Asignatura

TOMA DE DECISIONES

ACTIVIDAD 5 SEMANA 6
CUADRO COMPARTIVO
4 ESTILOS DE LIDEREAZGO

Presenta
ZULY CATALINA RODRIGUEZ GALINDO
000305146

Docente:
FLOR ALBA LOPEZ

Madrid Cundinamarca
Marzo 2016

ESTILOS DE
LIDERAZGO
DIRECTIVO

QUE ES

OBJETIVOS

Quienes toman decisiones con estilo

directivo toleran poco la ambigedad
y su forma de pensar es racional.
Son eficientes y lgicos. Los tipos
directivos toman decisiones rpidas y
se centran en el corto plazo. Su
eficiencia y prontitud al tomar
decisiones hacen que cumplan esta
funcin con mnima informacin y
que evalen pocas alternativas.
Quienes toman decisiones con un
estilo analtico toleran la ambigedad
mucho ms que los tipos directivos.
Quieren ms informacin antes de
tomar una decisin y consideran ms
alternativas que en el estilo directivo.
Los de estilo analtico se caracterizan
por su capacidad para adaptarse o
enfrentar situaciones nicas.

Corto plazo

CONCEPTUAL El individuo con un estilo conceptual

tiene miras muy amplias y buscan
muchas alternativas. Se enfocan en
el largo plazo y son muy buenos para
encontrar soluciones creativas a los
problemas

Largo plazo

CONDUCTUA
L

Largo y corto Controla

plazo

Riesgo

Eficiencia

Certeza

ANALITICO

Quienes toman decisiones con un

estilo conductual trabajan bien con
los dems. se interesan en los logros
de los otros y aceptan sus
sugerencias

RACIONALIDA
D
Dirige

CONDUCTA

PERFIL

Certidumbre

Decisivo

TOLERANCI
A
Baja

Integrador

Racional

Jerrquic
o

Alta

Eficaz

Largo y corto Planea

plazo

Riesgo

Eficiencia

Racional

Organiza

Incertidumbr
e

Eficacia

Integrador

Alta

Flexible

Intuitivo

Flexible

Baja

Intuitivo

EJEMPLO
Se ve en una junta de Directiva
donde la cabeza o el jefe da a
conocer lo que se realizara, y los
colaboradores o subordinados
hacen su tarea reflejndole las
inquietudes del caso si las hay.

Lo utilizan ms las personas que

buscan todas las alternativas
posibles y siguen un paso a paso,
esto se ve reflejado en los
Auditores internos y externos de la
compaa que siguen el paso a
paso y analizan para buscar
errores, fallas, etc., y que
minuciosamente detallan todas la
evidencias.
Se ve reflejado ms que todo en la
parte operativa de una empresa,
porque son personas que miran
ms all de lo que pueden llegar
hacer, sus metas son a largo plazo
y buscan una mejor alternativa
para poderlas cumplir
Esto estilo est reflejado en los
lderes de una empresa, siempre
quiere que todos nos superemos
trabajando juntos y reflejando lo
mejor de cada uno de nosotros.

BIBLIOGRAFIA

http://www.grandespymes.com.ar/2012/12/11/los-estilos-de-toma-de-decisiones/
http://es.slideshare.net/vladimirvalladares37/taller-de-liderazgo-toma-de-decisiones
http://vladimirvalladares.blogspot.com.co/2014/07/la-toma-de-decisiones-en-el-ejercicio.html