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Boletn informativo digital de inters para los

trabajadores de Poliolefinas Internacionales, C.A.

En esta
EDICIN
Somos Potencia

Pg.1-2

Acto entrega
de Emblemas
Pg.3

Vida+Salud

Pg.4

Lema SHA 2015

Pg.5

Alma Mter
Pg.6

Eco-caminata 2015

Pg.7

Virgen de la Chinita

Pg.8

Polinter realiz campaa para el ahorro del


consumo de agua, desde el centro de
trabajo.
Para lograrlo, se ofrecieron consejos de
manera que todos formen nuevos hbitos
para el ahorro del consumo de agua
potable.

Auditoria mantenimiento de la certificacin


ISO 9001:2008 y del uso de la marca Fondonorma

En el mes de octubre se realizaron las auditoras de


seguimiento del mantenimiento de la Certificacin
ISO 9001:2008 y del uso de la Marca
FONDONORMA para los polietilenos, a cargo del
Ing. Leonardo Rojas en representacin de
FONDONORMA.
La Gerencia General felicit a todo el personal por
resultados obtenidos:
Cero (0) No Conformidades y Dos
Observaciones en la Auditora ISO 9001.
Cero (0) No Conformidades y Cero
Observaciones en la Auditora de Marca.

(2)
(0)

El auditor Rojas, felicit a todos los trabajadores


por el compromiso con el Mantenimiento del
Sistema de Gestin de la Calidad y la forma
sistemtica en que se reportan y controlan

los indicadores de gestin de cada proceso.


Asimismo, expres que fueron mltiples los
aspectos positivos y fortalezas observados,
resaltando la importancia de las mejoras
presentadas en los diversos procesos, as como el
Enfoque de la Gestin de Riesgos observada en la
Gerencia de Confiabilidad y en las Auditoras
Internas.
Helen Navarro, Lider de Proceso del Sistema de
Gestin de la Calidad, manifest: el compromiso
de todos con el Sistema de Gestin de Calidad nos
conlleva a la bsqueda permanente de la
satisfaccin de nuestros clientes, la mejora
continua, el cumplimiento de las regulaciones
legales
aplicables,
as
como
nuestras
responsabilidades con el ambiente y las
comunidades.
1

Como resultado de su constante fortalecimiento,


el Sistema de Gestin de Calidad de Polinter ha
mantenido la Certificacin ISO 9001 emitida por
Fondonorma, desde el 16.12.1992 hasta la fecha,
ajustndose a los cambios de los estndares
internacionales y con el aval del IQNET (Red de
empresas certificadoras de mayor prestigio
internacional).

Los excelentes resultados de las auditoras de


seguimiento realizadas anualmente a la
Certificacin del Sistema de Gestin de la Calidad
ISO 9001:2008 y a la Certificacin de la Marca
Fondonorma para los Polietilenos Venelene,
demuestran que en Polinter el compromiso con la
calidad forma parte del desempeo normal de la
organizacin y de cada uno de sus trabajadores.

Producto de la implementacin de modernos


sistemas de control de calidad en la produccin,
Polinter dispone de laboratorios dotados de
moderna tecnologa y de personal con alto nivel
de formacin tcnica y profesional, que permite
velar por el cumplimiento de los ms altos
estndares de calidad de las materias primas y de
los productos. Esta calidad en la produccin de los
Polietilenos Venelene ha sido reconocida y est
certificada con la Marca Venezolana de calidad
Fondonorma desde el 01.07.2003.

De esta forma, Polinter se muestra cnsona con su


compromiso fundamental de Satisfacer a sus clientes,
proporcionndoles productos y servicios de calidad,
cumpliendo con los requisitos establecidos.

Entrega de Emblemas 2015


La Gerencia de Recursos Humanos realiz a travs
de la Seccin Calidad de Vida, Acto Entrega de
Emblemas 2015 a los trabajadores y trabajadoras
de Polinter como reconocimiento por su labor en
la empresa, donde se otorg como muestra de
gratitud placa y botn a los empleados con
5,10,20,25,30 y 35 aos de servicio en la industria
petroqumica.
El acto se realiz en Recepciones El Guacamayo,
donde se cont con la presencia de la Gerencia
General, invitados especiales, gaiteros de Polinter y
homenajeados.
Jos Briez Mendoza, Gerente General de Polinter,
expres sus palabras de felicitaciones e invit a
todos los presentes a continuar trabajando en el
impulso y mejoramiento de la empresa ya que su
aporte es importante para seguir creciendo.
Igualmente, manifest: compartan lo que saben,
porque es lo mejor que podemos dar.

Sigamos poniendo en prctica nuestros valores,


trabajemos con la misma dedicacin, vocacin y
constancia, pensando siempre en la seguridad
para que juntos logremos un resultado exitoso.
Por otra parte, la trabajadora Helen Navarro, Lder
Sistema Gestin de la Calidad, con 35 aos de
servicio, ofreci unas palabras en nombre de
todos los homenajeados donde expres:
Queremos extender la alegra, el entusiasmo, las
felicitaciones y el reconocimiento a todos los
trabajadores de Polinter invitndolos a continuar
sumando esfuerzos para que en medio de las
dificultades que se presenten, desde nuestras
posiciones, en los espacios que podemos intervenir,
en nuestras familias, en nuestro trabajo, en nuestra
comunidad, actuemos unidos como equipo para
obtener las metas planteadas, para alcanzar las
mejoras deseadas, para construir la patria de todos.

Vida+Salud

Departamento de Servicios Mdicos realiza jornadas de


exmenes preventivos a trabajadores de Polinter

La Gerencia de Recursos Humanos a travs del


Departamento de Servicios Mdicos, dando
cumplimiento a la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Segn
artculo 40 Numeral 05 Vigilar la Salud de los
trabajadores y trabajadoras en relacin con el
trabajo", y siempre preocupado por fortalecer el
bienestar mdico de todos los trabajadores y
trabajadoras, realiza anualmente exmenes
preventivos al personal expuesto a los
Hidrocarburos Aromticos (Fenoles y Bencenos)
como a Radiaciones Ionizantes.
Los exmenes se realizan al personal que labora
en los siguientes Departamentos: Operaciones de
la planta de Alta, Baja y Lineal, Mecnica de la
planta de Alta y Lineal, Laboratorio Lineal,
Procesos, Electricidad e Instrumentacin Alta, Baja
y Lineal, Planificacin Lineal, SHA.

El procedimientos para el cumplimiento de los


exmenes se canaliza a travs de la programacin
que realiza el Departamento de Servicios Mdicos
en conjunto con el Lder de Higiene y Salud
adscrito a la Coordinacin SHA, quien inicialmente
enva el listado del personal que estar expuesto
de acuerdo al rea y los riesgo por puesto de
trabajo.
La programacin de los exmenes tiene un
cumplimiento del 100%, y otro paso a seguir es
notificar a travs de un correo electrnico al
trabajador y su supervisor el da y la hora que el
trabajador debe asistir a la consulta con el Mdico
Ocupacional (en el Complejo A.M.C. para la lectura
de los resultados). Posterior a la lectura solo si el
Mdico Ocupacional considera necesario que el
trabajador necesita interconsulta con los mdicos
especialista se entrega la orden para la consulta y
no se coloca tratamiento mdico para cerrar el
proceso. Inform, Yrosibel Paz, Analista Servicios
Mdicos.

Yrosibel Paz, Analista Servicios Mdicos.


4

Lema SHA 2015

Activa tu mente y evita accidente

La Gerencia General a travs de la Coordinacin SHA premi a la ganadora del Concurso Lema SHA 2015.
Igualmente, entreg reconocimiento a:
Trabajadores con mayor horas/hombre de capacitacin SHA 2014 y mayor participacin en Comit
Central e Inspecciones Gerenciales 2014.

Lema SHA 2015. ACTIVA TU MENTE Y


EVITA ACCIDENTE. Ganadora: Meldys
Delgado.
Analista
Despacho
y
Facturacin PEAD/PEBD. Gerencia de
Logstica y Servicios.
Me inspire pensando en la familia, en lo
importante que somos para ellos por lo que
siempre
debemos
cuidarnos
y
evitar
accidentarnos. Debemos ser preventivos tomando
en cuenta todo lo que esta a nuestro alrededor,
auto detonarnos ante una situacin de riesgo o
acto inseguro que pueda generar un accidente,
mantenernos con ojos y mente en la tarea,
pensando siempre en positivo.

Qu represent ser la ganadora?


Es una satisfaccin personal, la competencia fue
difcil ya que muchos de mis compaeros se
motivaron a participar en este concurso y
surgieron muy buenos lemas, sin embargo,
siempre pens ganar, para mi es un logro
materializado y estoy muy contenta por eso. Ya
estoy pensando en varios lemas para seguir en la
concientizacin de evitar accidentes y prevenir
incidentes.

Qu te pareci el Regalo ofrecido por


parte de Polinter?
Excelente, muy asertivo para la recreacin del
trabajador.

Meldys Delgado. Analista Despacho y Facturacin


PEAD/PEBD. Gerencia de Logstica y Servicios.

Reconocimiento por mayor participacin en


Comit Central e Inspecciones SHA
Gerenciales 2014.
Edgar Cuicas. Superintendente Operaciones PELBD.
Gerencia de Manufactura.
Trabajadores
con
mayor
capacitacin SHA 2014:

horas/hombre

de

1er Lugar. Humberto Puche. Planificador Mantenimiento


Mayor. Gerencia de Mantenimiento.
2do Lugar. Franco Brescia. Auxiliar Laboratorio. Gerencia
Tcnica.
3er Lugar. Freddy Benavente. Ingeniero Produccin PELBD.
Gerencia de Manufactura

Alma Mter

Polinter particip en la 2da jornada universitaria de petrleo y gas

Polinter particip en la 2da Jornada Universitaria de Petrleo y Gas. Cuman 2015 del 28 de septiembre
al 03 de octubre, donde present en ponencia el Programa Misin Alma Mater, sus antecedentes, historial
desde el ao 2006, propsitos planteados, resultados obtenidos hasta la fecha e impacto producido en los
trabajadores y en el Complejo Petroqumico Ana Mara Campos. Teniendo como ponente a Eglyth Luzardo,
Asesor de Recursos Humanos.
Este evento fue realizado para la socializacin de trabajos de investigacin, programas y acciones
relacionadas con las reas tcnicas petroleras y geopolticas, as como con procesos que vinculen e integren
a la industria con las universidades pblicas y privadas.
La apertura estuvo a cargo del Ministro del Poder Popular de Petrleo y Minera, Eulogio Del Pino, quien en
su conferencia inform sobre el proyecto CAPAE de Pdvsa.
Las prximas jornadas se realizarn en el estado Falcn, en el ao 2017 y adems del Sector Petrolero se
incorporar la Industria Petroqumica y el Sector Minero, por pertenecer estos al mismo ministerio.
Durante la jornada estuvieron presentes, autoridades del Ministerio de Poder Popular para la Educacin
Universitaria, Ciencia y Tecnologa, autoridades universitarias, profesores, estudiantes de 38 universidades
del pas, autoridades corporativas de Pdvsa, personal de Pequiven-Moron y Polinter.

Eco-caminata 2015
La Gerencia de Recursos Humanos, a travs del
Departamento Calidad de Vida, organiz la 2da.
Eco Caminata Familiar de Polinter en la Vereda del
Lago de Maracaibo.
Esta actividad estuvo enmarcada en el Programa
Recreativo Laboral, la cual se desarroll en una
tarde saludable llena de actividad fsica para los
trabajadores de Polinter, personal Jubilado y
familiares.
Durante el desarrollo de la misma se cont con
una clase de Fit Combat a cargo de la Instructora
Evelin Plaza, donde la participacin fue importante
y numerosa.
Finalmente, se realiz la premiacin:
1er Lugar, por segundo ao consecutivo,
Mcqueem Ysea.
2do Lugar, Henry Gonzlez, familiar del Jubilado
Amrico Paz.
Igualmente, se entreg una medalla especial a la
trabajadora Yadira Paz, en representacin de las
primeras mujeres en llegar a la meta.
Por su parte, Alfredo Duarte, Gerente de Recursos
Humanos, expres:
"El esfuerzo realizado para llevar a cabo esta
actividad supone mucha dedicacin, ya que en
Polinter consideramos que nuestros trabajadores
merecen gozar de beneficios que le brinden una
mejor calidad de vida y, a su vez, dedique a la
organizacin un mejor desempeo en su labor
diaria."

Virgen de la Chinita

La patrona del Zulia visit Polinter

La rplica de la Virgen Nuestra Seora del Rosario de Chiquinquir visit a Polinter, donde los trabajadores y
trabajadoras pudieron expresar su devocin y participar de la santa eucarista.
La misa estuvo a cargo del Padre Vicario de la Parroquia Altagracia, Heberto vila, acompaado del Coro Juvenil
"Gracia Plena".
Soraya Henrquez, Administradora Org. Comp y Calidad de Vida, expres: : "Este escenario fue propicio para dar
gracias por un ao lleno de xitos en nuestra empresa, al mismo tiempo los trabajadores aprovecharon la visita de la
Virgen para pedir por la salud de familiares y amigos,emostrando que la Fe vive en nuestros corazones".
Al finalizar la eucarista, la virgen visit junto a sus servidores, las plantas de Polinter, haciendo un recorrido por las
principales reas para que todos los trabajadores y trabajadoras pudieran disfrutar de este momentos especial.

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