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FORTALECIMIENTO EN LA GESTION
INSTITUCIONAL 1.7 DIAGNOSTICO - RIESGOS VIALES 1.7.2
ESTRUCTURA DE PONDERACION
VALOR
PILAR PONDE
RADO
FORTALECIMIENTO EN LA GESTION 30%
INSTITUCIONAL
COMPORTAMIENTO HUMANO 30%
VEHÍCULOS SEGUROS 20%
INFRAESTRUCTURA SEGURA 10%
ATENCION A VICTIMAS 10%
VALORES AGREGADOS O INNOVACIONES 5%
%
CUMPLI
PILAR MIENT
O
FORTALECIMIENTO EN LA GESTION -
INSTITUCIONAL
COMPORTAMIENTO HUMANO -
VEHÍCULOS SEGUROS -
INFRAESTRUCTURA SEGURA -
ATENCION A VICTIMAS -
%
CUMPLI
PILAR MIENT
O
FORTALECIMIENTO EN LA GESTION -
INSTITUCIONAL
COMPORTAMIENTO HUMANO -
VEHÍCULOS SEGUROS -
INFRAESTRUCTURA SEGURA -
ATENCION A VICTIMAS -
APLICA
VARIABLES CRITERIO DE AVAL
SI
Se ha fijado un objetivo claro,
OBJETIVO GENERAL DEL PESV concreto y realizable, así como su
alcance y visión
Proporciona un marco de
referencia para el establecimiento
POLITICA DE SEGURIDAD VIAL de los objetivos y de las metas del
PESV
Esta documentado el
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE procedimiento de selección de los
CONDUCTORES conductores
PROGRAMA DE CAPACITACION EN
SEGURIDAD VIAL - (Conductores Incluye temas de Normatividad
propios)
La información consignada
evidencia el control y trazabilidad
INFORMACION DE LOS CONDUCTORES de las acciones ejecutadas y
definidas dentro del PESV de la
empresa.
Se tiene establecido un
procedimiento en caso de existir
REPORTE DE COMPARENDOS comparendos por parte de los
conductores propios
Se ha realizado un estudio de
rutas, desde el punto de vista de
ESTUDIO DE RUTAS seguridad vial y generado
"rutogramas", cuando
corresponda.
Se planifica el desplazamiento
POLITICAS DE ADMINISTRACION DE RUTAS del personal
Se tienen definidos los horarios
POLITICAS DE ADMINISTRACION DE RUTAS de llegada y salida en la empresa
y las jornadas de trabajo
Se hace monitoreo y
APOYO TECNOLOGICO retroalimentación en los
comportamientos viales.
POLITICAS DE SOCIALIZACION Y
ACTUALIZACION La empresa ha establecido
DE INFORMACION: para todo el personal que mecanismos de socialización e
haga parte de su operación, informando sobre información preventiva y ha
los factores que debe tener en cuenta a la desplegado la misma en toda la
hora organización
de realizar los desplazamientos en las vías
internas y externas:
Existen protocolos de
atención a víctimas en
PROTOCOLOS caso de accidentes de
transito.
Existen variables de
analisis en los casos de
ANALISIS DE ACCIDENTES DE accidentes de transito
TRANSITO (gravedad, historico de
datos, etc.)
Se ha hecho divulgacion
de lecciones aprendidas
LECCIONES APRENDIDAS de los accidentes de
transito ocurridos
Esta definido un
PROCEDIMIENTO PARA LA procedimiento para la
INVESTIGACION DE A.T. investigacion de
accidentes de transito
Se elaboran indicadores
INDICADORES de accidentes de transito
Nuevas propuestas o
innovaciones que se presentan
VALOR AGREGADO en el PESV y se observan como
un valor agregado.
Nuevas propuestas o
innovaciones que se presentan
VALOR AGREGADO en el PESV y se observan como
un valor agregado.
Nuevas propuestas o
innovaciones que se presentan
VALOR AGREGADO en el PESV y se observan como
un valor agregado.
Nuevas propuestas o
innovaciones que se presentan
VALOR AGREGADO en el PESV y se observan como
un valor agregado.
EMPR
EMPRESA PESV DOCUMENTO PESV ESA
PESV
0.0 0.0 0%
0.0 0.0 0%
0.0 0.0 0%
0.0 0.0 0%
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0.0 0.0 0%
TOTAL 0%
100
100
100
100
Envio ejemplo
Proforma
Trimestral
Proforma
Tabla de personal
Tabla Vehículos
Direcciones
Suministrar historico
Suministrar historico
r componente
- - -
% POR MEJORAR
or Pilar PESV
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POR MEJORAR