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Ley 9
Ley 100
Ley 797
Ley 1010
1979
MATRIZ DE REQUISITOS L
FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, M
ART. APLICABLE
Por la cual se
dictan medidas ART: 80 HASTA EL 154
sanitarias
1993
Por la cual se
organiza el
Sistema de
ART: 1 HASTA EL 256
Seguridad Social
Integral
2003
Por la cual se
reforman
algunas
disposiciones
del Sistema
General de
Pensiones
previsto en la
Ley 100 de
1993 y se dictan
otras
disposiciones.
ART: 1 HASTA EL 24
2006
Por medio de la
cual se adoptan
medidas para
prevenir,
corregir y
sancionar el
acoso laboral y
otros
hostigamientos
en el marco de
las relaciones
de trabajo.
ART: 1 HASTA EL 19
Ley 361
Ley 1562
Decreto 614
Decreto 1295
1997
Por la cual se
establecen
mecanismos de
integracin
social de la
personas con
limitacin y se
dictan otras
disposiciones.
Art: 26
2012
Por la cual se
modifica el
Sistema General
de Riesgos
Laborales y se
dictan otras
disposiciones en
materia de
Salud
Ocupacional
ART: 1 HASTA EL 32
1984
Por el cual se
determinan las
bases para la
organizacin y
administracin
de salud
ocupacional en
el pas.
ART 1 HASTA EL 31
1994
Por el cual se
determina la
organizacin y
administracin
del sistema
general de
riesgos
profesionales.
ART : 1 HASTA EL 98
Decreto 2090
Decreto 1477
Decreto 1443
Decreto 1772
2003
Por la cual se
definen
actividades de
alto riesgo para
la salud del
trabajador
ART: 1 HASTA EL 2
2014
Por el cual se
expide la Tabla
de
Enfermedades
Laborales
Toda la norma
2014
Por el cual se
dictan
disposiciones
para la
implementacin
del Sistema de
Gestin de la
Seguridad y
Salud en el
Trabajo (SG-SST)
ART: 1 HASTA EL 38
1994
Reglamenta la
afiliacin y las
cotizaciones al
Sistema General
de Riesgos
Profesionales
ART: 1 HASTA EL 22
Decreto 1072
Resolucin 2400
Resolucin 2013
2015
Decreto Unico
Reglamentario
del Sector
Trabajo
1979
Por la cual se
establecen
algunas
dispocisiones
sobre vivienda, ART: 63 HASTA EL169
higiene y
seguridad en los
establecimiento
s de trabajo.
1986
Por la cual se
reglamenta la
organizacin y
funcionamiento
de los Comits
de Medicina e
Higiene y
Seguridad
Industrial en los
establecimiento
s de trabajo
ART: 1 HASTA EL 19
Resolucin 1016
Resolucin 1792
Resolucin 0156
1989
Por la cual se
reglamenta la
organizacin y
funcionamiento
y forma de los
programas de
salud
ocupacional que
deben
desarrollar los
patronos en el
pais
ART 1 HASTA EL 3
1990
Se adoptan
valores lmites
permisiblespara
la exposicin
ocupacional al
ruido
ART:1
2005
Por la cual se
adoptan los
formatos de
informe de
accidente y
enfermedad
profesional
ART: 3
Resolucin 1570
Resolucin 1401
Resolucin 2346
Resolucin 1409
2005
Por la cual se
establecen las
variables y
mecanismos
para recoleccin
de informacin
del Subsistema
de Informacin
en Salud
Ocupacional y
Riesgos
Profesionales y
se dictan otras
disposiciones.
ART: 1 HASTA EL 10
2007
Por la cual se
reglamenta la
investigacin de
incidentes y
accidentes de
trabajo
ART: 1 HASTA EL 14
2007
Por la cual se
regula la
prctica de
evaluaciones
medicas
ocupacionales y
el manejo y
contenido de
historias clnicas
ocupacionales
ART: 3 HASTA EL 13
2012
Establece el
reglamento de
seguridad para
la proteccin
contra cadas en
trabajo en
alturas
ART:17
GTC 45
2012
Gua tcnica
colombiana
Toda la gua
RESPONSABLE
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA
SI
NO
La empresa
dispone de los
recursos
Preservar, conservar necesarios para
y mejorar la salud de preservar,
Gerente y persona
los individuos en sus conservar y
encargada de SST
ocupaciones
mejorar la salud y
condiciones de los
individuos en su
trabajo.
Garantiza la afiliacin
al Sistema General
Afiliacin al
de SSI de todos sus
Sistema de
trabajadores durante
Seguridad Social
el tiempo que
Integral
laboren en la
organizacin
Gerente
Reforma algunas
disposiciones sobre
el Sistema General
de Pensiones
Afiliacion de los
trabajdores al
Sistema General
de Pensiones
Gerente
Prevenir, corregir y
sancionar el acoso
laboral
Se incluir en su
reglamento de
trabajo un
capitulo
previniendo el
acoso laboral y el
procedimiento
para solucionarlo
en caso de llegar
a suceder
Gerente
No discriminacin
laboral
En ningn caso la
limitacin de una
persona, podr
ser motivo para
obstaculizar una
vinculacin laboral
Gerente
Destinados a
prevenir, proteger y
atender a los
trabajadores en
accidentes y
enfermedades
laborales
Afiliacin al
Sistema General
de Riesgos
Laborales
Gerente
Gerente y persona
encargada de SST
Gerente y
administracin
Para el mejoramiento
y mentenimiento de Plan bsico del
las condiciones de
programa Salud
vida y salud de
Ocupacional
nuestros
Destinados a
prevenir, proteger y
atender a los
trabajadores en
accidente y
enfermedades
profesionales
Afiliacion al
sistema general
de riesgos
profesionales
Que se encuentre
la enfermdedad
diagnosticada en
la tabala de
Facilitar la
enfermdedades
prevencin de
laborales , o se
Gerente y persona
enfermedades en las demuestre la
encargada de SST
actividades laborales relacin de
causalidad con los
factores de riesgo
asociados a la
labor
Implementacin
del Sistema de
Gerente y persona
Gestin de la
encargada de SST
Seguridad y Salud
en el Trabajo
La empresa afilia a
todos sus empleados Afiliacin y
al Sistema de
cotizacin a la ALP
Riesgos Profesionales
Gerente y
administracin
Formular el plan de
emergencias para
responder ante
inminencia u
ocurrencia de
eventos
potencialmente
desastrosos
Plan de
Emergencias.
Gerente y persona
encargada de SST
Normas generales
sobre riesgos Fsicos,
Qumicos, Biolgicos
y Mecnicos en los
establecimientos de
trabajo
Todos peligros
relacionados con
los factores de
riesgos FISICOS,
QUIMICOS
BIOLOGICOS Y
MECANICOS
Gerente y persona
encargada de SST
Gerente, persona
encargada de SST y
trabajadores
Proponer medidas
Acta de
que preserven la
constitucin del
salud y seguridad de
copaso
los trabajadores
La empresa organiza
y garantiza el
funcionamiento del
programa de Salud
Ocupacional, lo
elabora teniendo en
cuenta su actividad
econmica y dispone
de los recursos
necesarios para su
funcionamiento
periodicamente
verifica que todos los
subprogramas
cumplan con las
actividades y
finalidades
establecidas en su
contenido.
Organizacin y
funcionamiento
del programa de
salud ocupacioanl
Gerente y persona
encargada de SST
Garantizar una
verdadera proteccin
para evitar
enfermedades
laborales
Valores lmites
permisibles a la
Persona encargada
exposicin al ruido
de SST
(riesgo fsico)
Garantizar un
seguimiento en la
salud de los
trabajadores
Reporte de
accidente o
enfermedad
profesional
Gerente y persona
encargada de SST
Establecer
variables ,datos y
mecanismos de
Estado obliga a
recoleccin y envo
reportar
de informacin que
estadsticas sobre
las ARP, EPS y juntas
la ocurrencia de
de calificacin de
accidentes de
invalidez deben
trabajo y
remitir a la Dirreccin
enfermedades
General de Riesgos
profesionales
Profesionales del
Ministerio de
Proteccin Social
Gerente y persona
encargada de SST
Prevenir la ocurrencia
de nuevos eventos lo
Investigacion de
cual conlleva mejorar
incidente y
la calidad de vida de
accidentes de
los trabajadores y la
trabajo
productividad de la
empresa
Gerente, pesona
encargada de SST y
ARL
Instrumento
importante en el
Evaluaciones
seguimiento del
mdicas
diagnstico de las
ocupacionales
condiciones de salud
de los trabajadores
Gerente,
administracin y
persona encargada
de SST
Gerente y persona
encargada de SST
Gua para la
identificacin de los
peligros y valoracin
Matriz de riesgo
de los riesgos en
Seguridad y Salud en
el Trabajo
Persona encargada
de SST
OBSERVACIONES