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Qu son?
Organismos compuestos por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn, que
establece la Ley Federal del Trabajo (Arts. 509 y 510) para:
Es una ley de observancia general en toda la Repblica y rige las relaciones de trabajo
comprendidas en el artculo 123, apartado "A", de la Constitucin.
Las comisiones a que se refiere el artculo anterior, sern desempeadas gratuitamente dentro de
las horas de trabajo.
El nmero de trabajadores
El nmero de turnos
Cuntos representantes deben constituir una CMSH?
Consideraciones generales
Cuando haya dos o ms comisiones se crear una comisin central y comisiones auxiliares.
Los representantes de patronales sern asignados por el patrn, y pueden ser trabajadores de
confianza que laboren dentro de la planta.
Las autoridades del trabajo podrn conminar a los patrones, el sindicato o los trabajadores si no
han designado a sus representantes.
Igualdad y Gnero
La mujer, al tener los mismos derechos y obligaciones en el trabajo, tambin podr formar parte
de las CMSH
Los miembros de las comisiones tienen la misma personalidad e iguales derechos y obligaciones,
independientemente de su jerarqua dentro de la empresa
Sobre los representantes
Una vez nombrados se reunirn para levantar el acta constitutiva y definir sus funciones.
Desempearn gratuitamente sus actividades, para lo cual los patrones estn obligados a dar las
facilidades necesarias.
Funciones de la Comisin
Levantar un acta por cada recorrido que realice, haciendo observaciones y recomendaciones sobre
la seguridad e higiene.
Cuando ocurran accidentes deber investigar sus causas y auxiliar al patrn con la elaboracin de
informes.
Los informes debern ser enviados a la Unidad Coordinadora de Polticas, Estudios y Estadsticas
de la STPS.
Realizar, por lo menos, un recorrido mensual para observar las condiciones de seguridad e higiene
y buscar posibles causas de riesgos.
Los recorridos son visitas programadas a los edificios, instalaciones y equipos del centro de
trabajo.
- observacin objetiva parcial, cuando se conocen o sealan algunas reas como peligrosas, y
proponer medidas preventivas.
Conjunto de acciones para localizar y evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los
accidentes de trabajo.
Riesgos de trabajo
De acuerdo al artculo 473 de la LFT:son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Accidentes de trabajo
Lugar de trabajo
Es cualquier lugar (local, va pblica) que el trabajador use para realizar las labores de la empresa,
as como cualquier medio de transporte que use para ir de su domicilio al centro de trabajo y de
ste a su domicilio.
Intervienen varios factores, entre ellos las causas inmediatas, que pueden clasificarse en
condiciones inseguras y actos inseguros.
Condiciones inseguras, que estn relacionadas con el ambiente de trabajo y consisten en el grado
de inseguridad de los locales, la maquinaria, los equipos y los puntos de operacin. Como ejemplo
de estas condiciones son:
Herramientas defectuosas.
Locales de trabajo: techos, paredes, pisos, patios, rampas, escaleras, pasadizos, vas, plataformas
elevadas, salidas normales y de emergencia.
Presencia de contaminantes
Actos inseguros: son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que
pueden resultar en un accidente.
Es el conjunto de aparatos y accesorios especializados para las diferentes partes del cuerpo, para
evitar lesiones y enfermedades.
No todos los riesgos pueden ser evitados por este equipo, por lo que se deber buscar la mejor
manera de prevenirlos. Los patrones tienen la obligacin de dar este equipo a los trabajadores, y
stos deben usarlos.
Proteccin de la cabeza:
Gorras, cofias, redes, turbantes o cualquier otro equivalente, bien ajustado y de fcil uso.