Estatutos y Sus Reglamentos Del ICPNL

Estatutos
y sus Reglamentos del
Ultima Reforma 26 de marzo de 2003
ÍNDICE
CAPÍTULO I ......................................................................................................................... 3
DISPOSICIONES GENERALES ......................................................................................................................3
CAPÍTULO II ........................................................................................................................ 5
DE LAS RELACIONES CON EL INSTITUTO MEXICANO DE CONTADORES PÚBLICOS, A.C. ................5
CAPÍTULO III ....................................................................................................................... 6

DE LOS SOCIOS .............................................................................................................................................6
CAPÍTULO IV ..................................................................................................................... 10
DEL GOBIERNO DE EL INSTITUTO ............................................................................................................10
CAPÍTULO V ...................................................................................................................... 13
DE LA JUNTA DE HONOR............................................................................................................................13
CAPÍTULO VI ..................................................................................................................... 17
DE LA JUNTA DE EVALUACIÓN Y DEFENSA PROFESIONAL ..................................................................17
CAPÍTULO VII .................................................................................................................... 20

DE LA JUNTA DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ......................................................................................20
CAPÍTULO VIII ................................................................................................................... 22

DEL COMITÉ Y PROCESO ELECTORAL ....................................................................................................22
TÍTULO I ....................................................................................................................................................22
TÍTULO II ...................................................................................................................................................23
CAPÍTULO IX ..................................................................................................................... 25
DE LAS ASAMBLEAS GENERALES.............................................................................................................25
CAPÍTULO X ...................................................................................................................... 27
DE LA VIGILANCIA........................................................................................................................................27
CAPÍTULO XI. .................................................................................................................... 28

DEL CONSEJO CONSULTIVO .....................................................................................................................28
CAPÍTULO XII .................................................................................................................... 29

DEL PATRIMONIO Y DE LA ADMINISTRACIÓN .........................................................................................29
CAPÍTULO XIII ................................................................................................................... 30

TRANSITORIOS ............................................................................................................................................30
REGLAMENTOS DE LOS ESTATUTOS...........................................................................31
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INSTITUTO DE CONTADORES PÚBLICOS DE NUEVO LEÓN, A.C.
ESTATUTOS
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.01 La asociación a que se refieren estos estatutos se denomina “Instituto de Contadores Públicos de
Nuevo León, A.C., Colegio Profesional”. De aquí en adelante, “el Instituto”.
1.02 Finalidades:
a) Mantener la unión profesional de los Contadores Públicos en el Estado de Nuevo León,

agrupándolos mediante afiliación individual que será simultánea a su aceptación por el Instituto
Mexicano de Contadores Públicos, A.C., Federación de Colegios de Profesionistas.
b) Fomentar el prestigio de la profesión de Contador Público, difundiendo el alcance de su función

social y vigilando que la misma se realice con el más alto sentido de responsabilidad,
competencia profesional y calidad moral; cumpliendo y respetando las disposiciones legales
relacionadas con su actuación. Asimismo, establecer secciones por áreas de trabajo para
promover la agrupación y desarrollo profesional de los socios, según su actividad principal.
c) Propugnar la unificación de criterios y lograr la aceptación y observancia por parte de sus

asociados, de las normas, principios y procedimientos básicos de ética y actuación profesional
que se establezcan.
d) Promover la expedición de leyes, reglamentos y reformas relativas al ejercicio profesional.
e) Salvaguardar y defender los intereses profesionales de sus asociados y proporcionar a éstos,

colectiva o individualmente, ayuda profesional, moral y material.
f) Representar a través de sus órganos adecuados, a todos sus asociados ante las autoridades y
dependencias gubernamentales, en los aspectos procedentes.
g) Servir de cuerpo consultivo en asuntos de carácter general relacionados con la profesión.
h) Arbitrar los conflictos que le sean planteados por sus asociados, de acuerdo con las bases que al
respecto se establezcan.
i) Fomentar el desarrollo y actualización de la profesión de Contador Público en todos los aspectos

que se estimen convenientes, así como fomentar las relaciones con otras agrupaciones afines,
nacionales y extranjeras, manteniendo el respeto y la consideración mutuos, como base de la
dignificación de la profesión.
j) Realizar cualquier otra actividad o gestión que directa o indirectamente coadyuve, complemente o
contribuya, a la consecución de los propósitos señalados.
1.03 El Instituto es una Asociación Civil y a falta de disposiciones expresas en su escritura constitutiva, en
sus reformas y en sus estatutos, se regirá por las disposiciones de su Asamblea General de Socios y
del Consejo Directivo, de acuerdo con sus respectivas atribuciones.
1.04 El Instituto no podrá realizar, patrocinar o intervenir en actividades de carácter político o religioso.
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1.05 La duración de la asociación es por tiempo indefinido.
1.06 El Instituto tendrá su domicilio en la ciudad de Monterrey, Nuevo León. Sus oficinas no podrán ser
instaladas en el domicilio u oficina de ninguno de los socios. El Instituto podrá establecer oficinas en
cualquier parte de la República o del extranjero.
1.07 Los periodos sociales del Instituto comprenderán del 1º de septiembre al 31de agosto del siguiente
año.
1.08 El Instituto podrá adquirir los muebles e inmuebles necesarios para la realización de sus fines. La
adquisición, venta o gravamen de los mismos deberá ser acordada por el Consejo Directivo.
1.09 La disolución del Instituto será decidida de acuerdo con lo previsto en los artículos 9.04 y 9.07.
1.10 Se consideran disposiciones fundamentales y por lo tanto, normativas de la actuación del Instituto y
de sus socios, los presentes estatutos, el Código de Ética Profesional, las Normas de Educación
Profesional Continua, de Certificación y los pronunciamientos que se emitan de acuerdo con las
disposiciones de estos mismos estatutos.
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CAPÍTULO II
DE LAS RELACIONES CON EL INSTITUTO MEXICANO DE CONTADORES PÚBLICOS, A.C.
2.01 El Instituto y sus asociados como afiliados al Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C.,
normarán su actuación conforme a estos estatutos y a los del Instituto Mexicano de Contadores
Públicos, A.C. y cumplirán con las Normas de Actuación, de Educación Profesional Continua, de
Certificación y con los pronunciamientos de carácter profesional que éste emita, conforme a las
disposiciones que lo rigen.
2.02 El Instituto es autónomo en su actuación, con excepción de los requisitos y limitaciones establecidos
en los estatutos del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C.
2.03 El Instituto tendrá un representante ante el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C., el cual
formará parte de la Junta de Gobierno del mismo. Dicha representación recaerá en el Presidente del
Consejo Directivo en funciones. Los derechos y obligaciones del representante se contemplan en los
estatutos del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C.
2.04 La ausencia del representante será suplida por el Vicepresidente General y en ausencia de éste, por
el Contador Público Certificado que elija el propio Consejo.
2.05 El Instituto forma parte de la Región Noreste del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C. y
será representado por el Presidente del Consejo Directivo o el miembro del Consejo que éste
designe.
2.06 Cuando por elección en la Junta de Presidentes de la Región Noreste un socio del Instituto sea
elegido Vicepresidente Regional, tendrá las facultades y obligaciones descritas en el artículo 3.08 del
Reglamento de la Junta de Gobierno y del Comité Ejecutivo Nacional de los Estatutos del Instituto
Mexicano de Contadores Públicos, A.C.
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CAPÍTULO III
DE LOS SOCIOS
3.01 Serán socios del Instituto los Contadores Públicos que satisfagan los requisitos señalados en este
capítulo.
3.02 Existen las siguientes categorías de socios:

a) Activos.
b) Certificados.
c) Vitalicios.
Adicionalmente, el Instituto podrá incorporar temporalmente a Miembros Colaboradores y
Cooperadores.
3.03 Son socios activos quienes reúnan los siguientes requisitos:
a) Que posean título de Contador Público o su equivalente, otorgado por institución autorizada y de
reconocida solvencia moral, teniendo en cuenta lo establecido en los Capítulos I, II y III de la Ley
Reglamentaria de los artículos 4º y 5º Constitucionales y Capítulo II del Reglamento respectivo,
así como en su caso, las leyes reglamentarias, reglamentos y disposiciones del Estado de Nuevo
León. En el caso de extranjeros, deberán cumplir con los requisitos que establezca la Secretaría
de Educación Pública, a través de la Dirección General de Profesiones y que hayan cumplido con
las leyes migratorias de nuestro país.
b) Que su título haya sido registrado ante la Dirección General de Profesiones y en su caso, en la
dependencia oficial que corresponda.
c) Que goce de reputación intachable, tanto en su actuación profesional como en su vida social y
pública.
d) Que no se encuentren suspendidos en sus derechos, temporal o definitivamente, por este

Instituto.
e) Que su solicitud haya sido circularizada a los socios y no se haya recibido objeción alguna de
parte de ellos y que además haya sido aprobada y sancionada por el Consejo Directivo.
3.04 Serán socios certificados los socios activos que además reúnan los siguientes requisitos:
a) Haber aprobado los exámenes correspondientes autorizados por el Instituto y/o,
b) Mantener vigente la certificación.
c) Cumplir con la norma de educación profesional continua del Instituto Mexicano de Contadores
Públicos, A.C.
d) Que el Instituto les reconozca esta calidad de socios.
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3.05 Serán socios vitalicios quienes sean propuestos y acordados por el Consejo Directivo para esta
categoría, siempre y cuando, reúnan los siguientes requisitos:
a) Que al momento de su designación como socio vitalicio se encuentre como socio activo o
certificado.
b) Que tenga una antigüedad mínima de treinta años como socio activo del Instituto.
c) Que haya formado parte del Consejo Directivo del Instituto, o del Instituto Mexicano de
Contadores Públicos A. C., o de sus comisiones cuando menos en dos ocasiones.
3.06 Son miembros colaboradores quienes reúnan los siguientes requisitos:
a) Ser Contador Público o su equivalente, que no haya registrado su título en la Dirección General de
Profesiones o que sea pasante de la carrera de Contador Público, o su equivalente.
b) Se entiende por “pasante” aquella persona que ha cumplido con todos los requisitos establecidos
por la institución educativa en la que esté inscrito y que le falte presentar el examen profesional, la
tesis recepcional o las materias de grado en sustitución de ésta.
c) Que goce de reputación intachable en su vida social.
d) Que su solicitud de ingreso haya sido aprobada por el Consejo Directivo. No podrá permanecer en
esta clasificación por un período superior de dos años, a partir de la fecha de su inscripción.
3.07 Son miembros cooperadores cualquier persona física o moral, que contribuya económicamente o
con servicios al Instituto.
3.08 Son derechos comunes de todos los socios:
a) Asistir a las Asambleas Generales con voz y voto.
b) Presentar al Instituto iniciativas relacionadas con las finalidades del mismo o en el interés general
de la profesión.
c) Hacer uso de la biblioteca, videoteca, salas, oficinas y demás servicios que en el presente o en el
futuro, ofrezca el Instituto a sus asociados, de acuerdo con los reglamentos respectivos; así como
los servicios técnicos, editoriales, informativos y de cualquier otra índole que se establezcan.
d) Ser representados por el Instituto en toda clase de cuestiones oficiales o privadas, en las que el
propio Instituto deba o decida intervenir.
e) Mostrar en sus documentos de carácter profesional su calidad de socio del Instituto.
f) Solicitar del Instituto, por conducto de la Junta de Honor y de la Junta de Evaluación y Defensa
Profesional, que coadyuven en su defensa ante los tribunales, en el caso de acusaciones que a
juicio de la propias Juntas, afecten a su reputación profesional.
g) Gozar, en su caso, de los demás beneficios que en lo futuro, se acuerden para cada categoría de
socios.
h) Recibir el diploma que lo acredite como socio del Instituto.
i) Participar en el gobierno del Instituto conforme a las disposiciones de los presentes estatutos.
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j) Poder ser electo para integrar el Consejo Directivo, para ser auditor y designado para integrar la
Junta de Honor, la Junta de Evaluación y Defensa Profesional y el Comité Electoral, de acuerdo
con las disposiciones de estos estatutos.
k) Ser designado para integrar las comisiones del Instituto, siempre y cuando cumpla con los
requisitos que se establezcan en los presentes estatutos y sus reglamentos.
l) Solicitar se convoque especialmente a una Asamblea General de Socios, mediante comunicación

dirigida al Consejo Directivo, suscrita cuando menos por el 10% del total de socios activos a la
fecha de la última Asamblea.
3.09 Son derechos de los socios vitalicios:
a) Gozar de las cuotas preferenciales tanto para efectos de la cuota anual como para la asistencia a
eventos técnicos y de integración.
3.10 Son obligaciones comunes de todos los socios:
a) Acatar el Código de Ética Profesional, las Normas de Educación Profesional Continua, de

Certificación para quienes lo requieran y las Normas de Actuación, promulgadas por el Instituto
Mexicano de Contadores Públicos, A.C.
b) Asistir a las Asambleas y demás sesiones a las que sean citados.
c) Proporcionar por escrito, las informaciones procedentes con relación a: actividad profesional,
cambio de domicilio, fax, correo electrónico y teléfono.
d) Comparecer ante la Junta de Honor o proporcionar a ésta las informaciones que le sean
solicitadas en relación con las denuncias sobre violaciones a los estatutos o al Código de Ética
Profesional. Esta obligación incluye las denuncias contra el socio, las que el socio hubiere
formulado y aquéllas en que su testimonio pueda ayudar a esclarecer o resolver los hechos.
e) Comunicar por escrito de su decisión de renunciar como socio del Instituto.
f) Pagar, dentro de los plazos señalados para el efecto, las cuotas de afiliación correspondientes,
sin la necesidad de requerimiento. Asimismo, pagar los recargos procedentes en caso de mora,
calculados a la tasa que acuerde el Consejo Directivo, sin que por ello se entienda prorrogado el
plazo.
g) Proporcionar todos los datos y documentos que solicite el Instituto, tanto para fines legales, como
para la integración de sus expedientes y la formulación de censos, estadísticas, etc.
h) En general, contribuir a lograr las finalidades del Instituto.
3.11 La renuncia del socio se considerará efectiva a partir del siguiente mes de que sea comunicada por
escrito por el socio, cualquiera que sea la categoría con que se encuentre registrado en el Instituto;
deberá informarse invariablemente al Instituto la causa de la renuncia.
3.12 Cualquier socio podrá ser excluido temporal o definitivamente del Instituto en los casos siguientes:
a) Por veredicto de la Junta de Honor, dictado en los términos del capítulo V de estos estatutos.
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b) Por acuerdo del Consejo Directivo del Instituto, cuando se compruebe cualquiera de las
siguientes causas o circunstancias:
b.1 Que se encuentre declarado legalmente en estado de interdicción.
b.2 Que haya sido excluido de otro Colegio Profesional por causas justificadas.
b.3 Que su título profesional haya sido cancelado por autoridad competente.
b.4 Que el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C. comunique su exclusión de dicho
organismo.
c) Por acuerdo del Consejo Directivo del Instituto cuando, pasados tres meses después de vencido
el plazo para el pago, deje de cubrir las cuotas de afiliación correspondientes, salvo causas de
fuerza mayor o caso fortuito, que justifique ante el Consejo Directivo y siempre que hayan
mediado por lo menos dos requerimientos por escrito, con intervalo mínimo de diez días.
d) Por acuerdo del Consejo Directivo del Instituto por haber dejado de cumplir con la Norma de
Educación Profesional Continua, de acuerdo al Reglamento correspondiente a diez días.
3.13 Las resoluciones de exclusión tomadas respecto a los socios, solamente podrán hacerse públicas
cuando así lo acuerde la Junta de Honor.
3.14 Cuando haya sido hecha pública la exclusión de cualquiera de los socios del Instituto, la Junta de
Honor deberá también hacer pública cualquier circunstancia que en ese momento, o en el futuro,
afecte favorablemente la situación del socio excluido. Esta publicación deberá hacerse por los
mismos medios y con la misma extensión con que se hubiese hecho la publicación de la exclusión.
3.15 Cualquier socio que haya sido excluido por incumplimiento del pago de sus cuotas, podrá solicitar su
reingreso al Instituto, siempre que esté dispuesto a cumplir con la resolución que dicte el Consejo
Directivo en relación con el adeudo que hubiere tenido pendiente a la fecha de su exclusión y el
importe de las cuotas entre esta última fecha y la fecha en que fuere aprobado su reingreso.
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CAPÍTULO IV
DEL GOBIERNO DE EL INSTITUTO
4.01 El órgano de gobierno del Instituto será el Consejo Directivo, que se formará de:
a) El Presidente y el Vicepresidente General.
b) Nueve Vicepresidentes de Operación como sigue:
b.1 De Normatividad.
b.2 De Actividades Académicas.
b.3 De Actividades Fiscales.
b.4 De Práctica Externa.
b.5.De Sector Empresas.
b.6.De Sector Gobierno.
b.7 De Membresía.
b.8 De Relaciones y Difusión.
b.9 De Integración.
c) Cuatro Consejeros Generales como sigue:
c.1 Primer Consejero General.

c.2 Segundo Consejero General.
c.3 Tercer Consejero General.
c.4 Cuarto Consejero General.
d) El Tesorero y el Protesorero.
Los miembros mencionados del Consejo serán electos conforme al procedimiento establecido en el
capítulo VIII (del Comité y Proceso Electoral), de los presentes estatutos.
El Consejo Directivo designará un Secretario que podrá no ser miembro del Consejo.
4.02 El término e inicio formal de la gestión, de los miembros del Consejo saliente y entrante, será el que
se describe a continuación:
a) El Presidente y el Vicepresidente General, desempeñarán su cargo durante un año. Al terminar el

Presidente su gestión, será sucedido por el Vicepresidente General.
b) El Tesorero y el Protesorero desempeñarán su cargo durante un año. Al terminar el Tesorero su

gestión, será sucedido por el Protesorero.
c) Los Nueve Vicepresidentes de Operación y los Cuatro Consejeros Generales desempeñarán sus
cargos durante dos años, pero asumirán sus funciones en forma alterna de manera que los
Vicepresidentes de Normatividad, Actividades Fiscales, Práctica Externa, Integración y el Primero
y Segundo Consejeros Generales, inicien su gestión en años nones y los Vicepresidentes de
Actividades Académicas, Membresía, Relaciones y Difusión, Sector de Empresas, Sector de
Gobierno y Tercero y Cuarto Consejeros Generales, inicien su gestión en años pares.
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d) Cumplidos los requisitos del Capítulo VIII, Título II, del Proceso Electoral, y los de elección de las
Juntas de Honor en los términos del Artículo 5.04 y de Evaluación y Defensa Profesional, en los
términos del Artículo 6.04, el Consejo Directivo electo, junto con los Auditores y las Juntas de
Honor y de Evaluación y Defensa Profesional, se formalizará con la toma de protesta por el
Presidente saliente, en la Asamblea General Solemne. La promulgación anterior se dará a
conocer a todos los asociados presentes y mediante comunicación oficial a todos los asociados,
suscrita por el Presidente saliente.
e) En el mismo acto y posterior a su toma de protesta, el nuevo Consejo Directivo, designará un

Secretario en los términos del Artículo 4.01.
f) En esta Asamblea General Solemne, el Presidente saliente, podrá hacer los reconocimientos de
actuación y de participaciones relevantes, de los miembros del Consejo Directivo de su periodo y
en coordinación con el Presidente entrante, hacer la entrega formal, de los reconocimientos al
Profesor y al o los Alumnos distinguidos.
4.03 Para ser elegibles a los cargos de Presidente y Vicepresidente General, los socios del Instituto
deberán ser Contadores Públicos Certificados y reunir los requisitos de calidad, antigüedad y
residencia que establece el reglamento de los presentes estatutos. Además, no deberán estar
desempeñando una función que sea incompatible con el puesto al que se les elige, entendiendo por
incompatibilidad cuando “desempeñe un puesto público en una oficina que tenga injerencia en la
revisión de declaraciones y dictámenes para fines fiscales, fijación de impuestos y otorgamiento de
exenciones, concesiones o permisos de trascendencia y decisiones sobre nombramientos de
Contadores Públicos para prestar servicios a dependencias o empresas estatales”.
4.04 El Consejo Directivo tendrá todas las facultades necesarias para el Gobierno del Instituto, así como
las siguientes funciones:
a) Informar a la Asamblea General de Socios sobre los asuntos y la marcha del Instituto.
b) Promulgar las reformas a los presentes estatutos acordadas por la Asamblea.
c) Aprobar la Visión del Instituto para los próximos cinco años, presentada por la Junta de
Planeación Estratégica, así como los planes estratégicos consecuencia de esta Visión.
d) Aprobar las cuotas ordinarias, preferenciales, y extraordinarias que deberán cubrir los socios,
denominadas genéricamente “cuotas de afiliación” en estos Estatutos.
e) Aprobar el presupuesto anual del Instituto.
f) Convocar anualmente a la Asamblea General de Socios en los términos del Capítulo VIII de estos
estatutos.
g) Sancionar los pronunciamientos que el Presidente o Vicepresidente General del Consejo hagan
en sus funciones.
g) La discusión y aprobación de los reglamentos de los presentes estatutos.
h) Designar a los socios vitalicios en los términos del artículo 3.05.
i) Promover anualmente el proceso para la selección de los Alumnos Distinguidos en el Estado de

Nuevo León, publicar las bases; solicitar candidatos en las Facultades, Escuelas e Institutos que
impartan la Carrera de Contador Público o su equivalente, evaluarlos en coordinación con la(s)
Vicepresidencia(s) y hacerlo del conocimiento de la membresía del Instituto.
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j) Promover el otorgamiento de reconocimiento a profesionistas de la Contaduría Pública o su
equivalente en el Estado de Nuevo León, que se hayan destacado con aportaciones
trascendentes para la profesión y para la sociedad.
k) Las mencionadas expresamente en el reglamento de estos estatutos.
4.05 El Consejo Directivo sesionará por lo menos una vez al mes y se considerará formalmente instalado
con la asistencia de más del 50% de sus miembros. Las resoluciones se tomarán por mayoría de
votos, otorgándose voto de calidad al Presidente en caso de empate.
4.06 En caso de ausencia o falta definitiva de los miembros del Consejo Directivo, ya sea por renuncia,
remoción o cualquier otra causa, los nombramientos necesarios para suplir tales ausencias serán
hechos por el Comité Electoral.
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CAPÍTULO V
DE LA JUNTA DE HONOR
5.01 Integración.
El Instituto tendrá una Junta de Honor integrada por 7 (siete) socios, de los cuales 4 (cuatro) deberán
ser expresidentes.
5.02 Objeto.
Fomentar la actuación ética de los Contadores Públicos, promover el prestigio de la profesión
contable, juzgar los casos de violaciones al Código de Ética Profesional, y en este caso determinar
las sanciones correspondientes.
5.03 Requisitos para ser miembro:
a) Ser socio del Instituto, en pleno ejercicio de sus derechos.
b) Tener una antigüedad mínima de 8 (ocho) años como socio.
c) Gozar de reconocido prestigio profesional.
d) Tener probada experiencia profesional.
e) Haber demostrado un alto espíritu de servicio.
5.04 De su elección.
Los integrantes de la Junta serán elegidos por el Consejo Consultivo, en los términos establecidos en
el Capítulo XI.
5.05 De la incompatibilidad con otros puestos.

El cargo de miembro de la Junta de Honor es incompatible con el de cualquiera de los puestos del
Consejo Directivo, Vigilancia, Junta de Evaluación y Defensa Profesional y Comité Electoral.
5.06 De su Presidencia y Secretaría.

Los integrantes de la Junta de Honor elegirán entre ellos un Presidente y un Secretario. El Presidente
tendrá voto de calidad y contará con las suficientes facultades para representarla. La primera sesión
de la nueva Junta de Honor, será convocada e instalada por el Presidente del Consejo en funciones,
quien coordinará la sesión, hasta que se realice la referida elección.
5.07 De la comunicación a los socios.

El Consejo Directivo comunicará en su oportunidad a los socios, los nombres y un breve resumen de
sus antecedentes de los asociados que hayan sido designados para integrar la Junta de Honor.
5.08 De la duración del cargo.

Los miembros de la Junta de Honor durarán en su cargo dos años, y permanecerán en funciones
hasta que sean relevados. Podrán ser objeto de reelección sin que su gestión exceda a cuatro años
en forma continua y en el año que corresponda tomarán posesión en la sesión solemne en que lo
haga el Consejo Directivo.
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5.09 De las actividades propias:
a) Promover anualmente el proceso para la selección del Profesor Distinguido del Estado de Nuevo
León; publicar las bases; solicitar candidatos en las Facultades, Escuelas e Institutos que
impartan la Carrera de Contador Público o su equivalente, evaluarlos y comunicarlo al Consejo
Directivo.
b) Promover y difundir, por los medios que sean necesarios, el Código de Ética Profesional, sus
alcances y las normas que conforman la responsabilidad del profesional frente a la sociedad; las
que amparan las relaciones de trabajo y de servicios profesionales y la responsabilidad hacia la
propia profesión.
c) En su caso, difundir y aplicar las sanciones que establece el Código de Ética, cuando medien
situaciones que sean conocidas y coincidan con las que son señaladas como faltas graves, entre
otras las siguientes acciones:
c.1.- Decidir sobre exclusión temporal o definitiva de socios, exceptuando los casos previstos en
los incisos b, c y d, del artículo 3.12.
c.2.- Acordar publicar, en su caso, la resolución de exclusión acordada por esta Junta, así como
las exclusiones que lleve a cabo el Consejo Directivo de acuerdo con lo establecido en el
artículo 3.13.
c.3.- Acordar hacer pública cualquier circunstancia que en ese momento, o en el futuro, favorezca
la situación del socio sancionado. Esta publicación deberá hacerse por los mismos medios y
con la misma extensión con que se hubiere hecho la publicación de exclusión.
c.4.- Amonestar a los socios con motivo de violaciones a las disposiciones del Instituto, cuando
reúna la evidencia suficiente respecto a dichas violaciones.
c.5.- Recurrir en apelación a la Junta de Honor del Instituto Mexicano de Contadores Públicos,
A.C., en los casos que juzgue conveniente.
5.10 La Junta de Honor deberá avocarse al estudio y resolución de los asuntos de su competencia en los
casos siguientes:
a) Cuando le sea presentada queja o denuncia por escrito firmada por el quejoso o denunciante.
b) Cuando tenga conocimiento de que un socio ha sido condenado por sentencia ejecutada por un
delito que la propia Junta de Honor califique como infamante.
c) Cuando se presente un caso en que por difusión pública a través de los medios de comunicación
o por cualquier otra circunstancia, lesione el prestigio de la profesión.
d) A solicitud de un socio, cuando éste considere que hay circunstancias o condiciones que lesionen
el prestigio profesional.
e) Cuando reciba de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional casos que conforme al artículo
6.11 ameriten una evaluación desde el punto de vista ético.
Para lo anterior la Junta deberá:
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f) Conocer las solicitudes que formulen los socios al Instituto, para que la Junta coadyuve en su
defensa ante los tribunales en caso de acusaciones que a juicio de la propia Junta, afecten su
reputación profesional.
g) Solicitar la comparecencia de los socios a proporcionar a la Junta las informaciones que le sean
solicitadas en relación con las denuncias sobre violaciones a los Estatutos o al Código de Ética
Profesional. Esta obligación de los socios incluye las denuncias contra el socio, las que el socio
hubiere formulado y aquéllas en que su testimonio pueda ayudar a esclarecer o resolver hechos.
5.11 La Junta de Honor exigirá todas las pruebas, alegatos y elementos de juicio que considere
necesarios, debiendo dar siempre derecho de audiencia al socio o socios afectados. Formará un
expediente con todos los documentos y actas de actuaciones y rendirá su fallo, el que deberá
comunicar de modo fehaciente a las partes afectadas y al Consejo Directivo del Instituto, el que
deberá ejecutarlo y, en su caso, llevar a cabo la publicidad del acuerdo que la Junta de Honor
sugiera en los términos de los artículos siguientes.
5.12 Las siguientes situaciones o circunstancias pueden ser excluyentes o atenuantes de responsabilidad,
al juzgar presuntas violaciones a las Normas de Ética Profesional por parte de los socios:
a) El incumplimiento de los compromisos y la actitud irresponsable o dolosa de parte de los

patrocinadores de los servicios de los Contadores Públicos.
b) Las circunstancias específicas del entorno político en que se desenvuelvan los Contadores
Públicos que ocupen puestos en el sector público.
c) La diferente interpretación de las disposiciones legales en general y fiscales en particular, por

parte de las autoridades respectivas.
d) Notoria ausencia de la intención de cometer un acto contrario a la Ética Profesional.
5.13 Los errores cometidos por el Contador Público en su actuación profesional, no constituyen
violaciones a las Normas de Ética establecidas, salvo que sean derivados de la evidente falta de
competencia o diligencia profesionales para realizar el trabajo que se comprometió.
5.14 Constituye una violación a las Normas de Ética Profesional recurrir a la Junta de Honor para
denunciar a un socio con el particular propósito de perjudicar su prestigio profesional. En estos casos
cuando el denunciante no sea socio del Instituto podrá ser objeto de censura pública.
5.15 Congruente con lo dispuesto en el Código de Ética Profesional del Instituto Mexicano de Contadores
Públicos, A.C., la Junta de Honor del Instituto, dependiendo de la gravedad de la falta, podrá emitir
las siguientes resoluciones:
a) Exhortación.
b) Amonestación privada.
c) Amonestación pública.
d) Suspensión temporal en su calidad de socio.
e) Exclusión como socio.
f) Denuncia ante las autoridades competentes de las violaciones a las leyes que rijan el ejercicio
profesional.
5.16 Los socios sancionados por la Junta de Honor de nuestro Instituto tendrán derecho de apelación ante
la propia junta y ante la Junta de Honor del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C., la cual,
con el carácter de última instancia, ratificará o rectificará la resolución emitida.
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5.17 La Junta de Honor en los casos que considere conveniente podrá pedir en su resolución que se dé
publicidad a su fallo y sugerirá los medios para ello.
5.18 Cuando el asunto a considerar por la Junta de Honor afecte en su conjunto a una firma, despacho,
asociación, o sociedad de Contadores Públicos, se permitirá la comparecencia de socios
representantes de la organización de que se trate, aun cuando no sean miembros del Instituto.
Las resoluciones de la Junta de Honor se referirán al socio o socios de la firma correspondiente que
sean a su vez miembros del Instituto. Sin embargo, de ser atribuible a la sociedad en su conjunto el
acto sujeto a decisión de la Junta de Honor, la resolución que se dicte, se podrá hacer moralmente
extensiva, a la sociedad en cuestión.
5.19 Del quórum para toma de decisiones.

Para que las decisiones de la Junta de Honor se consideren válidas, se requerirá cuando menos un
quórum de cinco de sus miembros. Las resoluciones se tomarán por mayoría de votos, otorgándose
voto de calidad al Presidente en caso de empate, pero para resolver adversamente contra los
interesados en los casos a que se refiere el inciso c.1 del artículo 5.09, se requerirá el voto expreso
en tal sentido de por lo menos cinco miembros de la Junta.
5.20 Del conflicto de intereses.

Los integrantes de la Junta de Honor deberán abstenerse de participar en los casos y asuntos en que
pudiera existir conflicto de intereses.
5.21 Apelación de resoluciones.

Cuando en los términos del artículo 3.12, el Consejo Directivo acuerde la remoción de uno de los
socios, éste podrá apelar ante la Junta de Honor ofreciendo las pruebas y razonamientos objetivos
que la apoyen y la Junta comunicará su resolución al Consejo Directivo.
5.22 De la renuncia o ausencia definitiva.

En caso de renuncia o de ausencia definitiva de un miembro de la Junta de Honor, ésta lo deberá
hacer del conocimiento del Consejo Directivo, quien lo turnará al Comité Electoral, para iniciar el
proceso de sustitución en los términos del artículo 11.02.
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CAPÍTULO VI
DE LA JUNTA DE EVALUACIÓN Y DEFENSA PROFESIONAL
6.01 Integración.
El Instituto tendrá una Junta de Evaluación y Defensa Profesional, integrada por 7 (siete) socios.
6.02 Objeto.
Salvaguardar y defender los intereses profesionales de los asociados y proporcionarles, en su caso,
la ayuda que se estime necesaria para tales efectos, en estricta congruencia con el contenido del
inciso e) del Artículo 1.02 de estos Estatutos.
b) Tener una antigüedad mínima de 6 (seis) años como socio.
d) Tener probada experiencia profesional, de preferencia en la práctica independiente.
6.04 De su designación.
Los integrantes de la Junta serán designados por el Comité Electoral, en los términos establecidos
por el Capítulo VII de estos estatutos. No obstante, la Junta de Evaluación y Defensa Profesional
estará facultada para que en sesión plenaria y según sus cargas de trabajo, se auxilie de otros
asociados o de las personas o Instituciones que, conforme a las circunstancias, juzgue necesario
para el adecuado cumplimiento de sus funciones.

El cargo de miembro de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional, es incompatible con el de
cualquiera de los puestos del Consejo Directivo, de Vigilancia del Instituto, de la Junta de Honor y
del Comité Electoral.

Los integrantes de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional, elegirán entre ellos un Presidente
y un Secretario. El Presidente tendrá voto de calidad y contará con las suficientes facultades para
representarla. La primera sesión de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional, será convocada e
instalada por el Presidente del Consejo en funciones, quien coordinará la sesión, hasta que se
realice la referida elección.

El Consejo Directivo comunicará en su oportunidad a los socios, los nombres y un breve resumen
de sus antecedentes de los asociados que hayan sido designados para integrar la Junta de
Evaluación y Defensa Profesional.
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Los miembros de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional durarán en su cargo dos años, pero
permanecerán en funciones hasta que sean relevados. Podrán ser objeto de reelección sin que su
gestión exceda a cuatro años en forma continua y en el año que corresponda, tomarán posesión en
la sesión solemne en que lo haga el Consejo Directivo.
6.09 De las actividades propias:
a) Promover toda clase de gestiones, medidas y acciones de carácter preventivo, para asegurar la
debida protección de los intereses profesionales de los asociados.
b) Proporcionar la orientación, el apoyo y la ayuda que estimen necesarios, para salvaguardar y

defender los derechos de los asociados que se consideren lesionados en sus intereses
profesionales.
c) Evaluar u emitir opiniones, desde el punto de vista técnico, sobre la actuación profesional de los
asociados, en las situaciones concretas que les sean sometidas a su consideración por los
propios asociados, el Consejo Directivo o la Junta de Honor.
d) Evaluar y opinar sobre la procedencia o improcedencia que las resoluciones de las autoridades
administrativas dicten, en relación con la actuación profesional de los asociados.
e) Recabar información y documentación pertinentes, examinar las pruebas, razonamientos y

argumentación que se aporte, escuchar de los interesados todos los puntos de vista que deseen
aducir sobre sus respectivos casos y solicitar la comparecencia de los asociados cuando se
requiera, para los efectos de los precedentes tres incisos de este artículo.
f) Solicitar al Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C., la asistencia y respaldo que se

estimen pertinentes según el caso, para asegurar la defensa más adecuada de los intereses
profesionales de los asociados.
g) Llevar registro estadístico de los datos relevantes sobre los casos atendidos y ver que de ello, el
Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C., esté debidamente informado.
h) Coordinarse con el Consejo Directivo y con la Junta de Honor, para una eficiente comunicación y
la mejor consecución de sus objetivos.
i) Llevar a cabo todas las demás acciones y gestiones que se consideren apropiadas y
convenientes en las circunstancias, para el cabal cumplimiento de su propósito, el cual está
señalado en el artículo 6.02.
6.10 Los asociados tendrán derecho a recurrir ante el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C.,
para que sean revisadas y, rectificadas en su caso, las opiniones desfavorables, a que se refiere el
artículo anterior emitidas por el pleno de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional.
6.11 La Junta de Evaluación y Defensa Profesional, deberá turnar a la Junta de Honor, aquellos casos en
los que, derivado de la evaluación técnica practicada, se hayan encontrado evidencias suficientes
que ameriten una evaluación del asunto desde el punto de vista ético.
6.12 Del quórum para validar decisiones de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional.
El Pleno de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional, deberá sesionar previa convocatoria de
su Presidente, siendo necesaria la asistencia de 5 (cinco) miembros como mínimo, y las
resoluciones se tomarán por mayoría de votos, otorgándose voto de calidad al Presidente en caso
de empate. Distintos equipos de trabajo integrados por miembros de este organismo y coordinados
18
por su Presidente, podrán simultáneamente atender el desahogo de diferentes casos, para una
operación más eficiente y una mejor satisfacción de las necesidades de los asociados.
6.13 Del conflicto de intereses.

Los miembros de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional en lo individual, deberán abstenerse
de participar en la evaluación de aquellos casos en los que pudiera existir conflicto de intereses.

En caso de renuncia o de ausencia definitiva de un miembro de la Junta de Evaluación y Defensa
Profesional, ésta lo deberá hacer del conocimiento del Consejo Directivo, quien lo turnará al Comité
Electoral, para iniciar el proceso de sustitución en los términos del artículo 8.09.
19
CAPÍTULO VII
DE LA JUNTA DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
7.01 Integración.
El Instituto tendrá una Junta de Planeación Estratégica, integrada por 7 (siete) socios, la cual se
conforma de la siguiente manera: el Vicepresidente General, 2 (dos) miembros de la Junta de Honor,
2 (dos) Consejeros Generales, y 2 (dos) socios más.
7.02 Objeto.
Revisar, adaptar, y modificar, en su caso, la Visión a cinco años, así como los planes estratégicos
consecuencia de esa Visión.

b) Gozar de reconocido prestigio profesional.
c) Tener probada experiencia profesional y ética.
d) Haber demostrado un alto espíritu de servicio.
Los miembros de la Junta de Honor serán designados por ésta, los consejeros generales serán
designados por el Consejo Directivo, y los dos socios adicionales serán designados por el
Vicepresidente General. Los miembros de la Junta de Planeación Estratégica podrán auxiliarse de
otros socios o de las personas o instituciones que, conforme a las circunstancias, juzgue necesario
para el adecuado cumplimiento de sus funciones.
7.05 De la Incompatibilidad con otros puestos.

No existe incompatibilidad con otros puestos.

El Vicepresidente General presidirá la Junta de Planeación Estratégica. La primera sesión de la Junta
de Planeación Estratégica, será convocada por el Vicepresidente General durante los 30 días
siguientes a la celebración de la Asamblea General donde tomó protesta y en esa primera sesión se
elegirá al secretario.

El Consejo Directivo comunicará en su oportunidad a los socios los nombres y un breve resumen de
sus antecedentes de los asociados que hayan sido designados para integrar la Junta de Planeación
Estratégica.

Los miembros de la Junta de Planeación Estratégica durarán en su cargo 2 años. Cada año, en
forma alternativa, se reemplazará un socio de la junta de honor, un consejero general y uno de los
socios designados.
7.09 De la presentación de la Visión y Planes Estratégicos al Consejo Directivo.

Durante el mes de Abril, el Presidente de la Junta de Planeación Estratégica presentará al Consejo
Consultivo el resultado del proceso de revisión de la Visión del Instituto y los Planes Estratégicos
correspondientes para obtener sus observaciones y comentarios.
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Una vez considerados los puntos de vista del Consejo Consultivo, el Presidente de la Junta de
Planeación Estratégica presentará la Visión del Instituto para los siguientes cinco años y los Planes
Estratégicos correspondientes para la aprobación del Consejo Directivo durante el mes de Julio.
7.10 Del quórum para toma de decisiones.

Las decisiones de la Junta de Planeación Estratégica se tomarán por mayoría de votos, debiendo
contar con la presencia de cuando menos 5 (cinco) miembros. El Presidente de la Junta de
Planeación Estratégica tendrá voto de calidad en caso de empate.

En caso de ausencia o renuncia definitiva de un miembro de la Junta de Planeación Estratégica, se
procederá a su reemplazo de acuerdo al procedimiento establecido en el artículo 7.04.
21
CAPÍTULO VIII
DEL COMITÉ Y PROCESO ELECTORAL
TÍTULO I
DEL COMITÉ ELECTORAL
8.01 Integración.
El Instituto tendrá un Comité Electoral integrado por 7 (siete) socios activos, de los cuales 4 (cuatro)
serán los últimos expresidentes; cuando alguno de los últimos expresidentes no esté en condición de
aceptar, se buscará designar al anterior en orden siguiente de antigüedad.
8.02 Objeto.
Observar tiempo y formas del Proceso Electoral, para la integración de candidatos a los puestos de
elección de los miembros del Consejo Directivo y Auditores. Nombrar a los integrantes de la Junta
de Evaluación y Defensa Profesional. Designar en su caso, a quienes habrán de sustituir por
renuncias, remociones o ausencias definitivas.
a) Ser socio activo del Instituto, en pleno ejercicio de sus derechos.
b) Tener una antigüedad mínima de 6 (seis) años como socio.
d) Tener probada experiencia profesional.
Los integrantes del Comité Electoral serán elegidos por el Consejo Directivo y no deberán ser
miembros del mismo.

El cargo de miembro del Comité Electoral, es incompatible con el de cualquiera de los puestos del
Consejo Directivo, Auditores, Junta de Honor y Junta de Evaluación y Defensa Profesional del
Instituto.
De los 4 expresidentes a que hace mención el artículo 8.01, ocupará el cargo de Presidente del
Comité Electoral el expresidente cuya conclusión de ejercicio haya sido la más lejana.
Fungirá como Secretario el expresidente cuya conclusión de su ejercicio sea la más reciente.
El Presidente tendrá voto de calidad y contará con las suficientes facultades para representarlo.
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El Consejo Directivo comunicará en su oportunidad a los socios, los nombres y un breve resumen de
sus antecedentes de los asociados que hayan sido designados para integrar el Comité Electoral.

Los miembros del Comité Electoral durarán en su cargo un año, pero permanecerán en funciones
hasta que sean relevados.
8.09 De las remociones, renuncias y ausencias:
a) Cuando por renuncia o remoción se determinen la ausencia o falta de alguno de los miembros de
la Junta de Evaluación y Defensa Profesional, o del Consejo Directivo éste lo comunicará de
inmediato al Comité Electoral.
b) Si se trata del Presidente o del Vicepresidente General, el Consejo Directivo deberá convocar al
Comité Electoral, para que formule la designación de quien deba sustituir a cualquiera de los dos,
mientras se vuelve a convocar elecciones.
c) En el caso de que la ausencia definitiva corresponda a cualquiera de los otros miembros del
Consejo Directivo y de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional, la designación definitiva de
quien deba sustituirlo será hecha por el Comité Electoral.
TÍTULO II
DEL PROCESO ELECTORAL
8.10 Son puestos de elección los siguientes:
a) Los del Consejo Directivo que se mencionan en el artículo 4.01 de estos Estatutos
b) Los de la Junta de Honor a que se refiere el Capítulo V de estos Estatutos, quienes serán
elegidos por el Consejo consultivo en los términos del artículo 11.2.
c) Los de los Auditores a que se refiere el Capitulo X de estos Estatutos.
8.11 Para la elección de los miembros del Consejo Directivo y de los Auditores Propietario y Suplente, se
observará el siguiente procedimiento:
a) Durante el mes de abril inmediato anterior al término de su gestión, el Consejo Directivo hará
publicar en el órgano oficial del Instituto el aviso de que pueden registrarse durante el mes de
mayo proposiciones de candidatos, siempre y cuando éstos sean respaldados por un mínimo del
10% (diez por ciento) de los socios que no hayan aprobado otras proposiciones.
b) Si las propuestas de candidatos no cubren dos personas para cada uno de los puestos de
elección, el Comité Electoral a que se refiere este Capítulo, podrá a su juicio, añadir otros
candidatos, hasta el máximo de tres personas para cada puesto. Dicho Comité en su caso,
deberá entregar sus proposiciones al Consejo Directivo, a más tardar el día último del mes de
junio.
8.12 El Comité Electoral deberá aplicar los términos del Reglamento del Proceso Electoral, para que sean
observados y verificados, los requisitos de calidad, antigüedad y residencia para los candidatos a
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Vicepresidente General y para los demás miembros del Consejo Directivo, Auditor Propietario y
Auditor Suplente y para los Miembros a formar la Junta de Honor y la Junta de Evaluación y Defensa
Profesional.
8.13 Cumplido lo establecido en los artículos 8.11 y 8.12, anteriores, remitirá sus resultados a la atención
del Consejo Directivo, quién deberá enviar en el curso del mes de julio de cada año, a cada uno de
los socios, lo siguiente:
a) Una relación que no deberá asumir la forma de planilla, sino de lista de candidatos, para los
puestos de elección que correspondan de acuerdo con el artículo 4.01, con las proposiciones
hechas por los socios y en su caso, por el Comité Electoral, en los términos del artículo 8.11
inciso b) anterior.
b) Un breve "curriculum vitae" de cada una de las personas incluidas en la lista anterior, destacando
el cumplimiento de los requisitos para ser candidato al puesto que señalan los estatutos.
c) Una cédula de votación en que se indiquen los puestos a elegir y en la que cada socio tenga que
anotar, por sí mismo, los nombres de las personas por quienes vota para cada puesto.
d) Un sobre de contestación dirigido al Notario Público designado para tal efecto por el Consejo
Directivo.
e) La convocatoria de elecciones, estableciendo el plazo para el cierre de votación, que no podrá ser
posterior al treinta y uno de agosto del año respectivo.
f) Los socios del Instituto, deberán llenar sus cédulas de votación y enviarlas al Notario Público
designado para tal efecto por el Consejo Directivo. El Notario Público, en la fecha señalada en la
convocatoria, hará el cómputo de votos recibidos y rendirá al Consejo Directivo saliente, un
informe del resultado de la votación obtenida. Este documento se leerá en la Asamblea General
del Instituto, reunida durante los meses de septiembre u octubre de cada año y se hará la
promulgación de la elección del nuevo Consejo Directivo.
g) Los miembros del nuevo Consejo Directivo, tomarán posesión de sus puestos, de conformidad
con lo establecido en el Artículo 4.02. El Consejo dará a conocer el resultado de la elección a las
instituciones o personas que juzgue conveniente o necesario.
h) Se dará aviso a la Dirección General de Profesiones durante los 30 días siguientes a la fecha en
que sea celebrada la Asamblea para el cambio de Consejo Directivo y la toma de Protesta del
mismo.
8.14 Los miembros de la Junta de Honor y de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional,

desempeñarán sus cargos durante dos años, pero asumirán sus funciones en forma alterna, de
manera que los miembros de la Junta de Honor, inicien su gestión en años nones y los miembros de
la Junta de Evaluación y Defensa Profesional, en años pares.
24
CAPÍTULO IX
DE LAS ASAMBLEAS GENERALES
9.01 La máxima autoridad del Instituto reside en la Asamblea General de Socios.
9.02 Las Asambleas Generales serán Ordinarias, Extraordinarias y Solemnes.
9.03 Cada año, durante los meses de septiembre u octubre deberá constituirse una Asamblea General
Ordinaria, a fin de tratar los puntos que correspondan de los que se mencionan a continuación. El
Consejo Directivo, no obstante, podrá convocar a una Asamblea General Ordinaria en cualquier
tiempo en caso de que proceda tratar cualquiera de los puntos en los incisos d) y e) siguientes:
a) Conocer la marcha del Instituto en el período inmediato anterior, por medio del informe que rinda
el Consejo directivo, y resolver al respecto.
b) Conocer y aprobar en su caso, los estados que muestren la situación financiera del Instituto al
término del período inmediato anterior, y las modificaciones en su patrimonio durante el mismo
período, mediante el informe del Tesorero y el dictamen o informe del Auditor.
c) Conocer y promulgar los resultados de la renovación del Consejo Directivo, de los Auditores, de
la Junta de Honor y de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional en su caso.
d) Discutir y aprobar en su caso los demás asuntos que señale el orden del día.
9.04 Las Asambleas Extraordinarias de Socios se reunirán para discutir y resolver sobre:
a) Reformas a los estatutos.
b) La disolución del Instituto.
9.05 Las Asambleas Generales Solemnes se efectuarán:
a) Con motivo del homenaje a algún visitante distinguido.
b) Para honrar a algún socio del Instituto, o miembro de la profesión en general.
c) Con motivo del cambio y toma de protesta del Consejo Directivo, Auditores, de la Junta de Honor,
y de la Junta de Evaluación y Defensa Profesional.
d) Por acuerdo tomado en Asamblea General.
9.06 Las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, serán convocadas por acuerdo del Consejo Directivo,
del Auditor, de la Junta de Honor, o por un grupo de socios en los términos del artículo 3.08 l).
Las convocatorias respectivas contendrán el Orden del Día y se publicarán en un periódico de

relevante circulación en la localidad, con anticipación no menor a 15 (quince) días. Para las
Asambleas Solemnes no se requiere plazo especial.
Podrá, adicionalmente, hacerse uso de los medios de publicidad que se estimen más adecuados, a
juicio de quienes emitan válidamente la convocatoria.
25
9.07 Se considera que una Asamblea se encuentra válidamente reunida:
a) En General Ordinaria, en primera convocatoria, con la asistencia, de acuerdo con lo que

establece el artículo 9.08, de 50% más uno de los socios con derecho a voto y al corriente de sus
derechos.
b) En General Ordinaria, en segunda convocatoria, con cualquier número de socios asistentes con
los requisitos señalados en el inciso anterior.
c) En General Extraordinaria, en primera convocatoria, con la asistencia personal, del 50% más uno
de los socios, con derecho a voto y al corriente de sus derechos, excepto para tratar la disolución
del Instituto en que se requerirá el 75% en las mismas condiciones.
d) En General Extraordinaria, en segunda convocatoria, con cualquier número de socios asistentes,

en las mismas condiciones y con la misma excepción a que se refiere el inciso anterior.
e) En General Solemne, con el número de socios que concurran.
9.08 Las resoluciones de las Asambleas Ordinarias se tomarán por mayoría de votos de los socios
asistentes que concurran con los requisitos señalados en el inciso a) del artículo 9.07.
9.09 Las Asambleas Extraordinarias sólo se ocuparán de los asuntos contenidos en el Orden del Día. Las
resoluciones respectivas se tomarán por mayoría de votos, computándose los de los socios
presentes. En caso de la disolución del Instituto en funciones de Colegio Profesional, se requerirá el
75% de los votos computables.
9.10 Las Asambleas serán presididas por el Presidente y en ausencia de él, por el Vicepresidente
General, a falta de ambos, por el Presidente de la Junta de Honor.
9.11 En las Asambleas Extraordinarias, la votación será siempre nominal, y deberá computarse en los
términos del artículo 9.09. En las Ordinarias, la votación de los socios presentes podría ser nominal o
secreta, de acuerdo con lo que decida la propia Asamblea.
9.12 El Presidente de la Asamblea nombrará cuando menos a dos escrutadores, quienes se encargarán
de determinar si la Asamblea está reunida en los términos de este Capítulo y de hacer los cómputos
de las votaciones.
9.13 De cada asamblea se levantará un acta, la cual será numerada progresivamente y legalizada con las
firmas de quienes hayan fungido como Presidente y como Secretario de la misma, así como la de los
escrutadores.
26
CAPÍTULO X
DE LA VIGILANCIA
10.01 Para la dictaminación de los estados financieros anuales del Instituto, habrá un Auditor Propietario y
un Auditor Suplente, que serán elegidos de acuerdo con lo que se establece en el capítulo VIII de
estos estatutos.
Los auditores deberán asistir a las Asambleas Generales de Socios y asistir únicamente con voz a
las Juntas del Consejo Directivo.
10.02 Sólo podrán ser electos para el cargo de Auditor, los socios activos con antigüedad mínima de dos
años.
10.03 La ausencia de cualquiera de los auditores requerirá la designación de un sustituto por el Comité
Electoral. Si la ausencia de los auditores fuera temporal, pero si ocurriese a la fecha de clausura de
un ejercicio social, el Comité Electoral designará un Auditor Suplente para que dictamine los estados
financieros correspondientes a dicho ejercicio.
10.04 El Auditor Propietario podrá contar, si lo estima necesario, con la colaboración del Auditor Suplente,
considerando que éste lo sucederá en el desempeño de su gestión anual.
10.05 En las Asambleas Generales anuales de Socios, el Auditor rendirá el dictamen que menciona el
artículo 9.03 en su inciso b). informará también respecto del cumplimiento de las obligaciones
asignadas a los miembros del Consejo Directivo en el Reglamento correspondiente, sobre la
ejecución de los Acuerdos del Consejo Directivo y de las Asambleas Generales.
27
CAPÍTULO XI.
DEL CONSEJO CONSULTIVO
11.01 El Instituto tendrá un Consejo Consultivo que estará integrado por todos los expresidentes del propio
Instituto y será presidido en sus sesiones por el Presidente del Consejo Directivo en funciones.
11.02 Las funciones del Consejo Consultivo serán las siguientes:
a) Proporcionará apoyo y asesoría al Presidente del Consejo Directivo en turno, sobre los asuntos
de la profesión que el mismo Presidente le someta a su consideración.
b) A solicitud del Presidente del Consejo Directivo, efectuar recomendaciones y sugerencias de

carácter constructivo, para promover la mejora continua en las actividades y funciones del
Instituto.
c) Apoyar la conservación y el enriquecimiento de los valores institucionales de la profesión.
d) Revisar y opinar sobre la revisión anual que se haga del plan estratégico y de la Visión del
Instituto, previamente a la aprobación del Consejo Directivo.
e) Aportar ideas para la planeación a largo plazo de la profesión contable organizada y de las
actividades del Instituto.
f) Las demás que se consideren convenientes para fomentar la unidad y el fortalecimiento de la

profesión y para promover la adecuada evolución de la Contaduría Pública.
g) Elegirá, durante el mes de Junio de cada 2 (dos) años (año non), a los miembros de la Junta de
Honor, de acuerdo con lo establecido en el Capítulo V de estos Estatutos.
Para tal efecto, el Presidente del Consejo Directivo deberá citar en el mes de Junio, del año que
corresponda renovar la Junta de Honor, a una reunión extraordinaria del Consejo Consultivo para
llevar a cabo la elección de los miembros de la Junta de Honor tomando en cuenta los requisitos y
demás disposiciones establecidas en el Capítulo V. La elección que se hará mediante votación
secreta de los miembros del Consejo Consultivo que se encuentren reunidos, siempre y cuando sean
11 (once), o más.
Cuando por renuncia o remoción se determine la ausencia o falta definitiva de alguno de los
miembros de la Junta de Honor, el resto de los miembros de la Junta de Honor designarán el o los
sustitutos que fungirán en sus puestos hasta el término estatuario. El Secretario en funciones de la
Junta de Honor comunicará al Presidente del Consejo Directivo el o los nombres de los nuevos
miembros de la Junta de Honor para que lo haga del conocimiento de la membresía.
11.03 El Consejo Consultivo sesionará al menos una vez cada 2 (dos) meses y será convocado por el
Presidente del Consejo Directivo en funciones.
28
CAPÍTULO XII
DEL PATRIMONIO Y DE LA ADMINISTRACIÓN
12.01 El patrimonio del Instituto se formará por los bienes y derechos de su propiedad, las cuotas y
aportaciones extraordinarias cobradas y con el superávit o déficit resultante de su operación.
12.02 Las cuotas de afiliación que deban cubrir los socios del Instituto, serán decretadas por el Consejo
Directivo, quien fijará además el período que comprendan y el plazo para su pago. El Consejo podrá
establecer cuotas extraordinarias y cuotas preferenciales para algunas categorías de socios que
ameriten un trato especial.
12.03 La contabilidad del Instituto se deberá llevar de manera que puedan determinarse anualmente los
resultados de operación, clasificándolos en función de las distintas actividades que se lleven a cabo.
12.04 El patrimonio del Instituto será manejado por el Consejo Directivo, pero será responsabilidad directa
del Tesorero y del Protesorero supervisar el ejercicio, control y contabilidad de los presupuestos
respectivos, así como la formulación y presentación de los estados financieros que requiera la
Asamblea General.
12.05 Los estados financieros que se presentan a la Asamblea General deberán ser dictaminados por el
Auditor.
12.06 La administración del Instituto, estará a cargo del Presidente del Consejo Directivo, quien informará
del ejercicio de sus gestiones a la Asamblea, de acuerdo con las disposiciones que establezca el
reglamento correspondiente.
12.07 Para contraer financiamientos a largo plazo a nombre del Instituto, deberá observarse lo siguiente:
a) Que el crédito se destine a la adquisición o construcción de bienes muebles o inmuebles para los
fines del Instituto.
b) Que el monto del crédito y el costo del mismo sean similares a los prevalecientes en el mercado.
c) Que en su caso se otorgue en garantía solamente el bien objeto de la correspondiente operación.
d) Que se cuente con un plan financiero en el que se demuestre la viabilidad del cumplimiento del
compromiso.
e) Que medie aprobación expresa del Consejo Directivo.
29
CAPÍTULO XIII
TRANSITORIOS
13.01 Los cambios propuestos relacionados con las Categorías de socios entrarán en vigor el primero de
abril del 2003.
13.02 Los cambios propuestos en relación con la Junta de Planeación Estratégica entrarán en vigor a partir
del día siguiente al cambio del nuevo Consejo Directivo que entrará en funciones para el período
2003-2004. Mientras tanto la Junta quedará integrada y funcionando como hasta ahora lo está
haciendo.
13.03 El artículo 7.08 señala que los miembros de la Junta de Planeación Estratégica durarán en su cargo
2 años y cada año, en forma alternativa, se reemplazará un socio de la junta de honor, un consejero
general y uno de los socios designados; por lo tanto para dar cumplimiento a esta disposición una
vez que entre en funciones el Consejo Directivo 2003-2004 y por esta única vez los miembros
designados por la Junta de Honor, el Consejo Directivo y los socios adicionales nombrados por el
Vicepresidente General deberán nombrar en cada caso un miembro que durará en su cargo 2 años
y un miembro que durará en su cargo 1 año, los cuales, estos últimos, serán reemplazados el
próximo año tal y como lo establece el artículo 7.08.
30
Reglamentos
de los
Estatutos
Consejo Directivo
2005-2006
Abril de 2009.
31
ÍNDICE
REGLAMENTO DEL CONSEJO DIRECTIVO ................................................................... 33

CAPÍTULO I 33
FACULTADES DEL CONSEJO DIRECTIVO ........................................................................................................ 33
CAPÍTULO II 33
FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO ....................................................................... 33
CAPÍTULO III 37
DE LAS AUSENCIAS DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO ........................................................ 37
REGLAMENTO DEL COMITÉ CONSULTIVO DE CAPACITACION ................................. 38
REGLAMENTO PARA EL USO DEL DIRECTORIO DE SOCIOS .................................... 39
REGLAMENTO PARA EL USO DE SALAS DE CAPACITACIÓN .................................... 40
REGLAMENTO DE CUOTAS PREFERENCIALES ........................................................... 41
REGLAMENTO DE LAS COMISIONES DE TRABAJO .................................................... 43
REGLAMENTO DEL GRUPO UNIVERSITARIO ............................................................... 45
CAPITULO I 45
GRUPO UNIVERSITARIO ICPNL....................................................................................................................... 46
CAPITULO II 46
INTEGRACIÓN DEL GRUPO UNIVERSITARIO ICPNL ................................................................................ 46
CAPITULO III 47
POLÍTICAS DE INGRESO AL GRUPO UNIVERSITARIO ICPNL ................................................................ 47
CAPITULO IV 47
OPERACIÓN DEL GRUPO UNIVERSITARIO ICPNL .................................................................................... 47
REGLAMENTO DE SOCIOS VITALICIOS ........................................................................ 50
REGLAMENTO DEL PROCESO ELECTORAL Y COMITÉ ELECTORAL ....................... 51
CAPÍTULO I 51
DE LOS PUESTOS DE ELECCION ..................................................................................................................... 51
CAPÍTULO II 53
DEL COMITÉ ELECTORAL ................................................................................................................................ 53
REGLAMENTO DEL PROCESO DE ELECCION DE LA JUNTA DE HONOR ................. 55
CASO – II ........................................................................................................................... 57
CASO – III .......................................................................................................................... 57
CASO IV ............................................................................................................................. 57
REGLAMENTO PARA LA DESIGNACIÓN DEL “PROFESOR DISTINGUIDO DE LA
CONTADURÍA PÚBLICA DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN”........................................... 58
32
REGLAMENTO DEL CONSEJO DIRECTIVO
CAPÍTULO I
FACULTADES DEL CONSEJO DIRECTIVO
1.01 El Consejo Directivo del Instituto es el órgano encargado de cumplimentar y en su caso, vigilar la
realización de los acuerdos de las Asambleas de Socios; constituye al mismo tiempo el cuerpo directivo
en el que los socios delegan las facultades necesarias para el gobierno y administración del Instituto,
con el fin de atender oportunamente todos los asuntos concernientes a dichas funciones.
1.02 El Consejo Directivo estará integrado por los miembros que menciona el artículo 4.01 de los estatutos
con las facultades necesarias para el gobierno y administración del Instituto, con el fin de atender
oportunamente todos los asuntos concernientes a dichas funciones.
1.03 Las facultades y obligaciones del Consejo Directivo son las siguientes:
a) Informar de su actuación a los socios, en las asambleas que se celebren.

b) Resolver acerca de las comisiones de trabajo, generales y especiales, que deberán funcionar
durante la gestión del Consejo Directivo, y promover y vigilar el cumplimiento de sus programas de
acción.
c) Conocer y aprobar los presupuestos anuales formulados por el Tesorero, el Protesorero y el
Gerente Administrativo del Instituto.
d) Aprobar los estados financieros que anualmente le serán presentados a su consideración, y
previa recepción del informe del Tesorero y del dictamen de Auditor Propietario, someterlos a la
aprobación de la Asamblea General de Socios.
e) Vigilar el cumplimiento de las disposiciones estatutarias del Instituto, a efecto de que sean
integradas oportunamente las comisiones generales y especiales que se hayan creado para actuar
durante el período de gestión de que se trate; y se instalen la Junta de Honor y la Junta de Evaluación y
Defensa Profesional del Instituto.
f) En general, todas aquellas necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Instituto.
1.04 El Consejo Directivo sesionará por lo menos una vez al mes y sus resoluciones y acuerdos se
considerarán válidos sólo en el caso de que se reúna el quórum señalado en el artículo 4.05 de los
estatutos, si se adoptan por mayoría de votos de sus miembros presentes.
1.05 El Secretario del Consejo deberá suscribir la convocatoria a sus reuniones, la que deberá contener el
orden del día respectivo y ser enviada a todos sus integrantes, cuando menos con 5 (cinco) días de
antelación.
CAPÍTULO II
FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO
2.01 El Presidente tendrá las facultades siguientes:
a) Representará oficialmente al Instituto ante organizaciones y cuerpos colegiados profesionales

similares del País y del extranjero: autoridades y dependencias del gobierno; agrupaciones de
empresarios, trabajadores industriales, comerciantes, etc., y ante la comunidad en general.
33
b) Será portavoz del Instituto en todos aquellos asuntos relativos a las políticas, y a la doctrina
contable, según los estatutos.
c) En lo que se refiere a la administración del Instituto, el Presidente actuará con base en las
facultades que los socios le otorguen mediante los poderes necesarios para librar documentos, autorizar
impresiones y ejecutar en general los actos de administración que se requieran.
d) Todas aquellas funciones adicionales de carácter general o específico, de acuerdo con las
decisiones de los socios.
2.02 El Vicepresidente General suplirá al Presidente durante las ausencias temporales de éste, con las
mismas facultades mencionadas en el artículo anterior, específicamente tendrá a su cargo la
conducción y ejecución de las tareas del Instituto encaminadas a incrementar los servicios y las
relaciones para todos los socios.
2.03 Para el adecuado desempeño de su responsabilidad específica, el Vicepresidente General deberá

someter a la aprobación del Consejo Directivo, durante la primera reunión que se celebre después de
su integración, el correspondiente programa de trabajo.
2.04 Para el mejor desempeño de las funciones de los Vicepresidentes y de los Consejeros Generales y
para la definición de las comisiones, se observará un criterio flexible y congruente con las prioridades
que demanden los asuntos de actualidad.
2.05 Las facultades y obligaciones generales de los Vicepresidentes de Operación y de los Consejeros
Generales, son las siguientes:
a) Asumir las responsabilidades generales de sus respectivos cargos, bajo la consideración de que sus
funciones primordiales son las de promover la presentación permanente de servicios útiles a los socios
del Instituto.
b) Cerciorarse de la debida integración de cada una de las comisiones que conforman las correspondientes
Vicepresidencias.
c) Coordinar y supervisar las comisiones.
d) Asegurarse de que mientras se sustituyen los miembros de las diferentes comisiones, los trabajos no
sufran interrupción alguna.
e) Formular el programa de actividades y presentarlo al Consejo Directivo en la primera reunión.
f) Presentar al Consejo Directivo, cuando menos cada dos meses, un reporte que muestre el avance de los
programas.
g) Asistir puntualmente a las reuniones del Consejo Directivo.
2.06 Los Vicepresidentes de Operación deberán someter, durante la primera reunión que celebre el Consejo
Directivo, sus correspondientes planes de trabajo, incluyendo la estimación de las erogaciones a
efectuar en el cumplimiento de los mismos, y en su caso, de los ingresos que puedan generarse a
través de la prestación de dichos servicios.
2.07 Cada uno de los Vicepresidentes a que se refiere el presente artículo, integrará, coordinará y
supervisará el adecuado funcionamiento de las comisiones de trabajo a su cargo. Considerando lo
mencionado en el artículo 2.03 anterior, se listan con carácter enunciativo, más no obligatorio ni
limitativo, las comisiones de trabajo de cada Vicepresidente:
a) El Vicepresidente de Normatividad:
a.1 Comisión de Investigación Contable (COINCO).
a.2 Comisión de Estatutos.
a.3 Comisión de Normas y Procedimientos de Auditoría (CONPA).
a.4 Comisión de Ética Profesional.
b) El Vicepresidente de Actividades Académicas:
34
b.1 Comisión de Diplomado en Contabilidad y Finanzas.
b.2 Comisión de Relaciones con Universidades.
b.3 Comisión de Planeación Académica.
b.4 Comisión de Grupos Universitarios.
c) El Vicepresidente de Actividades Fiscales:

c.1 Comisión de Difusión Fiscal.
c.2 Comisión Representativa ante Autoridades Fiscales (AGAFF).
c.3 Comisión Fiscal.
c.4 Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS).
c.5 Comisión de Diplomado en Impuestos.
d) El Vicepresidente de Práctica Externa:

d.1 Comisión de Auditoría.
d.2 Comisión de Capacitación y Práctica Independiente (COCAPI).
d.3 Comisión de SIPRED.
d.4 Comisión de Desarrollo Tecnológico.
e) El Vicepresidente del Sector Empresas:

e.1 Comisión de Auditoría Interna.
e.2 Comisión de Finanzas.
e.3 Comisión de Contraloría.
e.4 Comisión de Informática.
e.5 Comisión de Administración Integral de Riesgos.
e.6 Comisión de Valores y Ética.
e.7 Comisión de Relaciones con Organismos Empresariales.
e.8 Comisión de Apoyo a la Pequeña y Mediana Empresa.
f) El Vicepresidente de Membresía:
f.1 Comisión de Afiliación.
f.2 Comisión de Educación Profesional Continua.
f.3 Comisión de Capacitadoras.
g) El Vicepresidente de Relaciones y Difusión:

g.1 Comisión de Promoción Institucional.
g.2 Comisión de la Revista.
g.3 Comisión de Relaciones con Colegios del Noreste.
g.4 Comisión de Relaciones con Instituciones Privadas.
g.5 Consejo Editorial.
g.6 Comisión de la página Web.
h) El Vicepresidente del Sector Gobierno:

h.1 Comisión de Diplomado en Contabilidad Gubernamental
i) El Vicepresidente de Integración:
i.1 Comisión de Eventos Sociales y culturales.
i.2 Comisión de Eventos Deportivos.
2.08 Las funciones específicas de los Consejeros Generales serán asignadas por el Consejo Directivo en
función de la naturaleza e importancia de aquellos asuntos especiales que ameriten la intervención de
los Consejeros.
2.09 Las facultades y obligaciones del Secretario son las siguientes:
35
a) Formular y suscribir las convocatorias para las Asambleas Generales de Socios y Juntas del Consejo
Directivo.
b) Preparar las actas de las Asambleas Generales y de las Juntas de Consejo y supervisar al cumplimiento
de los acuerdos, informando de ello al Consejo.
c) Dar a conocer a los miembros del Instituto los acuerdos del Consejo Directivo.
d) Suscribir, conjuntamente con el Presidente, las comunicaciones oficiales que el Instituto deba hacer a
las agrupaciones e instituciones de profesionales del País y del extranjero, organizaciones
internacionales y al público en general, respecto de los cambios en su estructura de organización,
integración oficial de cuerpos directivos, modificaciones a su denominación, domicilio, etc.
e) Tomar a su cargo todas aquellas obligaciones y ejercer las facultades específicas que el Consejo le
delegue expresamente en el curso de su gestión.
2.10 Asistir a todas las juntas de Consejo Directivo y llevar la relación de asistencia de dichas juntas de
todos y cada uno de los miembros que lo integran.
2.11 Son facultades y obligaciones del Tesorero las específicamente establecidas en el artículo 12.04 de los
estatutos y además las siguientes:
a) Aprobar las erogaciones necesarias para la operación del Instituto dentro del marco establecido por el
Consejo Directivo.
b) Informar al Consejo Directivo de aquellas erogaciones especiales o en exceso a los límites establecidos,
proporcionando en esos casos el detalle de los sucesos que las motivaron.
c) Someter a consideración del Consejo Directivo aquellas erogaciones que se consideren necesarias,
pero que excedan a los límites de autorización, acompañando dichas solicitudes del detalle de las
erogaciones a realizar, los motivos que las originaron y las razones por las cuales se propone su
realización.
d) Conjuntamente con el Gerente Administrativo del Instituto, estar al tanto del funcionamiento de la oficina,
así como de la formulación de presupuestos y estados financieros, la comparación de los resultados
obtenidos con los presupuestos y la explicación al Consejo Directivo de las variaciones importantes
habidas.
e) Estar en contacto con el Auditor del Instituto para que éste lleve a cabo la revisión necesaria para la
emisión del dictamen sobre los estados financieros.
f) Tener además como facultades y obligaciones específicas las que el Consejo Directivo decida delegarle.
g) Asistir a todas las juntas del Consejo Directivo y rendir cada mes el respectivo informe de Tesorería con
base en los estados financieros formulados por la oficina del Instituto.
2.12 Las facultades y obligaciones del Protesorero serán las de sustituir al Tesorero en su ausencia y
ayudarle en el desempeño de las labores descritas en el artículo precedente en la medida en que el
propio Tesorero lo solicite.
2.13 Asimismo, tendrá las facultades y obligaciones específicas que el Consejo Directivo decida otorgarle.
2.14 De manera particular, tendrá la obligación de estudiar y proponer al Consejo Directivo, la aplicación
permanente de programas que incrementen los recursos económicos del Instituto. Igualmente prestará
su constante asesoramiento al Gerente Administrativo del Instituto en el diseño y operación de los
sistemas de registro, control e información internos que se consideren más adecuados.
2.15 El Protesorero deberá asistir a todas las Juntas del Consejo Directivo.
36
CAPÍTULO III
DE LAS AUSENCIAS DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO
3.01 En los términos del capítulo anterior de este reglamento, las ausencias temporales de cualquiera de los
miembros del Consejo Directivo, excepto los Vicepresidentes de Operación, en su caso serán cubiertas
por quien ocupe el cargo de suplente en el mismo Consejo.
3.02 Las ausencias temporales de cualquiera de los miembros del Consejo Directivo, deberán ser
informadas al pleno del mismo, con la anticipación suficiente y exponiendo los motivos que justifiquen
dichas ausencias, las que en ningún caso deberán ser mayores de 60 días corridos de calendario o tres
juntas sucesivas del Consejo, pues de lo contrario la ausencia se considerará definitiva.
3.03 La ausencia definitiva por causas de remoción de alguno o algunos de los miembros del Consejo
Directivo, será determinada por el Consejo. Para ello y en tanto el Consejo esté formado por 16
(dieciséis) consejeros de elección, se requerirá el acuerdo de 12 (doce) de dichos miembros, cuando
menos, y en todo caso, deberá fundarse en cualquiera de los motivos señalados en el artículo
siguiente.
3.04 Se considerarán causas suficientes para la remoción del alguno de los miembros del Consejo Directivo,
respecto de lo cual los miembros del mismo modo deberán pronunciarse en los términos del artículo
anterior, las siguientes:
3.05 Dejar de asistir a más de tres juntas sucesivas del Consejo o más de cinco, de manera no sucesiva.
3.06 Omitir la presentación de los informes o reportes sobre el ejercicio de sus funciones a que se refieren
las disposiciones del capítulo precedente de este reglamento, en 2 (dos) ocasiones sucesivas, aún
cuando participe en las juntas de que se trate.
3.07 El miembro del Consejo cuya remoción sea determinada, podrá apelar a la Junta de Honor del Instituto
en el caso de que considere improcedente la decisión del Consejo, para lo cual deberá ofrecer las
pruebas o razonamientos objetivos que apoyen su apelación. En este caso, el Consejo Directivo deberá
abstenerse de hacer las comunicaciones mencionadas en el artículo siguiente, hasta en tanto no
conozca la resolución de la Junta de Honor.
3.08 De presentarse la circunstancia prevista en esta disposición, tanto el Consejo Directivo y cada uno de
los miembros en lo individual, incluido aquél a que se refiere el proceso, así como la Junta de Honor,
deberán observar la discreción debida a la importancia del asunto.
3.09 Determinada la ausencia o falta definitiva de alguno de los miembros del Consejo Directivo, ya sea por
renuncia o por remoción dictaminada conforme las disposiciones de los artículos anteriores, el Consejo
deberá comunicar el hecho de inmediato al Comité Electoral.
3.10 Si se trata del Presidente o del Vicepresidente General, el Consejo deberá asimismo convocar al
Comité Electoral para que formule la designación de quien deba sustituir a cualquiera de los dos,
mientras se vuelve a convocar elecciones.
3.11 En el caso de que la ausencia definitiva corresponda a cualquiera de los otros miembros del Consejo
Directivo, la designación definitiva de quien deba sustituirlo será hecha por el Comité Electoral.
37
REGLAMENTO DEL COMITÉ CONSULTIVO DE CAPACITACIÓN
1.01 Integración.
El Instituto tendrá un Comité Consultivo de Capacitación, integrado por 7 (siete) socios, el cual se
conforma de la siguiente manera: el Director Ejecutivo del Instituto, los Vicepresidentes de
Actividades Académicas, de Actividades Fiscales, de Práctica Externa, un Consejero General y dos
socios más.
1.02 Objeto.
Proporcionar apoyo y asesoría a los vicepresidentes de operación en la planeación y desarrollo de
cursos, seminarios y diplomados y establecer y mantener vigente un plan maestro de capacitación a
tres años.
1.03 Requisitos para ser miembro.

b) Gozar de reconocido prestigio profesional.
c) Tener probada experiencia profesional y ética.
d) Haber demostrado un alto espíritu de servicio.
El Consejero general será designado por el Consejo Directivo y los dos socios adicionales serán
designados por el Vicepresidente General. Los miembros del Comité Consultivo de Capacitación
podrán auxiliarse de otros socios o de las personas o instituciones que, conforme a las
circunstancias, juzgue necesario para el adecuado cumplimiento de sus funciones.
1.05 De la Incompatibilidad con otros puestos.

No existe incompatibilidad con otros puestos.

El Director Ejecutivo presidirá el Comité Consultivo de Capacitación. La primera sesión del Comité
Consultivo de Capacitación, será convocada por el Director Ejecutivo del Instituto durante los 30 días
siguientes a la celebración de la Asamblea General donde tomaron protesta los vicepresidentes de
operación que lo conforman, y en esa primera sesión se elegirá al secretario.

El Consejo Directivo comunicará en su oportunidad a los socios los nombres y un breve resumen de
sus antecedentes de los asociados que hayan sido designados para integrar el Comité Consultivo de
Capacitación.

Los miembros del Comité Consultivo de Capacitación durarán en su cargo 2 años. Los
Vicepresidentes de Operación a partir de la toma de protesta y el Consejero General y los otros dos
socios a partir de la fecha de su designación en años pares.

En caso de ausencia o renuncia definitiva de un miembro del Comité Consultivo de Capacitación, se
procederá a su reemplazo de acuerdo al procedimiento establecido en el artículo 1.04.
38
REGLAMENTO PARA EL USO DEL DIRECTORIO DE SOCIOS
1.01 El Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C., cuenta con un directorio de sus socios, que
se actualiza periódicamente y forma parte de su base de datos.
1.02 El uso del directorio es exclusivo del Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C. No se
permite el uso del directorio a terceros, a menos que lo autorice el Consejo Directivo y que represente
un beneficio para el Instituto.
1.03 El uso no autorizado del directorio deberá ser denunciado ante los órganos de gobierno
correspondientes.
1.04 Cualquier tipo de envío solicitado por terceros lo hará el Instituto, previa autorización del Consejo
Directivo. El Comité acordará si procede algún cobro por este servicio.
1.05 Las planillas que compitan en una elección para el Consejo Directivo del Instituto, podrán solicitar al
Consejo Directivo en funciones que se envíen sus planes de trabajo a los socios, el cual deberá hacerlo
cobrando el costo respectivo, a partir de la fecha autorizada al respecto.
39
REGLAMENTO PARA EL USO DE SALAS DE CAPACITACIÓN
1.01 Al iniciar el período cada Comisión, deberá entregar al Departamento de Eventos su calendario de
reuniones ordinarias, con la finalidad de reservar las salas con la debida anticipación.
1.02 Una semana antes de la fecha reservada, el Departamento de Eventos confirmará con el Presidente de
la Comisión, si continua la reunión agendada según calendario y en caso afirmativo procederá a
programar el montaje según las necesidades.
1.03 En caso de juntas extraordinarias, podrán ser utilizadas previa reservación con el Departamento de
Eventos y estará sujeto a disponibilidad.
1.04 Al momento se reservar la sala deberán especificar al departamento de eventos, las necesidades de
equipo.
1.05 Al utilizar la sala incluye:
a) Uso de equipo de cómputo, rotafolio, proyectores y pantalla.

b) Servicio de café y galletas, que se encontrará en el área asignada por el ICPNL.
1.06 En caso de que en alguna reunión inviten a personas no socios del ICPNL, avisarán al departamento de
eventos para su conocimiento.
1.07 El ICPNL no cubrirá los gastos de alimentos que no se encuentran incluidos al reservar las salas. Por
lo que, en caso de que requieran servicios de alimentos que ofrecen contratistas externos el costo de
los mismos será cubierto por los integrantes de la Comisión.
1.08 Las reuniones de las comisiones se llevarán a cabo con la finalidad de cubrir los objetivos que persigue
cada una de ellas, por lo que la duración máxima de las mismas será de dos horas.
1.09 Queda estrictamente prohibido lucrar o subarrendar con el uso de las salas.
1.10 Esta prohibido el fumar dentro de las instalaciones del Instituto.
1.11 Las salas de capacitación podrán ser rentadas a precios preferenciales por los socios del ICPNL para la
realización de eventos de capacitación de sus empleados.
1.12 Este reglamento será ratificado anualmente por el Consejo Directivo en funciones.
40
REGLAMENTO DE CUOTAS PREFERENCIALES
1. Antecedentes
Con el fin de adecuar las cuotas que actualmente se cobran a los socios, se hizo una recopilación de los
acuerdos que en pasado han sido autorizados por los distintos Consejos de nuestro Instituto.
2. Objetivo
El propósito de este estudio es proponer un reglamento que permita considerar cuotas preferenciales a
nuestros asociados, a quienes colaboran o colaboraron en el Consejo Directivo, comisiones de trabajo y
atendiendo a la situación económica de ellos, de acuerdo a su actividad profesional, edad y a los años de
pertenecer a nuestro Instituto.
3. Clasificación de eventos y socios
Se presenta una tabla que resume las clasificaciones de socios y tipos de evento.
4. Vigencia
La aplicación del presente Reglamento será durante el período del Consejo Directivo 2005 – 2006,
debiendo ser sometido a aprobación o modificación de posteriores Consejos Directivos.
41
DESCUENTOS A LA CUOTA CUOTA
ORDINARIA DEL EVENTO ANUAL
EVENTOS TÉCNICOS EVENTOS SOCIALES
Cenas de
Hasta 4 Hasta 8 Desayunos y Cuota
Navidad y
horas horas comidas Anual
de Verano
1.- Socios Eméritos y Fundadores. 100% 100% 100% 100% 80%
2.- Ex-Presidentes del ICPNL. 100% 100% -- -- 50%

3.- Socios Vitalicios. 50% 50% -- -- 60%
Quienes cuenten con 25 años

de antigüedad en el ICPNL y
más de 65 años de edad,
retirados profesionalmente.
4.- Asimismo, quienes reúnan 90 -- -- -- -- 50%
puntos sumando edad y
antigüedad en el ICPNL, y se
encuentren retirados
profesionalmente.
Maestros de tiempo completo

en Contaduría Pública en
50% 50% -- -- 50%
5.- Universidades o Instituciones
con reconocimiento de la SEP. *
Miembros del Consejo Directivo. 100% 100% -- -- --

6.-
Comisiones de trabajo de la
Vicepresidencia que organiza el
curso (Sólo a los integrantes
que hayan participado en la 100% 100% -- -- --
7.-
coordinación del evento
autorizados por el Presidente de
la Comisión).
Estudiantes de la carrera de
Contaduría Pública (Descuento 50% 50% -- -- --
8.-
sobre cuota de socios). **
Nota: En todos los casos anteriores cuando se trate de eventos técnicos de más de 8 horas y previo
acuerdo del Comité Organizador y aprobación del Consejo Directivo, se les podrá conceder un
descuento en la cuota correspondiente hasta del 100%, exceptuando los diplomados.
* Se tomarán como maestros de tiempo completo sólo los profesores de planta que no tengan
registro para dictaminar.
** Los estudiantes que pertenecen al Grupo Estudiantil del ICPNL tendrán un 20% de descuento
adicional.
42
REGLAMENTO DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
1. DISPOSICIONES GENERALES.
1.1. Los comités, las comisiones, los patronatos y otros organismos de naturaleza análoga que establezca
el Consejo Directivo son, en los términos estatutarios, comisiones de trabajo y, consecuentemente,
órganos operativos. Para efectos de este reglamento se les denomina “Comisiones de Trabajo”. Las
Comisiones de Trabajo del Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, dependen de las
Vicepresidencias de Operación del mismo y tienen por objeto apoyar a éstas en sus funciones que se
describen en los estatutos y reglamentos del Instituto y en particular por este reglamento.
1.2. El presente reglamento tiene por objeto regular el funcionamiento de las Comisiones de Trabajo y la
actuación de sus miembros, teniendo el carácter de obligatorio. El Consejo Directivo, en uso de sus
facultades, puede establecer comisiones de trabajo.
1.3. Para la conformación de las comisiones debe observarse la asignación de funciones previstas para
cada vicepresidencia de operación en el Reglamento del Consejo Directivo.
1.4. Los Vicepresidentes de operación deberán conformar sus comisiones en el mes de agosto anterior al
de inicio de su gestión.
1.5. Los Vicepresidentes de operación deberán informar en la primera junta del Consejo Directivo, las
comisiones de trabajo que apoyarán sus actividades.
1.6. Para los efectos de este reglamento se consideran las siguientes definiciones:
IMCP El Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C.

ICPNL El Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C.
VICEPRESIDENCIA La Vicepresidencia de Operación referente a la comisión.
COMISIÓN La comisión de trabajo.
INTEGRANTE La persona física que participe como miembro de la comisión.
EPC Educación Profesional Continua.
SESIÓN ORDINARIA Reuniones programadas anualmente.
SESIÓN EXTRAORDINARIA Reuniones adicionales no programadas durante el período de
sesiones anuales
2. DE LA COMISIÓN.
2.1. La COMISIÓN estará integrada como sigue:
 Presidente
 Secretario
 Los demás integrantes
2.2. Debe definir las características y el perfil de sus integrantes, así como el de su Presidente, y
Secretario.
2.3. El número de integrantes de cada COMISIÓN será como mínimo de cinco y como máximo de
veinticinco, debiendo ser todos ellos socios del Instituto. Las COMISIONES podrán invitar a formar
parte de las mismas a otros profesionales afines a la Contaduría Pública.
3. DE LAS JUNTAS DE TRABAJO.

3.1. La COMISIÓN se reunirá por lo menos una vez al mes, a efecto de llevar a cabo las reuniones
ordinarias necesarias para dar cumplimiento a sus objetivos.
3.2. El Presidente o el Secretario de la COMISION podrán convocar en cualquier tiempo las reuniones
extraordinarias que sean necesarias para dar cumplimiento a sus objetivos
3.3. Las reuniones de la COMISIÓN se realizarán de preferencia en las instalaciones del ICPNL y en caso
de que esta sea fuera del ICPNL, los gastos erogados serán por cuenta de la comisión .
43
3.4. El Secretario de la COMISIÓN deberá entregar a la dirección de eventos@icpnl.org.mx, en el mes de
septiembre, el calendario de las juntas mensuales donde se mencione la fecha, la hora y el lugar en
que se llevarán a cabo las mismas.
3.5. En los eventos organizados por cada COMISIÓN, el Presidente deberá designar a dos de sus
integrantes para que asistan a la apertura y clausura de los mismos
3.6. Bajo ninguna circunstancia los integrantes del Consejo Directivo o de los órganos de vigilancia del
ICPNL podrán ocupar el cargo de Presidente de una comisión de trabajo.
4. DEL PRESIDENTE.
4.1. El Presidente de cada COMISION será designado por la VICEPRESIDENCIA respectiva. La duración
del cargo de Presidente de la COMISION será de dos años cambiando en el mismo año en que se
nombre al nuevo responsable de la VICEPRESIDENCIA de la cual dependa.
4.2. En cada COMISIÓN deberá designarse a alguno de los integrantes para que asista a las Juntas
Regionales, de Contabilidad, Auditoría, Fiscal, AGAFF y CROSS, entre otras
4.3. El Presidente de cada COMISIÓN deberá presentar por escrito sus planes de trabajo y someterlo a la
autorización de la VICEPRESIDENCIA que corresponda, a más tardar treinta días después de haber
sido designado.
4.4. Será responsabilidad del Presidente dirigir a la COMISION para cumplir sus objetivos y el plan de
trabajo.
4.5. Asegurarse que se elaboren las actas de cada sesión de trabajo.
4.6. El Vicepresidente de Operación deberá ratificar el nombramiento de cada INTEGRANTE en forma
anual, así como notificar las bajas que ocurran durante su gestión.
4.7. En el caso de que, por cualquier motivo el PRESIDENTE deba o requiera dejar su puesto, el
Secretario asumirá este puesto y se considerará como presidente interino por el resto del período de
gestión.
4.8. Los Presidentes de la Comisiones deberá fomentar la participación de nuevos integrantes haciendo
énfasis en las nuevas generaciones.
4.9. El PRESIDENTE tendrá la obligación de enviar al departamento de Membresía del ICPNL, a más
tardar el 30 de noviembre del año en curso, la lista de los INTEGRANTES y el número de juntas a las
que asistieron.
5. DEL SECRETARIO.
5.1. El Presidente designará a uno de los integrantes de la COMISION como Secretario de la misma.
5.2. Las funciones del Secretario serán entre otras:
5.2.1. Elaboración o en su caso actualización del directorio de integrantes de la COMISION, en donde
se incluyan los datos necesarios para la identificación y localización de los mismos, la cual
deberá enviar al departamento de Eventos y Dirección General del ICPNL al iniciar su gestión.
5.2.2. Elaboración de las actas de cada junta donde se incluyan los acuerdos que tome la COMISION
y darles seguimiento a los mismos. Dichas actas las deberá remitir al DIRECTOR EJECUTIVO
del ICPNL, dentro de los siguientes siete días después de su sesión. Estos documentos
deberán ser firmados en señal de aprobación por el Presidente y el Secretario.
5.2.3. Tener a disposición del Auditor Propietario y del Auditor Suplente del Instituto, un expediente
con copia de las actas de la COMISION.
5.2.4. Deberá llevar un control de asistencia y puntualidad por cada INTEGRANTE, la estadística de
cada INTEGRANTE deberá ser incorporada en el cuerpo del acta de cada junta.
5.2.5. El Secretario de la Comisión deberá enviar en el mes de septiembre al área de Eventos del
Instituto y a los integrantes el calendario de las juntas programadas en el que fije el día, el
lugar y la hora en que se llevarán a cabo las mismas.
5.2.6. En el caso de que el SECRETARIO, por motivos de carácter personal o profesional, deba o
requiera dejar su puesto, el PRESIDENTE designará a otro INTEGRANTE para que supla sus
funciones por el resto del período de gestión.
44
6. DE LOS INTEGRANTES.
6.1. Los INTEGRANTES de la COMISION deberán cumplir los siguientes requisitos:
6.1.1. Ser socio del Instituto
6.1.2. Gozar de prestigio profesional.
6.1.3. Haber cumplido con el Programa de Educación Profesional Continua (EPC) del propio IMCP,
en el año inmediato anterior a su designación como INTEGRANTE de la COMISION.
6.1.4. Contar con experiencia profesional mínima de 2 años en cualquier actividad relacionada con la
COMISIÓN correspondiente os campo en donde el Contador Público pueda desarrollarse y
que le permita estar actualizado en la norma que rige la profesión.
6.1.5. Cumplir con el reglamento (punto 5).
6.1.6. El Presidente de la COMISION podrá invitar a participar como INTEGRANTES de la misma a
otros profesionales de disciplinas distintas a la de la Contaduría Pública que considere
conveniente para apoyar a la propia COMISION.
45
REGLAMENTO DEL GRUPO UNIVERSITARIO
CAPITULO I
GRUPO UNIVERSITARIO ICPNL
ARTICULO 1°. El Grupo Universitario ICPNL tiene como misión agrupar a los estudiantes de nivel superior
de las diferentes Universidades del estado de Nuevo León, estimulando entre ellos el intercambio de
conocimientos, experiencias y la investigación Contable, Fiscal y Financiera en el área Nacional e
Internacional. Fomentando la disciplina de aprendizaje continuo, impulsando la superación profesional y
humana de sus asociados, para estimular el desarrollo económico y social de México. Dejando este valor
agregado en los profesionistas que en corto plazo serán los Contadores Públicos de México.
ARTICULO 2°. El Grupo Universitario ICPNL tiene por objetivos:
A. Atraer a los más destacados estudiantes de la carrera de Contaduría Pública para involucrarlos en las
actividades y filosofía del ICPNL. Especialmente el concepto de superación personal y profesional mediante
la disciplina de la Educación Profesional Continua.
B. Estimular la Aplicación de los conceptos y técnicas más avanzadas de la Contaduría Pública en las aulas
de las Universidades, mediante el uso de la Investigación Contable, Fiscal y Financiera realizada por el IMCP
y sus diferentes Federadas.
C. Ser un importante punto de contacto entre los miembros activos del ICPNL y las Universidades, para
fomentar la Educación Continua y la Excelencia entre ambas partes.
D. Impulsar la comunicación entre los estudiantes miembros para acrecentar sus conocimientos a través del
intercambio de ideas y experiencias.
E. Promover, Ampliar y Conservar las relaciones con otros Organismos Nacionales e Internacionales que
tengan un fin semejante, con el objeto de intercambiar conocimientos y experiencias; especialmente entre los
Grupos Universitarios.
CAPITULO II
INTEGRACIÓN DEL GRUPO UNIVERSITARIO ICPNL
ARTICULO 3°. Cada Centro de Educación Superior ubicado en las ciudades del estado de Nuevo León en
donde existen Grupos Universitarios, podrá constituir un Grupo Universitario ICPNL, que llevará el nombre
46
del Centro de Educación Superior de referencia (Grupo Universitario ICPNL-UANL, Grupo Universitario
ICPNL-ITESM, etc).
ARTICULO 4°. Un Grupo Universitario ICPNL estará representado por una Mesa Directiva que estará
integrada por un Presidente, un Vicepresidente, un Tesorero y un Secretario.
ARTICULO 5°. Dentro de un Grupo Universitario ICPNL se podrán crear Comités o Vicepresidencias para
actividades Técnicas, Académicas y Sociales.
ARTICULO 6°. Toda relación entre el Grupo Universitario ICPNL con el ICPNL se llevará a través del
Vicepresidente de Actividades Académicas.
CAPITULO III
POLÍTICAS DE INGRESO AL GRUPO UNIVERSITARIO ICPNL
ARTICULO 7°. Serán elegibles para ser integrantes del Grupo Universitario ICPNL todos aquellos
estudiantes de las disciplinas de Educación Superior relacionadas con las materias contables, fiscales,
administrativas, económicas y financieras.
ARTICULO 8°. La inscripción al Grupo Universitario ICPNL se hará por cada estudiante mediante el pago de
una cuota semestral al ICPNL, adicionada con la cantidad que determine la Directiva del ICPNL para hacer
frente al presupuesto de gastos que requiera para la organización de sus eventos.
ARTICULO 9°. Para que se pueda integrar un Grupo Universitario ICPNL, debe contar con un mínimo de
diez estudiantes.
ARTICULO 10°. Serán elegibles para ser miembros de la Mesa Directiva todos aquellos integrantes que se
encuentren cursando del cuarto o penúltimo semestre de su Carrera Profesional.
ARTICULO 11°. La participación individual será renovable semestralmente mientras el interesado continúe
siendo estudiante universitario.
CAPITULO IV
OPERACIÓN DEL GRUPO UNIVERSITARIO ICPNL
ARTICULO 12°. Las actividades que realizará el Grupo Universitario ICPNL, se encuentran clasificadas en
tres categorías:
Técnicas.
47
Como Foros, Simposiums, Congresos, Conferencias, Mesas Redondas, Pláticas, etc. tanto propias como en
conjunto con el ICPNL.
Académicas.
Estimular la Investigación Contable, Fiscal y Financiera y promover la Aplicación de la Investigación que
realiza el IMCP.
Aportación de sus investigaciones al Comité Editorial del ICPNL, para poner a su consideración la publicación
de las mismas en la Revista Consultoría de Negocios como artículos.
Sociales.
Encuentros de los estudiantes miembros con otros Grupos Universitarios tanto del ICPNL como de otras
Federadas.
ARTICULO 13°. Los Grupos Universitario ICPNL gozarán de los siguientes beneficios:
Suscripción a la revistas Contaduría Pública del IMCP y Consultoría de Negocios del ICPNL.
Descuento del 70% sobre el precio de socios a eventos organizados por el ICPNL, siempre y cuando estos
eventos no sean organizados en coordinación con alguna otra Institución.
Acceso al material publicado por el IMCP en su portal www.imcp.org.mx.
Descuento especial en la asistencia a los eventos organizados por los diferentes Grupos Universitarios
ICPNL. El monto del descuento y capacidad límite de éste, será el que sus organizadores determine.
ARTICULO 14°. El valor agregado a los estudiantes del Grupo Universitario ICPNL se verá reflejado en:
Relacionarse con destacadas personalidades del ámbito contable, como son los socios del ICPNL.
Formar parte de una bolsa de trabajo especializada, para atender las necesidades de las empresas e
instituciones relacionadas con el ICPNL.
Valor adicional al Curriculum Profesional de los miembros.
ARTICULO 15°. El Grupo Universitario ICPNL será económicamente Independiente del ICPNL.
ARTICULO 16°. El ICPNL se verá beneficiado con los Grupos Universitarios ICPNL por los siguientes
puntos:
Difusión de la Misión, Filosofía y Concepto del ICPNL entre nuevas generaciones.
Elevar la calidad de los futuros candidatos a miembros del ICPNL y en sí de los futuros Contadores Públicos
de México.
Relación directa con los estudiantes más activos de las principales Universidades del Estado de Nuevo León.
ARTICULO 17°. Las funciones de ICPNL serán:
48
El Presidente del ICPNL, designará en su Consejo un Vicepresidente de Actividades Académicas que será
responsable de coordinar las actividades del los Grupos Universitarios ICPNL de la localidad o región de su
competencia, el cual será encargado de coordinar las Mesas Directivas de los mismos.
El Vicepresidente de Actividades Académicas y el Director de la Universidad tomarán protesta a la Mesa

Directiva y se encargarán de orientarla y apoyarla en el desempeño de sus funciones, durante el ejercicio de
su período de un año natural.
El Vicepresidente de Actividades Académicas evaluará el desempeño de las actividades de la Mesa Directiva

y del Grupo Universitario ICPNL.
ARTICULO ÚNICO. El presente reglamento entra en vigor el 1 de noviembre de 2005 y será ratificado
anualmente por el Consejo Directivo en funciones.
49
REGLAMENTO DE SOCIOS VITALICIOS
1.01 Son Socios Vitalicios los que habiendo cumplido 30 años como Socios Activos del Instituto, se
convierten en socios de esta categoría, como lo establece el artículo 3.5 de los Estatutos.
1.02 El Consejo Directivo, por conducto del Presidente del Consejo Directivo y con ayuda de la Dirección
Ejecutiva del Instituto, otorgará el acuerdo de Socio Vitalicio a los socios a que se refiere el punto
anterior, para lo cual enviará carta en la que comunique tal situación al socio, así como los beneficios
adquiridos.
1.03 El Consejo Directivo, por conducto del Presidente del Consejo Directivo, anualmente realizará una
celebración en honor de los Socios Vitalicios, en la que se ratificará en forma solemne a dichos socios.
Preferentemente se realizará en el mes de mayo en el día del contador.
1.04 Los Socios Vitalicios tendrán los mismos derechos y obligaciones que los Socios Activos como lo
establecen los estatutos en sus artículos 3.8 y 3.10, respectivamente, pero tendrán el beneficio de
gozar de las cuotas preferenciales tanto para efectos de la cuota anual como para la asistencia a
eventos técnicos y de integración que se estipulen en el Reglamento de Cuotas Preferenciales
ratificado anualmente por el Consejo Directivo que entra en funciones.
50
REGLAMENTO DEL PROCESO ELECTORAL Y COMITÉ ELECTORAL
CAPÍTULO I
DE LOS PUESTOS DE ELECCIÓN
1.01 Los requisitos de calidad y antigüedad como socios del Instituto para ser electos a los cargos de
Consejo y de Auditores, deberán ser debidamente observados y verificados por el Comité Electoral.
a) Para el Vicepresidente General:
1. Ser Contador Público Certificado por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C. (IMCP).
2. Gozar de prestigio profesional en el ejercicio de sus actividades en cualquiera de los campos de

actuación del Contador Público.
3. Haber actuado en los cuerpos de trabajo del Instituto, tanto en su Consejo como en sus Comisiones
cuando menos por 6 (seis) años, no necesariamente en forma continua y al menos 2 (dos) de esos
años que hayan sido en el Consejo Directivo del Instituto.
Esta actuación deberá ofrecer los elementos necesarios para ser considerada como relevante por el
Comité Electoral.
4. Haber participado cuando menos en 1 (una) Convención o Asamblea Nacional y en 1 (una)

Convención Regional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos. Si el candidato no cuenta con
este requisito deberá cubrirlo antes de que tome protesta como Presidente del Instituto.
5. Ser autor de cuando menos 1 (un) trabajo que haya sido publicado como artículo técnico de las
revistas especializadas de la profesión.
6. Haber actuado como expositor o conferenciante, cuando menos en 2 (dos) ocasiones, en cursos,
seminarios y otras actividades técnicas relacionadas con la profesión, independientes de la cátedra
universitaria.
7. Tener antigüedad mínima de 8 (ocho) años como socio del Instituto.
b) Para quienes sean candidatos a ocupar los puestos señalados en el Artículo 4.01 de los Estatutos y para
el Auditor Propietario y Suplente, se establecen los siguientes requisitos comunes:
1. Gozar de prestigio profesional en el ejercicio de sus actividades en cualquiera de los campos de

actuación del Contador Público.
2. Tener una antigüedad mínima de cuatro años como Socio del Instituto.
3. Haber actuado como miembro de cualquiera de las Comisiones del Instituto o del IMCP, en forma
relevante, cuando menos durante un período completo de gestión.
51
c) Además de los requisitos comunes establecidos en el inciso anterior, se establecen requisitos específicos
para quienes sean candidatos a ocupar los puestos que a continuación se señalan, como sigue:
1. Para Vicepresidente de Normatividad:
 Haber actuado en las Comisiones que analizan las Disposiciones Fundamentales del
Instituto en forma relevante, cuando menos durante un período completo de gestión.
 Ser autor de dos trabajos, cuando menos, publicados en las revistas especializadas de la
profesión, preferentemente en relación con las disciplinas objeto del trabajo de las
Comisiones que analizan las Disposiciones Fundamentales.
2. Para Vicepresidente de Actividades Académicas:
 Haber impartido cátedra en cualquiera de las instituciones de enseñanza superior del país en
que se imparta la carrera de contador público, sobre alguna de las materias del programa
oficial de la carrera, cuando menos durante los cuatro años anteriores a la fecha de su
designación.
 O estar desempeñando, en la fecha de su designación, el cargo de funcionario académico o
profesor en cualquiera de las instituciones a que se refiere el inciso anterior.
3. Para Vicepresidente del Sector Gobierno:
 Encontrarse prestando servicios profesionales como funcionario del sector público en la

fecha de su designación.
4. Para Vicepresidente del Sector de Empresas:
 Estar desempeñando, a la fecha de su designación, el cargo de funcionario de empresa

privada.
5. Para Vicepresidente de Práctica Externa:
 Estar desempeñando la contaduría pública, en forma independiente, a la fecha de su

designación.
6. Para Vicepresidente de Actividades Fiscales:
 Estar desempeñando la contaduría pública, en forma independiente, a la fecha de su

designación.
7. Para Vicepresidente de Relaciones y Difusión:
 Haber actuado como expositor o conferenciante, cuando menos en dos ocasiones, en

cursos, seminarios u otras actividades técnicas relacionadas con la profesión,
independientes de la cátedra universitaria.
52
8. Para Vicepresidente de Membresía:
 Haber actuado como expositor o conferenciante, cuando menos en dos ocasiones, en

cursos, seminarios u otras actividades técnicas relacionadas con la profesión,
independientes de la cátedra universitaria.
9. Para Vicepresidente de Integración:
 Haber actuado en las Comisiones que organizan eventos sociales y de integración, cuando
menos durante un período completo de gestión.
10. Para los Auditores Propietario y Suplente:
 Estar desempeñando funciones de auditoría externa a la fecha de su designación.
CAPÍTULO II
DEL COMITÉ ELECTORAL
De las funciones específicas del Comité Electoral.
2.01 El Comité Electoral tendrá que atender las siguientes funciones específicas:
a. Recibir las propuestas e inscripción de candidatos a participar en cada convocatoria, integrando el
expediente personal en cumplimiento de los requisitos del puesto y la convocatoria.
b. Orientar los procesos de elección entre los interesados, para la observancia de las disposiciones y la
protección de los intereses e imagen del Colegio.
c. Cuidar que los actos proselitistas de los candidatos registrados para los puestos de elección y sus
comités de campaña se realicen dentro de un alto marco ético y profesional, en los tiempos
autorizados para ello. La violación a este precepto, es motivo de la cancelación del registro del
candidato responsable.
d. Dirigir y cuidar el correcto desarrollo de las elecciones entre los socios del Colegio con derecho a
voto.
e. Dirigir el procedimiento para sustituir los puestos de gobierno y vigilancia que sean renunciados o
removidos, conforme a los estatutos.
De los puestos de elección atendidos por el Comité Electoral.
2.02 Los puestos de elección sujetos al control y coordinación del Comité Electoral del Instituto son todos
los puestos del Consejo Directivo, el Auditor Propietario y el Auditor Suplente.
De las facultades del Comité Electoral.
2.03 Para el logro efectivo de sus funciones, el Comité Electoral gozará de las siguientes facultades:
a. Elección de candidatos directos, en caso de sustituciones establecidas en los estatutos.
b. Decisión de atención y solución de casos no contemplados en estatutos o reglamentos referentes a
la operación interna del Comité Electoral y procesos de elección.
c. Exclusividad de intervención en cualquier proceso implícito en las elecciones.
d. Solicitar directamente al Consejo Directivo el apoyo y necesidades a cubrir, para el logro de sus
funciones.
e. Establecer el protocolo a seguir en cada una de sus funciones, en apego a los estatutos y sus
reglamentos.
53
f. Supervisar el funcionamiento del Consejo Directivo y órganos de operación, en el ámbito de sus
funciones, en el tiempo que así lo considere.
g. Reportar ante el Auditor Propietario, Junta de Honor o Presidente del Consejo Directivo,
irregularidades que puedan crear problemas o desviaciones internas en los procesos electorales por
realizarse.
De la modificación del reglamento del Proceso Electoral y Comité Electoral.
2.04 Para modificar el reglamento del Proceso Electoral y Comité Electoral, se someterá el proyecto de
cambio al Consejo Directivo, requiriéndose el 51% de votos a favor, para su aprobación.
De la promulgación del reglamento.
2.05 Una vez aprobado el reglamento en cuestión, el Consejo Directivo procederá a su divulgación en el
medio oficial de publicación.
De la vigencia del reglamento.
2.06 El reglamento aprobado y emitido por el Consejo Directivo entrará en vigor al día siguiente de su
publicación en el portal del colegio en Internet.
54
REGLAMENTO DEL PROCESO DE ELECCIÓN DE LA
JUNTA DE HONOR
1.- Durante el mes de mayo de cada 2 años (años nones) el Consejo Directivo, deberá convocar a los
miembros del Consejo Consultivo a una reunión extraordinaria, que deberá celebrarse en el mes de Junio
siguiente, con objeto de elegir a los miembros de la Junta de Honor, de acuerdo con lo establecido en el
Capítulo XI, artículo 11.02-f de los Estatutos.
2.- El Presidente del Consejo Directivo, que preside las sesiones del Consejo Consultivo, designará dos
escrutadores entre los miembros asistentes a la reunión extraordinaria, con objeto de verificar el proceso
de elección y de que se encuentren presentes, cuando menos, 11 (once) expresidentes como lo requiere
el penúltimo párrafo del artículo 11.02 de los Estatutos.
En caso de no estar presentes los once expresidentes requeridos, el Presidente del Consejo Directivo,
convocará nueva reunión, que deberá celebrarse en el mismo mes de Junio, manifestándoles a los
miembros del Consejo Consultivo, que en esta ocasión, podrían estar representados mediante carta
poder simple a favor de otro miembro del Consejo Consultivo.
3.- El Presidente del Consejo Directivo, entregará a los Escrutadores las cédulas de votación, que deberán
contener lo siguiente:
a) Listado de expresidentes que pueden ser electos, tomando en cuenta lo que se establece en el Art.
5.05.
Se incluirá en dicho listado, en su caso, a los expresidentes que sean miembros de la Junta de Honor en
funciones, que vayan a cumplir 2 años de ser miembros de la misma.
b) Listado de socios no expresidentes, tomando en cuenta lo establecido en los artículos 5.03 y 5.05.
Se incluirá en este listado a los socios no expresidentes, que sean miembros de la Junta de Honor en
funciones, que vayan a cumplir 2 años de ser miembros de la misma.
Este listado no deberá contener más de 12 socios elegibles.
4.- Los Escrutadores procederán a entregar a cada uno de los miembros del Consejo Consultivo, las cédulas
de votación en las que se incluirán los 2 listados mencionados en el inciso anterior, así como espacio para
marcar el voto.
Cada Consejero podrá votar máximo por 7 expresidentes y por 3 socios no expresidentes (10 votos en
total).
5.- Para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 5.01, en el cual existe la posibilidad de que la Junta
de Honor puede estar integrada por 7 expresidentes, (mínimo 4 expresidentes) los Escrutadores, para
determinar que número de expresidentes y de no expresidentes integrarán la Junta de Honor, procederán
como sigue:
55
a) Determinarán, en primer lugar, los nombres de los 4 expresidentes que hayan obtenido
mayor votación.
b) Determinarán los nombres de los 3 socios no expresidentes, que hayan obtenido mayor
votación.
c) Si ninguno de los socios no expresidentes, obtiene mas votos , que el expresidente que
haya quedado en quinto lugar, el nombre de este expresidente se integrará a la Junta de
Honor, y así sucesivamente con el sexto y séptimo miembro.
Tomando en consideración lo anterior, los Escrutadores informarán al Consejo Consultivo los socios que
habrán de integrar la Junta de Honor.
6.- Si alguno de los expresidentes presentes que haya sido electo deseara declinar su elección, su lugar será
ocupado por el expresidente que siga en votación.
Si no se encuentra presente, el Consejo Directivo le informará de su elección como miembro de la

siguiente Junta de Honor. En caso de no aceptación, se seguirá el procedimiento indicado.
7.- El Presidente del Consejo Directivo, comunicará a los socios no expresidentes que fueron electos para
formar parte de la Junta de Honor. Si alguno desea declinar su elección, su lugar será ocupado por el
socio que haya seguido en la votación de los no expresidentes.
8.- El Presidente del Consejo Directivo, informará a más tardar durante el mes de Julio siguiente, la
integración definitiva de la Junta de Honor, tanto a los miembros del Consejo Consultivo, como a la
membresía en general.
COMO UNA GUÍA PARA DEFINIR, DE ACUERDO CON LA VOTACIÓN, QUIENES INTEGRAN LA
PRÓXIMA JUNTA DE HONOR
(POSIBILIDAD, COMO SE MENCIONA EN LOS ESTATUTOS, QUE ESTA SE INTEGRE CON 7

EXPRESIDENTES).
CASO – I VOTOS
======= VOTOS NO EXPRESIDENTES
EXPRESIDENTES
A 16 X A 12 X
B 15 X B 11 X
C 13 X C 10 X
D 10 X D 6
E 6 E 4
F 4 F 2
G 3 G 1
H 1 H 1
56
CASO – II
========
A 16 X A 5 X
B 15 X B 5 X
C 13 X C 4
D 10 X D 3
E 6 X E 2
F 4 F 1
G 3 G 1
H 1 H 1
CASO – III
A 16 X A 4 X
B 15 X B 3
C 13 X C 1
D 10 X D 1
E 6 X E 1
F 4 X F 1
G 3 G 1
H 1 H 0
CASO IV
========
A 16 X A 2
B 15 X B 2
C 13 X C 1
D 10 X D 1
E 6 X E 1
F 4 X F 0
G 3 X G 0
H 1 H 0
LAS “X” REPRESENTAN LOS MIEMBROS QUE INTEGRARÁN LA JUNTA DE HONOR, EN CADA
CASO.
57
REGLAMENTO PARA LA DESIGNACIÓN DEL “PROFESOR
DISTINGUIDO DE LA CONTADURÍA PÚBLICA DEL ESTADO DE NUEVO
LEÓN”
Art. I El título de “Profesor Distinguido de la Contaduría Pública del Estado de Nuevo León” es un
reconocimiento que el Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, A.C. (ICPNL). Otorga al contador
público que haya sobresalido por su vocación docente y capacidad profesional en la formación de
profesionales de la contaduría pública.
Art. II El reconocimiento es un honor que exige el cumplimiento, por parte del candidato propuesto, de los
siguientes requisitos mínimos:
a) Ser profesor en alguna de las universidades del Estado de Nuevo León afiliadas a la Asociación
Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA).
b) Contar con un amplio prestigio como profesor en la formación de contadores públicos.
c) Tener una reconocida calidad moral en su vida personal y profesional.
Art. III Las propuestas de candidatos deberán hacerlas las universidades del Estado de Nuevo León
afiliadas a la ANFECA. Los socios del ICPNL que deseen proponer a un candidato, deberán hacerlo a través
de la facultad de contaduría pública de la universidad donde expone su cátedra.
Art. IV Las propuestas de los candidatos a recibir este honor deberán incluir el currículum vitae y la
información y documentación suficiente que pruebe el cumplimiento con los requisitos del Artículo II del
presente reglamento, y deberán ser enviados a la Junta de Honor del ICPNL a más tardar el 31 de marzo del
año al que corresponda la designación.
Art. V La Junta de Honor del ICPNL llevará a cabo la designación del “Profesor Distinguido de la Contaduría
Pública del Estado de Nuevo León”, con al menos 30 días de anticipación a la celebración del Evento, con
objeto de que el Presidente de la Junta Honor comunique personalmente al profesor designado e informe al
Consejo Directivo de ICPNL al respecto.
Art. VI El fallo de la Junta de Honor del ICPNL se hará con base en el voto que por mayoría emitan sus
integrantes, y será inapelable.
Art. VII Tanto los miembros de la Junta de Honor, como los proponentes guardarán absoluta reserva al
nombre del candidato designado a recibir el nombramiento de “Profesor Distinguido de la Contaduría Pública
del Estado de Nuevo León”.
Art. VIII El candidato designado, recibirá como constancia de esta distinción una medalla y un diploma que lo
acredite como “Profesor Distinguido de la Contaduría Pública del Estado de Nuevo León”, cuya forma y
contenido será definido por el Consejo Directivo del ICPNL.
Art. IX La entrega del reconocimiento “Profesor Distinguido de la Contaduría Pública del Estado de Nuevo
León” se hará durante el desarrollo del Evento Magno de Celebración del “Día del Contador” en el mes de
mayo de cada año.
Art. X La presentación de la semblanza del “Profesor Distinguido de la Contaduría Pública del Estado de
Nuevo León”, así como la entrega del reconocimiento se harán por el Presidente de la Junta de Honor del
ICPNL o la persona que él designe.
Art. XI Cualquier situación no prevista en el presente reglamento o en sus anexos se decidirá por acuerdo
de la mayoría del los integrantes de la Junta de Honor del ICPNL.
58

Estatutos y Sus Reglamentos Del ICPNL

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Estatutos

y sus Reglamentos del

Ultima Reforma 26 de marzo de 2003

CAPÍTULO III ....................................................................................................................... 6

CAPÍTULO VII .................................................................................................................... 20

CAPÍTULO VIII ................................................................................................................... 22

CAPÍTULO XI. .................................................................................................................... 28

CAPÍTULO XII .................................................................................................................... 29

CAPÍTULO XIII ................................................................................................................... 30

REGLAMENTOS DE LOS ESTATUTOS...........................................................................31

a) Mantener la unión profesional de los Contadores Públicos en el Estado de Nuevo León,

b) Fomentar el prestigio de la profesión de Contador Público, difundiendo el alcance de su función

c) Propugnar la unificación de criterios y lograr la aceptación y observancia por parte de sus

d) Promover la expedición de leyes, reglamentos y reformas relativas al ejercicio profesional.

e) Salvaguardar y defender los intereses profesionales de sus asociados y proporcionar a éstos,

g) Servir de cuerpo consultivo en asuntos de carácter general relacionados con la profesión.

i) Fomentar el desarrollo y actualización de la profesión de Contador Público en todos los aspectos

DE LAS RELACIONES CON EL INSTITUTO MEXICANO DE CONTADORES PÚBLICOS, A.C.

3.02 Existen las siguientes categorías de socios:

3.03 Son socios activos quienes reúnan los siguientes requisitos:

d) Que no se encuentren suspendidos en sus derechos, temporal o definitivamente, por este

3.06 Son miembros colaboradores quienes reúnan los siguientes requisitos:

c) Que goce de reputación intachable en su vida social.

3.08 Son derechos comunes de todos los socios:

a) Asistir a las Asambleas Generales con voz y voto.

e) Mostrar en sus documentos de carácter profesional su calidad de socio del Instituto.

h) Recibir el diploma que lo acredite como socio del Instituto.

l) Solicitar se convoque especialmente a una Asamblea General de Socios, mediante comunicación

3.09 Son derechos de los socios vitalicios:

3.10 Son obligaciones comunes de todos los socios:

a) Acatar el Código de Ética Profesional, las Normas de Educación Profesional Continua, de

b) Asistir a las Asambleas y demás sesiones a las que sean citados.

e) Comunicar por escrito de su decisión de renunciar como socio del Instituto.

h) En general, contribuir a lograr las finalidades del Instituto.

b.1 Que se encuentre declarado legalmente en estado de interdicción.

DEL GOBIERNO DE EL INSTITUTO

a) El Presidente y el Vicepresidente General.

b) Nueve Vicepresidentes de Operación como sigue:

c) Cuatro Consejeros Generales como sigue:

c.1 Primer Consejero General.

a) El Presidente y el Vicepresidente General, desempeñarán su cargo durante un año. Al terminar el

b) El Tesorero y el Protesorero desempeñarán su cargo durante un año. Al terminar el Tesorero su

e) En el mismo acto y posterior a su toma de protesta, el nuevo Consejo Directivo, designará un

b) Promulgar las reformas a los presentes estatutos acordadas por la Asamblea.

e) Aprobar el presupuesto anual del Instituto.

g) La discusión y aprobación de los reglamentos de los presentes estatutos.

h) Designar a los socios vitalicios en los términos del artículo 3.05.

i) Promover anualmente el proceso para la selección de los Alumnos Distinguidos en el Estado de

k) Las mencionadas expresamente en el reglamento de estos estatutos.

5.03 Requisitos para ser miembro:

a) Ser socio del Instituto, en pleno ejercicio de sus derechos.

b) Tener una antigüedad mínima de 8 (ocho) años como socio.

c) Gozar de reconocido prestigio profesional.

d) Tener probada experiencia profesional.

e) Haber demostrado un alto espíritu de servicio.

5.05 De la incompatibilidad con otros puestos.

5.06 De su Presidencia y Secretaría.

5.07 De la comunicación a los socios.

5.08 De la duración del cargo.

Para lo anterior la Junta deberá:

a) El incumplimiento de los compromisos y la actitud irresponsable o dolosa de parte de los

c) La diferente interpretación de las disposiciones legales en general y fiscales en particular, por

d) Notoria ausencia de la intención de cometer un acto contrario a la Ética Profesional.