ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN:

Las cartas de presentación deben cumplir las siguientes funciones:

- Explicar por qué estás enviando tu Curriculum Vitae.
- Indicar cómo te enteraste del puesto de trabajo vacante o de la empresa.
- Convencer al lector de que lea tu CV.
- Llamar la atención sobre aspectos tuyos que sean relevantes para el puesto,   como formación, trabajos
relacionados, prácticas, idiomas, etc.
- Reflejar tu personalidad, motivación, actitud, o entusiasmo hacia el puesto.
- Complementar alguna información adicional que se solicite en el anuncio y que   a lo mejor no hayas
cubierto en tu Curriculum Vitae, como disponibilidad o el expediente   académico.

El formato de la carta de presentación está compuesto por tres o cuatro parágrafos:

1.- Primer Párrafo o Introducción:

El primer párrafo de la carta es el más importante, ya que motivará al lector a seguir leyendo. 
Para que sea efectivo deberá cumplir 3 objetivos:
- Explicar el motivo de la carta.
- Ofrecer la información precisa, para que el lector pueda en principio saber lo que puedes aportar a las
necesidades de la compañía.
- Cautivar al lector. 
En el caso de ser referido por alguna persona, deberías citarlo en este párrafo, y hacer también una referencia
en el Curriculum Vitae. 

Ej.- Soy recién titulado en Dirección de Empresas y de acuerdo a la formación recibida durante los años de
carrera, mi capacidad de trabajo en equipo, y las ganas de desarrollar mi carrera de la mano de una empresa
tan prestigiosa, me gustaría aspirar al cargo de Consultor Junior.

2.- Segundo Párrafo o Cuales son mis Cualidades:

En el segundo párrafo de la carta de presentación, debes explicar por qué quieres trabajar para esa compañía
y por qué estás cualificado para ese puesto. No menciones habilidades que no apliquen al cargo específico
que estás buscando. Este es el párrafo que utilizas para venderte a ti mismo y además les dejas ver que esta
no es una carta genérica. No hagas esta sección muy larga, sólo da información que sea relevante al cargo y
que no aparezca necesariamente en tu Curriculum Vitae.

3.- Tercer Párrafo o Que puedo aportar a la empresa:

Debes explicar por qué estás interesado en la empresa o en el sector y qué es lo que tienes para encajar en
el puesto y para ser útil en la empresa. Debes relacionar los logros y éxitos que consideres que pueden ser
importantes para el puesto que solicitas.
Aquí puedes incluir en la carta de presentación datos relevantes que muestren que estás familiarizado con la
compañía o el sector. 

4.- Cuarto Párrafo o La Acción:

En este punto, deberás mostrar tu interés por concertar una entrevista. 

5.- Despedida:
Ahora, debes escribir la despedida en un par de frases, "Gracias por su tiempo", "Un cordial saludo" y abajo tu
firma.