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Test de Personalidad los cinco grandes

Este es un test de personalidad, le ayudar a entender por qu actan de la


forma que lo hace y cmo es tu personalidad estructurada.

Por favor siga las instrucciones a continuacin, puntuacin y resultados estn


en la pgina siguiente.

Las instrucciones de la siguiente tabla, para cada declaracin 1-50 marcar en


qu medida est de acuerdo con la escala 1-5, donde 1=en desacuerdo,
2=ligeramente en desacuerdo, 3=neutral, 4=ligeramente de acuerdo y 5=de
acuerdo, en el recuadro a la izquierda de la misma.

Valo Pregunta Pregunta Valor


r
1. Soy el alma de la fiesta. 26. Tienen poco que decir.
2. Se sienten poco inters por los dems. 27. Tiene un corazn blando.
3. Siempre estoy preparado. 28. Olvidamos a menudo para
volver a poner las cosas en su
lugar adecuado.
4. Estreso fcilmente. 29. Se molestan fcilmente.
5. Tienen un rico vocabulario. 30. No tienen una buena
imaginacin.
6. No hable mucho. 31. Hable con un montn de
gente de diferentes partes.
7. Estoy interesado en las personas. 32. No estoy realmente
interesado en otros.
8. Dejar mis pertenencias alrededor. 33. Como orden.
9. Estoy relajado la mayor parte del 34. Cambiar mi estado de nimo
tiempo. mucho.
10. Tener dificultad para entender las 35. Soy rpido para entender las
ideas abstractas. cosas.
11. Sentirse cmodo alrededor de las 36. No me gusta llamar la
personas. atencin a m mismo.
12. Insultar a las personas. 37. Tmese su tiempo para los
dems.
13. Preste atencin a los detalles. 38. Eludir mis deberes.
14. Preocuparse de cosas. 39. Tiene frecuentes cambios de
humor.
15. Tienen una vvida imaginacin. 40. Utilice palabras difciles.
16. Mantener en el fondo. 41. No me importa ser el centro
de atencin.
17. Solidarizamos con los sentimientos de 42. Siente las emociones de los
los otros. dems.
18. Hacer un monton de cosas. 43. Seguir un horario.
19. Rara vez se sienta blue. 44. Irritarse fcilmente.
20. No estoy interesado en las ideas 45. Dedicar tiempo a reflexionar
abstractas. sobre las cosas.
21. Iniciar conversaciones. 46. Estoy tranquilo por extraos.
22. No estoy interesado en los problemas 47. Hacer que la gente se sienta a
de otros pueblos. gusto.
23. Consiga hacer quehaceres de 48. Soy exigente en mi trabajo.
inmediato.
24. Estoy perturbado fcilmente. 49. A menudo se sienten
deprimidos.
25. Tienen excelentes ideas. 50. Estoy lleno de ideas.
E = 20 + (1) ____ (6)___ + (11) ___- (16) _____ + (21) ___- (26) _____ + (31) ___-
(36) _____ + (41) ___- (46) _____ = _____

A= 14 - (2) _____ + (7)___- (12) _____ + (17) ___- (22) _____ + (27) ___- (32) _____
+ (37) _____ + (42) _____ + (47) _____ = _____

C = 14 + (3) ____ (8)___ + (13) ___- (18) _____ + (23) ___- (28) _____ + (33) ___-
(38) _____ + (43) _____ + (48) _____ = _____

N = 38 - (4) _____ + (9)___- (14) _____ + (19) ___- (24) _____ - (29) ___- (34) ___-
(39) ___- (44) ___- (49) _____ = _____

O = 8 + (5) ___- (10)___ + (15) ___- (20) _____ + (25) ___- (30) _____ + (35) _____
+ (40) _____ + (45) _____ + (50) _____ = _____

Las puntuaciones que calcular debe estar entre cero y 40. A continuacin se
muestra una descripcin de cada rasgo.

la extroversin (E) es el rasgo de personalidad de buscar el cumplimiento de


fuentes externas a la propia o en comunidad. Goleadores alta tienden a ser
muy sociales mientras baja anotadores prefieren trabajar en sus proyectos
solos.

afabilidad (A) refleja mucho individuos para ajustar su comportamiento para


adaptarse a los dems. Alta goleadores suelen ser educado y como personas.
Goleadores baja tienden a "decirlo como es".

Concienzudo (C) es el rasgo de personalidad de ser honesto y trabajador.


Goleadores alta tienden a seguir las reglas y prefiere limpiar casas. Goleadores
baja puede ser confuso y engaar a los dems.

Neuroticism (N) es el rasgo de personalidad de ser emocional.

la apertura a la experiencia (O) es el rasgo de personalidad de buscar nuevas


experiencias y las actividades intelectuales. Puntuaciones altas pueden da
sueo mucho. Goleadores baja puede ser muy abajo a la tierra.

A continuacin se muestra una grfica de cmo otras personas anot cuando la


prueba fue ofrecida por la internet.

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