Beneficio del dialogo social en las organizaciones al momento de establecer las estrategias de comunicacin

Dado que hoy en da el valor de la organizacin no slo est dado por su capital financiero y sus estatutos, sino por la compleja relacin de la organizacin con su entorno (socio-geo-poltico), para cualquier profesional que se quiera desempear en organizaciones es muy relevante conocer las dinmicas explcitas e implcitas en la conversacin de la organizacin con sus diferentes integrantes. Es por eso que actualmente se busca entregar el contexto necesario para comprender la naturaleza, los alcances y la complejidad de este proceso psicosocial, respondiendo a las siguientes preguntas eje: Cmo podemos comprender a la organizacin como una entidad humana dialogante? Qu implicancias tiene para la organizacin entenderse en dilogo con su entorno interno y externo?

La comunicacin como herramienta para fortalecer los espacios locales La comunicacin, entendida como interlocucin humana o dilogo social, es necesaria para lograr el ciclo que nos lleva desde la informacin hacia la construccin del conocimiento, la toma de decisiones y la accin social.

La incidencia en los niveles de decisin poltica debe ser uno de los cometidos de la comunicacin en la construccin de alternativas. Hay que garantizar la vinculacin de los procesos locales con los procesos nacionales, reconociendo las propuestas tericas y prcticas, as como las experiencias. Por otra parte, es necesario reconocer cul debe ser el papel de la informacin pblica para el fortalecimiento de la ciudadana. De esta manera se favorecen los procesos de Centro de Comunicacin Voces Nuestras 21Manual para el Diseo participativo de estrategias de comunicacin descentralizacin y de empoderamiento de las comunidades en tanto estimula su participacin activa en la elaboracin de sus propuestas de desarrollo. El dialogo social influye de forma prioritaria al momento de establecer las estrategias de comunicacin debido a que se debe de llegar a una serie de acuerdos, fines, planes para garantizar el mejor desarrollo de la empresa ,tanto econmico, como laboral en el que los integrantes de la empresa. En ese sentido, y desde la perspectiva del marco del Dilogo Social, la premisa fundamental de la Responsabilidad Social es la defensa de un modelo econmico sostenible, responsable y con plena participacin de los interlocutores sociales. A la vez, se pretende dar respuesta al requerimiento de la transformacin de las empresas; por un modelo de empresa innovada, sostenible, socialmente responsable y con modernas y equilibradas relaciones laborales. Este modelo debe afrontar el reto de anticiparse a los cambios y se inscribe en los compromisos nacionales y europeos de manera que sirva para reforzar la competitividad de nuestro tejido productivo y con el objeto de hacer de nuestra economa una de las ms avanzadas del mundo, a partir de sistemas industriales que tengan en cuenta el desarrollo sostenible como carcter fundamental del modelo productivo y de los servicios donde la cohesin social y el empleo representen un componente bsico para el crecimiento y no sean considerados nicamente un coste. A su vez con un buen dialogo social en una empresa podemos generar y promover estrategias de comunicacin que mejoren las relaciones dentro e internamente dentro de la empresa, logrando un paisaje de armona dentro de la empresa.