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Y ello, debe ser valorado, sin duda, positivamente, pues como haba sealado la
doctrina ms autorizada, el Reglamento de Rgimen Disciplinario de los Funcionarios
de la Administracin del Estado no se aplica [...] a los empleados laborales sometidos
a las normas disciplinarias del Derecho laboral, originando, por consiguiente, otra
absurda duplicidad de regulacin, en este caso, la sancionadora o disciplinar, en una
misma organizacin, eventual causa de desigualdades notorias.
Por su parte, el art. 94.2.a) del Estatuto dispone que los principios de legalidad y
tipicidad se garantizan a travs de la predeterminacin normativa de las faltas y
sanciones o, en el caso del personal laboral (a travs) de los convenios colectivos;
estableciendo una injustificada excepcin al principio de reserva de ley, estatal o
autonmica, que el propio TREBEP impone ahora con carcter general, incluso para la
tipificacin de las faltas graves y leves de los empleados pblicos (art. 95, prrafos 3 y
4) que tradicionalmente haban sido objeto de remisin reglamentaria.