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SOCIAL 1. ETNOCENTRISMO: cuando pienso que lo que mi cultura tiene es lo ms importante. 2.

Un estudiante desea hacer una investigacin en una comunidad pobre. Este rene a sus miembros y los divide en comits para hacer el estudio. Esto es un ejemplo de: INVESTIGACION PARTICIPATIVA 3. Qu es asimilacin: sustitucin de una cultura por otra. Ej. Jos Dolores / Joseph Pain El no asimilarse crea ambivalencia cultural. 4. Qu es transculturacin: gradual sustitucin de una cultura por otra. Algunos factores se cambian ms fciles, otros se rechazan. 5. Qu es XENOCENTRISMO: lo de afuera es lo mejor 6. Cuando un grupo conoce a una persona como lder en una determinada situacin y en otra situacin diferente lo sigue viendo como lder aunque no lo sea, ha surgido el: EFECTO DE PRIMACIA (viene en ejemplo) 7. La Teora de la Atribucin Causal (FRITZ HEIDER): Propone explicar cmo las personas explican la conducta ajena. Establece como las personas emiten juicio sobre las causa del comportamiento. Es darle importancia a la primera impresin. 8. Festinger: nos habla sobre DIONANCIA COGNOSCITIVA. *Este modelo supone que los seres humanos tienen una necesidad de congruencia interior (consonancia), que se logra cuando las opiniones y actitudes concuerdan entre s. Aprecia la consistencia. La disonancia implica un malestar que solo cesar si se corrige la incongruencia con las normas sociales; cuando la conducta contradice las actitudes. Ejemplo: Cuando digo lo que pienso y hago otra cosa. De acuerdo a la teora de la Disonancia Cognoscitiva de Festinger cuando existe incoherencia entre nuestras actitudes y nuestra conducta estamos psicolgicamente incmodos y nos sentimos motivados para reducir la incomodidad. 9. Postul la teora de disonancia cognoscitiva en la que deca que haban diferentes tipos de bloques de interpretacin, cada uno afecta nuestra conducta. Consonante, disonante e irrelevante. Festinger (1957) Se prefieren los bloques consonantes. Para cambiar de disonante a consonante la cantidad de informacin provista debe ser de conciencia y relevancia. 10. El proveer informacin relevante no implica modificacin de conducta. Los bloques de informacin pueden cambiar en funcin del tiempo o sea; le aplica el relativismo cultural. Estos bloques disonantes hacen que se genere estrs y se cuestione la conducta. Esto es postulado por Teora de Disonancia Cognoscitiva de Festinger 11. Para Festinger cuando se va a tomar una decisin se origina frecuentemente una falta de armona entre lo que uno hace y lo que uno cree, por lo que existe una presin para cambiar ya sea la propia conducta o la creencia, esto se refiere a: Disonancia cognoscitiva 12. Cualquier conocimiento, opinin o creencia del medio ambiente, de uno mismo o del comportamiento de otra persona, se refiere a: Elementos cognoscitivos 13. Cuando existen pares de elementos cognoscitivos que no tienen nada que ver en relaciones mutuas, se conocen como Impertinentes Ej. Hoy el da esta hermoso, la hermana de Mara esta enferma 14. Cuando existe una relacin congruente de dos elementos cognoscitivos entre s, se conoce como Consonantes Ej. Fumar es malo para la salud por eso no fumo 15. Cuando los elementos cognoscitivos son incongruentes o incompatibles entre s, se conoce como Disonante Ej. Hoy llueve y yo quiero tomar sol en la playa. Ocurre Disonancia Cognoscitiva cuando la persona no puede justificar la discrepancia entre lo que siente o lo que dice y lo que hace. (PLANTEAN UN CASO DE PERSONA QUE APOYA GRUPO A Y ESTA EN CONTRA DEL GRUPO B, LUEGO VE EN TV QUE EL GRUPO A ESTA MATANDO NINOS DEL GRUPO B E INDICA QUE EL GRUPO B, OBLIGA AL GRUPO A A MATARLOS. QUE OCURRE?

16. De acuerdo a la Teora de Disonancia Cognoscitiva, las inconsistencias entre cogniciones son motivadora 17. CRY RAPE: mito de la mujer violada: se lo busc por ser provocativa o por la ropa. 18.Cuando una persona talentosa trata de agradar al grupo en el que se encuentra y acomodarse a las expectativas de stos, entonces se ha producido el fenmeno de: CONFORMISMO = sumisin voluntaria a las normas sociales an a costa de las propias preferencias. --- SABER IDENTIFICAR OBEDIENCIA -----19. Actitud negativa que se tiene hacia las personas por sus pertenencia a cierto grupo. Esto ocurre an sin conocerlo individualmente. Esto se conoce como: PREJUCIO 20. En los estudios sobre cambios de actitudes, se ha encontrado que el presentar ambos lados de un argumento, es ms efectivo si el oyente: Se opone inicialmente al asunto. 21. PROFESIA AUTOREALIZABLE: proceso en virtud del cual las expectativas acerca de otra persona provocan conductas que la confirman. 22. A un empleado que no le aumentan el sueldo, a lo que entiende que es justo, tiende a bajar la produccin. Esto se conoce como: LEY DE EQUIDAD. --- CUALES TEORIAS DE MOTIVACION SON MS IMPORTANTES: LAS BIOLOGICAS Y SOCIALES---

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