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  • MEDICION - Preguntas Examen de Revalida PR

    Cargado por

    Jeannette Vazquez
    387 vistas2 páginas
    El documento habla sobre diferentes tipos de pruebas psicológicas. Explica los métodos para medir la confiabilidad de las pruebas como el split half y el test-retest. También discute la validez de contenido y cómo se usan los índices de dificultad y discriminación para evaluar preguntas. Luego describe las pruebas proyectivas como el TAT y Rorschach, notando que miden la personalidad y psicopatología. Finalmente, menciona que la prueba de Raven es una prueba de inteligencia no

    Descripción original:

    Psicología Puerto Rico

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    MEDICION/CONSTRUCCION DE PRUEBAS

    1. El mtodo split half que mide: confiabilidad de consistencia interna. 2. El mtodo test-retest que mide: confiabilidad temporal 3. Si un psicolgo quiere desarrollar una prueba de aptitudes, estar ms interesados en la vlidez de contenido (se usan mayormente para evaluar destrezas o conocimiento, aprovechamiento acadmico 4. Viene un ejemplo de los ndices de dificultad y los ndices de discriminacin (aprenderse la formula). Esto es un ejemplo parecido al examen:

    *Si su ndice de dificultad es .80 y su discriminacin .35 entonces es demasiado fcil; pero razonablemente bueno. *Si su ndice de dificultad es .14 y su discriminacin .15 entonces es demasiado difcil y pobre; hay que eliminarlo. *Si su ndice de dificultad es .85 y su discriminacin .25 entonces es fcil, marginal; necesita revisin. *Si su ndice de dificultad es .47 y su discriminacin .33 entonces es de dificultad promedio; muy bueno en su discriminacin; pero razonablemente bueno.

    La formula de dificultad es: *100-86 Demasiado Fcil *.85-.77 Fcil *.70-.31 Promedio *.30-.16 Difcil *.15-00 Demaciado difcil La formula de discriminacin es: *Mayor de .40 es muy bueno *.39-.30 razonablemente bueno *.29-.20 marginal necesita revicin *.19 o menor pobre, se debe rechazar
    5. Cules son las pruebas proyectivas? Estmulos ambiguos, la persona proyecta su estructura de personalidad, miden personalidad y/o psicopatologa, disear estmulos que provoquen respuestas interesantes y personales

    6. Pruebas proyectivas TAT y CAT no sirven para PR; Roscharch: adultos 7. Una persona es fuerte consigo mismo y tiene un carcter rgido Qu de la

    personalidad est trabajando? SUPER EGO


    8. Kline (2000) establece que las pruebas proyectivas deben Corregirse lo ms objetivamente posible y deben medir razones especificas, no generales 9. Los estmulos de las pruebas proyectivas deben ser fundamentados en Teoras psicolgicas, resultados de investigaciones y ojo clnico 10. Qu es la prueba Raven? Prueba de inteligencia no verbal que se administra grupalmente 11. Qu son pruebas de aptitudes? Determinar talento o facultad para aprender determinado oficio.

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