DIRECCIN DEL TRABAJO (Inspeccin del

Trabajo)

La Direccin del Trabajo es el organismo macro, luego tiene direcciones en cada

una de las regiones y a su vez en cada una de las regiones hay inspecciones
comunales del trabajo. Cuando hablamos de la inspeccin del trabajo nos
referimos a la entidad comunal: por ejemplo, la inspeccin del trabajo de
Providencia, de Huechuraba, de Santiago, etc. Cuando hablamos de la Direccin
del Trabajo nos referimos al organismo central.

FUNCIONES DE LA DIRECCIN DEL TRABAJO

Fiscaliza el cumplimiento de las normas laborales, de higiene y de

seguridad que deben cumplir las empresas.

Fija el sentido y alcance de las leyes del trabajo a travs de

resoluciones que la propia ley del trabajo dicta y que se denominan
dictmenes.

Dar a conocer a los trabajadores y empleadores las normas de la

legislacin laboral vigente.

Efectuar acciones tendientes a prevenir y resolver los conflictos del

trabajo. La inspeccin del trabajo acta como mediador, trata de
acercar las posiciones de las partes. Puede ser un muy buen medio
para resolver un conflicto.

Proporcionar asistencia tcnica a los actores del mundo laboral para

favorecer y promocionar relaciones laborales armnicas y
equilibradas.

Atribuciones especiales de la Direccin del Trabajo

 Visitar los lugares de trabajo a cualquier hora. Pueden ir incluso en
horario inhbil.

En el ejercicio de la fiscalizacin, el inspector del trabajo puede

requerir toda la documentacin que considere necesaria para que l
pueda realizar su labor fiscalizadora
.
Facultad de cursar multas administrativas. (Multas)

Clausurar el lugar en caso de reincidencia en la infraccin de

normas laborales. La inspeccin del trabajo al igual que el SII tiene
la facultad de clausurar el lugar donde se prestan los servicios por
razones distintas.

Derechos que tiene el Empleador para ser fiscalizado

 Exigir la acreditacin del fiscalizador. No hay ningn inconveniente
en que exijamos a la persona que dice ser fiscalizador que nos
acredite su calidad de fiscalizador. Para eso los fiscalizadores andan
con una credencial.

Ser informado acerca del curso de la fiscalizacin. El empleador va a

poder ir junto con el fiscalizador a revisar la empresa o bien pedirle
que le vaya anticipando cmo va la fiscalizacin, qu infracciones ha
detectado, qu le falta, qu debera agregar.

Derecho a que el procedimiento de fiscalizacin sea breve,

transparente y no altere innecesariamente las labores habituales. El
fiscalizador puede reunirse con los trabajadores y entrevistarlos
personalmente.

Derecho a exigir un trato respetuoso y corts. Muchas veces los

fiscalizadores no son muy corteses en el trato con los empleadores,
sin perjuicio de eso yo puedo exigirle que si lo trato con respeto ellos
tambin me traten con respeto

Derecho a conocer, firmar y recibir copia del acta de constatacin de

hechos que se levante. El fiscalizador a medida que va efectuando la
fiscalizacin va levantando un acta en la cual deja constancia de
todo lo que ha observado en la empresa y en la cual deja constancia
con quin se entrevist, quin lo recibi, qu documentacin revis,
cules fueron las infracciones laborales que detect en la
fiscalizacin.

En el evento de que a m como empleador me impongan una multa

voy a poder reclamar de esta multa administrativamente dentro del
plazo de 30 das corridos desde la fecha en que me notifiquen de
esta multa y/o judicialmente dentro del plazo de 15 das hbiles
desde la fecha de notificacin de la multa.

Fuente: Fuente: Ctedra de Legislacin Laboral ,Universidad Andrs Bello.