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ECB LABORAL
13. Si el trabajador ingres el 4 de abril, se hace depsito en el mes de mayo? No, porque el trabajador no tiene por lo menos un mes al 30 de de abril. Pero no pierde la CTS correspondiente a esos das, sino que se pospone su depsito para la siguiente oportunidad, es decir para el depsito de mayo del prximo ao. 14. Cundo se entrega la constancia o liquidacin de CTS? Se entrega a los 5 das hbiles de efectuado el depsito. 15. Quin debe firmar la liquidacin de CTS? Debe firmarla el empleador o quien tenga la debida representacin para estos efectos, lo cual puede variar segn cada empresa: gerente general, gerente administrativo, gerente de recursos humanos, jefe de personal, contador, etc. 16. Se afecta la CTS las retenciones por juicio alimentos? No necesariamente, ello depende de lo que establezca el juez en la resolucin correspondiente. 17. Si la CTS est sometida a retencin por juicio de alimentos, el empleador debe hacer la retencin a favor del alimentista? No, el empleador no hace la retencin.
En caso de que se notifique que la CTS est afecta a retencin por alimentos, el empleador debe comunicar al Juez el nombre del depositario y el nmero de cuenta de CTS del trabajador. El empleador debe depositar el ntegro de la CTS y es el depositario quien efecta la retencin a favor del alimentista.
18. Debo registrar la CTS en la planilla electrnica? y de ser as, cundo debo registrarla? S, debe registrar la CTS en la planilla electrnica, siendo el mes de registro el mes de depsito, es decir mayo y noviembre. 19. En qu casilla debo registrar la CTS al momento de declarar la planilla electrnica? La CTS debe ser registrada en la planilla electrnica dentro de conceptos varios con el cdigo 0904. 20. Al declarar la CTS en la planilla electrnica, se encuentra gravada por alguna contribucin o aportacin? La CTS es un beneficio de contingencia que no es considerado monto remunerativo, por lo tanto no ser base imponible al momento de calcular las contribuciones y aportaciones de ley.