TEST DE LOS COLORES

FICHA TECNICA
NOMBRE: AUTOR MEDICION TEST DE LOS COLORES LUSCHER HERMANN LUSCHER Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test. Es decir, que cualquier alteración psicológica y orgánica puede ser detectada en esta Técnica. También brinda información sobre la Personalidad humana. Individual, 5 a 10 minutos Adultos y Adolescentes Psicológico, educacional, forense y laboral. El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la Psicología Funcional que son las Teorías que dentro del campo de la Psicología encuadran el tema de la elección cromática, como una temática que también brinda información sobre la Personalidad humana. La versión abreviada del Test de los Colores consta de 8 colores, esta versión ha sido la mas difundida a nivel mundial y es la que se utiliza tanto para el ámbito clínico como el laboral. son estos: Azul (1), verde (2), amarillo (3), rojo (4) violeta (5), marrón (6), gris (0), negro (7). El Test consiste básicamente en elegir las tarjetas de colores, de acuerdo a cuales se elijan primero tendrá un significado particular para cada elección.

APLICACIÓN Y TIEMPO NIVEL OBJETIVO AMBITO DE ACCION DESCRIPCION

INTRODUCCION
El Test de los Colores es una Técnica de diagnostico del equilibrio psicosomático actual de un sujeto. No es un Test de Personalidad aunque nos permite comprender aspectos de la misma en el momento de la toma del test, en el sentido de que si existe algún conflicto psicológico, algún grado de ansiedad o algún desequilibrio producto de una dolencia orgánica nos permitirá ver de que se trata. Este Test se basa en una práctica ancestral, la cromoterapia. La práctica de la Cromoterapia se remonta a la antigüedad y fue utilizada con éxito por los profesionales de la Medicina en los últimos siglos. En la Biblia, el Arco Iris es el símbolo de la promesa de Dios a la humanidad y un símbolo del entendimiento entre Dios y la Tierra. Las Escrituras Antiguas nos dicen que, al principio solo existía un Nombre y una Forma, que se fue multiplicando con el tiempo. Es evidente que tenemos a nivel de conciencia una viva apreciación del color y que necesitamos tener esa apreciación aguda del color porque nuestras vidas cotidianas están literalmente sumergidas en el. El psicólogo alemán Luscher, demostró que el color tiene un poder insospechado para influenciar nuestras vidas materiales cuando concibió su test de colores hoy en día

reaccionaban a los mismos colores exactamente igual que las que no lo eran. CAMPOS DE APLICACION Su campo de aplicación es clínico. Amarillo. La ciencia define el color como "una forma de energía radiante". Los colores invisibles son: Infrarrojo y Ultravioleta. incluso de forma mínima. etérico. aparatos de Cromoterapia. En la Edad Media. no sería necesaria la Cromoterapia. Antonio de Dominus declaraba: "Los colores proceden de la luz. La piedra angular de un tratamiento curativo mediante Cromoterapia. mejor dicho. mental. Para ello disponemos en la actualidad de numerosos filtros de color con los que irradiar al paciente. pocos de nosotros lo estamos. Niels Robert Finsen (1860-1904). Azul. El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la Psicología Funcional que son las Teorías que dentro del campo de la Psicología encuadran El tema de la elección cromática. Consiste entonces en la elección por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores en El Test actual que es la versión reducida tenemos 8 laminas. emocional y espiritual. y aparecen las enfermedades físicas. una vibración del espectro electromagnético. como una temática que también brinda información sobre la Personalidad humana. e incluso. Verde. Se le concedió el Premio Nobel en Medicina en 1903. a varios colores monocromáticos. Índigo y Violeta. SU OBJETIVO. las cuales irradian un determinado color y que el paciente irá tomando cada día durante el tiempo que el terapeuta prescriba. consistirá en aportar los colores cósmicos requeridos o neutralizar aquellos que existen con exageración. nos sentimos "sin color". laboral y forense. Nuestro concepto se enturbia a veces. En el siglo XVII. en el que hizo originariamente su autor. De este modo se demostraba que los colores contienen una forma de energía transmisible que actúa directamente sobre el cerebro incluso a través de la piel. eran decoradas con vidrieras de colores que eran utilizadas para curar. son solamente luz ellos mismos". Y lo que es aún mas importante. Algunos seres humanos son alérgicos a los rayos del sol y otros incluso se queman con ellos.ampliamente utilizado para el diagnóstico de situaciones de stress oculto. Los siete colores visibles del espectro son: Rojo. presentaban una respuesta inmediata en sus sistemas nerviosos automáticos. Pero la versión mas difundida por su simplicidad y rapidez de administración es la que vamos a desarrollar. las grandes catedrales europeas. cabinas cromomusicales donde en una especie de "iglú" es encerrado este desnudo o vestido con una bata blanca que es neutra y tras una preparación de desbloqueo se le somete a irradiación cromática. Anaranjado. era un médico danés cuyo nombre está estrechamente relacionado con la luz y el color. En el campo Clínico nos permite evaluar el nivel de estabilidad y equilibrio en el aquí y ahora del sujeto. de ello no tengo duda. . Aparentemente las personas expuestas. físico. Varias escuelas del pensamiento propusieron siempre una teoría vibracional para explicar la metodología de la existencia. Si estuviéramos en perfecta armonía dentro de nuestros cuerpos. es que sus test mostraban que las personas que eran conocidas por ser daltónicas. pero desgraciadamente. son 73 laminas. preparados en forma de gotas.

ver si el estado emocional y psicofisologico del sujeto es normativo en términos generales. de rendimiento y el grado de compromiso actual que el sujeto tiene con sus actividades. amarillo y verde. aun sin analizar en profundidad en primera instancia (que si hará después por supuesto) los significados de la posición de cada color. Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiologico. negativismo en cuanto al futuro (no hay prospección). en tanto no moviliza como otras técnicas proyectivas. Es decir. la de graficar ya mas usual y esperada. esto implica ansiedad. el de la toma del test. ya que el sujeto evaluado se siente ante ella como desorientado. esta conformado por los colores rojo.En el campo laboral es un buen test de inicio dentro de la batería psicotécnica porque además de lo expuesto nos permite conocer la capacidad de trabajo. si realmente el sujeto quiere acusar recibo de esto probablemente algo deslice en su respuesta. Si lo observado es negativo por ej. se le puede preguntar ¿Existe actualmente algo que te preocupe? y ¿que esperas del futuro?. Esto se realiza a través de la evaluación de lo que en este Test se llama el grupo laboral. . caso contrario no se insiste y seguimos con el resto de las técnicas sin dejar de considerarlo a la hora de evaluar todo El material. Como pregunta disparadora que el sujeto evaluado puede o no considerar. emocionalidad. se le muestran estas tarjetas de color y se le pide que elija en orden secuencial empezando por la que mas le gusta y terminando por la que menos. en lugar de encontrarse con una actividad. puede ampliarse el tiempo de la entrevista e indagar un poco. previo a seguir con el resto de las técnicas. Esto por un lado juega a favor nuestro como entrevistadores en tanto es una situación que descontrae. luego veremos como determinar esto. es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado. Es por ello que se considera útil el tomarlo como Test de inicio. menos contaminadas de ansiedad persecutoria. Por supuesto preguntar en forma natural para que el sujeto piense que es parte de la entrevista. De esta manera cuando tome el resto de las técnicas podrá separar con mayor criterio si corresponde lo visto a una realidad del sujeto o las producciones están tenidas de algún estado de ánimo particular y circunstancial. y esto mejora la relación transferencial durante el proceso de toma que seguramente repercutirá en tener producciones proyectivas graficas y verbales. que el sujeto elija el color amarillo en ultimo lugar. en tanto en cierta forma es una tarea placentera. que implica sentimientos de desilusión. que cualquier alteración psicológica y orgánica puede ser detectada en esta Técnica. relaja en cierto modo al sujeto. ej. En el campo forense nos permite observar el equilibrio nervioso y emocional del sujeto y el nivel de conflictos presentes en el mismo. nivel de agresividad. Una segunda razón es que gran parte del merito de esta técnica es que le permite al entrevistador entrenado.

2. sino que elija el color en función del impacto positivo que este le genera en este momento. 3. El Test consta de 8 tarjetas que están conformadas por los siguientes colores: 1 2 3 4 5 1. 5. 6. 7. se le pide que no lo asocie ni con sus colores favoritos ni por que es el color que usa en su vestimenta etc. SIGNIFICADO PSICOLOGICO DE CADA COLOR . Es decir que se le pide que vaya eligiendo de a una cada tarjeta de color de acuerdo a su gusto. 4. Azul Verde Rojo Amarillo Violeta magenta marrón negro gris 6 0 7 La forma de administrarlo es la siguiente: se ponen en la mesa ante el sujeto evaluado las 8 tarjetas de colores y se le pide que las contemple unos instantes tratando de conectarse con cada uno de los colores y eligiendo en primer término aquel color que mas le guste en ese momento. 0.ADMINISTRACION Esta técnica fue creada (y presentada como Test en 1948) por Max Luscher. y ha tenido amplia difusión desde hace mas de 25 años. Veamos ahora como se administra. y así luego de esta primer elección se le dice que deberá hacer lo mismo con el resto de las tarjetas dejando para lo ultimo los colores que menos le gusten.

pero sin asociarlo a vestidos. La persona que prefiere el violeta. sin conflictos. Se trata de escoger el color o los colores que mas le gusten.A través de la elección de uno o varios colores se puede establecer un diagnóstico global de la personalidad del individuo. Indica una necesidad de bienestar físico y.. Quien elige el color verde intenta que prevalezcan sus opiniones y posee una tendencia a dar discursos moralizadores a los demás. En definitiva. Es un deseo apremiante de alcanzar el triunfo y de vivir situaciones intensas. etc. El significado expresado en la siguiente tabla le dará una idea de la personalidad del examinado. VIOLETA: El color violeta es la unión del ardor impulsivo del rojo y la dócil sumisión del azul. si no teniendo únicamente en cuenta el color en si. El violeta no suele ser el color preferido de las personas de actitud fría y cerebral. busca una relación "mágica" con el mundo. Sus características. algo irreales. un deseo de pertenecer a algo o a alguien. muebles. busca siempre un ambiente sereno y ordenado. AZUL: El azul simboliza la paz. lo moderno y en definitiva. junto con . El negro. NEGRO: El negro es la negación misma del color. desea fascinar o embelesar a los demás. muestra muchas veces un deseo de impresionar y de salirse con la suya por encima de todo y de todos. Este estado podría ser el fruto de un ambiente conflictivo o de una vida llena de problemas que el individuo se siente incapaz de resolver. ROJO:. automóviles. La preferencia por el color amarillo indica un ansia de liberación y esperanza de una mayor felicidad. La persona que prefiere prioritariamente el color azul. pueden denotar una incapacidad para diferenciarse de los demás o bien una falta de decisión. de fuerza vital. el rechazo de este color. de satisfacción sensual. Representa un deseo de integración social. quizá todo ello motivado por un intento de librarse de una determinada situación que produce una sensación de incomodidad. la reflexión y la alegría insustancial. Esta es la finalidad del llamado "Test de los Colores" de Max Lüscher cuyo significado psicológico extractado presentamos a continuación. También indica un deseo de estabilidad social y familiar. Representa el límite absoluto entre la vida y la muerte. pero esta marcha a empujones. La persona que escoge el color rojo se sumerge siempre en actividades que le pueden proporcionar experiencias interesantes y de gran plenitud vital. Es habitual en personas que viven hacia el futuro e indica tendencia hacia lo nuevo. siguiendo siempre modos de comportamiento más o menos tradicionales. MARRÓN: Este color representa lo sensitivo y está relacionado muy estrechamente con el cuerpo. El individuo del color amarillo puede ser un cúmulo de actividad. expresando por ello la idea de la nada o la extinción. AMARILLO: Sus principales características son la claridad. indicaría una conducta inconstante y un cierto grado de agitación mental. también.Representa una condición orgánica de exceso de energía. la felicidad y la satisfacción. VERDE: Es el color de la firmeza y la perseverancia y resistencia al cambio. desde el campo de la sexualidad hasta las transformaciones revolucionarias. quien elige el color verde. todo lo que implique evolución. Por el contrario.

de rápida administración y que además de permitirnos evaluar la situación psicosomática actual del sujeto. Los colores elegidos en la posición 5 y 6 representan aquellas características o recursos de la personalidad que el sujeto no utiliza actual mente por considerar que no es el momento adecuado para ello. en la cual. Este test nos permite evaluar también si hay ansiedad y conflicto (problema actual). representa algún tipo de extremo de conducta. El test nos permite conocer como es la situación presente del sujeto. no hay nada como debería ser. piensa el individuo. sobresalen mas por escapar de algo que produce ansiedad o insatisfacción. GRIS: Quien escoge el color gris desea encerrarse en si mismo para mantenerse libre de todo compromiso. La elección de estos dos colores indicaría una renuncia a todo como una protesta contra la estructura actual. siendo en realidad un intento constante de no involucrarse en nada y de hacerlo todo de un modo mecánico y artificial. La preferencia por el color gris. En el plano biológico y fisiológico nos permite dar cuenta si existe actualmente en el sujeto algún desequilibrio nervioso u orgánico de considerar. Por ejemplo: Cual es el objetivo deseado y que medio instrumenta la persona para dirigirse a ese objetivo lo vemos a través de los colores elegidos en primer y segundo lugar. sea positivo o negativamente. no permite en el caso que detectemos algún desequilibrio importante realizar un seguimiento a través de retest.el blanco. Los colores elegidos en último lugar nos dan cuenta de aquellas cosas que actualmente rechaza o necesita mantener al margen de su vida. la magnitud del mismo y el mecanismo de defensa que el sujeto utiliza para afrontarlo. INTREPRETACION DE LAS ELECCIONES Cada uno de estos colores tiene como hemos expresado una psicología particular que tiene una lectura desde lo intelectual. Se forma con los colores del primer y último lugar. Hay 8 lugares posibles para elegir un color y según donde recaiga esa elección se acentuará mas o menos el sentido psicológico básico del color. emocional y desde el hacer. A diferencia de los test proyectivos gráficos no requiere para su nueva toma un lapso de tiempo considerable ya que puede administrarse aun en la misma semana. que por su propia superioridad natural. Muchas veces es el color preferido de destacados hombre de empresa que. . como se siente actualmente a través de los colores elegidos en tercer y cuarto lugar. Finalmente es importante destacar que es un test confiable. Pero es importante destacare que además de la psicología del color hay otro elemento a integrar en este test que es la lectura del color en función de la posición en que se eligió. entraña siempre aspectos ocultos que solo se descubren indirectamente. en general. La persona que elige el color negro está en rebelión con el destino y está expuesta a actuar precipitada e indiscretamente en esa rebelión.

tienes buen gusto y distinción. lo ingenioso y lo sutil. un puesto de autoridad en el cual puedas ejercer control sobre los acontecimientos. Interpretación Fisiológica: La insatisfacción sentimental y la falta de aprecio son la causa de este foco de tensión y de un autocontrol excesivo. de modo que puedas procurarte todas aquellas cosas de las que has tenido que privarte y para ello desarrollas iniciativas para superar los obstáculos y las dificultades. Deseas la admiración y el aprecio de los demás. Eres perspicaz. Quieres una pareja con quien compartirlo todo. Te gustaría romper unas ataduras que ahora consideras depresivas y restablecer tu propia individualidad. pero tu compulsión por demostrar tu individualidad te llevan a adoptar una actitud crítica y exigente. de modo que no te permite el desarrollo del estado ideal que ansias. causada por falta de aprecio y autocontrol desproporcionado. RESUMEN: Impaciencia originada por una permanente falta de comprensión e insatisfacción sentimental.Ejemplo de una Evaluación SITUACIÓN PRESENTE: (Función x ) Esperas obtener una posición y un prestigio mayores. A pesar del apremio de satisfacer tus deseos naturales. (El grupo + es necesario como Compensación). Estas cualidades. se impone un gran autodominio sobre tus instintos. irritabilidad y deseo de escapar. Ocupas o lo deseas. junto con tu tendencia a adoptar tus propios puntos de vista te capacitan para juzgar las cosas por ti misma y expresar tus opiniones con autoridad. Te gusta lo original. Interpretación Psicológica: La situación presente es poco satisfactoria y tienes dificultades para mejorarla si una colaboración benévola. Esto te lleva a conflictos y tensiones o el resultado de ellos. Impulsivo e irritable. produciéndote impaciencia. FOCOS DE TENSIÓN : (Función -) En ambas elecciones se muestra claramente que existe un foco de ansiedad moderado pero persistente. La necesidad de comprensión y concesiones afectivas mutuas permanece sin satisfacer. . crítica y especial. tienes ahora la impresión de estar atado. Crees que sólo puedes afirmarla con un permanente autocontrol y que sólo así puedes mantenerte firme por encima de las dificultades presentes. Deseos y acciones son muy altos pero se concede poca importancia a las consecuencias. Te esfuerzas por asociarte con otros de gustos parecidos que puedan ayudarte en tu Desarrollo intelectual. Ello produce discordias y te lleva alternar unos periodos de aproximación íntima con otros de alejamiento.

todo él esta comprendido de un modo u otro. de este modo crees que puedes librarte de todas las cosas que te oprimen. RESUMEN. .CARACTERÍSTICAS COARTADAS: (Función = ) El hecho de que por la necesidad de Compensación no aparezca ningún color con el signo =. El rechazo en ambas selecciones de un color básico nos está indicando que hay necesidades básicas insatisfechas por que las circunstancias son desfavorables. Mantienes con obstinación tus propios puntos de vista en la creencia de que prueben tu independencia y autodeterminación .” el método . Quieres compensar por todo lo que crees que has perdido viviendo con exagerada intensidad. dificultades y tensiones por medio de decisiones precipitadas. el hecho de que en la segunda selección ocurran menos ¡ que en la primera indica que el pronostico general es más favorable . pero al mismo tiempo hay un rechazo del 2 que simbolizan “la obstinación y persistencia “ y “ el cambio ” 4 también aparece un poco postergado . medio o Modus Operandi con el que te diriges a tu objetivo . las cuales juzgas que están desorganizadas y definidas con poca claridad. PROBLEMAS ACTUALES: (Función + -) Eres profundamente crítica de las condiciones presentes. COMPENSACIONES La conducta de compensación se señala en el color elegido en primer lugar por una parte el 3 que significa “deseo “ en todas las gamas de apetencia y anhelo y por el 4 que es el color “del cambio” y que además son la “dirección hacia . TRABAJO Y AGOTAMIENTO En el tema laboral es significativo la posición en primer lugar del 3 que simboliza tu deseo de sentir que has ganado una batalla sobre algo que habías decidido emprender. Es un foco de tensión y da lugar a un sentimiento de carencia que lleva a la ansiedad. por lo que las emociones tienden a manifestarse muy fácilmente. Tratas de protegerte de todo lo que pueda molestarte o deprimirte más. La conducta del momento es mucho menos predecible y también menos lógica. OBJETIVO DESEADO: (Función +) Tratas de escapar de tus problemas.. ese rechazo te provoca ansiedad que intentas compensar con el 2 que es un exceso de energía estimulante.. El total de ¡ que aparece al principio del informe indica la intensidad de la ansiedad y de la compensación en tu caso moderada ( 4 y 3 en una escala de 12 ) y muestra dos valores distintos . obstinadas o por medio de cambios de dirección. significa que ninguna parte del espectro emocional permanece latente. Buscas alguna salida que te aclare esta situación y te proporcione un nivel más aceptable de orden y método. De este modo cuando surge un conflicto como resultado de ansiedades y compensaciones. se suscita una conducta “emocional” con bastante facilidad y con un estímulo relativamente menor.

proyectándote en algo que te resulta interesante . TARJETAS DE COLORES DEL TEST DE LUSCHER 1 2 3 4 5 5 INSTRUCCIONES: 7 0 DE ESTE GRUPO DE TARJETAS ESCOJA LAS TARJETAS CONSIDERANDO EN PRIMER LUGAR LA QUE MAS LE GUSTA Y EN ULTIMO LUGAR EL QUE MENOS LE GUSTA (EN UNA HOJA ANOTE LOS NUMEROS CORRESPONDIENTES A CADA COLOR ELEGIDO) .Situación que se ve mejorada en la segunda elección con un adelantamiento del 3 “obstinación y persistencia “ “deseo”pero ahora dirigido más al “cambio “ 4. dejando de volcar todo tus esfuerzos en un exceso de “energía estimulante “.

TEST DE LUSCHER 8 TARJETAS DE COLORES Psycho Metric .

El amarillo se relaciona con el deseo de proyectarse activamente hacia metas mas elevadas. El marrón se relaciona con las necesidades primarias del sujeto. El azul se relaciona con la necesidad que el sujeto tiene de encontrar una estado de estabilidad y equilibrio afectivo. y la sexualidad. El verde se relaciona con autoestima en el sentido de necesidad de afirmarse en mismo a través de la fuerza voluntad y la perseverancia. El negro se relaciona con una actitud negativa ante la vida producto quizás de un estado actual de decepción. . los ideales románticos y espirituales y un poco con la necesidad de construir una realidad mas mágica que realista. el deseo de arraigo. y las necesidades del cuerpo en el sentido orgánico. Dificultad para encontrar un sentido constructivo y positivo a la realidad presente. Veamos básicamente algunos de ellos. la la si de El rojo se relaciona con la actividad. El violeta se relaciona con el plano de la fantasía. El gris se relaciona con un estado de ambivalencia que lleva a una situación de pasividad y un no compromiso con la situación presente. el deseo de acción. con la necesidad de bienestar material.TARJETAS RESUMEN Cada uno de estos colores tiene un significado psicológico. confusión y ansiedad. tanto afectiva como de actividad. por ello es común en adolescente y mujeres.

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