Presentacin de productos y servicios

de consultora
Registro Nacional de Consultores # 19001 (SENCAMER)
RIF. V-05530984-8

10/31/15

Ricardo Mario Pardo

PROPSITO DE SER

Quien mira hacia afuera, suea.

Quien mira hacia adentro, despierta.
Carl Jung

En
En PsicoAgora
PsicoAgora Consultores
Consultores nos
nos hemos
hemos caracterizado
caracterizado por
por un
un TRATO
TRATO DIRECTO
DIRECTO Y
Y PERSONALIZADO
PERSONALIZADO
con
con el
el propsito
propsito fundamental
fundamental de
de convertirnos
convertirnos en
en la
la respuesta
respuesta profesional
profesional en
en consultora
consultora en
en
psicologa
psicologa organizacional
organizacional (especficamente
(especficamente como
como Talent
Talent Scouter)
Scouter) para
para nuestros
nuestros clientes
clientes en
en reas
reas
claves
claves de
de servicio
servicio como:
como:
Captacin
Captacin yy seleccin
seleccin del
del talento
talento humano
humano
Procesos
de
evaluacin
del
talento
Procesos de evaluacin del talento humano
humano
Formacin
y
desarrollo
del
talento
humano
Formacin y desarrollo del talento humano
Diseo
Diseo de
de gestin
gestin por
por competencias
competencias
Servicios
Servicios en
en el
el rea
rea de
de marketing
marketing
Para
Para ello,
ello, establecemos
establecemos un
un rapport
rapport inicial
inicial para
para desarrollar
desarrollar una
una exploracin
exploracin preliminar
preliminar de
de las
las reas
reas
que
conforman
el
desempeo
organizacional,
ajustado
a
un
modelo
de
desempeo
organizacional
que conforman el desempeo organizacional, ajustado a un modelo de desempeo organizacional
que
que hemos
hemos diseado
diseado yy nos
nos permite,
permite, bajo
bajo ciertos
ciertos criterios,
criterios, la
la medicin
medicin de
de dicho
dicho desempeo
desempeo de
de
acuerdo
acuerdo aa las
las siguientes
siguientes grandes
grandes reas
reas crticas
crticas ::
patrimonio
patrimonio empresarial
empresarial
capacidad
capacidad empresarial
empresarial
eficiencia
operativa
eficiencia operativa
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diseo Ricardo Mario Pardo

REAS CRTICAS PARA EL DESARROLLO DE LOS REQUERIMIENTOS ORGANIZACIONALES

(medicin del desempeo organizacional)
Resultados
Patrimonio
Patrimonio
empresarial
empresarial

contexto

contexto

reas
reas
crticas
crticasdel
del
desempeo
desempeo
organizacional
organizacional

Eficiencia
Eficiencia
operativa
operativa

Capacidad
Capacidad
empresarial
empresarial

contexto

Proceso
s

Gente

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diseo Ricardo Mario Pardo

De todas las cosas que yo he hecho,

la ms vital ha sido coordinar los talentos
de los que trabajan y dirigirlos hacia una determinada meta
Walt Disney

Captacin y seleccin
del talento humano
En
En PsicoAgora
PsicoAgora Consultores
Consultores el
el proceso
proceso de
de captacin
captacin yy seleccin
seleccin del
del recurso
recurso humano
humano es
es nuestra
nuestra
actividad
bsica
(comprende
ms
del
88%
de
lo
que
hacemos
y
queremos
haceres
nuestra
actividad bsica (comprende ms del 88% de lo que hacemos y queremos haceres nuestra
PASIN).
PASIN).
Consiste
Consiste en
en atraer,
atraer, evaluar
evaluar ee identificar,
identificar, con
con carcter
carcter predictivo,
predictivo, las
las caractersticas
caractersticas personales
personales de
de
un
conjunto
de
sujetos
que
les
diferencian
de
otros
y
les
hacen
ms
idneos,
ms
aptos
o
ms
un conjunto de sujetos que les diferencian de otros y les hacen ms idneos, ms aptos o ms
cercanos
cercanos aa un
un conjunto
conjunto de
de caractersticas
caractersticas yy competencias
competencias determinadas
determinadas de
de antemano
antemano como
como
requerimientos
crticos
para
el
desempeo
eficaz
y
eficiente
de
una
cierta
tarea.
Para
ello,
requerimientos crticos para el desempeo eficaz y eficiente de una cierta tarea. Para ello,
hemos
hemos desarrollado
desarrollado un
un procedimiento
procedimiento el
el cual,
cual, partiendo
partiendo de
de los
los requerimientos
requerimientos del
del cliente,
cliente, se
se
efecta
de
la
siguiente
manera:
efecta de la siguiente manera:
anlisis
anlisis organizacional
organizacional de
de las
las necesidades
necesidades
revisin
revisin de
de informacin
informacin de
de candidatos
candidatos
aplicacin
aplicacin de
de pruebas
pruebas psicotcnicas
psicotcnicas
entrevistas
entrevistas focalizadas
focalizadas yy
entrega
entrega de
de informe
informe de
de resultados
resultados con
con el
el perfil
perfil de
de los
los candidatos.
candidatos.

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diseo Ricardo Mario Pardo

No hay mejor medida de lo que una persona es,

que lo que hace cuando tiene completa libertad de elegir.
William Buelger

Procesos de evaluacin
del talento humano
Se encuentra relacionado con la evaluacin de la actuacin de los empleados y tiene la importancia de conocer,
orientar y hacer un seguimiento de la contribucin de los empleados por el desempeo realizado.
La intencin es tomar decisiones relativas a ascensos, traslados, formacin , intervencin y retribucin
(reconocimiento de las diferencias individuales), entre otros.
En PsicoAgora Consultores, ofrecemos la oportunidad de realizar diversos procedimientos de evaluacin, tales como:
Desempeo por competencias
Psicotcnicas (individual o grupal)
Clima y cultura organizacional
Cambio organizacional

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diseo Ricardo Mario Pardo

En marketing, lo importante es crear estados de deseos

Servicios en el rea
de marketing

En
En este
este sentido,
sentido, PsicoAgora
PsicoAgora Consultores
Consultores ofrece
ofrece servicios
servicios para
para le
le mejoramiento
mejoramiento del
del desempeo
desempeo del
del marketing
marketing
en
en las
las organizaciones,
organizaciones, especficamente
especficamente en:
en:
investigacin
investigacin de
de mercado
mercado
prueba
prueba de
de producto
producto
evaluacin
evaluacin del
del desempeo
desempeo de
de ventas
ventas
evaluacin
del
punto
de
venta
evaluacin del punto de venta
estudios
estudios de
de cliente
cliente incgnito
incgnito
auditora
de
servicio
auditora de servicio
anlisis
anlisis de
de la
la calidad
calidad de
de servicio
servicio
levantamiento
de
precios
levantamiento de precios
estudios
estudios del
del comportamiento
comportamiento del
del consumidor
consumidor

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diseo Ricardo Mario Pardo

Slo hay una posible definicin para el propsito de una empresa:

satisfacer al cliente, es el cliente quien determina qu es la empresa.
Peter Drucker

Nuestros clientes

En
En este
este sentido,
sentido, PsicoAgora
PsicoAgora Consultores
Consultores ha
ha desarrollado
desarrollado actividades
actividades de
de consultora,
consultora, evaluacin
evaluacin yy
desarrollo
del
talento
desarrollo del talento
humano
humano en
en las
las siguientes
siguientes empresas:
empresas:
Agri
de
Venezuela,
Binnet
Corporation,
Agri de Venezuela, Binnet Corporation, Bodegn
Bodegn Gourmet,
Gourmet, Buhol.com,
Buhol.com, Cantera
Cantera La
La Concepcin,
Concepcin,
Concentrados
Colaca,
De
Caro,
Dimainca,
Frigorfico
La
Pollera,
Grupo
Fritz,
Frutcola
Concentrados Colaca, De Caro, Dimainca, Frigorfico La Pollera, Grupo Fritz, Frutcola El
El Valle,
Valle, Ganchos
Ganchos
Venezolanos,
Venezolanos, Grupo
Grupo Corpos,
Corpos, Grupo
Grupo RR,
RR,
Hamburguesera
Hamburguesera 143,
143, Ipm
Ipm Aslan,
Aslan, Job
Job Consulting,
Consulting, Joyera
Joyera Armenia,
Armenia, Laboratorio
Laboratorio Mascia,
Mascia, Lara
Lara Travels,
Travels,
Laratel
Laratel Farmacia
Farmacia (Locatel),
(Locatel),
Marcovich
Marcovich Solutions,
Solutions, Pollo
Pollo Sabroso,
Sabroso, Poly
Poly Print,
Print, Rhodia
Rhodia Silices,
Silices, Sitiarte,
Sitiarte, Supracal,
Supracal, Taelinca,
Taelinca, T-Contacta,
T-Contacta,
Venequip,
Venequip, Veneto.
Veneto.
Si
Si usted
usted no
no aparecelo
aparecelo esperamos
esperamos para
para que
que forme
forme parte
parte de
de nuestros
nuestros aliados
aliados !!
10/31/15

diseo Ricardo Mario Pardo