Mster en Tcnicas de Gestin de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

MODALIDAD PRESENCIAL.

Qu es el IL3?
El IL3-UB es el Instituto de Formacin Continua de la Universidad de Barcelona. Con el IL3-UB, la Universidad de Barcelona se ha dotado de un instrumento acadmico destinado al impulso de polticas renovadoras en el marco de la formacin a lo largo de toda la vida, guiado por la idea central de considerar esta actividad como una funcin esencial de la Academia. La oferta formativa del IL3-UB-Instituto de Formacin Continua de la Universidad de Barcelona, aglutina todas las disciplinas de las ciencias y las artes, y divide su oferta en once reas temticas con un conjunto amplio de cursos que, a su vez, pueden ser presenciales, semipresenciales o no presenciales y de duracin diversa (desde msters y postgrados hasta seminarios). Adems, tambin dispone de una formacin a medida dirigida a las empresas. El IL3-UB nace de la integracin operativa y de la posterior fusin de dos entidades, ya existentes en el seno del Grupo UB, con una dilatada trayectoria en la formacin continua: Les Heures-Fundaci Bosch i Gimpera (formacin presencial) y la Universidad de Barcelona Virtual (formacin on-line). El IL3-UB, Instituto de Formacin Continua de la Universidad de Barcelona, integra la experiencia, la metodologa y la oferta formativa presencial y no presencial, y ampla su oferta hacia la formacin semipresencial o blended learning, modalidad con una demanda creciente en los ltimos aos. El IL3-UB nace con vocacin de dar servicio a todos los profesionales (y por tanto tambin a las empresas) nacionales e internacionales, con el objetivo de ser una gran comunidad de personas y organizaciones que comparten conocimientos, retos e ilusiones. La internacionalizacin de la oferta es uno de los principales ejes de actuacin, poniendo especial nfasis en los pases europeos y de Amrica Latina.

Por qu el IL3?
El modelo del IL3-UB aporta un enfoque abierto, pluridisciplinar e innovador. Ponemos al alcance de todos una formacin amplia y de calidad, buscando siempre el equilibrio entre el rigor de los contenidos, la mxima capacidad de eleccin y el apoyo constante a todos nuestros alumnos y clientes. El modelo IL3-UB est fundamentado en el compromiso, la confianza y la evolucin constante. Un modelo que quiere ser un punto de referencia. El objetivo del IL3-UB es conseguir la excelencia en una universidad pblica y laica. Para lograr este objetivo, el IL3-UB quiere impulsar una nueva modalidad de estudio (adems de las actuales modalidades presencial y no presencial): la semipresencial, que facilita a los profesionales el acceso a la formacin por la flexibilidad adicional que esta ofrece al impartir los cursos. El Instituto vive dentro del Grupo UB y la UB es la Universidad lder en productividad cientfica en Espaa y la nica universidad catalana que figura en el ranking junto con las doscientas mejores universidades del mundo y las cien mejores del mbito europeo (fuente: Academic Ranking of World Universities-2006, publicado por el Institute of Higher Education de la Shanghai Jiao Tong University (SJTU), en China).

El IL3-UB: - Presenta la oferta ms amplia para completar la formacin previa de los profesionales porque ofrece ms de 500 cursos entre msters, posgrados y cursos de especializacin y extensin universitaria en 11 mbitos de conocimiento diferentes. - Redisea su oferta presencial y no presencial para poder ofrecer tambin cursos en formato semipresencial. - Es un referente internacional en e-Learning. El IL3-UB es la Universidad de Barcelona Virtual. - Se ubica en el corazn de la Barcelona urbana, y especficamente, en el centro del distrito con ms vocacin de ser el motor del desarrollo del conocimiento y las tecnologas de la ciudad, el 22@. Casi 30.000 alumnos pasan cada ao por nuestras aulas (fsicas y virtuales), compartiendo dedicacin, aprendizaje, la experiencia vital de la superacin y del esfuerzo para conseguir sus metas, y la ilusin por crecer como personas y como profesionales para aportar a la sociedad lo mejor de ellos mismos.

Formamos parte de ti

Mster en Tcnicas de Gestin de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Mster en Tcnicas de Gestin de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

MODALIDAD PRESENCIAL.
Edicin Tipo de curso Modalidad N crditos Fecha inicio Fin docencia Fin proyecto Horario Idioma de imparticin Lugar de realizacin Precio Acreditacin acadmica 18 Mster Presencial 60 23 octubre 2012 09 julio 2013 09 julio 2013 16 octubre 2013 De lunes a jueves, de 18:45h a 21:45h Castellano IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131. 08018 Barcelona 5.300 Mster en Tcnicas de Gestin de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universitat de Barcelona. Curso diseado segn las directrices del Espacio Europeo de Educacin Superior y equivalente a 60 crditos ECTS.

Presentacin
El contenido del Mster en Tcnicas de Gestin de Recursos Humanos y Relaciones Laborales va dirigido a formar especialistas en la direccin, la gestin y la administracin de recursos humanos. Un correcto desarrollo de la poltica de personal en una empresa es tan til como necesario para garantizar el buen funcionamiento de la organizacin. El cambio en el modelo organizativo que vivimos actualmente considera el factor humano como una fuente de mejora en la empresa y no slo como instrumento de trabajo. En este sentido, el contenido de este mster tiene por objetivo formar directivos empresariales convencidos de que su papel implica dar la mxima potencialidad para convertir la organizacin en un proyecto dinmico recreado permanentemente por protagonistas: los integrantes del factor humano.

Ventajas diferenciales
Orientado a formar a los tcnicos especialistas que necesita un departamento de Recursos Humanos dentro de una organizacin. Aporta la formacin empresarial necesaria y complementa la formacin acerca del mbito psicolgico y jurdico de la empresa en materia de RRHH y RRLL.

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 Metodologa activa, prctica y participativa mediante el mtodo Harvard.

Objetivos
- Capacitar a los profesionales para su labor como tcnicos en la gestin y la administracin de los recursos humanos en la empresa. - Proporcionar a los participantes los conocimientos y las tcnicas aplicadas a la gestin y direccin de las personas en las organizaciones. - Centrar la atencin en los temas directivos medios (mandos intermedios) que tienen relacin con el factor humano de las empresas. - Desarrollar las estrategias necesarias para ser capaz de liderar, gestionar, dirigir y motivar equipos de personas. Coordinacin Dr. Eduardo Alemany Romagosa Abogado. Profesor titular de Derecho Mercantil, del Trabajo y de la Seguridad Social. Sra. Carme Isanta Psicloga i Consultora Organizacional. Sr. Francisco Lpez Consultor de Empresas (organizacin y planificacin). Director general de Lambda Network. Dra. Marina Romeo Profesora titular de Psicologa Social de la Universitat de Barcelona.

Destinatarios
Titulados universitarios en Relaciones Laborales, Psicologa, Administracin y Direccin de Empresas o en cualquier disciplina de ciencias humanas o sociales que quieran formarse como especialistas en la gestin de recursos humanos o en relaciones laborales.

Coordinacin
Sra. Carme Isanta Isanta Psicloga y consultora organizacional. Consultora de organizaciones. Dra. Marina Romeo Profesora titular de Psicologa Social de la Universitat de Barcelona.

Cuadro docente
Sr. Eduardo Alemany Romagosa Abogado. Profesor titular de Derecho Mercantil, del Trabajo y de la Seguridad Social. Sr. Vicen Bosch Sans Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas. Consultor. Director de la Asociacin Catalana de la Empresa Familiar. Sr. Andrs Cascio Psiclogo Social (trabajo y organizacin). Consultor de Comunicacin, Management y RR.HH.

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Sr. Javier Casciaro Licenciado en Ciencias Polticas. Perito Mercantil. Consultor de empresas. Gabinete econmico de UGT. Sra. Esther Castell Pedagoga especializada en orientacin profesional y formacin para las empresas. Tecnica superior en Prevencin de Riesgos Laborales. Dr. Jos Conesa Experto en Gestin de Recursos. Presidente del Bufete Conesa. Abogado laboralista y asesor en Relaciones Laborales. Sra. Carme Isanta Psicloga i Consultora Organizacional. Sra. Marcela Mul Psicloga i Consultora Organizacional. Sr. Francisco Lpez Consultor de Empresas (organizacin y planificacin). Director general de Lambda Network. Dra. Marina Romeo Profesora titular de Psicologa Social de la Universitat de Barcelona Sr. Joan Mil Director de Recursos Humanos de Baccker & McKenzie Abogados.

Programa
1. Gestin de los recursos humanos, seleccin, formacin y desarrollo 1.1. Estructura organizativa 1.1.1. Estructura: diferentes modelos organizativos. 1.1.2. Las relaciones y su incidencia con la estructura. 1.1.3. mbitos funcionales de la empresa. 1.1.4. La funcin del departamento de recursos humanos. 1.1.5. El plan de empresa y las polticas de RRHH. 1.2. Tcnicas de gestin 1.2.1. Inventario de RRHH. 1.2.2. Descripcin del puesto de trabajo. 1.2.3. Perfil profesiogrfico. 1.3. Modelos de gestin 1.3.1. Modelo de factores. 1.3.2. Modelo de competencias. 1.4. Seleccin 1.4.1. Pasos previos en el proceso de seleccin. 1.4.2. El inicio del proceso de seleccin. 1.4.3. Fuentes de reclutamiento. 1.4.4. Interno / externo.

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1.4.5. Anuncio, CV. 1.4.6. Head Hunting. 1.4.7. El desarrollo del proceso: entrevista, pruebas, etc. 1.4.8. La decisin. 1.4.9. La incorporacin. 1.5. Formacin y desarrollo 1.5.1. Qu es la poltica de desarrollo de RRHH. 1.5.2. Alineacin de la poltica con el plan de empresa. 1.5.3. Formacin. 1.5.4. La accin de formacin y el plan de formacin. 1.5.5. Fases de desarrollo. 1.5.6. Anlisis y evaluacin de estas fases. 1.5.7. Evaluacin. 1.5.8. Mtodos de evaluacin. 1.5.9. Finalidades. 1.5.10. La entrevista de evaluacin. 1.5.11. Los planes de carrera y la promocin. 1.6. Cultura y clima 1.6.1. Auditoras de clima y de cultura organizativa. 1.7. Comunicacin 1.7.1. El marketing interno. 1.7.2. El plan de comunicacin. 1.7.3. Auditora de comunicacin. 1.8. Procesos psicosociales y sus resultados: cambio y gestin del cambio 1.8.1. Procesos de cambio organizacional. 1.8.2. Gestin del conflicto. 1.8.3. La calidad de los recursos humanos. 1.9. Poltica retributiva 1.9.1. Anlisis y valoracin de puestos de trabajo. 1.9.2. Evaluacin de personas. 1.9.3. Encuesta salarial. 1.9.4. Nuevas tecnologas en el campo de los RRHH. 2. Relaciones laborales en las empresas 2.1. Relaciones laborales y negociacin colectiva 2.2. Empresas de trabajo temporal 2.3. Representantes de los trabajadores 2.4. Ingreso al trabajo y formas de contratacin 2.5. Relaciones laborales especiales 2.6. La jornada de trabajo 2.7. Garantas por cambio de empresario 2.8. La inspeccin de trabajo 2.9. El salario 2.10. Trabajador autnomo y contratos de agencia 2.11. Incidentes en la relacin laboral 2.12. Extincin del contrato 2.13. La fiscalidad de las retribuciones dinerarias 2.14. El proceso laboral 2.15. Seguridad Social 2.16. Prcticas globales 2.17. Los RRHH en la empresa familiar 2.18. Curso bsico de prevencin de riesgos laborales 2.19. Seminarios temticos: la reforma laboral 3. Direccin de personas Skill Management. Habilidades para la direccin

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3.1. Organizacin y empresa 3.1.1. Tipos de estructura. 3.1.2. Entorno y estrategia. 3.2. Finanzas para no financieros 3.3. Liderazgo 3.3.1. Poder y autoridad. 3.3.2. Las funciones del lder. 3.4. Presentaciones en pblico 3.4.1. El diseo y los elementos de la presentacin. 3.4.2. Los soportes. 3.5. Habilidades directivas de gestin: gestin del tiempo, Coaching, Outsourcing, Emprowement 3.6. Anlisis y solucin de problemas 3.6.1. La estructuracin del problema. 3.6.2. La tcnica de la estrella. 3.6.3. Otros mtodos para la resolucin de problemas. 3.7. Tcnicas de negociacin 3.7.1. Conflicto y negociacin. 3.7.2. Los lmites de la negociacin. 3.7.3. Las etapas de la negociacin. 3.8. Tcnicas de entrevista 3.8.1. Bases conceptuales para la entrevista de trabajo. 3.8.2. El desarrollo de una entrevista de trabajo. 3.9. Direccin de reuniones 3.9.1. Concepto. 3.9.2. Problemas frecuentes en las reuniones. 3.9.3. La direccin de reuniones. 3.10. R.S.C. 4. Proyecto final 4.1. Tutoras

Metodologa imparticin
La metodologa de enseanza - aprendizaje es activa y participativa y se basa en: - Seguimiento mediante tutoras. - Casos prcticos (mtodo Harvard). - Seminarios y conferencias de perfeccionamiento a cargo de profesionales expertos. - Visitas a empresas. - Debates. - Elaboracin de un proyecto final de mster (tesina).

Sistema de evaluacin
Para superar el curso, ser requisito indispensable la asistencia al 80% de las clases. Por otra parte, las asignaturas correspondientes al bloque de Gestin de los Recursos Humanos, seleccin, formacin y desarrollo sern evaluadas por el sistema de evaluacin continuada mediante el seguimiento de un caso que se desarrollar a lo largo de todo el curso. Las asignaturas de los bloques de Direccin de Personas y Relaciones Laborales en las Empresas sern evaluadas por la combinacin de los sistemas de evaluacin continuada y un examen de conceptualizacin. Ser necesaria la realizacin de un trabajo final, que vertebra de manera prctica todo el Mster (tesis) y que ser defendido pblicamente delante de un tribunal formado por profesores del programa. La calificacin obtenida de este trabajo, representa el 30% de
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la calificacin (promedio) final.

Becas y ayudas
Para facilitar el acceso a sus programas formativos, el IL3 te proporciona la informacin necesaria para poder conseguir una de las becas que diferentes instituciones nacionales e internacionales ofrecen. Puedes consultar los diferentes programas de becas haciendo clic aqu Tambin tienes la posibilidad de acceder a las becas que ofrece Assitncia Sanitria para los Msters y Postgrados del rea de salud, haciendo clic aqu Adems, en la mayora de los cursos de nuestra oferta formativa, contamos con descuentos especiales para ciertos colectivos: - Alumnos y ex alumnos de la UB con carnet acreditativo vigente (10% de descuento con un lmite de 450 ). - Personal del Grupo UB (10% de descuento). - Alumni IL3-UB (10% de descuento con un lmte de 500 ). Confirma losimportes en el momento de formalizar tu matrcula. La mayora de nuestros programas (tanto presenciales como on-line) cumplen los requisitos para ser bonificados a travs de la Fundacin Tripartita. Si deseas ms informacin para tramitar la bonificacin para tu empresa, consulta con tu Asesora en el momento de formalizar la matrcula. Condiciones: - No se aplicar ningn descuento que no est acreditado. - Los descuentos no son acumulables y slo se aplicarn a los cursos conprecio superior a 1.000. - No se aplicarn descuentos una vez iniciado el curso. - Es responsabilidad del alumno informar su voluntad de acogerse a un determinado descuento. - Existen ciertos cursos que no admiten descuentos.

Financiacin
Para facilitarte el acceso a sus programas, el IL3 te proporciona la posibilidad de financiar el importe del curso que te interesa mediante los acuerdos de colaboracin establecidos entre el IL3-Universitat de Barcelona y el Banco de Santander, para dar soporte a los alumnos que se matriculen en un mster o postgrado. BANCO SANTANDER: Si optas por la financiacin con esta entidad debers adjuntar la siguiente documentacin en el momento de entregar la matrcula: Alumnos que estn trabajando: El titular beneficiario, cuya situacin laboral sea en activo, deber presentar la siguiente documentacin: - Importe de hasta 3.000
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 Fotocopia del DNI de los titulares (en vigencia). Fotocopia de la domiciliacin bancaria. Fotocopia de la ltima nmina. - Importe de ms de 3.000 , la misma documentacin que en el anterior apartado y adems se aade la Renta o certificado de retenciones e ingresos. Alumnos que actualmente no estn trabajando: Deber figurar igualmente el alumno, como primer titular, y el cotitular (persona que est trabajando), como segundo, debiendo presentar la misma documentacin detallada anteriormente. Para importes superiores a 3.000 , la Renta o certificado de retenciones de ingresos se refiere al del cotitular. Obtn toda la informacin sobre la financiacin con esta entidad haciendo clic aqu Esta documentacin ser tramitada por el IL3 al Banco Santander para su estudio y autorizacin. Una vez autorizada la operacin, el banco ingresar directamente el importe del prstamo al IL3. Posteriormente, recibirs la confirmacin de la concesin del crdito, que te servir como comprobante del pago de la matrcula. Nota: Estas modalidades de financiacin, son nicamente vlidas para residentes del Estado espaol.

Servicio al alumno
Como estudiante de postgrado del IL3-UB, tienes a tu disposicin una serie de servicios que complementan nuestra oferta formativa aportando valor aadido. Servicios especialmente diseados para que desarrolles toda una serie de habilidades y competencias que son necesarias para tu desarrollo profesional y personal. Servicios como herramienta para el aprendizaje y transferencia de conocimiento. T decides cuando y como utilizarlos. Entre todos los servicios, destacamos: - Programa de prcticas: programa concebido como complemento a los estudios y que es desarrolla en paralelo al programa que curses. - Servicio de Bolsa de Trabajo. - Orientacin y promocin profesional, mediante el contacto con empresas, actividades de desarrollo profesional con participacin de expertos, foros de trabajo, etc. - Conferencias con expertos, seminarios, talleres y visitas a empresas. Adems para ser estudiante del IL3-UB recibirs el carn Som-UB, mediante el cual, podrs acceder a la red de bibliotecas de la UB y disfrutar de tota una serie de ventajas

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exclusivas. Y una vez finalice tu programa pasars a formar parte de Antics IL3 (si as lo decide) y continuars vinculado a la comunidad IL3-UB y a todos sus miembros: alumnos, antiguos alumnos, docentes, colaboradores, etc. Todo eso gestionado a travs del Campus Virtual IL3, concebido como una plataforma de informacin, comunicacin y formacin.

Donde encontrarnos
El IL3 forma parte del distrito tecnolgico 22@, integrndose plenamente en la revolucin tecnolgica de la ciudad condal. Un espacio de convivencia que acoge entidades cientficas, tecnolgicas y del conocimiento que consolidan Barcelona como una de las ciudades pioneras de Europa. Entre las calles Ciutat de Granada y Tnger se erige el edificio del IL3. La Antiga Fbrica Canela reconvertida ahora, en un espacio de 4.857 m2 donde encontrars aulas, oficinas y todos los servicios para que disfrutes del aprendizaje en un centro innovador y funcional. IL3-UB C/Ciutat de Granada, 131 08018 Barcelona Telfono de Informacin y Matrcula: (+34) 93 309 36 54 Fax: (+34) 93 403 76 92 E-Mail de contacto: info.il3@ub.edu

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