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Preliminar en El Proceso Laboral
Preliminar en El Proceso Laboral
El fin principal de la Audiencia Preliminar Laboral es lograr que las partes negocien y logren a
travs de la mediacin del Juez llegar a un acuerdo para poner fin al proceso; por lo que de
esta Audiencia Preliminar pueden derivarse dos hiptesis; una de ellas es que si se lograse
arribar a una solucin producto de la mediacin, el Juez dar por concluido el
proceso mediante sentencia oral dictada de inmediato, homologando el acuerdo de las partes,
la cual reducir en acta y tendr efecto de cosa juzgada. (Art. 133 LOPT).
La otra hiptesis plantea que de no llegar a un acuerdo, el Juez deber a instancia de parte o
de oficio realizar el despacho saneador, el cual tendr como propsito depurar al proceso de
todos los vicios que puedan afectar al procedimiento y que el mismo continu.
Concluida la Audiencia Preliminar segn el art. 135, se le otorgaran al demandado cinco das
hbiles para dar contestacin a la demanda por escrito y de no dar contestacin a la demanda
se le tendr por confeso y se enviar el expediente al Juez de Juicio para que sentencie al
tercer da de recibidas las actas procesales.
Por ltimo profe el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin podr dictar las medidas
cautelares que considere necesarias para preservar los derechos del demandante, siempre que
ste demuestre una presuncin grave de que sus derechos pueden ser vulnerados.