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DERECHO DEL TRABAJO

Ley de Contrato de Trabajo y legislacin complementaria. Ambito de apli-
cacin. Notas tpicas del Contrato de Trabajo. Objeto y sujetos. Forma y
prueba del contrato. Derechos y deberes de las partes. Modalidades del
contrato de trabajo: contraprestaciones, beneficios e institutos protectorios.

LA L.C.T. Y LEGISLACIN COMPLEMENTARIA
De donde surge el derecho del trabajo en la Argentina? Del artculo 14 de la Constitucin
Nacional: Todos los habitantes de la Nacin gozan de los siguientes derechos conforme a las le-
yes que reglamenten su ejercicio; a saber: de trabajar y ejercer toda industria lcita.
El art. 14 bis: El trabajo en todas sus formas gozar de la proteccin de las leyes, las que
asegurarn al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y
vacaciones pagadas, retribucin justa, salario mnimo vital y mvil, igual remuneracin por igual
tarea, participacin en las ganancias de las empresas con control de la produccin y colaboracin
con la direccin, proteccin contra el despido arbitrario, estabilidad del empleado pblico, organi-
zacin sindical libre y democrtica.

LEYES COMPLEMENTARIAS
Asignaciones familiares; riesgos del trabajo; trabajos insalubres, descansos obligatorios;
trabajo nocturno; cierre uniforme; seguridad e higiene; trabajo de mujeres y menores; trabajo mar-
timo y portuario; personal bancario y de empresas de seguro; viajantes de comercio; trabajo a
domicilio; empresas periodsticas; trabajadores del campo, ingenios, vias y frutales; personal
aeronutico; gastronmico; encargados de casas de rentas, personal de la enseanza privada;
empleados del servicio domstico; trabajadores de la construccin, personal industria frigorfica.
Luego tenemos el Derecho Colectivo del trabajo: asociaciones profesionales; convencio-
nes colectivas de trabajo y conflicto colectivo de trabajo.
Y finalmente el Derecho administrativo del Trabajo: el ministerio de trabajo de la nacin,
las secretarias de trabajo de las provincias.
Todo eso conforma lo que podemos llamar el derecho colectivo vigente y positivo.

LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
Fue sancionada el 11.9.74 y reformada varias veces. La ms importante fue mediante el
decreto 390/76, que se le cambia numerosos artculos.

Ley de Contrato de Trabajo.
TITULO UNO. Disposiciones generales.
Dentro de este Ttulo se definen: las fuentes de regulacin, el mbito de aplicacin, la ley
aplicable, el concepto de trabajo, la empresa y el empresario, establecimiento, las condiciones
menos y ms favorables, principio de la norma ms favorable al trabajador; conservacin del con-
trato, principios de interpretacin y aplicacin de la ley, irrenunciabilidad; sustitucin de clusulas

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nulas; nulidad por fraude laboral; acuerdos transaccionales; aplicacin analgica de convenios
colectivos; prohibicin de hacer discriminaciones; tiempo de servicio; plazo de preaviso y gratui-
dad.

TITULO DOS. Del Contrato de Trabajo en General.
Cap. 1: Del contrato y la relacin de trabajo (arts. 21/24). Define al contrato de trabajo, a la
relacin de trabajo; establece presuncin de la existencia de contrato de trabajo y los efectos del
contrato sin relacin de trabajo.
Cap. 2: De los sujetos del contrato de trabajo (arts 25/31). Define al trabajador, empleador,
socio empleado, auxiliares del trabajador, interposicin y solidaridad, sub contratacin, empresas
subordinadas y relacionadas.
Cap. 3: De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. (arts. 32/36). Define
la capacidad, facultades para estar en juicios, facultad de libre administracin y disposicin de
bienes; menores emancipados y actos de las personas jurdicas.
Cap. 4: Del objeto del contrato de trabajo (arts. 37/44). Determina los servicios excluidos, el
trabajo ilcito, trabajo prohibido; las prohibiciones y nulidades.
Cap. 5: De la formacin del contrato de trabajo (arts. 45/47). Especifica el consentimiento;
el contenido del contrato; lo que significa trabajo por equipo (ver artculo 101).
Cap. 6: De la forma y prueba del contrato de trabajo (arts. 48/61). Determina la forma del
contrato, las nulidades, la prueba, la aplicacin de estatutos profesionales, libro especial y sus
formalidades y prohibiciones; la obligacin de su exhibicin, las facultades de los jueces en cuanto
la remuneracin, la exclusin de la presuncin de la no-renuncia; obligacin de la firma, firma en
blanco.
Cap. 7: De los derechos y deberes de las partes (arts. 62/89). Principio de buena fe, facul-
tad de organizacin, de direccin, de modificar las formas y modalidades del trabajo, disciplinarias,
modificacin del contrato y su exclusin como sancin, controles personales, pago de la remune-
racin, deber de seguridad, reintegro de gastos, deber de proteccin, de ocupacin, de diligencia
e iniciativa del empleador, de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la
seguridad social, igualdad de trato, invenciones del trabajador, deber de diligencia y colaboracin,
de fidelidad, responsabilidad por daos, de no concurrencia, auxilios o ayudas extraordinarias.
Cap. 8: De la formacin profesional
Este captulo ha sido agregado por la Ley N 24.576, y no ha sido re-numerada la ley. De
tal manera que han quedado siete artculos en la ley que se encuentran dentro de ella y no tienen
nmero. Cuando una ley se ordena, como correspondera en este caso, se la llama Texto Orde-
nado.

TITULO TRES. De las modalidades del Contrato de Trabajo
Cap. 1: Principios generales (arts. 90/92 ter). Indeterminacin del plazo; perodo de prueba.
Cap. 2: Del contrato de trabajo a plazo fijo (arts. 93/95) Duracin, deber de preavisar, in-
demnizacin.
Cap. 3: Del contrato de trabajo de temporada (arts. 96/98).Caracteres, reiniciacin del tra-
bajo.
Cap. 4: Del contrato de trabajo eventual (arts. 99/100). Caracteres.

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Cap. 5: Del contrato de trabajo de grupo o en equipo (arts. 101/102). Caracteres.

TITULO CUATRO. De la remuneracin del trabajador
Cap. 1: Del sueldo o salario en general (arts 103/115). Concepto, beneficios sociales, de-
terminacin de la remuneracin, forma de pago, comisiones, participacin en utilidades, salarios
por unidad de obra, propinas.
Cap. 2: Del salario mnimo, vital y mvil (arts. 116/120). Concepto, modalidades de deter-
minacin, inembargabilidad.
Cap. 3: Del sueldo anual complementario (arts. 121/123). Epocas de pago, parte propor-
cional.
Cap. 4: De la tutela y pago de la remuneracin (arts. 124/149). Medios de pago, constan-
cias bancarias, perodos de pago, remuneraciones accesorias, lugares de pago, adelantos, reten-
ciones, excepciones, contratistas e intermediarios, mora, recibos, cesin.

TITULO CINCO. De las vacaciones y otras licencias
Cap. 1: Rgimen general (arts. 150/157). Licencias ordinarias, requisitos, comienzo, falta
de tiempo mnimo, licencia proporcional, poca de otorgamiento, retribucin, indemnizacin, omi-
sin de otorgamiento.
Cap. 2: Rgimen de licencias especiales (arts. 158/161).Clases.
Cap. 3: Disposiciones comunes (arts. 162/164). Compensacin en dinero, trabajadores de
temporada, acumulacin.

TITULO SEIS. De los feriados obligatorios y otras licencias
Arts. 165/171

TITULO SIETE. Trabajo de mujeres
Cap. 1: Disposiciones generales (arts. 172/176). Capacidad, igualdad de trato, trabajo a
domicilio, tareas penosas, peligrosas o insalubres.
Cap. 2: De la proteccin de la maternidad (arts. 177/179).Prohibicin de trabajar. Presun-
cin de despido por causa de embarazo. Descansos diarios por lactancia.
Cap. 3: De la prohibicin del despido por causa de matrimonio (arts. 180/182). Nulidad.
Presuncin. Indemnizacin especial.
Cap. 4: Del estado de excedencia (arts 183/186). Distintas situaciones. Reingreso. Anti-
gedad, opcin tcita.

TITULO OCHO. Del trabajo de los menores
Arts. 187/195.


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TITULO NUEVE. De la duracin del trabajo y descanso semanal
Cap. 1 (arts. 196/203). Determinacin. Concepto, limitaciones. Jornada reducida. Trabajo
nocturno e insalubre. Horas suplementarias. Trabajos por equipos o turnos rotativos.
Cap. 2 Descanso semanal. (arts. 204/207). Prohibicin de trabajar. Salarios. Salarios por
das de descanso no otorgado.

TITULO DIEZ. De la suspensin de ciertos efectos del contrato de trabajo
Cap. 1: De los accidentes y enfermedades inculpables (arts. 208/213). Plazo, remunera-
cin. Aviso al empleador. Control. Conservacin del empleo. Reincorporacin. Despido.
Cap. 2: Servicio militar y convocatorias especiales (arts.214). Reserva del empleo.
Cap. 3: Del desempeo de cargos electivos (arts. 215/216). Reserva del puesto, cmputo
como tiempo de servicio. Despido.
Cap. 4: Del desempeo de cargos electivos o representativos en asociaciones profesiona-
les de trabajadores con personera gremial (art. 217). Resreva del puesto. Fuero sindical.
Cap. 5: De las suspensiones por causas econmicas (arts. 218/224). Requisitos para su
validez. Justa causa. Plazo mximo Remisin. Fuerza mayor. Situacin de despido. Salarios de
suspensin. Suspensin preventiva.

TITULO ONCE. De la transferencia del contrato de trabajo
Arts. 225/230.

TITULO DOCE. De la extincin del contrato de trabajo
Cap. 1: Del preaviso (arts. 231/239). Plazos. Indemnizacin sustitutiva. Comienzo del pla-
zo. Prueba. Extincin. Prestacin de servicios. Licencia diaria.
Cap. 2: De la extincin del contrato de trabajo por renuncia del trabajador (art. 240).
Cap. 3: De la extincin del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes (art.
241).
Cap. 4: De la extincin del contrato de trabajo por justa causa (arts. 242/246).
Cap. 5: De la extincin del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminucin
de trabajo (art. 247).
Cap. 6: De la extincin del contrato de trabajo por muerte del trabajador (art. 248).
Cap. 7: De la extincin del contrato de trabajo por muerte del empleador (art. 249).
Cap. 8: De la extincin del contrato de trabajo por vencimiento del plazo (art. 250).
Cap. 9: De la extincin del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador (art.
251).
Cap. 10: De la extincin del contrato de trabajo por jubilacin del trabajador (art. 252/253).
Cap. 11: De la extincin del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador
(art. 254).
Cap. 12: Disposicin comn (art. 255).

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TITULO TRECE. De la prescripcin y caducidad
Arts. 256/260.

TITULO CATORCE. De los privilegios
Cap. 1: De la preferencia de los crditos laborales (arts. 261/267). Alcances. Causahabien-
tes. Acuerdos conciliatorios. Continuacin de la empresa.
Cap. 2: De las clases de privilegios (arts. 268/274). Especiales. Bienes en poder de terce-
ros. Preferencias. Obras y construcciones. Subrogacin. Privilegios generales.

TITULO QUINCE. Disposiciones complementarias
Arts. 275/277. Conducta maliciosa y temeraria. Actualizacin por depreciacin monetaria.
Pago en juicio.

ALGUNAS LEYES COMPLEMENTARIAS DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
Ley 23.472 Fondo de Garanta de Crditos Laborales.
Ley 23.691 Trabajadores que deben concurrir ante la Justicia y organismos
pblicos.
Ley 24.283 Actualizacin para liquidacin judicial o extrajudicial.
Ley 24.465 Fomento del empleo.
Ley 24.467 Pequea y mediana empresa.
Ley 24.487 Telegrama y carta documento enviados por el trabajador.
Ley 24.576 Formacin profesional.
Ley 24.700 Modificacin de la ley 20.744.
Ley 24.716 Licencia especial por nacimiento hijo con sndrome de Down.
Dec. 484/87 Salarios e indemnizaciones Lmites de embargabilidad.
Dec. 470/93 Convenciones colectivas de trabajo.