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Régimen Laboral Especial de Construcción Civil - 1ra Parte Informe Especial 2009
Régimen Laboral Especial de Construcción Civil - 1ra Parte Informe Especial 2009
CONTENIDO
Informe Especial
Comentario
INFORME ESPECIAL
la Construccin, se ha dispuesto la
aplicacin del rgimen laboral de la
actividad privada, y por lo tanto la exclusin del rgimen especial de construccin civil, de los trabajadores que
presten servicios para:
Las Empresas Constructoras de Inversin Limitada que ejecuten obras
cuyos costos individuales no excedan de 50 UIT. Para determinar qu
empresas se encuentran en este supuesto, se deber tener en cuenta:
Cuando se trate de la ejecucin de
un conjunto de obras se tomar en
cuenta el costo individual de cada
obra.
Para establecer el costo individual
de cada obra se tomar en cuenta
todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y los materiales.
Las personas naturales que construyan directamente sus propias unidades de vivienda, siempre que la
obra no supere el lmite de 50 UIT.
2.1. Definicin
Se considera trabajador del rgimen de
construccin civil a toda persona natural
que realiza una labor de construccin para
otra persona natural o jurdica dedicada a
la actividad de la construccin, con relacin de dependencia y a cambio de una
remuneracin.
2.2. Categoras de trabajadores
a. Operarios
As se le denomina a los albailes,
carpinteros, fierreros, pintores, elec-
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gas, excepto las actividades de prospeccin). Sin embargo, la construccin de edificios, caminos, etc., en el predio minero se incluye
en esta clase. La ereccin de estructuras y edificios prefabricados
cuyas partes sean de produccin propia se incluye en la clase pertinente de industria manufacturera, segn el tipo de material ms
utilizado, excepto cuando dicho material sea el hormign, en cuyo
caso se incluye en esta clase. La ereccin de estructuras metlicas
con partes de produccin propia se incluye en la clase 2811 (Fabricacin de productos metlicos para uso estructural). Las actividades
especiales de construccin consistentes en el acondicionamiento
y la terminacin (o acabado) de edificios se incluyen en las clases
4530 y 4540, respectivamente.
Las actividades de arquitectura e ingeniera se incluyen en la clase
7421 (Actividades de arquitectura e ingeniera y actividades conexas
de asesoramiento tcnico).
La direccin de las obras de construccin tambin se incluye en la
clase 7421.
(*) Segn CIIU Versin 3 publicada en la pgina web de estadsticas de las Naciones Unidas: http://unstats.un.org/unsd/cr/registry.
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
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INFORME ESPECIAL
b. Oficiales o ayudantes
Son los trabajadores que desempean
las mismas ocupaciones pero que laboran como auxiliares del operario que
tenga a su cargo la responsabilidad de
la tarea y que no hubieran alcanzado
plena calificacin en la especialidad.
Tambin se consideran como oficiales
a los guardianes, tanto si prestan sus
servicios a propietarios, como a contratistas o sub-contratistas de construccin
civil.
D.S. del 02.03.45 y R.M. de 05.01.56
c. Peones
Son los trabajadores no calificados
que son ocupados, indistintamente,
en diversas tareas de la industria.
D.S. del 02.03.45
3. El contrato de trabajo
3.1. Formalidades
El contrato de trabajo dentro del rgimen
de construccin civil no requiere de ninguna formalidad como escrituralidad, comunicacin, autorizacin ni registro por y
ante la AAT.
3.2. Extincin del contrato de trabajo
El contrato de trabajo en la construccin
civil se extingue por las mismas causas
que afectan la existencia de cualquier
otro contrato de trabajo. As, recurrimos
a la LPCL, para determinar las causas de
extincin.
3.3. Estabilidad y despido en la construccin civil
La presencia de las particularidades tan
propias de la actividad de la construccin
civil, sobre todo la temporalidad, han
determinado que la estabilidad en el trabajo sea relativa, en ese sentido slo, se
garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores de construccin civil, mientras
dure la labor para la que el trabajador fue
contratado.
R.S.D. N 92-77 (16.05.77) y R.S.D. N
531-81 (24.07.81)
Esta posicin es ratificada por nuestros
tribunales en la medida que consideran
que los trabajadores de construccin civil
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CABALLERO BUSTAMANTE
b. Nocturno
Los trabajadores que laboren en el
turno de noche, es decir a partir de
las 11 p.m., percibirn una bonificacin del 20% sobre el jornal bsico
previsto para la jornada de 8 horas
diarias. Se debe tener en cuenta que
el personal que trabaje en este turno,
no percibir la media hora de salario
sealado para el turno diurno, en la
medida en que el refrigerio se tomar
dentro de la jornada nocturna.
Artculo 7, R.S.D N 16/72-SDNC
(05.04.72) y artculo 6, R.D. N
100-72-DPRTESS (13.04.72)
4.4. Horas extras
a. En horario partido
En los casos en que se trabaje en 2
medias jornadas, el trabajador que
labore durante las 2 horas intermedias tendr derecho al pago de una
sobretasa del 100% por esas 2 horas
de labor.
b. Hasta la dcima hora de la jornada
y hasta las 11 p.m.
Si la labor extraordinaria no supera las
10 horas, incluida la labor ordinaria,
y siempre que stas se ubiquen antes de las 11 p.m., sern remuneradas
con una sobretasa del 60%,sobre el
valor de la hora ordinaria.
c. Despus de la dcima hora y hasta
las 11 p.m.
Si la labor extraordinaria supera las
10 horas, incluida la labor ordinaria,
y siempre que stas se ubiquen antes de las 11 p.m., sern remuneradas
con una sobretasa del 100% sobre el
valor de la hora ordinaria.
d. Despus de las 11 p.m.
En el caso en que la jornada extraordinaria se verifique luego de las 11 p.m.,
la remuneracin ser fijada en forma
convencional.
Punto 3 del Acta del 02.06.46 aprobada por el D.S. de 14.07.46 y punto 1
del pacto del 08.05.51
4.5. Bonificaciones
a. BUC
La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) rene dentro de s a
varias otras bonificaciones:
La bonificacin por desgaste de
herramientas y ropa.
La bonificacin por alimentacin.
La bonificacin por agua potable
(esta bonificacin reemplaza la
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Categora
de trabajador
Incre-
mento
Jornal
Bsico
S/. 1.50
S/. 33.59
32
Operario
Jornal
Bsico
S/. 1.50
S/. 35.09
32
BUC
S/.
11.23
Jornal
Bsico
S/. 1.50
S/. 36.59
32
BUC
S/.
11.70
Incre-
mento
Jornal
Bsico
S/.
S/. 2.20
S/. 38.79
32
12.41
Oficial
S/. 1.30 S/. 30.06
30 9.02
S/. 1.30 S/. 31.36
30 9.41
S/. 1.20 S/. 32.56
30 9.77 S/. 2.00 S/. 34.56
30
10.37
Pen
S/. 1.20 S/. 26.83
30 8.05
S/. 1.20 S/. 28.03
30 8.41
S/. 1.10 S/. 29.13
30 8.74 S/. 1.80 S/. 30.93
30
9.28
b. Movilidad
La bonificacin por movilidad acumulada es el equivalente a 6 pasajes
urbanos diarios y se paga bajo las siguientes condiciones:
El beneficio es similar para las tres
categoras de trabajadores.
Se otorga por da efectivamente
laborado.
No constituye base de clculo para
el pago de ningn beneficio social.
R.D. N 777-87-DR-LIM (08.07.87)
Cuando se labore domingo o feriado la
movilidad ser de 4 pasajes urbanos.
Convenio Colectivo del perodo
2008-2009
c. Por contacto directo con agua
Cuando los trabajadores de construccin laboren en contacto directo con
agua, realizando trabajos en funda-
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INFORME ESPECIAL
b. Por fallecimiento
El trabajador que falleciera durante la
vigencia del contrato de trabajo tendr derecho a que el empleador haga
entrega a los familiares que acrediten
los gastos de sepelio por concepto
de mortuorio, de una asignacin por
defuncin equivalente a 1 UIT. Esta
asignacin se abonar siempre que
el costo de la obra presupuestada sea
igual o mayor de 500 UIT.
R.S.D. N 143-73 (16.03.73) y Convenio Colectivo del perodo 94-95
4.7. Gratificaciones
a. Gratificacin de Fiestas Patrias
Ser equivalente a 40 jornales bsicos
y est representada por 7/7 (siete stimos) y deber hacerse efectiva en la
semana anterior a las Fiestas Patrias,
salvo caso de retiro o despido anterior
a tal fecha.
b. Gratificacin por Navidad
Por tal concepto los trabajadores recibirn 40 jornales bsicos, representados por 5/5 (cinco quintos). La oportunidad de pago es la semana anterior
a la Navidad, salvo que el trabajador
se retire o sea despedido antes de la
fecha sealada.
Para la percepcin de estas gratificaciones se debe tomar en cuenta que:
Slo en el caso en que el trabajador labore en una misma obra
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CABALLERO BUSTAMANTE
5. Beneficios sociales
b. Clusula de garanta
Para atender la necesidad de garantizar el pago de las indemnizaciones
y compensaciones de los trabajadores
contratados por subcontratistas se ha
dispuesto la obligacin de que los
constructores de obra y contratistas,
incluyan en sus respectivos contratos
clusulas que garanticen el goce de
los beneficios sociales de los trabajadores que intervienen en estas obras.
Estas clusulas de garanta debern
ser aprobadas por la Direccin General de Trabajo, bajo el apremio de
imponerse una multa al constructor o
subcontratista infractor.
R.S. N 18-DT (08.11.54)
c. Carta fianza
Cuando las obras lleguen a los dos tercios de su avance total los empleadores
presentarn a la AAT una carta fianza
para garantizar el pago de los beneficios
sociales. Tanto las entidades del Sector
Pblico, en el caso de obras pblicas,
como el municipio que ha expedido la
licencia, en el caso de obras privadas,
deben comunicar a la Autoridad de Trabajo cuando las obras lleguen a los dos
tercios de avance total.
Para el cumplimiento de esta obligacin los empleadores pueden optar,
en vez de obtener una carta fianza,
por empozar mensualmente en el
Banco de la Nacin el importe de los
beneficios sociales.
R.D. N 46-71-D.T. (13.04.71), R.D.
N 100-72-D.T. (13.07.72) y R.D. N
381-72-D.T. (20.10.72)
5.2. Compensacin por tiempo de servicios
Los trabajadores de construccin civil
tienen derecho a una compensacin por
tiempo de servicios equivalente al 15%
del total de jornales bsicos percibidos
durante la prestacin de servicios, correspondientes a los das efectivamente
trabajados.
D.S. del 23.10.42
La remuneracin que sirve de base de
clculo para la compensacin por tiempo de servicios excluye los salarios dominicales y la sobretasa por horas extras
laboradas, en tanto slo se considera el
monto que corresponde al valor simple
de la hora extra.
R.M. N 480 (20.03.64)
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5.3. Vacaciones
Compensacin vacacional
El pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha alcanzado
el derecho al descanso fsico, depender
de la motivacin del cese (despido o renuncia) y del tiempo de servicios:
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Boleta de pago
R.M. N 020-2008-TR
Datos del empleador
Nombre o razn social : ...........................................................................................................
Obra
: ...........................................................................................................
Propietario
: ...........................................................................................................
RUC
: ...........................................................................................................
INGRESOS
Jornal bsico................................................................
Movilidad.......................................................................
Horas extras.................................................................
BUC.................................................................................
Bonificaciones
Altura.......................................................................
Altitud.....................................................................
Contacto Agua.....................................................
Gratificaciones.............................................................
Otros...............................................................................
Aumento 10,23%.......................................................
Aumento 3,00% ......................................................
Aumento 3,3% ........................................................
Prestaciones alimentarias ......................................
Suministro directo...................................................
Suministro indirecto...............................................
Conceptos no remun. .............................................
TOTAL ............................................................................
DESCUENTOS
Tardanzas......................................................................................
Faltas . ...........................................................................................
Prstamos ...................................................................................
Adelantos ....................................................................................
Cuotas sindicales ......................................................................
Descuentos judiciales .............................................................
Aportes trabajador
SNP ..............................................................................
ESSALUD-Vida .........................................................
COPAGO EPS ...........................................................
AFP Com. Porcent. .................................................
AFP F.P. Pens. ............................................................
AFP S.G. Inv. Sob. ....................................................
Aporte complementario SPP.................................
5ta. Categora ...........................................................
CONAFOVICER............................................................
TOTAL ...........................................................................
Aportes empleador
ESSALUD ....................................................................................
EPS ...............................................................................................
SCTR .............................................................................................
SENATI .........................................................................................
Aporte Complementario SPP................................................
TOTAL ...........................................................................................
OBSERVACIONES: ...................................................................................................................................................................
Firma y sello del empleador
o su representante
6.2. Refrigerio
Los empleadores tienen la obligacin de
proporcionar a sus trabajadores durante
los turnos corridos un refrigerio consistente en dos sandwiches y un cuarto de
litro de leche por cada turno.
R.M. N 480-64-TR (20.03.64) y R.M. N
072-67-TR (04.02.67)
6.3. Agua potable
Los empleadores deben proporcionar
a sus trabajadores agua potable en el
lugar donde se realiza la obra. En caso
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das, a la AAT una relacin de sus trabajadores con indicacin de la labor desarrollada y del salario percibido, de acuerdo
con lo registrado y consignado en el libro
de planillas y liquidacin de beneficios
sociales.
R.S. N 20-DT (09.01.57)
COMENTARIO
Liquidacin anual de aportes y retenciones
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