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PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.

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PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

Julio – 2012

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HOJA DE REVISION Y APROBACION

Elaborado y Revisado por: COORDINADOR SIAHO FIRMA

Aprobado por:

PRESIDENTE FIRMA

Por PDVSA PETROLEO-EL FURRIAL Elaborado y Revisado por: Supervisor SIAHO FIRMA Aprobado por:

Administrador del Contrato FIRMA

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PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.A
CONTENIDO
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL 1.1 Política SIAHO de la Empresa…………………...................... 1.2 Divulgación de la Política de la Empresa…………………..… 1.3 Presupuesto para la Implantación y Funcionamiento del Sistema de Gestión de SIAHO........................................ 1.4 Objetivos, Metas e Indicadores……....................................... 1.5 Roles y Responsabilidades……………………………………. 1.6 Cumplimiento del Proceso de Rendición de Cuenta..…….... 1.7 Programa de Motivación……………………………………….. 1.8 Evidencia del Uso de Medios de Información de SIAHO….. 1.9 Programa de Prevención Basado en el Comportamiento….. 1.10 Departamento, Asesores Profesionales Capacitados de SIAHO………………………………………….……………..….. INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL 2.0 Datos de la Obra 2.1 Materiales, Productos, Planos, Datos de Diseño, Operación del Proceso………………....................................................... 2.2 Procedimiento para Mantener los Registros.......................... 2.3 Registros de las Notificaciones de Riesgo…………………… 2.4 Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (HDSM)…........ 2.5 Riesgos y Medidas de Prevención………………………….… ANALISIS DE RIESGO 3.1 Notificación de Riesgo........................................................... 3.2 Documentación donde se identifiquen los Peligros, Medidas Preventivas y Control de Riego por Puesto de Trabajo……. 3.3 Evidencias del Cumplimiento y Recomendaciones de los Análisis de Riesgo…………………………………………….… MANEJO DEL CAMBIO 4.1 Manejo del Cambio………….................................................. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO 5.1 Procedimientos Operacionales y Practicas de Trabajo Seguro…………………………………………………………... 5.1.1 Procedimientos Operacionales.............................................. 5.1.2 Practicas de Trabajo Seguro.................................................. 5.2 Manual de Procedimientos Operacionales y Practicas de Trabajo Seguro…………..……………………………………... 5.3 Divulgación , Seguimiento y Control de la Aplicación de Normas, Procedimientos y PTS….……………………………. 5.4 Procedimiento de Selección, Uso y Mantenimiento de los Implementos de Protección Personal………………….. …….

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6. 7. POLITICA DE SUBCONTRATACION 6.1 Evidencias de Evaluaciones a Subcontratista....................... INTEGRIDAD MECANICA 7.1 Listado y Descripción de Equipos y Herramientas…............. 7.2 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Herramientas y Equipos……………………............................ 7.2.1 Cronograma de cambio de Aceite y Filtro……………………. 7.3 Cumplimiento de los Procedimientos para la Procura, Mantenimiento de las Herramientas y Equipos……………… 7.4 Cumplimiento de las Recomendaciones Surgidas en las Inspecciones………………………………………..…………… CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL 8.1 Programa y Planes Orientados a Satisfacer la Normativa Legal SIAHO y PDVSA Aplicables por Actividad…….……… 8.2 Procedimiento para el Manejo de Adecuado de Sustancias, Materiales y Desechos Sólidos Peligrosos y No Peligrosos, Efluentes Líquidos y Fuentes o Acciones degradantes al Ambiente ………………………………………………………… 8.2.1 Procedimiento para el Manejo de Adecuado de Sustancias, Materiales y Desechos Sólidos Peligrosos y No Peligrosos……………………………………………………….. 8.2.2 Procedimiento para el Manejo adecuado de Efluentes Líquidos ………………………………………………………… 8.2.3 Procedimiento para Identificar Fuentes o Acciones degradantes al Ambiente………………………………………. 8.3 Procedimiento apropiado para el manejo adecuado de Fuentes Radioactivas…………………………………………... 8.4 Procedimiento Para la Prevención y Control de la Contaminación Atmosférica y Sónica………………………… 8.5 Permiso, Registros, Pólizas de Seguros de Vehículos 8.6 8.6.1 8.6.2 8.7 Programa de Vigilancia Medica (Exámenes Pre-empleo, Post empleo y Especiales)…………………………………….. Programa de Vigilancia Medica……………………………….. Exámenes Pre-Empleo y Post-Empleo……………………….

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Procedimiento de Control de la Exposición a Riesgos Ocupacionales…………………………………………………... 8.8 Delegados y Delegadas de Prevención y Comité de Seguridad y Salud Laboral………..…………………………… 8.9 Legislación Actualizada en Materia de SIAHO………….…... RESPUESTAS Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA 9.1 Plan de respuestas y Control de Emergencia de acuerdo a lo

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6 9.1. INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 12.1 9.. Incidentes y Enfermedades Ocupacionales…… 12....2 Programa de Capacitación y divulgación al Personal con Respecto a lo Establecido en el Plan de Respuesta y Control de Emergencia………………………………………… FORMACION Y CONCIENTIZACION 10. Procedimiento para el desalojo del Personal………………… Medios para notificar la Existencia de una Emergencia…….……… Equipo y Suministro de Primeros Auxilio…………………….10 REVISION Y PRE-ARRANQUE INVESTIGACION DE ACCIDENTES.. e Inspecciones a las Instalaciones. Conocimiento de los Planes de Emergencia de la Obra e Instalaciones…………………………………………………… 9.1.1.. Revisión Gerencial. Procedimiento para el Control de las Emergencia…………..7 9..4 9...1. investigación y Divulgación de Accidentes.A Establecido a la Normativa legal Vigente.3 Registro para Declaración de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales ante el INPSASEL..1.5 9.1... Seguro Social y PDVSA EVALUACION DEL SISTEMA 13.. Programa de Simulacros……………………………………….1.. Procedimiento para notificar una emergencia………………... Definición Roles y responsabilidades………………………. Capacitación y Concientizaciòn a todos los Trabajadores en Materias de SIAHO………….. 9..….1.2 Programa de Formación..1 Registros de Auditorias.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.9 9.. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 5 de 81 10 74 11 12 79 79 13 82 5 ..... Registro.8 9.1 Procedimiento para Identificar las Necesidades de Formación adecuadas en Materia de SIAHIO….2 Registro de indicadores de Accidentes.2 9. Incidentes y Enfermedades Ocupacionales………………………………… 12.. Adiestramiento del personal para Actuar en Emergencia…. Equipo para el Control de Emergencia………………....3 9...1 Notificación.. 10.1.1..

implementado un sistema integral de Gerencia en Seguridad. es responsabilidad de todos los que conducen los bienes de la empresa. así como a las Normas y Procedimientos establecidos por la Empresa y por nuestros clientes esto con el fin de alcanzar logro exitoso de sus objetivos. con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores. Preservar la integridad física y mental de todos sus trabajadores y del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL 1.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 6 de 81 1. empresas de servicio y visitantes la política de la empresa mediante charlas. reducir los riesgos a su mínima expresión.  Controlar. trípticos y carteleras Por Inversiones Total GVR c. mediante la asignación de recursos para la implantación de programas con este fin. contratado.1 POLÍTICA SIAHO DE LA EMPRESA  El compromiso más importante de Inversiones Total GVR c.a.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Higiene. es asegurar en la ejecución de sus obras las condiciones óptimas de Higiene y Seguridad Industrial. y Ambiente. Difundir a todo el personal propio. Decretos en materia de Seguridad. proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente. sustentado en procedimientos de comprobada factibilidad técnica y económica. Higiene y Ambiente.a 6 . considerando los riesgos asociados de las diferentes actividades a ejecutar. Leyes. Dar cumplimiento estricto a las Leyes. cumplir y hacer que se cumplan las Normas. Decretos y Reglamentos Nacionales e Internacionales pertinentes.

1. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 7 de 81 2. previniendo accidentes y enfermedades ocupacionales que pueden ser perjudiciales a nuestra empresa y trabajadores. Elaborar en miniatura como anexo del carnet de identificación. para el bienestar de su personal y el medio que lo rodea. Publicada en varios sitios de la obra como: oficinas. hace formal su COMPROMISO de atender y llevar adelante todos los Programas de Seguridad. en nuestros trabajos. En la aplicación de adiestramientos.A 1. 4. áreas de trabajo. 3. Higiene y Ambiente. Cero Daño a Instalaciones o Medio Ambiente”. 7 . para tal fin se han creado un programa de actividades consecutivas para garantizar la implantación. se realizará un conjunto de actividades de gestión y seguimiento a fin de darle fiel cumplimiento: ⇒ Reuniones quincenales: Presidencia . es por ello que nuestra OBLIGACIÓN será permanente y apegados a los requerimientos de Seguridad. Para afianzar este compromiso. seguimiento y control del presente proceso y así obtener el logro de: “Cero Accidentes – Cero Enfermedades Profesionales – Cero Pérdidas Reales y/o Potenciales.a.2 DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN AL PERSONAL DE LA POLÍTICA SIAHO 1.supervisor de operaciones – Coordinación de Seguridad para evaluar el avance en la implantación del programa de seguridad. carteleras. taller. Cursos.3 COMPROMISO La Presidencia de Inversiones Total GVR c. 5. Periódicamente en charlas programadas.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. comedores. 6. Divulgación periódica en charlas semanales. contemplado en este Plan Básico de SIAHO. Higiene y Conservación Ambiental para trabajos ejecutados por contrato. Informada en las charlas de inducción a nuevos trabajadores. Talleres de Seguridad.

tiene el compromiso de asignar personal calificado que cumplan con los lineamientos y estándares del cliente para dirigir y manejar el proyecto. regulaciones en materia de SIAHO Proveer métodos de trabajo que permitan realizar labores de manera segura DESCRIPCION 1-Desmalezamientos internas de la Planta 2-Desmalezamientos Locaciones areas areas 1 2 3 SEMANAS ( * ) 4 5 6 7 8 9 1. equipos.4 ASIGNACIÓN DE RECURSOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN El Presidencia. herramientas y vehículos deben cumplir con las 8 . ⇒ Seguimiento a la asignación de recursos para el logro de los objetivos del presente plan. CRONOGRAMA DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Objetivos Evaluar y Revisar el cumplimiento del Plan SIAHO Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Proporcionar información sobre normas y. Los materiales.A ⇒ Registro de las actividades gerenciales (visitas a las áreas Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 8 de 81 operacionales. ⇒ Seguimiento del cumplimiento del plan de adiestramiento y de motivación a los trabajadores. inspecciones de campo).PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. ⇒ Seguimientos a las recomendaciones de las visitas presidencia.

9 .5.1 Responsabilidades del Presidente: • Actúa como representante legal de la empresa y adquiere sus compromisos.000 1. Y RECURSO HUMANO Instructor. Roles y Responsabilidades en materia de SIAHO Nuestra Empresa establece asignaciones bien definidas con la finalidad de establecer correctivos y/o sanciones en los casos que amerite. Contratista y PDVSA.5.9. Cámara Fotográfica. Presidente Entrega de incentivos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. A utilizar Resp.A necesidades del proyecto con respecto a las condiciones de Seguridad y Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 9 de 81 cumplimiento con las Normas de Seguridad que lo rigen. RECURSO FINANCIERO Bs. A RECURSOS TECNOLOGICOS Equipo de computación. MATERIALES UTILIZAR Cartelera.000 Papelería. ACTIVIDADES PROGRAMADAS RESPONSABLES Adiestramiento al personal. Línea Gerencial. Calidad Bs. Resp. Implementos de seguridad Equipo de computación. Pizarra. También tiene el compromiso de la cantidad. Certificados y refrigerios. Línea gerencial. calidad y los recursos económicos necesarios para adiestrar al personal y mantener un programa de mantenimiento preventivo para los equipos y herramientas utilizadas en la obra. Refrigerios. Supervisores.000 Bs 10. durante la ejecución de los trabajos y se les entrega por escrito a los trabajadores.5. 1. Plan Motivacional. Certificados.

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.A • Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 10 de 81 Es responsabilidad del Presidente efectuar una explicación ante un Comité nombrado por PDVSA PETROLEO-EL FURRIAL. • • Recibe reportes del departamento de Seguridad Industrial. • Da aprobación para el cumplimiento de los planes de incentivo y motivación al personal en obra. ambiente e higiene ocupacional. • Revisa y Aprueba el Plan Básico de SIAHO de Seguridad Industrial. Participa en las inspecciones de campo y apoya el programa de motivación al personal de obra. • • • obra.2 Responsabilidades del Supervisor de Operaciones  Tiene plena responsabilidad por la seguridad de todos los trabajadores. Aprueba los presupuestos requeridos para la adquisición de equipos o materiales de la Higiene Ocupacional para entregarlo a PDVSA PETROLEO-EL FURRIAL. ambiente e higiene ocupacional para el personal.  Facilita el adiestramiento en materia de Seguridad Industrial. Apoya la Implementación del Plan Básico de SIAHO de Seguridad Industrial. 1. 10 . sobre cualquier Incidente / Accidente.5. daño a materiales o al medio ambiente durante la ejecución de la obra y aporta su firma en señal de Aprobación de Documentos. Ambiente e Asiste a reuniones convocadas por PDVSA PETROLEO-EL FURRIAL Apoya al Ingeniero Residente de la obra. • • Aprueba y apoya al programa de adiestramiento en obra.  Apoya las actividades establecidas en el Programa de Protección Integral del trabajador.

 Inician las investigaciones de los incidentes y accidentes de trabajo.  Mostrar respeto y consideración con los trabajadores.A  Planifica y Programa las actividades diarias y semanales  Revisa y elabora en conjunto con supervisores y Seguridad industrial los procedimientos de trabajo con la suficiente antelación al inicio de los trabajos y Aprobados por PDVSA PETROLEO-EL FURRIAL  Da instrucciones de trabajo. equipos.  Son responsables por el resguardo de las obras.  Efectúan charlas de Seguridad a los trabajadores.  Familiarizarse y Cumplir con los procedimientos de emergencia. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 11 de 81 11 . Ambiente e Higiene Ocupacional.  Convoca reuniones ordinarias y extraordinarias para discutir puntos de todos los departamentos involucrados en la obra. normas y procedimiento de trabajo.  Solicitar y tramitar diariamente los permisos de trabajo antes del inicio de la actividad. notificar y discutir el análisis de riesgos diariamente con los trabajadores antes del inicio de la jornada.3 Supervisores:  Orientan y vigilan el cumplimiento de las disposiciones de Seguridad Industrial.  Dar adiestramiento sobre trabajos específicos.  Son responsables de elaborar. 1.  Adoptar conducta de trabajo preventiva y servir de ejemplo a sus trabajadores. etc. Ambiente e Higiene Ocupacional.  Revisa la documentación interna y externa y da las instrucciones necesarias de cumplimiento y hace el seguimiento respectivo. solicitar autorización de trabajo y asesoría a Seguridad Industrial. herramientas. Ambiente e Higiene Ocupacional.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. cumpliendo con las Normas y procedimientos de Seguridad Industrial.5.  Chequear y verificar equipos y herramientas de trabajo.  No poner en riesgo la integridad física de ningún trabajador.

Reglamentos.  Asesorar y participar en la elaboración de los procedimientos de trabajo. mantiene contacto directo con el personal de PDVSA PETROLEO-EL FURRIAL (Líder del Proyecto y personal de Seguridad Industrial).5.  Funciona como asesor del Gerente del Proyecto y de los supervisores.  Divulgar los Procedimiento de Trabajo Seguro.  Velar por el cumplimiento de Leyes.  Conocer y difundir las políticas de Seguridad y garantizar su estricto cumplimiento.  Mantener los equipos involucrados aptos.  Garantizar el cumplimiento de la política de la empresa.  Coordinar el suministro de equipos de Protección Personal. eventualidad.  Programar actividades como simulacros y talleres de prevención.  Mantiene registro y seguimiento de las inspecciones y da las recomendaciones necesarias.  Revisar todos los equipos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. y Procedimientos de Seguridad Industrial.  Asesorar y participar en el Comité de Higiene y Seguridad.4 Del Coordinador SIAHO:  Velar ó planificar y programar él desarrollo de los procedimientos de trabajo seguro y Plan Básico de SIAHO. su respectivo certificado de calibración y la hoja de aprobación del formato. Normas.  Garantizar que todos los trabajadores reciban la charla de inducción al ser reportados.  Presentar y analizar semanal y mensualmente las estadísticas de seguridad. vehículos y maquinarias involucrados en la obra. Ambiente e higiene ocupacional. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 12 de 81  Coordinar la ejecución del Plan de Emergencia si se suscitase cualquier 12 .A  Interviene en la investigación de Incidentes y Accidentes 1.

 Asesorar a los supervisores y capataces en la elaboración del ART. aporta soluciones y emite las recomendaciones para el control de los mismos.  Notificar al personal las medidas de prevención de riesgos de las actividades a desarrollar en las obras contratadas. 13 ..  Realizar permanentes inspecciones de campo.A  Participar en la preparación de planes de emergencia / contingencia.  Verificar el cumplimiento de las recomendaciones surgidas de las investigaciones de accidentes / incidentes.  Adiestrar al personal sobre los riesgos asociados y en general sobre la cultura de seguridad.  Analizar los riesgos de las operaciones.  Controlar y verificar cumplimiento del plan especifico de Seguridad. mantiene contacto directo con el personal de PDVSA PETROLEO .  Preparar y entregar estadísticas de los índices de accidentabilidad y hacer entrega al coordinador de Seguridad. la contratista y analista S.CONTRATACION FURRIAL (supervisor del Proyecto y personal de Seguridad Industrial).  Verificar la experiencia y/o certificación de operadores y calificación según normativa vigente.I PDVSA PETROLEO-EL FURRIAL.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.  Auditar el ART diariamente.  Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 13 de 81 Mantener comunicación permanente con el líder del proyecto.  Preparar informes de accidentes/incidentes ocurridos en la obra y apoyar a la gerencia contratista en la presentación en las reuniones del comité SIAHO de la Gerencia contratante así como su divulgación en la obra.  Actúa como asesor de los supervisores del Proyecto.

situaciones de riesgos y/o peligros que se detecten en la realización del trabajo.  Realizar inspecciones así como herramientas.  Participa en la investigación de Incidentes y Accidentes buscando sus causas inmediatas y básicas repetición estableciendo medidas para corregir y evitar su 1.  Escuchar de los trabajadores de las empresas contratistas sus planteamientos y tomar por escrito las recomendaciones que estos formulen.7 Trabajadores  Actúan como miembros de Comité de Higiene y Seguridad Industrial.  Verificar el proceso de permisología de trabajo en su área respectiva. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 14 de 81  Reportar a la Presidencia de Inversiones Total GVR c.5.  Verificar la elaboración y procedimiento de ejecución del ART.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.a. 14 .  Asesorar a los supervisores de obra en el dictado de las charlas diarias y semanales.  Verificar si los trabajadores poseen conocimientos de normas y procedimientos de trabajo para las actividades a desarrollar en la obra.A  Verificar el cumplimiento de los requisitos de ingreso y egreso del personal. equipos e instalaciones a fin de verificar su perfecta operabilidad.  Asisten a charlas.  Verificar que los trabajadores usen y cuiden sus implementos de seguridad.  Impartir charlas sobre normas de seguridad.  Apoyar y participar en las auditorias del proceso de la Gerencia de la Seguridad de los Procesos. permisología de trabajo y ART. orientaciones y adiestramientos programados.  Participan en las actividades orientadas a la investigación de accidentes.

1. 1. Se realizarán reuniones con todo el personal.A  Realizan el trabajo según las normas de seguridad industrial. En la ejecución de la labor Durante procesos de auditoria internos o por parte del ente contratante (SIAHO PDVSA). 53 de Lopcymat)  Informar a la supervisión sobre actos y/o condiciones inseguras que puedan dar origen a algún accidente.  Uso correcto. Inversiones Total GVR c. Es por ello.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. adecuado y cuidado de los equipos de protección personal  Participar de manera obligatoria en la discusión diaria del Análisis de Riesgo en Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 15 de 81 el Trabajo (ART) y firmarlos en señal de haber recibido las instrucciones de trabajo seguro. considero conveniente diseñar. las cuales se aplicaran de no ser asumidas las responsabilidades. (Art. elaborar y poner en practica el Plan Motivacional que se plantea a continuación. Para que esto se efectúe es necesario divulgar las responsabilidades y establecer sanciones basándose en las normas establecidas. para así evaluar en consenso el cumplimiento y la gestión de los involucrados. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.6 Cumplimiento del Proceso de Rendición de Cuentas. cero daños al ambiente y cero accidentes.a considera que la motivación es la fuerza interna que impulsa al individuo a volcar todas sus energías hacia la 15 . Introducción Este programa consciente de la necesidad de mantener activa la motivación de su personal hacia los aspectos preventivos en materia de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional y con el propósito de lograr sus metas de acuerdo a su política de cero lesiones.7 Programa de Motivación. serán evaluados no sólo el desempeño del departamento además de ello las responsabilidades y el cumplimiento de rol de quien ejecuta.  Está obligado a cumplir con los deberes y derechos de la Ley Orgánica de Prevención. 1.

y que los mismos alcancen 16 . Ambiente e Higiene Ocupacional. 2. etc. fundamentando nuestros principios en aquellos elementos básicos que se requieren fortalecer para convertirlos en pilares fundamentales en materia preventiva. que permitan desarrollar en el trabajador actitudes positivas hacia la prevención de accidentes. dinámica y continua el interés personal de nuestros trabajadores hacia la prevención de accidentes. mantener el orden y limpieza.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.a implementará programas de concientización y motivaciónales hacia en la prevención de riesgos. objetivos del Programa Motivacional El objetivo del programa es mantener de una manera activa. trípticos. con la finalidad de aumentar su participación en la identificación de riesgos.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 16 de 81 satisfacción de sus necesidades y alcance de sus expectativas. a los valores personales. En este sentido la Presidencia de Inversiones Total GVR c. Higiene y Ambiente. charlas relativas a Seguridad. Alcance Las motivaciones impartidas van dirigidas a todo el personal que labora en el Proyecto. Objetivo Motivar al trabajador. logrando la integración con todas las actividades de la empresa creando una imagen con características propias. reportar actos y condiciones inseguras. Para lograr esto implementaremos los mecanismos idóneos tales como. a fin de concienciar y culturizar al personal en materia de Seguridad Industrial. y prevenir accidentes e incidentes de trabajo.

bonos de producción etc. Intervención de los trabajadores en Charlas. Aspectos del Programa: 17 .. Aspectos a Evaluar  Orden y limpieza. en la cartera de la Contratista ubicada CCP.  Se colocará en cartelera la fotografía del trabajador más destacado durante el mes. Actitud proactiva y preventiva hacia la seguridad. mientras simultáneamente intenta alcanzar las metas de la empresa. Cumplimiento de normas y procedimientos. Uso de los Equipos de Protección Personal.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 17 de 81 determinados incentivos que le permiten la satisfacción de sus necesidades.     Actividades de Reconocimiento Durante la segunda semana de cada mes se llevará a cabo un Plan Motivacional. donde se tomaran en cuenta los siguientes aspectos:  Se integrara a todos los trabajadores involucrados en la obra para lograr una mejor interrelación de cursos.

 Evaluaciones en campo del cumplimiento de las normas y procedimientos expuestas en charlas de seguridad y manuales de Normas y Procedimientos SIAHO.  Participación y ejecución en jornadas. panfletos alusivos a SIAHO 5. Actividades a Evaluar en el Programa Motivacional.  Observación planeada de trabajo.  Elaboración de trípticos. bajo los cuales se fundamentarán nuestros programas motivacionales que estaremos dirigiendo hacia nuestro personal de obras y servicios y que estén bajo la modalidad de contratos. Entre estos parámetros podemos mencionar ♦ Notificación de actos y condiciones inseguras ♦ Asistencia y participación en charlas SIAHO ♦ Uso del equipo de protección personal 18 . A continuación se muestran algunos parámetros básicos de prevención de riesgos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Orden y Limpieza de las operaciones realizadas por nuestros trabajadores. Entre ellos:  Charlas Especializadas en SIAHO  Realización de cursos.  Campañas motivacionales: trabajador más destacado de las normas de SIAHO.A ♦ Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 18 de 81 El programa motivacional abarcará aspectos relacionados directamente con la Seguridad. talleres y entrenamientos referidos a materia preventiva.

Categoría de Programas Motivacionales ♦ Concursos Individuales  Uso adecuado y seguro de Herramientas  Compañero de Trabajo más seguro ♦ Cuadrilla más Segura  Seguridad en el Trabajo  Cuidado de sus compañeros  Cuidado de sus Herramientas  Usos de Equipos de Protección Personales Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 19 de 81 A continuación se indica una actividad típica para un programa motivacional.8 Evidencias del Uso de Medios de Información del SIAHO Por medio de carteleras informativas. folletos. volantes) en cada charla y/o actividad de adiestramiento 19 . Esta cuadrilla estarán conformadas por 01 Caporal.A ♦ Cumplimiento a recomendaciones emitidas en materia SIAHO ♦ Uso de herramientas y equipos en forma segura ♦ Orden y limpieza ♦ Cumplimiento plan vehicular ♦ Conduciendo en forma segura 6. descritos según el contrato para el inicio de la actividad una cuadrilla. detallando el parámetro de medición y la puntuación respectiva para medir los trabajadores sobresalientes en la materia preventiva que se está evaluando. 04 Obreros. 1. y efectuando entrega de material informativo (trípticos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.

son igualmente. 1. distracción. De manera sencilla estas técnicas permitirán la divulgación de ideas y normas que permitan incentivar al personal hacia la prevención de accidentes y prácticas de trabajo seguras. La publicación de los índices estadísticos de seguridad. mostrando mal humor. etc. 20 . un medio efectivo para indicar al personal los valores alcanzados y las metas en materia de SIAHO..A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 20 de 81 que se desarrolle. debido a problemas personales que son reflejados en el trabajo. dando cavidad a eventos no deseados. los cuales también vienen dados por un contexto situacional de orden psicosocial. Se conoce estadísticamente que la mayoría de los accidentes ocurren por Actos inseguros cometidos por trabajadores.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.9 Programa de Prevención Basado en el Comportamiento Humano.

El ocultamiento o falta de los informes de incidentes.A Un Programa de Seguridad basado en el comportamiento Humano debe: Aumentar: El protagonismo del trabajador en la seguridad. La frecuencia y la gravedad de las lesiones. Investigación de incidentes y accidentes. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 21 de 81 Pasos a seguir para implantar la seguridad basada en el Comportamiento humano: a. b.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Planear talleres de seguridad basada en los valores para todo el personal. La cantidad de comunicaciones en seguridad. Actos y condiciones inseguras. c.1 Fuentes para seleccionar comportamientos críticos: • • • Inspecciones. El sentimiento de control personal sobre la seguridad. La calidad de la comunicación en seguridad. b. Definir áreas a intervenir. Definir estándares de seguridad: 21 . Las actitudes y conductas de rivalidad. Los costos por indemnización de los trabajadores. Compartir la visión de Cero accidente. La responsabilidad de los trabajadores por la seguridad. Alinear al personal con el valor de la seguridad. Identificar los comportamientos críticos y solucionar los problemas. Revisar estadísticas de accidentabilidad. Disminuir La frecuencia de prácticas de riesgo. Definir riesgos prioritarios a partir de los ART. El respaldo de los compañeros de trabajo ante las prácticas seguras.

Reanudar las observaciones durante un periodo para verificar el cambio.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. retroalimentar y reforzar. d. f. Definir la metodología a seguir Planear el proceso de observación (rutas.A Por puesto de trabajo Por área. Observar medir los comportamientos. formatos) Observar el comportamiento actual. horas. Por disciplina. Divulgar el proceso con los trabajadores y definir las metas para el cambio. Establecer la meta para el cambio de comportamiento. Mantener las metas logradas. Las tarjetas son una herramienta para que las personas puedan recordar y practicar los conceptos dentro y fuera del ambiente de trabajo de una manera práctica y fácil. Divulgar los estándares. TARJETA GUIA PARA LA OBSERVACION DE COMPORTAMIENTO SEGURO 22 . Informar sobre el proceso. Adiestrar a los observadores (Supervisores) Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 22 de 81 e. Comenzar la observación interviniendo el comportamiento. Cuando se Cumplen los Estándares Cuando se no Cumplen los Estándares Entregar reconocimientos Intervención oportuna Acuerdos g.

en el Proyecto. participación de los trabajadores en la mitigación riesgos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.  DESARROLLAR la acción preventiva en cada individuo de forma continua. charlas de seguridad y reconocimiento por sus esfuerzos.  PLANIFICAR la prevención de riesgos laborales.  MEJORAR las condiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores y la protección del medio ambiente. optimizando los recursos y orientado al personal.A AREA : INDICADORES 1 2 3 Nº DE CONDUCTAS POSITIVAS Nº CONDUCTAS OBSEVADAS FECHA: COMENTARIOS Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 23 de 81 OBSERVACION: La misión del plan de prevención es integrar a todo el personal de Inversiones Total GVR c. 23 . a través de motivación al personal.  CONTROLAR todos los riesgos derivados de la actividad en las tareas diarias. El Programa de Prevención tiene como objetivos:  INTEGRAR la prevención de riesgos laborales. y los que se puedan generar por actos inseguros. en la lucha por la prevención de riesgos y a su vez crear una cultura de seguridad.a.

A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 24 de 81  CUMPLIR con lo estipulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Controlar todos los riesgos derivados de la actividad en las tareas diarias. por parte de todas las personas pertenecientes a la empresa. por parte de todas las personas pertenecientes a la empresa. busca resaltar en los trabajadores la condición humana de admitir y aceptar que deben comportarse adecuadamente. Mejorar las Condiciones de Seguridad y Salud de los Trabajadores y la protección del medio ambiente. sobre el desarrollo de la acción preventiva en la empresa. con el fin de evitar desviaciones que den paso a la ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo. optimizando los recursos y orientado al personal. en materia de Prevención de Riesgos laborales. TARJETA GUIA PARA LA OBSERVACIÓN DE COMPORTAMIENTO SEGURO 24 . en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Aplicar las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente. sobre el desarrollo de la acción preventiva en la empresa. y los que se puedan generar por actos inseguros. Cumplir con lo estipulado en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Planificar la Prevención de Riesgos Laborales. El Plan de Prevención basado en el Comportamiento Humano.  APLICAR las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente. seguir los lineamientos establecidos y acatar las Normas SIAHO implantadas. Desarrollar la acción preventiva en cada individuo de forma continua. Metas de Observaciones del Programa de Prevención Integrar la Prevención de Riesgos Laborales.

el asesor esta registrado ante inpsasel bajo el número de registro: 25 .PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.A ÁREA: INDICADORES 1 2 3 4 5 8 N° DE CONDUCTAS POSITIVAS FECHA: N° DE CONDUCTAS OBSERVADAS Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 25 de 81 COMENTARIOS OBSERVACIONES: 1. Ambiente e Higiene Ocupacional y en los proyectos contaremos con coordinadores e inspectores. Asesores Profesionales Capacitados de SIAHO Contamos con un Asesor de SIAHO el cual nos asesorar y adiestrar en materia de Seguridad Industrial.10 Departamento.

DISTRITO EL FURRIAL DE PDVSA ORIENTE. y certificados de calidad de los materiales. equipos de medición y ensayo. INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. planos.a No. Documentación Perteneciente a la Obra. Productos. Operación del Proceso. Milano / Telf. Tibisay Orlando Milano/ Telf. Tomas Gonzales Esp. A-124-12-070 MANTENIMIENTO INTEGRAL DE VEGETACIÓN EN DESCRIPCIÓN DE LA OBRA LA ESTACIÓN PRINCIPAL JUSEPIN 2 (EPJ-2). y Equipos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. 2. Augusto G. La empresa cuenta con un listado de documentos técnico. Datos de Diseño.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 26 de 81 2. A fin de obtener toda la información pertinente de la obra a ejecutar. 0416 5141569. 0414 5995981. MUNICIPIO MATURÍN. 26 .1 Materiales. Planos. SUPERVISOR :García M. PDVSA EL FURRIAL. ESTADO MONAGAS 12 meses ( 1 Caporal y 4 obreros) administrativos (5) DURACION No DE TRABAJADORES RESPONSABLE PDVSA EL FURRIAL RESPONSABLE POR CONTRATISTA O COPERATIVA SUPERVISOR DE OPERACIONES COORDINADOR SIAHO CONTRATISTA O COPERATIVA SUPERVISOR SIAHO.0 DATOS DE LA OBRA CONTRATISTA No DE CONTRATO Inversiones Total GVR c.

2. mantendrá un registro de Análisis de Riesgos. instruyéndolo o haciéndole ver la importancia de la Seguridad. por la actividad que realiza y aquellos que se puedan presentar en la ejecución de las actividades por Procedimiento de trabajo. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 27 de 81 La Inversiones Total GVR c. Ambiente e Higiene Ocupacional en la planta. Ambiente e Higiene Ocupacional. Por ello se hace necesario los 27 . Cabe destacar que los programas de Seguridad Industrial. 2. inspecciones. auditorias y certificaciones. Procedimiento para Mantener los Registros. (HDSM). Monitoreo Ambiental y Ocupacional. Se dará a conocer al personal mediante charlas y publicación en cartelera las medidas preventivas que se deberán adoptar cuando se manipulen productos o sustancias químicas. copias de documentos y se archivarán en una carpeta de gestión para control y auditorias de los mismos.4 Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (HDSM). son fundamentales debido a que este programa permiten utilizar una serie de actividades planeadas que sirvan para crear un ambiente y actitudes psicológicas que promuevan la seguridad.3 Registros de las Notificaciones de Riesgos. minutas. 2. los cuales se mantendrán registros de los Productos y Sustancias que se usaran en el proyecto.5 Programa de Información de SIAHO y Evidencia de su Cumplimiento.2. mantenimiento.a . que recibe el trabajador se le informa de los riesgos presentes en el área de trabajo.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.A 2. En la Notificación de Riesgos conjuntamente con la Charla de Inducción. los cuales se harán a través de formatos. Cambio en las actividades. Esta charla de Inducción puede ser dada a los trabajadores individualmente o colectivamente por el Coordinador SIAHO de la Empresa en el área de trabajo cada vez que se incorpore un nuevo trabajador a la misma.

♦ Divulgación de la LOPCYMAT y su reglamento.. Control de Incendio. ♦ Seguridad Vial. a todo el personal involucrado en la obra. ♦ Prevención. como también desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos. ♦ Legislación en materia de Seguridad y Salud laboral.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. ♦ Crecimiento Personal.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 28 de 81 programas de higiene y seguridad industrial.(LOPCYMAT) ♦ Identificación de los riesgos y procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos. ♦ Divulgación de Planes de Emergencia. ♦ Charlas de Seguridad Industrial ♦ Divulgación del Política SIAHO de la empresa ♦ Decretos Ambientales ♦ Divulgación de las Hojas de Seguridad de los Materiales. ♦ Relación Salud y Trabajo. ♦ Daños a la salud generados por el consumo de tabaco. ♦ Divulgación de las Normas de Seguridad. 28 . ♦ Prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. ♦ Equipo de Protección Personal y Colectiva. prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo se realizará la divulgación de información SIAHO. ♦ Primeros Auxilios. ♦ Ergonomía. con una frecuencia semanal. orientados a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener cierto nivel de salud de los trabajadores. con los tópicos que se mencionan a continuación.

Desarrollar recomendaciones prácticas y dar seguimiento a esas recomendaciones. Un análisis de riesgos. o escapes de materiales tóxicos. Evaluar las consecuencias del riesgo debidas al potencial impacto perjudicial sobre las personas. evaluaciones e inspecciones. Análisis de Riesgos Procedimiento de Identificación de Peligros. encontrados en el alcance operacional de los mismos. es esencial para la identificación. diferenciándose en sus objetivos y metodologías de otras actividades como las revisiones de seguridad pre-arranque. ♦ Toxicología. Todas estas actividades se registrarán en formatos y se archivarán en las carpetas de gestión. las propiedades y el ambiente. 29 . incendios. ♦ Higiene Ocupacional. 3. que puedan causar explosiones. dirigidos a:  Identificar riesgos y peligros asociados con las actividades. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 29 de 81 Cualquier otro tema requerido de acuerdo a los riesgos y procesos peligrosos a los cuales se encuentra expuestos los trabajadores y las trabajadoras. Evaluación y Control de Riesgos por Actividad El Análisis de Riesgo. para eliminar o controlar el peligro y los riesgos. consiste en una serie de esfuerzos organizados y sistemáticos. siendo responsable de la divulgación el Coordinador SIAHO.   La identificación de riesgos se realizará de acuerdo a los riesgos asociados.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. investigación de accidentes e incidentes. evaluación y control metódico de los riesgos.A ♦ Estrés Laboral.

 El análisis de riesgo será divulgado a todos los trabajadores involucrados en la actividad determinada. 30 . a fin de establecer las medidas preventivas y procedimientos operacionales adecuados. antes de iniciar los trabajos.  Aplicar el análisis de trabajo seguro todos los días. Una vez analizados los riesgos referentes a las actividades se dejará registro bajo soporte en documento según normativa de PDVSA.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.  Identificar los riesgos a los cuales están expuestos: personal. para eliminar. así como los equipos de protección personal que deben conocer y utilizar los trabajadores.  Los responsables del trabajo deberán cerciorarse que el trabajador comprende los riesgos a los que se exponen y las medidas de prevención para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Para ello se utilizará el formato Sistema de Análisis de Riesgos Operacionales Seguimiento para la Identificación de los Riesgos en tareas especificas:  Realizar el análisis de trabajo seguro correspondiente a las actividades del proyecto. asociados a la actividad en proceso.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 30 de 81 El Análisis de Riesgos se realizará antes de iniciar la ejecución de actividades u operaciones.    Analizar los riesgos. instalación y ambiente. el mismo será realizado por supervisores y trabajadores con el apoyo del personal SIAHO. Implantar medidas para el control de los riesgos y mitigarlos. minimizar o controlar los riesgos asociados al trabajo. incluyendo las acciones preventivas.

Notificar a todos los trabajadores sobre la actividad.  Se mantendrá un archivo de hojas de seguridad en Almacén y en el Depto. antes de la llegada del producto a la planta con la finalidad de realizar algún preparativo o mejorar condiciones para su disposición.   Describir las actividades a realizar. Personal de Limpieza y Mantenimiento. Supervisor. SIAHO. deberá ser distribuida de manera inmediata la hoja de seguridad al personal clave como: Almacenista.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 31 de 81 Pasos a seguir por el Supervisor:  Identificar el área de trabajo con todos los equipos involucrados y entorno en general.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.  Al ingreso en sitio de un producto nuevo.   Llenar el formato de ART.  Los trabajadores deben firmar el ART en señal de entendimiento y conformidad. Usuario principal.  El Depto. Identificar y observar todos aquellos riesgos presentes en el área y sus medidas preventivas y de control. manipulación y/o almacenamiento. 31 . riesgos asociados y medidas de prevención y control. para seguridad de todos los trabajadores. de Compra tiene la responsabilidad de solicitar al proveedor la hoja de datos de seguridad.  Será realizado un Adiestramiento por personal de Seguridad Industrial a todos los trabajadores que intervienen directamente en el manejo de sustancias o productos químicos.

Tomando en consideración los puntos señalados con anterioridad. podemos realizar una identificación y clasificación de riesgos. la cual nos va a permitir mitigar los mismos.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 32 de 81  Se realizarán inspecciones a los productos químicos existentes para garantizar su estado y condiciones para su almacenamiento y disposición. 32 .a. con la finalidad de que sean controlados y no provoquen incidentes/accidentes al personal que la labora en Inversiones Total GVR c.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.

A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 33 de 81 CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO RIESGOS FÍSICOS RIESGOS QUÍMICOS RIEGOS BIOLÓGICOS      Ruido Temperaturas extremas Iluminación Radiaciones no ionizantes Vibraciones      Gases y Vapores Polvos Inorgánicos Polvos Orgánicos Humos Rocíos    Virus Hongos Bacterias  Presiones Anormales RIESGOS MECÁNICOS    Máquinas Equipos Herramientas  Neblinas RIESGOS ELÉCTRICOS    Puestas a Tierra Instalaciones en mal estado Instalaciones recargadas RIESGOS LOCATIVOS     Pisos Techos Almacenamiento Muros RIEGOS ERGONÓMICOS RIESGOS PSICOSOCIALES  Orden y Limpieza RIESGOS NATURALES     Tormentas eléctricas Huracanes Terremotos Deslizamientos     Posiciones Forzadas Sobre esfuerzos Fatiga Ubicación Inadecuada del Puesto de Trabajo       Exceso de Responsabilidades Trabajo bajo presión Monotonía y rutina Problemas familiares Problemas Laborales Movimientos Repetitivos RIESGOS DE TRÁNSITO  Turnos de Trabajo OTROS RIESGOS   Trabajo en altura Incendio y/o explosión    Colisiones Volcamientos Varadas 33 .PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.

a través de la ejecución o realización de los exámenes preempleo. ser firmados tanto por los Trabajadores como por el Supervisor de la Obra. 34 .SIAHO.SIAHO. serán notificadas de los riesgos a los cuales pudieran estar expuestos durante la ejecución de los trabajos. para esto se utilizarán los formatos correspondientes a la Notificación de Riesgos (FR. a través del Sistema de Análisis de Riesgos Operacionales (FR.002).A   Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 34 de 81 Obstáculos Atropellamientos Notificación de Riesgos y Análisis de Riesgos en el Trabajo Una vez que las personas hayan cumplido con el Programa de Salud Ocupacional.SIAHO. de igual forma se le hará saber los riesgos a los cuales se expone al inicio de una actividad determinada. Procedimiento para el seguimiento de acciones y/o recomendaciones emanadas de los análisis de riesgos Prevé efectuar el Análisis de Riesgo como una actividad de planificación que realiza el Supervisor en los sitios de trabajo antes de iniciar las labores y que tiene como finalidad identificar los riesgos.002) así como la Constancia de Notificación de Riesgos (CS. el porqué de ellos y determinar las acciones de prevención y control necesarias para la ejecución de un trabajo seguro.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.003). debiendo estos formatos.

que permita la delimitación e identificación de áreas o zonas con riesgos.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 35 de 81 La empresa ejecutará todas las medidas necesarias para mantener las actividades de trabajo en las más altas condiciones de seguridad. Identificación de los puestos de trabajo y las personas que los ocupan. Alcance Aplica a las actividades a realizar para el Proyecto 35 . Riesgos existentes en los puntos anteriores. encaminando las intervenciones a la disminución de la potencialidad de ocurrencia de accidentes de trabajo. Dentro de esta se cuenta con:  Identificación de las áreas de actividad de la empresa.    Procedimiento de demarcación. Resultado de la evaluación y medidas de prevención y protección propuestas.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. señalización y conservación del área de trabajo Objetivo Definir y ejecutar el programa de señalización y demarcación de áreas.

considerará que al realizar trabajos en una determinada zona se presentan condiciones especiales que afectan la circulación. color de seguridad.a. se deben aplicar normas y medidas técnicas apropiadas. con el objeto de delimitar el perímetro de la obra e impedir el paso al área de trabajo. En estas situaciones especialmente. la cual establece regulaciones en cuanto a señales. etc. por lo que se planteará la necesidad. Los avisos empleados por Inversiones Total GVR c. Según su significado.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. símbolos. si la actividad así lo amerita. las señales que se emplearán.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 36 de 81 Desarrollo Durante la ejecución del Proyecto. están en conformidad con la Norma COVENIN 187:92. procurando minimizar las molestias en su desplazamiento por la vía. Entre las múltiples técnicas de prevención de accidentes que se utilizan cuando los riesgos no han podido eliminarse o reducirse adecuadamente. serán debidamente separados mediante el uso de cintas de advertencia. ocupa lugar destacado la señalización. la cual brindará la posibilidad de advertir y reconocer a tiempo los posibles riesgos presentes en el área. que vayan paralelas al desarrollo del proyecto con el objeto de reducir el riesgo de accidentes y hacer más ágil el transitar de los usuarios. se clasifican en: 36 . que los lugares donde se están realizando trabajos.

etc. En cuanto a las señalizaciones. emergencias (salidas de emergencia. las mismas se ubicarán al iniciar la obra.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. De Obligación: Obligan a un comportamiento determinado. permanecerán durante la ejecución de la misma y serán retirados una vez cesen las labores que originaron su instalación. serán: SEÑALES DE PROHIBICIÓN Indicación Prohibido Fumar Simbolo Prohibido encender fumar fósforos y Prohibido apagar con agua SEÑALES DE OBLIGACIÓN Protección obligatoria de la vista 37 . Cuando las operaciones se realicen por etapas.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 37 de 81 De Prohibición: Prohíben un comportamiento susceptible de provocar un peligro. De Información: Pueden proporcionar una indicación relativa a seguridad. situación de los puestos de primeros auxilios o de dispositivos de emergencia. entre otras. deberán permanecer en el lugar solamente las señales y dispositivos que sean aplicables a las condiciones existentes y serán removidas las que no sean requeridas.) o equipos contra incendio. De Prevención: Advierten de un peligro. Las señales más comunes a emplearse para el desarrollo de la obra.

A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 38 de 81 Protección obligatoria de la cabeza Protección obligatoria de las vías respiratorias Protección obligatoria de los pies Protección obligatoria de las manos Protección obligatoria de la cara SEÑALES DE PREVENCIÓN O ADVERTENCIA Proyección de partícula a los ojos Temperaturas Extremas Superficies Cortantes Materias Inflamables Programa de Orden y Limpieza En el sitio de trabajo se mantendrá el orden y limpieza. Todo el personal velará porque esto se cumpla. durante el transcurso de la realización de los trabajos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. De 38 .

cuando se ejecuten trabajos dentro de sus instalaciones. durante el desarrollo de las actividades se 39 . Orden y Limpieza El orden y limpieza juegan un papel importante en la prevención de accidentes.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 39 de 81 igual forma se cumplirán todas las disposiciones establecidas por el Cliente o dueño de la instalación. esta se nota en los magníficos resultados obtenidos en los programas de seguridad industrial llevados a cabo en los sitios donde se ha conservado limpio y ordenado el área de trabajo. así como mejores relaciones entre los trabajadores y el público. Además. Mantener limpios y ordenados los sitios de trabajo contribuye a lograr una moral más elevada del personal. se ha diseñado un Programa en el cual se pueden resaltar los siguientes pasos:  Evaluación del área de trabajo: El área de trabajo será evaluada diariamente con el fin de detectar y corregir las posibles condiciones y actos inseguros que pudieran traducirse en eventos no deseados.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Dada la importancia que tiene el orden y la limpieza para la prevención de accidentes.   En la charla de inducción o inicio de obra todo el personal es informado de los riesgos y peligros a los que están expuestos por mantener desórdenes en el sitio de trabajo.

Los desperdicios sólidos. éstos serán retiradas diariamente para su disposición final. se ubicarán diariamente en los sitios específicos para tal fin y serán transportados por lo menos dos veces a la semana a un destino final. al culminar su jornada de trabajo debe dejarlo en igual o mejor condición.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.    Medidas Preventivas: Con el objeto de darle cumplimiento al programa y evitar la ocurrencia de eventos no deseados se deberán cumplir las siguientes normas: 40 . El Coordinador SIAHO deberá inspeccionar diariamente el área de trabajo.   El Supervisor de área es responsable por el sitio general de trabajo y será su obligación inspeccionar el mismo una vez culminada la jornada de trabajo.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 40 de 81 implantaran programas para crear conciencia en el personal sobre lo importante que es cuidar el ambiente que nos rodea.   Asignación de Responsabilidades: Cada trabajador es responsable de mantener su ambiente de trabajo limpio y ordenado. asegurando el cumplimiento del programa de orden y limpieza. Será responsabilidad del Gerente del Proyecto facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento del programa.  Para mantener el ambiente de trabajo limpio se ubicará en cada sitio de trabajo uno o dos recipientes con bolsas plásticas en su interior para la recolección de los desperdicios menores.

M. programa de orden y limpieza.MANEJO DEL CAMBIO.O.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.A. grasa. Los empleadores y empleadoras deben llevar un registro de las características fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos. Las áreas de almacenamiento deberán mantenerse ordenadas y los materiales ubicados según las características de los mismos. materiales y/o escombros que pueden ser causa de accidentes o lesiones.C..       4. Estas modificaciones se realizarán. 4.. dando parte de ello además.T. y están en la obligación de someterlos a la consideración del comité de seguridad y salud laboral y del servicio de seguridad y salud en el trabajo. los cuales serán utilizados para la disposición de materiales de desechos. Formatos 01-2011 SIAHO. bajo la autorización de la Presidencia de la Inversiones Total GVR c. Los materiales de fabricación deberán ser almacenados y colocados de manera ordenada. al Comité de Seguridad y Salud Laboral y así cumplir con lo establecido en la L.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 41 de 81  Todas las áreas de trabajo deberán mantenerse libres de aceites. 41 . Artic 64-. Los pasillos y las áreas de tránsito de personas deberán estar libres de equipos.a. Los extintores de incendio deben permanecer en sitios de fácil acceso. escombros y materiales.P.1 Procedimiento para la Comunicación del Cambio. en el artículo 64 sobre “La aprobación de lo proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o de su remodelación”. Deberán existir contenedores de basura.Y. para su correspondiente aprobación. Si durante la ejecución de los trabajos se presenta alguna actividad que produzca cambio en las condiciones de trabajo y por supuesto que no estén contempladas en él.

se comunicará a todo el personal involucrado en el proyecto. 42 . quedando esto registrado bajo minutas de reuniones e instrucciones de sitio.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 42 de 81 Se designarán además.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. a través de divulgación oral y escrita. equipos de analistas que se encargaran de realizar el Procedimiento. Una vez evaluados y aprobados los cambios.

IR-S-17. ♦ Ley Orgánica de Prevención. Ambiente e Higiene Ocupacional en el Proceso de Contratación SI-S-04. regirán por dentro las de los y Procedimientos Operacionales. ♦ Norma Análisis de Riesgos de Trabajo. entendiéndose por ello el conjunto de Normas. 5. Técnicas y Procedimientos Seguros que nos permiten alcanzar las metas fijadas en materia de Prevención de Accidentes minimizando los riesgos asociados a las actividades a realizar.1. 5.2 Practicas de Trabajo Seguro La Inversiones Total GVR c. Ambiente e Higiene Ocupacional. Procedimientos Operacionales La descripción de los trabajos los estarán se contenidos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Manual de Normas y Procedimientos Operacionales y Prácticas de Trabajo Seguro.NORMAS. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. mismos Normas Procedimientos de los aspectos de Seguridad Industrial.1. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 43 de 81 5. ♦ Requisitos de Seguridad..1.A 5.1. PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO. Tomando como criterio las actividades de riesgo.a establece lineamientos esenciales. • Uso de Bastón de desmalezamiento. • Uso de Machete. A continuación se presentan los procedimientos para las actividades de mayor riesgo. ♦ Norma para la Elaboración de Procedimientos de Trabajo SI-S-20. Listado de Normas que se Aplicaran para una Práctica de Trabajo Seguro en la Ejecución de la planta. ♦ Norma COVENIN 2270. 43 .

♦ Bastones desmalezadores Las Prácticas de Trabajo Seguro se realizarán atendiendo a las Normas estipuladas en el reglamento de las condiciones de Seguridad Industrial.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. 44 .A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 44 de 81 Actividades a Realizar como Practica de Trabajo Seguro: ♦ Usar Machete. ♦ Manejo de Extintores. Ambiente e Higiene Ocupacional en el trabajo y lineamientos fijados por la Empresa.

Las Prácticas de Trabajo Seguro se divulgarán antes de ejecutar las actividades a todos los trabajadores involucrados y mensualmente se hará un refrescamiento de las mismas. Equipos de protección personal que serán usados en el desarrollo de las actividades: Protección en la Cabeza Protección Personal. Uso y Mantenimiento de los Equipos de La Inversiones Total GVR c. Procedimiento y PTS. Al ingresar a la obra. Las Prácticas de Trabajo Seguro se divulgarán (charlas).4 Procedimiento de Selección. dejando evidencia por escrito de la misma.3 Divulgación. 5. en esa materia. Procedimientos y Práctica de Trabajo seguro actualizado. 5. Estos serán escogidos según la normativa vigente COVENIN. A través de las inspecciones de campo. auditoria de ART.2 Manual de Normas. recorridos por las áreas. Seguimiento y Control de la Aplicación de las Normas. 45 . antes de ejecutar las actividades a todos los trabajadores involucrados.a entregara a sus trabajadores los implementos de protección personal que se requieran durante la realización de los trabajos y adecuados a las actividades a realizar. en el transcurso de sus actividades y cuando sea necesario su reposición.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 45 de 81 5. Manteniéndose constante los niveles de inventarios establecidos para la ejecución de las actividades. se hará el seguimiento del cumplimiento de las Normas y PTS.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.

Norma ANSI Z87. Equipos de Seguridad ♦ Detector de gases (según sea el caso).1-1989 ♦ Lentes oscuros para trabajos de oxicorte con protectores laterales.3M 8210 ♦ Mascarilla especial para trabajos de soldadura 3M 8512 Protección Auditiva ♦ Protectores auditivos COVENIN 0871-78 ♦ Protectores tipo Orejeras 3M Protección para las Manos ♦ Guantes de tela y carnaza.1-1997 Protección para la Cara y Ojos ♦ Lentes contra impacto. ♦ Caretas con micas de acetato Protección Respiratoria ♦ Mascarillas desechables anti-polvos. ♦ Cintas de prevención.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Norma ANSI Z89.A ♦ Casco de seguridad. ♦ Detector de metales (según sea el caso) ♦ Extintor de incendio. 46 . Protección para los Pies Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 46 de 81 ♦ Botas de seguridad con punteras de acero para trabajos generales. Norma COVENIN 0039-1997. Norma COVENIN 2165-84 ♦ Guantes de tela para operadores.

♦ Cartelera informativa.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 47 de 81 47 . ♦ Tambores para desechos. ♦ Avisos preventivos.A ♦ Conos de seguridad.

En el marco de este Proyecto se contempla el uso de un grupo de equipos tales como: Maquinas y Equipos Machetes Nylon Cuchilla Pick up Desmalezadoras Herramientas menores Conos Cinta de acordonamiento Mascarillas Guantes. exigirle a estos. leyes y reglamentos vigentes. 6. POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN.1 Evidencia de Evaluación a Subcontratista. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 48 de 81 La Inversiones Total GVR c. 7. INTEGRIDAD MECÁNICA 7.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. cascos. el solicitar a las Empresas que subcontrata para realizar un trabajo especial. sus Procedimientos de trabajo y permisos correspondientes y vigentes que se requieran.A 6.1 Listado y Descripción de Equipos y Herramientas. Preventivo y/o Correctivo de Herramientas y Equipos.a. 7. botas. bajo los estándares de PDVSA y evidencia de un programa de seguridad acorde a las normas.2 Programa de Mantenimiento. 48 . tiene dentro de sus políticas de SIAHO. lentes.

resulta indispensable realizar el cambio de aceite de algún equipo.a posee una política bien definida en cuanto a mantenimiento y mejoras de sus equipos pesados se refiere. en la estructura organizativa se estableció un departamento de carácter asesor y ejecutor en relación a la condición mecánica de los equipos y maquinarias. 5. 7. serán los responsables de que estos sean sometidos al mantenimiento preventivo y correctivo previsto. Horometro Aceite Motor Hidráulico Caja (Transmisión) Diferencial Aire 5. Las posibles fallas o averías de los equipos en obra se realizaran por medio del mecánico ejecutor tomando la prevención necesaria. Si durante el desarrollo de las actividades. 2. 1. se le deberá informar al supervisor de obra. Las actividades de cambio de aceite.000 KM 8. adecuada de las maquinarias de desmalezadoras y vehiculos. Se deberá mantener en sitio extintor de incendio para cualquier eventualidad. el mecánico ejecutor de la empresa le hará mantenimiento preventivo a los equipos involucrados en la obra. El departamento mecánico es el autorizado de realizar la programación y mantenimiento (Ver carpeta de Mantenimiento).A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 49 de 81 La Inversiones Total GVR c. 4.000 KM 8. se realizan evitando el goteo de aceite usado directamente sobre el suelo. El Supervisor que utiliza un determinado equipo.000 KM 7. 3. quien debe autorizar la actividad. con la finalidad de hacerlos preventivos y correctivo garantizando de esta manera el buen funcionamiento y seguridad del personal e instalaciones.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.2.000 KM 49 .1 Cronograma de Cambio de Aceite y Filtros.

000 KM 250 Horas 50 .A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 50 de 81 Filtros 5.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.000 KM 8.000 KM 7.000 KM 8.

Herramientas y Equipos. 5. 4. Procura: Proceso de Solicitud de Repuestos para las Reparaciones de los Equipos y Maquinarias. El jefe de mecánica revisa la lista con el mecánico y la aprueba. Cuando los repuestos requeridos tienen existencia en el país la entrega es inmediata. se mantendrán registros (hoja de vida). con el propósito de verificar su oportuno cumplimiento. la entrega serán. Inspección.A 7. Prueba y monitoreo de las Maquinas. Se realizarán inspecciones programadas y evaluadas quedando constancia por escrito de las mismas en los distintos frentes de trabajo. El mecánico elabora la lista de repuestos y la firma. Los equipos y maquinarias inicio de las actividades.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Para evidenciar el cumplimiento del programa de mantenimiento. 7.4 Cumplimiento de las Recomendaciones Sugeridas en las Inspecciones a equipos y herramientas Se hará un seguimiento de las recomendaciones derivadas de las inspecciones. 3. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 51 de 81 Mantenimiento.3 Cumplimiento de los Procedimientos Para la Procura. Luego el departamento de compra solicita cotización a las casas de repuestos. 2. donde se reflejan los mantenimientos y/o reparaciones a las que han sido objeto. y Procedimientos acordados en las recomendaciones. Después de cotizada la lista de repuestos se revisa la cotización y se aprueba. monitoreo de maquinas y equipos. cuando los repuestos requeridos están por importación se hace en 15 días aproximadamente. previamente inspeccionadas por el Coordinador SIAHO conjuntamente con los responsables de los equipos antes del 51 . 1. para constatar del PLAN BASICO DE SEGURIDAD. se emite la orden de compra por parte del departamento de mantenimiento. después de analizar la falla al equipo o maquinaria.

2 Procedimientos para el Manejo Adecuado de Sustancias. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.2. NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL. para consultar cuando así se requiera. 8. Materiales y Desechos Sólidos Peligrosos y no Peligrosos. El cual se ejecutara en obras que apliquen. el cual será divulgado a todo el personal y tendrá como objetivo el menor impacto posible al Ambiente donde se desarrollen las actividades de la obra en ejecución. como parte de los registros del archivo de SIAHO. La Inversiones Total GVR c. 4358 del 03 de Enero de 1992.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 52 de 81 8. coherente con la Legislación Venezolana en Materia de Ambiente “Ley Penal del Ambiente” Gaceta Oficial Nro. 52 . LOPCYMAT).PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Esta información debe permanecer en el área de trabajo. 8. según las especificaciones de ente contratante y la normativa nacional legal vigente (COVENIN.a pondrá en ejecución un procedimiento de manejo de desechos sólidos peligrosos y no peligrosos. Efluentes Líquidos y Fuentes o Acciones Degradantes del Ambiente. CUMPLIMIENTO DE LEYES. a través del manejo adecuado de desechos sólidos y su colocación en las áreas que sean autorizadas por los organismos correspondientes para tal fin. 8. la existencia de carpeta contentivo de la normativa aplicable a los trabajos a desarrollar. Materiales y Desechos Sólidos Peligrosos y no Peligrosos.1 Procedimientos para el Manejo Adecuado de Sustancias.1. Programa y Planes Orientados a Satisfacer la Normativa Legal en SIAHO Aplicable a su Actividad Se podrá constatar por auditorias.

a los trabajos que se 53 . Normas Ambientales para la Apertura de Picas y Construcción de Vías de Acceso. ♦ Ley de Protección a la Fauna Silvestre y su Reglamento. ♦ Reglamento 1257. Normas para la Clasificación y Control de la Calidad del Aire y Control de la Contaminación Atmosférica. sustentado actualmente (en estudio para su aprobación el Código Orgánico Ambiental) por leyes orgánicas. ♦ Reglamento 2226. ♦ Reglamento 883. ♦ Reglamento 638. Comercial. ♦ Reglamento 2216. Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de Origen Domestico. producción. Para preservarlo es necesario conducir las actividades de manera que minimicen los impactos ambientales negativos asociados ejecuten.A La Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 53 de 81 Industria Petrolera en el desarrollo de sus diferentes operaciones (exploración. Normas para la Evaluación de Actividades Susceptibles a Degradar el Ambiente. Se deben desarrollar las operaciones cumpliendo con la legislación aplicable del Ministerio de Ambiente y de los Recursos Naturales (MPPPA) que es el órgano rector de la política ambiental en Venezuela. ♦ Ley Orgánica del Ambiente ♦ Ley Orgánica de Ordenamiento Territorial ♦ Ley Penal del Ambiente ♦ Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. refinación y mercadeo) puede causar efectos no beneficiosos al medio ambiente.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Industrial o de cualquier otra Naturaleza. reglamentos y decretos. Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos. ley penal.

en el caso del presente proyecto. tratados y dispuestos según la normativa ambiental vigente.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. A fin de que éstos sean almacenados. desecho peligrosos proveniente de los cambios de aceite que se le realizan a las maquinarias 54 . Objetivo Establecer el manejo de los residuos tanto peligrosos como no peligrosos.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 54 de 81 ♦ Reglamento 2635. Alcance Este procedimiento es aplicable a los residuos generados en las actividades. que se generan en las diferentes actividades. Normas para el Control de la Recuperación de Materiales Peligrosos. en función de sus características de peligrosidad y bajo criterios de reciclaje. reutilización y disminución de volúmenes generados. tenemos los desechos no peligrosos provenientes de desechos domestico.

♦ La recolección se realizará los días lunes. papeles. Se depositará en un recipiente metálico (tambores) debidamente identificado para el tipo de desecho que esta permitido que se deposite en el mismo. ubicados en la zona de operación. textiles. La cual estará debidamente identificada y controlada. donde se da tratamiento y disposición final. Se disponen en recipientes adecuados y son trasladados a la empresa donde son almacenados en tambores. logrando así su hermeticidad. Normas para la clasificación y el control de los cuerpos de agua y vertidos o efluentes líquidos. Desechos no Peligrosos Los desechos no peligrosos (restos de comida. ♦ Los recipientes estarán provistos de bolsas plásticas en su interior.2.2 Procedimientos para el Manejo Adecuado de Efluentes Líquidos Conocemos el decreto 883. Cuando se tiene una cantidad determinada. miércoles y viernes.A Desechos Peligrosos Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 55 de 81 Estos se pueden encontrar en el área de lubricación y reabastecimiento de combustible de las maquinarias. que allí son establecidos. una empresa debidamente acreditado y permisada el MPPPA. ♦ Los recipientes se encuentran ubicados en el área de trabajo.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. 55 . 8. Indicamos que nuestra empresa no realiza actividades que representen afectación de cuerpos de agua o manejo de efluentes. ♦ Los recipientes contarán con tapa. son recolectadas y transportadas por. tratando de dar facilidad al trabajador para depositar los desechos ♦ Todos los desechos domésticos se trasladarán hasta los rellenos sanitarios autorizados por el MPPPA. plásticos). cartones.

6. Registros. Pólizas de Seguro Vehiculos. La Empresa cuenta con el Permisos. será controlado manteniendo en buenas condiciones el funcionamiento de los motores. Post-Empleo y Especiales. en lo que respecta a las emisiones a la atmósfera de vehículos con motores diesel y otro tipo de unidades que utilicen este combustible. con la finalidad de minimizar los niveles de emisión sonora. 8.5 Permisos. 8. Registros polizas de seguro de Vehiculos. especialmente el silenciador de los gases de escape. 8.3 Procedimientos para Identificar Fuentes o Acciones Degradantes del Ambiente Por medio de las charlas se debe sensibilizar. Conocer las leyes que regulan la parte ambiental para promover la conservación del mismo. Nuestra empresa no maneja equipos de fuentes radiactivas. Programa de Vigilancia Medica Exámenes Pre-Empleo. 8. la carrocería y demás elementos.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 56 de 81 8. capacitar y motivar al personal para que realicen sus tareas de una manera adecuada y estén en condiciones de asumir sus obligaciones y responsabilidades para la conservación del medio ambiente. Procedimiento Apropiado para el Manejo Adecuado de Fuentes Radiactivas.3.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.4 Procedimientos para la Prevención y Control de la Contaminación Atmosférica y Sónica Se dará cumplimiento a los decretos del MPPPA sobre la materia. 56 . la transmisión. El ruido generado por el uso de vehículos y maquinarias en el área de trabajo.2.

el cual contempla atención preventiva en todas las disciplinas medicas para el trabajador y sus familiares directos.a dentro de su estructura cuenta con un médico Internista Dra. 8.6. además de un servicio de farmacia en la ciudad de maturin y otras sedes en áreas de operación.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. ♦ Los Riesgos a los cuales va a estar expuesto deben ser específico y conciso. se realizarán exámenes médicos de egreso a cada trabajador con la finalidad de constatar que durante su permanencia en la empresa su estado de salud no sufrió ninguna alteración.1 Programa de Vigilancia Médica La empresa Inversiones Total GVR c. todo ello acorde a la actividad a desarrollar por el trabajador y área de exposición. Los Riegos ocupacionales se pueden definir como la frecuencia predicha o efectiva de aparición empresa serán: ♦ Al ingresar los trabajadores a una instalación deben notificarle los riesgos a los cuales va a estar expuesto de igual forma en relación a su puesto de trabajo. en tal sentido los parámetros a seguir por la 57 . en concordancia con lo establecido en las leyes vigentes de Cooperativas.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 57 de 81 8.2 Examen Pre-Empleo y Post-Empleo Previo al inicio de las actividades todos los trabajadores se realizaran exámenes médicos pre-empleo con la finalidad de verificar que el personal que se contratara no presenta alteraciones de tipo genético o físico.6. Belinda Marcano tlfs: 0414 7655678.7 Procedimiento para el Control de la Exposición de Riesgos Ocupacionales. De la misma manera al finalizar las actividades con la empresa. el cual conjuntamente con el supervisor de relaciones laborales lleva a cabo un sistema interno de salud ocupacional. 8. de manera que el trabajador los comprenda y esté claro a lo que está expuesto de un efecto adverso en los humanos debido a una determinada exposición a un peligro.

la participación como una herramienta fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la solución de sus problemas.8. Normas Generales El reconocimiento constatará básicamente. de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional. ♦ Datos procedentes de las condiciones del puesto de trabajo que ocupe el trabajador y el tiempo de exposición. Los trabajadores y trabajadoras como parte de ese pueblo.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 58 de 81 ♦ La Notificación de riesgos debe realizarla el Supervisor con accesoria y orientación del coord. cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y Salud. 8. ♦ Al acabar el reconocimiento. el servicio de prevención (médico).PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. ♦ Toda la información derivada de la vigilancia y control de los trabajadores respecto a su estado de salud. si así se precisa de: ♦ Exploración clínica ♦ Exploración radiológica ♦ Exámenes psicotécnicos elementales. 58 . Delegados y Delegadas de Prevención y Comité de Seguridad y Salud Laboral. ♦ Medidas preventivas adoptadas en el puesto de trabajo. dará información al trabajador para fomentar en él hábitos de salud e higiene laboral eficaces que enlacen en lo posible con las medidas y hábitos de salud general del trabajador. ♦ Historia clínica y laboral del trabajador. La Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela en su artículo 6. establece como un derecho. ♦ Los trabajadores están en el deber de cuidar y usar adecuadamente los Equipos de Protección personal. será siempre confidencial.

El comité de Seguridad Salud Laboral es un grupo de trabajadores que se encarga de apoyar el fiel cumplimiento de las Normas. Quienes Conforman del Comité y sus Responsabilidades Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los trabajadores. Ambiente e Higiene Ocupacional. elegidos por y entre estos. utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. respetando las disposiciones legales. observar estadísticas de Seguridad. crear y mantener conciencia permanente sobre la importancia de la Protección Integral. inspeccionar el área de trabajo. en el artículo 87 de la constitución de la Republica bolivariana de Venezuela se establece que todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad Industrial. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. y recomienda medidas tendientes a mejorar las condiciones de Seguridad Industrial. El estado adoptara medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones. 59 . en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. (Articulo 41 de la Lopcymat) Atribuciones de los Delegados o Delegadas de Prevención: ♦ Constituir conjuntamente. formar parte del equipo que va a realizar las investigaciones de accidentes. con los representantes empleadoras.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 59 de 81 De igual forma. de los empleadores o ♦ Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación. colabora en la realización de campañas e incentivar la formación de los trabajadores en lo concerniente a SIAHO. Ambiente e Higiene Ocupacional de trabajo adecuados. por medios democráticos. quienes serán sus representantes en el comité de Salud y Seguridad Laboral. Leyes y Reglamentos que rigen esta materia.

en el lugar de los hechos. ♦ Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. con las limitaciones previstas en la ley. en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación. pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas. las acciones de defensa. Esta información podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial. para conocer las circunstancias de los mismos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. descanso y turismo social. ♦ Solicitar la información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos. en cualquier oportunidad. a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. ♦ Otras que le asigne la presente ley. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. promoción. ♦ Acompañar a los técnicos o técnicas de la Empresa. Facultades de los Delegados o Delegadas de Prevención. ♦ Coordinar con las organizaciones sindicales.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 60 de 81 ♦ Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo. en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa. pudiendo presentarse. ♦ Tener acceso. ♦ Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa así como los organismos competentes 60 . a los asesores o asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los organismos oficiales.

Para la satisfacción de las Normas establecidas es importante cumplir con los siguientes pasos: . Legislación Actualizada en Materia de SIAHO En materia de Normativas Legales vigente se deberá consultar: Ley Orgánica de Prevención. Normas SI-S . .Asistir al adiestramiento continuo Específicas) .Verificar que todos los equipos operativas. acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores. a tal fin. Ley Orgánica del Ambiente.Impedir prácticas inseguras de trabajo.Eliminar condiciones inseguras de trabajo. pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comité de Seguridad y Salud Laboral para su discusión en el mismo. Condición y Medio Ambiente de Trabajo y su reglamento.Participar en la designación de personas competentes.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 61 de 81 ♦ Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación y descanso. NIOSH aplicables. . Las normas de seguridad serán de cumplimiento obligatorio para todo el personal involucrado. . OSIAHO. Normas COVENIN.Realizar los trabajos con los equipos de protección personal adecuados. Normas POR-PA-N aplicables.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. pudiendo. etc.9. Ley Penal del Ambiente. 8. (Seguridad Industrial – Actividades se encuentren en buenas condiciones 61 . para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo. ♦ Demandar del empleador o de la empleadora la adopción de medidas de carácter preventivo y para mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras. sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo. Ley de aguas y suelos. . La negativa del empleador a la adopción de estas medidas deberá ser motivada.

a.Estará prohibido estrictamente fumar en el sitio de trabajo.Las maquinarias estarán dotadas de extintores. tapones auditivos.El personal recibirá para cada tipo de trabajo una charla de inducción sobre los riesgos inherentes del mismo y la forma correcta de ejecutarlo a través del supervisor de trabajo.El personal se dotará de los equipos de protección personal. que cumpla con todos los requisitos y normas de seguridad. según la necesidad. .Mantener el orden y la limpieza. .La empresa utilizara vehículos adecuados para el traslado de su personal.El supervisor encargado del trabajo informará el alcance del mismo para poder organizar y planificar el plan de trabajo.Todo trabajo a ejecutarse dentro de instalaciones de PDVSA. tales como: casco de seguridad. deberá obtenerse un permiso de trabajo (permiso en frío /caliente). .El inspector de seguridad. .PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. soportado con un análisis de riesgo en tareas especificas (ART). botas con puntera de hierro. donde se realicen obras.A . será objeto de amonestación verbal y escrita e incluso podrá ser desincorporado del trabajo. . guantes de telas y carnaza. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 62 de 81 .Se demarcara todo trabajo que implique riesgo a terceros con cintas preventivas. . mascarilla.. realizara revisiones de vehículos y transporte de personal.Los trabajos se suspenderán cuando se presente alguna anomalía en el área de trabajo y/o fenómeno externo.El personal que no cumpla con las normas y procedimientos establecidos por la Inversiones Total GVR c. . . . .Todo equipo y/o herramienta a utilizar en el área de trabajo será revisado por el personal de SIAHO. . 62 . etc.

Se llevará a cabo una inspección S. causada por factores que alteren en normal desenvolvimiento de los trabajos. un programa de adiestramiento es la base fundamental para manejar condiciones inesperadas. . ♦ Define la finalización de la emergencia. ♦ Notificar a los involucrados. 63 .L. Se manejan criterios que sustentan que un personal capacitado minimiza los riesgos de pérdidas de vidas y materiales en ocurrencias no programadas. 9. RESPUESTAS Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIAS (RCEC) 9.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 63 de 81 . Personal de inspección PDVSA. ♦ Evaluar la situación y proceder al desalojo si lo considera necesario.Dentro de las Plantas la velocidad máxima permitida es de 20km/h.1 Plan de Respuesta y Control de Emergencia de Acuerdo a lo Establecido en la Normativa Legal Vigente. . oportuna y segura en situaciones de emergencia. Orden y Limpieza) en las áreas de camiones. automóviles y otros vehículos en marcha.a Supervisor.La empresa mantendrá un programa de orden y limpieza diario en el área de trabajo. (Seguridad. no debe excederse del límite de velocidad establecido y tocar corneta al pasar por una esquina donde no tenga visibilidad de otros posibles vehículos. El objetivo es proveer al personal la información requerida que le permita estar preparado para responder y actuar en forma efectiva.1 Definición de Roles y Responsabilidades Ingeniero Residente ♦ Activar y comandar las acciones del plan de respuesta y control de emergencia.1. 9. ♦ Paralizar inmediatamente el trabajo.O. presidencia de Inversiones Total GVR c.

1. IVSS. ♦ Verificar el estado físico y emocional del personal. ♦ Realizar informe para Seguridad Industrial.(si fuese el caso) Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 64 de 81 ♦ Desalojar a todo el personal del área y detener el tráfico. en caso de que existan vías cercanas a la emergencia.2 Procedimientos para Notificar una Emergencia en el Área El inspector SIAHO.1. Procedimiento para el Control de las Emergencias El cumplimiento de los procedimientos de trabajo y/o prácticas de trabajo seguro y las actitudes en el personal no ofrecen garantías en pro de la seguridad nos queda una ultima barrera y esa es nuestra actitud. basada en el conocimiento y practica de los procedimientos en caso de accidentes y buena preparación técnica en casos de emergencias. ♦ Notificar inmediatamente a las personas involucradas en el proyecto.a.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. 9. ♦ Coordinador SIAHO Proceder a desalojar el área cumpliendo la Ruta de Escape. ♦ Verificar que todo el personal este en el Punto de Concentración. INPSASEL.A ♦ Apagar todo equipo eléctrico. según teléfonos importantes ilustrados en el listado anexo. ♦ Verificar que todos estén en el Punto de Concentración. Ambiente e Higiene Ocupacional de PDVSA. Supervisor deberá notificar la emergencia de inmediato a la presidencia de Inversiones Total GVR c. Ministerio del Trabajo. Es por ello de vital importancia la divulgación y revisión continua de los procedimientos a seguir en caso de emergencia Es importante saber cuales son las cosas que se deben hacer y las cosas que no pueden hacerse a fin de no agravar una situación o crear situaciones que entorpezcan la buena gerencia en casos de emergencia: 64 .3. 9.

♦ Notificar inmediatamente por radio a la central de Inversiones Total GVR c.1. DE AREA Y SIAHO SIAHO SIAHO SIAHO El personal que labora en esta empresa recibirá una charla y un manual a seguir en caso de accidentes. SUPV. El pánico es una de las mayores causas de perdidas de vidas en siniestros.a llegue al sitio. ♦ Se debe interrumpir el trabajo y dirigirse hacia la Ruta de Escape indicada. 9. ♦ Mantener la calma y la serenidad y transmitir lo mismo al lesionado. en los diferentes sitios de la planta y en los vehículos. ♦ Dejar las herramientas y equipos de trabajo. ♦ Revisar el procedimiento en caso de accidente. 65 . ♦ Si se trata de algún lesionado. y otros Radio portátil. paramédico.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 65 de 81 ♦ Notificar inmediatamente cualquier evento ya sea leve o grave ocurrido. esto debe hacerse con calma. se debe desalojar el área de trabajo. Camilla. no moverlo hasta que el personal paramédico ♦ No suministrar ningún medicamento a un enfermo hasta ser evaluado por el paramédico. TIPO DE TIPO DE ADIESTRAMIENTO EMERGENCIA Incendio o Manejo de extintores Rutas de explosión Escape Áreas de Concentración Atención a Procedimiento en caso de lesionados lesionados Accidente Procedimiento en caso de Vehicular accidente Vehicular. RECURSOS UTILIZADOS Extintores Portátiles Charlas Material Informativos Ambulancias. inspector SIAHO.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.5 Procedimiento para el Desalojo del Personal ♦ Al recibir una orden verbal o alguna señal de emergencia (vía Radio). al supervisor de campo. se pegaran flujogramas y notas para reforzar las actitudes positivas que debe tener el mismo a la hora de una emergencia.

ante cualquier situación (incluye ambulancia) 66 . ♦ No mover los vehículos hasta estar seguro de si se pueden o no prender los mismos.1. Iniciar el programa de llamadas de todo el personal asociado al manejo de emergencias. si es así se buscara la vía de menor riesgo. En las áreas de trabajo se cuenta con extintores portátiles de 20 lbs.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. 9.8 Equipo y Suministro de Primeros Auxilios: En caso de presentarse un accidente contamos con: ♦ Botiquín de primeros auxilios. Se debe mantener la comunicación constante y permanecer en el sitio de concentración hasta que sea informados de que paso la emergencia. 9.1.6 Medios para Notificar la Existencia de una Emergencia y Activar el Apoyo necesario ♦ Radios. ayúdelo a levantarse esto facilitará el desplazamiento del grupo hacia el área de concentración.1. ♦ El área será evacuada por la Ruta de Escape indicada. 9. al menos que el peligro presentado obstaculice el paso.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 66 de 81 ♦ Si alguien cae delante de usted. Estas serán identificadas en el lugar de trabajo.7 Equipos para el Control de la Emergencia. ♦ Servicio medico disponible (Clínica Maturin).

rutas de escape. 9. en caso de ser atacado por animales ponzoñosos etc. entre ellos: Golpeado por. se implementará un programa de desarrollo continuo para dar a conocer al personal los planes de emergencia. Los Planes de Emergencia.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.2. Punto de concentración. Se simulará el despliegue de los recursos. desalojo y aplicación de primeros auxilios. en las charlas de SIAHO y en los simulacros que se ejecuten. vendajes. Programa de Capacitación y Divulgación al Personal con Respecto a lo Establecido en el Plan de Respuesta y Control de Emergencia. Todo el personal que trabajara en el proyecto tiene que conocer sus roles y responsabilidades. ruta de escape. se realizando en Coordinacion PDVSA SIAHO simulacros cada cierto tiempo (tentativamente cada dos meses. conato de incendio. traslado. etc. arrollamiento con prestación de primeros auxilios.1. señales de alarma y aprendan a responder con calma en caso de presentarse alguna emergencia. A fin de preparar al personal ante una eventual emergencia de atención a lesionados o por desalojo de área. de desalojo. persona infartada. atención de pacientes politraumatizados. recursos disponibles. se le darán a conocer a los trabajadores en reuniones de seguridad. punto de concentración. evacuación del área a la hora de una emergencia. 9. 67 .9 Programas de Simulacros Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 67 de 81 Con el fin de familiarizar a los trabajadores con la Ruta de escape.1. esto podría variar de acuerdo a las condiciones de trabajo). es muy importante adiestrar al personal para casos de movilización de heridos.10 Conocimientos de los Planes de Emergencia de la Obra e Instalaciones.A 9.

Y.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. FORMACION Y CONCIENTIZACION 10. sobre la identificación de riesgos y peligros.P. orden y limpieza.A. Bienvenida ♦ Presentación ♦ Descripción de la empresa ♦ En que consiste el trabajo de la obra ♦ Comentarios sobre la “Ley Orgánica de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” ♦ Normas de seguridad y procedimientos ♦ Notificación de riesgos – Análisis de riesgos – Permisos de trabajo ♦ Trabajos específicos ♦ Deberes de los trabajadores y empleados ♦ Uso y cuidado de los equipos de protección personal (verificar dotación) ♦ Normas internas 68 . prevención de incidentes.O.).M. La notificación de riesgos se hará de forma verbal y se le entregará por escrito al trabajador dejando constancia de ello.C. accidentes y enfermedades profesionales. Los riesgos a los que se expone en su trabajo.T.A 10. uso de los equipos de protección personal. CHARLA DE INDUCCIÓN (INGRESO A LA EMPRESA).1 Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 68 de 81 Procedimiento para Identificar las Necesidades de Formación Adecuadas Todo trabajador recibirá un adiestramiento tendiente a desarrollar conciencia en Materia de SIAHO. (L. numeral 3. y las medidas de prevención para eliminar y/o minimizar la probabilidad de ocurrencia de accidentes. Art. 56º. daños al ambiente.

que se usan frecuentemente para conducir sesiones formales de entrenamiento de prevención de accidentes.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. Un trabajador competente se define como "calificado adecuadamente. ♦ Inducción en seguridad personal y prevención de accidentes a todos los nuevos empleados. 69 . ♦ Mensaje de seguridad orientado a la prevención de accidentes.A ♦ Facilidades: ♦ Comedores y baños. ♦ Reuniones de seguridad. La capacitación proporcionada a trabajadores para el presente año incluye: ♦ Re-inducción para todos los trabajadores que se reincorporan la primera semana de enero de cada año. entrenado y con suficiente experiencia para realizar un trabajo en forma segura”. con todo el personal. ♦ Despedida. relacionados con la prevención de accidentes para que cada uno de sus empleados pueda realizar en forma segura las tareas de trabajo asignadas. ♦ Transporte de personal. ♦ Capacitación especializada en técnicas de manejo defensivo. primeros auxilios y prevención y extinción de incendios. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 69 de 81 ♦ Recorrido por las áreas operacionales durante el resto del día. luego de las vacaciones de navidad y año nuevo. provee capacitación y entrenamiento apropiado. ♦ Discusión del ART diario. ♦ Firma de constancia de asistencia en planilla. control de derrames. reporte de incidentes. etc.

Estas tendrán una duración aproximada de 20 minutos.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. 10. paramédico de la obra y otras personas que puedan ofrecer charlas de Seguridad u otro tema de interés. tales como: Preservación del medio ambiente. ♦ Capacitación en la elaboración de Análisis Seguro de Trabajo.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 70 de 81 ♦ Capacitación en la Identificación de todos los riesgos presentes.2 Programa de Formación y Concientizaciòn a todos los Trabajadores en materia de SIAHO. La empresa implantara un adiestramiento en Seguridad Industrial. Comportamiento ante desastres naturales. ♦ Seguridad en la conducción vehicular 70 . Se deberá establecer un programa de adiestramiento operacional. folletos informativos y cursos en los siguientes tópicos: ♦ Prevención de accidentes. evaluación de riesgos. Ambiente e Higiene Ocupacional dirigido a todo el personal presente en obra. Programa de Adiestramiento y Charlas Operacionales de SIAHO Todo trabajador recibirá un adiestramiento para desarrollar habilidad y conocimiento en la ejecución segura de la labor asignada. ♦ Motivación. se promoverá el desarrollo de cursos de capacitación y entrenamiento dirigido a las comunidades. ♦ Pirámide de accidente. dictada por el supervisor de obra. métodos de control y uso de equipos de protección personal necesario para realizar el trabajo en forma segura. ♦ Asimismo. Coordinador SIAHO. Charlas semanales con temas referentes a la Seguridad Industrial. etc. Ambiente e Higiene Ocupacional. mediante charlas. ♦ Cursos de Manejo Defensivo.

A ♦ El alcoholismo ♦ Densímetro y sus riesgos. ♦ Riesgos específicos según la actividad a ejecutar. ♦ Prevención y control del ambiente. biológicos. ♦ Extintores. ♦ Mordedura y emponzoñamiento de ofidios. ♦ Uso y cuidados del equipo de protección personal. Ambiente e Higiene Ocupacional. ♦ Plan de desalojo en caso ocurrencia de un evento. ♦ Cartelera de Seguridad industrial. deberá entrenar al personal en lo referente a la importancia y uso adecuado de los equipos de protección integral. ♦ Reporte de lesiones. ♦ Primeros auxilios.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. ♦ (Físicos. Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 71 de 81 Adiestramiento en el Uso de Equipos de Protección Personal El Coordinador SIAHO al inicio de la ejecución del trabajo. psicosociales). ♦ Ruta de Escape. ♦ Procedimientos a seguir en caso de emergencia. ergonómicos. ♦ Prevención y control de incendios. ♦ Aseo personal. ♦ Simulacros. químicos. 71 . actos y condiciones inseguras. ♦ Orden y limpieza.

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El personal debe conocer su trabajo y método correcto de hacerlo así como el uso adecuado de sus implementos de seguridad, en caso de que tenga dudas debe consultar a su supervisor Adiestramiento para el Manejo de Emergencias Las acciones de adiestramiento requeridos para la efectiva aplicación del plan de manejo de emergencias están dirigidas a todo el personal de la empresa que labora en el proyecto. ♦ Manejo de extintores manuales ♦ Medidas de prevención de incendios o explosiones ♦ Peligros asociados a fugas de gas ♦ Traslado de lesionados

11. REVISION PRE-ARRANQUE 11.1 Procedimiento para Evaluar Equipos y Máquinas antes de Funcionar: Luego de haberse realizado algún cambio en un equipo, máquina o herramienta, se hará una inspección, para verificar su correcto funcionamiento. La empresa, se compromete a controlar, verificar, y hacerle seguimiento a que se cumpla con las inspecciones requeridas y velar porque los equipos, maquinarias, herramientas sean de buena calidad, cuenten con las condiciones óptimas de operabilidad, así como la certificación vigente de los mismos, que sean utilizados para el fin el cual fueron diseñadas, y que estén calibrados correctamente. 12. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

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12.1 Notificación, Registro, Investigación y Divulgación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. ♦ Se debe mantener en el área la información necesaria para la atención del personal en caso de ocurrir un accidente. Para ello se debe contar con sistema de comunicación inmediato para canalizar traslados y atención médica de manera efectiva y oportuna Equipo de Investigación Se designará un Comité de Investigación de Accidentes o Incidentes; el cual será presentado a la presidencia de la empresa; dependiendo de la magnitud y consecuencia del incidente y/o accidente. ♦ El supervisor inmediato del trabajador accidentado deberá realizar la Notificación dentro de los primeros 60 minutos de haber ocurrido el accidente (por teléfono/Fax o por Internet) a INPSASEL y luego consignará una copia de este documento al Departamento de Higiene Ocupacional y al Comité de Seguridad y Salud Laboral; para dejar constancia que se cumplieron los pasos de acuerdo a la LOPYMAT. ♦ Notificar antes de las dos primeras horas de ocurrido el evento a la inspección SIAHO-PDVSA (cuando así corresponda). ♦ Activar el comité de investigación de accidente de (Comité de Investigación/comité de SSL), preparar el informe preliminar las primeras 24 horas ante el Ministerio del Trabajo, INPSASEL ,el IVSS y presentar informe definitivo dentro de las 72 horas de ocurrido el mismo a Gerencia de Grupo Tapirama. ♦ Emitir copias de toda la documentación al Departamento de Relaciones laborales y/o Rec. Humanos de para expediente del trabajador y otros trámites que a la ley hubiere que cumplir. 12.2 Registro de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.

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La estadística se llevará a cabo tomando en consideración la frecuencia bruta, severidad, frecuencia neta, para así de esta manera alcanzar los objetivos propuesto por nuestra presidencia. Dentro de los cuales podemos nombrar como metas lograr cero incidente y/o accidente. Seguimiento de Recomendaciones y Acciones Correctivas Producto de las Investigaciones Se debe llevar un seguimiento de las recomendaciones y acciones correctivas emanadas de la Investigación de accidentes, con el propósito de verificar su oportuno cumplimiento. Autoridades Regionales
Descripción Guardia Nacional Policía Estadal Bomberos Protección Civil Transito Terrestre Hospital Ubicación Maturin Maturin Maturin Maturin Maturin Maturin Teléfono 171 171 171 171 171 171

12.3

Registros

para

Declaración

de

Accidentes

y

Enfermedades

Ocupacionales ante el INPSASEL, Seguro Social y PDVSA.

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La empresa, informará de la ocurrencia de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional de forma inmediata al INPSASEL, al IVSS y a PDVSA, siguiendo los pasos a continuación: ♦ Elaborar un informe preliminar del accidente/incidente o enfermedad ocupacional. ♦ Participación al Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS), en tres días. ♦ Participación al Ministerio del Trabajo en dos días hábiles. ♦ El supervisor inmediato del trabajador accidentado deberá realizar la Notificación dentro de los primeros 60 minutos de haber ocurrido el accidente (por Fax o por Intenet) y posteriormente deberá consignar el documento ante INPSASEL, luego consignara una copia de este documento al Departamento de Higiene Ocupacional; para dejar constancia que se cumplieron los pasos de acuerdo a la LOPYMAT. ♦ Notificar antes de las dos primeras horas de ocurrido el evento a la inspección SIAHO-PDVSA (cuando sea el caso), activar el comité de investigación de accidente de Grupo Tapirama. ♦ , preparar el informe preliminar en las primeras 24 horas y presentar informe definitivo dentro de las 72 horas de ocurrido el mismo. ♦ Elaborar formato PI-020, informe de accidente/incidente y entregar a inspección PDVSA en 24 horas, con copia a relaciones laborales. ♦ Cumplir con las recomendaciones de PCP. ♦ Realizar la investigación del accidente o enfermedad ocupacional y preparar su exposición ante el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Contratista y PDVSA. (72 horas a partir del accidente/incidente). 13.EVALUACION DEL SISTEMA

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Operaciones y SIAHO . Trípticos Verificación registros. Coordinador SIAHO. Inspecciones a la Instalaciones.Divulgación. Publicación en cartelera. Las inspecciones presidenciales serán programadas por la Empresa en forma Mensual y se contara con la participación del Presidente. Gerente de obra.Divulgación de la política Gerenci SIAHO. Supervisores Gerencia Inspector SIAHO Supervisores Según Ingreso de Mediante charlas de Personal. Línea de Acción Actividad Responsabilidad Fecha Estimada Método Divulgación Compromiso . del mismo modo garantizar el incremento de los recursos que consideren para el normal desenvolvimiento de los trabajos. . seguimiento y control del Plan Especifico SIAHO (Obras). .PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. -Divulgación de Programas y Normas de Aplicación en SIAHO. . así como también posiblemente con los supervisores 76 . Ingeniero Residente. de Mensual Mensual Minutas de reunión.a bajo representación del Gerardo Verde en Coordinación.1 SIAHO . Revisión Gerencial. Semanal Exposición en carteleras.Seguimiento y control de programa de inspección. Memos. Visitas Gerenciales: Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 76 de 81 Registros de Auditorias. que Permita Detectar Desviaciones del Sistema de Gestión de La Presidencia de la Inversiones Total GVR c. inducción Mensual Charla mensual.Reuniones/Visitas gerenciales de trabajo en materia SIAHO.Capacitación constante. al Supervi sorio . Trabajadores.A 13. realizará constantemente recorridos al área de trabajo con la finalidad de evaluar las actividades programadas y ejecutadas según lo establecido en el cronograma de actividades de las diferentes disciplinas.

Las inspecciones se realizarán de acuerdo a lo planificado y las mismas se llevaran a cabo conjuntamente con el Ing. Ambiente e Higiene Ocupacional de los sitios de trabajo sean las adecuadas.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. el Supervisor SIAHO y un Representante de los Trabajadores. Residente. Inspecciones A objeto de evaluar y/o verificar que las condiciones de Seguridad Industrial. Se preparara un informe escrito de los resultados del grupo de inspección el cual deberá ser procesado a través de los canales establecidos. Estas inspecciones serán realizadas como parte de la planificación del programa de Seguridad de la Empresa. entendiéndose esto como un compromiso presidencia establecido en este Plan Especifico SIAHO. se dejara evidencia por escrito Programa de Visitas Presidencia que se efectuaran durante la ejecución de la Obra 77 .A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 77 de 81 de PDVSA. se desarrollaran inspecciones semanales y otras no programadas a juicio del supervisor.

A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 78 de 81 CRONOGRAMA DE VISITAS PRESIDENCIALES JULIO SEMANA COMPROMISO GERENCIAL Inspección de obra al inicio del contrato Reunión e inspección normal Avance del Proyecto Inspección de Obra Fin de Contrato 1 2 3 4 1 AGOSTO SEMANA 2 3 4 1 SEPTIEMBRE SEMANA 2 3 4 1 OCTUMBRE SEMANA 2 3 4 1 NOVIEMBRE SEMANA 2 3 4 1 NOVIEMBRE SEMANA 2 3 4 78 .PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 79 de 81 MINUTA DE REUNIÓN FECHA: LUGAR: ASUNTO: HORA: MINUTA POR: NOMBRE OCUPACIÓN FIRMA Nº PUNTOS TRATADOS Y/O ACORDADOS 79 .

así como las charlas realizadas durante el mes. donde el responsable de corregir o llevar a cabo la recomendación se compromete a hacerlo en la fecha pautada Emitidos los diferentes formatos tanto de inspecciones. como el de seguimiento a las recomendaciones o medidas correctivas.          80 . los llevados a cabo en el mes y el porcentaje de cumplimiento de los entrenamientos. Una vez realizada la visita gerencial o recorrido por el área de trabajo. plasmando la fecha de compromiso para corregir las desviaciones encontradas. se llenará el formato correspondiente. El Número de entrenamientos programados. Número de Accidentes. Número de Horas trabajadas por todos los trabajadores de la obra en el lapso considerado. El Número de Charlas programadas. Recomendaciones producto de las inspecciones realizadas durante el mes en curso. indicando porcentaje de cumplimiento en la ejecución de las inspecciones. Recomendaciones producto de las inspecciones realizadas en el mes anterior. Número de Trabajos clasificado como riesgosos Número de Análisis de Riesgos operacionales realizados en el mes.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C.A Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 80 de 81 Informe. deberá registrarse el Informe Estadístico de Avance Mensual del Índice de Gestión SIAHO en el cual se recogerá o recopilará la información generada de:  La Gerencia Responsable a la cual se le prestan los servicios de ejecución del proyecto. El Número de Inspecciones Programadas y el Número de Inspecciones realizadas en el periodo de un mes. Seguimiento y Recomendaciones de Visitas de la Presidencia.

1 MENSUAL 4 1 Mes SEMANA 2 3 4 2 Mes SEMANA 1 2 3 4 3 Mes SEMANA 1 2 3 4 Nota: Dicho cronograma se realizo para el cumplimiento del Plan Específico SI-AHO.PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL INVERSIONES TOTAL G V R C. 81 . SIAHO GERENCIA PDVSA INSPECCIÓN PDVSA ASUNTO: RECOMENDACIONES PARTICIPANTES NOMBRE CARGO FIRMA NOMBRE CARGO FIRMA CRONOGRAMA DE VISITAS PRESIDENCIA VISITAS PRESIDENCI ALES PRESIDENT E FRECUENCIA PROGRAMADA EJECUTADA.A Número de Lesiones de Trabajo. y la gestión de SIAHO en Obra. INSPECCIÓN DE CAMPO (PRESIDENCIA) DISTRITO Lugar: Hora: FECHA: Revisión: 0 Fecha: 28/06/2012 Página 81 de 81  INSTALACIÓN TIPO DE INSPECCIÓN GERENCIA CONTRATISTA COORD.