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Test de Los Colores de Max Luscher

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TEST DE LOS COLORES

FICHA TECNICA
NOMBRE: AUTOR MEDICION TEST DE LOS COLORES LUSCHER HERMANN LUSCHER Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test. Es decir, que cualquier alteración psicológica y orgánica puede ser detectada en esta Técnica. También brinda información sobre la Personalidad humana. Individual, 5 a 10 minutos Adultos y Adolescentes Psicológico, educacional, forense y laboral. El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la Psicología Funcional que son las Teorías que dentro del campo de la Psicología encuadran el tema de la elección cromática, como una temática que también brinda información sobre la Personalidad humana. La versión abreviada del Test de los Colores consta de 8 colores, esta versión ha sido la mas difundida a nivel mundial y es la que se utiliza tanto para el ámbito clínico como el laboral. son estos: Azul (1), verde (2), amarillo (3), rojo (4) violeta (5), marrón (6), gris (0), negro (7). El Test consiste básicamente en elegir las tarjetas de colores, de acuerdo a cuales se elijan primero tendrá un significado particular para cada elección.

APLICACIÓN Y TIEMPO NIVEL OBJETIVO AMBITO DE ACCION DESCRIPCION

INTRODUCCION
El Test de los Colores es una Técnica de diagnostico del equilibrio psicosomático actual de un sujeto. No es un Test de Personalidad aunque nos permite comprender aspectos de la misma en el momento de la toma del test, en el sentido de que si existe algún conflicto psicológico, algún grado de ansiedad o algún desequilibrio producto de una dolencia orgánica nos permitirá ver de que se trata. Este Test se basa en una práctica ancestral, la cromoterapia. La práctica de la Cromoterapia se remonta a la antigüedad y fue utilizada con éxito por los profesionales de la Medicina en los últimos siglos. En la Biblia, el Arco Iris es el símbolo de la promesa de Dios a la humanidad y un símbolo del entendimiento entre Dios y la Tierra. Las Escrituras Antiguas nos dicen que, al principio solo existía un Nombre y una Forma, que se fue multiplicando con el tiempo. Es evidente que tenemos a nivel de conciencia una viva apreciación del color y que necesitamos tener esa apreciación aguda del color porque nuestras vidas cotidianas están literalmente sumergidas en el. El psicólogo alemán Luscher, demostró que el color tiene un poder insospechado para influenciar nuestras vidas materiales cuando concibió su test de colores hoy en día

Pero la versión mas difundida por su simplicidad y rapidez de administración es la que vamos a desarrollar. Anaranjado. son 73 laminas. Los siete colores visibles del espectro son: Rojo. En el campo Clínico nos permite evaluar el nivel de estabilidad y equilibrio en el aquí y ahora del sujeto. De este modo se demostraba que los colores contienen una forma de energía transmisible que actúa directamente sobre el cerebro incluso a través de la piel. SU OBJETIVO. Varias escuelas del pensamiento propusieron siempre una teoría vibracional para explicar la metodología de la existencia. en el que hizo originariamente su autor. y aparecen las enfermedades físicas. CAMPOS DE APLICACION Su campo de aplicación es clínico. La ciencia define el color como "una forma de energía radiante". . de ello no tengo duda. reaccionaban a los mismos colores exactamente igual que las que no lo eran. Azul. Y lo que es aún mas importante. presentaban una respuesta inmediata en sus sistemas nerviosos automáticos. aparatos de Cromoterapia. etérico. como una temática que también brinda información sobre la Personalidad humana. mejor dicho. incluso de forma mínima. La piedra angular de un tratamiento curativo mediante Cromoterapia. Los colores invisibles son: Infrarrojo y Ultravioleta. El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la Psicología Funcional que son las Teorías que dentro del campo de la Psicología encuadran El tema de la elección cromática. a varios colores monocromáticos. no sería necesaria la Cromoterapia. Niels Robert Finsen (1860-1904). era un médico danés cuyo nombre está estrechamente relacionado con la luz y el color. nos sentimos "sin color". pero desgraciadamente. Verde. Algunos seres humanos son alérgicos a los rayos del sol y otros incluso se queman con ellos. Antonio de Dominus declaraba: "Los colores proceden de la luz.ampliamente utilizado para el diagnóstico de situaciones de stress oculto. En la Edad Media. físico. eran decoradas con vidrieras de colores que eran utilizadas para curar. Consiste entonces en la elección por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores en El Test actual que es la versión reducida tenemos 8 laminas. cabinas cromomusicales donde en una especie de "iglú" es encerrado este desnudo o vestido con una bata blanca que es neutra y tras una preparación de desbloqueo se le somete a irradiación cromática. Nuestro concepto se enturbia a veces. consistirá en aportar los colores cósmicos requeridos o neutralizar aquellos que existen con exageración. las cuales irradian un determinado color y que el paciente irá tomando cada día durante el tiempo que el terapeuta prescriba. Se le concedió el Premio Nobel en Medicina en 1903. Aparentemente las personas expuestas. son solamente luz ellos mismos". es que sus test mostraban que las personas que eran conocidas por ser daltónicas. pocos de nosotros lo estamos. una vibración del espectro electromagnético. Índigo y Violeta. emocional y espiritual. laboral y forense. Si estuviéramos en perfecta armonía dentro de nuestros cuerpos. e incluso. En el siglo XVII. las grandes catedrales europeas. preparados en forma de gotas. Para ello disponemos en la actualidad de numerosos filtros de color con los que irradiar al paciente. mental. Amarillo.

se le muestran estas tarjetas de color y se le pide que elija en orden secuencial empezando por la que mas le gusta y terminando por la que menos. aun sin analizar en profundidad en primera instancia (que si hará después por supuesto) los significados de la posición de cada color. luego veremos como determinar esto. Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiologico. ver si el estado emocional y psicofisologico del sujeto es normativo en términos generales. relaja en cierto modo al sujeto. nivel de agresividad. se le puede preguntar ¿Existe actualmente algo que te preocupe? y ¿que esperas del futuro?. es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado. de rendimiento y el grado de compromiso actual que el sujeto tiene con sus actividades. Es decir. la de graficar ya mas usual y esperada. en tanto en cierta forma es una tarea placentera. esto implica ansiedad. emocionalidad. negativismo en cuanto al futuro (no hay prospección). Por supuesto preguntar en forma natural para que el sujeto piense que es parte de la entrevista. . si realmente el sujeto quiere acusar recibo de esto probablemente algo deslice en su respuesta. el de la toma del test. en lugar de encontrarse con una actividad. Si lo observado es negativo por ej. ya que el sujeto evaluado se siente ante ella como desorientado. que implica sentimientos de desilusión. En el campo forense nos permite observar el equilibrio nervioso y emocional del sujeto y el nivel de conflictos presentes en el mismo. que el sujeto elija el color amarillo en ultimo lugar. puede ampliarse el tiempo de la entrevista e indagar un poco. ej. y esto mejora la relación transferencial durante el proceso de toma que seguramente repercutirá en tener producciones proyectivas graficas y verbales. Es por ello que se considera útil el tomarlo como Test de inicio. caso contrario no se insiste y seguimos con el resto de las técnicas sin dejar de considerarlo a la hora de evaluar todo El material. amarillo y verde. esta conformado por los colores rojo. que cualquier alteración psicológica y orgánica puede ser detectada en esta Técnica. Esto por un lado juega a favor nuestro como entrevistadores en tanto es una situación que descontrae. Como pregunta disparadora que el sujeto evaluado puede o no considerar. De esta manera cuando tome el resto de las técnicas podrá separar con mayor criterio si corresponde lo visto a una realidad del sujeto o las producciones están tenidas de algún estado de ánimo particular y circunstancial. previo a seguir con el resto de las técnicas. Esto se realiza a través de la evaluación de lo que en este Test se llama el grupo laboral. menos contaminadas de ansiedad persecutoria. en tanto no moviliza como otras técnicas proyectivas.En el campo laboral es un buen test de inicio dentro de la batería psicotécnica porque además de lo expuesto nos permite conocer la capacidad de trabajo. Una segunda razón es que gran parte del merito de esta técnica es que le permite al entrevistador entrenado.

2. y así luego de esta primer elección se le dice que deberá hacer lo mismo con el resto de las tarjetas dejando para lo ultimo los colores que menos le gusten. 6. se le pide que no lo asocie ni con sus colores favoritos ni por que es el color que usa en su vestimenta etc. 4. El Test consta de 8 tarjetas que están conformadas por los siguientes colores: 1 2 3 4 5 1. Veamos ahora como se administra. SIGNIFICADO PSICOLOGICO DE CADA COLOR . 7. sino que elija el color en función del impacto positivo que este le genera en este momento. Es decir que se le pide que vaya eligiendo de a una cada tarjeta de color de acuerdo a su gusto. y ha tenido amplia difusión desde hace mas de 25 años. Azul Verde Rojo Amarillo Violeta magenta marrón negro gris 6 0 7 La forma de administrarlo es la siguiente: se ponen en la mesa ante el sujeto evaluado las 8 tarjetas de colores y se le pide que las contemple unos instantes tratando de conectarse con cada uno de los colores y eligiendo en primer término aquel color que mas le guste en ese momento. 5. 0.ADMINISTRACION Esta técnica fue creada (y presentada como Test en 1948) por Max Luscher. 3.

sin conflictos. El individuo del color amarillo puede ser un cúmulo de actividad.Representa una condición orgánica de exceso de energía. VIOLETA: El color violeta es la unión del ardor impulsivo del rojo y la dócil sumisión del azul. AMARILLO: Sus principales características son la claridad. Es habitual en personas que viven hacia el futuro e indica tendencia hacia lo nuevo. El negro. Por el contrario. desea fascinar o embelesar a los demás.A través de la elección de uno o varios colores se puede establecer un diagnóstico global de la personalidad del individuo. La preferencia por el color amarillo indica un ansia de liberación y esperanza de una mayor felicidad. un deseo de pertenecer a algo o a alguien. Representa un deseo de integración social. quien elige el color verde. El violeta no suele ser el color preferido de las personas de actitud fría y cerebral. todo lo que implique evolución. La persona que prefiere prioritariamente el color azul. pero sin asociarlo a vestidos. junto con . ROJO:. si no teniendo únicamente en cuenta el color en si. pueden denotar una incapacidad para diferenciarse de los demás o bien una falta de decisión. quizá todo ello motivado por un intento de librarse de una determinada situación que produce una sensación de incomodidad. de fuerza vital. También indica un deseo de estabilidad social y familiar. muebles. pero esta marcha a empujones. busca una relación "mágica" con el mundo. NEGRO: El negro es la negación misma del color. algo irreales. Es un deseo apremiante de alcanzar el triunfo y de vivir situaciones intensas. La persona que escoge el color rojo se sumerge siempre en actividades que le pueden proporcionar experiencias interesantes y de gran plenitud vital. también. Este estado podría ser el fruto de un ambiente conflictivo o de una vida llena de problemas que el individuo se siente incapaz de resolver. Indica una necesidad de bienestar físico y. En definitiva. Representa el límite absoluto entre la vida y la muerte. busca siempre un ambiente sereno y ordenado. expresando por ello la idea de la nada o la extinción. Se trata de escoger el color o los colores que mas le gusten. de satisfacción sensual.. la reflexión y la alegría insustancial. muestra muchas veces un deseo de impresionar y de salirse con la suya por encima de todo y de todos. La persona que prefiere el violeta. El significado expresado en la siguiente tabla le dará una idea de la personalidad del examinado. Esta es la finalidad del llamado "Test de los Colores" de Max Lüscher cuyo significado psicológico extractado presentamos a continuación. siguiendo siempre modos de comportamiento más o menos tradicionales. automóviles. Sus características. MARRÓN: Este color representa lo sensitivo y está relacionado muy estrechamente con el cuerpo. AZUL: El azul simboliza la paz. desde el campo de la sexualidad hasta las transformaciones revolucionarias. el rechazo de este color. Quien elige el color verde intenta que prevalezcan sus opiniones y posee una tendencia a dar discursos moralizadores a los demás. VERDE: Es el color de la firmeza y la perseverancia y resistencia al cambio. la felicidad y la satisfacción. lo moderno y en definitiva. indicaría una conducta inconstante y un cierto grado de agitación mental. etc.

sobresalen mas por escapar de algo que produce ansiedad o insatisfacción. Por ejemplo: Cual es el objetivo deseado y que medio instrumenta la persona para dirigirse a ese objetivo lo vemos a través de los colores elegidos en primer y segundo lugar. la magnitud del mismo y el mecanismo de defensa que el sujeto utiliza para afrontarlo. piensa el individuo. en la cual. INTREPRETACION DE LAS ELECCIONES Cada uno de estos colores tiene como hemos expresado una psicología particular que tiene una lectura desde lo intelectual. El test nos permite conocer como es la situación presente del sujeto. Los colores elegidos en último lugar nos dan cuenta de aquellas cosas que actualmente rechaza o necesita mantener al margen de su vida. Hay 8 lugares posibles para elegir un color y según donde recaiga esa elección se acentuará mas o menos el sentido psicológico básico del color. de rápida administración y que además de permitirnos evaluar la situación psicosomática actual del sujeto. Los colores elegidos en la posición 5 y 6 representan aquellas características o recursos de la personalidad que el sujeto no utiliza actual mente por considerar que no es el momento adecuado para ello. emocional y desde el hacer. Se forma con los colores del primer y último lugar. . La persona que elige el color negro está en rebelión con el destino y está expuesta a actuar precipitada e indiscretamente en esa rebelión.el blanco. que por su propia superioridad natural. Muchas veces es el color preferido de destacados hombre de empresa que. Este test nos permite evaluar también si hay ansiedad y conflicto (problema actual). entraña siempre aspectos ocultos que solo se descubren indirectamente. GRIS: Quien escoge el color gris desea encerrarse en si mismo para mantenerse libre de todo compromiso. Finalmente es importante destacar que es un test confiable. Pero es importante destacare que además de la psicología del color hay otro elemento a integrar en este test que es la lectura del color en función de la posición en que se eligió. no permite en el caso que detectemos algún desequilibrio importante realizar un seguimiento a través de retest. En el plano biológico y fisiológico nos permite dar cuenta si existe actualmente en el sujeto algún desequilibrio nervioso u orgánico de considerar. en general. siendo en realidad un intento constante de no involucrarse en nada y de hacerlo todo de un modo mecánico y artificial. La elección de estos dos colores indicaría una renuncia a todo como una protesta contra la estructura actual. representa algún tipo de extremo de conducta. no hay nada como debería ser. A diferencia de los test proyectivos gráficos no requiere para su nueva toma un lapso de tiempo considerable ya que puede administrarse aun en la misma semana. como se siente actualmente a través de los colores elegidos en tercer y cuarto lugar. sea positivo o negativamente. La preferencia por el color gris.

Te gustaría romper unas ataduras que ahora consideras depresivas y restablecer tu propia individualidad. Deseos y acciones son muy altos pero se concede poca importancia a las consecuencias. Te gusta lo original. Interpretación Psicológica: La situación presente es poco satisfactoria y tienes dificultades para mejorarla si una colaboración benévola. Estas cualidades. Eres perspicaz. FOCOS DE TENSIÓN : (Función -) En ambas elecciones se muestra claramente que existe un foco de ansiedad moderado pero persistente. pero tu compulsión por demostrar tu individualidad te llevan a adoptar una actitud crítica y exigente. Interpretación Fisiológica: La insatisfacción sentimental y la falta de aprecio son la causa de este foco de tensión y de un autocontrol excesivo. Deseas la admiración y el aprecio de los demás. Quieres una pareja con quien compartirlo todo. Crees que sólo puedes afirmarla con un permanente autocontrol y que sólo así puedes mantenerte firme por encima de las dificultades presentes. causada por falta de aprecio y autocontrol desproporcionado. crítica y especial. Esto te lleva a conflictos y tensiones o el resultado de ellos. A pesar del apremio de satisfacer tus deseos naturales. Te esfuerzas por asociarte con otros de gustos parecidos que puedan ayudarte en tu Desarrollo intelectual. se impone un gran autodominio sobre tus instintos. RESUMEN: Impaciencia originada por una permanente falta de comprensión e insatisfacción sentimental. Impulsivo e irritable. lo ingenioso y lo sutil. un puesto de autoridad en el cual puedas ejercer control sobre los acontecimientos. tienes ahora la impresión de estar atado. irritabilidad y deseo de escapar. de modo que no te permite el desarrollo del estado ideal que ansias.Ejemplo de una Evaluación SITUACIÓN PRESENTE: (Función x ) Esperas obtener una posición y un prestigio mayores. produciéndote impaciencia. de modo que puedas procurarte todas aquellas cosas de las que has tenido que privarte y para ello desarrollas iniciativas para superar los obstáculos y las dificultades. La necesidad de comprensión y concesiones afectivas mutuas permanece sin satisfacer. (El grupo + es necesario como Compensación). Ello produce discordias y te lleva alternar unos periodos de aproximación íntima con otros de alejamiento. junto con tu tendencia a adoptar tus propios puntos de vista te capacitan para juzgar las cosas por ti misma y expresar tus opiniones con autoridad. Ocupas o lo deseas. tienes buen gusto y distinción. .

TRABAJO Y AGOTAMIENTO En el tema laboral es significativo la posición en primer lugar del 3 que simboliza tu deseo de sentir que has ganado una batalla sobre algo que habías decidido emprender. De este modo cuando surge un conflicto como resultado de ansiedades y compensaciones.. COMPENSACIONES La conducta de compensación se señala en el color elegido en primer lugar por una parte el 3 que significa “deseo “ en todas las gamas de apetencia y anhelo y por el 4 que es el color “del cambio” y que además son la “dirección hacia . el hecho de que en la segunda selección ocurran menos ¡ que en la primera indica que el pronostico general es más favorable . por lo que las emociones tienden a manifestarse muy fácilmente.CARACTERÍSTICAS COARTADAS: (Función = ) El hecho de que por la necesidad de Compensación no aparezca ningún color con el signo =. El total de ¡ que aparece al principio del informe indica la intensidad de la ansiedad y de la compensación en tu caso moderada ( 4 y 3 en una escala de 12 ) y muestra dos valores distintos . Es un foco de tensión y da lugar a un sentimiento de carencia que lleva a la ansiedad. Buscas alguna salida que te aclare esta situación y te proporcione un nivel más aceptable de orden y método. ese rechazo te provoca ansiedad que intentas compensar con el 2 que es un exceso de energía estimulante. pero al mismo tiempo hay un rechazo del 2 que simbolizan “la obstinación y persistencia “ y “ el cambio ” 4 también aparece un poco postergado . El rechazo en ambas selecciones de un color básico nos está indicando que hay necesidades básicas insatisfechas por que las circunstancias son desfavorables. Tratas de protegerte de todo lo que pueda molestarte o deprimirte más. de este modo crees que puedes librarte de todas las cosas que te oprimen. RESUMEN. dificultades y tensiones por medio de decisiones precipitadas. todo él esta comprendido de un modo u otro. Quieres compensar por todo lo que crees que has perdido viviendo con exagerada intensidad. obstinadas o por medio de cambios de dirección.” el método . significa que ninguna parte del espectro emocional permanece latente. . La conducta del momento es mucho menos predecible y también menos lógica. se suscita una conducta “emocional” con bastante facilidad y con un estímulo relativamente menor. medio o Modus Operandi con el que te diriges a tu objetivo . las cuales juzgas que están desorganizadas y definidas con poca claridad. Mantienes con obstinación tus propios puntos de vista en la creencia de que prueben tu independencia y autodeterminación . OBJETIVO DESEADO: (Función +) Tratas de escapar de tus problemas. PROBLEMAS ACTUALES: (Función + -) Eres profundamente crítica de las condiciones presentes..

proyectándote en algo que te resulta interesante . dejando de volcar todo tus esfuerzos en un exceso de “energía estimulante “. TARJETAS DE COLORES DEL TEST DE LUSCHER 1 2 3 4 5 5 INSTRUCCIONES: 7 0 DE ESTE GRUPO DE TARJETAS ESCOJA LAS TARJETAS CONSIDERANDO EN PRIMER LUGAR LA QUE MAS LE GUSTA Y EN ULTIMO LUGAR EL QUE MENOS LE GUSTA (EN UNA HOJA ANOTE LOS NUMEROS CORRESPONDIENTES A CADA COLOR ELEGIDO) .Situación que se ve mejorada en la segunda elección con un adelantamiento del 3 “obstinación y persistencia “ “deseo”pero ahora dirigido más al “cambio “ 4.

TEST DE LUSCHER 8 TARJETAS DE COLORES Psycho Metric .

por ello es común en adolescente y mujeres. Dificultad para encontrar un sentido constructivo y positivo a la realidad presente. . el deseo de acción.TARJETAS RESUMEN Cada uno de estos colores tiene un significado psicológico. El gris se relaciona con un estado de ambivalencia que lleva a una situación de pasividad y un no compromiso con la situación presente. El negro se relaciona con una actitud negativa ante la vida producto quizás de un estado actual de decepción. el deseo de arraigo. y la sexualidad. El azul se relaciona con la necesidad que el sujeto tiene de encontrar una estado de estabilidad y equilibrio afectivo. tanto afectiva como de actividad. El marrón se relaciona con las necesidades primarias del sujeto. y las necesidades del cuerpo en el sentido orgánico. Veamos básicamente algunos de ellos. El violeta se relaciona con el plano de la fantasía. El amarillo se relaciona con el deseo de proyectarse activamente hacia metas mas elevadas. confusión y ansiedad. la la si de El rojo se relaciona con la actividad. los ideales románticos y espirituales y un poco con la necesidad de construir una realidad mas mágica que realista. El verde se relaciona con autoestima en el sentido de necesidad de afirmarse en mismo a través de la fuerza voluntad y la perseverancia. con la necesidad de bienestar material.

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