Rancagua, nueve de junio de dos mil diecisiete

Encontrndose la Magistrado Mara Loreto Reyes Gamboa, con permiso en

los trminos del artculo 347 del Cdigo Orgnico de Tribunales, y habindose
fijado la notificacin de sentencia para el da de hoy a las 12:00 horas, incorprese
la sentencia dictada por el citado Magistrado al SITLA, para los fines pertinentes.
Notifquese.
RIT S-19-2016
RUC 16- 4-0052179-8

Provey don(a) VANIA DEL CARMEN LEON SEGURA, Juez Titular del
Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua.

En Rancagua a nueve de junio de dos mil diecisiete, se notific por el

estado diario la resolucin precedente.

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Rancagua, a nueve de junio de dos mil diecisiete.
VISTOS:
PRIMERO: Que comparece don CLAUDIO RIVERA RUIZ-TAGLE,
chileno, abogado, RUT: 13.689.101-4, con domicilio en calle Valentn Letelier
1373, oficina 1002, comuna y ciudad de Santiago, en representacin convencional
de don JORGE EUGENIO OLGUIN MAZUA, RUT: 6.760.162-9, chileno,
trabajador, con domicilio en Av. Recreo N 1473, Rancagua, interponiendo
denuncia por prctica antisindical, en contra de EDUARDO ENRIQUE MUOZ
QUIROGA, RUT: 11.365.983-1; CARLOS EDUARDO ROMN ORTZ, RUT:
9.519.211-4, JUAN ANTONIO ALANIS CONTRERAS, RUT: 11.723.269-7,
CRISTIAN ALEJANDRO PALMA SANHUEZA, RUT: 9.237.183-2; LUIS
ORLANDO GOMEZ CAVIERES, RUT: 10.012.833-0; VOLTAIRE VALERIANO
GONZALEZ ESPINOZA, RUT: 7.345.805-6; todos en su calidad de directores de
facto del SINDICATO UNIFICADO SEWELL Y MINA, DIVISIN EL TENIENTE,
RSU 06010523, domiciliados para estos efectos en calle Rubio N328, comuna y
ciudad de Rancagua; con el objeto de que se declare las prcticas antisindicales o
desleales que se denuncian, ordenando las medidas de mitigacin, reparacin,
compensacin y sancin y en definitiva se ordene actualizar los registros de la
directiva sindical conforme a derecho, todo con expresa condena en costas; en
virtud de los fundamentos hecho y de derecho que expone:
Seala que los 6 denunciados, figuran actualmente en los registros de la
Direccin del Trabajo como directores del Sindicato Unificado Sewell y Mina,
Divisin El Teniente, Sindicato del que fueron expulsados producto de los graves
incumplimientos en que incurrieron mientras fueron Directores. La sancin de
expulsin fue validada por los Juzgados del Trabajo y la Ilustrsima Corte de
Apelaciones de Santiago, tribunales que ordenaron a la Direccin del Trabajo
inscribir la expulsin, sin embargo, en un burdo intento de desconocer lo resuelto
soberanamente por la Asamblea, los 6 denunciados han realizado maquinaciones
para erigirse ilegalmente como Directores, arrogndose tal calidad en la
actualidad, circunstancia que precisamente motiva la presente denuncia.
Agrega que, inmediatamente practicado el registro de expulsin de los 6
directores, stos reunieron a un grupo de personas en la sede sindical sin cumplir
ninguna formalidad y sin notificar a la gran mayora de los socios del sindicato,
para posteriormente presentar falsamente esta reunin como una asamblea
sindical en la que supuestamente se habra adoptado la decisin de dejar sin
efecto su expulsin y adicionalmente expulsar al nico dirigente todava vigente a
esa fecha (el demandante). Por esta va han vulnerado de modo flagrante la
democracia sindical e ilcitamente habran logrado registrar esta asamblea

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aparente para recuperar su calidad de directores, cargo que en la actualidad
ocupan de facto.
Indica que la presente denuncia tiene por objeto reestablecer el imperio del
Derecho, declarando nulos o inexistentes los actos que vulneran la Ley y los
Estatutos del Sindicato e infringen la libertad y autonoma sindical amparados por
nuestro ordenamiento jurdico; adoptar las medidas tendientes a reestablecer la
democracia sindical en los trminos que expresan los Estatutos y la Ley; y
sancionar a aquellos que deliberadamente han incurrido en las prcticas
antisindicales que se describen a continuacin.
1.- ANTECEDENTES.
1) Con fecha 14 de noviembre de 2014 se conformaron distintas comisiones al
interior del Sindicato. De esta manera se constituy la Comisin Disciplina,
quedando integrada por los socios don Patricio Droguett, Juan Zapata y Manuel
Prez. Con posterioridad se incorpor a sta el socio don Juan Romero Mendoza,
debido a que l, por estar con turno de trabajo, no pudo asistir a la mencionada
Asamblea.
2) En julio de 2015 se realizaron diferentes denuncias por parte de los socios
ante la Comisin de Disciplina del Sindicato, en contra de los Dirigentes Sres.
Palma, Alanis, Muoz, Gmez, Romn y Gonzlez, por haber contravenido
estatutos, no respetar acuerdo de asamblea de socios, abandonar sus deberes
como dirigentes, entre otros incumplimientos graves configurados segn el
estatuto del sindicato sealado.
3) Con fecha 04 de agosto de 2015 el seor Jorge Olgun Maza, solicita
mediante correo electrnico que la Comisin de Disciplina intervenga de acuerdo a
las facultades que le otorgan los Estatutos, debido al incumplimiento por parte del
Directorio del mandato otorgado por la asamblea celebrada con fecha 28 de julio
de 2015.
4) Con fecha 27 de agosto de 2015, el socio Ivn Arce Bastas presenta ante
la Comisin de Disciplina una nmina suscrita por aproximadamente 300 socios
del Sindicato, solicitando una asamblea con el objeto de dar a conocer ante esta
las graves y reiteradas faltas a los estatutos cometidas por los integrantes del
Directorio. El seor Arce presenta requerimiento formal a la Comisin de Disciplina
a fin de que esta tome acciones conforme a las facultades que le otorgan los
estatutos. Las disposiciones del Estatuto que se denuncian infringidas en la
presentacin del seor Arce incluyen los artculos 2, 4, 22, 23, 26 letra g), 28 letra
f) y 29 letras f) y j).
5) A raz de esta denuncia la Comisin de Disciplina inicia una investigacin
para poder emitir un informe ante la Asamblea, en cumplimiento de lo dispuesto en
el artculo 35 de los Estatutos.

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6) Con fecha 9 de septiembre de 2015 se notific al Secretario del Sindicato
una citacin al Directorio para la asamblea extraordinaria para el da 15 de
septiembre de 2015, convocada en virtud de una solicitud firmada por 300 socios
segn nmina adjunta, dando con ello cumplimiento a lo dispuesto en el artculo
35 del Sindicato. Con esta misma fecha se efecta presentacin ante la Direccin
Regional del Trabajo de la Regin del Libertador General Bernardo OHiggins por
parte de la Comisin de Disciplina informado acerca de esta citacin.
7) Con fecha 15 de Septiembre de 2015 se llev a efecto una Asamblea
Extraordinaria de Socios del Sindicato, citada para ese da, en la sede ubicada en
calle Rubio N 328, Rancagua, ante don Ernesto Montoya Peredo, Notario Pblico.
Concurrieron a la Asamblea 57 socios quienes, ante el ministro de fe, registraron
su identidad y respectiva rbrica en seal de asistencia. Tal como lo certifica el
ministro de fe asistente a dicha asamblea, esta fue convocada a solicitud de 300
socios del Sindicato, quienes consignaron sus identidades y rbricas en un listado
que dice solicitud para proceder a citar a asamblea, listado compuesto de 15
fojas escrito slo por su anverso que fue tenida a la vista por el Notario.
8) Durante la Asamblea, de acuerdo a los puntos de tabla fijados, intervinieron
los 3 miembros de la comisin de disciplina del sindicato seores Juan Bautista
Romero Mendoza, Patricio Droguett Pino y Juan Zapata, quienes explicitaron
diversas conductas de miembros del directorio antes sealados, que constituan
reiteradas y graves infracciones a los artculos 2, 4, 22, 23, 26, 28 y 29 de los
estatutos del sindicato.
9) Evacuado el informe de la Comisin Disciplinaria, intervino el miembro de la
comisin de disciplina don Patricio Droguett Pino, quien a viva voz consult a la
asamblea si estaban presentes los directores del sindicato, haciendo presente que
todos ellos fueron citados personalmente y por escrito para que formularan sus
descargos y asegurasen sus defensas. Se constat que solo estaba presente el
director seor Jorge Olgun Maza, quien hizo sus descargos en el sentido de
confirmar que fue destituido a su cargo de presidente del sindicato por el resto del
directorio incumplindose de esta forma un acuerdo de la asamblea del da 28 de
Julio de 2015, y que se encontraban ausentes todos los restantes directores.
Seguidamente intervino el otro miembro de la comisin de disciplina don
Juan Romero Mendoza, quien expuso que frente a la gravedad y la reincidencia
de las infracciones a los estatutos del sindicato por parte del directorio, la
asamblea debera manifestarse en trminos de aplicar a los infractores una
sancin disciplinaria. Se ofrece la palabra interviniendo el socio Jorge Romero
Urra, quien solicita a la asamblea sancionar a seis miembros del directorio con su
expulsin del sindicato en su calidad de socios, medida que debera afectar a los
directores seores Cristin Palma, Juan Alanis, Eduardo Muoz, Luis Gmez,

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Carlos Romn y Voltaire Gonzlez, con expresa exclusin del director seor Jorge
Olgun Maza.
A continuacin la asamblea unnimemente acord la sancin disciplinaria
estatuaria, consistente en la expulsin del sindicato en calidad de socios de los
demandados de autos.
10) La sancin de expulsin se fund en lo dispuesto en los artculos 45 y
siguientes de los estatutos. En particular los artculos 48 y 49 se refieren a la
medida de expulsin y seala de modo explcito que puede aplicarse a los
Directores.
11) Adems de quedar registrada en el acta de la Asamblea, reducida a
escritura pblica, la medida de expulsin adoptada en la asamblea extraordinaria,
se notific con fecha 23 de septiembre por la Comisin de Disciplina a todo el
Directorio. Adicionalmente, se notific individualmente a todos y cada uno de los
dirigentes expulsados con fecha 24 de septiembre, por medio de carta certificada.
12) Con fecha 7 de Octubre de 2015 se present por la Comisin de Disciplina
del Sindicato Unificado Sewell y Mina un requerimiento a la Inspeccin del Trabajo
Provincial de Rancagua a fin de que registre el acto de expulsin de los socios
Palma, Alanis, Muoz, Gmez, Romn y Gonzlez, que consecuencialmente
dejaban de detentar la calidad de dirigentes sindicales.
13) Con fecha 13 de noviembre de 2015 el TRICEL procedi a inscribir las
candidaturas para el nuevo proceso eleccionario oficiando al efecto a la Inspeccin
del Trabajo.
14) La Direccin Regional del Trabajo, comunic a don Jorge Olguin Maza y a
los integrantes del TRICEL, que las solicitudes a que se refieren los puntos 11 y
12 anteriores se encontraban paralizadas y que todos los antecedentes se haban
remitido a la Direccin Nacional del Trabajo en Santiago, quien sera la que
tomara todas las determinaciones de ah en adelante, pues tambin haban
recibido una solicitud de parte de los ex dirigentes expulsados (ignora con qu
tenor).
15) Con fecha 25 de noviembre de 2015, el actor y los demandados, fueron
citados a concurrir a la Direccin Regional del Trabajo de la Regin del Libertador
General Bernardo OHiggins (a instancia de la Direccin Nacional del Trabajo)
Especficamente, en dicha reunin la autoridad administrativa propuso a los
involucrados llamar a nuevas elecciones en las que tambin pudieran participar los
dirigentes expulsados, dejando sin efecto la expulsin de los dirigentes
respectivos. En aras de entregarle soberana a las bases para resolver el conflicto,
el seor Olguin Maza acept esta propuesta, sin embargo, no prosper por la
negativa de la totalidad de los ex dirigentes.
16) Con fecha 27 de noviembre de 2015, mediante carta, la Comisin de
Disciplina del Sindicato Unificado Sewell y Mina, solicita a la Direccin Nacional

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del Trabajo, que ante la fallida mediacin y la negativa de los ex dirigentes
expulsados a sumarse a un nuevo proceso eleccionario, se accediera en definitiva
a la solicitud pendiente por parte del Sindicato, relativa a que la Inspeccin
Provincial registrara el acto de expulsin de los socios/dirigentes y facilitase un
ministro de fe para realizar las elecciones de la nueva Directiva.
17) Frente a este requerimiento, el seor Olguin Maza al igual que los ex
dirigentes expulsados, fueron nuevamente citados, esta vez a concurrir esta vez a
las oficinas de la Direccin Nacional del Trabajo ubicadas en Agustinas N1253,
donde se sostuvieron entrevistas separadas con las partes.
18) Con fecha 7 de diciembre doa Wendoling Silva Reyes, Jefa del
departamento de Relaciones Laborales de la DIRECCIN DEL TRABAJO dict el
Ordinario N 6399, que se pronuncia conjuntamente sobre los requerimientos
formulados tanto por su parte, como los presentados por el seor Eduardo Muoz
(de los cuales su representado nunca recibi copia, por lo que desconoce su
contenido). Esta resolucin determina que no resulta jurdicamente la expulsin
de un socio de una organizacin sindical que detenta, adems, la calidad de
dirigente de la misma, sin que haya sido previamente censurado por la asamblea".
El rgano administrativo llega a esta conclusin a partir de la regulacin de la
institucin de la censura del directorio contenida en el Cdigo del Trabajo.
19) Con fecha 29 enero del 2016, se present una demanda ante los juzgados
del trabajo de Santiago, reclamando la resolucin de la Direccin del Trabajo. La
causa se tramit ante el Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, RIT: I-66-
2016.
20) El 18 de mayo de 2016, se dicta sentencia definitiva que acoge la
reclamacin y resuelve que el acto de expulsin de los dirigentes mencionados se
ajusta a derecho, por primaca de la autonoma sindical y ordena a la Direccin del
Trabajo registrar la expulsin.
21) Contra la sentencia, la Direccin del Trabajo interpone recurso de nulidad
que se tramit con el RIT: 1136-2016 la Ilustrsima Corte de Apelaciones de
Santiago
22) Con fecha 23 de agosto de 2016, la Ilustrsima Corte de Apelaciones de
Santiago, en decisin unnime, RECHAZ el recurso de nulidad y se deja a firme
la sentencia definitiva del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago de 18 de
mayo de 2016.
23) Con fecha 01 de septiembre de 2016 la administracin es notificada de esta
resolucin y se le hace entrega del certificado emitido por la Direccin del Trabajo,
de misma fecha, que indica que el nico director vigente a esa fecha era don
Jorge Olgun Maza. Con esta misma fecha la gerencia de Recursos Humanos de
Codelco Chile Divisin El Teniente procede a notificar a los dirigentes expulsados,
a quienes se les informa que a partir de esa fecha dejan de cumplir la funcin de

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dirigentes sindicales. Ante ello, los dirigentes expulsados solicitaron hacer uso
inmediato de sus vacaciones.
24) El 15 de septiembre de 2016 el Segundo Juzgado de Letras de Santiago
certifica que la sentencia se encuentra ejecutoriada y dicta el cmplase.
25) Con fecha 08 de octubre, don Juan Alanis Contreras, solicit a su
representado que retirar sus pertinencias, debido a que la utilizaran para ampliar
la Tesorera del Sindicato.
26) En los actuales registros del empleador, su representado figura como
afiliado al Sindicato N7, siendo que l nunca solicit incorporarse a dicho
sindicato. Cabe agregar, que este hecho los 6 demandados lo han masificado,
mediante email y afiches en los lugares de trabajo, con lo que se le ha generado
un grave dao a la imagen de don Jorge Olgun Maza en su calidad de Director.
2. HECHOS QUE CONFIGURAN LA PRACTICA ANTISINDICAL QUE
SE DENUNCIA.
Expone que, con fecha 23 de agosto de 2016, al rechazarse el recurso de
nulidad interpuesto por la Direccin del Trabajo, qued ejecutoriada la sentencia
definitiva dictada por el Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago (por no
proceder recursos en su contra), que orden a la Direccin del Trabajo inscribir la
expulsin de los seores Palma, Alanis, Muoz, Gmez, Romn y Gonzlez.
Al ser expulsados, los denunciados perdieron la calidad de socios y
consecuencialmente la calidad de Directores. La Direccin del Trabajo, con fecha
jueves 1 de septiembre emiti un certificado en que figuraba como nico Director
vigente del Sindicato, don Jorge Olgun Maza. Puesto en conocimiento de la
empresa dicho certificado, notific a los Dirigentes expulsados, que haban perdido
su calidad de tal con fecha 1 de septiembre de 2016; ante lo cual stos solicitaron
hacer uso inmediato de sus vacaciones.
Agrega que las vacaciones de que haran uso no fue ms que una
maquinacin para intentar revertir, de un modo burdo y abiertamente ilegal, la
expulsin de que haban sido objetos. En efecto, tan slo 1 da despus de
notificados por la empresa del registro de su expulsin por parte de la Direccin
del Trabajo, reunieron a sus adeptos en la sede sindical y efectuando una reunin
sin ninguna de las formalidades que establecen los estatutos y la ley para las
asambleas sindicales, supuestamente se habra acordado dejar sin efecto su
propia expulsin y, adicionalmente, expulsar al nico Director vigente a la fecha,
don Jorge Olgun Maza.
Esta reunin organizada por los 6 ex directores expulsados, no reuna
requisitos mnimos para ser considerada una asamblea sindical, adopt decisiones
que ni la ley ni los estatutos autorizaban a una asamblea adoptar y, sin embargo,
dolosamente estos 6 ex directores presentaron falsamente dicha reunin como
una asamblea sindical solicitando que se registre en la Direccin del Trabajo los

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acuerdos adoptados en ella. La Direccin del Trabajo, mediante ordinario N4615,
de fecha 09 de septiembre, accede al registro solicitado, con lo que en los hechos
se han erigido de facto como directores del Sindicato nuevamente y han
expulsado al nico que quedaba director vigente de acuerdo a lo resuelto por los
Tribunales de Justicia.
Para el registro, los denunciados operaron del siguiente modo:
- El da lunes 5 de septiembre una supuesta comisin de disciplina (que no
es la que figuraba en los registros del sindicato) deposita en la Inspeccin del
Trabajo de Rancagua un acta de una supuesta "asamblea autoconvocada, la que
se habra realizado el viernes 2 de septiembre. Esta mal llamada asamblea,
respecto de la cual no hubo convocatoria ni citaciones de ninguna naturaleza,
realizada sin la participacin ni conocimiento del que a la fecha era el nico
Director vigente, adopt ilegalmente (porque no tena facultad para ello) 2 de
decisiones: reincorporar a los 6 dirigentes expulsados y expulsar a la vez al nico
Director vigente a la fecha (Jorge Olgun Maza).
- Con fecha 6 de septiembre de 2016, los 6 ex dirigentes expulsados,
ingresaron a la Direccin del Trabajo, un requerimiento para que se registraran los
acuerdos de la asamblea del 2 de septiembre y se emitiese un certificado en que
se consignara a ellos como los nicos dirigentes del Sindicato Unificado Sewell y
Mina.
Pese a que la supuesta asamblea realizada, no cumpli con ninguna
formalidad de la obligan los estatutos ni la ley, y que adopt decisiones para las
cuales no existe facultad legal ni estatutaria, la Direccin del Trabajo la inscribi,
mediante Ordinario N 4615 de fecha 9 de septiembre de 2016. Debido a este
registro, hoy aparecen como Directores vigentes en los registros de la Direccin, 6
socios cuya expulsin hace pocas semanas orden la justicia, sin elecciones de
por medio.
Hace presente los innumerables vicios e ilegalidades de esta mal llamada
asamblea, que en verdad no rene requisitos mnimos para ser considerada una
asamblea sindical. Destaca lo que sigue respecto de ella:
1) No cumpla los requisitos mnimos para tener validez como asamblea
sindical, a saber:
- No hubo citacin de ninguna clase, los socios no tenan como saber que se
realizara (ms all de los que la promovieron). No se fijaron avisos en lugares
visibles con 3 das de anticipacin como lo exigen los estatutos. Si no hay citacin
de todos los socios no puede hablarse de Asamblea Sindical sino simplemente de
una reunin de socios con algunos ex-socios.
- No fue convocada ni por el presidente ni por el 20% de los socios como
exige el artculo 6 de los Estatutos para una asamblea extraordinaria.

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- Tuvo la participacin de los 6 Dirigentes expulsados que ya a esa fecha no
tenan la calidad de socios y que sin embargo estaban haciendo uso ilegtimo de la
sede.
2) Adopt 2 decisiones que ni los estatutos ni la ley le autorizaban siquiera a
una asamblea para adoptar:
- Decisin reincorporar a 6 socios ya expulsados para que fueran Directores.
Por estatutos, al haber sido expulsados 6 Directores, corresponda llamar a
elecciones para elegir una nueva Directiva que se deba renovar en su totalidad
(artculo 17 inciso 3), eleccin en la que los 6 Directores expulsados ni siquiera
podan ser candidatos por haber perdido la calidad de socios.
- Expulsar a Jorge Olgun, quien jams fue acusado formalmente o
investigado. No se le notific nada y no tuvo la posibilidad de conocer su
acusacin y formular descargos.
3) Existe evidencia proporcionado por los asistentes a dicha reunin, que en
ella ni siquiera se adoptaron los acuerdos que seala el acta, esto es, jams se
vot por desconocer la expulsin de los 6 denunciados, jams se conform una
Comisin de Disciplina y jams se acord expulsar al director Jorge Olgun Maza.
Es decir, lo que consigna el acta de esta supuesta asamblea sera absolutamente
falso. A mayor abundamiento, cabe sealar que la mencionada asamblea no fue
presenciada por ningn Ministro de Fe ni por ningn director vigente del sindicato
que pudiera dar fe de sta de conformidad al artculo 26 y 27 de los estatutos.
2.1. MODO ESPECFICO EN QUE LA DENOMINADA ASAMBLEA
AUTOCONVOCADA INFRINGI LA LEY Y LOS ESTATUTOS SINDICALES.
A continuacin, explica en detalle como esta asamblea autoconvocada
vulner los estatutos del sindicato y la libertad sindical, que son objeto de la
presente denuncia, reiterando lo expuesto en los prrafos anteriores y citando los
artculos pertinentes de los estatutos.
2.1.1. Afirma que al presentar dicha reunin como una asamblea sindical y solicitar
su registro en la Direccin del Trabajo, se ha vulnerado la libertad sindical,
impidiendo el correcto funcionamiento de la Organizacin, erigiendo una directiva
ilegtima y expulsando ilegal y arbitrariamente al nico director vigente.
2.1.2. La supuesta Asamblea en cuestin, adopt 2 decisiones que se
encontraban fuera de la esfera de atribuciones de la misma, de acuerdo a las
disposiciones de los Estatutos y la ley, por lo que debe ordenarse su nulidad o
inexistencia ordenando a la Direccin del Trabajo, eliminarlas de sus registros.
Adicionalmente, segn explica a continuacin, aun cuando se hubiese
tratado de una asamblea sindical, en esta reunin se habran adoptado 2
decisiones se encontraban fuera de la esfera de atribuciones de la Asamblea de
acuerdo a las normas estatutarias y legales, por lo que carecen de toda validez y
era improcedente su registro por parte de la Direccin del Trabajo.

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- PRIMERA DECISIN. Acuerdo de desconocer la expulsin de los 6
dirigentes, ratificndolos como Directores: La expulsin de los dirigentes Sres.
Muoz, Alaniz, Romn, Palma, Gonzlez y Gmez, fue producto de un
procedimiento disciplinario regulado en los artculo 44 y siguientes de los
estatutos. Dicho procedimiento disciplinario consta de varias etapas, todas las
cuales se cumplieron. Tal como se dio cuenta por su parte, tanto a la Direccin del
Trabajo como a los Tribunales de Justicia, todos estos requisitos se cumplieron
cabalmente, producto de lo cual los Tribunales de Justicia, en ltima instancia,
determinaron que la Direccin del Trabajo deba registrar la expulsin.
En el derecho existe un viejo adagio proveniente del derecho romano, que
seala que en derecho las cosas se deshacen como se hacen, mxima que
resulta del todo aplicable en este caso, en el sentido que no puede a travs del
simple acuerdo de una asamblea revertirse un procedimiento disciplinario
complejo que culmin con una sancin de expulsin de 6 socios. De ser as,
perdera el valor vinculante de los procedimientos disciplinarios, ya que un simple
acuerdo de asamblea, sin mayores antecedentes o fundamentos, podra revertirlos
y ello contravendra abiertamente el artculo 50 de los estatutos que disponen que:
En sus relaciones con el Sindicato, los socios estn sometidos a la jurisdiccin
disciplinaria Del Directorio, La Comisin de Disciplina y de La Asamblea, debiendo
acatar los acuerdos que sobre la materia adopten dichas instancias."
A mayor abundamiento, el artculo 48 de los Estatutos regula
expresamente, que el socio expulsado no podr solicitar su reingreso sino
despus de un ao de esta expulsin.
Finalmente, agrega, que una vez que qued la firme la sancin de
expulsin, en virtud de la resolucin de los Tribunales de Justicia y el
correspondiente registro de la Direccin del Trabajo, se produjeron 2 efectos
jurdicos:
1) Los denunciados, perdieron su calidad de socios (consecuencialmente su
calidad de Directores), por lo que ninguna asamblea poda nombrarlos Directores
nuevamente, debido a que para ser elegidos Directores, de acuerdo al artculo 15,
se requiere cumplir con determinados requisitos copulativos; ser socios, poseer
una antigedad igual o superior a un ao como socio en la organizacin y no
haber sido sancionado por el Sindicato con privacin de derechos como socio.
2) Al ser destituidos 6 de 7 Directores, concurra la situacin prevista en el
artculo17 inciso 3 de los estatutos, que requera necesariamente la realizacin
de nuevas elecciones para constituir un nuevo Directorio por lo que resulta
inadmisible que una asamblea (que en verdad tampoco asamblea propiamente tal,
segn se ha dicho), obviando esta disposicin y las normas contenidas en el
Cdigo de Trabajo, decidiera por va de un simple acuerdo de asamblea erigir un
nuevo Directorio, menos aun estableciendo como Directores a personas que ya ni

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siquiera tenan la calidad de socios. Cita el artculo17 inciso 3 de los estatutos:
"Si el nmero de directores que quedare fuera tal que impidiere el normal
funcionamiento del directorio, este se renovar en su totalidad en cualquier poca,
en la forma y condiciones establecidas en la ley y en este estatuto. Los que
resultaren elegidos como directores permanecern en sus cargos por el periodo
que seala el artculo 12 del presente estatuto."
- SEGUNDA DECISIN. Acuerdo de expulsar a Jorge Olgun: los estatutos
regulan la forma en que debe procederse en los procedimientos disciplinarios y,
esta asamblea no cumpli ninguna de ellas:
1) De acuerdo a las normas ya citadas, el procedimiento disciplinario est a
cargo de la Comisin de Disciplina, la que de acuerdo al artculo 35 de los
Estatutos debe ser integrada por un miembro del directorio del sindicato y cuatro
socios. Es sabido por el Sr. Director del Trabajo, que el nico Director vigente a la
fecha de celebracin de esta asamblea espuria, era don Jorge Olgun, por lo que
era imposible el funcionamiento de una Comisin de Disciplina sin l.
2) El artculo 45 de los estatutos, en concordancia con la garanta
constitucional del debido proceso, exige que se resguarde el derecho de defensa
del afectado. Dispone este artculo en su letra d) lo siguiente: d) La Comisin
actuar conforme al reglamento que se aprobar en asamblea extraordinaria por
la mayora de los asistentes; a falta de este, lo har conformndose a los
presentes estatutos y la ley en cuanto a salvaguardar debidamente en el proceso
disciplinario, el derecho a defensa del afectado."
En el caso en cuestin, Jorge Olgun no fue notificado de ninguna
acusacin en su contra, no tuvo oportunidad alguna de presentar descargos, ya
que esta asamblea autoconvocada, espontneamente decidi sancionarlo en
una reunin a la cual no hubo no convocatoria ni citacin de los socios. Esta
medida de expulsin supuestamente adoptada, vulnera las normas
constitucionales que garantizan el debido proceso y el derecho a no ser juzgado
por comisiones especiales.
3) El artculo 47 de los estatutos dispone que la aplicacin de la sancin
disciplinaria debe ser aprobada en una asamblea especialmente citada al efecto a
recomendacin de la Comisin de Disciplina. En este caso se trat de una reunin
que no reuna requisitos de asamblea.
2.2. EVIDENCIAS DE LA FALSEDAD EN LOS HECHOS QUE CONSIGNA EL
ACTA DE LA DENOMINADA ASAMBLEA AUTOCONVOCADA.
Todo lo sealado hasta ahora demuestra que los acuerdos que consigna el
Acta de esta asamblea autoconvocada no son vlidos por no cumplirse los
requisitos de una asamblea sindical. Sostiene que, ms grave an, han
entrevistado a algunas de las personas que aparecen como participantes de la

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asamblea, quienes han sealado que el contenido del acta es falso en el sentido
que:
- No se tratara de una asamblea autoconvocada o espontnea, sino que el
dirigente expulsado, Juan Alanis, contact a algunos socios va whatsapp, el
mismo da 2 de septiembre invitndoles a una reunin informativa en la sede
sindical.
- Durante la reunin no se realiz ningn tipo de votacin, ni para desconocer
la expulsin de los 6 dirigentes, ni para ratificarlos como directores ni para
expulsar a Jorge Olgun.
- Durante la reunin no se form ni intervino ninguna comisin de disciplina.
- La reunin fue dirigida por los 6 dirigentes que a esas alturas estaban
expulsados.
2.3. EL INTENTO FRUSTRADO DE RENOVAR LA DIRECTIVA DEL
SINDICATO A CAUSA DE LA ACCIN ILEGTIMA DE LOS DENUNCIADOS
El Sindicato, a travs de su nico dirigente sindical vigente, llam a
asamblea de socios a efectuarse el da 08 de septiembre de 2016, con el objeto
de proceder de conformidad con lo estipulado en los artculos 12 y 17 del Estatuto
del sindicato, esto es la constitucin del TRICEL y el llamado a nuevas elecciones.
Efectuada la asamblea el da sealado, sta determin que el llamado a
nuevas elecciones se efectuara el da jueves 22 de septiembre en la sede del
Sindicato, inscribindose 19 candidatos para dicho proceso eleccionario.
Lamentablemente, y dado los acontecimientos generados de mala fe por
parte de los ex dirigentes y algunos socios del Sindicato, es que se mantiene
paralizadas dichas elecciones, generando un caos al interior de la dirigencia del
sindicato, lo que ha forzado la presentacin de esta denuncia que resulta
indispensable para reestablecer el imperio del derecho y reestablecer las vas
institucionales para la democracia sindical.
Expresa que el Cdigo del Trabajo y en general el ordenamiento laboral, no
define lo que debe entenderse por libertad sindical ni las prcticas antisindicales. A
su vez la doctrina en general entiende por libertad sindical el derecho que asiste
a todos los trabajadores para constituir organizaciones, afiliarse o desafiliarse de
ellas, a darse su propia normativa, sin intervencin de terceros; y,
especficamente, el derecho al ejercicio de la libertad sindical por medio de
aquellas acciones tendientes a la defensa y promocin de los intereses que le son
propios, en particular, la negociacin colectiva y el derecho a huelga" (Varas, M., "
Libertad sindical y negociacin colectiva en Chile: un diagnstico de la Ley N
19.759 , en Boletn Oficial de la Direccin del Trabajo, agosto 2003, Pag.4).
Se trata sta de una definicin amplia que concibe la libertad como un
atributo esencial de la persona, esto es, como un derecho fundamental, lo que

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est acorde con la normativa internacional y con los convenios, tratados e
instrumentos internacionales ratificados por Chile.
Tampoco el legislador ha sealado un concepto expreso de lo que debe
entenderse por prcticas antisindicales, limitndose a indicar en trminos
generales que sern consideradas prcticas antisindicales las acciones que
atenten contra la libertad sindical", sin embargo doctrinariamente y en trminos
prcticos pueden considerarse como prcticas antisindicales "todas aquellas
acciones u omisiones, provenientes de cualquier persona, empleador o de los
trabajadores o de las organizaciones sindicales, en su caso, que directa o
indirectamente tiendan a impedir u obstaculizar el ejercicio de la libertad sindical o
la autonoma de funcionamiento de las mismas" (Gua de Organizaciones
Sindicales. Direccin del Trabajo, Santiago, Chile.pag.3. 2001).
Nuestro legislador sigue un criterio amplio y omnicomprensivo; por lo
mismo, debe entenderse que toda accin u omisin que atente contra la libertad
sindical es jurdicamente constitutivo de una prctica antisindical.
En el caso de marras, atendidos los antecedentes expuestos y normas
citadas, resulta evidente que existieron, por parte de los denunciados, acciones
deliberadas que han atentado contra libertad sindical, puesto que con infraccin de
la ley y los estatutos, han pretendido desconocer su expulsin del sindicato, se
han erigido de facto como directiva, han expulsado sin citacin, notificacin y sin
forma de juicio al nico director vigente y han impedido que se pudiera llevar a
cabo normalmente las elecciones que pretendan renovar la directiva.
El artculo 290 del Cdigo del Trabajo, seala genricamente que sern
consideradas prcticas desleales del trabajador, de las organizaciones sindicales,
o de stos y del empleador en su caso, las acciones que atenten contra la libertad
sindical.
Por su parte, el Convenio N 87 de la O.I.T. sobre la libertad sindical y la
proteccin del derecho de sindicacin, suscrito por el Estado de Chile, dispone en
su artculo 3 que Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el
derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir
libremente sus representantes, el de organizar su administracin y sus actividades
y el de formular su programa de accin.
Evidentemente la accin de los denunciados, infringe la libertad sindical al
obrar en forma contraria a los estatutos, impidiendo la renovacin de la directiva
en los trminos que stos regulan, expulsando al nico director vigente en un
modo no contemplado ni en la ley ni en los estatutos y con abierta infraccin a la
garanta constitucional del debido proceso y el derecho a no ser juzgado por
comisiones especiales.
Asimismo, el presentar una reunin parcial de socios como una asamblea
que acta en representacin del sindicato, vulnera el derecho de opinin y

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participacin de la mayor parte de los socios, que sin tener conocimiento de esta
reunin y de las supuestas decisiones que en ella se podran haber tomado, hoy
sufre las consecuencias de esta mal llamada asamblea, al erigirse una directiva
ilegtima y espuria.
Las conductas antisindicales de los denunciados evidencian una ofensa
grave a las reglas de la democracia sindical, a los estatutos que la misma
asamblea se dio como norma reguladora y que son acordes a las disposiciones
contempladas en el Cdigo del Trabajo como lo demuestra el hecho de haber
superado el examen de legitimidad que con carcter obligatorio efecta la
autoridad laboral.
Estas acciones, atendida su gravedad, deben ser sancionadas con el
mximo de rigor posible conforme lo dispuesto en el artculo 292 del Cdigo del
Trabajo, adems de las multas que se puedan imponer a los que han incurrido en
las prcticas antisindicales, es menester que se declare la inexistencia o nulidad
de todos (los actos) que han atentado contra la libertad sindical en los trminos
que se han expuestos. Desde ya declarar sin valor todos los acuerdos que
consigna el acta de la denominada asamblea autoconvocada de fecha 2 de
septiembre, que fue registrada por la Direccin del Trabajo en virtud del Ordinario
N 4615 de fecha 9 de septiembre de 2016, ordenando de inmediato el reintegro
del nico director que a la fecha debiera estar vigente, esto es, don Jorge Olgun
Maza.
En esta materia, la jurisprudencia de nuestros tribunales ha determinado en
casos similares que la actuacin que se realicen en una asamblea sin las
formalidades legales, sin reunir el qurum exigido en los estatutos y sin
proporcionar el derecho a defensa de los sancionados, vicia de nulidad la misma y
constituye una prctica desleal, sancionada, entre otras normas, en el artculo 290
letra c) del Cdigo del Trabajo. As lo sostuvo en sentencia firme del Segundo
Juzgado del Trabajo de Santiago en autos RIT S-49- 2011, que cita.
4. PROBLEMAS CONCRETOS QUE ENFRENTA EL SINDICATO A
RAZ DE LAS PRCTICAS ANTISINDICALES PERPETRADAS POR LOS
DENUCIADOS.
Los problemas ms graves que enfrenta el Sindicato a raz de los hechos
relatados precedentemente se pueden resumir en los siguientes:
A) En los registros de la Direccin del Trabajo figuran como directores vigentes
los 6 denunciados, pese a que fueron expulsados y que se orden por sentencia
firme y ejecutoriada inscribir su expulsin.
B) El director Jorge Olgun Maza ha sido despojado de su cargo de Director y
de su afiliacin sindical, ya que la Direccin del Trabajo registr su expulsin
consignada en el acta de la "asamblea autoconvocada de fecha 2 de septiembre.

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La empresa ya le notific su prdida de calidad de director por esta situacin y
sufre las graves consecuencias que ello acarrea.
C) El sindicato vio truncado el proceso eleccionario que se haba iniciado para
renovar la Directiva en su totalidad en conformidad a lo dispuesto en el artculo 17
de los Estatutos, por lo que mientras el Tribunal no declare la nulidad de los
acuerdos consignados en el acta de la asamblea, la Direccin del Trabajo se niega
a inscribir las candidaturas y a facilitar un ministro de fe para las elecciones. Tal es
la verdad de lo anterior, que mediante Ordinario N4772 de fecha 21 de
septiembre de 2016, la Direccin del Trabajo se neg a inscribir a los cercas de 20
candidatos y a facilitar un ministro de fe para las elecciones que solicit el
TRICEL. A mayor abundamiento, tal proceso eleccionario resulta imposible en la
prctica cuando los denunciados se atribuyen de facto la calidad de dirigentes y
utilizan la sede y los recursos sindicales.
D) Los ms de 25 millones de pesos mensuales que ingresan al sindicato por
concepto de cuotas sindicales, junto con todo el patrimonio sindical avaluado en
varios cientos de millones, est siendo administrado por personas que ni siquiera
tienen la calidad de socios y que han demostrado no tener ninguna clase de
escrpulos para realizar las maquinaciones que les han permitido ocupar de facto
el cargo de directores del Sindicato.
5. SUJETOS PASIVOS DE LA ACCIN
El presente libelo se dirige contra los seores Cristin Palma, Juan Alanis,
Eduardo Muoz, Luis Gmez, Carlos Romn y Voltaire Gonzlez; puesto que
todos ellos fueron expulsados del sindicato y habiendo sido notificados por la
misma empresa de la circunstancia de haber sido registrada su expulsin por
parte de la Direccin del Trabajo, han pretendido hacer pasar una reunin
organizada por ellos por una asamblea sindical, logrando el registro de acuerdos
que vulneran los Estatutos, la Ley, la Constitucin y los Tratados Internacionales
suscritos por Chile que regulan la libertad sindical.
En efecto, las declaraciones juradas que se acompaan, as como el
testimonio de varios socios que asistieron a la denominada asamblea
autoconvocada dan cuenta que fueron los propios 6 dirigentes expulsados los que
convocaron a la reunin y la dirigieron desde comienzo a fin, haciendo uso
ilegtimo por lo dems de la sede sindical puesto que ya conocan de su expulsin
como socios del sindicato.
A mayor abundamiento, el Ordinario N 4615 de la Direccin del Trabajo de
fecha 9 de septiembre de 2016, que da lugar al registro de los acuerdos
adoptados en la asamblea autoconvocada de fecha 2 de septiembre, explicita
que dicho registro fue requerido por los 6 denunciados en presentacin ante la
propia Direccin del Trabajo de fecha 6 de septiembre de 2016.

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 Es decir, no cabe duda que son los denunciados los principales artfices de
esta mal llamada asamblea de fecha 2 de septiembre, que tanto dao ha hecho a
la libertad sindical y al corazn de nuestra organizacin. En efecto, hoy los socios
poco entienden acerca de las implicancias de lo que realmente pasa, no saben a
quin se reconoce en definitiva como directiva ya que los registros de la Direccin
del Trabajo dicen algo opuesto a lo que dictaminaron los tribunales de justicia
hace solo semanas y que fue titular de los diarios locales en Rancagua.
6. CONCLUSIONES
I. En virtud de la sentencia definitiva de fecha 18 de mayo de 2016, se orden
a la Direccin del Trabajo registrar la expulsin de los seores Cristin Palma,
Juan Alanis, Eduardo Muoz, Luis Gmez, Carlos Romn y Voltaire Gonzlez del
Sindicato Unificado Sewell y Mina, Divisin El Teniente.
II. Con fecha 23 de agosto de 2016, la Ilustrsima Corte de Apelaciones de
Santiago, RECHAZ el recurso de nulidad contra la sentencia referida en el
prrafo precedente, quedando esta ltima ejecutoriada.
III. Con fecha 01 de septiembre de 2016 la Direccin del Trabajo emite un
certificado que consigna a don Jorge Olgun Maza como nico Dirigente Sindical
del Sindicato Unificado Sewell y Mina, Divisin El Teniente. Con esta misma fecha
la gerencia de Recursos Humanos de Codelco Chile Divisin El Teniente procede
a notificar a los dirigentes expulsados, a quienes se les informa que a partir de esa
fecha dejan de cumplir la funcin de dirigentes sindicales. Los dirigentes
expulsados solicitaron hacer uso inmediato de sus vacaciones.
IV. Con fecha 2 de septiembre los 6 dirigentes expulsados convocan a un
nmero limitado de socios a una reunin en la sede sindical, sin cumplir ninguna
de las formalidades que requieren los estatutos para la realizacin de una
asamblea, sin publicar citaciones en lugares visibles, a espaldas del nico director
vigente a esa fecha.
V. Esta reunin clandestina organizada por los ex directores ya expulsados a
esa fecha, es presentada por estos mismos como una asamblea, levantndose un
acta que consigna 2 acuerdos ilegtimos y vulneratorios de la libertad sindical.
VI. Con fecha 5 de septiembre, 5 personas que se auto atribuyen falsamente la
calidad de comisin de disciplina, deposita el acta de esta denominada "asamblea
autoconvocada en la Inspeccin del Trabajo.
VII. Con fecha 6 de septiembre los denunciados, esto es, los 6 ex directores
expulsados, ingresan un requerimiento a la Direccin del Trabajo para que sta
registre los acuerdos consignados en el acta de asamblea de fecha 6 de
septiembre.
VIII. Con fecha 9 de septiembre el Ordinario N 4615 de la Direccin del Trabajo
da lugar al registro de los acuerdos adoptados en la "asamblea autoconvocada,

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ordenando emitir un certificado que consiga como directores a los 6 denunciados y
excluye de su calidad de director a don Jorge Olgun Maza.
IX. Como consecuencia de todo lo anterior:
- En los registros de la Direccin del Trabajo figuran como directores vigentes
los 6 denunciados, pese a que fueron expulsados y que se orden por sentencia
firme y ejecutoriada inscribir su expulsin.
- El director Jorge Olgun Maza ha sido ilegtimamente despojado de su
cargo de Director y de su afiliacin sindical.
- El sindicato vio truncado el proceso eleccionario que se haba iniciado para
renovar la Directiva en su totalidad en conformidad a lo dispuesto en el artculo 17
de los Estatutos, de facto la calidad de dirigentes y utilizan la sede y los recursos
sindicales.
- El patrimonio sindical avaluado en varios cientos de millones, est siendo
administrado por personas que ni siquiera tienen la calidad de socios y que han
atentado gravemente contra la libertad sindical.
Solicita en definitiva se declare que las conductas de los denunciados
detalladas constituyen prcticas desleales o antisindicales, adoptando todas las
medidas de reparacin, mitigacin y sancin que en derecho correspondan,
especialmente las siguientes:
a. Que se declare nula o inexistente la denominada asamblea
autoconvocada de fecha 2 de septiembre, cuyo depsito se efectu con fecha 5
de septiembre en la Inspeccin del Trabajo de Rancagua y cuyo registro se
verific con fecha 9 de septiembre en virtud del Ordinario N 4615 de la Direccin
del Trabajo.
b. Que se declare la nulidad del reintegro de los seores Cristin Palma, Juan
Alanis, Eduardo Muoz, Luis Gmez, Carlos Romn y Voltaire Gonzlez en su
calidad de socios y directores del Sindicato Unificado Sewell y Mina, Divisin El
Teniente y se oficie a la Direccin del Trabajo para que los elimine de sus registros
en su calidad de directores, emitiendo un nuevo certificado de directiva vigente.
c. Que se ordene el reintegro inmediato y definitivo del seor Jorge Olgun
Maza en su calidad de socio y director del Sindicato Unificado Sewell y Mina,
Divisin El Teniente, y se oficie a la Direccin del Trabajo para lo actualice en sus
registros en su calidad de director.
d. Se obligue a los denunciados a restituir los viticos y todo otro beneficio
pecuniario que hayan recibido desde el 1 de septiembre de 2016 (fecha en que la
empresa les notific la prdida de su calidad de vigilantes por el certificado emitido
por la Direccin del Trabajo) hasta la fecha de la restitucin efectiva.
e. Se obligue a los denunciados a rendir detallada cuenta de su gestin
financiera durante todo el tiempo que han ocupado sus cargos ilegtimamente,

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indicando el patrimonio inicial, el patrimonio final y los gastos realizados, dentro
del plazo prudencial que al efecto fije el Tribunal.
f. Se prohba a los denunciados ingresar nuevamente a la sede sindical como
socios, por a lo menos un ao de conformidad al inciso final del artculo 48 de los
estatutos, bajo los apercibimientos a que se refiere el artculo 492 del Cdigo del
Trabajo.
g. Se condene cada uno de los denunciados al pago de una multa equivalente
a 150 Unidades Tributarias Mensuales, atendida la gravedad de la infraccin, de
acuerdo a lo dispuesto en el artculo 292 del Cdigo del Trabajo, de conformidad a
lo ordenado por el N 4 del artculo 495 del mismo cuerpo legal, o a la cantidad
que se determine en derecho.
h. Se remita copia de la sentencia a la Direccin del Trabajo para su registro,
de conformidad a lo ordenado por el inciso final del artculo 495 del Cdigo del
Trabajo, a fin de cumplir con la obligacin impuesta en el artculo 294 bis del
mismo Cdigo.
i. Se condene cada uno de los denunciados al pago de una indemnizacin
ascendente a 2 millones de pesos, a beneficio del Sindicato, en compensatoria del
dao causado al bien jurdico de la libertad sindical, o la suma que se estime
prudente en justicia, a beneficio del Sindicato.
j. Se condene a los demandados al pago de las costas de la presente causa.
k. Se remita copia de la sentencia a la Corporacin Nacional Del Cobre De
Chile (Codelco Chile Divisin El Teniente), a fin de que adopte las medidas
administrativas necesarias que permitan el normal funcionamiento del Sindicato,
en particular la actualizacin de sus registros de Directorio.
Que, con fecha 27 de octubre de 2016, el denunciante, cumpliendo lo
ordenado en resolucin de 25 de octubre de 2016, que dispuso: Previo a
resolver, dese cumplimiento a lo establecido en el artculo 446 N 4 del Cdigo del
Trabajo, en el sentido de sealar los fundamentos de Derecho de la accin
deducida, detalla los siguientes fundamentos de derecho de la accin:
1.- ANTECEDENTES DE DERECHO
Los hechos relatados en el cuerpo de la demanda constituyen graves
vulneraciones a la libertad sindical, siendo consideradas por nuestro legislador
como prcticas desleales del trabajador en los trminos que expresa el artculo
290 inciso 1 del Cdigo del Trabajo. Agrega que la doctrina nacional, con base a
las garantas constitucionales que lo reconocen y el contenido de los tratados
internacionales suscritos por Chile, reconoce como contenido esencial del derecho
a la libertad sindical los siguientes:
Libertad de constitucin de sindicatos.
Libertad de afiliacin; con expreso reconocimiento constitucional del
derecho a la libertad sindical negativa.

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 Libertad de accin (autonoma sindical).
Es de la esencia de libertad sindical, la autonoma colectiva, o autonoma
sindical. El concepto de autonoma tiene su raz en las palabras griegas auto
nomos" que significan ley dictada por uno mismo. En derecho, implica poder de
autorreglamentacin, de dictarse su propia ley y de gobernarse a s mismo. Este
concepto dice relacin con la potestad de los sindicatos de autoafirmacin, de
representacin y de accin, y constituye desde lo orgnico y desde lo funcional, la
actividad sindical propiamente tal.
Aspectos de la autonoma sindical: la autonoma de regulacin y de
funcionamiento de la organizacin, la autonoma financiera, la autonoma de
representacin, y sobre todo, la autonoma de accin colectiva -lo que incluye la
preeminencia de la voluntad colectiva en la definicin de su programa de accin-.
Dentro de este ltimo aspecto cabe sealar la autotutela, siendo la huelga a su
vez, una garanta de funcionamiento de la autonoma sindical.
Todos los hechos denunciados, que se han descrito en forma extensa en el
texto de la denuncia, especficamente en los puntos 2, dan cuenta que los
denunciados ha infringido abiertamente los artculos 6, 7,17 inciso 3, 26, 27, 35,
45, 47 y 48 de los Estatutos, atentando gravemente de este modo contra la
libertad sindical de la organizacin, especficamente contra libertad de accin o
autonoma sindical.
En la medida que la accin de los denunciados han desconocido de un
modo ilcito la sancin que les fue aplicada, han erigido una directiva saltndose
las vas institucionales de la organizacin Sindical y han expulsado a un Dirigente
sin respetar los estatutos ni garantas constitucionales mnimas, privan a la
organizacin sindical de la posibilidad real y efectiva de autogobernarse en
conformidad con sus propios estatutos puesto establecen vas de hecho para su
desacato, volvindolos ineficaces.
Asimismo, las conductas antisindicales de los denunciados evidencian una
ofensa grave a las reglas de la democracia sindical, a los estatutos que la misma
asamblea se dio como norma reguladora y que son acordes a las disposiciones
contempladas en el Cdigo del Trabajo como lo demuestra el hecho de haber
superado el examen de legitimidad que con carcter obligatorio efecta la
autoridad laboral.
El inciso 2 del artculo 290 del Cdigo del Trabajo expresa que:
Incurre especialmente en esta infraccin: (...)
b) Los que por cualquier medio entorpezcan o impidan la libertad de opinin
de los miembros de un sindicato..."
c) Los que apliquen sanciones de multa o de expulsin de un afiliado por no
haber acatado ste una decisin ilegal o por haber presentado cargos o dado
testimonio en juicio.".

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 La forma ilcita y anti estatutaria en que se llev a cabo la reunin
denominada asamblea autoconvocada de fecha 2 de septiembre de 2016,
constituye un acto antidemocrtico y arbitrario, que impidi la libertad de opinin
de la mayor parte de los miembros de nuestro sindicato.
En lo que se refiere a la medida de expulsin de Jorge Olgun Maza,
adoptado por esta asamblea espuria, agrega que su representado es uno de los
socios fundadores del Sindicato y despus de permanecer en ste por un largo
espacio de tiempo, es expulsado sin mediar comunicaciones y sin que se le haya
dado la oportunidad de defenderse y expresar su opinin en una asamblea
espuria. En otras palabras, los denunciados, en lugar de actuar acorde con lo
dispuesto en los Estatutos que deben cumplir, optaron por una accin que
constituye una prctica desleal en cuanto impidieron la libre expresin de las
opiniones de todos los socios no citados como disponen los estatutos y el propio
Jorge Olgun que lleg a ser expulsado sin siquiera ser citado. As, se le coart la
libertad de emitir opinin, silencindolos con la expulsin ilegtima y adoptada a
discrecin por los denunciados.
Por otra parte, es posible advertir de los antecedentes aportados, que la
decisin de expulsar a se funda principalmente en el hecho de que l recurri a los
Tribunales de Justicia, para obtener el registro de la decisin de expulsin que
adopt la Asamblea Extraordinaria de fecha 15 de septiembre de 2015,
configurando lo dispuesto en el artculo 290 inciso 2 letra c). Lo anterior se
fundamenta, en que la autodenominada asamblea autoconvocada se realiz solo
un da despus de la notificacin del Registro por parte de la Direccin del Trabajo
de la expulsin de los denunciados, por disposicin de la sentencia dictada en los
autos RIT I-66-2016, del segundo Juzgado del trabajo de Santiago.
1.1. INFRACCIN AL DEBIDO PROCESO Y A LA LIBERTAD SINDICAL.
Luego de citar el 19 N 3 inciso cuarto de la CPR, refiere que generalmente
la doctrina sostiene que stas son las bases fundamentales por las cuales se
instaura el debido proceso. Respecto a la voz comisiones especiales que utiliza
la Constitucin, aquella no se refiere a tribunales que en virtud de la materia de
que conocen pueden ser clasificados como tribunales especiales ni a los
establecidos fuera del Poder Judicial. Dicha categora ms bien apunta a la
prohibicin de establecimiento de tribunales ad hoc, creados para juzgar un caso
concreto o a una determinada persona o grupo de personas en particular, sin que
se garantice la imparcialidad e independencia del juzgador, vulnerando el principio
de igualdad. As, es posible afirmar que cuando el artculo 19 N 3, inciso 5 de la
Constitucin prohbe ser juzgado por comisiones especiales, apunta a dos
elementos que se sealan claramente. Con ellos es posible determinar cundo
estamos frente a una comisin especial, utilizando un examen que pregunte, en
primer lugar, cul es la fuente por la cual se estableci el tribunal y, en segundo

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lugar, en qu momento se ha establecido dicho tribunal en relacin a los hechos
que juzgar. Ligado a lo anterior, se encuentran las comisiones constituidas como
organismos de autotutela en los grupos intermedios, que la jurisprudencia los ha
clasificado como sujetos privados que aplican sus decisiones a un grupo en
particular.
Expresa que no basta con fundar la exoneracin en La facultad de la
autonoma sindical. Si bien la Constitucin asegura la libertad sindical, no es
menos cierto que los rganos intermedios, como son los sindicatos, deben
someter su accin a la Constitucin y las leyes, y que es precisamente lo que
sostiene el artculo 19 N 19 de la Carta fundamental, cuando dice que "La ley
contemplar los mecanismos que aseguren la autonoma de estas
organizaciones. La cuestin no queda, pura y simple, como disciplinaria interna
sindical, sino que es un proceso de Tutela de la Libertad Sindical y libertad de
expresin del afiliado, en los requisitos y motivos que permiten declarar esta
vulneracin y la nulidad de la decisin sancionadora atacada.
Por su parte, el Convenio N 87 de la O.I.T. sobre la libertad sindical y la
proteccin del derecho de sindicacin, dispone en su artculo 8 que Al ejercer los
derechos que se les reconocen en el presente Convenio, los trabajadores, los
empleadores y sus organizaciones respectivas estn obligados, lo mismo que las
dems personas o las colectividades organizadas, a respetar la legalidad. ; norma
de rango constitucional de conformidad a lo dispuesto en el artculo 5 inciso
segundo de la Constitucin Poltica del Estado.
En este sentido, la medida de expulsin adoptada sin seguir el
procedimiento por el rgano estatutariamente establecido, violenta la libertad
sindical del actor, lo que conduce a declarar la nulidad de los actos que violan
dicha libertad, ordenando el cese de los mismos, en concreto, la nulidad de las
sanciones impuestas por vas de hecho, mediante un viciado acuerdo sindical
que debe quedar sin efecto. Producida esta infraccin a la libertad sindical,
permite el alcance del control judicial de los actos disciplinarios de las
asociaciones, esto es, el alcance mismo respecto a la faceta auto organizativa de
dichas organizaciones, que forma parte de su contenido esencial, y en concreto,
de sus actos disciplinarios, por ms que aquella sea una organizacin sindical
concreta.
El acto denunciado conculca el derecho fundamental de todo trabajador a
permanecer en el sindicato de su eleccin con la sola condicin de observar los
estatutos del mismo. Es un hecho prstino que en este supuesto los denunciados
no respetaron la norma reglamentaria que establece la tramitacin de un
procedimiento sancionador, en el que se previera alegacin y prueba de los
afiliados, por lo que dichos actos no se adecuaron ni a la literalidad de la norma ni
al espritu que la ampara.

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 Finalmente se refiere a las normas del procedimiento de tutela judicial y el
contenido de la sentencia dictada en ella.
SEGUNDO: Que, comparecen don EDUARDO ENRIQUE MUOZ
QUIROGA, presidente, CARLOS EDUARDO ROMN ORTIZ, tesorero, JUAN
ANTONIO ALANIS CONTRERAS, secretario, CRISTIAN ALEJANDRO PALMA
SANHUEZA, director y LUIS ORLANDO GMEZ CAVIERES, director, todos del
SINDICATO UNIFICADO SEWELL Y MINA, DIVISIN EL TENIENTE, RSU
06010523, contestando la denuncia interpuesta en su contra por don JORGE
EUGENIO OLGUN MAZA, solicitando su ms absoluto rechazo con expresa
condenacin en costas, conforme los siguientes antecedentes de hecho y
fundamentos de derecho que exponen:
LOS HECHOS.
En cuanto a los antecedentes, hechos y derecho sealados por el
demandante y que fundan su accin, su parte los niega y rechaza en forma
categrica, sealando, expresamente, que la presente accin forma parte de las
numerosos actos de la contraria tendientes a atacar la organizacin sindical y, en
consecuencia, la presente demanda constituye en uno de las tantos hechos que
forman parte de su actuar antisindical.
1.- Antecedentes y origen de los hechos que fundan la demanda.
Sealan que la demanda se basa en una asamblea extraordinaria de socios
en la que se vot la expulsin de 6 de los 7 dirigentes vigentes del Sindicato, que
la Direccin del Trabajo se neg registrar y que se adopt con el voto a favor de
slo 57 socios de ms de 1200 que registra la organizacin.
Agregan que el 2 de julio 2015, en sesin de Directorio, se llev a cabo
reestructuracin producto de la renuncia al cargo de secretario Juan Alanis
Contreras y tesorero Eduardo Muoz Quiroga, esto en estricto apego a lo
establecido en los estatutos en su artculo 18.
Expresa que la referida reestructuracin de la directiva sindical, fue
producto de una serie de malos manejos por parte del presidente de ese entonces
y demandante de autos, don Jorge Olgun Maza, junto al reiterado
incumplimiento de los acuerdos de Directorio.
Contina diciendo que, como consecuencia de lo anterior, el 28 de julio de
2015, con el objetivo de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 18 de los
estatutos, se cit a asamblea para tratar 2 temas: "Reestructuracin y
Contingencia con Contratistas. A partir de esa fecha el demandante comienza a
llevar adelante un sinfn de acciones para quebrar al sindicato. Es as que el 04 de
agosto de 2015, Jorge Olgun enva correo a dos socios, Patricio Droguett Pino y a
su cuado Juan Romero Mendoza, indicando que deben tomar acciones por
supuestas trasgresiones a los estatutos. Hacen presente que Jorge Olgun

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considera a esos socios como integrantes de la Comisin de Disciplina, no
obstante Juan Romero Mendoza no es miembro de esta comisin.
Sostienen que el 01 de septiembre de 2015, llega carta al sindicato enviada,
con fecha 1 de septiembre, por Juan Romero Mendoza, carta que cae en varias
imprecisiones y solicita una serie de documentos, firmando como supuesto
presidente de la Comisin de Disciplina. Luego con fecha 9 de septiembre de
2015, nuevamente llega carta al sindicato enviada por Juan Romero Mendoza,
citando y convocando a "REUNIN EXTRAORDINARIA para el martes 15 de
septiembre de 2015, carta a la que dieron respuesta en su oportunidad.
Consigna que los estatutos establecen en su artculo 6 La asamblea
Extraordinaria: son asambleas extraordinarias las convocadas por el presidente, o
a solicitud del 20% de los asociados" y que a ese Directorio nunca lleg o ingres
listado de firmas solicitando asamblea.
Posteriormente, el da 15 de septiembre de 2015, lleg un grupo de 57
personas al sindicato, convocados por la supuesta Comisin de Disciplina. Resalta
que esa Comisin de acuerdo a estatutos en su artculo 35 deba estar
conformada por cuatro miembros y un Director y en correo electrnico el mismo
Jorge Olgun indica a Carlos Romn Ortiz como el asignado.
Contina diciendo que, en esa actividad donde se rene este grupo de
personas (57), particip el Notario Ernesto Montoya, que constat hechos que no
se ajustan a los estatutos, tales como:
Dejar consignado como asamblea extraordinaria a una actividad que no
cumple con los requisitos establecidos en el artculo 6 de los estatutos.
No cautelar o velar que la supuesta Comisin de Disciplina estuviera
conformada como lo indica el artculo 35 de los estatutos.
No constatar en ese acto, que las 57 personas presentes eran socios del
sindicato, dado que nunca tuvo a la vista la lista de socios.
Que las 300 firmas entregadas en ese momento, l no tuvo como validar
que fueran de socios, adems que en su encabezado se evidencia alteraciones el
(motivo de la reunin).
El Notario en acta indica que hubo 3 declaraciones de los supuestos
integrantes de la Comisin de Disciplina, sin embargo al revisarla figuran solo 2,
de Patricio Droguett y Juan Romero.
Relevar (sic) que quin solicita la expulsin de los 6 dirigentes es Jorge
Romero Urra, primo de Juan Romero Mendoza (cuado de Olguin), supuesto
presidente de la Comisin de Disciplina.
Expresan que posteriormente a la realizacin de la supuesta asamblea
extraordinaria, el 26 de ese mismo mes, se les hace llegar carta de una supuesta
Comisin Tricel, donde figuran 3 integrantes, sin embargo al pasar los das quin
aparece como presidente de sta, Cristian Salinas Pizarro, renuncia producto de

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que se entera que las supuestas firmas nunca fueron entregadas al Directorio, es
por ello que la conformacin del supuesto Tricel, tiene otro integrante, en este
caso Manuel Cantilla, reemplazando a Cristian Salinas.
Indican que con fecha 01 de octubre de 2015, se lleva a cabo asamblea
donde participan 175 socios, donde toman el acuerdo que, para zanjar la
controversia de que exista una lista con 300 firmas para censurar al Directorio,
habra que realizar ese proceso.
Con fecha 07 de diciembre de 2015, se dicta la resolucin de la Direccin
del Trabajo ORDINARIO 6399, donde resuelve lo siguiente:
En consecuencia, solo existen dos causales legales para efectos de
separar de sus cargos a dirigentes sindicales, y concluye el mismo dictamen
habindose establecido que la ley faculta a la asamblea para remover de su
cargo al directorio slo por medio de la censura, no es posible sostener la
procedencia jurdica de que un dirigente sea expulsado por decisin de la
asamblea sin que antes haya sido censurado por la misma, toda vez que la ley
expresamente establece como nico efecto de la censura la cesacin de cargo del
directorio, no pudindose extenderse sus efectos ms all de los provistos por el
legislador.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y
consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. Que no resulta
jurdicamente procedente la expulsin de un socio de una organizacin sindical
que detenta, adems, la calidad de dirigente de la misma, sin que haya sido
previamente censurado por la asamblea
En estas circunstancias, es dable informar a Ustedes que lo resuelto por la
asamblea de 15 de septiembre del ao en curso, no corresponde a un acto de
censura con los requisitos y formalidades establecidos por el Cdigo del Trabajo,
no siendo procedente la expulsin de un socio, que detenta la calidad de dirigente
sindical, por una va distinta a aquellas establecidas por la ley. Por tanto, este
Servicio, no registrar lo requerido por la Comisin de Disciplina de la
organizacin sindical
Luego de dicha respuesta, el Sr. Olgun, procede a la reclamacin judicial
de la resolucin, solicitando, va procedimiento monitorio que se ordene a la
Direccin Nacional del Trabajo registrar la expulsin de los 6 dirigentes
expulsados en la asamblea extraordinaria con el voto favorable de 57 socios del
sindicato, a saber, menos del 4,75% del total de socios de nuestro sindicato.
Hacen presente que nunca tuvieron cabal informacin de los efectos que
podra tener como resultado el juicio monitorio, ni menos que este se tramitaba en
nica instancia y respecto del cual no procede el recurso de unificacin de
jurisprudencia, lo que deja fuera de la posibilidad de resolucin de estos temas a

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la Corte Suprema de Justicia, consolidndose un precedente nefasto para las
organizaciones sindicales.
II.- Fallo del 2 Juzgado del Trabajo en causa I-66-2016.
La demandante, el Sr. Olgun y los miembros de la Comisin Disciplinaria
solicitaron en dicha causa que ..., en representacin de Jorge Olgun Mazua
Director del sindicato Unificado Sewell y Mina Divisin el Teniente, as como de
Mario Flores Ahumada, Miguel Paredes Flores y de Manuel Cantillana Navarro,
estos tres ltimos miembros de la comisin Tricel del mismo sindicato, dedujo
reclamacin en contra de la resolucin contenida en ordinario N 6399 de fecha 7
de diciembre de 2015 de la Direccin del Trabajo, dictada por doa Wendoling
Silva, servicio representada por Christian Melis Valencia, [], pidiendo que se
declare la ilegalidad e inconstitucionalidad de dicha resolucin y por lo mismo se
d curso a las solicitudes de la comisin disciplina y comisin Tricel, registrando el
acto de expulsin de los socios que indica. Y por lo mismo dejan de detentar la
calidad de dirigentes sindicales y as se realice la eleccin de un nuevo directorio,
segn da cuenta el registro de audio, de la parte de la sentencia en juicio monitorio
I-66-2016, de fecha 18 de mayo de 2016, (donde) aparece de manifiesto que la
demandante solicita:
> Que se ordene declare ilegal e inconstitucional el Ord. 6399 y que se d
curso a las solicitudes de la comisin disciplinaria, registrando el acto de expulsin
de los socios que indica.
> Que por lo mismo los socios cuyo registro de expulsin se solicita dejan de
detentar la calidad de dirigentes sindicales.
> Que se ordene la realizacin de la eleccin de un nuevo directorio.
Expone que el fallo dictado en tal causa seala expresamente en el acpite
I.- de lo resolutivo del fallo que: Se hace lugar a la reclamacin y se ordena a la
demandada dar lugar a la inscripcin solicitada por la comisin disciplinaria del
sindicato Unificado Sewell y Mina Divisin el Teniente de fecha 7 de octubre de
2015". Es decir, se pronuncia y resuelve, nicamente una solicitud de la
demandante, pero no se pronuncia ni da lugar a las solicitudes respecto de si los
suscritos pierden su calidad de dirigentes ni menos respecto de la realizacin de
una nueva eleccin.
III.- Fallo de la Iltma. Corte de Apelaciones resolviendo la solicitud de
nulidad de la sentencia antes indicada, presentada por la Direccin Nacional del
Trabajo.
El fallo de fecha 23 de agosto de 2016, seala que se rechaza la nulidad
presentada por la Direccin Nacional del Trabajo, pero no altera en nada lo
resuelto por el Tribunal de primera instancia, el cual orden nicamente proceder
al acto del registro de la expulsin, pero no se pronuncia por la prdida de sus
calidades de dirigentes ni realizacin de una nueva eleccin. Es ms, la Iltma.

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Corte de Apelaciones limita an ms el efecto del fallo dictado en la causa I-66-
2016, sealando expresamente que el actuar de la Direccin Nacional del Trabajo,
Ordinario reclamado, no es ilegal ni inconstitucional.
IV.- Actuar del Director Regional del Trabajo del Libertador Bernardo
O'Hiqqins y la Sra. Wendonling Silva, Jefa del Departamento de Relaciones
Laborales de la Direccin Nacional del Trabajo.
El problema est en que el Director Regional del Trabajo del Libertador
Bernardo O'Higgins, al momento de cumplir con lo resuelto por el fallo dictado en
la causa I-66-2016, lo aplica de una forma distinta a lo resuelto expresamente por
dicho Tribunal.
En efecto, y tal como lo sealaron con anterioridad, dicho Tribunal se
pronunci, nica y exclusivamente, respecto de una de las peticiones de la
demandante, a saber, la negativa de la Direccin a registrar la expulsin de los
socios, o en palabras de la sentencia: Se hace lugar a la reclamacin y se ordena
a la demandada dar lugar a la inscripcin solicitada por la comisin disciplinaria
del sindicato Unificado Sewell y Mina Divisin el Teniente de fecha 7 de octubre
de 2015.
Efectivamente, el Director Regional, no slo procede al registro de la
expulsin, sino que, adems, se procede a dictar, por la Sra. Wendonlin Silva, Jefa
del Departamento de Relaciones Laborales de la Direccin Nacional del Trabajo,
un certificado de vigencia en el que saca a los 6 directores expulsados y deja
nicamente como director vigente al Sr. Olgun.
El actuar antes indicado, es contrario a derecho e incluso a los resuelto
judicialmente por:
Proceder a despojarlos de su calidad de Dirigente Sindical, en instancias de
que la resolucin dictada en la causa I-66-2016, no da lugar, ni se pronuncia
respecto de tal solicitud.
El certificado de vigencia no puede darle ste carcter a slo un dirigente, el
Sr. Olgun. En efecto, al quitarles su carcter de dirigentes sindicales, el sindicato
queda inmediatamente sin directiva vigente, lo que afecta incluso al Sr. Olgun.
En suma, teniendo en cuenta lo irregular de este procedimiento de
expulsin, que cont con el voto favorable de menos del 4,75% del total de socios
del sindicato, teniendo en cuenta que lo resuelto en la causa I-66-2016 y la
sentencia dictada por la Iltma. Corte de Apelaciones, en causa N Ingreso 1136-
2016, aparece de manifiesto que el actuar del Director Regional del Trabajo del
Libertador Bernardo OHiggins, y de doa Wendonling Silva, Jefa del
Departamento de Relaciones Laborales de la Direccin Nacional del Trabajo,
escapa a lo expresamente resuelto en sede judicial la cual slo se pronunci
respecto de la solicitud de registro de la expulsin, y no respecto de la perdida del

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carcter de dirigentes que detentan, y, adems, de ser efectivo que pueda
quitrseles su carcter de dirigente sindical - lo que es falso ya que ni la sentencia
de primer ni segundo grado lo ordena, ni se pronuncia de ello - el sindicato queda
inmediatamente sin directiva vigente, lo que afecta incluso al Sr. Olgun, razn por
la que, a travs de requerimiento de fecha 6 de septiembre, solicitaron al Sr.
Director Nacional del Trabajo que, de manera urgente, tomara las medidas y
resoluciones tendientes a restablecer sus derechos vulnerados.
Agrega que el demandante con el fin de hacer cumplir lo resuelto (I-66-
2016), en juicio de Cobranza Laboral RIT C-3750- 2016, el tribunal resolvi que no
es posible cumplirla, por las siguientes razones: Teniendo presente que la
sentencia remitida para su cumplimiento impone la obligacin de hacer en contra
de la Direccin del Trabajo, segn se desprende de lo dispuesto en su acpite I al
referir que: Se hace lugar a la reclamacin y se ordena a la demandada dar lugar
a la inscripcin, solicitada por la comisin disciplinaria del sindicato Unificado
Sewell y Mina Divisin el Teniente de fecha 7 de octubre de 2015, inscripcin que
segn se lee de la consideracin primera de la sentencia aludida, consiste en
registrar la expulsin de socios que se indica en solicitud manifestada por el
sindicato, prestacin que con los datos que el ttulo suministra no resulta posible
determinar, atendida la falta de precisin de la identidad de los socios cuya
expulsin del sindicato debe ser inscrita en el registro que al efecto mantiene la
Direccin del Trabajo, razn por la cual se devuelve la presente causa al Tribunal
de origen, para los fines a que haya lugar. Archvese.
Es ms, si el tribunal de Cobranza fall en el tenor transcrito, lo hizo, porque
el tribunal que dict la sentencia definitiva, ya haba resuelto una presentacin del
demandante del siguiente tenor: "Solcito al tribunal dejar sin efecto todos aquellos
registros de la Direccin del Trabajo relativos al Sindicato Unificado Sewell de la
Divisin El Teniente de la Corporacin Nacional Del Cobre De Chile, posteriores al
23 de agosto de 2016 (fecha del fallo de la lltma. Corte de Apelaciones de
Santiago que rechaz el recurso de nulidad interpuesto por la Direccin del
Trabajo) que operen en contravencin a la sentencia definitiva de autos a fin de
que sea posible cumplir la sentencia y renovar la Directiva del Sindicato en
conformidad a sus estatutos y la Ley, con fecha 29 de septiembre de 2016, en los
siguientes trminos: A la presentacin de fecha 27 de septiembre de 2016.-
Tngase por corregido escrito. Estese a lo que se resolver. A la presentacin de
fecha 26 de septiembre de 2016.- A lo principal: certifquese lo que corresponda.
Al primer otros: tratndose de actuaciones realizadas por el ente administrativo,
independientes y posteriores a la cuestin sometida al conocimiento de este
Tribunal y fallada por ste, no ha lugar por improcedente, sin perjuicio de otros
derechos. Al segundo otros: estese a lo resuelto.
V.- Constitucin ilegal del Tricel y de procedimiento electoral del sindicato.

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 Posteriormente, el da 8 de septiembre de 2016, el Sr. Jorge Olgun Mazua,
a tal fecha ex -dirigente sindical y que a la fecha no era ni siquiera socio del
mismo, ya que fue expulsado de la organizacin sindical, tomando la justicia por
su mano procedi a citar a una reunin cuyo objetivo era constituir el Tribunal
Electoral y dar inicio al proceso de eleccin de directiva, todo ello ante s, y
extraamente sin solicitar ni obtener presencia de ministro de fe de la Inspeccin
Provincial del Trabajo, ello destinado a que dicha eleccin o fuera desformalizada
para generar confusin, o fuera formalizada a travs de un notario pblico elegido
y pagado por el Sr. Olgun, lo que resta toda validez e imparcialidad al mismo,
cosa que hasta le fecha no tienen certeza.
En dicha reunin concurrieron distintos trabajadores, algunos socios y otros
extraos a la misma, y en el que la mayora de los presentes se opusieron a la
constitucin del Tribunal Electoral, ya que no se poda elegir nueva directiva por
contar con directiva vigente. En efecto, el sindicato cuenta con directiva vigente, 6
directores, razn por la cual no es aplicable lo dispuesto en el inciso 3 del artculo
17 de los estatutos. No obstante lo anterior y al hecho de que la reunin del da
jueves 8 de septiembre no se hizo en la forma prevista en los estatutos y que en
ella no se verific que los trabajadores asistentes fueran socios, ya que haban
personas ajenas al mismo, como el caso del hijo del Sr. Olgun quien vot, el Sr.
Olgun constituy ilegalmente el Tricel, el cual integraran don OSVALDO
MARTINEZ UBILLA y don MANUEL CANTILLANA NAVARRO, y otros miembros
de los cuales carecen de sus identidades debido a lo confuso, irregular e informal
de dicha votacin.
En suma, que por lo antes dicho, es que se solicit a la Inspeccin
Provincial del Trabajo que de manera urgente tomara las medidas y resoluciones
tendientes a restablecer los derechos vulnerados en la reunin del 8 de junio de
2016, por carecer de toda validez legal y estatutaria. Posteriormente el Tricel
formado irregularmente por el Sr. Olgun, concurri a la Inspeccin del Trabajo a
solicitar que se iniciara el procedimiento electoral, a lo cual organismo fiscalizador
se neg por no darse los supuestos de los estatutos, esto es, por existir directiva
vigente.
En suma, de todo lo anterior aparece de manifiesto que es justamente el
actor de autos, el cual por desconocer las resoluciones tomadas en forma
autnoma y estatutaria por la directiva sindical, reestructurndose y adjudicando
los cargos de una forma distinta a la deseada por el Sr. Olgun, al haber fracasado
su intencin de censurar a la directiva, por no haber qurums para ello, inici una
serie de actuaciones tendientes a desestabilizar al sindicato, hacer parecer que la
directiva no era legitima, y utilizando la organiza sindical para fines distintos a los
estatutarios con el nico objetivo de cobrar venganza a los dems directores.

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 A este respecto, hacen presente que el Sr. Olgun al creer errneamente,
que la sentencia del juicio monitorio I-66-2016 haba despojado a los dirigentes de
su carcter de dirigente sindical, se dedic pblicamente a denostar a la directiva
sindical, sin considerar en modo alguno el da personal que haca a los
directores ni a la organizacin sindical.
Concluyen que contrariamente a lo que acusa la demandante, las prcticas
desleales fueron todas de su autora y, por ello es que accionamos en el primer
otros de esta presentacin con una denuncia por prcticas antisindicales de
manera reconvencional.
VI.- Consideracin Final: Los hechos que fundan la demanda ya fueron
conocidos por el Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago y por el Juzgado de
Cobranza Laboral y Previsional de Santiago y que idnticas peticiones y
argumentaciones de las invocadas en esta causa han sido desechadas por
infundadas. Para lo anterior basta tener a la vista la peticin analizada y la
resolucin denegatoria del tribunal, de tal suerte que esta accin lo nico que
pretende es forzar una resolucin contradictoria respecto de algo ya resuelto, de lo
que se sigue el abuso de derecho que nuevamente est cometiendo el actor.
En el primer otros del escrito de contestacin a la demanda don
EDUARDO ENRIQUE MUOZ QUIROGA, presidente, CARLOS EDUARDO
ROMN ORTIZ, tesorero, JUAN ANTONIO ALANIS CONTRERAS, secretario,
CRISTIAN ALEJANDRO PALMA SANHUEZA, director y LUIS ORLANDO
GMEZ CAVIERES, director; todos del SINDICATO UNIFICADO SEWELL Y
MINA, DIVISIN EL TENIENTE, interponen DEMANDA RECONVENCIONAL DE
DENUNCIA POR PRCTICAS ANTISINDICALES EN CONTRA DE LA JORGE
EUGENIO OLGIN MAZA, conforme los siguientes antecedentes de hecho y
fundamentos de derecho que exponen:
LOS HECHOS.
A) Con el fin de evitar reiteraciones innecesarias y en aplicacin del principio
de economa procesal, solicitan tener por reproducidos los hechos relatados en lo
principal en todo lo relativo a las situaciones, que sirven de antecedente y contexto
y, obviamente, a las conductas que resulta ser, notoriamente, antisindicales.
B) No obstante lo referido precedentemente, la demandada
reconvencionalmente, ha incurrido en prcticas antisindicales con acciones que se
indican de manera especfica y concreta, teniendo presente que las conductas
antisindicales y desleales, descritas y enumeradas en el Cdigo no son taxativas y
por ende, constituyen actos graves todos aquellos que entorpezca el
funcionamiento de la organizacin sindical, provocando daos que se concretan
en la especie, en la generacin de disputas internas, que desvirtan su quehacer y
sus fines principales, situacin que difcilmente, han podido desarrollar, debido a

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todas las conductas y acciones judiciales a las cuales se han vistos obligados a
enfrentar, tal como se desprende de esta misma demanda.
C) Hacen presente que diversos actos y conductas antisindicales, adems de
las acciones judiciales que se indican en la misma demanda que interpuso el
seor Olgun, se realizan a travs de la irregular comisin de disciplina,
claramente, orquestada e ideada por el demandado reconvencional, la cual inst
para que su cuado participara como supuesto integrante de la misma, sin tener
los requisitos legales, ni estatutarios para ello.
i. Hechos Que Constituyen Las Prcticas Antisindicales Que Se Denuncian
De Manera Reconvencional.
Sealan los siguientes hechos, reproduciendo literalmente respecto de cada
uno de ellos, lo expuesto al contestar la demanda: Incumplimiento al acuerdo de
reestructuracin de la directiva sindical; desaparicin del registro de 125 asistentes
de la asamblea extraordinaria; envo de correos para incitar divisin entre los
trabajadores; incitar a su cuado Juan Romero para que arrogue calidades y
ttulos que no tiene; realizacin de asamblea extraordinaria sin cumplir con
requisitos estatutarios; solicitud improcedente de expulsin respecto de un director
sindical; demanda judicial para registrar expulsin que la misma Direccin del
Trabajo se neg a inscribir por ser ilegal e improcedentes respecto de directores
sindicales; actuar (equivocado) del Director Regional del Trabajo del Libertador
Bernardo O'Higgins y la Sra. Wendonling Silva, Jefa del Departamento de
Relaciones Laborales de la Direccin Nacional del Trabajo; constitucin ilegal del
Tricel y de procedimiento electoral del sindicato.
En definitiva solicita que se declare que la demandada reconvencional ha
incurrido en infraccin por prcticas antisindicales, se le sancione a pagar el
mximo de las multas establecidas en el Cdigo del Trabajo o lo que se estime de
justicia, que se remita a la Direccin del Trabajo copia de la sentencia
condenatoria y se condene en costas a la demandada.
TERCERO: Que, con fecha 05 de enero de 2017 se celebra la audiencia
preparatoria, instancia en la cual el Tribunal confiere traslado a la parte
denunciante para contestar la demanda reconvencional interpuesta por la
denunciada en su contestacin.
Evacuando el traslado, el demandante principal y demandado
reconvencional opone las excepciones de caducidad y cosa juzgada. Funda la
excepcin de caducidad en que, del texto de la demanda reconvencional, se
observa claramente que sta se basa en hechos ocurridos el ao 2015 y debiendo
cumplir la demanda reconvencional con los mismos requisitos de la demanda
principal y lo dispuesto en el inciso final del artculo 486 del Cdigo del Trabajo, se
puede concluir que esta se encuentra caduca. Respecto de la excepcin de cosa
juzgada, expresa que la accin deducida en autos se basa en los mismos hechos

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que ya fueron expuestos en la causa RIT S-15-16 de este mismo tribunal, la que
se inici con la solicitud de una medida prejudicial y que fue rechazada por
extempornea.
Contestando derechamente la demanda reconvencional, solicita se rechace
en todas sus partes, con costas. Expresa que la demanda reconvencional se
refiere a una serie de hechos pero no fundamenta como stos constituiran una
contravencin a libertad sindical, cuestin suficiente para rechazarla. Agrega que
niega categricamente los hechos. Especficamente niega que se haya infringido
los estatutos cuando se adopt la decisin de expulsin del Sindicato de los
demandados principales, lo que fue ratificado por los Tribunales de Justicia.
Agrega que no es efectivo que se haya confabulado contra los denunciados y que
de las mismas causas, se puede advertir que el proceso disciplinario fue iniciado
por otros socios, se cumplieron los estatutos, las formalidades para citar a una
Asamblea Extraordinaria y en ella, la asamblea vot la expulsin que afect a los
denunciados (principales), expulsin que de acuerdo a los estatutos tambin
puede recaer en directores. Reitera que en causa Rit I-66-2016, del Segundo
Juzgado del Trabajo de Santiago, se acompaaron los estatutos y se concluy
que stos se haban cumplido y primaba la autonoma sindical, por la cual los
denunciados perdieron la calidad de socios y por ende de directores.
Evacuando el traslado que le fue conferido a la parte demandante
reconvencional respecto de las excepciones de caducidad y cosa juzgada, solicita
el rechazo de las mismas por improcedentes, con costas. Seala que la demanda
reconvencional contiene una serie de hechos y no uno solo con origen el ao
2015. En la especie se denuncian y se alegan hechos vigentes hasta el da de
hoy, resultando confuso reducirlo a un solo hecho.
El Tribunal deja la resolucin de las excepciones y demanda reconvencional
para definitiva.
Habiendo el Tribunal llamado a conciliacin, sta no se produce.
El tribunal procede a fijar los siguientes hechos a probar:
1) Elementos de hecho que hagan procedente la excepcin de caducidad
deducida.
2) Elementos de hecho que hagan procedente la excepcin de cosa juzgada
interpuesta.
3) Hechos y circunstancias relativos a la existencia de prcticas desleales,
segn los trminos indicados en la demanda.
4) Hechos y circunstancias relativos a la existencia de prcticas antisindicales,
en los trminos indicados en la demanda reconvencional.
5) Elementos de hecho que hagan procedente la solicitud de declaracin de
nulidad o inexistencia de la denominada "Asamblea autoconvocada y del

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reintegro de los seores Cristian Palma, Juan Alans, Eduardo Muoz, Luis
Gmez, Carlos Romn y Voltaire Gonzlez.
6) Elementos de hecho que hagan procedente la restitucin de viticos u otros
beneficios pecuniarios que hayan recibido desde el 01 de septiembre de 2016 los
denunciados. Elementos que sirven para determinar su base de clculo. Monto de
los mismos.
7) Elementos de hecho que hagan procedente el pago de alguna una
indemnizacin a beneficio del Sindicato, compensatorio del dao causado por
parte de los denunciados. Existencia de daos y perjuicios.
8) Cumplimiento de los requisitos legales y estatutarios sobre la constitucin
del TRICEL y del procedimiento electoral del Sindicato de fecha 08 de septiembre
de 2016.
CUARTO: Que, asimismo, para una mejor compresin de la presente
causa, conviene dejar establecido que, en audiencia preparatoria 05 de enero de
2017 y previo debate de las partes, el tribunal se pronunci respecto de la
solicitudes de medidas cautelares contenidas en el segundo y tercer otros de la
demanda principal, dando lugar al reintegro del dirigente Jorge Olgun Maza y
accediendo a la solicitud de medida cautelar contenida en el tercer otros de la
denuncia por prctica antisindical, en los siguientes trminos [] este Juez
considera que es absolutamente prudente en esta altura del procedimiento
ordenar la prohibicin a los denunciados de realizar cualquier acto de
administracin y/o disposicin de bienes en los trminos solicitados, salvo que la
Asamblea pueda reunirse y llegue a una conclusin distinta, que sea legalmente
citada y se tome una decisin diversa. Esa decisin deber ser comunicada a este
Juez, para poder con ese mayor antecedente, dejar sin efecto esta medida con el
objeto de no afectar en ningn sentido el patrimonio sindical y, el uso y disposicin
de los bienes que sea necesario para la mantencin de este Sindicato Unificado
Sewell y Mina, Divisin El Teniente. Que no se condena en costas del incidente a
la parte denunciada
Que, respecto de estas resoluciones, el tribunal no da lugar al recurso de
reposicin interpuesto en audiencia de la parte demandada y accede a lo
solicitado por la parte demandante, en cuanto a aclarar, que las asambleas sean
realizadas de acuerdo a los estatutos y ante un Ministro de Fe.
La parte denunciada deduce recurso de apelacin en contra de las
resoluciones que resolvieron el segundo y tercer otros de la demanda, solicita se
eleven los autos, con el fin de que sea la Ilustrsima Corte de Apelaciones de
Rancagua deje sin efecto ambas medidas que recaen sobre la solicitud de
medidas cautelares de la parte contraria. El Tribunal resolvi: Tngase por
interpuesto recurso de apelacin en contra de las resoluciones que resolvieron el
segundo otros de la denuncia por prcticas antisindicales interpuesta por el actor

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y el tercer otros. Elvense los autos, concdase en solo efecto devolutivo,
conforme al artculo 476 Cdigo del Trabajo para el superior conocimiento y
resolucin de la Ilustrsima Corte de Apelaciones de esta ciudad
La parte denunciante interpone recurso de reposicin de la resolucin que
acogi el recurso de apelacin de la parte contraria, fundado en lo principal en lo
que dispone el artculo 492 inciso segundo del Cdigo del Trabajo que en relacin
a "las medidas cautelares que en este tipo de procedimientos que adopte el
Tribunal, no proceder recurso alguno. Subsidiariamente solicita no se d lugar al
recurso de apelacin impetrado porque tampoco seala las peticiones concretas
que formula en su recurso ni tampoco los fundamentos de hecho y derecho en que
se habra fundado. Simplemente solicita se deje sin efecto la resolucin dictada
por el Tribunal de Su Seora, sin sealar ningn fundamento ni las peticiones
concretas que se formulan al Tribunal de Alzada. Por esos motivo, solicita se
reponga la resolucin, se rechace el recurso de apelacin, y en subsidio interpone
recurso de hecho, por los mismos fundamentos ya expresados. Previo traslado, el
Tribunal resolvi: Efectivamente el artculo 492 Cdigo del Trabajo dice: Que el
juez, de oficio o a peticin de parte, dispondr, en la primera resolucin que dicte,
la suspensin de los efectos del acto impugnado, cuando aparezca de los
antecedentes acompaados al proceso que se trata de lesiones de especial
gravedad o cuando la vulneracin denunciada pueda causar efectos irreversibles,
ello, bajo apercibimiento de multa de cincuenta a cien unidades tributarias
mensuales, la que podr repetirse hasta obtener el debido cumplimiento de la
medida decretada. Deber tambin hacerlo en cualquier tiempo, desde que
cuente con dichos antecedentes. Contra estas resoluciones no proceder recurso
alguno. El Tribunal debe rechazar la peticin porque en definitiva no fund su
decisin del segundo y tercer otros en lo dispuesto en el artculo 492 Cdigo del
Trabajo, no obstante nos encontremos en un procedimiento de tutela, sino que lo
fund en lo dispuesto en el artculo 444 del Cdigo del Trabajo, ese fue el
fundamento que siempre se utiliz en este caso, as como en el ejercicio de su
funcin cautelar, el juez decretar todas las medidas que estime necesarias para
asegurar el resultado de la accin, as como para la proteccin de un derecho,
que es en definitiva lo que el juez siempre tuvo presente, por lo tanto este juez va
a mantener. No fueron los fundamentos, sino ms bien en las normas generales
que pudo observar al momento de dictar la resolucin, y en base a ello, la
resolucin es posible recurrirla de apelacin. Lo segundo, en cuanto a la forma en
que se interpone la apelacin, si esta tiene hechos o peticiones concretas, a este
Juez le corresponde analizar en definitiva la interposicin dentro de plazo, el
abogado de la parte demandada seala que esto tiene peticiones concretas, que
tiene hechos, por lo tanto no va a hacer mayor cuestionamiento, no le

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corresponde hacer un anlisis de fondo de la si la peticin concreta es correcta o
no es correcta
La parte denunciante solicita se tenga presente la peticin subsidiaria, que
se tenga por interpuesto el recurso de hecho en contra de la resolucin que acogi
el recurso de apelacin, y aclara que tanto en el segundo como tercer otros de la
denuncia, se menciona expresamente el artculo 492 del Cdigo del Trabajo,
cuestin que tambin se hizo cuando se interpuso la resolucin en esta audiencia.
Previo traslado, el Tribunal resolvi: El fundamento que la parte denunciante
utiliz puede ser distinto al fundamento que utiliz el Tribunal. Tngase por
interpuesto el recurso de hecho, concdase, elvense los autos ante la Ilustrsima
Corte de Apelaciones para su resolucin.
Que, segn consta en la presente causa, con fecha 13 de enero de dos mil
diecisiete, el Tribunal dict la siguientes resolucin: Vistos y Considerando: Que
en la audiencia Preparatoria verificada con fecha 05 de enero de 2017, la parte
denunciante interpuso un recurso de hecho en forma subsidiaria de la reposicin
deducida en contra de la resolucin que concedi el recurso de apelacin
promovido por la parte denunciada, acerca de las medidas cautelares solicitadas
en el segundo y tercer otros de la demanda de autos, donde el Tribunal tuvo por
interpuesto el recurso de hecho antes sealado, sin embargo al revisar el acta se
observa el error ya que recurso de hecho debe interponerse ante el Superior
Jerrquico del Tribunal que dict la resolucin conforme a lo dispuesto en los
artculos 196 y siguientes del Cdigo de Procedimiento Civil. Que, atendido lo
sealado precedentemente, y visto adems lo dispuesto en el artculo 429 y 432
del Cdigo del Trabajo, en relacin a los artculos 196 y siguientes del Cdigo de
Procedimiento Civil, se resuelve: Que se deja sin efecto lo resuelto en la audiencia
preparatoria de fecha 05 de enero de 2017, slo en aquella parte que tuvo por
interpuesto el recurso de hecho deducido subsidiariamente por la parte
denunciante, y en su lugar se provee: No ha lugar, por improcedente.
Que, asimismo consta que, con fecha treinta de enero de 2017, la Ilstrsima
Corte de Apelaciones de Rancagua, en autos Rol Ingreso Corte 16-2017 Reforma
Laboral, declar inadmisible por improcedente el recurso de apelacin verbal
deducido por el abogado Rodrigo Castro Bravo, interpuesto en contra de las
resoluciones dictadas en audiencia de fecha 05 de enero del ao en curso,
pronunciadas por el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, en sus autos
RIT S-19-2016.
Finalmente, con fecha 15 de marzo de 2017, este Tribunal dict la siguiente
resolucin: Cmplase, quedando entonces firme y ejecutoriadas las resoluciones
dictadas en audiencia preparatoria de 05 de enero de 2017, que dan lugar a las
medidas precautorias ya sealadas.

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 QUINTO: Que, con fecha 15 de febrero, 24 de marzo y 15 de mayo de
2017, se celebran la audiencia de juicio y especiales respectivamente,
instancias en las cuales las parten incorporaron las pruebas tendientes a acreditar
sus pretensiones, excepciones y defensas.
La parte denunciante incorpor los siguientes medios de prueba:
Documental:
1) Copia de la sentencia definitiva dictada por el Segundo Juzgado de Letras
del Trabajo, en autos RIT: I-66-2016, de fecha 18 de mayo de 2016.
2) Certificado de ejecutoria de la sentencia definitiva precedentemente citada.
3) Sentencia dictada por la Ilustrsima Corte de Apelaciones de Santiago en
autos RIT: 1136- 2016 de fecha 23 de agosto de 2016.
4) Certificado N 601/2016/1632 de fecha 1 de septiembre de 2016 en que la
Direccin del Trabajo certifica que a esa fecha Jorge Olgun Maza es el nico
dirigente del Sindicato Unificado Sewell y Mina.
5) Copia de la presentacin efectuada ante la Inspeccin del Trabajo, de fecha
05 de septiembre de 2016, por Carlos Jara, Sergio Medel, Luis Padilla, Manuel
Prez y Aldo Cavieres, depositando el Acta de la denominada "asamblea
autoconvocada de fecha 2 de septiembre de 2016 y copia del Acta de la
denominada "asamblea autoconvocada de fecha 2 de septiembre de 2016.
6) Copia de las declaraciones juradas de los seores Esteban Gutirrez
Pavez, Pedro Muoz Segura, Marcelo Lpez Ortiz, Mario Cceres Alarcn, Rubn
Gmez Araya y Estanislao Flores Villarroel, quienes dan cuenta de las falsedades
vertidas en el Acta de la denominada "asamblea auto convocada de fecha 2 de
septiembre de 2016.
7) Copia del Ordinario N 4615 dictado por la Direccin del trabajo con fecha 9
de Septiembre.
8) Certificados N 74 y N 76 emitido por la Inspeccin del Trabajo de
Rancagua que consigna a los denunciados como directores sindicales y excluye a
Jorge Olgun Maza, de fechas 9 y 22 de septiembre de 2016, respectivamente.
9) Copia del Ordinario N 4811 dictado por la Direccin del Trabajo con fecha
23 de Septiembre.
10) Copia del Ordinario N 4772 dictado por la Direccin del Trabajo con fecha
21 de Septiembre.
11) Ordinario N 6399 de fecha 7 de Diciembre de 2015, dictada por la
Direccin del Trabajo.
12) Acta de la Asamblea Extraordinaria de Socios del Sindicato Unificado
Sewell y Mina, Divisin El Teniente, RSU 06010523 celebrada con fecha 15 de
septiembre de 2015, ante don Ernesto Montoya Peredo, Notario Pblico Titular de
la Tercera Notara de Rancagua.
13) Copia de los estatutos del Sindicato Unificado Sewell y Mina.

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14) Copia del requerimiento de registro presentada con fecha 7 de Octubre de
2015, por la Comisin de Disciplina del Sindicato Unificado Sewell y Mina, a fin de
que la Inspeccin del Trabajo Provincial de Rancagua registre el acto de expulsin
de denunciados.
15) Copia de Resolucin N 2069, de fecha 27 de octubre de 2016, emitida por
el Director Nacional del Trabajo.
16) Recorte de pginas del diario del Rancagino, de fecha 05 de septiembre
de 2016.
17) Foto de ficha personal de Jorge Olgun Maza, en la que figura actualmente
como socio del Sindicato N 7.
18) Set de fotos y afiche de convocatoria a Asamblea Extraordinaria de fecha
08 de septiembre de 2016.
19) Carta enviada con fecha 09 de septiembre de 2016, al Inspector Provincial
de Cachapoal.
20) Carta enviada con fecha 12 de septiembre de 2016, al Inspector Provincial
de Cachapoal, en la que se incluy listado de los socios inscritos para el proceso
eleccionario que se realizara el 22 de septiembre de 2016.
21) Copia de resolucin de fecha 9 de diciembre de 2016, emitida por el
Segundo Juzgado de Letras de Santiago, en causa RIT: I-66-2016.
22) Set de 2 fotos, de fecha 01 de septiembre de 2016, del celular de don Mario
Cceres, en la cual consta la invitacin de don Juan Alans a la asamblea auto
convocada de fecha 02 de septiembre.
23) Certificado N 88 emitido por el Inspector Provincial del Trabajo de
Rancagua.
24) Copia de las cartas enviadas con fecha 03 de septiembre de 2016 en la que
se le informa a los denunciados del fallo de los tribunales de justicia que orden a
la Direccin del Trabajo registrar el acto de expulsin.
25) Carta de TRICEL al Gerente de Recursos Humanos de Codelco, Divisin El
Teniente, de fecha 12 de septiembre de 2016.
26) Copia de los 3 ltimos cheques por concepto de viticos sindicales
recibidos por el actor en su calidad de Director Sindical de fechas 2 de noviembre
de 2015, 01 de diciembre de 2015, 4 de enero de 2016.
27) Copia de comunicado de fecha 15 de septiembre de 2015, donde el
Directorio del Sindicato negaba valor a la asamblea del 15 de ese mismo mes.
28) Copia de afiche de fecha 15 de septiembre de 2015, convocando a
asamblea extraordinaria, para tratar el tema de informe de comisin disciplina,
propuesta de integrantes comisin disciplina y votacin comisin disciplina.
29) Copia de carta de fecha 09 de septiembre de 2015, enviada por Juan
Romero a los Directores del Sindicato, solicitndoles determinados antecedentes y
citndolos a asamblea extraordinaria.

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30) Copia de carta de fecha 12 de septiembre de 2015, emitida por el Directorio
como respuesta a la carta enviada por Juan Romero.
31) Copia de presentacin a la Direccin del Trabajo de fecha 14 de septiembre
de 2015, en la cual se solicitaba Ministro de Fe para la asamblea de fecha 15 de
septiembre de 2015.
32) Copia de las cartas de fecha 24 de septiembre 2015, enviada a los 6
dirigentes expulsados en la cual se les comunicaba que en la asamblea de fecha
15 de septiembre del mismo ao se habra acordado en forma unnime su
expulsin.
33) Copia de correos de fecha 20 de noviembre y 1 de diciembre de 2015, en la
cual se cit a una reunin de mediacin en las dependencias de la Direccin del
Trabajo.
34) Copia de convocatoria para conformar comisiones de fecha 4 de noviembre
de 2014 y copia del acta de constitucin de la comisin de disciplina de esa misma
fecha.
Confesional: Atendida la no comparecencia del demandado, don Voltaire
Gonzlez Espinoza, a la audiencia, encontrndose vlidamente notificado, la parte
demandante, solicita se tengan por reconocidos todos los hechos aseverados en
la demanda. El Tribunal deja su resolucin para definitiva.
Testimonial: Legalmente juramentados, declaran los siguientes testigos:
1. Pedro Osvaldo Muoz Segura, R.U.N. N 13.718.705-1, domiciliado en
Pasaje Alerce de los Siglos, N 0656, Villa Alto Rancagua, comuna de Rancagua.
2. Mario Fernando Cceres Alarcn, R.U.N. N 9.886.889-5, domiciliado en
Avenida Recreo, N 1188, comuna de Rancagua.
3. Marcelo Alejandro Lpez Ortiz, R.U.N. N 10.948.157-2, domiciliado en
Calle Las Acacias, N 174, Poblacin Santa Teresa, comuna de Machal.
4. Estanislao Segundo Flores Villarroel, R.U.N. N 9.192.166-9, domiciliado en
Pasaje Volcn Socompa N 1677, Villa Tuniche, comuna de Rancagua.
Pericial: Se incorpora en juicio informe pericial contable evacuado por don
Jorge Alejandro Lara Goicochea, R.U.N. 7.202.050-2. Domiciliado en Calle Nueva
Coln N 1151, ciudad Santiago, quien declar en juicio.
Causa a la vista:
Se tiene a la vista las causas I-66-2016 (Se deja constancia que esta
prueba ya se incorpor como prueba documental por la parte demandante),
respecto de la causa S-15-2016 de este Tribunal, solicita se tenga a la vista la
solicitud de Medida Prejudicial que proviene de los 6 denunciados de este juicio,
consistente en que se suspenda la medida.
Exhibicin de documentos:
La parte demandada en este acto exhibe el libro de ingresos y gastos del
Sindicato Unificado correspondientes a los aos 2015 y 2016 y asimismo

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comprobantes de viticos que se les han pagado a los directores en estos dos
aos. Se da por cumplida la exhibicin de documentos y mantnganse en la
custodia N 5151.
SEXTO: Que, a su turno, la parte denunciada incorpor los siguientes
medios de prueba:
Documental:
1) Certificado N 074 que acredita la existencia legal del Sindicato y donde
consta que el directorio est conformado por Eduardo Enrique Muoz Quiroga,
Carlos Eduardo Romn Ortiz, Juan Antonio Alans Contreras, Secretario, Cristian
Alejandro Palma Sanhueza y Luis Orlando Gmez Cavieres, con fecha 9 de
septiembre de 2016.
2) Copia de los estatutos Sindicato Sewell y Mina Unificado Teniente, De La
Empresa Codelco Chile, Divisin El Teniente.
3) Copia de carta dirigida al gerente de recursos humanos de Codelco Chile,
Divisin El Teniente, comunicndole que el da 22 de julio de 2015 se reestructur
el directorio del sindicato Sewell y Mina Unificado Teniente, quedando conformado
por Eduardo Enrique Muoz Quiroga, Carlos Eduardo Romn Ortiz, Juan Antonio
Alans Contreras, Secretario, Cristian Alejandro Palma Sanhueza y Luis Orlando
Gmez Cavieres, de fecha 22 de julio de 2015.
4) Copia de aviso de citacin para asamblea ordinaria el da 28 de julio, con el
fin de comunicar reestructuracin del directorio del Sindicato Sewell y Mina
Unificado El Teniente.
5) Copia de acta de asamblea de socios del da martes 28 de julio de 2015.
6) Copia de acta de censura del directorio de Sindicato Sewell y Mina
Unificado, de fecha 13 de octubre, suscrita por notario de la Segunda Notara de
Rancagua, que da cuenta de la decisin de no censurar al directorio.
7) Copia de certificado de envo de causa y resolucin que admite a
tramitacin querella interpuesta por los denunciados en contra del denunciante.
8) Copia de carta, suscrita por los demandados al presidente de la Corte de
Apelaciones de Rancagua, denunciando infracciones del Notario Ernesto Montoya
Peredo.
9) Copia de carta de Juan Romero, quin a nombre de la Comisin de
Disciplina, pide cuenta a los denunciados sobre reestructuracin del directorio, de
fecha 1 de septiembre de 2015.
10) Copia de carta respuesta a carta de Juan Romero, de fecha 12 de
septiembre de 2015.
11) Copia de carta de Juan Romero, quin a nombre de la Comisin de
Disciplina, cita y convoca a reunin extraordinaria para el da martes 15 de
septiembre de 2015, dirigida a los denunciados, de fecha 9 de septiembre de
2015.

GBQBBNHMXJ
12) Copia de carta respuesta a carta de Juan Romero, de fecha 12 de
septiembre de 2015.
13) Copia de ordinario N 6399 de fecha 7 de diciembre de 2015, de la
Direccin del Trabajo, sealando que los nicos mecanismos legales para separar
de un cargo a director sindical, son la declaracin de inhabilidad y la censura y no
la expulsin.
14) Copia de querella criminal, interpuesta por el Sindicato Sewell y Mina
Unificado Teniente en contra del denunciante por el delito de falsificacin de
instrumento privado.
15) Copia de correo electrnico, enviado a los socios con fines difamatorios
hacia los denunciados con fecha 10 de agosto de 2015.
16) Copia de mail de respuesta de un socio del sindicato don Juan Carlos Arias
Becerra al correo difamatorio indicado en el nmero anterior y que hace alusin al
plan de contingencia, sealado en la contestacin de la demanda de autos. (La
parte demandada no acompaa el documento ofrecido en la audiencia
preparatoria)
17) Copia de mail del socio del sindicato don Luis Alfonso Rey Ampuero,
indicando que el listado que firm al demandante fue para una reunin de
modificacin de estatutos y sobre venta de inmueble, y no para expulsin de
dirigentes del sindicato.
18) Copia de listado de socios citados para la asamblea de censura de los
denunciados, donde aparece oculta la frase sobre el motivo de la asamblea de
fecha agosto de 2015.
19) Copia carta de fecha 16 octubre de 2015, suscrita por Juan Alans,
denunciando a la Inspeccin del Trabajo la prdida o extravo de un cuaderno de
fecha 1 de octubre de 2015.
20) Copia de 3 publicaciones en el Diario el Rancagino con el fin de acreditar
el actuar antisindical de Jorge Olgun.
Se tienen a la vista las copias de las siguientes causas:
1) Causa criminal tramitada ante el Juzgado de Garanta de Rancagua por el
delito de falsificacin o uso malicioso de instrumento privado, causa RIT
10.8332016, RUC 1610030651-8.
2) Causa en Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, RIT C-
3750- 2016, seguida entre el denunciante y la Direccin del Trabajo.
3) Causa laboral, seguida ante este Tribunal, RIT S- 16- 2016, caratulada
"Muoz con Droguett, interpuesta por el Sindicato Sewell y Mina Unificado
Teniente en contra de trabajadores que integran el TRICEL y la Comisin de
Disciplina. El Tribunal ordena custodiar las copias en cuestin.
Oficio:

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 Se incorpora oficio mediante lectura resumida de Direccin del Trabajo,
cuya respuesta se recepcion con anterioridad por este Tribunal quedando a
disposicin de las partes.
SPTIMO: Que, se hace necesario dejar consignado que en audiencia
especial de 24 de marzo de 2017, la parte denunciante solicit se decrete una
medida precautoria adicional, en el sentido, que se prohba el uso de las
cuentas corrientes del Sindicato por cualquiera de los involucrados en este Juicio y
se mantengan las dems medidas precautorias. Previo traslado a la contraria, el
Tribunal resolvi: Atendido el mrito de los antecedentes, especialmente lo
resuelto en audiencia preparatoria de 05 de enero de 2017, resolucin que se
encuentra firme y ejecutoriada, resolucin en la cual el Tribunal ya decret que a
los denunciados se les prohiba realizar cualquier acto de administracin y o
disposicin de bienes en los trminos que en su oportunidad fue solicitada por la
parte demandante y que segn se ha dado cuenta en la presente audiencia a lo
menos en este estado procesal se puede estimar que no existe claridad alguna
respecto del manejo de las cuentas corrientes del Sindicato en cuestin, segn
consta en el peritaje debidamente incorporado el da de hoy, se hace lugar a lo
solicitado y en consecuencia se decreta la prohibicin de realizar cualquier giro
desde la Cuenta Corriente Banco BCI N 81596138, Cuenta Corriente Banco BCI,
N 81600712, Cuenta Corriente Banco BCI, N 81600704, todas a nombre del
Sindicato Unificado Sewel y Mina Divisn El Teniente. Ofciese a la institucin
financiera sealada, para que tome conocimiento de lo resuelto por parte de este
Tribunal.
La parte demandada, repuso la resolucin, solicitando se deje sin efecto la
medida, resolviendo el Tribunal Atendido los fundamentos ya esgrimidos en la
resolucin recurrida y no habindose aportado nuevos antecedentes que permitan
su modificacin este Tribunal rechaza la reposicin planteada
A su vez, en audiencia especial de 15 de mayo de 2017, el Tribunal confiri
traslado al demandante principal, a fin de que evacuara el traslado conferido
respecto de la solicitud de revocacin de medida precautoria interpuesta por la
parte demandada. La parte demandante evacua el traslado, solicitando su rechazo
y adems solicita ampliacin de medida cautelar. Previo traslado a la parte
demandada respecto de la solicitud de ampliacin de la medida cautelar, el
Tribunal resolvi: Respecto a lo solicitado en lo principal. Teniendo presente lo
sealado por las partes en audiencia y lo obrado en el presente juicio
especialmente lo resuelto en audiencia 05 de enero de 2017, oportunidad en la
cual el Tribunal estim que existan antecedentes suficientes para decretar la
Medida Cautelar consistente en la prohibicin de realizar cualquier acto de
administracin y/o disposicin de bienes en los trminos solicitados por la parte
demandante, y que esta magistrado en audiencia de 24 de marzo de 20017,

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habiendo dado cuenta la parte demandante que pese a la medida cautelar
decretada, los demandados estaban disponiendo de los fondos de las Cuentas
Corrientes mencionadas en dicha oportunidad todas del Banco BCI, lo nico que
hizo fue precisar que a raz de la medida cautelar antes decretada se dispona
expresamente la prohibicin de realizar cualquier giro de las Cuentas Corrientes
Banco BCI N 81596138, N 81600712, N 816704, todas a nombre del Sindicato
Unificado Sewell y Mina, Divisin el Teniente, oficiando a las Instituciones
Financieras para los trminos respectivos. Que as las cosas, los requisitos para
decretar la medida cautelar en cuestin, ya haban sido analizados en audiencia
preparatoria de 05 de enero de 2017 y que esta Juez solamente preciso el
alcance de esta medida cautelar sobre todo teniendo a la vista, que segn el
peritaje incorporado en la presente causa y declarando el perito ante estrados,
seal expresamente no haber tenido accedo a ninguna informacin relativa al
manejo de las correspondientes Cuentas Corrientes, por lo tanto el Tribunal
estim que dicha falta de informacin, hacan presumir que eventualmente los
fondos sindicales que no pertenecen a ninguno de los dirigentes que se presentan
en juicio, sino que a los trabajadores por lo que deban ser debidamente
resguardados hasta que existiera claridad respecto de quienes legtimamente
pueden manejar estos fondos, cuestin que obviamente est siendo discutida en
la presente causa. Que as las cosas y adems teniendo presente que existe un
recurso de apelacin pendiente de ser conocido por nuestra Ilustrsima Corte de
Apelaciones de Rancagua, que versan sobre los mismos hechos que hoy nos
convocan, estima esta jueza que no existen antecedentes nuevos que permitan
desvirtuar los fundamentos ya expresados y que permitieron que se decretar la
Medida Cautelar ya indicada, con las precisiones que se hicieron posteriormente
en la audiencia pasada, razn por la cual en definitiva se rechaza lo solicitado,
respecto de revocar la Medida Precautoria adicional que indica
El tribunal, no da lugar a la reposicin planteada por los motivos contenidos
en el registro de audio. La parte demandada se reserva el derecho de recurrir el
recurso de apelacin en su oportunidad, tenindolo presente el Tribunal.
La parte demandante solicita suspender los efectos del acto impugnado, por
lo motivos registrado en el audio. Previo traslado el Tribunal deja su resolucin
para definitiva.
OCTAVO: Que, con fecha 31 de marzo de 2017, comparece don
VOLTAIRE GONZLEZ ESPINOZA, pensionado, con domicilio en pasaje 6 casa
n1415 de la Villa Los Abedules en Rancagua, solicitando la nulidad de todo lo
obrado por falta de emplazamiento.
Seala que, con fecha viernes 24 de marzo de 2017, por la noche, fue
informado de la existencia de supuesto un juicio tramitada ante este Tribunal, en el
cual tendra la calidad de demandado. En razn de ello, el da lunes 27 de marzo

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de 2017, concurri al Tribunal en donde tom conocimiento efectivo de este juicio,
de la demanda en su contra y del estado en el que se encuentra actualmente, as
como de su calidad de presunto rebelde a los actos del proceso, mediante
informacin proporcionada por funcionarios. Agrega que, por este acto se
apersona al proceso, haciendo presente que no ha participado en el juicio por
cuanto no ha sido emplazado vlidamente mediante la correspondiente
notificacin de la demanda, pues al momento de la supuesta notificacin, la que se
practic en calle Rubio n 285 de Rancagua, dicho lugar no corresponda a su
domicilio, ni particular ni laboral. En efecto, con fecha 31 de octubre de 2016,
segn consta en documentos que acompaa, finaliz su relacin laboral con la
empresa Codelco Chile, Divisin El Teniente, por su renuncia voluntaria,
presentada ante su empleador el 10 de febrero de 2016, lo que tuvo como efecto
que dejara de tener la calidad de socio o director del Sindicato Unificado Sewell y
Mina Divisin El Teniente, a partir del mismo da de la renuncia a la empresa.
Desde ese da la sede sindical dej de ser su domicilio laboral, por lo que mal
pudo practicarse notificacin alguna a su persona, sea personal o conforme al
artculo 437 del Cdigo del Trabajo, actuacin viciada, que no tiene validez legal y
que le ha acarreado evidente e irreparable perjuicio, segn detalla.
Sostiene que, lo anterior deriva necesariamente que este juicio est viciado
de nulidad procesal, debindose declarar la nulidad de todo lo obrado hasta antes
de la contestacin de la demanda, citndose a una nueva audiencia preparatoria
en un plazo que contado desde la anulacin, no resulte inferior a 15 das hbiles,
para poder contestar la demanda teniendo el mismo tiempo que el resto de los
demandados en conformidad a los artculos 451 y 452 del Cdigo del Trabajo.
Previo traslado a la parte contraria, con fecha 10 de abril de 2017, se
resolvi: Que atendido el mrito de los antecedentes, lo expuesto por las partes y
lo dispuesto en el artculo 339 inciso 3 del Cdigo de Procedimiento Civil, se
rechaza el incidente de nulidad de todo lo obrado interpuesto por don Voltaire
Gonzlez Espinoza, por extemporneo.
Que, resolviendo la reposicin del demandado y previo traslado de la parte
contaria, con fecha 21 de abril de dos mil diecisiete, el Tribunal dict la siguiente
resolucin: Atendido el mrito de los antecedentes y lo expuesto por las partes,
de los cuales se desprende claramente que el incidentita tom conocimiento de la
existencia del juicio el da viernes 24 de marzo del ao en curso y el incidente de
nulidad de todo lo obrado por falta de notificacin fue presentando el da 31 de
marzo de 2017, esto es al 6 da hbil siguiente y lo dispuesto en el inciso
segundo del artculo 83 del Cdigo de Procedimiento Civil y 432 del Cdigo del
Trabajo, se resuelve: No ha lugar a la reposicin planteada.
CONSIDERANDO:

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 Respecto de la demanda principal de tutela judicial por prcticas
antisindicales.
NOVENO: Que, por mandato legal del artculo 292 inciso 4 del Cdigo del
Trabajo, el conocimiento y resolucin de las infracciones por prcticas desleales o
antisindicales se sustancian conforme a las normas establecidas en el Prrafo 6,
del Captulo II, del Ttulo I, del Libro V, del Cdigo del Trabajo.
DCIMO: Que, primero que todo, cabe consignar que el SINDICATO
SEWEL Y MINA UNIFICADO TENIENTE, de la empresa CODELCO CHILE
DIVISIN EL TENIENTE, se fund el 10 de octubre de 2008 y obtuvo
personalidad jurdica por registro de sus estatutos en la Inspeccin Provincial del
Trabajo de Rancagua, contando con Registro Sindical nico (R.S.U.)
N06.01.0523. As consta de los estatutos acompaados por ambas partes y es
reconocido por la Direccin del Trabajo en distintas resoluciones, ordinarios y
certificados acompaados por ambas partes en la presente causa. Cabe
consignar, que el Sindicato Sewel y Mina Unificado Teniente, tambin es conocido
y acta bajo los nombres Sindicato Sewel y Mina Unificado El Teniente,
Sindicato Sewel y Mina Unificado Codelco Chile Divisin El Teniente y Sindicato
Unificado Sewell y Mina, Divisin El Teniente, entre otros, segn se desprende de
los documentos ya sealados y de las presentaciones de las partes, todos de los
cuales se desprende que siempre se refieren a la misma organizacin.
UNDCIMO: Que, Codelco Chile Divisin El Teniente en respuesta al oficio
remitido por este tribunal, adjunt disco compacto o CD que contiene la nmina
vigentes de todos sus trabajadores al da 02 de septiembre de 2016, con el detalle
del sindicato a que cada trabajador se encontraba afiliado a esa fecha. En la
especie de trata de un total de aproximado de 940 trabajadores afiliados al
sindicato en cuestin.
Que, sin perjuicio de lo sealado, las partes han estado contestes en
distintas instancias administrativas y judiciales que, al 15 de septiembre de 2015,
el sindicato contaba con aproximadamente 1200 afiliados, segn da cuenta la
sentencia de la Ilustrsima Corte de Apelaciones de Santiago, en causa rol 1136-
2016 (Reforma Laboral) de 23 de agosto de 2016.
DUODCIMO: Que, para una mejor comprensin de la presente causa, se
hace necesario dejar establecido que, segn se desprende distintos certificados
extendidos por la Inspeccin Provincial de Rancagua, acompaados por ambas
partes (N601/2016/1632; N074, N076), el da 07 de octubre de 2014, inicia su
mandato el Directorio compuesto por don Jorge Eugenio Olgun Mazua, don
Eduardo Enrique Muoz Quiroga, don Carlos Eduardo Romn Ortiz, don Juan
Antonio Alanis Contreras, don Cristian Alejandro Palma Sanhueza, don Luis
Orlando Gmez Cavieres y don Voltaire Valeriano Gonzalez Espinoza, quienes
finalizan o terminan su mandato el 07 de octubre de 2017.

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 DCIMO TERCERO: Que, en esta causa se ha sostenido por el actor
principal que, los denunciados, incurrieron en una prctica desleal en perjuicio de
Sindicato Unificado Sewell y Mina Divisin El Teniente, del que fueron expulsados
producto de los graves incumplimientos en que incurrieron mientras fueron
Directores, sancin que fue validada por los Juzgados del Trabajo y la Ilustrsima
Corte de Apelaciones de Santiago, los que ordenaron a la Direccin del Trabajo
inscribir la expulsin, sin embargo, en un intento de desconocer lo resuelto
soberanamente por la Asamblea, con fecha 02 de septiembre de 2016, los 6
denunciados reunieron a un grupo de personas en la sede sindical sin cumplir
ninguna formalidad y sin notificar a la gran mayora de los socios del sindicato,
para posteriormente presentar falsamente esta reunin como una asamblea
sindical en la que supuestamente se habra adoptado la decisin de dejar sin
efecto sus expulsiones y adicionalmente expulsar al nico dirigente todava
vigente a esa fecha, el demandante de autos.
DCIMO CUARTO: Que, corresponde entonces determinar si los
denunciados incurrieron o no en los hechos que se les imputaron en la presente
denuncia y, en su caso, si ellos son constitutivos o no de la prctica antisindical
denunciada.
DCIMO QUINTO: Que, a objeto de dilucidar lo anterior conviene referir
que segn se desprende del correspondiente escrito de contestacin, la parte
denunciada no controvirti los hechos que supuestamente son constitutivos de
prcticas antisindicales expresados en la demanda (asamblea de 02 de
septiembre de 2016 y actuaciones posteriores derivadas de ella) de la manera
establecida en la parte final del inciso segundo del artculo 452 del Cdigo del
Trabajo, que prescribe [la contestacin] deber pronunciarse sobre los hechos
contenidos en la demanda, aceptndolos o negndolos en forma expresa y
concreta. No basta una negacin genrica de todos los hechos, sin referirse a
cada uno de ellos pormenorizadamente, cuestin suficiente para tenerlos como
tcitamente admitidos segn dispone el artculo 453 N1 inciso 7 del Cdigo del
Trabajo.
As las cosas y por la razn antes indicada, ha quedado establecido que:
1.- La Direccin del Trabajo, con fecha jueves 1 de septiembre emiti un
certificado en el que figuraba como nico director vigente del Sindicato en
cuestin, don Jorge Olgun Maza.
2.- El 2 de septiembre de 2016, los denunciados reunieron a sus adeptos en
la sede sindical y efectuaron una reunin sin ninguna de las formalidades que
establecen los estatutos y la ley para las asambleas sindicales.
3.- Los 6 ex directores presentaron falsamente dicha reunin a la Direccin
del Trabajo como una asamblea sindical solicitando que se registre los acuerdos

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adoptados en ella, consistentes en dejar sin efecto sus expulsiones del sindicato y
a su vez expulsar al director don Jorge Olgun Mazua.
4.- La Direccin del Trabajo, mediante ordinario N4615, de fecha 09 de
septiembre, accede al registro solicitado.
DCIMO SEXTO: Que, a mayor abundamiento, estos hechos han quedado
tambin establecidos, de la prueba documental incorporada por el denunciante,
especialmente en certificado N601/2016/1632, de 01 de septiembre de 2016,
suscrito por Wendoling Silva Reyes, Abogada Jefa de la Divisin de Relaciones
Laborales de la Direccin del trabajo y ORD. N4772, de fecha 21 de septiembre
de 2016, suscrito por don Christian Melis Valencia, Abogado, Director del Trabajo.
El primer documento seala que, a la fecha en que fue extendido, el directorio en
cuestin (Sewel y Mina Divisin Unificado Teniente) se encontrara integrado por
las personas y periodo que se indica a continuacin:
RUT NOMBRE CARGO FECHA INICIO FECHA
TERMINO
6.760.162-9 Jorge Eugenio Director 07/10/2014 07/10/2017
Olgun Mazua
Por su parte, el segundo documento, de 21 de septiembre de 2016, da respuesta
a presentacin de 12 de septiembre de 2016, del Sr. Claudio Rivera Canihuante,
en representacin Sr, Jorge Olgun Mazua, respecto a la solicitud de que se le
informe de la situacin de su cliente, en lo que respecta a su calidad de director
del Sindicato Sewel y Mina Unificado El Teniente, de la Empresa Codelco Chile
Divisin el Teniente. Se informa, entre otras cosas, que mediante nota de 05.09.16
la Comisin de Disciplina integrada por los Sres. Jara Jimnez, Medel Urrutia,
Padilla Rivera, Prez Gurrero y Cavieres Ziga del Sindicato Sewel y Mina
Unificado Teniente, deposit acta de asamblea celebrada con fecha 02.09.16, en
la cual consta que los socios que en ella participaron abordaron lo siguiente:
1.- Desconocer la expulsin de los dirigentes Sres. Eduardo Enrique Muoz
Quiroga, Carlos Eduardo Romn Ortiz, Juan Antonio Alanis Contreras, Cristian
Alejandro Palma Sanhueza, Luis Orlando Gmez Cavieres y Voltaire Valeriano
Gonzalez Espinoza.
2.- Ratificar a esos dirigentes como directiva vigente.
3.- Expulsar del sindicato al socio Sr, Jorge Olgun Mazua, por notable
abandono de deberes y por el grave dao cometido contra el sindicato y los
socios. Y que la comisin de disciplina inicie proceso para que se tomen acciones
disciplinarias en contra de los que resulten responsares.
Agrega que luego, el 06.0916, lo Sres. Sres. Eduardo Enrique Muoz
Quiroga, Carlos Eduardo Romn Ortiz, Juan Antonio Alanis Contreras, Cristian
Alejandro Palma Sanhueza, Luis Orlando Gmez Cavieres y Voltaire Valeriano
Gonzalez Espinoza, solicitaron a ese Servicio procediera a registrar los acuerdos
adoptados por los socios de la organizacin y emitir certificado de vigencia de la

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misma donde constase que los individuos previamente individualizados, eran los
dirigentes sindicales. En respuesta se evacu el Oficio N4615 de fecha 09.09.16,
donde se concluye que se debe respetar los acuerdos que constan en el acta de
Asamblea de fecha 02.09.16, habida consideracin de lo resuelto por el 2
Juzgado de Letras del Trabajo, en sentencia de primera instancia, de fecha
18.05.16 mantenida afirme por fallo de 23.08.16 de la Ilustrsima Corte de
Apelaciones de Santiago, en orden a que, el principio de autonoma sindical, a ese
Servicio le caba registrar el acuerdo de la asamblea de 15.09.16 (en realidad de
02.09.2016), lo que se hizo en su oportunidad. En consecuencia con esa misma
fecha se orden a la Inspeccin Provincial del Trabajo de Rancagua procediese a
registrar el trmino del mandato del Sr, Olgun Mazua, conjuntamente con la
eliminacin del trmino de los mandatos de los dirigentes restantes, evacundose
adems el Certificado N74 donde consta que, atendido los antecedentes que en
el mismo se exponen y que son de todos conocidos, la mesa directiva de esa
organizacin se encuentra compuesta por los Sres. Muoz, Alanis, Romn, Palma
Gonzlez y Gmez. A lo anterior agrega que con fecha 12.09.16, los dirigentes de
ese sindicato informaron que, en virtud lo dispuesto en el artculo 17 de los
Estatutos del mismo se procedi a completar el cargo vacante asumiendo como
dirigente el Sr, Manuel Llantn Troncoso, solicitando por tanto el registro del
mismo como dirigente y la emisin del respectivo certificado, lo que se realiz el
21.09.16. En atencin a lo expuesto, indica que de conformidad a lo que consta en
el acuerdo del Acta de fecha 02.09.16, su representado fue expulsado como socio,
y la vacante fue provista mediante el procedimiento que contempla la norma
estatutaria. Esta informacin es reiterada en distintos actos administrativos de la
Direccin del Trabajo, cuya actuacin ha sido resumida en respuesta a oficio que
oportunamente se incorpor.
DCIMO SPTIMO: Que, la defensa de los denunciados MUOZ
QUIROGA, ROMN ORTZ, ALANIS CONTRERAS, PALMA SANHUEZA,
GOMEZ CAVIERES y GONZALEZ ESPINOZA, se ha limitado a desconocer la
valides y alcance de hechos ocurridos con anterioridad al 01 de septiembre de
2016, concretamente aquellos que dicen relacin a la Asamblea Extraordinaria de
15 de Septiembre de 2015, en la cual los socios (que concurrieron a ella)
acordaron unnimemente la sancin disciplinaria estatutaria consistente en
la expulsin en calidad de socios de los Sres. Palma, Alanis, Muoz, Gmez,
Romn y Gonzalez. Finalmente se decide conformar un TRICEL que prepare
y organice a la brevedad posible una nueva eleccin de todos los directores,
para conformar una nueva mesa directiva del sindicato, segn consta en Acta
de 15 de septiembre de septiembre de 2015, suscrita por don Ernesto Montoya
Peredo, Notario Pblico Titular de Tercera Notara de Rancagua, acompaada por
el actor.

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 Que, al respecto cabe consignar que:
1.- Que, los denunciados desconocen la calidad de miembro del Comit de
Disciplina del socio Juan Romero Mendoza, sin embargo no acompaan ninguna
prueba tendiente a acreditar cual era la conformacin del referido Comit a la
fecha de la celebracin de la asamblea, pese a estar en una mejor posicin para
contar con esa prueba, por detentar la calidad de directores del sindicato en
cuestin hasta el da de hoy, los que les permite de manera privilegia a acceder a
toda la informacin de la organizacin.
2.- Que, el sindicato Sewel y Mina Unificado Teniente, a la fecha de la celebracin
de la asamblea, contaba con aproximadamente 1200 socios, por lo cual el 20%
necesario para convocar a una asamblea extraordinaria estaba constituido por un
nmero de 240 socios solicitantes, de conformidad a lo dispuesto en prrafo
segundo del artculo 6 de los estatutos de la organizacin, que dispone: La
asamblea Extraordinaria: son asambleas extraordinarias las convocadas por el
presidente, o a solicitud del veinte por ciento de los asociados
3.- Que, la asamblea extraordinaria fue solicitada por un total de 300 socios,
quienes firmaron una lista entregada al Comit de Disciplina y que fue tenida a la
vista por el ministro de fe. Ninguna prueba rindieron los denunciantes tendientes a
acreditar que en la lista figuran los nombres de personas que no pertenecan al
sindicato, que el encabezado de la misma haya sido alterado, ni que toda o parte
de la lista corresponda a una lista de asistencia de otra asamblea. La sola
denuncia y querella criminal presentada en sede penal en contra del actor y el
correspondiente proceso judicial seguido en su contra (causa Rit 10.833-2016, del
Juzgado de Garanta de Rancagua), en este estadio procesal, no permite arribar a
una conclusin contraria, toda vez que a la fecha, segn prueba aportada por los
denunciados consistente en copias de lo obrado en la mencionada causa, no
existe pronunciamiento judicial respecto de la querella criminal por el delito de
falsificacin de o uso malicioso de instrumento privado que pesa sobre el
denunciante.
4.- Que, el Comit de Disciplina notific oportunamente a los socios y a los
denunciados, la fecha y hora de la celebracin de la asamblea extraordinaria, en
primera y segunda citacin, como tambin la tabla o temas a tratar en ella. Este
hecho no fue negado expresa y categricamente por los denunciados y consta de
la prueba documental del denunciante consistente en copia de afiche de fecha 15
de septiembre de 2015 convocando a asamblea extraordinaria para tratar informe
de comisin disciplina, propuesta de integrantes comisin disciplina y votacin
comisin disciplina; copia de carta de fecha 09 de septiembre de 2015, enviada
por Juan Romero a los Directores del Sindicato, solicitndoles determinados
antecedentes y citndolos a asamblea extraordinaria y copia de carta de fecha 12
de septiembre de 2015, emitida por el Directorio como respuesta a la carta

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enviada por Juan Romero, que da cuenta de que se encontraban informados de la
realizacin de la asamblea en cuestin.
5.- Que, en segunda citacin, la asamblea se realiza con los socios presentes. As
se desprende de la interpretacin armnica y sistemtica de los estatutos, en
especial de lo dispuesto en los artculos 5 y 7, toda vez que expresamente se
dispone que las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias, deben
indicar si son en primera u otra citacin, sin que se establezca un quorum
determinado para la celebracin de la asamblea extraordinaria. ( ARTICULO 5
Asamblea Ordinaria: para sesionar en asamblea ordinaria ser necesario un quorum de 10% de
los socios en primera citacin; tratndose de citaciones posteriores se sesionar con el nmero de
socios que asista. Deber dirigirlas el presidente, o su reemplazante designado para este efecto.
Los acuerdos de asamblea requerirn la aprobacin de la mayora de los socios asistentes a la
reunin. Todo lo anterior ser sin perjuicio de los qurum especiales contemplados en otras
normas. ARTICULO 7 Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias se harn por medio
de carteles, colocados con tres das corridos de anticipacin, a lo menos, en los lugares de trabajo
y/o la sede social, con indicacin del da, hora, materia a tratar y local de la reunin, como
asimismo; s-la convocatoria es en primer u otra citacin. No se celebrar asamblea cuando se
trate de votaciones para elegir o censurar directorio, sin perjuicio de hacer la citacin respectiva
mediante la colocacin de carteles con tres das hbiles de anticipacin a lo menos, en forma y
condiciones sealadas en este artculo.)
6.- Que, durante la asamblea, el comit de disciplina expuso el resultado de la
investigacin realizada y se llam a viva voz a los miembros del directorio a fin de
que realizaran sus descargos, dando cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 48
de los estatutos. As fue consignado por el ministro de fe. ( ARTICULO 48 Cuando la
gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hicieren necesario, la asamblea, previo informe
de la Comisin de Disciplina y como medida extrema podr expulsar al socio, a quien siempre se
le dar la oportunidad de defenderse. La medida de expulsin slo surtir efecto si es aprobada
por la mayora absoluta de los socios asistentes a la asamblea del sindicato en que se conozca la
propuesta de sancin. El socio expulsado no podr solicitar su reingreso sino despus de un ao
de esta expulsin.)
7.- Que, en forma unnime los socios presentes en la Asamblea Extraordinaria de
15 de septiembre de 2015, acordaron, de conformidad a lo establecido en el
prrafo primero del artculo 33, prrafo segundo del artculo 48 y 49 de los
estatutos, la sancin disciplinaria estatutaria consistente en la expulsin en
calidad de socios de los Sres. Palma, Alanis, Muoz, Gmez, Romn y Gonzalez.
(Artculo 33 El socio perder su calidad de tal cuando deje de pertenecer a la empresa base del
sindicato o por renuncia al sindicato, dirigida por escrito al secretario o quien lo reemplace y por
expulsin de la organizacin, en virtud de acuerdo de la Asamblea General. ARTICULO 48
Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hicieren necesario, la asamblea, previo
informe de la Comisin de Disciplina y como medida extrema podr expulsar al socio, a quien
siempre se le dar la oportunidad de defenderse. La medida de expulsin slo surtir efecto si es
aprobada por la mayora absoluta de los socios asistentes a la asamblea del sindicato en que se
conozca la propuesta de sancin. El socio expulsado no podr solicitar su reingreso sino despus

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de un ao de esta expulsin. ARTICULO 49 Las sanciones contempladas en este ttulo tambin
son aplicables a los Directores en la forma y condiciones sealadas anteriormente.)
8.- Que, la procedencia de la expulsin de un socio que adems detenta la calidad
de director sin censura previa, en este caso concreto, ya fue zanjado en sede
jurisdiccional en causa RIT I-66-2016 del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo
de Santiago y por la Ilustrsima Corte de Apelaciones de Santiago, en causa Rol
1136-2016. Si bien es cierto, el alcance de lo resuelto se ha sido discutido por los
denunciados, a juicio de esta sentenciadora, es claro que en virtud del principio de
autonoma sindical y los estatutos de la organizacin, las resoluciones dictadas en
las causas mencionadas, dan cuenta de la procedencia de la expulsin del
sindicato de los directores Palma, Alanis, Muoz, Gmez, Romn y Gonzalez y en
virtud de esta declaracin, se ordena a la Direccin del Trabajo registrarla.
Sostener, como pretenden los denunciados, que las decisiones anteriores slo
dicen relacin a su calidades de socios y no a sus calidades de directores, por lo
cual lo actuado por la Direccin del Trabajo en su oportunidad, al extender
certificado N601/2016/1632, de 01 de septiembre de 2016, que consigna como
nico director vigente a esa fecha al Sr. Olgun Mazua, es equivocado y contrario a
lo resuelto por tribunales, atenta contra las ms mnimas reglas de la lgica. Es
requisito para ser director ser socio, por ende quien ha perdido tal calidad
consecuencialmente pierde la otra.
9.- Que, los denunciados no impugnaron judicialmente la valides de la asamblea,
optando solo por recurrir a la va administrativa para evitar el registro de sus
expulsiones y por lo mismo, de la calidad de directores.
10.- Que, la realizacin de la Asamblea Autoconvocada de 02 de septiembre de
2016, de la cual participaron activamente los denunciantes y la posterior solicitud
de registro de los supuestos acuerdos adoptados en ella (restituirlos en sus cargos
de directores y expulsar del sindicato al Sr. Olgun Maza), importa un
reconocimiento de la existencia y valides de la Asamblea Extraordinaria de 15 de
Septiembre de 2015, operando la denominada teora de los actos propios, segn
la cual y en aplicacin del principio de buena fe, nadie puede ir vlidamente
contra sus propios actos
DCIMO OCTAVO: Que, la doctrina de los actos propios es una
manifestacin del principio general de la buena fe, que puede ser aplicada en el
Derecho del Trabajo. La irrenunciabilidad de los derechos laborales es un
obstculo superable para la aplicacin de tal teora, en la medida que se distinga
entre ejercicio de derechos irrenunciables versus ejercicio abusivo de los derechos
irrenunciables. (Lpez Oneto, Marcos, Teora del actos propios en el derecho del
trabajo chileno, en http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-
34372016000200008)

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 Que, los denunciados, al ejercer sus eventuales derechos de socios (pese a
que ya no tenan esa calidad) y organizar una asamblea tendiente a desconocer
los acuerdos adoptados en otra celebrada con anterioridad, implcitamente
reconocen la validez de la que pretenden invalidar, razn por la cual despus no
pueden ir contra su propio actuar, desconociendo la valides de una asamblea que
ya haban tenido como vlida.
DCIMO NOVENO: Que, respecto de la existencia y valides de la
Asamblea Autoconvocada de 02 de septiembre de 2016, se tiene como
establecido, en base a la prueba rendida, la cual ha sido apreciada conforme a las
reglas de la sana crtica, los siguientes hechos, segn se pasa a explicitar:
1.- Que, con fecha 02 de septiembre de 2016, en dependencias de la sede del
Sindicato Unificado Sewel y Mina Divisin El Teniente, ubicadas en calle Rubio
N328, comuna y ciudad de Rancagua, se llev a afecto una reunin de
aproximadamente 81 socios del Sindicato Unificado Sewel y Mina Divisin El
Teniente, quienes firmaron una lista titulada Asistencia Asamblea Extraordinaria
Autoconvocada 02 de Septiembre de 2016 Situacin Sindical, consignando su
nombre, SAP y firma.
2.- Que, la reunin fue convocada por los denunciados de autos, de manera
verbal, telefnica o va mensaje de texto (WSP).
3.- Que la reunin fue presidida por don Eduardo Muoz Quiroga, quien se
encontraba parado frente a la asamblea, dirigindola y haciendo uso de la palabra.
4.- Que, en la reunin se encontraban presentes tambin los denunciados MUOZ
QUIROGA, ROMN ORTZ, ALANIS CONTRERAS, PALMA SANHUEZA,
GOMEZ CAVIERES y GONZALEZ ESPINOZA, quienes tomaron ubicacin frente
a la asamblea en una mesa o escritorio, donde se encontraba un proyector con el
cual se exhibieron documentos.
5.- Que en la referida reunin, se expusieron los problemas existentes entre los
dirigentes del sindicato, especialmente su expulsin, lo que se habra logrado con
una lista de 300 firmas extraviada y mal utilizada.
6.- Que luego de hacer uso de la palabra distintas personas, la reunin termin
aproximadamente a las 21:30 horas.
7.- Que en la mencionada reunin no se someti a votacin ni se adopt acuerdo
alguno en cuanto a: elegir un comit de disciplina, dejar sin efecto la expulsin del
sindicato de los denunciados de autos, la expulsin del sindicato del denunciante
Sr. Olgun Mazua.
Que, lo anterior, se concluye en base a la prueba documental incorporada
por la parte denunciante consistente las declaraciones juradas firmadas ante
Notario Pblico, de don Estaban Rodolfo Gutirrez Pavez, de 26 de noviembre de
2016; de don Pedro Osvaldo Muoz Segura, de 23 de noviembre de 2016; de don
Marcelo Alejandro Lpez Ortiz, de 20 de octubre de 2016; de don Mario Fernando

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Cceres Alarcn, de 18 de octubre de 2016; de don Rubn Marcos Gmez Araya,
de 20 de octubre de 2016 y de don Estanislao Segundo Flores Villaroel, de 07 de
noviembre de 2016, impresiones de mensajes envidos va WhatsApp y prueba
testimonial consistente en las declaraciones de don Pedro Osvaldo Muoz Segura,
Mario Fernando Cceres Alarcn, Marcelo Alejandro Lpez Ortiz y don Estanislao
Segundo Flores Villarroel.
En efecto, la declaracin jurada de don Esteban Rodolfo Gutirrez Pavez,
seala que al asistir al Sindicato Unificado, Don Juan Alans se le acerc para
solicitar su apoyo para restituirlos en sus cargos. Nunca tuvo conocimiento del
contenido del acta donde ellos planteaban la solicitud. Como tampoco nunca le
dijeron que la firma era para expulsar al otro Dirigente Don Jorge Olgun Mzua.
Reitera que se le acerc solamente para solicitarle su firma, para pedir apoyo,
para solidarizar con l y al estar apurado no entr en mayores detalles para
analizar su solicitud. La de don Pedro Osvaldo Muoz Segura, seala que el da
01/09/2016 se encontr con el dirigente Sindical del Sindicato Unificado Sewell y
Mina don Juan Antonio Alans Contreras, para ser invitado a una reunin
extraordinaria a efectuarse el 02/09/2016, al asistir slo se trat de la realidad del
Sindicato. Nunca se habl de sanciones o expulsiones al dirigente Jorge Olgun
Maza, como tampoco se habl de desconocer la expulsin de Juan Antonio
Alans Contreras y de los otros dirigentes. Agrega que se retir a las 21:00
aproximadamente cuando se inform el trmino de la reunin. La de don Marcelo
Alejandro Lpez Ortiz, seala que fue invitado el da 02/09/2016 por medio de
whatsapp de don Juan Alans dirigente del Sindicato Unificado Sewell y Mina a la
sede ubicada en Rubio N 328. Llegado ese da a las 19:15 hrs a la reunin en la
cual la direccionaron los seores dirigentes Eduardo Muoz, Juan Alans, Luis
Gmez, Cristian Palma, Carlos Romn y Voltaire Gonzlez, quienes informaron
durante toda la reunin del clima reinante dentro del funcionamiento sindical.
Agreg que nunca se habl de sanciones o expulsiones al dirigente Jorge Olgun
Maza, como tampoco se insinu llamarlo por algn medio. Tampoco se habl de
formar comisiones, reitera que no tuvo intervencin y slo observ el desarrollo de
la reunin donde su asistencia fue de observador y puedo dar fe que en ella nunca
se habl de sanciones o expulsiones, como tampoco se habl del dirigente Jorge
Olgun. Agrega que en la reunin asistieron alrededor de 65 personas, terminando
cerca de las 22:00 hrs, donde al final los dirigentes que los invitaron a esta reunin
agradecieron la asistencia la que fue solo de carcter informativa y no se tom
ninguna resolucin ni sancin. La de don Mario Fernando Cceres Alarcn, seala
que el da 01 de septiembre de 2016, fue invitado a una reunin informativa al
Sindicato Unificado Sewell y Minas mediante un WhatsApp por el dirigente sindical
Juan Alans, y al llegar al Sindicato alrededor de las 19:30 horas, constat que
haba alrededor de 60 personas y pudo observar que estaban los otros dirigentes

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Eduardo Muoz, Cristian Palma, Luis Gmez y Voltaire Gonzlez, quienes estaban
dirigiendo la reunin, ellos estaban informando la realidad existente del
funcionamiento del Sindicato. Deja explcito que en el transcurso de la reunin,
mientras estuvo presente, nunca se habl de sanciones, menos de votacin para
expulsar al diligente sindical Jorge Olgun Maza, tampoco se toc o se convers
acerca de crear o elegir una nueva comisin de disciplina. Reitera que se tuvo que
retirar casi al finalizar la reunin, y que sta fue carcter informativa, donde fue
invitado por los Dirigente antes aludidos. La de don Rubn Marcos Gmez Araya
seala que fue invitado el da 02/09/2016 por medio de WhatsApp de don Juan
Alans, dirigente del Sindicato Unificado Sewell y Mina a la sede ubicada en Rublo
N328. Llegado ese da a las 19:15 hrs., a la reunin la cual direccionaron los
seores dirigentes Eduardo Muoz, Juan Alans, Luis Gmez, Cristian Palma,
Carlos Romn y Voltaire Gonzlez, quienes informaron durante toda la reunin del
clima reinante dentro del funcionamiento del Sindicato. Su exposicin slo se bas
en la solicitud de tener un abogado presente para que se explicara el presente de
la organizacin. Nunca se habl de sanciones o expulsiones al dirigente Jorge
Olgun Maza, como tampoco se insinu llamarlo por algn medio. Tampoco se
habl de formar comisiones. Reitera que solamente su intervencin se bas en lo
dicho anteriormente, nunca habl de sanciones o expulsiones, como tampoco se
habl del dirigente Jorge Olgun. En la reunin asistieron alrededor de 65
personas, terminando esta reunin cerca de las 22:00 hrs donde al final los
dirigentes que los invitaron a esta reunin agradecieron la asistencia (la que tuvo)
carcter informativa y no se tom ninguna resolucin. La de Estanislao Segundo
Flores Villarroel, seala que fue invitado el da 02/09/2016 por medio de WhatsApp
de don Juan Alans dirigente del Sindicato Unificado Sewell y Mina a la sede
ubicada en Rubio N328. Llegando ese da a las 19:15 hrs a la reunin en la cual
la direccionaron los seores dirigentes Eduardo Muoz, Juan Alans, Luis Gmez,
Cristian Palma, Carlos Romn y Voltaire Gonzlez, quienes informaron durante
toda la reunin del clima reinante dentro del funcionamiento del Sindicato. Deja
establecido que nunca se habl de sanciones o expulsiones. Deja constancia que
nunca se prestar para conflictos entre dirigentes, por lo tanto niega que se haya
tratado temas de conflictos entre ellos. Tampoco se habl de formar comisiones,
reitera que no tuvo intervencin y slo observ el desarrollo de la reunin donde
reitera que solamente su asistencia fue de observador y puede dar fe que nunca
se habl de sanciones o expulsiones, como tampoco se habl del dirigente Jorge
Olgun. En la reunin asistieron alrededor de 65 personas, terminando esta cerca
de las 22:00 hrs donde al final los dirigentes que los invitaron agradecieron la
asistencia, la que fue solo de carcter informativa y no se tom ninguna resolucin
ni sancin.

GBQBBNHMXJ
 Estas declaraciones juradas fueron ratificadas por los testigos de la parte
denunciante, don Pedro Osvaldo Muoz Segura, don Mario Fernando Cceres
Alarcn, don Marcelo Alejandro Lpez Ortiz y don Estanislao Segundo Flores
Villarroel, a quienes se le exhibieron sus declaraciones juradas previamente
incorporadas como prueba documental de la parte denunciante, reconociendo su
autora, firma y huella digital.
El testigo Pedro Osvaldo Muoz Segura, trabajador de Codelco Chile
Divisin el Teniente, quien pertenece al sindicato unificado hace 8 aos, precisa
que este documento lo llev escrito a mano a la notaria, lugar donde lo redactaron.
Expresa que el 1 de septiembre fue al Sindicato porque necesitaba hacer efectivo
unos beneficios, en ese momento se le explic que no se poda por la situacin
actual del sindicato, los fondos estaban congelados, Alanis, le informa que al da
siguiente habra una reunin extraordinaria, asisti al da siguientes para saber
que pasaba con sus beneficios. Cuando lleg como a las 19:40 horas, ya haba
mucha gente, como 50 a 60 personas. Saludando a la gente, estaba don Eduardo
Muoz Quiroga, quien presidi la reunin de pie. Cavieres, Roman, Alanis y
Palma, estaban en una mesa frente al pblico, en un escenario con computador,
proyector. Se habl de la situacin actual del sindicato, de los problemas internos,
mostraron documentos, supuestas firmas que malamente obtenidas por Olgun
congelamiento de las cuentas, de los beneficios congelados y despus le dieron la
palabra a la gente, para que hicieran sus preguntas. Agrega que se qued hasta al
final y no se tom ninguna decisin, no se vot nada, no hubo levantamiento de
mano, nada. Firm una lista, no recuerda su encabezado, a solicitud de Carlos
Romn quien dijo que era para asistencia. Expresa que Cavieres insista. Deca
asistencia reunin extraordinaria. Muoz termin la reunin diciendo y eso sera
la reunin compaeros, eso le queramos transmitir a ustedes. Interrogado
respecto de la participacin de la Comisin de Disciplina, declara que en ningn
momento habl ninguna comisin de disciplina, no dirigieron la asamblea, slo
hablaron a Palma y Alanis .De la comisin de disciplina, vio a Jara y Prez, los vio
como parte de la asamblea, en ningn momento dirigieron la asamblea, no se
refirieron a ningn comit de disciplina, no saba de su existencia, no tomaron la
palabra, no se le dieron facultades. Respecto de sanciones del sindicato, no sabe,
no sabe si fueron expulsados, cuando lleg a la reunin no saba que haban sido
expulsados, en esa reunin supo por un compaero. Respecto de la citacin a la
reunin de 02 de septiembre, declara que no existi citacin, ni carteles, ni en los
murales, ni en la entrada camarn, nada. Contrainterrogado por la parte
denunciada, declara que en la reunin se habl de 300 firmas, de problemas
internos, una persona dijo que haban 300 firmas que haban sido sustradas de
mala forma, parece que el que lo dijo fue Alnais, que se extrajeron de un escritorio,
que eran firmas de una reunin previa bastante concurrida a la que no recuerda

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haber asistido. Alanis, mostr un documento, se par y mostro, pero no se vea
nada, no sabe que tena la hoja.
El testigo Mario Fernando Cceres Alarcn declara ppertenecer al sindicato
unificado hace 26, 27 aos. Agrega que a la reunin fue invitado va WhatsApp, se
le exhibe conversacin impresin de su telfono, reconoce la impresin y es a la
que alude en su declaracin, la lee. Agrega que lleg a las 19:30 horas pensando
que hablara solo con Alanis. Ah se enter que haba una asamblea, en el saln
ya estaba la directiva, Muoz exponiendo el caso, haba una mesa adelante, con
un data, en la mesa estaban Palma, Muoz, Alanis, Voltaire y Moran, la diriga
Muoz. La reunin ya haba comenzado, haban como 60 a 70 personas, a la gran
mayora los conoce, compaeros de trabajo, socios del sindicato. Se habl que
Olgun los tenan medios comprometidos, hacan alusin a que el sindicato estaba
mal, corri una lista de asistencia, la que no firm, eran las hojas de asistencia que
comnmente corren. El expuso, dirigentes necesitaban una plr (sic), que haba
que hacer un borrn y cuenta nueva, los dirigentes hablaron de autonoma sindical
y que podan hacer lo que queran. No se habl de ninguna propuesta clara, no se
lleg a ninguna determinacin, no vio ni escuch ninguna votacin, no se alz la
mano en ningn momento. Cavieres y otro, estaban presenten (Comit de
disciplina), en ningn momento dirigieron la asamblea. Palma tambin hizo uso de
la palabra. En ningn momento se mencion alguna investigacin de algn Comit
de disciplina. Aclara que lo que dijo en el WhatsApp, cuando dice les gan el
Olgin, es porque haba demandado a la directiva por los derechos de l,
respecto de la demanda no sabe claro. En la reunin se habl de las firmas
sacadas de un contexto. Supo de la expulsin, slo para la demanda. El entenda
que no eran dirigentes porque ya haba un dictamen judicial. Posterior a la
expulsin no se convoc a ninguna eleccin. Contrainterrogado, seala que la
ltima eleccin sindical fue hace 2 a 3 aos, fueron elegidos, los presentes, los
cargos se van rotando. En esa oportunidad sali Olgun Presidente, tiene
entendido que hubo diferencias y lo sacaron de presidente, lo sabe por un
comunicado. En la reunin se expuso los de las firmas, se proyect el supuesto
uso de firmas. Se haban tomado firmas de un lado y puesto en otro y se habran
usado para llamar a asamblea, la que llam Olgun tiempo antes, no recuerda
fecha. Habl Muoz, Palma Alanis y compaeros. De la Comisin nadie se subi
al podio.
El testigo Estanislao Segundo Flores Villarroel, declar que trabaja en la
mina para Teniente, pertenece al sindicato unificado hace 28 aos. La declaracin
jurada que se le exhibe y reconoce, fue redactada por l y obedece a lo que
sucedi en la reunin.
Finalmente, el testigo Marcelo Alejandro Lpez Ortiz Marcelo Aljandro
Lpez Ortiz, declar que trabaja en la mina para Teniente, pertenece al sindicato

GBQBBNHMXJ
unificado desde que se unific, 25 aos. Se le exhibe declaracin jurada, la que
reconoce como propia, tambin firma y huella digital. Lo nico que rectifica es la
hora de inicio de la reunin, sealando que era ms temprano. Precisa que la
declaracin jurada fue realizada por l, lo convers con el funcionario de la notaria
y obedece a lo que ocurri, firm lista de asistencia, de la cual no recuerda el
encabezado. Contrainterrogado indica que se habl de la contingencia del
sindicato, temas varios respecto de los temas que haban entre dirigentes,
discusiones del directorio. La declaracin la hizo porque se utiliz una firma que no
corresponde a lo que fue, firm asistencia. Habl con Muoz, Alanis y Romn,
aparece en una lista en la que se expuls a Olgun y el no estuvo de acuerdo.
Alans le inform de la reunin, le lleg un mensaje, lo invitaron a una reunin a
las 19:30 horas, se qued hasta el final, antes de la 22:00 horas. Muoz dio por
terminada la reunin.
Que, as las cosas, lo expuesto por los testigos, tanto en sus declaraciones
juradas y ante estrados, no es coincidente con lo expuesto en presentacin escrita
realizada con fecha 05 de septiembre de 2016, por don Carlos Jara Jimnez,
Sergio Medel Urrutia, Lus Padilla Rivero, Manuel Prez Guerrero y don Aldo
Cavieres Ziga, al Inspector Regional de la Inspeccin del Trabajo de Rancagua,
presentndose como Comisin de Disciplina del Sindicato Sewel y Mina Unificado
Teniente, solicitando se haga recibo y registre un documento que se anexa,
consistente en Acta de Asamblea Autoconvocada, de 02 de septiembre de 2016 y
donde se adoptaron acuerdos, de los cuales dan plena fe. Hacen presente que
apelan a la autonoma sindical para dar curso a la diligencia. El acta adjunta a la
solicitud antes sealada, da cuenta da cuenta de las proposiciones que se
sometieron a votacin:
1.- Desconocer la expulsin de los 6 dirigentes seores Eduardo Muoz
Quiroga, Carlos Romn Ortiz, Cristian Palma Sanhueza, Voltaire Gonzlez
Espinoza, Luis Gmez Cavieres y Juan Alanis Contreras.
2.- Ratificar a estos dirigentes como Directiva Vigente.
3.- Expulsar a Jorge Olgn Mazua, por notable abandono de deberes y por
el grave dao cometido contra el sindicato y los socios. Y que la comisin de
disciplina inicie el proceso para que se tomen acciones disciplinarias en contra de
los que resulten responsables. Para finalizar, la asamblea exigi dar completa
potestad a la Comisin de disciplina Socio Carlos Jara Jimnez, Sergio Medel
Urrutia, Luis Padilla Rivero, Manuel Prez Guerrero, Aldo Cavieres Ziga. La
comisin de disciplina tom la presidencia de la asamblea en atencin a la
autonoma sindical y somete a votacin las propuestas, votacin aprob las
proposiciones en forma unnime se resolvi expulsar del sindicato al socio Jorge
Olgun Mazua. A esta solicitud, segn consigna el Director Regional en ORD.
N4772, se agrega otra de 06.0916, donde los Sres. Sres. Eduardo Enrique Muoz

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Quiroga, Carlos Eduardo Romn Ortiz, Juan Antonio Alanis Contreras, Cristian
Alejandro Palma Sanhueza, Luis Orlando Gmez Cavieres y Voltaire Valeriano
Gonzalez Espinoza, solicitaron a ese Servicio procediera a registrar los acuerdos
adoptados por los socios de la organizacin y emitir certificado de vigencia de la
misma donde constase que los individuos previamente individualizados, eran los
dirigentes sindicales. En respuesta a estas solicitudes, con fecha 09 de septiembre
de 2016, mediante Ord. N.4615, don Cristian Melis Valencia, Abogado, Director
del Trabajo, comunica a los seores Eduardo Muoz Quiroga, Juan Alanis
Contreras, Carlos Romn Ortiz, Cristian Palma Sanhueza, Luis Gmez Cavieres y
Voltaire Gonzalez Espinoza, que se proceder a realizar los registros en los
trminos solicitados por ustedes, siendo inters exclusivo de los socios del
sindicato o de cualquier persona afectada por las decisiones de este, en resolver,
de conformidad a los estatutos, o por va de Tribunales de Justicia, la procedencia
o improcedencia de las sanciones aplicada, debido a la prohibicin que pesa
sobre las autoridades pblicas de limitar la autonoma sindical, que se materializa
en la autorregulacin establecida en los estatutos.
Que, ninguna prueba rindi la parte denunciada para acreditar que los
acuerdos de la asamblea autoconvocada corresponda en los hechos a lo
consignado en el acta presentada a la Direccin del Trabajo, razn por la cual esta
sentenciadora ha preferido establecer los hechos en base a la prueba documental
y testimonial del denunciante, toda vez que los testigos son las mismas personas
que realizaron las declaraciones juradas ante notario, las ratificaron ante estrados,
dan razn de sus dichos, estn contestes en aspectos esenciales y se aprecian
como veraces, por cuanto refieren venir a declarar para que su nombre o firma no
sea utilizada con propsitos ajenos a los que aceptaron y percibieron.
VIGSIMO: Que, a mayor abundamiento, aun cuando se hubiera
acreditado la veracidad de los hechos expuestos en el acta de la asamblea
autoconvocada, de acuerdo a los estatutos, dicha reunin no constituye una
Asamblea Extraordinaria de socios. Asimismo, los acuerdos que se habran
adoptado en ella no son vlidos a la luz de lo establecido en el mismo. No se dio
cumplimiento a ninguna de las formalidades establecidas para su convocatoria, la
que fue realizada por quienes a la sazn no eran socios. La citacin previa no fue
realizada con la antelacin y publicidad necesaria, se inform un da antes en
forma personal o va wsp por los denunciados, en especial el Sr. Alanis. No se
respet el derecho a defensa del socio expulsado Sr. Olgun, no hubo informe
previo de una comisin de disciplina, no se le cit y por ende no pudo presentar
sus descargos. Para estos efectos, resulta til reproducir las normas estatutarias
infringidas.
ARTICULO 6

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 La asamblea Extraordinaria: son asambleas extraordinarias las convocadas por el
presidente, o a solicitud del veinte por ciento de los asociados.
ARTICULO 7
Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias se harn por medio de carteles,
colocados con tres das corridos de anticipacin, a lo menos, en los lugares de trabajo y/o la sede
social, con indicacin del da, hora, materia a tratar y local de la reunin, como asimismo; s-la
convocatoria es en primer u otra citacin.
ARTICULO 15
Para ser director del sindicato el socio, adems de cumplir con lo prescrito en el artculo
13 de este estatuto, deber reunir los siguientes requisitos:
a) Saber leer y escribir,
b) Estar al da en las cuotas sociales,
c) Poseer una antigedad igual o superior a un ao como socio en la organizacin.
d) No haber sido sancionado por el Sindicato con privacin de derechos como socio.
Artculo 35
Cualquier socio que contravenga las resoluciones o disposiciones que emanen del
directorio, de la asamblea o las normas de este estatuto, ser denunciado a la Comisin de
Disciplina integrada por un miembro del directorio del sindicato y cuatro socios, la que en un plazo
no superior a treinta das deber emitir su informe a la asamblea y recomendar la aplicacin de
algunasde las sanciones previstas en el ttulo undcimo de estos Estatutos.
ARTICULO 45
La Comisin de Disciplina podr multar a los socios que incurran en las siguientes faltas u
omisiones:
a) No concurrir sin causa justificada a las sesiones a que se convoque, especialmente
a aquellas en que se reformen los estatutos, o a las citaciones convocadas para elegir total o
parcialmente el directorio o votar su censura.
b) Faltar en forma grave a los deberes que imponga la ley y este estatuto
c) Por actos que a juicio de la asamblea, constituyan faltas merecedoras de sancin.
d) La-Comisin actuar conforme a reglamente que se aprobara en asamblea
extraordinaria por la mayora de los asistentes; a falta de este, lo har conformndose a los
presentes estatutos y la ley en cuanto a salvaguardar debidamente en el proceso disciplinario, el
derecho a defensa del afectado.
ARTICULO 48
Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hicieren necesario, la
asamblea, previo informe de la Comisin de Disciplina y como medida extrema podr expulsar al
socio, a quien siempre se le dar la oportunidad de defenderse.
La medida de expulsin slo surtir efecto si es aprobada por la mayora absoluta de los
socios asistentes a la asamblea del sindicato en que se conozca la propuesta de sancin.
El socio expulsado no podr solicitar su reingreso sino despus de un ao de esta
expulsin.
ARTICULO 49
Las sanciones contempladas en este ttulo tambin son aplicables a los Directores en la
forma y condiciones sealadas anteriormente.
ARTICULO 56
En sus relaciones con el Sindicato, los socios estn sometidos a la jurisdiccin disciplinaria
Del Directorio, La Comisin de Disciplina y de La Asamblea, debiendo acatar los acuerdos que
sobre la materia adopten dichas instancias.

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 VIGSIMO PRIMERO: Que, finalmente se tiene por acreditado en base a la
prueba documental incorporada por ambas partes (certificados, ordinarios y
resoluciones) y respuesta a oficio de la Direccin del Trabajo que, el rgano
administrativo, en razn de las diversas, paralelas y contradictorias presentaciones
de las partes dict actos administrativos que se limitaron a dar curso a los
registros solicitados y resolver conforme a ellos, ya que se entendi, que en virtud
del principio de autonoma sindical, no poda desconocer la valides de los
acuerdos presentados, pesando sobre los socios la obligacin de impugnarlos
judicialmente si lo estimaban pertinente.
VIGSIMO SEGUNDO: Que, habindose fijado ya los hechos que se han
tenido como suficientemente acreditados en esta causa, corresponde ahora
determinar si ellos son constitutivos o no de las prcticas desleales denunciadas.
Al efecto til resulta recordar que el artculo 290 del Cdigo de Trabajo
dispone: Sern consideradas prcticas desleales del trabajador, de las
organizaciones sindicales, o de stos y del empleador en su caso, las acciones
que atenten contra la libertad sindical
Que, segn reconocen las partes y reiteradamente ha sostenido la
jurisprudencia de nuestros tribunales superiores, las conductas descritas en las
normas que rigen la materia no constituyen una enumeracin taxativa y la
determinacin en orden a que otros hechos puedan o no constituir prcticas
antisindicales, se encuentra entregada al criterio de los sentenciadores e importa
una cuestin de naturaleza fctica. (CAUSA N 4939/2004 (CASACIN). RESOLUCIN N
19444 DE CORTE SUPREMA, SALA CUARTA (MIXTA) DE 9 DE AGOSTO DE 2006.)
VIGSIMO TERCERO: Que, en consecuencia, para determinar si las
conductas en que han incurrido los denunciados, constituyen o no una prctica
desleal en contra del sindicato, es pertinente tener presente que la libertad
sindical est consagrada en el nmero 19 del artculo 19 de la Constitucin
Poltica de la Repblica, y se puede definir como el derecho que asiste
a todos los trabajadores para constituir, afiliarse o desafiliarse de ellas, a darse
su propia normativa, sin intervencin de terceros; y, especficamente, el derecho
al ejercicio de la actividad sindical por medio de aquellas acciones
tendientes a la defensa y promocin de los intereses que le son propios, en
particular, la negociacin colectiva y el derecho a huelga.
Que, por su parte, las prcticas desleales o antisindicales, son todas
aquellas acciones que atenten contra la libertad sindical. Tambin se pueden
conceptualizar como todas las acciones u omisiones que transgredan la libertad
colectiva, especialmente aquellas que afecten la negociacin colectiva, sus
procedimientos y el derecho a huelga.
Que, por lo tanto, las prcticas antisindicales estn instituidas con la
finalidad de tutelar la libertad sindical, derecho fundamental consagrado en la

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Constitucin Poltica de la Republica y en la normativa internacional, a saber, en el
artculo 8 del Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y
Culturales, artculo 22 del de Derechos Civiles y Polticos, artculo 16 de
la Convencin Americana de Derechos Humanos Pacto San Jos de Costa Rica,
en los artculos 1 a 10 del Convenio 87, en los artculos 1 a 4 del Convenio 98 y en
los artculos 1, 4, 5 y 6 del Convenio 151, todos de la Organizacin Internacional
del Trabajo, que, al tenor de lo que dispone el artculo 5 de la Carta Fundamental,
forman parte del denominado bloque de constitucionalidad, por lo que la
interpretacin de las normas internas referidas al derecho de que se trata debe
efectuarse a la luz del principio de progresividad, favor persona o pro homine,
que postula que se debe aplicar siempre la disposicin ms amplia o favorable a
los derechos de las personas, por lo que siempre debe aplicarse aquel
instrumento, regla o norma jurdica que en mejor forma garantice el
derecho, no importando si la mayor garanta se encuentra en la norma interna del
Estado o en la norma de Derecho Internacional de los derechos humanos
incorporada al Derecho Interno, lo que lleva a la interpretacin que mejor
favorezca y garantice, optimizando los derechos humanos. En caso de duda, debe
optarse claramente por la interpretacin que mejor proteja, asegure y garantice los
derechos humanos en su conjunto, en una estructura coherente a la luz de los
valores que los informan (Nogueira Alcala, Humberto, Derechos fundamentales,
bloque constitucional de derechos, dilogo interjurisdiccional y control de
convencionalidad, Mxico D.F., Editorial Ubijus, 2014, p.139). Tambin que
...es un criterio hermenutico que informa todo el derecho de los derechos
humanos, en virtud del cual se debe acudir a la norma ms amplia, o a la
interpretacin ms extensiva, cuando se trata de reconocer derechos protegidos
universalmente, a la norma o a la interpretacin ms restringida cuando se trata
de establecer restricciones permanentes al ejercicio de los derechos su
suspensin extraordinaria. Este principio coincide con el rasgo
fundamental del derecho de los derechos humanos, esto es, estar siempre a favor
del hombre. (Pinto, Mnica, El principio pro homine, Criterios de hermenutica y
pautas para la regulacin de los derechos humanos,
http://www.corteidh.or.cr/tablas/20185.pdf).
Lo anterior, autoriza concluir que el proceso hermenutico de las normas
contenidas en los artculos del Cdigo del Trabajo debe efectuarse de modo tal
que puedan sancionarse todas aquellas malas prcticas que se acreditan en un
juicio y que violentan la libertad sindical, y se pueda concretar de manera efectiva
el ejercicio del derecho fundamental a que se ha hecho referencia y asegurar su
eficacia; y pesquisadas, como sostiene la doctrina, adoptar medidas para que
cese la conducta antisindical si continua ejecutndose (tutela inhibitoria), para que
se retorne al estado anterior a los hechos constitutivos de la misma (tutelar

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restitutoria) y para reparar los perjuicios que ocasionan (tutela resarcitoria)
(Gamonal Contreras, Sergio, Derecho Colectivo del Trabajo, 2 edicin revisada
y actualizada, Santiago, Chile, LegalPublishing, 2011, p.482).
Que, como sea, uno de los presupuestos necesarios para que se configure
una prctica desleal, es, precisamente, que la accin u omisin desplegada por el
sujeto activo que perturbe, afecte la libertad sindical en todas sus manifestaciones
ya sea individuales o colectivas, lo que no necesariamente significa que es
menester que se concrete efectivamente la perturbacin en el ejercicio del
derecho a que se hace referencia, pues, en algunos casos, puede bastar que la
accin u omisin sea inequvocamente atentatoria del mismo o que sus resultados
sean sensatamente predecibles en ese sentido. Entonces, se debe inferir que no
es necesario que se exija, menos que se pruebe, que el sujeto activo tuvo la
intencionalidad o nimo deliberado de violentar la libertad sindical, bastando
que se acredite el supuesto que seala el inciso 1 del art culo 289 del Cdigo del
Trabajo; sin que altere dicha conclusin la circunstancia que dicha norma, tambin
los artculos 290 y 291 del citado estatuto, contengan descripciones tpicas que
necesariamente deben considerarse prcticas antisindicales, pues la
interpretacin debe ser restrictiva, en el sentido que tratndose de los casos a que
sealan, una vez configurados, la accin u omisin imperiosamente debe ser
calificada como una de aquellas, lo que no es bice a que si no se acredita el
elemento subjetivo no pueda estimarse probada la conducta que afecta la libertad
sindical, porque la primera disposicin citada, que es la general, no lo exige; por lo
tanto, solo corresponde discurrir al respecto en aquellos casos, citados a modo
ejemplar, en que se alude a una exigencia concerniente a la esfera subjetiva del
sujeto activo.
Que, lo concluido, en concepto de la doctrina, implica acoger el criterio
objetivista que mide su actuar teniendo como referente las consecuencias lesivas
de las prcticas desleales o antisindicales. En efecto, se sostiene que no
corresponde en estos casos probar la intencin del empleador, sino nicamente la
ocurrencia objetiva de un hecho lesivo a la libertad sindical, alejndose de criterios
ms cercanos al mbito penal, en cuyo caso la orientacin tiende a sancionar al
delincuente y no a restituir los casos a la situacin anterior a la comisin del
delito. El acto o hecho y sus consecuencias sern anulados, no como sancin a
quien los cometi, sino como garanta del cumplimiento de los derechos
fundamentales (Mantero, 2006:97). Se sita, as, el centro de atencin en la
vereda opuesta de aqul que rige tambin en el mbito civil, en que el aspecto
subjetivo de la conducta tiene relevancia en materia de responsabilidad ....
(Toledo Corsi, Csar, La irrelevancia del elemento subjetivo en las prcticas
antisindicales , en Revista de Derecho de la Empresa, Universidad Adolfo Ibez,
N 21, ene-mar, 2010, p.83).

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 Que, adems, lo que se concluye est en armona a con las normas que
reglan el procedimiento judicial, pues, segn lo dispone el inciso 3 del artculo 292
del Cdigo del Trabajo, el conocimiento y resolucin de las infracciones por
prcticas desleales o antisindicales se debe sustanciarn conforme las
normas establecidas en el Prrafo 6, del Captulo II, del Ttulo I, del Libro V
del citado cuerpo legal, esto es, de acuerdo al denominado procedimiento de
tutela laboral, que en materia probatoria contiene una regla especial, la contenida
en su artculo 493, que dispone que cuando de los antecedentes aportados por
el denunciante resulten indicios suficientes de que se ha producido la vulneracin
de derechos fundamentales, corresponder al denunciado explicar los fundamentos
de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad, lo que implica concebir una
suerte de reduccin justificante en su beneficio; pues si las referencias y/o datos
que aporta la denuncia son de tal entidad que permiten al juez desprender
indicios y, con ellos, inferir que se produjo una efectiva vulneracin de
derechos fundamentales, el denunciado tiene la obligacin de explicar su proceder
y de justificar suficientemente en forma objetiva y razonable las medidas que
adopt y su proporcionalidad, lo que se traduce en concreto, en que al
denunciante se le facilita o aliviana la prueba. (CAUSA N 92904/2016 (UNIFICACIN
DE JURISPRUDENCIA). RESOLUCIN N 127423 DE CORTE SUPREMA, SALA CUARTA
(MIXTA) DE 6 DE ABRIL DE 2017)
VIGSIMO CUARTO: Que, la jurisprudencia de nuestros tribunales
superiores, ha concluido que el espritu del legislador fue entregar una mayor
autonoma a las organizaciones sindicales, tanto en su constitucin, como durante
su vigencia, sin embargo esto no pude importar un desconocimiento de las normas
jurdicas establecidas en el Cdigo del Trabajo, ni de la regulacin que
soberanamente la organizacin ha establecido en sus estatutos, las que debern
ser interpretadas armnicamente en clave libertad sindical, esto es prefiriendo
aquella que de mejor manera represente la voluntad de las bases. (CAUSA N
365/2008 (CASACIN). RESOLUCIN N 8534 DE CORTE SUPREMA, SALA CUARTA (MIXTA)
DE 8 DE ABRIL DE 2008)
VIGSIMO QUINTO: Que, a objeto de dilucidar lo anterior, esta
magistratura tiene en especial consideracin, por una parte, que en su
contestacin los denunciados prcticamente se limitaron a sealar diversos
incumplimientos a las normas estatutarias en el establecimiento y proceder del
Comit de Disciplina, en la convocatoria y realizacin de la Asamblea
Extraordinaria de socios que acord la sancin disciplinaria de expulsin de todos
los miembros del Directorio a excepcin del denunciante, sin embargo olvidan
justificar como se cumplieron las mismas normas que invocan en la Asamblea que
resolvi dejar sin efecto sus expulsiones y a su vez acord la expulsin del nico
director vigente Sr. Olgun Mazua.

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 Del mrito de dicha contestacin se desprende, que, no obstante haber sido
elegido el denunciante Presidente del Directorio por la asamblea, mxima
autoridad del Sindicato segn sus estatutos, los denunciados, realizando una
interpretacin literal de los mismos y utilizando los mecanismos contemplados en
ste, hacen efectiva renuncias a los cargos para los cuales fueron electos,
permitiendo una reorganizacin del Directorio, la que justifican en diversos
incumplimiento de deberes por parte del Sr. Olgun Maza mientras detent la
calidad de presidente, sin embargo y pese a la mejor posicin en que se
encuentran en relacin al acceso a toda la informacin y documentacin del
Sindicato, ninguna prueba concreta incorporaron para acreditar sus acusaciones.
Ahora bien, se ha mencionado el mrito de la defensa de los denunciados,
como una forma de ir entendiendo lo que ocurri al interior de la directiva de la
organizacin sindical, prcticamente desde que fueron electos a la fecha.
Al tribunal le parece verosmil y por lo mismo, lo tiene como un hecho de la
causa, la circunstancia esgrimida en la contestacin en orden que los miembros
del directorio, segn los estatutos, estn facultados para acordar que director
ocupar un cargo especfico. Resulta comprensible y entendible que, para un
mejor y eficaz funcionamiento, sobre todo si existen dispuestas internas, sea el
propio rgano quien defina las funciones o cargo que a cada director le
corresponde. La conducta asumida por los representantes del sindicato, es en
estricto rigor vlida. Sin embargo, no ocurre lo mismo con lo ocurrido a partir de
ah, concretamente, con los mecanismos llevados a cabo para mantenerse en sus
cargos.
En aplicacin del principio de la buena fe este tribunal puede estimar que
los denunciados tenan motivos y antecedentes suficientes para desconocer la
valides de la Asamblea Extraordinaria que acord sus expulsiones, ms an
cuando la Direccin del Trabajo se neg a inscribir esta decisin, sin embargo no
utilizar los mecanismos de impugnacin establecidos en la ley y realizar reuniones
de adeptos sin formalidad alguna para inhibir decisiones jurisdiccionales, no puede
justificarse de manera alguna. El principio de buena fe, que sin duda debe inspirar
todo proceso al interior de una organizacin sindical, es el que se ve abiertamente
vulnerado con las conductas que se han tenido como acreditadas. No se explica
cmo y por qu los denunciados no han privilegiado las soluciones colaborativas
que en su oportunidad propuso la Direccin del Trabajo, consistente en dejar sin
efecto las expulsiones y llamar a nuevas elecciones, para que fuera la Asamblea
quien democrticamente determinara el futuro del Directorio.
Dichas conductas reflejan la intencin de mantenerse como dirigentes
sindicales, pese a que la Asamblea dispuso en su contra la sancin disciplinaria de
expulsin del Sindicato, lo que obviamente importa que no pueden seguir
detentando los cargos que ejercen hasta la fecha, siendo confusa e ilgica la

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interpretacin y alcance que pretenden darles a las decisiones jurisdiccionales y al
principio de la autonoma sindical.
Sin duda los hechos relatados fueron cometidos por las personas en contra
de quienes se dirigi esta denuncia, por haber sido ellos quienes articularon una
reunin que falsamente presentan como una asamblea extraordinaria de socios,
en la cual no se adopt la decisin de dejar sin efecto sus expulsiones del
sindicato y donde tampoco se acord la expulsin del denunciante de autos, luego
presentaron a la Direccin del Trabajo un acta ideolgicamente falsa, logrando en
definitiva que se registrara las circunstancias falsas antes descritas.
Todos estos hechos, se estima, constituyen un atentado a la garanta
constitucional al debido proceso, establecida en el artculo 19 N3 de la CPR
respecto del denunciante, por cuanto fue afectado por una sancin disciplinaria
falsa y obstaculizaron el normal desarrollo del SINDICATO SEWEL Y MINA
UNIFICADO TENIENTE y dejan en evidencia la mala fe con que obraron los
denunciados, debiendo, en consecuencia, tenerse por configurada la prctica
antisindical denunciada, y por lo mismo, debe acogerse la denuncia en ese
sentido, declarando nula la Asamblea Autoconvocada de 02 de septiembre de
2016.
VIGSIMO SXTO: Que, conforme a lo dispuesto en el artculo 292 N.4
del Cdigo del Trabajo, las infracciones sealadas en los artculos precedentes
estn sancionados con multas de 20 a 300 unidades tributarias mensuales,
tenindose en cuenta para determinar su cuanta la gravedad de la infraccin y el
nmero de trabajadores involucrados o afiliados a la organizacin sindical.
En este caso, se aplicar dicha sancin por un monto de 50 unidades
tributarias mensuales por cada uno de los denunciados, estimando especialmente
grave que hayan solicitado a la Direccin del Trabajo el registro de acuerdos
falsos y que hayan pretendido sacar provecho ilegtimo de ese registro,
presentndose hasta el da de hoy como directores de un sindicato del cual fueron
expulsados.
VIGSIMO SPTIMO: Que el denunciante ha requerido a este tribunal que
se ordene el cese inmediato de las conductas antisindicales denunciadas,
declarando que se suspenden los efectos del acto impugnado, esto es los
acuerdos adoptados en ella, los que carecen de todo valor jurdico en cuanto
tales.
Por las razones indicadas previamente, en orden a que los denunciados
han detentado ilegtimamente la calidad de Directores del Sindicato Sewel y Mina
Unificado Teniente, con facultades de administracin y disposicin de recursos y
bienes sindicales, lo que sumado a lo consignado en la pericia administrativa
contable incorporada en la presente causa, la que da cuenta de falta de
informacin y rigurosidad en el registro de ingresos y egresos, no puede menos

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que concluirse que efectivamente se hace necesario tomar los resguardos
necesarios para la conservacin del patrimonio sindical, esta magistratura estima
que una forma de poner cese al comportamiento antijurdico (lo que est obligado
a disponer conforme lo estatuido en el artculo 495 N 2 del Cdigo del ramo) es
mediante la declaracin expresa de que el reintegro de los socios expulsados
EDUARDO ENRIQUE MUOZ QUIROGA, CARLOS EDUARDO ROMN ORTZ,
JUAN ANTONIO ALANIS CONTRERAS, CRISTIAN ALEJANDRO PALMA
SANHUEZA, LUIS ORLANDO GOMEZ CAVIERES y VOLTAIRE VALERIANO
GONZALEZ ESPINOZA, como tambin la expulsin del sindicato de don JORGE
EUGENIO OLGUIN MAZUA, no tuvo valor, acogiendo, por tanto la denuncia
tambin en esa parte en la forma que se dir en la parte resolutiva, ordenando
tambin los registros y comunicaciones correspondientes. Asimismo, se ordenar
la prohibicin inmediata por parte de los denunciados de disponer de bienes y
recursos de la organizacin sindical, a fin de proteger el patrimonio del mismo.
VIGSIMO OCTAVO: Que, se ha pedido tambin que se declare que los
denunciados deben restituir los viticos y todo otro beneficio pecuniario que hayan
recibido desde el 01 de septiembre de 2016 (fecha en que la empresa les notific
su prdida de su calidad de dirigentes, hasta la fecha de restitucin efectiva.
Tales peticiones, y sin perjuicio de las argumentaciones que han debido
efectuarse a objeto de resolver si se han configurado o no en la especie las
prcticas antisindicales denunciadas, escapan a las declaraciones que pueden
efectuarse en el contexto de la denuncia que nos ocupa. Aunque el artculo 495
del Cdigo del Trabajo obliga al tribunal ordenar el cese del comportamiento
antijurdico y la indicacin concreta de las medidas a que se encuentra obligado el
infractor dirigidas a obtener la reparacin de las consecuencias derivadas de la
vulneracin de derechos fundamentales, se estima que dichas facultades no
alcanzan a efectuar las declaraciones que en esta parte estn requiriendo el
denunciante, toda vez que no se tiene total certeza del total de los montos
involucrados a la luz de lo solicitado, siendo insuficiente la prueba pericial y
exhibicin documental consistente en los comprobantes de viticos que se le han
pagado a los directores durante los aos 2015 y 2016, toda vez que no abarcan
todo el periodo solicitado. Ello, slo puede ser declarado en juicio en que se
plantee derechamente la restitucin que se pretende, con prueba idnea al efecto.
De acuerdo a lo anterior se rechazara la denuncia en esa parte.
VIGSIMO NOVENO: Que, se ha pedido que se obligue a los denunciados
a rendir cuenta detallada de su gestin financiera durante todo el periodo en que
han ocupado sus cargos ilegtimamente. Que, no se dar lugar a esta solicitud
toda vez que no se entiende como una de aquellas medidas tendientes al cese de
la conducta antisindical, a que se retorne al estado anterior a los hechos

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constitutivos de la misma o que pueda reparar los perjuicios ocasionados. Esto,
sin perjuicio otros derechos que en su oportunidad se puedan ejercer.
TRIGSIMO: Que, tampoco se dar lugar a la solicitud de prohibicin a los
denunciados de ingresar nuevamente como socios a la sede sindical por lo menos
por un ao, de conformidad a lo dispuesto en el inciso final del artculo 48 de los
estatutos de la organizacin. Lo que pretende el denunciante es una consecuencia
de la expulsin, que no necesita declaracin judicial e importara limitar la
autonoma sindical.
TRIGSIMO PRIMERO: Que, finalmente, se ha solicitado se condene a
cada uno de los denunciados al pago de una indemnizacin de $2.000.000.- o al
monto que el tribunal determine, a beneficio del Sindicato, en compensatoria del
dao causado al bien jurdico libertad. Pues bien, no se dar lugar a esta solicitud
toda vez que el Cdigo del Trabajo establece la sancin consistente en multa para
estos efectos, a la cual se dio lugar segn se consigna en un considerando
precedente.
En cuanto a la demanda reconvencional de tutela judicial por prcticas
antisindicales:
TRIGSIMO SEGUNDO: Que, en sntesis, la demanda reconvencional
deducida por Eduardo Enrique Muoz Quiroga, Carlos Eduardo Romn Ortz,
Juan Antonio Alanis Contreras, Cristian Alejandro Palma Sanhueza y Luis Orlando
Gmez Cavieres en contra de Jorge Eugenio Olgun Maza, se fundamenta en
que los demandantes, directores del Sindicato Sewel y Mina Unificado Teniente,
no han podido desarrollar su labor normalmente, debido a todas las conductas y
acciones judiciales que han debido enfrentar, producto de actuaciones de una
irregular comisin de disciplina que deriv en la expulsin al que se ha hecho
referencia en la demanda principal. A esto suman los siguientes hechos concretos
que atribuyen al demandado reconvencional: Incumplimiento al acuerdo de
reestructuracin de la directiva sindical de 2 de julio 2015; desaparicin del
registro de 125 asistentes de la asamblea extraordinaria de 28 de julio de 2015,
envo de correos para incitar divisin entre los trabajadores, especficamente el 04
de agosto de 2015, Jorge Olgun enva correo a dos socios, Patricio Droguett Pino
y a su cuado Juan Romero Mendoza, indicando que deben tomar acciones por
supuestas trasgresiones a los estatutos; incitar a su cuado Juan Romero para
que arrogue calidades y ttulos que no tiene, esto es presidente de la Comisin de
Disciplina; realizacin de asamblea extraordinaria sin cumplir con requisitos
estatutarios, el 15 de septiembre de 2015; solicitud improcedente de registro de
expulsin respecto de un director sindical a la Direccin del Trabajo; reclamacin
judicial de la resolucin de la Direccin Nacional del Trabajo; constitucin ilegal del
Tricel y de procedimiento electoral del sindicato; actuaciones tendientes a
desestabilizar al sindicato, hacer parecer que la directiva no era legitima, y utilizar

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la organizacin sindical para fines distintos a los estatutarios con el nico objetivo
de cobrar venganza a los dems directores; abusar de las instancias sindicales y
la resonancia meditica a la que los expuso en forma artera.
TRIGSIMO TERCERO: Que evacuando el traslado que le fue conferido en
audiencia preparatoria, la demanda reconvencional opuso en primer lugar la
excepcin de caducidad, toda vez que los hechos en que se funda ocurrieron en el
ao 2015. Evacuando el traslado que les fue conferido, los demandantes
reconvencionales solicitan el rechazo de esta excepcin, con costas, ya que la
demanda reconvencional expone una serie de hechos, no solo los ocurridos
durante 2015.
TRIGSIMO CUARTO: Que, la demanda reconvencional tiene su
fundamento en la actividad judicial y extrajudicial desplegada por don Jorge
Eugenio Olgun Mazua posterior a la conformacin de un nuevo directorio del
sindicato Sewel y Mina Unificado Teniente, lo que deriv en la realizacin de una
Asamblea el 15 de septiembre de 2015, donde se acord la sancin disciplinaria
de expulsin de 6 miembros del directorio, lo cual fue objeto de diversas
presentaciones administrativas ante la Direccin del Trabajo y acciones judiciales
derivadas de ese hecho principal, actos que se desarrollaron sucesivamente en el
tiempo hasta el 23 de agosto de 2016, fecha en la que qued firme la sancin de
expulsin, con la dictacin de la sentencia de segunda instancia dictada por la
Iltma. Corte de Apelaciones de Santiago en causa Rol N 1136-2016, momento en
el cual se hizo oponible al sindicato la decisin adoptada por la Asamblea el 15 de
septiembre de 2015, o en otras palabras desde ese momento los denunciados
recin tomaron conocimiento que la decisin adoptada por la Asamblea les sera
perjudicial para sus intereses, segn se resolvi por la Iltma. Corte de Apelaciones
de Rancagua, con fecha 28 de abril de 2017, en causa Rol 39-2017 (Reforma
Laboral), segn consta en causa tenida a la vista (RIT S-16-2016 de este tribunal)
y lo dispuesto en el inciso final del artculo 486 en relacin al artculo 292 inciso 3
del Cdigo del Trabajo, para esta sentenciadora resulta aplicable la excepcin de
caducidad, toda vez que, desde el 23 de agosto de 2016 al 21 de noviembre de
2016, fecha de la interposicin de la demanda reconvencional, ha transcurrido con
creces el plazo de 60 das establecido en la primera de las normas sealadas,
razn por la cual se le acoger la excepcin de caducidad, resultando entonces
innecesario pronunciarse respecto de la prueba aportada por los demandantes
reconvencionales en apoyo a esta pretensin.
TRIGSIMO QUINTO: Que, la dems prueba incorporada por las partes y
solicitud de apercibimiento respecto del denunciado Voltaire Gonzlez Espinoza,
quien no compareci a absolver posiciones, en nada alteran lo concluido
precedentemente, ya que los hechos han quedado suficientemente y mejor

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establecidos con la prueba analizada, razn por la cual se hace innecesario aplicar
el apercibimiento solicitado y entrar al anlisis de la prueba en cuestin.
Por estas consideraciones, normas legales citadas y visto adems lo
dispuesto en los artculos 289 y siguientes, 445, 485 a 495 del Cdigo del Trabajo
y 1698 del Cdigo Civil, se declara:
I.- Que HA LUGAR, a la denuncia deducida por don CLAUDIO RIVERA
RUIZ-TAGLE, en representacin don JORGUE EUGENIO OLGUIN MAZUA, en
contra de don EDUARDO ENRIQUE MUOZ QUIROGA; don CARLOS
EDUARDO ROMN ORTZ, don JUAN ANTONIO ALANIS CONTRERAS; don
CRISTIAN ALEJANDRO PALMA SANHUEZA; don LUIS ORLANDO GOMEZ
CAVIERES y don VOLTAIRE VALERIANO GONZALEZ ESPINOZA, todos ya
individualizados, slo en cuanto se declara:
1) Que los denunciados han incurrido en prcticas antisindicales al solicitar a la
Direccin del Trabajo el registro de acuerdos inexistentes de una asamblea
autoconvocada de 02 de septiembre de 2016 del Sindicato Sewel y Mina Unificado
Teniente.
2) Que, en consecuencia, la asamblea autoconovada de 02 de septiembre de
2016 del Sindicato Sewel y Mina Unificado Teniente, es nula y carece de todo
valor.
3) Que, en razn de lo anterior, la Direccin del Trabajo proceder al registro
de la expulsin de los denunciados EDUARDO ENRIQUE MUOZ QUIROGA,
CARLOS EDUARDO ROMN ORTZ, JUAN ANTONIO ALANIS CONTRERAS,
CRISTIAN ALEJANDRO PALMA SANHUEZA, LUIS ORLANDO GOMEZ
CAVIERES y VOLTAIRE VALERIANO GONZALEZ ESPINOZA como socios y
directores del SINDICATO SEWEL Y MINA UNIFICADO TENIENTE, registrando a
su vez como nico director de esta organizacin sindical a don JORGUE
EUGENIO OLGUIN MAZUA
4) Que, se condena a cada uno de los denunciados al pago de una multa de 50
unidades tributarias mensuales a beneficio del Fondo de Formacin Sindical y
Relaciones Laborales Colaborativas, administrado por el Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, en virtud de lo dispuesto en el artculo 292 del Cdigo del
Trabajo.
5) Que, los denunciados debern cesar de inmediato en las conductas que se
han tenido por configuradas. En este sentido se declara que no podrn seguir
ejerciendo sus cargos de directores ni disponer de manera alguna de los bienes y
recursos del Sindicato Sewel y Mina Unificado Teniente. Todo ello, bajo
apercibimiento de aplicarles multa de 50 a 100 unidades tributarias mensuales,
conforme lo estipulado en el artculo 492 del Cdigo del Trabajo.

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 6) Que, copia de la presente sentencia, deber ser remitida a Codelco Chile
Divisin El Teniente, para la actualizacin de los registros de dirigentes sindicales
del Sindicato Sewel y Mina Unificado Teniente.
II.- No se hace lugar a lo dems pedido en la denuncia.-
III.- No se condena en costas a los denunciados por no haber sido totalmente
vencidos.
IV.- Que se ACOGE LA EXPECIN DE CADUCIDAD opuesta por don
JORGUE EUGENIO OLGUIN MAZUA respecto de la demanda reconvencional
por practica antisindical deducida en su contra por don EDUARDO ENRIQUE
MUOZ QUIROGA; don CARLOS EDUARDO ROMN ORTZ, don JUAN
ANTONIO ALANIS CONTRERAS; don CRISTIAN ALEJANDRO PALMA
SANHUEZA y don LUIS ORLANDO GOMEZ CAVIERES con costas, las que
prudencialmente se fijan en la suma de $1.000.000.- (un milln de pesos)
correspondiendo pagar la suma de $200.000.- a cada uno de los demandantes
reconvencionales.
V.- Ejecutoriada que sea la presente sentencia, remtase copia de ella a la
Direccin del Trabajo de Rancagua
Regstrese y archvese en su oportunidad.
RIT: S-19-2016.
RUC: 16-4-0052179-8.

Dictada por doa MARIA LORETO REYES GAMBOA, Jueza Titular destinada al
Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua.

Durante el perodo del 14 de mayo de 2017 al 13 de agosto de 2017, la

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