Claves para crear un

CV vendedor
Ocho de cada 10 currculums se descarta por mala redaccin. Mostrar logros
que te destaquen de otros candidatos es el mayor reto en este documento.
Los reclutadores dedican entre seis y 10 segundos a revisar el currculum y, a
partir de la informacin, valoran la posibilidad de llamar al candidato, segn
datos de la firma The National Rsum Writers Association, especializada en
asesora de transicin de carrera.
Ser descuidado en la redaccin de este documento puede hacer que pierdas
una entrevista laboral. Si el reclutador dedica poco tiempo o, apenas, da una
mirada rpida a la informacin, hay que evitar que el CV se descarte por
errores que causan mala impresin, entre los ms evidentes, la mala ortografa.
En ocho de cada 10 casos, adems, se tiene errores en la redaccin de este
documento, cita The National Rsum Writers, a partir de una encuesta
realizada con ms de 300 reclutadores.
El currculum debe crear una imagen inmediata de quin eres y qu puedes
hacer por el puesto. Un error comn es no hablar de logros y limitarse a dar
una lista de trabajos, con frases ambiguas que no demuestran el potencial del
candidato, dice Ivonne Vargas, especialista en Recursos Humanos de
Bumeran.com.
El CV, tambin conocido como hoja de vida, hay que verlo como un argumento
de venta, agrega Vargas Hernndez. Si este documento se utiliza para hacer
marketing personal, es importante cuidar otros aspectos que conducen a una
mala venta del candidato, como excederse en datos personales y en el diseo
del mismo, no jerarquizar adecuadamente la informacin, o mentir en el tipo de
habilidades.
Muchas organizaciones, incluso, buscan en el currculum palabras asociadas al
puesto y la actividad a desempear. Es comn este proceso al reclutar a travs
de bolsas de empleo en lnea, as que identificar frases clave para el empleador
e incorporarlas en el CV, en la versin virtual e impresa, puede ayudar a
diferenciarse.
Los empleadores reciben tantas hojas de vida para revisar, que es importante
simplificar su trabajo para leerlas, expresa Ivonne Vargas. Para lograr este
objetivo, un punto de partida crucial es buscar un diseo que jerarquice la
informacin lo ms claro posible, en especial al presentar la experiencia
profesional.
Por ello, te sugerimos estas tres recomendaciones para crear una hoja de
impacto:
1-Menos es ms. En el currculum aplica esta regla, debes ser estratgico al
utilizar las palabras y evitar frases de relleno que impiden al reclutador
encontrar tu informacin relevante. Esto aplica desde la primera seccin del
CV, para los datos personales basta con incluir nombre, telfono, correo
electrnico y, si acaso, direccin. La misma sntesis debe seguir a lo largo del
documento, un error comn al llegar a experiencia profesional, por ejemplo, es
perderse en describir habilidades o utilizar frases trilladas como responsable
por. Esto genera una comunicacin ambigua, no permite ver que hiciste en lo
laboral, o en una prctica profesional.
2-Se vale re-leer lo que escribes. En la redaccin de la hoja de vida, sobre
todo la primera que se escribe, una falla comn son los dedazos, es decir,
invertir u omitir letras. Pareciera un descuido sin graves complicaciones, pero
no hay que tomar esto a la ligera. Es tu marketing: quieres que haya una mala
imagen desde el inicio? Si tienes dudas sobre la redaccin, comparte con
alguien ms el documento como ejercicio para detectar errores.
3-Resultados hablan por ti! Una tentacin en el apartado de experiencia
profesional es poner nombre de la empresa y, enseguida, enfocarse en citar
una o dos obligaciones. Es una salida fcil, pero no es la forma ms atractiva
de presentarte. Al empleador le interesan tus resultados, no slo saber de
responsabilidades. Una forma atractiva de presentar esta informacin es elegir
tus mejores logros y escribirlos utilizando esta frmula: Reto (que viviste) +
Accin (que tomaste) = qu resultados?
El empleador necesita saber en poco tiempo dnde has trabajado y qu has
hecho. Mira este ejemplo:
Trabaj un ao en ventas, o
Trabaj un ao en ventas, en X rea, con determinados resultados.
Los dos prrafos hacen referencia a la misma persona, pero al incluir detalles
llamas la atencin en forma distinta.
Estos puntos permitirn que tu CV resulte fcil de leer para el reclutador, sin
embargo, hay otros aspectos que ayudarn a diferenciarse. Por ejemplo, busca
que la informacin encaje con las destrezas que son importantes para el
puesto y la propia misin de la organizacin. Evita, a su vez, caer en la
tentacin de tener una misma versin de currculo para todas las empresas que
aplicas.