Administracin de Recursos

Humanos
Reclutamiento
M.C Said Zamora

Identificacin del talento

Proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar
las vacantes. Se inicia con la bsqueda de candidatos y termina
cuando se reciben las solicitudes de empleo.

Identificacin del talento

Reclutamiento por regiones

Tipo de reclutamiento

Ventajas

Desventajas

Local

Econmico
Familiaridad con el entorno

Oferta restringida

Se puede encontrar personal

especifico

Altos costos
Poca familiaridad
Marco legal diferente
Mayor plazo
Diferente modo de comunicarse

Nacional
Internacional

Desafos del reclutamiento

Planes estratgicos y de capital humano
Condiciones del entorno
Polticas corporativas
Hbitos y tradiciones en el reclutamiento
Requisitos del puesto
Costos
Incentivos

Canales de reclutamiento interno

Programas de promocin de vacantes:
Informan a los empleados sobre las vacantes que existen, los requerimientos para
llenarlas, y se invita a quienes llenan los requisitos a que soliciten el puesto.

Retencin de empleados:
Hacer contraofertas a ofertas que hace la competencia a nuestros empleados.

Canales de Reclutamiento externo

Mediante el sitio de la empresa.
Sitios de Internet.
Recomendaciones de otros empleados.
Publicidad.
Entidades y programas gubernamentales.

Agencias de empleos (Headhunters, Outsourcing)

Desempleo estructural
Situacin en que existen personas dispuestas a trabajar, pero cuya
preparacin y capacidad no se ajusta a los empleos disponibles.

Reconocimiento del talento.

Outsourcing.
Insourcing .
Offshoring.