Examen parcial de tcnicas de negociacin

Nombre y apellido: Daniel lagos Salazar

Facultad: administracin y sistemas

1.- por que es importante que las organizaciones tengan una definicin clara del concepto
de diversidad

Es importante que toda organizacin cuente con diversidad en distintos mbitos (laboral) para
llegar a los objetivos metas teniendo en cuenta su misin y visin de cada organizacin.

En una institucin se necesita diversidad de trabajadores ya sea de en idioma, profesionales

tcnicos

2.- explique cul es la diferencia entre la diversidad superficial y la diversidad profunda.

Por qu es importante comprenderla

La diversidad superficial no se siente comprometidos con los objetivos de la empresa.

La diversidad profunda si se siente comprometidos tiene ms valores laborales y
preferencia por el trabajo.
Porque hay colaboradores por que van solo por cumplir con la organizacin y como
hay colaboradores si aman su trabajo y la empresa

3.- cuales son las principales tendencias en cuanto a los cambios demogrficos de EE.UU y
del mundo

4.- explique la diferencia entre razas y orgenes tnicos

Raza.- el trmino raza se refiere de las personas de acuerdo a sus caractersticas fsicas que
comparten (que usual mente son resultado de la gentica).

Etnia.- un grupo tnico es un grupo de personas que se identifican por sus tradiciones y
culturas son de la misma nacionalidad.

5.- que desafos enfrentan los gerentes en su intento por generar un entorno laboral
incluyente seguros para los empleados.

6.- esplique qu relacin existe entre los conceptos siguientes:

Sesgo, prejuicio, estereotipo, discriminacin.

Sesgo

Prejuicio

Estereotipo

Discriminacin

7.-Que leyes EE.UU. son importantes para las iniciativas a favor de la diversidad en el mbito
laboral.

8.- Porque cree usted que el techo de cristal constituye una barrera que obstaculiza el
progreso de las mujeres y las minoras