Facultad De Ciencias Jurdicas

NOMBRE:
CHECA BURGOS LEONOR MARIBEL

CORREO:
leonorcheca1979@gmail.com

NIVEL:
Noveno Semestre (DERECHO B)

MODULO; LEY DE MEDIACION Y ARBITRAJE

DOCENTE: DR. AGUSTIN CAMPUZANO

QUEVEDO, 17 DE AGOSTON DEL 2013

 DEFINICION DEL CONFLICTO

El conflicto define al conjunto de dos o ms hipotticas situaciones que son excluyentes:

esto quiere decir que no pueden darse en forma simultnea. Por lo tanto, cuando surge
un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusin, donde
una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra.

EL ROL DEL ABOGADO FRENTE A LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE

CONFLICTOS.

El abogado frente a un conflicto confiado por su cliente, se basa en la revisin o estudio de

la competencia judicial del asunto, la va procesal y la estrategia a seguir. Incluso el mismo
Diccionario de la Lengua Espaola de la Real Academia define al abogado como la persona
legalmente autorizada para defender en juicio. En este sentido hay quienes sostienen que
el rol del abogado es estrictamente pleitista o litigador; debiendo aclarar que tanto la
tica profesional como el espritu de la profesin establecen un campo de accin mucho
ms amplio

Concepto: Denominamos "Mtodos Alternativos de Resolucin de Conflictos" a una gran

gama VOS DE de herramientas utilizadas para solucionar conflictos sin necesidad de acudir
al litigio judicial. Los principales mtodos son: la negociacin, la mediacin, la
conciliacin y el arbitraje.
Necesidad de un Sistema de Resolucin de Conflictos: un sistema de resolucin de
conflictos (en sentido amplio, abarcando el proceso judicial y los mtodos alternativos) es
eficiente cuando cuenta con numerosos mecanismos o procedimientos que permiten
prevenir los conflictos y resolverlos, en su mayor parte, con el menor costo posible. Para
ello debe partir de las necesidades e intereses de las partes, sobre la base del principio de
subsidiariedad. Este principio orienta a que las cuestiones sean tratadas al ms bajo nivel
posible, en forma descentralizada; al ms alto nivel slo se tratarn los conflictos cuyas
caractersticas particulares as lo requieran.
Marco conceptual de los Principales Mtodos de Resolucin de Conflictos:
a) La Negociacin: es voluntaria, informal, directa y permite a las partes
tener control sobre el proceso y la solucin (Sin ayuda o facilitacin de terceros).
b) La Mediacin: se ha definido como un procedimiento no adversarial, en el cual un
tercero neutral facilita la comunicacin y ayuda a las partes a negociar para llegar a un
resultado mutuamente aceptable.
c) La Conciliacin: supone avenimiento entre intereses contrapuestos; es armona
establecida entro dos o ms personas con posiciones divergentes.
d) El Arbitraje: se ha definido como un procedimiento mediante el cual las personas
puede someter, previo convenio, a la decisin de uno/a o varios/as rbitros/as las
cuestiones litigiosas, surgidas o que puedan surgir en materias de su libre disposicin
conforme a derecho.
 DEFINICION PERSONAL DEL CONFLICTO
Podemos decir que un conflicto es una situacin en la que dos o ms personas no estn
de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo. Para que esta situacin
exista es necesario que exista un desacuerdo que no haya sabido resolverse.

RECOMENDACIONES

La confianza debe ser un elemento vital de la relacin en la mediacin

El mediador debe negociar con las partes para llegar a un acuerdo aceptable
El mediador debe ser alguien a quien las partes delegan la tarea de mediar entre
ellas
El abogado debe defender y hacer respetar los derechos de las partes en busca de
la justicia.
Consideramos a la mediacin como alternativa importante, que siempre debe
estar presente en el anlisis de los abogados frente a las alternativas de solucin
del asunto confiado a su consejo
Que las partes asistan a las audiencias de mediacin a las que son invitadas
La mediacin es un proceso voluntario.
Las partes deben participar activamente como protagonistas de este dilogo,
ordenado y dirigido, por el mediador.
El abogado debe participar indirectamente asesorando a sus clientes antes,
durante o despus de las reuniones.
El mediador debe mantener un papel neutral e imparcial cuando interviene en una
controversia.

CONCLUSIONES

Un ciudadano debe tener la garanta de que su abogado actuar con el

compromiso y la competencia requerida en defensa de sus intereses.
El mediador es un facilitador
Debe ser un profesional especializado para dirigir los procesos
El abogado es un obrero de la justicia , del orden y la paz social, lo que deber
amar como nada ms en el mundo
 La mediacin procede por el convenio escrito de las partes, en el que debe constar
la clara voluntad de participar, ante la existencia de un conflicto presente o futuro,
en una mediacin con el objeto de procurar un acuerdo que ponga fin al conflicto.
La inasistencia se debe al desconocimiento no slo de las partes en conflicto sino
de ciertos asesores, consultores o consejeros que no han tenido la oportunidad de
conocer ampliamente el mtodo.
Las partes deciden si participan o no en la mediacin.
Deben mantener el poder de decidir qu solucin se adoptar
Las partes pueden acudir a la mediacin a solas o con sus abogados
Debe ser capaz de ponerse en el lugar de cada parte, comprendiendo las
percepciones, preocupaciones y temores de cada una de ellas.