UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

HOTELERA Y TURISMO
NOMBRE: Kimberly Paulette Guerrero Rodrguez
FECHA: Mircoles, 09 de Noviembre del 2016
CURSO: 7mo B
TEMAS: Capacidad para contratar, Representacin legal en la empresa y de la
organizacin laboral y la Responsabilidad laboral.
TITULO I
DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Captulo II
De la capacidad para contratar Empleador y Trabajador
Para celebrar un contrato de trabajo hay que saber quines pueden contratar,
sea como trabajadores y como empleadores:
Segn el Art. 35 como trabajadores, son hbiles para celebrar contratos de
trabajo todos los que la Ley reconoce con capacidad civil para obligarse. Sin
embargo, los adolescentes que han cumplido quince aos de edad tienen
capacidad legal para suscribir contratos de trabajo, sin necesidad de
autorizacin alguna y recibirn directamente su remuneracin.
Segn el Art. 36 como empleadores, son representantes de los empleadores
los directores, gerentes, administradores, capitanes de barco, y en general, las
personas que a nombre de sus principales ejercen funciones de direccin y
administracin, an sin tener poder escrito y suficiente segn el derecho
comn.
Representacin legal en la empresa y de la organizacin laboral
Un representante legal es una persona que acta en nombre de otra, ya sea en
nombre de una persona natural o de una persona jurdica.
La representacin legal generalmente es otorgada por escritura pblica,
aunque no siempre es necesario que as sea.
El Ttulo V hace referencia a las Organizaciones laborales como pueden ser
estas asociaciones, sindicatos o comits de empresas.
Responsabilidad laboral
La responsabilidad laboral es la conducta de los empleadores destinada a
garantizar de manera permanente un estado de bienestar laboral a favor de sus
trabajadores y sus familias.
El Art. 36 del Cdigo del Trabajo establece que el empleador y sus
representantes sern solidariamente responsables en sus relaciones con el
trabajador.