Las normas

nos dan lo
mnimo o lo
mximo que
hay que hacer?
Qu normas o reglas se
implantan en el aula?
CARRERA DE INGENIERA INDUSTRIAL

ERGONOMA
ING. MG. RAFAEL RAMOS CCERES

SESIN 02
LEGISLACIN PERUANA EN ERGONOMA
RIESGO DISERGONMICO

CONCEPTOS
Entenderemos por riesgo disergonmico, aquella expresin matemtica
referida a la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado
(accidente o enfermedad) en el trabajo, y condicionado por ciertos
factores de riesgo disergonmico (Ministerio del Trabajo y Promocin del
Empleo, 2008).
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - mquina desde
el punto de vista de diseo, construccin, operacin, ubicacin de
maquinaria, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las
caractersticas de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el
medio ambiente de trabajo, tales como: monotona, fatiga, malas
posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga fsica.
FACTORES DE RIESGO DISERGONMICO

Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, ms o menos

claramente definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un
sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesin en su trabajo.
Incluyen aspectos relacionados con la manipulacin manual de cargas,
sobreesfuerzos, posturas de trabajo y movimientos repetitivos.
 Factores de riesgo disergonmico
Las manos por encima de la cabeza (*)
Codos por encima del hombro (*)
Espalda inclinada hacia adelante ms de 30 grados (*)
Espalda en extensin ms de 30 grados (*)
Posturas incmodas o
Cuello doblado / girado ms de 30 grados (*)
forzadas
Estando sentado, espalda inclinada hacia adelante ms de 30 grados (*)
Estando sentado, espalda girada o lateralizada ms de 30 grados (*)
De cuclillas (*)
De rodillas (*)
40 kg. una vez / da (*)
Levantamiento de carga 5 kg. ms de doce veces / hora (*)
frecuente 5 kg ms de dos veces / minuto (*)
Menos de 3 kg. ms de cuatro veces / min. (*)
Si se manipula y sujeta en pinza un objeto de ms de 1 kg. (*)
Esfuerzo de manos y Si las muecas estn flexionadas, en extensin, giradas o lateralizadas
muecas haciendo un agarre de fuerza (*)
Si se ejecuta la accin de atornillar de forma intensa (*)
Movimientos repetitivos El trabajador repite el mismo movimiento muscular ms de 4 veces/min, en
con alta frecuencia los siguientes grupos musculares: cuello, hombros, codos, muecas y manos. (*)
Impacto repetido Usando manos o rodillas como un martillo ms de 10 veces por hora (*)
Vibracin de brazo-mano Nivel moderado: ms de 30 minutos/da
de moderada a alta Nivel alto: ms de 2 horas/da
(*) Ms de 2 horas en total por da
EFECTOS DE LOS RIESGOS DISERGONMICOS
Entre los principales efectos de los riesgos
disergonmicos resaltan:
Irritabilidad
Intolerancia y comportamiento antisocial
Tendencia a la depresin y preocupacin sin
motivo
Debilidad general y disgusto por el trabajo
 La metodologa para la evaluacin de riesgos
disergonmicos deber observar las siguientes
pautas:
Ubicar el rea de trabajo
Establecer los puestos de trabajo
Determinar las tareas ms representativas
del puesto de trabajo y susceptibles de
encontrarlas en el trabajo cotidiano
Identificar y evaluar los riesgos
disergonmicos
Proponer alternativas de solucin
Implementar y realizar seguimiento de la
alternativa de solucin elegida
 Para la evaluacin detallada de los factores de riesgo disergonmico se
podrn utilizar diferentes mtodos.
Su seleccin depende de las circunstancias especficas que presenta la
actividad a evaluar, debido a que cada una presenta necesidades y
condiciones diferentes.
 Las aplicaciones de estos mtodos sern realizados de preferencia por
personas capacitadas en el manejo de herramientas ergonmicas.
Algunos de estos mtodos recomendados son:
Mtodo RULA
Mtodo REBA
Mtodo OWAS
Software Ergo IBV
Mtodo Job Strain Index (JSI)
Mtodo Check List OCRA
Mtodo Carga Lmite Recomendada por el NIOSH (National Institute for
Occupational Safety and Health)
Mtodo de la frecuencia cardiaca
Mtodo LEST (Laboratorio de Economa y Sociologa del Trabajo)
NORMAS SOBRE ERGONOMA A NIVEL NACIONAL E
INTERNACIONAL APLICADAS EN PER
NORMAS NACIONALES:
Constitucin Poltica, artculo 7.
Ley N 29783, Ley de Seguridad y salud en el Trabajo.
Decreto Supremo N 005-2012-TR.
Artculo 8, literal d) de la Ley N 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
Resolucin Ministerial N 173-2002-TR, artculos 11 y 12.
Decreto Supremo N 055-2010-EM, Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera.
 Y las ms especficas son:
Resolucin Ministerial 375-2008 que
aprueba la Norma Bsica de
Ergonoma y de Procedimiento de
Evaluacin de Riesgo Disergonmico.
(http://www.mtc.gob.pe/nosotros/seg
uridadysalud/documentos/RM%20375
-2008%20TR%20-
%20Norma%20B%C3%A1sica%20de
%20Ergonom%C3%ADa.pdf)
 Oficio N 2042-2008-MTPE/2 del Despacho del Vice Ministro de Trabajo,
y el Oficio N 899-2008-MTPE/2/12.4 de la Direccin de Proteccin del
Menor y de la Seguridad y Salud en el Trabajo: El listado de los agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales que generan
riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del
embrin y el feto, sus correspondientes intensidades, concentraciones o
niveles de presencia y los perodos en los que afecta el embarazo; el
listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o
productos de alto riesgo; y, los lineamientos para que las empresas
puedan realizar la evaluacin de sus riesgos
(http://prevencionlaboralrimac.com/Cms_Data/Contents/RimacDataBas
e/Media/legislaciones/LEG-8588686589781626372.pdf)
 De estos listados de la presente Norma, cules son usados
propiamente por la ERGONOMA?
1. AGENTES FSICOS
2. AGENTES QUMICOS
3. AGENTES BIOLGICOS
4. AGENTES PSICOSOCIALES
5. RIESGOS DISERGONMICOS
6. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA TRABAJADORA
GESTANTE
7. LINEAMIENTOS PARA REALIZAR LA EVALUACION DE RIESGOS
PARA LA SALUD DE LA MUJER GESTANTE
NORMAS Y ESTNDARES INTERNACIONALES.
Las Normas ISO 11228 en el Manejo Manual de Cargas.
Norma ISO 6385, principios ergonmicos para proyectar sistemas de
trabajo.
Norma EN 614: Seguridad de las mquinas - Principios de diseo
ergonmico.
Norma EN 1005: Seguridad de las mquinas. Comportamiento fsico del
ser humano.
Norma EN ISO 9241: Requisitos ergonmicos para trabajos de oficina con
pantallas de visualizacin de datos (PVD).
Norma prEN 13921: Equipos de proteccin individual Principios
ergonmicos.
Convenio C127 OIT, Convenio sobre el peso mximo.
GUAS BSICAS DE AUTODIAGNSTICO EN
ERGONOMA
Se basan en la Resolucin
Ministerial 375-2008,
Norma Bsica de
Ergonoma y de
Procedimiento de
Evaluacin de Riesgo
Disergonmico.
http://www.mintra.gob.pe
/mostrarContenido.php?id
=1094&tip=814
 Formato de Inspeccin del Ministerio de Trabajo

DISERGONMICO NORMA LEGAL APLICABLE (R.M. PRECISE EL ESTADO

FACTORES DE
PUESTO DE

CUMPLE
TRABAJO

N 375-2008-TR, NORMA BSICA SITUACIONAL DE SU EMPRESA

RIESGO

DE ERGONOMA Y DE EN RELACIN AL MARCO

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN MORMATIVO APLICABLE (R.M.
DE RIESGO DISERGONMICO) S NO N 375-2008-TR)
 Formato de Inspeccin sugerida

rea: Hora:
Fecha: Firma:
Realizado por
Estado de las condiciones Cumple Prioridad
Norma Observaciones
ergonmicas S PAR (*) NO (**)

(*) Parcialmente
(**) Sealar el orden de prioridad a solucionar. Criterios a usar: urgencia, facilidad y costo.
Gua Bsica de Autodiagnstico en Ergonoma para Oficinas
Gua Bsica de Autodiagnstico en Ergonoma para Centros Comerciales
Gua Bsica de Autodiagnstico en Ergonoma para la Actividad de Construccin Civil
 Ejercicio

rea: Hora:
Fecha: Firma:
Realizado por
Estado de las condiciones Cumple Prioridad
Norma Observaciones
ergonmicas S PAR (*) NO (**)

(*) Parcialmente
(**) Sealar el orden de prioridad a solucionar. Criterios a usar: urgencia, facilidad y costo.
Solo para los que quieren salir adelante