UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA Facultad de Ingeniera Departamento Acadmico de Agroindustria

SILABO DE TICA Y DEONTOLOGA I.- DASTOS GENERALES 1.1 Facultad 1.2 Escuela profesional 1.3 Nivel de exigencia 1.4 Pre-requisito 1.5 Ciclo de estudio 1.6 Semestre acadmico 1.6 Duracin Inicio Trmino 1.7 Cdigo 1.8 Extensin horaria 1.9 Crditos 1.10 Docente II.- MARCO REFERENCIAL Con la asignatura de tica y Deontologa en Ingeniera Agroindustrial se pretende que el estudiante interiorice los conocimientos bsicos sobre esta materia y los aplique al emprendimiento de negocios agroindustriales que van a ser un pilar fundamental en la formacin tico Profesional del Estudiante, con un sentido de vocacin Humanstica, Equitativa y de Justicia con actitud crtica y reflexiva frente a obstculos o situaciones que implican dilemas ticos. La tica pretende poder dilucidar cul es la mejor, la ms correcta o conveniente en su actuar a la hora de tomar sus decisiones. III.- OBJETIVOS 3.1 Objetivo General Identificar y comprender los principios ticos y Deontolgicos que rigen la conducta de un Ingeniero Agroindustrial en el ejercicio de la Profesin y su vida personal. 3.2 Objetivos Especficos Ofrecer un servicio tcnico-cientfico integrado con calidad humana con el desarrollo de actitudes de reflexin crtica y comprometido con su profesin y su responsabilidad social y respetando los derechos fundamentales de la persona. IV.-PROGRAMA INSTRUCCIONAL La asignatura se divide en tres unidades de aprendizaje que son: Unidad I: tica, deontologa, la moral y los valores morales relacionado con la Ingeniera. Unidad II: Problemas ticos legales y la prctica profesional Unidad III: Cdigo de tica y deontologa derechos humanos. de Ingeniera, legislacin y los : Ingeniera : Ingeniera Agroindustrial : obligatorio : Ninguno : VII : 2013-I : 17 semanas : 22-04-13 : 16-08-13 : 120241 : 03 horas : 03 : Ing. Pedro Walter Gamarra Leiva

V.- PROGRAMACIN DE CONTENIDOS PRIMERA UNIDAD: tica, deontologa, la moral y los valores morales relacionado con la Ingeniera. 1ra. Semana: La tica y Deontologa. 2ra. Semana: La moral: los valores morales: funciones jerarquizacin y clasificacin. 3ra. Semana: Los valores en la sociedad actual. 4ta. Semana: La Injuria, Difamacin y la Calumnia en la Profesin del Ingeniero. 5ta. Semana: EXAMEN DE UNIDAD I SEGUNDA UNIDAD: Problemas ticos legales y la prctica profesional 6ta. Semana: Funciones de la Ingeniera del Siglo XXI: Docencia, Investigacin, Produccin y Administracin y su relacin con la tica. 7ma. Semana: Liderazgo / Excelencia y calidad total 8va. Semana: tica Empresarial 9na. Semana: La Toma de Decisiones en los negocios ante los Dilemas ticos. 10ma. Semana: Aplicar las Reglas de Urbanidad como futuros Profesionales en Ingeniera para un buen Comportamiento en la Sociedad. 11va. Semana: EXAMEN DE UNIDAD II TERCERA UNIDAD: Cdigo de tica y deontologa de Ingeniera, legislacin los derechos humanos. 12va. Semana: Anlisis del Cdigo de tica del Colegio de Ingenieros del Per. 13va. Semana: Constitucin Poltica del Per: Derechos Fundamentales de la Persona 14va. Semana: Anlisis del Libro II del Cdigo Penal Peruano: Delitos contra la vida el cuerpo y la salud. 15va. Semana: Coloquio de tica para Futuros Ingenieros Colegiados. Anlisis de textos. 16va. Semana: EXAMEN DE UNIDAD III 17ava. Semana: Examen sustitutorio VI.- ESTRATEGIA DE TRABAJO 6.1 Del docente: Para el cumplimiento de los objetivos se utilizar las diversas metodologas de enseanza: exposicin oral, trabajos grupales y estudios de casos. 6.2 Del estudiante: El estudiante participar en forma individual y grupal en la presentacin y discusin de concepto, mtodos y estudios de casos VII.- MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS A) Recursos Humanos: Los estudiantes de Ingeniera Agroindustrial. Profesor de Ingeniera Agroindustrial, responsable del curso. B) Materiales Educativos: libros, documentos de anlisis, estudios de casos. Ambientes fsicos: aulas, biblioteca, laboratorios, centro de cmputo.

VIII.- CRITERIOS Y SISTEMAS DE EVALUACIN 8.1.- De la asistencia: Registrar no menos del 70% de asistencia a las clases tericas y participar en todas las prcticas, solucin de casos y exposiciones empresariales. 8.2.- De las actividades: Exposiciones tericas magistrales, seminarios, resolucin de problemas y ejercicios de casos prcticos. Presentacin puntual de trabajos encargados. 8.3.- de la evaluacin: Formativa; para conocer el grado de dominio de los objetivos y realizar los ajustes necesarios. Sumativa; se realizar para evaluar los objetivos terminales con el propsito de promocin mediante exmenes parciales por unidad. 8.4.-De los puntajes: Peso Examen de unidad EE: 2 Prctica (60%) y trabajos encargados (40%) PR: 1 IX.-REQUISITOS DE APROBACIN Se promocionar al estudiante que logre alcanzar una nota final mayor a 10.5 y haya logrado aprobar dos unidades cuanto menos. En caso que el promedio final fuera aprobatorio pero no cumpliera con el requisito de aprobar dos unidades, se considera desaprobado, asignndole la nota de 10 (diez). 9.1.- De las inhabilitaciones. Se declaran inhabilitados a aquellos estudiantes que superen el 30% de inasistencia. No habr derecho a examen sustitutorio. 9.2.- De los rezagados. La inasistencia a un examen podr ser justificada ante el profesor hasta 48 horas de haberse rendido el examen. El estudiante podr rezagar un examen escrito. 9.3.- Calificaciones finales de unidad y de asignatura. Nota de unidad (UN) = (EE*2 + PR*1)/3 Nota final de asignatura (NFA) = (NUI + NUII + NUIII)/3 9.4.- Del sustitutorio El estudiante desaprobado podr rendir examen sustitutorio sobre los contenidos de la unidad donde obtuvo la ms baja calificacin, previo pago en Tesorera de la UNS. 9.5.- Del medio punto El medio punto o mayor igual a 0.5 en la nota de cada unidad o promedio final ser redondeado al entero inmediato superior. X.- BIBLIOGRAFA RECOMENDADA AGUILAR, Mara Teres: tica, Urbanidad y Valores. Edit. San Marcos, 18va. Edicin. Per 2002. VIGO, S. Gudefia: Influencia de la tica en la eficacia empresarial. Edit. San Marcos, 1ra. Edicin. Per 2003.