REGISTR ONLINE DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONAL.

NOTIFICACION AL INPETOR DEL TRABAJO DE LAS ELECCIONES DE

DELEGADOS A EFECTUARSE.
ELECCIONES DE DELEGADO DE PREVENCION.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORL.
LIBRO DE ACTA.
NOTIFICACION DE RIESGO.
ANALISIS DE RIESGO.
PROGRAMA DE INFORMACION Y FORMACION PERIODICA.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA.
FORMATOS DE INSPECCION.
FORMATO DE ACCIDENTE.
FORMATO DE INCIDENTE.
FORMATO DE CHARLAS DE SEGURIDAD.
FORMATO DE ESTADISTICAS DE ACCIDENTES E INCIDENTES.
RUTAGRAMA.
FORMATO DE ENTREGA DE E.P.P Y ROPA DE TRABAJO.

CARGO: COORDINADOR DE SEGURIDAD

FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO.
CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
PROPONIENDO POLITICAS Y NORMATIVAS, DESARROLLANDO PLANES Y
PROGRAMAS, EJECUTANDO Y HACIENDO SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS
TECNICOS, ADMINISTRATIVOS DEL AREA A FIN DE GARANTIZAR LA EFICACIA Y
EFICIENCIA DE LAS OPERACIONES DE PREVENCION DE ACCIDENTES Y/O
ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS
Y OPERATIVOS, DE ACUERDOA LAS DISPOSICIONES DEL ENTER REGULATORIO
DE LA MATERIA Y DE LOS LINEAMIENTOS DE LA GERENCIA DE GESTION
HUMANA.

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

1. IMPLEMENTAR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS

PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA TODAS
LAS INSTALACIONES FISICAS DE LA EMPRESA.
2. COORDINAR LOS PLANES DE ENTREAMIENTO, INSPECCIONES Y
AUDITORIAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
3. NOTIFICAR, ADVERTIR Y ADIESTRAR EL TRABAJADOR DE LOS RIESGOS A
LOS CUALES SE ENCUENTRA EXPUESTO.
4. INDUCIR A LOS TRABAJADORES EN LA UTILIZACION, MANEJO DE LOS
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS QUE DEBEN UTILIZAR PARA REALIZAR SUS
FUNCIONES.
5. ASESORAR A LA ORGANIZACIN Y A LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL.
6. COORDINAR, PLANIFICAR Y ASESORAR LACONFORMACION DEL COMIT
DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, EL PROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL.
7. ELABORAR, ENTRENAR Y SUPERVISAR EL PROGRAMADE PLAN DE
EMERGENCIA DE LA EMPRESA.
8. PREPARAR CONTENIDOS Y EJECUTAR CHARLAS DE NOTIFICACION DE
RIESGOS Y DE TEMAS DE PREVENCION PARA TODO EL PERSONAL DE LA
EMPRESA.
9. ELABORAR Y SUPERVISAR EL PLAN DE MANTENIMIENTO DE EXTINTORES
EN TODAS LAS INSTALACIONES FISICAS DE LA EMPRESA.
10.PROGRAMAR Y SUPERVISAR LAS FUMIGACIONES Y EXTINCION DE
PLAGAS.
11.LLEVAR UN CONTROL DE ESTADISTICAS DE ACCIDENTES,
ENFERMEDADES LABORALES Y ENTRENAMIENTOS EJECUTADOS EN LA
EMPRESA.
12.ASEGURAR LA ACTUALIZACION DE LOS EXPEDIENTES DEL PERSONAL
CON LOS AST Y NOTIFICACIONES DE RIESGOS.
13.SUPERVISAR Y VELAR POR EL USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION
INTEGRAL.
14.LLEVAR EL REGISTRO Y CONTROL DE TODA LA DOTACION DEL
PERSONAL.
15.VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES YNORMAS DE LOS ENTES
RECTORES EN MATERIA DE HIGIENE, SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
EN LA EMPRESA.
16.REALIZAR LOS REPORTES DE ACCIDENTES LABORALES, MORBILIDAD E
INCIDENTES DENTRO DE LOS ESTANDARES DE TIEMPO EXIGIDOS POR LA
LOPCYMAT.
17.INFORMAR OPORTUNAMENTE A LOS ENTES REGULATORIOS EN LA
MATERIA, INPSASEL E INSPECTORIA DEL TRABAJO LOS ACCIDENTES
LABORALES.
18.ELABORAR, PRESENTAR Y HACER SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO DEL
AREA.
19.ELABORAR, PRESENTAR Y HACER SEGUIMIENTO DEL PLAN DE
ACTIVIDADES DEL AREA DE LA GERENCIA GESTION HUMANA.
20.ELABORAR DE MANERA MENSUAL EL INFORME DE GESTION DEL AREA.
21.COORDINAR Y EJECUTAR EL PLAN DE ADIESTRAMIENTO ESTABLECIDO
POR LA LOPCYMAT IN COMPANY (16 HORAS TRIMESTRALES), ASI COMO
EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO.
22.VELAR POR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS
INSTALACIONES Y SERVICIOS DE LA OFICINA
23.COORDINAR ACCIONES CON LOS DIFERNTES PROVEEDORES PARA EL
MANTENIMIENTO DE LOS EXTINTORES, LUCES DE EMERGENCIAS Y
CUALQUIER OTRO EQUIPO EN LA EMPRESA.
24.REALIZAR CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD ASIGNADA POR SU SUPERVISOR
INMEDIATO.