Municipalidad Provincial

de Arequipa

PROCESO CAS N 038 - 2016 MPA

BASES PARA LA SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL
DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA
SUB GERENCIA DE TRANSPORTE URBANO Y ESPECIAL.

I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar 90 Inspectores de Transporte bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios, con el objeto de lograr una eficaz fiscalizacin y control del Transporte Urbano,
interrumpido rural regular de personas; as como el transporte especial en sus diferentes
modalidades, en la circulacin de la ciudad Arequipa.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Transporte Urbano y Especial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
El proceso de seleccin del personal requerido, estar a cargo de un Comit Evaluador,
conformado de acuerdo a lo establecido en la Directiva N 008-2009-MPA-GPPR-SGR aprobada
por Resolucin de Gerencia N 146-2009-MPA-GM.
4. Base Legal
a. Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.
e. Resolucin de Gerencia N 146-2009-MPA-GM que aprueba la Directiva N 008-2009-MPAGPPR-SGR.

II.

PUESTOS A CONVOCAR:
90 INSPECTORES DE TRANSPORTE
Perfil del Puesto
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Ninguna.

Competencias

Excelente trato con el pblico, tenacidad, integridad

Formacin
Acadmica,
grado Acreditar estar cursando estudios de Educacin Tcnica
y/o Educacin Superior.
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos
y/o
estudios
de
Ninguno.
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
Conocimiento de la Normatividad del Transporte.
cargo

Otros requisitos

Acreditar conocimiento bsico en herramientas de

Ofimtica (Word, Excel, otros).
No tener proceso judicial pendiente con la Municipalidad
Provincial de Arequipa.
No tener papeletas.

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de Arequipa

Caractersticas del puesto

El personal seleccionado como Inspector de Transporte, deber cumplir las funciones que le
asigne la Sub Gerencia de Transporte Urbano y Especial entre las cuales se encuentran las
siguientes:

III.

Controlar la correcta aplicacin y cumplimiento de las disposiciones legales en materia de

trasporte, as como las caractersticas de los permisos de operacin para el servicio pblico
de trasporte urbano e interurbano de pasajeros y transporte especial en sus diferentes
modalidades.
Emitir informes de las ocurrencias en forma diaria.
Verificar flota y ruta de las Empresas de Transporte Urbano, si el caso requiere aplicar las
sanciones establecidas en las normas municipales y general.
Realizar encuestas sobre la oferta y demanda del servicio pblico de trasporte urbano e
interurbano de pasajeros en las zonas no servidas de la circunscripcin de la provincia de
Arequipa.
Controlar que las unidades del servicio pblico de transporte de pasajeros, reserven 02
asientos cercanos a la puerta de subida, para las personas con discapacidad, adultas
mayores y madres gestantes; a fin de que se encuentren disponibles al momento de su
requerimiento, en cumplimiento de la Ley N 27050 y de la Ley N 27408.
Otras funciones que le asigne la Gerencia de Trasporte y/o la Sub Gerencia de Transporte
Urbano y Especial.

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sub Gerencia de Transporte Urbano y Especial

Local ubicado en la Calle el Filtro 501 Cercado.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de diciembre del 2016.

Otras condiciones esenciales del

contrato

Jornada laboral 48 horas semanales.

Remuneracin

S/. 1,200.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO

DEL CRONOGRAMA
CRONOGRAMA

RESPONSABLE

15 al 28 de
setiembre de 2016

Gerencia Regional de
Trabajo y Promocin
del Empleo

Publicacin de la convocatoria en la pgina

web de la Entidad y en un lugar visible de
acceso pblico de la Sede Central

29 de setiembre al
5 de octubre de
2016

Comisin del Proceso

Presentacin
del
Curriculum
Vitae
Documentado, suscrito en todas sus hojas,
el mismo que comprender la Hoja de Vida
y la documentacin que acredite la
informacin que esta contenga

6 y 7 de octubre
de 2016

Trmite Documentario

ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA

Municipalidad Provincial
de Arequipa

SELECCIN
Verificacin de cumplimiento de requisitos
del perfil publicacin de resultados, por la
pgina web de la Entidad

11 de octubre de
2016

Comisin del Proceso

Calificacin curricular y publicacin de

resultados, por la pgina web de la Entidad

13 de octubre de
2016

Comisin del Proceso

Entrevista Personal

14 de octubre de
2016

Comisin del Proceso

Publicacin de resultado final por la pgina

web de la Entidad.

14 de octubre de
2016

Comisin del Proceso

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin y Registro del Contrato

21 de octubre de
2016

Sub Gerencia de
Recursos Humanos

DE LAS ETAPAS DEL PROCESO

Las etapas de la seleccin son cancelatorias, por lo que, los resultados de cada etapa tendrn
carcter eliminatorio.
El presente proceso de seleccin comprende las siguientes etapas:
1. Cumplimiento de requisitos tcnicos mnimos (sin puntaje)
En esta etapa se verificar el cumplimiento del perfil exigido para el puesto, por lo que los
postulantes debern obligatoriamente presentar los documentos que acrediten que cumplen el
perfil del puesto; es de carcter eliminatorio, para lo cual se tomar en cuenta los documentos
adjuntos a la Hoja de Vida, presentados el da sealado en el cronograma del proceso. En esta
etapa tambin se verificar la presentacin de los siguientes formatos, que se encuentran
colgados en link del proceso:
Anexo N 1: Carta de presentacin al proceso de seleccin.
Anexo N 2: Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos-REDAM
Anexo N 3: Declaracin Jurada de Ausencia de Incompatibilidades.
Anexo N 4: Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo.
Anexo N 5: Declaracin Jurada de Conocimiento del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
El postulante que no haya cumplido con presentar su expediente de acuerdo al formato
considerado para la Hoja de Vida del Anexo N 07, y/o las declaraciones juradas de acuerdo a los
formatos indicados, y/o no acredite cumplir los requisitos del perfil, ser eliminado del proceso de
seleccin.
2. Evaluacin Curricular
Los postulantes que hayan cumplido con los requisitos tcnicos mnimos del perfil, pasarn a la
etapa de evaluacin curricular, para lo cual se aplicar la tabla de evaluacin del Anexo N 6;
habindose considerado un puntaje mnimo de 10 puntos y mximo de 50 puntos.
Para asignar puntaje por experiencia laboral, nicamente se tomara en consideracin los
certificados o constancias de trabajo, y/o de servicios. Los contratos, boletas de pago o
similares no sern tomados en consideracin.
3. Entrevista Personal
Esta etapa estar a cargo del Comit del Proceso de Seleccin, quienes evaluarn conocimientos,
desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al
cual postula, teniendo un puntaje mnimo de 30 puntos y mximo de 50 puntos.

Municipalidad Provincial
de Arequipa

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

Evaluacin Curricular

50%

10

50

Entrevista Personal

50%

30

50

PUNTAJE TOTAL

100%

50

100

La calificacin del Currculum Vitae se realizar de acuerdo a la tabla del Anexo N 6.

El Puntaje mnimo total para pasar la evaluacin curricular es de 10 puntos.
El Puntaje mnimo total para pasar la evaluacin personal es de 30 puntos.
El Puntaje mnimo total para ser seleccionado es de 50 puntos.

4. Modificacin del cronograma del proceso

De acuerdo a la complejidad del proceso, cantidad de postulantes o circunstancias justificadas, el
Comit Evaluador podr acordar por mayora la modificacin del cronograma del proceso, o
variacin de las etapas del mismo, lo que deber constar en actas.
V.

DE LAS BONIFICACIONES
6.1 Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de
la entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de la
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en
su carta de presentacin y haya adjuntado en su Currculum Vitae copia simple del documento
oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de licenciado de las
fuerzas armadas.
6.2 Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje
total, al postulante que lo haya indicado en la ficha curricular o carta de presentacin y que
acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carnet de
discapacidad emitido por el CONADIS.

VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. Carta de presentacin:
El postulante deber presentar una solicitud simple, de acuerdo al Anexo N 1.
2. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Entidad.
3. Declaraciones Juradas:
De acuerdo a los Anexos N 2, N 3, N 4 y N 5 de la presentes Bases, cuya omisin generar la
descalificacin del proceso.
4. Forma de Presentacin de Documentos:
Los documentos debern presentarse en forma debidamente ordenada, con el nmero del
proceso y el puesto al cual se presenta, las hojas debidamente foliadas, y firmadas todo esto
presentado en un file.
Orden en que se presenta la documentacin; el postulante deber seguir obligatoriamente el
orden que se detalla a continuacin:

Municipalidad Provincial
de Arequipa

Carta de presentacin al proceso de seleccin (Anexo N 01).

Hoja de vida documentada (de acuerdo al Anexo N 07), acreditando cada uno de los requisitos
exigidos en el Perfil del Puesto, adjuntando los documentos que acreditan la informacin de la
Hoja de Vida, en el mismo orden establecido en el Anexo N 07 y separando cada tems.
Copia Simple de Documento Nacional de Identidad
Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos-REDAM (Anexo N 02).
Declaracin Jurada de Ausencia de Incompatibilidades (Anexo N 03).
Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo (Anexo N 04).
Declaracin Jurada de Conocer el Cdigo de tica de la Funcin Pblica (Anexo N 05).

5. Cumplimiento de Formalidades:
a. La presentacin de los documentos para la presente convocatoria deber efectuarse
necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos en el cronograma. Se considerar
extempornea a la entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o das despus) y
horario establecido.
b. Se debe seguir el orden establecido en el numeral VI de las presentes bases administrativas,
cuya inobservancia podr dar lugar a la descalificacin del proceso.
VII. RESULTADOS DEL PROCESO

Para ser declarado ganador en la convocatoria pblica CAS, se debe superar los 49 puntos.
Al postulante que haya obtenido la nota mnima aprobatoria y no resulte ganador, ser
considerado como elegible, de acuerdo al orden de mrito.
El expediente del ganador del proceso, no ser devuelto por ser considerado como parte del
expediente del proceso.
Las personas que no fueron seleccionadas, podrn recoger su expediente durante los siguientes
diez das hbiles de publicado el resultado final, luego de lo cual, la Municipalidad podr
destinarlos para su propio uso, o eliminarlos.

VIII. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de
los resultados finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de
renuncia o licencia correspondiente, para proceder a suscribir el nuevo contrato.
Asimismo, para la suscripcin y registro del contrato administrativo de servicios, el postulante
deber presentar obligatoriamente ante la Sub Gerencia de Recursos Humanos los documentos
originales que sustentaron la Hoja de Vida, tales como Certificados de Estudios, Certificados de
Trabajo, Certificado de Salud, etc., a efectos de realizar la verificacin y el fedateo respectivo, en el
plazo indicado.
De no presentar el postulante seleccionado dentro del plazo establecido para la suscripcin del
contrato la documentacin requerida, que acredite toda la informacin consignada en la hoja de vida
presentada, se considerara este hecho como una causa objetiva imputable a l, y se proceder a su
descalificacin. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores el Comit
del Proceso, podr declarar seleccionada a la persona que ocupe el orden de mrito siguiente o
declarar desierto el proceso.
De verificarse durante la prestacin de servicios que el seleccionado present documentacin
fraudulenta para acreditar los documentos ya presentados y mencionados en su hoja de vida se
proceder a la resolucin del contrato y al inicio de las acciones legales correspondientes.
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Municipalidad Provincial
de Arequipa

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
X.

RECOMENDACIN PARA LOS POSTULANTES

Se recomienda a los postulantes presentar nicamente documentacin que est relacionada con la
convocatoria, por ejemplo, no se recomienda presentar una constancia de trabajo de haber
enseadogastronoma en un instituto, cuando el puesto al que postula es de Relacionista Pblico en
primer lugar porque no guarda relacin con la convocatoria y en segundo lugar porque no se le
asignar puntaje por ese documento. Lo mismo suceder con los cursos de capacitacin, solo se
tomar en consideracin los que tengan relacin con el puesto y las funciones a desempear, y de
acuerdo con la tabla de puntuacin del Anexo N 6, solo se considerar los cursos que tengan una
antigedad menor a 10 aos.
Si un postulante considera que rene el perfil del puesto convocado, necesariamente debe acreditar
cada uno de los requisitos, de lo contrario, ser eliminado del proceso.
Si un postulante considera que rene el perfil del puesto convocado, y cuenta con muy pocos
documentos relacionados con la convocatoria, se recomienda presentar nicamente esos
documentos, ya que son los nicos que sern considerados para asignarle puntaje, y el Comit no
distraer tiempo en analizar documentos que no sern tomados en consideracin.
Con la experiencia de anteriores procesos, se pide seguir estas recomendaciones. Se ha tenido
casos de postulantes seleccionados que por presentar expedientes de 40 a ms folios, han sido
eliminados por no exhibir todos los documentos originales, de las copias que present en su
expediente, incluso se ha tenido casos de postulantes que habiendo sido seleccionados, han sido
eliminados por no exhibir los originales de las copias que presentaron, y estas copias no tenan
ninguna relacin con el proceso de seleccin.
Si, por ejemplo, nicamente cuenta con ocho documentos originales, presente solo esos
documentos, porque de ser seleccionado, al momento de acreditar la veracidad de los documentos
presentados, al no contar con los documentos originales, no podr suscribir contrato.

Municipalidad Provincial
de Arequipa

ANEXO N 01
CARTA DE PRESENTACIN DEL POSTULANTE

Seor
Dr. ALFREDO ZEGARRA TEJADA
Alcalde
Municipalidad Provincial de Arequipa
Ciudad.-

Yo, ...., identificado con

DNI N.., domiciliado en .......,
del distrito de ., mediante la presente
solicito se me considere como postulante para participar en el Proceso CAS N 0382016-MPA, para prestar servicios como INSPECTOR DE TRANSPORTE. , para
lo cual declaro que cumplo ntegramente con los requisitos exigidos en las Bases
Administrativas, para lo cual adjunto a la presente mi correspondiente Currculum Vtae
documentado de acuerdo a los anexos de las Bases del Concurso.
Indicar marcando con un aspa (x), Condicin de Discapacidad o Licenciatura de las
Fuerzas Armadas:
Discapacidad

(SI)

(NO)

Licenciado de las Fuerzas Armadas

(SI)

(NO)

Arequipa, de del 2016

..
FIRMA DEL POSTULANTE

Municipalidad Provincial
de Arequipa

ANEXO N 02
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE
DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo ....
identificado

con

DNI

......,

con

domicilio

en

.,
declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos a que hace referencia la Ley N 28970, Ley que
crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por
Decreto Supremo N 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la
responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

Arequipa, de de 2016

Firma

Municipalidad Provincial
de Arequipa

ANEXO N03
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Arequipa,........de de 2016

Yo,...........................................................................................................................
con

D.N.I.

N........................................

................

domiciliado
Distrito,

identificado

en...................................................

de............................................

Provincia de y departamento de..................................., manifestando

mi deseo de postular en la presente Convocatoria de Contratacin, Administrativa declaro bajo
juramento lo siguiente:
Que, no estoy impedido de contratar para el Estado en la modalidad de servicios, ni estar
dentro de las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo N01902-PCM
Que no tengo antecedentes penales ni policiales as como que no tengo conflicto de
intereses con la Municipalidad Provincial de Arequipa.
Que no tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo
de afinidad o por razn de matrimonio con los funcionarios de la Institucin y/o personal de
confianza de la Municipalidad Provincial de Arequipa que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el
proceso de seleccin.
Que la informacin sealada y documentada en el Currculum Vitae adjunto es verdadera,
comprometindome a presentar los documentos originales que acrediten la informacin, en
caso que resulte seleccionado.
Que acepto y me someto a las normas y resultados del proceso.
Que me comprometo a cumplir con las actividades sealadas en los Trminos de Referencia
del servicio al cual postulo, en caso sea seleccionado.
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la informacin antes
mencionada.
Atentamente,

Firma: ...............................................................
Nombre:...............................................................
D. N. I. N:...............................................

Municipalidad Provincial
de Arequipa

ANEXO N 04
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
Yo.. identificado con
documento de identidad N. con domicilio en
.....Provincia.....Departamento
.......Estado Civil ,
DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institucin, familiares hasta el 4 grado de consanguinidad, 2 de afinidad o por
razn de matrimonio con los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Arequipa que goza
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el
ingreso a laborar en la Municipalidad Provincial de Arequipa.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N 26771 y su
Reglamento aprobado por D.S.N 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me
comprometo a no participar en ninguna accin que configure ACTO DE NEPOTISMO,
conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Provincial de Arequipa, laboran las personas
cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vnculo matrimonial (M) o unin de hecho (UH), sealados a continuacin.
Relacin Apellidos Nombres rea de Trabajo
Relacin

Apellidos

Nombres

rea de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 438 del
Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 4 aos, para los que hacen una
falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan
falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Arequipa,de de 2016

Firma

Municipalidad Provincial
de Arequipa

ANEXO N 05
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA
DE LA FUNCION PBLICA

Yo con DNI
N..y

domiciliado

en

..

.... declaro bajo Juramento, que

tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N 28496, Ley que modifica el numeral 4.1 del artculo 4 y el artculo 11 de la
Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

Decreto Supremo N 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Cdigo

de tica de la Funcin Pblica.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Arequipa, de de 2016

Firma

Municipalidad Provincial
de Arequipa

ANEXO N 06
TABLA DE EVALUACIN CURRICULAR

I.

Ttulos, grados y estudios superiores:

Puntaje

- Acreditar Estudios Tcnicos o Universitario

5 puntos

- Estudios tcnicos concluidos

7 puntos

- Estudios universitarios concluidos

8 puntos

- Titulo tcnico

8 puntos

- Grado de bachiller

10 puntos

- Titulo profesionales

12 puntos

- Estudios de maestra

3 puntos
Mximo 15 puntos

II.

Cursos de capacitacin relacionados con el objeto de la contratacin

- Cursos, Seminarios, Talleres, etc.

2 puntos
Mximo 14 puntos

III.- Cursos de Informtica

- Cursos de Computo

1 punto
Mximo 3 puntos

IV.- Experiencia Laboral

- 1 semestre

2 puntos

- Por cada semestre adicional

2 puntos hasta 16 puntos

Mximo 18 puntos

NOTA 1.- La calificacin de los tems se realizar en base a los estudios, capacitacin y
experiencia relacionada con el puesto a que postula.
NOTA 2.- Los cursos sern tomados en cuenta con una antigedad no mayor de 10 aos.

Municipalidad Provincial
de Arequipa

ANEXO N 07
FORMATO HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES.- (Esta parte en maysculas)
1.1. Apellidos
:
1.2. Nombres

1.3. Profesin

1.4. Fecha de Nac.

1.5. Estado Civil

1.6. D.N.I.

1.7. Domicilio

1.8

Correo electrnico :

1.9. Telfono

Fijo

Celular :
1.10. RUC
II.

TITULOS, GRADOS Y ESTUDIOS SUPERIORES

Ejemplo: Grado acadmico de Bachiller en Derecho en la Universidad Nacional de San
Agustn

III. CURSOS DE CAPACITACIN

CONVOCATORIA

RELACIONADOS

CON

EL

OBJETO

IV. CURSOS DE INFORMATICA

VI. EXPERIENCIA LABORAL Y/O NO LABORAL

(Nombre de la Organizacin, periodo laborado, breve descripcin del cargo)

DE

LA

Municipalidad Provincial
de Arequipa

VII. OTROS QUE CONSIDERE RELEVANTES

Arequipa,..de de 2016

Firma
Nombres
DNI

NOTA IMPORTANTE:
1. El expediente de postulacin deber estar, foliado y firmado en todas sus hojas.
2. Los documentos que sustenten la informacin de la Hoja de Vida debern ser presentados
en el mismo orden consignado en este formato y separados en cada tems.
3. Solo se deber anexar al expediente, las copias de documentos que hayan sido
consignados en la Hoja de Vida; los dems documentos no sern tomados en cuenta, sin
embargo de ser seleccionado, tendr que exhibir todos sus documentos originales.