Curso “Herramientas en Competencias Básicas para Aspirantes a

Funcionarios SENA”

PRUEBA DIAGNÓSTICA

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

A continuación usted encontrará 10 preguntas de selección múltiple con única respuesta. Marque con una
equis (X) la respuesta correcta.

Recuerde que tiene máximo 10 minutos para resolver la prueba. Ante alguna duda, levante la mano y el tutor
se dirigirá a usted para resolverla. Por favor, no pregunte a sus compañeros.

1. De las siguientes afirmaciones, aquella que

corresponde a la Misión del SENA es:
A. El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral.
B. El SENA cumple su función con recursos extranjeros
y contribuye al desarrollo social, económico y
tecnológico de los países aliados
C. El SENA está encargado de invitar a los países a que
inviertan en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos,
D. El SENA, cumple con l función de Agencia de Empleo
del País y formación Tecnológica a los más pobres
2. La visión del SENA es
A. En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad
de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la
generación de ingresos, impactando la productividad de
las personas y de las empresas.
B. En el 2018, el SENA será una Entidad de clase mundial
en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia.
C. En el 2018, el SENA será una Entidad para el servicio
de los extranjeros, buena en formación y habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia.
D. En el 2018, el SENA será una Entidad buena en
formación de tecnología e innovación al servicio de
extranjeros; contribuyendo decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia y los Países
3. El documento donde encuentran los deberes,
derechos, Prohibiciones, desarrollo de la etapa
productiva, gestión académica administrativa, proceso
de formación incumplimiento y deserción, Faltas
académicas y disciplinarias es el
A. Libro de normas educativas.
B. Reglamento del Aprendiz SENA.
C. Reglamento de los trabajadores.
D. Manual del Estudiante.
4. La formación por competencias laborales de los
aprendices, son adquiridas en el proceso de formación y
desarrolladas en la práctica a través del
A. la Ejecución de la Etapa Productiva.
B. el Código de comercio.
C. el Libro de leyes.
D. el Cumplimiento del Reglamento del Aprendiz.
5. El Logotipo del SENA
A. representa de forma gráfica los enfoques de la
formación que se imparte, en la que el individuo es
responsable de su propio aprendizaje.
B. representa los Tres Sectores de la Economía.
C. se refiere a SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE.
D. define el Motor que guía las actividades de la
Institución.
6. Las siguientes normas: NTCGP 1000, NTC
ISO 9001, NTC ISO 14001, Decreto 1072 de GC-F -005 V. 01

Aliados.
Nombre del documento

2015, NTC ISO27001, Decreto 943 de 2014, hacen parte

dentro del SENA de

D. Estudiantes del SENA por Colombia, Luchad con Amor.

9. La formación que Imparte el SENA se caracteriza por

A. el Modelo estándar de control interno.
B. el Modelo pedagógico.
C. la unidad técnica del SENA.
D. el Sistema integrado de gestión y autocontrol (SIGA).
7. La Norma con la cual se define actualmente la
Estructura Organizacional del SENA y las funciones de sus
dependencias es
A. desarrollarse por Módulos en dos etapas: Lectiva y
productiva.
B. impartirse por competencias en Módulos
transversales.
C. impartirse por competencias, basada en la Estrategia
de Formación por Proyectos.
D. impartirse con Planeación Estratégica de Proyectos.

A. el Decreto 249 de 2004.

10. La sede administrativa del SENA en donde se
B. el Decreto 248 de 2004.
encuentran ubicadas las direcciones de área, oficinas
C. la Ley 115.
asesoras y Secretaría General desde donde se planifican
D. la Constitución Política de Colombia.
y se establecen las directrices para el desarrollo de los
8. el Plan Estratégico Institucional 2015 - 2018 tiene procesos a nivel nacional se conoce como
como lema
A. Centro de Formación.
A. Todos por Un Nuevo País. B. Dirección General.
B. Impactando el empleo decente, la productividad, y la C. Observatorio Laboral.
generación de ingresos. D. Agencia Pública de Empleo.
C. SENA, formación para todos los colombianos.

GC-F -005 V. 01