PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. PROYECTO: “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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HOJA DE REVISIÓN Y APROBACION POR ADEMINSA VENEZOLANA, C.A
CARGO: REVISADO POR: ING. RESIDENTE REVISADO POR: GERENTE PROYECTOS ELABORADO POR: COORDINADOR SIAHO REVISADO POR: APROBADO POR: DE NOMBRE FIRMA: FECHA:

APROBACIÓN POR PDVSA
CARGO: APROBADO POR: GERENTE DE PROYECTO APROBADO POR: LIDER DE PROYECTO APROBADO POR: APROBADO POR: ANALISTA SIAHO NOMBRE FIRMA: FECHA:

PLAN

ESPECIFICO

DE

SEGURIDAD

INDUSTRIAL,

HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE

CONTENIDO

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 3 de 174

PAG INTRODUCCION ALCANCE HOJA DE DATOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO 1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. 2. Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio 3. Programa para la elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio 4. Programa para la conformación de Comité del Seguridad y Salud Laboral 5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para la obra . 6. Identificación de los procesos peligrosos específicos de la obra . 6.1 Descripción del Proceso Productivo . 7. Mecanismos para realizar las notificaciones de riesgos a los trabajadores y las trabajadoras por puestos de trabajo . 8. Procedimiento para la Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente 9. Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos peligrosos identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional. . 10. Facilidades y áreas para el saneamiento básico industrial. . 11. Planes de información y formación para la obra o servicio. 11.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. . 12. Listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo. 13. Documentación médica del personal que ejecutará la obra o servicio 14. Programa para la atención médica preventiva de los trabajadores. 15. Plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio…. 16. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos . identificados ............................................................................................................................

..........2 PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS............................ …… 18... Programa para la aplicación ............. registro.1 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ...... Procedimientos para la notificación................................. ........ 18. Plan de contingencia y atención de emergencias específico para la obra o servicio con el fin de Garantizar la prevención............... 23.......... clasificación............... mitigación......... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 4 de 174 17.................... 19.. 25.. modificación de prácticas de trabajo seguro.................... control y mantenimiento de los equipos de protección personal y colectivo específico....... 20........ 21... Plan para la dotación.......................... .................. Procedimientos y análisis de riesgos para las actividades a ejecutar en la obra o servicio... registro. mantenimiento............ investigación y divulgación de enfermedades Ocupacionales... .... equipos............. en máquinas.......... de cambio o desmantelamiento ........... registro y comunicación de los cambios................... y manejo reparación.1 Procedimiento para la evaluación. 20...........PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.......................... Procedimientos para la notificación......... Procedimientos para la construcción........ evaluación...... Plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio .................... transporte (Ambulancia con chofer y paramédico) y atención médica de emergencia....................................... 26.......... control. certificación y prueba y un plan de mantenimiento............................................ clasificación... 22............ investigación y divulgación de accidentes ........ inspección.......................... 18............... auxilio inmediato.............................................. Listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspección......... Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial. herramientas..... aprobación............... Higiene Ocupacional y Ambiente para la ..... inspección de acuerdo con su criticidad 24...

.... Políticas y metodologías para la evaluación y control de los trabajos subcontratados de la obra.... 31... Higiene Ocupacional y Ambiente específico B..... 36..................... Programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental).......... asociados a sus procesos basados en la normativa ambiental aplicables mientras se ejecuta la obra..... Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra o servicio. herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental Vigente...... Profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestión ambiental durante la ejecución de la obra..2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32......... Programa de Protección Radiológica que proteja a los trabajadores y las trabajadoras expuestos 29......... 34..... Listado de los equipos...................... 27.. Equipos de medición y evaluación de los ambientes de trabajo ...... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 5 de 174 obra.... Compromiso para el cumplimiento del Plan Específico de Seguridad Industrial............. Higiene Ocupacional y Ambiente 30................... Procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos...... Plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Específico de Seguridad Industrial........ aplicables a la obra o al servicio a ejecutar .. .......... Evaluación del CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PR–H–14 28....... 35.....PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL........... ....... 33....................... .....1 ........... 32..

. Programa para el desarrollo socio–ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones.. 46.... ................................................................ 45.......... 38... clasificación.......................1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL.................. registro e investigación de los accidentes con d mientras se ejecuta la obra........ mientras se ... Programa de auditoría. ej 48................................ manejados y certificados de disposición final ... Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades..... 41................................................................... 45.......................................... el EIAS y Plan de Supervisión de su cen obra.......... Autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N RASDA......................................................... Autorización de Afectación de Recursos Naturales vigentes.........Procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generado actividades realizadas por el personal y a nivel operacional ……….............................................. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 6 de 174 37............................. ............. 40.......... acorde a las actividades a realizar ................. desech peligrosos y efluentes generados........... 47............. ..... Procedimiento para el control del ruido ambiental..................................... Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras 43............................... Procedimiento para la notificación............. Procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas y actividades opera 39...... Instrumento de información o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos....... aplicables a la obra............... .. 44.............PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL....................... Mecanismo para informar sobre su desempeño ambiental ante la d aut ambiental………………………………………………………………………………………………………………… 42.......... revisión y mejora continúa del sistema de gestión ambiental mientras se servicio................................. las áreas a ser impactada durante las actividades.................. ...............

las prácticas seguras en el trabajo. La implantación del plan ambiental y reuniones periódicas (Presidente. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo. higiene y protección ambiental a todas las actividades que se llevarán a cabo durante PDVSA”. mediante la formación. así como las normas. Supervisor de SI-AHO) para resguardo de las instalaciones son parte fundamental a cumplir. etc… De igual forma es un instrumento práctico que servirá de guía para insertar los componentes de seguridad industrial. los análisis de seguridad. Contiene las definiciones de términos SI-AHO. Ley Penal del Ambiente. Ing. auditoria. el plan ambiental. Establece los procedimientos de nuestra empresa. motivación del recurso humano. los programas de inspección. en materia de SIAHO. Residente. Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones desfavorables al ambiente y a la salud ocupacional. Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT). especificaciones y regulaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención. la notificación de incidentes. herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos seguros y reduzcan el riesgo existente en la ejecución de las actividades. La Ley Orgánica del Trabajo.A . atención médica. con el objetivo de capacitar y concienciar al personal en general las normas. adiestramiento. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 7 de 174 INTRODUCCIÓN El Plan Especifico SI-AHO esta enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la formación y adiestramiento del recurso humano. C. con el objeto de la ejecución del Proyecto “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE . adiestramiento.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. el control de las operaciones de ADEMINSA VENEZOLANA.

conformar un Equipo de Trabajo. altamente comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SI-AHO. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 8 de 174 preparar.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. tomar conciencia. ALCANCE .

Adiestrar al personal para actuar en casos de emergencia (accidente.). incendios. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 9 de 174 Con la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en la obra en referencia. prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Este Plan Específico de Seguridad Industrial. Determinar. etc. con un mayor rendimiento y la eliminación de riesgo potenciales durante la ejecución de los trabajos. HOJA DE DATOS RAZON SOCIAL: REPRESENTANTE LEGAL: NUMERO DE R. .I. Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a vehículos y equipos para mantenerlos en condiciones óptimas y seguras de operatividad. Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente. Ambiente e Higiene Ocupacional permite dentro de su alcance: Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal. Nº DE PROYECTO: Proceso A-061-11-040. quienes deben estar del conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevención. lo cual se identifica a través de inspecciones permanentes. FECHA DE INICIO: 2011 OBJETIVO FECHA DE CULMINACION: POR ASIGNAR. Vincula a todo el personal involucrado. Ejecutar todos los trabajos y actividades asociadas a la obra.F : EMAIL: PROYECTO: “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”.

el ambiente u otros involucrados.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. describir los pasos básicos. Cumplir con los requisitos reglamentarios de SIAHO. gubernamentales. estableciendo las normas y procedimientos. el ambiente y demás personas afectadas por las operaciones de la empresa. que exige PETROGUARICO. entidades regulatorias y empresas contratantes. en consideración de la protección del medio ambiente. que aseguren el logro de las metas de la política SI-AHO Garantizar la seguridad de los empleados. Identificación y evaluación de riesgos asociados con las operaciones. identificando los valores de riesgo en cada tarea laboral. higiene y ambiente. clientes. se cumpla con las reglamentaciones de seguridad. el cumplimiento de los requisitos de los organismos legislativos. señalar las medidas preventivas de manera que las actividades se realicen en forma segura. que podrían afectar a los empleados. Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseñados para llevar a cabo . garantizando la Seguridad de los empleados. exigidas por los entes gubernamentales y la Empresa PETROGUARICO. independientemente del área de operaciones. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Servir de guía para todos los empleados. clientes y activos de la empresa. minimizando así los eventos no deseados. Establecer un método de evaluación continúa de los cambios reglamentarios que puedan afectar las operaciones y que permita a la empresa manejar los cambios propuestos para cumplir con las reglamentaciones que correspondan. para que no exista Eventos desempeño de las operaciones de que puedan afectar el Brindar la flexibilidad necesaria para que. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 10 Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SI-AHO. cumpliendo los estándares establecidos por la industria.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. seguras y comprometidas con la protección del ambiente. que minimicen el riesgo asociado con las operaciones. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 11 operaciones eficientes. mantenimiento o la modificación de las instalaciones. Establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguro. .

condiciones y medio ambiente de trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 12 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como: “La estructura organizacional de los patronos y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. para proteger los derechos humanos a la vida. a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores”. prevención y vigilancia en materia de seguridad. que tiene como objetivos la promoción. En función de lo antes expuesto tiene la siguiente estructura organizacional cuyas responsabilidades están definidas en pro del desarrollo del servicio de seguridad y salud de la obra: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA . salud.

Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. donde se trata de un conjunto de responsabilidades bajo los cuales todas las decisiones administrativas y operacionales se determinan con el objeto de que el progreso y desarrollo de la empresa puedan estar dirigido propiamente hacia los objetivos ya delineados. OBJETIVO: Los fines u objetivos de los roles y responsabilidades de la organización lo constituye la directiva de la empresa. PDVSA SI-S-11 “Medidas por Incumplimiento o Inobservancia de Normas o Condiciones en materia de Seguridad. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 13 Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: Al ingresar el personal se les realizará inducción en materia de seguridad y salud ocupacional con el objeto de notificar los roles y responsabilidades en . REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. quienes deberán cumplir con todos los roles y responsabilidades asignados. Coordinación de Seguridad Industrial. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento conjuntamente de con este la procedimiento es la Directiva de la empresa. ambiente e higiene ocupacional. ALCANCE: Este procedimiento aplica a toda la organización de la empresa para dar el cumplimiento de los roles y responsabilidades que son asignados a cada uno de ellos.

Higiene ocupacional y Ambiente. 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 14 materia de seguridad para su posterior aplicación durante la ejecución de la obra. Higiene Ocupacional y Proveer los recursos necesarios para cumplir con las políticas de Ambiente de la empresa y velar por su cumplimiento y divulgación. INGENIERO PLANIFICADOR 1. Exigir el cumplimiento del programa de seguridad y establecer Efectuar visitas periódicas de acercamiento a los departamentos de responsabilidades a cada uno de sus miembros. 4. Higiene Ocupacional Ambiente de las empresas contratantes con el fin de actualizarse en la materia y mantener contacto positivo con los mismos. estableciendo los presupuestos acordes con las actividades a cumplir.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Apoyar al Gerente de la obra en lo que a recursos financieros se refiere. Seguridad Industrial. planificando las necesidades existentes para el correcto . PRESIDENTE Y GERENTE 1. Establecer las políticas de Seguridad Industrial. Ser garantes de la calidad de los equipos de seguridad y protección personal que se adquieran en la empresa. Manejar de forma oportuna los recursos que la obra genere. Seguridad Industrial. 6. Higiene Ocupacional y Ambiente. 3. SIAHO-01: Carta de Notificación de Roles y Responsabilidades A continuación se mencionan las responsabilidades de todos los miembros de la organización en cuanto a Seguridad Industrial. 5.

2.V. 9. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 15 desempeño de la obra. Analizar los riesgos de las operaciones. riesgos inherentes a la actividad. 10. 3. Reunirse con el Supervisor SIAHO y analizarán los requerimientos en materia de SIAHO que se necesitan para la obra.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 7. 2. Llevar las estadísticas de accidentes según la normativa legal. Coordinar las labores de orden y limpieza. programas de motivación y reconocimiento. Efectuar seguimiento continuo al mantenimiento de los vehículos y maquinarias para garantizar que los mismos reúnan los requisitos de . Responsable y/o Custodio del Área e analistas SIAHO). 8. Velar por la aplicación de plasmada en este manual de seguridad. Garantizar que los equipos de protección personal y de seguridad se ajusten a los requerimientos del cliente y a las normas específicas para cada trabajo.S. aporta soluciones y emite las recomendaciones para el control de los mismos. Dar inducción al personal en lo que respecta a la Política de Seguridad de la empresa. Inspeccionar la manipulación.A.D. para su fiel cumplimiento. 6. Organizar y distribuir las partidas del contrato a lo largo de la obra. Realizar muestreos de actos y condiciones inseguras. COORDINACIÓN Y SUPERVISOR SIAHO 1. inspeccionando que se cumplan a cabalidad. 5. Actuar como asesor del supervisor de obra y/o Ingeniero Residente. 11. Mantener contacto directo con el personal de P. (Líder del Proyecto. almacenamiento y disposición final de desechos o residuos sólidos de la obra para evitar o minimizar el impacto ambiental. 4. 3.

y como jefe del área del trabajo. 4. Garantizar el fiel cumplimiento de los Análisis de Riesgos en intrínsecamente con la operación que ejecutan. como las que son entregadas mensualmente a las empresas contratantes. Ambiente e Higiene Ocupacional. 12. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. sea debidamente ejecutado. diseñados por la empresa. liderar la visita. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. y garantizar que cumplan con las normas para las cuales están dirigidas. 13. 6. así como del equipo de protección contra incendios. COORDINADOR DE INGENIERIA 1. 2. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que . 15.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 16 seguridad antes de comenzar sus actividades. mantenimiento de equipos de protección contra incendios y equipos de carga e izamiento. Mantener actualizadas las estadísticas de accidentes tanto las que maneja la empresa en forma interna. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. Diseñar programas de adiestramiento y motivación tanto para el personal nuevo como el fijo. Elaborar los programas de entrega de equipos de protección personal. Participar en los programas de Motivación. 3. Asesorar a la administración de la empresa en la adquisición de equipos de seguridad y protección personal. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. el Trabajo. 14. Garantizar una efectiva Prevención de Accidentes. 5.

Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. Garantizar el fiel cumplimiento de los análisis de riesgos en el trabajo. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 17 sea necesario. 2. 7. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. Garantizar una efectiva prevención de accidentes. así como del equipo de protección contra incendios. participar activamente tanto en la investigación. en la investigación. participar activamente tanto garantizando su permanencia en las áreas de trabajo. Higiene Ocupacional y Ambiente diseñados por la empresa. liderar la visita. 6. . En caso de ocurrencia de accidentes. Participar en los programas de motivación. 4. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. 7. Verificar el contenido de los equipos de primeros auxilios. 5. y como jefe del área del trabajo. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que sea necesario. intrínsecamente con la operación que ejecutan. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. 3. En caso de ocurrencia de accidentes.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. SUPERVISOR DE OBRA 1. sea ejecutado como fue concebido. 8. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial.

para estar preparados en caso de una emergencia. Cumplir con las normas de seguridad entregadas para cada trabajo en especial aquellas relacionadas con el uso y mantenimiento de los equipos de protección personal.T. evitando las bromas. Corregir o reportar inmediatamente a su supervisor cualquier Mantener la armonía en el trabajo entre todos los compañeros. condición insegura que represente un riesgo en el trabajo. 3. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 18 TRABAJADORES: 1. Reportar todos los accidentes por leves que estos sean a su Mantener en buen estado el equipo de seguridad y protección Cumplir con los procedimientos de trabajo (A. operaciones para los cuales no estén debidamente capacitados si previamente no han sido adiestrados. 9. evitando los actos inseguros. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1.R. personal que le sea suministrado. que pudieran convertirse en elementos distorsionadores de la buena labor.) y no realizar supervisor inmediato.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Vigilar las condiciones de Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del INPSASEL. Prevenir los accidentes. 8. 6. . juegos de manos. Conocer el uso de los equipos de protección contra incendios y exigir adiestramiento en los mismos. 2. entre otros. 7. Asistir y participar activamente en las charlas e inspecciones de seguridad. 5. emitiendo recomendaciones que a su parecer pudieran prevenir o evitar accidentes.2. 4.

al objeto de Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. así como la ejecución de los programas de la recreación. 5. realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 3.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 7. de Seguridad y Salud en el Trabajo . Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 6. turismo social. 4. utilización del tiempo libre. descanso. 8. en su caso. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención. y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Conocer y analizar los daños producidos a la salud. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 19 seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud.

ANEXO : Constancia de Inscripción en INPSASEL . T. Seguridad Industrial. Profesionales en materia de Salud. titular de la cedula de identidad numero V.14. Ambiente e Higiene Ocupacional. En este momento la empresa tiene registrado como asesores en Seguridad Industrial. los supervisores de seguridad cuenta con comprobada experiencia en asesoría.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. la acreditación ante INPSASEL.719.267. registrada ante INPSASEL bajo el numero CAR 0914267719: de fecha. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 20 2. así como de un Coordinador SIAHO que vela por el cumplimiento de las normativas vigentes.S.U Arianny Reyes. e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio La implantación del programa de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional requiere la asesoría constante de profesionales capacitados.

“De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. RESPONSABILIDADES: La elección de los delegados de prevención es responsabilidad del Ingeniero residente de la obra y del supervisor de seguridad de la obra. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la Contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas si es el caso. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 21 3. DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración de los delegados de prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. con todo el apoyo logístico REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. Artículo 41 COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. En todo centro de trabajo. en el Artículo 41. PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. debe . Integración y Funcionamiento”.

. de una parte y por el empleador o empleadora. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Constituir conjuntamente. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención. 2. con los representantes de los empleadores o empleadoras. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. de la otra. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 22 constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PASOS A SEGUIR PARA CONFORMAR LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION: Entregar en original y 2 copias ante el MINTRA:  Notificación ante la Inspectora del Trabajo de la voluntad de elegir delegados de Prevención Entregar en original y 2 copias ante el INPSASEL:  Convocatoria a elecciones  Postulación de Delegados  Boleta de Votaciones  Nombramiento de Comisión Electoral  Acta de Apertura de Mesa  Acta de Escrutinio  Cuaderno de Votación  Planilla de Registro de Delegado Sus principales tareas son: 1.

4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6. las acciones de defensa. 7. Todas las demás establecidas en el artículo 50 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia SI/AHO 9. Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención. Participar de manera activa en la realización de actividades concernientes al cumplimiento del Plan de Seguridad Industrial. promoción. . Coordinar con las organizaciones sindicales. Ambiente e Higiene Ocupacional. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar. 8. durante el desarrollo del servicio. 5. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral. Salud y Seguridad Laborales. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 23 3.

FRECUENCI A MINTRA Ing. cuaderno de votaciones. Al inicio de actividad con la empresa (una vez ingresado todo el personal) Elección del Delegado(a) de Prevención  Convocatoria de elección del delegado. acta de escrutinio. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 24 PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN ACTIVIDAD RESPONSAB LE  Notificación ante la Inspectoría del Trabajo la decisión de elegir el Delegado de Prevención de la obra.  Elección del Comité Electoral. Residente o Supervisor SIAHO Por Obra. Trabajadores: Comité Electoral.  Retiro de notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir el delegado de prevención.  Elección del delegado: llenado de acta de apertura de mesa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. INPSASEL Registro del Delegado (a) de Prevención. Entrega de toda la documentación del proceso electoral y planilla de registro del delegado(a) Delegado de Prevención Anexo : Registros de Delegados y Delegadas de Prevención (incluye formatos para la elección .  Postulación de Delegados.

COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención de . PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). RESPONSABILIDADES: la constitución del Comité de seguridad y Salud Laboral será responsabilidad del Presidente.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 25 4. debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. En todo centro de trabajo. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. Integración y Funcionamiento”. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable en la contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. PROGRAMA PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉ DEL SEGURIDAD Y SALUD LABORAL OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. los Delegados y/o Delegadas de Prevención. y trabajadores del la contratista REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46.

anexando los siguientes documentos en copias fotostáticas. C. ser sellado por la sala de registro de la diresat. (Copia) del . 2. Libro de Acta para las reuniones del CSSL. Presentar solicitud en formulario elaborado al efecto por el Instituto Carta suscrita por todas las personas que integran el Comité. presentando a la vista los respectivos originales: A. incorporación al comité (Original) Estatutos Internos del CSSL con membrete de la empresa. Nacional de Prevención. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. (Copia) Registro Mercantil actualizado de la empresa debidamente registrada Carta de Designación de los representantes del Patrono o Patrona Carta de aceptación de los representantes del patrono o patrona en el Acuerdo formal de constitución o de decisión de ante el Registro Subalterno (Copia) ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. debiendo cumplir con los siguientes requisitos: 1. F. G. PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El patrono o patrona deberá inscribir el Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el Registro Nacional de Comités de Seguridad y Salud Laboral. para Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención. B.(CSSL) CSSL.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. (Original) Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán . (Original) E. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 26 una parte y por el empleador o empleadora.Acuerdo Formal de Constitución del CSSL. Salud y Seguridad Laborales (INSAPSEL). de la otra. H. D. debidamente foliado.

Capitulo II. 48. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 27 solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión de un certificado del registro del mismo para cada una de las partes. Sus principales tareas son: 1.realiza la revisión de estos. En caso de observaciones las hará saber por escrito a los miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas. Las tareas antes mencionadas para los delegados de prevención. debidamente inscritos en que coadyuven al mejor desenvolvimiento de sus tareas Expertos Asesores de Seguridad INPSASEL. 2. verificando que cumplan con todas las exigencias de ley.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Titulo III de la LOPCYMAT . Las disposiciones establecidas en el Artículo 46. específicas. El funcionario o funcionaria de la unidad de registro que recibe los recaudos descritos anteriormente. El Comité de Seguridad y Salud Laboral puede ser asesorado por externos. 47. 3. 49 y 50.

Comités de Seguridad y Salud Laboral . con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. logísticas y financieras. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECÍFICO PARA LA OBRA OBJETIVO: Establecer los lineamientos para el diseño. en cada área operacional con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras. prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. RESPONSABILIDADES: Presidente y Junta directiva: Asegurar la elaboración. Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 28 5. necesarias para la consecución de su contenido. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la empresa en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. implementación. promoción. brindar las facilidades. así como. técnicas. evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). divulgación. así como. consulta.

seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. aprobación. estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo. Apoyar y asesorar. Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo Delegados y las Delegadas de Prevención Participar activamente en el diseño. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados. promoción. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 29 Participar en la elaboración. . en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. divulgación. implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. en concordancia con el marco regulatorio vigente. participen activamente en el diseño. puesta en práctica. en cuanto a seguridad y salud en el trabajo.

5.4. 4. 4. Política de Seguridad y Salud Laboral. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos. Identificación de los Procesos Peligrosos.2.1. 3.01 “Elaboración. 4. PROCEDIMIENTO: El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener para cada obra los siguientes puntos: 1. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. Ley Orgánica de Prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. 4. Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los .3. Plan de Inspección. Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo 2. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. publicada en la Gaceta Oficial N° 38596 Norma Técnica del INPSASEL NT . Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 30 REFERENCIAS: PDVSA HO–H–22 Programa de seguridad y salud en el Trabajo. Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos.

4.9.8. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 31 trabajadores y las trabajadoras. Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.7. 4. Recursos para la implementación del Programa. 4. . 4. 5. normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. Atención Médica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores 4.12. Reglas. 6. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. Plan de Utilización del Tiempo Libre.11. Ingeniería y Ergonomía.6.10. 4. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4.

en el punto de filtracion de la tubería. Servicios de corrección de filtraciones en líneas de flujo y mantenimiento de las áreas adyacentes a la línea. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 32 6.A. El proceso productivo esta compuesto principalmente en cuadrillas de obreros y soldadores (con todas las herramientas y equipos necesarios) para el mantenimiento de las instalaciones de la empresa PETROGUARICO S.1 Descripción del Proceso Productivo En líneas generales se debe realizar las operaciones de mantenimiento y soldaduras de todas las instalaciones de la empresa contratante PETROGUARICO S. Apoyo a los operadores de la empresa PETROGUARICO en las estaciones de bombeo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. . IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS ESPECÍFICOS DE LA OBRA Identificación del Proceso Peligroso La identificación de los procesos peligrosos.A. desarrollando las siguientes actividades en líneas generales: 1. líneas de flujo y pozos productores en servicio. y validada por los trabajadores y las trabajadoras del área: 6.. Este proceso se realiza mediante la colocación de grapas de emergencia. para ello se debe seguir los siguientes pasos. con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención.

se cubre con brea y se pinta.3 Identificar el Proceso Peligroso . para realizar cambios de válvulas y cambios de equipos de superficie en los pozos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Mantenimiento y limpieza de todas las estaciones de bombeo de la empresa PETROGUARICO S. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 33 Corta y biselar camisas.2 Identificar el Proceso de Trabajo A continuación se presentan los procedimientos de trabajo de cada actividad de manera detalla. Luego se colocan y se soldan camisas de revestimiento. 7. Apoyo a los operadores. 7. para revestimiento de parte de la línea afectada.A.1. Reemplazos de líneas de flujo. Finalmente al estar revestido todo el tramo seleccionado.1.

Art. según el Titulo I Capítulo I Art.6. Literales: 1.6. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). RESPONSABILIDAD: Es de la Coordinación de Seguridad Industrial. I.3. Literales: 1. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). y Artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 34 7. deberá explicar. contratados. Capítulo I.5. conjunto con el Ingeniero Residente.5. supervisores y gerentes que laboren en la empresa. temporales. según el Titulo I Capítulo I Art. Art. Capítulo I.4. ALCANCE: La notificación es para cada uno de los trabajadores propios.de la presencia de sustancias toxicas en el área de trabajo.3. 53.2.2.con carácter previo al inicio de su actividad. de los daños que las mismas puedan causar a su salud. a cada trabajador por puesto de trabajo los riegos implícitos en la . Ambiente e Higiene Ocupacional y para los procesos de contratación. I.4. así como los medios o medidas para prevenirlos. Así como dar cumplimiento a normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial.” JUSTIFICACIÓN: Dar cumplimiento a lo así establecido en Ley Orgánica de Prevención. de las condiciones en que esta se va a desarrollar. y en su Título IV. 53. MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO OBJETIVO: Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. y en su Título IV. “Ser informados . .

se le entrega el original y se archiva una copia en la carpeta de cada . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 35 actividad que este ejecute. la Coordinación de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente. se encarga de hacer la Notificación de Riesgo. dejando constancia en la planilla respectiva.5.10. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Art. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a la empresa o a una obra determinada y habiendo aprobado el examen médico de pre-empleo.4. Literales: 1. 3. 4. mediante la cual se instruye al trabajador sobre las medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de equipos de protección personal.2. Durante la notificación de riesgo se efectúa una inducción de seguridad. Literales: 1.4.3. mediante la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Así mismo desarrollara las notificaciones a que hubiera lugar.9.7.8. El Ingeniero Residente y/o Supervisor de SIAHO de la obra son los encargados de la identificación de los Riesgos por cada puesto de trabajo.5.6. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador. y Art. REFERENCIAS: PDVSA SI-S-04“Requisitos de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 54.14 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT PROCEDIMIENTO: 1. 53.6. PDVSA HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo LOPCYMAT.2. 2.3.

A todos los trabajadores se les induce y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgos elaborados previamente por el Ingeniero Residente y/o Supervisor de la Obra firma de la hoja de charlas PROGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS y la Coordinación de Seguridad Industrial. 5. dejando constancia de la misma mediante la TIPO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LUGAR DE RESPONSABLE FRECUENCIA DIVULGACIÓN Inicio Notificación de Riesgos por puesto de trabajo / instalación Base de la Empresa Obra Ing. Residente o Supervisor SI/AHO Presidente empresa Inicio obra de actividades con la de actividades en la SIAHO-02: Carta Notificación de Riesgos . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 36 trabajador.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Art. 61 PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 87 PROCEDIMIENTO Para la divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. Ingeniero Residente y los Supervisores SIAHO de la Empresa. Ambiente e Higiene Ocupacional. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores fijos como contratados de la empresa realizada en la obra. Ley Orgánica del Trabajo LOT. 236 COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. a todos los niveles de la Organización y garantizar su entendimiento y la práctica continúa de las mismas. Aspectos Generales Constitución Bolivariana de Venezuela. RESPONSABILIDAD: El Presidente. PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE OBJETIVO: Divulgar las Políticas de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 37 8. Higiene Ocupacional y Ambiente se deberá cumplir con los siguientes pasos: . Art. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. son los responsables de divulgar estás políticas e instruir y promover en todos los trabajadores las practicas de trabajo seguro a cada uno de los puestos de trabajo y tareas asignadas REFERENCIAS: LOPCYMAT Art.

Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa debe ser entendida. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 38 1. . Fundamentos Legales de la Seguridad y aspectos básicos de Protección Contra Incendios y Uso de los Equipos de Protección Personal.A . Higiene Ocupacional y Ambiente.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. La Política de Seguridad Industrial. deberá recibir una Charla de Inducción por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. conceptos de Seguridad Industrial. 3. donde se entregará una Guía de Seguridad. por lo que a cada trabajador se le entregará una copia de la política en la charla de inducción. Al contratar personal para la realización de cualquier obra o servicio. Higiene Ocupacional y Ambiente de ADEMINSA VENEZOLANA C. Higiene Ocupacional y Ambiente. La Coordinación de seguridad colocará y mantendrá en forma visible. Higiene Ocupacional y Ambiente. éste deberá llenar una constancia de Inducción y Divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. 2. interprete y tenga capacidad de sentirse parte del equipo. como medio de divulgación permanente de las mismas. y periódicamente se publicara para que cada uno la conozca. Así mismo se dispondrá de folletos informativos para ser entregados al personal mensualmente. 4. después de que este ha sido seleccionado y cumplido con los requisitos de admisión (examen pre empleo). Mantendrá informado a todo el personal mediante la entrega de folletos explicativos de cuáles son las conductas seguras. analice. políticas y normas de la empresa. Una vez dictada la charla por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. aplicada y divulgada por el Supervisor de Seguridad Industrial e Ingeniero Residente. entre otros aspectos de interés. repase. la cual contiene las Políticas de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente. estudie. en las carteleras de la empresa las Políticas de Seguridad Industrial.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 39 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Publicaciones en cartelera Inicio de Actividades en la Seguridad Industrial. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DIVULGACIÓN TIPO DE DIVULGACIÓN Charla o Inducción de FRECUENCIA Política de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente Ocupacional. Ambiente e Higiene Empresa Permanente SIAHO-03: Divulgación de Políticas de Seguridad Industrial .

Mantener sus equipos y herramientas en buen estado procurando que sean Evaluar el desempeño en Seguridad Industrial. 7. químicos. inherentes a las actividades que se realizan. estará expuestos los trabajadores. se compromete a proteger a las personas. reglamentos y normas establecidas. psicosociales. Ambiente e Higiene Ocupacional utilizados de la manera adecuada. 2. que por la naturaleza de las operaciones de la empresa. 3. Ambiente e Higiene Ocupacional basado en el control de los procesos y los procedimientos. nacionales e Controlar y reducir los riesgos utilizando un sistema integral de Seguridad internacionales en Seguridad Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS . Ambiente e Higiene Ocupacional. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 40 POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. alcanzando los lineamientos siguientes: 1. meteorológicos o condiciones disergonómicas o físicos. con el ambiente. Se compromete a informar las condiciones inseguras. Promover la capacitación y concientización del personal en el manejo eficiente Industrial. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE como empresa orientada al servicio de la industria petrolera se ve identificada con la política corporativa de PDVSA y la ha absorbido como propia. instalaciones. de los riesgos a la Seguridad los mismos. 8. Industrial. 4. involucrando a todo el personal de la empresa. las propiedades y a preservar el medio ambiente de manera armónica con el desarrollo de las actividades a las cuales se dedica. 6. y procurando su mejoramiento continuo. por acción de agentes biológicos. Cumplir con las leyes. 5. Ambiente e Higiene Ocupacional. haciendo énfasis a la prevención de PRESIDENTE 9. que contribuyan al desarrollo de la región. Cooperar con los entes reguladores oficiales nacionales en la planificación y en Promover y participar en el desarrollo de actividades regionales relacionadas el ordenamiento de la defensa del medio ambiente y de los recursos naturales. equipos asociados y de su trabajo.

Antes de realizar cualquier actividad el personal debe ser Es imperativo que tanto el Supervisor de Seguridad como el y en toda su área de acción donde notificado de los riesgos a los cuales estará expuesto. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 2. 53 Numeral 10. bajo la asesoría de la Coordinación SIAHO. Art. 70 COVENIN 2260-88 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Requisitos . . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 41 OCUPACIONALES. COVENIN 2274:1997*: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. a fin de cumplir con los requisitos exigidos en la Normas SI-S-04 de PDVSA ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo como contratado de la empresa ejecute obras. REFERENCIAS: LOPCYMAT. RESPONSABILIDADES: Corresponde al Presidente. Art. Ingeniero Residente y Supervisores de Seguridad Industrial.PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN: 1. 69 y Art. OBJETIVO: Indicar los procedimientos para el control de exposición de riesgo ocupacional en la empresa.

con la firma de la hoja de charlas diaria. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 42 Supervisor de Campo. como sigue: PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS FISICOS: 1. en caso de conseguir una condición insegura deberán tomar las medidas correctivas. Tomar medidas preventivas en caso existir potenciales fuente de exposición a los riesgos. hagan un recorrido por el área de trabajo y evalúen las condiciones de la misma. 4. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de no ser oíble. Durante la ejecución de las actividades se debe evaluar las condiciones del área de trabajo y en caso de notar alguna variación. hasta su corrección. en el sitio se debe encontrar el Botiquín de Primeros Auxilios. Se acondiciona el área donde los trabajadores puedan comer y descansar y se dispondrá de un lugar de atención a los lesionados en caso que los hubiere. 3. Ambiente e Higiene Ocupacional. Realizar el Análisis de Riesgo de trabajo y tomar las medidas preventivas para minimizar los efectos que estos puedan causar. paralizar el trabajo hasta su adecuación. 6. agua potable y el vehículo de emergencia. dejando constancia de la misma. cuando la situación se hace incontrolable se suspenden las actividades. tomar las medidas correctivas para evitar la exposición del personal al riesgo. 5.

3. Adquisición de los equipos de protección auditiva. 9. como zanjas. respiratoria y física adecuados y aprobados por entes certificadores. con mucho ruido. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS BIOLÓGICOS 1. Colocar avisos en las zonas peligrosas. Adiestrar a los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección personal. Limitar las jornadas de trabajo o rotar al personal en ambientes peligrosos. emisiones pueden contaminantes. 8. entre otros e identificar los equipos de protección mínimos. Mantener el área de trabajo libre de obstáculos. Ajuste de las maquinarias y equipos que emiten sonidos fuertes y producir golpes y/o daños personales. A los trabajadores se le deberá realizar un examen físico antes de ingresar al trabajo y finalizada la obra. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 43 2. en orden y limpieza. 10. Los trabajos deben ser realizados con las herramientas y equipos adecuados y los mismos deben encontrarse en buen estado. Realizar mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 5. 4. 6. sitios energizados. Antes de iniciar cualquier trabajo u operación los supervisores . 7.

debe ser enviado a su domicilio hasta que esté recuperado. En caso de que un empleado contraiga una enfermedad contagiosa como sarampión. Establecer controles en relaciona a la presencia de animales e insectos en el área de trabajo. 2. lechina. 8. Disponer de instalaciones sanitarias adecuadas para el control de evacuaciones. botas caña alta para el personal. Ejemplo: eliminación de desechos. con la finalidad que no existan medios de propagación de enfermedades. tapar los recipientes con aguas. orina y otros líquidos corporales. gripe. Higiene Ocupacional y Ambiente dejando constancia de la misma. que este utilice camisas manga larga. Al personal se le suministrara agua potable fresca en vasos desechables. Identificar la etiología de los riesgos biológicos. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 44 deberán evaluar las áreas o ambientes a fin de conocer los posibles riesgos biológicos a los cuales estarán expuesto los trabajadores en general. 4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. En caso de trabajos en zonas boscosas donde se sospeche la presencia de insectos. . 5. con la firma de la hoja de charlas diaria. 3. entre otras. serpientes u otro tipo de animal se deben tomar medidas especiales. y se debe podar o limpiar la zona de trabajo antes de iniciar actividades. 7.

Realizar nuevamente una evaluación del ambiente de trabajo. Mantener una supervisión permanente del ambiente de trabajo. 6. 9. que ha sido controlado el agente nocivo o se ha para asegurar logrado llevarlo a valores permisibles de exposición. Entrenar a los trabajadores sobre el uso de los equipos de Adiestrar a los trabajadores en general sobre las sustancias de evaluación. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS QUÍMICOS 1. 2. 10.S. Evitar ingresar a sitios donde se sospeche de la existencia de desechos biológicos. 5. El personal de supervisión antes de iniciar todo trabajo deberá evaluar los ambientes de trabajo para detectar cualquier emisión de agentes o productos químicos nocivos para la salud.M (HOJA DE DATOS 3.D. Realizar o aplicar las técnicas tendientes a diluir o a eliminar los agentes químicos nocivos. Si es necesario entrar se deben utilizar guates de goma o látex y en el manejo de lesionados desinfectar cuidadosamente los equipos involucrados. 4. productos y químicos a utilizar. a fin . DE SEGURIDAD DE MATERIALES) información de seguridad de materiales. Conocer y tener en el área las hojas de H. 7. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 45 entre otros.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Disponer de recipientes adecuados e higiénicos para el agua potable. así como de protección personal.

Todos los trabajos que involucren sustancias químicas deben estar plenamente identificados y el procedimiento de trabajo debe definirse antes de comenzar las actividades. Evitar estar recién afeitado. La intervención ergonómica consiste en estudiar el efecto del lugar de trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS DISERGONOMICOS 1. 11. 13. 9. Disponer de los lugares seguros para los desechos químicos y disposición final de los mismos. el personal será dotado de mascarillas y guantes especiales para evitar el contacto con la piel y las mucosas. los métodos y la organización del trabajo . Entrenar al personal sobre cómo proceder en situaciones de emergencia. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 46 de determinar situaciones peligrosas. 10. el equipo. 8. ya que los vapores y agentes tóxicos se adsorben fácilmente por la piel. disponer de los sitos seguros para su resguardo y control. En cada actividad que se realice usando agente químico. En caso de trabajos con pinturas y solventes. No se debe ingresar a zonas donde se sospeche la presencia de vapores tóxicos sin los equipos adecuados de protección personal. 12.

Para levantar cargas mantener cerca del cuerpo. Proporcionar a cada trabajador información y cuando proceda. 4. Sistemas de trabajo ergonómicos. Vigilancia sanitaria. Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento para el personal seleccionado. Mantener los instrumentos de mando de los equipos en la zona de alcance funcional. Definición del perfil de puesto de trabajo para la empresa y selección de la persona más apropiada para desempeñarlo 2. Información a los trabajadores.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Formación a los trabajadores. 4. una formación adecuada con relación a la evaluación de su exposición al riesgo potencial por posturas inadecuadas. evitando involucrar aspectos propios de la personalidad o de relaciones interpersonales. 3. la espalda tan vertical como sea posible y piernas dobladas. Prevención de la fatiga. Evaluación periódica del desempeño y retroalimentación individual en forma positiva enfocada a la corrección de procesos. debidamente planeado y de duración suficiente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 47 etc. 2. Entre las estrategias de prevención tenemos: Evaluación de riesgos. Desarrollar un buen ambiente laboral con el personal para dar valor . para identificar cuáles son los problemas y sus posibles soluciones. 3. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS PSICOSOCIAL 1.

Éxito profesional. 7. amplia oportunidad de formación y desarrollo profesional. desarrollo de la propia iniciativa y labor creativa. 5. la estima de los demás. la aprobación social. Condiciones física y ambientales agradables. 8. Retribución económica. Se debe brindar Educación continúa. este es un aspecto complejo. 10. de múltiples variables y con poca intervención individual. incluye oportunidades de promoción y ascenso. 6. la valoración personal y profesional y la confianza en sí mismo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. como una inversión de alto rendimiento. independencia y autonomía en el trabajo. FACILIDADES Y ÁREAS PARA EL SANEAMIENTO BÁSICO . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 48 a las relaciones afectivas con otras personas.

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INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO OBJETIVO: La empresa colocará las señalizaciones, demarcaciones y acordonamientos necesarios de acuerdo al área de trabajo y observando las normativas en su diseño, tamaño y colocación. ALCANCE: En todas las áreas de operación se instalará un sistema de señalización y demarcación de seguridad, según las normas, que permita advertir a las personas y vehículos propios y ajenos a la obra sobre la presencia de equipos, materiales y personal laborando en la ejecución de una obra. Dicha señalización se efectuará mediante conos o cinta amarilla de seguridad, según sea el caso. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Ing. Residente, Supervisor SI/AHO, conjunto con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el

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FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 50

Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo Normas COVENIN 187 PROCEDIMIENTO: Demarcación de áreas de trabajo: 1. Inspeccionar el área de trabajo para definir con claridad cuáles serán las áreas a demarcar y/o señalizar. 2. Diariamente se colocaran los avisos y conos respectivos. 3. Demarcar cuando se ejecuten trabajos en o cerca de carreteras, caminos o donde el paso vehicular sea frecuente, señalizando entre 50 y 100 metros antes y después del sitio de trabajo. Así como áreas donde se encuentre tanquillas, fosas, zanjas, otros, destapadas y/o desniveles muy pronunciados próximos al sitio de trabajo o donde exista presencia de maquinaria pesada en movimiento en el área de trabajo. 4. Demarcar áreas donde exista riesgos eléctricos, o cualquier otro tipo de riesgo de accidente para los trabajadores de la obra o terceros. Conservación del Área de trabajo: Del mismo modo se prevé lugares asignados para el acopio de desechos, los cuales serán clasificados y separados según sean: domésticos (papeles, vasos, etc.), Vegetales, Químicos, entre otros, que serán enviados al relleno sanitario y/o a los sitios dispuestos por PDVSA, todo esto con el fin de procurar mantener la salubridad, el

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FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 51

orden y la limpieza en todos los lugares destinados a la realización de las actividades. Por lo tanto la empresa suministrara para el cumplimiento de su recolección bolsas negras, sacos, recipientes y/o equipos necesarios.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PARA LA OBRA. OBJETIVO: Prevenir la presencia de riesgos para los trabajadores y/o la comunidad, evitando accidentes e incidentes a través del aseo, el orden y limpieza y el uso correcto de los implementos de seguridad. PROCEDIMIENTO: 1. Sensibilizar a los trabajadores sobre lo determinante que significa

mantener el área de trabajo limpia y ordenada. 2. Motivar al personal para promover el programa SOL, mediante

charlas de inducción, y charlas diarias de seguridad. 3. Delegar a los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el

programa SOL 4. Dictar a los trabajadores charlas sobre la actitud proactiva en la

prevención de accidentes e incidentes. 5. Las herramientas menores, equipos portátiles, entre otros, deben

ordenarse debidamente y guardarse en un lugar apropiado cuando no estén en uso. Dentro de la programación establecida se emplearán

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PLAN ORDEN Y LIMPIEZA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES FRECUE NCIA RESPONSAB LE EJECUTOR Permiso de Trabajo y ART Charla de SI/AHO Inspección SI/AHO Almacenamiento de equipos. D D O D Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Gerente General Ingeniero Residente Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Asesor SI/AHO Trabajadores herramientas y materiales Orden y limpieza en el área de trabajo Limpieza de termos de agua Recolección y bote de basuras y escombros Disposición de equipos de primeros auxilios y contra incendios D D O D Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Trabajadores Trabajadores Trabajadores Supervisor SI/AHO LEYEND D: Diaria S: O: Ocasion SIAHO-05: Inspección de Orden y Limpieza A: Semanal PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA . y después del trabajo para recoger desperdicios y agrupándolos para su posterior ubicación y disposición en un sitio idóneo. 7. Realizar inspecciones diarias antes de iniciar el trabajo verificando el cumplimiento y estado del terreno y las herramientas. 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 52 métodos de concientización del personal en cuanto a orden y limpieza se refiere mediante charlas. Los vehículos tanto de la empresa como visitantes se estacionarán de retroceso en el lugar indicado para ello. con la trompa de los mismos hacia la salida de emergencia.

Recolección en bolsas plásticas. de con Sup de obra y/o Sup.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. . en disposición se amerite. otros Desechos origen vegetal de papel y Diaria. maquinaria. vasos. SIAHO Zanjas lejos del sitio de trabajo Desechos Químicos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 53 TIPO DESECHOS DE LIMPIEZA RESPONSA BLE UBICACIÓN FINAL Desechos domésticos. SIAHO Relleno Sanitario recolección Sup de obra y/o Sup. recolección para final su Sup de obra y/o Sup. PLANES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. SIAHO Tanques lo disponga PDVSA de recipientes adecuados almacenamiento y/o donde 11. Cuando malezas. Cuando se amerite. de ser el caso.

REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. supervisores. subcontratista y gerentes. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 54 11. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal con la finalidad de prevenir. PROGRAMA DE INDUCCIÓN. a trabajadores propios. OBJETIVO: Se persigue establecer. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia de seguridad a todo el personal. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. contratista. La coordinación de seguridad debe desarrollar los cronogramas de Formación y Concientización. temporales. monitorear. controlar y mitigar riesgos en la obra. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. contratados. Aspectos Generales . ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido.

Política de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. instalaciones o implementación de trabajos con nuevos equipos o herramientas. así como el uso de la protección personal adecuada. 56 Nº 6 La formación y concientización del personal para el trabajo. A .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. Charla de inducción: El Supervisor SIAHO persona debidamente capacitado. 1. 4. Notificación de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estará expuesto según la índole del trabajo a realizar. deberá incluir invariablemente y como elemento explícito las medidas de prevención de accidentes. Cada vez que sea modificado los procedimientos de trabajo. será divulgado a los trabajadores. . Toda persona aspirante a trabajar o personal regular que sea cambiado de actividad o área de trabajo de ADEMINSA VENEZOLANA C. además de instruir sobre el cumplimiento de las normas de seguridad DE correspondiente a los riesgos presente en las obras o servicios. dará la inducción e información por escrito de los riesgos y procesos peligrosos presentes en el área de trabajo a todos los trabajadores de la empresa. Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente. al igual que les hará saber las medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar para minimizar los riesgos. escrita y obligatoria información sobre: 2. 3. recibirá un recorrido al centro de trabajo y de manera verbal. (Julio de 2005). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 55 LOPCYMAT Art.

identificación de riesgos. materiales y desechos peligrosos existentes. Inspectores de seguridad. Ubicación de los equipos de extinción de incendios. 4. entre otros. equipos de protección personal. la certificación del personal que requiera obtener tal documento. y verificar que se pongan en práctica. Rutas de Evacuación. 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 56 5. La empresa mantendrá un registro sobre todos los adiestramientos y charlas dictadas al personal. prevención y protección contra incendio. Roles y Responsabilidades dentro del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo. 2. entre otros. seguridad industrial básica. Certificación ocupacional: La empresa gestionará y canalizara a través de instituciones reconocidas. 3. Charlas periódicas: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de seguridad periódicamente y asegurarse que todos en cada área de trabajo entiendan los procedimientos y las Normas de seguridad Industrial. Soldadores. 7. prevención de accidentes y enfermedades profesionales. 8. 5. mediante los cursos básicos de: primeros auxilios. como por ejemplo: Los operadores de maquinarias. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de seguridad. Plan de emergencia. Adiestramientos Operacionales: El ingeniero residente conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral planificaran un . Formación y Concientización SI/AHO: Los trabajadores recibirán formación en SIAHO. Información verbal y escrita de las sustancias.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. manejo defensivo. a fin de controlar sus necesidades de adiestramiento.

Inpsasel. siendo responsables de su coordinación y ejecución el empleador y delegado de prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 57 proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor a desempeñar dentro de la empresa.  Ergonomía.  Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. alcoholismo. tendente a desarrollar conciencia sobre riesgos y procesos peligrosos. 6.  Equipos de protección personal y colectivo. Adiestramientos de Seguridad y Salud en el Trabajo: Todo la de identificación accidentes de y aumentar la productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. estrés laboral.  Daños a la salud generados por el consumo de tabaco.  Prevención. todo esto en aras de así un valor agregado al personal.  Procedimientos de trabajo seguro. dentro de estas formaciones prevalecerán:  Lopcymat. sustancias psicotrópicas.  Crecimiento personal.S. Comité de S. . prevención enfermedades ocupacionales en cada área respectiva de trabajo.  Riesgos y procesos peligrosos.  Primeros Auxilios. extinción y evacuación de incendios.  Orden y limpieza. al igual que dará a conocer las normas generalizadas.L.  Materiales Peligrosos.  Seguridad vial. y Delegado de prevención. creando trabajador deberá recibir adiestramiento en relación a la seguridad y salud en el trabajo.

LISTADO DE LOS CURSO O TALLER Extintor de Incendio Primeros Auxilios Ofidios TRABAJADORES Y FECHA CURSO 1er mes 2 do mes 3 er mes TRABAJADORAS DEL O FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE . PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES DE DIARIA SEMANAL MENS UAL AL INGRESO O DE DE CAMBIO PUESTO TRABAJO Inducción al nuevo personal Charlas de Seguridad Industrial Análisis de Riesgos en el Trabajo Procedimientos Operacionales Hojas de Seguridad de los materiales Publicaciones Publicación estadística.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. SIAHO-06: Inducción SIAHO SIAHO-07: Hoja de asistencia a Charla PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SIAHO CARGO O PUESTO DE TRABAJO Todos los trabajadores Todos los trabajadores Todos los trabajadores 12.S. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 58  Entre otros que dictaminé necesario el empleador y/o Comité de S.L.

ALCANCE: El programa formación y concientización no es excluyente y es de fácil acceso para todo el personal de la empresa en beneficio individual y para el equipo de trabajo los conocimientos adquiridos son aplicables a todas las obras y/o servicios desempeñados por la empresa. a trabajadores propios. temporales. monitorear. contratista. RESPONSABILIDAD: La Directiva brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar la formación y concientización en materia de seguridad industrial a todos los asociados y personal contratado. OBJETIVO: Se persigue establecer. Cada uno de ellos puede solicitar a la directiva formación y concientización. implantar y documentados para mantener medios asegurar la formación y concientización necesarias para el personal con la finalidad de prevenir. controlar y mitigar riesgos en las obras y/o servicios. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. contratados.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 59 TRABAJO. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. sea individual o grupal en la materia de seguridad industrial que considere. supervisores. Aspectos Generales . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. subcontratista y gerentes. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

Esto incluirá cursos. EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO . Al contratar al personal para la obra se le solicitar su debida certificación en el área donde este trabajara.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SIAHO CARGO TRABAJO O PUESTO DE CURSO O TALLER DE SHA Sistema de Permiso de Trabajo. 2. FECHA DEL CURSO O TALLER Esperando PDVSA Esperando PDVSA Solicitud Solicitud Ing. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 60 LOPCYMAT Art. talleres u otros elementos que hagan constar que tiene experiencia en los trabajos a realizar. 56 Nº 6 PROCEDIMIENTO: 1. DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL. FORMADO POR UN CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA. Residente Supervisor SIAHO Sistema de Permiso de Trabajo.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 61 13.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. DOCUMENTACIÓN MÉDICA DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO .

y solo a quienes resulten Aptos para laborar. se llamara a las personas seleccionadas para realizarles la entrevista de trabajo y el examen médico de pre-empleo con el médico ocupacional contratado. La empresa suministra copia de exámenes médicos pre-empleo los cuales indican la condición de “Aptos para el Trabajo” 14. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 62 Antes de dar inicio a la obra.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. se les será anexado dicho examen médico en este parámetro. PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES . Todo esto según el programa de atención medica.

Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Exámenes Post empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine su . REFERENCIAS: LOPCYMAT. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Art. 40 Numeral 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 63 OBJETIVO: empresa. 13. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Requisitos Exámenes PRE empleo: Son exigidos antes de ingresar a la empresa. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 8. con el fin de garantizar que cada empleado se encuentre en las mejores condiciones de salud. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Art.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 53 Numeral 10. evaluar y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. El programa está orientado a implantar. para desarrollar su trabajo sin impedimentos físicos. Administración.

Si durante la contratación el trabajador presenta algún problema de salud. para garantizar que el mismo no adquirió ningún tipo de enfermedad profesional mientras trabajó para ésta. 3. momento en que será liquidado por la empresa. Una vez recibido en la empresa el informe médico. 2. este es referido al médico de la empresa. Luego se refiere al médico de la empresa para someterse al examen pre- empleo. Sólo se incorpora al trabajo con la autorización médica respectiva.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. siguiendo el paso uno (1) 8. 7. se somete al trabajador al tratamiento médico respectivo hasta su rehabilitación. 6. para atención médica continua. caso contrario. en sobre sellado y cerrado según opinión médica se rechaza o se contrata al aspirante. Al personal postulado se le solicitara copia de la cédula de identidad. 5. PROCEDIMIENTO: 1. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidación del trabajador se refiere al médico de la empresa. Si el aspirante es contratado se abre el expediente correspondiente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 64 labor con la empresa. Recibido el Informe post-empleo en sobre sellado y cerrado en la empresa se toma la decisión de liquidar al trabajador sólo si su estado de físico es favorable. .

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Anexo: Convenios de Clínicas y Farmacias. PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA . según anexo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 65 La Empresa mantiene contrato con las siguientes clínicas y farmacias en el Estado Anzoategui para el servicio médico de su personal.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 66 TIPO DE EVALUACIÓN Examen de PRE-Empleo Exámenes Periódico Examen de Post-Empleo Pre.Vacacional Post.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.Vacacionail FRECUENCIA/PERIÓDO Al ingreso Anual Al finalizar el contrato Al Salir de vacaciones Al llegar de vacaciones SIAHO-09: Examen Médico .

TIPO DE INSPECCION Equipos de Protección Equipos y Herramientas Permisos y ART PERÍODO Quincenal Quincenal Quincenal RESPONSABLE Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL Supervisor de Obra/Delegado CSSL Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL . PLAN DE INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA LA OBRA O SERVICIO Las inspecciones de seguridad son el medio eficaz para determinar actos y condiciones inseguras. PROGRAMA DE INSPECCIONES A LA OBRA Estas inspecciones se realizarán cumpliendo la siguiente programación. consciente de ello. por lo tanto. Orden y Limpieza. Quienes serán los responsables de tomar las acciones o medidas correctivas que cada caso requiera.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 67 15. se realizarán inspecciones periódicas basadas en los siguientes aspectos: Procedimientos de Trabajo. Equipos de Protección Personal. Los resultados de cada inspección serán informados por escrito a los Supervisores de trabajos. Equipos Y Herramientas.

3. 5. Higiene y Ambiente conjuntamente con el Supervisor de Seguridad. conjuntamente con el representante del Comité este Procedimiento recae sobre el Ingeniero Residente conjuntamente con el son los encargados de realizar los seguimientos de las inspecciones. Higiene y Ambiente para determinar el grado de cumplimiento de las acciones y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones. Se presentara un cronograma de corrección a La Dirección para cumplir con las recomendaciones emitidas. 4. EL Ingeniero Residente. el Ingeniero Residente jerarquiza los puntos de inconformidad sobre la Seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 68 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES: OBJETIVOS: Realizar los Seguimientos de la inspección de Seguridad. 2. La Dirección gira instrucciones a los Supervisores de Seguridad para realizar una nueva inspección de seguimientos para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Una vez que se analiza la inspección. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de representante del comité de seguridad y salud en el trabajo PROCEDIMIENTO: 1. Se notifica a La Dirección sobre los correctivos y las acciones tomadas.

13. 53 Numeral 10. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 69 16.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Requisitos Morbilidad: es un dato demográfico que cumple la función de informar la proporción de personas que se sufren una enfermedad en un espacio y y a . Art. Art. REFERENCIAS: LOPCYMAT. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. 8. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS OBJETIVO: El programa está orientado a evaluar la morbilidad de la obra y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la empresa. Administración. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. 40 Numeral 6.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 70 tiempo determinado. accidentes de la empresa. El registro de morbilidad implica todas las enfermedades.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. accidentes. PROCEDIMIENTO: 1. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en Los datos estadísticos de La obra. registro de estadísticas de morbilidad y archivados. 2. . 3. serán vaciados en un formato de la obra. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. El registro de morbilidad se archivara junto con las estadísticas de incidentes u otros que se registren durante el trabajo.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 71 17. PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE ESPECÍFICO PARA LA OBRA O SERVICIO OBJETIVO: Establecer un sistema de Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran dentro de las instalaciones de REFERENCIAS: LOPCYMAT. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PROCEDIMIENTOS 1. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de los .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). También será responsable de garantizar horas y días de descanso necesario y de hacer cumplir el sistema de monitoreo y vigilancia del uso del tiempo libre. Personal involucrado y Responsabilidades Es responsabilidad del Departamento de laborales recibir la solicitud de vacaciones por parte de sus trabajadores y trabajadoras y de realizar los trámites necesarios para procesar dicha solicitud.

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trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores 2. El ingeniero planificador de la obra se encargara de verificar diariamente la entrada de los trabajadores a la obra, la salida de los mismos y contabilizar las horas extras en caso de que se produzcan. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7 am a 3 pm. Con media hora de descanso para almorzar. Horas de descanso dentro de la jornada laboral: Todos los trabajadores y trabajadoras, gozaran de una (1/2) hora por motivo de almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral. Días de descanso obligatorio: Todos los trabajadores y trabajadoras., disfrutaran de 2 días de descanso obligatorio necesario para su recreación y turismo.

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18. PROCEDIMIENTOS Y ANÁLISIS DE RIESGOS PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes, Ing. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, durante toda la obra, realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento de este

Gerente

Administrativo, Gerente del Personal conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” Con la finalidad de disminuir los riesgos, y actos inseguros, se debe tener un procedimiento de trabajo que controle todos los implementos necesarios para la elaboración de la actividad, tanto los equipos, herramientas, materiales y el personal certificado para cada actividad.

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PROCEDIMIENTO: 1. Los procedimientos de trabajo deben ser elaborados por personal

calificado, revisados y aprobados por la línea supervisora de la contratista con la participación de representantes de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, validado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2. Los procedimientos de trabajo deben tener un código único que los

identifique, este código debe indicar, como mínimo, el nombre de organización, el tipo de actividad a ejecutar y un número correlativo. 3. Cualquier cambio de alcance en la actividad planificada, genera una actualización en el Procedimiento de Trabajo, lo cual debe ser registrado y manejado de acuerdo a un Procedimiento de Control de Documentos. 4. Se debe establecer un programa de divulgación de los procedimientos y los mecanismos que permitan evaluar que los mismos sean cabalmente entendidos por el personal, de acuerdo a sus roles Estos procedimientos deben permanecer involucrado. 5. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir todos los pasos o secuencia de tareas para la realización óptima del trabajo; los peligros y riesgos particulares de cada una de las actividades y las medidas de prevención y control en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”, SI-S-20 “Procedimientos de Trabajo”, así como las acciones para el control de emergencias. 6. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir los equipos, materiales, y responsabilidades. al personal accesibles

. Motivar mediante el ejemplo el cumplimiento de las Normas y Políticas de Seguridad difundidas en la inducción. 3. el Análisis de Riesgos en el Trabajo de (A. 7. Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen durante el desarrollo de actividades. a objeto de verificar el uso adecuado de los equipos de seguridad y de protección personal. Así mismo tiene previsto cumplir con la normativa de seguridad realizar los siguientes pasos en la obra: ACTIVIDADES PREVIAS A LA EJECUCIÓN: Se debe leer. interpretar y discutir con el personal involucrado en la obra. con la finalidad de que puedan ser aplicados en forma sistémica y consistente. Los procedimientos deben estar redactados en forma clara.T) y así poder despejar dudas referentes al proceso. maquinarias y herramientas que serán empleadas en el trabajo. ACTIVIDADES DURANTE LA EJECUCIÓN 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. precisa y concisa.R. tecnología y personal apropiados para la ejecución de las actividades. El personal de la contratista debe estar familiarizado con los equipos. Se deben supervisar el cumplimiento de los procedimientos operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de trabajo. con el fin de minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 75 herramientas. 2.

antes de realizar las actividades. en toda la obra. de mantenimiento y de construcción. RESPONSABILIDADES: El presidente. 7. ingeniero residente y supervisores . construcción y operaciones. Estimular a los trabajadores que cumplan cabalmente con las normas e instrucciones dadas en materia de seguridad. PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. a fin de poner en acción el Plan de Emergencia. Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse. 6. es aplicable a todas las actividades operacionales. realizadas por los trabajadores o personal contratado de la ADEMINSA VENEZOLANA C. así como de cualquier necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos. Oír de los trabajadores y tomar por escritos sus planteamientos en cuanto al desarrollo de las actividades. 5. ALCANCE: El Análisis de Riesgos del Trabajo. OBJETIVO : Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a actividades de mantenimiento. Divulgar al personal los procedimientos operacionales.A . correctivas y de control. así como establecer acciones o medidas preventivas. los equipos y/ o la continuidad operacional. la comunidad. Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos y herramientas de trabajo. el ambiente. para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y trabajadoras. 8. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 76 4.

debiendo realizar auditorías periódicas a la obra.Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” . PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. REFERENCIAS: Norma PDVSA IR–S–00 “Definiciones“. en la secuencia lógica de ejecución. tanto para los la divulgación trabajadores y fijos aplicación de este como contratados. COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso. o los pasos básicos e individuales a tomar por el trabajador. Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo“. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 77 SIAHO serán responsables por procedimiento. 1. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. . Norma PDVSA HO-H-16“Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las instalaciones y Puesto de Trabajo“. Identificar Actividades o Pasos Básicos del Trabajo .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGO.

Al hacerlo de esta manera. biodiversidad). al lado de cada actividad. . comunidades. 2. aguas. visitantes. se deben identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas.Luego de descomponer el trabajo en actividades. . . adquirir una enfermedad ocupacional. que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgo de quemaduras.Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de lo general a lo específico y de lo obvio a lo potencial. golpeado por un objeto. En tal sentido. lo siguiente: . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 78 . entre otros. entre otros. se debe observar atentamente. se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados: personal. opinión pública. a las instalaciones o al ambiente. el Análisis de Riesgos del Trabajo también constituye una herramienta útil de planificación. . continuidad del proceso. equipos o herramientas requeridos. quedar atrapado entre dos objetos. se debe considerar. activos. equipos/ instrumentos.En la columna intermedia del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” se deben describir el riesgo en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada actividad. por ejemplo. requeridas para dar inicio a las diferentes actividades. intoxicación. ambiente (aire. y de forma estructurada. caer del mismo u otro nivel. etc. suelos. asfixia.Al identificar los peligros y sus riesgos. Identificar Peligros y Riesgos asociados a cada actividad . los materiales.Es recomendable anotar/identificar.

– Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación. 3. inflamables. alcalinos. vientos. ácidos. temperatura extrema (calor). tormentas eléctricas. Ambiente Circulante – Condiciones Climáticas: lluvias.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. – Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro. explosivos. los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en forma individual y conjunta. – Aislamiento de Fuentes de Energía – Control de Fuentes de Calor/Chispas – Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un trabajo simultáneo. polvos. ruido. vapores. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 79 a. almacenaje. c. Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada vibración. Equipo a ser Intervenido. gases. áreas de proceso y tránsito de peatones. reactivos. inestables o radiactivos. Sistema o Proceso – Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos. radiación ionizante y no ionizante. Establecer Medidas de Prevención y Control 1. Lugar de Trabajo – Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido. b. cáusticos. – Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias. .

Este orden ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo. c. – Aplicar controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo. entre otros. luego en la trayectoria y por último en el receptor. a. primero al control de dichos riesgos en la fuente. se deben registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 80 actividad. necesario/específicos. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 2. En la Trayectoria: – Incorporar dispositivos de seguridad. de protección personal. las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos. Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse. b. En la Fuente: – Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema. En el Receptor o Trabajador: – Usar equipos. – Instalar sistemas de detección y alarma. – Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos. capacitación del personal.

Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. el supervisor de obra ADEMINSA VENEZOLANA C. CONTEMPLA UN PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar. Ing. los equipos. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 81 19. quienes deberán cumplir con los pasos establecidos.A . tanto fijos como eventuales. durante toda la obra. realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el supoervisor conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial.. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” PDVSA IR–S–04 “Procedimiento de Trabajo” Permisología De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar para hacer cumplimiento a los dispuesto den los procedimientos de trabajo.

• • Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o caliente tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin. el Asesor dela empresa contratante también el contratista deberán cumplir: • • Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo. Todos los permisos requieren de ciertos requisitos según el caso: Prueba de medición de gases y vapores. Tanto el ARETE como los permisos serán firmados diariamente contratante S. • En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados. deberá solicitar al encargado dela empresa contratante los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo y se realizará solicitud del permiso de acuerdo a las actividades que se vayan a realizar. de la empresa. de las actividades a realizar en el día y comunicarlo a los trabajadores involucrados. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 82 encargado de ejecutar el mismo.H. así como por la inspección de la empresa y el supervisor ADEMINSA VENEZOLANA C.I. quienes deberán firmar dicho análisis.A y el Asesor . La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo.A.O. el custodio de dichos equipos o instalaciones deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. permisos en áreas restringidas y en todos los casos se requiere su respectivo sistema análisis de riesgo operacional el ARETE el cual se usa en áreas operacionales. Preparar el Análisis de Riesgo. Antes de comenzar las actividades. Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de permisología es necesario reflejar los pasos para tal fin.

oxicorte. por ejemplo: Excavaciones manuales. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. etc. la Cooperativa aplicara el criterio establecido porla empresa contratante en cuanto a los tipos de permisos de trabajo y presenta a para la solicitud de los continuación su aplicación a fin de considerarlo mismos de acuerdos a los trabajos a realizar en el presente proyecto. colocación de asfalto etc.. etc. quemaduras. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 83 • • Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de 8 horas de trabajo. Y que se realicen en áreas operacionales sin que estas sean puestas fuera de servicio y que puedan provocar incendios o explosiones por presencia de materiales combustibles o explosivos en el área de trabajo. o daños a personas o instalaciones por choques eléctricos. ejemplo de trabajo en caliente puede ser soldadura. lo realizara con una nueva evaluación de riesgo en las actividades que se ejecutan a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo. combustión. etc. transporte manual de materiales. pero que las mismas sean puestas fuera de servicio. Y que se realicen en o fuera de áreas operacionales. • En aquellas áreas donde se requiera realizar la prueba de explosimetría se tomará en cuenta con carácter de obligatoriedad llenar la casilla para pruebas de correspondientes que aparece en el permiso en el caso de que el mismo sea emitido por la empresa contratante Por otra parte. Permisos de Trabajo en Frío (Aplicable al Proyecto) Son por lo general trabajos de carácter manual donde no están involucrados los riesgos de chispas o descargas que se mencionan en el punto anterior. el Supervisor dela empresa contratante. Cuando sea necesario renovar el permiso. Permisos de Trabajo en Caliente (Aplicable al Proyecto) Se consideran como tales aquellos que puedan de una u otra forma producir algún tipo de energía por electricidad. ignición de equipos o maquinarias.

H.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 84 Permisos para Trabajos Eléctricos (No Aplicable a este Proyecto) Es norma que todos los trabajos eléctricos se realicen sobre equipos o circuitos des-energizados. pero para labores en circuitos energizados se necesita de este tipo de permiso. por lo tanto es necesario que el Ingeniero Residente. Asesor S. se aseguren antes del inicio del mismo.A.O. FLUJOGRAMA PARA PERMISO DE TRABAJO PERMISOLOGIA . y el Supervisor de la obra.I. los aislamientos y las pruebas que garanticen la ejecución segura del trabajo. que se hayan realizado las desconexiones.

registro y comunicación de los cambios en el proyecto a fin de Garantizando comunicación eficaz una asignación responsabilidades para que el servicio se ejecute de forma segura. MODIFICACIÓN DESMANTELAMIENTO Y MANEJO DE CAMBIO 20. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del manejo del cambio. equipos. ALCANCE: Este procedimiento. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 85 20. O REPARACIÓN. es aplicable a todas las actividades de cambio operacionales. quien es la persona que autoriza los cambios.1 Procedimiento para la evaluación. personal. está en la Junta Directiva de la Empresa. aprobación. CONSTRUCCIÓN. asignados en el PESIAHO. PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN. OBJETIVO: Proporciona controles para los establecer un método una disciplinado para y la procesos de evaluación.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. MANTENIMIENTO. en máquinas. PDVSA SI-S-06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgo” . REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. herramientas. realización clara del mismo. registro y comunicación de los cambios. de aprobación. maquinaria y equipos. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

y tramitarlo por intermedio del supervisor. siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio. ante la Junta Directiva de la Empresa. Indicar el tiempo que durará dicho cambio. 2. 4. 7. quien autoriza el Cambio. Una vez se produzca el cambio. realizará una reunión con el personal involucrado en el proceso del Cambio. Todo el personal que encuentre las razones sustentables. Señalar e informar las características y aplicaciones técnico-operacional y administrativa a través de adiestramiento. debe notificarse del mismo a los clientes. si es temporal o permanente. 6. se debe dar a conocer a todo el personal mediante inducción. para el control de la calidad. Se debe registrar y codificar dicho cambio. específicamente en los cargos de personal. y elaborar el Cronograma de proceso del cambio. la Junta Directiva. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 86 PROCEDIMIENTO 1. 5. 8. debe elaborar un informe de justificación y proposición del cambio. a fin de cumplir con las necesidades del mismo. Posteriormente de presentarse la propuesta del Cambio. para estudiar la factibilidad del mismo. así como los recursos necesarios para el mismo. 3. así como en la organización de la empresa. Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente. . para generar un cambio en el campo operativo y tecnológico.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Posteriormente se elabora el cronograma del proceso del cambio. Dicho cambio debe beneficiar a la empresa en lo operativo y en el funcionamiento organizacional.

AL ENTE BUSQUEDA INCORPORACIÓN CAMBIO E DEL CONTRATANTE Y GERENCIA . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 87 FLUJOGRAMA DESCRIPTIVO DEL MANEJO DEL CAMBIO NECESIDAD DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN AL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA EXPOSICIÓN MOTIVO DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN S.I.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

es del Supervisor SIAHO. investigación y divulgación de accidente de la empresa Accidentes. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.21. Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. CLASIFICACIÓN. REFERENCIAS: COVENIN 474:97: Registro. REGISTRO. a fin de proporcionar los correctivos producir estadísticas y de esta manera se puede evitar la recurrencia de accidentes en otras obras de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. PDVSA SI–S–08 Notificación. investigación y divulgación de accidente e incidentes enfermedades ocupacionales. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. registro. Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. notificación. Ingeniero Residente y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. y registro. 19 INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTO: Al suscitarse un accidente o incidente es importante tomar . Articulo 73. LOT: Ley Orgánica de Trabajo.

3. 2. Accidente Leve: Cuando el lesionado no requiere de hospitalización y se incorpora a la obra o servicio en un lapso menor de dos días de su ocurrencia. Es responsabilidad el Ing. para reducir los efectos. Activar el plan de emergencia para los casos de accidentes con lesionados o consecuencias potenciales pertenecientes a la empresa. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. registro. 5. NOTIFICACIÓN INSTITUCIONES PÚBLICAS: Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales serán declarados antes las autoridades especificadas a continuación: Al Instituto Nacional de Prevención. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL): El empleador tiene el deber de informar de forma inmediata de . 4. en primer lugar es necesario prestarle los primeros auxilios y hacer lo que esté al alcance del personal.las siguientes medidas para garantizar su notificación. investigación y divulgación de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales y así evitar se repetición. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. Para iniciar el procedimiento de investigación se debe tomar en cuenta los siguientes conceptos: Incidentes: Cuando el lesionado posterior a la atención de urgencia se incorpora de inmediato a su labor. Si el accidente trae como consecuencias lesionados. 1. Accidente Grave: Cuando el lesionado es hospitalizado y se incorpora a la obra en lapsos mayores de dos días.

ser posible dentro de los sesenta (60) minutos de la ocurrencia del accidentes de trabajo vía telefónica, y al Comité de Seguridad Laboral y/ó Sindicato, dentro de las doce (12) horas de sucedido el acto no deseado. Información instantánea vía internet, www.ipnsasel.gob.ve, de acuerdo al respectivo instructivo. Es necesario la solicitud y activación al inicio de la obra de la clave para la declaración de accidente y enfermedad ocupacional ya que en caso de ocurrir cualquier evento no deseado se cuenta con muy poco tiempo para su reporte. El empleador debe declarar de la ocurrencia de accidentes de trabajo, dentro de las veinticuatro (24) horas de la ocurrencia del accidente o diagnóstico de la enfermedad ocupacional. Declaración formal ante la sede de la Diresat de la jurisdicción en original y dos copias. Sin perjuicio de las responsabilidades del empleador, podrán declarar el accidente ó enfermedad ocupacional, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, el trabajador lesionado y/o familiares del afectado, de acuerdo al respectivo instructivo ubicada el página prenombrada. Al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): La empresa declarará durante las cuarenta y ocho (48) horas después de ocurrido el accidente ó diagnosticado de la enfermedad ocupacional, acompañado de las entrevistas de los trabajadores accidentados y testigos.

A la Unidad Supervisora de la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción: La Empresa, iniciará las averiguaciones del accidente o enfermedad profesional y elaborará el respectivo expediente, remitiéndolo dentro de los cuatro (04) días hábiles de ocurrido la incidencia, de acuerdo a la Ficha para la declaración de accidentes de trabajo, acompañado de Copias fotostáticas de las declaraciones formales ante el INPSASEL e Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, diagnóstico e informe emitido por el médico tratante, planillas formas IVSS 14-01 (Inscripción de la Empresa) y 14-02 (Aporte del trabajador) e informe de

investigación del accidente por parte de la empresa. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa, para ello se procede así: 1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente

describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos, instalaciones y medio ambiente. 2. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO de PDVSA 3. Se informa a la gerencia de la empresa, para que asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en los hechos, comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato respectivo. 2. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional respecto. 3. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente, un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. 4. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 5. Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta al de la Empresa, y se establece el proceso de

investigación del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al

Ministerio del Trabajo e INPSASEL, así como un informe de investigación para la Unidad contratante. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas

mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. 2. 3. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación identificando las causas que lo originaron. SIAHO de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 4. 5. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 6. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES OBJETIVO: Establecer lineamientos uniformes para llevar los registros de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que al momento de ocurrir o posteriormente, afecten la salud de los trabajadores. ALCANCE: El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde ejecute la obra. RESPONSABILDADES: La responsabilidad para registrar los Accidentes,

Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral.Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. 2. 5. estadísticas de accidentes. 3. 1. Los días 24 de cada mes se hará entrega de las estadísticas a la Gerencia de Seguridad Industrial. INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTOS REGISTRO DE LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. Viene expresado por la siguiente . quedando copia en la obra. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. REFERENCIAS: COVENIN 474-97 “Registro. Los datos estadísticos de la empresa. es del Supervisor SI/AHO. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en la obra. Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”. Los datos estadísticos de la obra serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. incidentes y enfermedades ocupacionales. Llevar un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES VEHICULARES Cifra que indica la relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido (número de accidentes por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros o expresados en Kilómetros). PDVSA SI–S–08 Notificación. 4.

000 Nº de Horas Hombres Exposición .000 Nº de Horas Hombres Exposición ÍNDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN) Cifra que indica la relación entre el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de exposición (número total de lesiones incapacitantes por millón de horas trabajadas).fórmula: Accidentes Vehicular = Nº total de Accidentes X 1. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Neta Nº de Lesiones Incapacitantes X 1.000. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Bruta Nº total de Lesiones X 1.000 Nº de Kilómetros Recorridos ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB) Cifra que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas hombre de exposición (número total de lesiones por millón de horas trabajadas).000.600.

000.ÍNDICE DE SEVERIDAD (SEV) Cifra que indica la relación entre el número de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido más días cargados por incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de días cargados por millón de horas trabajadas). la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Severidad = Nº Total de Días Cargados X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición .

investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales. registro. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. REFERENCIAS: Ley Orgánica de Prevención. REGISTRO. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. Ésta se deberá efectuar en declaración obligatoria ante el . investigación y divulgación de Enfermedades Ocupacionales. notificación.22. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. a fin de proporcionar los correctivos y producir estadísticas. es del Supervisor SI/AHO. PROCEDIMIENTO DECLARACIÓN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL Se establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y INPSASEL. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. CLASIFICACIÓN. registro. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

así como también en lo que se refiere al uso de equipos de protección personal. durante o posterior al reintegro. Relación de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador. Información recibida por escrito acerca de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados. mencionando la empresa y actividades que realizaba.3. 1. y si son realizados exámenes médicos antes. durante el tiempo de . 1. la duración de cada una. la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. 1. fecha de nacimiento.las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat) correspondiente. Datos de la trabajadora o el trabajador 1. Descripción del cargo o los cargos ocupados. enunciando el tipo de examen. Antecedentes laborales. número de cédula de identidad. condición actual de trabajo y grupo étnico. Investigación de la enfermedad ocupacional: Para su declaración es necesario tener los siguientes datos y llenar la planilla respectiva: 1.1. describiendo el número de vacaciones disfrutadas. fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica). por lo menos el último año. en atención a los cargos ocupados. 1.1.1. sexo. apellidos.1. estado civil.4.2.1 Nombres. Educación recibida respecto a la promoción de la seguridad y salud. mano dominante.6. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. 1. Información que debe ser descrita de forma cronológica. cronológicamente. indicando el olos puestos habituales de trabajo. usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio. dirección de habitación.5.1.1.1.

Inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se deberá mencionar la fecha de la inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia de inscripción ante el organismo y la participación de retiro (en los casos en los que aplique).2. 1. con relación al puesto o cargo evaluado (en caso que se hayan realizado). un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto.exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. se deberá describir y . 1.4. de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestación de la enfermedad.2.1. en caso de existir deberá indicar su conformación y fecha. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o no.3. Comité de Seguridad y Salud Laboral: Se deberá mencionar si estuvo constituido o no.3.2.2. 1. si es propio o mancomunado. las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevención y las acciones tomadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 1. funciones realizadas durante el periodo en que se esta realizando la investigación. 1. organización y división del trabajo. precisando la fecha de constitución del mismo y durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la enfermedad. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o existía en ejecución. personas que lo integran con los datos de identificación personal y los cargos que ocupan. medios. Criterio higiénico ocupacional Por medio del análisis de la actividad de trabajo. horarios.2. en caso de ser afirmativo deberá indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.2.

1.3.5. Tiempo de exposición.3.1.6.4.2. Controles administrativos.1. así como también el cumplimiento de los permisos de trabajo y reposos médicos. Descripción del o los agentes etiológicos. Derivados de la organización del trabajo.5. Equipos de protección personal utilizados en el puesto de trabajo objeto de estudio. en el o los puestos de trabajo. 1. incluyendo las horas extraordinarias laboradas.3.2. 1. Controles realizados: 1.3. de la interacción de la trabajadora o del trabajador.3.2. 1. En el medio. 1.3.2.3. Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseño del puesto de trabajo. Se deben reflejar las jornadas diarias y semanales. Derivados de la actividad de trabajo. con sus especificaciones técnicas.3. es decir.3.3. En la fuente. con los medios y objetos de trabajo. demostrando la imposibilidad de utilización de las medidas de control en la fuente o en el medio. 1. Derivados de los medios de trabajo. Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y del puesto de trabajo realizadas. 1. 1.4.1.3. detallando la .2. 1.7. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la enfermedad.4.3.5. Expresando los resultados obtenidos e indicando expresamente los valores técnicos de referencia. Intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones. según legislación vigente.3. 1.2. Condiciones de trabajo asociadas a la patología y procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo: 1. 1.3. Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos específicos para la construcción del criterio higiénico ocupacional.5.3. 1.3. tomando en cuenta los detalles técnicos y científicos inherentes al proceso peligroso.5.2. que justificaron su utilización.especificar en el informe los siguientes elementos: 1.3.3.

4. el estudio del puesto de trabajo deberá contener los siguientes elementos: 1.3. se deberá realizar un estudio por cada puesto . su interacción con el trabajo. 1.8.4. En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya laborado en diferentes puestos de trabajo. Morbilidad general y específica (referida a la patología al cargo y al puesto de trabajo de la trabajadora o del trabajador) registrada por el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente. al menos de los tres años anteriores a la fecha de realización del estudio y al momento de la aparición de las primeras manifestaciones de la enfermedad. Datos epidemiológicos: En este respecto.1.presencia de los mismos. tiempo y niveles de exposición implicados en la patología a investigar. durante ocupado. su tiempo de permanencia en la empresa. 1.

donde indique los motivos más frecuentes de ausentismo laboral y el área a la cual pertenecen. 2. 1. espirometría. examen pre-empleo (indicando la condición de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador).4. indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio. realizadas a las trabajadoras y los trabajadores. entre otros). síntomas. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1.1. informes médicos relevantes. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Resumen de los reposos médicos.6. en los cargos y puesto de trabajo. Criterio clínico 1.4. audiometría. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigación (durante el mismo periodo de la morbilidad). 1. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando . antecedentes personales. Criterio Paraclínico El Servicio de Seguridad y Salud deberá.5. diagnóstico médico y cualesquiera que les fueran realizados a la trabajadora o el trabajador. que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado.4. deberá identificar los signos. periódicos y de egreso. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios.1. (sólo en el caso que la morbilidad no refleje la patología presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo músculo esquelético).2.3. 1. realizadas al trabajador afectado. 1. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma anónima).4. diagnóstico de imagen.5.

La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. 6.las causas que lo originaron. se publica en cartelera. Así mismo. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación de la enfermedad en ocasión de obras o servicios similares. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la empresa. 4. 3. 23. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 5. INSPECCIÓN DE ACUERDO CON SU CRITICIDAD . Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido. CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y UN PLAN DE MANTENIMIENTO. LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCIÓN.

ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. equipos y herramientas. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. . Riesgos Eléctrico. OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas. desprendi miento de virutas metálicas. PERSONAL CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO ADECUADO A LA OBRA.LISTADO DE MÁQUINAS.000 RPM. indicando cuales de ellas requieren o no certificación y cuales son las característica del personal calificado para su uso y mantenimiento. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. EQUIPOS Y CONSUMIBLES PARA TRABAJOS. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo LISTADO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 11 DESCRIPCION DE HERRAMIENTAS. Ing Residente. Gerente. detalles de recta Eléctrica troqueles. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Motor de 25. 0. acabado en manual con metales. Mar Model Equipo ca o USO Descripción Amolador Maki GD060 Eliminar los Rectificadora de ta. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Corte. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. HERRAMIENTAS. EQUIPOS.

Ver Nota 1. Medición de Vibraciones. . cable y sensor de vibraciones. Instrumento portátil con batería. X Viber. Instrumento portátil Tamaño: 139mm x 51mm x 30mm. Peso: 100grams. 3 Tacómetro digital. DT223 4A. Tamaño: 160Lx72Wx37 H mm Peso: 340grams. MN25 2.P. cajas de engranajes. Medición de Espesor por inducción Magnética de pintura de superficies metálicas de equipos en plantas. AE MC. Sassi n.500 mm) de Velocidad de rotación (R. TT211. Time Grou p. cajas de engranajes. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Instrumento portátil con batería. Ver Nota 1 4 Medidor de espesores en pintura. breakeras hasta 240 Amp en cable de hasta 20 cm de diámetro. Medición a distancia (50 . Instrumento portátil con batería. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. compresores ).M. Ver Nota 2 5 Pinza amperimet rica. bombas. Medición de Corriente Eléctrica en. compresores ). temperatura. Eléctrico. bombas. Tamaño: 110mm x 50mm x 23mm. Peso: 180grams.2 Equipo medidor de vibración.) en máquinas rotativas (Motores. VMI.

D160B TA. bombas. compresores ). Medición de Rugosidad de superficies de equipos en plantas Instrumento portátil con batería Tamaño: 175 x 23 x 76mm Peso: 200 gramos. Medición de alineación por láser entre poleas de máquinas rotativas (Motores. 8 Equipo medición por ultrasonid o. Ver Nota 1. Instrumento portátil con batería. visor. T1120 EL. Medición de Temperatura a distancia por radiación infrarroja de equipos en plantas. Ver Nota 2. cable y sensor. cajas de engranajes. 7 Alineador de correas laser. consta de transmisor. Ver Nota 2. Tamaño:200m m x 250 mm x 64mm. Ver Nota 2. cable y sensor de vibraciones. Easy Lase r. compresores ). cajas de engranajes. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. SEM API MX30 0 Medición de Vibraciones.6 Equipo medidor de vibración. Instrumento portátil con batería Tamaño: 170 x 89 x 42mm Peso: 170 gramos. TR110 . bombas. Peso: 2 kg. Time Grou p. cable y 2 dianas Peso total: 610 gramos. Time Grou p. Ver Nota 1. Sona test D10 Detección de Defectos en Soldaduras de equipos en plantas. . Instrumento portátil con batería. detector. 1 0 Medidor de rugosidad. temperatura. 9 Pistola de temperatur a. Conjunto de instrumentos portátiles con batería.

1 3 Equipo medidor de espesores. ruido. Instrumento portátil con batería.P. 1 5 Esmeril Angular. Ver Nota 2. Extrem e. TT320. consta de 2 sensores láser y 1 equipo de visualización y almacenamiento de datos. Ver Nota 2. Herramienta manual eléctrica con alimentación de 110 V con velocidad variable de 1000 a 3000 R. bombas. Ver Nota 2. Instrumento portátil con batería. G730. TT130. 1 2 Durómetro . Conjunto de instrumentos portátiles con batería. Peso total: 1. Easy Lase r. Corte. Eléctrico. Pulitura y lijadora de superficie de equipos en planta. Corte. 1 4 Equipo medidor de espesores. cable y sensor. Time Grou p.1 1 Alineador de ejes laser. cajas de engranajes. Medición de alineación por láser entre ejes de máquinas rotativas (Motores. cable y sensor. polvo. virutas. compresores ). Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies de acero a altas temperatura s (menor a 300ºC) de equipos en plantas. Medición de dureza de materiales en plantas Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies metálicas y no metálicas a bajas temperatura s (menor a 60ºC) de equipos en plantas. Time Grou p. Tamaño: 152 x 74 x 35 mm Peso: 370 gramos. Time Grou p. Tamaño: 126 x 68 x 23 mm Peso: 250 gramos. TH160 . Blac k & Deck er. .M. Instrumento portátil con batería Tamaño: 230 x 90 x 46 mm Peso: 420 gramos.5 Kg. Ver Nota 2.

2 0 Grasa industrial. Juego comprendido de 1 lata de polvo magnético y 1 de limpiador. Ver Nota 1. 1 9 Removedo r de pintura. Lata de 1 galón. forjas. bombas. piezas de fundición. Lata de 400 gr. . irritación en la piel. Micr ologSKF CMVA 55 Medición y Análisis de Vibraciones y balanceo en máquinas rotativas (Motores. Peso: 800 g. Intoxicaci ón por ingestión. Venlic om Lubricación de superficies de equipos en planta. cable y sensor de vibraciones. 1 7 Kit partículas magnética s. inhalació n o contacto prolongad o. metales en general. Veno co Grasa para alta temperatura. compresores ). polvo.1 6 Equipo colector de vibracione s.3 kg. Intoxicaci ón por ingestión. Detección de defectos en Soldaduras. 2 1 Juego líquidos penetrante s. Park er. Inflamabl e. Inflamabl e. Instrumento portátil con batería. Spotch eck. inhalació n o contacto prolongad o. Mag naflu x. Juego comprendido de 1 lata de penetrante. Limpieza de las superficies en planta con brocha o espátula. polvo. Es un producto a base de solventes no inflamables en forma pastosa. VP. irritación en la piel. Detección de defectos por magnetismo en superficies metálicas de equipos en planta. recipientes a presión. cajas de engranajes. 1 de solvente y 1 de revelador. Caja de 300 mm x 200 mm x 200 mm. Tamaño: 200mm x 267mm x 64mm. Peso: 2.

Luz Ultraviole ta en la vista (si no tiene filtro). equipos y servicios adquiridos por la contratista para la consecución de la obra. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA. Eléctrico. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. cables de alimentación de 110 V. SB100. partes. recipientes a presión. MANTENIMIENTO. INSPECCIÓN. REFERENCIAS PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. ALCANCE: Los materiales. En este procedimiento se involucran las áreas de calidad. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados . Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. conjuntamente con los supervisores bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente de la empresa.5 kg. OBJETIVO: Establecer las directrices para verificar y controlar la compra de los materiales.2 2 Lámpara de luz ultraviolet a. Spec trolin e. EQUIPOS Y HERRAMIENTA. Detección de defectos en Soldaduras. metales en general. Peso: 2. componentes y servicios que afecten tanto la calidad como el programa de fabricación que constituye el servicio. FABRICACIÓN. piezas de fundición. forjas. Lámpara portátil con filtro y unidad de generación. procura y Gerencia de Administración. INSTALACIÓN.

Requisiciones de Compra. Adicionalmente se debe incluir o solicitar contractualmente lo siguiente: 3. equipos o servicios requeridos. equipos y servicios que conforman el proyecto. Descripción de los materiales. . las Órdenes de compra que emite a los proveedores.en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Órdenes de compra Se debe verificar que el departamento de compras genere. almacenamiento y envío Normativa aplicable Lugar y tiempo de entrega (parciales y/o totales) Área o departamento usuario final Sitio de almacenamiento final o donde se requiere el servicio 2. El departamento de compras de la contratista debe generar un “Programa de procura” que incluya al menos lo siguiente: Materiales. en base a las Requisiciones de compra. PROCEDIMIENTO PARA PROCURA DE MATERIALES 1. Programa de procura de la contratista. Cantidades Calidad requerida (inspecciones y pruebas aplicables) Especificaciones técnicas y de diseño Registros de empaque y embalaje Condiciones especiales de manejo. Programa calendarizado de entrega. trasladando la información incluida en las requisiciones de compra.

Trabajadores : son responsables de notificar las fallas que presente la unidad o equipo. REFERENCIAS . EQUIPOS Y HERRAMIENTAS OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer. antes durante la ejecución de un servicio. equipos y herramientas. Jefe de taller: es responsable de divulgar. proyectada y real de los suministros. tendientes a prevenir o a corregir posibles desviaciones o retrasos PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS. implantar y mantener un plan documentado para el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de trabajo. equipos y unidades de transporte. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa Donde tenga que utilizar maquinarias. Supervisor de Seguridad: Es responsable de revisar los registros de mantenimiento y emitir sugerencias en los casos necesarios. 4. capacitar y registrar todos los mantenimientos que se realizan a los diferentes equipos. Responsable de expeditar por la contratista de cada una de las partidas Referencia programada. RESPONSABILIDAD: Presidente: Asignara los recursos y los medios para mantener y mejorar la efectividad del plan. Acciones preventivas y correctivas El responsable de procura por parte de la empresa deberá asegurarse que se establezcan medidas para cumplir con el programa de procura por parte de la contratista.Proveedores que suministran cada partida.

diseñada para tal fin según las características del equipo. 2. Residente cualquier falla o avería que haya sufrido la unidad. Residente si se . de lo contrarila unidad se declara NO operativa y se emite la respectiva orden de reparación. Jefe de Transporte o cualquier persona relacionada con las operaciones normales de la Empresa. a fin de detectar fallas y corregirlas en el momento. 5.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. en la base y una unidad dotada de un stop mínimo de correctivos se realizaran repuestos. de ser el caso. Las reparaciones y mantenimientos inmediatamente después de ser detectados y notificados por el operador. Los operadores deben revisar la operatividad de cada unidad antes de iniciar la actividad. Los mantenimientos preventivos se realizaran de acuerdo a las Por motivos de experiencias características del equipo en cuestión. Aspectos Generales. combustible y lubricantes. 4. Todo equipo a partir de la aprobación de este procedimiento y una vez repotenciado o revisado por el personal de taller será registrado en una ficha de vida. anteriores y como medio eficaz para evitar pérdidas de tiempo y reducir al máximo los riesgos propios de la actividad. o notificar al Ing. 6. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. reemplazar aquellas partes que se encuentren en mal estado. Finalizada la jornada de trabajo o servicio el operador es responsable de notificar al Ing. herramientas. Es función del mecánico realizar diariamente a cada una de las maquinarias y equipos que se encuentran dispuestos en el área de trabajo revisiones preventivas antes de iniciar las actividades. la Presidencia de la Empresa se compromete a mantener durante el tiempo que dure la obra contratada. un mecánico 3.

trata de reparaciones mayores. donde se inspeccionara la unidad de transporte y se les explicaran las normas de seguridad para el manejo de vehículos para la empresa. Ingeniero Residente y . PROCEDIMIENTO PARA UN SISTEMA ADECUADO DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y LOS EQUIPOS OBJETIVO: Garantizar el buen funcionamiento de los planes de seguridad en materia de transporte. la empresa contará con un formación y concientización de Pre-arranque con la finalidad de evitar accidentes. ALCANCE: Este procedimiento involucra al Presidente.

SELECCIÓN DE TRANSPORTE. tanto fijos como eventuales.Supervisores SIAHO y chóferes de la empresa. Planear la ruta por adelantado. El mismo será sub contratado. para el traslado de los trabajadores. 5. . 2. PROCEDIMIENTO PARA CONDUCIR LOS VEHÍCULOS Se puede reducir el riesgo de sufrir un accidente al conducir en forma correcta y segura. además del perfecto funcionamiento mecánico. Manejar según los límites de velocidad indicados. 4. Ambiente e Higiene Ocupacional. de la empresa. 3. cada vez que se sienta detrás del volante. SIAHO conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial. Inspeccionar el vehículo por dentro y por fuera. Mantener la calma y el control en todo momento. Para ello se debe: 1. El transporte del personal se hará en camioneta cerrada preferiblemente o dado el caso en camioneta Pick Up o camión Ford-350 con cabinas y asientos. RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento Supervisor de este Ingeniero Residente. El personal técnico y supervisor se transportará en camionetas propias de la empresa. en la utilización de vehículos para la obra. considerando en todo momento la seguridad y confort. Aumentar la distancia de seguimiento en condiciones adversas del clima.

.. una vez conocidas las funciones de acuerdo a su cargo se dotara con los equipos que amerite.SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA DOTACION. 8. EVALUACION. Eliminar las distracciones innecesarias dentro de su vehículo. No conducir bajo la influencia del alcohol o de las drogas.6. se mantendrá un stock suficiente . La selección y adquisición de los implementos de protección personal será responsabilidad del Departamento S. No seguir un vehículo de cerca. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA? OBJETIVO A objeto de garantizar la dotación de implementos de seguridad. ALCANCE Dotar a todos los trabajadores antes de iniciar sus actividades en el área.S.L. Respetar la regla de los dos segundos. 7. inmediata de los equipos de protección personal a los trabajadores. selección que estará basada en los estándares establecidos por las normativas vigentes. 23.

 Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad. Si están en buenas condiciones.  Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para protección contra peligros.  Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos. Esto obedece a que las operaciones industriales crean una gran variedad de y equipos de seguridad que sean . Debe recordarse que las leyes laborales indican que es necesario asegurase. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar. riesgo o condiciones adversas del medio ambiente. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. en gran medida. pueden volverse a entregar.  Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos. los trabajos.PROTECCIÓN VISUAL Es de carácter obligatorio el uso de lentes de seguridad con protección lateral al ingresar a las áreas de trabajo.S. en caso de desperfectos u otras emergencias. limpios y esterilizados. de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables. en la medida posible.  Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.  Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos los implementos necesarios. 1.L.DEFINICIÓN Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en caso de alguna emergencia. RESPONSABILIDADES TANTO DE LA GERENCIA COMO DE LOS USUARIOS Y DEL DPTO.  Capacitarse para conocer los equipos.  Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo.1. DE S.  Reemplazar constantemente los equipos desgastados.

salpicaduras químicas o de metales calientes. Deben ser resistentes al impacto. fuego y a la humedad. 4. PROTECCIÓN AUDITIVA Según la OSHA la exposición permisible ante el ruido durante un periodo de ocho (08) horas es de 85 DB. BOTINCA. 3. 5.PROTECCIÓN A LOS OJOS Destinados para resguardar los ojos. Debe satisfacer las normas ANSI 89. Debe satisfacer las normas COVENIN 39 DE MARCA ESTÁNDAR. puede ocasionar lesiones no sólo incapacitantes sino alarmantes a sus alrededores. INDUSIM. lo cual. DE MARCA NORTH O SISA. FION GOLIATH. 2. FOOT SAFE. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquiera hora y en cualquier momento dentro de las instalaciones. contra golpes débiles.peligros para los ojos. SAFARI.1 y marca North. INVENSICA.1 Y COVENIN 815. Se clasifican en: Lentes de seguridad (claros) con plástico resistente a impacto. se insertan en los canales auditivos y varían considerablemente tanto en su diseño como en el . PROTECCIÓN DE LOS PIES Es de carácter obligatorio el uso de zapatos de seguridad con punta de acero siempre que manejen materiales pesados. para el resguardo de esto se pueden utilizar los siguientes tipos de protectores: • Protectores de inserción: los cuales.

PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL • TRABAJADORES NUEVOS: El Departamento de Recursos Humanos al cumplir el proceso administrativo del reporte de empleo entrega al trabajador el formato de solicitud de implementos de seguridad debidamente lleno con sus datos personales y firmados. . armazón y clase de suspensión. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA BILSOM O WILLSON. • Guantes de tela: son actos para proteger contra la suciedad: astillas. a un calor moderado y a cortaduras provocadas por virutas o materiales ásperos.PROTECCIÓN MANUAL Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido son necesarias para realizar todos los trabajos. material sellador. hay muchas formas de evitarles lesiones comunes.material que se emplea en la fabricación de los mismos. • Orejeras: cubren las orejas para formar una barrera acústica. mediante el uso del equipo protector adecuado entre los que pueden citarse: • Guantes de carnaza: oponen resistencia a las chispas. 7. 6. forma. A pesar de que los dedos son difíciles de proteger. rozaduras y materiales abrasivos. La atenuación que proporcionan las orejeras varían enormemente de acuerdo con las diferencias de tamaño. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA 3M. enviando al trabajador a la charla de inducción de seguridad.

bien sea por deterioro.P.P. señala el equipo y firma en señal de autorización remitiendo al trabajador ante su supervisor inmediato para que también le firme la forma.. Con el formato ya firmado.. CLASIFICA CIÓN Personal Expuestos A Ruidos IMPLEMENTOS Protectores Auditivos. indica con una X los equipos que requiere atendiendo a su clasificación y firma en señal de autorización devolviéndole el formato al trabajador. entrega el formato de solicitud de equipos de seguridad al supervisor que le dictó la charla. llena el formato de solicitud E.P. . • TRABAJADORES ACTIVOS: Cuando un trabajador requiere de una nueva dotación de E. 12-EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO POR TAREA CLASIFICACIÓN.  Una vez obtenidas las firmas de Seguridad y de su supervisor inmediato se dirigen al depósito donde se le hace entrega de los equipos deteriorados al personal a cargo. perdida o extravío o cumplimiento contractual.P. se procede de la siguiente manera:  El trabajador se dirige al supervisor de su área y le solicita el reemplazo del equipo en cuestión.  El Supervisor de Seguridad. el trabajador se dirige al depósito donde entrega el formato de solicitud y recibe los equipos de protección personal.Una vez que el trabajador recibe la charla de inducción.

Lentes Contra Impacto. Casco de Protección personal para uso industrial. Puntera para calzado de seguridad. Seguridad Lentes/monolente s pantallas. Equipos Botas / zapatos de Seguridad. 14. Guantes de tela. Descripción Calzado de Seguridad. Protectores auditivos. Protectores oculares. . Personal En General 13-ESTANDARES DE SELECCIÓN DE EPP (NORMAS COVENIN).STOCK MÍNIMO DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN. Protección respiratoria. Protección Auditiva. Guantes. Casco de Seguridad.CLASIFICA CIÓN IMPLEMENTOS Respirador Contra Polvo. Lentes Protectores. Casco de No 0039 -82 1008 -82 0815 -82 0955 0871 -75 1927 -82 76188 7056 -76 de 2237 -8Ropa. Equipos de Protección respiratoria. Botas de Seguridad. Protectores Auditivos. Guantes de Tela. Ropa Protección. Guantes de carnaza para uso industrial. Operador De Equipo Botas de Seguridad. Casco de Seguridad. Equipos y dispositivos de protección personal selección de acuerdo al riesgo ocupacional.

SE HAN ESTABLECIDOS PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCION DE EMERGENCIA? La ejecución del plan en situaciones de emergencias comprende el procedimiento que permite guiar los pasos a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecución del proyecto. ROLES Y RESPONSABILIDADES : GERENTE DE PROYECTO: Es responsable de crear la estructura organizacional de la empresa que garantice rápida y efectiva respuestas a una situación de emergencia. − Mascarillas anti-polvo. a fin de facilitar su control y minimizar las pérdidas. explosión. lentes contra impacto (uso general y obligatorio). − Protectores Auditivos.. picadura de insectos. mordeduras de animales. − Guantes (dependiendo de la actividad). casco. entre otros. También comprende un procedimiento a seguir en caso de incendio y /o explosiones y un plan de contingencia. considerados como accidentes mayores ya que los accidentes menores serán tratados como tal. Las emergencias pueden originarse por algunas de las siguientes causas: incendio. accidente de tránsito. Nota: 10% (total personal) 20% (total personal) 10% (total personal) 10% (personal expuesto) % Establecido partiendo de que todo el personal tiene su equipo correspondiente. − Otros atendiendo a las necesidades reales. 25. igualmente de avalar este plan y de asegurar los recursos necesarios para su .IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN STOCK − Botas.

mediante charlas de seguridad. Una vez de haber recibido la voz de alarma se debe asegurar de la situación y dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del Supervisor y/o Inspector de SIAHO. con el . COORDINADOR DE SIAHO: Es responsable de crear el Plan de Respuesta y Control de Emergencias. INSPECTOR DE SIAHO: Es el responsable de designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de desalojo adecuadas. garantizar la rápida y efectiva respuesta a una situación de emergencia. TRABAJADORES: Es responsabilidad de todos los trabajadores alertar a sus compañeros sobre cualquier situación de emergencia. de este Plan. también es responsable de la difusión. designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de emergencias adecuadas. también es responsable de la difusión. PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA : Los procedimientos para notificar una emergencia en el área se realiza.implantación. de este procedimiento y de asegurarse que todos los trabajadores conozcan las rutas de desalojos y el sitio de concentración. mediante charlas de seguridad. SUPERVISOR DE OBRA: Es el responsable de coordinar junto al personal de PDVSA las acciones a seguir cuando se presente una emergencia.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO : Una vez que se sucede el accidente un trabajador testigo le comunicara en forma inmediata al Inspector de SIAHO.. ocasionado por factores humanos o factores naturales. Estado de los lesionados. es decir. dando la siguiente información: Lugar y hora del accidente. Como ocurrió el accidente. mientras el . PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA: Pasos a seguir por el personal involucrado en este proyecto. RECURSOS DISPONIBLES: Botiquín de Primeros Auxilios. Características de la lesión. en caso de ser leve aplicara los primeros auxilios y el trabajador regresara a su lugar de trabajo con previo descanso si lo amerita. un trabajador dará señal de aviso al Supervisor de obra y al Inspector de SIAHO.A. La Gerencia de Ademinsa Venezolana C. el cual evaluara la gravedad de la lesión.fin de obtener repuestas rápidas y efectivas para lograr reducir las pérdidas a consecuencias de accidentes de trabajo y en caso de suceder un evento mayor. Personal Supervisorio y obreros en caso de ocurrencia de un incidente o accidente. Parte del cuerpo lesionado. Vehículo para el traslado de lesionados. Se procederá de la siguiente manera: Al producirse el accidente de trabajo con o sin lesionados.

. . . hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación. . .Mantener serenidad y control de la situación.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. DE PRESENTARSE LESIONES GRAVES: Pasos a Seguir: . El inspector SIAHO levantara su respectivo informe mencionando lo sucedido.Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre. tales como maquinarias en movimiento y herramientas sueltas. De acuerdo al tipo de lesión la selección será: CENTROS ASISTENCIALES: CLINICA O HOSPITAL DIRECCION TELEFONO .supervisor de la obra mantendrá el orden en el lugar y verificara que en el área del accidente ya no existen condiciones inseguras.Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello).Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. .

no empuje.Retírese del sitio siguiendo las rutas de desalojos indicadas. se debe mantener un seguimiento evaluativo de las recomendaciones del accidente. sin cambiar las condiciones del contrato. . . . .Al detectar cualquier situación de emergencia notificar de inmediato a todos los trabajadores. . no llevar nada en sus manos. y realizar la declaración ante el Ministerio Popular para el Trabajo.Evitar el pánico. se dirigirán al sitio para evaluar la situación del evento e iniciar la investigación del mismo luego preparar un informe detallado de lo acontecido y además deberá anexar copia del ART de dicha actividad donde ocurrió el accidente y suministrar una copia de dicho informe al Inspector SIAHO de la empresa contratante. no corra.Suspender la labor que se esté realizando. . .A.Informar a los trabajadores que deben mantener silencio para escuchar las instrucciones por parte del Inspector de SIAHO y/o Supervisor de obra. quien conjuntamente con el Inspector de SIAHO y el Supervisor de Ademinsa Venezolana C. Una vez realizado estos trámites. a fin de evitar que se repita otro accidente por la misma causa. .No regresar al sitio de la emergencia hasta tanto no lo autoricen.Dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del equipo de desalojo. PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL: . equipos y vehículos.Apagar todos los equipos. estos no podrán ponerse en servicio hasta tanto no concluya la investigación. no grite..Luego se notificara al Inspector SIAHO de la empresa contratante. Cuando ocurra un accidente / incidente y estén involucrados maquinarias.

Divulgación diaria (charlas de seguridad) dependiendo del área donde se encuentren los trabajadores y el área prevista para casos de emergencias. higiene y ambiente facilitara teléfonos celulares al personal Supervisorio. MEDIOS DE DESALOJO: Como medios de desalojo se tiene: . dentro de sus políticas de seguridad. evaluara las necesidades en los frentes de trabajos donde existan altos niveles de ruidos por el proceso productivo. . También se mantendrá un canal de comunicación con las Instalaciones de la empresa contratante. El Supervisor de obra. . de forma que puedan estar enterados de cualquier evento inesperado. ALTAVOCES): Para dar aviso de una evacuación en caso de emergencia durante la obra.A.Bomberos de la Zona como guía para casos de evacuación. .Vehículo de transporte preparado para retirar al personal. allí se colocaran luces tipo coctelera para que todos estén enterados de cualquier evento de emergencia o plan de evacuación. (Ver flujograma de contingencia).Vías desalojo señalizadas en los frentes de trabajo. FAX): Ademinsa Venezolana C.. RADIO. LUCES. MEDIOS DE COMUNICACIÓN (TELEFONO.MEDIOS DE ALERTA (ALARMA. como herramienta para notificar una emergencia en el área de trabajo. . se tendrá como recurso las cornetas y alarmas de los vehículos de traslado que permanecerá en el frente de trabajo.

FLUJOGRAMA EN CASO DE CONTINGENCIA : Error: Reference source not found PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS : Este plan comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir. . Curitas. Agua Oxigenada. Vendas.EQUIPOS PARA EL CONTROL DE LA EMERGENCIA: . Guantes. Cremas para Quemaduras. Comprende además los pasos a seguir en caso de incendio y /o explosiones así como un plan de contingencias. cuando estos realicen sus simulacros internos.Botiquín de Primeros Auxilios (contentivo de: Algodón. Adhesivos. . en caso de presentarse alguna emergencia durante la ejecución de la obra. Alcohol. . para facilitar su control y minimizar las pérdidas. Gasas. Higiene y Ambiente de PDVSA. Tijera pequeña. Dencorud. con el fin de aprovechar la orientación y entrenamiento en cuanto a los planes de emergencia. Colirio.Extintores de polvo químico seco. Aplicadores o Hisopos. SIMULACROS: Descripción del evento Frecuencia Fechas probables Desalojo del área de trabajo en caso de emergencia Mensual 15 de cada mes Extinción de Incendios Primeros Auxilios bimensual mensual 03 de cada mes 30 de cada mes De igual forma se prestara apoyo necesario al personal de Seguridad.Vehículo de emergencia acondicionado.

La emergencia puede originarse por las siguientes causas: incendio. Gasas.Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación. De acuerdo al tipo de lesión la selección será: . Aplicadores o Hisopos. . explosión. Dencorud.Vehículo Acondicionado para el traslado del lesionado. Adhesivos. copa para lavado ocular). .Mantener serenidad y control de la situación.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano.Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación. etc. .Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre. Agua Oxigenada. Cremas para Quemaduras. Alcohol. PASOS A SEGUIR: . ACCIDENTES PERSONALES: Recursos Disponibles: .Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). Guantes. . Tijera pequeña. Curitas. . Vendas. Colirio. .Botiquín de Primeros Auxilios (Botiquín de Primeros Auxilios: contentivo de: Algodón. .

Reportar a la Coordinación SIAHO/ Inspector SIAHO de la empresa contratante. elaborará un informe antes de las 24 horas. aporreos. luego un informe final y una presentación ante la empresa contratante. . conjuntamente con el Inspector SIAHO y/o Inspector SIAHO de la empresa contratante darán inicio a la investigación del evento. no mover a la víctima e informar a las autoridades competentes.El Supervisor inmediato. . hospitalización) Nombre: Contacto: Teléfonos: .. cirugía menor) Nombre: Contacto: Teléfonos: HERIDAS MAYORES: (Cirugía mayor.HERIDAS LEVES: (Cortaduras.El Coordinador de SIAHO de ADEMINSA Venezolana C.En caso de accidente fatal.A. . . (2 extintores por frente de trabajo).Extintores de Polvo Químico Seco de 20 lbs. desmayos. INCENDIOS Y /O EXPLOSIONES : Recursos Disponibles: .

Recibirá instrucciones por parte del custodio de la instalación. El personal de Ademinsa Venezolana C.. desalojar el área inmediatamente. en sentido contrario a la emergencia. PASOS A SEGUIR: El personal debe dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como seguros. ubicando los sitios establecidos como seguros y /o vías de escape. utilizar extintor de polvo químico seco.En caso de incendio. . PASOS A SEGUIR: .Cada equipo o maquinaria debe estar dotado de un extintor de incendios. ALCANCE: Comprende a todo el personal involucrado en la realización de este procedimiento. a fin de tomar las acciones respectivas que ameriten el caso. . .En caso de que no pueda ser controlada la situación. PLAN DE CONTINGENCIAS: OBJETIVO: Movilizar inmediatamente al personal de la obra en presencia de alguna eventualidad.Avisar al coordinador SIAHO y al Inspector SIAHO de la empresa contratante.A. .El personal debe estar adiestrado para el manejo de los mismos.

Adm.A. Y RRHH 0244-3232969 Teléfono PLAN DE EMERGENCIA PARA LA TRABAJADORES EN CASO DE . Comercial y Negocios y de Teléfono 0244-3232969 0244-3232969 Proyectos Gte.PERSONAL A SER NOTIFICADO EN CASO DE CONTINGENCIAS: Empresa contratante: Nombre y Apellido Cargo Teléfono Ademinsa Venezolana C. Nombre y Apellido Gianni Gangeri Martín Montero Rydder Romero Dayana Moreno Violeta Jiménez ENTES INVOLUCRADOS Cuerpo de Bomberos Guardia Nacional Tránsito Terrestre Policía Cargo Gerente General Gte. Contratos0244-3232969 Asesor de Seguridad 0412-8545142 Industrial Adm.

. se le aplicara los primeros auxilios y de ser necesario será trasladado al centro de atención medica más cercano.Investigar con el lesionado sobre alergias. En Caso De Picadura De Abejas    Acostarse en el suelo manteniéndose inmóvil y haciendo silencio. . y el centro de atención médica. . . .MORDEDURAS POR OFIDIOS U OTRO ANIMAL CON PONZOÑA : En caso de accidente o incidente que involucre picadura de insectos o mordedura de culebras.Restringir el acceso del personal al área involucrada. . asma bronquial.Trasladar al lesionado en el vehículo adecuado al centro de atención médica más cercano. hipersensibilidad al suero antiofídico polivalente. se limpiará la herida (evitar que el lesionado haga esfuerzos físicos ya que esto acelera la circulación sanguínea y contribuye a la difusión del veneno). .Se mantendrá el contacto entre con el Coordinador SIAHO.Se notificará de lo ocurrido por escrito al personal SIAHO de PDVSA. se debe notificar al Inspector de SIAHO y Supervisor de obra los cuales establecerán contacto inmediatamente con el Inspector SIAHO de la empresa contratante. De ser objeto de picadura. .Se elaborará y presentará un informe sobre el incidente o accidente.Identificar la serpiente sin exponerse a una nueva mordedura. Buscar protección inmediatamente. Pasos a seguir: .Prestar primeros auxilios.No se debe suministrar sustancias estimulantes. .

En caso de Shock eléctrico  Se procederá a retirar el trabajador involucrado del área. de tal manera que ésta no suponga una obstrucción de las vías respiratorias. notificará lo sucedido al Gerente de Proyecto.  Esperar en el sitio hasta que actúe la Inspectoria de Tránsito y se apersone un representante de la empresa. como consecuencia de cargas residuales o elementos energizados.  Directamente o por medio del Supervisor. asegurándose de que el rescatistas.  En todo caso el chofer deberá permanecer en el lugar y cumplir con lo solicitado por las autoridades competentes. .  El Supervisor de Seguridad dictará charla de Seguridad relacionado con el Manejo Preventivo.  No mover el vehículo sin previa autorización de las autoridades competentes. ni hacer ninguna clase de arreglos con terceras personas.  Informar en lo posible al Supervisor inmediato y a la Inspectoria de Tránsito Terrestre.  El traslado será realizado al vehículo de emergencia y el inspector SIAHO deberá proceder a la revisión del paciente. verificando la posición de la lengua. no se vea afectado.  El Supervisor de Seguridad Industrial levantará el informe de lo acontecido con soporte del informe emitido por la Inspectoria de Tránsito.PROCEDIMIENTO EN CASO DE OCURRIR UN EVENTO NO DESEADO: Accidentes Vehiculares:  Colocar el triángulo de seguridad y tomar las medidas preventivas necesarias en él para evitar otros accidentes.

colocarse la mascarilla y avanzar al nivel del piso arrastrándose sobre las manos y rodillas. Salga inmediatamente que cesen los movimientos sísmicos. Colóquese junto a una columna o debajo de un escritorio. resulta poco peligrosos para las personas. la respiración normal. No use el ascensor (si existe). Todas estas actividades se harán para comprobar el estado del afectado e inmediatamente será trasladado hasta el centro asistencial definido en el procedimiento de trabajo. un pañuelo o ropa mojada sobre la nariz. Igualmente se hará comprobación de signos vitales y verificación del movimiento sistólico y diastólico del corazón. ya que no reduce la carencia de oxigeno y evita la inhalación de gases. Sí se encuentra en un tráiler o edificio aléjese de las ventanas.  . lo más cercano posible al suelo.  Si el humo es muy denso. Diríjase al sitio de concentración designado en el área donde se encuentre En Presencia de Humo: A menos que el humo sea muy denso y contenga sustancia tóxica. En Caso de Terremoto.         Mantenga la calma y actúe con serenidad. Seguidamente se harán las investigaciones del caso para la  determinación de los factores causales del accidente. ello facilitará en consecuencia. considerando la posibilidad de fibrilación. busque de inmediato una pared y avance a lo largo de ella hasta llegar a una salida. por ello habrá de colocarse el equipo de protección respiratoria recomendada para la actividad. Siga las instrucciones del coordinador de desalojo.  Si se pierde en cualquier tarea. Retírese de objetos que puedan caerse. en su defecto.

Medios de Alerta. Para ello se dejara constancia por escrito mediante el siguiente formato: CONSTANCIA DE DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA Los abajos firmantes hacemos constar que se nos ha dado a conocer el Plan de Emergencia y Contingencia por el Dpto. . . por escrito y mediante una charla. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa Ademinsa Venezolana C.Conocimientos Básicos de Primeros Auxilios.. así se establece la necesidad de hacer énfasis mediante charlas diarias dirigidas por el Supervisor de SIAHO en temas como: .A..ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL PARA UNA EMERGENCIA: Para Ademinsa Venezolana C. FECHA FIRMA .A.I. .Uso y manejo de los equipos portátiles de Extinción de Fuego. de Seguridad Industrial. es parte importante de la inducción inicial la divulgación del Plan de Repuesta y Control de Emergencias.Flujo de Información en caso de un Evento no deseado. NOMBRE Y APELLIDO C. Puntos de Concentración y rutas de escapes.

ambiente e higiene ocupacional. OBJETIVO: Cumplir con el presupuesto asignado para la obra.- CUENTA LA EMPRESA CON PERSONAL. ALCANCE: Este procedimiento involucra a la Directiva de la Empresa.26. garantizando el cumplimiento del mismo. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este . RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PSSL Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION AMBIENTAL? 26. en cada una de las asignaciones pautada. para el buen desempeño de la seguridad industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra. en la realización de la obra. Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial.

Instalaciones adecuadas de Saneamiento Básico..2 0.5 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Vehícu 1 .procedimiento es la Coordinación de Seguridad Industrial. PROGRAMA DE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIA Porcentaje designado 5% *Distribución del monto Designado Supervisor y coordinado SIAHO Cursos de Formación y Capacitación Dotación de Equipos de Protección Personal Botiquín de Primeros Auxilios. quienes deberán dejar registro de todas las asignaciones pautadas en el programa. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. 0. Higiene y Ambiente (SHA)” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: 1.2 0. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Programa de Simulacros. depender específicamente de las necesidades que se detecten en campo de trabajo. Instalaciones adecuadas para mantener el Orden y Limpieza.2 % 1 0.25 0. tomando en cuenta que va higiene a ocupacional y Ambiente. PDVSA SI-S-13 “Normativa Legal en Seguridad. Exámenes Médicos Pre y Post empleo Herramientas. Equipos y Maquinarias.5 1 0.Se presenta un cuadro aproximado de lo que la empresa espera invertir en el área de Seguridad.

el tiempo de obra e inflación. TOTAL 0. 27. EVALUACIÓN DEL CAPRA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR–H–14 La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad.Medios de información de Seguridad Industrial.25 5% *Estos son valores estimados donde puede influir el número de empleados. .

COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. por medio de la presente dejo constancia que. 29. 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica. La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad. me comprometo a asumir los siguientes compromisos: . Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE CARTA COMPROMISO Fecha de emisión: 30 de ABRIL del 2013 Yo.28. _____________________________________ titular de la cédula de identidad Representante legal de la Empresa ADEMINSA VENEZOLANA C. una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo.A. y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA QUE PROTEJA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EXPUESTOS.

suficiente. condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones. . 7. fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. 8. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas. establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial. 9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención. descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. 10. 6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad. adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Salud y Seguridad Laborales. a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas.1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. 5. 4 Medir. ergonomía y psicología. 3 Proporcionar educación e información teórica y práctica. utilización del tiempo libre. 2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. facilitando. Respetar y las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas Delegados de Prevención. higiene. subcontratistas o intermediarias. Establecer programas para la recreación. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad. controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. normas y resultados en los aspectos de prevención. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política.

mantenimiento.contratación 31. realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo. revisión gerencial e inspecciones que permita detectar desviaciones operacionales y de proceso en la ejecución de las actividades y funcionamiento de maquinarias y equipos. programa de evaluaciones. Sup. modificación y desmantelamiento. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO. Supervisor de Seguridad. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. OBJETIVO: Establecer un método estándar para identificar.. construcción. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad de la Junta Directiva. PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS DE LA OBRA.REPRESENTANTE LEGAL 30. de obra. de la empresa. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. operación. No habrá en este proyecto proceso de sub. Aplica durante todas las fases de un proyecto y el ciclo de vida de una instalación: diseño. en todas las áreas e instalaciones de PDVSA. Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. REFERENCIAS: . procedimientos.

Se tendrá entendido que estas reuniones quedarán asentadas y lo que se acuerde en ellas es de cumplimiento obligatorio. en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. 1. La Presidencia asume la responsabilidad de realizar visitas de campo e ejecutando los trabajos. La realización de estas visitas campo e inspecciones. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. 7. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. 4. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. planifica para llevar a cabo una auditoría interna SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. la presidencia realizara la inspección del sitio y llenará el respectivo formato con la intención de emitir las recomendaciones necesarias para el desenvolvimiento seguro de los trabajos. 2. se premisa una reunión PRE-arranque y . además de corregir los errores que se hayan observado en las inspecciones tanto de PDVSA como de la contratista. La Presidencia se compromete a realizar reuniones con el Comité de Seguridad y Salud Laboral mensualmente a fin de tomar medidas correctivas o implementar nuevas acciones para casos especiales. El Consejo Directivo de la empresa y el personal supervisorio. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 3. 5.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN GERENCIAL E INSPECCIONES. 6. donde se están especifico que dure la obra. El Ingeniero Residente. tomando como visitas mensuales. durante el tiempo instalaciones.

estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar el seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las inspecciones gerenciales. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra.comprometen en el lapso que dure el contrato realizar seguimiento a las recomendaciones resultantes de las inspecciones ejecutadas. de la empresa realizar por lo menos una visita de Inspección al campo de trabajo. . tanto como por la Gerencia como por el personal supervisorio. Supervisor de Seguridad. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. INSPECCIONES. Residente FRECUENCIA LUGAR LUGAR DE LA OBRA Supervisor SIAHO MENSUAL SIAHO-22: Planilla de Inspecciones Gerenciales PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES. . RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente. PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A LA OBRA En tal sentido se presenta el siguiente Programa de Inspección Gerencial: AUDITOR Presidente AUDITADO Ing. VISITAS DE CAMPO E INSTALACIONES.

realizaran mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. En la visita siguiente la gerencia exige informe del seguimiento de las La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común recomendaciones. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. acuerdo entre las partes (auditado. La Gerencia propone la solución. 4. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas.REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 3. Ingeniero residente con la asesoría del Supervisor de SIAHO. indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. para lo cual se establece el siguiente procedimiento: SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. . gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 2. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 5. 1. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente. Realizar informe de la visita. quien informará a la gerencia sobre el particular. auditor).

con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad. . planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. 4. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. 7. antes de cada evaluación programada unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial. auditor). Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado. 6. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes.2. higiene y ambiente. 3. El Ingeniero Residente. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. Ambiente e Higiene Ocupacional. Se realizarán por la auditorías internas. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditoría. 5. Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido.

2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32. ASOCIADOS A SUS PROCESOS BASADOS EN LA NORMATIVA AMBIENTAL APLICABLES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA. PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES (MONITOREO AMBIENTAL). PETROGUARICO S. . quienes deberán proveer el material necesario para realizar la medición cada vez que ellos estimen necesario. seguridad industrial y catastro.B.A. De sospecharse la presencia de gases o atmósferas peligrosas se hará la notificación al personal custodio de PDVSA del área donde se desarrolle el trabajo. Estado Guárico. EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO El área de trabajo es un área abierta que no debe presentar ninguna acumulación de gases que haga necesario determinar su presencia y concentración. En caso de ser necesaria la medición de gases se canalizará a través del Inspector de PDVSA. del custodio de las instalaciones o de la coordinación de ambiente.

Gerente. así como también para las comunidades del área donde se realizan los trabajos para lograr la conservación del medio ambiente ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. .33. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. tener una programación de salud ocupacional y protección ambiental tanto para el personal ejecutor del trabajo. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. sin embargo la empresa Pone en práctica un pequeño procedimiento para prevención de derrames: OBJETIVO: Establecer medidas de control para el manejo de Efluentes Líquidos mediante el desarrollo y aplicación de un procedimiento operativo que nos permita. Todos los efluentes líquidos serán recolectados en sanitarios portátiles. gracias a su aplicación. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Este punto no aplica a las actividades a desarrollar por la empresa en la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Ing Residente. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. PLAN PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAMES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO.

son autorizados por el personal de PDVSA. dichos efluentes serán dispuestos debidamente fuera del área de trabajo. los sitios donde serán dispuestos los efluentes líquidos. .2. 3. Estos efluentes líquidos serán limpiados periódicamente por una empresa especializada en este tipo de trabajos. 4.

PROFESIONALES DE CAPACITADOS LA GESTIÓN EN AMBIENTE COMO LA RESPONSABLES AMBIENTAL DURANTE EJECUCIÓN DE LA OBRA. Se realizarán inspecciones ambientales mensuales en las áreas de trabajo. Al final de cada jornada diaria de trabajo. La empresa no tiene incluido personal especifico para el ambiente dado que en el pliego de licitación no fue solicitado. por lo que se cuenta con un supervisor en seguridad ambiental. HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE. LISTADO DE LOS EQUIPOS.34. . el Ingeniero Residente debe verificar que el área no ha sido afectada o alterada y que no existe presencia de ningún desecho generado durante la actividad. e higiene y ambiente que cumplirá con las funciones y responsabilidades que se especifican en el plan en la parte 35. mediante el formato de actividades susceptible a degradar el ambiente.

EQUIPOS Nº DESCRIPCION MARCA AÑO . REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. La Empresa cuenta con los siguientes equipos para el servicio: EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Las unidades están dotadas con las herramientas e implementos básicos para la realización de los trabajos específicos requeridos.OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas. indicando cuales de ellas requieren o no certificación ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. Gerente. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Ing Residente. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Todos estos equipos se les hacen su mantenimiento respectivo para evitar las emisiones a la atmosfera. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. equipos y herramientas. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial.

PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS. APLICABLES A LA OBRA O AL SERVICIO A EJECUTAR OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer los materiales peligrosos y no peligrosos que se Utilizaran en la obra ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. .HERRAMIENTAS Nº DESCRIPCION VEHÍCULOS Nº DESCRIPCION MARCA PLACA AÑO FUNCION 36.

Residente. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. 4. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. ANEXO: HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES DE SER EL CASO . Verificar las hojas de seguridad de los materiales. Cumplir con las medidas preventivas dadas por las hojas de Utilizar los equipos de seguridad necesarios para el manejo de los seguridad de los mismos. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO 1. Gerente. 3. conjuntamente con los supervisores SIA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial.RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. 2. Ing. Disponer de un sitio correctamente demarcado para la ubicación de los materiales peligrosos. e identificar si son peligrosos o no. 5. mismos. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Evaluar los materiales que se utilizaran en la obra.

.

desechos sólidos y efluentes ocasionados por la Empresa. Trabajadores: son responsables de conocer y aplicar el procedimiento en las diferentes áreas. Supervisor de Seguridad: esta comprometido en coordinar los medios necesarios para evitar la contaminación ambiental y riesgos a la salud. implantar y mantener procedimientos documentados para el manejo de materiales y desechos peligrosos. tanto trabajadores fijos como eventuales en toda la obra realizados por la empresa RESPONSABLES Presidente: suministrara todos los recursos para evitar la contaminación por desechos sólidos. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores de la empresa. PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para . REFERENCIAS: DECRETO 2216: Norma para los desechos sólidos de origen domésticos.37. comercial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ingeniero Residente: Garante de los procedimientos en el campo de trabajo. controlar y mitigar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores. industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL Y A NIVEL OPERACIONAL OBJETIVO: Este elemento persigue establecer. prevenir. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. con la finalidad de monitorear. integridad de las instalaciones y al ambiente.

latas.Contratistas” LOPCYMAT Art. Materiales y Desechos Peligrosos. con el objeto de recoger desechos tales como basuras. Además de recuperar materiales y equipos que pudieran quedar olvidados en el área de trabajo. deberán ser colocados y Implementar procedimientos adecuados para evitar fugas de combustible. 65 del Registro y Manejo de sustancias Peligrosas. 2.554 Extraordinario del 13/11/01. plásticos. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE EFLUENTES LÍQUIDOS . clasificados en recipientes metálicos o plásticos resistentes. Se debe controlar la descarga de desechos y desperdicios sobre el suelo. Ley sobre Sustancias. etc. papeles. Se deben clasificar estos desechos de acuerdo a sus características para su Se debe establecer un sitio o lugar idóneo para la disposición transitoria de control los desechos producidos. lubricantes. Los conductores de vehículos deberán chequear periódicamente fugas de Asignar un personal de restauración ambiental para la limpieza de las combustible y aceite para evitar contaminar el suelo. áreas de trabajo después de finalizada la actividad. 3. 4. para lo que deberán utilizarse contenedores apropiados par su colocación y ubicación 5. investigado cabalmente y determinarse acciones a tomar. potenciales al ambiente deberá ser reportado inmediatamente. Los desechos sólidos orgánicos e inorgánicos. 6. Cualquier incidente que involucre fuga y que pudiera causar daños 7. 9. DECRETO 5. etc. Se debe conocer el origen y las características del desecho para saber lo que se está manejando. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SÓLIDOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS 1.

identificando su contenido. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS POR FUENTES ACTIVIDADES OPERACIONALES. 6. 4. escapes para asegurar un mínimo de pérdidas de combustibles. OBJETIVO: Controlar los focos de MÓVILES O FIJAS Y la contaminación atmosférica que afecten al ambiente de trabajo y las personas que allí laboren. al alcance de la mano de los trabajadores. planes de Los tanques de almacenamiento de combustibles deben ser Cumplimiento de los planes de inspecciones de los sistemas de Mantener en sitio las Hojas de productos químicos en las contingencia. Divulgación al personal de las medidas preventivas.1. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo contaminación de la . diferentes áreas de trabajo. 38. primeros auxilios de las sustancias peligrosas a utilizar. demarcados. 5.

para como: escapes de compresores o gas-oil u otro combustible. debidamente adecuados para evitar la contaminación. altas temperaturas. Se realizará inspección rutinaria y se le hará seguimiento a la .atmósfera. RESPONSABILIDAD: conjuntamente Empresa. 2. PROCEDIMIENTO 1. No se permitirá arrojar desperdicios no biodegradables en el ambiente. 4. Fuente principal de contaminación atmosférica que pudiera producir la con Es los responsabilidad del bajo Ingeniero Residente. 9. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. 10. desperdicios en sitios Se debe controlar la emanación de solventes orgánicos y el contacto con Se debe evaluar la concentración ambiental de polvos. 5. es la de los vehículos de transporte y equipos utilizados. 3. Evitar la utilización de aerosoles que perjudiquen la capa de ozono. 7. basura. Se debe utilizar filtros mecánicos o electrostáticos en la fuente de emisiones de aire. 6. neblinas. JUSTIFICACIÓN: la contaminación de la atmósfera puede generar enfermedades profesionales en las personas. Evitar los riesgos de incendios. Reparar o reemplazar aquellos sistemas que presenten deterioro tales Se debe disponer de los escombros. de la supervisores SIAHO la asesoría Coordinación de Seguridad Industrial. 8. ya que éstos producen emanaciones de humos que afectan directamente la atmósfera. determinar el tiempo de exposición de los trabajadores a ese ambiente. Este foco de contaminación es minimizado con la implantación de programas efectivos de inspección y mantenimiento a todas las partes que tengan relación con los sistemas de escape o emisiones a la atmósfera.

Delegar en los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el programa SOL (Seguridad. de manera que controlar el ruido. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL. que son irreversibles. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo de ruido que afecte el ambiente JUSTIFICACIÓN: El ruido puede generar enfermedades profesionales en las personas. orden y Limpieza). las personas que allí laboren. 11. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la . OBJETIVO: Controlar los focos de emanación de ruidos que afecten al ambiente de trabajo. Orden y Limpieza) 39.implementación de la Operación SOL (Seguridad. APLICABLES A LA OBRA. RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Ingeniero Residente.

4. Con el fin de controlar los focos de emanación de vibraciones y por lo tanto de ruidos se crea el siguiente procedimiento mediante el cual se definen las actividades para atacar este tipo de contaminación: 1.Coordinación de Seguridad Industrial. Utilizar dispositivos para protección de la audición: Existen obturadores de plástico y látex. camiones y vehículos de carga. buscando la forma de rediseñar la construcción. 2. los focos de vibración en las máquinas. Se debe amortiguar el ruido de las máquinas en caso de que lo generen. aural. éstos no deberán exceder de 88 dBA para vehículos pequeños y de 93 dBA para autobuses. 3. selectores de ruidos o dispositivos intra- . En caso de que las maquinarias generen ruido se deben recubrir las paredes de la nave donde son operadas con material amortiguador para amortiguar el ruido. Esto se hará mediante inspecciones periódicas y de la aplicación de mantenimiento tanto preventivo como correctivo. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa controlar la emanación del ruido. Para controlar la emanación de ruidos en los vehículos de transporte.

líquidos. INSTRUMENTO DE INFORMACIÓN O REGISTRO SOBRE CANTIDAD DE MATERIALES Y PELIGROSOS NO Y NO Y PELIGROSOS. líquidos peligrosos y no peligrosos que se generen en la obra. posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. 4. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. 2. materiales. desechos sólidos. Se ingresan los materiales a la obra y se llena el respectivo formato de El supervisor de SIAHO realiza un informe donde indica la entrada de Se realiza un informe donde se contabilizan la y los desechos sólidos y Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y entrada de materiales. MANEJADOS Y CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS OBJETIVO: Controlar y registrar los materiales. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de los desechos sólidos para su posterior entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. 3.40. EFLUENTES DESECHOS PELIGROSOS PELIGROSOS GENERADOS. .

ACORDE A LAS . JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de las actividades para la entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL VIGENTE COMO GENERADOR O MANEJADOR BAJO UN N ACTIVIDADES A REALIZAR RASDA. 4. Se realiza el informe de contabilización de los desechos generados que se presenta a la gerencia de Ambiente de PDVSA 3.41. La empresa no realiza actividades susceptibles a degradar el medio ambiente por lo que no debe presentar informes al Ministerio del ambiente. MECANISMO PARA INFORMAR SOBRE SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL OBJETIVO: Controlar los trabajos realizados en la obra que tiendan a degradar el medio ambiente. Se realiza un informe donde se contabilizan los desechos sólidos y líquidos. 2. Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. 42. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa.

NO POSEE RASDA .

Predecir. 4. 3. Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades. EL EIAS Y PLAN DE SUPERVISIÓN DE SU CENTRO DE TRABAJO Y DE LAS ÁREAS A SER IMPACTADA DURANTE LAS ACTIVIDADES Para la obra no aplica este ítem. Proponer las correspondientes medidas preventivas. 44. ya que la evaluación de impacto ambiental está destinada a: 1.43. Para la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS . 2. Verificar el cumplimiento de las disposiciones ambientales. AUTORIZACIÓN DE AFECTACIÓN DE RECURSOS NATURALES VIGENTES. mitigantes y correctivas a que hubiere lugar. Verificar si las predicciones de los impactos ambientales son válidas y las medidas efectivas para contrarrestar los daños. analizar e interpretar los efectos ambientales potenciales de una propuesta en sus distintas fases.

la Ley Organica del . Según el art 80 de Ambiente.OPERACIONALES DE PDVSA” no aplica la Póliza de daño al medio ambiente dado que las actividades a realizar no aplican como capaces para degradar el medio ambiente.

emisiones atmosféricas y desechos sólidos. temporales. a trabajadores propios. la empresa desarrolla sus operaciones y servicios cumpliendo con las normativas ambientales aplicables a su actividad. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecute la obra. contratados. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. 45. supervisores. En concordancia con nuestra política Seguridad. como lo señala la Ley Penal del Ambiente y sus Normas Técnicas. Estos riesgos se encuentran en forma de efluentes líquidos. subcontratista y gerentes. La Gerencia mantiene constante actualización de información del manejo de sustancias peligrosas. El desarrollo de la obra lleva implícito una serie de acciones destinadas a detectar. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal en material ambiental. contratista. RESPONSABILIDAD: La directiva que brindará el apoyo necesario para . los supervisores cuentan con la experiencia y conocimiento de manejo adecuado de los mismos. controlar y mitigar los riesgos asociados a la degradación del medio natural circundante. OBJETIVO: Se persigue establecer. identificar.45. considerando la capacitación de su personal en esta materia.1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. Higiene y Ambiente en cumplir con las leyes. normas y Reglamentos con la finalidad de preservar el ambiente.

La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental.mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a todo el personal. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. Inducción: Los trabajadores recibirán charlas de inducción. donde se resaltan las políticas y normativas de seguridad de la empresa. asi como las normas en materia ambiental 2. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Charlas de educación ambiental: Los trabajadores recibirán formación ambiental. . 1. Higiene y Ambiente” Ley Oragnica del ambiente. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. 2007. Art. Estas charlas serán de 5 minutos al inicio de la jornada 3. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Charlas periódicas o talleres: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de Educación Ambiental.

MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA. OBJETIVO: Se persigue establecer. Leyes y Reglamentos SIAHO. PROGRAMA PARA EL DESARROLLO SOCIO–AMBIENTAL CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL LEGAL VIGENTE DIRIGIDO AL PERSONAL Y A LAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES.DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Inducción al nuevo personal Charlas de Educación Ambiental Análisis de Riesgos en el Trabajo Publicaciones DIARIA SEMANAL MENSUAL OCASIONAL SIAHO-24:Divulgación Normas. 46. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para la comunidad en material ambiental. .

Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Art. 1. Higiene y Ambiente” Ley Orgánica del ambiente. El supervisor de Seguridad hará contacto con los representantes de la comunidad como consejos comunales y junto a ellos coordinar un día donde se pueda realizar la charla con la participación de niños. a las comunidades adyacentes donde se ejecutara la obra. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. jóvenes. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a las comunidades adyacentes al sitio donde se ejecutara la obra. La empresa se debe comprometer con la entrega de tríptico acerca de la charla y la logística para el desarrollo de la misma .ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. 2007. adolecentes y adultos que deseen participar. En una casa comunal o recinto apto para las charlas 2.

4. Charlas de educación ambiental: los interesados de la comunidad recibirán formación SIAHO. PROGRAMACION DE EDUCACION AMBIENTAL CURSO O TALLER DE SI/AHO Ecología y Conservación ambiental Reciclaje y su efecto en el ambiente FECHA DEL TALLER 4 to mes 9 no mes . Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales.3.

47. PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINÚA DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar la auditoria, y seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las mismas. . ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente, de la empresa realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo, Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial y revisar los informes de gestión ambiental mensualmente y dar sus recomendacones. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. Ingeniero residente con la asesoria del Supervisor de SIAHO, realizaran SI-S-11 “Medidas Por Incumplimiento O Inobservancia De Normas O Condiciones En Materia De Seguridad, Higiene

mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. 2. El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoria interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.

3.

Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido,

con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad, higiene y ambiente. 4. Se realizarán auditorias internas, antes de cada evaluación programada por la unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. 5. Se efectúa la auditoria en el área seleccionada y utilizando el formato del Anexo C de la Norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. 6. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 7. De acuerdo a la auditoria realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoria efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 8. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. 9. Realizar informe de la visita, indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente, quien informará a la gerencia sobre el particular. 10. La Gerencia propone la solución, gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. 11. En la visita siguiente la Gerencia exige informe del seguimiento de las recomendaciones. 12. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 13. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas

auditadas.

48.

PROCEDIMIENTO

PARA

LA

NOTIFICACIÓN,

CLASIFICACIÓN,

REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA

OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidente con daños ambientales, a fin de proporcionar los correctivos.

menoscabo o perjuicio al ambiente o a alguno de sus elementos. que ocasione modificación al ambiente en su composición natural o la degrade. suelo. deterioro. CONCEPTOS: Contaminación: Liberación o introducción al ambiente de materia. agua. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con procedimiento en caso de existir accidente con daños ambientales: . a través de sus órganos y entes competentes. sobre las actividades y sus efectos capaces de degradar el ambiente.ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. en cualquiera de sus estados. disminución. Daño ambiental: Toda alteración que ocasione pérdida. energía o combinación de éstas. notificación. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. registro. flora. degradación. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. de origen natural o antrópico. PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. altere o modifique su composición natural o la degrade. que al liberarse o actuar sobre la atmósfera. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. detrimento. fauna o cualquier otro elemento del ambiente. Contaminante: Toda materia. Control ambiental: Conjunto de actividades realizadas por el Estado conjuntamente con la sociedad. investigación y divulgación de accidente un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Se suminitra a continuación información de manera general del es del Supervisor SIAHO.

este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto 3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. para ello se procede así: 1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos. 3. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. instalaciones y medio ambiente. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial. 3.PROCEDIMIENTO 1. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa. comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron. 2. Inicialmente el Supervisor de Seguridad. y se establece el proceso de investigación del mismo. Es responsabilidad el Ing. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. para que asigne los recursos y de PDVSA medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. utilizando el formato respectivo. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto . que es quien se queda en los hechos. Tomar fotos del evento y hacer la respectiva notificación. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO Se informa a la gerencia de la empresa. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. 2. 2.

3. así como un informe de investigación para la Empresa contratante. Así mismo. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 2. . La Coordinación SIAHO de la Empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. 4. gerencia de Ambiente. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. 5.preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente. 5. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares. 4. un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta a la recomendaciones necesarias para evitar su repetición. se publica en cartelera. 6.