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Manual Wartegg 16 Campos PDF
Manual Wartegg 16 Campos PDF
Manual Wartegg 16 Campos PDF
16 CAMPOS
BIEDMA DALFONSO
Test Wartegg 16 campos
Asigna un sentido ms inconsciente
Interpretacin basada en los elementos formales del material
OFELIA VSQUEZ
Interpretacin predominantemente dinmica
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
LOS ARQUETIPOS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Las imgenes de los arquetipos comunes
a la mitologa, a los cuentos de hadas y a
nuestros sueos, forman parte del
contenido inconsciente colectivo.
Los arquetipos son disposiciones, moldes,
formas, en las cuales se desarrolla la vida
personal del individuo.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
La base terica es
la teora de la
Gestalt
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II LA PRUEBA:
16 CAMPOS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
CONCEPCIN DINMICA DEL CARCTER
ESTRUCTURAS FUNDAMENTALES
DE LA PERSONALIDAD
EQUILIBRIO
VARIADAS
DIFICULTADES
16 CAMPOS
No son elementos aislados ni arbitrarios
16 CAMPOS
ESTRUCTURA
16 CAMPOS
16 CAMPOS
ASPECTOS DOMINANTES
OBJETIVO SUBJETIVO
Revela la existencia de problemas
Revela la aceptacin, la determinados por las particularidades
modificacin o el rechazo de la anmicas de cada sujeto
situacin dada
El contenido de las respuestas grficas procede de una elaboracin inconsciente, fruto de tensiones, ansiedades y
preocupaciones experimentadas por el sujeto, que se hacen presentes en el acto de dibujar.
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
CONSTANTES QUE RIGEN
16 CAMPOS
LAS CONDICIONES ESTRUCTURALES
ESTRUCTURA
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
ESTRUCTURA
16 CAMPOS
ESTRUCTURA
DESAPARICIN PROGRESIVA DE LA
IMPULSIVIDAD
ESTRUCTURA Etapa motriz difusa
Reacciones perseverativas
Reacciones asociativas
REGISTRO DE
COMPORTAMIENTO
REGISTRO DE SITUACIONES
ESTRUCTURA Y DE TOMA DE POSICION
APLICACIN:
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
CONSIGNA:
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
OBJECIONES COMUNES
16 CAMPOS
16 CAMPOS
FACTORES
FACTORES DE
DE
EXPRESION
EXPRESIN
FACTORES DE EXPRESIN EN EL DIBUJO
WARTEGG AVANZADO Cada sujeto expresa su personalidad utilizando los medios
NIVEL II puestos a su alcance y determinados por el grado de equilibrio y
16 CAMPOS armona propios de su peculiar desenvolvimiento. El dibujo
favorece el despliegue de este juego de fuerzas.
16 CAMPOS
La claridad se caracteriza por la: presin, nitidez, delimitacin y pureza de
las lneas.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
CLARIDAD
Las sombras recubren exactamente las
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II superficies, no las sobrepasan y las llenan
16 CAMPOS
hasta el borde.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
DINAMISMO
SIGNIFICACIN PSICOLGICA: Actividad, iniciativa y capacidad
WARTEGG AVANZADO de adaptacin.
NIVEL II
DINAMICOS
ESTATICOS
ALTURA SUPERIOR:
BANDA DERECHA:
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II SP: Capacidad de adaptacin, altruismo, sociabilidad.
16 CAMPOS
Expresa inters hacia: los dems, hechos y
acontecimientos futuros, logros y objetivos.
BANDA IZQUIERDA:
PS: Falta de adaptacin, de altruismo y
sociabilidad. Preferencia por el pasado,
por asuntos histricos y por la tradicin.
ECONOMA ESPACIAL
El espacio en blanco representa el ambiente del sujeto
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II Se considera como signo de expansin la inclinacin a llenar con el dibujo
todo el cuadro.
16 CAMPOS
16 CAMPOS
SP: Energa y predominio del impulso vital,
sensualidad.
Lneas dilatadas o retocadas que dan impresin de
un trazo sombreado o de perfiles cargados indica
una disposicin a la satisfaccin de los sentidos:
FACTORES
DE
FINO:
SP: Receptividad, sensibilidad.
EXPRESION
El perfil delicado y tenue del trazo propio de
temperamentos sensibles y espritu refinado,
con dificultad para defenderse contra las
presiones del medio.
Alternado:
SP: Sentido de la observacin y
originalidad.
Reflejan una disposicin espontnea a captar
el relieve y la profundidad de los objetos.
Energa oscilante.
ORIGINALIDAD.
WARTEGG AVANZADO Se consideran originales los dibujos que ofrecen caractersticas
NIVEL II
poco comunes.
16 CAMPOS
CORRIENTES
FACTORES
DE
EXPRESION POCO HABITUALES U ORIGINALES
PRESIN
SIGNIFICACIN PSICOLGICA: Profundidad. Vitalidad Psicofsica
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II Es la fuerza de apoyo que la mano imprime al lpiz sobre el papel.
16 CAMPOS Se advierte la presin tocando con la yema de los dedos el reverso de la
hoja de la prueba.
SIMPLIFICACIN ESQUEMTICA
de trazos decididos:
SP: Revela espritu sinttico y
poder de asimilacin. Claridad
mental, organizacin y mtodo.
ITERATIVIDAD
Significado: que tiene la condicin de repetirse o reiterarse
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
La persona que por algn motivo no puede modificar suficientemente los
16 CAMPOS
arquetipos presentados y se limita, o bien a repetir el arquetipo bsico o
bien a repetir una toma de posicin determinada. Se debe recomendar EEG
cuando existen 4 o ms cuadros con las siguientes caractersticas.
16 CAMPOS
FACTORES
FACTORES DE
DE
INTEGRACIN
INTEGRACIN
Cada arquetipo posee:
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
Una significacin psicolgica general
FACTORES
DE
INTEGRACIN
ARQUETIPOS COMPUESTOS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
ARQUETIPOS SIMPLES
PUNTO:
WARTEGG AVANZADO Impresiona por su infinitud, imprecisin, indeterminacin,
NIVEL II
inseguridad, inestabilidad, confusin, perplejidad y duda.
16 CAMPOS
FACTORES
DE
INTEGRACIN
SP: Todas las veces que el sujeto recurre a este signo para exteriorizar su
estado psquico, traduce su falta de confianza en s, su embarazo o su falta de
decisin.
ARQUETIPOS SIMPLES
RECTA:
WARTEGG AVANZADO Impresiona por su firmeza, concisin, seguridad, determinacin y
NIVEL II
rapidez.
16 CAMPOS
FACTORES
DE
INTEGRACIN
16 CAMPOS
FACTORES
DE
INTEGRACIN
16 CAMPOS
FACTORES
DE
INTEGRACIN
16 CAMPOS
FACTORES
DE
INTEGRACIN
ARQUETIPOS COMPUESTOS
Combinaciones de rectas:
WARTEGG AVANZADO
CRUZ
NIVEL II Capacidad de sntesis, decisin y confianza en si.
16 CAMPOS
PARALELAS
Actividad mental, claridad, objetividad, sentido de observacin, del mtodo, constancia
y dominio de s.
RAYOS
Imaginacin, falta de objetividad y organizacin, actividad voluntaria, iniciativa y
capacidad de expansin.
CUADRADO O RECTNGULO
Capacidad de organizacin, de mtodo y de sntesis, constancia, prudencia y paciencia,
FACTORES falta de expansin.
DE CUADRCULA
INTEGRACIN Exceso de anlisis que dificulta claridad, baja capacidad de sntesis, falta de confianza
e iniciativa.
RECTAS HORIZONTALES
Actividad mental, capacidad de anlisis, observacin, organizacin, mtodo,
constancia y paciencia.
LNEAS VERTICALES U OBLICUAS
Sentido de anlisis, sensibilidad receptiva y constancia en el esfuerzo.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
ARQUETIPOS COMPUESTOS
Combinaciones de ngulo
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II FLECHA
Disposicin a la actividad, impulsividad en las decisiones, falta de dominio de s, gusto por la
16 CAMPOS iniciativa, potente energa psquica, falta de adaptacin, de prudencia, de paciencia.
TRINGULO
Falta de objetividad, de dominio de s, de adaptacin, de benevolencia, de comprensin, de
paciencia y sociabilidad.
ROMBO
FACTORES Falta de objetividad, de dominio de s, de adaptacin, de benevolencia, de comprensin, de
DE paciencia y sociabilidad.
INTEGRACIN
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
ARQUETIPOS COMPUESTOS
Combinaciones de curva
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II LINEA ONDULADA
Dbil potencial de energa, emotividad, sensibilidad, adaptacin, benevolencia, compresin,
16 CAMPOS sociabilidad.
GUIRNALDA
Emotividad, sensibilidad, adaptacin, altruismo, comprensin, expansin, paciencia y
sociabilidad.
ARCADA
Emotividad, receptividad, falta de confianza, de altruismo.
CIRCUNFERENCIA U VALO
FACTORES Prudencia, sensibilidad, falta de actividad, de iniciativa y de confianza.
DE ESPIRAL
INTEGRACIN Centrfuga: Expansin
Centrpeta: Concentracin
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
FACTORES
DE
FACTORES
DE
REPRESENTACIN REPRESENTACIN
La eleccin del motivo dibujado no obedece solamente a
factores conscientes sino tambin a razones
inconscientes que incitan al sujeto a optar por una figura
entre una infinidad de ellas.
CONOCIMIENTO PSICOGRFICO
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
IDEOGRAMAS TOMA DE PROBLEMAS DE
POSICIN SITUACIN
Agua: Ro, torrente, Deseo de una
arroyo, lago, mar, actividad fsica ms Ambiente
pozo. intensa y de cambio Familiar
de medio.
FACTORES
DE
REPRESENTACIN Barco Deseo de cambio,
huda. Ambiente
Familiar
Ojo Actitud
exasperante, Social
desengao o temor
ANALISIS E INTERPRETACION
DEL TEST WARTEGG 16 CAMPOS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
EL PUNTO.
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO Actitud del sujeto frente a los problemas y su
NIVEL II
forma de abordarlos
16 CAMPOS
.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
EL PUNTO
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
LNEA ONDULADA
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Nos informa acerca del tipo de
NIVEL II sublimacin del sujeto
16 CAMPOS Vocacin humanista o preferentemente tcnica
CUADRO 2 -Una bandera: sera sublimar por medio del status, de los logros, del
liderazgo, de los xitos.
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
a. El sujeto prosigue el tema con curvas:
Bondad, sensibilidad, dulzura y potencial aptitud esttica.
16 CAMPOS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
f. Sombrea el arquetipo:
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II Aptitud y realizacin esttica, permanente actitud de dilogo con la
16 CAMPOS
naturaleza.
LNEA
ONDULADA
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
LAS TRES LNEAS
PARALELAS
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO Actitud del sujeto ante la rutina
NIVEL II
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
a. Escalera sobre las lneas ascendentes:
Preocupacin que tiene el individuo por querer liberarse de la rutina pero sin
16 CAMPOS
el aporte del trabajo y el esfuerzo personal.
CUADRO 3 c. El sujeto une las rectas existentes y contina la serie en una proyeccin
ascendente:
Imaginacin pobre, carencia de originalidad pero hay un deseo de
superacin. Tesn compensatorio de la carencia de brillantez.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
CUADRO 3
TRES LNEAS
PARALELAS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
PEQUEO CUADRO
NEGRO
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Productividad real del sujeto.
NIVEL II Cunto puede producir
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
a. Forma parte de un dibujo ms grande:
Sentimiento de expansin en su actividad.
16 CAMPOS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
CUADRO 4
PEQUEO
CUADRO
NEGRO
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
DOS LNEAS
OPUESTAS
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Actitud ante la rebelin sumisin
NIVEL II Fuerza de voluntad y decisin
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
a. Las dos rectas no se tocan:
La indecisin del sujeto le impide, desarrollar su voluntad efectivamente.
16 CAMPOS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
DOS LNEAS
RECTAS
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO Integracin Intelectual
NIVEL II
16 CAMPOS
WARTEGG AVANZADO a. El sujeto una las lneas con una recta diagonal:
NIVEL II
Tendencia a la simplificacin. Inteligencia esencialmente prctica, concreta.
16 CAMPOS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
DOS LNEAS
RECTAS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
SEMICRCULO
PUNTEADO
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Problemas afectivos.
WARTEGG AVANZADO Afectos infantiles del pasado que se
NIVEL II
proyectan al futuro
16 CAMPOS
-Dependencia oral del individuo: Mujer con collar colocado sobre el pecho
de una mujer.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
SEMICRCULO
PUNTEADO
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
SEGMENTO DE
CIRCUNFERENCIA EN LA ZONA SUPERIOR
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Indica cmo se presenta el sujeto
NIVEL II frente al mundo
16 CAMPOS
Es normal que las mujeres dibujen una cara femenina y los hombres una cara masculina. Los
adolescentes suelen hacer al revs, marcado as su indiferenciacin.
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II a. El sujeto no cierra el segmento y proyecta lneas rectas verticales hacia abajo:
16 CAMPOS
Actitud de expansin, altruismo.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
SEGMENTO DE
CIRCUNFERENCIA
EN LA ZONA
SUPERIOR
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
El cuadro 8 se interpreta siempre en relacin con el cuadro 11
PSICOSIS:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
DOS RECTAS
PARALELAS
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Indica la estructura bsica de la
NIVEL II personalidad
16 CAMPOS
e. Rectas unidas por varias rectas paralelas que se transforman en una escalera:
Necesidad de superarse de la mediocridad, de elevarse y conseguir el ideal
ansiado. Constancia en el logro del ideal.
DOS RECTAS
PARALELAS
f. Cierre del segmento con ngulos:
Estado de agitacin y de oposicin con respecto a los ideales.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
i. Cierra arriba:
Persona de reacciones instintivas.
CUADRO 9
j. Con desarrollo en la parte superior:
Deseo de unin de los ideales.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
CUADRO 9
DOS RECTAS
PARALELAS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
LNEA RECTA
HORIZONTAL
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Muestra las defensas habituales del
NIVEL II sujeto contra la depresin
16 CAMPOS
CUADRO 10 -Lo que aparece por debajo de la lnea, es la depresin misma o los
motivos de la ansiedad.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
i. Tringulo:
Problemas con la objetividad, tensin intrapsquica.
CUADRO 10
j. Cuadrado o rectngulo:
Seguridad aparente que le permite ordenar y equilibrar todo lo que se
encuentra dentro de los lmites de su mundo.
k. Cuadrcula.
Falta de claridad.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
CUADRO 10
LNEA RECTA
HORIZONTAL
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
LNEA CURVA
CNCAVA
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Indica cmo se siente el individuo
NIVEL II
16 CAMPOS
d. Media luna:
Inhibicin social por angustia e inseguridad.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
CUADRILATERO
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Representa el ambiente actual del
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II sujeto y la amplitud de zonas que
16 CAMPOS
abarca socialmente
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
LNEA RECTA
VERTICAL
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Expresa la actitud del sujeto aqu y
NIVEL II ahora, en el momento de la prueba.
16 CAMPOS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
PUNTA DE FLECHA
DIRIGIDA HACIA LA ZONA INFERIOR
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Expresa el manejo de la agresin
NIVEL II Hacia adentro o hacia afuera
16 CAMPOS Lo popular es el paraguas y el ramo de flores
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II a. Modificacin de la punta inferior:
16 CAMPOS
Temor, prudencia, el individuo se siente inseguro y se retrotrae.
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Respuestas ms habituales.
PUNTA DE FLECHA
DIRIGIDA HACIA
LA ZONA INFERIOR
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
DOS CURVAS
OPUESTAS
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
Expresa la integracin afectiva
NIVEL II del sujeto
16 CAMPOS
-Disociacin de afectos: Dos caras, una para cada lado (igualmente sol y
luna).
-Integracin narcisista: Dibujo de una mujer (dibujo hecho por una mujer).
16 CAMPOS
DOS CURVAS
CONVERGENTES
Interpretacin Psicolgica:
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
Expresa la capacidad afectiva
del sujeto
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
-Capacidad afectiva: Barril. Dibujado con una llave que gotea es retacear
CUADRO 16 el afecto, darlo de a poco.
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II a. El tema es cerrado por completo:
16 CAMPOS
Introversin, tendencia esquizo. Reduccin del Yo.
DOS CURVAS
CONVERGENTES
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
MECANISMO DE DEFENSA
Freud (1926):
CUADRO 1.
Mecanismos de Defensa
Dibujo pequeo, apretado, que se circunscribe solo al estmulo.
REGRESIN:
CUADRO 1.
Mecanismos de Defensa
INTROYECCIN - IDENTIFICACIN
Obstaculizar un logro
Mecanismos de Defensa
Ej: No poder dar respuesta en la mayora de los estmulos
presentados
CONVERSIN ORGNICA:
Ejemplo:
Mecanismos de Defensa
REDUCCIN DE YO:
NEGACIN:
Mecanismos de Defensa
AISLAMIENTO
ANULACIN:
Mecanismos de Defensa
incidente, la persona no se preocupa, ni por el suceso, ni por las
consecuencias
RACIONALIZACIN
Mecanismos de Defensa
Presenta ttulos muy largos ( y habla de lo evidente en el dibujo).
SUBLIMACIN
Mecanismos de Defensa
DENEGACIN
Mecanismos de Defensa
LA EXAGERACIN Defensas maniacas
Permite cambiar al objeto original por otro o utilizar una parte del
cuerpo en lugar de otra, que est estrechamente relacionada con
el deseo reprimido.
Mecanismos de Defensa
Ejemplo: Muy comn en las fobias, expresiones como: no dibujo
araas porque les tengo temor.
* Dibuja algo a lo que teme y afirma que no le gusta.
CUALIDADES PSICOLGICAS
QUE SE EVALAN
NIVEL INTELECTUAL
DECISIN
PERSEVERANCIA VOLUNTAD
SERPROINT LTDA.
Gerencia del Talento Humano
METODOLOGA DE
LA INTEGRACIN
PSICOLGICA
METODOLOGA DE
LA INTEGRACIN
PSICOLGICA
Es importante tener una mirada global para percibir los que se presenta
como ms evidente.
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
Enlace de ideas 6
Objetividad, 10
CUALIDADES
PSICOLOGICAS concentracin
QUE SE EVAAN
Actividad intelectual 13
CREATIVIDAD
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
Actividad, productividad 4
CUALIDADES
PSICOLOGICAS
QUE SE EVAAN
Voluntad, decisin, 5
iniciativa
Actividad intelectual, 13
deseo de desarrollo
RELACIONES INTERPERSONALES -
AFECTOS
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
ASPECTO CUADRO
16 CAMPOS
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
Manejo de agresin y 14
resolucin de conflictos
CUALIDADES Ver tipo de trazo, predominio de ngulo(dureza ,
PSICOLOGICAS intransigencia) o curva (sociabilidad, compresin)
QUE SE EVAAN
ORIENTACIN VOCACIONAL
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
Seres vivos; 2
humanstica. Seres
inanimados; Tcnica
CUALIDADES
PSICOLOGICAS Modalidad en su 4
QUE SE EVAAN
actividad
Ideales, proyectos 9
Actividad intelectual, 13
reas de preferencia.
TRABAJO EN EQUIPO
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
Adaptacin a la sociedad 8
Receptividad al ambiente 11
CUALIDADES
PSICOLOGICAS social
QUE SE EVAAN
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
Resolucin de 1
problemas
CUALIDADES Rectas firmes, ntidas y 5
PSICOLOGICAS bien trazadas
QUE SE EVAAN
PERSEVERANCIA, VOLUNTAD
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
Manaco (Muchos 9
dibujos a los costados de
las rectas)
Introversin. Cerrado 16
Extroversin: Abierto 16
RENDIMIENTO EN CANTIDAD
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
Emplazamiento en Dinamismo en 8 o ms
CUALIDADES banda derecha. Evaluar campos
PSICOLOGICAS
QUE SE EVAAN
actividad.
NIVEL DE AMBICIN
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
Preferencias, intereses 13
CUALIDADES
PSICOLOGICAS intelectuales.
QUE SE EVAAN
LIDERAZGO
ASPECTO CUADRO
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II
16 CAMPOS Decisin 1
Voluntad 5
Trabajo en equipo 12
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
WARTEGG AVANZADO
NIVEL II ASPECTO CUADRO
16 CAMPOS
16 CAMPOS
ASPECTO CUADRO
GRACIAS
OSCAR DAVID SNCHEZ FORERO
serproint.subgerencia@gmail.com