Arbitraje en Laboral

JUZGADO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL,
GUATEMALA
Trabajo- Conflictos Colectivos- Trabajadores del Estado
NMERO NICO DEL EXPEDIENTE
04455-2014-01234
SECRETARIO
FECHA DE CREACIN
04/10/2014
Demandado/a
EL ESTADO A TRAVES DE LA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION
Demandante
EL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE SALUD
Tercero
MINISTERIO DE SALUD Y ASISTENCIA SOCIAL
Descripcin:
FECHA ASIGNACIN: 07/07/2014
INGRESADO POR
CENTRO DE SERVICIOS AUXILIARES DE LA
ADMINISTRACION DE JUSTICIA LABORAL
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Hora de creacin del expediente: 09:39:00
a.m.
OFICIO No.___________________
REFERENCIA
No._______________
CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONOMICO SOCIAL 04455-201401234. En la ciudad de Guatemala, el catorce de julio de dos mil catorce, siendo la
trece horas con quince, ante el infrascrito Juez Cuarto de Trabajo y Previsin
Social SAMUEL TIAN MEJIA, y NANCY AURORA VELASQUEZ GIRON, Secretaria.
Comparece RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ, con el objeto de que se le
discierna el cargo de Representante Laboral dentro del conflicto Colectivo de
Carcter Econmico
Social arriba identifica, promovido el SINDICATO DE
TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISENCIA SOCIAL

en contra del ESTADO DE GUATEMALA (entidad nominadora Ministerio de Salud
Pblica y Asistencia social), para lo cual se procede de la manera siguiente:
PRIMERO: Se amonesta al compareciente de conformidad con la ley, a efecto de
que se conduzca con la verdad en la presente diligencia y manifiesta llamarse como
qued consignado, de treinta y cinco aos de edad, soltero, guatemalteco, perito
contador, vecino del municipio del Ixcan Playa Grande departamento del Quich, se
identifica con el documento personal de identificacin nmero un mil seiscientos
cuatro, catorce mil trescientos uno, un mil cuatrocientos diecisis (1604 14301
1416), extendida por el Registro Nacional de las Personas de la Repblica de
Guatemala, seala como lugar para recibir citaciones y/o notificaciones la OCTAVA
CALLE DOS GUION ONCE, DE LA ZONA UNO DE ESTA CIUDAD; SEGUNDO:
Indica el compareciente que se encuentra enterado del cargo en el recado, como
miembro del Tribunal
de Arbitraje representando a la parte laboral, el cual
expresamente acepta y promete desempear con apego a la ley, manifestando que

no tiene impedimento o causal de excusa para conocer del mismo; TERCERO: En
virtud de lo anterior, la Titular del tribunal procede a discernir formalmente al
compareciente el cargo referido, el cual acepta con las formalidades de ley. Se
termina la presente acta en el mismo lugar y fecha de su inicio, siendo las trece
horas con treinta minutos, misma que es leda por el compareciente, quien enterado
de su contenido, objeto, validez y dems efectos legales, la acepta , ratifica y firma
juntamente con la Infrascrita Juez y Secretario que autoriza.
Lic.: SAMUEL TIAN MEJIA

JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
JUEZ DE TRABAJO
RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ

REPRESENTANTE SECTOR LABORAL
NANCY AURORA VELASQUEZ GIRON

SECRETARIA
SECRETARI
A
ONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONMICO SOCIAL
04455-2014-
01234. SECRETARIO Y NOTIFICADOR. JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y

PREVISIN SOCIAL. Guatemala, quince de julio de dos mil catorce.------------------Por recibidas las citaciones debidamente efectuadas identificadas con el nmero
DOS MIL QUINIENTOS UNO, provenientes del Centro de Servicios Auxiliares de la
Justicia Laboral, Artculos 321, 326, 329, 332, 334 al 376, 397 al 413 del Cdigo de
Trabajo; 141 al 143, 165, 178, de la Ley del Organismo Judicial.
Lic. SAMUEL TIAN MEJIA

JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL,
JUEZ DE TRABAJO

SECRETARIA
SECRETARI
A
CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONMICO SOCIAL. 04455-201401234 SECRETARIO. En la ciudad de Guatemala, el catorce de octubre del ao
dos mil catorce, siendo las diez horas con cincuenta minutos, ante el infrascrito
Juez Cuarto de Trabajo y Previsin Social, SAMUEL TIAN MEJIA y NANCY
AURORA VELASQUEZ GIRON secretaria, comparece PIOQUINTO CASTRO
TZOC, con el objeto de que se le discierna el cargo de Representante Patronal
dentro del Conflicto Colectivo de Carcter Econmico Social arriba identificado,
promovido
por el SINDICATO DE MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y
ASISTENCIA SOCIAL L EN CONTRA DEL ESTADO DE GUATEMALA (entidad

nominadora del Tribunal Supremo Electoral), para lo cual se procede de la manera
siguiente: PRIMERO: Se amonesta al compareciente de conformidad con la ley, a
efecto de que se conduzca con la verdad en la presente diligencia y manifiesta
llamarse como qued consignado, de treinta y cinco aos de edad, casado,
guatemalteco, maestro de educacin primaria urbana, vecino del municipio de
Chichicastenango del departamento del Quich, se identifica con el documento
personal de identificacin nmero un mil novecientos doce, dieciocho mil ciento
cuarenta y cinco espacio un mil cuatrocientos ocho (1912 18145 1408), extendido
por el Registro Nacional de las Personas de la Repblica de Guatemala, seala
como lugar
para recibir citaciones y/o notificaciones la SEPTIMA AVENIDA Y
TERCERA CALLE, DE LA ZONA UNO DE ESTA CIUDAD; SEGUNDO: Indica el

compareciente que se encuentra enterado del cargo en el recado, como miembro
del Tribunal de Arbitraje representando a la parte patronal, el cual expresamente
acepta y promete desempear con apego a la ley; TERCERO: En virtud de lo
anterior , la titular del tribunal procede a discernir formalmente al compareciente el
cargo referido, el cual acepta con las formalidades de ley , manifestando que no
tiene causal de excusa ni impedimento para conocer del mismo. Se termina la

presente acta en el mismo lugar y fecha de su inicio, siendo las once horas con diez
minutos, misma que es leda por el compareciente, quien enterado de su contenido,
objeto, validez y dems efectos legales, la acepta, ratifica y firma juntamente con la
Infrascrita Juez y Secretario que autorizan.
JUEZ DE TRABAJO
JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
PIOQUINTO CASTRO TZOC

REPRESENTANTE SECTOR PATRONAL

SECRETARIA
SECRETARIA
CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONMICO SOCIAL 03445-201477665. SECRETARIO Y NOTIFICADOR, JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y
PREVISIN SOCIAL. Guatemala, diez y siete de octubre del dos mil catorce --------I) Por recibido el expediente y ejecutoria adjunta, provenientes del Centro de
Servicios Auxiliares de la Justicia Laboral; II) Hgase saber a las partes que este
Juzgado ha sido designado en sorteo por la referida dependencia auxiliar para
seguir conociendo del presente conflicto colectivo de carcter econmico social en
la etapa de arbitraje; III) El Tribunal de Arbitraje ser integrado de la siguiente
manera: Abogado SAMUEL TIAN MEJIA, Juez Presidente; RAMIRO ALEXANDER
QUISQUE LAJUJ vocal del sector Laboral, PIOQUINTO CASTRO TZOC vocal del
sector Patronal y NANCY AURORA VELASQUEZ GIRON, Secretaria; IV) Ctese
por cualquiera de los medios legales a los vocales RAMIRO ALEXANDER
QUISQUE LAJUJ del sector Laboral y PIOQUINTO CASTRO TZOC del sector
Patronal nombrados por la Corte Suprema de Justicia y debidamente juramentados
por este Juzgado; para
que en el perentorio plazo de CUARENTA Y OCHO
HORAS comparezcan a la sede de este rgano Jurisdiccional a efecto de

discernirles el cargo respectivo a quienes se les apercibe de conformidad con los
artculos 297 y 388 del Cdigo de Trabajo y debern expresar al momento del
discernimiento si tienen impedimento o motivo de excusa para conocer del presente
conflicto colectivo; V) Se previene a las partes para que en un perentorio plazo de
VEINTICUATRO HORAS contadas a partir de la respectiva notificacin, cumplan
con nombrar tres delegados negociadores y un suplente con poderes suficientes
para representarlos y hagan saber por escrito los artculos del proyecto de pacto
colectivo de condiciones de trabajo y sus reformas en los cuales poseen
divergencias; VI) NOTIFIQUESE. Artculos 321, 326, 329, 332, 374, al 376, 397 al
413 del Cdigo de Trabajo; 48, 49, 122, al 134, 141, al 143, 165, 178 de la Ley del
Organismo Judicial.
JUEZ DE TRABAJO
JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

SECRETARIA
SECRETARI
A
CENTRO DE SERVICIOS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

LABORAL
ORGANISMO JUDICIAL
Cdula No. 01086-140884700
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN
SOCIAL, GUATEMALA
EXPEDIENTE:
SECRETARIA
TIPO PROCESO: Trabajo Conflictos Colectivos de Trabajadores del Estado
En la ciudad de Guatemala, el Catorce

siendo las
Diez
horas con
tres
de Julio
del ao dos mil catorce,
minutos, en: SEXTA AVENIDA CERO
GUION TREINTA Y DOS, GUATEMALA ZONA DOS

Notifico la (s) resolucin(es) de fecha (s):
SIETE DE JULIO DE DOS MIL CATORCE
OCHO DE JULIO DE DOS MIL CATORCE
A: MINISTERIO DE SALUD Y ASISTENCIA SOCIAL (Estado)
Por Medio de cdula de notificacin que contiene las copias de Ley y que
entrego a:
- PIOQUINTO CASTRO TZOC Quien de enterado no firm, DOY FE.
No se llev a cabo la notificacin, por la causa siguiente:
( ) Direccin inexacta
( ) no existe la direccin ( ) Persona a notificar
falleci
( ) Lugar desocupado
) persona fuera del pas
) datos no
concuerdan
____________________________________________________________
FECHA DE ENVIO: 12/07/2014 03:21: 30p.m.
FOLIOS
Fecha Recepcin: 13/07/2014 08:56:56
PAZ
CONSTA DE 2
Imprime: JUAN DE DIOS QUIONES
Fecha Impresin: 13/07/2014- 9:02
CENTRO DE SERVICIOS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

LABORAL
ORGANISMO JUDICIAL
Cdula No. 01086-140884699
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN
SOCIAL, GUATEMALA
EXPEDIENTE: 04455-2014-01234
SECRETARIA
TIPO PROCESO: Trabajo Conflictos Colectivos de Trabajadores del Estado

En la ciudad de Guatemala, el Catorce
siendo las
Diez
horas con
de Julio
nueve
del ao dos mil catorce,
minutos, en: QUINCE AVENIDA
NUEVE GUION SESENTA Y NUEVE, GUATEMALA ZONA TRECE.

Notifico la (s) resolucin(es) de fecha (s):
SIETE DE JULIO DE DOS MIL CATORCE
OCHO DE JULIO DE DOS MIL CATORCE
A: SINDICATO DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y AISTENCIA SOCIAL
(Demandante)
Por Medio de cdula de notificacin que contiene las copias de Ley y que
entrego a:
- RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ Quien de enterado si firm, DOY FE.
No se llev a cabo la notificacin, por la causa siguiente:
( ) Direccin inexacta
( ) no existe la direccin ( ) Persona a notificar
falleci
( ) lugar desocupado
( ) persona fuera del pas ( ) datos no concuerdan
________________________________________________________________
FECHA DE ENVIO: 12/07/2014 03:21: 24p.m.
DE 2 FOLIOS
Fecha Recepcin: 13/07/2014 08:56:56
Fecha Impresin: 13/07/2014- 9:02
CONSTA
Imprime: EDIN SALGUERO MENDEZ
CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONMICO SOCIAL 03445-201477665. SECRETARIO Y NOTIFICADOR. En la Ciudad de Guatemala el veintids
de julio de dos mil catorce, siendo las nueve horas, ante el Tribunal de Arbitraje
integrado de la siguiente manera: Abogado JUAN LUIS TUM PEREZ Juez Cuarto
de Trabajo y Previsin Social quien preside, SAMUEL TIAN MEJIA, Vocal Laboral,
RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ, Vocal Patronal PIOQUINTO CASTRO
TZOC y NANCY AURORA VELASQUEZ GIRON, Secretaria. Comparecen:
DELEGADOS POR LA PARTE LABORAL:
MARIO MEJIA SOLIS quien se
identifica con el documento personal de identificacin con cdigo nico de identidad

nmero un mil novecientos cuatro, veinte mil novecientos noventa y cinco, un mil
trescientos uno (1904 20995 1301), extendido por el Registro Nacional de las
Personas de la Repblica de Guatemala; PEDRO DAVID IXCOY quien se identifica
con el documento personal de identificacin con cdigo nico de identidad nmero
un mil setecientos setenta y nueve, noventa y ocho mil ochocientos ochenta y uno,
un mil seis (1779 98881 1006), extendido por el Registro Nacional de las Personas
de la Repblica de Guatemala. POR LA PARTE PATRONAL: PAMELA ARREOLA
PEREZ quien se identifica con el documento personal de identificacin con cdigo
nico de identificacin nmero un mil novecientos setenta y uno, setenta y cinco mil
trescientos nueve, cero ciento uno (1971 75309 0101), extendido por el Registro
Nacional de las Personas de la Repblica de Guatemala;. Son asesorados por el
abogado CARLOS RAL BERMDEZ QUINO quien se identifica con el carn de
colegiado activo respectivo; II) NOTIFIQUESE. Artculos 321, 326, 329, 332, 374, al
376, 397, al 413 del Cdigo de Trabajo; 141 al 143, 165 de la ley del Organismo
Judicial. NOTIFICACIN: Siendo las nueve horas con treinta minutos quedan
notificadas las delegaciones de la resolucin que antecede. Los documentos de
identificacin personal antes indicados se tienen a la vista y en este momento se

devuelven.-SE PROCEDE A ESCUCHAR EN MANERA SEPARADA A LOS
DELEGADOS DE LA PARTE LABORAL: Manifiesta la delegacin laboral que en
principio y por la forma en que se desarroll la fase de la conciliacin en esa
instancia fue la de acoger las recomendaciones del Tribunal de Conciliacin, el
Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social plante su oposicin a las
recomendaciones y su oposicin de ir al arbitraje, pero ellos
manifestaron por
escrito cuales eran los puntos de divergencia sobre de determinados artculos. Lo

que sucedi y lo que documentamos es que el Ministerio de Salud Y Asistencia
Social le dijo a la delegacin de los trabajadores, que estaba de acuerdo con unos
artculos de contenido econmico si se dejaban los dems artculos tal y como
estaban salvo los primeros artculos y se dejara sin efecto el emplazamiento. Con la
experiencia de los anteriores pactos, se determin que exista normativa dentro del
Pacto Colectivo vigente que debera ser revisada, pero hubo una serie de
inquietudes que sugiri la asamblea. Manifiesta la delegacin patronal que no
tiene objecin sobre los cincuenta artculos que ya fueron recomendados por el
tribunal de conciliacin y hay veinte que si desean que sean revisados ya que
existen dos artculos cincuenta y siete y hay artculos que tiene literales y el tribunal
de conciliacin los elimin pero posteriormente hace referencia a ellos, las
oposiciones del Ministerio De Salud Pblica y Asistencia Social es en el artculo 12
ya que segn el se viola el artculo 125 literal por la naturaleza de la institucin hay
nmero estable de trabajadores y en este momento coyuntural el nmero de
trabajadores se maximiza, tambin expone sobre el artculo 16 del proyecto de
pacto, su peticin en relacin a ese artculo es que el Tribunal lo revise y solicitan
que se considere tal y como fue redactado. Manifiestan que en relacin al artculo
24 del proyecto, el Tribunal estuvo de acuerdo, pero la redaccin del tribunal de

conciliacin vari, pero solicitan se considere el artculo como est en el proyecto
agregando el tercer prrafo, lo que permite mayor profesionalizacin del personal.
En relacin el artculo 25 del proyecto, sugieren que se consigne la adicin del
prrafo que indican y dejan copia al tribunal de arbitraje por escrito de la adaptacin
solicitada, explicando en qu consiste dicha adicin y que a su juicio va en la
direccin de respetar la antigedad. Otra observacin es en el artculo 26 del
proyecto de pacto, hubo la insistencia de que se tomara en cuenta y se incluyera a
las secretaras y pilotos y quedan sujetos a las disposiciones cuando hay cambio de
funcionarios. El artculo 28 del proyecto, el sindicato solicita considerar el artculo
como fue solicitado en el proyecto y que se adecue a la normativa laboral. Otro
artculo es el 29 y en su momento fue importante relativo a la proteccin de la
maternidad y se adecue a la jurisprudencia constitucional sentada por la Corte de
Constitucionalidad quitando la connotacin del aviso. Otro artculo es el de las
licencias sindicales, contenido en el artculo 31 ya que la justificacin y la
fiscalizacin corresponde a la asamblea general. En relacin al artculo 37 del
proyecto hay que agregarle a una parte tomando en cuenta el artculo 124 del
Cdigo de Trabajo, siendo aprobado por una entidad con garanta de imparcialidad.
En cuanto al artculo 40 relativo a la jornada extraordinaria durante el proceso
electoral, la peticin era del ciento cincuenta por ciento, el patrono manifest que
estaba de acuerdo pero solo en un sesenta por ciento, pero actualmente la solicitud
ya no es de un ciento cincuenta sino que se d el cien por ciento. Artculo 47 del
proyecto, en esta prestacin por renuncia ha habido una limitacin y ha servido
para coaccionar a los trabajadores y estn sujetos a una doble sancin, lo que se
pretenda en la negociacin es una indemnizacin universal o pagar un tiempo de
servicio y no un pago sancionatorio, sugieren quitarle el candado de estar sujetos al

rgimen disciplinario aunado a ello tambin solicitan se elimine el lmite de dicha
indemnizacin y que no sea de un mes por ao de servicio continuo hasta un
mximo de veinte meses de salario, ya que existen trabajadores que tienen ms de
veinte aos de laborar en la institucin. El artculo 49 relativo a la integracin
salarial y fue acogido y recomendado por el tribunal y conciliacin y que a la norma
se le agregue en todo caso la integracin del salario deber estarse a lo regulado
en el artculo 1 del convenio 95 de la Organizacin Internacional de Trabajo. En
relacin al artculo 50 lo que solicitan es que no se pierda la participacin sindical
en la organizacin de los eventos deportivos que se realicen en el Tribunal
Supremo Electoral y darle el alcance que anteriormente contena. Artculo 51 del
proyecto relativo a los gastos de impresin de tesis, sugieren que se apruebe como
aporte de cinco mil quetzales. El artculo 52 en relacin al incremento salarial de
conciliacin recomend quinientos quetzales mensuales por nica vez y lo que
piden es que se reconsidere dicho incremento en una cantidad de tres mil
quinientos quetzales que se agregue al salario, el Tribunal Supremo Electoral ha
hecho incrementos salariales discrecionalmente pero a ciertos trabajadores. El
artculo 53 relativo a la ayuda mdica lo vieron como una necesidad primaria ya que
se deja afuera a algunos trabajadores de la cobertura del seguro social, por lo que
solicitan se considere aprobar el artculo, entonces tomando en cuenta la aplicacin
del reglamento
para funcionarios en el artculo correspondiente sin ninguna
restriccin. En relacin al artculo 54 relativo a la antigedad, est contenido en el

proyecto de pacto que se denomina complemento salarial, solicitando que el
complemento por antigedad se haga efectivo en los salarios en forma mensual.
Otro artculo es el 55, fue recomendado tal y como estaba en el pacto denunciado
con la modificacin que se le incrementara cien quetzales para que quedara en

quinientos, solicitando que se apruebe tal y como est el proyecto de pacto
colectivo y mantenerlo como lo recomend el tribunal de conciliacin o aprobarlo
como diferido. En relacin al artculo 57 relativo a la terminacin laboral sin causa
justa, que sea de conformidad con lo previsto en el artculo 65 de proyecto de
pacto; y que exista el derecho de readmisin cuando realmente no exista justa
causa de despido y que quede establecido que si no hay conformidad del
trabajador con el despido de que es objeto que acuda a un tribunal competente. En
relacin al artculo 63 que tiene que ver con la sede sindical, sugieren una
redaccin alternativa respetando la realidad y mantener el dilogo con la parte
patronal para futuras mejoras. En el artculo 66 en relacin a la vigencia del pacto,
el tribunal de conciliacin recomend dos aos y la parte laboral solicita que se
acoja como plazo de vigencia que sea de un ao. A pregunta del presidente del
tribunal de arbitraje relativa, sobre qu artculos solicitan se emita
pronunciamiento en el laudo arbitral, manifiesta la delegacin laboral que los
cincuenta artculos en los cuales ya existe acuerdo y conformidad se
mantengan y en los que hay divergencia sean sobre estos los que se
pronuncie el tribunal de arbitraje. SE PROCEDE A ESCUCHAR EN MANERA
SEPARADA A LOS DELEGADOS DE LA PARTE PATRONAL: Manifiesta la
delegacin patronal que siempre han estado en la mejor disponibilidad de arribar a
un arreglo con el sindicato, durante la etapa conciliatoria previa se llevaron varias
juntas de conciliacin y se estuvo en la anuencia de otorgar ciertas prestaciones
econmicas solicitadas, se habla de hace ms de dos aos. En relacin al pliego de
peticiones propuesto por el sindicato, el Ministerio De Salud Pblica y Asistencia
Social estuvo en la anuencia de los artculos que el tribunal de conciliacin propuso
en el ao dos mil nueve y la delegacin hizo una contrapropuesta y que obra en el

expediente, excepto algunos que no se aceptaron y algunos que se aceptaron con
algunas modificaciones. Manifiestan que los artculos que a continuacin se
indican 1, 2, 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 14, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 31, 32, 33, 34, 35,
36, 38, 39, 41, 43, 44, 45, 46, 47, 49, 50, 51, 52, 53, 56, 57, ambos, 58, 59, 60, 62,
63, 66, 68, 69, 70 manifiestan que no existe ninguna divergencia y los aceptan
tal y cmo estn estipulados en las recomendaciones formuladas por el
Tribunal de Conciliacin. En relacin al artculo 5 se acepta con la modificacin
que se suprima la frase y de los no sindicalizados que expresamente lo autoricen
por escrito. En el artculo 7 se acepta con la modificacin que la inmovilidad durar
para los miembros del comit ejecutivo durante los veintin meses y para los
miembros del consejo consultivo durante los nueve meses en ambos casos
siguientes a la fecha en que cesen sus funciones. Respecto al artculo 12 no se
acepta el contenido en virtud de estimarse que el mismo viola el artculo 125 literal
o) de la Ley Electoral y de Partidos Polticos. En cuanto al artculo 13 si se acepta,
excepto el contenido de la literal f) de dicho artculo. No se acepta el contenido del
artculo 15 el cual se propone sustituirlo por el siguiente contenido El Tribunal
reconoce el derecho de sus trabajadores a ocupar puestos con el propsito de
superar el buen funcionamiento de la institucin as como de proporcionarles
igualdad de oportunidad para mejorar sus salarios sobre bases de certeza, equidad
y justicia, para tal efecto cuando quede una plaza vacante o se cree una nueva,
todo trabajador de la institucin que llene los requisitos para el puesto y se someta
a la evaluacin realizada por la comisin que para el efecto nombre el Tribunal, de
los factores de capacidad, eficiencia, conducta y antigedad, tendr derecho a
aspirar al cargo , de haber personal calificado dentro de la dependencia donde se
caus la vacante o se cre la nueva deber nombrarse a la persona idnea dentro

de la misma, de no ser as se dar oportunidad al personal de las dems
dependencias. Si ninguno de los aspirantes llenara los requisitos el Tribunal
nombrar a Personal que no labore para la institucin previo cumplimiento a lo
establecido en el artculo 13 de este pacto. En los casos de interinatos mayores de
dos meses se proceder en la forma anteriormente indicada. El Tribunal se
compromete a emitir un boletn informativo conforme a lo que se estipule en el
manual de organizacin. Adems se acepta el artculo 16 con la modificacin que
se suprima el ltimo prrafo que dice El anterior procedimiento ser verificado por
tres representantes del sindicato. No se acepta el contenido del artculo 17 por
estimarse que se vulnera el artculo 125 literal o) de la Ley Electoral y de Partidos
Polticos. Tampoco se acepta el contenido de los artculos 18 y 19 por considerarse
que no es correcto suprimir el aspecto de eficiencia. Por lo cual se propone se
cambie su contenido por el siguiente: Artculo 18. CALIDADES DAN DERECHO AL
ASCENSO: Capacidad: es el conocimiento terico y prctico que tiene el
solicitante, respecto a las funciones y tareas del puesto vacante, elementos que
unidos al grado de escolaridad, de otorgar idoneidad para el desempeo del cargo.
Eficiencia: Es la diligencia y habilidad puesta de manifiesto por el aspirante que le
permite desarrollar el trabajo en el menor tiempo posible y con el mximo de
rendimiento. Conducta: es el comportamiento demostrado en el cumplimiento de
sus obligaciones durante el desarrollo de su trabajo. Para evaluar esta calidad
queda establecido que por el hecho de existir llamadas de atencin en el
expediente del aspirante no est vedado este derecho al ascenso, traslado o
permuta. Antigedad: es el tiempo de trabajo continuo que el empleado tenga de
laborar en la institucin. La evaluacin de los factores indicados la realizar una
comisin nombrada por el Tribunal e integrada por el jefe de la dependencia donde

se de la vacante, el jefe de la unidad de recursos humanos y un miembro
designado por la presidencia del tribunal. Es entendido que de cualquier tipo de
evaluaciones al personal dentro del tribunal el interesado goza del derecho de
conocer los resultados de las que les correspondan. artculo 19. VALORIZACIN
DE LAS CALIDADES QUE DAN DERECHO AL ASCENSO. Para efectos de
valorizacin de calidades que dan derecho al ascenso, se establecen los siguientes
porcentajes: capacidad cuarenta por ciento, eficiencia treinta por ciento, conducta
quince por ciento, antigedad, se proceder de la siguiente manera: aquel de los
candidatos que acredite mejor conducta o ms antigedad obtendr el porcentaje
completo al factor del que se trate y los dems obtendrn la parte proporcional que
les corresponda en relacin con el primero, segn lo que hayan acreditado. En
cuanto al artculo 20 no se acepta el contenido por considerarse que se refiere al
contenido del artculo 19 por lo que debe suprimirse. Respecto del artculo 21 no se
acepta y se sugiere la siguiente redaccin PROCEDIMIENTO PARA LA
EVALUACIN DE ASCENSOS Y TRASLADOS: el procedimiento para la
evaluacin de ascensos y traslados ser el contenido en los artculos 18 y 19 del
presente pacto. En cuanto al artculo 22 no se acepta toda vez que ya existe
manual de organizacin de hace varios aos. Respecto del artculo 30 se acepta
pero con la modificacin del epgrafe del numeral cuarto el cual debe decir
ASUNTOS DE CARCTER JUDICIAL y en su redaccin sustituir la palabra
arresto menor por arresto y la palabra fianza por las palabras medida sustitutiva. El
artculo 37 se acepta con la modificacin de que la jornada extraordinaria ser
remunerada con un cincuenta por ciento ms de salario correspondiente. El artculo
40 se acepta con la modificacin que dicha jornada debe remunerarse con un
sesenta por ciento ms del salario correspondiente. El artculo 42 se acepta con la

modificacin de que el epgrafe debe decir PERMUTAS El artculo 48 con la
modificacin del numeral primero en el sentido de que es una prestacin
equivalente a un cien por ciento de un mes de salario por cada ao laborado y la
modificacin del numeral tres en cuanto a que los casos funerarios en caso de
fallecimiento del empleado, cnyuge o conviviente es de cinco mil quetzales. El
artculo 54 se acepta con la modificacin de que tal prestacin tendr como lmite
mximo de veinte aos de servicio. El artculo 55 se acepta con la modificacin de
que el bono vacacional ser de quinientos quetzales. El artculo 61 se acepta con la
modificacin de que el derecho de tribunal para sancionar las faltas en que incurran
los trabajadores prescribe en veinte das hbiles que corren a partir del momento
en que el caso agotado el trmite respectivo sea sometido a la decisin de quien
posee la facultad disciplinaria. El artculo 64 no se acepta en virtud de que el
sindicato ya cuenta con sede sindical que le ha proporcionado el tribunal adems
de su equipamiento. Se acepta el artculo 65 con la modificacin de que se
sustituya la palabra carta magna por Constitucin Poltica de la Repblica de
Guatemala. Se acepta el artculo 67 con la modificacin de que el plazo del pacto
sea de tres aos. EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE RESUELVE: I) Habiendo
finalizado la intervencin de las delegaciones convocadas a esta audiencia y en
virtud de los pronunciamientos que han efectuado las mismas, es pertinente y para
emitir un laudo justo y legal dentro de las facultades que le confiere la normativa
laboral se fija a la entidad emplazada a efecto de que adjunte certificacin de la
situacin financiera de la misma, en la que conste presupuesto asignado, ingresos
efectivamente asignados y recibidos y egresos que por todo concepto de gasto
tiene la misma hasta la presente fecha, fijndose para el efecto el da VEINTISIS
DE JULIO DE DOS MIL CATORCE para que cumpla con dicha solicitud; II) la
delegacin laboral en su exposicin manifest que acompaar en el plazo ms
inmediato una fotocopia de una declaracin jurada realizada por trabajadores del
Tribunal Supremo Electoral y una propuesta de redaccin sobre el artculo de la
antigedad. En virtud de ello se fija a la referida delegacin que debe presentar la
referida documentacin la fecha indicada para la delegacin patronal; III)
NOTIFQUESE. Artculos 321, 326, 329, 332, 374, al 376, 397 al 413 del Cdigo de
Trabajo; 141 al 143, 165 de la Ley del Organismo Judicial. NOTIFICACIN: Siendo
las once horas con cuarenta y cinco minutos quedan notificadas las delegaciones
de la resolucin que antecede. Se finaliza la presente diligencia en el mismo lugar y
fecha de su inicio siendo las once horas con cincuenta minutos, la que es leda por
los que en ella intervienen, quienes enterados de su contenido, objeto, validez y
dems efectos legales, la aceptan, ratifican y firman en forma conjunta con el
Tribunal de Arbitraje.
JUEZ DE TRABAJO
JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL.

VOCAL LABORAL
VOCAL PATRONAL
PEDRO DAVID IXCOY RAYNOZO

DELEGADO SECTOR LABORAL
MARIO MEJIA SOLIS

DELEGADO SECTOR LABORAL
Licda. IRMA NINETH IRUNGARAY

ASESORA
IRMA NINETH IRUNGARAY
ABOGADA Y NOTARIA
PAMELA
ARREOLA
PEREZ
DELEGADO SECTOR PATRONAL
CARLOS RAL BERMDEZ QUINO

ASESOR PATRONAL
SECRETARI
A
PARA USO DEL ORGANISMO JUDICIAL

CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONMICO SOCIAL 03445-201477665. SECRETARIO Y NOTIFICADOR. En la ciudad de Guatemala el veinticinco
de julio de dos mil once, siendo las catorce horas, el Tribunal de Arbitraje integrado
de la siguiente manera: Abogado SAMUEL TIAN MEJIA, Juez Cuarto de Trabajo y
Previsin Social quien preside, RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ, Vocal
Laboral, PIOQUINTO CASTRO TZOC, Vocal Patronal y NANCY AURORA
VELASQUEZ GIRON, Secretaria. Se rene con el objeto de hacer constar lo
siguiente: Analizando los artculos que son objeto de divergencia y que fueron
expresamente indicados por ambas delegaciones, se procede a realizar un anlisis
de cada uno, arribando a las siguientes conclusiones: PRIMERO: En relacin a que
se suprima la palabra los no sindicalizados Contenida en el artculo 5 de las
recomendaciones formuladas por el Tribunal de Conciliacin, se estima que no es
prudente suprimirlo, en virtud de que atentara en contra de lo regulado en los
convenios internacionales de trabajo en
materia de libertad de sindicalizacin;
SEGUNDO: En cuanto al artculo 7 de las recomendaciones, relativo a la

Inamovilidad Sindical, el tiempo de inamovilidad subsistir para el Comit Ejecutivo
durante los veinticuatro meses siguientes y para el consejo consultivo durante los
doce meses siguientes al cese de sus funciones; TERCERO: Se estima que por las
funciones que desempea la Institucin es procedente que los trabajadores que
han ingresado a prestar sus servicios gocen de los derechos a no ser removidos ni
trasladados de sus puestos en una forma arbitraria y sin observar los
procedimientos disciplinarios, por lo que el artculo 12 del pacto quedar de la
siguiente manera: El Tribunal Supremo Electoral garantiza la estabilidad de sus
trabajadores, por lo que no podrn ser despedidos salvo los casos o las causas
justas establecidas en la ley, para cuyo efecto deber seguirse el procedimiento

establecido en el Pacto; CUARTO: En cuanto a la literal f) del artculo 13 y el
artculo 15 ambos de Pacto se estima que deben quedar plasmados tal y como los
recomend el Tribunal de Conciliacin, debido a que es lo ms justo y equitativo,
porque los trabajadores permanentes son los llamados experiencia, eficiencia y
antigedad a tener derecho a un ascenso justo y a no ser trasladados y
menoscabar con ello sus derechos; QUINTO: En relacin al artculo 16 es prudente
considerar que el hecho que tres representantes del sindicato verifiquen que la
adjudicacin de las plazas vacantes por la comisin evaluadora est ajustada a
derecho, no implica que van a tener injerencia para determinar la adjudicacin de
las mismas, por lo que se estima que s debe drsele participacin al sindicato,
SEXTO: En el caso del artculo 17 se adiciona de la siguiente manera: Una plaza
no podr ser cubierta interinamente por un plazo mayor de dos meses, si la plaza
se diera como vacante definitiva para optar a la misma deber cumplirse con los
procedimientos de ascenso establecidos en este Pacto para el personal
permanente que as lo solicite.; SEPTIMO: En relacin al artculo 18 deber
adicionarse a la redaccin sugerida por la delegacin patronal deber adicionarse
la eficiencia; OCTAVO: En relacin al artculo 19 relativo a valorizacin de las de las
calidades que dan derecho al ascenso, el tribunal de arbitraje considera que debe
realizarse de conformidad con la siguiente puntuacin treinta puntos (30)
capacidad, veinticinco puntos (25) eficiencia, quince puntos (15) conducta, treinta
puntos (30) antigedad. Se finaliza la presente diligencia en el mismo lugar y fecha
de su inicio siendo las diecisis horas, la que es leda por los que en ella
intervienen, quienes enterados de su contenido, objeto, validez y dems efectos
legales la aceptan, ratifican y firman en forma conjunta con el Tribunal de Arbitraje.
JUEZ DE TRABAJO
Lic: SAMUEL TIAN MEJIA
JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL.

VOCAL LABORAL

VOCAL PATRONAL

SECRETARIA.
SECRETARI
A
CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONMICO SOCIAL 01088-200202768. SECRETARIO Y NOTIFICADOR. En la ciudad de Guatemala el veintisis de
julio de dos mil once, siendo las catorce horas, el Tribunal de Arbitraje integrado de
la siguiente manera: Abogado SAMUEL TIAN MEJIA, Juez Cuarto de Trabajo y
Previsin Social quien preside, RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ, Vocal
Laboral, PIOQINTO CASTRO TZOC, Vocal Patronal y NANCY AURORA
VELASQUEZ GIRON, Secretaria.
Se rene con el objeto de hacer constar lo
siguiente: Se contina con el anlisis de los artculos que son objeto de

divergencia y que fueron expresamente indicados por ambas delegaciones,
arribando a las siguientes conclusiones: PRIMERO: En relacin a los artculos 19 y
20
de las recomendaciones del Tribunal de Conciliacin deber agregarse la
expresin mayor eficiencia; y, en cuanto al artculo 20 debern consignarse los

mismos porcentajes de valoracin de calidades indicados en el artculo 19, con el
objeto de que ambos no pierdan su armona; SEGUNDO: En cuanto al artculo 22
de las recomendaciones, relativo al manual de Organizacin, habiendo indicado la
delegacin la parte patronal en la audiencia que para el efecto se seal, que dicho
manual existe, existencia que no fue objetada por la delegacin laboral, por lo que
la redaccin su redaccin ser la siguiente El Tribunal se obliga a hacer del
conocimiento de todo el personal el Manual de Organizacin que contiene
atribuciones, normas, procedimientos, mtodos o guas de trabajo y requisitos
mnimos que debern satisfacerse, para poder optar y desempear un puesto en el
mismo, el cual no debe contener disminucin o tergiversacin a los derechos
adquiridos por los trabajadores; TERCERO: En cuanto a los artculos 24 y 25 es
prudente que la redaccin sea la misma que la consignada por el Tribunal de
Conciliacin, en virtud de observar objetividad en los mismos; CUARTO: El artculo
26 la redaccin deber permanecer parcialmente, como lo estipul el Tribunal de

Conciliacin suprimiendo a las secretarias y pilotos de los magistrados, porque los
mismos no pueden considerados como personal de confianza, porque stos no
tienen una posicin privilegiada dentro de la institucin, no tienen funciones de
direccin y vigilancia sobre las dems personas que laboran para la Institucin;
porque el empleado de confianza es aqul que ocupa un puesto dentro de la
empresa en la que ejerce por delegacin alguna o todas las funciones del
empleador, de tal manera que pueda en su ejercicio alterar o modificar los destinos
de la Institucin, atribuciones que en ningn momento poseen los pilotos y las
secretarias. Se finaliza la presente diligencia en el mismo lugar y fecha de su inicio
siendo las diecisis horas, la que es leda por los que en ella intervienen, quienes
enterados de su contenido, objeto, validez y dems efectos legales, la aceptan,
ratifican y firman en forma conjunta con el Tribunal de Arbitraje.
JUEZ DE TRABAJO
Lic: SAMUEL TIAN MEJIA
JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
VOCAL LABORAL
SECRETARI
A
VOCAL PATRONAL
NANCY
AURORA
SECRETARIA
VELASQUEZ
GIRON
SEOR JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA

ZONA
ECONOMICA;
MIGUEL
ENRIQUE
DONIS
CORNEJO,
WINSTON
CARRILLO GOMEZ; y, JORGE LUIS VASQUEZ PALACIOS, en nuestra calidad de

Secretario General de Finanzas y Secretario de Relaciones Pblicas del Sindicato
de Ministerio de Salud y Asistencia Social respectivamente, y como delegados
negociadores
titulares
de
la
comisin
negociadora
de
dicho
Sindicato,
comparecemos a dar cumplimiento al compromiso asumido por nuestra delegacin

en la audiencia que nos confiri ese Honorable Tribunal de Arbitraje el veintids de
julio de dos mil catorce; en razn de lo cual y para el efecto de manera atenta y
respetuosa:
EXPONEMOS:
l. Para dar sustentacin a nuestras pretensiones econmico sociales contenidas en
el pliego del emplazamiento y posteriores modificaciones realizadas y propuestas
durante el curso de la negociacin adems del acta de declaracin jurada del
veintisiete de marzo de dos mil nueve, en esta oportunidad acompaamos
documentos que contienen acuerdos emitidos por el Tribunal Supremo Electoral y
de la Presidencia de la Repblica, en donde se puede establecer que dicha entidad
patronal: a) Tiene facultades para aprobar su presupuesto y modificarlo; b) Decretar
salarios en forma discrecional para nivelar a sus funcionarios, a fin de hacerlos
congruentes con las necesidades que plantea la economa nacional; c) Crear
plazas para satisfacer sus necesidades de los apoyos tcnicos necesarios; d) El
acuerdo de creacin del bono por Antigedad que pedimos que sea referente para
modificar la prestacin que actualmente otorga el Tribunal Supremo Electoral; e)
Que en el reporte del uno de enero al treinta
y uno de diciembre de dos mil diez
que reporta una economa a las finanzas del Tribunal Supremo Electoral por ms
de cinco millones que sumados al acumulado suman en la actualidad ciento quince

millones setecientos setenta y ocho mil ciento once quetzales con setenta y cinco
centavos, patrimonio con el cual el Tribunal Supremo Electoral puede crear plazas y
satisfacer incrementos al salario al Grupo de Gasto 0 se Servicios Personales; f)
Acuerdo del Presupuesto Analticos de Puestos y Remuneraciones del Tribunal
Supremo Electoral para el Ejercicio Fiscal de dos mil once; g) Acuerdo del Tribunal
Supremo Electoral para implementar el proyecto de Plan Operativo Anual para el
ejercicio fiscal de dos mil once, de los cuales es pertinente tomar en consideracin
respeto a que las autoridades de la institucin tienen la facultad pueden hacerse los
traslados presupuestarios necesarios para el cumplimiento de las prestaciones
econmicas que estamos solicitando;
ll. SOBRE EL PRESUPUESTO DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y
ASISTENCIA SOCIAL. Corresponde al Ministerio de Salud Pblica y Asistencia
Social una asignacin no menor del medio por ciento (0.5%) del Presupuesto
General de Ingresos Ordinarios del Estado para cubrir sus gastos de su
funcionamiento y de los procesos electorales. El ao en que se celebren procesos
electorales o procedimientos consultivos, la asignacin indicada se aumentar en la
cantidad que sea necesaria para satisfacer los egresos inherentes al proceso de
elecciones, conforme la estimacin que apruebe y justifique previamente el Tribunal
Supremo Electoral. Dicha cantidad deber ser incorporada al Presupuesto General
de Ingresos del Estado y entregada al Tribunal un mes antes de la convocatoria de
dichos procesos electorales o procedimiento consultivo. Artculo 122 Ley Electoral
de Partidos Polticos. La propuesta sindical, toma como referente el presupuesto
de funcionamiento de ao no electoral, una vez que durante el ao electoral dicho
presupuesto se eleva con base a la actividad de ese evento. Sin embargo, ello no
incide en la propuesta del sindicato, que se enmarca en lo que establece el

Reglamento del Ministerio de Salud y Asistencia Social: El artculo 140 el
presupuesto de funcionamiento lo comprender nicamente los ingresos y egresos
del ejercicio fiscallas ampliaciones, modificaciones y transferencias de dicho
presupuesto, que procedieren de conformidad con la ley, sern aprobadas
igualmente, por medio de acuerdo emitido por el Ministerio de Salud y Asistencia
Social con presupuesto de funcionamiento otorg en el 2007 segn Acuerdo 7842014, fecha 21-12-2014, el cual modific mediante Acuerdo 186-2014, un
incremento salarial llamado como COMPLEMENTO SALARIAL AL PERSONAL
para todo los trabajadores en general de Q. 500.00 incluyendo Autoridades,
Funcionarios, Directores y Jefes, y mediante Acuerdo nmero 301- 2008 de junio
2008, AUTORIZ EL AUMENTO ADICIONAL en Q.2,000.00 quetzales SOLO al
Secretario General y Directores el sueldo base, aduciendo que fue para nivelar el
sueldo base mensual (rengln 011), segn se puede apreciar en el acuerdo 3022008 que se adjunta. Para el ao 2010 en el mes de diciembre, entregaron a todos
los trabajadores un BONO ESFECIFICO de Q.2.000.00 a todos los trabajadores
con presupuesto de funcionamiento ADICIONAL
al BONO NAVIDEO DE Q.
100.00 que sigue siendo el mismo, el cual tambin podra entenderse que sale del
mismo bolsillo de los trabajadores, debido que es la recuperacin de un da de
trabajo que se les descuenta a todos los trabajadores del Estado para el pago de
CASA CONTENTA QUE ADMINISTRA EL MINISTERIO DE TRABAJO. Mediante
Acuerdo 492- 2010, aprob el analtico de puestos y salarios en el cual en el
artculo 2 aprob para el ejercicio fiscal del 2011 un aumento de Q. 500.00 para
todos los trabajadores, incluyendo Autoridades, Funcionarios, Jefes y trabajadores
en general, as mismo suprimi plazas por contrato 022 y las traslad al rengln 011
personal permanente, tambin en el artculo 6 y 7 creo nuevas plazas sin hacer la

convocatoria interna del personal permanente para optar a las plazas nuevas,
adems, con presupuesto de funcionamiento, artculo 11 y 12 nuevamente los
funcionarios obtuvieron un AUMENTO MAYOR AL SUELDO BASE Y DIFERENTE
al que recibieron todos los trabajadores, as:
Plaza
CARGO
MONTO
OBSERVACIN
20
Oficial Mayor
Q.2,000.00
Estos aumentos de enero de
21
Oficial Jurdico Admit. De
Q.3,000.00
2011, son mayores, si se
No.
comparan con los 500 para
Seccret. Geral
35
Auditor
Q.3,500.00
todos los trabajadores, lo que
59
Inspector General
Q.3,500.00
se aprecia al leer la nmina de
272
Director General del Reg.
Q.3,500.00
salarios.
Ciudadanos
El Secretario General tambin tuvo un aumento de Q. 3,500.00, como se puede

observar en nmina de salarios de las Autoridades. Tambin mediante acuerdos
192, 203 y 255-2010 entre otros, de fecha 18, 16 de mayo y 24 de junio de 2010, se
observ que derivado a las economas del rengln presupuestario 0 Servicios
Personales, se crearon las plazas:
o. 4 Asistentes Legales de Magistratura rengln 011 personal permanente, con
asignatura de Q. 6,500.00 cada una.
o. 1 Auditor II rengln 011 personal permanente, con asignacin de Q. 6,800.00.
o. 5 Guardias de Seguridad rengln 022 personal por contrato con asignacin de Q.

4,500.00 cada una.
Dichas plazas con excepcin del 022, las del rengln 011 no se convocaron a
oposicin para optar el personal permanente de la dependencia inicialmente y
posteriormente general del personal permanente a un ascenso o corrimiento como
lo establece el Pacto Colectivo. Adems, el Tribunal Supremo Electoral recibe
ingresos por intereses en su cuenta monetaria, los cuales lo ingresa al final del ao,
aumentando renglones presupuestarios que no tuvieron movimiento o ejecucin
pudiendo utilizarlos para crear economas del rengln 0 servicios personales y
fomentar los aumentos o establecer el COMPLEMENTO SALARIAL que
originalmente fue solicitado y que ya se haba negociado en la va directa con las
autoridades del Tribunal Supremo Electoral para todos los trabajadores en general
inclusive al personal temporal de elecciones en forma proporcional al ao, en el
mes de junio y diciembre respectivamente. Al ser un emolumento fijo para todos y
no un salario a cada trabajador, existen economas derivado que los salarios de las
Autoridades, Funcionarios, Directores y jefes e incluso otros puestos de trabajo del
personal que recibe un sueldo mayor a la cantidad que se propone, por lo que
conlleva a obtener economas presupuestarias del rengln 0 servicios personales
y sera en beneficio para todos los trabajadores que en su mayora tienen menor
salario, aunque queda claro que ello rebajara las economas pero en menor
cuanta.
l. EN NUESTRO REQUERIMIENTO AL TRIBUNAL DE ARBITRAJE: De acuerdo al
proyecto original se solicit un INCREMENTO SALARIAL DE Q.1, 000.00 y un
COMPLEMENTO
salarial; y, un BONO VACACIONAL. De estas peticiones el
Tribunal de Conciliacin atendi el Bono Vacacional, que solicitamos al Tribunal de
Arbitraje que se otorgue conforme a la solicitud contenida en el proyecto del Pacto,

en el sentido de que dicho bono vacacional sea equivalente al salario que devenga
cada trabajador. Ahora bien en el artculo 54 la recomendacin del Tribunal de
Conciliacin fue una prestacin de antigedad, en sustitucin del Complemento
Salarial que habamos solicitado. Sin embargo esta prestacin es sumamente
disminuida e inferior a los alcances de la prestacin solicitada y de la capacidad
que tiene el Tribunal Supremo Electoral en otorgar a sus trabajadores que ha
acumulado en reservas durante todo el tiempo que no ha realizado una negociacin
colectiva con nuestro sindicato, al ejercicio del mil diez en un monto ciento quince
millones setecientos setenta y ocho mil ciento once quetzales con setenta y cinco
centavos (Q.115,778,111.75) que son susceptibles de trasladarse al grupo de gasto
0 de Servicios Personales; tal y como lo han realizado a la hora de crear nuevas
plazas, incluso evitando la convocatoria para optar a plazas nuevas que est
prevista en el Pacto Colectivo vigente. La posibilidad de otorgarse un complemento
salarial la ilustramos con las fotocopias de algunos acuerdos que adjunto
acompaamos: 186-2008; 301-2008; 192-2010; 203-2010; 255-2010; 492-2010 (en
este ltimo consta incluso la creacin de plazas nuevas).
DEL COMPLEMENTO SALARIAL. Por ello estimamos que es viable que el Ministrio
de Salud Pblica y Asistencia Social nos otorgue el COMPLEMENTO SALARIAL,
de la manera siguiente: ARTICULO (NUEVO). COMPLEMENTO SALARIAL. El
Tribunal Supremo Electoral otorgar a todos sus trabajadores con efectos de la
fecha en que se present el emplazamiento, octubre del ao dos mil dos, un
complemento salarial para los trabajadores, tomando en cuenta el inici de la
relacin laboral de cada trabajador con el Tribunal Supremo Electoral, de acuerdo
con la escala siguiente:
TRABAJADORES
DEL TRIBUNAL SUPREMO
ELECTORAL (EN
GENERAL
AO
INTEGRACION DEL COMPLEMENTO

COMPLEMENTO
COMPLEMENTO
ANUAL
MENSUAL
Q.500.00
1 (UN AO)
Q.100.00
Q.600.00
2 (DOS AOS)
Q.100.00
Q.700.00
3 (TRES AOS)
Q.100.00
Q.800.00
4 (CUATRO AOS)
Q.100.00
Q.900.00
5 (CINCO AOS)
Q.100.00
Q.1,000.00
Este complemento salarial no se ver afectado con motivo de cualquier, ascenso,

traslado o permuta. Asimismo ser otorgado al personal permanente, interino y
contratado por el rengln 022. En el caso del personal interino y contratado de
funcionamiento o elecciones que tengan ms de un ao tambin tendrn derecho a
esta prestacin.
DEL BONO POR ANTIGEDAD: Respecto a la prestacin de Antigedad, tal y
como lo manifestamos en la audiencia que nos fue conferida por esa judicatura,
planteamos que la prestacin de antigedad se nos conceda en la forma en que fue
creada para los trabajadores del sector pblico mediante el Acuerdo Gubernativo
838-92, pero variando la escala, dado que dicho acuerdo ya lleva varios aos de
vigencia por lo que para que dicha normativa sea referente de la prestacin que
estamos solicitando, requerimos que la misma sea que la misma sea actualizada,
en sustitucin del bono por antigedad que el Tribunal Supremo Electoral cre a
travs de Acuerdo Nmero 295 que actualmente proporciona el Tribunal Supremo
Electoral de slo veinticinco quetzales mensuales, sin ninguna escala o variacin.
(Ver fotocopia adjunta del Acuerdo). En tal virtud solicitamos que la prestacin
recomendada por el Tribunal de Conciliacin en el artculo cincuenta y cuatro quede
de la manera siguiente:
ARTICULO 54. BONO POR ANTIGEDAD. El Tribunal modificar el Bono por
Antigedad que en la actualidad otorga, a efecto de que todos sus funcionarios y
trabajadores perciban esta prestacin cada mes, tomando como referencia el
tiempo de servicio que tenga cada trabajador, a partir del primer ao de prestacin
de sus servicios conforme a la escala que vara cada cuatro aos, de la manera
siguiente:
TIEMPO
DE
SERVICIO ASIGNACION
ASIGNACION
ININTERRUMPIDO
MENSUAL
ANUAL
De 1 a 4 aos de servicios
Q.25.00
Q.300.00
Q.35.00
Q.420.00
Q.50.00
Q.600.00
De 15 aos de servicios en
Q.75.00
Q.900.00
adelante
DOCUMENTOS RELACIONADAS POR LA DELEGACION LABORAL:
a) Fotocopias del Acta Notarial de fecha veintisiete de marzo de dos mil nueve;
b) Fotocopia del Acuerdo Nmero 186-2008 emitido por el Tribunal Supremo
Electoral;
c) Fotocopia del Acuerdo Nmero 301-2008 emitido por el Tribunal Supremo

Electoral;
d) Fotocopia del Acuerdo Nmero 192-2010 emitido por el Tribunal Supremo
Electoral;
e) Fotocopia de Acuerdo Nmero 203-2010 emitido por el Tribunal Supremo
Electoral;
f) Fotocopia del Acuerdo Nmero emitido por el Tribunal Supremo Electoral;
g) Fotocopia del Acuerdo Gubernativo del Presidente de la Repblica Nmero 83892 del 14 de octubre de 1992;
h) Fotocopia del Sistema de Contabilidad integrada Gubernamental, Estado de
Resultados del Tribunal Supremo Electoral ejercicio 2010 ingresos del 01 de enero
al 31 de diciembre de 2010;
i) Fotocopia del Sistema de Contabilidad Integrada Gubernamental, Balance
General del Tribunal Supremo Electoral al 31 de diciembre de 2010;
j) Fotocopia del Acuerdo Nmero 464-2010 emitido por el Tribunal Supremo
Electoral;
k) Fotocopia del Acuerdo Nmero 492- 2010 emitido por el Tribunal Supremo
Electoral;
Con base a lo expuesto y los documentos que se acompaan al Honorable Tribunal
de Arbitraje hacemos la siguiente:
PETICIN:
1. Que se admita para su trmite y agregue a sus antecedentes el presente escrito,
conjuntamente con los documentos que en fotocopia se acompaan;
2. Que se tengan por incorporada a los antecedentes la fotocopia de la declaracin
jurada dada por los trabajadores del Tribunal Supremo Electoral, en el marco de las
negociaciones que en su momento se estaban realizando entre las partes en la va

directa, as como los acuerdos y documentos contables relacionados;
3. Que se tenga por presentada nuestra propuesta para el establecimiento del
complemento salarial que oportunamente fue consensuado con la delegacin del
Tribunal Supremo Electoral en la va directa; y la propuesta de readecuacin del
bono de antigedad con base a los argumentos y constancias que se acompaan
al presente escrito;
4. Que se admita el laudo de acuerdo a las posibilidades del ente patronal, dictando
normas realistas, objetivas y enmarcadas dentro de los principios y normativa que
informa a la legislacin del trabajo a fin de superar las condiciones econmico
sociales de los trabajadores del Tribunal Supremo Electoral, dentro del presente
proceso.
ACOMPAAMOS duplicado, cuatro copias y fotocopias relacionadas.
Guatemala, 26 de julio de 2011.
A RUEGO DE LOS PRESENTADOS QUE SABEN PERO QUE DE MOMENTO NO
PUEDEN HACERLO Y EN SU AUXILIO FIRMA:
GUILLERMO MALDONADO CASTELLANOS

ABOGADO Y NOTARIO
Tribunal Supremo Electoral

ACUERDO NUMERO 186-2008
EL TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL
CONSIDERANDO
Que el Ministerio de Salud Y Asistencia Social aprob el presupuesto de ingresos y
egresos de la Institucin para el Ejercicio Fiscal de ao en curso, a travs del
Acuerdo Nmero 783-2013, de fecha 20 de diciembre de 2013, cuyo artculo 5.
Entre otros, aprob el complemento personal Rengln 012 que contiene el
incremento de quinientos quetzales exactos (Q.500.00), otorgados a todos los
funcionarios y trabajadores permanentes, con excepcin de las autoridades
superiores;
CONSIDERANDO
Que el Tribunal Supremo Electoral emiti el Acuerdo Nmero 784-2013 de fecha 21
de diciembre de 2013, el cual en su artculo 8, prrafos 10. Y 20. Dispone que
Para efectos de la aplicacin del incremento salarial de Q.500.00 como
complemento personal al salario, otorgado mediante acuerdo 783-2007 Artculo 5,
del mismo, tienen derecho todos los funcionarios y trabajadores que mantuvieron
relacin laboral durante el ao 2007 en puestos de personal permanente y por
contrato renglones 011 y 022 respectivamente y continen sta relacin en el ao
2008 y que No tienen derecho a este complemento personal al salario, las
personas que ingresen a prestar sus servicios al Tribunal Supremos Electoral
despus del 31 de diciembre, siendo necesario modificar dicha disposicin;
POR TANTO
Con base en lo considerado y en lo que para el efecto preceptan los artculos: 1,
121, 125, 132, 144, y 152 de la Ley Electoral y de Partidos Polticos (Decreto
Nmero 1- 85 de la Asamblea Nacional Constituyente y sus reformas).
ACUERDA
ARTICULO 1. MODIFICAR los prrafos Primero y Segundo del Artculo 8 del
Acuerdo Nmero 784-2013, en el sentido que:
Tienen derecho al incremento salarial de Q. 500.00 como complemento personal al
salario, todos los funcionarios y trabajadores de la Institucin
ARTICULO 2: El presente Acuerdo entra en vigor inmediatamente y deber
transcribirse a todas las dependencias de la Institucin.
DADO EN EL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL, en la
ciudad de Guatemala, el da seis de mayo de dos mil ocho.
Lic. Helder Ulises Gmez

Magistrado Vocal I
Licda. Mirtala Concepcin Gngora Zetina de Trujillo

Magistrada Vocal II
Licda. Patricia Eugenia Cervantes Chacn

Magistrada Vocal III
Lic. Marco Tulio Melini Minera

Magistrado Vocal IV
Licda Marieliz Lucero Sibley

Secretaria General

ACUERDO NMERO 301- 2008
EL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL
CONSIDERANDO
Que la Ley Electoral y de Partidos Polticos, Decreto 1-85 de la Asamblea Nacional
Constituyente y sus reformas, otorga independencia econmica y funcional al
Tribunal Supremo Electoral sin supeditacin a Organismo alguno del Estado y le
asigna, entre otras atribuciones, la elaboracin y ejecucin de su presupuesto anual;
CONSIDERANDO
Que las atribuciones y funciones que corresponden ejecutar a las plazas de
Secretario General, Direccin de Planificacin, Direccin de Recursos Humanos,
Direccin de Finanzas, Direccin del Centro de Procesamiento de Datos, Direccin
Electoral y Direccin Ejecutiva de UCADE, no estn en congruencia con los salarios
asignados a stas, y que los titulares
de las mismas, cuentan con la calidad
profesional y experiencia para el desempeo de sus respectivos cargos, razn por la

cual, esta mxima autoridad electoral, estima conveniente otorgarles una nivelacin
salarial de Q. 2,000.00 al sueldo base mensual (rengln 011), a partir del mes de
julio del ao en curso, por lo que debe emitirse la disposicin que corresponda.
POR TANTO
Con base en lo considerado y en ejercicio de las facultades que le confieren los
artculos: 1, 121, 125, 128, 129, 130, 131, 132, 142, 144, y 152 del Decreto Nmero
1- 85 de la Asamblea Nacional Constituyente, (Ley Electoral y de Partidos Polticos y
sus reformas);
ACUERDA
Artculo 1 Nivelar a partir del mes de julio de 2008, en la cantidad de Q.2,000.00 el
sueldo base mensual (rengln 011), de las plazas que se detallan a continuacin:
PLAZA No.
020
017
035
051
170
CARGO
Secretaria General
Directora de Planificacin
Directora de Recursos Humanos
Directora de finanzas
Director del Centro de Procesamiento de
VALOR
Q. 2,000.00
Q. 2,000.00
Q. 2,000.00
Q. 2,000.00
Q. 2,000.00
218
614
datos
Director Electoral
Directora Ejecutiva de UCADE
Q. 2,000.00
Q. 2,000.00
Artculo 2 instruir a la Directora de Finanzas

COMUNIQUESE
Licda. Mara Eugenia Villagrn de Len
Magistrada Presidenta
Lic. Helder Ulises Gmez

Magistrado Vocal I
Licda. Mirtala Concepcin Gngora Zetina de Trujillo

Magistrada Vocal II
Licda. Patricia Eugenia Cervantes Chacn

Magistrada Vocal III
Lic. Marco Tulio Melini Minera

Magistrado Vocal IV
ANTE M:
Licda Marieliz Lucero Sibley
Secretaria General

ACUERDO NMERO 192-2010
EL TRIBUNAL SUPREMOS ELECTORAL
CONSIDERANDO
Que el Tribunal Supremo Electoral es la mxima autoridad en materia electoral, Es
independiente y por consiguiente, no supeditado a organismo alguno del Estado y
que la Ley Electoral y de Partidos Polticos, le asigna entre otras, la atribucin de
nombrar a los funcionarios y al personal a su cargo;
CONSIDERANDO
Que el Director de Recursos Humanos, en oficio nmero DRH/O-347-05-2010, de
fecha 17 de mayo del presente ao, manifiesta que es necesario contar con
personal que asista a los seores Magistrados en la realizacin de actividades de
carcter legal, procesal, administrativo y tcnico de la Magistraturas, por lo que
somete a consideracin de este Tribunal la creacin de 4 plazas de Asistente Legal
de Magistratura (de la No. 689 a la No. 692), con cargo al rengln 011, por lo que
debe emitirse la disposicin que corresponde;
POR TANTO
Con base en lo considerado y en lo que para el efecto preceptan los artculos: 1,
121, 125, 128, 129, 130, 131, 132, 142, 144, de la Ley Electoral y de Partidos
Polticos (Decreto Nmero 1- 85 de la Asamblea Nacional Constituyente y sus
reformas).
ACUERDA
ARTICULO 1. Crear 4 plazas de Asistente Legal de Magistratura (Nos. 689, 690,
691 y 692), con salario base mensual de SEIS MIL QUINIENTOS QUETZALES
EXACTOS (Q.6,500.00), con cargo al rengln 011 y partidas presupuestarias Nos.
2010-11150023-11-01-101-11-011-689,
2010-11150023-11-01-101-11-011-691
2010-11150023-11-01-101-11-011-690,
y
2010-11150023-11-01-101-11-011-692,
respectivamente.
ARTICULO 2: Instruir a la Directora de Finanzas, para que efecte las operaciones
presupuestarias y contables correspondientes.
ARTICULO 3: El presente Acuerdo entra en vigor inmediatamente.
DADO EN LA SEDE DEL TRIBUNAL SUPREMOS ELECTORAL, en la ciudad de
Guatemala, el da dieciocho de mayo de dos mil diez.
COMUNQUESE:
BONO POR ANTIGEDAD

ACUERDO GUBERNATIVO 838-92
Palacio Nacional: Guatemala, 14 de octubre de 1992
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA,
CONSIDERANDO:
Que es deber fundamental del Gobierno establecer incentivos para los servidores de
la Administracin Pblica a efecto de generar en los mismos un alto grado de
motivacin que permita que el cumplimiento de sus deberes y obligaciones se
desarrolle en forma eficaz y eficiente.
CONSIDERANDO:
Que uno de los compromisos contrados
por la Comisin de Alto Nivel que
represent al Gobierno de la Repblica durante el dilogo y negociacin sostenido

con los representantes de los trabajadores del Estado, est en de otorgar un Bono
por Antigedad a los servidores
del Organismo Ejecutivo, con el propsito de
fortalecer la carrera administrativa de los mismos a travs del establecimiento de

incentivos salariales por antigedad que les permita desempear con alto espritu de
servicio las funciones inherentes a sus puestos de trabajo.
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con la disponibilidad financiera del Estado y la situacin
econmica del pas, debe darle cumplimiento a los principios de equidad y justicia
social, mejorando el nivel de vida de los
trabajadores del Estado y el de sus
respectivas familias; es atendible crear el Bono por Antigedad, en espera que los
servidores del Organismo Ejecutivo continen prestando sus servicios con la debida
responsabilidad y prontitud, contribuyendo de es manera a alcanzar el desarrollo y
progreso del pas;
CONSIDERANDO:
Que con base a lo expuesto, se hace necesario emitir la disposicin legal por medio
de la cual se proceda a crear el Bono por Antigedad, que representa una
asignacin por tiempo de servicio ininterrumpido en la Administracin Pblica, as
como establecer las normas que regularn su aplicacin.
POR TANTO:
En uso de las facultades que le confiere el Artculo 183 incisos e) y h) de la
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala;
EN CONSENSO DE MINISTROS
ACUERDA:
Artculo 1. LA CREACIN DEL BONO POR ANTIGEDAD. Establecer el bono
por Antigedad, el cual con excepcin de quienes desempeen puestos de
profesionales y aquellos
Artculo 2. NATURALEZA JURIDICA: La prestacin laboral a que se refiere el
artculo anterior, se deriv del convenio de fecha 21 de julio de 1992, celebrado
entre los representantes de las organizaciones sindicales del Estado la Comisin de
alto Nivel que represent al Gobierno de la Repblica, cuyo objetivo primordial
consiste en reconocer a los servidores pblicos el tiempo que presten sus servicios
personales en el Organismo Ejecutivo.
Artculo 3. DE LA ESCALA. El Bono por Antigedad ser pagado de conformidad
con la siguiente escala:
TIEMPO DE SERVICIO ININTERRUMPIDO
ASIGNACIN
MENSUAL
A De ms de (5) a diez (10) aos de servicio:
Q.35.00
B De ms de (10) aos a veinte (20) aos de servicio:
Q.50.00
C De ms de (20) aos de servicio:
Q.75.00
Artculo 4. OTORGAMIENTO DEL BONO POR ANTIGEDAD. Para el pago y

otorgamiento del Bono por Antigedad, deber observarse las siguientes normas:
I
El Bono por Antigedad se conceder a cada uno de los servidores del Organismo
Ejecutivo que ocupan un puesto en la administracin pblica, debiendo considerarse
para el cmputo de tiempo laborado los aos de servicio ininterrumpido, se les
conceder el Bono por Antigedad en forma proporcional al nmero de horas
laboradas.
II
El clculo del tiempo laborado estar a cargo de cada una de las dependencias
pblicas, a travs de las unidades de personal, o quien realice tales funciones,
quienes para el efecto anotarn el da, mes y ao del inicio de la relacin
ininterrumpida de labores de cada trabajador en un tiraje de nmina del personal, la
que ser proporcionada por el Ministerio de Finanzas Pblicas o por la propia
dependencia o entidad sujeta al Rgimen del Servicio Civil:
III
A partir de la vigencia del presente Acuerdo, las dependencias afectadas al mismo,
estarn obligadas a llevar un estricto registro de la fecha de inicio de los servicios de
sus trabajadores.
IV
Cuando una persona, de conformidad con la ley desempee ms de un puesto,
tendr derecho a percibir solamente un Bono por Antigedad, el cual ser pagado
por la dependencia o entidad en donde lleve prestado el mayor nmero de aos de
tiempo de servicios ininterrumpidos.
V
Las personas que sean trasladadas, permutadas, ascendidas o reclasificadas2 a
otro puesto de conformidad con las disposiciones legales en materia de
administracin de personal, continuarn devengando el Bono por Antigedad, en
forma ininterrumpida, siempre y cuando, el nuevo puesto no est comprendido
dentro de los sectores excluidos de esta prestacin.
VI
El Bono por Antigedad no formara parte del salario, no se tomara en cuenta para
cmputo de viticos, pago de tiempo extraordinario laborado, aguinaldo,
indemnizacin, ni prestacin de cualquier otra ndole.4
VIII
Los trabajadores que perciban el Bono por Antigedad, dejaran de hacerlo cuando
pasen a ocupar un puesto dentro de la Serie Profesional, Asesora Profesional
Especializada, Serie Ejecutiva, del Magisterio Nacional, contemplado en el Decreto
1485 Ley de Catalogacin y Dignificacin del Magisterio Nacional.
IX
Los trabajadores a los que se le autorice licencias sin goce de salario o que sean
suspendidos en sus labores por la aplicacin de una sancin por falta al rgimen
disciplinario, no tendrn derecho a gozar del Bono por Antigedad durante el
tiempo que dure tal situacin. 5
X
El Bono por Antigedad se continuara devengando en los siguientes casos:
a) Descanso legal forzoso pre y post-natal;
b) Trabajadores que para su tratamiento por enfermedad comn o accidente hubiesen
sido hospitalizado.
c) Goce de becas de estudios;
d) Licencias con goce de sueldo; y,
e) Vacaciones.
XI
El trabajador que antes de fin de mes completare aos de servicios interrumpidos de
labores, y como consecuencia resultare comprendido en otra escala establecida
para el otorgamiento del Bono por Antigedad a que se refiere el artculo dos de
este Acuerdo, recibir por concepto de dicha prestacin el monto que le
corresponde conforme a la nueva escala en que quede comprendido, a partir del
siguiente mes.
XII
Cuando una persona que goce Pensin Civil del Estado, reingrese a desempear un
puesto dentro del Organismo Ejecutivo; para los efectos del cmputo de tiempo de
servicio, tendiente a otorgamiento del
Bono por Antigedad, se le tomara en
cuenta nicamente el periodo a partir del inicio de la nueva relacin laboral de

Estado.
Artculo 5. PROHIBICION. Ningn trabajador deber cobrar ms de un Bono por
Antigedad. Cuando el mismo reciba ms de un Bono por Antigedad, en contra
de los preceptuados en el presente Acuerdo, deber efectuar el reintegro en forma
inmediata, en caso contrario, el Ejecutivo podr tener los pagos siguientes del Bono
por Antigedad; sin perjuicio de promover las acciones legales que corresponda.
Artculo 7.
DEPENDENCIAS ENCARGADAS. La Oficina Nacional de Servicio
Civil, conjuntamente con la Direccin de Contabilidad del Estado del Ministerios y

dependencias llevaran un control del tiempo de servicio de sus trabajadores a efecto
de la aplicacin del Bono por Antigedad.
Artculo 8. PRESCRIPCION. Las acciones y derechos derivados del presente
Acuerdo prescriben en un plazo mximo de dos aos, contados a partir del cese de
la relacin laboral o del fallecimiento del trabajador.
Artculo 9. OBLIGACION DE PAGO POR MUERTE.6En caso de muerte del
trabajador, su conyugue, hijos, padres, en ese orden de prioridad, tendrn derecho,
sin trmite judicial alguno, al pago o pagos del Bono por Antigedad a que tuviere
derecho hasta el da de su fallecimiento. A la solicitud debe acompaarse:
1. Certificacin a la partida de defuncin del trabajador fallecido.
2. Documentos que acrediten el parentesco del solicitante con el causante.
3. Certificacin o constancia de servicios ininterrumpidos y constancia expedida por las
unidades de personal de los ministerios o dependencias que indique el monto o
deuda por concepto del Bono por Antigedad pendiente de pago y del mes y ao
al cual corresponde.
Artculo 10. TRAMITE DE PAGO: Cuando los Ministerios y sus dependencias,

concluyan con la elaboracin de la informacin a que se refiere el artculo 3 del
presente acuerdo, debern enviarla a la Oficina Nacional de Servicio Civil en original
y copia, quien tendr a su cargo la revisin y verificacin de las nminas y con su
dictamen cursara la informacin correspondiente al Ministerio de Finanzas Publicas,
quien incluir el pago del Bono por Antigedad, en el cheque de pago mensual
ordinario.
Igual procedimiento deban proseguir en lo sucesivo cuando los trabajadores
adquieren el derecho al goce del Bono por Antigedad en cualquiera de los
estratos de tiempo de servicio, o cuando por cualquier circunstancia deba suspender
el pago del mismo.
Artculo 11. EPIGRAFES. Los epgrafes que preceden a los artculos de este
Acuerdo Gubernativo, no tiene validez interpretativa y no podrn ser citados con
respecto al contenido y alcances de dichos artculos.
Artculo 12. El presente Acuerdo entrara en vigor a partir del uno de julio de mil
novecientos noventa y dos y deber publicarse en el Diario Oficial.
COMUNIQUESE,
JORGE ANTONIO SERRANO ELIAS
GUSTAVO ADOLFO ESPINOLA SALGUERO

VICEPRECIDENTE DE LA REPUBLICA
RICHARD AITKENHEAD CASTILLO

MINISTERIO DE FINANZAS PBLICAS
Dr. MARIO SOLORZANO MARTINEZ
MINISTRO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
ING. AGR. ADOLFO BOPPEL CARRERA
MINISTERIO DE AGRICULTURA GANADERIA
Y ALIMENTACION
General de Divisin
JORGE ROBERTO PERUSSINA RIVERA
Encargado del Despacho
MINISTERIO DE LA DEFENSA NACIONAL
lvaro E. Heredia
MINISTERIO DE COMUNICACIONES
TRANSPORTES Y OBRAS PBLICAS
EDGAR ENRIQUE CELADA
ENCARGADO DEL DESPACHO

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTES
ING. CESAR AUGUSTO FERNANDEZ F.

MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS
EDUARDO ERNESTO SPERINSEN-YURT

Viceministro de Economa
Encargado de los Asuntos de Integracin
ENCARGADO DEL DESPACHO
RICARDO CASTILLO SINIBALDI

MINISTERIO DE DESARROLLO URBANO
Y RURAL
Dr. Eusebio del Cid Peralta

MINISTERIO DE SALUD PBLICA
Y ASISTENCIA SOCIAL
SISTEMA DE CONTABILIDAD INTEGRADA GUBERNAMENTAL

Contabilidad Reportes Estados de Resultados
Estados de Resultados
TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL
EXPRESANDO EN QUETZALES
EJERCICIO: 2010
DEL 01 DE ENRO AL 31 DE DICIEMBRE
DE 2010
CUENTA
DESCRIPCION DE LA CUENTA
MONTO
5000 INGRESOS
5100 INGRESOS CORRIENTES
172,369,071.42
127,369,071.42
5120 INGRESOS NO TRIBUTARIOS

100,448.62
5129 Otros Ingresos no Tributarios
100,448.62
5160 INTERESES Y OTRAS RENTAS DE LA PROPIEDAD
468,931.44
5161 Intereses
468,931.44
5170 TRANSFERENCIAS CORRIENTES RECIBIDAS
126,799,691.36
5172 Transferencias Corridas del Sector Pblico
126,799,691.36
6000 GASTOS
122,051,270.23
6100 GASTOS CORRIENTES
122,051,270.23
6110 GASTOS DE CONSUMO
101,093,474.45
6111 Remuneraciones
85,992,753.32
6112 Bienes y Servicio
9,440,559.59
6113 Depreciacin y Amortizacin

5,660,161.54
6120 INTERESES, COMISIONES Y OTRAS RENTAS DE LA PROPIEDAD
4,022,559.29
6123 Derecho sobre Bien Intangibles
92,580.00
6124 Otros Alquileres
3,929,979.29
6150 TRANSFERENCIAS CORRIENTES OTORGADAS

16,935,236.49
6151 Transferencias Otorgadas al Sector Privado
16,576,682.20
6152 Transferencias Otorgadas al Sector Pblico
318,413.59
6153 Transferencias Otorgadas al SectorExterno

40,140.70
RESULTADO DEL EJERCICIO 5, 317,801.19
ACUERDO NMERO 492-2010

EL TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL
CONSIDERANDO:
Quela Ley Electoral y de Partidos Polticos, Decreto 1-85 de la Asamblea Nacional
Constituyente y sus reformas, otorga independencia econmica y funcional al
Tribunal Supremo Electoral sin supeditacin a Organismo alguno del Estado y le
asigna, entre otras atribuciones, la elaboracin y ejecucin de su presupuesto anual;
CONSIDERANDO:
Que mediante Acuerdo No. 464-2010 de fecha 1 de diciembre de 2010, el Tribunal
Supremo Electoral aprob el Presupuesto de Ingresos y Egresos para el ejercicio
fiscal dos mil once;
CONSIDERANDO:
Que de conformidad al Artculo 75 de la Ley Orgnica del presupuesto, Decreto 10197 del Congreso de la Republica, el Tribunal Supremo Electoral est obligado a
elaborar un Presupuesto Analtico que contenga el detalle de puestos y
remuneraciones. Habiendo elaborado cada Direccin y Jefatura sus planes
operativos electorales con sus respectivos requerimientos y personal necesario para
el proceso electoral 2011; y habiendo realizado las Direcciones de Planificacin y
Recursos Humanos de la Institucin, la integracin y anlisis respectivo, se integr
posteriormente una comisin conformada por Auditoria, Secretaria General,
Direccin de Recursos Humanos, Direccin de Planificacin, Seccin de Compras y
Contratacin y Asistente de Presidencia, la cual hizo un estudio y anlisis
pormenorizado sobre cada requerimiento y personal que solicito cada dependencia,
comisin que tuvo a bien reunirse con cada director y jefe a efecto de verificar la
necesidad y justificacin de cada solicitud, con lo cual dicha comisin procedi a
recomendar los ajustes para racionalizar los recursos, por los que debe emitirse la
disposicin que corresponda.
POR TANTO:
Con fundamento en lo considerado y en lo que para el efecto preceptan los
artculos 1, 121, 122 inciso q), 127, 128, 129, 130, 131, 132, 142, 144 y 152 de la
Ley Electoral y de Partidos Polticos y sus reformas, Decreto 1-85 de la Asamblea
Nacional Constituyente y 140 de su Reglamento, Acuerdo No. 018-2007 del tribunal
Supremo Electoral.
ACUERDO
Artculo 1 Aprobar los Presupuestos Analticos de Puestos y Remuneraciones del
Tribunal Supremo Electoral para el Ejercicio Fiscal dos mil once, los cuales forman
parte integrante del presente Acuerdo y que contiene:
Anexo 1: Presupuesto Analticos de Puestos y Remuneraciones del Tribunal
Supremo
Electoral
de
personal
permanente
por
contrato,
renglones
presupuestarios 011 Personal Permanente Y 022 Personal por Contrato, por

dependencia y plaza; que incluye, incremento salarial, la reestructuracin y
reorganizacin administrativa de la Direccin de Informtica y la reorganizacin de
la Auditoria interna de este Tribunal, plazas nuevas, suprimidas y trasladadas
conforme los requerimientos y necesidades de las respectivas dependencias, as
como cambio de nombre de puestos por las funciones asignadas, con base en el
Manual de Organizacin y Descripcin de Puestos vigente.
Anexo 2: Presupuesto Analtico de Puestos y Remuneraciones del Tribunal Supremo
Electoral, de personal temporal bajo el rengln presupuestario 022, que se
contratara especficamente para el desarrollo del evento electoral, Elecciones
Generales 2011.
CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONOMICO SOCIAL 01088-200202768. SECRETARIO Y NOTIFICADOR. JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL CONSTITUIDO EN TRIBUNAL DE ARBITRAJE. Guatemala,
veintisiete de julio de dos mil once.----------------------------------------------------------------I) A sus antecedentes el memorial y documentos adjuntos identificados con el
numero DOS MIL CINCUENTA Y UNO del registro del Juzgado; II) Se tiene por
incorporada fotocopia de la declaracin jurada de las negociaciones que en su
momento fueron sostenidas en la va directa y que fue ofrecida por la delegacin
laboral, as como los documentos individualizados en el memorial que se resuelve;
III) Se tienen por presentadas las propuestas relativas al complemento salarial y de
readecuacin del bono de antigedad, las cuales son sugeridas al Tribunal de
Arbitraje; IV) Lo dems solicitado presente para su oportunidad profesional; V)
NOTIFIQUESE. Artculo 321, 326, 329, 332, 365, 374 al 376, 397 al 413 del Cdigo
de Trabajo; 141 al 143, 165 de la Ley del Organismo Judicial.

JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVICION SOCIAL
JUEZ DE TRABAJO

SECRETARIA
SECRETARI
A
SEOR JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL:

Colectivo de Carcter Econmico Social No. 1088-2002-2768
Oficial y Notificador
MARIA EUGENIA VILLAGRAN DE LEON, de datos de identificacin personal
conocidos y calidad reconocida en el proceso arriba identificado, de la manera ms
atenta comparezco y,
EXPONGO:
I.
Tal como consta en el acta de fecha veintids de julio de dos mil once, que obra
dentro del expediente antes identificado, comparecieron ante ese Juzgado, las
delegaciones de la parte laboral y patronal, habiendo efectuado cada una los
II.
pronunciamientos respectivos.
En el acta antes indicada, se fija a la entidad emplazada el veintisis de julio de dos
mil once, a efecto de que adjunte certificacin de la situacin financiera de la
misma, en la que conste presupuesto asignado, ingresos efectivamente asignados
y recibidos y egresos que por todo concepto de gasto tiene la misma hasta la
III.
presente fecha.
Con el objeto de dar cumplimiento a lo indicado en el punto anterior, acompao los
documentos requeridos, manifestando al respecto lo siguiente: Todos los ingresos y
egresos del Tribunal Supremo Electoral, estn contenidas en el presupuesto
aprobado para cada ejercicio fiscal. Para el ejercicio fiscal 2011, dicho presupuesto,
responde al Plan Operativo Anual y Plan Operativo de Elecciones y por lo tanto,
todas las asignaciones se encuentran comprometidas. Consecuentemente, en caso
que surja la necesidad de incorporar algn gasto no contemplado en dichos
documentos, se hace necesario solicitar al Ministerio de Finanzas una ampliacin
presupuestaria.
Por lo anteriormente expuesto a la seora Juez formulo la siguiente,
PETICION:
1. Admitir para su trmite el presente memorial y agregarlo a sus antecedentes, junto
con los documentos adjuntos.
2. Se tengan por presentados de parte del Tribunal Supremo Electoral, los
documentos requeridos por ese Juzgado, en acta de fecha veintids de julio de dos
mil once.
Acompao duplicado y tres copias del presente memorial y tres documentos en

original.
Guatemala, 26 de julio de 2,011.
A RUEGO DE LA PRESENTADA, QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR
LIC.
CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONOMICO SOCIAL 01088-200202768. SECRETARIO Y NOTIFICADOR. JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL CONSTITUIDO EN TRIBUNAL DE ARBITRAJE. Guatemala,
veintisiete de julio de dos mil once.---------------------------I) A sus antecedentes el memorial y documentos adjuntos identificados con el
numero DOS MIL CINCUENTA Y UNO del registro del Juzgado; II) Se tiene por
incorporada fotocopia de la declaracin jurada de las negociaciones que en su
momento fueron sostenidas en la va directa y que fue ofrecida por la delegacin
laboral, as como los documentos individualizados en el memorial que se resuelve;
II) Se tienen por presentadas los documentos consistentes en balance general,
estado de resultados y ejecucin presupuestaria correspondientes al perodo de
enero a julio del perodo fiscal dos mil once, que fue ofrecida por la delegacin
patronal; III) NOTIFIQUESE. Artculo 321, 326, 329, 332, 365, 374 al 376, 397 al
413 del Cdigo de Trabajo; 141 al 143, 165 de la Ley del Organismo Judicial.
Lic. FRANCISCO BRITO CEDILLO
JUEZ DE TRABAJO
JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVICION SOCIAL
SECRETARI
O

SECRETARIA
CONFLICTO COLECTIVO DE CARATER ECONOMICO SOCIAL 01088-200202768. SECRETARIO Y NOTIFICADOR: en la ciudad de Guatemala el veintisiete
de julio del dos mil once, siendo las catorce horas, el Tribunal de Arbitraje integrado
de la siguiente manera: abogado SAMUEL TIAN MEJIA, Juez cuarto de Trabajo y
Previsin Social quien preside, RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ vocal
laboral, PIOQUINTO CASTRO TZOC vocal patronal
y NANCY AURORA
VELASQUEZ GIRON secretaria. Se renen con el objeto de hacer constar lo

siguiente; se continua con el anlisis de los artculos que son objeto de divergencia
y que fueron expresamente indicados por ambas delegaciones, arribando a las
siguientes
conclusiones:
PRIMERO:
en
cuanto
al
artculo
21
de
las
recomendaciones del Tribunal de Conciliacin, la redaccin que debe contener el

mismo es la siguiente: ARTICULO 21. PROCEDIMEINTO PARA LA EVALUACION
DE ASCENSOS Y TRASLADOS: CONVOCATORIA: cuando se declare o causo
una plaza vacante o se cre una nueva plaza, se convocara conforme al pacto, al
personal permanente de la dependencia donde se caus la vacante. La
convocatoria de las plazas vacantes que existan, se realizaran dentro de quiche
das posteriores a que la plaza sea declarada como tal. A partir de la convocatoria
los interesados debern presentar sus solicitudes en un lapso que no exceda
quince das hbiles, quedando obligados la unidad de recursos humanos de
divulgar la convocatoria y de verificar que ha sido del conocimiento de todos los
trabajadores de la Institucin. Para tal efecto, los representantes de El Tribunal y los
Delegados Departamentales del Registro de Ciudadanos, debern remitir copia a la
unidad de Recursos Humanos y al Sindicato, de la convocatoria firmada por todos
los trabajadores, dentro de los tres das hbiles siguientes de vencido el plazo para
presentacin de solicitudes. La convocatoria deber contener requisitos mnimos
para las plazas vacantes, as como la fecha en que se celebrara la correspondiente

evaluacin, segn el caso, la que no podr exceder de diez das del plazo sealado
para recibir solicitudes, ADJUDICACION DE PLAZAS VACANTES: en caso de
haber solo un trabajador permanente interesado, se calificara conforme lo que
acredite y de l se har el nombramiento como personal permanente, asimismo se
efectuara los corrimientos respectivos dentro de la dependencia con empleados
permanentes que resulten del ascenso obtenido. Si no es posible llenar la vacante
conforme al procedimiento sealado en el inciso anterior, se har la convocatoria
general de la plaza vacante, utilizando la medicin de la calidad establecidas en el
presente capitulo. En el caso de las palas vacantes de delegado departamental,
Delegado Auxiliar Departamental, Sub-delegado Municipal del Registro de
Ciudadanos de un departamento, se otorgara por consenso del personal
permanente de toda delegacin departamental donde se produjo la vacante por su
cercana inmediata, para el efecto se dejara constancia en acta suscrita y ratificada
por el personal permanente de esa delegacin departamental, de no haber
aspirantes o seleccionado al personal permanente a ocupar el puesto vacante, se
convocara conforme a los indicado anteriormente. Si despus de las convocatorias
internas generales del personal permanente citados en los prrafos anteriores no
existir aspirantes, se declara desierta y se proceder a la convocatoria externa no
por medio de anuncios en los medios escritos de circulacin en toda la Repblica
de Guatemala. Los representantes establecidos en toda en el pacto para la
adjudicacin de la plaza que se declar vacante o se cre la plaza nueva, calificara
cada expediente de cero a cien, puntos, de conformidad con los aspectos
contenidos en el presente capitulo. La nota mnima para obtener ascenso ser de
cincuenta y cinco puntos y para el personal de nuevo ingreso ser de sesenta
puntos, si dentro de los ocho meses despus de haberse adjuntado la plaza, esta
quedara vacante, se adjudicara la misma al que obtuvo el segundo lugar. El
sustentante tendr derecho a revisar su prueba de examen inmediatamente que el
expediente se encuentre en el departamento de personal y El Sindicato. Para los
efectos del presente artculo, as como de todos aquellos relacionados con las
pruebas para optar a otra plaza, deber observarse y cumplirse con lo estipulado
en el pacto. A igual punteo general, tendr prioridad al aspirante de ms antigedad
y, en igualdad de punto y de antigedad, el candidato de ms escolaridad a que
corresponda la plaza a ocuparse. Se entiende por dependencia o departamento la
unidad donde se desarrolle las labores con el fin de hacer ms fcil la aplicacin de
dicha norma, as como garantizar el derecho de estabilidad de los trabajadores y no
limitar el derecho contenido en el artculo 113 de la Constitucin Poltica de la
Repblica de Guatemala; SEGUNDO; en relacin al artculo 28 de las
recomendaciones emitidas por el Tribunal de Conciliacin, se estima que debe la
redaccin debe quedar tal y como esta, debiendo adicionar la siguiente frase Si el
periodo de vacaciones de un trabajador fuere interrumpido por que el servicio as lo
requiera, el trabajador deber disfrutarlo obligatoriamente en el momento en que las
circunstancias que motivaron la interrupcin hayan finalizado, en virtud de
conformidad con el reglamento de la Ley de Servicio Civil las vacaciones no son
compensables en dinero, salvo el caso en que las mismas no se hayan disfrutado al
momento del cese la relacin laboral; TERCERO: En cuanto al Artculo 29 relativo a
la maternidad, deber adecuarse a la doctrina legal sentada por la Corte de
Constitucionalidad y por lo tanto su redaccin debe ser la siguiente: es prohibido
despedir a las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o periodos de
lactancia, quienes gozan de inamovilidad desde el momento en que se comunique,
con la accin de hacerlo incluso al momento del despido, en cuyo caso dicho
derecho se retrotraer al momento de la concepcin, salvo que por causa
justificada originada en la falta grave a los deberes derivados del contrato, en cuyo
caso, EL TRIBUNAL deber comprobar la falta ante un Tribunal de Trabajo y no
podr hacer efectivo el despido, sino hasta cause firmeza el fallo que lo autorice.
CUARTO: En el artculo 30 deber hacerse las modificaciones sugeridas por la
delegacin patronal, especficamente en el subttulo 4 el cual deber llamarse
ASUNTOS DE CARCTER JUDICIAL; as mismo en el mismo subtitulo las
palabras arresto menor y fianza, debern sustituirse por las palabras arresto y
medida sustitutiva respectivamente; QUINTO; en relacin al artculo 31 y de
conformidad con lo estipulado en el convenio 87 de la Organizacin Internacional
de Trabajo, deber suprimirse las palabras debidamente comprobadas, en virtud
de que atenta contra la normativa citada; SEXTO: en cuanto al artculo 37, deber
adicionarse en el sentido de que: El reglamento que se emita para este proceso,
deber est autorizado por el Ministerio de Trabajo y Previsin Social; y en cuanto
al porcentaje para la remuneracin deber ser en un cincuenta por ciento;
SEPTIMO: artculo 40, se modifica en el sentido que dicha jornada deber
remunerarse con un cien por ciento ms del salario correspondiente; OCTAVO: en
relacin al artculo 42 deber modificarse el epgrafe en el sentido que deber
nominarse al artculo PERMUTA; NOVENO; en cuanto al artculo 47 deber
adicionarse la siguiente frase al final de su redaccin: y debidamente comprobadas
ante un rgano Jurisdiccional. A efecto de evitar arbitrariedades por parte del
empleador y en cuanto al monto a otorgar no deber exceder de veinte meses;
DECIMO: el articulo 48 relacionado a las prestaciones pstumas, se modifica el
numeral primero en el sentido a que sea una prestacin equivalente a un cien por
ciento de un mes de salario por casa ao laborado y el numeral tercero contenido

de los gastos funerarios por un monto de diez mil quetzales. Se finaliza la presente
diligencia en el mismo lugar y fecha de su inicio siendo las diecisiete horas, la que
es leda, por los que en ella intervenimos, quienes enterados de su contenido,
objeto, validez y dems efectos legales, la aceptan, rectifican y firman en forma
conjunto con el Tribunal de Arbitraje.
JUEZ DE TRABAJO
LIC. SAMUEL TIAN MEJIA
JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.

VOCAL LABORAL

VOCAL PATRONAL
SECRETARI
A

SECRETARIA
CONFLICTO COLECTIVO DE CARATER ECONOMICO SOCIAL 03445-201477665. SECRETARIO Y NOTIFICADOR: En la ciudad de Guatemala el veintinueve
de julio de dos mil catorce, siendo las once horas, el Tribunal de Arbitraje integrado
de la siguiente manera: abogado SAMUEL TIAN MEJIA, Juez cuarto de Trabajo y
Previsin Social quien preside, RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ vocal
laboral, PIOQUINTO CASTRO TZOC vocal patronal
y NANCY AURORA
VELASQUEZ GIRON secretaria. Se renen con el objeto de hacer constar lo

siguiente; se continua con el anlisis de los artculos que son objeto de divergencia
y que fueron expresamente indicados por ambas delegaciones, arribando a las
siguientes conclusiones: PRIMERO: en relacin al artculo 49, integracin salarial
se adiciona la frase la integracin del salario se har conforme a lo regulado en el
artculo 1 del convenio 95 de la organizacin Internacional del Trabajo, para los
efectos de las prestaciones contenidas en los artculos 47 y 48 del Pacto;
SEGUNDO: en relacin artculo 50 de las recomendaciones, en virtud de que el
mismo no constituye ninguna mejora, el Tribunal de Arbitraje considera que
tampoco puede disminuirse el derecho que ya tena el sindicato por lo tanto deber
conservarse la redaccin que contine el artculo 41 del Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo denunciando, debiendo adicionarse la frase creando para
el efecto una partida presupuestaria; TERCERO: en cuanto al artculo 51,
relacionado a los gastos de impresin de tesis, este Tribunal considera que debe
mantenerse como lo indico el Tribunal de Conciliacin; CUARTO: en cuanto al
incremento salarial el Tribunal considera las siguientes situaciones; a) Todo
incremento salarial es preferible pactarse a fututo y no retroactivamente, porque a
las instituciones del Estado se les asigna un presupuesto anual, el cual adems de
contener previsto el pago de los salarios tambin contiene gastos de
funcionamiento de la institucin y de darse en forma retroactiva a la fecha de

planteamiento del presente conflicto colectivo, afectara la funcionalidad de la
institucin b) A cada institucin del Estado previa presentacin de su proyecto de
presupuesto, este se le asignara anualmente, por lo cual debe tomarse en
consideracin que cualquier incremento que se otorgue debe darse a partir del
ejercicio fiscal siguiente. Por las anteriores consideraciones se establece que el
incremento salarial ser de UN MIL QUETZALES, mensuales a todos los
trabajadores permanentes, los cuales se otorgaran a partir del mes de enero del
ejercicio fiscal del ao siguiente al de la fecha en que el presente laudo este firme:
debiendo el Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social, revisar anualmente el
coste de efectos de otorgar los incrementos salariales pertinentes a los
trabajadores; QUINTO; en relacin al artculo 53, deber mantenerse la redaccin
del artculo 44 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo denunciando,
debindose a la frase que no gocen de la proteccin del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social adicionar la frase por disposiciones de la ley; SEXTO: En
cuanto al artculo 54, se observara lo establecido por el Tribunal de Conciliacin con
la modificacin de que tendr un lmite de veinte aos; SEPTIMO: en relacin al
artculo 55 relativo al bono vacacional, deber mantenerse tal y como lo recomend
el Tribunal de Conciliacin; OCTAVO: en el caso del artculo 57 de las
recomendaciones del Tribunal de Conciliacin que se relaciona con la terminacin
de la relacin laboral sin causa justificada a juicio del trabajador; dicho artculo se
repite en las enumeraciones con el que le antecede, en tal virtud pasara a ser el
artculo 58 y como consecuencia de ello los artculos siguientes se corrern en su
numeracin, asimismo a la redaccin deber adicionar lo siguiente: la solicitud de
reinstalacin se efectuar ante los Juzgados de Trabajo y Previsin Social a travs
de juicio ordinario a efecto de estos determinen si la destitucin fue con justa causa
o no, si este procediere, el trabajador deber ser reinstalado en las mismas o
mejores condiciones de trabajo que se desempeaba antes del despido y el pago
de los salarios dejados de percibir hasta su efectiva reinstalacin; NOVENO: En
relacin al artculo 60 que por la remuneracin por la duplicidad del artculo 57,
adquiri el nmero 61, deber mantener la misma redaccin de la que contiene las
recomendaciones del Tribunal de Conciliacin; DECIMO: El Tribunal Supremo
Electoral se compromete a proporcionar al Sindicato un lugar decoroso y amplio,
otorgndoles el mobiliario de oficio y equipo de tecnologa necesaria para el
desarrollo de sus actividades, asimismo deber abstenerse de colocar cmaras u
otros aparatos para tener medidas de control sobre las actividades del mismo.
UNDECIMO: En cuanto al artculo 64, es procedente sustituir la frase Carta
Magna por Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala; DEUDECIMO: en
cuanto a la vigencia del pacto colectivo de condiciones de trabajo, por equidad y
ateniendo a que debe prevalecer la paz en el centro de trabajo, es procedente que
la vigencia del mismo sea de dos aos a partir de que quede firme el laudo arbitral.
Se finaliza la presente diligencia en el mismo lugar y fecha de su inicio siendo las
catorce horas, la que es leda, por los que en ella intervenimos, quienes enterados
de su contenido, objeto, validez y dems efectos legales, la aceptan, ratifican y
firman en forma conjunto con el Tribunal de Arbitraje.
LIC. SAMUEL TIAN MEJIA
JUEZ DE TRABAJO
JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.

VOCAL LABORAL

VOCAL PATRONAL
SECRETARI
A
CIENCIAS JURDICAS Y SOCIALES

CENTRO UNIVERSITARIO SANTA CRUZ DEL QUICH
CLINICA LABORAL
LICENCIADO: CARLOS FERNANDO GUTIERREZ Y GUTIERREZ
Trabajo
EL ARBITRAJE
Estudiantes
carn
MARIO MEJA SOLS
5011-10-13114
SAMUEL TIAN MEJA
5011-11-4916
5011-10-
IRMA NINETH IRUNGARAY REYES
5011-10- 11890
RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ 5011-11- 7242

5011-
PEDRO DAVID IXCOY RAYNOSO
5011-11-7824
FECHA NOVEIMEMBRE DE 2014

OCTAVO SEMESTRE DERECHO

Arbitraje en Laboral

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JUZGADO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL,

Social arriba identifica, promovido el SINDICATO DE

TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISENCIA SOCIAL

de Arbitraje representando a la parte laboral, el cual

expresamente acepta y promete desempear con apego a la ley, manifestando que

Lic.: SAMUEL TIAN MEJIA

RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ

NANCY AURORA VELASQUEZ GIRON

ONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONMICO SOCIAL

01234. SECRETARIO Y NOTIFICADOR. JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y

Lic. SAMUEL TIAN MEJIA

NANCY AURORA VELASQUEZ GIRON

por el SINDICATO DE MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y

ASISTENCIA SOCIAL L EN CONTRA DEL ESTADO DE GUATEMALA (entidad

para recibir citaciones y/o notificaciones la SEPTIMA AVENIDA Y

TERCERA CALLE, DE LA ZONA UNO DE ESTA CIUDAD; SEGUNDO: Indica el

tiene causal de excusa ni impedimento para conocer del mismo. Se termina la

PIOQUINTO CASTRO TZOC

NANCY AURORA VELASQUEZ GIRON

que en el perentorio plazo de CUARENTA Y OCHO

HORAS comparezcan a la sede de este rgano Jurisdiccional a efecto de

NANCY AURORA VELASQUEZ GIRON

CENTRO DE SERVICIOS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

TIPO PROCESO: Trabajo Conflictos Colectivos de Trabajadores del Estado

En la ciudad de Guatemala, el Catorce

del ao dos mil catorce,

minutos, en: SEXTA AVENIDA CERO

GUION TREINTA Y DOS, GUATEMALA ZONA DOS

) persona fuera del pas

Imprime: JUAN DE DIOS QUIONES

Fecha Impresin: 13/07/2014- 9:02

CENTRO DE SERVICIOS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

TIPO PROCESO: Trabajo Conflictos Colectivos de Trabajadores del Estado

del ao dos mil catorce,

minutos, en: QUINCE AVENIDA

NUEVE GUION SESENTA Y NUEVE, GUATEMALA ZONA TRECE.

( ) persona fuera del pas ( ) datos no concuerdan

Imprime: EDIN SALGUERO MENDEZ

MARIO MEJIA SOLIS quien se

identifica con el documento personal de identificacin con cdigo nico de identidad

identificacin personal antes indicados se tienen a la vista y en este momento se

escrito cuales eran los puntos de divergencia sobre de determinados artculos. Lo

24 del proyecto, el Tribunal estuvo de acuerdo, pero la redaccin del tribunal de

servicio y no un pago sancionatorio, sugieren quitarle el candado de estar sujetos al

para funcionarios en el artculo correspondiente sin ninguna

restriccin. En relacin al artculo 54 relativo a la antigedad, est contenido en el

con la modificacin que se le incrementara cien quetzales para que quedara en

en el ao dos mil nueve y la delegacin hizo una contrapropuesta y que obra en el

caus la vacante o se cre la nueva deber nombrarse a la persona idnea dentro

comisin nombrada por el Tribunal e integrada por el jefe de la dependencia donde

sesenta por ciento ms del salario correspondiente. El artculo 42 se acepta con la

Lic. SAMUEL TIAN MEJIA

JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL.

RAMIRO ALEXANDER QUISQUE LAJUJ

PEDRO DAVID IXCOY RAYNOZO

MARIO MEJIA SOLIS

Licda. IRMA NINETH IRUNGARAY

DELEGADO SECTOR PATRONAL

CARLOS RAL BERMDEZ QUINO

NANCY AURORA VELASQUEZ GIRON

PARA USO DEL ORGANISMO JUDICIAL

materia de libertad de sindicalizacin;

SEGUNDO: En cuanto al artculo 7 de las recomendaciones, relativo a la