Determine el grado de madurez y pertinencia grupal

Como equipo de trabajo nos encontramos en el segundo grado de madurez (procesos comunes),
esto en cuanto a que como equipo hemos estado desarrollando una serie de dinmicas y
herramientas que nos permiten fortalecer la cohesin que existe entre los miembros del equipo,
adems de que al encontrarnos en este grado de madurez podemos decir que hemos alcanzado
nuestros objetivos y metas propuestas desde un principio lo cual nos ha permitido llevar una
buena relacin como equipo. De igual manera que todos y cada uno de nosotros ha adoptado
una actitud de responsabilidad, con respecto al desarrollo de las actividades que se nos sean
impuestas por el docente de tal manera que ese tipo de actitudes positivas de participacin y
apoyo grupal nos ha permitido alcanzar el

cumplimiento en tiempo y forma de nuestras actividades y tareas.

La pertenencia grupal que existe en el equipo es satisfactoria de tal manera que cada uno de
nosotros se siente motivado a enfrentar los retos que, nos impongan debido a que ya
conocemos cual es el propsito de encontrarnos desarrollando ciertas actividades y que para
poder lograr nuestros objetivos y metas debemos de trabajar en conjunto. Cabe destacar que
en un principio se tuvo que establecer presin en algunos integrantes que an no lograban
adaptarse al equipo de trabajo, pero poco a poco lograron integrarse, al equipo y a la manera
en la cual desarrollbamos las actividades impuestas.