PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. PROYECTO: “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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HOJA DE REVISIÓN Y APROBACION POR ADEMINSA VENEZOLANA, C.A
CARGO: REVISADO POR: ING. RESIDENTE REVISADO POR: GERENTE PROYECTOS ELABORADO POR: COORDINADOR SIAHO REVISADO POR: APROBADO POR: DE NOMBRE FIRMA: FECHA:

APROBACIÓN POR PDVSA
CARGO: APROBADO POR: GERENTE DE PROYECTO APROBADO POR: LIDER DE PROYECTO APROBADO POR: APROBADO POR: ANALISTA SIAHO NOMBRE FIRMA: FECHA:

PLAN

ESPECIFICO

DE

SEGURIDAD

INDUSTRIAL,

HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE

CONTENIDO

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 3 de 174

PAG INTRODUCCION ALCANCE HOJA DE DATOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO 1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. 2. Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio 3. Programa para la elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio 4. Programa para la conformación de Comité del Seguridad y Salud Laboral 5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para la obra . 6. Identificación de los procesos peligrosos específicos de la obra . 6.1 Descripción del Proceso Productivo . 7. Mecanismos para realizar las notificaciones de riesgos a los trabajadores y las trabajadoras por puestos de trabajo . 8. Procedimiento para la Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente 9. Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos peligrosos identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional. . 10. Facilidades y áreas para el saneamiento básico industrial. . 11. Planes de información y formación para la obra o servicio. 11.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. . 12. Listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo. 13. Documentación médica del personal que ejecutará la obra o servicio 14. Programa para la atención médica preventiva de los trabajadores. 15. Plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio…. 16. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos . identificados ............................................................................................................................

....... Procedimientos para la notificación.... Procedimientos para la construcción............ Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial.. Higiene Ocupacional y Ambiente para la ........... registro........ inspección de acuerdo con su criticidad 24.................. 23.... Programa para la aplicación ...................... Procedimientos para la notificación.................................... mantenimiento..... 22....... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 4 de 174 17.............. Procedimientos y análisis de riesgos para las actividades a ejecutar en la obra o servicio....... herramientas.. auxilio inmediato........ clasificación. equipos... y manejo reparación. inspección................... Listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspección............ 19............. en máquinas.......2 PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS.............................................. investigación y divulgación de accidentes ..................................................... ... …… 18............. control. evaluación...... mitigación.. ... investigación y divulgación de enfermedades Ocupacionales...................... registro..............1 Procedimiento para la evaluación... de cambio o desmantelamiento ........ 21...........PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL....................................... 26...... aprobación... Plan de contingencia y atención de emergencias específico para la obra o servicio con el fin de Garantizar la prevención....1 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ...................... control y mantenimiento de los equipos de protección personal y colectivo específico............... 20.................. 18... transporte (Ambulancia con chofer y paramédico) y atención médica de emergencia................... 20...... ....... clasificación........... modificación de prácticas de trabajo seguro....... Plan para la dotación............................ 25........... 18................ Plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio ................. certificación y prueba y un plan de mantenimiento....... registro y comunicación de los cambios...........

. asociados a sus procesos basados en la normativa ambiental aplicables mientras se ejecuta la obra... herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental Vigente. Higiene Ocupacional y Ambiente 30.......... Evaluación del CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PR–H–14 28.. Políticas y metodologías para la evaluación y control de los trabajos subcontratados de la obra... 36.......... 33. 34........ Listado de los equipos. Compromiso para el cumplimiento del Plan Específico de Seguridad Industrial... ......... 32............... 35..... ..... Procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos...................... aplicables a la obra o al servicio a ejecutar . Profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestión ambiental durante la ejecución de la obra.................................1 ... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 5 de 174 obra....... Programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental).... Programa de Protección Radiológica que proteja a los trabajadores y las trabajadoras expuestos 29..... Plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Específico de Seguridad Industrial......... Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra o servicio.......... ............ 27............. 31....... Equipos de medición y evaluación de los ambientes de trabajo ..............PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL..................2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32....... Higiene Ocupacional y Ambiente específico B.....

.. Mecanismo para informar sobre su desempeño ambiental ante la d aut ambiental………………………………………………………………………………………………………………… 42. las áreas a ser impactada durante las actividades.................................................................................. 47.... manejados y certificados de disposición final .......... ........ Programa de auditoría..1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL.. 46................. ..................... .......................... Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades............. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 6 de 174 37............... 45........................................ Procedimiento para el control del ruido ambiental. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras 43........................................................................... 40......................... ej 48..... el EIAS y Plan de Supervisión de su cen obra........ revisión y mejora continúa del sistema de gestión ambiental mientras se servicio..................................................... registro e investigación de los accidentes con d mientras se ejecuta la obra...................................PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL................ Procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas y actividades opera 39............ clasificación............... Autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N RASDA....... ..... Instrumento de información o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos.................. Programa para el desarrollo socio–ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones.......... aplicables a la obra.................... acorde a las actividades a realizar ............................... .......... 38...........Procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generado actividades realizadas por el personal y a nivel operacional ………. 45.. mientras se ..... 44........... 41................................................. Procedimiento para la notificación... desech peligrosos y efluentes generados..... Autorización de Afectación de Recursos Naturales vigentes.....................................................

con el objetivo de capacitar y concienciar al personal en general las normas. Establece los procedimientos de nuestra empresa. adiestramiento. Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones desfavorables al ambiente y a la salud ocupacional. Residente. Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT). así como las normas. las prácticas seguras en el trabajo.A . La Ley Orgánica del Trabajo. los análisis de seguridad. especificaciones y regulaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención. los programas de inspección. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 7 de 174 INTRODUCCIÓN El Plan Especifico SI-AHO esta enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la formación y adiestramiento del recurso humano. en materia de SIAHO. higiene y protección ambiental a todas las actividades que se llevarán a cabo durante PDVSA”. Supervisor de SI-AHO) para resguardo de las instalaciones son parte fundamental a cumplir. La implantación del plan ambiental y reuniones periódicas (Presidente. Ley Penal del Ambiente. auditoria.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. mediante la formación. atención médica. la notificación de incidentes. herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos seguros y reduzcan el riesgo existente en la ejecución de las actividades. adiestramiento. C. el control de las operaciones de ADEMINSA VENEZOLANA. con el objeto de la ejecución del Proyecto “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE . motivación del recurso humano. el plan ambiental. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo. etc… De igual forma es un instrumento práctico que servirá de guía para insertar los componentes de seguridad industrial. Contiene las definiciones de términos SI-AHO. Ing.

tomar conciencia.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. altamente comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SI-AHO. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 8 de 174 preparar. ALCANCE . conformar un Equipo de Trabajo.

prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades. Nº DE PROYECTO: Proceso A-061-11-040. Vincula a todo el personal involucrado. con un mayor rendimiento y la eliminación de riesgo potenciales durante la ejecución de los trabajos. Ejecutar todos los trabajos y actividades asociadas a la obra. Este Plan Específico de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional permite dentro de su alcance: Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal. incendios.F : EMAIL: PROYECTO: “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”. quienes deben estar del conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevención. Adiestrar al personal para actuar en casos de emergencia (accidente. etc.).I. Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente. Determinar. HOJA DE DATOS RAZON SOCIAL: REPRESENTANTE LEGAL: NUMERO DE R. lo cual se identifica a través de inspecciones permanentes. . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 9 de 174 Con la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en la obra en referencia.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. FECHA DE INICIO: 2011 OBJETIVO FECHA DE CULMINACION: POR ASIGNAR. Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a vehículos y equipos para mantenerlos en condiciones óptimas y seguras de operatividad.

garantizando la Seguridad de los empleados. identificando los valores de riesgo en cada tarea laboral. que exige PETROGUARICO. cumpliendo los estándares establecidos por la industria. independientemente del área de operaciones.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. que aseguren el logro de las metas de la política SI-AHO Garantizar la seguridad de los empleados. que podrían afectar a los empleados. minimizando así los eventos no deseados. Identificación y evaluación de riesgos asociados con las operaciones. Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseñados para llevar a cabo . Cumplir con los requisitos reglamentarios de SIAHO. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Servir de guía para todos los empleados. exigidas por los entes gubernamentales y la Empresa PETROGUARICO. Establecer un método de evaluación continúa de los cambios reglamentarios que puedan afectar las operaciones y que permita a la empresa manejar los cambios propuestos para cumplir con las reglamentaciones que correspondan. se cumpla con las reglamentaciones de seguridad. el cumplimiento de los requisitos de los organismos legislativos. gubernamentales. señalar las medidas preventivas de manera que las actividades se realicen en forma segura. el ambiente y demás personas afectadas por las operaciones de la empresa. entidades regulatorias y empresas contratantes. en consideración de la protección del medio ambiente. estableciendo las normas y procedimientos. describir los pasos básicos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 10 Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SI-AHO. el ambiente u otros involucrados. clientes. para que no exista Eventos desempeño de las operaciones de que puedan afectar el Brindar la flexibilidad necesaria para que. clientes y activos de la empresa. higiene y ambiente.

. Establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguro. mantenimiento o la modificación de las instalaciones. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 11 operaciones eficientes. seguras y comprometidas con la protección del ambiente. que minimicen el riesgo asociado con las operaciones.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

para proteger los derechos humanos a la vida. En función de lo antes expuesto tiene la siguiente estructura organizacional cuyas responsabilidades están definidas en pro del desarrollo del servicio de seguridad y salud de la obra: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. prevención y vigilancia en materia de seguridad. condiciones y medio ambiente de trabajo. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como: “La estructura organizacional de los patronos y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 12 1. salud. que tiene como objetivos la promoción. a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores”.

OBJETIVO: Los fines u objetivos de los roles y responsabilidades de la organización lo constituye la directiva de la empresa. Coordinación de Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional. quienes deberán cumplir con todos los roles y responsabilidades asignados. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento conjuntamente de con este la procedimiento es la Directiva de la empresa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 13 Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial. ALCANCE: Este procedimiento aplica a toda la organización de la empresa para dar el cumplimiento de los roles y responsabilidades que son asignados a cada uno de ellos. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. donde se trata de un conjunto de responsabilidades bajo los cuales todas las decisiones administrativas y operacionales se determinan con el objeto de que el progreso y desarrollo de la empresa puedan estar dirigido propiamente hacia los objetivos ya delineados.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PDVSA SI-S-11 “Medidas por Incumplimiento o Inobservancia de Normas o Condiciones en materia de Seguridad. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: Al ingresar el personal se les realizará inducción en materia de seguridad y salud ocupacional con el objeto de notificar los roles y responsabilidades en . ambiente e higiene ocupacional.

planificando las necesidades existentes para el correcto . Higiene Ocupacional y Proveer los recursos necesarios para cumplir con las políticas de Ambiente de la empresa y velar por su cumplimiento y divulgación. Seguridad Industrial. Exigir el cumplimiento del programa de seguridad y establecer Efectuar visitas periódicas de acercamiento a los departamentos de responsabilidades a cada uno de sus miembros. Establecer las políticas de Seguridad Industrial. estableciendo los presupuestos acordes con las actividades a cumplir.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Apoyar al Gerente de la obra en lo que a recursos financieros se refiere. 5. Higiene Ocupacional y Ambiente. Manejar de forma oportuna los recursos que la obra genere. 3. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 14 materia de seguridad para su posterior aplicación durante la ejecución de la obra. Higiene Ocupacional Ambiente de las empresas contratantes con el fin de actualizarse en la materia y mantener contacto positivo con los mismos. 6. 2. 4. Ser garantes de la calidad de los equipos de seguridad y protección personal que se adquieran en la empresa. INGENIERO PLANIFICADOR 1. Seguridad Industrial. Higiene ocupacional y Ambiente. PRESIDENTE Y GERENTE 1. SIAHO-01: Carta de Notificación de Roles y Responsabilidades A continuación se mencionan las responsabilidades de todos los miembros de la organización en cuanto a Seguridad Industrial.

6. Reunirse con el Supervisor SIAHO y analizarán los requerimientos en materia de SIAHO que se necesitan para la obra. para su fiel cumplimiento. Dar inducción al personal en lo que respecta a la Política de Seguridad de la empresa. 7. Mantener contacto directo con el personal de P. 2.A. 3. Coordinar las labores de orden y limpieza. (Líder del Proyecto. Garantizar que los equipos de protección personal y de seguridad se ajusten a los requerimientos del cliente y a las normas específicas para cada trabajo. Inspeccionar la manipulación.D. 2. 8. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 15 desempeño de la obra.V. Organizar y distribuir las partidas del contrato a lo largo de la obra. Llevar las estadísticas de accidentes según la normativa legal. Actuar como asesor del supervisor de obra y/o Ingeniero Residente. riesgos inherentes a la actividad. Efectuar seguimiento continuo al mantenimiento de los vehículos y maquinarias para garantizar que los mismos reúnan los requisitos de . Velar por la aplicación de plasmada en este manual de seguridad. aporta soluciones y emite las recomendaciones para el control de los mismos. 5. Analizar los riesgos de las operaciones. 11.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. programas de motivación y reconocimiento. almacenamiento y disposición final de desechos o residuos sólidos de la obra para evitar o minimizar el impacto ambiental. Realizar muestreos de actos y condiciones inseguras. Responsable y/o Custodio del Área e analistas SIAHO).S. COORDINACIÓN Y SUPERVISOR SIAHO 1. inspeccionando que se cumplan a cabalidad. 3. 9. 10.

charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. Diseñar programas de adiestramiento y motivación tanto para el personal nuevo como el fijo. 14. Mantener actualizadas las estadísticas de accidentes tanto las que maneja la empresa en forma interna. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 16 seguridad antes de comenzar sus actividades. COORDINADOR DE INGENIERIA 1. Garantizar el fiel cumplimiento de los Análisis de Riesgos en intrínsecamente con la operación que ejecutan. 5. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. 4. y garantizar que cumplan con las normas para las cuales están dirigidas. 2. y como jefe del área del trabajo. como las que son entregadas mensualmente a las empresas contratantes.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6. liderar la visita. 13. diseñados por la empresa. Elaborar los programas de entrega de equipos de protección personal. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. 12. 3. Garantizar una efectiva Prevención de Accidentes. 15. Participar en los programas de Motivación. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que . el Trabajo. sea debidamente ejecutado. Asesorar a la administración de la empresa en la adquisición de equipos de seguridad y protección personal. Ambiente e Higiene Ocupacional. mantenimiento de equipos de protección contra incendios y equipos de carga e izamiento. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. así como del equipo de protección contra incendios.

5. liderar la visita. participar activamente tanto en la investigación. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 17 sea necesario. en la investigación. 8. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. intrínsecamente con la operación que ejecutan. En caso de ocurrencia de accidentes. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que sea necesario. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. participar activamente tanto garantizando su permanencia en las áreas de trabajo. sea ejecutado como fue concebido. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. así como del equipo de protección contra incendios. 3. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. Higiene Ocupacional y Ambiente diseñados por la empresa. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. 7. Participar en los programas de motivación. y como jefe del área del trabajo. En caso de ocurrencia de accidentes. 7. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. SUPERVISOR DE OBRA 1. 2. Garantizar una efectiva prevención de accidentes. Verificar el contenido de los equipos de primeros auxilios. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. 6. Garantizar el fiel cumplimiento de los análisis de riesgos en el trabajo.

evitando los actos inseguros. para estar preparados en caso de una emergencia.T. 3. Corregir o reportar inmediatamente a su supervisor cualquier Mantener la armonía en el trabajo entre todos los compañeros. emitiendo recomendaciones que a su parecer pudieran prevenir o evitar accidentes. Prevenir los accidentes. . Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Vigilar las condiciones de Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del INPSASEL. 6. Conocer el uso de los equipos de protección contra incendios y exigir adiestramiento en los mismos. 2.2. 5. personal que le sea suministrado. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Reportar todos los accidentes por leves que estos sean a su Mantener en buen estado el equipo de seguridad y protección Cumplir con los procedimientos de trabajo (A. Cumplir con las normas de seguridad entregadas para cada trabajo en especial aquellas relacionadas con el uso y mantenimiento de los equipos de protección personal. 8. operaciones para los cuales no estén debidamente capacitados si previamente no han sido adiestrados. entre otros. 7. 4.R.) y no realizar supervisor inmediato. evitando las bromas. 9. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 18 TRABAJADORES: 1. condición insegura que represente un riesgo en el trabajo. que pudieran convertirse en elementos distorsionadores de la buena labor. juegos de manos. Asistir y participar activamente en las charlas e inspecciones de seguridad.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 19 seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud. utilización del tiempo libre. en su caso. así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. al objeto de Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. 4. 5. 6. Conocer y analizar los daños producidos a la salud. realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 3. descanso. así como la ejecución de los programas de la recreación. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. 7. y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. 8. de Seguridad y Salud en el Trabajo . turismo social.

Seguridad Industrial. ANEXO : Constancia de Inscripción en INPSASEL .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. T. así como de un Coordinador SIAHO que vela por el cumplimiento de las normativas vigentes.719. En este momento la empresa tiene registrado como asesores en Seguridad Industrial. la acreditación ante INPSASEL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 20 2.U Arianny Reyes.14. e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio La implantación del programa de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional requiere la asesoría constante de profesionales capacitados. Ambiente e Higiene Ocupacional. titular de la cedula de identidad numero V. los supervisores de seguridad cuenta con comprobada experiencia en asesoría.S.267. registrada ante INPSASEL bajo el numero CAR 0914267719: de fecha. Profesionales en materia de Salud.

PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. debe . RESPONSABILIDADES: La elección de los delegados de prevención es responsabilidad del Ingeniero residente de la obra y del supervisor de seguridad de la obra. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la Contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas si es el caso. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. En todo centro de trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. Integración y Funcionamiento”. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 21 3. en el Artículo 41. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración de los delegados de prevención. con todo el apoyo logístico REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. Artículo 41 COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas.

o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 22 constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención. con los representantes de los empleadores o empleadoras.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de una parte y por el empleador o empleadora. 2. . Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. Constituir conjuntamente. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. PASOS A SEGUIR PARA CONFORMAR LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION: Entregar en original y 2 copias ante el MINTRA:  Notificación ante la Inspectora del Trabajo de la voluntad de elegir delegados de Prevención Entregar en original y 2 copias ante el INPSASEL:  Convocatoria a elecciones  Postulación de Delegados  Boleta de Votaciones  Nombramiento de Comisión Electoral  Acta de Apertura de Mesa  Acta de Escrutinio  Cuaderno de Votación  Planilla de Registro de Delegado Sus principales tareas son: 1. de la otra.

6. a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral. . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 23 3. 7. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia SI/AHO 9. 5. las acciones de defensa. 8. de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención. Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Participar de manera activa en la realización de actividades concernientes al cumplimiento del Plan de Seguridad Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Ambiente e Higiene Ocupacional. durante el desarrollo del servicio. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Salud y Seguridad Laborales. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar. 4. Coordinar con las organizaciones sindicales. Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención. Todas las demás establecidas en el artículo 50 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. promoción.

Residente o Supervisor SIAHO Por Obra. FRECUENCI A MINTRA Ing.  Elección del Comité Electoral. Al inicio de actividad con la empresa (una vez ingresado todo el personal) Elección del Delegado(a) de Prevención  Convocatoria de elección del delegado.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. cuaderno de votaciones.  Postulación de Delegados. INPSASEL Registro del Delegado (a) de Prevención.  Retiro de notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir el delegado de prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 24 PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN ACTIVIDAD RESPONSAB LE  Notificación ante la Inspectoría del Trabajo la decisión de elegir el Delegado de Prevención de la obra. Entrega de toda la documentación del proceso electoral y planilla de registro del delegado(a) Delegado de Prevención Anexo : Registros de Delegados y Delegadas de Prevención (incluye formatos para la elección . acta de escrutinio. Trabajadores: Comité Electoral.  Elección del delegado: llenado de acta de apertura de mesa.

“De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. y trabajadores del la contratista REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable en la contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención de . los Delegados y/o Delegadas de Prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 25 4. PROGRAMA PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉ DEL SEGURIDAD Y SALUD LABORAL OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). RESPONSABILIDADES: la constitución del Comité de seguridad y Salud Laboral será responsabilidad del Presidente. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. Integración y Funcionamiento”. debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. En todo centro de trabajo. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas.

ser sellado por la sala de registro de la diresat. (Original) Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán . o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. D. (Copia) Registro Mercantil actualizado de la empresa debidamente registrada Carta de Designación de los representantes del Patrono o Patrona Carta de aceptación de los representantes del patrono o patrona en el Acuerdo formal de constitución o de decisión de ante el Registro Subalterno (Copia) ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. presentando a la vista los respectivos originales: A. (Original) E. Libro de Acta para las reuniones del CSSL. de la otra. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona. PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El patrono o patrona deberá inscribir el Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el Registro Nacional de Comités de Seguridad y Salud Laboral. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 26 una parte y por el empleador o empleadora. (Copia) del . Presentar solicitud en formulario elaborado al efecto por el Instituto Carta suscrita por todas las personas que integran el Comité. G. C. Salud y Seguridad Laborales (INSAPSEL). Nacional de Prevención. F. debidamente foliado. H.Acuerdo Formal de Constitución del CSSL. 2.(CSSL) CSSL. para Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención. anexando los siguientes documentos en copias fotostáticas. incorporación al comité (Original) Estatutos Internos del CSSL con membrete de la empresa. B. debiendo cumplir con los siguientes requisitos: 1.

El Comité de Seguridad y Salud Laboral puede ser asesorado por externos. Sus principales tareas son: 1. Titulo III de la LOPCYMAT . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 27 solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión de un certificado del registro del mismo para cada una de las partes. 3. Capitulo II. Las disposiciones establecidas en el Artículo 46.realiza la revisión de estos. 2. específicas. En caso de observaciones las hará saber por escrito a los miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas. verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. El funcionario o funcionaria de la unidad de registro que recibe los recaudos descritos anteriormente. 49 y 50. Las tareas antes mencionadas para los delegados de prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 47. 48. debidamente inscritos en que coadyuven al mejor desenvolvimiento de sus tareas Expertos Asesores de Seguridad INPSASEL.

divulgación. en cada área operacional con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras. implementación. así como. logísticas y financieras. técnicas. brindar las facilidades. necesarias para la consecución de su contenido. RESPONSABILIDADES: Presidente y Junta directiva: Asegurar la elaboración.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. promoción. evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras. con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. consulta. así como. prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 28 5. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECÍFICO PARA LA OBRA OBJETIVO: Establecer los lineamientos para el diseño. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la empresa en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. Comités de Seguridad y Salud Laboral .

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 29 Participar en la elaboración. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST. aprobación. divulgación. promoción. Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo Delegados y las Delegadas de Prevención Participar activamente en el diseño. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos. en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo. Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados. en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras. en concordancia con el marco regulatorio vigente. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. puesta en práctica. Apoyar y asesorar. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. participen activamente en el diseño. implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo.

4. 4. Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos.5. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTO: El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener para cada obra los siguientes puntos: 1.01 “Elaboración. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos.3. Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo 2. 4. 4. 4.2. 4. Plan de Inspección. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 30 REFERENCIAS: PDVSA HO–H–22 Programa de seguridad y salud en el Trabajo. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los .4. Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Identificación de los Procesos Peligrosos. publicada en la Gaceta Oficial N° 38596 Norma Técnica del INPSASEL NT . Política de Seguridad y Salud Laboral.1. 3. Ley Orgánica de Prevención.

4. . normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable.8.11. Atención Médica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores 4. Ingeniería y Ergonomía.9. 4. Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias.12. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 31 trabajadores y las trabajadoras.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6. 4. 5.6. 4. Recursos para la implementación del Programa.10.7. 4. Reglas. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. 4. Plan de Utilización del Tiempo Libre.

desarrollando las siguientes actividades en líneas generales: 1. .A. Servicios de corrección de filtraciones en líneas de flujo y mantenimiento de las áreas adyacentes a la línea. Apoyo a los operadores de la empresa PETROGUARICO en las estaciones de bombeo. en el punto de filtracion de la tubería. El proceso productivo esta compuesto principalmente en cuadrillas de obreros y soldadores (con todas las herramientas y equipos necesarios) para el mantenimiento de las instalaciones de la empresa PETROGUARICO S. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 32 6.. líneas de flujo y pozos productores en servicio. para ello se debe seguir los siguientes pasos. Este proceso se realiza mediante la colocación de grapas de emergencia.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. y validada por los trabajadores y las trabajadoras del área: 6.1 Descripción del Proceso Productivo En líneas generales se debe realizar las operaciones de mantenimiento y soldaduras de todas las instalaciones de la empresa contratante PETROGUARICO S. con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención. IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS ESPECÍFICOS DE LA OBRA Identificación del Proceso Peligroso La identificación de los procesos peligrosos.A.

Reemplazos de líneas de flujo. Mantenimiento y limpieza de todas las estaciones de bombeo de la empresa PETROGUARICO S. para revestimiento de parte de la línea afectada.3 Identificar el Proceso Peligroso .A. Luego se colocan y se soldan camisas de revestimiento. Finalmente al estar revestido todo el tramo seleccionado. 7. Apoyo a los operadores. 7. para realizar cambios de válvulas y cambios de equipos de superficie en los pozos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.1. se cubre con brea y se pinta.1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 33 Corta y biselar camisas.2 Identificar el Proceso de Trabajo A continuación se presentan los procedimientos de trabajo de cada actividad de manera detalla.

a cada trabajador por puesto de trabajo los riegos implícitos en la . 53. . y en su Título IV.con carácter previo al inicio de su actividad.5. Literales: 1. supervisores y gerentes que laboren en la empresa. y en su Título IV.6.5.3.de la presencia de sustancias toxicas en el área de trabajo. Art. deberá explicar. MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO OBJETIVO: Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. Capítulo I. RESPONSABILIDAD: Es de la Coordinación de Seguridad Industrial. según el Titulo I Capítulo I Art. “Ser informados . ALCANCE: La notificación es para cada uno de los trabajadores propios.2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 34 7. conjunto con el Ingeniero Residente. contratados. I.4.3. de las condiciones en que esta se va a desarrollar.” JUSTIFICACIÓN: Dar cumplimiento a lo así establecido en Ley Orgánica de Prevención. según el Titulo I Capítulo I Art.4.2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Capítulo I. I. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Literales: 1. Así como dar cumplimiento a normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial.6. y Artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo. de los daños que las mismas puedan causar a su salud. 53. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Ambiente e Higiene Ocupacional y para los procesos de contratación. temporales. Art. así como los medios o medidas para prevenirlos.

14 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT PROCEDIMIENTO: 1. la Coordinación de Seguridad Industrial. 54.3. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a la empresa o a una obra determinada y habiendo aprobado el examen médico de pre-empleo. Art. 2.4. mediante la cual se instruye al trabajador sobre las medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de equipos de protección personal. El Ingeniero Residente y/o Supervisor de SIAHO de la obra son los encargados de la identificación de los Riesgos por cada puesto de trabajo. se encarga de hacer la Notificación de Riesgo.2. Higiene Ocupacional y Ambiente. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo LOPCYMAT. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador.5. 53.6.2.5. REFERENCIAS: PDVSA SI-S-04“Requisitos de Seguridad. se le entrega el original y se archiva una copia en la carpeta de cada .3.8. Literales: 1. Durante la notificación de riesgo se efectúa una inducción de seguridad.7. Literales: 1.4.10.6.9. Así mismo desarrollara las notificaciones a que hubiera lugar.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. mediante la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. 3. y Art. dejando constancia en la planilla respectiva. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 35 actividad que este ejecute. 4.

Residente o Supervisor SI/AHO Presidente empresa Inicio obra de actividades con la de actividades en la SIAHO-02: Carta Notificación de Riesgos .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. dejando constancia de la misma mediante la TIPO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LUGAR DE RESPONSABLE FRECUENCIA DIVULGACIÓN Inicio Notificación de Riesgos por puesto de trabajo / instalación Base de la Empresa Obra Ing. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 36 trabajador. 5. A todos los trabajadores se les induce y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgos elaborados previamente por el Ingeniero Residente y/o Supervisor de la Obra firma de la hoja de charlas PROGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS y la Coordinación de Seguridad Industrial.

Higiene Ocupacional y Ambiente se deberá cumplir con los siguientes pasos: .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Art. son los responsables de divulgar estás políticas e instruir y promover en todos los trabajadores las practicas de trabajo seguro a cada uno de los puestos de trabajo y tareas asignadas REFERENCIAS: LOPCYMAT Art. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 37 8. 236 COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE OBJETIVO: Divulgar las Políticas de Seguridad Industrial. Ingeniero Residente y los Supervisores SIAHO de la Empresa. 87 PROCEDIMIENTO Para la divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. Aspectos Generales Constitución Bolivariana de Venezuela. a todos los niveles de la Organización y garantizar su entendimiento y la práctica continúa de las mismas. Ley Orgánica del Trabajo LOT. RESPONSABILIDAD: El Presidente. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores fijos como contratados de la empresa realizada en la obra. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ambiente e Higiene Ocupacional. 61 PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Art.

en las carteleras de la empresa las Políticas de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 38 1. 2. 3. Una vez dictada la charla por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. la cual contiene las Políticas de Seguridad Industrial. como medio de divulgación permanente de las mismas. Higiene Ocupacional y Ambiente. aplicada y divulgada por el Supervisor de Seguridad Industrial e Ingeniero Residente. Higiene Ocupacional y Ambiente de ADEMINSA VENEZOLANA C.A . Higiene Ocupacional y Ambiente. por lo que a cada trabajador se le entregará una copia de la política en la charla de inducción. repase. Mantendrá informado a todo el personal mediante la entrega de folletos explicativos de cuáles son las conductas seguras. analice. La Coordinación de seguridad colocará y mantendrá en forma visible. Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa debe ser entendida. y periódicamente se publicara para que cada uno la conozca. después de que este ha sido seleccionado y cumplido con los requisitos de admisión (examen pre empleo). Higiene Ocupacional y Ambiente. donde se entregará una Guía de Seguridad. . Fundamentos Legales de la Seguridad y aspectos básicos de Protección Contra Incendios y Uso de los Equipos de Protección Personal. 4. éste deberá llenar una constancia de Inducción y Divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. deberá recibir una Charla de Inducción por parte del Supervisor de Seguridad Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. políticas y normas de la empresa. interprete y tenga capacidad de sentirse parte del equipo. conceptos de Seguridad Industrial. La Política de Seguridad Industrial. estudie. entre otros aspectos de interés. Higiene Ocupacional y Ambiente. Al contratar personal para la realización de cualquier obra o servicio. Así mismo se dispondrá de folletos informativos para ser entregados al personal mensualmente.

Higiene Ocupacional y Ambiente Ocupacional. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DIVULGACIÓN TIPO DE DIVULGACIÓN Charla o Inducción de FRECUENCIA Política de Seguridad Industrial. Publicaciones en cartelera Inicio de Actividades en la Seguridad Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 39 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ambiente e Higiene Empresa Permanente SIAHO-03: Divulgación de Políticas de Seguridad Industrial .

estará expuestos los trabajadores. Cumplir con las leyes. 3. nacionales e Controlar y reducir los riesgos utilizando un sistema integral de Seguridad internacionales en Seguridad Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. las propiedades y a preservar el medio ambiente de manera armónica con el desarrollo de las actividades a las cuales se dedica. psicosociales. químicos. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE como empresa orientada al servicio de la industria petrolera se ve identificada con la política corporativa de PDVSA y la ha absorbido como propia. Ambiente e Higiene Ocupacional. meteorológicos o condiciones disergonómicas o físicos. 6. que por la naturaleza de las operaciones de la empresa. instalaciones. que contribuyan al desarrollo de la región. de los riesgos a la Seguridad los mismos. 7. inherentes a las actividades que se realizan. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS . Industrial. por acción de agentes biológicos. 2. Ambiente e Higiene Ocupacional utilizados de la manera adecuada. Promover la capacitación y concientización del personal en el manejo eficiente Industrial. reglamentos y normas establecidas. Cooperar con los entes reguladores oficiales nacionales en la planificación y en Promover y participar en el desarrollo de actividades regionales relacionadas el ordenamiento de la defensa del medio ambiente y de los recursos naturales. haciendo énfasis a la prevención de PRESIDENTE 9. alcanzando los lineamientos siguientes: 1. se compromete a proteger a las personas. equipos asociados y de su trabajo. Se compromete a informar las condiciones inseguras. 8. 4. Ambiente e Higiene Ocupacional basado en el control de los procesos y los procedimientos. involucrando a todo el personal de la empresa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 40 POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ambiente e Higiene Ocupacional. y procurando su mejoramiento continuo. 5. Mantener sus equipos y herramientas en buen estado procurando que sean Evaluar el desempeño en Seguridad Industrial. con el ambiente.

Antes de realizar cualquier actividad el personal debe ser Es imperativo que tanto el Supervisor de Seguridad como el y en toda su área de acción donde notificado de los riesgos a los cuales estará expuesto. 69 y Art.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. .PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: Corresponde al Presidente. 53 Numeral 10. COVENIN 2274:1997*: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 41 OCUPACIONALES. Art. bajo la asesoría de la Coordinación SIAHO. OBJETIVO: Indicar los procedimientos para el control de exposición de riesgo ocupacional en la empresa. a fin de cumplir con los requisitos exigidos en la Normas SI-S-04 de PDVSA ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo como contratado de la empresa ejecute obras. Requisitos . Ingeniero Residente y Supervisores de Seguridad Industrial. 70 COVENIN 2260-88 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. REFERENCIAS: LOPCYMAT. Art. 2.

5. Realizar el Análisis de Riesgo de trabajo y tomar las medidas preventivas para minimizar los efectos que estos puedan causar. como sigue: PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS FISICOS: 1. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. agua potable y el vehículo de emergencia. Tomar medidas preventivas en caso existir potenciales fuente de exposición a los riesgos. hasta su corrección. en el sitio se debe encontrar el Botiquín de Primeros Auxilios. Durante la ejecución de las actividades se debe evaluar las condiciones del área de trabajo y en caso de notar alguna variación. tomar las medidas correctivas para evitar la exposición del personal al riesgo. dejando constancia de la misma. . 6. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 42 Supervisor de Campo. paralizar el trabajo hasta su adecuación. hagan un recorrido por el área de trabajo y evalúen las condiciones de la misma. en caso de conseguir una condición insegura deberán tomar las medidas correctivas. con la firma de la hoja de charlas diaria. Se acondiciona el área donde los trabajadores puedan comer y descansar y se dispondrá de un lugar de atención a los lesionados en caso que los hubiere. cuando la situación se hace incontrolable se suspenden las actividades. de no ser oíble. Ambiente e Higiene Ocupacional. 3.

6. 10. Adiestrar a los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección personal. Realizar mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. 7. 3. A los trabajadores se le deberá realizar un examen físico antes de ingresar al trabajo y finalizada la obra. Colocar avisos en las zonas peligrosas. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 43 2. en orden y limpieza. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS BIOLÓGICOS 1. sitios energizados. como zanjas. con mucho ruido. 5. respiratoria y física adecuados y aprobados por entes certificadores. Limitar las jornadas de trabajo o rotar al personal en ambientes peligrosos. Antes de iniciar cualquier trabajo u operación los supervisores . 4. Mantener el área de trabajo libre de obstáculos. Adquisición de los equipos de protección auditiva. 8. entre otros e identificar los equipos de protección mínimos. emisiones pueden contaminantes. Los trabajos deben ser realizados con las herramientas y equipos adecuados y los mismos deben encontrarse en buen estado. 9.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ajuste de las maquinarias y equipos que emiten sonidos fuertes y producir golpes y/o daños personales.

Al personal se le suministrara agua potable fresca en vasos desechables. 2. debe ser enviado a su domicilio hasta que esté recuperado. con la finalidad que no existan medios de propagación de enfermedades. que este utilice camisas manga larga. 4. gripe. En caso de que un empleado contraiga una enfermedad contagiosa como sarampión. orina y otros líquidos corporales. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. 6. entre otras. 8. serpientes u otro tipo de animal se deben tomar medidas especiales. lechina. . tapar los recipientes con aguas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 3. 7. 5. Higiene Ocupacional y Ambiente dejando constancia de la misma. Establecer controles en relaciona a la presencia de animales e insectos en el área de trabajo. botas caña alta para el personal. Identificar la etiología de los riesgos biológicos. Ejemplo: eliminación de desechos. En caso de trabajos en zonas boscosas donde se sospeche la presencia de insectos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 44 deberán evaluar las áreas o ambientes a fin de conocer los posibles riesgos biológicos a los cuales estarán expuesto los trabajadores en general. Disponer de instalaciones sanitarias adecuadas para el control de evacuaciones. y se debe podar o limpiar la zona de trabajo antes de iniciar actividades. con la firma de la hoja de charlas diaria.

Conocer y tener en el área las hojas de H. productos y químicos a utilizar. Realizar o aplicar las técnicas tendientes a diluir o a eliminar los agentes químicos nocivos. Disponer de recipientes adecuados e higiénicos para el agua potable. que ha sido controlado el agente nocivo o se ha para asegurar logrado llevarlo a valores permisibles de exposición. así como de protección personal. Mantener una supervisión permanente del ambiente de trabajo. El personal de supervisión antes de iniciar todo trabajo deberá evaluar los ambientes de trabajo para detectar cualquier emisión de agentes o productos químicos nocivos para la salud. 10. 2. 4. Entrenar a los trabajadores sobre el uso de los equipos de Adiestrar a los trabajadores en general sobre las sustancias de evaluación. Realizar nuevamente una evaluación del ambiente de trabajo. 7. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 45 entre otros. 9. Si es necesario entrar se deben utilizar guates de goma o látex y en el manejo de lesionados desinfectar cuidadosamente los equipos involucrados. 6.D.S. 5. a fin . Evitar ingresar a sitios donde se sospeche de la existencia de desechos biológicos. DE SEGURIDAD DE MATERIALES) información de seguridad de materiales.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS QUÍMICOS 1.M (HOJA DE DATOS 3.

los métodos y la organización del trabajo . Entrenar al personal sobre cómo proceder en situaciones de emergencia. el equipo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 46 de determinar situaciones peligrosas. 9. Disponer de los lugares seguros para los desechos químicos y disposición final de los mismos. No se debe ingresar a zonas donde se sospeche la presencia de vapores tóxicos sin los equipos adecuados de protección personal. 13. ya que los vapores y agentes tóxicos se adsorben fácilmente por la piel. Evitar estar recién afeitado. disponer de los sitos seguros para su resguardo y control. La intervención ergonómica consiste en estudiar el efecto del lugar de trabajo. Todos los trabajos que involucren sustancias químicas deben estar plenamente identificados y el procedimiento de trabajo debe definirse antes de comenzar las actividades. el personal será dotado de mascarillas y guantes especiales para evitar el contacto con la piel y las mucosas. 11. 10. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS DISERGONOMICOS 1. 12. 8. En cada actividad que se realice usando agente químico. En caso de trabajos con pinturas y solventes.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS PSICOSOCIAL 1. Sistemas de trabajo ergonómicos. Evaluación periódica del desempeño y retroalimentación individual en forma positiva enfocada a la corrección de procesos. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 47 etc. una formación adecuada con relación a la evaluación de su exposición al riesgo potencial por posturas inadecuadas. Prevención de la fatiga. Para levantar cargas mantener cerca del cuerpo. 2. Entre las estrategias de prevención tenemos: Evaluación de riesgos. Desarrollar un buen ambiente laboral con el personal para dar valor . Proporcionar a cada trabajador información y cuando proceda. 3. 3. Información a los trabajadores. para identificar cuáles son los problemas y sus posibles soluciones. Formación a los trabajadores. la espalda tan vertical como sea posible y piernas dobladas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Vigilancia sanitaria. Definición del perfil de puesto de trabajo para la empresa y selección de la persona más apropiada para desempeñarlo 2. 4. Mantener los instrumentos de mando de los equipos en la zona de alcance funcional. Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento para el personal seleccionado. evitando involucrar aspectos propios de la personalidad o de relaciones interpersonales. debidamente planeado y de duración suficiente.

este es un aspecto complejo. Condiciones física y ambientales agradables. independencia y autonomía en el trabajo. la valoración personal y profesional y la confianza en sí mismo. Se debe brindar Educación continúa. desarrollo de la propia iniciativa y labor creativa. Retribución económica.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. la estima de los demás. como una inversión de alto rendimiento. 6. 5. 10. amplia oportunidad de formación y desarrollo profesional. incluye oportunidades de promoción y ascenso. FACILIDADES Y ÁREAS PARA EL SANEAMIENTO BÁSICO . la aprobación social. 8. de múltiples variables y con poca intervención individual. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 48 a las relaciones afectivas con otras personas. 7. Éxito profesional.

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FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 49

INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO OBJETIVO: La empresa colocará las señalizaciones, demarcaciones y acordonamientos necesarios de acuerdo al área de trabajo y observando las normativas en su diseño, tamaño y colocación. ALCANCE: En todas las áreas de operación se instalará un sistema de señalización y demarcación de seguridad, según las normas, que permita advertir a las personas y vehículos propios y ajenos a la obra sobre la presencia de equipos, materiales y personal laborando en la ejecución de una obra. Dicha señalización se efectuará mediante conos o cinta amarilla de seguridad, según sea el caso. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Ing. Residente, Supervisor SI/AHO, conjunto con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el

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FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 50

Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo Normas COVENIN 187 PROCEDIMIENTO: Demarcación de áreas de trabajo: 1. Inspeccionar el área de trabajo para definir con claridad cuáles serán las áreas a demarcar y/o señalizar. 2. Diariamente se colocaran los avisos y conos respectivos. 3. Demarcar cuando se ejecuten trabajos en o cerca de carreteras, caminos o donde el paso vehicular sea frecuente, señalizando entre 50 y 100 metros antes y después del sitio de trabajo. Así como áreas donde se encuentre tanquillas, fosas, zanjas, otros, destapadas y/o desniveles muy pronunciados próximos al sitio de trabajo o donde exista presencia de maquinaria pesada en movimiento en el área de trabajo. 4. Demarcar áreas donde exista riesgos eléctricos, o cualquier otro tipo de riesgo de accidente para los trabajadores de la obra o terceros. Conservación del Área de trabajo: Del mismo modo se prevé lugares asignados para el acopio de desechos, los cuales serán clasificados y separados según sean: domésticos (papeles, vasos, etc.), Vegetales, Químicos, entre otros, que serán enviados al relleno sanitario y/o a los sitios dispuestos por PDVSA, todo esto con el fin de procurar mantener la salubridad, el

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FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 51

orden y la limpieza en todos los lugares destinados a la realización de las actividades. Por lo tanto la empresa suministrara para el cumplimiento de su recolección bolsas negras, sacos, recipientes y/o equipos necesarios.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PARA LA OBRA. OBJETIVO: Prevenir la presencia de riesgos para los trabajadores y/o la comunidad, evitando accidentes e incidentes a través del aseo, el orden y limpieza y el uso correcto de los implementos de seguridad. PROCEDIMIENTO: 1. Sensibilizar a los trabajadores sobre lo determinante que significa

mantener el área de trabajo limpia y ordenada. 2. Motivar al personal para promover el programa SOL, mediante

charlas de inducción, y charlas diarias de seguridad. 3. Delegar a los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el

programa SOL 4. Dictar a los trabajadores charlas sobre la actitud proactiva en la

prevención de accidentes e incidentes. 5. Las herramientas menores, equipos portátiles, entre otros, deben

ordenarse debidamente y guardarse en un lugar apropiado cuando no estén en uso. Dentro de la programación establecida se emplearán

y después del trabajo para recoger desperdicios y agrupándolos para su posterior ubicación y disposición en un sitio idóneo. PLAN ORDEN Y LIMPIEZA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES FRECUE NCIA RESPONSAB LE EJECUTOR Permiso de Trabajo y ART Charla de SI/AHO Inspección SI/AHO Almacenamiento de equipos. 6.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Realizar inspecciones diarias antes de iniciar el trabajo verificando el cumplimiento y estado del terreno y las herramientas. 7. con la trompa de los mismos hacia la salida de emergencia. D D O D Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Gerente General Ingeniero Residente Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Asesor SI/AHO Trabajadores herramientas y materiales Orden y limpieza en el área de trabajo Limpieza de termos de agua Recolección y bote de basuras y escombros Disposición de equipos de primeros auxilios y contra incendios D D O D Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Trabajadores Trabajadores Trabajadores Supervisor SI/AHO LEYEND D: Diaria S: O: Ocasion SIAHO-05: Inspección de Orden y Limpieza A: Semanal PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA . Los vehículos tanto de la empresa como visitantes se estacionarán de retroceso en el lugar indicado para ello. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 52 métodos de concientización del personal en cuanto a orden y limpieza se refiere mediante charlas.

Recolección en bolsas plásticas. otros Desechos origen vegetal de papel y Diaria. Cuando se amerite. PLANES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. . SIAHO Tanques lo disponga PDVSA de recipientes adecuados almacenamiento y/o donde 11.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 53 TIPO DESECHOS DE LIMPIEZA RESPONSA BLE UBICACIÓN FINAL Desechos domésticos. SIAHO Zanjas lejos del sitio de trabajo Desechos Químicos. SIAHO Relleno Sanitario recolección Sup de obra y/o Sup. Cuando malezas. recolección para final su Sup de obra y/o Sup. en disposición se amerite. de con Sup de obra y/o Sup. maquinaria. de ser el caso. vasos.

PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia de seguridad a todo el personal. PROGRAMA DE INDUCCIÓN. contratados. monitorear. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. subcontratista y gerentes. controlar y mitigar riesgos en la obra. Aspectos Generales . La coordinación de seguridad debe desarrollar los cronogramas de Formación y Concientización.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. a trabajadores propios. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal con la finalidad de prevenir. temporales. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 54 11. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. supervisores. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. OBJETIVO: Se persigue establecer. contratista. FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa.

al igual que les hará saber las medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar para minimizar los riesgos. PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. . además de instruir sobre el cumplimiento de las normas de seguridad DE correspondiente a los riesgos presente en las obras o servicios. 4. escrita y obligatoria información sobre: 2. será divulgado a los trabajadores. dará la inducción e información por escrito de los riesgos y procesos peligrosos presentes en el área de trabajo a todos los trabajadores de la empresa. recibirá un recorrido al centro de trabajo y de manera verbal. 1. 56 Nº 6 La formación y concientización del personal para el trabajo. Cada vez que sea modificado los procedimientos de trabajo. así como el uso de la protección personal adecuada.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. instalaciones o implementación de trabajos con nuevos equipos o herramientas. deberá incluir invariablemente y como elemento explícito las medidas de prevención de accidentes. Política de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente. Toda persona aspirante a trabajar o personal regular que sea cambiado de actividad o área de trabajo de ADEMINSA VENEZOLANA C. Notificación de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estará expuesto según la índole del trabajo a realizar. Charla de inducción: El Supervisor SIAHO persona debidamente capacitado. A . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 55 LOPCYMAT Art. 3. (Julio de 2005).

6. Soldadores. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 56 5. seguridad industrial básica. 3. 7. manejo defensivo. como por ejemplo: Los operadores de maquinarias. 2. identificación de riesgos. entre otros. a fin de controlar sus necesidades de adiestramiento. prevención de accidentes y enfermedades profesionales. materiales y desechos peligrosos existentes. Adiestramientos Operacionales: El ingeniero residente conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral planificaran un . Charlas periódicas: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de seguridad periódicamente y asegurarse que todos en cada área de trabajo entiendan los procedimientos y las Normas de seguridad Industrial. Plan de emergencia. equipos de protección personal. 5. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de seguridad. mediante los cursos básicos de: primeros auxilios. Roles y Responsabilidades dentro del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo. La empresa mantendrá un registro sobre todos los adiestramientos y charlas dictadas al personal. Formación y Concientización SI/AHO: Los trabajadores recibirán formación en SIAHO. 4. Ubicación de los equipos de extinción de incendios. 8. Información verbal y escrita de las sustancias. Inspectores de seguridad. Rutas de Evacuación. la certificación del personal que requiera obtener tal documento. entre otros. y verificar que se pongan en práctica. Certificación ocupacional: La empresa gestionará y canalizara a través de instituciones reconocidas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. prevención y protección contra incendio.

estrés laboral.  Daños a la salud generados por el consumo de tabaco.  Orden y limpieza.  Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.  Procedimientos de trabajo seguro. alcoholismo.  Riesgos y procesos peligrosos. . prevención enfermedades ocupacionales en cada área respectiva de trabajo.  Primeros Auxilios.L.  Equipos de protección personal y colectivo.  Prevención. creando trabajador deberá recibir adiestramiento en relación a la seguridad y salud en el trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. al igual que dará a conocer las normas generalizadas. Comité de S.S. dentro de estas formaciones prevalecerán:  Lopcymat. siendo responsables de su coordinación y ejecución el empleador y delegado de prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 57 proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor a desempeñar dentro de la empresa. 6. tendente a desarrollar conciencia sobre riesgos y procesos peligrosos. todo esto en aras de así un valor agregado al personal.  Ergonomía. y Delegado de prevención. sustancias psicotrópicas. Inpsasel. extinción y evacuación de incendios. Adiestramientos de Seguridad y Salud en el Trabajo: Todo la de identificación accidentes de y aumentar la productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas.  Crecimiento personal.  Seguridad vial.  Materiales Peligrosos.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 58  Entre otros que dictaminé necesario el empleador y/o Comité de S. LISTADO DE LOS CURSO O TALLER Extintor de Incendio Primeros Auxilios Ofidios TRABAJADORES Y FECHA CURSO 1er mes 2 do mes 3 er mes TRABAJADORAS DEL O FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE . PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES DE DIARIA SEMANAL MENS UAL AL INGRESO O DE DE CAMBIO PUESTO TRABAJO Inducción al nuevo personal Charlas de Seguridad Industrial Análisis de Riesgos en el Trabajo Procedimientos Operacionales Hojas de Seguridad de los materiales Publicaciones Publicación estadística. SIAHO-06: Inducción SIAHO SIAHO-07: Hoja de asistencia a Charla PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SIAHO CARGO O PUESTO DE TRABAJO Todos los trabajadores Todos los trabajadores Todos los trabajadores 12.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.L.S.

sea individual o grupal en la materia de seguridad industrial que considere. contratados. subcontratista y gerentes. implantar y documentados para mantener medios asegurar la formación y concientización necesarias para el personal con la finalidad de prevenir. controlar y mitigar riesgos en las obras y/o servicios. temporales. OBJETIVO: Se persigue establecer. RESPONSABILIDAD: La Directiva brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar la formación y concientización en materia de seguridad industrial a todos los asociados y personal contratado. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. Aspectos Generales .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. supervisores. monitorear. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Cada uno de ellos puede solicitar a la directiva formación y concientización. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 59 TRABAJO. contratista. ALCANCE: El programa formación y concientización no es excluyente y es de fácil acceso para todo el personal de la empresa en beneficio individual y para el equipo de trabajo los conocimientos adquiridos son aplicables a todas las obras y/o servicios desempeñados por la empresa. a trabajadores propios.

Residente Supervisor SIAHO Sistema de Permiso de Trabajo. DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL. EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO . FECHA DEL CURSO O TALLER Esperando PDVSA Esperando PDVSA Solicitud Solicitud Ing. 56 Nº 6 PROCEDIMIENTO: 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 60 LOPCYMAT Art. 2. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SIAHO CARGO TRABAJO O PUESTO DE CURSO O TALLER DE SHA Sistema de Permiso de Trabajo. FORMADO POR UN CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA. Esto incluirá cursos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Al contratar al personal para la obra se le solicitar su debida certificación en el área donde este trabajara. talleres u otros elementos que hagan constar que tiene experiencia en los trabajos a realizar.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 61 13. DOCUMENTACIÓN MÉDICA DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

se llamara a las personas seleccionadas para realizarles la entrevista de trabajo y el examen médico de pre-empleo con el médico ocupacional contratado. PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 62 Antes de dar inicio a la obra. La empresa suministra copia de exámenes médicos pre-empleo los cuales indican la condición de “Aptos para el Trabajo” 14. Todo esto según el programa de atención medica. se les será anexado dicho examen médico en este parámetro.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. y solo a quienes resulten Aptos para laborar.

conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. con el fin de garantizar que cada empleado se encuentre en las mejores condiciones de salud. evaluar y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. REFERENCIAS: LOPCYMAT. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 63 OBJETIVO: empresa. 53 Numeral 10. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. para desarrollar su trabajo sin impedimentos físicos. 13.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Art. Administración. El programa está orientado a implantar. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 40 Numeral 6. Art. Exámenes Post empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine su . Requisitos Exámenes PRE empleo: Son exigidos antes de ingresar a la empresa. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. 8.

3. 4. Al personal postulado se le solicitara copia de la cédula de identidad. este es referido al médico de la empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Sólo se incorpora al trabajo con la autorización médica respectiva. siguiendo el paso uno (1) 8. Una vez recibido en la empresa el informe médico. 5. se somete al trabajador al tratamiento médico respectivo hasta su rehabilitación. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidación del trabajador se refiere al médico de la empresa. Si el aspirante es contratado se abre el expediente correspondiente. Luego se refiere al médico de la empresa para someterse al examen pre- empleo. . momento en que será liquidado por la empresa. 6. caso contrario. Si durante la contratación el trabajador presenta algún problema de salud. para garantizar que el mismo no adquirió ningún tipo de enfermedad profesional mientras trabajó para ésta. para atención médica continua. 2. PROCEDIMIENTO: 1. en sobre sellado y cerrado según opinión médica se rechaza o se contrata al aspirante. Recibido el Informe post-empleo en sobre sellado y cerrado en la empresa se toma la decisión de liquidar al trabajador sólo si su estado de físico es favorable. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 64 labor con la empresa. 7.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 65 La Empresa mantiene contrato con las siguientes clínicas y farmacias en el Estado Anzoategui para el servicio médico de su personal. según anexo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Anexo: Convenios de Clínicas y Farmacias. PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA .

Vacacional Post.Vacacionail FRECUENCIA/PERIÓDO Al ingreso Anual Al finalizar el contrato Al Salir de vacaciones Al llegar de vacaciones SIAHO-09: Examen Médico . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 66 TIPO DE EVALUACIÓN Examen de PRE-Empleo Exámenes Periódico Examen de Post-Empleo Pre.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

PLAN DE INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA LA OBRA O SERVICIO Las inspecciones de seguridad son el medio eficaz para determinar actos y condiciones inseguras. Los resultados de cada inspección serán informados por escrito a los Supervisores de trabajos. se realizarán inspecciones periódicas basadas en los siguientes aspectos: Procedimientos de Trabajo. Quienes serán los responsables de tomar las acciones o medidas correctivas que cada caso requiera. consciente de ello.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. TIPO DE INSPECCION Equipos de Protección Equipos y Herramientas Permisos y ART PERÍODO Quincenal Quincenal Quincenal RESPONSABLE Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL Supervisor de Obra/Delegado CSSL Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL . Orden y Limpieza. Equipos de Protección Personal. Equipos Y Herramientas. PROGRAMA DE INSPECCIONES A LA OBRA Estas inspecciones se realizarán cumpliendo la siguiente programación. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 67 15. por lo tanto.

Se notifica a La Dirección sobre los correctivos y las acciones tomadas. EL Ingeniero Residente. Higiene y Ambiente para determinar el grado de cumplimiento de las acciones y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones. 3.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de representante del comité de seguridad y salud en el trabajo PROCEDIMIENTO: 1. 5. Una vez que se analiza la inspección. Higiene y Ambiente conjuntamente con el Supervisor de Seguridad. 4. el Ingeniero Residente jerarquiza los puntos de inconformidad sobre la Seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 68 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES: OBJETIVOS: Realizar los Seguimientos de la inspección de Seguridad. conjuntamente con el representante del Comité este Procedimiento recae sobre el Ingeniero Residente conjuntamente con el son los encargados de realizar los seguimientos de las inspecciones. 2. . Se presentara un cronograma de corrección a La Dirección para cumplir con las recomendaciones emitidas. La Dirección gira instrucciones a los Supervisores de Seguridad para realizar una nueva inspección de seguimientos para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe.

REFERENCIAS: LOPCYMAT.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Administración. 8. 40 Numeral 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 69 16. 53 Numeral 10. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Art. 13. Art. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS OBJETIVO: El programa está orientado a evaluar la morbilidad de la obra y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la empresa. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. Requisitos Morbilidad: es un dato demográfico que cumple la función de informar la proporción de personas que se sufren una enfermedad en un espacio y y a .

4. accidentes.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en Los datos estadísticos de La obra. registro de estadísticas de morbilidad y archivados. El registro de morbilidad se archivara junto con las estadísticas de incidentes u otros que se registren durante el trabajo. . llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. 3. 2. accidentes de la empresa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 70 tiempo determinado. serán vaciados en un formato de la obra. El registro de morbilidad implica todas las enfermedades. PROCEDIMIENTO: 1.

PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE ESPECÍFICO PARA LA OBRA O SERVICIO OBJETIVO: Establecer un sistema de Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran dentro de las instalaciones de REFERENCIAS: LOPCYMAT. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de los . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 71 17. También será responsable de garantizar horas y días de descanso necesario y de hacer cumplir el sistema de monitoreo y vigilancia del uso del tiempo libre. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). Personal involucrado y Responsabilidades Es responsabilidad del Departamento de laborales recibir la solicitud de vacaciones por parte de sus trabajadores y trabajadoras y de realizar los trámites necesarios para procesar dicha solicitud.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PROCEDIMIENTOS 1.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores 2. El ingeniero planificador de la obra se encargara de verificar diariamente la entrada de los trabajadores a la obra, la salida de los mismos y contabilizar las horas extras en caso de que se produzcan. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7 am a 3 pm. Con media hora de descanso para almorzar. Horas de descanso dentro de la jornada laboral: Todos los trabajadores y trabajadoras, gozaran de una (1/2) hora por motivo de almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral. Días de descanso obligatorio: Todos los trabajadores y trabajadoras., disfrutaran de 2 días de descanso obligatorio necesario para su recreación y turismo.

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18. PROCEDIMIENTOS Y ANÁLISIS DE RIESGOS PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes, Ing. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, durante toda la obra, realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento de este

Gerente

Administrativo, Gerente del Personal conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” Con la finalidad de disminuir los riesgos, y actos inseguros, se debe tener un procedimiento de trabajo que controle todos los implementos necesarios para la elaboración de la actividad, tanto los equipos, herramientas, materiales y el personal certificado para cada actividad.

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PROCEDIMIENTO: 1. Los procedimientos de trabajo deben ser elaborados por personal

calificado, revisados y aprobados por la línea supervisora de la contratista con la participación de representantes de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, validado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2. Los procedimientos de trabajo deben tener un código único que los

identifique, este código debe indicar, como mínimo, el nombre de organización, el tipo de actividad a ejecutar y un número correlativo. 3. Cualquier cambio de alcance en la actividad planificada, genera una actualización en el Procedimiento de Trabajo, lo cual debe ser registrado y manejado de acuerdo a un Procedimiento de Control de Documentos. 4. Se debe establecer un programa de divulgación de los procedimientos y los mecanismos que permitan evaluar que los mismos sean cabalmente entendidos por el personal, de acuerdo a sus roles Estos procedimientos deben permanecer involucrado. 5. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir todos los pasos o secuencia de tareas para la realización óptima del trabajo; los peligros y riesgos particulares de cada una de las actividades y las medidas de prevención y control en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”, SI-S-20 “Procedimientos de Trabajo”, así como las acciones para el control de emergencias. 6. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir los equipos, materiales, y responsabilidades. al personal accesibles

2. a objeto de verificar el uso adecuado de los equipos de seguridad y de protección personal. El personal de la contratista debe estar familiarizado con los equipos. maquinarias y herramientas que serán empleadas en el trabajo. con la finalidad de que puedan ser aplicados en forma sistémica y consistente.T) y así poder despejar dudas referentes al proceso. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 75 herramientas. . 3. Los procedimientos deben estar redactados en forma clara.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen durante el desarrollo de actividades. ACTIVIDADES DURANTE LA EJECUCIÓN 1. el Análisis de Riesgos en el Trabajo de (A. Motivar mediante el ejemplo el cumplimiento de las Normas y Políticas de Seguridad difundidas en la inducción. precisa y concisa. interpretar y discutir con el personal involucrado en la obra. 7. Así mismo tiene previsto cumplir con la normativa de seguridad realizar los siguientes pasos en la obra: ACTIVIDADES PREVIAS A LA EJECUCIÓN: Se debe leer. con el fin de minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes. Se deben supervisar el cumplimiento de los procedimientos operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de trabajo.R. tecnología y personal apropiados para la ejecución de las actividades.

ingeniero residente y supervisores . Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse. de mantenimiento y de construcción. los equipos y/ o la continuidad operacional. 6. RESPONSABILIDADES: El presidente. es aplicable a todas las actividades operacionales. Oír de los trabajadores y tomar por escritos sus planteamientos en cuanto al desarrollo de las actividades.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 7. 5. antes de realizar las actividades. para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y trabajadoras. PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS. OBJETIVO : Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a actividades de mantenimiento. Estimular a los trabajadores que cumplan cabalmente con las normas e instrucciones dadas en materia de seguridad. el ambiente. ALCANCE: El Análisis de Riesgos del Trabajo. construcción y operaciones. Divulgar al personal los procedimientos operacionales. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 76 4. así como establecer acciones o medidas preventivas. 8.A . correctivas y de control. en toda la obra. así como de cualquier necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos. a fin de poner en acción el Plan de Emergencia. realizadas por los trabajadores o personal contratado de la ADEMINSA VENEZOLANA C. la comunidad. Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos y herramientas de trabajo.

1. o los pasos básicos e individuales a tomar por el trabajador. Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo“.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. debiendo realizar auditorías periódicas a la obra. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 77 SIAHO serán responsables por procedimiento. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Norma PDVSA HO-H-16“Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las instalaciones y Puesto de Trabajo“. . tanto para los la divulgación trabajadores y fijos aplicación de este como contratados. en la secuencia lógica de ejecución.Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. REFERENCIAS: Norma PDVSA IR–S–00 “Definiciones“.Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” . PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. Identificar Actividades o Pasos Básicos del Trabajo . COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGO.

se debe observar atentamente. el Análisis de Riesgos del Trabajo también constituye una herramienta útil de planificación. continuidad del proceso. entre otros. ambiente (aire. al lado de cada actividad. lo siguiente: . se deben identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas.Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad. que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgo de quemaduras. quedar atrapado entre dos objetos. activos. a las instalaciones o al ambiente. equipos o herramientas requeridos. de lo general a lo específico y de lo obvio a lo potencial. opinión pública. caer del mismo u otro nivel.Al hacerlo de esta manera.Al identificar los peligros y sus riesgos. visitantes. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. adquirir una enfermedad ocupacional. se debe considerar. Identificar Peligros y Riesgos asociados a cada actividad . . y de forma estructurada.Es recomendable anotar/identificar. asfixia. biodiversidad).Luego de descomponer el trabajo en actividades. golpeado por un objeto.En la columna intermedia del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” se deben describir el riesgo en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada actividad. aguas. . En tal sentido. los materiales. suelos. se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados: personal. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 78 . intoxicación. por ejemplo. entre otros. etc. comunidades. 2. . equipos/ instrumentos. requeridas para dar inicio a las diferentes actividades.

– Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación. temperatura extrema (calor). almacenaje. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 79 a. los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en forma individual y conjunta. – Aislamiento de Fuentes de Energía – Control de Fuentes de Calor/Chispas – Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un trabajo simultáneo. vapores. ácidos. – Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias. Ambiente Circulante – Condiciones Climáticas: lluvias. explosivos. – Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro. cáusticos. Establecer Medidas de Prevención y Control 1. alcalinos. reactivos. Sistema o Proceso – Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos. . polvos. c. radiación ionizante y no ionizante. Lugar de Trabajo – Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido. Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada vibración. inestables o radiactivos. Equipo a ser Intervenido. ruido. vientos. b. inflamables. áreas de proceso y tránsito de peatones.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 3. tormentas eléctricas. gases.

En el Receptor o Trabajador: – Usar equipos. En la Fuente: – Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema. c. . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 80 actividad. – Instalar sistemas de detección y alarma. – Aplicar controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. entre otros. las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos. necesario/específicos. primero al control de dichos riesgos en la fuente. capacitación del personal. b. 2. Este orden ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo. se deben registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo. de protección personal. luego en la trayectoria y por último en el receptor. Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse. En la Trayectoria: – Incorporar dispositivos de seguridad. – Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos. a.

Ing.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes. los equipos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 81 19. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. tanto fijos como eventuales. durante toda la obra. CONTEMPLA UN PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa.. materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar para hacer cumplimiento a los dispuesto den los procedimientos de trabajo. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” PDVSA IR–S–04 “Procedimiento de Trabajo” Permisología De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el supoervisor conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial.A . Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. el supervisor de obra ADEMINSA VENEZOLANA C.

Tanto el ARETE como los permisos serán firmados diariamente contratante S. de la empresa. permisos en áreas restringidas y en todos los casos se requiere su respectivo sistema análisis de riesgo operacional el ARETE el cual se usa en áreas operacionales. • En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados. de las actividades a realizar en el día y comunicarlo a los trabajadores involucrados. • • Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o caliente tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 82 encargado de ejecutar el mismo.A. Preparar el Análisis de Riesgo. así como por la inspección de la empresa y el supervisor ADEMINSA VENEZOLANA C. el custodio de dichos equipos o instalaciones deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad. Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de permisología es necesario reflejar los pasos para tal fin. Todos los permisos requieren de ciertos requisitos según el caso: Prueba de medición de gases y vapores. quienes deberán firmar dicho análisis.O. La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo.H. Antes de comenzar las actividades.I. deberá solicitar al encargado dela empresa contratante los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo y se realizará solicitud del permiso de acuerdo a las actividades que se vayan a realizar.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.A y el Asesor . el Asesor dela empresa contratante también el contratista deberán cumplir: • • Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo.

la Cooperativa aplicara el criterio establecido porla empresa contratante en cuanto a los tipos de permisos de trabajo y presenta a para la solicitud de los continuación su aplicación a fin de considerarlo mismos de acuerdos a los trabajos a realizar en el presente proyecto. etc. • En aquellas áreas donde se requiera realizar la prueba de explosimetría se tomará en cuenta con carácter de obligatoriedad llenar la casilla para pruebas de correspondientes que aparece en el permiso en el caso de que el mismo sea emitido por la empresa contratante Por otra parte. Y que se realicen en áreas operacionales sin que estas sean puestas fuera de servicio y que puedan provocar incendios o explosiones por presencia de materiales combustibles o explosivos en el área de trabajo. quemaduras. transporte manual de materiales. . Cuando sea necesario renovar el permiso. el Supervisor dela empresa contratante. ignición de equipos o maquinarias. por ejemplo: Excavaciones manuales. lo realizara con una nueva evaluación de riesgo en las actividades que se ejecutan a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo. Permisos de Trabajo en Frío (Aplicable al Proyecto) Son por lo general trabajos de carácter manual donde no están involucrados los riesgos de chispas o descargas que se mencionan en el punto anterior. etc. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 83 • • Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de 8 horas de trabajo. o daños a personas o instalaciones por choques eléctricos. oxicorte. Permisos de Trabajo en Caliente (Aplicable al Proyecto) Se consideran como tales aquellos que puedan de una u otra forma producir algún tipo de energía por electricidad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ejemplo de trabajo en caliente puede ser soldadura. etc. Y que se realicen en o fuera de áreas operacionales. pero que las mismas sean puestas fuera de servicio.. combustión. colocación de asfalto etc.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 84 Permisos para Trabajos Eléctricos (No Aplicable a este Proyecto) Es norma que todos los trabajos eléctricos se realicen sobre equipos o circuitos des-energizados.A. los aislamientos y las pruebas que garanticen la ejecución segura del trabajo.I.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.H. por lo tanto es necesario que el Ingeniero Residente. se aseguren antes del inicio del mismo. Asesor S. FLUJOGRAMA PARA PERMISO DE TRABAJO PERMISOLOGIA . y el Supervisor de la obra. que se hayan realizado las desconexiones. pero para labores en circuitos energizados se necesita de este tipo de permiso.O.

ALCANCE: Este procedimiento. MANTENIMIENTO. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.1 Procedimiento para la evaluación. equipos. OBJETIVO: Proporciona controles para los establecer un método una disciplinado para y la procesos de evaluación.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. aprobación. O REPARACIÓN. registro y comunicación de los cambios en el proyecto a fin de Garantizando comunicación eficaz una asignación responsabilidades para que el servicio se ejecute de forma segura. PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN. MODIFICACIÓN DESMANTELAMIENTO Y MANEJO DE CAMBIO 20. quien es la persona que autoriza los cambios. es aplicable a todas las actividades de cambio operacionales. personal. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 85 20. PDVSA SI-S-06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgo” . maquinaria y equipos. CONSTRUCCIÓN. asignados en el PESIAHO. registro y comunicación de los cambios. realización clara del mismo. en máquinas. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. de aprobación. está en la Junta Directiva de la Empresa. herramientas. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del manejo del cambio.

4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Señalar e informar las características y aplicaciones técnico-operacional y administrativa a través de adiestramiento. Dicho cambio debe beneficiar a la empresa en lo operativo y en el funcionamiento organizacional. 3. Todo el personal que encuentre las razones sustentables. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 86 PROCEDIMIENTO 1. ante la Junta Directiva de la Empresa. a fin de cumplir con las necesidades del mismo. debe elaborar un informe de justificación y proposición del cambio. Posteriormente se elabora el cronograma del proceso del cambio. debe notificarse del mismo a los clientes. si es temporal o permanente. . y tramitarlo por intermedio del supervisor. para estudiar la factibilidad del mismo. así como en la organización de la empresa. Posteriormente de presentarse la propuesta del Cambio. Una vez se produzca el cambio. 2. 6. se debe dar a conocer a todo el personal mediante inducción. la Junta Directiva. 5. 7. así como los recursos necesarios para el mismo. siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio. 8. y elaborar el Cronograma de proceso del cambio. Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente. quien autoriza el Cambio. para el control de la calidad. específicamente en los cargos de personal. Se debe registrar y codificar dicho cambio. Indicar el tiempo que durará dicho cambio. realizará una reunión con el personal involucrado en el proceso del Cambio. para generar un cambio en el campo operativo y tecnológico.

AL ENTE BUSQUEDA INCORPORACIÓN CAMBIO E DEL CONTRATANTE Y GERENCIA .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 87 FLUJOGRAMA DESCRIPTIVO DEL MANEJO DEL CAMBIO NECESIDAD DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN AL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA EXPOSICIÓN MOTIVO DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN S.I.

Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. Articulo 73. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. REFERENCIAS: COVENIN 474:97: Registro. 19 INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTO: Al suscitarse un accidente o incidente es importante tomar . LOT: Ley Orgánica de Trabajo. Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ingeniero Residente y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. REGISTRO. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. PDVSA SI–S–08 Notificación. investigación y divulgación de accidente e incidentes enfermedades ocupacionales. a fin de proporcionar los correctivos producir estadísticas y de esta manera se puede evitar la recurrencia de accidentes en otras obras de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. investigación y divulgación de accidente de la empresa Accidentes. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. es del Supervisor SIAHO. y registro. registro. Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. notificación. CLASIFICACIÓN. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes.21.

Accidente Grave: Cuando el lesionado es hospitalizado y se incorpora a la obra en lapsos mayores de dos días. investigación y divulgación de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales y así evitar se repetición. 3.las siguientes medidas para garantizar su notificación. 1. en primer lugar es necesario prestarle los primeros auxilios y hacer lo que esté al alcance del personal. 5. Para iniciar el procedimiento de investigación se debe tomar en cuenta los siguientes conceptos: Incidentes: Cuando el lesionado posterior a la atención de urgencia se incorpora de inmediato a su labor. Si el accidente trae como consecuencias lesionados. Es responsabilidad el Ing. 4. NOTIFICACIÓN INSTITUCIONES PÚBLICAS: Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales serán declarados antes las autoridades especificadas a continuación: Al Instituto Nacional de Prevención. Activar el plan de emergencia para los casos de accidentes con lesionados o consecuencias potenciales pertenecientes a la empresa. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. Accidente Leve: Cuando el lesionado no requiere de hospitalización y se incorpora a la obra o servicio en un lapso menor de dos días de su ocurrencia. 2. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL): El empleador tiene el deber de informar de forma inmediata de . para reducir los efectos. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. registro. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes.

ser posible dentro de los sesenta (60) minutos de la ocurrencia del accidentes de trabajo vía telefónica, y al Comité de Seguridad Laboral y/ó Sindicato, dentro de las doce (12) horas de sucedido el acto no deseado. Información instantánea vía internet, www.ipnsasel.gob.ve, de acuerdo al respectivo instructivo. Es necesario la solicitud y activación al inicio de la obra de la clave para la declaración de accidente y enfermedad ocupacional ya que en caso de ocurrir cualquier evento no deseado se cuenta con muy poco tiempo para su reporte. El empleador debe declarar de la ocurrencia de accidentes de trabajo, dentro de las veinticuatro (24) horas de la ocurrencia del accidente o diagnóstico de la enfermedad ocupacional. Declaración formal ante la sede de la Diresat de la jurisdicción en original y dos copias. Sin perjuicio de las responsabilidades del empleador, podrán declarar el accidente ó enfermedad ocupacional, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, el trabajador lesionado y/o familiares del afectado, de acuerdo al respectivo instructivo ubicada el página prenombrada. Al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): La empresa declarará durante las cuarenta y ocho (48) horas después de ocurrido el accidente ó diagnosticado de la enfermedad ocupacional, acompañado de las entrevistas de los trabajadores accidentados y testigos.

A la Unidad Supervisora de la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción: La Empresa, iniciará las averiguaciones del accidente o enfermedad profesional y elaborará el respectivo expediente, remitiéndolo dentro de los cuatro (04) días hábiles de ocurrido la incidencia, de acuerdo a la Ficha para la declaración de accidentes de trabajo, acompañado de Copias fotostáticas de las declaraciones formales ante el INPSASEL e Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, diagnóstico e informe emitido por el médico tratante, planillas formas IVSS 14-01 (Inscripción de la Empresa) y 14-02 (Aporte del trabajador) e informe de

investigación del accidente por parte de la empresa. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa, para ello se procede así: 1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente

describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos, instalaciones y medio ambiente. 2. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO de PDVSA 3. Se informa a la gerencia de la empresa, para que asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en los hechos, comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato respectivo. 2. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional respecto. 3. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente, un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. 4. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 5. Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta al de la Empresa, y se establece el proceso de

investigación del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al

Ministerio del Trabajo e INPSASEL, así como un informe de investigación para la Unidad contratante. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas

mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. 2. 3. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación identificando las causas que lo originaron. SIAHO de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 4. 5. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 6. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES OBJETIVO: Establecer lineamientos uniformes para llevar los registros de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que al momento de ocurrir o posteriormente, afecten la salud de los trabajadores. ALCANCE: El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde ejecute la obra. RESPONSABILDADES: La responsabilidad para registrar los Accidentes,

2. 3. PDVSA SI–S–08 Notificación. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes.Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. Los datos estadísticos de la empresa. 4. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Llevar un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. incidentes y enfermedades ocupacionales. 5. Los datos estadísticos de la obra serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en la obra. Los días 24 de cada mes se hará entrega de las estadísticas a la Gerencia de Seguridad Industrial. serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. estadísticas de accidentes. Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES VEHICULARES Cifra que indica la relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido (número de accidentes por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros o expresados en Kilómetros). es del Supervisor SI/AHO. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. REFERENCIAS: COVENIN 474-97 “Registro. INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTOS REGISTRO DE LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD. Viene expresado por la siguiente . quedando copia en la obra. 1.

000.000. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Neta Nº de Lesiones Incapacitantes X 1.fórmula: Accidentes Vehicular = Nº total de Accidentes X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición .000 Nº de Kilómetros Recorridos ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB) Cifra que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas hombre de exposición (número total de lesiones por millón de horas trabajadas).000 Nº de Horas Hombres Exposición ÍNDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN) Cifra que indica la relación entre el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de exposición (número total de lesiones incapacitantes por millón de horas trabajadas).600. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Bruta Nº total de Lesiones X 1.

000. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Severidad = Nº Total de Días Cargados X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición .ÍNDICE DE SEVERIDAD (SEV) Cifra que indica la relación entre el número de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido más días cargados por incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de días cargados por millón de horas trabajadas).

a fin de proporcionar los correctivos y producir estadísticas. notificación. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. registro.22. ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. CLASIFICACIÓN. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. REGISTRO. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ésta se deberá efectuar en declaración obligatoria ante el . PROCEDIMIENTO DECLARACIÓN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL Se establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y INPSASEL. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. es del Supervisor SI/AHO. OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. registro. REFERENCIAS: Ley Orgánica de Prevención. investigación y divulgación de Enfermedades Ocupacionales. investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales.

Información que debe ser descrita de forma cronológica. enunciando el tipo de examen. la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.1. Descripción del cargo o los cargos ocupados. Relación de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador. mencionando la empresa y actividades que realizaba. usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio. sexo. apellidos. fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica).1. la duración de cada una.1. durante el tiempo de . Datos de la trabajadora o el trabajador 1.1 Nombres. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. Información recibida por escrito acerca de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados. por lo menos el último año.4.2.1.6. condición actual de trabajo y grupo étnico.5. 1. cronológicamente. en atención a los cargos ocupados. Antecedentes laborales. estado civil. así como también en lo que se refiere al uso de equipos de protección personal.3.las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat) correspondiente. Investigación de la enfermedad ocupacional: Para su declaración es necesario tener los siguientes datos y llenar la planilla respectiva: 1. fecha de nacimiento. 1. 1. dirección de habitación. describiendo el número de vacaciones disfrutadas. y si son realizados exámenes médicos antes. Educación recibida respecto a la promoción de la seguridad y salud.1. indicando el olos puestos habituales de trabajo.1.1. durante o posterior al reintegro. 1. mano dominante. número de cédula de identidad. 1.

1. se deberá describir y . 1. las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevención y las acciones tomadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 1.2.1. personas que lo integran con los datos de identificación personal y los cargos que ocupan.4. si es propio o mancomunado. Criterio higiénico ocupacional Por medio del análisis de la actividad de trabajo.2.2. precisando la fecha de constitución del mismo y durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la enfermedad. en caso de existir deberá indicar su conformación y fecha.3. de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestación de la enfermedad. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o existía en ejecución. funciones realizadas durante el periodo en que se esta realizando la investigación.3. un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto.2. horarios. con relación al puesto o cargo evaluado (en caso que se hayan realizado).2.exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. Inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se deberá mencionar la fecha de la inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia de inscripción ante el organismo y la participación de retiro (en los casos en los que aplique). en caso de ser afirmativo deberá indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.2. organización y división del trabajo. Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. 1. Comité de Seguridad y Salud Laboral: Se deberá mencionar si estuvo constituido o no. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o no. 1. medios.

Controles realizados: 1.3.3.1. según legislación vigente. Derivados de la organización del trabajo.5. Se deben reflejar las jornadas diarias y semanales.3. 1. 1. demostrando la imposibilidad de utilización de las medidas de control en la fuente o en el medio. 1. Derivados de los medios de trabajo.3. 1.3. con sus especificaciones técnicas. 1. incluyendo las horas extraordinarias laboradas.3. Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos específicos para la construcción del criterio higiénico ocupacional.2. 1.5.3. así como también el cumplimiento de los permisos de trabajo y reposos médicos.3.7.6. detallando la .3.3.1.4.2.5.2.3. En el medio.2. en el o los puestos de trabajo.3. 1.1. Equipos de protección personal utilizados en el puesto de trabajo objeto de estudio. con los medios y objetos de trabajo. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la enfermedad. Intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones. Expresando los resultados obtenidos e indicando expresamente los valores técnicos de referencia.3. tomando en cuenta los detalles técnicos y científicos inherentes al proceso peligroso. 1. que justificaron su utilización. es decir. Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseño del puesto de trabajo.3. 1. Derivados de la actividad de trabajo. 1. Tiempo de exposición.5. Controles administrativos.2.5. Descripción del o los agentes etiológicos. 1.3.4.3.3.3.2.2. Condiciones de trabajo asociadas a la patología y procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo: 1. de la interacción de la trabajadora o del trabajador. Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y del puesto de trabajo realizadas. En la fuente. 1.especificar en el informe los siguientes elementos: 1.4.

8. tiempo y niveles de exposición implicados en la patología a investigar. durante ocupado. su tiempo de permanencia en la empresa. al menos de los tres años anteriores a la fecha de realización del estudio y al momento de la aparición de las primeras manifestaciones de la enfermedad.3. el estudio del puesto de trabajo deberá contener los siguientes elementos: 1. En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya laborado en diferentes puestos de trabajo. Datos epidemiológicos: En este respecto.1. su interacción con el trabajo. 1.4.presencia de los mismos.4. Morbilidad general y específica (referida a la patología al cargo y al puesto de trabajo de la trabajadora o del trabajador) registrada por el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente. 1. se deberá realizar un estudio por cada puesto .

4. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma anónima). informes médicos relevantes. 1.4.3. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. (sólo en el caso que la morbilidad no refleje la patología presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo músculo esquelético). diagnóstico médico y cualesquiera que les fueran realizados a la trabajadora o el trabajador.2. espirometría. 1. antecedentes personales.1. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigación (durante el mismo periodo de la morbilidad).6. Criterio Paraclínico El Servicio de Seguridad y Salud deberá. diagnóstico de imagen.5.5. que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado. Resumen de los reposos médicos.1.4. 1. entre otros).4. indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio. síntomas. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. donde indique los motivos más frecuentes de ausentismo laboral y el área a la cual pertenecen. periódicos y de egreso. Criterio clínico 1. examen pre-empleo (indicando la condición de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador). en los cargos y puesto de trabajo. 1. deberá identificar los signos. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1. realizadas al trabajador afectado. audiometría. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando . 2. realizadas a las trabajadoras y los trabajadores.

4. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación de la enfermedad en ocasión de obras o servicios similares. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. INSPECCIÓN DE ACUERDO CON SU CRITICIDAD . se publica en cartelera. 3.las causas que lo originaron. 5. CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y UN PLAN DE MANTENIMIENTO. Así mismo. La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la empresa. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 23. LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCIÓN. 6.

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. equipos y herramientas. . PERSONAL CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO ADECUADO A LA OBRA. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. EQUIPOS Y CONSUMIBLES PARA TRABAJOS. indicando cuales de ellas requieren o no certificación y cuales son las característica del personal calificado para su uso y mantenimiento. Mar Model Equipo ca o USO Descripción Amolador Maki GD060 Eliminar los Rectificadora de ta. Gerente. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. Ing Residente. Corte. desprendi miento de virutas metálicas. Riesgos Eléctrico. OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas.000 RPM. detalles de recta Eléctrica troqueles. Motor de 25. HERRAMIENTAS. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa.LISTADO DE MÁQUINAS. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo LISTADO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 11 DESCRIPCION DE HERRAMIENTAS. 0. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. acabado en manual con metales. EQUIPOS.

500 mm) de Velocidad de rotación (R.) en máquinas rotativas (Motores. Time Grou p. AE MC. bombas. Ver Nota 1 4 Medidor de espesores en pintura. Tamaño: 160Lx72Wx37 H mm Peso: 340grams. Tamaño: 110mm x 50mm x 23mm. Eléctrico. X Viber. Peso: 100grams. Ver Nota 2 5 Pinza amperimet rica. MN25 2. cajas de engranajes. . Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. cable y sensor de vibraciones. Medición a distancia (50 .P. breakeras hasta 240 Amp en cable de hasta 20 cm de diámetro. bombas. DT223 4A. Medición de Espesor por inducción Magnética de pintura de superficies metálicas de equipos en plantas. Instrumento portátil con batería. Instrumento portátil Tamaño: 139mm x 51mm x 30mm. Medición de Corriente Eléctrica en. VMI. compresores ). Sassi n. Medición de Vibraciones. temperatura. compresores ). Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos.2 Equipo medidor de vibración. TT211. Ver Nota 1. cajas de engranajes.M. Instrumento portátil con batería. Instrumento portátil con batería. Peso: 180grams. 3 Tacómetro digital.

cable y sensor de vibraciones. Tamaño:200m m x 250 mm x 64mm. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. 9 Pistola de temperatur a. visor. Medición de alineación por láser entre poleas de máquinas rotativas (Motores. Instrumento portátil con batería. Time Grou p. cajas de engranajes. 8 Equipo medición por ultrasonid o. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. Time Grou p. compresores ). Ver Nota 2. consta de transmisor. D160B TA. temperatura. Instrumento portátil con batería. T1120 EL. cajas de engranajes. SEM API MX30 0 Medición de Vibraciones. 1 0 Medidor de rugosidad. Ver Nota 1. Ver Nota 2. cable y sensor. Peso: 2 kg. cable y 2 dianas Peso total: 610 gramos. compresores ). Ver Nota 2. TR110 . Easy Lase r. detector. Medición de Rugosidad de superficies de equipos en plantas Instrumento portátil con batería Tamaño: 175 x 23 x 76mm Peso: 200 gramos. Sona test D10 Detección de Defectos en Soldaduras de equipos en plantas. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Ver Nota 1. bombas. bombas. Instrumento portátil con batería Tamaño: 170 x 89 x 42mm Peso: 170 gramos.6 Equipo medidor de vibración. Medición de Temperatura a distancia por radiación infrarroja de equipos en plantas. 7 Alineador de correas laser. .

Ver Nota 2.1 1 Alineador de ejes laser. Instrumento portátil con batería. Instrumento portátil con batería. G730. . ruido. compresores ). Time Grou p. Ver Nota 2. Pulitura y lijadora de superficie de equipos en planta. polvo.5 Kg. cable y sensor. Medición de dureza de materiales en plantas Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies metálicas y no metálicas a bajas temperatura s (menor a 60ºC) de equipos en plantas. Instrumento portátil con batería Tamaño: 230 x 90 x 46 mm Peso: 420 gramos. 1 3 Equipo medidor de espesores. Time Grou p. Corte. Time Grou p. virutas. Medición de alineación por láser entre ejes de máquinas rotativas (Motores. cajas de engranajes. Herramienta manual eléctrica con alimentación de 110 V con velocidad variable de 1000 a 3000 R. bombas. TH160 . Tamaño: 152 x 74 x 35 mm Peso: 370 gramos. Ver Nota 2. Eléctrico. Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies de acero a altas temperatura s (menor a 300ºC) de equipos en plantas. Corte. cable y sensor. TT320. TT130.M. Ver Nota 2.P. 1 4 Equipo medidor de espesores. 1 5 Esmeril Angular. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. consta de 2 sensores láser y 1 equipo de visualización y almacenamiento de datos. Extrem e. Peso total: 1. Blac k & Deck er. Easy Lase r. Tamaño: 126 x 68 x 23 mm Peso: 250 gramos. 1 2 Durómetro .

recipientes a presión. Inflamabl e. Juego comprendido de 1 lata de polvo magnético y 1 de limpiador.3 kg. Peso: 2. forjas. Micr ologSKF CMVA 55 Medición y Análisis de Vibraciones y balanceo en máquinas rotativas (Motores. Juego comprendido de 1 lata de penetrante. Caja de 300 mm x 200 mm x 200 mm. compresores ). cajas de engranajes. Mag naflu x. bombas. Park er. 2 1 Juego líquidos penetrante s. Spotch eck. Peso: 800 g. cable y sensor de vibraciones. 1 9 Removedo r de pintura. piezas de fundición. 1 7 Kit partículas magnética s. Lata de 1 galón. Venlic om Lubricación de superficies de equipos en planta. VP. Detección de defectos en Soldaduras. Instrumento portátil con batería. Intoxicaci ón por ingestión. inhalació n o contacto prolongad o. irritación en la piel. Detección de defectos por magnetismo en superficies metálicas de equipos en planta. Es un producto a base de solventes no inflamables en forma pastosa. polvo. Limpieza de las superficies en planta con brocha o espátula. Veno co Grasa para alta temperatura. Lata de 400 gr. Ver Nota 1. polvo. Intoxicaci ón por ingestión. 2 0 Grasa industrial. inhalació n o contacto prolongad o. .1 6 Equipo colector de vibracione s. 1 de solvente y 1 de revelador. metales en general. Tamaño: 200mm x 267mm x 64mm. irritación en la piel. Inflamabl e.

OBJETIVO: Establecer las directrices para verificar y controlar la compra de los materiales.5 kg. procura y Gerencia de Administración. MANTENIMIENTO. INSPECCIÓN. Lámpara portátil con filtro y unidad de generación. metales en general. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. ALCANCE: Los materiales. Luz Ultraviole ta en la vista (si no tiene filtro). REFERENCIAS PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Detección de defectos en Soldaduras. partes. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. FABRICACIÓN. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente de la empresa. piezas de fundición. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados . EQUIPOS Y HERRAMIENTA. componentes y servicios que afecten tanto la calidad como el programa de fabricación que constituye el servicio. forjas. conjuntamente con los supervisores bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Peso: 2. cables de alimentación de 110 V.2 2 Lámpara de luz ultraviolet a. SB100. PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS. Eléctrico. equipos y servicios adquiridos por la contratista para la consecución de la obra. INSTALACIÓN. En este procedimiento se involucran las áreas de calidad. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. recipientes a presión. Spec trolin e.

las Órdenes de compra que emite a los proveedores.en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. . El departamento de compras de la contratista debe generar un “Programa de procura” que incluya al menos lo siguiente: Materiales. Requisiciones de Compra. Cantidades Calidad requerida (inspecciones y pruebas aplicables) Especificaciones técnicas y de diseño Registros de empaque y embalaje Condiciones especiales de manejo. trasladando la información incluida en las requisiciones de compra. Órdenes de compra Se debe verificar que el departamento de compras genere. Descripción de los materiales. almacenamiento y envío Normativa aplicable Lugar y tiempo de entrega (parciales y/o totales) Área o departamento usuario final Sitio de almacenamiento final o donde se requiere el servicio 2. en base a las Requisiciones de compra. Programa de procura de la contratista. PROCEDIMIENTO PARA PROCURA DE MATERIALES 1. equipos o servicios requeridos. equipos y servicios que conforman el proyecto. Programa calendarizado de entrega. Adicionalmente se debe incluir o solicitar contractualmente lo siguiente: 3.

proyectada y real de los suministros. REFERENCIAS . 4. equipos y unidades de transporte. Jefe de taller: es responsable de divulgar.Proveedores que suministran cada partida. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa Donde tenga que utilizar maquinarias. RESPONSABILIDAD: Presidente: Asignara los recursos y los medios para mantener y mejorar la efectividad del plan. Trabajadores : son responsables de notificar las fallas que presente la unidad o equipo. capacitar y registrar todos los mantenimientos que se realizan a los diferentes equipos. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer. equipos y herramientas. Acciones preventivas y correctivas El responsable de procura por parte de la empresa deberá asegurarse que se establezcan medidas para cumplir con el programa de procura por parte de la contratista. antes durante la ejecución de un servicio. tendientes a prevenir o a corregir posibles desviaciones o retrasos PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS. implantar y mantener un plan documentado para el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de trabajo. Responsable de expeditar por la contratista de cada una de las partidas Referencia programada. Supervisor de Seguridad: Es responsable de revisar los registros de mantenimiento y emitir sugerencias en los casos necesarios.

Residente cualquier falla o avería que haya sufrido la unidad. Las reparaciones y mantenimientos inmediatamente después de ser detectados y notificados por el operador. COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Es función del mecánico realizar diariamente a cada una de las maquinarias y equipos que se encuentran dispuestos en el área de trabajo revisiones preventivas antes de iniciar las actividades. un mecánico 3. 4. Jefe de Transporte o cualquier persona relacionada con las operaciones normales de la Empresa. en la base y una unidad dotada de un stop mínimo de correctivos se realizaran repuestos. anteriores y como medio eficaz para evitar pérdidas de tiempo y reducir al máximo los riesgos propios de la actividad.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. diseñada para tal fin según las características del equipo. 6. Aspectos Generales. 5. de ser el caso. herramientas. o notificar al Ing. Finalizada la jornada de trabajo o servicio el operador es responsable de notificar al Ing. Todo equipo a partir de la aprobación de este procedimiento y una vez repotenciado o revisado por el personal de taller será registrado en una ficha de vida. de lo contrarila unidad se declara NO operativa y se emite la respectiva orden de reparación. Los mantenimientos preventivos se realizaran de acuerdo a las Por motivos de experiencias características del equipo en cuestión. Residente si se . a fin de detectar fallas y corregirlas en el momento. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Los operadores deben revisar la operatividad de cada unidad antes de iniciar la actividad. combustible y lubricantes. la Presidencia de la Empresa se compromete a mantener durante el tiempo que dure la obra contratada. reemplazar aquellas partes que se encuentren en mal estado. 2. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

donde se inspeccionara la unidad de transporte y se les explicaran las normas de seguridad para el manejo de vehículos para la empresa. Ingeniero Residente y . ALCANCE: Este procedimiento involucra al Presidente. PROCEDIMIENTO PARA UN SISTEMA ADECUADO DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y LOS EQUIPOS OBJETIVO: Garantizar el buen funcionamiento de los planes de seguridad en materia de transporte. la empresa contará con un formación y concientización de Pre-arranque con la finalidad de evitar accidentes.trata de reparaciones mayores.

2. El mismo será sub contratado. considerando en todo momento la seguridad y confort. tanto fijos como eventuales. El personal técnico y supervisor se transportará en camionetas propias de la empresa. El transporte del personal se hará en camioneta cerrada preferiblemente o dado el caso en camioneta Pick Up o camión Ford-350 con cabinas y asientos. además del perfecto funcionamiento mecánico. Aumentar la distancia de seguimiento en condiciones adversas del clima.Supervisores SIAHO y chóferes de la empresa. para el traslado de los trabajadores. Inspeccionar el vehículo por dentro y por fuera. de la empresa. 5. 3. cada vez que se sienta detrás del volante. SIAHO conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial. Manejar según los límites de velocidad indicados. en la utilización de vehículos para la obra. . Planear la ruta por adelantado. PROCEDIMIENTO PARA CONDUCIR LOS VEHÍCULOS Se puede reducir el riesgo de sufrir un accidente al conducir en forma correcta y segura. RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento Supervisor de este Ingeniero Residente. Ambiente e Higiene Ocupacional. Para ello se debe: 1. 4. SELECCIÓN DE TRANSPORTE. Mantener la calma y el control en todo momento.

.. 23. 7. La selección y adquisición de los implementos de protección personal será responsabilidad del Departamento S. inmediata de los equipos de protección personal a los trabajadores. 8. una vez conocidas las funciones de acuerdo a su cargo se dotara con los equipos que amerite. se mantendrá un stock suficiente . CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA? OBJETIVO A objeto de garantizar la dotación de implementos de seguridad. Eliminar las distracciones innecesarias dentro de su vehículo. Respetar la regla de los dos segundos.SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA DOTACION.L.S. EVALUACION. No seguir un vehículo de cerca. ALCANCE Dotar a todos los trabajadores antes de iniciar sus actividades en el área.6. selección que estará basada en los estándares establecidos por las normativas vigentes. No conducir bajo la influencia del alcohol o de las drogas.

 Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos los implementos necesarios.  Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos.PROTECCIÓN VISUAL Es de carácter obligatorio el uso de lentes de seguridad con protección lateral al ingresar a las áreas de trabajo. riesgo o condiciones adversas del medio ambiente. 1. en gran medida. limpios y esterilizados.  Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos.  Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo. en caso de desperfectos u otras emergencias.1. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. Debe recordarse que las leyes laborales indican que es necesario asegurase.DEFINICIÓN Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en caso de alguna emergencia. RESPONSABILIDADES TANTO DE LA GERENCIA COMO DE LOS USUARIOS Y DEL DPTO. los trabajos. en la medida posible. Si están en buenas condiciones. Esto obedece a que las operaciones industriales crean una gran variedad de y equipos de seguridad que sean .L.S.  Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para protección contra peligros.  Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad. DE S. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar.  Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.  Capacitarse para conocer los equipos.  Reemplazar constantemente los equipos desgastados. de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables. pueden volverse a entregar.

peligros para los ojos. puede ocasionar lesiones no sólo incapacitantes sino alarmantes a sus alrededores. contra golpes débiles. BOTINCA. INDUSIM. FOOT SAFE.PROTECCIÓN A LOS OJOS Destinados para resguardar los ojos. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. 2. para el resguardo de esto se pueden utilizar los siguientes tipos de protectores: • Protectores de inserción: los cuales. 4. lo cual. Debe satisfacer las normas COVENIN 39 DE MARCA ESTÁNDAR.1 y marca North. DE MARCA NORTH O SISA. salpicaduras químicas o de metales calientes. PROTECCIÓN AUDITIVA Según la OSHA la exposición permisible ante el ruido durante un periodo de ocho (08) horas es de 85 DB. INVENSICA. PROTECCIÓN DE LOS PIES Es de carácter obligatorio el uso de zapatos de seguridad con punta de acero siempre que manejen materiales pesados. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquiera hora y en cualquier momento dentro de las instalaciones. Deben ser resistentes al impacto. 5. Debe satisfacer las normas ANSI 89. FION GOLIATH. se insertan en los canales auditivos y varían considerablemente tanto en su diseño como en el . 3. SAFARI.1 Y COVENIN 815. fuego y a la humedad. Se clasifican en: Lentes de seguridad (claros) con plástico resistente a impacto.

La atenuación que proporcionan las orejeras varían enormemente de acuerdo con las diferencias de tamaño. 7. a un calor moderado y a cortaduras provocadas por virutas o materiales ásperos. PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL • TRABAJADORES NUEVOS: El Departamento de Recursos Humanos al cumplir el proceso administrativo del reporte de empleo entrega al trabajador el formato de solicitud de implementos de seguridad debidamente lleno con sus datos personales y firmados. rozaduras y materiales abrasivos. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA BILSOM O WILLSON. 6. mediante el uso del equipo protector adecuado entre los que pueden citarse: • Guantes de carnaza: oponen resistencia a las chispas. forma. hay muchas formas de evitarles lesiones comunes. • Orejeras: cubren las orejas para formar una barrera acústica. armazón y clase de suspensión. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA 3M. material sellador. enviando al trabajador a la charla de inducción de seguridad. . A pesar de que los dedos son difíciles de proteger.PROTECCIÓN MANUAL Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido son necesarias para realizar todos los trabajos. • Guantes de tela: son actos para proteger contra la suciedad: astillas.material que se emplea en la fabricación de los mismos.

llena el formato de solicitud E. Con el formato ya firmado.  El Supervisor de Seguridad.P.Una vez que el trabajador recibe la charla de inducción. se procede de la siguiente manera:  El trabajador se dirige al supervisor de su área y le solicita el reemplazo del equipo en cuestión. CLASIFICA CIÓN Personal Expuestos A Ruidos IMPLEMENTOS Protectores Auditivos. señala el equipo y firma en señal de autorización remitiendo al trabajador ante su supervisor inmediato para que también le firme la forma. indica con una X los equipos que requiere atendiendo a su clasificación y firma en señal de autorización devolviéndole el formato al trabajador. • TRABAJADORES ACTIVOS: Cuando un trabajador requiere de una nueva dotación de E.P.. el trabajador se dirige al depósito donde entrega el formato de solicitud y recibe los equipos de protección personal. 12-EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO POR TAREA CLASIFICACIÓN. .P. perdida o extravío o cumplimiento contractual.P.  Una vez obtenidas las firmas de Seguridad y de su supervisor inmediato se dirigen al depósito donde se le hace entrega de los equipos deteriorados al personal a cargo.. entrega el formato de solicitud de equipos de seguridad al supervisor que le dictó la charla. bien sea por deterioro.

Protectores auditivos. Personal En General 13-ESTANDARES DE SELECCIÓN DE EPP (NORMAS COVENIN). . Equipos Botas / zapatos de Seguridad. Casco de No 0039 -82 1008 -82 0815 -82 0955 0871 -75 1927 -82 76188 7056 -76 de 2237 -8Ropa. Equipos de Protección respiratoria. Botas de Seguridad. 14.STOCK MÍNIMO DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN. Guantes. Lentes Protectores. Casco de Protección personal para uso industrial. Seguridad Lentes/monolente s pantallas. Ropa Protección. Guantes de carnaza para uso industrial. Casco de Seguridad. Guantes de tela. Operador De Equipo Botas de Seguridad. Equipos y dispositivos de protección personal selección de acuerdo al riesgo ocupacional.CLASIFICA CIÓN IMPLEMENTOS Respirador Contra Polvo. Guantes de Tela. Casco de Seguridad. Protectores Auditivos. Descripción Calzado de Seguridad. Protección respiratoria. Protectores oculares. Protección Auditiva. Puntera para calzado de seguridad. Lentes Contra Impacto.

Nota: 10% (total personal) 20% (total personal) 10% (total personal) 10% (personal expuesto) % Establecido partiendo de que todo el personal tiene su equipo correspondiente.IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN STOCK − Botas.. − Guantes (dependiendo de la actividad). lentes contra impacto (uso general y obligatorio). entre otros. a fin de facilitar su control y minimizar las pérdidas. accidente de tránsito. − Mascarillas anti-polvo. Las emergencias pueden originarse por algunas de las siguientes causas: incendio. igualmente de avalar este plan y de asegurar los recursos necesarios para su . También comprende un procedimiento a seguir en caso de incendio y /o explosiones y un plan de contingencia. casco. mordeduras de animales.SE HAN ESTABLECIDOS PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCION DE EMERGENCIA? La ejecución del plan en situaciones de emergencias comprende el procedimiento que permite guiar los pasos a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecución del proyecto. ROLES Y RESPONSABILIDADES : GERENTE DE PROYECTO: Es responsable de crear la estructura organizacional de la empresa que garantice rápida y efectiva respuestas a una situación de emergencia. considerados como accidentes mayores ya que los accidentes menores serán tratados como tal. − Otros atendiendo a las necesidades reales. − Protectores Auditivos. explosión. picadura de insectos. 25.

mediante charlas de seguridad. mediante charlas de seguridad. de este Plan. TRABAJADORES: Es responsabilidad de todos los trabajadores alertar a sus compañeros sobre cualquier situación de emergencia.implantación. también es responsable de la difusión. de este procedimiento y de asegurarse que todos los trabajadores conozcan las rutas de desalojos y el sitio de concentración. designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de emergencias adecuadas. Una vez de haber recibido la voz de alarma se debe asegurar de la situación y dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del Supervisor y/o Inspector de SIAHO. también es responsable de la difusión. INSPECTOR DE SIAHO: Es el responsable de designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de desalojo adecuadas. SUPERVISOR DE OBRA: Es el responsable de coordinar junto al personal de PDVSA las acciones a seguir cuando se presente una emergencia. COORDINADOR DE SIAHO: Es responsable de crear el Plan de Respuesta y Control de Emergencias. con el . PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA : Los procedimientos para notificar una emergencia en el área se realiza. garantizar la rápida y efectiva respuesta a una situación de emergencia.

Parte del cuerpo lesionado.. Personal Supervisorio y obreros en caso de ocurrencia de un incidente o accidente. es decir. Características de la lesión. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA: Pasos a seguir por el personal involucrado en este proyecto. dando la siguiente información: Lugar y hora del accidente. en caso de ser leve aplicara los primeros auxilios y el trabajador regresara a su lugar de trabajo con previo descanso si lo amerita. mientras el . Vehículo para el traslado de lesionados. ocasionado por factores humanos o factores naturales. Como ocurrió el accidente.A. La Gerencia de Ademinsa Venezolana C. RECURSOS DISPONIBLES: Botiquín de Primeros Auxilios. Se procederá de la siguiente manera: Al producirse el accidente de trabajo con o sin lesionados. Estado de los lesionados. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO : Una vez que se sucede el accidente un trabajador testigo le comunicara en forma inmediata al Inspector de SIAHO. el cual evaluara la gravedad de la lesión. un trabajador dará señal de aviso al Supervisor de obra y al Inspector de SIAHO.fin de obtener repuestas rápidas y efectivas para lograr reducir las pérdidas a consecuencias de accidentes de trabajo y en caso de suceder un evento mayor.

hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre.Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo. DE PRESENTARSE LESIONES GRAVES: Pasos a Seguir: .Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano.Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. .supervisor de la obra mantendrá el orden en el lugar y verificara que en el área del accidente ya no existen condiciones inseguras. . El inspector SIAHO levantara su respectivo informe mencionando lo sucedido. . . tales como maquinarias en movimiento y herramientas sueltas. . .Mantener serenidad y control de la situación. De acuerdo al tipo de lesión la selección será: CENTROS ASISTENCIALES: CLINICA O HOSPITAL DIRECCION TELEFONO .Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello).

no grite. . . no corra.No regresar al sitio de la emergencia hasta tanto no lo autoricen.A. . a fin de evitar que se repita otro accidente por la misma causa. estos no podrán ponerse en servicio hasta tanto no concluya la investigación. . . . se debe mantener un seguimiento evaluativo de las recomendaciones del accidente.Luego se notificara al Inspector SIAHO de la empresa contratante.Retírese del sitio siguiendo las rutas de desalojos indicadas. Una vez realizado estos trámites.Evitar el pánico.Apagar todos los equipos.Informar a los trabajadores que deben mantener silencio para escuchar las instrucciones por parte del Inspector de SIAHO y/o Supervisor de obra.Dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del equipo de desalojo. equipos y vehículos. no empuje. se dirigirán al sitio para evaluar la situación del evento e iniciar la investigación del mismo luego preparar un informe detallado de lo acontecido y además deberá anexar copia del ART de dicha actividad donde ocurrió el accidente y suministrar una copia de dicho informe al Inspector SIAHO de la empresa contratante. no llevar nada en sus manos.Al detectar cualquier situación de emergencia notificar de inmediato a todos los trabajadores. y realizar la declaración ante el Ministerio Popular para el Trabajo. .Suspender la labor que se esté realizando. . Cuando ocurra un accidente / incidente y estén involucrados maquinarias. sin cambiar las condiciones del contrato.. quien conjuntamente con el Inspector de SIAHO y el Supervisor de Ademinsa Venezolana C. PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL: .

LUCES.. como herramienta para notificar una emergencia en el área de trabajo. .Divulgación diaria (charlas de seguridad) dependiendo del área donde se encuentren los trabajadores y el área prevista para casos de emergencias. ALTAVOCES): Para dar aviso de una evacuación en caso de emergencia durante la obra. MEDIOS DE COMUNICACIÓN (TELEFONO. dentro de sus políticas de seguridad. de forma que puedan estar enterados de cualquier evento inesperado. se tendrá como recurso las cornetas y alarmas de los vehículos de traslado que permanecerá en el frente de trabajo. higiene y ambiente facilitara teléfonos celulares al personal Supervisorio. (Ver flujograma de contingencia).A. FAX): Ademinsa Venezolana C. El Supervisor de obra. . También se mantendrá un canal de comunicación con las Instalaciones de la empresa contratante.Bomberos de la Zona como guía para casos de evacuación. evaluara las necesidades en los frentes de trabajos donde existan altos niveles de ruidos por el proceso productivo. .Vías desalojo señalizadas en los frentes de trabajo. MEDIOS DE DESALOJO: Como medios de desalojo se tiene: .Vehículo de transporte preparado para retirar al personal. RADIO.MEDIOS DE ALERTA (ALARMA. allí se colocaran luces tipo coctelera para que todos estén enterados de cualquier evento de emergencia o plan de evacuación. .

Gasas. Guantes. Vendas. Cremas para Quemaduras. FLUJOGRAMA EN CASO DE CONTINGENCIA : Error: Reference source not found PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS : Este plan comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir. en caso de presentarse alguna emergencia durante la ejecución de la obra. Agua Oxigenada. cuando estos realicen sus simulacros internos. Tijera pequeña. SIMULACROS: Descripción del evento Frecuencia Fechas probables Desalojo del área de trabajo en caso de emergencia Mensual 15 de cada mes Extinción de Incendios Primeros Auxilios bimensual mensual 03 de cada mes 30 de cada mes De igual forma se prestara apoyo necesario al personal de Seguridad. .EQUIPOS PARA EL CONTROL DE LA EMERGENCIA: . Higiene y Ambiente de PDVSA. . Alcohol. para facilitar su control y minimizar las pérdidas.Vehículo de emergencia acondicionado. Dencorud.Extintores de polvo químico seco. Comprende además los pasos a seguir en caso de incendio y /o explosiones así como un plan de contingencias. Colirio. Adhesivos. Curitas. con el fin de aprovechar la orientación y entrenamiento en cuanto a los planes de emergencia.Botiquín de Primeros Auxilios (contentivo de: Algodón. . Aplicadores o Hisopos.

. Dencorud. Adhesivos. .Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). Aplicadores o Hisopos.La emergencia puede originarse por las siguientes causas: incendio. .Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre. PASOS A SEGUIR: . explosión. Colirio. Vendas.Mantener serenidad y control de la situación. Tijera pequeña.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. Cremas para Quemaduras. ACCIDENTES PERSONALES: Recursos Disponibles: . Agua Oxigenada.Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. . hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación. .Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo. Gasas. copa para lavado ocular). Guantes. Curitas. De acuerdo al tipo de lesión la selección será: . . .Botiquín de Primeros Auxilios (Botiquín de Primeros Auxilios: contentivo de: Algodón. etc.Vehículo Acondicionado para el traslado del lesionado. Alcohol.

elaborará un informe antes de las 24 horas. no mover a la víctima e informar a las autoridades competentes. ..En caso de accidente fatal. aporreos. .El Coordinador de SIAHO de ADEMINSA Venezolana C.HERIDAS LEVES: (Cortaduras. . cirugía menor) Nombre: Contacto: Teléfonos: HERIDAS MAYORES: (Cirugía mayor. conjuntamente con el Inspector SIAHO y/o Inspector SIAHO de la empresa contratante darán inicio a la investigación del evento. . hospitalización) Nombre: Contacto: Teléfonos: . INCENDIOS Y /O EXPLOSIONES : Recursos Disponibles: . (2 extintores por frente de trabajo).Reportar a la Coordinación SIAHO/ Inspector SIAHO de la empresa contratante.El Supervisor inmediato.Extintores de Polvo Químico Seco de 20 lbs. luego un informe final y una presentación ante la empresa contratante.A. desmayos.

..En caso de que no pueda ser controlada la situación. PLAN DE CONTINGENCIAS: OBJETIVO: Movilizar inmediatamente al personal de la obra en presencia de alguna eventualidad. .A.En caso de incendio. ALCANCE: Comprende a todo el personal involucrado en la realización de este procedimiento. PASOS A SEGUIR: . El personal de Ademinsa Venezolana C. ubicando los sitios establecidos como seguros y /o vías de escape. utilizar extintor de polvo químico seco. PASOS A SEGUIR: El personal debe dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como seguros.Cada equipo o maquinaria debe estar dotado de un extintor de incendios.Avisar al coordinador SIAHO y al Inspector SIAHO de la empresa contratante. desalojar el área inmediatamente. Recibirá instrucciones por parte del custodio de la instalación. a fin de tomar las acciones respectivas que ameriten el caso. .El personal debe estar adiestrado para el manejo de los mismos. en sentido contrario a la emergencia. .

Contratos0244-3232969 Asesor de Seguridad 0412-8545142 Industrial Adm.PERSONAL A SER NOTIFICADO EN CASO DE CONTINGENCIAS: Empresa contratante: Nombre y Apellido Cargo Teléfono Ademinsa Venezolana C. Y RRHH 0244-3232969 Teléfono PLAN DE EMERGENCIA PARA LA TRABAJADORES EN CASO DE . Comercial y Negocios y de Teléfono 0244-3232969 0244-3232969 Proyectos Gte. Adm. Nombre y Apellido Gianni Gangeri Martín Montero Rydder Romero Dayana Moreno Violeta Jiménez ENTES INVOLUCRADOS Cuerpo de Bomberos Guardia Nacional Tránsito Terrestre Policía Cargo Gerente General Gte.A.

.Identificar la serpiente sin exponerse a una nueva mordedura. . . . hipersensibilidad al suero antiofídico polivalente.Se elaborará y presentará un informe sobre el incidente o accidente. . asma bronquial. .Prestar primeros auxilios. Buscar protección inmediatamente. .MORDEDURAS POR OFIDIOS U OTRO ANIMAL CON PONZOÑA : En caso de accidente o incidente que involucre picadura de insectos o mordedura de culebras. . Pasos a seguir: . . En Caso De Picadura De Abejas    Acostarse en el suelo manteniéndose inmóvil y haciendo silencio.No se debe suministrar sustancias estimulantes.Trasladar al lesionado en el vehículo adecuado al centro de atención médica más cercano.Se notificará de lo ocurrido por escrito al personal SIAHO de PDVSA.Se mantendrá el contacto entre con el Coordinador SIAHO.Restringir el acceso del personal al área involucrada. De ser objeto de picadura. y el centro de atención médica. se le aplicara los primeros auxilios y de ser necesario será trasladado al centro de atención medica más cercano. se limpiará la herida (evitar que el lesionado haga esfuerzos físicos ya que esto acelera la circulación sanguínea y contribuye a la difusión del veneno).Investigar con el lesionado sobre alergias. se debe notificar al Inspector de SIAHO y Supervisor de obra los cuales establecerán contacto inmediatamente con el Inspector SIAHO de la empresa contratante.

 En todo caso el chofer deberá permanecer en el lugar y cumplir con lo solicitado por las autoridades competentes.  Directamente o por medio del Supervisor. En caso de Shock eléctrico  Se procederá a retirar el trabajador involucrado del área. asegurándose de que el rescatistas.  Esperar en el sitio hasta que actúe la Inspectoria de Tránsito y se apersone un representante de la empresa. notificará lo sucedido al Gerente de Proyecto. ni hacer ninguna clase de arreglos con terceras personas.  No mover el vehículo sin previa autorización de las autoridades competentes.  Informar en lo posible al Supervisor inmediato y a la Inspectoria de Tránsito Terrestre. como consecuencia de cargas residuales o elementos energizados.  El Supervisor de Seguridad dictará charla de Seguridad relacionado con el Manejo Preventivo. de tal manera que ésta no suponga una obstrucción de las vías respiratorias. verificando la posición de la lengua.  El Supervisor de Seguridad Industrial levantará el informe de lo acontecido con soporte del informe emitido por la Inspectoria de Tránsito. .PROCEDIMIENTO EN CASO DE OCURRIR UN EVENTO NO DESEADO: Accidentes Vehiculares:  Colocar el triángulo de seguridad y tomar las medidas preventivas necesarias en él para evitar otros accidentes.  El traslado será realizado al vehículo de emergencia y el inspector SIAHO deberá proceder a la revisión del paciente. no se vea afectado.

ya que no reduce la carencia de oxigeno y evita la inhalación de gases. en su defecto. colocarse la mascarilla y avanzar al nivel del piso arrastrándose sobre las manos y rodillas.         Mantenga la calma y actúe con serenidad.  Si se pierde en cualquier tarea. Retírese de objetos que puedan caerse. Siga las instrucciones del coordinador de desalojo. lo más cercano posible al suelo.  . por ello habrá de colocarse el equipo de protección respiratoria recomendada para la actividad. un pañuelo o ropa mojada sobre la nariz. la respiración normal. En Caso de Terremoto. Todas estas actividades se harán para comprobar el estado del afectado e inmediatamente será trasladado hasta el centro asistencial definido en el procedimiento de trabajo. Diríjase al sitio de concentración designado en el área donde se encuentre En Presencia de Humo: A menos que el humo sea muy denso y contenga sustancia tóxica.  Si el humo es muy denso. ello facilitará en consecuencia. considerando la posibilidad de fibrilación. Seguidamente se harán las investigaciones del caso para la  determinación de los factores causales del accidente. busque de inmediato una pared y avance a lo largo de ella hasta llegar a una salida. Salga inmediatamente que cesen los movimientos sísmicos. Colóquese junto a una columna o debajo de un escritorio. Igualmente se hará comprobación de signos vitales y verificación del movimiento sistólico y diastólico del corazón. resulta poco peligrosos para las personas. No use el ascensor (si existe). Sí se encuentra en un tráiler o edificio aléjese de las ventanas.

Para ello se dejara constancia por escrito mediante el siguiente formato: CONSTANCIA DE DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA Los abajos firmantes hacemos constar que se nos ha dado a conocer el Plan de Emergencia y Contingencia por el Dpto. Puntos de Concentración y rutas de escapes. de Seguridad Industrial.. así se establece la necesidad de hacer énfasis mediante charlas diarias dirigidas por el Supervisor de SIAHO en temas como: . . NOMBRE Y APELLIDO C.Flujo de Información en caso de un Evento no deseado. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa Ademinsa Venezolana C.. por escrito y mediante una charla. .Medios de Alerta. es parte importante de la inducción inicial la divulgación del Plan de Repuesta y Control de Emergencias. .Conocimientos Básicos de Primeros Auxilios.ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL PARA UNA EMERGENCIA: Para Ademinsa Venezolana C.A.Uso y manejo de los equipos portátiles de Extinción de Fuego.I. FECHA FIRMA .A.

Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra. Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial. garantizando el cumplimiento del mismo. en cada una de las asignaciones pautada. ambiente e higiene ocupacional.- CUENTA LA EMPRESA CON PERSONAL. en la realización de la obra. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este . OBJETIVO: Cumplir con el presupuesto asignado para la obra.26. para el buen desempeño de la seguridad industrial. RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PSSL Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION AMBIENTAL? 26. ALCANCE: Este procedimiento involucra a la Directiva de la Empresa.

Instalaciones adecuadas de Saneamiento Básico. Instalaciones adecuadas para mantener el Orden y Limpieza.Se presenta un cuadro aproximado de lo que la empresa espera invertir en el área de Seguridad. PDVSA SI-S-13 “Normativa Legal en Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.5 1 0. tomando en cuenta que va higiene a ocupacional y Ambiente. Equipos y Maquinarias. Programa de Simulacros.5 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Vehícu 1 .2 % 1 0. Higiene y Ambiente (SHA)” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa.2 0. Exámenes Médicos Pre y Post empleo Herramientas. quienes deberán dejar registro de todas las asignaciones pautadas en el programa. 0.25 0..2 0. PROGRAMA DE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIA Porcentaje designado 5% *Distribución del monto Designado Supervisor y coordinado SIAHO Cursos de Formación y Capacitación Dotación de Equipos de Protección Personal Botiquín de Primeros Auxilios.procedimiento es la Coordinación de Seguridad Industrial. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: 1. depender específicamente de las necesidades que se detecten en campo de trabajo.

el tiempo de obra e inflación. .25 5% *Estos son valores estimados donde puede influir el número de empleados. TOTAL 0. EVALUACIÓN DEL CAPRA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR–H–14 La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad.Medios de información de Seguridad Industrial. 27.

y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención. COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. me comprometo a asumir los siguientes compromisos: . Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80. por medio de la presente dejo constancia que.28. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA QUE PROTEJA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EXPUESTOS. _____________________________________ titular de la cédula de identidad Representante legal de la Empresa ADEMINSA VENEZOLANA C. 29.A. La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad. 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica. una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE CARTA COMPROMISO Fecha de emisión: 30 de ABRIL del 2013 Yo.

1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones. 8. utilización del tiempo libre. ergonomía y psicología. condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. 9. descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. 5. 7. 2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención. 10. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política. Respetar y las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas Delegados de Prevención. fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. subcontratistas o intermediarias. controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad. 4 Medir. establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial. facilitando. normas y resultados en los aspectos de prevención. 6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad. 3 Proporcionar educación e información teórica y práctica. suficiente. higiene. . adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Establecer programas para la recreación. a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. Salud y Seguridad Laborales.

RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad de la Junta Directiva. en todas las áreas e instalaciones de PDVSA. de la empresa. programa de evaluaciones. Supervisor de Seguridad. procedimientos. REFERENCIAS: . modificación y desmantelamiento. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO. PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. mantenimiento.REPRESENTANTE LEGAL 30. revisión gerencial e inspecciones que permita detectar desviaciones operacionales y de proceso en la ejecución de las actividades y funcionamiento de maquinarias y equipos. realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo. No habrá en este proyecto proceso de sub. OBJETIVO: Establecer un método estándar para identificar. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. operación. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. de obra.contratación 31. construcción. POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS DE LA OBRA. Aplica durante todas las fases de un proyecto y el ciclo de vida de una instalación: diseño. Sup..

3. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 6. 2. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. El Ingeniero Residente. La Presidencia asume la responsabilidad de realizar visitas de campo e ejecutando los trabajos. El Consejo Directivo de la empresa y el personal supervisorio. Se tendrá entendido que estas reuniones quedarán asentadas y lo que se acuerde en ellas es de cumplimiento obligatorio. en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. se premisa una reunión PRE-arranque y . 1. 4. planifica para llevar a cabo una auditoría interna SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN GERENCIAL E INSPECCIONES. La realización de estas visitas campo e inspecciones. además de corregir los errores que se hayan observado en las inspecciones tanto de PDVSA como de la contratista. la presidencia realizara la inspección del sitio y llenará el respectivo formato con la intención de emitir las recomendaciones necesarias para el desenvolvimiento seguro de los trabajos. La Presidencia se compromete a realizar reuniones con el Comité de Seguridad y Salud Laboral mensualmente a fin de tomar medidas correctivas o implementar nuevas acciones para casos especiales. donde se están especifico que dure la obra. 7. durante el tiempo instalaciones. 5. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. tomando como visitas mensuales. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes.

estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar el seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las inspecciones gerenciales. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. tanto como por la Gerencia como por el personal supervisorio. Residente FRECUENCIA LUGAR LUGAR DE LA OBRA Supervisor SIAHO MENSUAL SIAHO-22: Planilla de Inspecciones Gerenciales PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES. de la empresa realizar por lo menos una visita de Inspección al campo de trabajo. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente. INSPECCIONES. VISITAS DE CAMPO E INSTALACIONES. . PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A LA OBRA En tal sentido se presenta el siguiente Programa de Inspección Gerencial: AUDITOR Presidente AUDITADO Ing. Supervisor de Seguridad.comprometen en el lapso que dure el contrato realizar seguimiento a las recomendaciones resultantes de las inspecciones ejecutadas. .

Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. quien informará a la gerencia sobre el particular. indicando observaciones y recomendaciones pertinentes.REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. En la visita siguiente la gerencia exige informe del seguimiento de las La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común recomendaciones. para lo cual se establece el siguiente procedimiento: SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. . Realizar informe de la visita. 3. acuerdo entre las partes (auditado. 2. realizaran mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. Ingeniero residente con la asesoría del Supervisor de SIAHO. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 5. La Gerencia propone la solución. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. 4. 1. auditor). gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos.

5. higiene y ambiente. 7. 4. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado. . Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido. 6. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditoría.2. Ambiente e Higiene Ocupacional. El Ingeniero Residente. auditor). 3. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. Se realizarán por la auditorías internas. planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. antes de cada evaluación programada unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada.

PETROGUARICO S. De sospecharse la presencia de gases o atmósferas peligrosas se hará la notificación al personal custodio de PDVSA del área donde se desarrolle el trabajo. ASOCIADOS A SUS PROCESOS BASADOS EN LA NORMATIVA AMBIENTAL APLICABLES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA. En caso de ser necesaria la medición de gases se canalizará a través del Inspector de PDVSA. PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES (MONITOREO AMBIENTAL).B.2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32. .A. EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO El área de trabajo es un área abierta que no debe presentar ninguna acumulación de gases que haga necesario determinar su presencia y concentración. quienes deberán proveer el material necesario para realizar la medición cada vez que ellos estimen necesario. del custodio de las instalaciones o de la coordinación de ambiente. seguridad industrial y catastro. Estado Guárico.

Gerente. Este punto no aplica a las actividades a desarrollar por la empresa en la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”. Todos los efluentes líquidos serán recolectados en sanitarios portátiles. sin embargo la empresa Pone en práctica un pequeño procedimiento para prevención de derrames: OBJETIVO: Establecer medidas de control para el manejo de Efluentes Líquidos mediante el desarrollo y aplicación de un procedimiento operativo que nos permita. así como también para las comunidades del área donde se realizan los trabajos para lograr la conservación del medio ambiente ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. Ing Residente.33. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. tener una programación de salud ocupacional y protección ambiental tanto para el personal ejecutor del trabajo. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. . Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. gracias a su aplicación. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. PLAN PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAMES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO.

. Estos efluentes líquidos serán limpiados periódicamente por una empresa especializada en este tipo de trabajos. 3. son autorizados por el personal de PDVSA. los sitios donde serán dispuestos los efluentes líquidos. dichos efluentes serán dispuestos debidamente fuera del área de trabajo.2. 4.

Se realizarán inspecciones ambientales mensuales en las áreas de trabajo. HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE. PROFESIONALES DE CAPACITADOS LA GESTIÓN EN AMBIENTE COMO LA RESPONSABLES AMBIENTAL DURANTE EJECUCIÓN DE LA OBRA. La empresa no tiene incluido personal especifico para el ambiente dado que en el pliego de licitación no fue solicitado. por lo que se cuenta con un supervisor en seguridad ambiental.34. LISTADO DE LOS EQUIPOS. Al final de cada jornada diaria de trabajo. mediante el formato de actividades susceptible a degradar el ambiente. e higiene y ambiente que cumplirá con las funciones y responsabilidades que se especifican en el plan en la parte 35. el Ingeniero Residente debe verificar que el área no ha sido afectada o alterada y que no existe presencia de ningún desecho generado durante la actividad. .

equipos y herramientas. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Gerente.OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas. Ing Residente. La Empresa cuenta con los siguientes equipos para el servicio: EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Las unidades están dotadas con las herramientas e implementos básicos para la realización de los trabajos específicos requeridos. EQUIPOS Nº DESCRIPCION MARCA AÑO . RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. indicando cuales de ellas requieren o no certificación ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Todos estos equipos se les hacen su mantenimiento respectivo para evitar las emisiones a la atmosfera.

APLICABLES A LA OBRA O AL SERVICIO A EJECUTAR OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer los materiales peligrosos y no peligrosos que se Utilizaran en la obra ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. . PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS.HERRAMIENTAS Nº DESCRIPCION VEHÍCULOS Nº DESCRIPCION MARCA PLACA AÑO FUNCION 36.

Residente. Evaluar los materiales que se utilizaran en la obra. 5. Verificar las hojas de seguridad de los materiales. ANEXO: HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES DE SER EL CASO . Disponer de un sitio correctamente demarcado para la ubicación de los materiales peligrosos. 2. mismos. e identificar si son peligrosos o no. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Gerente. Ing. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. conjuntamente con los supervisores SIA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO 1. 4.RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. 3. Cumplir con las medidas preventivas dadas por las hojas de Utilizar los equipos de seguridad necesarios para el manejo de los seguridad de los mismos.

.

integridad de las instalaciones y al ambiente. controlar y mitigar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. prevenir. implantar y mantener procedimientos documentados para el manejo de materiales y desechos peligrosos. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. tanto trabajadores fijos como eventuales en toda la obra realizados por la empresa RESPONSABLES Presidente: suministrara todos los recursos para evitar la contaminación por desechos sólidos. comercial. Trabajadores: son responsables de conocer y aplicar el procedimiento en las diferentes áreas.37. Supervisor de Seguridad: esta comprometido en coordinar los medios necesarios para evitar la contaminación ambiental y riesgos a la salud. PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para . con la finalidad de monitorear. REFERENCIAS: DECRETO 2216: Norma para los desechos sólidos de origen domésticos. desechos sólidos y efluentes ocasionados por la Empresa. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores de la empresa. industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos. Ingeniero Residente: Garante de los procedimientos en el campo de trabajo. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL Y A NIVEL OPERACIONAL OBJETIVO: Este elemento persigue establecer.

Se debe controlar la descarga de desechos y desperdicios sobre el suelo. potenciales al ambiente deberá ser reportado inmediatamente. áreas de trabajo después de finalizada la actividad. 2. deberán ser colocados y Implementar procedimientos adecuados para evitar fugas de combustible. clasificados en recipientes metálicos o plásticos resistentes.Contratistas” LOPCYMAT Art. Ley sobre Sustancias.554 Extraordinario del 13/11/01. Los conductores de vehículos deberán chequear periódicamente fugas de Asignar un personal de restauración ambiental para la limpieza de las combustible y aceite para evitar contaminar el suelo. 4. Además de recuperar materiales y equipos que pudieran quedar olvidados en el área de trabajo. para lo que deberán utilizarse contenedores apropiados par su colocación y ubicación 5. etc. latas. investigado cabalmente y determinarse acciones a tomar. con el objeto de recoger desechos tales como basuras. 65 del Registro y Manejo de sustancias Peligrosas. etc. 3. 6. Cualquier incidente que involucre fuga y que pudiera causar daños 7. lubricantes. papeles. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE EFLUENTES LÍQUIDOS . plásticos. Los desechos sólidos orgánicos e inorgánicos. 9. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SÓLIDOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS 1. Se deben clasificar estos desechos de acuerdo a sus características para su Se debe establecer un sitio o lugar idóneo para la disposición transitoria de control los desechos producidos. Materiales y Desechos Peligrosos. DECRETO 5. Se debe conocer el origen y las características del desecho para saber lo que se está manejando.

planes de Los tanques de almacenamiento de combustibles deben ser Cumplimiento de los planes de inspecciones de los sistemas de Mantener en sitio las Hojas de productos químicos en las contingencia. identificando su contenido. Divulgación al personal de las medidas preventivas. demarcados. 4.1. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS POR FUENTES ACTIVIDADES OPERACIONALES. al alcance de la mano de los trabajadores. 5. primeros auxilios de las sustancias peligrosas a utilizar. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo contaminación de la . 6. diferentes áreas de trabajo. OBJETIVO: Controlar los focos de MÓVILES O FIJAS Y la contaminación atmosférica que afecten al ambiente de trabajo y las personas que allí laboren. escapes para asegurar un mínimo de pérdidas de combustibles. 38.

RESPONSABILIDAD: conjuntamente Empresa. de la supervisores SIAHO la asesoría Coordinación de Seguridad Industrial. Se debe utilizar filtros mecánicos o electrostáticos en la fuente de emisiones de aire. debidamente adecuados para evitar la contaminación. Este foco de contaminación es minimizado con la implantación de programas efectivos de inspección y mantenimiento a todas las partes que tengan relación con los sistemas de escape o emisiones a la atmósfera. Fuente principal de contaminación atmosférica que pudiera producir la con Es los responsabilidad del bajo Ingeniero Residente.atmósfera. determinar el tiempo de exposición de los trabajadores a ese ambiente. ya que éstos producen emanaciones de humos que afectan directamente la atmósfera. 2. altas temperaturas. 6. es la de los vehículos de transporte y equipos utilizados. 7. 4. 9. 5. basura. 3. Reparar o reemplazar aquellos sistemas que presenten deterioro tales Se debe disponer de los escombros. No se permitirá arrojar desperdicios no biodegradables en el ambiente. JUSTIFICACIÓN: la contaminación de la atmósfera puede generar enfermedades profesionales en las personas. Se realizará inspección rutinaria y se le hará seguimiento a la . neblinas. Evitar la utilización de aerosoles que perjudiquen la capa de ozono. para como: escapes de compresores o gas-oil u otro combustible. PROCEDIMIENTO 1. 10. desperdicios en sitios Se debe controlar la emanación de solventes orgánicos y el contacto con Se debe evaluar la concentración ambiental de polvos. Evitar los riesgos de incendios. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. 8.

Orden y Limpieza) 39. OBJETIVO: Controlar los focos de emanación de ruidos que afecten al ambiente de trabajo.implementación de la Operación SOL (Seguridad. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo de ruido que afecte el ambiente JUSTIFICACIÓN: El ruido puede generar enfermedades profesionales en las personas. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL. Delegar en los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el programa SOL (Seguridad. de manera que controlar el ruido. 11. orden y Limpieza). las personas que allí laboren. que son irreversibles. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la . RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Ingeniero Residente. APLICABLES A LA OBRA.

4. 2. Se debe amortiguar el ruido de las máquinas en caso de que lo generen. camiones y vehículos de carga. éstos no deberán exceder de 88 dBA para vehículos pequeños y de 93 dBA para autobuses. 3. Utilizar dispositivos para protección de la audición: Existen obturadores de plástico y látex. buscando la forma de rediseñar la construcción. los focos de vibración en las máquinas. selectores de ruidos o dispositivos intra- . Para controlar la emanación de ruidos en los vehículos de transporte. En caso de que las maquinarias generen ruido se deben recubrir las paredes de la nave donde son operadas con material amortiguador para amortiguar el ruido.Coordinación de Seguridad Industrial. aural. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa controlar la emanación del ruido. Con el fin de controlar los focos de emanación de vibraciones y por lo tanto de ruidos se crea el siguiente procedimiento mediante el cual se definen las actividades para atacar este tipo de contaminación: 1. Esto se hará mediante inspecciones periódicas y de la aplicación de mantenimiento tanto preventivo como correctivo.

. MANEJADOS Y CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS OBJETIVO: Controlar y registrar los materiales. líquidos peligrosos y no peligrosos que se generen en la obra.40. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. INSTRUMENTO DE INFORMACIÓN O REGISTRO SOBRE CANTIDAD DE MATERIALES Y PELIGROSOS NO Y NO Y PELIGROSOS. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. 4. materiales. 3. desechos sólidos. Se ingresan los materiales a la obra y se llena el respectivo formato de El supervisor de SIAHO realiza un informe donde indica la entrada de Se realiza un informe donde se contabilizan la y los desechos sólidos y Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y entrada de materiales. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de los desechos sólidos para su posterior entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. líquidos. 2. EFLUENTES DESECHOS PELIGROSOS PELIGROSOS GENERADOS.

Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. La empresa no realiza actividades susceptibles a degradar el medio ambiente por lo que no debe presentar informes al Ministerio del ambiente. 4. AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL VIGENTE COMO GENERADOR O MANEJADOR BAJO UN N ACTIVIDADES A REALIZAR RASDA. ACORDE A LAS .41. Se realiza un informe donde se contabilizan los desechos sólidos y líquidos. 2. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de las actividades para la entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. Se realiza el informe de contabilización de los desechos generados que se presenta a la gerencia de Ambiente de PDVSA 3. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. 42. MECANISMO PARA INFORMAR SOBRE SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL OBJETIVO: Controlar los trabajos realizados en la obra que tiendan a degradar el medio ambiente.

NO POSEE RASDA .

4. Verificar el cumplimiento de las disposiciones ambientales. ya que la evaluación de impacto ambiental está destinada a: 1. 3. Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades. Para la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS . 44. Predecir. Proponer las correspondientes medidas preventivas. mitigantes y correctivas a que hubiere lugar. 2. Verificar si las predicciones de los impactos ambientales son válidas y las medidas efectivas para contrarrestar los daños. AUTORIZACIÓN DE AFECTACIÓN DE RECURSOS NATURALES VIGENTES. analizar e interpretar los efectos ambientales potenciales de una propuesta en sus distintas fases.43. EL EIAS Y PLAN DE SUPERVISIÓN DE SU CENTRO DE TRABAJO Y DE LAS ÁREAS A SER IMPACTADA DURANTE LAS ACTIVIDADES Para la obra no aplica este ítem.

Según el art 80 de Ambiente. la Ley Organica del .OPERACIONALES DE PDVSA” no aplica la Póliza de daño al medio ambiente dado que las actividades a realizar no aplican como capaces para degradar el medio ambiente.

los supervisores cuentan con la experiencia y conocimiento de manejo adecuado de los mismos. RESPONSABILIDAD: La directiva que brindará el apoyo necesario para . temporales. controlar y mitigar los riesgos asociados a la degradación del medio natural circundante. supervisores.1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. identificar. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecute la obra. El desarrollo de la obra lleva implícito una serie de acciones destinadas a detectar. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal en material ambiental. subcontratista y gerentes. Estos riesgos se encuentran en forma de efluentes líquidos. La Gerencia mantiene constante actualización de información del manejo de sustancias peligrosas. emisiones atmosféricas y desechos sólidos. contratista. contratados. Higiene y Ambiente en cumplir con las leyes. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. En concordancia con nuestra política Seguridad. 45.45. OBJETIVO: Se persigue establecer. como lo señala la Ley Penal del Ambiente y sus Normas Técnicas. normas y Reglamentos con la finalidad de preservar el ambiente. a trabajadores propios. considerando la capacitación de su personal en esta materia. la empresa desarrolla sus operaciones y servicios cumpliendo con las normativas ambientales aplicables a su actividad.

Higiene y Ambiente” Ley Oragnica del ambiente. Charlas periódicas o talleres: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de Educación Ambiental. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 2007. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. donde se resaltan las políticas y normativas de seguridad de la empresa. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. . Estas charlas serán de 5 minutos al inicio de la jornada 3. Charlas de educación ambiental: Los trabajadores recibirán formación ambiental. Art. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. asi como las normas en materia ambiental 2. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. 1. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. Inducción: Los trabajadores recibirán charlas de inducción.mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a todo el personal.

implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para la comunidad en material ambiental. 46. Leyes y Reglamentos SIAHO. . PROGRAMA PARA EL DESARROLLO SOCIO–AMBIENTAL CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL LEGAL VIGENTE DIRIGIDO AL PERSONAL Y A LAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES. OBJETIVO: Se persigue establecer.DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Inducción al nuevo personal Charlas de Educación Ambiental Análisis de Riesgos en el Trabajo Publicaciones DIARIA SEMANAL MENSUAL OCASIONAL SIAHO-24:Divulgación Normas. MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA.

En una casa comunal o recinto apto para las charlas 2. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. 2007. jóvenes. Higiene y Ambiente” Ley Orgánica del ambiente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. El supervisor de Seguridad hará contacto con los representantes de la comunidad como consejos comunales y junto a ellos coordinar un día donde se pueda realizar la charla con la participación de niños. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. Art. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a las comunidades adyacentes al sitio donde se ejecutara la obra.ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. adolecentes y adultos que deseen participar. 1. La empresa se debe comprometer con la entrega de tríptico acerca de la charla y la logística para el desarrollo de la misma . PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. a las comunidades adyacentes donde se ejecutara la obra.

es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. 4.3. Charlas de educación ambiental: los interesados de la comunidad recibirán formación SIAHO. PROGRAMACION DE EDUCACION AMBIENTAL CURSO O TALLER DE SI/AHO Ecología y Conservación ambiental Reciclaje y su efecto en el ambiente FECHA DEL TALLER 4 to mes 9 no mes . Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema.

47. PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINÚA DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar la auditoria, y seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las mismas. . ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente, de la empresa realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo, Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial y revisar los informes de gestión ambiental mensualmente y dar sus recomendacones. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. Ingeniero residente con la asesoria del Supervisor de SIAHO, realizaran SI-S-11 “Medidas Por Incumplimiento O Inobservancia De Normas O Condiciones En Materia De Seguridad, Higiene

mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. 2. El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoria interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.

3.

Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido,

con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad, higiene y ambiente. 4. Se realizarán auditorias internas, antes de cada evaluación programada por la unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. 5. Se efectúa la auditoria en el área seleccionada y utilizando el formato del Anexo C de la Norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. 6. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 7. De acuerdo a la auditoria realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoria efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 8. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. 9. Realizar informe de la visita, indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente, quien informará a la gerencia sobre el particular. 10. La Gerencia propone la solución, gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. 11. En la visita siguiente la Gerencia exige informe del seguimiento de las recomendaciones. 12. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 13. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas

auditadas.

48.

PROCEDIMIENTO

PARA

LA

NOTIFICACIÓN,

CLASIFICACIÓN,

REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA

OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidente con daños ambientales, a fin de proporcionar los correctivos.

energía o combinación de éstas. en cualquiera de sus estados. detrimento. que ocasione modificación al ambiente en su composición natural o la degrade. que al liberarse o actuar sobre la atmósfera. altere o modifique su composición natural o la degrade. menoscabo o perjuicio al ambiente o a alguno de sus elementos. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. investigación y divulgación de accidente un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. registro. sobre las actividades y sus efectos capaces de degradar el ambiente. deterioro. degradación. suelo. notificación.ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. a través de sus órganos y entes competentes. PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. CONCEPTOS: Contaminación: Liberación o introducción al ambiente de materia. Contaminante: Toda materia. agua. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Control ambiental: Conjunto de actividades realizadas por el Estado conjuntamente con la sociedad. Daño ambiental: Toda alteración que ocasione pérdida. fauna o cualquier otro elemento del ambiente. Se suminitra a continuación información de manera general del es del Supervisor SIAHO. disminución. de origen natural o antrópico. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con procedimiento en caso de existir accidente con daños ambientales: . flora.

Inicialmente el Supervisor de Seguridad. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. para que asigne los recursos y de PDVSA medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente.PROCEDIMIENTO 1. 2. Es responsabilidad el Ing. que es quien se queda en los hechos. utilizando el formato respectivo. y se establece el proceso de investigación del mismo. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto . comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos. para ello se procede así: 1. 2. Tomar fotos del evento y hacer la respectiva notificación. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. 2. 3. para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto 3. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO Se informa a la gerencia de la empresa. 3. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. instalaciones y medio ambiente. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial.

6. . así como un informe de investigación para la Empresa contratante. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. 2. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la Empresa. 5. 4. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron. 5. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta a la recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 4. 3.preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. gerencia de Ambiente. La Coordinación SIAHO de la Empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. se publica en cartelera. un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. Así mismo. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial.

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