MODELO S.T.O.

Significa Seguridad en el Trabajo por la Observación Preventiva. Programa “STOP” define claramente dos
niveles de aplicación: primero, a todas aquellas personas que toman decisiones y tienen personal bajo
su dirección, a quienes se dirige el curso “STOP Supervisores “y el segundo, conformado por aquellas
personas cuyo trabajo depende de directivas y órdenes, a quienes se dirige el curso “STOP Empleados”.

STOP para Supervisores

Objetivo: Eliminar las lesiones.

Cada miembro de la Supervisión de línea puede eliminar las lesiones en su área de responsabilidad al
convertirse en un observador experto de las prácticas de trabajo y centrar su atención en los actos
inseguros de las personas.

Conceptos Principales:

Los actos inseguros causan lesiones. Los actos inseguros son la causa de más del 95% de todas las
lesiones con o sin días perdidos de trabajo por descanso médico.

Los Supervisores son responsables de los planes de seguridad : Cada Supervisor es responsable de la
seguridad en su área, porque ellos conocen mejor a su personal y la actividad que realizan.

Los estándares determinan el desempeño : El nivel de desempeño que un supervisor puede esperar del
personal que supervisa lo determinan los estándares mínimos que él establezca y mantenga.

Los actos inseguros revelan una actitud: A menudo los actos inseguros revelan la actitud de una
persona, por eso es importante determinar las causas subyacentes, es decir, NO SABE, NO PUEDE o NO
QUIERE .

La comprensión aumenta la motivación: Cuando las personas saben los riesgos y comprenden las
razones de las prácticas inseguras, su motivación para trabajar con seguridad aumenta.

Los riesgos pueden minimizarse: Al cumplir los procedimientos y las instrucciones de seguridad, el uso
del equipo de protección personal protegerá a las personas contra las exposiciones inesperadas a los
riesgos de trabajo.

La seguridad tiene alta prioridad: Otorgue a la seguridad la misma prioridad que a la calidad, los costos,
la producción y la moral de los empleados.

La seguridad es una responsabilidad cotidiana: Aplique las técnicas del programa STOP en todo
momento y en todo lugar como parte de su trabajo normal.

STOP para empleados

El programa le permitirá recorrer el ciclo de seguridad para reconocer y eliminar actos y condiciones
inseguras: Como empleado u operador, decida y otorgue la misma prioridad a la seguridad. Deténgase:
preste toda su atención al área de trabajo. Observe: busque actos y condiciones inseguras.

Recurra a la auto-observación y a su “visión mental” para pensar cómo hacía el trabajo en el pasado,
cómo lo está haciendo ahora y cómo planea hacerlo; y determinar la forma en que debería realizar el
trabajo con seguridad.

Recurra a la observación total y a sus sentidos para:

Mirar: arriba, abajo, atrás y adentro

Escuchar: los ruidos no habituales

Oler: los olores no habituales

Sentir: las temperaturas y las vibraciones no habituales.

Utilice la lista de control de las observaciones para evaluar su área de trabajo :

-Procedimientos y Normas de Orden y Limpieza deben estar disponibles, ser adecuados, conocerse,
entenderse y cumplirse.

-Herramientas y Equipos deben ser los adecuados para el trabajo, emplearse correctamente y estar en
condiciones seguras.

-Equipo de Protección Personal: Practique la revisión “de la cabeza a los pies” (cabeza, ojos y cara, oídos,
aparato respiratorio, brazos y manos, tronco y piernas).

-Posiciones de las personas: Recurra a la lista de las causas de las lesiones por posiciones para
determinar cuáles podrían dar lugar a las lesiones (golpear contra objetos o ser golpeado por objetos.

Atrapado en, dentro de o entre objetos. Caídas del mismo o de diferente nivel. Contacto con
temperaturas extremas. Contacto con corriente eléctrica. Inhalación, absorción o ingestión de una
sustancia peligrosa. Sobreesfuerzo al jalar, alcanzar, levantar o empujar).

INDICADORES

Indicadores de Gestión

1) Índice de frecuencia (IF)

El índice de frecuencia se calculará aplicando la siguiente fórmula:

IF = # Lesiones x 200.000 / # H H/M trabajadas
Donde:
# Lesiones = Número de accidentes y enfermedades profesionales u ocupacionales que requieran
atención médica, en el período.
# H H/M trabajadas = Total de horas hombre/mujer trabajadas en la organización en determinado
período anual.

2) Índice de gravedad ( IG)

El índice de gravedad se calculará aplicando la siguiente fórmula:

IG = # días perdidos x 200.000 / # H H/M trabajadas.
Donde:
# Días perdidos = Tiempo perdido por las lesiones (días de cargo según la tabla, más los día actuales de
ausentismo en los casos de incapacidad temporal).
# H H/M trabajadas = Total de horas hombre/mujer trabajadas en la organización en determinado
período (anual).

3) Tasa de riesgo ( TR)

La tasa de riesgo se calculará aplicando la siguiente fórmula:

TR = # días perdidos / # lesiones
o en su lugar:
TR = IG / IF
Donde:
IG= Índice de gravedad
IF = Índice de frecuencia

4) Análisis de riesgos de tarea, A.R.T.

El ART. se calculará aplicando la siguiente fórmula

IART= Nart /Narp x 100
Donde:
Nart = número de análisis de riesgos de tareas ejecutadas
Narp = número de análisis de riesgos de tareas programadas mensualmente

5) Observaciones planeadas de acciones sub estándares, OPAS.

El Opas se calculará aplicando la siguiente fórmula:

Opas = (opasr x Pc) / (opasp x Pobp) x 100
Donde:
Opasr = observación planeada de acciones sub estándar realizadas
Pc = personas conforme al estándar
Opasp = Observación planeada de acciones sub estándares programadas mensualmente.
Pobp = personas observadas previstas

6) Diálogo periódico de seguridad, IDPS

El Dps se calculará aplicando la siguiente fórmula:

IDps = (dpsr x Nas) / (dpsp x pp) x 100
Donde:
Dpsr = diálogo periódico de seguridad realizadas en el mes
Nas = número de asistentes al Dps
Dpsp = diálogo periódico de seguridad planeadas al mes
Pp = personas participantes previstas

7) Demanda de seguridad, IDS

La Ds se calculará aplicando la siguiente fórmula:

IDs = Ncse/Ncsd x 100
Donde:
Ncse = Número de condiciones sub estándares eliminadas en el mes
Ncsd = Número de condiciones sub estándares detectadas en el mes

8) Entrenamiento de seguridad, IENTS.

El Ents se calculará aplicando la siguiente fórmula:

Ents = Nee/Nteep x 100
Donde:
Nee = número de empleados entrenados en el mes
Nteep = número total de empleados entrenados programados en el mes

9) Ordenes de servicios estandarizados y auditados, IOSEA

Las Osea se calculará aplicando la siguiente fórmula:

Osea = oseac x 100/oseaa
Donde:
Oseac = Orden de servicios estandarizados y auditados cumplidos en el mes
Oseaa = Ordenes de servicios estandarizados y auditados aplicables en el mes

10) Control de accidentes e incidentes, ICAI

El Cai se caculará aplicando la siguiente fórmula:

ICai = Nmi x100/nmp
Donde:
Nmi = Número de medidas correctivas implementadas
Nmp = Número de medidas correctivas propuestas en la investigación de accidentes, incidentes e
investigación de enfermedades profesionales.

Indicadores Técnicos

11) Tiempo Promedio de Restauración de un sistema a partir de un incidente

12) Tiempo de respuesta promedio para solución de incidente

13) Costos promedio de solución por incidentes (horas hombre + recursos materiales)
14) Costo estimado de Solución por día

Costo estimado de la solución por día = (Costo de la solución de seguridad anualizado + costo de
incidentes reales en el año) / 365

Costo anualizado incluye:

o Costo de controles y su mantenimiento +

o Sueldos de personal a cargo +
o Costo de servicios tercerizados

Costo de incidentes reales en el año incluye eventos de pérdida documentados con costos
asociados al negocio

15) Costo promedio por incidentes (sin considerar controles)

Es el costo de un evento antes de considerar controles (los controles afectan probabilidad de ocurrencia
o impacto en este costo), es decir, el costo puro como lo percibe el negocio

Ejemplos

Indicador Método Medición Efecto

Temperatura Grados Estrés Térmico
Luz Luxes Cegamiento
Sonido Decibeles Sordera
Humedad w/w Propagación de enfermedades
Cantidad de oxigeno Porcentaje admisible Ahogo
Consumo Energético Calorías Fatiga

BIBLIOGRAFÍA

http://seguridadyambiente.wordpress.com/2010/06/17/seguridad-en-el-trabajo-por-la-observacion-
preventiva/

http://www.ceoe.es/resources/image/modelo_indicadores_seguimiento_estrategia_espanola_segurida
d_salud_laboral.pdf