SALA 8 CAMARA DEL TRABAJO -SEC.

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Protocolo de Sentencias
N Resolucin: 173
Ao: 2017 Tomo: 3 Folio: 607-625

EXPEDIENTE: 3210765 - - FIGUEROA, FLAVIA AYELEN C/ BANCO COLUMBIA S.A. Y OTRO -

ORDINARIO - HABERES

SENTENCIA NMERO: ciento setenta y tres (173).

En la ciudad de Crdoba, a los ocho das del mes de junio del ao dos mil diecisiete,
siendo da y hora designados a los fines de la audiencia de lectura de sentencia en estos
autos caratulados "FIGUEROA, FLAVIA AYELEN C / BANCO COLUMBIA S.A Y OTRO
ORDINARIO HABERES EXPTE. N 3210765", se constituye en sesin oral y
pblica el Tribunal Unipersonal de la Sala Octava de la Cmara nica del Trabajo de
Crdoba, integrado y presidido por la Dra. Teresita N. Saracho Cornet, con la presencia
del actuario Dr. Jorge R. Fernndez, a los fines de dictar sentencia en los mismos, de los
que resulta que:

1) A fs. 1/3 vlto. comparece Flavia Ayeln Figueroa con el patrocinio letrado de los Dres.

Carlos Alberto Alveroni e Ins Del Valle Barros, promoviendo demanda laboral en contra

del BANCO COLUMBIA S.A y en forma solidaria contra MULTICONEX SA Persigue el

cobro de la suma de $ 23.973,04 con ms intereses y costas, en concepto de los rubros y

montos que detalla a fs. 4 (diferencias econmicas en el pago de la indemnizacin por

despido incausado -indemnizacin por antigedad y sustitutiva de preaviso-, de SAC

primer semestre y segundo semestre proporcional 2011 en el contexto de la demanda

debe leerse 2012- y diferencias de haberes por el perodo comprendido entre enero de

2012 a noviembre de 2012 inclusive). Solicita asimismo se condene a las demandadas a

hacerle entrega de los certificados de remuneraciones y aportes en legal forma, conforme

a la real categora del CCT 18/75 (bancarios).

Relata que ingres a trabajar en relacin de dependencia jurdico-laboral con el Banco

Columbia S.A. desde el 16-01-2012 siempre en el espacio fsico de la empresa

MULTICONEX SA de calle Av. Octavio A. Pinto N 3257, realizando por medio telefnico
tareas de representante del BANCO COLUMBIA S.A para atencin de sus clientes,

ofreciendo financiacin, crditos, seguros, etc.; que su jornada laboral consista en turnos

de 6 horas de lunes a sbados desarrollando tareas de naturaleza y carcter bancario.

Sostiene que perciba una remuneracin de $1.380,01 segn el CCT 451/06, cuando

corresponda el CCT 18/75 (bancario), conforme a las resoluciones N 1817/2009 del

21/12/2009 y N 455/2010 del 15/07/2010 del Ministerio de Trabajo y Empleo y Seguridad

Social, Secretara de Trabajo de la Nacin, con un sueldo inicial de $3.015,99.

Expresa que ante la errnea categorizacin laboral que se reflejaba en un sueldo

largamente inferior, MULTICONEX SA le advirti, luego de iniciada la relacin laboral,

que prontamente seran recategorizados todos los empleados; que dicha circunstancia

no se verific en ningn tramo de la relacin laboral, pese haber agotado las vas

internas sin obtener resultado favorable; que el BANCO COLUMBIA S.A. a travs de

MULTICONEX S.A, a fines del 2012, comenz a despedir al personal que de algn modo

haba solicitado la categorizacin como trabajador de call center bancario, segn el CCT

18/75 que rige la actividad; que en su caso particular, el despido se hizo efectivo,

arbitrariamente y sin justa causa, con fecha 19-11-2012 a travs de acta notarial y con el

pago posterior de una indemnizacin menor.

Refiere que ante ello con fecha 15-12-2012 remiti a ambas demandadas TCL

intimndolas para que le abonen las diferencias resultantes por el tiempo de prescripcin

correspondiente a haberes, SAC, vacaciones y le entreguen la certificacin de servicios

del art. 80 de la LCT, conforme a la real categorizacin, responsabilizando a ambas

accionadas en forma solidaria; que dicho emplazamiento no fue cumplimentado por

ninguna de las demandadas.

Manifiesta que el reclamo en forma solidaria a las demandadas es consecuencia directa

de lo generado por la patronal en cuanto a la identificacin formal del empleador ya que

si bien trabajaba en MULTICONEX S.A, las tareas que realizaba eran propias del

BANCO COLUMBIA S.A, el que se serva de la primera para tornar confusa e

indeterminada la titularidad patronal, estando dicha circunstancia contemplada en los

arts. 29 y 30 de la LCT, que impone la solidaridad a favor del empleado; que toda esta

situacin ha sido planeada por la patronal para eludir responsabilidades frente a sus

dependientes y para los terceros, poniendo de manifiesto un evidente fraude a la ley

laboral, segn el art. 14 de la LCT.

Sostiene que el fraude mencionado surge de que ambas sociedades han sido integradas

en distintas etapas por los mismos directores; que el inmueble en el que se instala

MULTICONEX S.A figura en el Registro de la Propiedad de la provincia como vendido

por el BANCO COLUMBIA S.A. a MULTICONEX S.A; que MULTICONEX S.A ha

operado exclusivamente para el BANCO COLUMBIA SA, habiendo creado cuentas con

otras empresas al slo efecto de encubrir su actividad de call center de la accionada, sin

haberlas desarrollado ni utilizado; que en el tiempo de la relacin laboral la prestacin de

tareas la hizo en forma exclusiva para BANCO COLUMBIA S.A.; que MULTICONEX S.A

oficiaba como organizador del personal que operaba el call center del BANCO

COLUMBIA S.A como pantalla para eludir la responsabilidad del banco; que todas las

aprobaciones y autorizaciones de las operaciones telefnicas eran realizadas por el

BANCO COLUMBIA S.A., no interviniendo MULTICONEX S.A; que el contacto telefnico

con las distintas personas tena como objetivo incorporar nuevos clientes o atender a los

clientes del BANCO COLUMBIA S.A y que la demandada BANCO COLUMBIA S.A ha

incumplido con el Pacto Global de las Naciones Unidas al que se encuentra adherido

desde abril de 2012; cita jurisprudencia que considera que avala su postura (cfr. fs. 3/3

vlto.).

Funda su derecho en lo dispuesto por el CCT 18/75, LCT, leyes 24.013 y 25.013,

Resoluciones N 1817/2009 y N 455/2010 del Ministerio de Trabajo de la Nacin.

2) Celebrada la audiencia de conciliacin (fs. 46/46 vlto.) la actora ratific su demanda
solicitando se haga lugar a la misma, con intereses y costas. Por la demandada BANCO
COLUMBIA S.A compareci el Dr. Diego Sebastin Casas, en su carcter de apoderado.
Por la codemandada MULTICONEX S.A, compareci la Dra. Mara Gabriela Garzn,
solicitando ambos el rechazo de la demanda con costas por las razones de hecho y de
derecho que expresan en los memoriales que acompaan (fs. 21/34 vlto. y 39/45
respectivamente).
El BANCO COLUMBIA S.A opone las excepciones de falta de legitimacin pasiva y falta
de accin sustancial, expresando que nunca existi vinculacin laboral con la reclamante;
destaca que introduce esta articulacin ad eventum ya que no existen situaciones que
autoricen la accin en su contra. Seguidamente niega todos y cada uno de los hechos y
el derecho expuesto en la demanda, que no sea objeto de su expreso reconocimiento; en
especial niega la configuracin de fraude al orden pblico laboral; niega que la actora se
haya desempeado en la fecha de ingreso, con las tareas denunciadas y que debiera
estar registrada bajo el CCT 18/75; niega adeudar suma alguna en concepto de
diferencias salariales e indemnizatorias.
Manifiesta ser una entidad que desarrolla actividad bancaria encontrndose autorizada
por el BCRA para funcionar como tal, siendo su actividad principal la realizacin de
actividades financieras; que tiene contratados cientos de empleados, los cuales se
encuentran perfectamente registrados; que la actora no es ni fue su empleada. Sostiene
que entre ambas demandadas existe una vinculacin comercial en virtud de la cual
MULTICONEX SA se obliga a proveerle un servicio de call center; que la accionada
contrat un servicio especfico a una empresa independiente, autnoma que cuenta con
su estructura propia, con su propio plantel de empleados y que asume los riesgos de su
actividad; que MULTICONEX SA no presta en forma exclusiva el servicio de call center
para la demandada, sino que cuenta con una extensa clientela. Insiste en no haber
contratado a la actora ni directa ni indirectamente, enfatizando que la propia accionante
reconoce haberse desempeado a las rdenes de la codemandada, quien le abonaba
sus salarios, imparta instrucciones, etc.; que las tareas que dice haber cumplido la
actora no hacen al objeto ni a la actividad del BANCO COLUMBIA SA, no existiendo por
parte del Banco cesin de ninguna actividad que haga a su objeto principal, razn por la
cual se encuentra en condiciones de prescindir perfectamente del servicio contratado
respecto de la empresa MULTICONEX SA.
Respecto a la supuesta solidaridad laboral entre ambas accionadas, afirma que no se
presume, por lo que quien pretende una condena solidaria debe demostrar en el caso la
configuracin de los presupuestos a los que se subordina la operatividad de los arts. 29 o
30, LCT, todo por los fundamentos que esgrime y jurisprudencia que cita a fs. 27 vlto.
/31. Expresa que la actividad de la codemandada MULTICONEX SA no consiste en la
prestacin de servicios bancarios, sino en la prestacin de servicios de mercadotecnia-
call center; que el objetivo de la coaccionada es ofrecer a las empresas, a travs de sus
contac centers, servicios que les ayuden a entender y mejorar las relaciones con sus
clientes con miras a brindar una adecuada respuesta a sus necesidades, lo que explica
que la codemandada se ha especializado en sectores de distintas actividades y
naturalezas tales como: financiero, servicios, consumo. Asimismo expresa que el
personal de MULTICONEX SA se encuentra alcanzado por la representacin sindical de
FAECYS y consecuentemente dentro del CCT 451/06, conforme al principio bsico que
rige en materia convencional y que emana de la Ley 14.250, segn la cual para que un
convenio colectivo resulte aplicable a un empleador, la actividad de ste debe haber
estado representada en la discusin y firma del acuerdo a travs de cmaras, centros u
otras entidades representativas de sus intereses, razn por la cual no aplica el CCT
18/75. Insiste en que jams podra MULTICONEX SA aplicar el CCT invocado por la
actora en su escrito de inicio en tanto se encuentra fuera de su mbito de aplicacin, y
que asimismo, por el art. 16, LCT la aplicacin analgica de las convenciones colectivas
de trabajo se encuentra prohibida. Destaca que si no corresponde la aplicacin analgica
de los convenios colectivos de trabajo, pretender aplicar una convencin colectiva
firmada por partes extraas a la relacin laboral debatida en autos e incluso aplicable a
otra actividad no slo no resulta posible sino que incluso sera ilegal; por ende, aade
que el CCT aplicable a la actora es el que rige la actividad propia de su empleadora, el
cual es de carcter comercial. Cita doctrina.
Por lo expresado, resiste tambin el reclamo de entrega de certificados de trabajo y
remuneraciones y servicios y hace reserva del Caso Federal.
MULTICONEX S.A opone la excepcin de falta de accin argumentando que el
encuadramiento profesional que pretende la actora dentro del CCT 18/75 resulta
totalmente inaplicable ya que la reclamante no era dependiente del BANCO COLUMBIA
S.A, sino que se desempe como dependiente suya (sociedad que tiene el objeto
especfico de call center) y en su establecimiento, estando su actividad encuadrada en el
CCT 451/2006 homologado por Res. 371/06 del Ministerio de Trabajo de la Nacin
celebrado entre la Asociacin Gremial de Empleados de Comercio de Crdoba, la
Federacin Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y la Cmara Empresaria de
Servicios de Contactos para Terceros de la Provincia de Crdoba. Asimismo expresa que
MULTICONEX S.A presta sus servicios a diferentes empresas que desarrollan
actividades diversas y diferentes de la actividad bancaria, siendo el BANCO COLUMBIA
SA un cliente ms, entre los que se puede mencionar a MAPFRE ARGENTINA SA,
HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO SA, COMPAA DE SEGUROS ACE, CNP
SEGUROS, TELECOM PERSONAL SA, etc; que MULTICONEX S.A es una empresa
formalmente inscripta en el Registro Pblico de Comercio y que cumple con la totalidad
de la legislacin argentina. Cita doctrina y jurisprudencia que considera que avalan su
postura.
Seguidamente niega adeudar suma de dinero alguna a la actora; expresa que los
haberes fueron liquidados en forma correcta, ajustados a la escala convencional
correspondiente. Niega que el BANCO COLUMBIA SA, ni ninguno de sus clientes
tengan algn tipo de responsabilidad en este pleito ya sea directa o indirectamente; niega
que resulten aplicables las disposiciones en los arts. 29 y 30 de la LCT; niega que la
actora hubiera percibido una remuneracin inferior a la que le corresponda, ya que la
misma cumpla una jornada de 36 hs. semanales; niega que la actora hubiere sido
incorrectamente registrada y por lo tanto niega la procedencia de todos los rubros
pretendidos como diferencias de haberes, diferencias sobre SAC, vacaciones
proporcionales, indemnizaciones por antigedad, preaviso, y la sancin o entrega
prevista en el art. 80 de la LCT.
Reconoce que la actora prest servicios bajo su dependencia desde el 16-01-2012
hacindolo hasta el da 19-11-2012 en que fue despedida sin expresin de causa,
habindole abonado la totalidad de su liquidacin final por ms de $ 16.000; sostiene que
durante toda la relacin laboral la actora trabaj en las oficinas de propiedad de
MULTICONEX SA ubicadas en calle Octavio Pinto N 3257 de la Ciudad de crdoba.
Refiere que MULTICONEX S.A se dedica a la actividad comercial de prestar servicios de
contactos para terceros, clientes, que desarrollan los ms variados objetos sociales y
comerciales; que jams un dependiente de MULTICONEX SA prest servicios en las
dependencias del BANCO COLUMBIA S.A, ni en la de ninguno de sus clientes.
Expresa que el presente pleito tiene que ver con una demanda por encuadramiento
colectivo, y que la reclamante no hace la ms mnima referencia a las tareas que
realizaba y que supuestamente deberan dar fundamento a este reclamo, que considera
improcedente. Manifiesta que principalmente las tareas de la accionante consistan en la
venta de prstamos, seguros y cuotificaciones, como as tambin ofrecimientos de
tarjetas de crdito, reimpresin del plstico en caso de prdida y tareas conocidas como
mesa de ayudas; que para ello, la reclamante operaba una computadora conectada a
un servidor central, mediante el cual se comunicaba con las diferentes personas a
quienes les ofreca los diferentes servicios o productos sealados anteriormente; que
toda la relacin fue debidamente registrada. Rechaza e impugna cada uno de los rubros
reclamados.
Seguidamente opone la defensa de libelo oscuro - plus peticin en los trminos del art.
28 de la Ley 7987 y art. 20 de la LCT respecto al reclamo de diferencias de haberes, al
no aportar la actora ningn fundamento sobre el supuesto origen de tales diferencias de
haberes; cita doctrina y jurisprudencia que considera que avalan su postura. Respecto a
la indemnizacin por antigedad y preaviso, sostiene que para el supuesto de hacerse
lugar a la demanda, conforme lo indica el art. 45 de la LCT, deber excluirse de la base
de clculo de la indemnizacin por antigedad, todo rubro o concepto que no cumpla con
el requisito de normalidad, habitualidad y mensualidad, por lo que expresa que no puede
sostenerse bajo ningn punto de vista la exorbitante base de clculo propuesta por la
actora de $ 5.784. En cuanto al reclamo de la multa del art. 80 de la LCT, seala que si
bien la accionante en la planilla adjunta al escrito de demanda, no menciona la referida
multa, al perseguir el otorgamiento de la documentacin prevista en dicha norma, pone
de relieve que la misma siempre estuvo a disposicin de la actora ya que expresamente
MULTICONEX S.A se lo comunic en el acta de despido y mediante la CD de fecha 20-
12-2012 que le fue remitida. Destaca que no hubo reticencia por parte de MULTICONEX
S.A en la entrega de la referida documentacin laboral y que la accionante se present,
retir y suscribi por la documentacin en cuestin.
3) Abierta la causa a prueba la actora ofreci a fs. 199/203: instrumental-documental,
confesional, presuncional, exhibicin, informativa, testimonial y reconocimiento. El
BANCO COLUMBIA S.A a fs. 49/50 y 204/205 ofreci: confesional, instrumental,
reconocimiento, informativa en subsidio, pericial contable en extraa jurisdiccin y pericial
contable sobre los libros de MULTICONEX SA MULTICONEX S.A ofreci: confesional,
documental, testimonial e informativa (cfr. fs. 206/207).
4) Diligenciadas las pertinentes ante el Juzgado de Conciliacin interviniente, los autos
fueron elevados a esta Sala celebrndose la vista de la causa segn actas de fs. 563/564
y 595, quedando as los autos en condiciones de ser resueltos.
Y CONSIDERANDO:
1) Que de conformidad a la postura asumida por las partes el Tribunal fija las siguientes
cuestiones a resolver: a) procedencia de los rubros pretendidos en la demanda, y b)
pronunciamiento que corresponde dictar en definitiva.
2) Que conforme ha quedado trabada la litis, no hay controversia sobre que la reclamante
estuvo registrada laboralmente por MULTICONEX SA, con fecha de inicio 16-01-2012
bajo el CCT 130/75 (en su Anexo 451/06), que cumpli una jornada de 6 horas y que la
fecha de cese laboral fue el 19-11-2012 por el despido sin causa dispuesto por
MULTICONEX SA, la que abon a la actora las indemnizaciones por el mentado despido
y la liquidacin final, en funcin del marco convencional referido. Antes bien, el disenso
ha quedado centrado sustancialmente en la determinacin del convenio colectivo de
trabajo aplicable a la relacin laboral que vincul a la accionante con MULTICONEX S.A
(que es la que reconoci la existencia de la vinculacin dependiente), debiendo
determinarse preliminarmente si existi fraude laboral (entre el BANCO COLUMBIA SA y
MULTICONEX SA) para desmejorar la situacin salarial y protectoria de la actora (tesis
que sostiene la reclamante); en funcin de ello, se meritar la procedencia de los rubros
que integran la pretensin actora, determinndose en su caso el sujeto deudor.
Se contabiliza como prueba relevante incorporada a la causa y reservada en Secretara:
a) escritura pblica N 245 acta de notificacin- de fecha 19-11-12, labrada por el
Escribano Francisco Alejandro Pereyra, mediante la cual Sebastin Amaya, en
representacin de MULTICONEX S.A notifica a la actora su despido sin causa en los
siguientes trminos se notifica por medio de la presente que prescindimos de sus
servicios a partir del da de la fecha. Haberes, liquidacin final y certificacin de servicios
a su disposicin en el domicilio de la empresa en el plazo de ley (ofrecida por
MULTICONEX S.A; copia reservada en Secretara);
b) Dos TCL de fecha 15-12-2012 remitidos por la actora a cada una de las demandadas,
intimndolas (atento haber sido despedida por MULTICONEX S.A a partir de sus
reclamos de encuadramiento de la relacin laboral conforme al CCT 18/1975 trabajador
bancario de call center- en lugar del CCT 451/06 de empleados de comercio), para que
le abonen las diferencias de haberes, SAC, vacaciones y le hagan entrega de la
certificacin de servicios prevista en el art. 80, LCT, conforme a la real categorizacin
responsabilizndolas a ambas en forma solidaria. (Ofrecidos por la actora; originales
reservados en Secretara y copias obrantes a fs. 197/198. En la audiencia de
reconocimiento, segn acta de fs. 225 vlto./226 el BANCO COLUMBIA S.A reconoci la
recepcin e impugn el contenido; por su parte MULTICONEX S.A reconoci la
recepcin del TCL dirigido a ella y desconoci su contenido);
c) Una CD remitida por MULTICONEX S.A a la actora, de fecha 20-12-2012, junto con su
acuse de recepcin del da 26-12-2012, mediante la cual rechaza la comunicacin
remitida por la reclamante por falsa e improcedente; niega que el despido haya sido por
los reclamos de la actora, sosteniendo que la patronal jams tuvo ningn reclamo por
parte de la accionante hasta la improcedente intimacin post despido. Asimismo niega el
encuadramiento colectivo pretendido sosteniendo que la relacin laboral se encontr
perfectamente registrada frente a los organismos fiscales, sindicales y previsionales, de
acuerdo al CCT que nuclea la actividad N 451/06; niega adeudar suma de dinero alguna.
Le comunica que la indemnizacin y liquidacin final fueron abonadas en tiempo y en
forma; le reiter que la certificacin de servicios y remuneraciones se encontraban a su
disposicin en los plazos previstos por la ley (ofrecida por MULTICONEX S.A; original
reservado en Secretara. En la audiencia de reconocimiento, segn acta de fs. 226/226
vlto., la actora reconoci su recepcin e impugn su contenido).
d) Una CD remitida por el BANCO COLUMBIA S.A a la actora con fecha 19-12-2012,
mediante la cual rechaza el TCL de fecha 15-12-2012; niega que la accionante haya sido
despedida por MULTICONEX S.A con fecha 19-11-2012; niega que el distracto
denunciado por la actora haya tenido relacin con reclamo alguno por el encuadramiento
convencional; niega por desconocer las tareas realizadas por aqulla y que se haya
desempeado como trabajadora bancaria call center y/o tenido que estar registrada bajo
el CCT bancario 18/1975. Resisti la existencia de la solidaridad denunciada (ofrecida
por el BANCO COLUMBIA S.A; original reservado en Secretara y copia obrante a fs. 48.
En la audiencia de reconocimiento, segn acta de fs. 226/226 vlto. la actora reconoci su
recepcin e impugn su contenido).
e) Reservadas en Secretara obran las copias de los contratos comerciales de prestacin
de servicios entre MULTICONEX S.A y las siguientes organizaciones: OCA
Organizacin Coordinadora Argentina SRL-, HAPSA -Hipdromo Argentino de Palermo
SA-, CNP Assurances Compaa de Seguros S.A junto con la carta de oferta-
(ofrecidas por MULTICONEX S.A).
f) Reservadas en Secretara obran las copias (compulsadas con los originales) de la
Resolucin 258/2006, emitida por la Direccin de Inspeccin de Personas Jurdicas del
Gobierno de Crdoba con fecha 28-03-2006 mediante la cual se declar que
MULTICONEX S.A cumpliment los requisitos legales y fiscales exigidos por la Ley
19.550; copia del Estatuto Social de MULTICONEX S.A efectuado mediante escritura
pblica y su rectificacin (del 31-10-2005 y 6-12-2005) en cuyo artculo tercero consta el
OBJETO de la sociedad, en los siguientes trminos: La Sociedad, por s o asociada o de
otro modo contractualmente vinculada con terceros, tendr por objeto el desarrollo,
comercializacin y provisin de servicios y tecnologa de venta telefnica de productos
y/o servicios tanto propios como de terceros y/o para terceros, actividades para las
cuales podr celebrar todo tipo de contratos; desarrollo, manejo, explotacin y/o
gerenciamiento de bases operativas llamadas o comunicaciones (denominadas call
center o contact center) tanto aquellas entrantes como salientes, sea a travs de medio
telefnico y cualquier otro tipo de tecnologa creada (como ser la internet) (ofrecidas
por MULTICONEX S.A).
g) Tres recibos de haberes liquidados por MULTICONEX S.A a favor de la actora y
suscriptos por sta, correspondientes a los meses de septiembre, octubre y noviembre
del ao 2012, de donde surge que la reclamante estaba registrada con fecha de ingreso
16-01-2012 bajo la categora 2 del CCT 451/06 y que se le abonaba su remuneracin
mediante depsito en el Banco Columbia S.A. En los recibos de septiembre y
octubre/2012 entre los conceptos liquidados figuran: sueldo, da del empleado de
comercio, ausencias justificadas (1 en el mes de septiembre), presentismo, acuerdo
Mayo 2012 y presentismo acuerdo mayo/2012; y entre los conceptos sujetos a
retenciones figuran: jubilacin -11%-, Ley 19.032 -3%-, Obra social -3%-, FAECYS -
0,50%-, AGEC/SEC -2%-. En el recibo de noviembre/2012, figura que se le abon a la
reclamante, adems de los conceptos mencionados anteriormente, ajuste mes anterior,
SAC proporcional, vacaciones no gozadas, indemnizacin por preaviso, indemnizacin
por antigedad e indemnizacin por integracin del mes de despido. En todos los recibos
figura bajo el tem Departamento BC CUSTOMER; tambin figura que los depsitos
de los rubros salariales y de la seguridad social fueron efectuados en el BANCO
COLUMBIA SA (ofrecidos por MULTICONEX S.A; originales reservados en Secretara.
La actora tambin ofreci como prueba los recibos de haberes correspondiente a los
meses de marzo, septiembre y octubre de 2012, obrantes a fs. 51, 117 y 118 de autos.
Se advierte que a fs. 340/348 obran ms copias de recibos de sueldos de la reclamante
por el perodo enero/2012 a julio/2012 inclusive, puestos a disposicin por MULTICONEX
S.A a la perito contadora. En la audiencia de reconocimiento, segn acta de fs. 225
vlto./226 el BANCO COLUMBIA S.A desconoci los recibos acompaados por la actora,
por tratarse de copia simple no susceptible de ser reconocida, y adems por ser
documentacin emitida por un tercero; la actora reconoci su firma e impugn el
contenido de la documental ofrecida por MULTICONEX SA cfr. fs. 226 vlto.-).
h) Constancia de baja del trabajador ante el AFIP, firmada por la actora, de donde surge
que la reclamante estuvo registrada con fecha de inicio 16-01-2012 bajo el CCT 130/75
con la categora de Personal Auxiliar Especializado B, para el puesto de Recepcionistas y
empleados de Informaciones y que la fecha de cese laboral fue el 19-11-2012 (ofrecida
por MULTICONEX S.A; original reservado en Secretara y copia a fs. 260. En la
audiencia de reconocimiento, segn acta de fs. 226/226 vlto. la actora reconoci su firma
e impugn su contenido).
i) Formulario PS.6.2 Certificacin de Servicios y Remuneraciones y certificado de
trabajo, expedidos por MULTICONEX S.A a favor de la actora y firmados por ella, de
donde surge que MULTICONEX S.A figura inscripta como servicios de comunicacin por
medio telefnico y telegrfico, que la fecha de inicio de la relacin laboral es el 16-01-
2012 y la fecha de fin de la relacin laboral corresponde al 19-11-2012; que la reclamante
recibi las remuneraciones correspondientes al oficio u ocupacin de Rep. Atencin al
Cliente durante los meses de enero a octubre inclusive, con el detalle de percibido mes
a mes. Se advierte que la firma de Sebastin Amaya, en carcter de empleador se
encuentra certificada con fecha 07-12-2012, con sello y firma de Hctor Acosta
Supervisor Operativo- y por Alejandro Sottano Gerente Suc. Crdoba- ambos del
Banco Columbia S.A (En la audiencia de reconocimiento, segn acta de fs. 226/226 vlto.,
la actora reconoci su firma e impugn su contenido).
j) Comunicacin A 5388 de fecha 24-01-2013 que regula la proteccin de los usuarios
de servicios financieros. Surge que en el Anexo Texto Ordenado de las Normas sobre la
proteccin de los usuarios de servicios financieros, en la Seccin 5: Actuacin del
Banco Central de la Repblica Argentina est incluido el Centro de Atencin al Usuario
de Servicios Financieros como punto 5.1 (cfr. fs. 53 y 59), sobre el cual el Banco Central
dej asentado que atender en forma telefnica -o por otros medios que en el futuro se
establezcan- las consultas del pblico sobre la normativa emitida por la Institucin y la
informacin publicada en su sitio institucional en Internet, dando orientacin a los
usuarios de servicios financieros sobre la manera de canalizar los reclamos por la
actuacin de los sujetos previstos en el punto 1.1.2 entidades financieras, casas,
agencias y oficinas de cambio-fiduciarios de fideicomisos acreedores de crditos cedidos
por entidades financieras y empresas no financieras emisoras de tarjeta de crdito-,
dejando expresamente aclarado que cuando un tercero desarrolle tareas relativas a los
servicios ofrecidos por los sujetos obligados o en su nombre, ambos sern responsables
del cumplimiento de las presentes normas. Lo anterior deber establecerse en los
instrumentos que acuerden la realizacin de dichas tareas (ofrecido por la actora; copia
a fs. 52/65 vlto.).
k) Cdigo de Prcticas bancarias, de donde surge que el mismo cdigo prev un
captulo para la atencin al cliente (Captulo IV), donde queda establecido que las
entidades adherentes (entre las que figura el BANCO COLUMBIA -fs.68- al referido
cdigo, ofrecern lneas de atencin al cliente para cualquier consulta que deseen
efectuar, que el acceso a dichas alternativas de ayuda podr realizarse en forma
personal, por escrito, por va telefnica o por internet, si ese canal estuviera disponible, y
que entre las funciones previstas, se encuentra la de evacuar cualquier duda que los
clientes pudieran tener (ofrecido por la actora; copia a fs. 66/68 vlto.).
l) Acta de la audiencia de fecha 09-04-2013, llevada a cabo en la Direccin de
Conciliacin y Arbitraje de la Provincia de Crdoba (EXPTE. N 0472-228527/2013),
entre los representantes de la parte gremial, los Dres. Diego Casas y Csar Lanza
Castelli por el BANCO COLUMBIA S.A y los Sres. Mario Williams y Sebastin Amaya por
MULTICONEX S.A (ofrecida por la actora; copia a fs. 69/70).
m) Copia del acta de la audiencia de fecha 07-01-2013 llevada a cabo en el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin, entre LA ASOCIACIN BANCARIA, la
Asociacin de Bancos Privados de Capital Argentino ADEBA-, la Asociacin de la
Banca Especializada ABE-, la Asociacin de Bancos de la Argentina ABA-, la
Asociacin de Bancos Pblicos y Privados de la Repblica Argentina ABAPPRA) y el
Banco Central de la Repblica Argentina -EXPTE. N 1539252/12- (ofrecida por la actora;
copia a fs. 71/74).
n) Sobre la constitucin de las demandadas, sus objetos sociales, rganos de
administracin y el contrato celebrado entre ambas:
Copia del B.O.P (Crdoba) del 09/02/06 donde se publica la constitucin de
MULTICONEX S.A; surge que la sede social de la co-demandada est ubicada en la
calle Luis de Tejeda N 3933, PB, Oficina B del Barrio Cerro de las Rosas de la Ciudad
de Crdoba; que el objeto social consiste en el desarrollo, comercializacin y
provisin de servicios y tecnologa de venta telefnica de productos y/o servicios tanto
propios como de terceros y/o para terceros...; entre sus Directores figuran Ral Alberto
 Cravero, Juan Alberto Corona y Guillermo Antonio Durand (fs. 144 /145).
Copia (defectuosa en su lectura) del B.O.P (Crdoba) del 19/05/2008 donde se publica
la nueva composicin de los rganos de administracin de MULTICONEX S.A,
designndose como Directores a los Sres. Roberto Manuel Varela (Director Titular
Presidente), constituyendo domicilio especial en la calle Tte. Gral. Juan Domingo Pern
350 de la Ciudad Autnoma de Bs.As., y Ral Oscar Garramone por la clase A- y Ral
Alberto Cravero por la clase B-. Asimismo, figuran publicadas modificaciones de
algunos artculos del Estatuto Social de MULTICONEX S.A (fs. 142). De ello este
Tribunal advierte que Roberto Manuel Varela fue la persona que firm tambin el
contrato del 15/6/2006 entre el BANCO COLUMBIA S.A. y MULTICONEX SA como
apoderado del BANCO COLUMBIA S.A (conforme se ver ut infra, punto p); y en el ao
2008 (19/5/2008) el mismo Varela integra los rganos de Administracin de
MULTICONEX SA (Director titular Presidente), contabilizndose adems que el domicilio
especial constituido por MULTICONEX SA, segn el mencionado BOP del 19/5/2008,
corresponde al de la sede social (casa matriz) del BANCO COLUMBIA SA (calle Tte.
Gral. Juan Domingo Pern 350 de la Ciudad Autnoma de Bs.As.).
El Acta N 21 DE MULTICONEX S.A correspondiente a la reunin de Directorio, de
fecha 30 de abril de 2008, realizada a los fines de Distribucin de cargos en el
Directorio. En dicha oportunidad, por unanimidad aceptaron la distribucin de los cargos
los seores Directores, Lic. Santiago Juan Ardissone (como Presidente), Lic. Gregorio
Ricardo Goity (como Vicepresidente), Ral Oscar Garramone (como Director Titular ) y
Esteban Codner (como Director Suplente) y constituyeron domicilio en calle Tte. General
Juan Domingo Pern 350 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires (fs. 495/498 de
autos).
Iguales datos resultan del ACTA N 32 DE MULTICONEX S.A correspondiente a la
reunin de Directorio de fecha 5 de abril de 2010 (fs. 505/508 de autos).
Copia del B.O.P (Crdoba) del 13/02/2012 donde se publica una modificacin en el
Directorio de MULTICONEX S.A, atento a las renuncias de Ral Alberto Cravero
(Director Titular) y Roberto Manuel Varela (Presidente del Directorio), quedando el
mismo conformado, mediante Asamblea General Ordinaria N 7 del 05/04/2010,
convocada por Acta de Directorio N 31 del 31/03/2010, por los siguientes integrantes:
Santiago Juan Ardissone como Presidente, Gregorio Ricardo Goity como Director
Titular y Vicepresidente, y Ral Oscar Garrammone como Director Titular; Esteban
Codner como Director Suplente. Tambin se modific el objeto social (incluyndose la
actividad Financiera) y el domicilio de la sede social (fijado en la Av. Octavio Pinto 3257
del Barrio Cerro de las Rosas de la Ciudad de Crdoba) (fs. 140 vlto./141). En funcin
de los datos consignados ut supra, este Tribunal advierte que los Sres. Ardissone,
 Garrammone y Goity pertenecan al Directorio del BANCO COLUMBIA S.A y tambin al
de MULTICONEX SA.
Copia del B.O.N del 02/02/2010 donde se publica la conformacin del Directorio el
BANCO COLUMBIA S.A, segn lo resuelto por Asamblea unnime de acciones y Acta
de Directorio de fecha 30/10/09, el cual se encuentra integrado por Santiago J.
Ardissone como Presidente, Gregorio R. Goity como Vicepresidente y Ral Oscar
Garrammone (repara este Tribunal que esta persona integraba el rgano de
administracin de MULTICONEX S.A), Carlos Miguel Monguzzi y Joaqun Ibaez como
Directores titulares; se fij domicilio especial en la calle Tte. Gral. Juan Domingo Pern
350 de la Ciudad Autnoma de Bs.As. (fs. 120). El Tribunal advierte que dicho domicilio
es el domicilio especial fijado por MULTICONEX S.A, segn la publicacin en el B.O.P
del 19/05/2008 referenciada ut supra (fs. 138).
Copia del B.O.N del 06/07/2011 donde se publica, entre otros hechos, la comunicacin
del BANCO COLUMBIA S.A respecto a lo resuelto en el Acta de directorio del
01/06/2011 (aprobando la renuncia del Sr. Ral Oscar Garrammone) y en la Asamblea
Unnime del 21-6-2011 (conformacin del Directorio en nmero de cuatro, integrado por
Santiago J. Ardissone, Gregorio R. Goity, Carlos Miguel Monguzzi y Joaqun Ibaez, con
fijacin del domicilio especial de todos ellos en la calle Tte. Gral. Juan Domingo Pern
350 CBA) (fs. 137).
Copia del B.O.N del 12/10/2012 donde se publica la integracin del Directorio de
BANCO COLUMBIA S.A, constituido por Santiago Juan Ardissone como Presidente,
Gregorio Ricardo Goity como Vicepresidente, Carlos Miguel Monguzzi y Joaqun Ibaez
como Directores Titulares, todos con domicilio especial en la calle Tte. Gral. Pern 350
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires (fs. 139). Este Tribunal advierte que los Sres.
Ardissone y Goity integraron el Directorio de MULTICONEX S.A, segn publicacin de
B.O.P (Crdoba) del 13/02/2012, y del BANCO COLUMBIA S.A, segn publicacin del
B.O.N del 06/07/2011.
o) A fs. 435/515 obra la informativa rendida por la DIRECCIN GENERAL DE
INSPECCIN DE PERSONAS JURDICAS DE LA PROVINCIA DE CRDOBA, segn
oficio de fs. 434. De la misma se desprende que el BANCO COLUMBIA S.A es accionista
de MULTICONEX S.A; ello as si se tiene en cuenta el Acta de Asamblea Ordinaria de
MULTICONEX S.A N 5, del 30 de abril de 2008 (487/494), segn la cual: Preside el
acto el Sr. Gregorio Ricardo Goity, quien manifiesta que se cuenta con la presencia del
Sr. Joaqun Ibez en representacin del accionista BANCO COLUMBIA S.A y Miguel
Mariano Fonteboa en representacin del accionista INVERSIONES FINANCIERAS S.A
que totalizan en conjunto la cantidad de un mil (1000) acciones con derecho a igual
cantidad de votos, es decir ciento por ciento (100%) del capital social.
p) Contrato celebrado con fecha 15-5-06 (junto a Acuerdos de Confidencialidad y Anexos
Modelos pre establecidos de Contratos de Trabajo a plazo fijo y de Contrato de
trabajo por tiempo parcial) entre las demandadas para la prestacin de servicios de
atencin telefnica por parte de MULTICONEX S.A a clientes del BANCO COLUMBIA
S.A, firmado por Roberto Manuel Varela en el carcter de apoderado del BANCO
COLUMBIA S.A pg. 11 del contrato-, con los trminos y condiciones acordados entre
las accionadas para llevar a cabo dicha prestacin; (fs. 146/180). Surge de dicho contrato
que el BANCO COLUMBIA S.A es titular de las lneas telefnicas 0810 222 02222 y 0810
333 7161 y que es responsable del pago las facturas generadas por el consumo
telefnico las mencionadas lneas (fs. 153).
q) Acuerdo salarial celebrado en el marco del CCT 18/75, entre la Asociacin La
Bancaria y la Asociacin de Bancos Privados de Capital Argentino -A.D.E.B.A
celebrado el 26-11-2009, por el que se convino que a partir del 01/12/2009 todos los
trabajadores que hasta la fecha se desempean en tareas denominadas como call
center, en los bancos privados, nucleados en ADEBA, y los que en el futuro se
incorporen para desarrollar esa actividad en los mencionados bancos, tendrn el carcter
de trabajadores bancarios (fs. 119/123).
r) Obran tambin incorporadas a la causa las siguientes resoluciones:
Resolucin N 1817/2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nacin del 21/12/09, (BO: 15/04/2010), por la que se homologan los acuerdos celebrados
entre la Asociacin Bancaria -Sociedad de Empleados de Banco- por el sector
trabajadores, y la Asociacin de Bancos Privados de Capital Argentino ADEBA, el Banco
de la Ciudad de Bs.As., la Asociacin de Bancos de la Argentina ABE y la Caja de Ahorro
y Seguro Sociedad Annima, por el sector empleador. Por tales acuerdos, se incorporan
el CCT 18/75 a aquellos trabajadores que desarrollan tareas de call center, en los bancos
privados, nucleados en ADEBA, y los que en el futuro se incorporen para desarrollar esa
actividad, con entrada en vigencia a partir del 01/12/09 (fs. 189/196).
Resolucin N 455/10 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin
del 20/04/2010 (B.O 15/07/2010) por la que se homologan los acuerdos salariales
celebrados entre la ASOCIACIN BANCARIA -SOCIEDAD DE EMPLEADOS DE
BANCO- por el sector de trabajadores, y la ASOCIACION DE BANCOS PRIVADOS DE
CAPITAL ARGENTINO, la ASOCIACION DE LA BANCA ESPECIALIZADA y la
ASOCIACIN DE BANCOS DE LA ARGENTINA por el sector empleador. Por tales
acuerdos, en el marco del CCT N 18/75, se pactaron nuevos valores salariales
convencionales a abonar a los trabajadores que se desempeen en la actividad bancaria
con funciones de call center (fs. 181/188).
Resolucin N 818/2012 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nacin, registrada el 13-6-2012 (fs. 124/127), establecindose su cumplimiento a partir
del 4-11-2011. Por dicha Resolucin se homologaron 8 Acuerdos Salariales celebrados
en el marco del CCT 18/75, entre la Asociacin Bancaria (Sociedad de Empleados de
Banco) y la Asociacin de Bancos Privados de Capital Argentino A.D.E.B.A, la
Asociacin de la Banca Especializada A.B.E, la Asociacin de Bancos de la Argentina
A.B.A, la Asociacin de Bancos Pblicos y Privados de la Repblica Argentina
(A.B.A.P.P.R.A), la Cabal Cooperativa de Provisin de Servicios Limitada, el Instituto
Movilizador de Fondos Cooperativos Cooperativa Limitada, el Banco Central de la
Repblica Argentina, el Banco Hipotecario S.A, el BACS Banco de Crdito y
Securitizacin S.A, y la Caja de Ahorro y Seguro S.A. En tales acuerdos se estableci el
pago de una compensacin extraordinaria por nica vez con motivo de celebracin del
Da del Bancario (6 de noviembre). Tales acuerdos son los siguientes: Acuerdo Salarial
2010 -fs. 98/101-; Acuerdo Salarial 2011 -fs. 85/90-; Compensacin Salarial 2011 -fs.
91/97-; Acuerdo Salarial 2012 -fs. 75/81- y Compensacin Salarial 2012 -fs. 82/84-;
Acuerdo Salarial 2013 y Compensacin Salarial 2013; asimismo las escalas salariales
(fs. 412/430). Los mismos fueron tambin remitidos la Asociacin Bancaria Delegacin
Crdoba, en respuesta al oficio diligenciado por la parte actora cfr. fs. 386/431).
Las Resoluciones referidas se corresponden con la informativa rendida por el Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin Delegacin Crdoba- (fs.
240/255). Los Acuerdos, a su vez, se corresponden con la informativa rendida por la
Asociacin Bancaria La Bancaria Sociedad de Empleados de Banco (fs. 386/431). Esta
ltima entidad inform que las Actas Acuerdos remitidos, son de aplicacin para los
empleados del rea de call center, mencionadas en la rama Administrativa (fs. 431).
s) Informe del Registro de la Propiedad de la Provincia de Crdoba, respecto a la
matrcula 154903 Capital; del mismo surge la venta efectuada con fecha 22/12/2009
entre el BANCO COLUMBIA S.A y MULTICONEX S.A, mediante Escritura labrada por el
Escribano Goity MP 5098 en la CABA (fs. 133), de un lote de terreno, donde se ubican
las instalaciones de MULTICONEX S.A en B Bajo Palermo de la Ciudad de Crdoba,
siendo el BANCO COLUMBIA S.A el vendedor (fs. 133/136).
t) En oportunidad de celebrarse la audiencia a los fines de la exhibicin por parte de las
demandadas de la documentacin laboral requerida por la actora en su ofrecimiento de
pruebas de fs. 199/203, el BANCO COLUMBIA S.A manifest que no exhibe
documentacin alguna atento a la inexistencia de relacin laboral, y reiter que la
relacin laboral existi entre la actora y MULTICONEX S.A, la que estuvo vinculada con
BANCO COLUMBIA S.A a travs de un contrato comercial de prestacin de servicios de
call center, razn por la cual la accionante no se encuentra incluida en los registros
laborales del BANCO COLUMBIA S.A; la accionante solicit se le apliquen los
apercibimientos de ley y rechaz la falta de reconocimiento de la relacin laboral.
MULTICONEX S.A exhibi las hojas mviles, debidamente foliadas y rubricadas ante la
autoridad administrativa, en reemplazo del libro especial del Art. 52 LCT por el perodo
enero/2012 a noviembre/2012, y planillas de horarios y descansos por igual perodo;
puso a disposicin del Tribunal toda la documentacin necesaria que fuera requerida (fs.
225/225 vlto.).
u) A fs. 363/364 vlto. obra el informe pericial contable a cargo de la experta designada de
oficio, Contadora Adriana Estela Boroni, quien realiz la pericia en las oficinas de
MULTICONEX S.A situadas en la calle Octavio Pinto N 3257 de la ciudad de Crdoba.
Luego de evaluar la informacin exhibida por la accionada (Libro de Sueldos, recibos de
sueldo de la actora, Planillas de Horarios y Descansos, Constancia de Baja de la
Trabajadora, Estatuto de MULTICONEX S.A, Listado de Clientes de clientes de
MULTICONEX S.A y contrato MULTICONEX S.A BANCO COLUMBIA S.A) inform que
la actora figura como empleada de MULTICONEX S.A, con fecha de ingreso 16-01-2012,
bajo la categora laboral 0033901-Personal Auxiliar Especializado B del CCT 451/06,
cuyas escalas salariales son las del CCT 130/75. Inform tambin que la actividad
principal de MULTICONEX S.A es la de servicios de comunicacin por medio de
telfono, telgrafo u telex; que MULTICONEX S.A presta servicios para otras empresas,
cuyo listado obra adjunto al dictamen pericial a fs. 318 de autos. Respecto a la
vinculacin existente entre las demandadas, manifest que entre ambas se celebr un
contrato de provisin de servicios de atencin telefnica de clientes, cuya copia obra a fs.
281/317. En cuanto a la causal de desvinculacin de la reclamante, expres que segn
CONSTANCIA DEL TRABAJADOR BAJA del formulario de AFIP, figura como
situacin de baja: bajas otras causales, y segn el escrito de demanda, la actora fue
despedida el 19-11-2012; que MULTICONEX S.A abon a la accionante la liquidacin
final en su totalidad, segn consta en las copias del Libro de Sueldos y Jornales obrante
a fs. 349/360, especficamente a fs. 360.
La actora a fs. 524/525 impugn el informe pericial contable oficial sosteniendo que no le
corresponde a la perito contadora oficial expedirse sobre el convenio colectivo aplicable
por ser el punto de discusin en el presente juicio; que la categora sealada para la
trabajadora no se ajusta a la realidad de los hechos ya que la reclamante se
desempeaba como REPRESENTANTE DE ATENCIN AL CLIENTE del BANCO
COLUMBIA S.A. Impugna por insuficiente, parcial, falto de sustento, inoficioso e inocuo el
dictamen pericial, argumentando que slo menciona el Estatuto de MULTICONEX S.A
que fue aprobado en el ao 2006, siendo que se incorpor en autos (por la parte actora),
las reformas del Estatuto Social publicadas en el B.O.P (Crdoba) ao XCVI-TOMO DXX.
N 93 CORDOBA, (RA) del 19-05-2008 y del B.O.P (Crdoba) AO XCIX-TOMO DLXV-
N 11 CRDOBA, (RA) del 13-02-2012. Agreg que no se bas en documental contable
que pueda verificar la existencia o no de las operaciones con las empresas mencionadas,
siendo que debe basarse en pruebas existentes que conduzcan a la verdad real,
conforme lo estipula la Res. Tcnica N 7 de la FACPCE; que respecto al contrato
celebrado entre las demandada, el mismo pretende aparentar una relacin comercial,
cuando la realidad laboral es que MULTICONEX S.A es el call center bancario de
BANCO COLUMBIA S.A. Por ltimo refiere que en los presentes autos no se discute el
despido de la trabajadora, sino las diferencias salariales e indemnizaciones conforme al
CCT 18/75.
A fs. 540 se tuvo por no producido el informe pericial contable remitido por oficio Ley
22.172.
En la audiencia de vista de la causa se tomaron las declaraciones testimoniales de
Leonardo Andrs Miconi (testigo ofrecido por la actora), de Sebastin Amaya y de Paola
Del Valle Vallino (testigos ofrecidos por MULTICONEX S.A).
El deponente Miconi (actualmente trabaja como autnomo. Trabaj en MULTICONEX
S.A desde febrero/2012 hasta agosto/2013 en que fue despedido sin causa) dijo que
conoce a la actora de MULTICONEX S.A al tiempo del ingreso del testigo; que hacan la
misma tarea, Asesores (Representantes). Expres que no conoce a los directivos del
BANCO COLUMBIA S.A y s a los de MULTICONEX S.A; que el BANCO COLUMBIA S.A
le debe dinero; que tiene juicio iniciado en su contra en el que intervienen los mismos
letrados que en esta causa; que all reclama encuadramiento en el CCT aplicable a los
empleados bancarios y no el que se aplica o rige para los empleados de call center.
Expres que la actora y el deponente tenan el mismo horario de trabajo, de 15:00 a
21:00 hs.; que desarrollaba tareas para el BANCO COLUMBIA S.A al igual que la
accionante; que realizaban gestiones directamente para el banco, manejaban los mismos
sistemas, revisaban las cuentas, tenan acceso a todas las herramientas que tienen los
empleados del banco y que a travs del mismo sistema podan ver si las operaciones
eran aceptadas, informacin que se las daba el supervisor o lder; que por ejemplo, la
refinanciacin de una tarjeta tena efecto automticamente. Dijo que si bien trabajaban en
un espacio fsico distinto al edificio donde funciona el BANCO COLUMBIA, los programas
de gestin y sistemas que los trabajadores utilizan en el call center eran los mismos que
los que utilizaban los empleados en el banco y que tenan asociada la cuenta sueldo a
ese banco; que su gestin era muy amplia, todo lo que podan hacer los trabajadores del
call center en el banco, los trabajadores del call center tambin lo podan hacer; que
manejaban todo lo que era virtual, todo lo que podan hacer telefnicamente; que no
firmaban papeles y que las tarjetas de crdito le llegaban al cliente por correo privado.
Manifest tambin que conversando con personas que trabajaban en el BANCO
COLUMBIA S.A, llegan a la conclusin de que tenan las mismas aplicaciones, que
podan realizar cualquier gestin y que poda hacerse de igual manera en el banco,
excepto firmar papeles. Record que el BANCO COLUMBIA S.A les daba las directivas
de cmo tenan que actuar en cada procedimiento; que esa informacin se las daban a
su lder o supervisor. Agreg que el BANCO COLUMBIA SA compr una cartera de
clientes, momento a partir del cual los clientes de dicho banco podan tener tarjeta visa y
que cuando eso se le avis al call center, vino gente de Buenos Aires a capacitar a un
lder y ste luego capacit a los representantes. Aclar que no podan derivar las
llamadas de los clientes al Banco, sino, que en tal caso le daban el nmero de telfono
del banco para que el cliente hiciera la gestin en forma directa; que las directivas que
imparta el banco y los instructivos los reciba el supervisor por correo electrnico y ste
se los daba a los representantes del call center. Dijo tambin que el nmero de atencin
al cliente era 0810-2220222; que eran aproximadamente unos 100 empleados en el call
center y que todos, incluso la actora, atendan a los clientes de BANCO COLUMBIA SA;
que sus haberes eran liquidados como empleado de comercio y no como empleado
bancario; que en los recibos de sueldo figuraba como empleador MULTICONEX SA y las
siglas BC, deduciendo el testigo que esa sigla significaba BANCO COLUMBIA. El
deponente dijo que durante su relacin laboral siempre atendi a los clientes del BANCO
COLUMBIA, pero no sabe si fue igual despus que l se fue (agosto de 2013). El testigo
expres que muchos empleados iniciaron juicio por recategorizacin; que Club Columbia
era un sistema de puntos que tena el banco, mediante el cual sus clientes iban
acumulando puntos en funcin de las operaciones que realizaban con dicha institucin
bancaria. Por ejemplo: por pagar en trmino obtenan beneficios, pudiendo acceder a
diferentes premios. El testigo manifest que l y sus compaeros de trabajo hacan la
gestin para canjear esos puntos y que el premio le llegaba al cliente a su domicilio.
El testimonio fue impugnado por BANCO COLUMBIA S.A con fundamento en que el
deponente tiene juicio iniciado en su contra, y que en dicha causa intervienen las mismas
partes y letrados, con idntico objeto, circunstancias que hacen perder objetividad al
declarante.
MULTICONEX S.A tambin impugn el testimonio de Miconi, adhiriendo a los
fundamentos expuestos por BANCO COLUMBIA S.A. Corrida vista a la parte actora,
solicit el rechazo de las impugnaciones efectuadas por las demandadas por tratarse de
un testigo necesario. Y en cuanto a la circunstancia de que en ambas causas intervengan
los mismos letrados (ALVERONI y BARROS) en representacin de los actores, hace al
libre ejercicio de la profesin. Adems, existen otras causas en las que no slo se
reclama una recategorizacin, sino que tambin se discuten despidos sin causa. Agrega
que no hubo subjetividad en el testigo que permita inferir que se ha declarado en este
juicio con inters manifiesto y que sus dichos se encuentran respaldados por las pruebas
incorporadas en la causa.
El deponente Amaya (es Lic. en Administracin de Empresas; trabaja en MULTICONEX
S.A desde abril/2006) dijo que desde siempre su categora es la de Gerente de
Administracin; que su jornada laboral es de lunes a viernes de 08:30 a 18:00 hs.; que no
conoce a la actora; que MULTICONEX SA es un call center; que bsicamente realiza y
recibe comunicaciones va e mail, redes sociales, telefnicas de los clientes de las
empresas clientes de MULTICONEX SA que han tercerizado la prestacin de ese
servicio. Hoy MULTICONEX SA tiene aproximadamente 25 empresas clientes en
diversos rubros: Bancos Galicia (MULTICONEX S.A le realiza las cobranzas), HSBC,
Hipotecario, Columbia e Itah, Carrefour, Direct TV, Hipdromo de Palermo. Explica que
en todos los casos, cuando atienden dicen Hola y el nombre del cliente, nunca habla
de MULTICONEX. Antes tuvo por ejemplo Telecom personal. Cuando se consigue una
empresa cliente, sta plantea el perfil y cantidad de recursos humanos que necesita
destinar a su servicio. MULTICONEX recurre a consultoras para su seleccin o tambin
lo hace el rea propia de RRHH de MULTICONEX; que a partir de all incorpora ese
personal. Que un operador puede trabajar para distintas cuentas, requiere un proceso de
capacitacin para pasar de una cuenta a otra. Cuando una empresa cliente le plantea
disminuir los recursos humanos MULTICONEX SA trata de llevarlo a otra cuenta. Los
empleados del call center prestan servicio en Octavio Pinto 3257, Barrio Bajo Palermo. El
Banco Columbia es el principal cliente. El que mayor porcentaje de facturacin
representa para la empresa, aunque cada vez va bajando ms. Ahora est en un 50%
pero fue del 80% y hasta ms; era el cliente ms importante, el ao 2012 fue el ao ms
importante econmicamente para el BANCO COLUMBIA y MULTICONEX; el ao 2013
fue muy malo para ambos, dado que si era malo para el BANCO COLUMBIA repercuta
directamente el MULTICONEX y el ao 2014 fue peor.
Dijo tambin que los operadores hacen atencin al cliente, venta de productos; que
vender un prstamo bancario significa que el operador convence al cliente para que vaya
a la sucursal bancaria para concretar la operatoria; que con las cobranzas ocurre lo
mismo, convence al cliente que vaya al banco a pagar la deuda. Nunca estuvo el
personal del call center en el edificio del Banco Columbia. Siempre estuvieron en Octavio
Pinto. En el 2012 pasaron de 600 a 1200 empleados, tuvieron que alquilar un local en
Sagrada Familia casi Av. Coln, al frente del Instituto Cardiolgico. All haba 400
personas. En ese momento el Banco Columbia adquiere una cartera y le pide a
MULTICONEX SA incremento de horas de servicio. Eso dur un ao y tuvieron que
desvincular personal. Hoy son 570 aproximadamente. Que se pag $7.000.000 en
indemnizaciones; que la designacin en el recibo de sueldo BC Customer significa la
cuenta a la que est asignado el operador. El testigo liquida sueldo y debe identificar la
cuenta para la que trabaja cada empleado. Tiene que comparar lo que factura con lo que
le cuesta esa empresa cliente. Originalmente estaban encuadrados en el CCT 451/06
como empleados de comercio. Los empleados pugnaron por un gremio especfico que
llega en el 2014: ATACC y obtienen un CCT especfico, el 688/14 que excluye al
personal jerrquico. Los empleados del call center no manejan la documentacin
respaldatoria de ventas y cobranzas. Esas operaciones se cierran en la sucursal
bancaria. No hacan la calificacin crediticia del cliente del Banco. La reciban del banco
para ofrecer el producto. MULTICONEX SA es la propietaria de la infraestructura.
MULTICONEX SA cobra el servicio en funcin de las horas prestadas o tambin puede
ser en funcin de las horas prestadas ms una variable segn el comportamiento o todo
variable. Para alcanzar determinado nivel de produccin al empleado se le transmite que
se le garantiza el sueldo bsico y si alcanza los objetivos de produccin cobra comisin.
No conoce los 0810 porque son de los clientes. Lo paga cada titular de cuenta. Dionisi
fue gerente general de MULTICONEX durante 6 meses desde mediados de abril del
2010 hasta abril del 2011. Flores Martinez fue gerente general de MULTICONEX desde
mayo del 2007 hasta setiembre del 2010, se fue en forma conflictiva. Agreg que la
estructura de MULTICONEX est compuesta por operadores, team leaders cada cinco
empleados, supervisor (aclara que hoy est Cecilia Norkin, que ingres como operadora,
luego fue team leader y luego supervisora, continuando actualmente), gerente de
atencin al cliente (que siempre fue y es Paola Vallino); que todos son empleados de
MULTICONEX SA Dijo tambin que las sanciones disciplinarias a los operadores son
solicitadas por los team leaders al supervisor, y en funcin de la naturaleza de la sancin,
por ejemplo, un apercibimiento es definido por el supervisor y las suspensiones las define
el testigo. Manifest que el contrato entre las demandadas, que se perfeccion por
sugerencia y con colaboracin en su redaccin por el deponente, se firm en abril/2006;
tena clusula de vencimiento, pero con renovacin automtica.
La actora impugna el testimonio con fundamento en que el deponente es empleado con
capacidad de decisin de la demandada, lo que le resta objetividad; adems porque
relata hechos no presenciados polo que hace que no sea testigo y porque hay
contradicciones en la versin suministrada como testigo en otras causas. Corrida vista a
ambas demandadas, stas se opusieron sosteniendo que el relato del testigo fue claro y
objetivo.
La deponente Vallino (es empleada de MULTICONEX S.A desde marzo/2006) dijo que
reviste la categora de Gerente de Operaciones desde su ingreso; que su jornada laboral
es de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.; que no tuvo vinculacin laboral ni de otra
naturaleza con el BANCO COLUMBIA S.A, aunque luego de que el Tribunal le recordara
la advertencia preliminarmente efectuada respecto al falso testimonio y el juramento de
ley prestado, se desdijo y expres que s tiene contacto con los gerentes operativos del
BANCO COLUMBIA, como tambin con los de los otros clientes, como ser Direct TV,
Tarjeta Naranja, Aguas Cordobesas, Hipdromo de Palermo, Colquer (concesionaria de
Mercedes Benz), HSBC. Aclar que a COLQUER, MULTICONEX le hace validacin de
datos telefnicos y de domicilio. A AGUAS CORDOBESAS MULTICONEX les hace
encuestas de calidad. Manifest que la contratacin del personal de MULTICONEX la
hace exclusivamente el rea de Recursos Humanos de MULTICONEX. Seal que la
estructura de MULTICONEX est conformada por: operadores, team leader, supervisor y
gerente.
La actora impugn la declaracin de la testigo con fundamento en que es empleada con
capacidad de decisin de la demandada, lo que le resta objetividad; adems por declarar
sobre hechos no presenciados lo que la desactiva como testigo y porque incurri en
contradicciones con el testigo anterior, lo que demuestra su falta de veracidad. Corrida
vista a ambas demandadas, stas se opusieron sosteniendo que el relato de la testigo
fue claro y objetivo.
Asimismo, se recept la confesional del BANCO COLUMBIA S.A, a travs de su
apoderado Dr. Agustn Marcos Brugo, a tenor del pliego de posiciones formulado por la
actora que obra a fs. 560/560 vlto., pliego que se reformul al renunciarse a todas las
posiciones salvo las 3 y 10 respondidas en sentido negativo, remitindose al contrato
entre el BANCO COLUMBIA SA Y MULTICONEX en la posicin 10.
Tambin se recept la confesional de MULTICONEX S.A a travs de su apoderado, Dr.
Ignacio Garzn (h), a tenor del pliego de posiciones formulado por la actora que obra a
fs. 561/562 de autos. Se renunciaron a todas las posiciones, salvo las posiciones 7, 13
16. Reconoci que en los recibos de haberes que se extendan a travs de
MULTICONEX S.A se encuentra la sigla BC distintiva del BANCO COLUMBIA SA y
aclar que como en otros clientes, tambin figuran las siglas de ese clientes (pos. 7).
Respondi en sentido negativo las posiciones 13 (aclarando que los accionistas de
MULTICONEX S.A INVERSIONES FINANCIERAS en un 90%; que el BANCO
COLUMBIA s fue accionista pero hasta el ao 2008) y la posicin 16.

3) Hasta aqu la prueba rendida. Adentrndonos al anlisis de la cuestin de fondo, el

tema sustancial en debate, segn lo ya expresado, consiste en determinar el convenio

colectivo aplicable a la vinculacin laboral de la actora, o lo que es lo mismo, establecer

si la actora debi estar incluida en el mbito de aplicacin del CCT 18/1975; para dirimir

ello, corresponde previamente examinar si existi el fraude laboral invocado por la

reclamante.

Sobre dicha temtica, la suscripta ya se ha expedido acogiendo la tesis de la parte

actora, mediante la sentencia del 7-2-2017 recada en los autos "ARRASCAETA,

CLAUDIA GISELE C / BANCO COLUMBIA S.A Y OTRO ORDINARIO HABERES

EXPTE. N 3212034", en los que se debati una problemtica idntica a la que nos

ocupa, habindose producido la misma prueba, salvo en orden a la testimonial que refleja

en los presentes autos algunas variaciones, concretamente en orden a si la actividad

llevada a cabo por la parte actora en MULTICONEX SA era exclusivamente prestada

para el BANCO COLUMBIA SA y si la capacitacin a los empleados de MULTICONEX

que atendan a los clientes del BANCO COLUMBIA eran capacitados por personal del

Banco. Ello no obstante, no fue la testimonial la prueba dirimente para definir la

intermediacin fraudulenta en el caso "ARRASCAETA, sino un indicio ms, segn fue

expuesto con claridad meridiana. De todas maneras, el testimonio que fuera rendido en

el citado caso ARRASCAETA por la testigo ofrecida por la parte actora, Mara Ins

Escriba, meritado con eficacia probatoria por este Tribunal, no mereci en aquella causa

impugnacin alguna por el polo pasivo de la contienda, integrado de la misma manera

que en este juicio. De ah que la argumentacin vertida al alegar por MULTICONEX SA

sobre dicho tpico es inoficioso, sin perjuicio de las dems razones que se darn a

continuacin, en las que se ver reeditado la mayor parte del sustento argumentativo que

sostiene la decisin, que mantendr, esto es, la admisin de la demanda. Tambin

estimo conveniente poner de relieve que las impugnaciones efectuadas por las

demandadas a la testimonial rendida por el testigo ofrecido por la actora, como asimismo

la impugnacin articulada por la reclamante a las testimoniales rendidas por los testigos

Amaya y Vallino, no son de recibo prima facie, dado que el tener juicio en contra de las

demandadas y ser empleados jerrquicos de una de las accionadas, posiciones

respectivas de los contendientes, requiere del Tribunal extremar el rigor en la valoracin,

esto es, verificar si las versiones de los testigos se corresponden con otros elementos

probatorios incorporados al proceso, mas no su descalificacin lisa y llana.

En cuanto a la actividad laboral desarrollada por la actora, el testigo AMAYA, refirindose
a las tareas de los empleados de MULTICONEX SA para el BANCO COLUMBIA SA, dijo
que los operadores hacen atencin al cliente, venta de productos; que vender un
prstamo bancario significa que el operador convence al cliente para que vaya a la
sucursal bancaria para concretar la operatoria; que con las cobranzas ocurre lo mismo,
convence al cliente que vaya al banco a pagar la deuda. Dicho relato no se contrapone
con la versin de MULTICONEX SA en su responde (la actividad laboral desarrollada por
la actora principalmente consista en la venta de prstamos, seguros y cuotificaciones,
como as tambin ofrecimientos de tarjetas de crdito, reimpresin del plstico en caso
de prdida y tareas conocidas como mesa de ayudas; que para ello, la reclamante
operaba una computadora conectada a un servidor central, mediante el cual se
comunicaba con las diferentes personas a quienes les ofreca los diferentes servicios o
productos sealados anteriormente) como tampoco con la versin suministrada por el
testigo Miconi, quien refiri que la actividad del deponente, de la actora y de los dems
empleados que trabajaban en MULTICONEX era exclusivamente realizaba para el
BANCO COLUMBIA S.A o lo que es lo mismo, para ninguna otra empresa o supuestos
clientes de MULTICONEX SA. Dicha aseveracin adquiere eficacia probatoria dado que
de la prueba rendida no surge que MULTICONEX tuviera efectivamente otros clientes
que no fuera el BANCO COLUMBIA, careciendo la nmina de clientes obrante a fs. 318-
Directorio de clientes (acompaada por la misma interesada, MULTICONEX SA al tiempo
de la realizacin de la pericial contable), de respaldo por prueba independiente; ello as
ya que no se acompa facturacin alguna demostrativa de una relacin comercial
efectiva con otras empresas. A lo expresado se agrega, que an puestos en una
inteligencia diferente, esto es, concediendo que la actora no realizara con exclusividad la
prestacin de sus servicios para el BANCO COLUMBIA SA. y/o que MULTICONEX SA
tuviera otros clientes, destaco como circunstancia de suma relevancia que no es lo
mismo, estando a los dichos de la testigo Vallino, efectuar encuestas de control de
calidad (lo que MULTICONEX le hace a AGUAS CORDOBESAS) o hacer validacin de
datos telefnicos y de domicilio (lo que MULTICONEX le haca a COLQUER), que vender
los servicios y productos de un Banco, en este caso, el BANCO COLUMBIA demandado.

En funcin de ello, una primera conclusin es que las labores relacionadas, hacen a la

actividad necesaria para la gestin y efectividad del objeto social del BANCO COLUMBIA

SA.
A la par, se adicionan las siguientes circunstancias:
Los rganos de administracin de ambas sociedades demandadas han sido integradas
en distintas etapas por los mismos directores (Roberto Manuel Varela, fue Director Titular
Presidente de MULTICONEX SA, segn la publicacin de la nueva composicin de los
rganos de administracin de MUTICONEX SA, en el B.O.P (Crdoba) del 19/05/2008 de
MULTICONEX S.A; el mismo Varela fue la persona que firm tambin el contrato del
15/6/2006 entre el BANCO COLUMBIA S.A. y MULTICONEX SA como apoderado del
BANCO COLUMBIA S.A. Asimismo, qued acreditado que los Sres. Ardissone,
Garrammone y Goity pertenecan al Directorio del BANCO COLUMBIA S.A y tambin al
de MULTICONEX SA, aunque en perodos de tiempo no exactamente iguales (cfr. punto
n y p de la resea de pruebas).
El inmueble en el que se instala MULTICONEX S.A figura en el Registro de la Propiedad
de la provincia como vendido por BANCO COLUMBIA S.A. a MULTICONEX S.A (cfr. fs.
133/136).
El domicilio (especial) constituido por MULTICONEX SA, segn la publicacin de la
nueva composicin de los rganos de administracin de MUTICONEX SA, en el B.O.P
(Crdoba) del 19/05/2008, corresponde al de la sede social (casa matriz) del BANCO
COLUMBIA SA -calle Tte. Gral. Juan Domingo Pern 350 de la Ciudad Autnoma de
Bs.As.; el mismo dato surge de las Actas 21 y 32 de Reuniones del Directorio de
MULTICONEX, de fechas 30-4-2008 y 5-4-2010, respectivamente (cfr. punto n de la
resea de pruebas).

MULTICONEX S.A, segn ya se ha dicho, ha operado exclusivamente para el BANCO

COLUMBIA S.A, dada la falta de acreditacin de operaciones con otras entidades.

Las aprobaciones y autorizaciones de las operaciones telefnicas eran realizadas por el

BANCO COLUMBIA S.A., no interviniendo MULTICONEX S.A (segn declaracin

testimonial del testigo Amaya), lo que a su vez coincide con la versin del testigo Miconi.

MULTICONEX S.A oficiaba como organizador del personal que operaba el call center del

BANCO COLUMBIA S.A cumpliendo para ello expresas directivas del BANCO

COLUMBIA SA (cfr. contrato suscripto entre ambas instituciones, segn resea de

pruebas).
El personal de MULTICONEX SA afectado al BANCO COLUMBIA SA, era supervisado
por Cecilia Markin, empleada del BANCO COLUMBIA SA prestando funciones en
MULTICONEX SA, siendo a esa misma Sra. Markin a quien, en caso de ausencias por
licencias por enfermedad deban dar aviso los empleados (versin de la testigo Escriba,
rendida en la citada causa Arrascaeta, transcripta en la sentencia respectiva, no
impugnada por el polo pasivo de la contienda, tambin segn se dijo).
La capacitacin de los empleados de MULTICONEX SA estaba a cargo de personal del
BANCO COLUMBIA S.A (segn declaracin tambin de la testigo Escriba, rendida en la
citada causa Arrascaeta, transcripta en la sentencia respectiva, no impugnada por el
polo pasivo de la contienda, tambin segn se dijo), quien refiri que luego de dos aos
de prestacin de servicios, recibi una nueva capacitacin, tambin por personal del
BANCO COLUMBIA SA. Dicha versin no result contradicha sino que se corresponde
con lo expresado por el testigo Miconi en estos autos; en efecto, refiri este deponente
que las directivas que imparta el banco y los instructivos los reciba el Supervisor por
correo electrnico y ste se los daba a los representantes del call center. En este tpico,
se pone de relieve que existe discrepancia con el testimonio de Amaya quien refiri que
operadores, team leader y supervisora son empleados de MULTICONEX SA. La falta de
impugnacin por las demandadas de los dichos de Escriba, segn se dijo, apareja la
teora de los actos propios, por lo que, otorgo eficacia probatoria a la versin de Escriba,
que tuvo eficacia probatoria, reitero, para el dictado de la sentencia en el caso
Arrascaeta.
Para la prestacin de servicios de atencin telefnica por parte de MULTICONEX S.A a
clientes del BANCO COLUMBIA S.A, aqulla utilizaba las lneas telefnicas cuya
titularidad corresponden al BANCO COLUMBIA S.A -0810 222 02222 y 0810 333 7161-,
responsable del pago las facturas generadas por el consumo telefnico las mencionadas
lneas (conforme surge del Contrato celebrado con fecha 15-5-06 entre las demandadas;
cfr. fs. 153).
Y como dato de fundamental relevancia, que unido a los restantes elementos, cierra el
crculo de indicios que por su nmero, gravedad y concordancia darn sustento a este
Tribunal para abonar la tesis actora sobre el fraude laboral, se tiene en cuenta que el
BANCO COLUMBIA S.A es accionista de MULTICONEX SA Ello surge de las
constancias obrantes a fs. 435/515 de la informativa rendida por la DIRECCIN
GENERAL DE INSPECCIN DE PERSONAS JURDICAS DE LA PROVINCIA DE
CRDOBA, segn oficio de fs. 434. De la misma se desprende, segn se ha dicho, que
el BANCO COLUMBIA S.A es accionista de MULTICONEX S.A; ello as si se tiene en
cuenta el Acta de Asamblea Ordinaria de MULTICONEX S.A N 5, del 30 de abril de
2008, segn la cual: Preside el acto el Sr. Gregorio Ricardo Goity, quien manifiesta
que se cuenta con la presencia del Sr. Joaqun Ibez en representacin del accionista
BANCO COLUMBIA S.A y Miguel Mariano Fonteboa en representacin del accionista
INVERSIONES FINANCIERAS S.A que totalizan en conjunto la cantidad de un mil (1000)
acciones con derecho a igual cantidad de votos, es decir ciento por ciento (100%) del
capital social (fs. 487/494).
La ndole de la actividad llevada a cabo por la actora en las instalaciones de
MULTICONEX pero con destino primario, principal y con beneficiario directo: el BANCO
COLUMBIA SA, conducen a sostener que la actora fue empleada del BANCO
COLUMBIA SA, siendo MULTICONEX S.A una persona interpuesta. Ergo, estamos
frente a la conducta tipificada en el art. 14 y 29, primer y segundo prrafo, de la LCT,
ocurriendo una intermediacin fraudulenta. Habiendo existido fraude laboral entre las
demandadas, deber aplicarse la regulacin evadida (art. 14, LCT) y en funcin de lo
dispuesto por el citado art. 29, primer y segundo prrafo de la LCT, en correspondencia
con el art. 30, LCT, deber responder el BANCO COLUMBIA SA por los rubros que se
declaren procedentes (las diferencias econmicas reclamadas, por la aplicacin de un
CCT diferente, segn se explicitar ut infra), como empleador directo. A la par,
solidariamente responder MULTICONEX S.A, segn lo dispuesto por las normas
citadas.
4) Habiendo la actora revistado, en el marco del CCT 130/75 (Anexo 451/06) con la
categora 2 (segn recibos de haberes; cfr. resea de pruebas), que corresponde al
Personal Auxiliar Especializado B, para el puesto de Recepcionistas y empleados de
Informaciones (segn constancia de Baja del AFIP, cfr. fs. 260, le corresponda, para
idnticas tareas y jornada, estar captada en el CCT 18/75, el Acuerdo salarial celebrado
en el marco de dicho CCT 18/75 entre la Asociacin La Bancaria y la Asociacin de
Bancos Privados de Capital Argentino -A.D.E.B.A concertado el 26-11-2009 (por el que
se convino que a partir del 01/12/2009 todos los trabajadores que hasta la fecha se
desempean en tareas denominadas como call center, en los bancos privados,
nucleados en ADEBA, y los que en el futuro se incorporen para desarrollar esa actividad
en los mencionados bancos, tendrn el carcter de trabajadores bancarios -fs. 119/123),
la Resolucin N 1817/2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nacin del 21/12/09, (BO: 15/04/2010, por la que se homologan los acuerdos celebrados
entre la Asociacin Bancaria -Sociedad de Empleados de Banco- por el sector
trabajadores, y la Asociacin de Bancos Privados de Capital Argentino ADEBA, el Banco
de la Ciudad de Bs.As., la Asociacin de Bancos de la Argentina ABE y la Caja de Ahorro
y Seguro Sociedad Annima, por el sector empleador. Por tales acuerdos, se incorporan
el CCT 18/75 a aquellos trabajadores que desarrollan tareas de call center, en los bancos
privados, nucleados en ADEBA, y los que en el futuro se incorporen para desarrollar esa
actividad, con entrada en vigencia a partir del 01/12/09 -fs. 189/196), la Resolucin N
455/10 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin del 20/04/2010
(B.O.N 15/07/2010, por la que se homologan los acuerdos salariales celebrados entre la
ASOCIACIN BANCARIA -SOCIEDAD DE EMPLEADOS DE BANCO- por el sector de
trabajadores, y la ASOCIACION DE BANCOS PRIVADOS DE CAPITAL ARGENTINO, la
ASOCIACION DE LA BANCA ESPECIALIZADA y la ASOCIACIN DE BANCOS DE LA
ARGENTINA por el sector empleador. Por tales acuerdos, en el marco del CCT N 18/75,
se pactaron nuevos valores salariales convencionales a abonar a los trabajadores que se
desempeen en la actividad bancaria con funciones de call center, fs. 181/188), y la
Resolucin N 818/2012 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nacin, registrada el 13-6-2012 (fs. 124/127), establecindose su cumplimiento a partir
del 4-11-2011, por la que se homologaron 8 Acuerdos Salariales celebrados en el marco
del CCT 18/75, entre la Asociacin Bancaria -Sociedad de Empleados de Banco- y la
Asociacin de Bancos Privados de Capital Argentino A.D.E.B.A, la Asociacin de la
Banca Especializada A.B.E, la Asociacin de Bancos de la Argentina A.B.A, la
Asociacin de Bancos Pblicos y Privados de la Repblica Argentina (A.B.A.P.P.R.A), la
Cabal Cooperativa de Provisin de Servicios Limitada, el Instituto Movilizador de Fondos
Cooperativos Cooperativa Limitada, el Banco Central de la Repblica Argentina, el Banco
Hipotecario S.A, el BACS Banco de Crdito y Securitizacin S.A, y la Caja de Ahorro y
Seguro S.A. En tales acuerdos se estableci el pago de una compensacin extraordinaria
por nica vez con motivo de celebracin del Da del Bancario -6 de noviembre-. Tales
acuerdos son los siguientes: Acuerdo Salarial 2010 -fs. 98/101-; Acuerdo Salarial 2011 -
fs. 85/90-; Compensacin Salarial 2011 -fs. 91/97-; Acuerdo Salarial 2012 -fs. 75/81- y
Compensacin Salarial 2012 -fs. 82/84.
La circunstancia invocada por las demandadas respecto a que ambas personas jurdicas
estn constituidas regularmente y conforme a derecho, como as tambin que la actora
estuvo registrada por MULTICONEX SA, tambin de acuerdo a la legislacin y CCT
130/75 y su anexo 451/06, percibiendo sus haberes e indemnizacin por despido en
funcin de dicho marco normativo, no empece a lo sostenido, dado que precisamente lo
que diferencia al fraude de la simulacin, es que los hechos se han realizado conforme a
lo dispuesto legalmente, pero la finalidad del comportamiento asumido por los sujetos
involucrados no responde a la teleologa de las normas regulatorias, sino que ha tendido,
y en los hechos se logr, evadir el marco legal bajo el cual quedaban subsumidos, con
beneficio econmico y perjuicio a los derechos de terceros, en nuestro caso, la
trabajadora accionante.
An puestos en una inteligencia diferente, la ponderacin del ajuste constitucional del
CCT 451/06 al caso concreto sometido a decisin, en el contexto fctico que da cuenta la
relacin de causa y la prueba rendida y valorada, lleva a la misma conclusin. Dar
razones, la razonabilidad, pauta insoslayable para el examen o test de
constitucionalidad normativo, debe efectuarse desde los principios, derechos reconocidos
(igualdad ante la ley y proteccin jurdica igualitaria, no discriminacin, progreso
econmico con justicia social, igualdad de oportunidades y posibilidades sin
discriminacin alguna, arts. 14 bis 16, 17, 28, 33, 75 incs. 19, 22, 23 y conc. CN) y
garantas establecidas en la CN, complementados y fortalecidos por el bloque de
constitucionalidad (dimensin normativa y axiolgica) y desde la doctrina judicial
sostenida por el intrprete natural de la Carta Magna, la CSJN, la que por el mismo plexo
constitucional (segn la hermenutica reiterada que ha efectuado de lo dispuesto en el
art. 75 inc. 22 en las condiciones de su vigencia), sigue los criterios establecidos por los
rganos supranacionales establecidos por la Convencin Americana de Derechos
Humanos (CADH) en el Sistema Interamericano de Proteccin de los Derechos Humanos
(Corte IDH y Comisin) como asimismo por los rganos de control de los tratados a
nivel universal que integran el bloque de constitucionalidad (Vgcia., Comit de los DESC,
Comit de Derechos Humanos, etc.).
Sobre la igualdad jurdica, no discriminacin, proteccin igualitaria y efectiva de la ley, y
en cuanto al deber universal de respeto y garanta, la Corte IDH, se expidi mediante la
Opinin Consultiva 18/2003 (17/09/03, Condicin Jurdica y Derechos de los
Trabajadores Migrantes Indocumentados, Serie A N 18). Sostuvo el Tribunal
supranacional que del principio de igualdad reconocido a todas las personas, derivan la
igualdad ante la ley y la no discriminacin (cfr. prr. 83). La igualdad, expres, es difcil
de desligar de la no discriminacin; los mismos instrumentos internacionales, al aludir al
principio de igualdad, disponen que debe garantizarse sin discriminacin alguna (Cfr.
prr. 96).
Teniendo en cuenta que el principio de la proteccin igualitaria y efectiva de la ley y de no
discriminacin est reconocido en tantos instrumentos internacionales, se enfatiz que
existe un deber universal de respetar y garantizar los derechos humanos, emanado del
principio de igualdad, general y bsico (cfr. prr. 86).
Ello no obstante, se despej la diferencia cualitativa que se deriva entre los trminos
distincin y discriminacin. Distincin es entendido como lo admisible, en virtud de ser
razonable, proporcional y objetivo. La discriminacin, por el contrario, se emplea para
hacer referencia a lo inadmisible, por violar los derechos humanos. Luego, a criterio de la
Corte IDH, el trmino discriminacin se emplea para hacer referencia a toda exclusin,
restriccin o privilegio que no sea objetivo y razonable, que redunde en detrimento de los
derechos humanos (cfr. prr. 84).
De manera clara, seal el Tribunal Supranacional que la igualdad y la no discriminacin
no son slo derechos, sino que en el mbito de los Derechos Humanos tienen la
naturaleza de principios, lo que conlleva que integran el jus cogens generando
obligaciones erga omnes. En este sentido, sostuvo que ...el principio de igualdad ante la
ley, igual proteccin ante la ley y no discriminacin, pertenece al jus cogens, puesto que
sobre l descansa todo el andamiaje jurdico del orden pblico nacional e internacional y
es un principio fundamental que permea todo ordenamiento jurdico. Hoy da no se
admite ningn acto jurdico que entre en conflicto con dicho principio fundamental, no se
admiten tratos discriminatorios en perjuicio de ninguna persona, por motivos de gnero,
raza, color, idioma, religin o conviccin, opinin poltica o de otra ndole, origen nacional,
tnico o social, nacionalidad, edad, situacin econmica, patrimonio, estado civil,
nacimiento o cualquier otra condicin. Este principio (igualdad y no discriminacin) forma
parte del derecho internacional general. En la actual etapa de la evolucin del derecho
internacional, el principio fundamental de igualdad y no discriminacin ha ingresado en el
dominio del jus cogens... (prr. 101, OC 18/03).
Sobre las obligaciones de los Estados, sostuvo la Corte IDH: ...la obligacin impuesta
por el respeto y garanta de los derechos humanos frente a terceros (personas fsicas o
jurdicas) se basa tambin en que los Estados son los que determinan su ordenamiento
jurdico, el cual regula las relaciones entre particulares y, por lo tanto el derecho privado.
En consecuencia, deben adems velar para que en esas relaciones privadas entre
terceros, se respeten los derechos humanos... (cfr. prr. 147 y 151, OC 18/2003).
Siguiendo los lineamientos establecidos por la Corte IDH, en el caso Vizzoti (CSJN,
14/09/04, Vizzoti, Carlos A. c. AMSA S.A. s/despido), la Corte Suprema Nacional puso
de manifiesto que el mandato que da cuenta el art.14 bis de la CN est dirigido
primordialmente al legislador, pero su cumplimiento atae a los restantes poderes
pblicos, lo cuales, dentro de la rbita de sus respectivas competencias, deben hacer
prevalecer el espritu protector que anima a dicho precepto. De la amplia
fundamentacin, se destaca el ya mentado principio de supremaca de la Constitucin
Nacional, cuanto el fundamento en el que toda sta descansa segn el texto de 1853-
1860, (se ha visto) robustecido aun ms por los seeros aportes del art. 14 bis y la
reforma de 1994 (esp. art. 75 inc. 22) (Considerando 11). A los pocos das del dictado de
Vizzoti, enfatiz la CSJN en el caso Aquino (CSJN, 21/09/04, Aquino, Isacio c. Cargo
Servicios Industriales S.A. s/ accidentes Ley 9688), que la manda constitucional del
art. 14 bis, que tiene ya cumplidos 47 aos, a su vez, se ha visto fortalecida y agigantada
por la singular proteccin reconocida a toda persona trabajadora en textos
internacionales de derechos humanos que, desde 1994, tienen jerarqua constitucional
(Considerando 8).
Tan relevantes son estos pronunciamientos que han llegado a incorporar el bloque de
constitucionalidad en materia social, como paradigma para el control de
constitucionalidad de la legislacin laboral argentina. En esta lnea, sostuvo la CSJN que
hasta el mismo control de constitucionalidad de las leyes tiene, desde los Tratados de
Derechos Humanos incorporados a la Constitucin, un enfoque ms particular. Destac
que si la Constitucin Nacional reconoce derechos ...lo hace para que stos resulten
efectivos y no ilusorios, sobre todo cuando, como en el caso, se encuentra en debate un
derecho humano. Agreg que ...los derechos constitucionales tienen, naturalmente,
un contenido que, por cierto, lo proporciona la propia Constitucin. De lo contrario,
debera admitirse una conclusin insostenible y que, a la par, echara por tierra el
mentado control: que la Constitucin Nacional enuncia derechos huecos, a ser llenados
de cualquier modo por el legislador, o que no resulta ms que un promisorio conjunto de
sabios consejos, cuyo seguimiento quedara librado a la buena voluntad de este ltimo.
Todo ello explica que la determinacin de dicho contenido configure, precisamente, uno
de los objetos de estudio centrales del intrprete constitucional..... Se destac que ...Es
asunto de legislar, s, pero para garantizar "el pleno goce y ejercicio de los derechos
reconocidos por esta Constitucin y por los tratados internacionales vigentes sobre
derechos humanos... (Vizzoti, Consid. 8; el subrayado es propio).
Segn lo que se viene expresando, para no incurrir en trato desigualitario y
discriminatorio, deben existir razones objetivas que, claramente expuestas, legitimen una
regulacin jurdica diferente. Cotejando la cuanta salarial establecida por los convenios
colectivos involucrados (el 451/06 y el 18/75 (con sus Acuerdos salariales y Resoluciones
homologatorias por la autoridad de aplicacin), resulta que existe una diferencia
econmica sustancial (entre un 20% hasta un 85% para el ao 2012), situacin que
contrasta notoriamente con los imperativos de justicia y equidad , pautas insoslayables,
segn la CSJN, cfr. precedente Vizzoti, considerando 11. En consecuencia, y siguiendo
el mismo razonamiento del Alto Tribunal (tanto en el caso Vizzoti citado, Pellicori
(Pellicori, Liliana Silvia c/ Colegio Pblico de Abogados de la Capital Federal s/ amparo,
sentencia del 15 de noviembre de 2011), lvarez ("Alvarez, Maximiliano y otros c/
Cencosud S.A. s/ accin de amparo", sentencia del 7 de diciembre de 2010), entre tantos
otros, precedentes los dos ltimos donde el Alto Tribunal se explay sobre el contenido y
alcance del derecho de igualdad ante la ley y los principios de igualdad y no
discriminacin, todo lo cual ha merecido reiteracin posterior) estimo que no resulta
razonable, justo ni equitativo, so pena de lesionar gravemente los derechos de igualdad y
no discriminacin, jerarquizados como principios por la Corte IDH segn se ha dicho,
(CADH, arts. 1, 2 en correlacin con el art. 24 y conc.), el derecho de igual remuneracin
por igual tarea (art. 14 bis, CN) y el derecho de propiedad (art. 16, CN), en correlacin
con lo dispuesto en el art. 28, 75 incs. 19 y 23, y conc. de la Carta Magna, que la persona
trabajadora con desempeo de servicios en un banco, cumpliendo las mismas funciones
que quienes se desempean en los denominados call center (o centros de servicios de
contacto de terceros), en el contexto que da cuenta el presente litigio, perciban haberes
salariales notoriamente diferentes. Una hermenutica diferente, implicara tolerar un
instituto jurdico que termina incumpliendo con el deber inexcusable enunciado en el
citado art. 14 bis (segn el cual el trabajo gozar de la proteccin de las leyes, las que
asegurarn al trabajador condiciones equitativas de labor) el que necesariamente tiene y
debe integrarse con el art. 28 de la Ley fundamental (CN). Hueco e ilusorio, en trminos
de la misma CSJN, quedara el principio protectorio y sus derivaciones (cfr. arts. 17, 81 y
conc. LCT), si se legitima judicialmente que el mercado econmico y el slo inters
lucrativo empresarial constituya el estndar jurdico bajo el cual se interpreten y apliquen
las leyes, convenios colectivos, resoluciones, en fin, las fuentes jurdicas normativas
destinadas a regir la vinculacin laboral. Lo expresado de modo alguno importa
despreocuparse de la necesaria proteccin que tambin merece el polo empresarial,
indispensable, sin duda alguna, para el desarrollo social y econmico del Estado;
empero, el orden axiolgico sobre el que se construye un Estado de Derecho requiere
que los repartos que surgen de las fuentes normativas, estn sustentados en criterios de
justicia, cuyo sentido y alcance se ha explicitado ut supra.
De conformidad a lo expresado, deber el beneficiario principal de la actividad
desarrollada, el BANCO COLUMBIA SA, pagar a la reclamante las diferencias de
haberes que surgen entre los convenios colectivos sealados, para las categoras
respectivas, por el perodo comprendido entre el 16 de enero de 2012 al da 19 de
noviembre de 2012 inclusive, tenindose lo percibido como pago a cuenta del total
adeudado (art. 260, LCT). De igual manera, por las razones dadas, deber abonar las
diferencias en los SAC primer semestre proporcional y segundo semestre proporcional
2012 y las diferencias en la indemnizacin por despido (antigedad, sustitutiva de
preaviso).
Ciertamente que para el pago de las mentadas diferencias debern computarse todos los
tems, remunerativos y no remunerativos, de conformidad al criterio sostenido por la
CSJN en los precedentes Daz, Paulo Vicente c/ Cervecera y Maltera Quilmes S.A
(sentencia del 4-6-2013), donde ratific la lnea argumental sostenida en "Prez, Anbal
Ral c/ Disco S.A (sentencia del 1/9/09) y en Gonzlez, Martn Nicols c/ Polimat SA y
otro (sentencia del 18-5-2010). Claro est, que los clculos respectivos se realizarn,
con la salvedad efectuada, en el marco de lo establecido por los arts. 123, 245, 232, 233
y conc. LCT).
Sobre una cuestin virtualmente similar a la que nos ocupa, aunque con un contexto
fctico y convencional diferente, se expidi la Sala Segunda de la Excma. Suprema Corte
de Justicia de Mendoza, en los autos Escudero, Paola Flavia Vanesa c/ Stratton
Argentina S.A. y Otros. P/Despido s/Inc.-Cas. Expte. N 109.671 (Sentencia del
19/08/2014), pronunciamiento que se encuentra firme al haber sido desestimado el
recurso de hecho deducido por Telefnica Argentina S.A., con fecha 7/7/2015, por la
CSJN. En la sentencia citada se sostuvo, entre otros argumentos, Dicho en otros
trminos el planteo es si es suficiente la respuesta que da la LCT, en trmino de
exclusiva solidaridad, cuando a travs de la intermediacin se termina infrasalariando y
desprotegiendo al trabajador por el encuadre legal y convencional que se realiza en
funcin de la actividad principal de su empleador cuando sta no coincide con la
actividad realmente cumplida a favor de la empresa contratante principal (LS399-045).
Tambin se ha expedido sosteniendo la existencia de fraude a la ley, ya en un caso igual
al que nos ocupa, desplazando la aplicacin del CCT 451/06 aplicado al personal de
MULTICONEX SA y estableciendo la vigencia personal y material del CCT 18/75
(bancario) la Sala 6 de esta Cmara nica del Trabajo, mediante Tribunal Unipersonal
integrado por la Dra. Susana V. Castellano (sentencia del 23-09-2016 en los autos:
BESSO, Natalia c/ MULTICONEX SA y Otro. En dicho pronunciamiento, se declar
tambin la responsabilidad solidaria de las demandadas.
En este estado es conveniente poner de relieve que la posicin que asumo en esta
sentencia, no resulta contradictoria con anteriores pronunciamientos de la suscripta, dado
el diferente contexto fctico existente en contiendas donde se convalid la aplicacin del
CCT 451/06.
Finalmente estimo tambin conducente destacar que no desconozco el criterio del TSJ,
Sala Laboral, recientemente dictado en el caso PERESSINI (PERESSINI, JORGE
EZEQUIEL C/ ACTION LINE S.A. Y OTRO ORDINARIO- HABERES, sentencia del 29-3-
2017); en el mismo se desestim el recurso de casacin articulado por la parte actora y
se mantuvo el criterio sostenido por la Sala 11 (integrado de manera unipersonal por la
Dra. Eladia Garnero de Fazio), caso de caractersticas similares pero no idnticas al que
nos ocupa, donde se determin la aplicacin del CCT 260/75 desechando la existencia
de tercerizacin y por lo tanto la aplicacin del CCT 201/02 (citando a su vez la lnea
argumental que vena sosteniendo desde el precedente SCHEUER, Carlos Cristian s/
SISPER SRL Y OTROS ORDINARIO- DESPIDO, sentencia del 20-4-2011, en el que
se tambin se desplaz la aplicacin del CCT 201/92 frente, en aqul caso, al CCT
451/06). Empero, dado el diferente contexto fctico existente entre el caso sometido a
decisin y los sentenciados por el TSJ (fundamentalmente en lo concerniente al
tratamiento del fraude laboral), la solucin jurdica se torna dismil.
5) La acreencia actora deber ser satisfecha dentro los diez das hbiles de que adquiera
firmeza el auto aprobatorio de la planilla de liquidacin respectiva, devengando slo
intereses (art. 19 de la ley 23.928, modificado por ley 25.561). En cuanto a la tasa a
aplicar se imputar la tasa pasiva que publica el B.C.R.A. con ms el dos por ciento (2%)
nominal mensual desde que cada suma fue debida y hasta el efectivo pago (conf.
doctrina judicial fijada por el T.S.J.Cba., Sala Laboral, en "Hernndez, Juan Carlos c/
Matricera Austral S.A. -Demanda- Rec. de Casacin", sentencia del 25/06/02). Los
importes se determinarn mediante el procedimiento previsto en los arts. 812 y conc. del
C. de P.C.
6) Respecto a la documentacin con sustento en el art. 80, LCT, cuya condena tambin
se ha requerido, deber ser entregada por el verdadero empleador BANCO COLUMBIA
SA, consignando los datos de la realidad laboral de la reclamante, segn surge de esta
sentencia. Dicha obligacin deber cumplirse en el trmino de treinta das corridos de
que quede firme este decisorio, depositndola en la sede del Tribunal a disposicin de la
accionante; vencido el trmino y ante su incumplimiento, el condenado deber pagar en
concepto de astreintes la suma de pesos trescientos ($ 300) por cada da de mora por el
trmino de treinta das corridos, ante cuyo nuevo vencimiento sin que se cumpla lo
ordenado el Tribunal, de solicitarlo la parte acreedora, se proceder a librar oficio al
ANSES con remisin de copia ntegra de la demanda y de la sentencia definitiva recada
en la causa (conf. art. 804 y conc. CCCN).
7) Los restantes planteos y defensas articulados por las partes, atento el sentido de este
decisorio, devienen inoficiosos.
8) En relacin a las costas, las mismas debern ser soportadas por las vencidas, tambin
solidariamente, atento el principio objetivo de la derrota y por no existir razones que
autoricen la eximicin (art. 28, LPT). Los honorarios de las respectivas representaciones
jurdicas de las partes y los de la perito contadora oficial actuante en esta jurisdiccin, se
regularn oportunamente, de conformidad a lo dispuesto en la ley 9459 y ley 24432,
previo cumplimiento de su art. 27 y conf. art. 277 de la LCT, difirindose la regulacin
respectiva para cuando los interesados lo soliciten, adquiera firmeza el presente y exista
base lquida al efecto. Oportunamente, deber cumplimentarse con el pago de los
aportes y tasa de justicia. Deber librarse el oficio establecido en el art. 17 de la LNE y
notificarse por Secretara a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, en los
trminos de lo dispuesto por el art. 15, 2 prrafo de la LCT (reformado por art. 44 ley
25.345).
RESUELVO:
1) Admitir la demanda articulada por FLAVIA AYELEN FIGUEROA en contra del
BANCO COLUMBIA S.A y de MULTICONEX S.A y condenar solidariamente a los
demandados a pagarle a aqulla el importe que se determine mediante el procedimiento
previsto en los arts. 812 y conc. del C. de P. C. correspondiente a los siguientes rubros:
las diferencias de haberes por el perodo comprendido entre el 16 enero de 2012 al 19 de
noviembre de 2012 inclusive, las correspondientes a los SAC proporcional primer
semestre y segundo semestre proporcional 2012 y las diferencias econmicas en el pago
de la indemnizacin por despido incausado (indemnizacin por antigedad, sustitutiva de
preaviso). Dichas obligaciones debern hacerse efectivas dentro de los diez (10) das
hbiles de que adquiera firmeza la planilla de liquidacin respectiva, mediante depsito
judicial, sin perjuicio de los intereses que se devengaren hasta el momento de su efectivo
pago, todo de conformidad a las pautas, con el alcance y segn las disposiciones legales
y convencionales citadas en los considerandos respectivos.
2) Condenar al BANCO COLUMBIA SA a que entregue a la actora la documentacin del
art. 80, LCT, de conformidad a la realidad laboral habida con la accionante, segn da
cuenta este pronunciamiento. Dicha obligacin deber cumplirse en el trmino de treinta
das corridos de que quede firme este decisorio, depositndolo en la sede del Tribunal a
disposicin de la accionante; vencido el trmino y ante su incumplimiento, el condenado
deber pagar en concepto de astreintes la suma de pesos trescientos ($ 300) por cada
da de mora por el trmino de treinta das corridos, ante cuyo nuevo vencimiento sin que
se cumpla lo ordenado el Tribunal, de solicitarlo la parte acreedora, se proceder a librar
oficio al ANSES con remisin de copia ntegra de la demanda y de la sentencia definitiva
recada en la causa.
3) Imponer las costas, tambin solidariamente, a los demandados vencidos (art. 28,
C.P.T.). Diferir la regulacin de los honorarios de la asistencia y representacin jurdica
de la parte actora (Dres. Ins del Valle Barros y Carlos Alberto Averoni), de la
demandada BANCO COLUMBIA S.A (Dres. Diego Sebastin Casas, Csar Lanza
Castelli y Agustn Marcos Brugo), de la codemandada MULTICONEX S.A (Dres. Ignacio
Garzn h- y Mara Gabriela Garzn), y los de la perito oficial interviniente para cuando
adquiera firmeza el presente, exista base lquida y lo soliciten los interesados.
4) Lbrese el oficio establecido en el art. 17 de la LNE y notifquese por Secretara a la
Administracin Federal de Ingresos Pblicos, en los trminos de lo dispuesto por el art.
15, 2 prrafo de la LCT (reformado por art. 44 ley 25.345).
5) Oportunamente, cumplimntese con los aportes de ley y con el pago de la tasa de
justicia.
6) Protocolcese y hgase saber.

SARACHO CORNET, Teresita Nelly

VOCAL DE CAMARA

FERNANDEZ, Jorge Rubn

SECRETARIO LETRADO DE CAMARA