CLIMA SOCIAL EN EL TRABAJO

WES
INSTRUCCIONES

A continuacin encontrara unas frases relacionadas con el trabajo.Aunque estn

pensadas para muy distintos ambientes laborales, es posible que algunas no se ajusten
del todo al lugar donde ud.trabaja.Trate de acomodarlas a su propio caso y decida si
son verdaderas o falsas en relacin con su centro de trabajo.
En las frases, el jefe es la persona de autoridad (capataz, encargado, supervisor,
Director, etc.)Con quien UD. se relaciona. La palabra empleado se utiliza en sentido
general, aplicado a todos los que forman parte del personal del centro o empresa.
Anote las contestaciones en la hoja de respuestas.Si cree que la frase, aplicada a su
lugar de trabajo, es verdadera o casi siempre verdadera, anote una x en el espacio
correspondiente a la V (verdadero).Si cree que la frase es falsa o casi siempre falsa,
anote una x en el espacio correspondiente a la F (falso).Siga el orden de la numeracin
que tienen las frases, aqu y en la hoja, para evitar equivocaciones. La flecha le
recordara que tiene que pasar a la lnea siguiente en la hoja.

1. El trabajo es realmente estimulante.

2. La gente se esfuerza en ayudar a los recin contratados para que estn a gusto.
3. Los jefes suelen dirigirse al personal en tono autoritario.
4. Son pocos los empleados que tienen responsabilidades algo importantes.
5. El personal presta mucha atencin a la terminacin del trabajo.
6. Existe una continua presin para que no se deje de trabajar.
7. Las cosas estn a veces bastante desorganizadas.
8. Se da mucha importancia a mantener la disciplina y seguir las normas.
9. Se valora positivamente el hacer las cosas de modo diferente.
10. A veces hace demasiado calor en el trabajo.

11. No existe mucho espritu de grupo.

12. El ambiente es bastante impersonal.
13. Los jefes suelen felicitar al empleado que hace algo bien.
14. Los empleados poseen bastante libertad para actuar como crean mejor.
15. Se pierde mucho tiempo por falta de eficacia
16. Aqu parece que las cosas siempre son urgentes.
17. Las actividades estn bien planificadas.
18. En el trabajo se puede ir vestido con ropa extravagante si se quiere.
19. Aqu siempre se estn experimentando ideas nuevas y diferentes.
20. La iluminacin es muy buena.

21. Muchos parecen estar solo pendientes del reloj para dejar el trabajo.
22. La gente se ocupa personalmente por los dems
23. .Los jefes no alientan el espritu crtico de los subordinados.
24. Se anima a los empleados para que tomen sus propias decisiones.
25. Muy pocas veces las cosas se dejan para otro da.
26. La gente no tiene oportunidad para relajarse (expansionarse).
27. Las reglas y normas son bastante vagas y ambiguas.
28. Se espera que la gente haga su trabajo siguiendo unas reglas establecidas.
29. Esta empresa seria una de las primeras en ensayar nuevas ideas.
30. El lugar de trabajo esta terriblemente abarrotado de gente.

31. La gente parece estar orgullosa de la organizacin.

32. Los empleados raramente participan juntos en otras actividades fuera del trabajo.
33. Normalmente los jefes valoran las ideas aportadas por los empleados
34. .La gente puede utilizar su propia iniciativa para hacer las cosas.
35. Nuestro grupo de trabajo es muy eficiente y practico.
36. Aqu nadie trabaja duramente.
37. Las responsabilidades de los jefes estn claramente definidas.
38. Los jefes mantienen una vigilancia bastante estrecha sobre los empleados.
39. La variedad y el cambio no son especialmente importantes aqu.
40. El lugar de trabajo es agradable y de aspecto moderno.

41. Los empleados ponen gran esfuerzo en lo que hacen.

42. En general, la gente expresa con franqueza lo que piensa.
43. A menudo los jefes critican a los empleados por cosas de poca importancia.
44. Los jefes animan a los empleados a tener confianza en si mismos cuando surgen
problemas.
45. Aqu es importante realizar mucho trabajo.
46. No se meten prisas para cumplir las tareas.
47. Normalmente se explican al empleado los detalles de las tareas encomendadas.
48. Se obliga a cumplir con bastante rigor las reglas y normas.
49. Se han utilizado los mismos mtodos durante mucho tiempo.
50. Seria necesaria una decoracin nueva en el lugar de trabajo.

51. Aqu hay pocos voluntarios para hacer algo.

52. A menudo los empleados comen juntos a medioda:
53. Normalmente el personal se siente libre para solicitar un aumento de sueldo:
54. Generalmente los empleados no intentan ser especiales o independientes:
55. Se toma en serio la frase el trabajo antes que el juego:
56. Es difcil mantener durante tiempo el esfuerzo que requiere el trabajo.
57. Muchas veces los empleados tienen dudas porque no saben exactamente lo que
tienen que hacer.
58. Los jefes estn siempre controlando al personal y lo supervisan muy
estrechamente.
59. En raras ocasiones se intentan nuevas maneras de hacer las cosas.
60. Aqu los colores y la decoracin hacen alegre y agradable el lugar de trabajo.

61. En general, aqu se trabaja con entusiasmo.

62. Los empleados con tareas muy distintas en esta organizacin no se llevan bien
entre si.
63. Los jefes esperan demasiado de los empleados.
64. Se anima a los empleados a que aprendan cosas, aunque no sean directamente
aplicables a su trabajo.
65. Los empleados trabajan muy intensamente.
66. Aqu se pueden tomar las cosas con calma y no obstante realizar un buen
trabajo.
67. Se informa totalmente al personal de los beneficios obtenidos.
68. Los jefes no suelen ceder a las presiones de los empleados.
69. Las cosas tienden a continuar siempre del mismo modo.
70. A veces hay molestas corrientes de aire en el lugar de trabajo.

71. Es difcil conseguir que el personal haga un trabajo extraordinario.

72. Frecuentemente los empleados hablan entre si de sus problemas personales.
73. Los empleados comentan con los jefes sus problemas personales.
74. Los empleados actan con gran independencia de los jefes.
75. El personal parece ser muy poco eficiente.
76. Siempre se tropieza uno con la rutina o con una barrera para hacer algo.
77. Las normas y los criterios cambian constantemente.
78. Se espera que los empleados cumplan muy estrictamente las reglas y
costumbres.
79. El ambiente de trabajo presenta novedades y cambios.
80. El mobiliario esta normalmente bien colocado.

81. De ordinario, el trabajo es muy interesante.

82. A menudo, la gente crea problemas hablando de otros a sus espaldas.
83. Los jefes apoyan realmente a sus subordinados.
84. Los jefes se renen regularmente con sus subordinados para discutir proyectos
futuros.
85. Los empleados suelen llegar tarde al trabajo.
86. Frecuentemente, hay tanto trabajo que hay que hacer horas extraordinarias
87. Los jefes estimulan a los empleados para que sean precisos y ordenados.
88. Si un empleado llega tarde, puede compensarlo saliendo tambin mas tarde.
89. Aqu parece que el trabajo esta cambiando siempre.
90. Los locales estn siempre bien en ventilados.

COMPRUEBE SI HA CONTESTADO A TODAS LAS FRASES

 CLIMA SOCIAL: INSTITUCIONES
CIES

A continuacin encontraras unas frases; se refiere a cosas de este centro, de los

residentes o internos, del personal (directivos, profesores, celadores, etc.)Y del
psiclogo (asistente social) del mismo. Despus de leer cada frase debe decidir si es
verdadera (V) o falsa (F) en este centro.
Anote todas sus contestaciones en la hoja de respuestas .Si cree que la frase es
verdadera ocasi siempre verdadera, anote una x en el espacio correspondiente a la V
(verdadero) en la hoja; si cree que la frase es falsa o casi siempre falsa, anote una X
en el espacio correspondiente a la F (falso).Siga el orden de la numeracin que
tienen las frases aqu y en la hoja, para evitar equivocaciones al dar las respuestas.La
flecha le recordara que debe pasar a otra lnea en la hoja.

Los internos estn orgullos de este centro.

El personal del centro tiene poco tiempo para animar a los internos.
Se anima a los internos a manifestar sus sentimientos.
El personal acta segn las sugerencias de los internos.
Hay pocas deseos de hace planes para cuando se deje el centro.
Se espera que los internos compartan entre si sus problemas personales.
El personal se asegura de que el centro este siempre limpio.
Algunas veces los miembros del personal discuten entre si.
Cuando se elabora un programa de accin para un interno, Este debe seguirlo.

Aqu, los internos intentan realmente progresar y ser mejores.

El personal esta interesado en saber como les va a los internos cuando salen.
Los internos suelen ocultar sus sentimientos al personal.
Se espera que los internos participen en la direccin del centro.
Se anima a los internos a que hagan planes para el futuro.
Raras veces hablan los internos de sus problemas personales con otros internos.
La sala de estar esta a menudo desordenada.
Cuando se cambia el programa de un interno, siempre algn miembro del personal le
explica las razones.
Los internos no obedecen las reglas, sern trasladados a otro lugar.

En el centro existe muy poco espritu de grupo.

Los internos ms veteranos del centro ayudan a cuidar de los nuevos.
Todos dicen lo que realmente piensan de este centro.
Los internos pueden opinar sobre como marchan las cosas.
Hay poca preocupacin por lo que hacen los internos cuando dejan el centro.
Las reuniones intentan facilitar la compresin de los problemas personales.
Este es un centro muy bien organizado.
Aqu el personal esta siempre cambiando de ideas.
Todas las decisiones sobre el centro son tomadas por el personal y no por los internos.

Los internos se esfuerzan mucho en lo que hacen aqu.

Los internos casi nunca se ayudan unos a otros.
Los internos dicen todo lo que desean al psiclogo.
El personal se opone a cualquier crtica.
El personal se preocupa ms de los sentiemtos de los internos muy raras veces.
El centro tiene muy pocas actividades sociales.
El personal ayuda a los internos mas de lo que esta obligado.
Los internos tienen mucho cuidado con lo que dicen cuando hay delante algn miembro
del personal.
El personal anima a internos a que realicen las actividades que desean.
Este centro se preocupa por dar formacin en nuevas profesiones.
El personal rara veces pregunta sobre cuestiones personales a los internos.
La mayora de los internos son poco aseados.
Si un interno no cumple una regla, ya sabe lo que le suceder.
El personal no permite que los internos anden de un sitio para otro.

Muy pocas cosas de aqu consiguen elevar los nimos.

El personal se une a las actividades de los internos.
Cuando los internos no estn de acuerdo entre si, se lo callan.
El personal desaprueba que se hable sobre lo sexual.
Aqu se espera que los internos se esfuercen en conseguir sus metas.
Las actividades de los internos son cuidadosamente organizadas.
Aqu los internos estn siempre cambiando de ideas.
Si un interno discute con otro, tendr problemas con el personal.

Las charlas son muy interesantes en este centro.

El psiclogo dispone de muy poco tiempo para dar nimos a los internos.
Es difcil saber lo que sienten los internos en este centro.
Aqu se anima a los internos a que sean independientes.
En este centro frecuentemente se intentan nuevas formas de tratamiento.
El personal intenta que los internos se comprendan a si mismos.
A veces el psiclogo no cumple lo que ha prometido a los internos.
Los internos nunca saben cuando les llamara el psiclogo para verles.
El personal comprueba y fiscaliza con regularidad a los internos.

Aqu los internos no hacen nada si no se lo dice el personal.

El personal estimula las actividades de grupo entre los internos.
Aqu el personal piensa que es una buena cosa discutir los asuntos.
Los internos no participan en el gobierno de este centro.
Los internos deben planificar sus vidas antes de dejar el centro.
Los internos casi nunca hablan de su vida sexual.
El personal da ejemplo de limpieza y orden.
Los internos nunca saben cuando sern trasladados a otro lugar.
Los internos pueden llamar al personal por su nombre de pila.

En el centro se respira un ambiente amistoso.

El personal sabe lo que desean los internos.
Los internos de este centro rara veces discuten.
Se anima a los internos a que tomen sus propias decisiones.
Hay poco inters en que los internos sean ms prcticos y realistas.
Aqu los internos no pueden hablar abiertamente de sus problemas personales.
Pocas veces los internos tienen que esperar cuando estn citados con el personal.
Los internos saben cuando estar en el centro el psiclogo.
El personal no tolera manifestaciones sexuales en los internos.
 CLIMA SOCIAL: CLASE
CES
A continuacin encontraras frases: se refieren a cosas de este centro: los alumnos, los
profesores, las tareas de esta clase, etc.Despues de leer cada frase debes decidir sies
verdadera (V) o falsa (F) en esta clase.
Anota las contestaciones en la hoja de respuestas. Si crees que la frase es verdadera o
casi siempre verdadera, anota una X en el espacio correspondiente a la V (verdadero)
en la hoja; si crees que la frase es falsa o casi siempre falsa, anota una Xen el espacio
correspondiente a la F (falso).Sigue el orden de la numeracin que tienen las frases
aqu y en la hoja, para no equivocar al anotar las respuestas.Una flecha te recordara
que debes pasar a otra lnea en la hoja.
NOTA.-Cuando se habla de alumnos/profesores pueden entenderse tambin
alumnas/profesoras.

Los alumnos ponen mucho inters en los que hacen en esta clase.
En esta clase, los alumnos llegan a conocerse realmente bien unos a otros.
Este profesor dedica muy poco tiempo a hablar con los alumnos.
Casi todo el tiempo de clase se dedica a la leccin del da.
Aqu, los alumnos no se sienten presionados para competir entre ellos.
Esta clase esta muy bien organizada.
Hay un conjunto claro de normas que los alumnos tienen que cumplir.
En esta clase, hay pocas normas que cumplir.
Aqu, siempre se estn introduciendo nuevas ideas.

Los alumnos de esta clase estn en las nubes.

Los alumnos de esta clase no estn interesados en llegar a conocer a sus compaeros.
El profesor muestra inters personal por los alumnos.
Se espera que los alumnos hagan sus tareas escolares solamente en clase.
Los alumnos reesfuerzan mucho por obtener las mejores notas.
En esta clase, los alumnos casi siempre estn callados.
En esta clase parece que las normas cambian mucho.
Si un alumno no cumple una norma en esta clase, seguro que ser castigado.
Aqu los alumnos hacen tareas muy diferentes de unos das a otros.

A menudo los alumnos pasan el tiempo deseando que acabe la clase.

En esta clase se hacen muchas amistades.
El profesor parece ms un amigo que una autoridad.
A menudo dedicamos mas tiempo a discutir actividades de fuera que materias
relacionadas con la clase.
Algunos alumnos siempre tratan de responder los primeros a las preguntas.
Los alumnos de esta clase pasan mucho tiempo jugando.
El profesor explica lo que le ocurrir al alumno si no cumple las normas de clase.
En general, el profesor no es muy estricto.
Normalmente, en esta clase no se ensayan nuevos o diferentes mtodos de enseanza.

En esta clase la mayora de los alumnos ponen realmente atencin a lo que dicen el
profesor.
Aqu, fcilmente se forman grupos para realizar proyectos o tareas.
El profesor se excede en sus obligaciones para ayudar a los alumnos.
En esta clase es muy importante haber hecho una determinada cantidad de trabajos.
En esta clase los alumnos no compiten con otros en tareas escolares.
A menudo, en esta clase se forma un gran alboroto.
El profesor explica cuales son las normas de la clase.
Los alumnos pueden tener problemas con el profesor por hablar cuando no deben.
Al profesor le agrada que los alumnos hagan trabajos originales.

Muy pocos alumnos toman parte en las diversas discusiones o actividades de clase.
En esta clase a los alumnos les agrada colaborar en los trabajos.
A veces, el profesor avergenza al alumno por no saber la respuesta correcta.
En esta clase, los alumnos no trabajan mucho.
En esta clase si entregas tarde los deberes, te bajan la nota.
El profesor rara vez tiene que decir a los alumnos que sienten en su sitio.
El profesor procura que se cumplan las normas establecidas en clase.
En esta clase, los alumnos no siempre tienen que seguir las normas.
Los alumnos tienen poco que decir sobre la forma de emplear el tiempo de clase.

Muchos alumnos se distraen en clase haciendo garabatos o pasndose notas.

A los alumnos les gusta ayudarse unos a otros para hacer sus deberes.
El profesor habla a los alumnos como si se tratara de nios pequeos.
Generalmente hacemos lo que queremos.
En esta clase no son muy importantes las calificaciones.
Frecuentemente, el profesor tiene que pedir que no se alborote tanto.
Los alumnos podrn aprender algo ms, segn como se sienta el profesor ese da.
Los alumnos pueden tener problemas si no estn en su sitio al comenzar la clase.
El profesor propone trabajos originales para que los hagan los alumnos.

A veces, los alumnos presentan a sus compaeros algunos trabajos que han hecho en
clase.
En esta clase los alumnos no tienen muchas oportunidades de conocerse unos a otros.
Si los alumnos quieren que se hable sobre un tema, el profesor buscara tiempo para
hacerlo.
Si un alumno falta a clase un par de das, tiene que recuperar lo perdido.
Aqu, los alumnos no les importa que notas reciben otros compaeros.
Los trabajos que se piden estn claros y cada unos sabe lo que tiene que hacer.
Existen unas normas claras para hacer las tareas en clase.
Aqu, es mas fcil que te castiguen que en muchas otras clases.
Se espera que los alumnos, al realizar sus trabajos, sigan las normas establecidas.

En esta clase, muchos de los alumnos parecen estar medio dormidos.

En esta clase se tarda mucho tiempo en conocer a todos por su nombre.
Este profesor quiere saber que es lo que les interesa aprender a los alumnos.
A menudo, el profesor dedica tiempo de la clase para hablar sobre cosas no relacionadas
con el tema.
Esta clase rara vez comienza a su hora.
El profesor explica en las primeras semanas las normas sobre lo que los alumnos podrn
o no hacer en esta clase.
El profesor aguanta mucho.
Los alumnos pueden elegir su sitio en la clase.

A veces, los alumnos hacen trabajos extra por su propia iniciativa en la clase.
Hay grupos de alumnos que no sienten bien en esta clase.
Este profesor no confa en los alumnos.
Esta clase parece ms una fiesta que en lugar para aprender algo.
A veces, la clase se divide en grupos para competir en tareas unos con otros.
En esta clase las actividades son planeadas clara y cuidadosamente.
Los alumnos no estn siempre seguros de cuando algo va contra las normas.
El profesor expulsara a un alumno fuera de clase si se porta mal.
Los alumnos hacen casi todos los das el mismo tipo de tareas.

A los alumnos realmente les agrada esta clase.

Algunos compaeros no se llevan bien entre ellos en la clase.
En esta clase, los alumnos deben tener cuidado con lo que dicen.
El profesor sigue el tema de la clase y no se desva de el
Generalmente, los alumnos aprueban aunque no trabajan mucho.
Los alumnos no interrumpen al profesor cuando esta hablando.
El profesor se comporta siempre igual con los que no siguen las normas.
Cuando un profesor propone una norma, ka hace cumplir.
En esta clase, se permite a los alumnos preparar sus propios proyectos.
 CLIMA SOCIAL EN LA FAMILIA
FES
INSTRUCCIONES
Las preguntas siguientes se refieren a diferentes modos de pensar y sentir.
Despus de cada una estn las palabras SI y NO.
Leo cada pregunta y conteste poniendo una cruz o una aspa sobre la palabra SI, o la
palabra NO, segn sea su modo de pensar o sentir. No hay respuestas buenas o malas,
todas sirven.Tampoco hay preguntas de truco.
Trabaja rpidamente y no pienses demasiado en el significado de las preguntas.

CONTESTE A TODAS LAS PREGUNTAS

Tiene UD. muchos pasatiempos o entrenamientos diferentes?
Se detiene Ud. a pensar las cosas antes de hacerlas?
Presenta Ud. a menudo cambios de estado de nimo?
Ha aceptado algunas veces para si mismos elogios, por algo que Ud. sabia era obra
de otra personas?
Es Ud.una persona conservadora?
Le preocuparia estar endeudado?
Se siente Ud. triste y miserable sin ninguna razn evidente?
Ha ambicionado Ud. alguna vez ms de lo que realmente le corresponda?
Cierra Ud. las puertas de su casa cuidadosamente por la noche?
Es Ud. vivaz y activo?
Le preocupara a Ud. mucho por cosas que no debera haber hecho o dicho?
Cundo ud.dice que va a hacer algo, cumple su promesa sin importarle las
dificultades que pueda ocasionarle?
Puede Ud despreocuparse de otras cosas y divertirse en una reunin o fiesta
animada?
Es Ud. una persona irritable?
Ha culpado Ud. alguna vez a alguien de lo que Ud. era responsable?
Le gusta conocer a gente nueva?
Cree Ud. que los sistemas de seguros son buenos?
Se siente Ud. fcilmente herido en sus sentimientos?
Son todos sus hbitos buenos y deseables?
En una reunin social, Tiene Ud. a mantenerse en un segundo plano?
Tomara Ud. drogas que pueden tener efectos desconocidos o peligrosos?
Se siente Ud. a menudo hastiado, hasta la coronilla?
Ha cogido UD. alguna vez una cosa, aunque sea un alfilero botn, que no era suyo?
Le gusta mucho salir?
Disfruta Vd. al herir o mortificar a personas a las que quiere?
Le asaltan a menudo sentimientos de culpa?
Conversa Ud. a veces de cosas de las que Ud. no sabe nada?
Prefiere Ud leer a conocer gente?
Tiene Ud. enemigos que quieren hacerle dao?
Se considera Ud. una persona nerviosa?
Tiene Ud. muchos amigos?
Le divierte or chistes que podran realmente herir a otros?
Es Ud. muy preocupado?
Cundo Ud. era nio, hacia las cosas inmediatamente y sin protestar?
Se considerara Ud una persona despreocupada y feliz?
Le importa mucho las buenas maneras y la limpieza?
Se preocupa Ud. acerca de las cosas terribles que puedan suceder?
Ha roto o perdido Ud. a veces algo que perteneca a otra persona?
Toma Vd. usualmente la iniciativa para hacer nuevos amigos?
Se considerara Ud. tenso o muy nervioso?
Permanece Ud. mayormente callado cuando esta con otras personas?
Piensa Ud. que el matrimonio es algo anticuado y que no debera existir?
Es Ud. a veces de los que fanfarronean un poco?
Puede Ud. infundir algo de nimo en una reunin social que esta resultando
aburrida?
Le molesta la gente que maneja con cuidado?
Se preocupa Ud. mucho por su salud?
Ha dicho Ud. alguna vez algo mala o negativo acerca de alguien?
Le gusta contar chistes o historietas graciosas a sus amigos?
Tiene la mayora de las cosas el mismo sabor para UD.?
Cundo UD. era nio, fue alguna vez insolente con sus padres?
Le gusta reunirse con la gente?
Le preocupa mucho cuando Ud. sabe que ha cometido errores en su trabajo?
Sufre UD. de insomnio?
Se lava Ud siempre las manos antes de la comida?
Tiene Ud. casi siempre una respuesta a mano cuando la gente le habla?
Le gusta llegar a tiempo a sus citas?
Se ha sentido a menudo cansado y sin nimo, sin haber ninguna razn clara?
Ha hecho Ud. trampa en los juegos alguna vez?
Es o fue su madre una buena mujer?
Le gusta hacer cosas en las que Ud. tiene que actuar rpidamente?
Siente Ud. a menudo que la vida es muy aburrida?
Se ha aprovechado Ud. algunas veces de otra persona?
Asume Ud. a menudo actividades y responsabilidades que demandan ms tiempo del
que Ud. realmente dispone?
Hay personas que tratan de evitarlo socialmente?
Se preocupa Ud. mucho acerca de su apariencia?
Piensa Ud. que la gente gasta mucho tiempo tratando de proteger su futuro, con
ahorros y seguros?
Ha deseado UD. alguna vez estar muerto?
Dejara Ud. de pagar sus impuestos si estuviera seguro de que nunca lo descubrira?
Puede Ud. organizar una reunin social?
Trata Ud .de no ser rudo con la gente?
Se preocupa Ud. mucho despus de una experiencia embarazosa?
Ha insistido Ud. alguna vez en hacer cosas a su manera?
Cundo Ud. tiene que viajar a algn sitio, acostumbra Ud.llegar siempre en el ltimo
minuto al lugar de la partida (aeropuerto, Terminal de mnibus, ferrocarril, etc)?
Sufre Ud. de los nervios?
Terminan fcilmente sus relaciones con amigos, sin que haya de por medio una falta
suya?
Se siente Ud. de los nervios?
Terminan fcilmente sus relaciones con amigos, sin que haya de por medio una falta
suya?
Se siente Ud. a menudo solo?
Hace Ud. siempre lo que dice?
Le gusta a veces molestar a los animales?
Se siente Ud. a menudo solo?
Hace Ud. siempre lo que dice?
Le gusta a veces molestar a los animales?
Se siente fcilmente herido cuando la gente le encuentra errores a Ud. o a los trabajos
hechos por Ud.?
Ha llegado Ud. algunas veces tarde a una cita o al trabajo?
Le agrada a Ud. que haya mucha animacin a su alrededor?
Le gustara que otras personas le tengan miedo?
Se haya Ud. algunas veces llenos de energa y otras lento y desanimado(a)?
Es Ud. de los que postergan siempre para maana lo que puede hacer hoy da?
Piensan otras personas que es Ud. muy activo y vivaz?
Le miente mucho a Ud. la gente?
Es Ud muy suceptieble acerca de algunas cosas?
Esta Ud. siempre dispuestos a aceptar un error cuando lo ha cometido?
Sentira Ud.pena por un animal al que encuentra cogido en una trampa?