Instituto de Estudios Universitarios

Syllabus Maestría Presencial

Materia: Teoría Administrativa Plantel: Tuxtla

Programa Académico: Maestría en Administración Grupo:

Semestre: Primer Cuatrimestre

Nombre del Docente: Cecilio de Jesús Díaz Rincón

E-mail: ceciliodr@hotmail.com

Fecha de elaboración: 29 de Septiembre del 2017

Datos generales de la materia

Número de sesiones:
4
Día: Sábado Fecha de inicio:
30/09/2017
Fecha de término:
21/10/2017

28 7 15:00 hrs. 22:00 hrs.

Total de horas: Horas por sesión: Hora de inicio: Hora de término:

Objetivo general del curso:

Al término del curso el alumno será capaz de valorar críticamente las principales aportaciones hechas por teóricos de la administración
y de las organizaciones, y tomar conciencia ce sus alcances y limitaciones, ante nuevas realidades y desafíos que enfrentan las
empresas en un entorno globalizado.
 Cronograma de actividades

Número de sesión /
Contenidos Estrategias didáctico-metodológicas Productos de aprendizaje (entregables)
Fecha

Presentación del Programa

Entrega de la investigación
0/09/2017 Unidad I Generalidades de la Exposición de tema documental de la Unidad en Word.
administración Desarrollo de caso práctico Presentación de diapositiva en
1.1 Concepto e importancia de la Videos power point.
administración Resolución de casos
1.2 Diferencias de la administración
pública y privada
1.3 Antecedentes de la administración
1.4 Enfoque moderno de la
administración

07/10/2017 Unidad 2: Los Orígenes de la Exposición de tema Entrega de la investigación

Administración Desarrollo de caso práctico documental de la Unidad en Word.
2.1 Orígenes de la Administración Presentación de datos duros Presentación de diapositiva en
2.2 Enfoque de la Administración Videos power point.
2.3 La Administración y sus perspectivas. Resolución de casos Propuesta de Protocolo de Tesis
2.4 Administradores y administración para revisión primera parte.
2.5 Enfoque Clásico de la Administración
2.6 Aportaciones de los precursores de la
administración
A. Charles Babage.
B. Henry Robinson Towne
C. Robert Owen.
D. Frederick Wilson Taylor
E. Principales Seguidores

Entrega de la investigación
Unidad 3: Diferentes Escuelas de la Exposición de tema documental de la Unidad en Word.
Administración Desarrollo de caso práctico Presentación de diapositiva en
3.1 Antecedentes y Origen. Videos power point.
3.2 Enfoque Psicológico de la Resolución de casos Propuesta de Protocolo de Tesis
Administración. para revisión segunda parte.
3.3 Elton Mayo.
3.4 Escuelas Posteriores a Elton Mayo
 3.5 Escuela Estructuralista.
3.6 Escuela de Sistemas.
3.7 Escuela Cuantitativa.
3.8 Escuela Neo-Humano Relacionista.

Unidad 4: Proceso Administrativo (PA) Exposición de tema Entrega de la investigación

4.1 Universalidad PA Desarrollo de caso práctico documental de la Unidad en Word.
4.2 La ciencia del PA Videos Presentación de diapositiva en
4.3 Premisas y Principios Resolución de casos power point.
4.4 Principios administrativos aplicados Propuesta de Protocolo de Tesis
PA para revisión segunda parte.
4.5 Beneficios de la aplicación del PA
4.6 Conceptualización del PA
4.7 El PA como sistemas
4.8 Misión y Visión del PA
4.9 Clasificación y principales autores del
PA

14/10/2017 Unidad 5 Planeación Exposición de tema Entrega de la investigación

5.1 Conceptualización de la planeación Desarrollo de caso práctico documental de la Unidad en Word.
5.2 Universalidad de la planeación Videos Presentación de diapositiva en
5.3 Premisas y axiomas de la planeación Resolución de casos power point.
5.4 Principios de planeación Propuesta de Protocolo de Tesis
5.5 Clasificación de los tipos de planes para revisión segunda parte.
5.6 Herramientas de la planeación
5.7 Documentación de procesos
5.8 Programa
5.9 Planeación estratégica
5.10 Diferencias entre estrategia, táctica
y operación

Unidad 6 Organización Exposición de tema Entrega de la investigación

6.1 Concepto de organización Desarrollo de caso práctico documental de la Unidad en Word.
6.2 Propósito de la organización Videos Presentación de diapositiva en
6.3 Principios de la organización Resolución de casos power point.
6.4 Proceso clásico de la organización Propuesta de Protocolo de Tesis
6.5 Organigramas funcionales para revisión segunda parte.
6.6 Descripción de puestos vs
descripción de funciones
6.7 Cambio y reorganización
6.8 Organización formal e informal
 Unidad 7 Integración Exposición de tema Entrega de la investigación
7.1 Concepto Desarrollo de caso práctico documental de la Unidad en Word.
7.2 Importancia Videos Presentación de diapositiva en
7.3 Planeación de Recursos Humanos Resolución de casos power point.
7.4 Reclutamiento Propuesta de Protocolo de Tesis
7.5 Selección de personal para revisión segunda parte.
7.6 Contratación
7.7 Capacitación y desarrollo
7.8 Adiestramiento
7.9 Evaluación del desempeño
7.10 Inducción

21/10/2017 Unidad 8 Dirección Exposición de tema Entrega de la investigación

8.1 Concepto Desarrollo de caso práctico documental de la Unidad en Word.
8.2 Importancia Videos Presentación de diapositiva en
8.3 Elementos y medios de la Dirección Resolución de casos power point.
8.4 Autoridad Propuesta de Protocolo de Tesis
8.5 Liderazgo para revisión segunda parte.
8.6 Características de liderazgo
8.7 Beneficios de líder
8.8 Tipo de liderazgo
8.9 Comunicación
8.10 Tipos de comunicación
8.11 Habilidades de comunicación de
una autoridad formal
8.12 Motivación

Unidad 9 Control Exposición de tema Entrega de la investigación

9.1 Concepto de control
9.2 Proceso básico del control
9.3 Tipos de normas
9.4 Proceso de control
9.5 Factores del control
9.6 Importancia del control
9.7 Tipos de controles
9.8 Áreas y técnicas de control
Desarrollo de caso práctico
Videos
Resolución de casos
documental de la Unidad en Word.
Presentación de diapositiva en
power point.
Propuesta de Protocolo de Tesis
para revisión segunda parte.
Unidad 10 Administración Exposición de tema
Internacional Desarrollo de caso práctico
10.1.-Las nuevas tendencias de la Videos
administración Resolución de casos
10.2.-Retos de la gestión administrativa
mundial
10.3.- Sistemas de Gestión del
conocimiento

Criterios de evaluación Porcentaje

Investigación documental (Grupal) (Todas las sesiones) 20

Participación (Individual) 10

Desarrollo de casos prácticos 10

Proyecto del Plan Estratégico 10

Propuesta de Estructura Organizacional 10

Proceso de Recursos Humanos 10

Sistemas de Incentivos 10

Propuesta del sistema de control 10

Desarrollo de Ensayo la Estrategia del Océano Azul 10

Total 100%

Asistencia Obligatoria 80% para derecho de acreditación

Fecha de entrega de calificaciones

 21 de Octubre del 2017

Firmas

Dr. Cecilio de Jesús Díaz Rincón Mtra. Paola Estefanía Aguilar Faviel

Docente Jefe de grupo

Bibliografías