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FOL Tuslibrosfp PDF
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Orientacin
Laboral
Derecho del Trabajo:
Bruno Jess Garca Gonzlez
TuLibrodeFP
TuLibrodeFP S.L.
C..I.F. B98527930
C/ Pintor Peris Arag, 35-14
46120 Alboraya (Valencia)
ISBN: 978-84-940476-1-9
Depsito legal: V-1192-2013
El libro se estructura en 14 unidades didcticas que recogen todos los bloques de contenido del mdulo de F.O.L. de Derecho
del Trabajo, Prevencin de Riesgos Laborales, Orientacin Laboral y Equipos de Trabajo y Solucin de Conlictos. Cada unidad
didctica se estructura de la siguiente forma:
Los contenidos son presentados de forma esquemtica y a travs de mapas conceptuales que permitan organizar la informacin
visualmente.
- Los casos prcticos resueltos a continuacin de una explicacin, que facilitan a travs de un ejemplo la comprensin del
concepto que acaba de explicarse.
- Actividades de bsqueda en la web: para profundizar en ciertos contenidos que necesitan del conocimiento de la realidad
laboral para su completa asimilacin.
- Ejemplos laborales o casos curiosos que permiten centrar la atencin a travs del formato de Fjate.
- Prcticas que requieren realizarse a continuacin de cada contenido, en aquellas unidades didcticas con mayor compo-
nente prctico como son las de Orientacin Laboral, Factores de Riesgo, o Equipos de Trabajo y Solucin de Conlictos
- Casos prcticos para resolver por los alumnos, donde se presenta un caso inventado para que los alumnos tengan que
aplicar los conceptos tratados para poder resolverlo.
- Un test de repaso de conceptos, donde se repasan los conceptos bsicos de las unidades de derecho y prevencin de
riesgos laborales.
- Entorno laboral, el libro presenta noticias de prensa de la realidad del mundo laboral para que los alumnos relexionen sobre
el contexto laboral y comprendan mejor los contenidos sobre una realidad. Adems, permite al alumnado tomar conciencia
del contexto laboral actual en el que trabajar el da de maana.
- Educacin en valores en el mundo laboral, son noticias de prensa ms encaminadas a presentar un conlicto de valores y
a obligar al alumnado a posicionarse y a debatir sobre ellas, fomentando un espritu crtico y de dilogo.
Por ltimo, resear que se ha utilizado el genrico masculino un trabajador, un empresario y no la acepcin un/una trabajador/a,
un/a empresario/a, sin nimo de discriminacin por razn de gnero y con el nico objetivo de facilitar la lectura del texto. Este
libro est comprometido con el tratamiento de la discriminacin por razn de gnero en el mundo laboral como puede apreciarse
tanto en las actividades del entorno laboral y de educacin en valores en el mundo laboral, como en la utilizacin de nombres
propios inventados donde se van alternando los masculinos y los femeninos.
La editorial
ndice
1. El Derecho del Trabajo
1. Historia del Derecho del Trabajo ........................................................................................ 8
2. La relacin laboral .............................................................................................................. 8
3. Fuentes del Derecho del Trabajo ...................................................................................... 10
4. Derechos y deberes laborales .......................................................................................... 14
5. El poder de direccin y disciplinario de la empresa .......................................................... 16
6. Los tribunales laborales ....................................................................................................17
Actividades ........................................................................................................................ 18
2. El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo ........................................................................................................ 24
2. Modalidades de contratos ................................................................................................. 27
3. Las empresas de trabajo temporal ................................................................................... 34
4. Nuevas formas lexibles de organizacin del trabajo ....................................................... 35
Actividades ........................................................................................................................ 37
3. La jornada de trabajo
1. La jornada ordinaria .......................................................................................................... 44
2. El horario de trabajo ......................................................................................................... 45
3. Las horas extraordinarias ................................................................................................. 46
4. Reduccin de jornada ....................................................................................................... 47
5. Los permisos retribuidos ................................................................................................... 48
6. Las vacaciones y festivos ................................................................................................. 49
7. Los planes de igualdad ..................................................................................................... 50
Actividades ........................................................................................................................ 51
4. El salario y la nmina
1. El salario ............................................................................................................................ 58
2. Las garantas del salario ................................................................................................... 60
3. La nmina ......................................................................................................................... 61
Actividades ........................................................................................................................ 71
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