TEST DE LOS COLORES

FICHA TECNICA
NOMBRE: AUTOR MEDICION TEST DE LOS COLORES LUSCHER HERMANN LUSCHER Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test. Es decir, que cualquier alteración psicológica y orgánica puede ser detectada en esta Técnica. También brinda información sobre la Personalidad humana. Individual, 5 a 10 minutos Adultos y Adolescentes Psicológico, educacional, forense y laboral. El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la Psicología Funcional que son las Teorías que dentro del campo de la Psicología encuadran el tema de la elección cromática, como una temática que también brinda información sobre la Personalidad humana. La versión abreviada del Test de los Colores consta de 8 colores, esta versión ha sido la mas difundida a nivel mundial y es la que se utiliza tanto para el ámbito clínico como el laboral. son estos: Azul (1), verde (2), amarillo (3), rojo (4) violeta (5), marrón (6), gris (0), negro (7). El Test consiste básicamente en elegir las tarjetas de colores, de acuerdo a cuales se elijan primero tendrá un significado particular para cada elección.

APLICACIÓN Y TIEMPO NIVEL OBJETIVO AMBITO DE ACCION DESCRIPCION

INTRODUCCION
El Test de los Colores es una Técnica de diagnostico del equilibrio psicosomático actual de un sujeto. No es un Test de Personalidad aunque nos permite comprender aspectos de la misma en el momento de la toma del test, en el sentido de que si existe algún conflicto psicológico, algún grado de ansiedad o algún desequilibrio producto de una dolencia orgánica nos permitirá ver de que se trata. Este Test se basa en una práctica ancestral, la cromoterapia. La práctica de la Cromoterapia se remonta a la antigüedad y fue utilizada con éxito por los profesionales de la Medicina en los últimos siglos. En la Biblia, el Arco Iris es el símbolo de la promesa de Dios a la humanidad y un símbolo del entendimiento entre Dios y la Tierra. Las Escrituras Antiguas nos dicen que, al principio solo existía un Nombre y una Forma, que se fue multiplicando con el tiempo. Es evidente que tenemos a nivel de conciencia una viva apreciación del color y que necesitamos tener esa apreciación aguda del color porque nuestras vidas cotidianas están literalmente sumergidas en el. El psicólogo alemán Luscher, demostró que el color tiene un poder insospechado para influenciar nuestras vidas materiales cuando concibió su test de colores hoy en día

nos sentimos "sin color". e incluso. Índigo y Violeta. no sería necesaria la Cromoterapia. emocional y espiritual. preparados en forma de gotas. las cuales irradian un determinado color y que el paciente irá tomando cada día durante el tiempo que el terapeuta prescriba. . En el siglo XVII. Algunos seres humanos son alérgicos a los rayos del sol y otros incluso se queman con ellos. La piedra angular de un tratamiento curativo mediante Cromoterapia. a varios colores monocromáticos. son solamente luz ellos mismos". En el campo Clínico nos permite evaluar el nivel de estabilidad y equilibrio en el aquí y ahora del sujeto. Niels Robert Finsen (1860-1904). Aparentemente las personas expuestas. presentaban una respuesta inmediata en sus sistemas nerviosos automáticos. Verde. las grandes catedrales europeas. reaccionaban a los mismos colores exactamente igual que las que no lo eran. Los siete colores visibles del espectro son: Rojo. una vibración del espectro electromagnético. Anaranjado. De este modo se demostraba que los colores contienen una forma de energía transmisible que actúa directamente sobre el cerebro incluso a través de la piel. aparatos de Cromoterapia. Para ello disponemos en la actualidad de numerosos filtros de color con los que irradiar al paciente. pocos de nosotros lo estamos. Azul. Si estuviéramos en perfecta armonía dentro de nuestros cuerpos. En la Edad Media. Pero la versión mas difundida por su simplicidad y rapidez de administración es la que vamos a desarrollar. Se le concedió el Premio Nobel en Medicina en 1903. y aparecen las enfermedades físicas. es que sus test mostraban que las personas que eran conocidas por ser daltónicas. Varias escuelas del pensamiento propusieron siempre una teoría vibracional para explicar la metodología de la existencia. son 73 laminas. consistirá en aportar los colores cósmicos requeridos o neutralizar aquellos que existen con exageración. como una temática que también brinda información sobre la Personalidad humana. CAMPOS DE APLICACION Su campo de aplicación es clínico. cabinas cromomusicales donde en una especie de "iglú" es encerrado este desnudo o vestido con una bata blanca que es neutra y tras una preparación de desbloqueo se le somete a irradiación cromática.ampliamente utilizado para el diagnóstico de situaciones de stress oculto. etérico. eran decoradas con vidrieras de colores que eran utilizadas para curar. mejor dicho. pero desgraciadamente. Antonio de Dominus declaraba: "Los colores proceden de la luz. físico. SU OBJETIVO. Los colores invisibles son: Infrarrojo y Ultravioleta. Y lo que es aún mas importante. en el que hizo originariamente su autor. laboral y forense. El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la Psicología Funcional que son las Teorías que dentro del campo de la Psicología encuadran El tema de la elección cromática. de ello no tengo duda. incluso de forma mínima. La ciencia define el color como "una forma de energía radiante". mental. Amarillo. Nuestro concepto se enturbia a veces. era un médico danés cuyo nombre está estrechamente relacionado con la luz y el color. Consiste entonces en la elección por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores en El Test actual que es la versión reducida tenemos 8 laminas.

aun sin analizar en profundidad en primera instancia (que si hará después por supuesto) los significados de la posición de cada color. se le muestran estas tarjetas de color y se le pide que elija en orden secuencial empezando por la que mas le gusta y terminando por la que menos. Esto por un lado juega a favor nuestro como entrevistadores en tanto es una situación que descontrae. ya que el sujeto evaluado se siente ante ella como desorientado. caso contrario no se insiste y seguimos con el resto de las técnicas sin dejar de considerarlo a la hora de evaluar todo El material. esta conformado por los colores rojo.En el campo laboral es un buen test de inicio dentro de la batería psicotécnica porque además de lo expuesto nos permite conocer la capacidad de trabajo. nivel de agresividad. Una segunda razón es que gran parte del merito de esta técnica es que le permite al entrevistador entrenado. negativismo en cuanto al futuro (no hay prospección). emocionalidad. Esto se realiza a través de la evaluación de lo que en este Test se llama el grupo laboral. de rendimiento y el grado de compromiso actual que el sujeto tiene con sus actividades. esto implica ansiedad. En el campo forense nos permite observar el equilibrio nervioso y emocional del sujeto y el nivel de conflictos presentes en el mismo. Como pregunta disparadora que el sujeto evaluado puede o no considerar. previo a seguir con el resto de las técnicas. Es por ello que se considera útil el tomarlo como Test de inicio. en tanto no moviliza como otras técnicas proyectivas. el de la toma del test. que implica sentimientos de desilusión. Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiologico. relaja en cierto modo al sujeto. y esto mejora la relación transferencial durante el proceso de toma que seguramente repercutirá en tener producciones proyectivas graficas y verbales. menos contaminadas de ansiedad persecutoria. la de graficar ya mas usual y esperada. se le puede preguntar ¿Existe actualmente algo que te preocupe? y ¿que esperas del futuro?. ej. Por supuesto preguntar en forma natural para que el sujeto piense que es parte de la entrevista. en lugar de encontrarse con una actividad. . en tanto en cierta forma es una tarea placentera. amarillo y verde. que el sujeto elija el color amarillo en ultimo lugar. Si lo observado es negativo por ej. ver si el estado emocional y psicofisologico del sujeto es normativo en términos generales. puede ampliarse el tiempo de la entrevista e indagar un poco. De esta manera cuando tome el resto de las técnicas podrá separar con mayor criterio si corresponde lo visto a una realidad del sujeto o las producciones están tenidas de algún estado de ánimo particular y circunstancial. es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado. Es decir. luego veremos como determinar esto. que cualquier alteración psicológica y orgánica puede ser detectada en esta Técnica. si realmente el sujeto quiere acusar recibo de esto probablemente algo deslice en su respuesta.

Veamos ahora como se administra. sino que elija el color en función del impacto positivo que este le genera en este momento. y así luego de esta primer elección se le dice que deberá hacer lo mismo con el resto de las tarjetas dejando para lo ultimo los colores que menos le gusten. 7. se le pide que no lo asocie ni con sus colores favoritos ni por que es el color que usa en su vestimenta etc. 2. 3. 5. Azul Verde Rojo Amarillo Violeta magenta marrón negro gris 6 0 7 La forma de administrarlo es la siguiente: se ponen en la mesa ante el sujeto evaluado las 8 tarjetas de colores y se le pide que las contemple unos instantes tratando de conectarse con cada uno de los colores y eligiendo en primer término aquel color que mas le guste en ese momento. 4. 0. El Test consta de 8 tarjetas que están conformadas por los siguientes colores: 1 2 3 4 5 1.ADMINISTRACION Esta técnica fue creada (y presentada como Test en 1948) por Max Luscher. y ha tenido amplia difusión desde hace mas de 25 años. SIGNIFICADO PSICOLOGICO DE CADA COLOR . 6. Es decir que se le pide que vaya eligiendo de a una cada tarjeta de color de acuerdo a su gusto.

VERDE: Es el color de la firmeza y la perseverancia y resistencia al cambio. MARRÓN: Este color representa lo sensitivo y está relacionado muy estrechamente con el cuerpo. el rechazo de este color. VIOLETA: El color violeta es la unión del ardor impulsivo del rojo y la dócil sumisión del azul. busca siempre un ambiente sereno y ordenado. sin conflictos. quien elige el color verde. pero esta marcha a empujones. la felicidad y la satisfacción. Indica una necesidad de bienestar físico y. Quien elige el color verde intenta que prevalezcan sus opiniones y posee una tendencia a dar discursos moralizadores a los demás. Por el contrario. muestra muchas veces un deseo de impresionar y de salirse con la suya por encima de todo y de todos.A través de la elección de uno o varios colores se puede establecer un diagnóstico global de la personalidad del individuo. algo irreales. busca una relación "mágica" con el mundo. indicaría una conducta inconstante y un cierto grado de agitación mental. Representa un deseo de integración social. El violeta no suele ser el color preferido de las personas de actitud fría y cerebral. junto con . etc. pueden denotar una incapacidad para diferenciarse de los demás o bien una falta de decisión. si no teniendo únicamente en cuenta el color en si. también. todo lo que implique evolución. de satisfacción sensual. pero sin asociarlo a vestidos.Representa una condición orgánica de exceso de energía. un deseo de pertenecer a algo o a alguien. El significado expresado en la siguiente tabla le dará una idea de la personalidad del examinado. desea fascinar o embelesar a los demás. siguiendo siempre modos de comportamiento más o menos tradicionales. También indica un deseo de estabilidad social y familiar.. muebles. La persona que escoge el color rojo se sumerge siempre en actividades que le pueden proporcionar experiencias interesantes y de gran plenitud vital. quizá todo ello motivado por un intento de librarse de una determinada situación que produce una sensación de incomodidad. La persona que prefiere prioritariamente el color azul. la reflexión y la alegría insustancial. ROJO:. desde el campo de la sexualidad hasta las transformaciones revolucionarias. Esta es la finalidad del llamado "Test de los Colores" de Max Lüscher cuyo significado psicológico extractado presentamos a continuación. expresando por ello la idea de la nada o la extinción. Este estado podría ser el fruto de un ambiente conflictivo o de una vida llena de problemas que el individuo se siente incapaz de resolver. En definitiva. El negro. El individuo del color amarillo puede ser un cúmulo de actividad. Es habitual en personas que viven hacia el futuro e indica tendencia hacia lo nuevo. de fuerza vital. lo moderno y en definitiva. AZUL: El azul simboliza la paz. La persona que prefiere el violeta. automóviles. Es un deseo apremiante de alcanzar el triunfo y de vivir situaciones intensas. Se trata de escoger el color o los colores que mas le gusten. Representa el límite absoluto entre la vida y la muerte. NEGRO: El negro es la negación misma del color. Sus características. La preferencia por el color amarillo indica un ansia de liberación y esperanza de una mayor felicidad. AMARILLO: Sus principales características son la claridad.

La elección de estos dos colores indicaría una renuncia a todo como una protesta contra la estructura actual. . la magnitud del mismo y el mecanismo de defensa que el sujeto utiliza para afrontarlo. Hay 8 lugares posibles para elegir un color y según donde recaiga esa elección se acentuará mas o menos el sentido psicológico básico del color. Se forma con los colores del primer y último lugar. entraña siempre aspectos ocultos que solo se descubren indirectamente. INTREPRETACION DE LAS ELECCIONES Cada uno de estos colores tiene como hemos expresado una psicología particular que tiene una lectura desde lo intelectual. Los colores elegidos en la posición 5 y 6 representan aquellas características o recursos de la personalidad que el sujeto no utiliza actual mente por considerar que no es el momento adecuado para ello. de rápida administración y que además de permitirnos evaluar la situación psicosomática actual del sujeto. GRIS: Quien escoge el color gris desea encerrarse en si mismo para mantenerse libre de todo compromiso. Este test nos permite evaluar también si hay ansiedad y conflicto (problema actual). que por su propia superioridad natural. sea positivo o negativamente. Pero es importante destacare que además de la psicología del color hay otro elemento a integrar en este test que es la lectura del color en función de la posición en que se eligió. sobresalen mas por escapar de algo que produce ansiedad o insatisfacción. La persona que elige el color negro está en rebelión con el destino y está expuesta a actuar precipitada e indiscretamente en esa rebelión. no hay nada como debería ser. Finalmente es importante destacar que es un test confiable. representa algún tipo de extremo de conducta. Los colores elegidos en último lugar nos dan cuenta de aquellas cosas que actualmente rechaza o necesita mantener al margen de su vida. El test nos permite conocer como es la situación presente del sujeto. emocional y desde el hacer. en general. siendo en realidad un intento constante de no involucrarse en nada y de hacerlo todo de un modo mecánico y artificial. Muchas veces es el color preferido de destacados hombre de empresa que. Por ejemplo: Cual es el objetivo deseado y que medio instrumenta la persona para dirigirse a ese objetivo lo vemos a través de los colores elegidos en primer y segundo lugar. En el plano biológico y fisiológico nos permite dar cuenta si existe actualmente en el sujeto algún desequilibrio nervioso u orgánico de considerar. A diferencia de los test proyectivos gráficos no requiere para su nueva toma un lapso de tiempo considerable ya que puede administrarse aun en la misma semana. como se siente actualmente a través de los colores elegidos en tercer y cuarto lugar. en la cual. La preferencia por el color gris. no permite en el caso que detectemos algún desequilibrio importante realizar un seguimiento a través de retest. piensa el individuo.el blanco.

pero tu compulsión por demostrar tu individualidad te llevan a adoptar una actitud crítica y exigente. La necesidad de comprensión y concesiones afectivas mutuas permanece sin satisfacer. RESUMEN: Impaciencia originada por una permanente falta de comprensión e insatisfacción sentimental. irritabilidad y deseo de escapar. Esto te lleva a conflictos y tensiones o el resultado de ellos. Ocupas o lo deseas. Quieres una pareja con quien compartirlo todo. Deseas la admiración y el aprecio de los demás. crítica y especial. Te esfuerzas por asociarte con otros de gustos parecidos que puedan ayudarte en tu Desarrollo intelectual. Interpretación Psicológica: La situación presente es poco satisfactoria y tienes dificultades para mejorarla si una colaboración benévola. .Ejemplo de una Evaluación SITUACIÓN PRESENTE: (Función x ) Esperas obtener una posición y un prestigio mayores. lo ingenioso y lo sutil. Deseos y acciones son muy altos pero se concede poca importancia a las consecuencias. Te gusta lo original. causada por falta de aprecio y autocontrol desproporcionado. Te gustaría romper unas ataduras que ahora consideras depresivas y restablecer tu propia individualidad. A pesar del apremio de satisfacer tus deseos naturales. Crees que sólo puedes afirmarla con un permanente autocontrol y que sólo así puedes mantenerte firme por encima de las dificultades presentes. se impone un gran autodominio sobre tus instintos. junto con tu tendencia a adoptar tus propios puntos de vista te capacitan para juzgar las cosas por ti misma y expresar tus opiniones con autoridad. tienes buen gusto y distinción. Impulsivo e irritable. un puesto de autoridad en el cual puedas ejercer control sobre los acontecimientos. Estas cualidades. de modo que puedas procurarte todas aquellas cosas de las que has tenido que privarte y para ello desarrollas iniciativas para superar los obstáculos y las dificultades. Ello produce discordias y te lleva alternar unos periodos de aproximación íntima con otros de alejamiento. produciéndote impaciencia. de modo que no te permite el desarrollo del estado ideal que ansias. Eres perspicaz. (El grupo + es necesario como Compensación). FOCOS DE TENSIÓN : (Función -) En ambas elecciones se muestra claramente que existe un foco de ansiedad moderado pero persistente. Interpretación Fisiológica: La insatisfacción sentimental y la falta de aprecio son la causa de este foco de tensión y de un autocontrol excesivo. tienes ahora la impresión de estar atado.

” el método . las cuales juzgas que están desorganizadas y definidas con poca claridad. pero al mismo tiempo hay un rechazo del 2 que simbolizan “la obstinación y persistencia “ y “ el cambio ” 4 también aparece un poco postergado . el hecho de que en la segunda selección ocurran menos ¡ que en la primera indica que el pronostico general es más favorable . Quieres compensar por todo lo que crees que has perdido viviendo con exagerada intensidad. por lo que las emociones tienden a manifestarse muy fácilmente. se suscita una conducta “emocional” con bastante facilidad y con un estímulo relativamente menor. de este modo crees que puedes librarte de todas las cosas que te oprimen. De este modo cuando surge un conflicto como resultado de ansiedades y compensaciones. Buscas alguna salida que te aclare esta situación y te proporcione un nivel más aceptable de orden y método. TRABAJO Y AGOTAMIENTO En el tema laboral es significativo la posición en primer lugar del 3 que simboliza tu deseo de sentir que has ganado una batalla sobre algo que habías decidido emprender. COMPENSACIONES La conducta de compensación se señala en el color elegido en primer lugar por una parte el 3 que significa “deseo “ en todas las gamas de apetencia y anhelo y por el 4 que es el color “del cambio” y que además son la “dirección hacia . significa que ninguna parte del espectro emocional permanece latente.. obstinadas o por medio de cambios de dirección. Mantienes con obstinación tus propios puntos de vista en la creencia de que prueben tu independencia y autodeterminación .. PROBLEMAS ACTUALES: (Función + -) Eres profundamente crítica de las condiciones presentes. Tratas de protegerte de todo lo que pueda molestarte o deprimirte más. todo él esta comprendido de un modo u otro. medio o Modus Operandi con el que te diriges a tu objetivo . RESUMEN. La conducta del momento es mucho menos predecible y también menos lógica.CARACTERÍSTICAS COARTADAS: (Función = ) El hecho de que por la necesidad de Compensación no aparezca ningún color con el signo =. dificultades y tensiones por medio de decisiones precipitadas. ese rechazo te provoca ansiedad que intentas compensar con el 2 que es un exceso de energía estimulante. Es un foco de tensión y da lugar a un sentimiento de carencia que lleva a la ansiedad. El rechazo en ambas selecciones de un color básico nos está indicando que hay necesidades básicas insatisfechas por que las circunstancias son desfavorables. El total de ¡ que aparece al principio del informe indica la intensidad de la ansiedad y de la compensación en tu caso moderada ( 4 y 3 en una escala de 12 ) y muestra dos valores distintos . . OBJETIVO DESEADO: (Función +) Tratas de escapar de tus problemas.

dejando de volcar todo tus esfuerzos en un exceso de “energía estimulante “.Situación que se ve mejorada en la segunda elección con un adelantamiento del 3 “obstinación y persistencia “ “deseo”pero ahora dirigido más al “cambio “ 4. proyectándote en algo que te resulta interesante . TARJETAS DE COLORES DEL TEST DE LUSCHER 1 2 3 4 5 5 INSTRUCCIONES: 7 0 DE ESTE GRUPO DE TARJETAS ESCOJA LAS TARJETAS CONSIDERANDO EN PRIMER LUGAR LA QUE MAS LE GUSTA Y EN ULTIMO LUGAR EL QUE MENOS LE GUSTA (EN UNA HOJA ANOTE LOS NUMEROS CORRESPONDIENTES A CADA COLOR ELEGIDO) .

TEST DE LUSCHER 8 TARJETAS DE COLORES Psycho Metric .

El negro se relaciona con una actitud negativa ante la vida producto quizás de un estado actual de decepción. Dificultad para encontrar un sentido constructivo y positivo a la realidad presente. El marrón se relaciona con las necesidades primarias del sujeto. El gris se relaciona con un estado de ambivalencia que lleva a una situación de pasividad y un no compromiso con la situación presente. la la si de El rojo se relaciona con la actividad. por ello es común en adolescente y mujeres. y las necesidades del cuerpo en el sentido orgánico. con la necesidad de bienestar material. confusión y ansiedad. El verde se relaciona con autoestima en el sentido de necesidad de afirmarse en mismo a través de la fuerza voluntad y la perseverancia. el deseo de acción. tanto afectiva como de actividad. El violeta se relaciona con el plano de la fantasía. el deseo de arraigo. El amarillo se relaciona con el deseo de proyectarse activamente hacia metas mas elevadas.TARJETAS RESUMEN Cada uno de estos colores tiene un significado psicológico. Veamos básicamente algunos de ellos. los ideales románticos y espirituales y un poco con la necesidad de construir una realidad mas mágica que realista. El azul se relaciona con la necesidad que el sujeto tiene de encontrar una estado de estabilidad y equilibrio afectivo. y la sexualidad. .

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