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1
<JORNADA DE TRABAJO NOCTURNA......................................................................................................... 5
EN EL RGIMEN LABORAL GENERAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA: ......................................................... 5
Aplicacin terica y prctica> ......................................................................................................................... 5
A.
INTRODUCCIN ...............................................................................................................................
B.
MARCO
C.
DEFINICIN
.............................................................................................................................
D.
E.
NORMATIVO...........................................................................................................................
LEGAL
F.
G.
INTRODUCCIN
Sin duda, el trabajo nocturno ha existido desde tiempos muy remotos; sin embargo, segn lo reportan los textos histricos, el trabajo en horarios nocturnos a nivel
industrial se inici cuando empez a emplearse de manera masiva la luz artificial
por incandescencia, inventada por el norteamericano Thomas Alva Edison en 1879.
Dicha innovacin tecnolgica proporcion la luminosidad necesaria para poder reproducir en horarios nocturnos cualquier actividad laboral realizada durante el da.
As; antes del uso industrial de la luz artificial, la jornada laboral se limitaba a las
horas de luz natural (jornadas de sol a sol), y sola durar entre 8-10 horas diarias
en invierno, mientras que en verano las jornadas alcanzaban las 16-18 horas en
jornada continua.
En los ltimos aos se ha llevado a cabo un nmero considerable de investigaciones cientficas en todos los aspectos del trabajo nocturno y stas han facilitado una
informacin valiosa sobre el costo humano del trabajo nocturno. (...), se reconoce
en general que el trabajo nocturno es agobiante y provoca fatiga y efectos perjudiciales para la salud del trabajador, hombres y mujeres. Tambin existe un amplio
consenso en cuanto a los efectos negativos del trabajo nocturno en la vida social y
familiar de los trabajadores.
Los problemas relativos a la rotacin de los turnos se originan en el hecho de trabajar en oposicin al reloj biolgico y en el quebrantamiento del ciclo activo/inactivo,
que en muchos casos conduce no slo a una prdida de vigilancia, a estados de
fatiga crnica y a una somnolencia excesiva, sino tambin a enfermedades gstricas y cardiovasculares.
No se cree que el sexo sea un factor que afecte la tolerancia al trabajo nocturno
puesto que los ritmos circadianos de los hombres y las mujeres parecen reaccionar
de la misma manera a la inversin de las fases de trabajo y de sueo vinculada en el
trabajo nocturno. Sin embargo, factores tales como el embarazo y la carga adicional
familiar que recae en las mujeres pueden repercutir en el trabajo por turnos de las
mujeres y, por lo tanto, puede ser necesario tenerse en cuenta1.
Organizacin Internacional del Trabajo, La prohibicin del trabajo nocturno de las mujeres en la
industria: ideas y prcticas en curso. Informe III- Observaciones finales. 2001, pg. 153. Texto
disponible en: http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc89/pdf/rep-iii-1b-fr.pdf
B.
a)
MARCO NORMATIVO
Internacional
Denominacin
Convenio N 4
Convenio N 6
Convenio N 20
Convenio N 41
Convenio N 79
Convenio N 89
Convenio N 90
Convenio N 171
Recomendacin N 178
Estatus
Ratificado
1919
No est en vigor
1919
No
---
No est en vigor
No est en vigor
En vigor
No
---
En vigor
No
---
---
---
1925
1934
1946
1948
1948
1990
1990
Nacional
A nivel interno, nuestra legislacin laboral en materia de jornada de trabajo, esto es,
el Decreto Supremo N 007-2002-TR (Texto nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo2) y reglamento (aprobado por el
Decreto Supremo N 008-2002-TR); tambin regula la jornada de trabajo llevada a
2
La Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo fue aprobada por el Decreto Legislativo N 854
en octubre de 1996.
cabo en horario nocturno. Sin embargo, lo hace nicamente en un solo artculo; esto
es, en el artculo 8 del Decreto Supremo N 007-2002-TR.
C.
DEFINICIN LEGAL
D.
E.
<El trabajador que labora en horario nocturno no podr percibir una remuneracin
semanal, quincenal o mensual inferior a la remuneracin mnima mensual vigente
a la fecha de pago con una sobretasa del treinta y cinco por ciento (35%) de sta>.
Como vemos, la norma dispone un importe mnimo (llammosle remuneracin mnima nocturna) debajo del cual, un trabajador que labore entre las 10:00 p.m. y
6:00 a.m., no puede percibir; y que ser resultado de agregar un sobretasa del 35%
respecto de su Remuneracin Mnima Mensual.
Observemos que la norma transcrita hace referencia a una Remuneracin Mnima
Mensual. As:
a) Para el rgimen laboral general o comn de la actividad privada (Decreto Supremo N 003-97-TR, llamado Ley de Productividad y Competitividad Laboral3), esta remuneracin mnima mensual estar refirindose a la Remuneracin
Mnima Vital (RMV) que, a la fecha, equivale a S/. 750.00 nuevos soles.
Trabajador
RM = RMV
RM = S/. 750.00 nuevos soles
De este modo, la remuneracin mensual por las labores que un trabajador del rgimen laboral general de la actividad privada lleve a cabo en horario nocturno (entre
10:00 p.m. y 6:00 a.m.) no podr ser inferior a los S/. 1,012.50 nuevos soles.
Trabajador
Rgimen laboral
comn
b)
Al mismo tiempo, para los regmenes laborales especiales en los que la normatividad en materia de jornada de trabajo del rgimen laboral general se aplica
de forma supletoria (tales como el referido al trabajo de los mineros, agrarios,
periodistas profesionales) esta remuneracin mnima mensual estar refirindose a la remuneracin mnima fijada en forma especial para cada uno de
estos regmenes especiales.
De esta forma, por ejemplo, la remuneracin que como mnimo debern percibir
los trabajadores de los regmenes laborales mencionados que laboren en jornada
nocturna, se calcular con las siguientes observaciones:
1)
0.1. Importe
De conformidad con la Ley N 25101, el sueldo mnimo del periodista profesional colegiado que ejerce sus actividades en empresas de comunicacin
masiva, de ms de 25 trabajadores en total, incluidos los contratados, eventuales y de servicios, como diarios de circulacin nacional, radiodifusoras de
mbito nacional y televisoras del sector privado, no podr ser menor de tres
ingresos mnimos legales (sustituido por la Remuneracin Mnima Vital de
acuerdo a la Resolucin Ministerial N 091-92-TR), fijados a nivel nacional.
Trabajador
Periodista profesional colegiado
1.2. Requisitos
a)
Para tener derecho al sueldo mnimo establecido por la Ley N 25101, los periodistas profesionales tanto del sector pblico como privado deben haber desempeado
actividad periodstica durante ms de 5 aos, sujeto a un contrato de trabajo celebrado en forma verbal o escrita.
A efectos del tiempo mnimo de experiencia, no es exigible que en dicho perodo el
trabajador haya contado con ttulo profesional o haber estado colegiado. Asimismo,
os servicios prestados tanto en entidades del sector privado como en entidades del
sector pblico se pueden acumular.
b)
Una vez se haya determinado que el periodista cuenta con la experiencia mnima
exigida, a efectos de que sea beneficiario de la remuneracin mnima reconocida
por la Ley N 25101, es requisito obligatorio se trate de un periodista profesional
colegiado.
1.3. Conceptos que integran la remuneracin mnima
En virtud de lo precisado por el Decreto Supremo N 056-89-TR, el sueldo mnimo del periodista profesional colegiado no podr en ningn caso ser inferior a tres
Remuneraciones Mnimas Vitales, vigentes en la oportunidad en que se efecta el
pago.
2)
2.1. Importe
En virtud del Decreto Supremo N 030-89-TR, se estableci el ingreso mnimo minero a partir del 01 de agosto de 1989, el mismo que no puede ser inferior al monto
que resulte de aplicar un 25% adicional a la Remuneracin Mnima Vital vigente en
la oportunidad de pago.
Tienen derecho a percibir el ingreso mnimo minero los trabajadores empleados y
obreros de la actividad minera, incluido el personal que labora a travs de contratistas y subcontratistas.
Trabajador
Minero
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Minero
IMPORTANTE:
No todo trabajo realizado en jornada nocturna implica
necesariamente un recargo del 35%
Recordemos que cuando nos referimos al pago por trabajo nocturno se hace alusin a una remuneracin
mnima que el trabajador debe percibir por estar su horario de trabajo comprendido entre las 10:00 p.m. y
6:00 a.m., cuyo importe es resultado de aplicar un recargo del 35% sobre la remuneracin mnima mensual
aplicable al rgimen laboral de que se trate.
De este modo:
a)
Si la retribucin por trabajo nocturno pactada entre las partes es mayor a esta remuneracin mnima
nocturna, no ser obligatorio aplicar sobretasa alguna sobre la remuneracin que venga percibiendo
el trabajador.
b)
Si la retribucin por trabajo nocturno pactada entre las partes es mayor a esta remuneracin mnima
nocturna; ser necesario que, cuanto menos, se adicione la diferencia que permita alcanzar dicha
remuneracin mnima por trabajo en jornada nocturna.
APLICACIN PRCTICA
i.
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ii.
iii.
Un trabajador minero que labora de lunes a viernes entre las 11:00 p.m. y las
6:00 a.m. percibe una remuneracin mensual que asciende a los S/. 1,200.00
nuevos soles. Se consulta si el importe de la remuneracin recibida se encuentra de acuerdo a ley.
Segn se ha visto, ningn trabajador del rgimen minero que labore en horario
nocturno puede percibir un ingreso mensual inferior a los S/. 1,265.60 nuevos
soles. De ese modo, el empleador se encuentra obligado a regular dicha situacin agregando la suma faltante para alcanzar este importe mnimo. En ese
sentido, el empleador deber incrementar la remuneracin mensual del trabajador en cuestin en S/. 65.60 nuevos soles, ms los intereses devengados
hasta la fecha de regularizacin, de ser el caso.
F.
Puede darse el caso que un horario de trabajo comprenda horas diurnas como
nocturnas. Por ejemplo, imaginemos un horario de trabajo que oscile entre las 8:00
p.m. y 2:00 a.m.
De ser esto as, la remuneracin total a considerar no podra ser inferior a la sumatoria del valor de las horas diurnas y del valor de las horas nocturnas, valor hora
que podremos determinar en base a la remuneracin mnima mensual diurna
(que, en el rgimen laboral general, asciende a S/. 750.00 nuevos soles) y en base
a la remuneracin mnima mensual nocturna (que, en el rgimen laboral general,
asciende a S/. 1,012.50 nuevos soles).
Valindonos del horario de trabajo colocado como ejemplo, podemos graficar y esquematizar lo antes dicho del siguiente modo:
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Tipo de horario
Diurno
Nocturno
S/. 1,012.50
Valor Hora
VH= (RM 30 d.) 5 h.
(en jornada ordinaria VH= (S/. 750.00 30) 5
diaria
VH= S/. 25.00 5
de 5 horas)
VH= S/. 5.00 nuevos soles
Nmero de horas
a calcular
8 p.m. 9 p.m.
2 horas
9 p.m. 10 p.m.
Valor Da (VD)
resultante
3 horas
12 a.m. 1 a.m.
En este caso, el trabajador con horario de trabajo que comprende horas diurnas
y nocturnas (8:00 p.m. 2:00 a.m.) no podr percibir una remuneracin mensual
inferior a la suma de S/.907.50 nuevos soles.
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G.
Es importante que todo trabajador por turnos logre con su familia un acuerdo para
poder descansar y dormir en el da mientras que todos se encuentran despiertos.
-
Realizar actividades rutinarias para hacer el sueo ms cmodo como cepillarse los dientes a la misma hora y dormir siempre en el dormitorio. Esta rutina
ensea al cuerpo que es hora de dormir.
Cuando sea hora para el sueo, debe oscurecerse el dormitorio, como se mencion pero adems se debe lograr un lugar tranquilo y con temperatura agradable.
3.
Tomado de: CLAVIJO FLORES, Giovanni y URREA MENDOZA, Enrique. Trabajo nocturno, su
impacto en el factor humano y en su desempeo. Centro de Investigaciones Neurolgicas CINEO,
Colombia, noviembre 2004.
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Momentos antes de ir a dormir deben evitarse el consumo de bebidas que contengan cafena y de alimentos pesados como las grasas o con altas cargas
de carbohidratos.
7.
8.
Debe evitarse estar bajo la luz del sol o la luz brillante de dos a tres horas antes de ir a dormir. La luz bloquea la produccin en el cerebro de una sustancia
qumica llamada melatonina que participa en la induccin del sueo.
9.
Para quien culmina un turno nocturno se recomienda buscar el sueo alrededor de dos horas despus de terminar la labor.
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