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Test de Los Colores
Test de Los Colores
Objetivo de la clase: El objetivo de las clases tericas tanto en el presente como en las siguientes es:
1. Orientar al alumno en El uso de los apuntes bibliogrficos, que en este caso corresponden al Test
de los Colores de Max Luscher. Por lo que tendremos una clase terica por cada tema.
2. Contribuir con aportes personales que en funcin de mi experiencia con esta tcnica he ido
construyendo con el tiempo. Posibilidad de abrir nuevas lecturas sobre el test
3. Brindar una gua Metodolgica que veremos al final de las clases tericas para evaluar El Test, tal
como hemos visto en otras tcnicas.
4. Articular El Test de los Colores 1 con el 2 visto en el envo pasado que es El Test de los colores y
el anlisis de los conflictos. Veremos como complementar la informacin obtenida en ambos.
GUIA DE ORIENTACION TEMATICA
-Parte 1_
En que consiste El test de los Colores? Su objetivo.
Quien es su autor?
Cual es su campo de aplicacin?
Sobre que Poblacion se puede aplicar?
Modalidad de toma o administracion?
Influye las dificultades visuales, miopia, daltonismo etc?
Respuestas:
El Test de los Colores es un test que toma como base teorica los principios de la Psicologia
Funcional que son las Teorias que dentro del campo de la Psicologia encuadran El tema de la
eleccion cromatica, como una tematica que tambien brinda informacion sobre la Personalidad
humana. Consiste entonces en la eleccion por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores en
El Test actual que es la version reducida tenemos 8 laminas, en el que hizo originariamente su autor,
son 73 laminas. Pero la version mas difundida por su simplicidad y rapidez de administracion es la
que vamos a ver en las clases siguientes.
No influye en tanto la eleccion de un color esta regulada por las necesidades psicosomaticas del
sujeto. Es decir si el individuo necesita reposo tranquilidad para su estado actual, elegira colores
como el azul o verde en primer lugar etc. luego profundizaremos.
GLOSARIO DE CONCEPTOS A UTILIZAR:
POSICION DEL COLOR : Se refiere a la ubicacin del color dentro de la secuencia que va dando el
sujeto como hay ocho 8 colores en total, hay ocho posiciones posibles. Luego las estudiaremos en la
clase 4.
FUNCIONES: En El test hay 5 funciones basicas son:
Funciones + (ocupadas por el 1 y 2 lugar )
Funciones x (ocupadas por el 3 y 4 lugar)
Funciones = (ocupadas por 5 y 6 lugar)
Funciones -- (ocupadas por El color puesto en 7mo y 8vo.lugar)
Funciones + -(ocupadas por Ee color puesto en 1er lugar y 8vo.lugar)
FOCO DE TENSION: Se refiere a la ubicacin del color en una posicion que no es la habitual. Ej.
los colores primarios : rojo (3), azul(1), verde (2), amarillo(4), deben seleccionarse mas alla de su
orden, en alguno de los 4 primeros lugares, o 5 lugar . Cualquier otra posicion inidicara un conflicto .
Asimismo los colores marron (6), negro(7), gris(0), representan actitudes vitales negativas, por lo
que deben estar siempre en las posiciones 6-7-8-.
COMPENSACION: Todo foco de tension genera ansiedad en mas o menos intensidad, lo cual
implica que debera compensarse con alguna conducta, en este test sera El color elegido en primer
lugar siempre que haya marcado en los ultimos lugares un foco de tension.
SOBRECOMPENSACION: Si el color que aparece en primer lugar producto de un foco de tension
se compensa con negro, gris o marron.
AMBIVALENCIA: Color que se elige en la primera serie de elecciones en una determinada
posicion, y luego en la 2da. serie cambia a un lugar opuesto en lugar o funcion, ej. + 3, -3.
GRUPO LABORAL: Formado por los colores verde, rojo y amarillo (2-3-4-respectivamente).
Estos son esencialmente los conceptos basicos que usaremos a lo largo de la tecnica, que son los que
aparecen tambien en la bibliografia.