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2. PRESENTACIÓN
Estimado aspirante: usted cuenta con una seria opción para matricularse en la institución
con mayor tradición en la formación para el trabajo en Colombia, además de ser la
entidad más querida por todos los colombianos. Desde 1957 el Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA se dedica a la Formación Profesional Integral en todos los sectores
productivos del país. Resulta entonces fundamental que usted, cuando ya se desempeñe
en su rol como aprendiz, conozca la dinámica de la organización, así como sus funciones,
políticas y normas; pues como parte activa del SENA, usted debe conocer estos
importantes elementos. En la presente guía encontrará actividades que le permitirán
familiarizarse con la institución y conocer algunos de los aspectos mencionados.
Esperamos que haga el mejor aprovechamiento de la misma y contamos con su
compromiso para continuar dejando en alto el nombre del SENA.
3.1.1. Sin recurrir a ninguna fuente externa, registre toda la información que conoce sobre
el SENA:
GFPI-F-135 V01
¿A qué se dedica el SENA?
Orientar y ejecutar la formación profesional para la incorporación y desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social económico y
tecnológico del país
Actividad de Contextualización
Encierre en un círculo la letra de la respuesta que considere correcta, frente a cada uno
de los siguientes ítems:
GFPI-F-135 V01
1. SENA significa:
a. Servicio de Emprendimiento Nacional
b. Servicio de Enseñanza Nacional
c. Servicio Nacional de Aprendizaje
d. Sociedad de Emprendedores de la Nación
GFPI-F-135 V01
9. El SENA cuenta con 15 Tecno-parques en todo el país V_X __ F______
10. Las Aulas móviles del SENA sirven para transportar hasta sus casas a los
aprendices que viven en lugares distantes V___ F_X __
❖ Oprima el botón La entidad. Allí encontrará los videos: SENA es Colombia y La historia
del SENA contada por Rodolfo Martínez Tono. Obsérvelos y registre la información que
capturó de cada uno de ellos en 5 líneas para cada uno.
Rta: El SENA ofrece programas de formación técnico y tecnológico gratis, tiene varios
programas en el área técnica y tecnológica para brindar a los colombianos
conocimientos con el fin de construir saberes y de esa manera brindar oportunidades en
el ámbito laboral con el fin de tener personas competentes y certificadas para ejercer o
cumplir aluna labor en un campo laboral
Luego lea el apartado Quiénes somos y resuma la información allí encontrada también en 5
líneas.
Somos un establecimiento público del orden Nacional con autonomía administrativa,
adscrito al Ministerio del Trabajo, ofreciendo formación gratuita a millones de colombianos
que se benefician con programas técnicos, tecnológicos donde entran a fortalecer las
actividades productivas de las empresas y de la Industria para una mejor competitividad y
mayores resultados en diferentes mercados.
Logo-símbolo
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❖ Defina en sus propias palabras la Misión y Visión del SENA.
Misión
El Sena esta encargado de cumplir e invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos ofreciendo una formación profesional para contribuir al
desarrollo social, tecnológico y económico.
Visión
Para el año 2022 el Sena será considerado una entidad de formación integral en el trabajo
para el aporte de empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con
pertinencia y calidad las necesidades productivas y sociales del país
Valores de Integridad:
1. Honestidad. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con
transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
2. Respeto. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus
virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra
condición.
Organigrama SENA
Director general
Subdirector
Asistente de coordinación
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Coordinador de formación profesional
Coordinadora de servicios
Contratación de aprendices
Trabajo social
Coordinadora de media técnica
Instructores
Aprendices
Regionales
❖ Despliegue el botón denominado Formación, elija seis de las 12 pestañas que contiene
(las que más le interesen) y describa brevemente lo que encuentra en cada una de ellas.
Estudie en el Sena: En esta opción da una breve información de por qué es una
buena opción estudiar en el Sena y que programas de formación tiene y en que
ciudades también que tipo de formación quiere estudiar si técnico, tecnólogo,
posgrados y cursos cortos.
Formación virtual: En esta opción nos envía a la paina del Sena donde nos muestra
inicio, cursos cortos, inglés, titulada, biblioteca digital, comunidad aprendices y
comunidad instructores en el que se puede entrar a la opción deseada.
Trabajo seguro en alturas: En esta opción nos brinda una breve información sobre el
curso en el cual el Sena certifica avala o compete a un trabajador para realizar una
labor a una altura de 1.50M
Bilingüismo: Este programa nos brinda una formación en la cual los trabajadores
aprendan una lengua extranjera o segunda lengua, que les permita un mejor desempeño
laboral.
Bibliotecas: Es un sistema de información el cual el Sena nos brinda para adquirir
conocimientos en todos los programas de formación.
Aulas Móviles SENA: Es un programa de formación el SENA lleva capacitación y
formación a las poblaciones más apartadas del país es decir a las zonas de difícil acceso.
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❖ Despliegue el botón denominado Empleabilidad, elija cuatro de las 8 pestañas que
contiene (las que más le interesen) y describa brevemente lo que encuentra en cada una
de ellas.
● ¿Qué es la Etapa lectiva en los procesos formativos del SENA, y en que influye si lo
tomo de día, noche, madrugada o los fines de semana?
No influye en que horario realice la formación ya que se debe cumplir con las horas
estipuladas por el Sena ya sea para el técnico, tecnólogo entre otros.
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● El CEET, ¿Qué sedes tiene?
El CEET cuenta con 2 sedes COMPLEJO SUR Dirección: Av. Cra 30 # 17B-25 sur y
SEDE ÁLAMOS Dirección: Carrera 89a #64c-33
● Qué es la Etapa productiva y de qué manera se articula con la Etapa lectiva en los
procesos formativos del SENA
Es un contrato en el cual especial de vinculación dentro del derecho laboral donde los
aprendices adquieran conocimientos prácticos en entornos laborales, contribuyendo en su
desarrollo profesional y personal.
Es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidad
contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de
protección personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases
lectiva y productiva de su proceso de formación.
Esta iniciativa está regulada por el Decreto 4690 de 2005 del Ministerio de la Protección
Social y el Acuerdo No. 0005 de 2006 de la Dirección General del SENA.
● ¿Cuáles son los deberes para la ejecución y cuáles las causales de terminación del
Contrato de aprendizaje?
ARTÍCULO 9°. Se entiende por deber, la obligación legal, social y moral que compromete
a la persona a cumplir con determinada actuación, asumiendo con responsabilidad todos
sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común, la sana
convivencia, el servicio a los demás, la seguridad de las personas y de los bienes de la
institución.
Son deberes del aprendiz SENA durante el proceso de ejecución de la formación, los
siguientes:
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1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de
mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.
2. Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios.
3. Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente diligenciados
y/o
Actualizarlos de acuerdo con el trámite administrativo correspondiente.
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El artículo 2.2.6.3.8 del artículo del Decreto 1072 de 2015 establece que a la terminación
del contrato de aprendizaje, por cualquiera de las causas, le corresponde de manera
inmediata al patrocinador realizar la contratación de los aprendices que hagan falta para
mantener la cuota obligatoria.
En este orden de ideas, se tiene que un contrato de aprendizaje puede darse por
terminado bajo las siguientes causas:
Dentro del proceso formativo del nivel titulado se presentan dos momentos los cuales son:
Etapa Lectiva y Práctica, para la segunda el coordinador deberá registrar el SOFIA Plus la
alternativa.
El sistema de igual forma presenta la opción de Subtipo de Alternativa, para alguno de los
casos:
TIPO DE ALTERNATIVA
Contrato de Aprendizaje
De asesoría a Pymes.
De apoyo a una Unidad Productiva
Pasantías Familiar
De apoyo a una Institución estatal,
municipal o vereda, o una ONG
Monitorias
Proyecto Productivo SENA Empresa
SENA proveedor SENA
Producción de Centros
Creación de una unidad productiva
Servicio Militar
Vinculación laboral
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3.3.3. Complete el siguiente cuadro:
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seleccionados apoyan los
Monitoria contratada procesos de formación a
través de actividades
complementarias, para
garantizar mayores niveles
de calidad en todos los
elementos que confluyen
en el proceso de
aprendizaje
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3.4.2. Dado que en este punto ya cuenta con un panorama de las alternativas que tiene
para el desarrollo de su Etapa productiva, elija aquella con la que preferiría adelantarla.
Elabore un texto argumentativo de una página a 1.5 espacios de interlineado, letra
tamaño 12, en el que describa las razones de dicha preferencia.
Contrato de aprendizaje:
Tome esta alternativa porque mi objetivo es fortalecer mis conocimientos ya que esto me
permitirá ganar experiencia en la formación que elegí y de incorporarse al mercado laboral
obteniendo una formación teórica y práctica para una profesión, con esta alternativa las
empresas les dan la oportunidad a los aprendices de hacer parte de su equipo de trabajo
y dan oportunidad de que el aprendiz fortalezca lo adquirido en la etapa electiva y ganar
más conocimientos y experiencia que permita obtener un trabajo sea en la empresa
donde se realizó las practicas o en otra.
Con esta alternativa una de sus ventajas que me llamo la atención fueron las siguientes:
Facilita su incorporación al mercado laboral.
Prestación por desempleo.
Goza de todas las cobertura básicas en materia de Seguridad Social.
Cobertura del Fondo de Garantía Salarial.
El trabajador obtiene una formación teórica y a la vez pone en práctica los
conocimientos que adquiere con la formación.
La formación teórica es a distancia.
La formación que recibe el trabajador va encaminada a una actividad profesional
para la obtención de un Certificado de Profesionalidad.
Finalizada la formación se expedirá al trabajador el correspondiente Certificado de
Formación Teórica. La formación práctica se recibirá en el puesto de trabajo y, será
la empresa la que emita el Certificado de Formación Práctica
Informacion del aspirante a aprendiz Favor llenar cuando haya realizado las
SENA actividades.
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Electricidad, Electronica y Telecomunicaciones
Telecomunicaciones, CEET):
Programa de interés: Tecnólogo de implementación de redes
y servicios de telecomunicaciones.
Fué importante la realización de esta Si, ya que me permitió conocer un poco
guía para su decisión en el programa de más del Sena y que alternativas se
su interés en el SENA (SI/NO, por favor pueden realizar para las practicas.
amplie su respuesta, Gracias):
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Beneficio: es el apoyo monetario que reciben los aprendices al ser adjudicados con el
apoyo de sostenimiento.
El SENA es uno solo: estrategia que permite disponer las fortalezas y oportunidades de la
Entidad al servicio de todos, independientemente de la ubicación física o geográfica,
aprovechando de manera intensiva las TIC, con el fin de lograr mayores niveles de
calidad y pertinencia del quehacer institucional.
Fondo Emprender: el Fondo Emprender es un fondo de capital semilla creado por el
Gobierno Nacional en el artículo 40 de la Ley 789 del 27 de Diciembre de 2002: “por la
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cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican
algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo”
Apoyo de Sostenimiento FIC: recurso en dinero que se otorga a los aprendices que se
encuentran en un programa de formación relacionado con la industria y la construcción.
6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS
Glosario SENA, en:
http://www.sena.edu.co/es-co/transparencia/Documents/glosario_sena_2019.pdf
Código de Integridad SENA en:
http://www.sena.edu.co/es-co/sena/codigoeticabuengobierno/codigo_de_integridad.pdf
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