PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. PROYECTO: “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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HOJA DE REVISIÓN Y APROBACION POR ADEMINSA VENEZOLANA, C.A
CARGO: REVISADO POR: ING. RESIDENTE REVISADO POR: GERENTE PROYECTOS ELABORADO POR: COORDINADOR SIAHO REVISADO POR: APROBADO POR: DE NOMBRE FIRMA: FECHA:

APROBACIÓN POR PDVSA
CARGO: APROBADO POR: GERENTE DE PROYECTO APROBADO POR: LIDER DE PROYECTO APROBADO POR: APROBADO POR: ANALISTA SIAHO NOMBRE FIRMA: FECHA:

PLAN

ESPECIFICO

DE

SEGURIDAD

INDUSTRIAL,

HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE

CONTENIDO

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 3 de 174

PAG INTRODUCCION ALCANCE HOJA DE DATOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO 1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. 2. Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio 3. Programa para la elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio 4. Programa para la conformación de Comité del Seguridad y Salud Laboral 5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para la obra . 6. Identificación de los procesos peligrosos específicos de la obra . 6.1 Descripción del Proceso Productivo . 7. Mecanismos para realizar las notificaciones de riesgos a los trabajadores y las trabajadoras por puestos de trabajo . 8. Procedimiento para la Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente 9. Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos peligrosos identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional. . 10. Facilidades y áreas para el saneamiento básico industrial. . 11. Planes de información y formación para la obra o servicio. 11.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. . 12. Listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo. 13. Documentación médica del personal que ejecutará la obra o servicio 14. Programa para la atención médica preventiva de los trabajadores. 15. Plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio…. 16. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos . identificados ............................................................................................................................

.............. herramientas....... y manejo reparación.. clasificación...... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 4 de 174 17.... mitigación........................2 PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS........ 18...................... equipos.................................... 18. Listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspección......... 23...........................1 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ... Programa para la aplicación ...... certificación y prueba y un plan de mantenimiento......................... Plan de contingencia y atención de emergencias específico para la obra o servicio con el fin de Garantizar la prevención................PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL............... 26................ en máquinas... registro... mantenimiento....... 20............ auxilio inmediato... investigación y divulgación de enfermedades Ocupacionales........................ 25....... 20........ Plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio ... aprobación............................... ... ........1 Procedimiento para la evaluación... Procedimientos para la construcción.......................................... registro..... registro y comunicación de los cambios... .. Procedimientos y análisis de riesgos para las actividades a ejecutar en la obra o servicio..................... investigación y divulgación de accidentes .. transporte (Ambulancia con chofer y paramédico) y atención médica de emergencia.. clasificación.............. control.......................... 19........ Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial................................ 21........ Procedimientos para la notificación......................... 22... evaluación.......................... modificación de prácticas de trabajo seguro.......... inspección.... Higiene Ocupacional y Ambiente para la ........ inspección de acuerdo con su criticidad 24.... Plan para la dotación............... …… 18.. control y mantenimiento de los equipos de protección personal y colectivo específico.............. de cambio o desmantelamiento ................ Procedimientos para la notificación..........

. Profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestión ambiental durante la ejecución de la obra................. Listado de los equipos....... ................. 36.1 .... 34. Equipos de medición y evaluación de los ambientes de trabajo ...PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.... ..................... 35..... ...... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 5 de 174 obra..... herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental Vigente...... Programa de Protección Radiológica que proteja a los trabajadores y las trabajadoras expuestos 29.....2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32....... 32....... Procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos........... Higiene Ocupacional y Ambiente 30....... Compromiso para el cumplimiento del Plan Específico de Seguridad Industrial..... Higiene Ocupacional y Ambiente específico B.... Plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Específico de Seguridad Industrial....... 33...................... 31.... 27.... Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra o servicio.... aplicables a la obra o al servicio a ejecutar ........................... Evaluación del CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PR–H–14 28.... Políticas y metodologías para la evaluación y control de los trabajos subcontratados de la obra.................... Programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental).... asociados a sus procesos basados en la normativa ambiental aplicables mientras se ejecuta la obra.......

........ 46.......... clasificación......... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 6 de 174 37...... Programa de auditoría.................. ............. 45............ Instrumento de información o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos................................... Procedimiento para la notificación................. ........ el EIAS y Plan de Supervisión de su cen obra........ ............. revisión y mejora continúa del sistema de gestión ambiental mientras se servicio............................ Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades.......PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL............ Programa para el desarrollo socio–ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones........................... Procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas y actividades opera 39... aplicables a la obra. 47................................ mientras se .............. Mecanismo para informar sobre su desempeño ambiental ante la d aut ambiental………………………………………………………………………………………………………………… 42... 44...........Procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generado actividades realizadas por el personal y a nivel operacional ……….............................................. 45........... Procedimiento para el control del ruido ambiental.......................................................1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL............................ Autorización de Afectación de Recursos Naturales vigentes.......... 41......................................................... ........... las áreas a ser impactada durante las actividades...................... desech peligrosos y efluentes generados..................................................... acorde a las actividades a realizar ................ Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras 43..... ej 48....................................... registro e investigación de los accidentes con d mientras se ejecuta la obra.......... Autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N RASDA......... manejados y certificados de disposición final ....... 38................................. ............... 40.......

Contiene las definiciones de términos SI-AHO. con el objetivo de capacitar y concienciar al personal en general las normas. con el objeto de la ejecución del Proyecto “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE . adiestramiento.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos seguros y reduzcan el riesgo existente en la ejecución de las actividades. Ing. La Ley Orgánica del Trabajo. mediante la formación. especificaciones y regulaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención. etc… De igual forma es un instrumento práctico que servirá de guía para insertar los componentes de seguridad industrial. C. motivación del recurso humano. Ley Penal del Ambiente. Supervisor de SI-AHO) para resguardo de las instalaciones son parte fundamental a cumplir. las prácticas seguras en el trabajo. atención médica. el plan ambiental. en materia de SIAHO. Residente. La implantación del plan ambiental y reuniones periódicas (Presidente. Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT). adiestramiento.A . el control de las operaciones de ADEMINSA VENEZOLANA. los análisis de seguridad. los programas de inspección. Establece los procedimientos de nuestra empresa. así como las normas. auditoria. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 7 de 174 INTRODUCCIÓN El Plan Especifico SI-AHO esta enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la formación y adiestramiento del recurso humano. Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones desfavorables al ambiente y a la salud ocupacional. higiene y protección ambiental a todas las actividades que se llevarán a cabo durante PDVSA”. la notificación de incidentes. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo.

conformar un Equipo de Trabajo. altamente comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SI-AHO. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 8 de 174 preparar. tomar conciencia.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ALCANCE .

Adiestrar al personal para actuar en casos de emergencia (accidente. Nº DE PROYECTO: Proceso A-061-11-040. Determinar. Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a vehículos y equipos para mantenerlos en condiciones óptimas y seguras de operatividad. HOJA DE DATOS RAZON SOCIAL: REPRESENTANTE LEGAL: NUMERO DE R. Este Plan Específico de Seguridad Industrial.I. Ejecutar todos los trabajos y actividades asociadas a la obra. Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente. Ambiente e Higiene Ocupacional permite dentro de su alcance: Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal. quienes deben estar del conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 9 de 174 Con la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en la obra en referencia.F : EMAIL: PROYECTO: “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”.). lo cual se identifica a través de inspecciones permanentes. incendios. con un mayor rendimiento y la eliminación de riesgo potenciales durante la ejecución de los trabajos. FECHA DE INICIO: 2011 OBJETIVO FECHA DE CULMINACION: POR ASIGNAR. Vincula a todo el personal involucrado. prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades. . etc.

se cumpla con las reglamentaciones de seguridad. exigidas por los entes gubernamentales y la Empresa PETROGUARICO. para que no exista Eventos desempeño de las operaciones de que puedan afectar el Brindar la flexibilidad necesaria para que. Establecer un método de evaluación continúa de los cambios reglamentarios que puedan afectar las operaciones y que permita a la empresa manejar los cambios propuestos para cumplir con las reglamentaciones que correspondan. higiene y ambiente. independientemente del área de operaciones. estableciendo las normas y procedimientos. que exige PETROGUARICO. el ambiente y demás personas afectadas por las operaciones de la empresa. el ambiente u otros involucrados. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 10 Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SI-AHO. en consideración de la protección del medio ambiente. entidades regulatorias y empresas contratantes.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. identificando los valores de riesgo en cada tarea laboral. que podrían afectar a los empleados. que aseguren el logro de las metas de la política SI-AHO Garantizar la seguridad de los empleados. Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseñados para llevar a cabo . cumpliendo los estándares establecidos por la industria. Cumplir con los requisitos reglamentarios de SIAHO. clientes. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Servir de guía para todos los empleados. minimizando así los eventos no deseados. gubernamentales. señalar las medidas preventivas de manera que las actividades se realicen en forma segura. clientes y activos de la empresa. Identificación y evaluación de riesgos asociados con las operaciones. describir los pasos básicos. el cumplimiento de los requisitos de los organismos legislativos. garantizando la Seguridad de los empleados.

Establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguro. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 11 operaciones eficientes. seguras y comprometidas con la protección del ambiente. mantenimiento o la modificación de las instalaciones.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. que minimicen el riesgo asociado con las operaciones. .

En función de lo antes expuesto tiene la siguiente estructura organizacional cuyas responsabilidades están definidas en pro del desarrollo del servicio de seguridad y salud de la obra: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA . que tiene como objetivos la promoción.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 12 1. condiciones y medio ambiente de trabajo. a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores”. prevención y vigilancia en materia de seguridad. para proteger los derechos humanos a la vida. salud. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como: “La estructura organizacional de los patronos y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios.

ALCANCE: Este procedimiento aplica a toda la organización de la empresa para dar el cumplimiento de los roles y responsabilidades que son asignados a cada uno de ellos. ambiente e higiene ocupacional. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: Al ingresar el personal se les realizará inducción en materia de seguridad y salud ocupacional con el objeto de notificar los roles y responsabilidades en . donde se trata de un conjunto de responsabilidades bajo los cuales todas las decisiones administrativas y operacionales se determinan con el objeto de que el progreso y desarrollo de la empresa puedan estar dirigido propiamente hacia los objetivos ya delineados. quienes deberán cumplir con todos los roles y responsabilidades asignados. PDVSA SI-S-11 “Medidas por Incumplimiento o Inobservancia de Normas o Condiciones en materia de Seguridad. OBJETIVO: Los fines u objetivos de los roles y responsabilidades de la organización lo constituye la directiva de la empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Coordinación de Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 13 Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento conjuntamente de con este la procedimiento es la Directiva de la empresa. Ambiente e Higiene Ocupacional.

Seguridad Industrial. 3. 5. INGENIERO PLANIFICADOR 1. Higiene Ocupacional Ambiente de las empresas contratantes con el fin de actualizarse en la materia y mantener contacto positivo con los mismos. 4. Establecer las políticas de Seguridad Industrial. Manejar de forma oportuna los recursos que la obra genere. Apoyar al Gerente de la obra en lo que a recursos financieros se refiere. Higiene Ocupacional y Ambiente. Higiene ocupacional y Ambiente. 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Exigir el cumplimiento del programa de seguridad y establecer Efectuar visitas periódicas de acercamiento a los departamentos de responsabilidades a cada uno de sus miembros. planificando las necesidades existentes para el correcto . 6. Seguridad Industrial. estableciendo los presupuestos acordes con las actividades a cumplir. PRESIDENTE Y GERENTE 1. Ser garantes de la calidad de los equipos de seguridad y protección personal que se adquieran en la empresa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 14 materia de seguridad para su posterior aplicación durante la ejecución de la obra. SIAHO-01: Carta de Notificación de Roles y Responsabilidades A continuación se mencionan las responsabilidades de todos los miembros de la organización en cuanto a Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Proveer los recursos necesarios para cumplir con las políticas de Ambiente de la empresa y velar por su cumplimiento y divulgación.

Inspeccionar la manipulación. programas de motivación y reconocimiento. 2. 6. para su fiel cumplimiento.D. Analizar los riesgos de las operaciones. 4. Efectuar seguimiento continuo al mantenimiento de los vehículos y maquinarias para garantizar que los mismos reúnan los requisitos de . Velar por la aplicación de plasmada en este manual de seguridad. Mantener contacto directo con el personal de P. 7. Responsable y/o Custodio del Área e analistas SIAHO). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 15 desempeño de la obra.S. Garantizar que los equipos de protección personal y de seguridad se ajusten a los requerimientos del cliente y a las normas específicas para cada trabajo. Actuar como asesor del supervisor de obra y/o Ingeniero Residente. COORDINACIÓN Y SUPERVISOR SIAHO 1. Dar inducción al personal en lo que respecta a la Política de Seguridad de la empresa. 5. Llevar las estadísticas de accidentes según la normativa legal. 11. inspeccionando que se cumplan a cabalidad.V. (Líder del Proyecto. 2. aporta soluciones y emite las recomendaciones para el control de los mismos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 3. 8. 9.A. Organizar y distribuir las partidas del contrato a lo largo de la obra. Coordinar las labores de orden y limpieza. riesgos inherentes a la actividad. almacenamiento y disposición final de desechos o residuos sólidos de la obra para evitar o minimizar el impacto ambiental. 3. Reunirse con el Supervisor SIAHO y analizarán los requerimientos en materia de SIAHO que se necesitan para la obra. Realizar muestreos de actos y condiciones inseguras. 10.

14. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que . Garantizar el fiel cumplimiento de los Análisis de Riesgos en intrínsecamente con la operación que ejecutan. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. Elaborar los programas de entrega de equipos de protección personal. liderar la visita. 12. Garantizar una efectiva Prevención de Accidentes. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 16 seguridad antes de comenzar sus actividades. 2. sea debidamente ejecutado. el Trabajo. Mantener actualizadas las estadísticas de accidentes tanto las que maneja la empresa en forma interna. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. mantenimiento de equipos de protección contra incendios y equipos de carga e izamiento. diseñados por la empresa. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. 4. Diseñar programas de adiestramiento y motivación tanto para el personal nuevo como el fijo. Asesorar a la administración de la empresa en la adquisición de equipos de seguridad y protección personal. COORDINADOR DE INGENIERIA 1. 5. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. y como jefe del área del trabajo. como las que son entregadas mensualmente a las empresas contratantes. así como del equipo de protección contra incendios. 15. Ambiente e Higiene Ocupacional. Participar en los programas de Motivación.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. 13. y garantizar que cumplan con las normas para las cuales están dirigidas. 3. 6.

8. Garantizar una efectiva prevención de accidentes. 5. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. SUPERVISOR DE OBRA 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene Ocupacional y Ambiente diseñados por la empresa. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. En caso de ocurrencia de accidentes. intrínsecamente con la operación que ejecutan. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. participar activamente tanto en la investigación. y como jefe del área del trabajo. 2. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. así como del equipo de protección contra incendios. 7. 7. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. Participar en los programas de motivación. Verificar el contenido de los equipos de primeros auxilios. . de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 17 sea necesario. 3. Garantizar el fiel cumplimiento de los análisis de riesgos en el trabajo. en la investigación. En caso de ocurrencia de accidentes. participar activamente tanto garantizando su permanencia en las áreas de trabajo. 4. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que sea necesario. 6. sea ejecutado como fue concebido. liderar la visita.

Corregir o reportar inmediatamente a su supervisor cualquier Mantener la armonía en el trabajo entre todos los compañeros. 8.) y no realizar supervisor inmediato. Prevenir los accidentes.T. . emitiendo recomendaciones que a su parecer pudieran prevenir o evitar accidentes. 9.R. 2. Cumplir con las normas de seguridad entregadas para cada trabajo en especial aquellas relacionadas con el uso y mantenimiento de los equipos de protección personal. 7. evitando los actos inseguros.2. entre otros. juegos de manos. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Vigilar las condiciones de Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del INPSASEL.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. personal que le sea suministrado. 3. condición insegura que represente un riesgo en el trabajo. Reportar todos los accidentes por leves que estos sean a su Mantener en buen estado el equipo de seguridad y protección Cumplir con los procedimientos de trabajo (A. para estar preparados en caso de una emergencia. evitando las bromas. Asistir y participar activamente en las charlas e inspecciones de seguridad. 5. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 18 TRABAJADORES: 1. operaciones para los cuales no estén debidamente capacitados si previamente no han sido adiestrados. que pudieran convertirse en elementos distorsionadores de la buena labor. 6. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1. Conocer el uso de los equipos de protección contra incendios y exigir adiestramiento en los mismos.

4. y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. descanso. utilización del tiempo libre. turismo social. en su caso. 5.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de Seguridad y Salud en el Trabajo . así como la ejecución de los programas de la recreación. 8. 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 19 seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud. realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 3. Conocer y analizar los daños producidos a la salud. al objeto de Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención. 7.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 20 2. los supervisores de seguridad cuenta con comprobada experiencia en asesoría. Ambiente e Higiene Ocupacional.14. Profesionales en materia de Salud.267. registrada ante INPSASEL bajo el numero CAR 0914267719: de fecha. Seguridad Industrial. así como de un Coordinador SIAHO que vela por el cumplimiento de las normativas vigentes.S.U Arianny Reyes. T. la acreditación ante INPSASEL. titular de la cedula de identidad numero V.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.719. e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio La implantación del programa de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional requiere la asesoría constante de profesionales capacitados. ANEXO : Constancia de Inscripción en INPSASEL . En este momento la empresa tiene registrado como asesores en Seguridad Industrial.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 21 3. con todo el apoyo logístico REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la Contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas si es el caso.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. Integración y Funcionamiento”. debe . Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. En todo centro de trabajo. PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración de los delegados de prevención. RESPONSABILIDADES: La elección de los delegados de prevención es responsabilidad del Ingeniero residente de la obra y del supervisor de seguridad de la obra. Artículo 41 COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. en el Artículo 41.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de la otra. Constituir conjuntamente. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención. PASOS A SEGUIR PARA CONFORMAR LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION: Entregar en original y 2 copias ante el MINTRA:  Notificación ante la Inspectora del Trabajo de la voluntad de elegir delegados de Prevención Entregar en original y 2 copias ante el INPSASEL:  Convocatoria a elecciones  Postulación de Delegados  Boleta de Votaciones  Nombramiento de Comisión Electoral  Acta de Apertura de Mesa  Acta de Escrutinio  Cuaderno de Votación  Planilla de Registro de Delegado Sus principales tareas son: 1. con los representantes de los empleadores o empleadoras. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. . de una parte y por el empleador o empleadora. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 22 constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2.

Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar. 6. 7. . Coordinar con las organizaciones sindicales. 8.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Participar de manera activa en la realización de actividades concernientes al cumplimiento del Plan de Seguridad Industrial. durante el desarrollo del servicio. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. 5. 4. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia SI/AHO 9. Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención. promoción. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 23 3. Salud y Seguridad Laborales. Ambiente e Higiene Ocupacional. Todas las demás establecidas en el artículo 50 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral. Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención. las acciones de defensa.

cuaderno de votaciones. Entrega de toda la documentación del proceso electoral y planilla de registro del delegado(a) Delegado de Prevención Anexo : Registros de Delegados y Delegadas de Prevención (incluye formatos para la elección . FRECUENCI A MINTRA Ing.  Elección del delegado: llenado de acta de apertura de mesa. acta de escrutinio. Trabajadores: Comité Electoral. Residente o Supervisor SIAHO Por Obra.  Retiro de notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir el delegado de prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.  Postulación de Delegados. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 24 PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN ACTIVIDAD RESPONSAB LE  Notificación ante la Inspectoría del Trabajo la decisión de elegir el Delegado de Prevención de la obra. Al inicio de actividad con la empresa (una vez ingresado todo el personal) Elección del Delegado(a) de Prevención  Convocatoria de elección del delegado. INPSASEL Registro del Delegado (a) de Prevención.  Elección del Comité Electoral.

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. y trabajadores del la contratista REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. los Delegados y/o Delegadas de Prevención. PROGRAMA PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉ DEL SEGURIDAD Y SALUD LABORAL OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 25 4. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable en la contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención de . En todo centro de trabajo. PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. RESPONSABILIDADES: la constitución del Comité de seguridad y Salud Laboral será responsabilidad del Presidente. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Integración y Funcionamiento”. COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. F. incorporación al comité (Original) Estatutos Internos del CSSL con membrete de la empresa. D. ser sellado por la sala de registro de la diresat. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona. H. para Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención. G. (Original) Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán . PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El patrono o patrona deberá inscribir el Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el Registro Nacional de Comités de Seguridad y Salud Laboral. de la otra. debiendo cumplir con los siguientes requisitos: 1.Acuerdo Formal de Constitución del CSSL.(CSSL) CSSL. (Original) E. C. Presentar solicitud en formulario elaborado al efecto por el Instituto Carta suscrita por todas las personas que integran el Comité. Nacional de Prevención. Salud y Seguridad Laborales (INSAPSEL). debidamente foliado. anexando los siguientes documentos en copias fotostáticas. Libro de Acta para las reuniones del CSSL. 2. (Copia) Registro Mercantil actualizado de la empresa debidamente registrada Carta de Designación de los representantes del Patrono o Patrona Carta de aceptación de los representantes del patrono o patrona en el Acuerdo formal de constitución o de decisión de ante el Registro Subalterno (Copia) ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. B. (Copia) del . presentando a la vista los respectivos originales: A. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 26 una parte y por el empleador o empleadora.

3. verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. Sus principales tareas son: 1. Capitulo II.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.realiza la revisión de estos. Las disposiciones establecidas en el Artículo 46. 47. El funcionario o funcionaria de la unidad de registro que recibe los recaudos descritos anteriormente. Titulo III de la LOPCYMAT . 2. En caso de observaciones las hará saber por escrito a los miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas. específicas. Las tareas antes mencionadas para los delegados de prevención. 48. El Comité de Seguridad y Salud Laboral puede ser asesorado por externos. debidamente inscritos en que coadyuven al mejor desenvolvimiento de sus tareas Expertos Asesores de Seguridad INPSASEL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 27 solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión de un certificado del registro del mismo para cada una de las partes. 49 y 50.

con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. técnicas. implementación. consulta. promoción. así como. evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECÍFICO PARA LA OBRA OBJETIVO: Establecer los lineamientos para el diseño. divulgación. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la empresa en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. en cada área operacional con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras. logísticas y financieras. Comités de Seguridad y Salud Laboral . RESPONSABILIDADES: Presidente y Junta directiva: Asegurar la elaboración. necesarias para la consecución de su contenido. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 28 5.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. brindar las facilidades. Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras. así como.

puesta en práctica. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. promoción. estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. participen activamente en el diseño. . implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo Delegados y las Delegadas de Prevención Participar activamente en el diseño. en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 29 Participar en la elaboración. implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados. aprobación. en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST. divulgación. Apoyar y asesorar. en concordancia con el marco regulatorio vigente. a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras.

Ley Orgánica de Prevención. Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”.3. Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos. 4. PROCEDIMIENTO: El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener para cada obra los siguientes puntos: 1.5. Política de Seguridad y Salud Laboral. 4. Identificación de los Procesos Peligrosos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 30 REFERENCIAS: PDVSA HO–H–22 Programa de seguridad y salud en el Trabajo. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. 4. Plan de Inspección. 4.1.2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los . Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo 2. 4. publicada en la Gaceta Oficial N° 38596 Norma Técnica del INPSASEL NT . Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos. 4.01 “Elaboración. 3.4. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención.

normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. 4. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. 4.9. . Atención Médica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores 4. 5.10. Reglas.12.11. 4.6. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. Plan de Utilización del Tiempo Libre. Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. 4. Recursos para la implementación del Programa.7. Ingeniería y Ergonomía. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 31 trabajadores y las trabajadoras.8.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. 6. Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS ESPECÍFICOS DE LA OBRA Identificación del Proceso Peligroso La identificación de los procesos peligrosos. Este proceso se realiza mediante la colocación de grapas de emergencia. en el punto de filtracion de la tubería.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 32 6. Apoyo a los operadores de la empresa PETROGUARICO en las estaciones de bombeo.A. y validada por los trabajadores y las trabajadoras del área: 6. con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención. .1 Descripción del Proceso Productivo En líneas generales se debe realizar las operaciones de mantenimiento y soldaduras de todas las instalaciones de la empresa contratante PETROGUARICO S. El proceso productivo esta compuesto principalmente en cuadrillas de obreros y soldadores (con todas las herramientas y equipos necesarios) para el mantenimiento de las instalaciones de la empresa PETROGUARICO S. desarrollando las siguientes actividades en líneas generales: 1. para ello se debe seguir los siguientes pasos.A.. líneas de flujo y pozos productores en servicio. Servicios de corrección de filtraciones en líneas de flujo y mantenimiento de las áreas adyacentes a la línea.

2 Identificar el Proceso de Trabajo A continuación se presentan los procedimientos de trabajo de cada actividad de manera detalla. Luego se colocan y se soldan camisas de revestimiento. Finalmente al estar revestido todo el tramo seleccionado. Reemplazos de líneas de flujo. 7. para realizar cambios de válvulas y cambios de equipos de superficie en los pozos. para revestimiento de parte de la línea afectada. Apoyo a los operadores.A.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.3 Identificar el Proceso Peligroso . se cubre con brea y se pinta. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 33 Corta y biselar camisas. Mantenimiento y limpieza de todas las estaciones de bombeo de la empresa PETROGUARICO S.1.1. 7.

de los daños que las mismas puedan causar a su salud.2.2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Literales: 1. Capítulo I.6.de la presencia de sustancias toxicas en el área de trabajo.4. Así como dar cumplimiento a normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial. RESPONSABILIDAD: Es de la Coordinación de Seguridad Industrial. ALCANCE: La notificación es para cada uno de los trabajadores propios. supervisores y gerentes que laboren en la empresa. I. Ambiente e Higiene Ocupacional y para los procesos de contratación.5. de las condiciones en que esta se va a desarrollar. y en su Título IV.4. 53. . Art.3. según el Titulo I Capítulo I Art. a cada trabajador por puesto de trabajo los riegos implícitos en la . Literales: 1. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).con carácter previo al inicio de su actividad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 34 7. Capítulo I. Art. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). “Ser informados . según el Titulo I Capítulo I Art.6. MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO OBJETIVO: Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. y en su Título IV. contratados.5. y Artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo. deberá explicar. así como los medios o medidas para prevenirlos.” JUSTIFICACIÓN: Dar cumplimiento a lo así establecido en Ley Orgánica de Prevención. conjunto con el Ingeniero Residente.3. I. temporales. 53.

54.9. PDVSA HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo LOPCYMAT. la Coordinación de Seguridad Industrial.4. Higiene Ocupacional y Ambiente.2. 4. se le entrega el original y se archiva una copia en la carpeta de cada . Literales: 1.5. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a la empresa o a una obra determinada y habiendo aprobado el examen médico de pre-empleo. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador.6. y Art. REFERENCIAS: PDVSA SI-S-04“Requisitos de Seguridad.6.5. 3.8.4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.3. El Ingeniero Residente y/o Supervisor de SIAHO de la obra son los encargados de la identificación de los Riesgos por cada puesto de trabajo.7. Así mismo desarrollara las notificaciones a que hubiera lugar. Literales: 1.14 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT PROCEDIMIENTO: 1. mediante la cual se instruye al trabajador sobre las medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de equipos de protección personal.2.3. Durante la notificación de riesgo se efectúa una inducción de seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 53. Art. mediante la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. se encarga de hacer la Notificación de Riesgo. dejando constancia en la planilla respectiva.10. 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 35 actividad que este ejecute.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 5. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 36 trabajador. A todos los trabajadores se les induce y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgos elaborados previamente por el Ingeniero Residente y/o Supervisor de la Obra firma de la hoja de charlas PROGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS y la Coordinación de Seguridad Industrial. dejando constancia de la misma mediante la TIPO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LUGAR DE RESPONSABLE FRECUENCIA DIVULGACIÓN Inicio Notificación de Riesgos por puesto de trabajo / instalación Base de la Empresa Obra Ing. Residente o Supervisor SI/AHO Presidente empresa Inicio obra de actividades con la de actividades en la SIAHO-02: Carta Notificación de Riesgos .

Aspectos Generales Constitución Bolivariana de Venezuela.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Art. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 37 8. 61 PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Ley Orgánica del Trabajo LOT. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Higiene Ocupacional y Ambiente se deberá cumplir con los siguientes pasos: . PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE OBJETIVO: Divulgar las Políticas de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional. 87 PROCEDIMIENTO Para la divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. 236 COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. a todos los niveles de la Organización y garantizar su entendimiento y la práctica continúa de las mismas. son los responsables de divulgar estás políticas e instruir y promover en todos los trabajadores las practicas de trabajo seguro a cada uno de los puestos de trabajo y tareas asignadas REFERENCIAS: LOPCYMAT Art. Art. RESPONSABILIDAD: El Presidente. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores fijos como contratados de la empresa realizada en la obra. Ingeniero Residente y los Supervisores SIAHO de la Empresa.

políticas y normas de la empresa. aplicada y divulgada por el Supervisor de Seguridad Industrial e Ingeniero Residente. éste deberá llenar una constancia de Inducción y Divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. repase.A . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 38 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. conceptos de Seguridad Industrial. 3. La Coordinación de seguridad colocará y mantendrá en forma visible. 2. después de que este ha sido seleccionado y cumplido con los requisitos de admisión (examen pre empleo). en las carteleras de la empresa las Políticas de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente. Al contratar personal para la realización de cualquier obra o servicio. Así mismo se dispondrá de folletos informativos para ser entregados al personal mensualmente. y periódicamente se publicara para que cada uno la conozca. Higiene Ocupacional y Ambiente. Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa debe ser entendida. Higiene Ocupacional y Ambiente. interprete y tenga capacidad de sentirse parte del equipo. Higiene Ocupacional y Ambiente. analice. estudie. por lo que a cada trabajador se le entregará una copia de la política en la charla de inducción. La Política de Seguridad Industrial. la cual contiene las Políticas de Seguridad Industrial. como medio de divulgación permanente de las mismas. 4. entre otros aspectos de interés. deberá recibir una Charla de Inducción por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. donde se entregará una Guía de Seguridad. Una vez dictada la charla por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. . Fundamentos Legales de la Seguridad y aspectos básicos de Protección Contra Incendios y Uso de los Equipos de Protección Personal. Higiene Ocupacional y Ambiente de ADEMINSA VENEZOLANA C. Mantendrá informado a todo el personal mediante la entrega de folletos explicativos de cuáles son las conductas seguras.

Ambiente e Higiene Empresa Permanente SIAHO-03: Divulgación de Políticas de Seguridad Industrial .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 39 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DIVULGACIÓN TIPO DE DIVULGACIÓN Charla o Inducción de FRECUENCIA Política de Seguridad Industrial. Publicaciones en cartelera Inicio de Actividades en la Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente Ocupacional.

alcanzando los lineamientos siguientes: 1. químicos. involucrando a todo el personal de la empresa. 2. 3. psicosociales. 4. que contribuyan al desarrollo de la región. equipos asociados y de su trabajo. de los riesgos a la Seguridad los mismos. nacionales e Controlar y reducir los riesgos utilizando un sistema integral de Seguridad internacionales en Seguridad Industrial. 7. Cooperar con los entes reguladores oficiales nacionales en la planificación y en Promover y participar en el desarrollo de actividades regionales relacionadas el ordenamiento de la defensa del medio ambiente y de los recursos naturales. instalaciones. haciendo énfasis a la prevención de PRESIDENTE 9. Promover la capacitación y concientización del personal en el manejo eficiente Industrial. Se compromete a informar las condiciones inseguras. meteorológicos o condiciones disergonómicas o físicos. 5.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS . Cumplir con las leyes. y procurando su mejoramiento continuo. Industrial. que por la naturaleza de las operaciones de la empresa. inherentes a las actividades que se realizan. reglamentos y normas establecidas. 6. Ambiente e Higiene Ocupacional. Ambiente e Higiene Ocupacional. Ambiente e Higiene Ocupacional basado en el control de los procesos y los procedimientos. estará expuestos los trabajadores. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE como empresa orientada al servicio de la industria petrolera se ve identificada con la política corporativa de PDVSA y la ha absorbido como propia. 8. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 40 POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. con el ambiente. se compromete a proteger a las personas. Ambiente e Higiene Ocupacional utilizados de la manera adecuada. por acción de agentes biológicos. Mantener sus equipos y herramientas en buen estado procurando que sean Evaluar el desempeño en Seguridad Industrial. las propiedades y a preservar el medio ambiente de manera armónica con el desarrollo de las actividades a las cuales se dedica.

Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 53 Numeral 10. Art. COVENIN 2274:1997*: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 41 OCUPACIONALES. OBJETIVO: Indicar los procedimientos para el control de exposición de riesgo ocupacional en la empresa. 69 y Art. REFERENCIAS: LOPCYMAT. Antes de realizar cualquier actividad el personal debe ser Es imperativo que tanto el Supervisor de Seguridad como el y en toda su área de acción donde notificado de los riesgos a los cuales estará expuesto. Requisitos . RESPONSABILIDADES: Corresponde al Presidente. Art. 70 COVENIN 2260-88 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. bajo la asesoría de la Coordinación SIAHO. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. a fin de cumplir con los requisitos exigidos en la Normas SI-S-04 de PDVSA ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo como contratado de la empresa ejecute obras. .PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN: 1. 2. Ingeniero Residente y Supervisores de Seguridad Industrial.

5. de no ser oíble. con la firma de la hoja de charlas diaria. hagan un recorrido por el área de trabajo y evalúen las condiciones de la misma. Durante la ejecución de las actividades se debe evaluar las condiciones del área de trabajo y en caso de notar alguna variación. dejando constancia de la misma. 4. agua potable y el vehículo de emergencia. paralizar el trabajo hasta su adecuación. en el sitio se debe encontrar el Botiquín de Primeros Auxilios. hasta su corrección. 6. Realizar el Análisis de Riesgo de trabajo y tomar las medidas preventivas para minimizar los efectos que estos puedan causar. Ambiente e Higiene Ocupacional. 3.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. Se acondiciona el área donde los trabajadores puedan comer y descansar y se dispondrá de un lugar de atención a los lesionados en caso que los hubiere. cuando la situación se hace incontrolable se suspenden las actividades. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 42 Supervisor de Campo. tomar las medidas correctivas para evitar la exposición del personal al riesgo. como sigue: PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS FISICOS: 1. en caso de conseguir una condición insegura deberán tomar las medidas correctivas. . Tomar medidas preventivas en caso existir potenciales fuente de exposición a los riesgos.

10. Los trabajos deben ser realizados con las herramientas y equipos adecuados y los mismos deben encontrarse en buen estado. 5. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 43 2. 8. Mantener el área de trabajo libre de obstáculos. 3. como zanjas. sitios energizados. respiratoria y física adecuados y aprobados por entes certificadores. Adiestrar a los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección personal. Antes de iniciar cualquier trabajo u operación los supervisores . PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS BIOLÓGICOS 1. Adquisición de los equipos de protección auditiva.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Colocar avisos en las zonas peligrosas. 4. Ajuste de las maquinarias y equipos que emiten sonidos fuertes y producir golpes y/o daños personales. Realizar mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. 6. 7. A los trabajadores se le deberá realizar un examen físico antes de ingresar al trabajo y finalizada la obra. 9. entre otros e identificar los equipos de protección mínimos. emisiones pueden contaminantes. Limitar las jornadas de trabajo o rotar al personal en ambientes peligrosos. en orden y limpieza. con mucho ruido.

6. 4. entre otras. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 44 deberán evaluar las áreas o ambientes a fin de conocer los posibles riesgos biológicos a los cuales estarán expuesto los trabajadores en general. gripe. Higiene Ocupacional y Ambiente dejando constancia de la misma. 5. Disponer de instalaciones sanitarias adecuadas para el control de evacuaciones. debe ser enviado a su domicilio hasta que esté recuperado. lechina. orina y otros líquidos corporales. En caso de que un empleado contraiga una enfermedad contagiosa como sarampión. serpientes u otro tipo de animal se deben tomar medidas especiales. Al personal se le suministrara agua potable fresca en vasos desechables. . 3. 7. tapar los recipientes con aguas. 2. 8. Identificar la etiología de los riesgos biológicos. botas caña alta para el personal. Establecer controles en relaciona a la presencia de animales e insectos en el área de trabajo. que este utilice camisas manga larga. con la firma de la hoja de charlas diaria. En caso de trabajos en zonas boscosas donde se sospeche la presencia de insectos. Ejemplo: eliminación de desechos. con la finalidad que no existan medios de propagación de enfermedades. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. y se debe podar o limpiar la zona de trabajo antes de iniciar actividades.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

7. a fin . Realizar nuevamente una evaluación del ambiente de trabajo. Evitar ingresar a sitios donde se sospeche de la existencia de desechos biológicos. 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 45 entre otros. que ha sido controlado el agente nocivo o se ha para asegurar logrado llevarlo a valores permisibles de exposición. El personal de supervisión antes de iniciar todo trabajo deberá evaluar los ambientes de trabajo para detectar cualquier emisión de agentes o productos químicos nocivos para la salud. 10. así como de protección personal. Mantener una supervisión permanente del ambiente de trabajo. Conocer y tener en el área las hojas de H. Si es necesario entrar se deben utilizar guates de goma o látex y en el manejo de lesionados desinfectar cuidadosamente los equipos involucrados. Realizar o aplicar las técnicas tendientes a diluir o a eliminar los agentes químicos nocivos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 9. Disponer de recipientes adecuados e higiénicos para el agua potable. 4. Entrenar a los trabajadores sobre el uso de los equipos de Adiestrar a los trabajadores en general sobre las sustancias de evaluación. 2. 5. DE SEGURIDAD DE MATERIALES) información de seguridad de materiales.S.D.M (HOJA DE DATOS 3. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS QUÍMICOS 1. productos y químicos a utilizar.

10. el equipo. los métodos y la organización del trabajo . ya que los vapores y agentes tóxicos se adsorben fácilmente por la piel. Entrenar al personal sobre cómo proceder en situaciones de emergencia. Disponer de los lugares seguros para los desechos químicos y disposición final de los mismos. 11. En cada actividad que se realice usando agente químico. 9. La intervención ergonómica consiste en estudiar el efecto del lugar de trabajo. el personal será dotado de mascarillas y guantes especiales para evitar el contacto con la piel y las mucosas. En caso de trabajos con pinturas y solventes. disponer de los sitos seguros para su resguardo y control. 12.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. No se debe ingresar a zonas donde se sospeche la presencia de vapores tóxicos sin los equipos adecuados de protección personal. 8. Evitar estar recién afeitado. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS DISERGONOMICOS 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 46 de determinar situaciones peligrosas. 13. Todos los trabajos que involucren sustancias químicas deben estar plenamente identificados y el procedimiento de trabajo debe definirse antes de comenzar las actividades.

Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento para el personal seleccionado. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 47 etc. 4. Formación a los trabajadores. 2. 3. Vigilancia sanitaria. una formación adecuada con relación a la evaluación de su exposición al riesgo potencial por posturas inadecuadas. 4. la espalda tan vertical como sea posible y piernas dobladas. Proporcionar a cada trabajador información y cuando proceda. 3. Para levantar cargas mantener cerca del cuerpo. evitando involucrar aspectos propios de la personalidad o de relaciones interpersonales. Definición del perfil de puesto de trabajo para la empresa y selección de la persona más apropiada para desempeñarlo 2. para identificar cuáles son los problemas y sus posibles soluciones.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Evaluación periódica del desempeño y retroalimentación individual en forma positiva enfocada a la corrección de procesos. Sistemas de trabajo ergonómicos. Prevención de la fatiga. debidamente planeado y de duración suficiente. Información a los trabajadores. Desarrollar un buen ambiente laboral con el personal para dar valor . Mantener los instrumentos de mando de los equipos en la zona de alcance funcional. Entre las estrategias de prevención tenemos: Evaluación de riesgos. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS PSICOSOCIAL 1.

incluye oportunidades de promoción y ascenso. Se debe brindar Educación continúa. Condiciones física y ambientales agradables. este es un aspecto complejo. la aprobación social. como una inversión de alto rendimiento. 8. amplia oportunidad de formación y desarrollo profesional. independencia y autonomía en el trabajo. Éxito profesional. Retribución económica. 5. de múltiples variables y con poca intervención individual. 10.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. la estima de los demás. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 48 a las relaciones afectivas con otras personas. FACILIDADES Y ÁREAS PARA EL SANEAMIENTO BÁSICO . 6. desarrollo de la propia iniciativa y labor creativa. 7. la valoración personal y profesional y la confianza en sí mismo.

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INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO OBJETIVO: La empresa colocará las señalizaciones, demarcaciones y acordonamientos necesarios de acuerdo al área de trabajo y observando las normativas en su diseño, tamaño y colocación. ALCANCE: En todas las áreas de operación se instalará un sistema de señalización y demarcación de seguridad, según las normas, que permita advertir a las personas y vehículos propios y ajenos a la obra sobre la presencia de equipos, materiales y personal laborando en la ejecución de una obra. Dicha señalización se efectuará mediante conos o cinta amarilla de seguridad, según sea el caso. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Ing. Residente, Supervisor SI/AHO, conjunto con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el

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FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 50

Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo Normas COVENIN 187 PROCEDIMIENTO: Demarcación de áreas de trabajo: 1. Inspeccionar el área de trabajo para definir con claridad cuáles serán las áreas a demarcar y/o señalizar. 2. Diariamente se colocaran los avisos y conos respectivos. 3. Demarcar cuando se ejecuten trabajos en o cerca de carreteras, caminos o donde el paso vehicular sea frecuente, señalizando entre 50 y 100 metros antes y después del sitio de trabajo. Así como áreas donde se encuentre tanquillas, fosas, zanjas, otros, destapadas y/o desniveles muy pronunciados próximos al sitio de trabajo o donde exista presencia de maquinaria pesada en movimiento en el área de trabajo. 4. Demarcar áreas donde exista riesgos eléctricos, o cualquier otro tipo de riesgo de accidente para los trabajadores de la obra o terceros. Conservación del Área de trabajo: Del mismo modo se prevé lugares asignados para el acopio de desechos, los cuales serán clasificados y separados según sean: domésticos (papeles, vasos, etc.), Vegetales, Químicos, entre otros, que serán enviados al relleno sanitario y/o a los sitios dispuestos por PDVSA, todo esto con el fin de procurar mantener la salubridad, el

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FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 51

orden y la limpieza en todos los lugares destinados a la realización de las actividades. Por lo tanto la empresa suministrara para el cumplimiento de su recolección bolsas negras, sacos, recipientes y/o equipos necesarios.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PARA LA OBRA. OBJETIVO: Prevenir la presencia de riesgos para los trabajadores y/o la comunidad, evitando accidentes e incidentes a través del aseo, el orden y limpieza y el uso correcto de los implementos de seguridad. PROCEDIMIENTO: 1. Sensibilizar a los trabajadores sobre lo determinante que significa

mantener el área de trabajo limpia y ordenada. 2. Motivar al personal para promover el programa SOL, mediante

charlas de inducción, y charlas diarias de seguridad. 3. Delegar a los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el

programa SOL 4. Dictar a los trabajadores charlas sobre la actitud proactiva en la

prevención de accidentes e incidentes. 5. Las herramientas menores, equipos portátiles, entre otros, deben

ordenarse debidamente y guardarse en un lugar apropiado cuando no estén en uso. Dentro de la programación establecida se emplearán

Realizar inspecciones diarias antes de iniciar el trabajo verificando el cumplimiento y estado del terreno y las herramientas. 7. Los vehículos tanto de la empresa como visitantes se estacionarán de retroceso en el lugar indicado para ello. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 52 métodos de concientización del personal en cuanto a orden y limpieza se refiere mediante charlas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. con la trompa de los mismos hacia la salida de emergencia. 6. D D O D Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Gerente General Ingeniero Residente Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Asesor SI/AHO Trabajadores herramientas y materiales Orden y limpieza en el área de trabajo Limpieza de termos de agua Recolección y bote de basuras y escombros Disposición de equipos de primeros auxilios y contra incendios D D O D Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Trabajadores Trabajadores Trabajadores Supervisor SI/AHO LEYEND D: Diaria S: O: Ocasion SIAHO-05: Inspección de Orden y Limpieza A: Semanal PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA . y después del trabajo para recoger desperdicios y agrupándolos para su posterior ubicación y disposición en un sitio idóneo. PLAN ORDEN Y LIMPIEZA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES FRECUE NCIA RESPONSAB LE EJECUTOR Permiso de Trabajo y ART Charla de SI/AHO Inspección SI/AHO Almacenamiento de equipos.

recolección para final su Sup de obra y/o Sup.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. . maquinaria. Cuando malezas. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 53 TIPO DESECHOS DE LIMPIEZA RESPONSA BLE UBICACIÓN FINAL Desechos domésticos. de ser el caso. PLANES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. Recolección en bolsas plásticas. en disposición se amerite. SIAHO Tanques lo disponga PDVSA de recipientes adecuados almacenamiento y/o donde 11. otros Desechos origen vegetal de papel y Diaria. vasos. SIAHO Relleno Sanitario recolección Sup de obra y/o Sup. Cuando se amerite. SIAHO Zanjas lejos del sitio de trabajo Desechos Químicos. de con Sup de obra y/o Sup.

La coordinación de seguridad debe desarrollar los cronogramas de Formación y Concientización. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. monitorear. PROGRAMA DE INDUCCIÓN. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. contratista. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. controlar y mitigar riesgos en la obra. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia de seguridad a todo el personal. OBJETIVO: Se persigue establecer. FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. supervisores. subcontratista y gerentes. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal con la finalidad de prevenir. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 54 11. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. contratados. temporales.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Aspectos Generales . a trabajadores propios.

Charla de inducción: El Supervisor SIAHO persona debidamente capacitado. recibirá un recorrido al centro de trabajo y de manera verbal. así como el uso de la protección personal adecuada. además de instruir sobre el cumplimiento de las normas de seguridad DE correspondiente a los riesgos presente en las obras o servicios. 3. A .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. (Julio de 2005). Toda persona aspirante a trabajar o personal regular que sea cambiado de actividad o área de trabajo de ADEMINSA VENEZOLANA C. dará la inducción e información por escrito de los riesgos y procesos peligrosos presentes en el área de trabajo a todos los trabajadores de la empresa. Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente. 56 Nº 6 La formación y concientización del personal para el trabajo. . al igual que les hará saber las medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar para minimizar los riesgos. deberá incluir invariablemente y como elemento explícito las medidas de prevención de accidentes. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 55 LOPCYMAT Art. Notificación de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estará expuesto según la índole del trabajo a realizar. escrita y obligatoria información sobre: 2. será divulgado a los trabajadores. 1. Cada vez que sea modificado los procedimientos de trabajo. Política de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. instalaciones o implementación de trabajos con nuevos equipos o herramientas. 4.

mediante los cursos básicos de: primeros auxilios. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 56 5. Inspectores de seguridad. Adiestramientos Operacionales: El ingeniero residente conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral planificaran un . Información verbal y escrita de las sustancias. 3.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. identificación de riesgos. como por ejemplo: Los operadores de maquinarias. Ubicación de los equipos de extinción de incendios. y verificar que se pongan en práctica. manejo defensivo. 8. Charlas periódicas: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de seguridad periódicamente y asegurarse que todos en cada área de trabajo entiendan los procedimientos y las Normas de seguridad Industrial. equipos de protección personal. 6. entre otros. 7. 2. Certificación ocupacional: La empresa gestionará y canalizara a través de instituciones reconocidas. prevención y protección contra incendio. Soldadores. prevención de accidentes y enfermedades profesionales. entre otros. Roles y Responsabilidades dentro del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo. la certificación del personal que requiera obtener tal documento. Plan de emergencia. Rutas de Evacuación. a fin de controlar sus necesidades de adiestramiento. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de seguridad. Formación y Concientización SI/AHO: Los trabajadores recibirán formación en SIAHO. 4. seguridad industrial básica. 5. materiales y desechos peligrosos existentes. La empresa mantendrá un registro sobre todos los adiestramientos y charlas dictadas al personal.

 Primeros Auxilios. y Delegado de prevención.  Equipos de protección personal y colectivo.  Daños a la salud generados por el consumo de tabaco.L. tendente a desarrollar conciencia sobre riesgos y procesos peligrosos.  Ergonomía.  Crecimiento personal. al igual que dará a conocer las normas generalizadas.  Prevención.  Orden y limpieza. estrés laboral. 6.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.  Procedimientos de trabajo seguro. prevención enfermedades ocupacionales en cada área respectiva de trabajo. .  Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. dentro de estas formaciones prevalecerán:  Lopcymat. siendo responsables de su coordinación y ejecución el empleador y delegado de prevención. Comité de S. sustancias psicotrópicas. Inpsasel.S. alcoholismo.  Seguridad vial. extinción y evacuación de incendios. todo esto en aras de así un valor agregado al personal.  Riesgos y procesos peligrosos. Adiestramientos de Seguridad y Salud en el Trabajo: Todo la de identificación accidentes de y aumentar la productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas. creando trabajador deberá recibir adiestramiento en relación a la seguridad y salud en el trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 57 proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor a desempeñar dentro de la empresa.  Materiales Peligrosos.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES DE DIARIA SEMANAL MENS UAL AL INGRESO O DE DE CAMBIO PUESTO TRABAJO Inducción al nuevo personal Charlas de Seguridad Industrial Análisis de Riesgos en el Trabajo Procedimientos Operacionales Hojas de Seguridad de los materiales Publicaciones Publicación estadística.S.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.L. SIAHO-06: Inducción SIAHO SIAHO-07: Hoja de asistencia a Charla PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SIAHO CARGO O PUESTO DE TRABAJO Todos los trabajadores Todos los trabajadores Todos los trabajadores 12. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 58  Entre otros que dictaminé necesario el empleador y/o Comité de S. LISTADO DE LOS CURSO O TALLER Extintor de Incendio Primeros Auxilios Ofidios TRABAJADORES Y FECHA CURSO 1er mes 2 do mes 3 er mes TRABAJADORAS DEL O FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE .

temporales. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. monitorear. controlar y mitigar riesgos en las obras y/o servicios. RESPONSABILIDAD: La Directiva brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar la formación y concientización en materia de seguridad industrial a todos los asociados y personal contratado. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. a trabajadores propios. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. ALCANCE: El programa formación y concientización no es excluyente y es de fácil acceso para todo el personal de la empresa en beneficio individual y para el equipo de trabajo los conocimientos adquiridos son aplicables a todas las obras y/o servicios desempeñados por la empresa. Aspectos Generales . supervisores. subcontratista y gerentes. contratados. implantar y documentados para mantener medios asegurar la formación y concientización necesarias para el personal con la finalidad de prevenir.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. sea individual o grupal en la materia de seguridad industrial que considere. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 59 TRABAJO. Cada uno de ellos puede solicitar a la directiva formación y concientización. contratista. OBJETIVO: Se persigue establecer.

EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO . Esto incluirá cursos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 2. Al contratar al personal para la obra se le solicitar su debida certificación en el área donde este trabajara. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 60 LOPCYMAT Art. FECHA DEL CURSO O TALLER Esperando PDVSA Esperando PDVSA Solicitud Solicitud Ing. DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL. FORMADO POR UN CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA. 56 Nº 6 PROCEDIMIENTO: 1. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SIAHO CARGO TRABAJO O PUESTO DE CURSO O TALLER DE SHA Sistema de Permiso de Trabajo. talleres u otros elementos que hagan constar que tiene experiencia en los trabajos a realizar. Residente Supervisor SIAHO Sistema de Permiso de Trabajo.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. DOCUMENTACIÓN MÉDICA DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 61 13.

Todo esto según el programa de atención medica. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 62 Antes de dar inicio a la obra. La empresa suministra copia de exámenes médicos pre-empleo los cuales indican la condición de “Aptos para el Trabajo” 14. PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES . se llamara a las personas seleccionadas para realizarles la entrevista de trabajo y el examen médico de pre-empleo con el médico ocupacional contratado.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. y solo a quienes resulten Aptos para laborar. se les será anexado dicho examen médico en este parámetro.

Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. 53 Numeral 10. Art. Exámenes Post empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine su . 40 Numeral 6. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. para desarrollar su trabajo sin impedimentos físicos. Administración. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 63 OBJETIVO: empresa. 13. con el fin de garantizar que cada empleado se encuentre en las mejores condiciones de salud. evaluar y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. 8.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Requisitos Exámenes PRE empleo: Son exigidos antes de ingresar a la empresa. Art. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. El programa está orientado a implantar. REFERENCIAS: LOPCYMAT. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente.

para garantizar que el mismo no adquirió ningún tipo de enfermedad profesional mientras trabajó para ésta. Al personal postulado se le solicitara copia de la cédula de identidad. Si durante la contratación el trabajador presenta algún problema de salud. 7. siguiendo el paso uno (1) 8. en sobre sellado y cerrado según opinión médica se rechaza o se contrata al aspirante. Recibido el Informe post-empleo en sobre sellado y cerrado en la empresa se toma la decisión de liquidar al trabajador sólo si su estado de físico es favorable. . PROCEDIMIENTO: 1. este es referido al médico de la empresa. Luego se refiere al médico de la empresa para someterse al examen pre- empleo. para atención médica continua. 6. 5. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidación del trabajador se refiere al médico de la empresa. Si el aspirante es contratado se abre el expediente correspondiente. 4. se somete al trabajador al tratamiento médico respectivo hasta su rehabilitación. caso contrario. Una vez recibido en la empresa el informe médico. 3. Sólo se incorpora al trabajo con la autorización médica respectiva. 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 64 labor con la empresa. momento en que será liquidado por la empresa.

Anexo: Convenios de Clínicas y Farmacias. según anexo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 65 La Empresa mantiene contrato con las siguientes clínicas y farmacias en el Estado Anzoategui para el servicio médico de su personal.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA .

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 66 TIPO DE EVALUACIÓN Examen de PRE-Empleo Exámenes Periódico Examen de Post-Empleo Pre.Vacacional Post.Vacacionail FRECUENCIA/PERIÓDO Al ingreso Anual Al finalizar el contrato Al Salir de vacaciones Al llegar de vacaciones SIAHO-09: Examen Médico .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 67 15. se realizarán inspecciones periódicas basadas en los siguientes aspectos: Procedimientos de Trabajo. Los resultados de cada inspección serán informados por escrito a los Supervisores de trabajos. Equipos de Protección Personal. TIPO DE INSPECCION Equipos de Protección Equipos y Herramientas Permisos y ART PERÍODO Quincenal Quincenal Quincenal RESPONSABLE Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL Supervisor de Obra/Delegado CSSL Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL . PLAN DE INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA LA OBRA O SERVICIO Las inspecciones de seguridad son el medio eficaz para determinar actos y condiciones inseguras.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Equipos Y Herramientas. consciente de ello. Quienes serán los responsables de tomar las acciones o medidas correctivas que cada caso requiera. PROGRAMA DE INSPECCIONES A LA OBRA Estas inspecciones se realizarán cumpliendo la siguiente programación. Orden y Limpieza. por lo tanto.

3. Se notifica a La Dirección sobre los correctivos y las acciones tomadas. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de representante del comité de seguridad y salud en el trabajo PROCEDIMIENTO: 1. . 4. el Ingeniero Residente jerarquiza los puntos de inconformidad sobre la Seguridad. La Dirección gira instrucciones a los Supervisores de Seguridad para realizar una nueva inspección de seguimientos para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe. 5. conjuntamente con el representante del Comité este Procedimiento recae sobre el Ingeniero Residente conjuntamente con el son los encargados de realizar los seguimientos de las inspecciones.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. EL Ingeniero Residente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 68 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES: OBJETIVOS: Realizar los Seguimientos de la inspección de Seguridad. Se presentara un cronograma de corrección a La Dirección para cumplir con las recomendaciones emitidas. 2. Higiene y Ambiente conjuntamente con el Supervisor de Seguridad. Higiene y Ambiente para determinar el grado de cumplimiento de las acciones y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones. Una vez que se analiza la inspección.

Requisitos Morbilidad: es un dato demográfico que cumple la función de informar la proporción de personas que se sufren una enfermedad en un espacio y y a . 13. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS OBJETIVO: El programa está orientado a evaluar la morbilidad de la obra y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la empresa. 8. Art. 40 Numeral 6. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. Art. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 69 16. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. 53 Numeral 10.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Administración. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. REFERENCIAS: LOPCYMAT.

serán vaciados en un formato de la obra. 3. 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 70 tiempo determinado. registro de estadísticas de morbilidad y archivados. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en Los datos estadísticos de La obra. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. El registro de morbilidad implica todas las enfermedades. PROCEDIMIENTO: 1. 4. accidentes de la empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. El registro de morbilidad se archivara junto con las estadísticas de incidentes u otros que se registren durante el trabajo. accidentes. .

PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de los . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 71 17. PROCEDIMIENTOS 1. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE ESPECÍFICO PARA LA OBRA O SERVICIO OBJETIVO: Establecer un sistema de Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran dentro de las instalaciones de REFERENCIAS: LOPCYMAT.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Personal involucrado y Responsabilidades Es responsabilidad del Departamento de laborales recibir la solicitud de vacaciones por parte de sus trabajadores y trabajadoras y de realizar los trámites necesarios para procesar dicha solicitud. También será responsable de garantizar horas y días de descanso necesario y de hacer cumplir el sistema de monitoreo y vigilancia del uso del tiempo libre.

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trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores 2. El ingeniero planificador de la obra se encargara de verificar diariamente la entrada de los trabajadores a la obra, la salida de los mismos y contabilizar las horas extras en caso de que se produzcan. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7 am a 3 pm. Con media hora de descanso para almorzar. Horas de descanso dentro de la jornada laboral: Todos los trabajadores y trabajadoras, gozaran de una (1/2) hora por motivo de almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral. Días de descanso obligatorio: Todos los trabajadores y trabajadoras., disfrutaran de 2 días de descanso obligatorio necesario para su recreación y turismo.

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18. PROCEDIMIENTOS Y ANÁLISIS DE RIESGOS PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes, Ing. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, durante toda la obra, realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento de este

Gerente

Administrativo, Gerente del Personal conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” Con la finalidad de disminuir los riesgos, y actos inseguros, se debe tener un procedimiento de trabajo que controle todos los implementos necesarios para la elaboración de la actividad, tanto los equipos, herramientas, materiales y el personal certificado para cada actividad.

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PROCEDIMIENTO: 1. Los procedimientos de trabajo deben ser elaborados por personal

calificado, revisados y aprobados por la línea supervisora de la contratista con la participación de representantes de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, validado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2. Los procedimientos de trabajo deben tener un código único que los

identifique, este código debe indicar, como mínimo, el nombre de organización, el tipo de actividad a ejecutar y un número correlativo. 3. Cualquier cambio de alcance en la actividad planificada, genera una actualización en el Procedimiento de Trabajo, lo cual debe ser registrado y manejado de acuerdo a un Procedimiento de Control de Documentos. 4. Se debe establecer un programa de divulgación de los procedimientos y los mecanismos que permitan evaluar que los mismos sean cabalmente entendidos por el personal, de acuerdo a sus roles Estos procedimientos deben permanecer involucrado. 5. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir todos los pasos o secuencia de tareas para la realización óptima del trabajo; los peligros y riesgos particulares de cada una de las actividades y las medidas de prevención y control en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”, SI-S-20 “Procedimientos de Trabajo”, así como las acciones para el control de emergencias. 6. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir los equipos, materiales, y responsabilidades. al personal accesibles

con la finalidad de que puedan ser aplicados en forma sistémica y consistente. Los procedimientos deben estar redactados en forma clara. a objeto de verificar el uso adecuado de los equipos de seguridad y de protección personal. El personal de la contratista debe estar familiarizado con los equipos. Se deben supervisar el cumplimiento de los procedimientos operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de trabajo. . el Análisis de Riesgos en el Trabajo de (A.R. precisa y concisa. interpretar y discutir con el personal involucrado en la obra. Así mismo tiene previsto cumplir con la normativa de seguridad realizar los siguientes pasos en la obra: ACTIVIDADES PREVIAS A LA EJECUCIÓN: Se debe leer. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 75 herramientas.T) y así poder despejar dudas referentes al proceso. 3.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 7. 2. con el fin de minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes. ACTIVIDADES DURANTE LA EJECUCIÓN 1. maquinarias y herramientas que serán empleadas en el trabajo. Motivar mediante el ejemplo el cumplimiento de las Normas y Políticas de Seguridad difundidas en la inducción. Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen durante el desarrollo de actividades. tecnología y personal apropiados para la ejecución de las actividades.

realizadas por los trabajadores o personal contratado de la ADEMINSA VENEZOLANA C. correctivas y de control. ALCANCE: El Análisis de Riesgos del Trabajo. es aplicable a todas las actividades operacionales. construcción y operaciones. Oír de los trabajadores y tomar por escritos sus planteamientos en cuanto al desarrollo de las actividades. Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse. el ambiente. 7.A . en toda la obra. así como de cualquier necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos. 5. antes de realizar las actividades. así como establecer acciones o medidas preventivas. para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y trabajadoras. Divulgar al personal los procedimientos operacionales. Estimular a los trabajadores que cumplan cabalmente con las normas e instrucciones dadas en materia de seguridad. de mantenimiento y de construcción. a fin de poner en acción el Plan de Emergencia. Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos y herramientas de trabajo. ingeniero residente y supervisores . los equipos y/ o la continuidad operacional. 6. PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS. RESPONSABILIDADES: El presidente. OBJETIVO : Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a actividades de mantenimiento. 8.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. la comunidad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 76 4.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 77 SIAHO serán responsables por procedimiento. EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGO. tanto para los la divulgación trabajadores y fijos aplicación de este como contratados. debiendo realizar auditorías periódicas a la obra. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. REFERENCIAS: Norma PDVSA IR–S–00 “Definiciones“. 1. COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” .Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Norma PDVSA HO-H-16“Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las instalaciones y Puesto de Trabajo“. Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo“. o los pasos básicos e individuales a tomar por el trabajador. Identificar Actividades o Pasos Básicos del Trabajo .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. en la secuencia lógica de ejecución. . PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS.

al lado de cada actividad. En tal sentido.Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad. equipos/ instrumentos. visitantes.Es recomendable anotar/identificar. suelos. . equipos o herramientas requeridos. etc. . quedar atrapado entre dos objetos.En la columna intermedia del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” se deben describir el riesgo en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada actividad. el Análisis de Riesgos del Trabajo también constituye una herramienta útil de planificación. que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgo de quemaduras. se deben identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas. comunidades. activos. intoxicación. se debe considerar. . los materiales. lo siguiente: . continuidad del proceso. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 78 .Al identificar los peligros y sus riesgos. se debe observar atentamente. adquirir una enfermedad ocupacional. requeridas para dar inicio a las diferentes actividades. entre otros. caer del mismo u otro nivel. . a las instalaciones o al ambiente. ambiente (aire. asfixia. opinión pública.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de lo general a lo específico y de lo obvio a lo potencial. aguas. entre otros. y de forma estructurada. 2.Luego de descomponer el trabajo en actividades. biodiversidad). golpeado por un objeto. por ejemplo. Identificar Peligros y Riesgos asociados a cada actividad .Al hacerlo de esta manera. se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados: personal.

Equipo a ser Intervenido. ruido. explosivos. Establecer Medidas de Prevención y Control 1. Ambiente Circulante – Condiciones Climáticas: lluvias. vientos. Lugar de Trabajo – Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido. radiación ionizante y no ionizante. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 79 a. gases. c. – Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación. polvos. alcalinos. – Aislamiento de Fuentes de Energía – Control de Fuentes de Calor/Chispas – Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un trabajo simultáneo. inestables o radiactivos. inflamables. los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en forma individual y conjunta. ácidos. – Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias. cáusticos. . – Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro. vapores. reactivos. 3. Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada vibración. temperatura extrema (calor). tormentas eléctricas. Sistema o Proceso – Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos. áreas de proceso y tránsito de peatones. b.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. almacenaje.

En la Fuente: – Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 80 actividad. – Instalar sistemas de detección y alarma. necesario/específicos. En el Receptor o Trabajador: – Usar equipos. luego en la trayectoria y por último en el receptor. entre otros. c. se deben registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo. – Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos. las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos. Este orden ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo. 2. En la Trayectoria: – Incorporar dispositivos de seguridad. – Aplicar controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. . a. de protección personal. b. Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse. primero al control de dichos riesgos en la fuente. capacitación del personal.

durante toda la obra. realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el supoervisor conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial. los equipos. CONTEMPLA UN PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 81 19. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. el supervisor de obra ADEMINSA VENEZOLANA C.. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Ing. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes. materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar para hacer cumplimiento a los dispuesto den los procedimientos de trabajo. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa. tanto fijos como eventuales.A . PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” PDVSA IR–S–04 “Procedimiento de Trabajo” Permisología De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse.

deberá solicitar al encargado dela empresa contratante los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo y se realizará solicitud del permiso de acuerdo a las actividades que se vayan a realizar.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. • En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados.I.O. así como por la inspección de la empresa y el supervisor ADEMINSA VENEZOLANA C. quienes deberán firmar dicho análisis. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 82 encargado de ejecutar el mismo. el Asesor dela empresa contratante también el contratista deberán cumplir: • • Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo. La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo. el custodio de dichos equipos o instalaciones deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad.A y el Asesor . Antes de comenzar las actividades. Tanto el ARETE como los permisos serán firmados diariamente contratante S.A.H. de la empresa. • • Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o caliente tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin. Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de permisología es necesario reflejar los pasos para tal fin. Preparar el Análisis de Riesgo. permisos en áreas restringidas y en todos los casos se requiere su respectivo sistema análisis de riesgo operacional el ARETE el cual se usa en áreas operacionales. Todos los permisos requieren de ciertos requisitos según el caso: Prueba de medición de gases y vapores. de las actividades a realizar en el día y comunicarlo a los trabajadores involucrados.

oxicorte. por ejemplo: Excavaciones manuales. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 83 • • Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de 8 horas de trabajo. quemaduras. colocación de asfalto etc. Y que se realicen en áreas operacionales sin que estas sean puestas fuera de servicio y que puedan provocar incendios o explosiones por presencia de materiales combustibles o explosivos en el área de trabajo. Permisos de Trabajo en Caliente (Aplicable al Proyecto) Se consideran como tales aquellos que puedan de una u otra forma producir algún tipo de energía por electricidad. lo realizara con una nueva evaluación de riesgo en las actividades que se ejecutan a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo. • En aquellas áreas donde se requiera realizar la prueba de explosimetría se tomará en cuenta con carácter de obligatoriedad llenar la casilla para pruebas de correspondientes que aparece en el permiso en el caso de que el mismo sea emitido por la empresa contratante Por otra parte. ejemplo de trabajo en caliente puede ser soldadura.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.. pero que las mismas sean puestas fuera de servicio. la Cooperativa aplicara el criterio establecido porla empresa contratante en cuanto a los tipos de permisos de trabajo y presenta a para la solicitud de los continuación su aplicación a fin de considerarlo mismos de acuerdos a los trabajos a realizar en el presente proyecto. etc. combustión. Permisos de Trabajo en Frío (Aplicable al Proyecto) Son por lo general trabajos de carácter manual donde no están involucrados los riesgos de chispas o descargas que se mencionan en el punto anterior. el Supervisor dela empresa contratante. ignición de equipos o maquinarias. etc. etc. transporte manual de materiales. o daños a personas o instalaciones por choques eléctricos. Cuando sea necesario renovar el permiso. Y que se realicen en o fuera de áreas operacionales. .

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 84 Permisos para Trabajos Eléctricos (No Aplicable a este Proyecto) Es norma que todos los trabajos eléctricos se realicen sobre equipos o circuitos des-energizados. FLUJOGRAMA PARA PERMISO DE TRABAJO PERMISOLOGIA .A. se aseguren antes del inicio del mismo. y el Supervisor de la obra. que se hayan realizado las desconexiones.I.O. por lo tanto es necesario que el Ingeniero Residente. los aislamientos y las pruebas que garanticen la ejecución segura del trabajo. Asesor S.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. pero para labores en circuitos energizados se necesita de este tipo de permiso.H.

personal. quien es la persona que autoriza los cambios. realización clara del mismo. está en la Junta Directiva de la Empresa. OBJETIVO: Proporciona controles para los establecer un método una disciplinado para y la procesos de evaluación. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del manejo del cambio. es aplicable a todas las actividades de cambio operacionales. de aprobación.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. registro y comunicación de los cambios. MANTENIMIENTO. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. O REPARACIÓN. herramientas. aprobación. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. ALCANCE: Este procedimiento.1 Procedimiento para la evaluación. PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN. en máquinas. equipos. asignados en el PESIAHO. CONSTRUCCIÓN. registro y comunicación de los cambios en el proyecto a fin de Garantizando comunicación eficaz una asignación responsabilidades para que el servicio se ejecute de forma segura. maquinaria y equipos. MODIFICACIÓN DESMANTELAMIENTO Y MANEJO DE CAMBIO 20. PDVSA SI-S-06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgo” . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 85 20.

se debe dar a conocer a todo el personal mediante inducción. Se debe registrar y codificar dicho cambio. debe notificarse del mismo a los clientes. . Posteriormente se elabora el cronograma del proceso del cambio. así como en la organización de la empresa. 7. Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente. para estudiar la factibilidad del mismo. Posteriormente de presentarse la propuesta del Cambio. ante la Junta Directiva de la Empresa. 2. Una vez se produzca el cambio. 5. debe elaborar un informe de justificación y proposición del cambio. para el control de la calidad. realizará una reunión con el personal involucrado en el proceso del Cambio. específicamente en los cargos de personal. Dicho cambio debe beneficiar a la empresa en lo operativo y en el funcionamiento organizacional. Señalar e informar las características y aplicaciones técnico-operacional y administrativa a través de adiestramiento. así como los recursos necesarios para el mismo. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 86 PROCEDIMIENTO 1. Todo el personal que encuentre las razones sustentables. la Junta Directiva.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. a fin de cumplir con las necesidades del mismo. y tramitarlo por intermedio del supervisor. y elaborar el Cronograma de proceso del cambio. quien autoriza el Cambio. 6. para generar un cambio en el campo operativo y tecnológico. siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio. si es temporal o permanente. 3. 8. Indicar el tiempo que durará dicho cambio.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AL ENTE BUSQUEDA INCORPORACIÓN CAMBIO E DEL CONTRATANTE Y GERENCIA .I. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 87 FLUJOGRAMA DESCRIPTIVO DEL MANEJO DEL CAMBIO NECESIDAD DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN AL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA EXPOSICIÓN MOTIVO DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN S.

a fin de proporcionar los correctivos producir estadísticas y de esta manera se puede evitar la recurrencia de accidentes en otras obras de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. REGISTRO. y registro. registro. 19 INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTO: Al suscitarse un accidente o incidente es importante tomar . PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. CLASIFICACIÓN. Ingeniero Residente y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. REFERENCIAS: COVENIN 474:97: Registro. Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. investigación y divulgación de accidente de la empresa Accidentes. notificación. investigación y divulgación de accidente e incidentes enfermedades ocupacionales.21. LOT: Ley Orgánica de Trabajo. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. es del Supervisor SIAHO. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PDVSA SI–S–08 Notificación. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo. Articulo 73.

NOTIFICACIÓN INSTITUCIONES PÚBLICAS: Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales serán declarados antes las autoridades especificadas a continuación: Al Instituto Nacional de Prevención. 5. Es responsabilidad el Ing.las siguientes medidas para garantizar su notificación. Accidente Grave: Cuando el lesionado es hospitalizado y se incorpora a la obra en lapsos mayores de dos días. 4. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL): El empleador tiene el deber de informar de forma inmediata de . este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. Accidente Leve: Cuando el lesionado no requiere de hospitalización y se incorpora a la obra o servicio en un lapso menor de dos días de su ocurrencia. investigación y divulgación de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales y así evitar se repetición. 1. 3. en primer lugar es necesario prestarle los primeros auxilios y hacer lo que esté al alcance del personal. Si el accidente trae como consecuencias lesionados. Para iniciar el procedimiento de investigación se debe tomar en cuenta los siguientes conceptos: Incidentes: Cuando el lesionado posterior a la atención de urgencia se incorpora de inmediato a su labor. registro. Activar el plan de emergencia para los casos de accidentes con lesionados o consecuencias potenciales pertenecientes a la empresa. para reducir los efectos. 2.

ser posible dentro de los sesenta (60) minutos de la ocurrencia del accidentes de trabajo vía telefónica, y al Comité de Seguridad Laboral y/ó Sindicato, dentro de las doce (12) horas de sucedido el acto no deseado. Información instantánea vía internet, www.ipnsasel.gob.ve, de acuerdo al respectivo instructivo. Es necesario la solicitud y activación al inicio de la obra de la clave para la declaración de accidente y enfermedad ocupacional ya que en caso de ocurrir cualquier evento no deseado se cuenta con muy poco tiempo para su reporte. El empleador debe declarar de la ocurrencia de accidentes de trabajo, dentro de las veinticuatro (24) horas de la ocurrencia del accidente o diagnóstico de la enfermedad ocupacional. Declaración formal ante la sede de la Diresat de la jurisdicción en original y dos copias. Sin perjuicio de las responsabilidades del empleador, podrán declarar el accidente ó enfermedad ocupacional, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, el trabajador lesionado y/o familiares del afectado, de acuerdo al respectivo instructivo ubicada el página prenombrada. Al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): La empresa declarará durante las cuarenta y ocho (48) horas después de ocurrido el accidente ó diagnosticado de la enfermedad ocupacional, acompañado de las entrevistas de los trabajadores accidentados y testigos.

A la Unidad Supervisora de la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción: La Empresa, iniciará las averiguaciones del accidente o enfermedad profesional y elaborará el respectivo expediente, remitiéndolo dentro de los cuatro (04) días hábiles de ocurrido la incidencia, de acuerdo a la Ficha para la declaración de accidentes de trabajo, acompañado de Copias fotostáticas de las declaraciones formales ante el INPSASEL e Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, diagnóstico e informe emitido por el médico tratante, planillas formas IVSS 14-01 (Inscripción de la Empresa) y 14-02 (Aporte del trabajador) e informe de

investigación del accidente por parte de la empresa. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa, para ello se procede así: 1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente

describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos, instalaciones y medio ambiente. 2. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO de PDVSA 3. Se informa a la gerencia de la empresa, para que asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en los hechos, comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato respectivo. 2. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional respecto. 3. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente, un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. 4. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 5. Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta al de la Empresa, y se establece el proceso de

investigación del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al

Ministerio del Trabajo e INPSASEL, así como un informe de investigación para la Unidad contratante. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas

mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. 2. 3. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación identificando las causas que lo originaron. SIAHO de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 4. 5. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 6. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES OBJETIVO: Establecer lineamientos uniformes para llevar los registros de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que al momento de ocurrir o posteriormente, afecten la salud de los trabajadores. ALCANCE: El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde ejecute la obra. RESPONSABILDADES: La responsabilidad para registrar los Accidentes,

1. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES VEHICULARES Cifra que indica la relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido (número de accidentes por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros o expresados en Kilómetros). quedando copia en la obra. es del Supervisor SI/AHO. Los datos estadísticos de la obra serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. 5. Los datos estadísticos de la empresa. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes.Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2. serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. incidentes y enfermedades ocupacionales. PDVSA SI–S–08 Notificación. Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”. Los días 24 de cada mes se hará entrega de las estadísticas a la Gerencia de Seguridad Industrial. 3. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en la obra. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. estadísticas de accidentes. REFERENCIAS: COVENIN 474-97 “Registro. INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTOS REGISTRO DE LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD. Llevar un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. Viene expresado por la siguiente . 4.

000 Nº de Horas Hombres Exposición ÍNDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN) Cifra que indica la relación entre el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de exposición (número total de lesiones incapacitantes por millón de horas trabajadas).000.000 Nº de Horas Hombres Exposición .000 Nº de Kilómetros Recorridos ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB) Cifra que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas hombre de exposición (número total de lesiones por millón de horas trabajadas). la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Neta Nº de Lesiones Incapacitantes X 1.000.fórmula: Accidentes Vehicular = Nº total de Accidentes X 1. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Bruta Nº total de Lesiones X 1.600.

000. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Severidad = Nº Total de Días Cargados X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición .ÍNDICE DE SEVERIDAD (SEV) Cifra que indica la relación entre el número de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido más días cargados por incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de días cargados por millón de horas trabajadas).

notificación.22. CLASIFICACIÓN. ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. es del Supervisor SI/AHO. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. investigación y divulgación de Enfermedades Ocupacionales. REFERENCIAS: Ley Orgánica de Prevención. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales. registro. PROCEDIMIENTO DECLARACIÓN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL Se establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y INPSASEL. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. registro. a fin de proporcionar los correctivos y producir estadísticas. OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. REGISTRO. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. Ésta se deberá efectuar en declaración obligatoria ante el .

1 Nombres.1. 1. Antecedentes laborales. sexo.1. Descripción del cargo o los cargos ocupados. indicando el olos puestos habituales de trabajo. 1.1. Información recibida por escrito acerca de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados. 1.1. la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. condición actual de trabajo y grupo étnico. estado civil. usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio.4. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad.1. Educación recibida respecto a la promoción de la seguridad y salud. Investigación de la enfermedad ocupacional: Para su declaración es necesario tener los siguientes datos y llenar la planilla respectiva: 1.5. número de cédula de identidad. Información que debe ser descrita de forma cronológica. dirección de habitación. Datos de la trabajadora o el trabajador 1.2. por lo menos el último año. la duración de cada una.1. y si son realizados exámenes médicos antes. 1. apellidos.6. durante o posterior al reintegro. en atención a los cargos ocupados. 1.las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat) correspondiente. enunciando el tipo de examen. fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica). mano dominante. fecha de nacimiento. así como también en lo que se refiere al uso de equipos de protección personal.1. durante el tiempo de . describiendo el número de vacaciones disfrutadas.3. mencionando la empresa y actividades que realizaba. cronológicamente. Relación de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador.

un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto. 1. en caso de ser afirmativo deberá indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. horarios. Comité de Seguridad y Salud Laboral: Se deberá mencionar si estuvo constituido o no. precisando la fecha de constitución del mismo y durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la enfermedad. con relación al puesto o cargo evaluado (en caso que se hayan realizado). funciones realizadas durante el periodo en que se esta realizando la investigación. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o existía en ejecución.1.2.3.4.2.2. Criterio higiénico ocupacional Por medio del análisis de la actividad de trabajo. organización y división del trabajo. 1. las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevención y las acciones tomadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. medios. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o no.2. 1. Inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se deberá mencionar la fecha de la inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia de inscripción ante el organismo y la participación de retiro (en los casos en los que aplique). personas que lo integran con los datos de identificación personal y los cargos que ocupan.3. 1. si es propio o mancomunado.exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. se deberá describir y . 1. en caso de existir deberá indicar su conformación y fecha. de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestación de la enfermedad.2.2.

3. 1. Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos específicos para la construcción del criterio higiénico ocupacional.5. tomando en cuenta los detalles técnicos y científicos inherentes al proceso peligroso. Condiciones de trabajo asociadas a la patología y procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo: 1. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la enfermedad. Se deben reflejar las jornadas diarias y semanales. Controles administrativos.7. Derivados de la actividad de trabajo.2.3.3.2.3. 1.6. con los medios y objetos de trabajo.5. Controles realizados: 1.5. Derivados de los medios de trabajo.5.3.2. 1. que justificaron su utilización.4.3.1.1. en el o los puestos de trabajo.3. Derivados de la organización del trabajo. demostrando la imposibilidad de utilización de las medidas de control en la fuente o en el medio. Equipos de protección personal utilizados en el puesto de trabajo objeto de estudio.2. Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y del puesto de trabajo realizadas.3. 1.2.3. de la interacción de la trabajadora o del trabajador. Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseño del puesto de trabajo.3.3.3. Intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones. con sus especificaciones técnicas. 1.3.3. 1. Descripción del o los agentes etiológicos. 1. incluyendo las horas extraordinarias laboradas.2.5.4. 1. según legislación vigente.3.1. detallando la .4.3.3.especificar en el informe los siguientes elementos: 1. así como también el cumplimiento de los permisos de trabajo y reposos médicos. 1. 1. Expresando los resultados obtenidos e indicando expresamente los valores técnicos de referencia. 1. En el medio. es decir.3. 1. Tiempo de exposición.2. En la fuente.

presencia de los mismos. durante ocupado. Datos epidemiológicos: En este respecto. 1.4. al menos de los tres años anteriores a la fecha de realización del estudio y al momento de la aparición de las primeras manifestaciones de la enfermedad. el estudio del puesto de trabajo deberá contener los siguientes elementos: 1. Morbilidad general y específica (referida a la patología al cargo y al puesto de trabajo de la trabajadora o del trabajador) registrada por el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente. 1. En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya laborado en diferentes puestos de trabajo. tiempo y niveles de exposición implicados en la patología a investigar.4.8. se deberá realizar un estudio por cada puesto .3. su interacción con el trabajo. su tiempo de permanencia en la empresa.1.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.6. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigación (durante el mismo periodo de la morbilidad).1.4. antecedentes personales. examen pre-empleo (indicando la condición de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador). Criterio Paraclínico El Servicio de Seguridad y Salud deberá. espirometría.5. (sólo en el caso que la morbilidad no refleje la patología presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo músculo esquelético). indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio. Resumen de los reposos médicos. 1.1.4. diagnóstico de imagen. periódicos y de egreso. entre otros).3. audiometría. deberá identificar los signos. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios.4. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma anónima). Criterio clínico 1. 1.5. realizadas a las trabajadoras y los trabajadores.4. realizadas al trabajador afectado. informes médicos relevantes. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando . REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1. síntomas. donde indique los motivos más frecuentes de ausentismo laboral y el área a la cual pertenecen. en los cargos y puesto de trabajo. 1. 2. diagnóstico médico y cualesquiera que les fueran realizados a la trabajadora o el trabajador.2. que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado. 1.

Así mismo. se publica en cartelera. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 3.las causas que lo originaron. 6. 5. INSPECCIÓN DE ACUERDO CON SU CRITICIDAD . LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCIÓN. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la empresa. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación de la enfermedad en ocasión de obras o servicios similares. 23. CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y UN PLAN DE MANTENIMIENTO. La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido. 4. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA.

REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. acabado en manual con metales. PERSONAL CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO ADECUADO A LA OBRA. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Mar Model Equipo ca o USO Descripción Amolador Maki GD060 Eliminar los Rectificadora de ta. detalles de recta Eléctrica troqueles. Corte. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo LISTADO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 11 DESCRIPCION DE HERRAMIENTAS. Motor de 25. desprendi miento de virutas metálicas. Gerente. Riesgos Eléctrico. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas.000 RPM. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. . indicando cuales de ellas requieren o no certificación y cuales son las característica del personal calificado para su uso y mantenimiento. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas.LISTADO DE MÁQUINAS. EQUIPOS. equipos y herramientas. Ing Residente. EQUIPOS Y CONSUMIBLES PARA TRABAJOS. 0. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. HERRAMIENTAS.

breakeras hasta 240 Amp en cable de hasta 20 cm de diámetro. Tamaño: 160Lx72Wx37 H mm Peso: 340grams. Instrumento portátil con batería. Ver Nota 1. Ver Nota 1 4 Medidor de espesores en pintura. TT211. bombas. Peso: 100grams. MN25 2. Peso: 180grams. cajas de engranajes.M. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. Instrumento portátil con batería.500 mm) de Velocidad de rotación (R. VMI. Time Grou p. Tamaño: 110mm x 50mm x 23mm. bombas. 3 Tacómetro digital. Ver Nota 2 5 Pinza amperimet rica. compresores ). Medición de Vibraciones.) en máquinas rotativas (Motores. cajas de engranajes. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores.2 Equipo medidor de vibración. Medición de Espesor por inducción Magnética de pintura de superficies metálicas de equipos en plantas. X Viber. Sassi n. . Medición a distancia (50 .P. Instrumento portátil con batería. cable y sensor de vibraciones. AE MC. compresores ). Eléctrico. DT223 4A. Medición de Corriente Eléctrica en. temperatura. Instrumento portátil Tamaño: 139mm x 51mm x 30mm.

Time Grou p.6 Equipo medidor de vibración. TR110 . bombas. Instrumento portátil con batería Tamaño: 170 x 89 x 42mm Peso: 170 gramos. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. SEM API MX30 0 Medición de Vibraciones. Ver Nota 1. cajas de engranajes. cajas de engranajes. Instrumento portátil con batería. bombas. temperatura. 7 Alineador de correas laser. compresores ). Time Grou p. Instrumento portátil con batería. Tamaño:200m m x 250 mm x 64mm. cable y sensor de vibraciones. cable y sensor. compresores ). Ver Nota 1. Ver Nota 2. visor. Peso: 2 kg. consta de transmisor. 9 Pistola de temperatur a. Medición de Rugosidad de superficies de equipos en plantas Instrumento portátil con batería Tamaño: 175 x 23 x 76mm Peso: 200 gramos. cable y 2 dianas Peso total: 610 gramos. Easy Lase r. Ver Nota 2. Medición de Temperatura a distancia por radiación infrarroja de equipos en plantas. 1 0 Medidor de rugosidad. Ver Nota 2. D160B TA. . detector. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. T1120 EL. Medición de alineación por láser entre poleas de máquinas rotativas (Motores. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. Sona test D10 Detección de Defectos en Soldaduras de equipos en plantas. 8 Equipo medición por ultrasonid o.

TT320. TH160 . Corte. 1 5 Esmeril Angular. . Herramienta manual eléctrica con alimentación de 110 V con velocidad variable de 1000 a 3000 R. ruido.M. Time Grou p. G730. Ver Nota 2. Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies de acero a altas temperatura s (menor a 300ºC) de equipos en plantas. Eléctrico. cable y sensor. Extrem e. Instrumento portátil con batería. Ver Nota 2. Conjunto de instrumentos portátiles con batería.1 1 Alineador de ejes laser. Blac k & Deck er. consta de 2 sensores láser y 1 equipo de visualización y almacenamiento de datos. Tamaño: 126 x 68 x 23 mm Peso: 250 gramos. polvo. 1 2 Durómetro . compresores ).P. Medición de dureza de materiales en plantas Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies metálicas y no metálicas a bajas temperatura s (menor a 60ºC) de equipos en plantas. Instrumento portátil con batería. virutas. Time Grou p. 1 3 Equipo medidor de espesores. Pulitura y lijadora de superficie de equipos en planta. Peso total: 1. Corte.5 Kg. 1 4 Equipo medidor de espesores. Time Grou p. bombas. Ver Nota 2. Easy Lase r. cable y sensor. Medición de alineación por láser entre ejes de máquinas rotativas (Motores. Ver Nota 2. TT130. Instrumento portátil con batería Tamaño: 230 x 90 x 46 mm Peso: 420 gramos. Tamaño: 152 x 74 x 35 mm Peso: 370 gramos. cajas de engranajes.

Ver Nota 1. Instrumento portátil con batería. Inflamabl e. 2 0 Grasa industrial. Peso: 2. Intoxicaci ón por ingestión. bombas. Lata de 1 galón. Detección de defectos en Soldaduras. cable y sensor de vibraciones. Venlic om Lubricación de superficies de equipos en planta. forjas. Park er. 1 9 Removedo r de pintura. Spotch eck.3 kg. inhalació n o contacto prolongad o. polvo. compresores ). polvo. cajas de engranajes. 1 7 Kit partículas magnética s. 1 de solvente y 1 de revelador. Detección de defectos por magnetismo en superficies metálicas de equipos en planta. Es un producto a base de solventes no inflamables en forma pastosa. irritación en la piel. . irritación en la piel. Caja de 300 mm x 200 mm x 200 mm. inhalació n o contacto prolongad o.1 6 Equipo colector de vibracione s. Tamaño: 200mm x 267mm x 64mm. Peso: 800 g. Mag naflu x. metales en general. Inflamabl e. Juego comprendido de 1 lata de penetrante. Veno co Grasa para alta temperatura. Intoxicaci ón por ingestión. Micr ologSKF CMVA 55 Medición y Análisis de Vibraciones y balanceo en máquinas rotativas (Motores. Limpieza de las superficies en planta con brocha o espátula. VP. piezas de fundición. Juego comprendido de 1 lata de polvo magnético y 1 de limpiador. Lata de 400 gr. recipientes a presión. 2 1 Juego líquidos penetrante s.

En este procedimiento se involucran las áreas de calidad. procura y Gerencia de Administración. Peso: 2. SB100. metales en general. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente de la empresa. Detección de defectos en Soldaduras. cables de alimentación de 110 V. FABRICACIÓN. forjas. REFERENCIAS PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. OBJETIVO: Establecer las directrices para verificar y controlar la compra de los materiales. PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS. Luz Ultraviole ta en la vista (si no tiene filtro).2 2 Lámpara de luz ultraviolet a.5 kg. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. MANTENIMIENTO. EQUIPOS Y HERRAMIENTA. INSTALACIÓN. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. ALCANCE: Los materiales. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA. Spec trolin e. recipientes a presión. piezas de fundición. Eléctrico. equipos y servicios adquiridos por la contratista para la consecución de la obra. Lámpara portátil con filtro y unidad de generación. componentes y servicios que afecten tanto la calidad como el programa de fabricación que constituye el servicio. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. INSPECCIÓN. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados . conjuntamente con los supervisores bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. partes.

Adicionalmente se debe incluir o solicitar contractualmente lo siguiente: 3. trasladando la información incluida en las requisiciones de compra. Cantidades Calidad requerida (inspecciones y pruebas aplicables) Especificaciones técnicas y de diseño Registros de empaque y embalaje Condiciones especiales de manejo.en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Descripción de los materiales. equipos o servicios requeridos. Programa calendarizado de entrega. . equipos y servicios que conforman el proyecto. Órdenes de compra Se debe verificar que el departamento de compras genere. almacenamiento y envío Normativa aplicable Lugar y tiempo de entrega (parciales y/o totales) Área o departamento usuario final Sitio de almacenamiento final o donde se requiere el servicio 2. Requisiciones de Compra. PROCEDIMIENTO PARA PROCURA DE MATERIALES 1. en base a las Requisiciones de compra. El departamento de compras de la contratista debe generar un “Programa de procura” que incluya al menos lo siguiente: Materiales. Programa de procura de la contratista. las Órdenes de compra que emite a los proveedores.

capacitar y registrar todos los mantenimientos que se realizan a los diferentes equipos. equipos y herramientas. Responsable de expeditar por la contratista de cada una de las partidas Referencia programada. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa Donde tenga que utilizar maquinarias. RESPONSABILIDAD: Presidente: Asignara los recursos y los medios para mantener y mejorar la efectividad del plan. equipos y unidades de transporte. antes durante la ejecución de un servicio.Proveedores que suministran cada partida. proyectada y real de los suministros. Supervisor de Seguridad: Es responsable de revisar los registros de mantenimiento y emitir sugerencias en los casos necesarios. implantar y mantener un plan documentado para el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de trabajo. Acciones preventivas y correctivas El responsable de procura por parte de la empresa deberá asegurarse que se establezcan medidas para cumplir con el programa de procura por parte de la contratista. 4. REFERENCIAS . EQUIPOS Y HERRAMIENTAS OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer. tendientes a prevenir o a corregir posibles desviaciones o retrasos PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS. Jefe de taller: es responsable de divulgar. Trabajadores : son responsables de notificar las fallas que presente la unidad o equipo.

anteriores y como medio eficaz para evitar pérdidas de tiempo y reducir al máximo los riesgos propios de la actividad. de lo contrarila unidad se declara NO operativa y se emite la respectiva orden de reparación. 4. Aspectos Generales. herramientas. Todo equipo a partir de la aprobación de este procedimiento y una vez repotenciado o revisado por el personal de taller será registrado en una ficha de vida. COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Los operadores deben revisar la operatividad de cada unidad antes de iniciar la actividad. combustible y lubricantes. Residente cualquier falla o avería que haya sufrido la unidad. un mecánico 3. Finalizada la jornada de trabajo o servicio el operador es responsable de notificar al Ing. Es función del mecánico realizar diariamente a cada una de las maquinarias y equipos que se encuentran dispuestos en el área de trabajo revisiones preventivas antes de iniciar las actividades. 6. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Las reparaciones y mantenimientos inmediatamente después de ser detectados y notificados por el operador. reemplazar aquellas partes que se encuentren en mal estado. a fin de detectar fallas y corregirlas en el momento. de ser el caso. en la base y una unidad dotada de un stop mínimo de correctivos se realizaran repuestos. 5. Los mantenimientos preventivos se realizaran de acuerdo a las Por motivos de experiencias características del equipo en cuestión. la Presidencia de la Empresa se compromete a mantener durante el tiempo que dure la obra contratada. diseñada para tal fin según las características del equipo.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Residente si se . o notificar al Ing. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 2. Jefe de Transporte o cualquier persona relacionada con las operaciones normales de la Empresa.

ALCANCE: Este procedimiento involucra al Presidente.trata de reparaciones mayores. Ingeniero Residente y . PROCEDIMIENTO PARA UN SISTEMA ADECUADO DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y LOS EQUIPOS OBJETIVO: Garantizar el buen funcionamiento de los planes de seguridad en materia de transporte. donde se inspeccionara la unidad de transporte y se les explicaran las normas de seguridad para el manejo de vehículos para la empresa. la empresa contará con un formación y concientización de Pre-arranque con la finalidad de evitar accidentes.

PROCEDIMIENTO PARA CONDUCIR LOS VEHÍCULOS Se puede reducir el riesgo de sufrir un accidente al conducir en forma correcta y segura. Planear la ruta por adelantado. 2. Aumentar la distancia de seguimiento en condiciones adversas del clima. Mantener la calma y el control en todo momento. de la empresa. 5. para el traslado de los trabajadores. El transporte del personal se hará en camioneta cerrada preferiblemente o dado el caso en camioneta Pick Up o camión Ford-350 con cabinas y asientos. además del perfecto funcionamiento mecánico. cada vez que se sienta detrás del volante. El personal técnico y supervisor se transportará en camionetas propias de la empresa. El mismo será sub contratado. en la utilización de vehículos para la obra. Manejar según los límites de velocidad indicados. Inspeccionar el vehículo por dentro y por fuera. SELECCIÓN DE TRANSPORTE. RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento Supervisor de este Ingeniero Residente. . 3. considerando en todo momento la seguridad y confort. Para ello se debe: 1. SIAHO conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial.Supervisores SIAHO y chóferes de la empresa. 4. tanto fijos como eventuales. Ambiente e Higiene Ocupacional.

La selección y adquisición de los implementos de protección personal será responsabilidad del Departamento S. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA? OBJETIVO A objeto de garantizar la dotación de implementos de seguridad. 7.L. 8.. EVALUACION. se mantendrá un stock suficiente . inmediata de los equipos de protección personal a los trabajadores. selección que estará basada en los estándares establecidos por las normativas vigentes. ALCANCE Dotar a todos los trabajadores antes de iniciar sus actividades en el área. No conducir bajo la influencia del alcohol o de las drogas. No seguir un vehículo de cerca.6. Respetar la regla de los dos segundos. 23.S.SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA DOTACION. una vez conocidas las funciones de acuerdo a su cargo se dotara con los equipos que amerite. Eliminar las distracciones innecesarias dentro de su vehículo..

y que satisfagan las normas ANSI Z 87. Debe recordarse que las leyes laborales indican que es necesario asegurase. limpios y esterilizados. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar. de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables. en caso de desperfectos u otras emergencias.1.S.L.  Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos los implementos necesarios.  Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para protección contra peligros. los trabajos.  Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos.  Capacitarse para conocer los equipos. RESPONSABILIDADES TANTO DE LA GERENCIA COMO DE LOS USUARIOS Y DEL DPTO. Esto obedece a que las operaciones industriales crean una gran variedad de y equipos de seguridad que sean . DE S.  Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos. en gran medida. pueden volverse a entregar.  Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.  Reemplazar constantemente los equipos desgastados. en la medida posible. Si están en buenas condiciones.  Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad. riesgo o condiciones adversas del medio ambiente.PROTECCIÓN VISUAL Es de carácter obligatorio el uso de lentes de seguridad con protección lateral al ingresar a las áreas de trabajo.DEFINICIÓN Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en caso de alguna emergencia.  Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo. 1.

BOTINCA.PROTECCIÓN A LOS OJOS Destinados para resguardar los ojos. 5. salpicaduras químicas o de metales calientes. PROTECCIÓN AUDITIVA Según la OSHA la exposición permisible ante el ruido durante un periodo de ocho (08) horas es de 85 DB. SAFARI. Se clasifican en: Lentes de seguridad (claros) con plástico resistente a impacto. puede ocasionar lesiones no sólo incapacitantes sino alarmantes a sus alrededores. PROTECCIÓN DE LOS PIES Es de carácter obligatorio el uso de zapatos de seguridad con punta de acero siempre que manejen materiales pesados. FOOT SAFE. lo cual. contra golpes débiles. Deben ser resistentes al impacto. se insertan en los canales auditivos y varían considerablemente tanto en su diseño como en el . 3. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquiera hora y en cualquier momento dentro de las instalaciones. 2. Debe satisfacer las normas ANSI 89. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. fuego y a la humedad.1 y marca North. Debe satisfacer las normas COVENIN 39 DE MARCA ESTÁNDAR. 4.1 Y COVENIN 815. INVENSICA. FION GOLIATH.peligros para los ojos. INDUSIM. para el resguardo de esto se pueden utilizar los siguientes tipos de protectores: • Protectores de inserción: los cuales. DE MARCA NORTH O SISA.

Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA BILSOM O WILLSON. . material sellador. enviando al trabajador a la charla de inducción de seguridad. hay muchas formas de evitarles lesiones comunes. La atenuación que proporcionan las orejeras varían enormemente de acuerdo con las diferencias de tamaño.material que se emplea en la fabricación de los mismos. PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL • TRABAJADORES NUEVOS: El Departamento de Recursos Humanos al cumplir el proceso administrativo del reporte de empleo entrega al trabajador el formato de solicitud de implementos de seguridad debidamente lleno con sus datos personales y firmados. 7.PROTECCIÓN MANUAL Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido son necesarias para realizar todos los trabajos. • Guantes de tela: son actos para proteger contra la suciedad: astillas. armazón y clase de suspensión. a un calor moderado y a cortaduras provocadas por virutas o materiales ásperos. forma. A pesar de que los dedos son difíciles de proteger. mediante el uso del equipo protector adecuado entre los que pueden citarse: • Guantes de carnaza: oponen resistencia a las chispas. 6. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA 3M. rozaduras y materiales abrasivos. • Orejeras: cubren las orejas para formar una barrera acústica.

P.P. llena el formato de solicitud E. 12-EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO POR TAREA CLASIFICACIÓN. • TRABAJADORES ACTIVOS: Cuando un trabajador requiere de una nueva dotación de E. indica con una X los equipos que requiere atendiendo a su clasificación y firma en señal de autorización devolviéndole el formato al trabajador.  El Supervisor de Seguridad.P. entrega el formato de solicitud de equipos de seguridad al supervisor que le dictó la charla. el trabajador se dirige al depósito donde entrega el formato de solicitud y recibe los equipos de protección personal.. bien sea por deterioro.Una vez que el trabajador recibe la charla de inducción.  Una vez obtenidas las firmas de Seguridad y de su supervisor inmediato se dirigen al depósito donde se le hace entrega de los equipos deteriorados al personal a cargo.P. se procede de la siguiente manera:  El trabajador se dirige al supervisor de su área y le solicita el reemplazo del equipo en cuestión. Con el formato ya firmado. CLASIFICA CIÓN Personal Expuestos A Ruidos IMPLEMENTOS Protectores Auditivos. . señala el equipo y firma en señal de autorización remitiendo al trabajador ante su supervisor inmediato para que también le firme la forma.. perdida o extravío o cumplimiento contractual.

Ropa Protección. Guantes de tela. Equipos Botas / zapatos de Seguridad. Lentes Protectores. Equipos y dispositivos de protección personal selección de acuerdo al riesgo ocupacional. Descripción Calzado de Seguridad. Protectores auditivos. Protección respiratoria. 14. Personal En General 13-ESTANDARES DE SELECCIÓN DE EPP (NORMAS COVENIN).CLASIFICA CIÓN IMPLEMENTOS Respirador Contra Polvo. Lentes Contra Impacto. Seguridad Lentes/monolente s pantallas. Puntera para calzado de seguridad. Protección Auditiva. Casco de Protección personal para uso industrial. Equipos de Protección respiratoria. . Casco de Seguridad. Operador De Equipo Botas de Seguridad. Casco de Seguridad. Botas de Seguridad. Casco de No 0039 -82 1008 -82 0815 -82 0955 0871 -75 1927 -82 76188 7056 -76 de 2237 -8Ropa. Guantes.STOCK MÍNIMO DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN. Protectores oculares. Guantes de Tela. Guantes de carnaza para uso industrial. Protectores Auditivos.

explosión. También comprende un procedimiento a seguir en caso de incendio y /o explosiones y un plan de contingencia. Las emergencias pueden originarse por algunas de las siguientes causas: incendio. a fin de facilitar su control y minimizar las pérdidas. accidente de tránsito. − Mascarillas anti-polvo. − Guantes (dependiendo de la actividad). picadura de insectos.SE HAN ESTABLECIDOS PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCION DE EMERGENCIA? La ejecución del plan en situaciones de emergencias comprende el procedimiento que permite guiar los pasos a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecución del proyecto. considerados como accidentes mayores ya que los accidentes menores serán tratados como tal. 25. lentes contra impacto (uso general y obligatorio). mordeduras de animales.. casco. ROLES Y RESPONSABILIDADES : GERENTE DE PROYECTO: Es responsable de crear la estructura organizacional de la empresa que garantice rápida y efectiva respuestas a una situación de emergencia. entre otros. igualmente de avalar este plan y de asegurar los recursos necesarios para su . − Protectores Auditivos. − Otros atendiendo a las necesidades reales.IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN STOCK − Botas. Nota: 10% (total personal) 20% (total personal) 10% (total personal) 10% (personal expuesto) % Establecido partiendo de que todo el personal tiene su equipo correspondiente.

SUPERVISOR DE OBRA: Es el responsable de coordinar junto al personal de PDVSA las acciones a seguir cuando se presente una emergencia. designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de emergencias adecuadas. también es responsable de la difusión. de este Plan. de este procedimiento y de asegurarse que todos los trabajadores conozcan las rutas de desalojos y el sitio de concentración. también es responsable de la difusión.implantación. con el . PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA : Los procedimientos para notificar una emergencia en el área se realiza. TRABAJADORES: Es responsabilidad de todos los trabajadores alertar a sus compañeros sobre cualquier situación de emergencia. garantizar la rápida y efectiva respuesta a una situación de emergencia. COORDINADOR DE SIAHO: Es responsable de crear el Plan de Respuesta y Control de Emergencias. Una vez de haber recibido la voz de alarma se debe asegurar de la situación y dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del Supervisor y/o Inspector de SIAHO. INSPECTOR DE SIAHO: Es el responsable de designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de desalojo adecuadas. mediante charlas de seguridad. mediante charlas de seguridad.

RECURSOS DISPONIBLES: Botiquín de Primeros Auxilios. en caso de ser leve aplicara los primeros auxilios y el trabajador regresara a su lugar de trabajo con previo descanso si lo amerita. el cual evaluara la gravedad de la lesión. un trabajador dará señal de aviso al Supervisor de obra y al Inspector de SIAHO. mientras el .A. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO : Una vez que se sucede el accidente un trabajador testigo le comunicara en forma inmediata al Inspector de SIAHO. Vehículo para el traslado de lesionados. La Gerencia de Ademinsa Venezolana C. Características de la lesión.fin de obtener repuestas rápidas y efectivas para lograr reducir las pérdidas a consecuencias de accidentes de trabajo y en caso de suceder un evento mayor. Estado de los lesionados. es decir. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA: Pasos a seguir por el personal involucrado en este proyecto. Se procederá de la siguiente manera: Al producirse el accidente de trabajo con o sin lesionados. ocasionado por factores humanos o factores naturales. Personal Supervisorio y obreros en caso de ocurrencia de un incidente o accidente. Parte del cuerpo lesionado. Como ocurrió el accidente. dando la siguiente información: Lugar y hora del accidente..

Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano.Desalojar el área para evitar nuevas lesiones.Mantener serenidad y control de la situación. . . De acuerdo al tipo de lesión la selección será: CENTROS ASISTENCIALES: CLINICA O HOSPITAL DIRECCION TELEFONO . . DE PRESENTARSE LESIONES GRAVES: Pasos a Seguir: . tales como maquinarias en movimiento y herramientas sueltas. .No mover al accidentado del lugar donde se encuentre. . El inspector SIAHO levantara su respectivo informe mencionando lo sucedido.Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). .supervisor de la obra mantendrá el orden en el lugar y verificara que en el área del accidente ya no existen condiciones inseguras. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación.Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.

.Evitar el pánico. y realizar la declaración ante el Ministerio Popular para el Trabajo.Dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del equipo de desalojo. quien conjuntamente con el Inspector de SIAHO y el Supervisor de Ademinsa Venezolana C. . no grite.Luego se notificara al Inspector SIAHO de la empresa contratante.Apagar todos los equipos.Suspender la labor que se esté realizando. . no empuje. no llevar nada en sus manos. se debe mantener un seguimiento evaluativo de las recomendaciones del accidente.Al detectar cualquier situación de emergencia notificar de inmediato a todos los trabajadores.No regresar al sitio de la emergencia hasta tanto no lo autoricen. a fin de evitar que se repita otro accidente por la misma causa. no corra.Informar a los trabajadores que deben mantener silencio para escuchar las instrucciones por parte del Inspector de SIAHO y/o Supervisor de obra. Cuando ocurra un accidente / incidente y estén involucrados maquinarias. . . . Una vez realizado estos trámites. . sin cambiar las condiciones del contrato. equipos y vehículos.Retírese del sitio siguiendo las rutas de desalojos indicadas.. se dirigirán al sitio para evaluar la situación del evento e iniciar la investigación del mismo luego preparar un informe detallado de lo acontecido y además deberá anexar copia del ART de dicha actividad donde ocurrió el accidente y suministrar una copia de dicho informe al Inspector SIAHO de la empresa contratante. . PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL: . estos no podrán ponerse en servicio hasta tanto no concluya la investigación.A.

ALTAVOCES): Para dar aviso de una evacuación en caso de emergencia durante la obra. allí se colocaran luces tipo coctelera para que todos estén enterados de cualquier evento de emergencia o plan de evacuación.Vehículo de transporte preparado para retirar al personal. . higiene y ambiente facilitara teléfonos celulares al personal Supervisorio. se tendrá como recurso las cornetas y alarmas de los vehículos de traslado que permanecerá en el frente de trabajo. MEDIOS DE COMUNICACIÓN (TELEFONO.Vías desalojo señalizadas en los frentes de trabajo. RADIO.MEDIOS DE ALERTA (ALARMA. (Ver flujograma de contingencia). FAX): Ademinsa Venezolana C.A. También se mantendrá un canal de comunicación con las Instalaciones de la empresa contratante. dentro de sus políticas de seguridad.Divulgación diaria (charlas de seguridad) dependiendo del área donde se encuentren los trabajadores y el área prevista para casos de emergencias. de forma que puedan estar enterados de cualquier evento inesperado. . MEDIOS DE DESALOJO: Como medios de desalojo se tiene: . El Supervisor de obra. . como herramienta para notificar una emergencia en el área de trabajo. .Bomberos de la Zona como guía para casos de evacuación. LUCES. evaluara las necesidades en los frentes de trabajos donde existan altos niveles de ruidos por el proceso productivo..

Cremas para Quemaduras. Curitas. Gasas. Colirio. Guantes. en caso de presentarse alguna emergencia durante la ejecución de la obra.Botiquín de Primeros Auxilios (contentivo de: Algodón. Tijera pequeña. Agua Oxigenada. con el fin de aprovechar la orientación y entrenamiento en cuanto a los planes de emergencia. Vendas. Dencorud.Vehículo de emergencia acondicionado.Extintores de polvo químico seco. . para facilitar su control y minimizar las pérdidas.EQUIPOS PARA EL CONTROL DE LA EMERGENCIA: . . . FLUJOGRAMA EN CASO DE CONTINGENCIA : Error: Reference source not found PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS : Este plan comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir. Adhesivos. Aplicadores o Hisopos. SIMULACROS: Descripción del evento Frecuencia Fechas probables Desalojo del área de trabajo en caso de emergencia Mensual 15 de cada mes Extinción de Incendios Primeros Auxilios bimensual mensual 03 de cada mes 30 de cada mes De igual forma se prestara apoyo necesario al personal de Seguridad. Higiene y Ambiente de PDVSA. cuando estos realicen sus simulacros internos. Alcohol. Comprende además los pasos a seguir en caso de incendio y /o explosiones así como un plan de contingencias.

Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. Vendas. Agua Oxigenada. Guantes.Vehículo Acondicionado para el traslado del lesionado. . . . etc. Colirio. De acuerdo al tipo de lesión la selección será: . copa para lavado ocular). Dencorud. explosión. . PASOS A SEGUIR: .Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. Adhesivos.Mantener serenidad y control de la situación.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre. Cremas para Quemaduras. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación. . Alcohol. ACCIDENTES PERSONALES: Recursos Disponibles: .La emergencia puede originarse por las siguientes causas: incendio. Curitas. Gasas. Tijera pequeña. Aplicadores o Hisopos.Botiquín de Primeros Auxilios (Botiquín de Primeros Auxilios: contentivo de: Algodón.Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación. .Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). .Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo.

conjuntamente con el Inspector SIAHO y/o Inspector SIAHO de la empresa contratante darán inicio a la investigación del evento. INCENDIOS Y /O EXPLOSIONES : Recursos Disponibles: .HERIDAS LEVES: (Cortaduras. luego un informe final y una presentación ante la empresa contratante.En caso de accidente fatal. hospitalización) Nombre: Contacto: Teléfonos: . desmayos. no mover a la víctima e informar a las autoridades competentes.El Supervisor inmediato.El Coordinador de SIAHO de ADEMINSA Venezolana C. . . ..A. elaborará un informe antes de las 24 horas.Extintores de Polvo Químico Seco de 20 lbs. cirugía menor) Nombre: Contacto: Teléfonos: HERIDAS MAYORES: (Cirugía mayor. . (2 extintores por frente de trabajo).Reportar a la Coordinación SIAHO/ Inspector SIAHO de la empresa contratante. aporreos.

En caso de incendio. . .. Recibirá instrucciones por parte del custodio de la instalación. El personal de Ademinsa Venezolana C. ubicando los sitios establecidos como seguros y /o vías de escape. en sentido contrario a la emergencia. ALCANCE: Comprende a todo el personal involucrado en la realización de este procedimiento. PLAN DE CONTINGENCIAS: OBJETIVO: Movilizar inmediatamente al personal de la obra en presencia de alguna eventualidad.A.Avisar al coordinador SIAHO y al Inspector SIAHO de la empresa contratante.El personal debe estar adiestrado para el manejo de los mismos. desalojar el área inmediatamente. PASOS A SEGUIR: . . PASOS A SEGUIR: El personal debe dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como seguros.En caso de que no pueda ser controlada la situación.Cada equipo o maquinaria debe estar dotado de un extintor de incendios. a fin de tomar las acciones respectivas que ameriten el caso. utilizar extintor de polvo químico seco. .

Nombre y Apellido Gianni Gangeri Martín Montero Rydder Romero Dayana Moreno Violeta Jiménez ENTES INVOLUCRADOS Cuerpo de Bomberos Guardia Nacional Tránsito Terrestre Policía Cargo Gerente General Gte.PERSONAL A SER NOTIFICADO EN CASO DE CONTINGENCIAS: Empresa contratante: Nombre y Apellido Cargo Teléfono Ademinsa Venezolana C. Y RRHH 0244-3232969 Teléfono PLAN DE EMERGENCIA PARA LA TRABAJADORES EN CASO DE .A. Comercial y Negocios y de Teléfono 0244-3232969 0244-3232969 Proyectos Gte. Adm. Contratos0244-3232969 Asesor de Seguridad 0412-8545142 Industrial Adm.

hipersensibilidad al suero antiofídico polivalente. y el centro de atención médica. De ser objeto de picadura. se le aplicara los primeros auxilios y de ser necesario será trasladado al centro de atención medica más cercano. . .Se mantendrá el contacto entre con el Coordinador SIAHO. asma bronquial.Se elaborará y presentará un informe sobre el incidente o accidente. .Investigar con el lesionado sobre alergias.Se notificará de lo ocurrido por escrito al personal SIAHO de PDVSA. Pasos a seguir: . se debe notificar al Inspector de SIAHO y Supervisor de obra los cuales establecerán contacto inmediatamente con el Inspector SIAHO de la empresa contratante. . .Trasladar al lesionado en el vehículo adecuado al centro de atención médica más cercano. se limpiará la herida (evitar que el lesionado haga esfuerzos físicos ya que esto acelera la circulación sanguínea y contribuye a la difusión del veneno). En Caso De Picadura De Abejas    Acostarse en el suelo manteniéndose inmóvil y haciendo silencio.Identificar la serpiente sin exponerse a una nueva mordedura. . Buscar protección inmediatamente.MORDEDURAS POR OFIDIOS U OTRO ANIMAL CON PONZOÑA : En caso de accidente o incidente que involucre picadura de insectos o mordedura de culebras. . . .Prestar primeros auxilios.Restringir el acceso del personal al área involucrada.No se debe suministrar sustancias estimulantes.

como consecuencia de cargas residuales o elementos energizados. asegurándose de que el rescatistas.  En todo caso el chofer deberá permanecer en el lugar y cumplir con lo solicitado por las autoridades competentes.  El Supervisor de Seguridad dictará charla de Seguridad relacionado con el Manejo Preventivo. .  No mover el vehículo sin previa autorización de las autoridades competentes.  Informar en lo posible al Supervisor inmediato y a la Inspectoria de Tránsito Terrestre.  El Supervisor de Seguridad Industrial levantará el informe de lo acontecido con soporte del informe emitido por la Inspectoria de Tránsito. En caso de Shock eléctrico  Se procederá a retirar el trabajador involucrado del área.  El traslado será realizado al vehículo de emergencia y el inspector SIAHO deberá proceder a la revisión del paciente. verificando la posición de la lengua. de tal manera que ésta no suponga una obstrucción de las vías respiratorias.PROCEDIMIENTO EN CASO DE OCURRIR UN EVENTO NO DESEADO: Accidentes Vehiculares:  Colocar el triángulo de seguridad y tomar las medidas preventivas necesarias en él para evitar otros accidentes.  Directamente o por medio del Supervisor.  Esperar en el sitio hasta que actúe la Inspectoria de Tránsito y se apersone un representante de la empresa. notificará lo sucedido al Gerente de Proyecto. no se vea afectado. ni hacer ninguna clase de arreglos con terceras personas.

Salga inmediatamente que cesen los movimientos sísmicos. ya que no reduce la carencia de oxigeno y evita la inhalación de gases. considerando la posibilidad de fibrilación. Todas estas actividades se harán para comprobar el estado del afectado e inmediatamente será trasladado hasta el centro asistencial definido en el procedimiento de trabajo. Igualmente se hará comprobación de signos vitales y verificación del movimiento sistólico y diastólico del corazón. Seguidamente se harán las investigaciones del caso para la  determinación de los factores causales del accidente.         Mantenga la calma y actúe con serenidad. Retírese de objetos que puedan caerse. Siga las instrucciones del coordinador de desalojo. en su defecto. Diríjase al sitio de concentración designado en el área donde se encuentre En Presencia de Humo: A menos que el humo sea muy denso y contenga sustancia tóxica. busque de inmediato una pared y avance a lo largo de ella hasta llegar a una salida. ello facilitará en consecuencia. un pañuelo o ropa mojada sobre la nariz.  . Sí se encuentra en un tráiler o edificio aléjese de las ventanas. No use el ascensor (si existe). lo más cercano posible al suelo. resulta poco peligrosos para las personas. por ello habrá de colocarse el equipo de protección respiratoria recomendada para la actividad.  Si el humo es muy denso. la respiración normal. Colóquese junto a una columna o debajo de un escritorio.  Si se pierde en cualquier tarea. En Caso de Terremoto. colocarse la mascarilla y avanzar al nivel del piso arrastrándose sobre las manos y rodillas.

Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa Ademinsa Venezolana C..Flujo de Información en caso de un Evento no deseado. Para ello se dejara constancia por escrito mediante el siguiente formato: CONSTANCIA DE DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA Los abajos firmantes hacemos constar que se nos ha dado a conocer el Plan de Emergencia y Contingencia por el Dpto.A.ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL PARA UNA EMERGENCIA: Para Ademinsa Venezolana C.Conocimientos Básicos de Primeros Auxilios. así se establece la necesidad de hacer énfasis mediante charlas diarias dirigidas por el Supervisor de SIAHO en temas como: . Puntos de Concentración y rutas de escapes. . FECHA FIRMA .I.A.Medios de Alerta. .Uso y manejo de los equipos portátiles de Extinción de Fuego. NOMBRE Y APELLIDO C.. por escrito y mediante una charla. de Seguridad Industrial. . es parte importante de la inducción inicial la divulgación del Plan de Repuesta y Control de Emergencias.

para el buen desempeño de la seguridad industrial. ambiente e higiene ocupacional.26. RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PSSL Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION AMBIENTAL? 26. Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial. en la realización de la obra. OBJETIVO: Cumplir con el presupuesto asignado para la obra. garantizando el cumplimiento del mismo. Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra.- CUENTA LA EMPRESA CON PERSONAL. en cada una de las asignaciones pautada. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este . ALCANCE: Este procedimiento involucra a la Directiva de la Empresa.

PDVSA SI-S-13 “Normativa Legal en Seguridad. 0. Equipos y Maquinarias. Instalaciones adecuadas para mantener el Orden y Limpieza.25 0. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.5 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Vehícu 1 .2 0. tomando en cuenta que va higiene a ocupacional y Ambiente. Programa de Simulacros. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PROGRAMA DE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIA Porcentaje designado 5% *Distribución del monto Designado Supervisor y coordinado SIAHO Cursos de Formación y Capacitación Dotación de Equipos de Protección Personal Botiquín de Primeros Auxilios.2 % 1 0. Higiene y Ambiente (SHA)” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa.procedimiento es la Coordinación de Seguridad Industrial. Exámenes Médicos Pre y Post empleo Herramientas.. Instalaciones adecuadas de Saneamiento Básico.2 0.Se presenta un cuadro aproximado de lo que la empresa espera invertir en el área de Seguridad. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: 1. depender específicamente de las necesidades que se detecten en campo de trabajo.5 1 0. quienes deberán dejar registro de todas las asignaciones pautadas en el programa.

Medios de información de Seguridad Industrial.25 5% *Estos son valores estimados donde puede influir el número de empleados. 27. EVALUACIÓN DEL CAPRA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR–H–14 La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad. TOTAL 0. . el tiempo de obra e inflación.

COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.28. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80. y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención. por medio de la presente dejo constancia que.A. una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo. La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad. me comprometo a asumir los siguientes compromisos: . PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA QUE PROTEJA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EXPUESTOS. 29. _____________________________________ titular de la cédula de identidad Representante legal de la Empresa ADEMINSA VENEZOLANA C. 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE CARTA COMPROMISO Fecha de emisión: 30 de ABRIL del 2013 Yo.

adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención. controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. facilitando. ergonomía y psicología. condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. 10. utilización del tiempo libre. 5. 9. 7. descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. higiene.1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política. subcontratistas o intermediarias. 2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. . a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas. suficiente. Salud y Seguridad Laborales. 8. fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. Establecer programas para la recreación. enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones. 3 Proporcionar educación e información teórica y práctica. 6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad. 4 Medir. Respetar y las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas Delegados de Prevención. normas y resultados en los aspectos de prevención. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad.

construcción. en todas las áreas e instalaciones de PDVSA. Supervisor de Seguridad. mantenimiento. revisión gerencial e inspecciones que permita detectar desviaciones operacionales y de proceso en la ejecución de las actividades y funcionamiento de maquinarias y equipos. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial.. operación. de obra.contratación 31. POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS DE LA OBRA. Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. REFERENCIAS: . Aplica durante todas las fases de un proyecto y el ciclo de vida de una instalación: diseño. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad de la Junta Directiva. Sup.REPRESENTANTE LEGAL 30. procedimientos. de la empresa. modificación y desmantelamiento. PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. No habrá en este proyecto proceso de sub. programa de evaluaciones. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO. OBJETIVO: Establecer un método estándar para identificar.

3. Se tendrá entendido que estas reuniones quedarán asentadas y lo que se acuerde en ellas es de cumplimiento obligatorio. 6. durante el tiempo instalaciones. 4. en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. La Presidencia asume la responsabilidad de realizar visitas de campo e ejecutando los trabajos. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. tomando como visitas mensuales. 1. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 5. PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN GERENCIAL E INSPECCIONES.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 7. la presidencia realizara la inspección del sitio y llenará el respectivo formato con la intención de emitir las recomendaciones necesarias para el desenvolvimiento seguro de los trabajos. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. 2. donde se están especifico que dure la obra. La realización de estas visitas campo e inspecciones. El Ingeniero Residente. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. se premisa una reunión PRE-arranque y . además de corregir los errores que se hayan observado en las inspecciones tanto de PDVSA como de la contratista. El Consejo Directivo de la empresa y el personal supervisorio. La Presidencia se compromete a realizar reuniones con el Comité de Seguridad y Salud Laboral mensualmente a fin de tomar medidas correctivas o implementar nuevas acciones para casos especiales. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. planifica para llevar a cabo una auditoría interna SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad.

. Supervisor de Seguridad. PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A LA OBRA En tal sentido se presenta el siguiente Programa de Inspección Gerencial: AUDITOR Presidente AUDITADO Ing. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar el seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las inspecciones gerenciales. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. de la empresa realizar por lo menos una visita de Inspección al campo de trabajo. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente. estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. VISITAS DE CAMPO E INSTALACIONES. Residente FRECUENCIA LUGAR LUGAR DE LA OBRA Supervisor SIAHO MENSUAL SIAHO-22: Planilla de Inspecciones Gerenciales PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES. . tanto como por la Gerencia como por el personal supervisorio. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial.comprometen en el lapso que dure el contrato realizar seguimiento a las recomendaciones resultantes de las inspecciones ejecutadas. INSPECCIONES.

para lo cual se establece el siguiente procedimiento: SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. 3. acuerdo entre las partes (auditado. quien informará a la gerencia sobre el particular. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente. 4. 2. auditor). Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 1. En la visita siguiente la gerencia exige informe del seguimiento de las La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común recomendaciones. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 5. realizaran mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. Realizar informe de la visita. indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. La Gerencia propone la solución. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. Ingeniero residente con la asesoría del Supervisor de SIAHO.REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. . PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1.

Se realizarán por la auditorías internas. planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. . con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad.2. 4. 5. auditor). 7. higiene y ambiente. El Ingeniero Residente. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditoría. 6. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. Ambiente e Higiene Ocupacional. Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido. 3. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. antes de cada evaluación programada unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial.

EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO El área de trabajo es un área abierta que no debe presentar ninguna acumulación de gases que haga necesario determinar su presencia y concentración.B. .2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32. del custodio de las instalaciones o de la coordinación de ambiente.A. De sospecharse la presencia de gases o atmósferas peligrosas se hará la notificación al personal custodio de PDVSA del área donde se desarrolle el trabajo. PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES (MONITOREO AMBIENTAL). seguridad industrial y catastro. ASOCIADOS A SUS PROCESOS BASADOS EN LA NORMATIVA AMBIENTAL APLICABLES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA. quienes deberán proveer el material necesario para realizar la medición cada vez que ellos estimen necesario. PETROGUARICO S. En caso de ser necesaria la medición de gases se canalizará a través del Inspector de PDVSA. Estado Guárico.

gracias a su aplicación. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Todos los efluentes líquidos serán recolectados en sanitarios portátiles. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. así como también para las comunidades del área donde se realizan los trabajos para lograr la conservación del medio ambiente ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. Gerente. tener una programación de salud ocupacional y protección ambiental tanto para el personal ejecutor del trabajo.33. sin embargo la empresa Pone en práctica un pequeño procedimiento para prevención de derrames: OBJETIVO: Establecer medidas de control para el manejo de Efluentes Líquidos mediante el desarrollo y aplicación de un procedimiento operativo que nos permita. Ing Residente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. . PLAN PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAMES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Este punto no aplica a las actividades a desarrollar por la empresa en la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”.

los sitios donde serán dispuestos los efluentes líquidos. 3. Estos efluentes líquidos serán limpiados periódicamente por una empresa especializada en este tipo de trabajos. son autorizados por el personal de PDVSA.2. dichos efluentes serán dispuestos debidamente fuera del área de trabajo. 4. .

PROFESIONALES DE CAPACITADOS LA GESTIÓN EN AMBIENTE COMO LA RESPONSABLES AMBIENTAL DURANTE EJECUCIÓN DE LA OBRA. LISTADO DE LOS EQUIPOS. Se realizarán inspecciones ambientales mensuales en las áreas de trabajo. Al final de cada jornada diaria de trabajo. por lo que se cuenta con un supervisor en seguridad ambiental. HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE. mediante el formato de actividades susceptible a degradar el ambiente. el Ingeniero Residente debe verificar que el área no ha sido afectada o alterada y que no existe presencia de ningún desecho generado durante la actividad. . e higiene y ambiente que cumplirá con las funciones y responsabilidades que se especifican en el plan en la parte 35.34. La empresa no tiene incluido personal especifico para el ambiente dado que en el pliego de licitación no fue solicitado.

Todos estos equipos se les hacen su mantenimiento respectivo para evitar las emisiones a la atmosfera. Ing Residente.OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. EQUIPOS Nº DESCRIPCION MARCA AÑO . Gerente. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. La Empresa cuenta con los siguientes equipos para el servicio: EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Las unidades están dotadas con las herramientas e implementos básicos para la realización de los trabajos específicos requeridos. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. indicando cuales de ellas requieren o no certificación ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. equipos y herramientas.

HERRAMIENTAS Nº DESCRIPCION VEHÍCULOS Nº DESCRIPCION MARCA PLACA AÑO FUNCION 36. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS. . APLICABLES A LA OBRA O AL SERVICIO A EJECUTAR OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer los materiales peligrosos y no peligrosos que se Utilizaran en la obra ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas.

mismos. 5. Residente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO 1. conjuntamente con los supervisores SIA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Verificar las hojas de seguridad de los materiales.RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. 3. ANEXO: HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES DE SER EL CASO . 4. Cumplir con las medidas preventivas dadas por las hojas de Utilizar los equipos de seguridad necesarios para el manejo de los seguridad de los mismos. Ing. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Gerente. 2. Evaluar los materiales que se utilizaran en la obra. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. e identificar si son peligrosos o no. Disponer de un sitio correctamente demarcado para la ubicación de los materiales peligrosos.

.

Ingeniero Residente: Garante de los procedimientos en el campo de trabajo. PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para . PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL Y A NIVEL OPERACIONAL OBJETIVO: Este elemento persigue establecer. desechos sólidos y efluentes ocasionados por la Empresa. Supervisor de Seguridad: esta comprometido en coordinar los medios necesarios para evitar la contaminación ambiental y riesgos a la salud. implantar y mantener procedimientos documentados para el manejo de materiales y desechos peligrosos. Trabajadores: son responsables de conocer y aplicar el procedimiento en las diferentes áreas. controlar y mitigar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores. REFERENCIAS: DECRETO 2216: Norma para los desechos sólidos de origen domésticos. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores de la empresa. integridad de las instalaciones y al ambiente. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos. con la finalidad de monitorear.37. comercial. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. tanto trabajadores fijos como eventuales en toda la obra realizados por la empresa RESPONSABLES Presidente: suministrara todos los recursos para evitar la contaminación por desechos sólidos. prevenir.

9. Ley sobre Sustancias. Los desechos sólidos orgánicos e inorgánicos. Además de recuperar materiales y equipos que pudieran quedar olvidados en el área de trabajo. 65 del Registro y Manejo de sustancias Peligrosas. Se debe conocer el origen y las características del desecho para saber lo que se está manejando. Materiales y Desechos Peligrosos. para lo que deberán utilizarse contenedores apropiados par su colocación y ubicación 5. con el objeto de recoger desechos tales como basuras. lubricantes. potenciales al ambiente deberá ser reportado inmediatamente. etc. clasificados en recipientes metálicos o plásticos resistentes. 4. Los conductores de vehículos deberán chequear periódicamente fugas de Asignar un personal de restauración ambiental para la limpieza de las combustible y aceite para evitar contaminar el suelo. Se deben clasificar estos desechos de acuerdo a sus características para su Se debe establecer un sitio o lugar idóneo para la disposición transitoria de control los desechos producidos. DECRETO 5. latas. deberán ser colocados y Implementar procedimientos adecuados para evitar fugas de combustible. 2. Se debe controlar la descarga de desechos y desperdicios sobre el suelo. etc. áreas de trabajo después de finalizada la actividad. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE EFLUENTES LÍQUIDOS . 6.554 Extraordinario del 13/11/01. papeles. investigado cabalmente y determinarse acciones a tomar. plásticos.Contratistas” LOPCYMAT Art. Cualquier incidente que involucre fuga y que pudiera causar daños 7. 3. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SÓLIDOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS 1.

1. identificando su contenido. al alcance de la mano de los trabajadores. OBJETIVO: Controlar los focos de MÓVILES O FIJAS Y la contaminación atmosférica que afecten al ambiente de trabajo y las personas que allí laboren. 6. 4. 5. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS POR FUENTES ACTIVIDADES OPERACIONALES. demarcados. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo contaminación de la . primeros auxilios de las sustancias peligrosas a utilizar. 38. diferentes áreas de trabajo. Divulgación al personal de las medidas preventivas. planes de Los tanques de almacenamiento de combustibles deben ser Cumplimiento de los planes de inspecciones de los sistemas de Mantener en sitio las Hojas de productos químicos en las contingencia. escapes para asegurar un mínimo de pérdidas de combustibles.

debidamente adecuados para evitar la contaminación. 10. 6. Evitar la utilización de aerosoles que perjudiquen la capa de ozono. 8. Evitar los riesgos de incendios. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. Reparar o reemplazar aquellos sistemas que presenten deterioro tales Se debe disponer de los escombros. No se permitirá arrojar desperdicios no biodegradables en el ambiente. basura. neblinas. desperdicios en sitios Se debe controlar la emanación de solventes orgánicos y el contacto con Se debe evaluar la concentración ambiental de polvos. altas temperaturas. 3. Se realizará inspección rutinaria y se le hará seguimiento a la . Fuente principal de contaminación atmosférica que pudiera producir la con Es los responsabilidad del bajo Ingeniero Residente. JUSTIFICACIÓN: la contaminación de la atmósfera puede generar enfermedades profesionales en las personas. PROCEDIMIENTO 1. ya que éstos producen emanaciones de humos que afectan directamente la atmósfera. es la de los vehículos de transporte y equipos utilizados. para como: escapes de compresores o gas-oil u otro combustible. 2. de la supervisores SIAHO la asesoría Coordinación de Seguridad Industrial. 4. RESPONSABILIDAD: conjuntamente Empresa. 5. 7. 9. Se debe utilizar filtros mecánicos o electrostáticos en la fuente de emisiones de aire.atmósfera. Este foco de contaminación es minimizado con la implantación de programas efectivos de inspección y mantenimiento a todas las partes que tengan relación con los sistemas de escape o emisiones a la atmósfera. determinar el tiempo de exposición de los trabajadores a ese ambiente.

ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo de ruido que afecte el ambiente JUSTIFICACIÓN: El ruido puede generar enfermedades profesionales en las personas. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la . OBJETIVO: Controlar los focos de emanación de ruidos que afecten al ambiente de trabajo. orden y Limpieza). APLICABLES A LA OBRA. que son irreversibles. las personas que allí laboren.implementación de la Operación SOL (Seguridad. Delegar en los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el programa SOL (Seguridad. de manera que controlar el ruido. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL. 11. RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Ingeniero Residente. Orden y Limpieza) 39.

2. Para controlar la emanación de ruidos en los vehículos de transporte. Esto se hará mediante inspecciones periódicas y de la aplicación de mantenimiento tanto preventivo como correctivo. selectores de ruidos o dispositivos intra- . los focos de vibración en las máquinas. 4. Se debe amortiguar el ruido de las máquinas en caso de que lo generen. 3. Utilizar dispositivos para protección de la audición: Existen obturadores de plástico y látex. En caso de que las maquinarias generen ruido se deben recubrir las paredes de la nave donde son operadas con material amortiguador para amortiguar el ruido. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa controlar la emanación del ruido. aural. Con el fin de controlar los focos de emanación de vibraciones y por lo tanto de ruidos se crea el siguiente procedimiento mediante el cual se definen las actividades para atacar este tipo de contaminación: 1. buscando la forma de rediseñar la construcción. éstos no deberán exceder de 88 dBA para vehículos pequeños y de 93 dBA para autobuses.Coordinación de Seguridad Industrial. camiones y vehículos de carga.

líquidos peligrosos y no peligrosos que se generen en la obra. 2.40. líquidos. EFLUENTES DESECHOS PELIGROSOS PELIGROSOS GENERADOS. 4. INSTRUMENTO DE INFORMACIÓN O REGISTRO SOBRE CANTIDAD DE MATERIALES Y PELIGROSOS NO Y NO Y PELIGROSOS. . MANEJADOS Y CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS OBJETIVO: Controlar y registrar los materiales. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. desechos sólidos. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de los desechos sólidos para su posterior entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. materiales. 3. Se ingresan los materiales a la obra y se llena el respectivo formato de El supervisor de SIAHO realiza un informe donde indica la entrada de Se realiza un informe donde se contabilizan la y los desechos sólidos y Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y entrada de materiales.

ACORDE A LAS . Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. Se realiza un informe donde se contabilizan los desechos sólidos y líquidos. 2. 4. AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL VIGENTE COMO GENERADOR O MANEJADOR BAJO UN N ACTIVIDADES A REALIZAR RASDA. Se realiza el informe de contabilización de los desechos generados que se presenta a la gerencia de Ambiente de PDVSA 3.41. La empresa no realiza actividades susceptibles a degradar el medio ambiente por lo que no debe presentar informes al Ministerio del ambiente. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de las actividades para la entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. 42. Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. MECANISMO PARA INFORMAR SOBRE SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL OBJETIVO: Controlar los trabajos realizados en la obra que tiendan a degradar el medio ambiente.

NO POSEE RASDA .

44. 4. Verificar si las predicciones de los impactos ambientales son válidas y las medidas efectivas para contrarrestar los daños. analizar e interpretar los efectos ambientales potenciales de una propuesta en sus distintas fases. mitigantes y correctivas a que hubiere lugar. 3. AUTORIZACIÓN DE AFECTACIÓN DE RECURSOS NATURALES VIGENTES. Predecir. EL EIAS Y PLAN DE SUPERVISIÓN DE SU CENTRO DE TRABAJO Y DE LAS ÁREAS A SER IMPACTADA DURANTE LAS ACTIVIDADES Para la obra no aplica este ítem. 2. Proponer las correspondientes medidas preventivas. Verificar el cumplimiento de las disposiciones ambientales. Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades.43. ya que la evaluación de impacto ambiental está destinada a: 1. Para la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS .

la Ley Organica del . Según el art 80 de Ambiente.OPERACIONALES DE PDVSA” no aplica la Póliza de daño al medio ambiente dado que las actividades a realizar no aplican como capaces para degradar el medio ambiente.

a trabajadores propios. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido.45. El desarrollo de la obra lleva implícito una serie de acciones destinadas a detectar. identificar. Estos riesgos se encuentran en forma de efluentes líquidos. controlar y mitigar los riesgos asociados a la degradación del medio natural circundante. Higiene y Ambiente en cumplir con las leyes. como lo señala la Ley Penal del Ambiente y sus Normas Técnicas. los supervisores cuentan con la experiencia y conocimiento de manejo adecuado de los mismos. contratados. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecute la obra.1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. emisiones atmosféricas y desechos sólidos. 45. la empresa desarrolla sus operaciones y servicios cumpliendo con las normativas ambientales aplicables a su actividad. En concordancia con nuestra política Seguridad. temporales. subcontratista y gerentes. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal en material ambiental. RESPONSABILIDAD: La directiva que brindará el apoyo necesario para . considerando la capacitación de su personal en esta materia. La Gerencia mantiene constante actualización de información del manejo de sustancias peligrosas. OBJETIVO: Se persigue establecer. normas y Reglamentos con la finalidad de preservar el ambiente. contratista. supervisores.

Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. Estas charlas serán de 5 minutos al inicio de la jornada 3. 2007. donde se resaltan las políticas y normativas de seguridad de la empresa. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa.mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a todo el personal. Higiene y Ambiente” Ley Oragnica del ambiente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Inducción: Los trabajadores recibirán charlas de inducción. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. asi como las normas en materia ambiental 2. 1. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. . Art. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. Charlas periódicas o talleres: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de Educación Ambiental. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. Charlas de educación ambiental: Los trabajadores recibirán formación ambiental.

implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para la comunidad en material ambiental. .DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Inducción al nuevo personal Charlas de Educación Ambiental Análisis de Riesgos en el Trabajo Publicaciones DIARIA SEMANAL MENSUAL OCASIONAL SIAHO-24:Divulgación Normas. Leyes y Reglamentos SIAHO. 46. PROGRAMA PARA EL DESARROLLO SOCIO–AMBIENTAL CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL LEGAL VIGENTE DIRIGIDO AL PERSONAL Y A LAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES. OBJETIVO: Se persigue establecer. MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA.

RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a las comunidades adyacentes al sitio donde se ejecutara la obra. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. a las comunidades adyacentes donde se ejecutara la obra. La empresa se debe comprometer con la entrega de tríptico acerca de la charla y la logística para el desarrollo de la misma . jóvenes. Art.ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. En una casa comunal o recinto apto para las charlas 2. Higiene y Ambiente” Ley Orgánica del ambiente. 2007. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. El supervisor de Seguridad hará contacto con los representantes de la comunidad como consejos comunales y junto a ellos coordinar un día donde se pueda realizar la charla con la participación de niños. 1. adolecentes y adultos que deseen participar. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa.

PROGRAMACION DE EDUCACION AMBIENTAL CURSO O TALLER DE SI/AHO Ecología y Conservación ambiental Reciclaje y su efecto en el ambiente FECHA DEL TALLER 4 to mes 9 no mes . Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. 4.3. Charlas de educación ambiental: los interesados de la comunidad recibirán formación SIAHO.

47. PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINÚA DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar la auditoria, y seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las mismas. . ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente, de la empresa realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo, Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial y revisar los informes de gestión ambiental mensualmente y dar sus recomendacones. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. Ingeniero residente con la asesoria del Supervisor de SIAHO, realizaran SI-S-11 “Medidas Por Incumplimiento O Inobservancia De Normas O Condiciones En Materia De Seguridad, Higiene

mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. 2. El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoria interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.

3.

Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido,

con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad, higiene y ambiente. 4. Se realizarán auditorias internas, antes de cada evaluación programada por la unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. 5. Se efectúa la auditoria en el área seleccionada y utilizando el formato del Anexo C de la Norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. 6. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 7. De acuerdo a la auditoria realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoria efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 8. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. 9. Realizar informe de la visita, indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente, quien informará a la gerencia sobre el particular. 10. La Gerencia propone la solución, gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. 11. En la visita siguiente la Gerencia exige informe del seguimiento de las recomendaciones. 12. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 13. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas

auditadas.

48.

PROCEDIMIENTO

PARA

LA

NOTIFICACIÓN,

CLASIFICACIÓN,

REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA

OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidente con daños ambientales, a fin de proporcionar los correctivos.

detrimento. notificación. que al liberarse o actuar sobre la atmósfera. disminución. de origen natural o antrópico. Contaminante: Toda materia. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con procedimiento en caso de existir accidente con daños ambientales: . degradación. suelo. deterioro. Control ambiental: Conjunto de actividades realizadas por el Estado conjuntamente con la sociedad. Se suminitra a continuación información de manera general del es del Supervisor SIAHO. investigación y divulgación de accidente un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. CONCEPTOS: Contaminación: Liberación o introducción al ambiente de materia. a través de sus órganos y entes competentes. PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. agua. menoscabo o perjuicio al ambiente o a alguno de sus elementos. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. fauna o cualquier otro elemento del ambiente. flora. altere o modifique su composición natural o la degrade. registro. en cualquiera de sus estados. Daño ambiental: Toda alteración que ocasione pérdida. que ocasione modificación al ambiente en su composición natural o la degrade. sobre las actividades y sus efectos capaces de degradar el ambiente.ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. energía o combinación de éstas.

Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto . Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial. que es quien se queda en los hechos. 2. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. 3.PROCEDIMIENTO 1. instalaciones y medio ambiente. Inicialmente el Supervisor de Seguridad. para que asigne los recursos y de PDVSA medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. 3. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO Se informa a la gerencia de la empresa. Tomar fotos del evento y hacer la respectiva notificación. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos. comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron. 2. para ello se procede así: 1. y se establece el proceso de investigación del mismo. utilizando el formato respectivo. 2. para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto 3. Es responsabilidad el Ing. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1.

4. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. La Coordinación SIAHO de la Empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta a la recomendaciones necesarias para evitar su repetición. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. así como un informe de investigación para la Empresa contratante. . Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la Empresa. gerencia de Ambiente. 5. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 2. 6. 5. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron. Así mismo.preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente. 3. se publica en cartelera. 4. un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso.