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Convenio OIT 105

Este documento presenta el Convenio 105 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la abolición del trabajo forzoso. El convenio prohíbe el uso del trabajo forzoso u obligatorio por razones políticas, como castigo o medida disciplinaria, o por motivos de discriminación. Obliga a los estados miembros a abolir inmediatamente todas las formas de trabajo forzoso descritas y a tomar medidas eficaces para su cumplimiento. El convenio entró en vigor en 1959 y permanece abierto a la ratificación de los estados miembros
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Convenio OIT 105

Este documento presenta el Convenio 105 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la abolición del trabajo forzoso. El convenio prohíbe el uso del trabajo forzoso u obligatorio por razones políticas, como castigo o medida disciplinaria, o por motivos de discriminación. Obliga a los estados miembros a abolir inmediatamente todas las formas de trabajo forzoso descritas y a tomar medidas eficaces para su cumplimiento. El convenio entró en vigor en 1959 y permanece abierto a la ratificación de los estados miembros
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SistemaUniversaldeProteccindelosDerechosHumanos

CONVENIO105DELAOIT

CONVENIORELATIVOALAABOLICINDELTRABAJO
FORZOSO,1957

Aprobadoel25dejuniode1957porlaConferenciaGeneraldelaOrganizacininternacional
delTrabajo,ensuCuadragsimareunin.Entradaenvigordesdeel17deenerode1959,de
conformidadconelartculocuatro.

ParaelPer:Fechaderatificacinoadhesinel6dediciembrede1960.

LaConferenciaGeneraldelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 5 junio 1957 en su
cuadragsimareunin;

Despus de haber considerado la cuestin del trabajo forzoso, cuestin que
constituyeelcuartopuntodelordendeldadelareunin;

Despus de haber tomado nota de las disposiciones del Convenio sobre el
trabajoforzoso,1930;

DespusdehabertomadonotadequelaConvencinsobrelaesclavitud,1926,
establecequedeberntomarsetodaslasmedidasnecesariasparaevitarqueeltrabajo
obligatoriooforzosopuedadarlugaracondicionesanlogasalaesclavitudydequela
Convencinsuplementariasobrelaabolicindelaesclavitud,latratadeesclavosylas
institucionesyprcticasanlogasalaesclavitud,1956,prevlacompletaabolicinde
laservidumbrepordeudasylaservidumbredelagleba;

Despus de haber tomado nota de que el Convenio sobre la proteccin del
salario,1949,prevqueelsalariosedeberpagaraintervalosregularesyprohbelos
sistemasderetribucinqueprivenaltrabajadordelaposibilidadrealdeponertrmino
asuempleo;

Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la
abolicindeciertasformasdetrabajoforzosouobligatorioenviolacindelosderechos
humanosaquealudelaCartadelasNacionesUnidasyenunciadosenlaDeclaracin
UniversaldeDerechosHumanos,y

Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un
conveniointernacional,

adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos cincuenta y siete, el
siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la abolicin del

TC1
SistemaUniversaldeProteccindelosDerechosHumanos

trabajoforzoso,1957:

Artculo1

Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el
presenteConvenioseobligaasuprimiryanohacerusodeningunaformadetrabajo
forzosouobligatorio:

a)comomediodecoercinodeeducacinpolticasocomocastigoportenero
expresar determinadas opiniones polticas o por manifestar oposicin ideolgica al
ordenpoltico,socialoeconmicoestablecido;

b)comomtododemovilizacinyutilizacindelamanodeobraconfinesde
fomentoeconmico;

c)comomedidadedisciplinaeneltrabajo;

d)comocastigoporhaberparticipadoenhuelgas;

e)comomedidadediscriminacinracial,social,nacionaloreligiosa.

Artculo2

Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el
presente Convenio se obliga a tomar medidas eficaces para la abolicin inmediata y
completa del trabajo forzoso u obligatorio, segn se describe en el artculo 1 de este
Convenio.
Artculo3

Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su
registro,alDirectorGeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajo.

Artculo4

1.EsteConvenioobligarnicamenteaaquellosMiembrosdelaOrganizacin
InternacionaldelTrabajocuyasratificacioneshayaregistradoelDirectorGeneral.

2.Entrarenvigordocemesesdespusdelafechaenquelasratificacionesde
dosMiembroshayansidoregistradasporelDirectorGeneral.

3.Desdedichomomento,esteConvenioentrarenvigor,paracadaMiembro,
docemesesdespusdelafechaenquehayasidoregistradasuratificacin.

Artculo5

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la
expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto

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SistemaUniversaldeProteccindelosDerechosHumanos

inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director


GeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajo.Ladenuncianosurtirefectohastaun
aodespusdelafechaenquesehayaregistrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un
ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo
precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar
obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar
este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones
previstasenesteartculo.

Artculo6

1.ElDirectorGeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajonotificaratodos
los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas
ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la
Organizacin.
2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda
ratificacinquelehayasidocomunicada,elDirectorGeneralllamarlaatencindelos
Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente
Convenio.

Artculo7

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al
SecretarioGeneraldelasNacionesUnidas,alosefectosdelregistroydeconformidad
conelartculo102delaCartadelasNacionesUnidas,unainformacincompletasobre
todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de
acuerdoconlosartculosprecedentes.

Artculo8

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina
InternacionaldelTrabajopresentaralaConferenciaunamemoriasobrelaaplicacin
del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la
Conferencialacuestindesurevisintotaloparcial.

Artculo9

1.EnelcasodequelaConferenciaadopteunnuevoconvenioqueimpliqueuna
revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga
disposicionesencontrario:

a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso
jure,ladenunciainmediatadeesteConvenio,noobstantelasdisposicionescontenidas
enelartculo5,siemprequeelnuevoconveniorevisorhayaentradoenvigor;

TC3
SistemaUniversaldeProteccindelosDerechosHumanos

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el


presenteConveniocesardeestarabiertoalaratificacinporlosMiembros.

2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido
actuales,paralosMiembrosquelohayanratificadoynoratifiquenelconveniorevisor.
Artculo10

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente
autnticas.

Loqueantecedeeseltextoautnticoaprobadoenbuenaydebidaformaporla
ConferenciaGeneraldelaOrganizacinInternacionaldelTrabajoensucuadragsima
reunin,abiertaenGinebrayclausuradaalosveintisietedasdelmesdejuniodemil
novecientoscincuentaysiete.

ENFEDELOCUALhemosestampadonuestrasfirmasestedacuatrodejulio
demilnovecientoscincuentaysiete.

TC4

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