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Ley 19587

Higiene y seguridad

ANTECEDENTES HISTÓRICOS
“la edad de la maquina” y el movimiento de seguridad Revolución Industrial”, la cual se inicia en 1776 necesidad de crear normas de seguridad frente a los diversos accidentes

LEGISLACIÓN EN LA REPUBLICA ARGENTINA:
1915- Ley 9688, responsabilidad por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 1924- Ley 11544, jornada de trabajo normal y de 6 horas para trabajos insalubres. 1934- Ley 11729, estableciendo el derecho de las personas que trabajan en relación de dependencia a percibir haberes en caso de enfermedad o accidente inculpable. 1960- Ley 13660, instalación, almacenamiento y transporte de combustibles. 1972- Ley 19587, higiene y seguridad en el trabajo. 1973- Decreto 4160, reglamentario de la ley 19587. 1979- Decreto 351, derogatorio del 4160/73.

Ley 19587
Exposición de motivos: objetivo Protección del hombre como un capital supremo Regular condiciones de hig. y seg Proteger la vida, salud, integridad, del trabajador Neutralizar los riesgos

Ámbito de aplicación Territorial Republica Argentina Sus disposiciones se aplicaran a Todo Establecimiento –Explotación .

transitoria. Depósitos o dependencias donde esas personas deban permanecer . circunstancial. eventual de personas físicas.Definición Establecimiento – Explotación: Lugar donde se realicen tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia permanente.

eliminar.OBJETIVOS Proteger la vida. aislar los riesgos Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de accidentes o enfermedades laborales. preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores Prevenir. . reducir.

sanitarias de agua potable Evitar acumulación de desechos y residuos riesgosos para la salud. instalaciones.Obligaciones del Empleador Adoptar y poner en practica medidas de Higiene y Seguridad: Disponer el examen preocupacional y revisión medica periódica Mantener en buen estado maquinas. . y útiles de trabajo. instalaciones eléctricas. limpieza y desinfección periódica.

aislar.Obligaciones del Empleador Eliminar. reducir ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud Instalar equipos para la prevención de riesgos contra incendios u otro siniestro Depositar con resguardo y en condiciones de seguridad las sustancias peligrosas Disponer de medios para adecuados para la inmediata prestación de primeros auxilios .

avisos carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinas e instalaciones Promover capacitación del personal Denunciar accidentes y enfermedades Provisión de elementos de protección personal .Obligaciones del Empleador Colocar en lugares visibles.

operaciones y procesos de trabajo .Obligaciones del trabajador Cumplir con: las NORMAS de seguridad e higiene. CONSERVACION y CUIDADO del equipo de protección personal. con las RECOMENDACIONES que se le formulen respecto a: USO. maquinarias.

Obligaciones del trabajador Someterse a los exámenes médicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones que se le realicen Cuidar los avisos y carteles Observar sus prescripciones Colaborar en los programas de formación y educación en materia de higiene y seguridad Capacitarse Utilizar elementos de protección personal .

Higiene y seguridad .

DEFINICION SEGURIDAD EN EL TRABAJO: conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la prevención frente a accidentes de trabajo HIGIENE DE TRABAJO: conjuntos de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la prevención frente a enfermedades de trabajo .

Seguridad e Higiene del trabajo .

ingenieros con curso de postgrado en H y S. Graduados especializados en H y S .PRINCIPIOS BASICOS DE LA LEY Creación de servicios de higiene y seguridad: MISIÓN mantener adecuadas condiciones ambientales de trabajo PERSONAL: Dirigidos por graduados universitarios con titulo de postgrado en H y S.

SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INTERNO EXTERNO CONFECCIONAR Y MANTENER ACTUALIZADO LEGAJO: planos generales de las plantas. planos de los circuitos y planos de egreso detalle de prevención contra incendio de las plantas .

SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Controlar cumplim. nocivas . de normas de higiene y seguridad Controlar las condiciones de uso y conservación de los elementos de seguridad Redactar textos para etiquetar sust.

Servicio de Medicina Laboral MISION: promover el mas alto nivel de salud de los trabajadores ubicándolos en tareas de acuerdo a sus aptitudes. PROFESIONAL: MEDICO MEDICINA LABORAL AUXILIAR ENFERMERO/A INTENO ETERNO .

Servicio de Medicina Laboral Llevar un legajo medico de cada trabajador Registrar enfermedades profesionales Realiza los exámenes médicos. clínicos. vacunación Seguimientos de trabajadores que sufrieron accidentes o enfermedades .

psicológicos Realización de estadísticas de accidentes y enfermedades (para el estudio de las causas) Estudio y adopción de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador . fisiológicos.PRINCIPIOS BASICOS DE LA LEY Investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades del trabajo. físicos.

frente a elementos agresores o nocivos para la salud (ruidos). Observar recomendaciones internacionales .PRINCIPIOS BASICOS DE LA LEY Aplicar técnicas de corrección de los ambientes de trabajo.determinar las condiciones mínimas de seguridad para autorizar el funcionamiento de las empresas.

establecimientos locales centros y puestos de trabajo maquinarias equipos y procedimientos seguidos en el trabajo. . ejemplos: Baños.Reglamentaciones de las condiciones de higiene de los ambientes de trabajo Deben tener en cuenta: Características de diseño de las plantas industriales. vestidores. comedores.

útiles. herramientas. instalaciones y artefactos Instalaciones eléctricas Equipos de protección individual de los trabajadores Prevención de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo .Reglamentación de las condiciones de Seguridad Instalaciones. accesorios. artefactos. y conservación Protección de maquinas.

Reglamentación de las condiciones de Seguridad Identificación y rotulado de sustancias nocivas. señalamiento de lugares peligrosos Prevención y protección contra incendios .

ruidos vibraciones. temperatura. presión. carga térmica. radiaciones Contaminación ambiental Efluentes industriales .Reglamentaciones de las condiciones de higiene de los ambientes de trabajo FACTORES FISICOS. ventilación.

Reglamentación de las condiciones de Seguridad e higiene .

Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

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Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

los equipos y los puntos de operación.Higiene y seguridad Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo). a) Condiciones inseguras: . maquinarias. se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales.

o bien deteriorados. construidos o armados en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento. deficiente o inexistente en la maquinaria.Las condiciones inseguras más frecuentes son Las condiciones inseguras más frecuentes son: Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseñados. en el equipo o en las instalaciones eléctricas. Instalaciones en la maquinaria o equipo diseñados. Protección inadecuada. Falta de medidas o prevención y protección contra incendios. construidos o instalados en forma inadecuada. .

Falta de orden y limpieza. Falta de Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes. . inadecuado o faltante. eléctricas. neumáticas y portátiles defectuosas o inadecuadas. Equipo de protección personal defectuoso.condiciones inseguras Herramientas manuales.

Actos inseguros Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que puedan dar como resultado un accidente .

Los actos inseguros más frecuentes en que los trabajadores incurren el desempeño de sus labores son Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento. engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento. . Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Operar equipos si autorización. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Limpiar.

por cualquier motivo de la habilidad para el trabajo . los atavismos y creencias erróneas acerca de los accidentes. la irresponsabilidad. la fatiga y la disminución. la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros.¿ Que da origen a un acto inseguro? La falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo El desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales La carencia de hábitos de seguridad en el trabajo Características personales: confianza excesiva.

en Argentina sólo el 3% de las empresas cumple con todas las especificaciones en materia de prevención y seguridad ocupacional. el ente oficial que regula la operatoria de las ART.informe Según un informe de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. .

ni moralmente a sus empleados .informe La ley exige a los empleadores que proporcionen condiciones de trabajo que no perjudiquen ni física.

informe Por este motivo. las empresas deben poner especial atención en tres aspectos : cumplimiento de la legislación. . seguridad de su personal y cuidado del medio ambiente.

Conferencias acerca de la seguridad Películas de producción comercial Panfletos para enseñar y motivar a los empleados a que sigan los procedimientos de seguridad en el trabajo. . Coordinar los esfuerzos de seguridad por un “director o supervisor de seguridad”. letreros y lemas.CÓMO PODEMOS CONCIENTIZAR? la idea principal es la de “prevenir”. en los cuales se haga notar qué ocurriría si no respetamos las normas establecidas. o creando “ Comisiones de Higiene y Seguridad”. Colocación de carteles . alusivos a la seguridad.

competencias.CÓMO PODEMOS CONCIENTIZAR? Concursos. los cuales fomenten el espíritu de competencia relativos a alguna tarea. Ésto dará como resultado un menor número de horas –hombre perdidas por accidentes. Campañas y Carteles para concientizar . una menor cantidad de materia prima desperdiciada a causa de un accidente. Información sobre casos reales ocurridos para hacer conciencia de que por más simple que un detalle parezca. entre departamentos o plantas. trofeos o bonificaciones. entre otros. puede ocasionar una tragedia. y el que tenga mejor registro de seguridad recibe algún tipo de recompensa.

Evaluar al personal en función de su desempeño en materia de seguridad. tendientes a lograr el objetivo de cero accidente.CÓMO PODEMOS CONCIENTIZAR? Realizar auditorías. en los distintos ámbitos laborales. con el objeto de lograr la Mejora Continua y evidenciar sus puntos débiles. . con el fin de constatar y corregir prácticas de trabajo inseguras.

Conclusión “No debe olvidarse que el hombre es el principio y fin de los accidentes Siempre hay un ser humano detrás de un accidente Es mas segura la persona que trabaja con riesgo pero que es consiente de esto Que aquella que trabaja bajo riesgo pero no lo conoce” .