Ley 19587

Higiene y seguridad

ANTECEDENTES HISTÓRICOS
“la edad de la maquina” y el movimiento de seguridad Revolución Industrial”, la cual se inicia en 1776 necesidad de crear normas de seguridad frente a los diversos accidentes

LEGISLACIÓN EN LA REPUBLICA ARGENTINA:
1915- Ley 9688, responsabilidad por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 1924- Ley 11544, jornada de trabajo normal y de 6 horas para trabajos insalubres. 1934- Ley 11729, estableciendo el derecho de las personas que trabajan en relación de dependencia a percibir haberes en caso de enfermedad o accidente inculpable. 1960- Ley 13660, instalación, almacenamiento y transporte de combustibles. 1972- Ley 19587, higiene y seguridad en el trabajo. 1973- Decreto 4160, reglamentario de la ley 19587. 1979- Decreto 351, derogatorio del 4160/73.

Ley 19587
Exposición de motivos: objetivo Protección del hombre como un capital supremo Regular condiciones de hig. y seg Proteger la vida, salud, integridad, del trabajador Neutralizar los riesgos

Ámbito de aplicación Territorial Republica Argentina Sus disposiciones se aplicaran a Todo Establecimiento –Explotación .

Depósitos o dependencias donde esas personas deban permanecer . circunstancial.Definición Establecimiento – Explotación: Lugar donde se realicen tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia permanente. transitoria. eventual de personas físicas.

preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores Prevenir. .OBJETIVOS Proteger la vida. eliminar. aislar los riesgos Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de accidentes o enfermedades laborales. reducir.

instalaciones. sanitarias de agua potable Evitar acumulación de desechos y residuos riesgosos para la salud. instalaciones eléctricas. . limpieza y desinfección periódica.Obligaciones del Empleador Adoptar y poner en practica medidas de Higiene y Seguridad: Disponer el examen preocupacional y revisión medica periódica Mantener en buen estado maquinas. y útiles de trabajo.

aislar.Obligaciones del Empleador Eliminar. reducir ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud Instalar equipos para la prevención de riesgos contra incendios u otro siniestro Depositar con resguardo y en condiciones de seguridad las sustancias peligrosas Disponer de medios para adecuados para la inmediata prestación de primeros auxilios .

avisos carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinas e instalaciones Promover capacitación del personal Denunciar accidentes y enfermedades Provisión de elementos de protección personal .Obligaciones del Empleador Colocar en lugares visibles.

con las RECOMENDACIONES que se le formulen respecto a: USO.Obligaciones del trabajador Cumplir con: las NORMAS de seguridad e higiene. CONSERVACION y CUIDADO del equipo de protección personal. operaciones y procesos de trabajo . maquinarias.

Obligaciones del trabajador Someterse a los exámenes médicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones que se le realicen Cuidar los avisos y carteles Observar sus prescripciones Colaborar en los programas de formación y educación en materia de higiene y seguridad Capacitarse Utilizar elementos de protección personal .

Higiene y seguridad .

DEFINICION SEGURIDAD EN EL TRABAJO: conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la prevención frente a accidentes de trabajo HIGIENE DE TRABAJO: conjuntos de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la prevención frente a enfermedades de trabajo .

Seguridad e Higiene del trabajo .

ingenieros con curso de postgrado en H y S.PRINCIPIOS BASICOS DE LA LEY Creación de servicios de higiene y seguridad: MISIÓN mantener adecuadas condiciones ambientales de trabajo PERSONAL: Dirigidos por graduados universitarios con titulo de postgrado en H y S. Graduados especializados en H y S .

planos de los circuitos y planos de egreso detalle de prevención contra incendio de las plantas .SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INTERNO EXTERNO CONFECCIONAR Y MANTENER ACTUALIZADO LEGAJO: planos generales de las plantas.

SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Controlar cumplim. de normas de higiene y seguridad Controlar las condiciones de uso y conservación de los elementos de seguridad Redactar textos para etiquetar sust. nocivas .

PROFESIONAL: MEDICO MEDICINA LABORAL AUXILIAR ENFERMERO/A INTENO ETERNO .Servicio de Medicina Laboral MISION: promover el mas alto nivel de salud de los trabajadores ubicándolos en tareas de acuerdo a sus aptitudes.

clínicos.Servicio de Medicina Laboral Llevar un legajo medico de cada trabajador Registrar enfermedades profesionales Realiza los exámenes médicos. vacunación Seguimientos de trabajadores que sufrieron accidentes o enfermedades .

psicológicos Realización de estadísticas de accidentes y enfermedades (para el estudio de las causas) Estudio y adopción de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador . fisiológicos. físicos.PRINCIPIOS BASICOS DE LA LEY Investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades del trabajo.

PRINCIPIOS BASICOS DE LA LEY Aplicar técnicas de corrección de los ambientes de trabajo.determinar las condiciones mínimas de seguridad para autorizar el funcionamiento de las empresas. frente a elementos agresores o nocivos para la salud (ruidos). Observar recomendaciones internacionales .

Reglamentaciones de las condiciones de higiene de los ambientes de trabajo Deben tener en cuenta: Características de diseño de las plantas industriales. vestidores. ejemplos: Baños. establecimientos locales centros y puestos de trabajo maquinarias equipos y procedimientos seguidos en el trabajo. comedores. .

artefactos. instalaciones y artefactos Instalaciones eléctricas Equipos de protección individual de los trabajadores Prevención de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo .Reglamentación de las condiciones de Seguridad Instalaciones. accesorios. herramientas. útiles. y conservación Protección de maquinas.

señalamiento de lugares peligrosos Prevención y protección contra incendios .Reglamentación de las condiciones de Seguridad Identificación y rotulado de sustancias nocivas.

Reglamentaciones de las condiciones de higiene de los ambientes de trabajo FACTORES FISICOS. ventilación. ruidos vibraciones. carga térmica. radiaciones Contaminación ambiental Efluentes industriales . presión. temperatura.

Reglamentación de las condiciones de Seguridad e higiene .

Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

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Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

Higiene y seguridad .

los equipos y los puntos de operación.Higiene y seguridad Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo). se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales. a) Condiciones inseguras: . maquinarias.

Falta de medidas o prevención y protección contra incendios. Protección inadecuada.Las condiciones inseguras más frecuentes son Las condiciones inseguras más frecuentes son: Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseñados. . construidos o armados en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento. construidos o instalados en forma inadecuada. deficiente o inexistente en la maquinaria. Instalaciones en la maquinaria o equipo diseñados. o bien deteriorados. en el equipo o en las instalaciones eléctricas.

Falta de Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes. . inadecuado o faltante.condiciones inseguras Herramientas manuales. Equipo de protección personal defectuoso. neumáticas y portátiles defectuosas o inadecuadas. eléctricas. Falta de orden y limpieza.

Actos inseguros Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que puedan dar como resultado un accidente .

Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Operar equipos si autorización. . Limpiar.Los actos inseguros más frecuentes en que los trabajadores incurren el desempeño de sus labores son Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento. engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento.

la irresponsabilidad.¿ Que da origen a un acto inseguro? La falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo El desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales La carencia de hábitos de seguridad en el trabajo Características personales: confianza excesiva. por cualquier motivo de la habilidad para el trabajo . la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros. la fatiga y la disminución. los atavismos y creencias erróneas acerca de los accidentes.

. el ente oficial que regula la operatoria de las ART.informe Según un informe de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. en Argentina sólo el 3% de las empresas cumple con todas las especificaciones en materia de prevención y seguridad ocupacional.

ni moralmente a sus empleados .informe La ley exige a los empleadores que proporcionen condiciones de trabajo que no perjudiquen ni física.

seguridad de su personal y cuidado del medio ambiente. . las empresas deben poner especial atención en tres aspectos : cumplimiento de la legislación.informe Por este motivo.

Colocación de carteles . o creando “ Comisiones de Higiene y Seguridad”. Coordinar los esfuerzos de seguridad por un “director o supervisor de seguridad”.CÓMO PODEMOS CONCIENTIZAR? la idea principal es la de “prevenir”. Conferencias acerca de la seguridad Películas de producción comercial Panfletos para enseñar y motivar a los empleados a que sigan los procedimientos de seguridad en el trabajo. en los cuales se haga notar qué ocurriría si no respetamos las normas establecidas. alusivos a la seguridad. . letreros y lemas.

CÓMO PODEMOS CONCIENTIZAR? Concursos. Información sobre casos reales ocurridos para hacer conciencia de que por más simple que un detalle parezca. y el que tenga mejor registro de seguridad recibe algún tipo de recompensa. Campañas y Carteles para concientizar . puede ocasionar una tragedia. entre departamentos o plantas. los cuales fomenten el espíritu de competencia relativos a alguna tarea. competencias. trofeos o bonificaciones. Ésto dará como resultado un menor número de horas –hombre perdidas por accidentes. entre otros. una menor cantidad de materia prima desperdiciada a causa de un accidente.

.CÓMO PODEMOS CONCIENTIZAR? Realizar auditorías. Evaluar al personal en función de su desempeño en materia de seguridad. tendientes a lograr el objetivo de cero accidente. en los distintos ámbitos laborales. con el fin de constatar y corregir prácticas de trabajo inseguras. con el objeto de lograr la Mejora Continua y evidenciar sus puntos débiles.

Conclusión “No debe olvidarse que el hombre es el principio y fin de los accidentes Siempre hay un ser humano detrás de un accidente Es mas segura la persona que trabaja con riesgo pero que es consiente de esto Que aquella que trabaja bajo riesgo pero no lo conoce” .