0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
107 vistas5 páginas
Pieza angular en el desarrollo de nuestros estudiantes, facilitador del proceso de aprendizaje, ente estimulador para que nuestros estudiantes sientan que vale la pena, a pesar de los muchos factores que inciden en el proceso educativo de nuestros estudiantes, asistir a clase por que “mí” docente hace la diferencia.
El docente debe facilitar el aprendizaje, en un ejercicio de poder interpersonal en el aula, de liderazgo, es decir, que posea la capacidad de modelaje ante los educandos, así como fomentar la creatividad.
El docente debe desarrollar un conjunto de habilidades, destrezas y actitudes para conseguir un verdadero aprendizaje significativo, esos conjuntos son: pensar, crear, diseñar, resolver y comunicar, todo esto con la finalidad de trabajar, estudiar y construir visiones en equipos, autoevaluarse, compromiso y el compartir
Pieza angular en el desarrollo de nuestros estudiantes, facilitador del proceso de aprendizaje, ente estimulador para que nuestros estudiantes sientan que vale la pena, a pesar de los muchos factores que inciden en el proceso educativo de nuestros estudiantes, asistir a clase por que “mí” docente hace la diferencia.
El docente debe facilitar el aprendizaje, en un ejercicio de poder interpersonal en el aula, de liderazgo, es decir, que posea la capacidad de modelaje ante los educandos, así como fomentar la creatividad.
El docente debe desarrollar un conjunto de habilidades, destrezas y actitudes para conseguir un verdadero aprendizaje significativo, esos conjuntos son: pensar, crear, diseñar, resolver y comunicar, todo esto con la finalidad de trabajar, estudiar y construir visiones en equipos, autoevaluarse, compromiso y el compartir
Pieza angular en el desarrollo de nuestros estudiantes, facilitador del proceso de aprendizaje, ente estimulador para que nuestros estudiantes sientan que vale la pena, a pesar de los muchos factores que inciden en el proceso educativo de nuestros estudiantes, asistir a clase por que “mí” docente hace la diferencia.
El docente debe facilitar el aprendizaje, en un ejercicio de poder interpersonal en el aula, de liderazgo, es decir, que posea la capacidad de modelaje ante los educandos, así como fomentar la creatividad.
El docente debe desarrollar un conjunto de habilidades, destrezas y actitudes para conseguir un verdadero aprendizaje significativo, esos conjuntos son: pensar, crear, diseñar, resolver y comunicar, todo esto con la finalidad de trabajar, estudiar y construir visiones en equipos, autoevaluarse, compromiso y el compartir
Pieza angular en el desarrollo de nuestros estudiantes, facilitador del proceso de aprendizaje,
ente estimulador para que nuestros estudiantes sientan que vale la pena, a pesar de los muchos factores que inciden en el proceso educativo de nuestros estudiantes, asistir a clase por que m docente hace la diferencia. El docente debe facilitar el aprendizaje, en un ejercicio de poder interpersonal en el aula, de liderazgo, es decir, que posea la capacidad de modelaje ante los educandos, as como fomentar la creatividad. El docente debe desarrollar un conjunto de habilidades, destrezas y actitudes para conseguir un verdadero aprendizaje significativo, esos conjuntos son: pensar, crear, disear, resolver y comunicar, todo esto con la finalidad de trabajar, estudiar y construir visiones en equipos, autoevaluarse, compromiso y el compartir
Concepto de perfil de docente
Son capacidades y competencias que identifica la formacin de una persona para asumir en condiciones ptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesin. Es de all donde nos damos cuenta de la importancia del amplio y buen perfil que debe posee el docente ante la formacin de los individuos en su condicin individual y colectiva. El perfil profesional del docente basado en la divisin de funciones est cambiando poco a poco para dar paso a otro perfil o, mejor an, a perfiles diferenciales. En el momento actual el profesor requiere nuevas estrategias, percepciones, experiencias y conocimientos para intentar dar respuesta a las mltiples interrogantes que se le presentan cada da. Para ello, es necesario concebir el docente bajo otro paradigma diferente al tradicionalmente utilizado. No se trata de definir mecnicamente, a travs de un listado, las competencias del docente, es preciso desentraar qu elementos cognitivos, actitudinales, valorativos y de destrezas favorecen la resolucin de los problemas educativos, desde todos los niveles de desempeo del docente, para de esta manera, sea posible identificar y analizar aquellas capacidades requeridas por un grupo social determinado, en un contexto especfico, lo cual le dar pertinencia social a este nuevo perfil.
Desempeo del docente
Con Autonoma, Tolerancia, Compromiso, Inteligencia, Fortaleza. Conocimientos, Habilidades, Valores Destrezas, tica, Espritu. Bases del nuevo perfil del docente Permite al docente modelar conductas significativas Permite al docente orientar su conducta Fortalece el pensamiento crtico y constructivo del docente Es la fuente para formar al docente con capacidad de crear. Creacin de un nuevo Perfil Docente La nueva visin combinar el criterio de la competencia con el criterio tico. La meta es formar un individuo con capacidad de innovacin y creacin. Se concibe que el docente tenga la suficiente formacin para prestar atencin al proceso educativo y mejorarlo creativamente.
De esta manera surge un perfil ms amplio, que
incluye el desarrollo personal, actitudes, comunicacin, orientacin, liderazgo, toma de decisiones, mejoramiento personal, dimensin social e intelectual.
Habilidades que debe poseer el Docente
Algunas de las habilidades que debe tener un Docentes son: Pensar Crear Disear, Resolver Interactuar Manejar Producir Comunicar.
Todo esto con el fin de trabajar, estudiar y construir
visiones en equipo, auto evaluaciones, compromisos y el compartir. El docente debe ser un lder que posea la capacidad de modelaje de sus estudiantes, ser creativo e intelectual y, adems, inspirar a los alumnos para la bsqueda de la verdad. Caractersticas del Docente del Siglo XXI tica y Valores Autodidacta Autocrtico Comunicativo Lder Trabajo en equipo Empata Motivacin Aprendizaje Continuo y Situacional. Humanista Facilitador y no un dificultador de conocimiento
Orientador hacia las transformaciones.
Acompaante del estudiante a travs de todo el proceso de enseanza aprendizaje Puntual Madurez emocional Dedicado
Terapia cognitivo-conductual (TCC) y terapia dialéctico-conductual (TDC): Cómo la TCC, la TDC y la ACT pueden ayudarle a superar la ansiedad, la depresión, y los TOCS
Disciplina con amor para adolescentes (Discipline With Love for Adolescents): Guía para llevarte bien con tu adolescente (A Guide for Getting Along Well With Your Adolescent)
Guía para superar los pensamientos atemorizantes, obsesivos o inquietantes: Libérate de los pensamientos negativos con la terapia cognitivo conductual (CBT)
Pensamiento Crítico: Utiliza modelos mentales para desarrollar tomas de decisiones efectivas y habilidades de resolución de problemas. Supera los obstáculos cognitivos y las falacias en los sistemas para pensar con claridad en tu vida cotidiana.