2014521-Informe Completo de La Situacion Sociolaboral de La Mujer en El Pais Valenciano

SITUACISOCIOLABORAL
DELESDONESAL
PASVALENCI2015
Treballem,diaadia,
perlaigualtatreal
Situacinsociolaboral
delasmujeresenel
PasValenci
Balance2014
SecretariadelaDona
GabinetTcnic
Marzo2015
INDICE
ManifiestoDaInternacionaldelaMujerCCOOyUGT... 4
1.Presentacin. 7
2.Lasmujeresenelmercadodetrabajovalenciano 8
2.1.Lapoblacinactiva. 11
2.2.Lapoblacininactiva.................... 14
2.3.Lapoblacinocupada
18
2.3.1.LaafiliacinalaSeguridadSocial 18
2.3.2.Elempleofemenino. 22
2.3.3.Lasasalariadas.. 32
2.3.4.Lacontratacinregistrada.............. 42
2.3.5.Laconciliacinylacorresponsabilidad 44
2.4.Elparofemenino.. 47
2.4.1.Elparoestimado.................. 47
2.4.2.Elparoregistrado 54
3.Labrechasalarial.. 56
4.Conclusiones................................................................................................ 59
Las confederaciones sindicales de la Unin General de Trabajadores y

Comisiones Obreras, ante la conmemoracin del 8 de marzo, Da Internacional
de la Mujer Trabajadora, queremos hacer pblico el retroceso en la igualdad de
trato y oportunidades entre mujeres y hombres, ante una situacin social, poltica y
econmica que est lastrando nuestro modelo democrtico de relaciones laborales
y derechos sociales.
CCOO y UGT denunciamos que la continua dejacin del Gobierno en la
implementacin de las polticas de Igualdad, unida a los recortes en servicios
pblicos esenciales como la Sanidad, la Educacin o la atencin a la Dependencia,
entre otras medidas de austeridad llevadas a cabo en los ltimos aos, se han
convertido en potenciales factores de desigualdad entre mujeres y hombres.
En cuanto al empleo, UGT y CCOO manifestamos que la recuperacin, que tanto
pregona el Gobierno, no llega a las mujeres.
Contina aumentando el desempleo femenino, se incrementan la brechas de la
desigualdad entre la ocupacin femenina y la masculina y empeoran las
condiciones laborales de las que an conservan el empleo, fruto de las regresivas
reformas laborales que han supuesto una recesin en el derecho a la Igualdad
frenando el impulso de la negociacin de planes de igualdad en las empresas.
En ese sentido, los ltimos datos publicados por la EPA 2014 reflejan lo siguiente:
9 Crece la brecha del desempleo entre mujeres y hombres. La tasa de
paro femenino se sita en el 24,74%, casi 2 puntos por encima del paro
masculino.
9 Desciende el porcentaje de ocupacin femenina mientras crece la
masculina -se sita en el 45,59%- casi nueve puntos por debajo de la
ocupacin masculina 54,41%.
9 Del total de contratos realizados en 2014 slo el 43,59% fueron para
mujeres.
9 Se incrementa la tasa de temporalidad femenina que supera a la
masculina en ms de seis dcimas.
9 Crece el empleo a tiempo parcial femenino mientras que se reduce el
masculino (78.300 mujeres ms en 2014 frente a 12.300 hombres menos) y
ya son ms de 2.090.000 mujeres frente apenas 730.000 hombres.
4
9 Ms de 10.000 mujeres abandonaron definitivamente el mercado

laboral en 2014 continuando el descenso de 2013.
9 Se incrementa la brecha salarial (las mujeres ganan 5.745 menos que
los hombres, al ao).
CCOO y UGT manifestamos que el presupuesto destinado a los programas de
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y a actuaciones para la
prevencin integral de la violencia de gnero en los PGE se ha reducido un 27%
en los ltimos 4 aos, reduccin que nos parece intolerable cuando persiste el
asesinato de mujeres por causa de la violencia machista.
Exigimos voluntad poltica para consensuar con los interlocutores sociales la
elaboracin y puesta en marcha del necesario Plan Especial para la Igualdad de
mujeres y hombres en el mbito laboral y contra la discriminacin salarial, varias
veces anunciado y ahora en vas de elaboracin.
Rechazamos el incumplimiento legal, que por quinta vez se hace de la ampliacin
del permiso de paternidad a cuatro semanas, fijado para 2013 en la disposicin
transitoria novena, de la Ley Orgnica para la Igualdad Efectiva de mujeres y
hombres, y que ahora se traslada al 1 de enero de 2016, una medida fundamental
para avanzar eficazmente en la corresponsabilidad de la conciliacin de la vida
laboral y familiar y cuya parlisis contribuye a perpetuar los roles sexistas y la
discriminacin de las mujeres en el mercado de trabajo y en la sociedad.
UGT y CCOO demandamos al Gobierno una mayor inversin en las polticas
de igualdad porque permiten a las mujeres, mayores y mejores oportunidades de
empleo y exigimos la derogacin de la reforma laboral aprobada por la Ley
3/2012, de 6 de julio y de la reforma educativa aprobada por la Ley Orgnica
8/2013, de 9 de diciembre, porque suponen una regresin en los derechos de las
mujeres.
Reivindicamos un mayor y ms eficaz compromiso institucional contra la violencia
sobre las mujeres y demandamos una financiacin adecuada de la ley de
dependencia, as como la creacin de infraestructuras pblicas para la educacin
infantil de 0 a 3 aos y para la atencin a personas dependientes, tan necesarias
para avanzar en el logro de la conciliacin y corresponsabilidad entre mujeres y
hombres.
La Unin General de Trabajadores y Comisiones Obreras reforzamos nuestro
compromiso con las polticas de igualdad, impulsando y promoviendo las
siguientes actuaciones:
Implementar medidas y planes de igualdad que permitan la mejora en el
acceso al empleo, la formacin y la promocin, la eliminacin de la
segregacin laboral y la discriminacin salarial de las mujeres en las
empresas.
Impulsar mediante la formacin y la sensibilizacin una mayor

corresponsabilidad familiar y laboral que elimine la discriminacin por
razn de sexo y favorezca la prevencin y erradicacin de todas las
formas de violencia contra las mujeres, incluido el acoso sexual y el
acoso por razn de sexo en el mbito laboral.
Defender los derechos laborales y sociales alcanzados, apostando por
el fortalecimiento de servicios pblicos de calidad, especialmente en
educacin, sanidad y atencin a la dependencia, rechazando las actuales
polticas de austeridad y recortes.
Promover la presencia y representacin equilibrada de las mujeres en
todos mbitos de toma de decisiones y en los procesos de negociacin
colectiva, para conseguir su integracin igualitaria en el mbito laboral y
social.
En el mbito europeo e internacional CCOO y UGT exigimos mayor nivel de
compromiso en la implementacin y desarrollo de la Estrategia Europea de
Igualdad 2015-2020, que permita impulsar medidas para combatir las brechas de
gnero y luchar contra el desempleo, la desigualdad y la pobreza, que afecta sobre
todo a las mujeres.
Reforzamos nuestro apoyo a las campaas de la Confederacin Sindical
Internacional (CSI) Cuente con nosotras sobre el incremento de mujeres en
los puestos de decisin de los Sindicatos y 12 para 12 !! para impulsar la
ratificacin del Convenio 189 sobre trabajo decente para las trabajadoras y
trabajadores domsticos. Asimismo hemos instado al Gobierno de Espaa para
que apoye la elaboracin de un Convenio de la OIT contra la violencia sobre las
mujeres en el lugar de trabajo.
CCOO y UGT condenamos las situaciones de pobreza y violencia que afectan a
millones de mujeres en el mundo, vctimas de conflictos armados, trata de
personas o de integrismos religiosos y culturales e instamos a los gobiernos e
instituciones internacionales la adopcin de medidas urgentes para su
erradicacin.
confederaci sindical de
comissions obreres del pas valenci
Secretaria de la Dona- Gabinet Tcnic
1.PRESENTACIN
El presente informe elaborado por la Secretaria de la Mujer y el Gabinete Tcnico de la

ConfederacinSindicaldeCCOOPV,pretendeanalizarlasituacinlaboraldelasmujeresenel
mercado de trabajo del Pas Valenci desde la perspectiva de gnero, con la finalidad de
ofrecer herramientas de anlisis que ayuden a la lucha sindical contra las desigualdades e
injusticiassocialesentremujeresyhombresenelmundodeltrabajo.
La crisis en la que llevamos inmersos/as desde hace tantos aos, ha hecho mella en la
poblacin trabajadora independientemente de su sexo, pero la repercusin no ha sido
equiparableahombresymujeresyestosepuedeobservarconclaridadcuandoseanalizanlos
datosdelmercadodetrabajo
CCOO ya viene advirtiendo desde hace aos el impacto que est teniendo la crisis sobre las
mujeres, y la necesidad de hacer una valoracin sobre la incidencia de la aplicacin de las
reformaslaborales.Peronohahabidoningunavoluntadpolticaderealizaresteanlisis,yde
combatir la discriminacin social y laboral que se est viendo intensificada por la reforma
laboralylaspolticasdeausteridad;conladestruccindepuestosdetrabajo,elabusodela
contratacin temporal, la cada del poder adquisitivo y las indemnizaciones por despido, la
rupturadelequilibrioenlanegociacincolectivadandounmayorpoderalosempresarios,la
reduccindelospresupuestosdestinadosainfraestructurassociales,laeducacin,elcuidado
demenores,lasanidadylaatencinapersonasdependientes,etc.
Todoestoesloquesaleenlosdatosquesepresentanacontinuacin,peronosonslocifras
desagregadas por sexo, sino que el quid de la cuestin es realizar el anlisis desde la
perspectivadegnero,algoimprescindibleencualquierpolticagarantedelaigualdad.
2. LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO

VALENCIANO
Alcierrede2014elmercadodetrabajovalencianosecaracterizafundamentalmenteporlas
siguientesnotas;lasmujeresdestacanporunamenortasadeactividadydeempleoquelos
hombres, as como una mayor tasa de salarizacin y desempleo. En cuanto a la tasa de
temporalidadambossexossemantienenenporcentajessimilares.
POBLACIN POR SEXO Y RELACIN CON EL MERCADO DE TRABAJO EN EL PAS

VALENCI(4trimestre2014)
Unidades:milesdepersonasyporcentaje
Pobl.16ymsaos
Pobl.1664aos
Pobl.activa
Pobl.ocupada
Autnomos/as
Asalariados/as
Pobl.parada
Pobl.inactiva
Tasadeactividad
Tasadeempleo
Tasadesalarizacin
Tasadetemporalidad
Tasadeparo
Tasadeinactividad
Total
4.112,6
3.219,5
2.424,8
1.855,4
353,0
1.502,4
569,4
1.687,8
59,0%
45,1%
81,0%
27,5%
23,5%
41,0%
Total
Hombres
2.017,6
1.622,8
1.325,1
1.025,4
243,1
782,3
299,7
692,5
65,7%
50,8%
76,3%
27,6%
22,6%
34,3%
Mujeres
2.095,0
1.596,7
1.099,7
830,0
110,0
720,0
269,7
995,3
52,5%
39,6%
86,7%
27,4%
24,5%
47,5%
Total
100%
78,3%
59,0%
45,1%
8,6%
36,5%
13,8%
41,0%
%
Hombres
100%
80,4%
65,7%
50,8%
12,0%
38,8%
14,9%
34,3%
Mujeres
100%
76,2%
52,5%
39,6%
5,3%
34,4%
12,9%
47,5%
Fuente:ElaboradoporelGabinetTcnicCCOOPVapartirdedatosdelaEPAdelINE
Entre2013y2014lasituacinlaboraldelasmujeresenelPasValencihavariadoenque:
Duranteelltimoaohadisminuidoelnmerodemujeresqueformanpartedelalistadel
paro, en torno a unas 48.000 valencianas, esto supone una reduccin del desempleo
femenino en un 15,1%. Pero esta disminucin del desempleo no ha implicado un
incrementodelempleofemeninoenlamismamedida,puestanslosehanincorporadoal
mercado de trabajo unas 22.700 mujeres. Por lo tanto, esta reduccin del desempleo se
debemsaundescensodelapoblacinactivaen25.200mujeres,queaunincremento
delempleo.
Por lo tanto, en el ltimo ao de cada 10 mujeres que han salido de las listas del paro,
desempleadas,slo5hanencontradotrabajo,elrestonoseconsideranpoblacinactiva.
Por otra parte, es significativo como mientras entre el sexo masculino ha aumentado el
nmero de trabajadores autnomos en un 9% (20.000 trabajadores por cuenta propia
ms), no ha ocurrido lo mismo entre las mujeres, ms bien al contrario que han visto
disminuir su presencia entre el empleo autnomo en un 3,8%, es decir, hay 4.300
autnomas menos. As pues, el incremento del empleo femenino se debe
fundamentalmente al trabajo asalariado con 27.000 nuevos empleos ocupados por
mujeres.Similarestendenciasseobservananivelestatal.
Lasiguientetablapresentalaevolucindelasprincipalestasasdelmercadodetrabajoenlos
ltimos10aos:
La tasa de actividad femenina se ha visto incrementada en cuatro puntos desde 2004,
pasandodel48,7%al52,5%en2014.
Latasadeempleosehareducidoencercadetrespuntos,del42%al39,6%en2014.
Latasadeparohaaumentadodeformaconsiderableenoncepuntosde13,6%en2004al
24,5%en2014.
Latasadetemporalidadsehareducidodrsticamentedel42,3%al27,4%en2014.
En los siguientes apartados analizaremos en profundidad la tendencia de cada una estas
variables.
EVOLUCINDELASTASASDEACTIVIDAD,EMPLEO,PAROYTEMPORALIDADPOR
SEXO(4trimestre20042014)
Unidades:porcentaje
Tasadeactividad
Estatal
TOTAL
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
HOMBRES
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
MUJERES
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
P.V.
56,7%
57,7%
58,6%
59,1%
60,1%
59,8%
60,0%
59,9%
59,8%
59,4%
59,8%
68,2%
68,9%
69,0%
69,2%
69,2%
68,1%
67,7%
67,3%
66,5%
65,9%
66,0%
45,8%
46,9%
48,6%
49,4%
51,4%
51,7%
52,6%
52,9%
53,4%
53,3%
53,9%
Tasadeempleo
Estatal

59,2%
59,0%
60,2%
60,5%
61,6%
61,2%
60,2%
60,4%
59,8%
60,1%
59,0%
70,0%
70,6%
70,7%
70,7%
70,3%
69,6%
67,9%
67,7%
67,4%
66,8%
65,7%
48,7%
47,7%
50,0%
50,5%
53,1%
52,9%
52,7%
53,3%
52,5%
53,7%
52,5%
P.V.
50,8%
52,7%
53,7%
54,0%
51,8%
48,5%
47,8%
46,2%
44,2%
44,0%
45,6%
62,9%
64,4%
64,8%
64,5%
60,2%
55,4%
54,2%
52,2%
49,5%
49,2%
50,9%
39,1%
41,5%
43,0%
43,9%
43,6%
41,8%
41,7%
40,6%
39,2%
39,0%
40,6%
Tasadeparo
Estatal

53,2%
54,3%
55,1%
55,0%
52,4%
47,4%
46,4%
45,0%
43,0%
43,3%
45,1%
64,8%
66,2%
66,3%
65,1%
60,4%
53,5%
52,6%
50,3%
48,7%
48,8%
50,8%
42,0%
42,7%
44,2%
45,1%
44,6%
41,4%
40,4%
39,9%
37,5%
38,1%
39,6%
P.V.
10,6%
8,7%
8,3%
8,6%
13,9%
18,8%
20,3%
22,9%
26,0%
26,0%
23,7%
7,8%
6,6%
6,1%
6,8%
13,0%
18,6%
20,0%
22,5%
25,6%
25,3%
22,8%
14,6%
11,6%
11,4%
11,0%
15,1%
19,1%
20,8%
23,3%
26,6%
26,9%
24,7%
Tasadetemporalidad
Estatal

10,1%
8,0%
8,5%
9,0%
14,9%
22,6%
22,9%
25,5%
28,1%
27,9%
23,5%
7,5%
6,3%
6,2%
7,9%
14,0%
23,2%
22,6%
25,7%
27,7%
27,0%
22,6%
13,6%
10,4%
11,6%
10,6%
16,0%
21,7%
23,3%
25,1%
28,6%
29,0%
24,5%
P.V.
32,9%
33,8%
33,8%
30,9%
27,9%
25,1%
24,8%
25,0%
23,0%
23,9%
24,2%
31,1%
32,0%
32,0%
29,6%
25,9%
23,9%
23,8%
24,0%
22,0%
23,1%
23,9%
35,6%
36,3%
36,2%
32,7%
30,4%
26,5%
25,9%
26,0%
24,1%
24,8%
24,6%
38,3%
39,0%
35,5%
34,3%
31,8%
29,2%
28,3%
27,9%
27,3%
27,4%
27,5%
35,4%
36,3%
33,9%
33,0%
29,9%
28,3%
28,5%
26,7%
26,5%
25,7%
27,6%
42,3%
42,6%
37,7%
36,0%
34,3%
30,2%
28,1%
29,2%
28,2%
29,3%
27,4%
10
2.1.Lapoblacinactiva
La evolucin de la poblacin activa 1 femenina ofrece algunas claves para entender el
comportamiento del desempleo. En la siguiente tabla se observa dicha evolucin por
provinciasdelPasValenci.
EVOLUCINPOBLACINACTIVAPORSEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI(4trimestre2013y2014)
Unidades:milesdepersonasyporcentajes
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Dif.13
%
Dif.13
%
Dif.13
2014
2014
2014
14
Dif.
14
Dif.
14
Alacant
889,2
19,3
2,1%
490,5
8,5
1,7%
398,7
10,7
Castell
286,6
0,5
0,2%
156,3
0,2
0,1%
130,3
0,3
Valncia
1.249,0
17,3
1,4%
678,3
3,1
0,5%
570,7
14,2
P.Valenci 2.424,8
37,1
1,5%
1.325,1
11,9
0,9%
1.099,7
25,2
Estatal
23.026,8 44,1
0,2% 12.382,0
33,6
0,3%
10.644,9
10,3
%Dif.
2,6%
0,2%
2,4%
2,2%
0,1%
De las 2.424.800 personas que se declaran activas en el Pas Valenci, el 45,4% son mujeres
(1.099.700). En el ltimo ao se observa una fuerte cada de la poblacin activa en el Pas
Valenci(37.100personasactivasmenos),queseexplicafundamentalmenteporelretornode
la poblacin extranjera a sus lugares de origen o a otros destinos (hay unos 41.300
extranjeros/as activos/as menos). Este descenso ha tenido una importante incidencia en el
sexofemenino,pueshay25.200mujeresmenosquedicenestartrabajandooendisposicin
dehacerlo.
Otra variable que explica la cada de la actividad femenina en nuestro territorio es la edad.
Cada vez ms las jvenes retrasan su incorporacin al mercado de trabajo porque deciden
realizarunaactividadformativahadisminuidoen13.400lasmujeresactivasdeentre16y24
aos, o bien salen del mismo por la falta de polticas de conciliacin de la vida laboral y
familiar, as como de fomento de la corresponsabilidad personal y social ha descendido en
unas17.100mujeresactivasentre25y34aos.Porlotanto,lascargasfamiliaresterminan
siendounmuroparaeldesarrolloprofesionaldeunaltoporcentajedemujeres,puesmuchas
deellasinterrumpensucarreralaboraldebidoalosprocesosreproductivos.
Lapoblacinactivaeselconjuntodepersonasdeunasedadesdeterminadasque,enunperiododereferencia
dado, suministran mano de obra para la produccin de bienes y servicios econmicos o que estn disponibles y
hacengestionesparaincorporarseadichaproduccin.EnEspaalaedadlegalparapodertrabajarsonlos16aos,
poresolapoblacinactivaagrupalaspersonasmayoresde16aosquequierentrabajarybuscantrabajo(INE).
11
EstecomportamientoessimilarentodaslasprovinciasdelPasValenci,aunquequizsesms
relevanteelcasodelaprovinciadeValenciacon14.200activasmenos(2,4%)yAlicantecon
10.700 mujeres activas menos (2,6%). Dista mucho de la tendencia estatal donde el
comportamiento,aunquedescendente,noesequiparable.Esms,enestecasoeldescensode
laactividadmasculinaessuperioralafemenina.
Enelsiguientegrficoseobservalatendenciaquehemossealadodedisminucindelatasa
de actividad 2 entre las mujeres en el ltimo ao, que rompe con la querencia alcista de los
ltimostiempos.
Latasadeactividadeselcocienteentrelapoblacinactivaylapoblacinde16ymsaos.
12
Aunque tambin se observa que en los ltimos aos se ha reducido el diferencial de

participacinenelmercadodetrabajodeambossexos,sobretododebidoalincrementodela
tasadeactividadfemenina.En2003habanveinticuatropuntosdediferencia(de46%mujeres
a69,8%loshombres),mientrasqueenlaactualidadsontrecelospuntosqueseparanaambos
sexos(52,5%ladelasmujeresy65,7%ladeloshombres).Estoseexplicafundamentalmente
por el aumento de la tasa de actividad femenina, ya que los hombres se han mantenido en
valoressimilares.
AnivelprovinciallatasadeactividadfemeninasesitaenAlicante(50,9%)pordebajodelade
Castelln(54,4%)yladeValencia(53,3%),siendolaestataldel53,9%).
Aspues,laparticipacindelasmujeresenelmercadodetrabajoestestructuralmentepor
debajo de la de los hombres, debido fundamentalmente a lo que se conoce como divisin
sexualdeltrabajosegnlacualalamujerseleasignaelroldegnerodededicarsealtrabajo
reproductivosinretribucinmonetaria,aunquetambinesciertoqueenlasltimasdcadas
la tasa de actividad femenina va ascendiendo con la incorporacin de las generaciones ms
jvenesdemujeresalmercadodetrabajo.
13
2.2.Lapoblacininactiva
El comportamiento de la poblacin activa no se entiende sin no analizamos los motivos que
llevanaunapersonaadeclararseinactiva 3.Enlasiguientetablaseobservaladistribucindela
poblacin inactiva en las diferentes provincias del Pas Valenci y su evolucin en el ltimo
ao.
EVOLUCINPOBLACININACTIVAPORSEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI(4trimestre2013y2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Dif.13
Dif.13
Dif.13
2014
%Dif.
2014
%Dif.
2014
%Dif.
14
14
14
Alacant
661,2
24,5
3,8% 276,0
11,3
4,3% 385,2
13,1
3,5%
Castell
186,9
2,6
1,4%
77,4
1,5
1,9% 109,5
1,1
1,0%
Valncia
839,7
12,3
1,5% 339,1
0,0
0,0% 500,6
12,3
2,5%
P.Valenci
1.687,8
34,1
2,1% 692,5
9,8
1,4% 995,3
24,3
2,5%
Estatal
15.496,5
24,2
0,2% 6.391,8
10,9
0,2% 9.104,8
13,4
0,1%
En 2014 hay 1.687.800 personas que se declaran inactivas en el Pas Valenci, el 59% son
mujeres (995.300). En el ltimo ao con la disminucin de la poblacin activa sealada
anteriormente,sehavistoincrementadalapoblacininactiva(34.100inactivos/asms).Este
incrementodelainactividadseproduceenambossexos,aunqueenmayormedidaentrelas
mujerescon24.300nuevasinactivasfrentealos9.800nuevosinactivos.
PorprovinciasesCastellnlaquemuestrauncomportamientodiferente,conunadisminucin
de su poblacin inactiva tanto entre los hombres como entre las mujeres. Mientras que
AlicanteyValenciaaglutinanelmayorincrementodelainactividadfemenina.
La poblacin inactiva son todas las personas de 16 o ms aos, no clasificadas como ocupadas ni paradas ni
poblacin contada aparte durante la semana de referencia. Comprende las siguientes categoras funcionales: a)
personasqueseocupandesuhogar(ej.amasdecasayotrosfamiliaresqueseencargandelcuidadodelacasay
de los nios); b) estudiantes; c) jubilados o prejubilados (personas perciben una pensin o unos ingresos de
prejubilacin con motivo de su actividad anterior); d) personas que perciben una pensin distinta de la de
jubilacin y de prejubilacin; e) personas que realizan sin remuneracin trabajos sociales, actividades de tipo
benfico, etc. (excluidas las que son ayudas familiares); d) incapacitados para trabajar; y e) otra situacin
(personasque,sinejercerningunaactividadeconmica,recibenayudapblicaoprivadaytodasaqullasqueno
estnincluidasenningunadelascategorasanteriores,porejemplolosrentistas)
14
Aspues,latasadeinactividadesdel47,5%entrelasmujeresdelPasValenci,haaumentado
respectoalaoanteriorqueeradel46,3%,siendolaprovinciadeAlicantelaqueobtieneun
valormselevado(49,1%),seguidadeValencia(46,7%)ydespusporCastelln(45,7%).
15
Losmotivosdeinactividadvaransignificativamenteenfuncindelsexo.Mientrasqueentre
loshombrespredominalacondicindejubiladooprejubilado(63,0%),seguidodemuylejos
por la dedicacin a estudios (17,5%). Entre las mujeres hay una mayor distribucin de
motivaciones, predominando entre todos la dedicacin a los trabajos del hogar (37,1%),
seguida de la jubilacin (24,8%) o pensin diferente a la jubilacin (14%), as como el ser
estudiante(13,8%).
Esto sita en una situacin de total vulnerabilidad a las mujeres en situacin de inactividad,
puesdelas995.300inactivasel50,9%nopercibenningntipoderemuneracin,yaqueose
dedicanaltrabajoreproductivo(37,15)oestnestudiando(13,8%).
TalycomosealalaltimaEncuestadeEmpleodelTiempo20092010delInstitutoNacional
de Estadstica 4, aunque la participacin masculina en las tareas domsticas (actividades de
Hogaryfamilia)haaumentadoenlosltimossieteaosencasicincopuntosyelporcentaje
demujeresdedicadasalastareasdelhogarhadisminuidomenosdeunpunto,siguehabiendo
una diferencia de participacin en el trabajo no remunerado de 17 puntos porcentuales a
cargo de las mujeres (74,7% los hombres y 91,9% las mujeres). En su conjunto las mujeres
dedican cada da dos horas y cuarto ms que los hombres a las tareas del hogar. Esta
tendenciaquesemostrabaparalaanteriordcada,seguroquesehavistoincrementadacon
http://www.ine.es/prensa/np669.pdf
16
los recortes en los servicios pblicos que se han llevado a cabo en el ltimo lustro, que ha
supuestoladisminucinoausenciadeserviciosdestinadosalaatencinycuidadoporpartes
de la Administracin Pblica, y al mismo tiempo el incremento del trabajo no retribuido por
partedelasmujeres,asumiendolaresponsabilidaddepersonasasucargo.Hayqueteneren
cuentaquedesdequecomenzlacrisishadisminuidoelpoderadquisitivodelasfamiliaspara
adquirir servicios remunerados de cuidados, unido a la disminucin del gasto pblico en los
servicios de atencin y a la aumento de la esperanza de vida, hace que esas tareas sean
finalmenteasumidasporelsexofemenino.
Enlasiguientegraficasevaloraladistribucinquetienecadamotivodeinactividadporsexo.
El nico que muestra un equilibrio entre ambos sexos es el de la actividad estudiantil. La
disparidaddesexosseproducesobretodoenladedicacinatrabajosdelhogar,entrequienes
aleganestacausatansloun11,1%sonhombres.Tambinessignificativalamayorpresencia
demujeres(90,1%)entrelasquesealancomomotivolapercepcindeunapensindiferente
alajubilacin.
17
2.3.Lapoblacinocupada
En este apartado se van a utilizar diferentes fuentes de informacin para comprender en
mayor medida las pautas en el empleo femenino actual. Para ello se va a recurrir a la
estadsticadeafiliacinalaSeguridadSocialparacompararlaconladelnmerodepersonas
ocupadas segn la Encuesta de Poblacin Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadstica
(INE).
Ensegundolugar,sepresentarnlosdatosaportadostrimestralmenteporlaEPArespectoa
queempleosestnsubrepresentadasosobrerrepresentadaslasmujeres,elniveldeformacin
que tienen, su situacin laboral, etc. En este apartado tambin profundizaremos en la
poblacin que trabaja por cuenta ajena (poblacin asalariada) para conocer cul es su
representacinenelsectorpblicoyprivada,ascomoeltipodejornadayeltipodecontrato
predominante.
Finalmente,paraobtenerinformacindecarctercomarcalsetomaenconseidracinlanica
fuente estadstica que aporta esta perspectiva, son los datos de Movimiento Laboral
Registrado quemensualmentepublicaelServicio Pblicode Empleo(SEPE)yenelcasodel
PasValencielServeiValencidOcupaciiFormaci(SERVEF).
2.3.1.LaafiliacinalaSeguridadSocial
LaafiliacinmediaalaSeguridadSocialendiciembrede2014erade1.641.253personasen
altaenelPasValenci:
El54,8%eranhombres(899.011)yel45,2%mujeres(742.237)
Delas7,7millonesdemujeresafiliadasalaSeguridadSocialenEspaael9,5%son
valencianas.
Las mujeres del Pas Valenci representan el 4,4% del total de la afiliacin a la
SeguridadSocialenEspaa,mientrasqueloshombressonel5,4%.
El15,7%delasafiliadasalasSeguridadSocialenelPasValencisonautnomas,
mientrasqueentreloshombresrepresentanel23,6%desuafiliacin.
18
AFILIACIONES EN ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL POR SEXO EN EL PAS VALENCI Y ESPAA (media de
diciembre2014)
R.General
R.G.(sinsistemasespeciales)(1)
R.G.S.E.Agrario
R.G.S.E.EmpleadosHogar(2)
R.E.Autnomos
R.E.AutnomosnoS.E.T.A.
R.E.AutnomosS.E.T.A.
R.E.delMar
R.E.delMarAjena
R.E.delMarPropia
R.E.delaMineriadelCarbn
TOTAL
HOMBRE
682.475,04
622.015,89
58730,47
1728,68
212.031,15
204.800,42
7.230,73
4.505,30
4.184,15
321,15
0,00
899.011,52
PASVALENCIA
MUJER
TOTAL
625.483,46 1.307.962,51
579.484,84 1.201.502,73
14566,89
73297,36
31431,73
33162,42
116.188,25 328.220,41
113.379,36 318.180,78
2.808,89
10.039,63
565,68
5.070,99
553,68
4.737,84
12,00
333,15
0,00
0,00
742.237,42 1.641.253,94
HOMBRE
6.908.312,50
6.412.539,36
473730,57
22042,57
2.028.898,31
1.899.362,84
129.535,47
50.091,30
41.825,78
8.265,52
3.776,73
8.991.078,89
ESPAA
MUJER
TOTAL
6.678.186,77 13.586.517,30
5.953.560,10 12.366.110,10
316906,15
790637,73
407720,52
429769,47
1.096.899,41 3.125.806,20
1.033.136,52 2.932.506,84
63.762,89
193.299,36
8.749,31
58.840,63
4.044,21
45.870,00
4.705,10
12.970,63
273,57
4.050,31
7.784.109,10 16.775.214,47
(1) Incluidos en Rgimen General los datos de Cuidadores No Profesionales, excluidos datos de los Sistemas Especiales Agrario
ydeEmpleadasdeHogar
(2) Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Rgimen Especial
deEmpleadosdelHogar(discontinuos).
Fuente:El a bora doporel Ga bi netTcni cCCOOPVa pa rti rdeda tos del a Seguri da dSoci a l
EnelltimoaolaafiliacinalaSeguridadSocialhaaumentadoenelPasValencienunas
55.074 personas, un 3,5% ms. De estas 32.0063 eran hombres (un 3,7% ms) y 23.006
mujeres(un3,2%ms).Laprovinciadondesehaincrementadomslaafiliacinfemeninaala
SeguridadSocialesAlicante,con9.504nuevasafiliadas(3,9%).
AFILIACIONESENALTAENLASEGURIDADSOCIALPORSEXOyPROVINCIASENELPASVALENCI(mediadediciembre2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
2014
Dif.1314
%Dif.
2014
Dif.1314
%Dif.
2014
Dif.1314
Alacant
552.901,5
23.901,3
4,5%
301.379,4 14.395,1
5,0%
251.520,2
9.504,2
Castell
210.524,4
5.073,6
2,5%
117.049,0 3.146,2
2,8%
93.475,4
1.927,4
Valncia
877.828,1
26.100,0
3,1%
480.583,2 14.521,7
3,1%
397.241,9 11.575,3
P.Valenci
1.641.253,9
55.074,9
3,5%
899.011,5 32.063,0
3,7%
742.237,4 23.006,9
Estatal
16.775.214,5 417.658,6
2,6%
8.991.078,9 225.204,1
2,6%
7.784.109,1 192.428,1
Fuente:El a bora doporel Ga bi netTcni cCCOOPVa pa rti rdeda tos del a Seguri dadSoci a l
%Dif.
3,9%
2,1%
3,0%
3,2%
2,5%
SiserealizaelanlisisdelaafiliacinporregmenesdelaSeguridadSocial,sepuedeobservar
comopersistelasegregacinocupacionalenfuncindelgnero.Dondeseproduceunmayor
equilibrioentreambossexoseselRgimenGeneral,queel52,2%delaafiliacinsonhombres
y el 47,8% mujeres. En el resto se produce una relevante diferencia segn el sexo. As pues
tanto en el Rgimen del Mar como en el Agrario ms del 80% de su afiliacin es masculina,
mientras que en el Rgimen de Empleo de Hogar el 94,8% de las afiliadas son mujeres.
Mencin aparte merece el Rgimen de Autnomos donde siguen predominando la afiliacin
masculina(64,6%).Anteriormenteyasehaindicadoquelatasadesalarizacindelasmujeres
19
essuperioraladehombres.Esdecir,tienenunamayorparticipacineneltrabajoporcuenta
ajena,poresosurepresentacinenelRgimendeAutnomosesmenor.
Fuente:ElaboradoporelGabinetTcnicCCOOPVapartirdedatosdelaSeguridadSocial
Comohemossealadoanteriormenteenelltimoaohaaumentadolaafiliacinfemeninaa
laSeguridadSocialun3,2%,peroesteincrementonosehaproducidodeigualformaentodos
los Regmenes. El que ha experimentado un mayor incremento es de R.E. Autnomos, con
4.600 nuevas afiliadas (4,1%), sin embargo el R.E Agrario ha visto mermar su afiliacin
femeninaun1,8%.EssignificativoelincrementodeafiliacinmasculinaenelR.E.Empleados
Hogarenun7%.
EVOLUCINdelaAFILIACINALASEGURIDADSOCIALPORSEXOENELPASVALENCI(mediadediciembre20132014)
2014
R.Genera l
R.G.(s i ns i s tema s es peci a l es )(1)
R.G.S.E.Agra ri o
R.G.S.E.Empl ea dos Hoga r(2)
R.E.Autnomos
R.E.Autnomos noS.E.T.A.
R.E.Autnomos S.E.T.A.
R.E.del Ma r
R.E.del MarAjena
R.E.del MarPropi a
R.E.del a Mi neri a del Ca rbn
TOTAL
1.307.962,51
1.201.502,73
73297,36
33162,42
328.220,41
318.180,78
10.039,63
5.070,99
4.737,84
333,15
0,00
1.641.253,94
TOTAL
Dif.1314
%Dif.
45.272,75
43.371,68
1.041,59
859,48
9.781,42
9.828,90
47,48
14,72
14,51
0,21
0,00
55.068,89
3,6%
3,7%
1,4%
2,7%
3,1%
3,2%
0,5%
0,3%
0,3%
0,1%
3,5%
2014
HOMBRES
Dif.1314 %Dif.
682.475,04 26.873,39 4,1%

622.015,89 25.446,73 4,3%
58730,47
1.313,09 2,3%
1728,68
113,57 7,0%
212.031,15
5.179,55 2,5%
204.800,42
5.144,09 2,6%
7.230,73
35,46 0,5%
4.505,30
10,03 0,2%
4.184,15
12,82 0,3%
321,15
2,79 0,9%
0,00
0,00
899.011,52 32.062,97 3,7%
2014
MUJERES
Dif.1314 %Dif.
625.483,46 18.401,37 3,0%

579.484,84 17.927,96 3,2%
14566,89
271,49 1,8%
31431,73
744,90 2,4%
116.188,25
4.600,87 4,1%
113.379,36
4.683,81 4,3%
2.808,89
82,94 2,9%
565,68
4,68 0,8%
553,68
1,68 0,3%
12,00
3,00 33,3%
0,00
0,00
742.237,42 23.006,92 3,2%
20
Finalmente, indicar que en el Pas Valenci un 12% de mujeres siguen trabajando en la

economa sumergida, esto supone unas 95.457 trabajadoras. La provincia en la que esta
prctica es ms acuciante es Alicante, con un 15% de su empleo femenino en la economa
sumergida(42.822mujeres).
ECONOMASUMERGIDAPASVALENCI(4trimestre2014)
Alacant
Castell
Valncia
P.Valenci
Estatal
AFILIACINSEG.SOCIAL(media4trim.2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
553.230
301.451
251.778
206.592
114.847
91.745
864.256
473.233
391.020
1.624.078
889.531
734.543
16.720.495
8.965.197
7.755.275
ECONOMASUMERGIDA
POBLACINOCUPADA(EPA)(4trim.2014)
TOTAL
667.700
216.100
971.600
1.855.400
17.569.100
HOMBRES
373.100
119.200
533.000
1.025.400
9.558.300
MUJERES
294.600
96.900
438.600
830.000
8.010.800
%ECONOMASUMERGIDA
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Alacant
114.470
71.649
42.822
17%
19%
15%
Castell
9.508
4.353
5.155
4%
4%
5%
Valncia
107.344
59.767
47.580
11%
11%
11%
P.Valenci
231.322
135.869
95.457
12%
13%
12%
Estatal
848.605
593.103
255.525
5%
6%
3%
Nota:Economasumergida:diferenciaentrelaAfiliacinalaSeguridadSocialylapoblacinocupadadelaEPA
Fuente:ElaboradoporelGabinetTcnicdeCCOOPVapartirdedatosdelaSeguridadSocialydelaEPA(INE)
21
2.3.2.Elempleofemenino
Afinalesde2014haba1.855.400personasocupadas 5enelPasValenci,delasqueel44,7%
eran mujeres (830.00) y el 55,3% hombres (1.025.400). En todas las provincias los hombres
presentanmayoresnivelesdeempleoquelasmujeres;enAlicantelasmujeresrepresentanel
44,1%delempleo,enCastellnel44,8%yenValenciael45,1%.Anivelestatalesteporcentaje
esdel45,6%.
EVOLUCINPOBLACINOCUPADAPORSEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI(4trimestre2013y2014)
TOTAL
HOMBRES
2014
Dif.1314 %Dif.
2014 Dif.1314 %Dif.
Alacant
667,7
27,0 4,2%
373,1
5,4 1,5%
Castell
216,1
7,5 3,6%
119,2
5,3 4,7%
Valncia
971,6
27,4 2,9%
533,0
28,3 5,6%
P.Valenci
1.855,4
61,9 3,5% 1.025,4
39,2 4,0%
Estatal
17.569,1
433,9 2,5% 9.558,3
251,5 2,7%
MUJERES
2014
Dif.1314 %Dif.
294,6
96,9
438,6
830,0
8.010,8
21,6 7,9%
2,2 2,3%
0,9 0,2%
22,7 2,8%
182,4 2,3%
Enelltimo aosehancreadoen casi62.000puestosdetrabajoenelPas Valenci,delos

que 22.700 han estado ocupados por mujeres. Este incremento de empleo femenino se ha
concentrado sobre todo en la provincia de Alicante que ha visto aumentar su nivel de
ocupacinenun7,9%con21.600nuevospuestosdetrabajoparamujeres.Nohaocurridolo
mismoenlaprovinciadeValenciadondepersisteladestruccindeempleofemenino.
La crisis ha hecho estragos en el empleo del Pas Valenci, desde 2007 se han destruido
403.700puestosdetrabajo,hayun18%menosdeempleoennuestracomunidad.Lasmujeres
valencianashanperdido107.700empleos,estosuponeun11,5%dedestruccindeempleo.
Estadestruccindeempleofemeninoseharepartidoporprovinciasdelasiguienteforma:las
mujeres han perdido en Valencia 65.600 puestos de trabajo (un 13% menos de empleo), en
Castelln19.100empleosfemeninos(16,5%)yenAlicante22.900empleos(7,2%).
Lapoblacinocupadasonaquellaspersonasde16omsaosquedurantelasemanadereferencia
hantenidountrabajoporcuentaajena(poblacinasalariada)oejerciciodeunaactividadporcuenta
propia(poblacinautnoma).
22
EVOLUCINPOBLACINOCUPADAPORSEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI(4trimestre2007y2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
2014
Dif.0714 %Dif.
2014 Dif.0714 %Dif.
2014 Dif.0714
Alacant
667,7
107,8 13,9%
373,1
84,9 18,5%
294,6
22,9
Castell
216,1
66,1 23,4%
119,2
47,0 28,3%
96,9
19,1
Valncia
971,6
229,8 19,1%
533,0
164,3 23,6%
438,6
65,6
P.Valenci
1.855,4
403,7 17,9% 1.025,4
296,0 22,4%
830,0
107,7
Estatal
17.569,1
3.148,8 15,2% 9.558,3
2.528,3 20,9% 8.010,8
620,5
%Dif.
7,2%
16,5%
13,0%
11,5%
7,2%
En el siguiente grfico se observa como la tasa de empleo 6 de las mujeres ha subido en el

ltimo ao entorno al 39,6%, pero sin superar la barrera del 40% que mostraba hace una
dcada.Loquevieneaindicarquenolleganaestarempleadasnicuatromujeresdecadadiez
en edad de trabajar. Aunque lo ms significativo son los once puntos de diferencia entre
ambossexos;latasadeempleodeloshombresesdel50,8%yladelasmujeresdel39,6%,ysi
sehanrecortadolasdistanciassedebemsaladisminucindelatasadeempleomasculino.
Latasadeempleoeselcocienteentrelapoblacinocupadaylapoblacintotal.
23
Anteriormente hemos visto que Alicante es la provincia en la que se las mujeres han
experimentadounmayorcrecimientodelempleoenelltimoao,peroestonolessirvepara
recuperar su tasa de empleo que en 2007 era del 43,3% mientras que actualmente sigue
situndose37,6%,lamsbajadelPasValenci.Porotraparte,enCastellnlatasadeempleo
femeninaesdel404,%yenValenciadel40,9%.
24
A continuacin analizaremos donde estn fundamentalmente empleadas las mujeres. Hay

determinadassituacionesprofesionalesqueestnfeminizadas,suelenseraquellasqueocupan
unmayorgradodedesproteccinsocialcomoeselcasodelaayudafamiliardondeun56,4%
de las personas ocupadas son mujeres. Sin embargo, hay otros casos donde la presencia
masculina es predominante como es el 70% de los empresarios son hombres, ya tengan
asalariados/as o no. Un porcentaje similar al que hemos sealado anteriormente, cuando
hemosdichoqueel65%delaspersonasafiliadasalRgimendeAutnomoseranhombres.
Essignificativoobservarcomoeneltrabajoporcuentaajena,enelsectorprivadopredominan
loshombres(53,4%),mientrasqueenelsectorpblicolohacenlasmujeres(54,3%).
Los22.700nuevospuestosdetrabajoocupadospormujeressehancreadosobretodoenel
trabajo asalariado, 14.000 en el sector privado y 13.000 en el sector pblico. Es llamativa la
prdidadeempleoentrabajoporcuentapropiafemeninocon4.400empleosmenosenelPas
Valenci.
25
EVOLUCINPOBLACINOCUPADAPORSEXOYSITUACINPROFESIONALENELPASVALENCI(4trimestre2013y2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
2014
Dif.1314 %Dif.
2014 Dif.1314 %Dif.
2014 Dif.1314
61,9
3,5%
1.025,4
39,2
4,0%
830,0
22,7
TOTAL
1.855,4
Trabajador/aporcuentapropia
349,5
14,1
4,2%
240,4
18,6
8,4%
109,1
4,4
14,2%
33,6
2,5
Empleador/a
114,1
12,4
12,2%
80,6
10,0
Empresario/asinasalariados/aso
trabajador/aindependiente
223,1
5,9
2,7%
153,7
Miembrodecooperativa
1,3
0,2
18,2%
1,3
11,0
4,3
28,1%
4,9
Ayudafamiliar
Asalariados/as
1.502,4
46,4
3,2%
782,3
258,0
11,2
4,5%
117,9
Sectorpblico
Sectorprivado
1.244,4
35,2
2,9%
664,4
66,7%
1,4
2,7
Otrasituacinprofesional
3,5
5,6%
8,2
0,2
0,3
19,2
2,0
21,2
1,4
18,2%
6,5%
2,5%
1,7%
3,3%
107,7%
69,4
0,0
6,2
720,0
140,0
580,0
0,8
%Dif.
2,8%
3,9%
8,0%
3,2%
2,3
..
4,5
27,0
13,0
14,0
0,0
..
42,1%
3,9%
10,2%
2,5%
0,0%
Las830.000ocupadasen2014enelPasValenciel86,7%sonasalariadas(el69,9%delsector
privadoyel16,9%delsectorpblico).Tansloel13,1%sonautnomas(el8,4%enempresas
sintrabajadores/as)frenteal23,4%deloshombresquetrabajancomoautnomos.
Lasegregacinverticalotechodecristalseperpetaointensificaconlacrisis.Mientrasque
entreloscargosdirectivosel75,9%sonhombres,entrelostrabajosadministrativosel68,5%
son mujeres. Similares resultados muestra la comparacin entre trabajos cualificados y no
26
cualificados,entrelosprimerosel64,9%sonhombresyentrelossegundosel62,3%mujeres.
Elnicotipodeempleoenelqueestprximalaequiparacinentreambossexosesenlos
trabajostcnicos,un51,6%hombresyun46,4%mujeres.
27
El sector SERVICIOS es el nico que presenta unos mayores niveles de empleo femenino
(53,3%)quemasculino(46,7%),eselsectorpresentapeorescondicionesdetrabajoymenor
remuneracinsalarial.
Lahiperconcentracindelasmujeresenelsectorterciarioesevidente,yalgopersistenteenel
tiempo.Delas830.000mujeresocupadasen2014enelPasValenciel87%trabajanenel
sectorservicios,tansloun10,4%enlaindustriayel1,1%enlaconstruccin.
28
Las mujeres estn infrarepresentadas en determinadas ramas de actividad como: la

construccin (8,1% son mujeres), la agricultura (slo supone el 18,6% del empleo), las
industrias extractivas, de energa elctrica, gas, agua, gestin de residuo (son el 18,5% de la
ocupacin), la industria manufacturera (el 27,4%), y lo que es ms preocupante en las
actividadesrelacionadasconlainformacinylascomunicacionesquesonlasprofesionesdel
futurotanslorepresentanel17,4%delempleo.
Sinembargo,lapresenciadelasmujeresestporencimadelamediaautonmica(44,7%)en
otrasactividadescomo:lasartsticasydeentretenimiento,empleodomsticoyotrosservicios
(70,5%), la Administracin Publica, educacin y sanidad (63,6%), las actividades inmobiliarias
(52,9%), el comercio al por mayor y al por menor (46,3%), y lo que es ms significativo las
actividadesprofesionales,cientficasytcnicas(52,9%).
29
Deestaforma,delas830.000mujeresocupadasen2014enelPasValenciel60%deellas
trabajanenestosdostiposdeactividad:unterciodeellastrabajanelcomercioalpormayory
alpormenor(33,8%)yel26,8%laAdministracinPblica,laeducacinylasanidad.
30
El 41,8% de las mujeres ocupadas en el Pas Valenci tienen estudios superiores (incluido el
doctorado)yel25,7%deenseanzasecundariade2etapa.Sinembargo,entreloshombres
ocupados predominan los que tienen estudios secundarios de 1 etapa. Esto nos lleva a
concluirqueelniveldeexigenciaparaobtenerunempleonoeselmismoentreloshombres
queentrelasmujeres.Puesellasconmayoresnivelesdeestudiostienenmayoresdificultades
parasuinsercinenelmercadodetrabajo,sobretodoentrelapoblacinjoven.
31
2.3.3.Lasasalariadas
El86,7%delasmujeresocupadasenelPasValencitrabajanporcuentaajena(720.000).En
esteltimosehaexperimentadounrepuntedeltrabajoasalariadoparaambossexos,tantoen
el sector pblico como en el privado. Este crecimiento de la poblacin asalariada se ha
producidoentodaslasprovinciasdenuestracomunidadautnoma,aunqueenmayormedida
enAlicantecon20.000nuevosempleosasalariadosentrelasmujeres.
EVOLUCINPOBLACINASALARIADAPORSEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI(4trimestre2013y2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Dif.
Dif.
Dif.
2014
%Dif.
2014
%Dif.
2014
%Dif.
1314
1314
1314
Alacant
527,5
22,1
4,4%
278,0
1,9 0,7%
249,4
20,0 8,7%
Castell
173,5
3,6
2,1%
91,9
1,8
2,0%
81,6
1,8
2,3%
Valncia
801,4
20,7
2,7%
412,4
15,5
3,9%
389,0
5,3
1,4%
P.Valenci
1.502,4
46,4
3,2%
782,3
19,2
2,5%
720,0
27,0
3,9%
Estatal
14.483,1
389,7
2,8% 7.501,3
200,7 2,7%
6.981,7
188,9
2,8%
Peroeltrabajoporcuentapropianocrecealmismoritmoqueeltrabajoasalariadoenelcaso
delasmujeresvalencianas,msbienalcontrario.Enelltimoao6.200mujeresautnomas
hanperdidosuempleoenlaprovinciadeValencia.Esunatendenciaquesevienerepitiendo
en los dos ltimos aos en esta provincia, por lo que la incentivacin de proyectos de
emprendurismoporpartedelgobiernovalencianocomosalidaalacrisispuedellevaracrear
falsasexpectativasentrelasmujeresvalencianas.
EVOLUCINAUTONOMOS/ASPORSEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI(4trimestre2013y2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Dif.
Dif.
Dif.
2014
%Dif.
2014
%Dif.
2014
%Dif.
1314
1314
1314
Alacant
140,2
4,9
3,6%
95,1
3,5
3,8%
45,2
1,6
3,7%
Castell
42,6
3,9
10,1%
27,3
3,5
14,7%
15,3
0,4
2,7%
Valncia
170,2
6,7
4,1%
120,6
12,8
11,9%
49,6
6,2
11,1%
P.Valenci
353,0
15,5
4,6%
243,1
20,0
9,0%
110,0
4,3
3,8%
Estatal
3.086,0
44,2
1,5% 2.057,0
50,8
2,5%
1.029,1
6,5
0,6%
32
Enlossiguientesgrficospodemosobservarladiferenteevolucindelempleoasalariadoyel
empleoautnomoenelltimoaoenelPasValenci.Asporejemplovemosqueeltrabajo
por cuenta ajena aumenta, incluso un 8,7% en el caso de la provincia de Alicante entre las
mujeres, mientras que el trabajo por cuenta propia disminuye hasta un 11,1% entre las
mujeresdelaprovinciadeValencia.
La tasa de salarizacin 7 de las mujeres siempre ha sido superior a la de los hombres. Pero
observamoscomoenlaltimadcadasevaampliandoladistanciaentreambossexos,pues
mientrasquelasmujeressemantienenestablesentornoal86,7%entasadesalarizacin,los
hombres optan ms por frmulas de autoempleo disminuyendo su presencia en el trabajo
asalariadohastael76,3%.
Latasadesalarizacineselcocienteentrelapoblacinasalariadaylapoblacinocupada.
33
Laprovinciaeslaquepresentaunmayortasadesalarizacinfemenina(88,7%),superiorala
media autonmica del 86,7%. La provincia de Castelln es la muestra unos porcentajes ms
bajosdesalarizacinfemenina,perotampocomuyalejados(84,7%).
34
Del aproximadamente milln y medio de personas asalariadas en el Pas Valenci

(concretamente1.502.400trabajadores/as)el17,2%trabajaenelsectorpblicoyel82,8%en
elprivado.Enlosltimostresaosseobservaundescensodelpesodelempleopblicosobre
eltotaldeltrabajoasalariado,en2011suponael19,6%yen2012el18,7%.Anivelestatalel
empleopblicosuponeel20,2%delempleoasalariado,enAlicanteel17,7%,enCastellnel
15,9%yelValenciael17,1%.
POBLACINASALARIADAPORSECTOR,SEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI(4trimestre2014)
Unidades:milesdepersonas
Alacant
527,5
Castell
Valncia
P.Valenci
Total
TOTAL
Pblico
Privado
93,4
434,1
173,5
27,5
801,4
137,1
1.502,4
258,0
HOMBRES
Total Pblico Privado
278,0
47,1
230,9
146,0
91,9
11,7
664,3
412,4
59,1
1.244,4
782,3
117,9
664,4
Total
MUJERES
Pblico Privado
249,4
46,2
80,2
81,5
15,8
65,7
353,3
389,1
78,0
311,1
720,0
140,0
580,0
6.981,8 1.569,6
5.412,2
Estatal
14.483,0 2.927,5 11.555,5 7.501,4 1.358,0 6.143,4
203,2
Aunque tambin es cierto que en el ltimo ao el sector pblico en el Pas Valenci ha

aumentadosuniveldeempleoen11.200nuevospuestosdetrabajo(loshombreshanperdido
2.000empleos,mientrasquelasmujereshaaumentadosupresenciaen13.000).
EVOLUCINPOBLACINASALARIADAENEL SECTORPBLICO PORSEXO YPROVINCIAS DELPASVALENCI

(4trimestre2013y2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Dif.13
Dif.13
Dif.13
SECTORPBLICO
2014
%Dif. 2014
%Dif. 2014
%Dif.
14
14
14
Alacant
93,4
6,6 7,6%
47,1
3,3 7,5%
46,2
3,2 7,4%
Castell
27,5
2,9 11,8%
11,7
0,2 1,7%
15,8
3,1 24,4%
Valncia
137,1
1,6 1,2%
59,1
5,1 7,9%
78,0
6,7 9,4%
P.Valenci
258,0
11,2 4,5%
117,9
2,0 1,7%
140,0
13,0 10,2%
Estatal
2.927,5
18,1 0,6% 1.358,0
31,1 2,3% 1.569,6
12,9 0,8%
EVOLUCINPOBLACINASALARIADAENELSECTORPRIVADOPORSEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Dif.13
Dif.13
Dif.13
SECTORPRIVADO
2014
%Dif. 2014
%Dif. 2014
%Dif.
14
14
14
Alacant
434,1
15,4 3,7%
230,9
1,4 0,6%
203,2
16,8 9,0%
Castell
146,0
0,7 0,5%
80,2
2,0 2,6%
65,7
1,5 2,2%
Valncia
664,3
19,1 3,0%
353,3
20,6 6,2%
311,1
1,3 0,4%
P.Valenci
1.244,4
35,2 2,9%
664,4
21,2 3,3%
580,0
14,0 2,5%
Estatal
11.555,5
371,5 3,3% 6.143,4
169,7 2,8% 5.412,2
201,9 3,9%
35
Enconclusin,elsectorpblicovalencianoesclaramentefemenino,delas258.000personas
quetrabajanenelmismo,140.000sonmujeres(54,3%).Mientrasquedel1.244.400personas
quetrabajanenelsectorprivado,un53,4%sonhombres.
Por otra parte, entre los hombres el 84,9% trabajan en el sector privado, y el 15,1% en el
pblico.Mientrasqueentrelasmujeres,el80,6%sonasalariadasdelprivadoyel19,4%estn
en la Administracin Pblica. Es decir, dos de cada diez mujeres asalariadas trabajan en el
sectorpblico.
36

(concretamente1.502.400trabajadores/as)el79,4%trabajaajornadacompletayel20,6%a
tiempo parcial (310.200), esta es una tendencia que se va imponiendo y que se observar
posteriormentecuandoseanalicelatasadeparcialidad.
POBLACINASALARIADAPORSEXO,TIPODEJORNADAYPROVINCIASDELPASVALENCI(4trimestre2014)
Unidades:milesdepersonas
Total
TOTAL
Compl
Alacant
Castell
527,5
173,5
Valncia
801,4
P.Valenci 1.502,3
Parcial
HOMBRES
Total
Compl Parcial
Total
MUJERES
Compl
Parcial
411,0
116,5
278,0
249,5
141,2
32,3
91,9
83,6
28,5
249,5
161,5
88,0
8,3
81,5
57,5
24,0
640,0
161,4
412,3
1.192,1
310,2
782,4
374,6
37,7
389,1
265,4
123,7
707,8
74,6
720,1
484,4
235,7
5.769,8
2.015,2
Estatal
16.950,6 14.204,5 2.746,1
9.165,6 8.434,8
730,8
7.785,0
EnelltimoaohacrecidoeltrabajoatiempoparcialentrelasmujeresdelPasValenciun
3,4%(7.800empleosnuevosatiempoparcial),mientrasquehadescendidoentreloshombres
un5,6%(4.400empleosmenosatiempoparcial).
EVOLUCIN POBLACIN ASALARIADA A JORNADA PARCIAL POR SEXO Y PROVINCIAS DEL PAS VALENCI (4
trimestre2013y2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Dif.13
Dif.13
Dif.13
JORNADAPARCIAL
2014
%Dif. 2014
%Dif. 2014
%Dif.
14
14
14
Alacant
116,5
5,1
4,6% 28,5
2,4
7,8%
88,0
7,6
9,5%
Castell
32,3
3,4
11,8% 8,3
2,4
40,7%
24,0
1,0
4,3%
Valncia
161,4
5,2
3,1% 37,7
4,4 10,5% 123,7
0,8
0,6%
P.Valenci
310,2
3,3
1,1% 74,6
4,4
5,6% 235,7
7,8
3,4%
Estatal
2.746,1 307,9 12,6% 730,8 120,0 19,6% 2.015,2 187,8 10,3%
EVOLUCINPOBLACINASALARIADAAJORNADACOMPLETAPORSEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI
JORNADACOMPLETA
TOTAL
Dif.
1314
HOMBRES
Dif.
2014
%Dif.
1314
2014
%Dif.
Alacant
411,0
16,9
4,3%
249,5
4,4
1,8%
Castell
141,2
0,2
0,1%
83,6
0,5
0,6%
Valncia
640,0
25,9
4,2%
374,6
19,8
5,6%
P.Valenci
1.192,1
42,9
3,7%
707,8
23,7
3,5%
Estatal
14.204,5 2.549,2 21,9% 8.434,8 1.745,0 26,1%
MUJERES
Dif.
2014
%Dif.
1314
161,5
12,5
8,4%
57,5
0,6
1,1%
265,4
6,1
2,4%
484,4
19,3
4,1%
5.769,8
804,4
16,2%
37
La modalidad de jornada es otra variable importante en el anlisis de los desequilibrios de

gnero, y que repercute de forma negativa en las retribuciones y posteriores derechos de
proteccinsocialdelasmujeres.Lajornadaatiempoparcialesclaramentefemenina,cuando
llegaaserunaopcinynounaimposicincomoestocurriendoconlaaplicacindelaltima
reformalaboral.Delas310.200personasquetrabajanatiempoparcialenelPasValenci,el
76%sonmujeres(235.700)yun24%hombres(74.600).Esdecir,tresdecadacuatropersonas
quetrabajanatiempoparcialsonmujeres.
Por otra parte, entre los hombres es exiguo el porcentaje de ellos que trabajan a tiempo
parcial,tansloel9,5%,mientrasqueentrelasmujeresel32,7%deellastienenunajornada
parcial.Esdecir,tresdecadadiezmujeresasalariadastrabajanatiempoparcialconlamerma
deingresosqueellosupone.
Enelsiguientegrficoseobservaconclaridadcomolasmujereshanpasadodetenerunatasa
de parcialidad del 26,3% en el primer trimestre de 2008 a situarse en el 32,7$ en el ltimo
trimestrede2014.
Aspues,lajornadaatiempoparcial,comolospuestosdetrabajoqueocupa,sonelementos
claveenladefinicinde discriminacinporrazndesexo.Perohaymsvariablesaanalizar
quenosdarnmspistasparadeterminarlapersistentedesigualdaddegnero.
38
39

(concretamente 1.502.400 trabajadores/as) el 27,5% tienen contrato temporal. En el ltimo
ao se han incremento un 3,9% la contratacin femenina, 30.100 nuevos contratos eran
indefinidosmientrasquehadescendidolacontratacintemporalen3.100.
EVOLUCIN POBLACIN ASALARIADA POR SEXO Y TIPO DE CONTRATO EN EL PAS VALENCI (4 trimestre
2014)
Uni da des :mi l es depers ona s yporcenta jes
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
2014 Dif.1314 %Dif.
2014 Dif.1314 %Dif.
2014 Dif.1314
Alacant
527,5
22,1
4,4%
278,0
1,9
0,7%
249,4
20,0
Contra toi ndefi ni do
376,4
17,0
4,7%
195,9
7,7
3,8%
180,5
24,7
Contra totempora l
151,0
4,9
3,4%
82,1
9,7
13,4%
68,9
4,7
Castell
173,5
3,6
2,1%
91,9
1,8
2,0%
81,6
1,8
127,0
1,1
0,9%
69,0
0,4
0,6%
58,1
0,8
Contra totempora l
46,5
2,5
5,7%
23,0
1,5
7,0%
23,5
1,0
Valncia
801,4
20,7
2,7%
412,4
15,5
3,9%
389,0
5,3
585,7
5,6
1,0%
301,5
1,0
0,3%
284,2
4,6
Contra totempora l
215,8
15,2
7,6%
110,9
14,5
15,0%
104,8
0,7
P.Valenci
1.502,4
46,4
3,2%
782,3
19,2
2,5%
720,0
27,0
1.089,1
23,7
2,2%
566,3
6,4
1,1%
522,8
30,1
Contra totempora l
413,3
22,6
5,8%
216,0
25,6
13,4%
197,2
3,1
Estatal
14.483,1
496,1
3,5%
7.501,3
303,5
4,2%
6.981,7
192,5
10.972,0
54,4
0,5%
5.710,9
0,7
0,0%
5.261,1
53,7
Contra totempora l
3.511,1
441,7
14,4%
1.790,4
302,8
20,4%
1.720,7
138,9
Fuente:El a bora doporel Ga bi netTcni cCCOOPVa pa rti rdeda tos del a EPAdel INE
2013 y
%Dif.
8,7%
15,9%
6,4%
2,3%
1,4%
4,4%
1,4%
1,6%
0,7%
3,9%
6,1%
1,5%
2,8%
1,0%
8,8%
40
Lastasasdetemporalidad 8delasprovinciasdelPasValenciestnporencimadelosvalores
estatales.ElporcentajemssignificativoeslatasadetemporalidadfemeninadeCastellncon
un28,8%encomparacinconlamasculinademismoterritorioquesesitaenel25%.
Lareformalaboralestteniendosusefectosenlaprecarizacindelascondicionesdetrabajo
en ambos sexos. Actualmente tanto hombres como mujeres tienen similares tasas de
temporalidadentornoal27%.
Latasadetemporalidadeselcocienteentrelapoblacinasalariadaconcontratotemporalyla
poblacinasalariadatotal.
41
2.3.4.Lacontratacinregistrada
ElSERVEFregistrendiciembrede2014untotalde131.691contratosenelPasValenci,un
62,3% fueron firmados por hombres y un 37,7% por mujeres. A continuacin se muestra la
distribucinprovincialycomarcaldelacontratacinregistrada.
CONTRATOSREGISTRADOSPORSEXOYCOMARCASDELPASVALENCI(diciembre2014)
ESPAA
PASVALENCI
TOTAL
HOMBRES
788.262
82.062
100,0%
1.384.062
131.691
100,0%

CASTELL
16.517
12,5%
10.878
ElsPorts
105
0,1%
63
L'AltMaestrat
48
0,0%
29
ElBaixMaestrat
1.475
1,1%
876
L'Alcalaten
341
0,3%
240
LaPlanaAlta
6.312
4,8%
3.499
LaPlanaBaixa
7.810
5,9%
5.896
ElAltoPalancia
339
0,3%
219
ElAltoMijares
87
0,1%
56
VALENCIA
79.079
60,0%
50.605
ElRincondeAdemuz
55
0,0%
21
LosSerranos
256
0,2%
138
ElCampdeTuria
2.929
2,2%
1.750
ElCampdeMorvedre
1.806
1,4%
1.040
L'HortaNord
3.728
2,8%
2.099
L'HortaOest
10.424
7,9%
7.965
Valencia
27.633
21,0%
15.505
L'HortaSud
3.523
2,7%
2.149
LaPlanadeUtielRequena
763
0,6%
493
LaHoyadeBunyol
1.156
0,9%
685
ElValledeCofrentesAyora
164
0,1%
124
LaRiberaAlta
7.043
5,3%
4.800
LaRiberaBaixa
3.546
2,7%
2.557
LaCanaldeNavarres
846
0,6%
434
LaCostera
1.071
0,8%
500
LaValld'Albaida
2.234
1,7%
1.336
LaSafor
11.902
9,0%
9.009
ALACANT
36.095
27,4%
20.579
ElComtat
605
0,5%
377
L'Alcoia
1.869
1,4%
1.070
L'AltVinalop
871
0,7%
553
ElVinalopMitj
2.499
1,9%
1.419
LaMarinaAlta
3.003
2,3%
1.954
LaMarinaBaixa
4.462
3,4%
2.140
L'Alacanti
10.587
8,0%
5.556
ElBaixVinalopo
5.677
4,3%
3.208
ElBaixSegura/LaVegaBaja
6.522
5,0%
4.302
Fuente:ElaboradoporelGabinetTcnicCCOOPVapartirdedatosdelSERVEF
13,3%
0,1%
0,0%
1,1%
0,3%
4,3%
7,2%
0,3%
0,1%
61,7%
0,0%
0,2%
2,1%
1,3%
2,6%
9,7%
18,9%
2,6%
0,6%
0,8%
0,2%
5,8%
3,1%
0,5%
0,6%
1,6%
11,0%
25,1%
0,5%
1,3%
0,7%
1,7%
2,4%
2,6%
6,8%
3,9%
5,2%
MUJERES
595.800
49.629 100,0%
5.639
11,4%
42
0,1%
19
0,0%
599
1,2%
101
0,2%
2.813
5,7%
1.914
3,9%
120
0,2%
31
0,1%
28.474
57,4%
34
0,1%
118
0,2%
1.179
2,4%
766
1,5%
1.629
3,3%
2.459
5,0%
12.128
24,4%
1.374
2,8%
270
0,5%
471
0,9%
40
0,1%
2.243
4,5%
989
2,0%
412
0,8%
571
1,2%
898
1,8%
2.893
5,8%
15.516
31,3%
228
0,5%
799
1,6%
318
0,6%
1.080
2,2%
1.049
2,1%
2.322
4,7%
5.031
10,1%
2.469
5,0%
2.220
4,5%
42
43
2.3.5.Conciliacinycorresponsabilidad
En 2014 se solicitaron un total de 27.545 prestaciones por maternidad, el 98,6% fueron

percibidas por la madre (27.166) y el 1,4% por el padre (379), similar porcentaje al ao
anterior.
PRESTACIONESDEMATERNIDADPORSEXOENELPASVALENCIA(20112014)
Unidades:enpersonas
TOTAL
PercibidasporlaMADRE
2011
2012
2013
2014
2011
2012
2013
2014
Alacant
10.724
9.607
9.353
9.189
10.609
9.528
9.257
9.105
Castell
3.778
3.480
3.308
3.165
3.726
3.432
3.261
3.098
Valncia
18.030
16.562
15.303
15.191
17.778
16.342
15.111 14.963
P.Valenci
32.532
29.649
27.964
27.545
32.113
29.302
27.629 27.166
Estatal
324.405
298.732
288.842
281.151
318.607 293.704 283.923 276.239
PercibidasporelPADRE
2011 2012 2013 2014
115 79 96 84
52 48 47 67
252 220 192 228
419 347 335 379
5.798 5.028 4.919 4.912
Desde el ao 2008 se observa una cada en el volumen de las prestaciones por maternidad,
tantoenelPasValencicomolasdiferentesprovinciasqueloconforman.Eldescensoenesta
modalidaddeproteccinesdel15,3%respectoal2011.Estedescensoesgeneralizadoencada
unadelasprovincias,aunqueesdedestacarelincrementodelaspercibidasporlospadresen
Castelln.
Enrelacinalacesindelaprestacinpormaternidadalpadrelatendenciasehaestancadoy
presenta porcentajes similares a aos anteriores, excepto en el caso de Castelln. En el Pas
Valenci(1,4%)estafrmulatieneunmenorxitoqueenelrestodelEstado(1,7%).
EVOLUCINDEPRESTACIONESDEMATERNIDADPORSEXOENELPASVALENCIA(20112014)
Unidaes:enporcentaje
%Dif.20112014
%PercibidasporelPADRE
Total
Madre
Padre
2011
2012
2013
Alacant
14,3%
14,2%
27,0%
1,1%
0,8%
1,0%
Castell
16,2%
16,9%
28,8%
1,4%
1,4%
1,4%
Valncia
15,7%
15,8%
9,5%
1,4%
1,3%
1,3%
P.Valenci
15,3%
15,4%
9,5%
1,3%
1,2%
1,2%
13,3%
13,3%
15,3%
1,8%
1,7%
1,7%
Estatal
2014
0,9%
2,1%
1,5%
1,4%
1,7%
44
Entre2013y2014haaumentadolasolicituddeprestacionesporpaternidadun2,3%,loqueha
supuestounaumentoenelgastodeestaprestacinenun5,7%.Cadapadrevalencianoque
soliciteestaprestacinsuponeungastomediode776euros,anivelestatalelgastoasciendea
853euros.
PRESTACIONESDEPATERNIDADENELPASVALENCIA(20112014)
Unidades:enpersonas
%Dif. %Dif.
1112 1213
Alacant
8.541
7.465
7.380
7.528
12,6% 1,1%
Castell
3.349
2.995
3.039
3.002
10,6% 1,5%
Valncia
14.999
13.428
12.379
12.789
10,5% 7,8%
P.Valenci
26.889
23.888
22.798
23.319
11,2% 4,6%
8,8% 3,2%
Estatal
269.715
245.867
237.988
235.678
2011
2012
2013
2014
%Dif.
1314
2,0%
1,2%
3,3%
2,3%
1,0%
GASTOSPORPRESTACIONESDEPATERNIDADENELPASVALENCIA(20112014)
Unidades:eneuros
%Dif. %Dif.
1112 1213
Alacant
6.158.222
5.513.110
5.074.847
5.417.369
10,5% 7,9%
Castell
2.567.748
2.386.754
2.376.403
2.386.715
7,0% 0,4%
Valncia
11.622.584 10.759.270
9.662.692
10.291.803
7,4% 10,2%
P.Valenci
20.348.554 18.659.135 17.113.942 18.095.886
8,3% 8,3%
7,4% 4,6%
Estatal
225.234.347 208.657.691 198.974.129 201.229.151
2011
2012
2013
2014
%Dif.
1314
6,7%
0,4%
6,5%
5,7%
1,1%
45
Enlasiguientetablaseobservalaevolucindelassolicitudesdeexcedenciasporcuidadode
hijos/asenelPasValenci.Enestoltimoscuatroaossehaproducidoundescensodeeste
tipodesolicitudesdeun30%,de3.760en2010a2.634en2013.El96%delasexcedenciasson
solicitadasporlasmadres,tansloun4%sondemandadasporpadres.
EXCEDENCIAPORCUIDADODEHIJOS/ASENELPASVALENCI(20102013)
PASVALENCI
TOTAL
Madres
%Madres
Padres
2010
3.760
3.641
96,8%
119
2011
3.559
3.445
96,8%
114
2012
2.990
2.877
96,2%
113
2013
2.634
2.529
96,0%
105
%Padres
3,2%
3,2%
3,8%
4,0%
Fuente:ElaboradoporelGabinetTcnicCCOOPVapartirdedatosdelInstitutodelaMujeryMinisteriodeEmpleoy
SeguridadSocial.Msinformacin:http://www.empleo.gob.es/es/estadisticas/contenidos/anuario.htm
Fuente:ElaboradoporelGabinetTcnicCCOOPVapartirdedatosdelMinisteriodeEmpleoySeguridadSocial
46
2.4.Elparofemenino
Paraelanlisisdeldesempleofemeninosevanautilizardosfuentesestadsticas,laEPAque
ofreceunaestimacindelparoylosdatosqueaportadelSEPEenrelacinalparoregistrado.
2.4.1.Elparoestimado
El 2014 se cerr con 596.400 personas desempleadas en el Pas Valenci, lo que viene a
suponer el 10,4% del paro estimado a nivel estatal (5.457.700 desempleados/as). Como en
aosanterioreselparosepresentaenmayorvolumenentreloshombres(299.700,el52,6%)
queentrelasmujeres(269.700,el47,4%).Anivelprovincialelcomportamientoessimilar:en
Alicanteel47%deldesempleoesfemenino,enCastellnel47,5%,enValenciael47,6%,ya
nivelestatalel48,3%.Enelltimoaoelparosehareducidoen98.900personasmenosen
situacin de desempleo, entre las mujeres valencianas ha descendido un 15,1% con 47.900
paradasmenos,siendodestacableelcasodeAlicanteconunareduccindel23,6%.
EVOLUCINPOBLACINPARADAPORSEXOYPROVINCIASDELPASVALENCI(4trimestre2013y2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Alacant
Castell
Valncia
P.Valenci
Estatal
2014 Dif.1314 %Dif.

2014 Dif.1314 %Dif.
221,5
46,3
17,3%
117,3
14,1
10,7%
70,6
7,9
10,1%
37,1
5,5
12,9%
277,4
44,7
13,9%
145,3
31,4
17,8%
569,4
98,9
14,8%
299,7
51,0
14,5%
5.457,7
477,9
8,1%
2.823,7
285,1
9,2%
2014
Dif.1314
%Dif.
104,2
33,5
132,1
269,7
2.634,0
32,2
2,3
13,3
47,9
192,8
23,6%
6,4%
9,1%
15,1%
6,8%
47
Pero esta disminucin del paro no ha supuesto una disminucin de las tasas de desempleo
peronoenlamismamedida.Mientrasquelatasadeparo 9masculinasesitaenel22,6%,la
tasadeparofemeninaesdospuntosmayorconel24,5%.
Ladistribucinprovincialdelatasadedesempleoofrecevaloressignificativos,comoel26,1%
dedesempleofemeninoenlaprovinciadeAlicante.
Latasadeparoeselcocienteentrelapoblacinparadaylapoblacinactiva.
48
Esteeselprimeraoquesehapresentadounadisminucindelatendenciaalcistadelascifras
dedesempleofemeninoenelPasValenci,situndonosenlosvaloresdehacecincoaosen
losiniciosdelacrisisentornoalas270.000desempleadas.Porlotanto,eslaprimeravezque
disminuye el paro entre las mujeres desde 2007, pero como hemos sealado anteriormente
esta disminucin no va pareja a un crecimiento del empleo en la misma medida. Y an
tardaremosmuchoenllegaralastasasdedesempleofemeninoqueestabanantesdelacrisis
sobreel11%.
EVOLUCINPOBLACINPARADAPORSEXOENELPASVALENCI(4trim.19972014)
Unidades:milesdepersonasyenporcentaje
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
Dif.ao %Difao
Dif.ao %Difao
Dif.ao %Difao
Total
Total
Total
anterior anterior
anterior anterior
anterior anterior
1997 311,5
139,8
171,7
1998 266,5
45
14,4%
114
25,8
18,5%
152,5
19,2
11,2%
1999 238,2
28,3
10,6%
93,6
20,4
17,9%
144,6
7,9
5,2%
2000 215,6
22,6
9,5%
89,6
4
4,3%
126
18,6
12,9%
2001 180,8
34,8
16,1%
77
12,6
14,1%
103,8
22,2
17,6%
2002 219
38,2
21,1%
105
28
36,4%
114
10,2
9,8%
2003 227,6
8,6
3,9%
104,2
0,8
0,8%
123,4
9,4
8,2%
2004 225,1
2,5
1,1%
97,9
6,3
6,0%
127,2
3,8
3,1%
2005 183,3
41,8
18,6%
85,3
12,6
12,9%
98
29,2
23,0%
2006 203,2
19,9
10,9%
86,1
0,8
0,9%
117,1
19,1
19,5%
2007 223,2
20
9,8%
113
26,9
31,2%
110,2
6,9
5,9%
2008 381,7 158,5
71,0%
202,7
89,7
79,4%
179
68,8
62,4%
2009 576
194,3
50,9%
333,4
130,7
64,5%
242,6
63,6
35,5%
2010 575,9
0,1
0,0%
315,7
17,7
5,3%
260,2
17,6
7,3%
2011 641,3
65,4
11,4%
358,1
42,4
13,4%
283,2
23
8,8%
2012 700,2
58,9
9,2%
382,7
24,6
6,9%
317,5
34,3
12,1%
2013 668,3
31,9
4,6%
350,7
32
8,4%
317,6
0,1
0,0%
2014 569,4
98,9
14,8%
299,7
51
14,5%
269,7
47,9
15,1%
49
50
La edad es un factor clave para determinar el perfil de las personas desempleadas. En el

siguiente grfico se observa que la tasa de paro entre las menores de 25 aos es las ms
elevada,situndoseenel53,7%(anmsalarmanteladeaquellasquetienenentre16y19
aoscuyatasadedesempleoesdel76,5%).
En el resto de tramos de edad las mujeres presentan unos mayores valores de tasa de
desempleoqueloshombres,exceptoenelcasodelasmujeresmayoresde55aoscuyatasa
esdel18,2%,mientrasqueladeloshombresesdel20,1%.
51
Larelacinentreelniveldeestudiosdelapersonaylatasadeparoesmuysignificativa,enla
medidaquesesuponequedisponerdeciertoniveldeformacinposibilitaquesetengams
posibilidadesdeincorporacinalmercadodetrabajo.
Enelsiguientegrficoseobservacomolosdatoscorroboranestahiptesis,yaqueenambos
sexos la tasa de desempleo crece conforme disminuye el grado de formacin alcanzada 10.
Ahorabien,nohayquedejardevalorarelhechodequelasmujeresconestudiossuperiores
tienenunatasadedesempleomselevada(17,3%)queladeloshombres(15,6%).Lomismo
ocurreconlasmujeresquehanestudiadocualquieradelasetapasdelaeducacinsecundaria.
10
Los datos referentes a las personas analfabetas hay que analizarlos con sumo cuidado, ya que una
mnimavariacinentrminosabsolutossuponegrandescambiosenlatasadedesempleo.
52
Otravariableeslanacionalidaddelapersonadesempleada.Entrelapoblacinautctonalas
mujerespresentanunatasadedesempleodospuntossuperioraladehombres(23,4%frente
al21,3%),mientrasqueentrelapoblacinextranjeraextracomunitariasonlasmujereslasque
presentanunavalormenordedesempleo(35,3%)queloshombres(37,3%).
El 41,7% de las mujeres valencianas desempleadas no tiene derecho una prestacin

contributivapor,puestoquellevanmsdedosaosbuscandoempleo.
53
2.4.2. El paro registrado

ElSERVEFregistroendiciembrede2014untotalde511.164inscripcionesdedesempleoenel
PasValenci(estocontrastaconlas596.400personasdesempleadassegnlaEPA),el53,6%
eran mujeres (273.761) y el 46,4% hombres (237.403). A continuacin se muestra la
distribucincomarcal.
PAROREGISTRADOPORSEXOYCOMARCASDELPASVALENCI(diciembre2014)
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
ESPAA
4.447.711
2.112.508
2.335.203
PASVALENCI
511.164 100,0%
237.403 100,0%
273.761 100,0%

CASTELL
55.323
10,8%
26.719
11,3%
28.604
10,4%
ElsPorts
151
0,0%
84
0,0%
67
0,0%
L'AltMaestrat
315
0,1%
158
0,1%
157
0,1%
ElBaixMaestrat
7.622
1,5%
3.669
1,5%
3.953
1,4%
L'Alcalaten
1.426
0,3%
619
0,3%
807
0,3%
LaPlanaAlta
26.152
5,1%
12.813
5,4%
13.339
4,9%
LaPlanaBaixa
17.219
3,4%
8.173
3,4%
9.046
3,3%
ElAltoPalancia
2.200
0,4%
1.060
0,4%
1.140
0,4%
ElAltoMijares
238
0,0%
143
0,1%
95
0,0%
VALENCIA
252.642
49,4%
116.865
49,2%
135.777
49,6%
ElRincondeAdemuz
179
0,0%
92
0,0%
87
0,0%
LosSerranos
1.296
0,3%
625
0,3%
671
0,2%
ElCampdeTuria
14.704
2,9%
6.899
2,9%
7.805
2,9%
ElCampdeMorvedre
8.107
1,6%
3.818
1,6%
4.289
1,6%
L'HortaNord
21.756
4,3%
10.277
4,3%
11.479
4,2%
L'HortaOest
42.722
8,4%
19.742
8,3%
22.980
8,4%
Valencia
73.274
14,3%
34.038
14,3%
39.236
14,3%
L'HortaSud
20.693
4,0%
9.471
4,0%
11.222
4,1%
LaPlanadeUtielRequena
3.237
0,6%
1.512
0,6%
1.725
0,6%
LaHoyadeBunyol
4.005
0,8%
1.963
0,8%
2.042
0,7%
ElValledeCofrentesAyora
928
0,2%
398
0,2%
530
0,2%
LaRiberaAlta
18.772
3,7%
8.528
3,6%
10.244
3,7%
LaRiberaBaixa
7.725
1,5%
3.578
1,5%
4.147
1,5%
LaCanaldeNavarres
1.595
0,3%
774
0,3%
821
0,3%
LaCostera
8.017
1,6%
3.464
1,5%
4.553
1,7%
LaValld'Albaida
8.591
1,7%
3.730
1,6%
4.861
1,8%
LaSafor
17.041
3,3%
7.956
3,4%
9.085
3,3%
ALACANT
203.199
39,8%
93.819
39,5%
109.380
40,0%
ElComtat
3.109
0,6%
1.446
0,6%
1.663
0,6%
L'Alcoia
12.852
2,5%
5.440
2,3%
7.412
2,7%
L'AltVinalop
6.566
1,3%
2.767
1,2%
3.799
1,4%
ElVinalopMitj
22.574
4,4%
9.768
4,1%
12.806
4,7%
LaMarinaAlta
15.408
3,0%
7.574
3,2%
7.834
2,9%
LaMarinaBaixa
17.232
3,4%
8.265
3,5%
8.967
3,3%
L'Alacanti
50.811
9,9%
24.654
10,4%
26.157
9,6%
ElBaixVinalopo
39.652
7,8%
17.066
7,2%
22.586
8,3%
ElBaixSegura/LaVegaBaja
34.995
6,8%
16.839
7,1%
18.156
6,6%
54
55
3.LABRECHASALARIAL
Hay que iniciar sealando que la desigualdad laboral conlleva la desigualdad salarial, as que
todos los elementos que anteriormente se han analizado y que visualizan una situacin de
desequilibrio(menortasadeactividad,menortasadeempleo,mayortasadeparo,mayortasa
detemporalidad,mayortasadeparcialidad,etc)vanatraducirseenunpeorsalariomedio.
Aspues,aunqueenlosltimosaoslasmujeressiguenganandopresenciaenelmercadode
trabajo an estamos lejos de afirmar que las mujeres se han incorporado en igualdad de
condiciones que los hombres al espacio pblico, pues son numerosas las brechas de
desigualdadqueestasmantienen,talycomoavalanlosdatos,yquesehanacentuadoconla
crisis, las polticas de recortes impuestos por las polticas de austeridad y los cambios
legislativosintroducidosporlaregresivareformalaboral.
Losltimosdatosdisponiblesdelao2012confirmanquelasmujeresdelPasValencitienen
quetrabajar70dasmsalaoparaganarelmismosalario/horaqueunhombre,porrealizar
elmismotrabajootrabajosdeigualvalor.Sicalculamoslabrechasalarialanual,ladiferencia
seacentaanms,en2012,elsalariomediodelasmujeresvalencianastendraquehaberse
incrementadoun35,9%paraequipararsealdeloshombres.Estoindicaqueunamujerdebera
trabajar131dasmsalaoparasusalarioseequiparealdeunhombre.
EVOLUCINDELAGANANCIAMEDIAANUALPORTRABAJADOR/AENELPASVALENCI
Unidades:euros
TOTAL
Hombres
Mujeres
Brechasalarial
Das
ESTATAL
2008
2009
2010
2011
2012
21.883,42
22.511,47
22.790,20
22.899,35
22.726,44
24.203,33
25.001,05
25.479,74
25.667,89
25.682,05
18.910,62
19.502,02
19.735,22
19.767,59
19.537,33
5.292,71
5.499,03
5.744,52
5.900,30
6.144,72
28,0%
28,2%
29,1%
29,8%
31,5%
102,16
102,92
106,24
108,95
114,80
PASVALENCI
2008
2009
2010
2011
2012
19.793,62
20.489,79
20.707,24
21.316,34
21.223,72
22.039,14
22.951,64
23.331,71
24.171,87
24.289,23
16.929,69
17.426,72
17.776,59
18.052,49
17.870,88
5.109,45
5.524,92
5.555,12
6.119,38
6.418,35
30,2%
31,7%
31,2%
33,9%
35,9%
110,16
115,72
114,06
123,73
131,09
Fuente: Elaborado por el Gabinet Tcnic CS CCOO PV a partir de datos de la Encuesta Anual de
EstructuraSalarial
56
Por grupos de edad, es destacable el hecho de que a partir de los 35 aos (periodo que
coincidesobretodoconlamaternidad)seobservaunincrementoenelsalariodeloshombres
quenoesequiparablealdelasmujeresyqueperduradeformaconstantealargodesuvida
laboral.Sinembargo,enlasmujeresenladcadadelos30aumentamuypoco.Estasituacin
setraduceenunamarcadadiferenciasalarialquellegaaserde8.473eurosentrelos45y54
aos,esdecir,queelsalariodelasmujeresdeestatendraqueincrementarseun44,4%para
llegaraserequiparablealdeloshombres.
En los tramos de edad ms bajos los salarios medios de mujeres y hombres son bastante
similaresporqueladesigualdadsalarialesmenorenlostrabajosmsprecarios.
GANANCIAMEDIAANUALPORTRABAJADOR/AYEDADENELPASVALENCI(2012)
Unidades:euros
TOTAL
Hombres
Mujeres
ESTATAL
Total
Menorde25aos
2534aos
3544aos
4554aos
55ymsaos
22.726,44
11.077,39
18.689,58
23.519,76
25.258,59
25.372,97
25.682,05
12.171,86
20.708,77
26.309,61
28.863,01
28.436,40
19.537,33
9.920,38
16.836,97
20.462,51
21.237,43
21.450,90
6.144,72
2.251,48
3.871,80
5.847,10
7.625,58
6.985,50
31,5%
22,7%
23,0%
28,6%
35,9%
32,6%
114,80
82,84
83,93
104,30
131,06
118,86
PASVALENCI
Total
Menorde25aos
2534aos
3544aos
4554aos
55ymsaos
21.223,72 24.289,23 17.870,88

10.002,26 11.485,54 8.699,56
17.508,60 19.467,52 15.840,87
21.761,94 24.377,01 18.719,97
23.560,18 27.557,49 19.083,62
23.985,82 26.861,38 19.902,79
6.418,35
2.785,98
3.626,65
5.657,04
8.473,87
6.958,59
35,9%
32,0%
22,9%
30,2%
44,4%
35,0%
131,09
116,89
83,56
110,30
162,07
127,61
Brechasalarial
Das
NOTA: Cuando la casilla est marcada con un signo '' antes del dato, indica que el nmero de
observacionesmuestralesestcomprendidoentre100y500,porloquelacifranoesestadsticamente
significativayestsujetaagranvariabilidad.
EstructuraSalarial
57
Ladesigualdadsalarialesmayorentreloqueseconocecomotrabajadorespatanegra,son
aquellosconcontratoindefinidoajornadacompleta.Enestecasoseobservaquelasmujeres
con contrato indefinido tienen que trabajar 141 das que los hombres para poder ganar la
mismaretribucin.
GANANCIAMEDIAANUALPORTRABAJADOR/AYTIPODECONTRATOENELPASVALENCI(2012)
Unidades:euros
TOTAL
Hombres
Mujeres
ESTATAL
Total
Indefinido
Temporal
22.726,44
24.277,06
15.893,55
25.682,05
27.608,03
16.880,78
19.537,33
20.632,89
14.891,24
6.144,72
6.975,14
1.989,54
31,5%
33,8%
13,4%
114,80
123,39
48,77
PASVALENCI
Total
Indefinido
Temporal
21.223,72
22.488,55
15.304,60
24.289,23
25.894,57
16.155,03
17.870,88
18.655,30
14.490,64
6.418,35
7.239,27
1.664,39
35,9%
38,8%
11,5%
131,09
141,64
41,92
Brechasalarial
Das
Fuente:ElaboradoporelGabinetTcnicCSCCOOPVapartirdedatosdelaEncuestaAnualde
EstructuraSalarial
Finalmente en el Pas Valenci no existe una disparidad relevante entre la brecha salarial
existenteenlosdiferentessectoresdeactividadeconmica,quizsesmayorenelsectorms
feminizado,elsectorservicios,dondeestesmsacentuada.
GANANCIAMEDIAANUALPORTRABAJADOR/AYTIPODECONTRATOENELPASVALENCI(2012)
Unidades:euros
TOTAL
Hombres
Mujeres
ESTATAL
Total
Industria
Construccin
Servicios
22.726,44
26.122,44
22.686,24
22.039,60
25.682,05
27.709,02
22.910,95
25.390,89
19.537,33
21.445,69
21.441,66
19.319,64
6.144,72
6.263,33
1.469,29
6.071,25
31,5%
29,2%
6,9%
31,4%
114,80
106,60
25,01
114,70
PASVALENCI
Total
Industria
Construccin
Servicios
21.223,72
22.714,10
22.707,26
20.742,62
24.289,23
24.379,98
22.901,75
24.424,20
17.870,88
17.839,84
S.D.
17.813,59
6.418,35 35,9%
6.540,14 36,7%
6.610,61 37,1%
131,09
133,81
135,45
Brechasalarial
Das
EstructuraSalarial
58
4.CONCLUSIONES
Elbalancesocialylaboralde2014sobrelasituacindelasmujeresenelmercadodetrabajo
valencianovieneaevidenciarelfracasodelaspolticasdeausteridaddelGobiernoquebajosu
apariencia de imparcialidad ha tenido un fuerte impacto de gnero en su aplicacin,
repercutiendo gravemente en la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y
hombres. La total dejadez del Gobierno autonmico en la implementacin de polticas de
igualdadcorrectorasylosrecortesenlosserviciospblicoscomolasanidad,laeducacin,los
serviciossocialesolaatencinaladependencia,hallevadoaintensificarladiscriminacinde
gneropersistente.Estosehademostradoenelpresentacindelosdatosreferentesalltimo
trimestrede2014.
La disminucin del nmero de desempleadas en torno a 48.000 valencianas, esto

supone una reduccin desempleo femenino del 15,1%. Pero esta disminucin no ha
implicadounincrementodelempleofemeninoenlamismamedida,puestanslose
hancreado22.700nuevospuestosdetrabajoocupadospormujeres.
Ladisminucindeldesempleofemeninosedebemsaunadescensodelapoblacin
activaen25.200mujeresqueseexplicafundamentalmenteporlossiguientesfactores:
o elretornodelapoblacinextranjeraasuslugaresdeorigenoaotrosdestinos
o el retraso de la incorporacin de las jvenes al mercado de trabajo porque
decidenseguirconlosestudios(handisminuidoen13.400lasmujeresactivas
deentre16y24aos)
o lasalidaoabandonodelmercadodetrabajodelasmujeresdeentornoalos
30aos,algunasdeellasinterrumpensucarreralaboraldebidoalosprocesos
productivosporlafaltadepolticasdeconciliacindelavidafamiliarylaboral,
as como de fomento de las corresponsabilidad personal y social (han
disminuidoen17.100mujeresactivasentre25y34aos).
Entrelosmotivosdeinactividadsiguenpredominandoentreloshombreslacondicin
dejubiladooprejubiladomientrasqueentrelasmujereseseldeladedicacinalos
trabajosdelhogar.
59
LaafiliacinalaSeguridadSocialhaaumentadoenelltimoaoen55.000personas,
23.000eranmujeres.Sinembargo,ansedetectaqueun12%demujerestrabajanen
laeconomasumergidaenelPasValenci,estossuponeunas95.500trabajadoras.
En el ltimo ao la creacin de empleo femenino se ha centrado en la provincia de

Alicante.Delos22.700nuevosempleosenelP.V.,21.600estabanenestaprovincia.
Ahora bien, si echamos la vista atrs y vamos a los inicios de la crisis las mujeres
valencianashaperdido107.700empleos,estosuponeunadestruccindeempleodel
11,5%.
Enelltimoao4.400mujeresquetrabajabancomoautnomashantenidoquecerrar
sus negocios, este hecho ha repercutido fundamentalmente en las trabajadoras por
cuenta propia de la provincia de Valencia. El 86,7% de las mujeres tienen un trabajo
asalariado mientras que los hombres optan ms por frmulas de autoempleo
disminuyendosupresenciaeneltrabajoasalariadohastael76,3%.
Ao a ao se experimenta un crecimiento del trabajo a tiempo parcial entre las

mujeresdelPasValenci,unos7.800nuevosempleosfemeninossehancreadobajo
estamodalidaddejornadaenelltimoao.Aspuesactualmentetenemosquetres
de cada diez mujeres asalariadas trabajan a tiempo parcial, es decir el 32,7% de las
trabajadoras. Esta tasa de parcialidad femenina se incrementa desde el inicio de la
crisisen2008cuandosesituabaenel26,3%.
Ladisminucindelnmerodedesempleadasnohasupuestounacadadelastasasde
desempleo en la misma medida. La tasa de paro femenina siempre ha sido muy
superioralamasculina,peroenlosltimostiemposhanconfluidoalalzapueslade
loshombresharepuntadobruscamente.Ambastasassesitanactualmenteentorno
al22,6%enelcasodeloshombresyel24,5%eneldelasmujeres.Perosilatasade
actividadfemenina(queesdel52,5%)fuerasimilaralamasculina(queesdel65,7%)
habran unas 200.000 valencianas ms dispuestas a trabajar y la tasa de desempleo
femeninoaumentara.Porlotanto,lasmujeresestnconvergiendoconloshombres
enelvolumendedesempleo,perolasituacinnosepuedecompararporqueapriori
esmsdesfavorabledelomuestranlasestadsticas.
60
Lasmujeresvalencianastienenquetrabajar131dasmsalaoparaganarelmismo
salarioanualqueunhombre,porrealizarelmismotrabajootrabajosdeigualvalor.
Por lo tanto, el salario medio anual de las mujeres valencianas debera de
incrementarseun35,9%paraequipararsealdeloshombres.
Porlotanto,paracombatirestasituacindedesigualdadestructuralydiscriminacin,CCOO
exigealGobiernounamayorinversinenlaspolticasdeigualdad,reclamaladerogacindela
reformalaboralydelareformaeducativa,porquesignificanunaregresinenlosderechosde
las mujeres. Desde CCOO se insiste en la necesidad de luchar por un empleo de calidad, as
comoenincluirdesdelanegociacincolectivaclusulasdeaccinpositivaparalapromociny
formacindelasmujeres,implantarpolticaspblicasdeempleodirigidasapaliarlosefectos
deltrabajoatiempoparcialyenhacercumplirlaobligatoriedaddenegociarplanesymedidas
de igualdad en las empresas, incidiendo en medidas destinadas a la corresponsabilidad,
promocin,clasificacinprofesionalyretribucin.Todoelloacompaadodelincremento del
gastopblicoeninfraestructurassocialeseinfraestructuraspblicasparalaeducacininfantil
de 0 a 3 aos, sanidad, educacin, cuidado de menores, y atencin a las personas
dependientes.
61

2014521-Informe Completo de La Situacion Sociolaboral de La Mujer en El Pais Valenciano

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

2014521-Informe Completo de La Situacion Sociolaboral de La Mujer en El Pais Valenciano

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SITUACISOCIOLABORAL

Las confederaciones sindicales de la Unin General de Trabajadores y

9 Ms de 10.000 mujeres abandonaron definitivamente el mercado

Impulsar mediante la formacin y la sensibilizacin una mayor

El presente informe elaborado por la Secretaria de la Mujer y el Gabinete Tcnico de la

2. LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO

POBLACIN POR SEXO Y RELACIN CON EL MERCADO DE TRABAJO EN EL PAS

Aunque tambin se observa que en los ltimos aos se ha reducido el diferencial de

682.475,04 26.873,39 4,1%

625.483,46 18.401,37 3,0%

Finalmente, indicar que en el Pas Valenci un 12% de mujeres siguen trabajando en la

Enelltimo aosehancreadoen casi62.000puestosdetrabajoenelPas Valenci,delos

En el siguiente grfico se observa como la tasa de empleo 6 de las mujeres ha subido en el

A continuacin analizaremos donde estn fundamentalmente empleadas las mujeres. Hay

Las mujeres estn infrarepresentadas en determinadas ramas de actividad como: la

Del aproximadamente milln y medio de personas asalariadas en el Pas Valenci

Aunque tambin es cierto que en el ltimo ao el sector pblico en el Pas Valenci ha

EVOLUCINPOBLACINASALARIADAENEL SECTORPBLICO PORSEXO YPROVINCIAS DELPASVALENCI

Del aproximadamente milln y medio de personas asalariadas en el Pas Valenci

La modalidad de jornada es otra variable importante en el anlisis de los desequilibrios de

Del aproximadamente milln y medio de personas asalariadas en el Pas Valenci

En 2014 se solicitaron un total de 27.545 prestaciones por maternidad, el 98,6% fueron

2014 Dif.1314 %Dif.

La edad es un factor clave para determinar el perfil de las personas desempleadas. En el

El 41,7% de las mujeres valencianas desempleadas no tiene derecho una prestacin

2.4.2. El paro registrado

21.223,72 24.289,23 17.870,88

La disminucin del nmero de desempleadas en torno a 48.000 valencianas, esto

En el ltimo ao la creacin de empleo femenino se ha centrado en la provincia de

Ao a ao se experimenta un crecimiento del trabajo a tiempo parcial entre las

También podría gustarte