ALCANCE: Todas las actividades del Responsable de RRHH de Filo Hua Hum. OBJETIVO: Especificar las tareas del puesto Responsable de RRHH (500) 2) Referencias (Norma aplicativa y otras para leer) Aplica ISOs 9001, 14001 y 45001. Ver ISO 39001 3) Trminos y definiciones DIR: Representante de la direccin RRH: Responsable de RRHH. CSG: Coordinador del sistema de gestin. Documento: Informacin y su medio soporte. Informacin: Datos significativo para FILO HH. Manual de FILO HH: Documento principal del SIG. Procedimiento: Conjunto de tareas similares. Forma especificada para llevar a cabo actividades o proceso. Instructivo: Grupo de tareas similares relacionadas entre s y parte de un procedimiento. Registro: Documento con informacin temporal nica del resultado de procesos, evidencia de las actividades hechas. Producto/servicio: Resultado de un proceso. Proceso: Conjunto de tareas generadoras de resultados. 4) Contexto y riesgos (Donde se aplica y que puede pasar) Se desempea en el trailer-oficina de la base de Filo Hua Hum ubicada en el parque industrial de Neuqun: Riesgo de salud: Ergonmico, estrs. Riesgos de calidad: Contratar a personal que no cumple con los requisitos para el puesto a ocupar. No completar los formularios de calidad de su rea. Riesgos de inconformidad de personal: Abonar saldos inferiores a lo pactado. Riesgos prdida: Abonar saldos superiores a lo pactado. Riesgos de salud ocupacional: No fiscalizar correctamente los exmenes mdicos del personal. 5) Responsabilidades (que tareas tendr asignadas) 1- Actuar segn este instructivo 2- Planificar, desarrollar y ejecutar las polticas que estn vinculadas con las personas 3- Cumplir la legislacin laboral, con el fin de lograr una relacin laboral sustentada en el tiempo en el desarrollo de las personas y de los vnculos laborales 4- Colaborar en cumplir los objetivos planteados por la gerencia y el SIG 5- Respetar los procedimientos del SIG que le incumben y asegurarse que se completan todos los registros operativos.
6) Planificacin (Cuando se hacen esos trabajos)
Se desempea en la base de operaciones, sus horarios de trabajo son de lunes a viernes de 8.00hs a 17hs, pudiendo tambin asistir ocasionalmente los das
sbados. Tambin concurre a la oficina administrativa para resolver asuntos con la
direccin. 7) Recursos soporte (Con que elementos har el trabajo) Coordinacin con otros puestos 100- Direccin: Definen el ingreso y egreso del personal. Gestionan temas del sindicato. 501-Mdica laboral: Le indica los requerimientos de exmenes mdicos y a qu personal corresponde. 510- Coordinador de S&H: Coordinan la entrega de EPP y las capacitaciones necesarias. 502- Auxiliar de RRHH: Le asigna prioridades. 8) Tareas: Diariamente: Se presenta a las 7.15 en la base de operaciones. Controla los partes diarios. Gestiona las relaciones laborales. Habitualmente: Entrevista y selecciona personal. Gestiona el ingreso/egreso del personal: coordinacin de exmenes mdicos, altas, telegramas. Realizar altas y bajas del personal ante ART y SVO. Quincenalmente: Liquida sueldos a personal operativo. Mensualmente: Liquida sueldos a personal administrativo. Coordinar actividades con IERIC. Ocasionalmente: Hace seguimiento de accidentes del personal ante ART. 9) Evaluacin: (Inspecciones, auditoras) Inspecciones: Aplican para los registros: recibos de sueldos, DJD, alta de la AFIP, etc). Ante inspeccin consensuar con 100 DIR. Auditoras: Aplican a todas sus actividades. Debe participar y colaborar con el proceso. 10) Mejoras (Como se puede mejorar el puesto) El puesto de Responsable de RRHH siempre se puede mejorar. Informndose de nuevas publicaciones sobre temas relacionados a sus actividades. Tomando distintos cursos de administracin de RRHH seleccin del personal.
Procedimientos que aplica: P4TAL Procedimiento 4 Gestin de las personas y
su talento. Instructivos: I4VIN Instructivo de vinculacin de personal, I4AUT Instructivo de autorizaciones de trabajo, I4DES Instructivo de desvinculacin. Requisitos del puesto: Estudios terciario orientado a RRHH deseables. Conocimiento y manejo de programas de computacin: Paquete Office, Deseable. Ingls, no excluyente. Recursos a cargo: Oficina del Responsable de RRHH, pc, celular. Reporta a 100 Personal directo: 502 Asistente de recursos humanos, 510 Coordinador de S&H, 501 Medico laboral. Comunicacin: Interno:309 Cel: 2996326824 Mail: inicialnombreapellido@filohh.com.ar