Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo

Trabajo Entrevista a un Coach

Integrantes
Patricia Aguirre
Rodrigo Corts
Fabin Vergara
Fecha
07-04-2015

ndice

Tema

Pg.

1.- Pauta entrevista

2.- Respuestas del Coach

3.- Reflexin y aplicacin en mbito laboral

1.- Pauta de entrevista

Quien eres y cul es tu especialidad y estudios (curriculum)

Cmo te describiras?
Qu es lo que haces exactamente?
Qu tipos de trabajo haces como Coach?
Con qu tipos de clientes trabajas?
Cmo es una sesin de Coaching contigo?
A parte del Coaching, utilizas alguna otra herramienta?
Cul es tu misin al dedicarte al Coaching?
Qu le pides al futuro?

2.- Respuestas del Coach

1.- Quien eres y cul es tu especialidad y estudios (curriculum)
Jaime
Laporte
Morales
jaimelaportecoach@gmail.com

43

aos

Cel.

82493899

Ingeniero de Ejecucin Industrial Universidad de Santiago

Empresario Grupo Replika Ltda.
Coach Neurolingstico de la International Coaching Community (ICC)
Team Coach de la ICC (Coaching a Equipos de Trabajo)
Coach Cristiano

2.- Cmo te describiras?

Me describo como una persona en constante evolucin, que vive la vida a
partir de experiencias, errores y xitos.
Formndome da a da en ser un Padre 2.0, para entregar a mis hijos una
formacin integral, para este mundo cada vez ms difcil.
Interesado en el Bienestar de las personas, facilitndoles alcanzar sus sueos.
Soy un LIFE COACH un entrenado de VIDA.

3.- Qu es lo que haces exactamente?

Ayudo a que las personas encuentren el camino para su felicidad,

cumplimiento de sus sueos y potencio sus talentos.

4.- Qu tipos de trabajo haces como Coaching?

Principalmente el que los clientes descubran por si mismo aquellas
experiencias o situaciones que los frenan y nos los dejan avanzar y a partir de
este descubrimiento se logra la toma conciencia que es el motor para el plan de
accin de cambio en su vidas.
5.- Con qu tipos de clientes trabajas?
Me enfoco en personas que estn en una etapa fuerte de inquietudes y
otros ya frenados que ven pasar los aos y no avanzan, personas entre los 28 y
40 aos principalmente.

6.- Cmo es una sesin de Coaching contigo?

Una sesin de coaching es una conversacin en donde el COACH trabaja
en base a preguntas que efecta al cliente, para que este descubra la solucin a
su problema o necesidad. Estas preguntas suelen ser preguntas poderosas que
logran que el cliente llegue a un nivel altsimo de reflexin, nivel que por s solo no
lo lograra.
Ahora, inicialmente esto parte con un entendimiento y/o Diagnostico del
cliente en cada plano de su vida, trabajo, salud, dinero, amor, desarrollo personal,
diversin, entre otros; este permite identificar en qu % de satisfaccin est cada
plano de su vida, con esta informacin se aborda el primer cambio principal; as
tambin se definen las sesiones a realizar que generalmente son 3 o 4, esto a
partir de los problemas que se detectan en esta evaluacin.

Posteriormente el cliente en cada sesin debe presentar y/o proponer el

tema y o asunto que desea trabajar.

7.- A parte del Coaching, utilizas alguna otra herramienta?

Actualmente la vida me llevo a recibir a CRISTO, lo que me ha permitido

incorporar la ESPIRITUALIDAD (CRISTO) como centro de mejora de cada uno de
los planos de vida, hecho que revoluciona el motor de cambio de las personas; a
partir de esto las mejoras y felicidad de las personas ha significado una Felicidad
casi inmediata; esto dado que dada la experiencia, en particular las personas o
clientes casi un 80% tienen vacos internos que el mundo como sociedad no logra
resolver y que la ESPIRITUALIDAD es el nico capaz de transformar y resolver.
Incluso el coaching no puede abordar clientes que requieren terapia como lo son
personas con depresiones, bulimias, etc.con el coaching Cristiano, en cambio s
se puede ayudar a estas personas.

8.- Cul es tu misin al dedicarte al Coaching?

Mi misin es lograr que las personas descubran sus vidas ms desde la
perceptiva del desarrollo personal, espiritual

y no material, para que tomen

mejores decisiones, para que sean felices, que es lo que todo ser humano busca.

9.- Qu le pides al futuro?

Que la sociedad comprenda que el ser humano necesita potenciar sus

habilidades blandas y valores humanos, que sin esto, las personas se pierden
absolutamente y fracasan, llegando muchos a mentir, robar, matar, adlteros todo
esto por la falta de una formacin ms humana.

3.- Reflexin y aplicacin en el mbito laboral.

Estamos en conocimiento que en todos los entornos laborales, presentan

dificultades

especficas.

Dentro

del

mbito

laboral

nos

enfrentamos constantemente a planificacin de objetivos, toma de decisiones,

resolucin de conflictos, gestin de grupos, etc. En este marco de trabajo, la
gestin emocional es de vital importancia, para superar situaciones laborales
complejas.
Es en este punto donde el Coaching entrega las

estrategias que

contribuyen a liberar el potencial del profesional, as como a fortalecer

competencias beneficiosas para el desempeo de sus funciones. Desde cualquier
nivel en el personal de las empresas, liderazgo, reuniones, trabajo con grupos
grandes de personas, transiciones entre trabajos, proyectos o niveles, innovacin
y creatividad. Cualquier actividad donde intervenga la persona es mejorable. El
coaching es la especialidad centrada en alcanzar estas mejoras.
Como reflexin entonces se puede decir que el coaching empieza donde
termina la formacin. Tiene como propsito desarrollar tus posibilidades y superar
tus debilidades especficas, para adaptar ptimamente tus habilidades a las
circunstancias y los desafos en el desarrollo laboral.