PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 1 de 174

PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. PROYECTO: “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 2 de 174

HOJA DE REVISIÓN Y APROBACION POR ADEMINSA VENEZOLANA, C.A
CARGO: REVISADO POR: ING. RESIDENTE REVISADO POR: GERENTE PROYECTOS ELABORADO POR: COORDINADOR SIAHO REVISADO POR: APROBADO POR: DE NOMBRE FIRMA: FECHA:

APROBACIÓN POR PDVSA
CARGO: APROBADO POR: GERENTE DE PROYECTO APROBADO POR: LIDER DE PROYECTO APROBADO POR: APROBADO POR: ANALISTA SIAHO NOMBRE FIRMA: FECHA:

PLAN

ESPECIFICO

DE

SEGURIDAD

INDUSTRIAL,

HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE

CONTENIDO

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 3 de 174

PAG INTRODUCCION ALCANCE HOJA DE DATOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO 1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. 2. Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio 3. Programa para la elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio 4. Programa para la conformación de Comité del Seguridad y Salud Laboral 5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para la obra . 6. Identificación de los procesos peligrosos específicos de la obra . 6.1 Descripción del Proceso Productivo . 7. Mecanismos para realizar las notificaciones de riesgos a los trabajadores y las trabajadoras por puestos de trabajo . 8. Procedimiento para la Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente 9. Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos peligrosos identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional. . 10. Facilidades y áreas para el saneamiento básico industrial. . 11. Planes de información y formación para la obra o servicio. 11.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. . 12. Listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo. 13. Documentación médica del personal que ejecutará la obra o servicio 14. Programa para la atención médica preventiva de los trabajadores. 15. Plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio…. 16. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos . identificados ............................................................................................................................

............. .. certificación y prueba y un plan de mantenimiento. aprobación............ 26... clasificación...... 21.......... investigación y divulgación de accidentes ........... …… 18....... 23................ auxilio inmediato....... registro y comunicación de los cambios... ... Plan para la dotación.................................. Plan de contingencia y atención de emergencias específico para la obra o servicio con el fin de Garantizar la prevención........... Procedimientos para la construcción........................................... 18........ 22.. 20.... Listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspección.......................................................... mantenimiento. en máquinas............... 19. Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial.... herramientas. investigación y divulgación de enfermedades Ocupacionales................ de cambio o desmantelamiento ............... inspección de acuerdo con su criticidad 24... Plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio ............................... Procedimientos para la notificación........ equipos.......1 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ..... evaluación.................... control y mantenimiento de los equipos de protección personal y colectivo específico.......... y manejo reparación.2 PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS....................... control....................1 Procedimiento para la evaluación....... Procedimientos y análisis de riesgos para las actividades a ejecutar en la obra o servicio................ modificación de prácticas de trabajo seguro..PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL................................... Higiene Ocupacional y Ambiente para la ...... Programa para la aplicación ..... Procedimientos para la notificación.......... mitigación...... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 4 de 174 17.. 25......... registro........................... transporte (Ambulancia con chofer y paramédico) y atención médica de emergencia....... .................... inspección.... clasificación................... 20.. 18.... registro..........................................

.... Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra o servicio. Higiene Ocupacional y Ambiente específico B.................................. 32.... Procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos................... 36....... 31.. Profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestión ambiental durante la ejecución de la obra.......... 35... 33.............2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32... Políticas y metodologías para la evaluación y control de los trabajos subcontratados de la obra. .....PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL...... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 5 de 174 obra.. Compromiso para el cumplimiento del Plan Específico de Seguridad Industrial................. ... Equipos de medición y evaluación de los ambientes de trabajo ......... .... 34... Plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Específico de Seguridad Industrial.. Programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental)..... Listado de los equipos.......................... Programa de Protección Radiológica que proteja a los trabajadores y las trabajadoras expuestos 29....... 27. Higiene Ocupacional y Ambiente 30........................ herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental Vigente........1 ... Evaluación del CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PR–H–14 28............ asociados a sus procesos basados en la normativa ambiental aplicables mientras se ejecuta la obra... aplicables a la obra o al servicio a ejecutar ......

......................... 38.. aplicables a la obra...................... 41....... el EIAS y Plan de Supervisión de su cen obra...... mientras se ...................................... 40......... ........ ej 48........................................ 45... 46.................................1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL..................Procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generado actividades realizadas por el personal y a nivel operacional ………............................. Procedimiento para la notificación......... ............ 45....................................... Programa de auditoría.............. 47........ Autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N RASDA.... Procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas y actividades opera 39................. Autorización de Afectación de Recursos Naturales vigentes............. .. Programa para el desarrollo socio–ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones.............................................. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 6 de 174 37.......................... ...................... Mecanismo para informar sobre su desempeño ambiental ante la d aut ambiental………………………………………………………………………………………………………………… 42....... revisión y mejora continúa del sistema de gestión ambiental mientras se servicio.............................. Instrumento de información o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos.............................. 44...................................... las áreas a ser impactada durante las actividades.................................... ........PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. manejados y certificados de disposición final ................................. clasificación.......... Procedimiento para el control del ruido ambiental.................... desech peligrosos y efluentes generados......... registro e investigación de los accidentes con d mientras se ejecuta la obra...... acorde a las actividades a realizar ..... Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades........................................... Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras 43.

el plan ambiental. Residente. con el objeto de la ejecución del Proyecto “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE . los programas de inspección. con el objetivo de capacitar y concienciar al personal en general las normas. Ley Penal del Ambiente. Establece los procedimientos de nuestra empresa. La implantación del plan ambiental y reuniones periódicas (Presidente. mediante la formación. atención médica. adiestramiento. motivación del recurso humano. Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones desfavorables al ambiente y a la salud ocupacional. así como las normas. Supervisor de SI-AHO) para resguardo de las instalaciones son parte fundamental a cumplir. Contiene las definiciones de términos SI-AHO. el control de las operaciones de ADEMINSA VENEZOLANA. auditoria. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 7 de 174 INTRODUCCIÓN El Plan Especifico SI-AHO esta enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la formación y adiestramiento del recurso humano. adiestramiento. higiene y protección ambiental a todas las actividades que se llevarán a cabo durante PDVSA”. la notificación de incidentes.A . herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos seguros y reduzcan el riesgo existente en la ejecución de las actividades. en materia de SIAHO.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. los análisis de seguridad. La Ley Orgánica del Trabajo. Ing. etc… De igual forma es un instrumento práctico que servirá de guía para insertar los componentes de seguridad industrial. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo. C. las prácticas seguras en el trabajo. Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT). especificaciones y regulaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ALCANCE . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 8 de 174 preparar. tomar conciencia. conformar un Equipo de Trabajo. altamente comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SI-AHO.

prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades. Determinar. quienes deben estar del conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevención. Este Plan Específico de Seguridad Industrial. HOJA DE DATOS RAZON SOCIAL: REPRESENTANTE LEGAL: NUMERO DE R. lo cual se identifica a través de inspecciones permanentes.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ejecutar todos los trabajos y actividades asociadas a la obra. Vincula a todo el personal involucrado. con un mayor rendimiento y la eliminación de riesgo potenciales durante la ejecución de los trabajos.). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 9 de 174 Con la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en la obra en referencia. Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente. etc.I. Nº DE PROYECTO: Proceso A-061-11-040. FECHA DE INICIO: 2011 OBJETIVO FECHA DE CULMINACION: POR ASIGNAR. Ambiente e Higiene Ocupacional permite dentro de su alcance: Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal. Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a vehículos y equipos para mantenerlos en condiciones óptimas y seguras de operatividad. Adiestrar al personal para actuar en casos de emergencia (accidente. incendios. .F : EMAIL: PROYECTO: “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”.

que aseguren el logro de las metas de la política SI-AHO Garantizar la seguridad de los empleados. Cumplir con los requisitos reglamentarios de SIAHO. para que no exista Eventos desempeño de las operaciones de que puedan afectar el Brindar la flexibilidad necesaria para que. higiene y ambiente. el ambiente y demás personas afectadas por las operaciones de la empresa. que podrían afectar a los empleados. el cumplimiento de los requisitos de los organismos legislativos. que exige PETROGUARICO. el ambiente u otros involucrados. Identificación y evaluación de riesgos asociados con las operaciones.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. gubernamentales. cumpliendo los estándares establecidos por la industria. se cumpla con las reglamentaciones de seguridad. minimizando así los eventos no deseados. en consideración de la protección del medio ambiente. entidades regulatorias y empresas contratantes. Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseñados para llevar a cabo . Establecer un método de evaluación continúa de los cambios reglamentarios que puedan afectar las operaciones y que permita a la empresa manejar los cambios propuestos para cumplir con las reglamentaciones que correspondan. señalar las medidas preventivas de manera que las actividades se realicen en forma segura. exigidas por los entes gubernamentales y la Empresa PETROGUARICO. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 10 Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SI-AHO. clientes y activos de la empresa. independientemente del área de operaciones. garantizando la Seguridad de los empleados. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Servir de guía para todos los empleados. describir los pasos básicos. clientes. estableciendo las normas y procedimientos. identificando los valores de riesgo en cada tarea laboral.

. mantenimiento o la modificación de las instalaciones.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. seguras y comprometidas con la protección del ambiente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 11 operaciones eficientes. Establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguro. que minimicen el riesgo asociado con las operaciones.

prevención y vigilancia en materia de seguridad. salud. que tiene como objetivos la promoción. condiciones y medio ambiente de trabajo. En función de lo antes expuesto tiene la siguiente estructura organizacional cuyas responsabilidades están definidas en pro del desarrollo del servicio de seguridad y salud de la obra: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA . para proteger los derechos humanos a la vida.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como: “La estructura organizacional de los patronos y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores”. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 12 1.

donde se trata de un conjunto de responsabilidades bajo los cuales todas las decisiones administrativas y operacionales se determinan con el objeto de que el progreso y desarrollo de la empresa puedan estar dirigido propiamente hacia los objetivos ya delineados. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: Al ingresar el personal se les realizará inducción en materia de seguridad y salud ocupacional con el objeto de notificar los roles y responsabilidades en . Higiene y Ambiente” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Coordinación de Seguridad Industrial. OBJETIVO: Los fines u objetivos de los roles y responsabilidades de la organización lo constituye la directiva de la empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento conjuntamente de con este la procedimiento es la Directiva de la empresa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 13 Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial. ambiente e higiene ocupacional. Ambiente e Higiene Ocupacional. quienes deberán cumplir con todos los roles y responsabilidades asignados. PDVSA SI-S-11 “Medidas por Incumplimiento o Inobservancia de Normas o Condiciones en materia de Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. ALCANCE: Este procedimiento aplica a toda la organización de la empresa para dar el cumplimiento de los roles y responsabilidades que son asignados a cada uno de ellos.

INGENIERO PLANIFICADOR 1. Higiene Ocupacional y Ambiente. Ser garantes de la calidad de los equipos de seguridad y protección personal que se adquieran en la empresa. Higiene Ocupacional Ambiente de las empresas contratantes con el fin de actualizarse en la materia y mantener contacto positivo con los mismos. 3. Exigir el cumplimiento del programa de seguridad y establecer Efectuar visitas periódicas de acercamiento a los departamentos de responsabilidades a cada uno de sus miembros. Seguridad Industrial. Seguridad Industrial. Higiene ocupacional y Ambiente. planificando las necesidades existentes para el correcto .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 2. SIAHO-01: Carta de Notificación de Roles y Responsabilidades A continuación se mencionan las responsabilidades de todos los miembros de la organización en cuanto a Seguridad Industrial. 6. Apoyar al Gerente de la obra en lo que a recursos financieros se refiere. Higiene Ocupacional y Proveer los recursos necesarios para cumplir con las políticas de Ambiente de la empresa y velar por su cumplimiento y divulgación. Establecer las políticas de Seguridad Industrial. estableciendo los presupuestos acordes con las actividades a cumplir. PRESIDENTE Y GERENTE 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 14 materia de seguridad para su posterior aplicación durante la ejecución de la obra. 5. Manejar de forma oportuna los recursos que la obra genere. 4.

Realizar muestreos de actos y condiciones inseguras.S. 3. 2. para su fiel cumplimiento. Analizar los riesgos de las operaciones.D. Llevar las estadísticas de accidentes según la normativa legal.V.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. Efectuar seguimiento continuo al mantenimiento de los vehículos y maquinarias para garantizar que los mismos reúnan los requisitos de . 11. 8. almacenamiento y disposición final de desechos o residuos sólidos de la obra para evitar o minimizar el impacto ambiental. Organizar y distribuir las partidas del contrato a lo largo de la obra.A. programas de motivación y reconocimiento. Garantizar que los equipos de protección personal y de seguridad se ajusten a los requerimientos del cliente y a las normas específicas para cada trabajo. Mantener contacto directo con el personal de P. aporta soluciones y emite las recomendaciones para el control de los mismos. Dar inducción al personal en lo que respecta a la Política de Seguridad de la empresa. 2. (Líder del Proyecto. Actuar como asesor del supervisor de obra y/o Ingeniero Residente. Reunirse con el Supervisor SIAHO y analizarán los requerimientos en materia de SIAHO que se necesitan para la obra. inspeccionando que se cumplan a cabalidad. 9. riesgos inherentes a la actividad. 3. Inspeccionar la manipulación. Responsable y/o Custodio del Área e analistas SIAHO). 6. Velar por la aplicación de plasmada en este manual de seguridad. 7. 5. Coordinar las labores de orden y limpieza. 10. COORDINACIÓN Y SUPERVISOR SIAHO 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 15 desempeño de la obra.

6. COORDINADOR DE INGENIERIA 1. Asesorar a la administración de la empresa en la adquisición de equipos de seguridad y protección personal. Mantener actualizadas las estadísticas de accidentes tanto las que maneja la empresa en forma interna. diseñados por la empresa. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. Elaborar los programas de entrega de equipos de protección personal. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. 3. sea debidamente ejecutado. así como del equipo de protección contra incendios. 12. y como jefe del área del trabajo. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. 14. Ambiente e Higiene Ocupacional. como las que son entregadas mensualmente a las empresas contratantes. liderar la visita. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que . Participar en los programas de Motivación. 5. Garantizar una efectiva Prevención de Accidentes. 15. Garantizar el fiel cumplimiento de los Análisis de Riesgos en intrínsecamente con la operación que ejecutan. y garantizar que cumplan con las normas para las cuales están dirigidas. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 16 seguridad antes de comenzar sus actividades. Diseñar programas de adiestramiento y motivación tanto para el personal nuevo como el fijo. el Trabajo. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. 13.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. 2. mantenimiento de equipos de protección contra incendios y equipos de carga e izamiento.

participar activamente tanto en la investigación. 7. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. En caso de ocurrencia de accidentes. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. así como del equipo de protección contra incendios. y como jefe del área del trabajo. Participar en los programas de motivación. SUPERVISOR DE OBRA 1. 3. Higiene Ocupacional y Ambiente diseñados por la empresa. Garantizar el fiel cumplimiento de los análisis de riesgos en el trabajo. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. Garantizar una efectiva prevención de accidentes. participar activamente tanto garantizando su permanencia en las áreas de trabajo. en la investigación. 2. 7. 5. intrínsecamente con la operación que ejecutan. . como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. sea ejecutado como fue concebido. En caso de ocurrencia de accidentes. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 17 sea necesario. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. Verificar el contenido de los equipos de primeros auxilios. 8. 4. 6.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que sea necesario. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. liderar la visita.

Conocer el uso de los equipos de protección contra incendios y exigir adiestramiento en los mismos. entre otros. 4. evitando las bromas. que pudieran convertirse en elementos distorsionadores de la buena labor.) y no realizar supervisor inmediato.T.R. 8.2. evitando los actos inseguros.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. juegos de manos. condición insegura que represente un riesgo en el trabajo. para estar preparados en caso de una emergencia. . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 18 TRABAJADORES: 1. 3. emitiendo recomendaciones que a su parecer pudieran prevenir o evitar accidentes. Corregir o reportar inmediatamente a su supervisor cualquier Mantener la armonía en el trabajo entre todos los compañeros. Asistir y participar activamente en las charlas e inspecciones de seguridad. 9. Prevenir los accidentes. 5. Reportar todos los accidentes por leves que estos sean a su Mantener en buen estado el equipo de seguridad y protección Cumplir con los procedimientos de trabajo (A. 6. 7. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Vigilar las condiciones de Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del INPSASEL. 2. Cumplir con las normas de seguridad entregadas para cada trabajo en especial aquellas relacionadas con el uso y mantenimiento de los equipos de protección personal. operaciones para los cuales no estén debidamente capacitados si previamente no han sido adiestrados. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1. personal que le sea suministrado.

5. Conocer y analizar los daños producidos a la salud. y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 3. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. al objeto de Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 8. 7. turismo social. en su caso. así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención. de Seguridad y Salud en el Trabajo . utilización del tiempo libre. así como la ejecución de los programas de la recreación. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 19 seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud. descanso.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4.

registrada ante INPSASEL bajo el numero CAR 0914267719: de fecha. así como de un Coordinador SIAHO que vela por el cumplimiento de las normativas vigentes. la acreditación ante INPSASEL.S. Ambiente e Higiene Ocupacional. T.U Arianny Reyes. Profesionales en materia de Salud. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 20 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. En este momento la empresa tiene registrado como asesores en Seguridad Industrial. e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio La implantación del programa de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional requiere la asesoría constante de profesionales capacitados. Seguridad Industrial.14.267.719. los supervisores de seguridad cuenta con comprobada experiencia en asesoría. ANEXO : Constancia de Inscripción en INPSASEL . titular de la cedula de identidad numero V.

establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. debe . con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. en el Artículo 41. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). En todo centro de trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 21 3. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. RESPONSABILIDADES: La elección de los delegados de prevención es responsabilidad del Ingeniero residente de la obra y del supervisor de seguridad de la obra. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la Contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas si es el caso. Integración y Funcionamiento”. Artículo 41 COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. con todo el apoyo logístico REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración de los delegados de prevención.

Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. de la otra. de una parte y por el empleador o empleadora. PASOS A SEGUIR PARA CONFORMAR LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION: Entregar en original y 2 copias ante el MINTRA:  Notificación ante la Inspectora del Trabajo de la voluntad de elegir delegados de Prevención Entregar en original y 2 copias ante el INPSASEL:  Convocatoria a elecciones  Postulación de Delegados  Boleta de Votaciones  Nombramiento de Comisión Electoral  Acta de Apertura de Mesa  Acta de Escrutinio  Cuaderno de Votación  Planilla de Registro de Delegado Sus principales tareas son: 1. Constituir conjuntamente. 2. . El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 22 constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. el Comité de Seguridad y Salud Laboral.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. con los representantes de los empleadores o empleadoras.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención. Coordinar con las organizaciones sindicales. a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral. las acciones de defensa. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia SI/AHO 9. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Salud y Seguridad Laborales. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 23 3. Ambiente e Higiene Ocupacional. Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar. 6. Todas las demás establecidas en el artículo 50 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. Participar de manera activa en la realización de actividades concernientes al cumplimiento del Plan de Seguridad Industrial. 5. . durante el desarrollo del servicio. 4. Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 7. 8. promoción.

 Postulación de Delegados. cuaderno de votaciones. Trabajadores: Comité Electoral. Entrega de toda la documentación del proceso electoral y planilla de registro del delegado(a) Delegado de Prevención Anexo : Registros de Delegados y Delegadas de Prevención (incluye formatos para la elección . Residente o Supervisor SIAHO Por Obra.  Elección del Comité Electoral. INPSASEL Registro del Delegado (a) de Prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 24 PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN ACTIVIDAD RESPONSAB LE  Notificación ante la Inspectoría del Trabajo la decisión de elegir el Delegado de Prevención de la obra.  Elección del delegado: llenado de acta de apertura de mesa. acta de escrutinio.  Retiro de notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir el delegado de prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. FRECUENCI A MINTRA Ing. Al inicio de actividad con la empresa (una vez ingresado todo el personal) Elección del Delegado(a) de Prevención  Convocatoria de elección del delegado.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 25 4. Integración y Funcionamiento”. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. PROGRAMA PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉ DEL SEGURIDAD Y SALUD LABORAL OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. y trabajadores del la contratista REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención de . En todo centro de trabajo. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable en la contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. los Delegados y/o Delegadas de Prevención. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. RESPONSABILIDADES: la constitución del Comité de seguridad y Salud Laboral será responsabilidad del Presidente.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Libro de Acta para las reuniones del CSSL. D. Salud y Seguridad Laborales (INSAPSEL). (Copia) del .(CSSL) CSSL. presentando a la vista los respectivos originales: A.Acuerdo Formal de Constitución del CSSL. Nacional de Prevención. 2. G. incorporación al comité (Original) Estatutos Internos del CSSL con membrete de la empresa. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. B. H. de la otra. (Original) Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán . (Copia) Registro Mercantil actualizado de la empresa debidamente registrada Carta de Designación de los representantes del Patrono o Patrona Carta de aceptación de los representantes del patrono o patrona en el Acuerdo formal de constitución o de decisión de ante el Registro Subalterno (Copia) ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. debiendo cumplir con los siguientes requisitos: 1. PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El patrono o patrona deberá inscribir el Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el Registro Nacional de Comités de Seguridad y Salud Laboral. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 26 una parte y por el empleador o empleadora. C. Presentar solicitud en formulario elaborado al efecto por el Instituto Carta suscrita por todas las personas que integran el Comité. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona. (Original) E. debidamente foliado. para Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención. anexando los siguientes documentos en copias fotostáticas. F. ser sellado por la sala de registro de la diresat.

49 y 50. El funcionario o funcionaria de la unidad de registro que recibe los recaudos descritos anteriormente. Sus principales tareas son: 1.realiza la revisión de estos. específicas. debidamente inscritos en que coadyuven al mejor desenvolvimiento de sus tareas Expertos Asesores de Seguridad INPSASEL.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Capitulo II. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 27 solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión de un certificado del registro del mismo para cada una de las partes. En caso de observaciones las hará saber por escrito a los miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas. verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. Las disposiciones establecidas en el Artículo 46. 2. El Comité de Seguridad y Salud Laboral puede ser asesorado por externos. 3. 47. 48. Titulo III de la LOPCYMAT . Las tareas antes mencionadas para los delegados de prevención.

así como. promoción. brindar las facilidades. evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). técnicas. Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras. Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. en cada área operacional con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras. puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. divulgación. consulta. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 28 5. prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. implementación. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECÍFICO PARA LA OBRA OBJETIVO: Establecer los lineamientos para el diseño. con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. RESPONSABILIDADES: Presidente y Junta directiva: Asegurar la elaboración. Comités de Seguridad y Salud Laboral .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la empresa en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. así como. necesarias para la consecución de su contenido. logísticas y financieras.

promoción. en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Apoyar y asesorar. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos. . estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST. Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados. participen activamente en el diseño. Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo Delegados y las Delegadas de Prevención Participar activamente en el diseño.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. divulgación. aprobación. en concordancia con el marco regulatorio vigente. implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. puesta en práctica. seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 29 Participar en la elaboración.

Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo 2. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. 3.1. Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. 4.01 “Elaboración. 4. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. PROCEDIMIENTO: El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener para cada obra los siguientes puntos: 1. Identificación de los Procesos Peligrosos.5. Política de Seguridad y Salud Laboral. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos.3. 4. Plan de Inspección.2. Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”. 4. 4. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 30 REFERENCIAS: PDVSA HO–H–22 Programa de seguridad y salud en el Trabajo. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. publicada en la Gaceta Oficial N° 38596 Norma Técnica del INPSASEL NT . Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos.4. Ley Orgánica de Prevención. 4.

7.10. Recursos para la implementación del Programa. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. 4. Plan de Utilización del Tiempo Libre. 4. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias.12. 5. 4.8. Ingeniería y Ergonomía. 4.6. Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 31 trabajadores y las trabajadoras. Atención Médica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores 4. Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6. 4.11. Reglas.9.

con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención. IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS ESPECÍFICOS DE LA OBRA Identificación del Proceso Peligroso La identificación de los procesos peligrosos. Apoyo a los operadores de la empresa PETROGUARICO en las estaciones de bombeo. desarrollando las siguientes actividades en líneas generales: 1. Servicios de corrección de filtraciones en líneas de flujo y mantenimiento de las áreas adyacentes a la línea. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 32 6. . para ello se debe seguir los siguientes pasos.A. en el punto de filtracion de la tubería. y validada por los trabajadores y las trabajadoras del área: 6. Este proceso se realiza mediante la colocación de grapas de emergencia..PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. El proceso productivo esta compuesto principalmente en cuadrillas de obreros y soldadores (con todas las herramientas y equipos necesarios) para el mantenimiento de las instalaciones de la empresa PETROGUARICO S. líneas de flujo y pozos productores en servicio.1 Descripción del Proceso Productivo En líneas generales se debe realizar las operaciones de mantenimiento y soldaduras de todas las instalaciones de la empresa contratante PETROGUARICO S.A.

Apoyo a los operadores. Finalmente al estar revestido todo el tramo seleccionado. 7.1.1. para realizar cambios de válvulas y cambios de equipos de superficie en los pozos. Reemplazos de líneas de flujo.2 Identificar el Proceso de Trabajo A continuación se presentan los procedimientos de trabajo de cada actividad de manera detalla. se cubre con brea y se pinta.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. para revestimiento de parte de la línea afectada.3 Identificar el Proceso Peligroso . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 33 Corta y biselar camisas. Luego se colocan y se soldan camisas de revestimiento. Mantenimiento y limpieza de todas las estaciones de bombeo de la empresa PETROGUARICO S.A. 7.

” JUSTIFICACIÓN: Dar cumplimiento a lo así establecido en Ley Orgánica de Prevención.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.3.de la presencia de sustancias toxicas en el área de trabajo. y en su Título IV. Así como dar cumplimiento a normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial. y Artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo. I. a cada trabajador por puesto de trabajo los riegos implícitos en la . contratados.4.2. así como los medios o medidas para prevenirlos. I. Art.6. 53. y en su Título IV. Ambiente e Higiene Ocupacional y para los procesos de contratación. según el Titulo I Capítulo I Art.3. Literales: 1.5. temporales. Capítulo I. . de las condiciones en que esta se va a desarrollar. conjunto con el Ingeniero Residente.6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 34 7. Literales: 1. MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO OBJETIVO: Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. “Ser informados . Art. supervisores y gerentes que laboren en la empresa. deberá explicar. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).2. 53.4.5. Capítulo I. ALCANCE: La notificación es para cada uno de los trabajadores propios. RESPONSABILIDAD: Es de la Coordinación de Seguridad Industrial.con carácter previo al inicio de su actividad. de los daños que las mismas puedan causar a su salud. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). según el Titulo I Capítulo I Art.

10.6. se encarga de hacer la Notificación de Riesgo.4. PDVSA HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo LOPCYMAT. 4. 54. Así mismo desarrollara las notificaciones a que hubiera lugar. 53. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador. 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 35 actividad que este ejecute.5. mediante la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. dejando constancia en la planilla respectiva. se le entrega el original y se archiva una copia en la carpeta de cada . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.9. Higiene Ocupacional y Ambiente.5.8.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.3.3. El Ingeniero Residente y/o Supervisor de SIAHO de la obra son los encargados de la identificación de los Riesgos por cada puesto de trabajo. Durante la notificación de riesgo se efectúa una inducción de seguridad. la Coordinación de Seguridad Industrial. Literales: 1.6. 3.2. Literales: 1.7. REFERENCIAS: PDVSA SI-S-04“Requisitos de Seguridad. mediante la cual se instruye al trabajador sobre las medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de equipos de protección personal.14 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT PROCEDIMIENTO: 1. Art.2. y Art.4. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a la empresa o a una obra determinada y habiendo aprobado el examen médico de pre-empleo.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 36 trabajador. dejando constancia de la misma mediante la TIPO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LUGAR DE RESPONSABLE FRECUENCIA DIVULGACIÓN Inicio Notificación de Riesgos por puesto de trabajo / instalación Base de la Empresa Obra Ing.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Residente o Supervisor SI/AHO Presidente empresa Inicio obra de actividades con la de actividades en la SIAHO-02: Carta Notificación de Riesgos . A todos los trabajadores se les induce y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgos elaborados previamente por el Ingeniero Residente y/o Supervisor de la Obra firma de la hoja de charlas PROGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS y la Coordinación de Seguridad Industrial. 5.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 37 8. Art. 61 PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 87 PROCEDIMIENTO Para la divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE OBJETIVO: Divulgar las Políticas de Seguridad Industrial. Ingeniero Residente y los Supervisores SIAHO de la Empresa. RESPONSABILIDAD: El Presidente.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. son los responsables de divulgar estás políticas e instruir y promover en todos los trabajadores las practicas de trabajo seguro a cada uno de los puestos de trabajo y tareas asignadas REFERENCIAS: LOPCYMAT Art. Higiene Ocupacional y Ambiente se deberá cumplir con los siguientes pasos: . a todos los niveles de la Organización y garantizar su entendimiento y la práctica continúa de las mismas. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores fijos como contratados de la empresa realizada en la obra. Aspectos Generales Constitución Bolivariana de Venezuela. Ley Orgánica del Trabajo LOT. Ambiente e Higiene Ocupacional. 236 COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Art. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

donde se entregará una Guía de Seguridad. La Política de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa debe ser entendida. interprete y tenga capacidad de sentirse parte del equipo. en las carteleras de la empresa las Políticas de Seguridad Industrial. después de que este ha sido seleccionado y cumplido con los requisitos de admisión (examen pre empleo). por lo que a cada trabajador se le entregará una copia de la política en la charla de inducción. la cual contiene las Políticas de Seguridad Industrial. y periódicamente se publicara para que cada uno la conozca. Mantendrá informado a todo el personal mediante la entrega de folletos explicativos de cuáles son las conductas seguras. Higiene Ocupacional y Ambiente. como medio de divulgación permanente de las mismas. 2. Higiene Ocupacional y Ambiente de ADEMINSA VENEZOLANA C. entre otros aspectos de interés. éste deberá llenar una constancia de Inducción y Divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. Al contratar personal para la realización de cualquier obra o servicio. Fundamentos Legales de la Seguridad y aspectos básicos de Protección Contra Incendios y Uso de los Equipos de Protección Personal. 4.A . 3. Higiene Ocupacional y Ambiente. Así mismo se dispondrá de folletos informativos para ser entregados al personal mensualmente. . deberá recibir una Charla de Inducción por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. analice. conceptos de Seguridad Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. estudie. repase. Higiene Ocupacional y Ambiente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 38 1. Una vez dictada la charla por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. La Coordinación de seguridad colocará y mantendrá en forma visible. Higiene Ocupacional y Ambiente. políticas y normas de la empresa. aplicada y divulgada por el Supervisor de Seguridad Industrial e Ingeniero Residente.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Publicaciones en cartelera Inicio de Actividades en la Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Empresa Permanente SIAHO-03: Divulgación de Políticas de Seguridad Industrial . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 39 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene Ocupacional y Ambiente Ocupacional. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DIVULGACIÓN TIPO DE DIVULGACIÓN Charla o Inducción de FRECUENCIA Política de Seguridad Industrial.

involucrando a todo el personal de la empresa. inherentes a las actividades que se realizan. Promover la capacitación y concientización del personal en el manejo eficiente Industrial. de los riesgos a la Seguridad los mismos. Mantener sus equipos y herramientas en buen estado procurando que sean Evaluar el desempeño en Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional basado en el control de los procesos y los procedimientos. estará expuestos los trabajadores. Ambiente e Higiene Ocupacional utilizados de la manera adecuada. las propiedades y a preservar el medio ambiente de manera armónica con el desarrollo de las actividades a las cuales se dedica. reglamentos y normas establecidas. haciendo énfasis a la prevención de PRESIDENTE 9. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 40 POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. que por la naturaleza de las operaciones de la empresa. alcanzando los lineamientos siguientes: 1. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE como empresa orientada al servicio de la industria petrolera se ve identificada con la política corporativa de PDVSA y la ha absorbido como propia. 8. 3. 4. 7. 5. Ambiente e Higiene Ocupacional. Cooperar con los entes reguladores oficiales nacionales en la planificación y en Promover y participar en el desarrollo de actividades regionales relacionadas el ordenamiento de la defensa del medio ambiente y de los recursos naturales. químicos. que contribuyan al desarrollo de la región.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Industrial. 2. 6. nacionales e Controlar y reducir los riesgos utilizando un sistema integral de Seguridad internacionales en Seguridad Industrial. instalaciones. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS . meteorológicos o condiciones disergonómicas o físicos. se compromete a proteger a las personas. Se compromete a informar las condiciones inseguras. por acción de agentes biológicos. psicosociales. Cumplir con las leyes. y procurando su mejoramiento continuo. equipos asociados y de su trabajo. con el ambiente. Ambiente e Higiene Ocupacional.

a fin de cumplir con los requisitos exigidos en la Normas SI-S-04 de PDVSA ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo como contratado de la empresa ejecute obras. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. COVENIN 2274:1997*: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Ingeniero Residente y Supervisores de Seguridad Industrial. 69 y Art. REFERENCIAS: LOPCYMAT. Art. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 41 OCUPACIONALES. Antes de realizar cualquier actividad el personal debe ser Es imperativo que tanto el Supervisor de Seguridad como el y en toda su área de acción donde notificado de los riesgos a los cuales estará expuesto. bajo la asesoría de la Coordinación SIAHO.PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN: 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 53 Numeral 10. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. . 2. Art. OBJETIVO: Indicar los procedimientos para el control de exposición de riesgo ocupacional en la empresa. 70 COVENIN 2260-88 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. RESPONSABILIDADES: Corresponde al Presidente. Requisitos .

Realizar el Análisis de Riesgo de trabajo y tomar las medidas preventivas para minimizar los efectos que estos puedan causar. hasta su corrección. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. Se acondiciona el área donde los trabajadores puedan comer y descansar y se dispondrá de un lugar de atención a los lesionados en caso que los hubiere. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 42 Supervisor de Campo. 4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Tomar medidas preventivas en caso existir potenciales fuente de exposición a los riesgos. paralizar el trabajo hasta su adecuación. hagan un recorrido por el área de trabajo y evalúen las condiciones de la misma. Ambiente e Higiene Ocupacional. . tomar las medidas correctivas para evitar la exposición del personal al riesgo. 3. dejando constancia de la misma. en el sitio se debe encontrar el Botiquín de Primeros Auxilios. 6. cuando la situación se hace incontrolable se suspenden las actividades. con la firma de la hoja de charlas diaria. en caso de conseguir una condición insegura deberán tomar las medidas correctivas. como sigue: PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS FISICOS: 1. Durante la ejecución de las actividades se debe evaluar las condiciones del área de trabajo y en caso de notar alguna variación. agua potable y el vehículo de emergencia. 5. de no ser oíble.

como zanjas. Ajuste de las maquinarias y equipos que emiten sonidos fuertes y producir golpes y/o daños personales. Adiestrar a los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección personal. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 43 2. 6. en orden y limpieza. 3. 9. 5. Limitar las jornadas de trabajo o rotar al personal en ambientes peligrosos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. emisiones pueden contaminantes. Mantener el área de trabajo libre de obstáculos. con mucho ruido. Realizar mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. 8. entre otros e identificar los equipos de protección mínimos. 4. A los trabajadores se le deberá realizar un examen físico antes de ingresar al trabajo y finalizada la obra. 7. respiratoria y física adecuados y aprobados por entes certificadores. Los trabajos deben ser realizados con las herramientas y equipos adecuados y los mismos deben encontrarse en buen estado. 10. sitios energizados. Colocar avisos en las zonas peligrosas. Adquisición de los equipos de protección auditiva. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS BIOLÓGICOS 1. Antes de iniciar cualquier trabajo u operación los supervisores .

Ejemplo: eliminación de desechos. 8. orina y otros líquidos corporales. debe ser enviado a su domicilio hasta que esté recuperado. lechina. tapar los recipientes con aguas. 2. con la firma de la hoja de charlas diaria. que este utilice camisas manga larga. botas caña alta para el personal. Higiene Ocupacional y Ambiente dejando constancia de la misma. . 6. 7. Al personal se le suministrara agua potable fresca en vasos desechables. 3. 5. gripe. Disponer de instalaciones sanitarias adecuadas para el control de evacuaciones. serpientes u otro tipo de animal se deben tomar medidas especiales. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 44 deberán evaluar las áreas o ambientes a fin de conocer los posibles riesgos biológicos a los cuales estarán expuesto los trabajadores en general. Identificar la etiología de los riesgos biológicos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Establecer controles en relaciona a la presencia de animales e insectos en el área de trabajo. En caso de trabajos en zonas boscosas donde se sospeche la presencia de insectos. entre otras. y se debe podar o limpiar la zona de trabajo antes de iniciar actividades. En caso de que un empleado contraiga una enfermedad contagiosa como sarampión. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. con la finalidad que no existan medios de propagación de enfermedades.

6. Si es necesario entrar se deben utilizar guates de goma o látex y en el manejo de lesionados desinfectar cuidadosamente los equipos involucrados. Conocer y tener en el área las hojas de H. DE SEGURIDAD DE MATERIALES) información de seguridad de materiales. así como de protección personal. 9. 7. Mantener una supervisión permanente del ambiente de trabajo. Disponer de recipientes adecuados e higiénicos para el agua potable.D. productos y químicos a utilizar. El personal de supervisión antes de iniciar todo trabajo deberá evaluar los ambientes de trabajo para detectar cualquier emisión de agentes o productos químicos nocivos para la salud. 10.M (HOJA DE DATOS 3. 5. que ha sido controlado el agente nocivo o se ha para asegurar logrado llevarlo a valores permisibles de exposición.S.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Entrenar a los trabajadores sobre el uso de los equipos de Adiestrar a los trabajadores en general sobre las sustancias de evaluación. Evitar ingresar a sitios donde se sospeche de la existencia de desechos biológicos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 45 entre otros. Realizar o aplicar las técnicas tendientes a diluir o a eliminar los agentes químicos nocivos. a fin . 2. 4. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS QUÍMICOS 1. Realizar nuevamente una evaluación del ambiente de trabajo.

Evitar estar recién afeitado. En cada actividad que se realice usando agente químico. No se debe ingresar a zonas donde se sospeche la presencia de vapores tóxicos sin los equipos adecuados de protección personal. 12. el equipo. 8. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 46 de determinar situaciones peligrosas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Entrenar al personal sobre cómo proceder en situaciones de emergencia. el personal será dotado de mascarillas y guantes especiales para evitar el contacto con la piel y las mucosas. La intervención ergonómica consiste en estudiar el efecto del lugar de trabajo. Disponer de los lugares seguros para los desechos químicos y disposición final de los mismos. los métodos y la organización del trabajo . Todos los trabajos que involucren sustancias químicas deben estar plenamente identificados y el procedimiento de trabajo debe definirse antes de comenzar las actividades. 13. 9. disponer de los sitos seguros para su resguardo y control. 10. 11. ya que los vapores y agentes tóxicos se adsorben fácilmente por la piel. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS DISERGONOMICOS 1. En caso de trabajos con pinturas y solventes.

2. Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento para el personal seleccionado. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS PSICOSOCIAL 1. Proporcionar a cada trabajador información y cuando proceda. Sistemas de trabajo ergonómicos. 3. evitando involucrar aspectos propios de la personalidad o de relaciones interpersonales.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 3. debidamente planeado y de duración suficiente. 4. Prevención de la fatiga. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 47 etc. la espalda tan vertical como sea posible y piernas dobladas. Vigilancia sanitaria. Desarrollar un buen ambiente laboral con el personal para dar valor . Formación a los trabajadores. Mantener los instrumentos de mando de los equipos en la zona de alcance funcional. Para levantar cargas mantener cerca del cuerpo. Entre las estrategias de prevención tenemos: Evaluación de riesgos. para identificar cuáles son los problemas y sus posibles soluciones. Evaluación periódica del desempeño y retroalimentación individual en forma positiva enfocada a la corrección de procesos. Información a los trabajadores. 4. Definición del perfil de puesto de trabajo para la empresa y selección de la persona más apropiada para desempeñarlo 2. una formación adecuada con relación a la evaluación de su exposición al riesgo potencial por posturas inadecuadas.

Se debe brindar Educación continúa. la aprobación social. este es un aspecto complejo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Retribución económica. independencia y autonomía en el trabajo. la valoración personal y profesional y la confianza en sí mismo. como una inversión de alto rendimiento. Éxito profesional. 8. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 48 a las relaciones afectivas con otras personas. incluye oportunidades de promoción y ascenso. amplia oportunidad de formación y desarrollo profesional. de múltiples variables y con poca intervención individual. 10. la estima de los demás. 6. FACILIDADES Y ÁREAS PARA EL SANEAMIENTO BÁSICO . 7. 5. Condiciones física y ambientales agradables. desarrollo de la propia iniciativa y labor creativa.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 49

INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO OBJETIVO: La empresa colocará las señalizaciones, demarcaciones y acordonamientos necesarios de acuerdo al área de trabajo y observando las normativas en su diseño, tamaño y colocación. ALCANCE: En todas las áreas de operación se instalará un sistema de señalización y demarcación de seguridad, según las normas, que permita advertir a las personas y vehículos propios y ajenos a la obra sobre la presencia de equipos, materiales y personal laborando en la ejecución de una obra. Dicha señalización se efectuará mediante conos o cinta amarilla de seguridad, según sea el caso. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Ing. Residente, Supervisor SI/AHO, conjunto con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 50

Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo Normas COVENIN 187 PROCEDIMIENTO: Demarcación de áreas de trabajo: 1. Inspeccionar el área de trabajo para definir con claridad cuáles serán las áreas a demarcar y/o señalizar. 2. Diariamente se colocaran los avisos y conos respectivos. 3. Demarcar cuando se ejecuten trabajos en o cerca de carreteras, caminos o donde el paso vehicular sea frecuente, señalizando entre 50 y 100 metros antes y después del sitio de trabajo. Así como áreas donde se encuentre tanquillas, fosas, zanjas, otros, destapadas y/o desniveles muy pronunciados próximos al sitio de trabajo o donde exista presencia de maquinaria pesada en movimiento en el área de trabajo. 4. Demarcar áreas donde exista riesgos eléctricos, o cualquier otro tipo de riesgo de accidente para los trabajadores de la obra o terceros. Conservación del Área de trabajo: Del mismo modo se prevé lugares asignados para el acopio de desechos, los cuales serán clasificados y separados según sean: domésticos (papeles, vasos, etc.), Vegetales, Químicos, entre otros, que serán enviados al relleno sanitario y/o a los sitios dispuestos por PDVSA, todo esto con el fin de procurar mantener la salubridad, el

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 51

orden y la limpieza en todos los lugares destinados a la realización de las actividades. Por lo tanto la empresa suministrara para el cumplimiento de su recolección bolsas negras, sacos, recipientes y/o equipos necesarios.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PARA LA OBRA. OBJETIVO: Prevenir la presencia de riesgos para los trabajadores y/o la comunidad, evitando accidentes e incidentes a través del aseo, el orden y limpieza y el uso correcto de los implementos de seguridad. PROCEDIMIENTO: 1. Sensibilizar a los trabajadores sobre lo determinante que significa

mantener el área de trabajo limpia y ordenada. 2. Motivar al personal para promover el programa SOL, mediante

charlas de inducción, y charlas diarias de seguridad. 3. Delegar a los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el

programa SOL 4. Dictar a los trabajadores charlas sobre la actitud proactiva en la

prevención de accidentes e incidentes. 5. Las herramientas menores, equipos portátiles, entre otros, deben

ordenarse debidamente y guardarse en un lugar apropiado cuando no estén en uso. Dentro de la programación establecida se emplearán

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 52 métodos de concientización del personal en cuanto a orden y limpieza se refiere mediante charlas. D D O D Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Gerente General Ingeniero Residente Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Asesor SI/AHO Trabajadores herramientas y materiales Orden y limpieza en el área de trabajo Limpieza de termos de agua Recolección y bote de basuras y escombros Disposición de equipos de primeros auxilios y contra incendios D D O D Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Trabajadores Trabajadores Trabajadores Supervisor SI/AHO LEYEND D: Diaria S: O: Ocasion SIAHO-05: Inspección de Orden y Limpieza A: Semanal PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA . 7. Realizar inspecciones diarias antes de iniciar el trabajo verificando el cumplimiento y estado del terreno y las herramientas. con la trompa de los mismos hacia la salida de emergencia. PLAN ORDEN Y LIMPIEZA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES FRECUE NCIA RESPONSAB LE EJECUTOR Permiso de Trabajo y ART Charla de SI/AHO Inspección SI/AHO Almacenamiento de equipos. Los vehículos tanto de la empresa como visitantes se estacionarán de retroceso en el lugar indicado para ello.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6. y después del trabajo para recoger desperdicios y agrupándolos para su posterior ubicación y disposición en un sitio idóneo.

Recolección en bolsas plásticas. de ser el caso. recolección para final su Sup de obra y/o Sup. Cuando se amerite. otros Desechos origen vegetal de papel y Diaria.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PLANES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. de con Sup de obra y/o Sup. vasos. SIAHO Tanques lo disponga PDVSA de recipientes adecuados almacenamiento y/o donde 11. SIAHO Relleno Sanitario recolección Sup de obra y/o Sup. en disposición se amerite. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 53 TIPO DESECHOS DE LIMPIEZA RESPONSA BLE UBICACIÓN FINAL Desechos domésticos. . maquinaria. SIAHO Zanjas lejos del sitio de trabajo Desechos Químicos. Cuando malezas.

PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal con la finalidad de prevenir. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. OBJETIVO: Se persigue establecer. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. controlar y mitigar riesgos en la obra. monitorear. FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. subcontratista y gerentes. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia de seguridad a todo el personal. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 54 11. contratista. temporales. contratados. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. La coordinación de seguridad debe desarrollar los cronogramas de Formación y Concientización. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. a trabajadores propios. supervisores. Aspectos Generales . certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. PROGRAMA DE INDUCCIÓN.

.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Toda persona aspirante a trabajar o personal regular que sea cambiado de actividad o área de trabajo de ADEMINSA VENEZOLANA C. así como el uso de la protección personal adecuada. PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. Charla de inducción: El Supervisor SIAHO persona debidamente capacitado. 3. Cada vez que sea modificado los procedimientos de trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 55 LOPCYMAT Art. Notificación de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estará expuesto según la índole del trabajo a realizar. además de instruir sobre el cumplimiento de las normas de seguridad DE correspondiente a los riesgos presente en las obras o servicios. recibirá un recorrido al centro de trabajo y de manera verbal. al igual que les hará saber las medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar para minimizar los riesgos. será divulgado a los trabajadores. instalaciones o implementación de trabajos con nuevos equipos o herramientas. escrita y obligatoria información sobre: 2. dará la inducción e información por escrito de los riesgos y procesos peligrosos presentes en el área de trabajo a todos los trabajadores de la empresa. Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente. Política de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. (Julio de 2005). 1. 56 Nº 6 La formación y concientización del personal para el trabajo. A . 4. deberá incluir invariablemente y como elemento explícito las medidas de prevención de accidentes.

prevención y protección contra incendio. Formación y Concientización SI/AHO: Los trabajadores recibirán formación en SIAHO. Ubicación de los equipos de extinción de incendios. Roles y Responsabilidades dentro del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo. Charlas periódicas: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de seguridad periódicamente y asegurarse que todos en cada área de trabajo entiendan los procedimientos y las Normas de seguridad Industrial. Soldadores. 6. equipos de protección personal. Plan de emergencia. la certificación del personal que requiera obtener tal documento. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 56 5. 2. Adiestramientos Operacionales: El ingeniero residente conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral planificaran un .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. manejo defensivo. 7. La empresa mantendrá un registro sobre todos los adiestramientos y charlas dictadas al personal. mediante los cursos básicos de: primeros auxilios. a fin de controlar sus necesidades de adiestramiento. materiales y desechos peligrosos existentes. Inspectores de seguridad. entre otros. 3. 4. como por ejemplo: Los operadores de maquinarias. entre otros. seguridad industrial básica. prevención de accidentes y enfermedades profesionales. identificación de riesgos. y verificar que se pongan en práctica. 8. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de seguridad. 5. Certificación ocupacional: La empresa gestionará y canalizara a través de instituciones reconocidas. Información verbal y escrita de las sustancias. Rutas de Evacuación.

 Riesgos y procesos peligrosos.  Equipos de protección personal y colectivo. creando trabajador deberá recibir adiestramiento en relación a la seguridad y salud en el trabajo. siendo responsables de su coordinación y ejecución el empleador y delegado de prevención. . sustancias psicotrópicas.  Prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 57 proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor a desempeñar dentro de la empresa.  Ergonomía. y Delegado de prevención.  Procedimientos de trabajo seguro.  Crecimiento personal.  Primeros Auxilios. todo esto en aras de así un valor agregado al personal. dentro de estas formaciones prevalecerán:  Lopcymat. Comité de S.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. prevención enfermedades ocupacionales en cada área respectiva de trabajo. al igual que dará a conocer las normas generalizadas. 6.  Seguridad vial. estrés laboral. extinción y evacuación de incendios.L. Inpsasel.  Materiales Peligrosos. Adiestramientos de Seguridad y Salud en el Trabajo: Todo la de identificación accidentes de y aumentar la productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas.  Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. tendente a desarrollar conciencia sobre riesgos y procesos peligrosos.  Orden y limpieza.  Daños a la salud generados por el consumo de tabaco.S. alcoholismo.

LISTADO DE LOS CURSO O TALLER Extintor de Incendio Primeros Auxilios Ofidios TRABAJADORES Y FECHA CURSO 1er mes 2 do mes 3 er mes TRABAJADORAS DEL O FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE . PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES DE DIARIA SEMANAL MENS UAL AL INGRESO O DE DE CAMBIO PUESTO TRABAJO Inducción al nuevo personal Charlas de Seguridad Industrial Análisis de Riesgos en el Trabajo Procedimientos Operacionales Hojas de Seguridad de los materiales Publicaciones Publicación estadística.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.S.L. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 58  Entre otros que dictaminé necesario el empleador y/o Comité de S. SIAHO-06: Inducción SIAHO SIAHO-07: Hoja de asistencia a Charla PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SIAHO CARGO O PUESTO DE TRABAJO Todos los trabajadores Todos los trabajadores Todos los trabajadores 12.

Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. temporales. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. contratista. supervisores.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Aspectos Generales . contratados. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 59 TRABAJO. subcontratista y gerentes. implantar y documentados para mantener medios asegurar la formación y concientización necesarias para el personal con la finalidad de prevenir. Cada uno de ellos puede solicitar a la directiva formación y concientización. sea individual o grupal en la materia de seguridad industrial que considere. RESPONSABILIDAD: La Directiva brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar la formación y concientización en materia de seguridad industrial a todos los asociados y personal contratado. controlar y mitigar riesgos en las obras y/o servicios. OBJETIVO: Se persigue establecer. monitorear. ALCANCE: El programa formación y concientización no es excluyente y es de fácil acceso para todo el personal de la empresa en beneficio individual y para el equipo de trabajo los conocimientos adquiridos son aplicables a todas las obras y/o servicios desempeñados por la empresa. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. a trabajadores propios.

Residente Supervisor SIAHO Sistema de Permiso de Trabajo. 56 Nº 6 PROCEDIMIENTO: 1. Al contratar al personal para la obra se le solicitar su debida certificación en el área donde este trabajara.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Esto incluirá cursos. DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 60 LOPCYMAT Art. 2. FORMADO POR UN CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA. EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO . FECHA DEL CURSO O TALLER Esperando PDVSA Esperando PDVSA Solicitud Solicitud Ing. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SIAHO CARGO TRABAJO O PUESTO DE CURSO O TALLER DE SHA Sistema de Permiso de Trabajo. talleres u otros elementos que hagan constar que tiene experiencia en los trabajos a realizar.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 61 13. DOCUMENTACIÓN MÉDICA DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO .

PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES . se les será anexado dicho examen médico en este parámetro.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Todo esto según el programa de atención medica. y solo a quienes resulten Aptos para laborar. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 62 Antes de dar inicio a la obra. se llamara a las personas seleccionadas para realizarles la entrevista de trabajo y el examen médico de pre-empleo con el médico ocupacional contratado. La empresa suministra copia de exámenes médicos pre-empleo los cuales indican la condición de “Aptos para el Trabajo” 14.

13. Art. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. para desarrollar su trabajo sin impedimentos físicos. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. con el fin de garantizar que cada empleado se encuentre en las mejores condiciones de salud.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. El programa está orientado a implantar. 53 Numeral 10. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 63 OBJETIVO: empresa. evaluar y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. 8. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 40 Numeral 6. Art. Exámenes Post empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine su . Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Requisitos Exámenes PRE empleo: Son exigidos antes de ingresar a la empresa. REFERENCIAS: LOPCYMAT. Administración.

2. 5. caso contrario. para atención médica continua. Recibido el Informe post-empleo en sobre sellado y cerrado en la empresa se toma la decisión de liquidar al trabajador sólo si su estado de físico es favorable. 7. siguiendo el paso uno (1) 8. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 64 labor con la empresa. . 6. PROCEDIMIENTO: 1. 3. Si durante la contratación el trabajador presenta algún problema de salud. Al personal postulado se le solicitara copia de la cédula de identidad. en sobre sellado y cerrado según opinión médica se rechaza o se contrata al aspirante. Luego se refiere al médico de la empresa para someterse al examen pre- empleo. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidación del trabajador se refiere al médico de la empresa. momento en que será liquidado por la empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Una vez recibido en la empresa el informe médico. 4. se somete al trabajador al tratamiento médico respectivo hasta su rehabilitación. Si el aspirante es contratado se abre el expediente correspondiente. para garantizar que el mismo no adquirió ningún tipo de enfermedad profesional mientras trabajó para ésta. este es referido al médico de la empresa. Sólo se incorpora al trabajo con la autorización médica respectiva.

según anexo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 65 La Empresa mantiene contrato con las siguientes clínicas y farmacias en el Estado Anzoategui para el servicio médico de su personal. Anexo: Convenios de Clínicas y Farmacias. PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Vacacional Post.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.Vacacionail FRECUENCIA/PERIÓDO Al ingreso Anual Al finalizar el contrato Al Salir de vacaciones Al llegar de vacaciones SIAHO-09: Examen Médico . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 66 TIPO DE EVALUACIÓN Examen de PRE-Empleo Exámenes Periódico Examen de Post-Empleo Pre.

Equipos Y Herramientas. se realizarán inspecciones periódicas basadas en los siguientes aspectos: Procedimientos de Trabajo. TIPO DE INSPECCION Equipos de Protección Equipos y Herramientas Permisos y ART PERÍODO Quincenal Quincenal Quincenal RESPONSABLE Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL Supervisor de Obra/Delegado CSSL Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PLAN DE INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA LA OBRA O SERVICIO Las inspecciones de seguridad son el medio eficaz para determinar actos y condiciones inseguras. PROGRAMA DE INSPECCIONES A LA OBRA Estas inspecciones se realizarán cumpliendo la siguiente programación. Los resultados de cada inspección serán informados por escrito a los Supervisores de trabajos. Equipos de Protección Personal. Orden y Limpieza. consciente de ello. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 67 15. Quienes serán los responsables de tomar las acciones o medidas correctivas que cada caso requiera. por lo tanto.

La Dirección gira instrucciones a los Supervisores de Seguridad para realizar una nueva inspección de seguimientos para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 68 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES: OBJETIVOS: Realizar los Seguimientos de la inspección de Seguridad. conjuntamente con el representante del Comité este Procedimiento recae sobre el Ingeniero Residente conjuntamente con el son los encargados de realizar los seguimientos de las inspecciones. 4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de representante del comité de seguridad y salud en el trabajo PROCEDIMIENTO: 1. 3. Se notifica a La Dirección sobre los correctivos y las acciones tomadas. Una vez que se analiza la inspección. 2. Higiene y Ambiente conjuntamente con el Supervisor de Seguridad. Higiene y Ambiente para determinar el grado de cumplimiento de las acciones y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones. 5. . EL Ingeniero Residente. Se presentara un cronograma de corrección a La Dirección para cumplir con las recomendaciones emitidas. el Ingeniero Residente jerarquiza los puntos de inconformidad sobre la Seguridad.

PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS OBJETIVO: El programa está orientado a evaluar la morbilidad de la obra y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la empresa. 53 Numeral 10. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Art. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 69 16. REFERENCIAS: LOPCYMAT.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 40 Numeral 6. Requisitos Morbilidad: es un dato demográfico que cumple la función de informar la proporción de personas que se sufren una enfermedad en un espacio y y a . RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. 8. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. Art. 13. Administración.

PROCEDIMIENTO: 1. accidentes. accidentes de la empresa. El registro de morbilidad implica todas las enfermedades. El registro de morbilidad se archivara junto con las estadísticas de incidentes u otros que se registren durante el trabajo. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en Los datos estadísticos de La obra. 3. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. serán vaciados en un formato de la obra. 4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. registro de estadísticas de morbilidad y archivados. 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 70 tiempo determinado. .

Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). También será responsable de garantizar horas y días de descanso necesario y de hacer cumplir el sistema de monitoreo y vigilancia del uso del tiempo libre. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE ESPECÍFICO PARA LA OBRA O SERVICIO OBJETIVO: Establecer un sistema de Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran dentro de las instalaciones de REFERENCIAS: LOPCYMAT. PROCEDIMIENTOS 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 71 17. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de los . Personal involucrado y Responsabilidades Es responsabilidad del Departamento de laborales recibir la solicitud de vacaciones por parte de sus trabajadores y trabajadoras y de realizar los trámites necesarios para procesar dicha solicitud.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 72

trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores 2. El ingeniero planificador de la obra se encargara de verificar diariamente la entrada de los trabajadores a la obra, la salida de los mismos y contabilizar las horas extras en caso de que se produzcan. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7 am a 3 pm. Con media hora de descanso para almorzar. Horas de descanso dentro de la jornada laboral: Todos los trabajadores y trabajadoras, gozaran de una (1/2) hora por motivo de almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral. Días de descanso obligatorio: Todos los trabajadores y trabajadoras., disfrutaran de 2 días de descanso obligatorio necesario para su recreación y turismo.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 73

18. PROCEDIMIENTOS Y ANÁLISIS DE RIESGOS PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes, Ing. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, durante toda la obra, realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento de este

Gerente

Administrativo, Gerente del Personal conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” Con la finalidad de disminuir los riesgos, y actos inseguros, se debe tener un procedimiento de trabajo que controle todos los implementos necesarios para la elaboración de la actividad, tanto los equipos, herramientas, materiales y el personal certificado para cada actividad.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 74

PROCEDIMIENTO: 1. Los procedimientos de trabajo deben ser elaborados por personal

calificado, revisados y aprobados por la línea supervisora de la contratista con la participación de representantes de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, validado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2. Los procedimientos de trabajo deben tener un código único que los

identifique, este código debe indicar, como mínimo, el nombre de organización, el tipo de actividad a ejecutar y un número correlativo. 3. Cualquier cambio de alcance en la actividad planificada, genera una actualización en el Procedimiento de Trabajo, lo cual debe ser registrado y manejado de acuerdo a un Procedimiento de Control de Documentos. 4. Se debe establecer un programa de divulgación de los procedimientos y los mecanismos que permitan evaluar que los mismos sean cabalmente entendidos por el personal, de acuerdo a sus roles Estos procedimientos deben permanecer involucrado. 5. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir todos los pasos o secuencia de tareas para la realización óptima del trabajo; los peligros y riesgos particulares de cada una de las actividades y las medidas de prevención y control en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”, SI-S-20 “Procedimientos de Trabajo”, así como las acciones para el control de emergencias. 6. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir los equipos, materiales, y responsabilidades. al personal accesibles

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. tecnología y personal apropiados para la ejecución de las actividades. Motivar mediante el ejemplo el cumplimiento de las Normas y Políticas de Seguridad difundidas en la inducción.T) y así poder despejar dudas referentes al proceso. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 75 herramientas. El personal de la contratista debe estar familiarizado con los equipos. 3. maquinarias y herramientas que serán empleadas en el trabajo. precisa y concisa. interpretar y discutir con el personal involucrado en la obra. Así mismo tiene previsto cumplir con la normativa de seguridad realizar los siguientes pasos en la obra: ACTIVIDADES PREVIAS A LA EJECUCIÓN: Se debe leer. a objeto de verificar el uso adecuado de los equipos de seguridad y de protección personal. ACTIVIDADES DURANTE LA EJECUCIÓN 1. 2. con el fin de minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes. con la finalidad de que puedan ser aplicados en forma sistémica y consistente. Se deben supervisar el cumplimiento de los procedimientos operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de trabajo. . el Análisis de Riesgos en el Trabajo de (A. Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen durante el desarrollo de actividades.R. 7. Los procedimientos deben estar redactados en forma clara.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de mantenimiento y de construcción. 8. Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos y herramientas de trabajo. la comunidad. para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y trabajadoras. 7. realizadas por los trabajadores o personal contratado de la ADEMINSA VENEZOLANA C. los equipos y/ o la continuidad operacional. en toda la obra. Oír de los trabajadores y tomar por escritos sus planteamientos en cuanto al desarrollo de las actividades. OBJETIVO : Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a actividades de mantenimiento. antes de realizar las actividades. Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse. Estimular a los trabajadores que cumplan cabalmente con las normas e instrucciones dadas en materia de seguridad. correctivas y de control. es aplicable a todas las actividades operacionales. así como establecer acciones o medidas preventivas. así como de cualquier necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos. el ambiente. construcción y operaciones. 6. Divulgar al personal los procedimientos operacionales. 5. a fin de poner en acción el Plan de Emergencia. ingeniero residente y supervisores . RESPONSABILIDADES: El presidente. PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS. ALCANCE: El Análisis de Riesgos del Trabajo.A . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 76 4.

o los pasos básicos e individuales a tomar por el trabajador. REFERENCIAS: Norma PDVSA IR–S–00 “Definiciones“.Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso.Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” . Identificar Actividades o Pasos Básicos del Trabajo . EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGO.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo“. PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. tanto para los la divulgación trabajadores y fijos aplicación de este como contratados. en la secuencia lógica de ejecución. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 77 SIAHO serán responsables por procedimiento. COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Norma PDVSA HO-H-16“Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las instalaciones y Puesto de Trabajo“. debiendo realizar auditorías periódicas a la obra. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 1. . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

En tal sentido. . ambiente (aire. opinión pública. . intoxicación. se debe considerar. Identificar Peligros y Riesgos asociados a cada actividad .Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad. requeridas para dar inicio a las diferentes actividades. se debe observar atentamente. entre otros. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 78 . . caer del mismo u otro nivel.Al hacerlo de esta manera. suelos. el Análisis de Riesgos del Trabajo también constituye una herramienta útil de planificación. visitantes. continuidad del proceso. aguas. que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgo de quemaduras. a las instalaciones o al ambiente. de lo general a lo específico y de lo obvio a lo potencial. etc. . comunidades. lo siguiente: . quedar atrapado entre dos objetos. asfixia.Al identificar los peligros y sus riesgos. golpeado por un objeto. adquirir una enfermedad ocupacional. se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados: personal. entre otros.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. equipos o herramientas requeridos. 2.Es recomendable anotar/identificar. por ejemplo. biodiversidad). equipos/ instrumentos.Luego de descomponer el trabajo en actividades. activos. y de forma estructurada.En la columna intermedia del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” se deben describir el riesgo en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada actividad. los materiales. se deben identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas. al lado de cada actividad.

– Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro. b. radiación ionizante y no ionizante. almacenaje.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ácidos. Ambiente Circulante – Condiciones Climáticas: lluvias. ruido. Sistema o Proceso – Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos. Lugar de Trabajo – Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido. los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en forma individual y conjunta. Equipo a ser Intervenido. – Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación. – Aislamiento de Fuentes de Energía – Control de Fuentes de Calor/Chispas – Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un trabajo simultáneo. áreas de proceso y tránsito de peatones. inflamables. 3. explosivos. vientos. inestables o radiactivos. Establecer Medidas de Prevención y Control 1. . vapores. tormentas eléctricas. gases. alcalinos. temperatura extrema (calor). polvos. reactivos. cáusticos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 79 a. c. Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada vibración. – Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias.

Este orden ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo. En la Fuente: – Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema. 2. b. entre otros. primero al control de dichos riesgos en la fuente. . En la Trayectoria: – Incorporar dispositivos de seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. luego en la trayectoria y por último en el receptor. las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos. En el Receptor o Trabajador: – Usar equipos. a. c. se deben registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo. capacitación del personal. – Aplicar controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo. – Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos. necesario/específicos. de protección personal. Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse. – Instalar sistemas de detección y alarma. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 80 actividad.

Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. los equipos. materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar para hacer cumplimiento a los dispuesto den los procedimientos de trabajo. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. quienes deberán cumplir con los pasos establecidos..A . PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” PDVSA IR–S–04 “Procedimiento de Trabajo” Permisología De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse. durante toda la obra. Ing. el supervisor de obra ADEMINSA VENEZOLANA C. CONTEMPLA UN PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 81 19. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa. tanto fijos como eventuales. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el supoervisor conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial.

permisos en áreas restringidas y en todos los casos se requiere su respectivo sistema análisis de riesgo operacional el ARETE el cual se usa en áreas operacionales. el Asesor dela empresa contratante también el contratista deberán cumplir: • • Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo. de la empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. • En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados.I. La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo. el custodio de dichos equipos o instalaciones deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad. quienes deberán firmar dicho análisis. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 82 encargado de ejecutar el mismo. • • Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o caliente tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin. deberá solicitar al encargado dela empresa contratante los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo y se realizará solicitud del permiso de acuerdo a las actividades que se vayan a realizar. de las actividades a realizar en el día y comunicarlo a los trabajadores involucrados. Todos los permisos requieren de ciertos requisitos según el caso: Prueba de medición de gases y vapores.A y el Asesor .H. así como por la inspección de la empresa y el supervisor ADEMINSA VENEZOLANA C. Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de permisología es necesario reflejar los pasos para tal fin.O.A. Tanto el ARETE como los permisos serán firmados diariamente contratante S. Preparar el Análisis de Riesgo. Antes de comenzar las actividades.

Y que se realicen en áreas operacionales sin que estas sean puestas fuera de servicio y que puedan provocar incendios o explosiones por presencia de materiales combustibles o explosivos en el área de trabajo. etc. oxicorte. quemaduras. Cuando sea necesario renovar el permiso. o daños a personas o instalaciones por choques eléctricos.. etc. Permisos de Trabajo en Frío (Aplicable al Proyecto) Son por lo general trabajos de carácter manual donde no están involucrados los riesgos de chispas o descargas que se mencionan en el punto anterior. el Supervisor dela empresa contratante. la Cooperativa aplicara el criterio establecido porla empresa contratante en cuanto a los tipos de permisos de trabajo y presenta a para la solicitud de los continuación su aplicación a fin de considerarlo mismos de acuerdos a los trabajos a realizar en el presente proyecto. pero que las mismas sean puestas fuera de servicio. Permisos de Trabajo en Caliente (Aplicable al Proyecto) Se consideran como tales aquellos que puedan de una u otra forma producir algún tipo de energía por electricidad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. lo realizara con una nueva evaluación de riesgo en las actividades que se ejecutan a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 83 • • Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de 8 horas de trabajo. Y que se realicen en o fuera de áreas operacionales. ignición de equipos o maquinarias. colocación de asfalto etc. etc. . combustión. por ejemplo: Excavaciones manuales. ejemplo de trabajo en caliente puede ser soldadura. • En aquellas áreas donde se requiera realizar la prueba de explosimetría se tomará en cuenta con carácter de obligatoriedad llenar la casilla para pruebas de correspondientes que aparece en el permiso en el caso de que el mismo sea emitido por la empresa contratante Por otra parte. transporte manual de materiales.

se aseguren antes del inicio del mismo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 84 Permisos para Trabajos Eléctricos (No Aplicable a este Proyecto) Es norma que todos los trabajos eléctricos se realicen sobre equipos o circuitos des-energizados. que se hayan realizado las desconexiones.A. FLUJOGRAMA PARA PERMISO DE TRABAJO PERMISOLOGIA .H.O.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. y el Supervisor de la obra. pero para labores en circuitos energizados se necesita de este tipo de permiso. los aislamientos y las pruebas que garanticen la ejecución segura del trabajo. Asesor S. por lo tanto es necesario que el Ingeniero Residente.I.

RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del manejo del cambio. realización clara del mismo. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. aprobación. OBJETIVO: Proporciona controles para los establecer un método una disciplinado para y la procesos de evaluación. O REPARACIÓN.1 Procedimiento para la evaluación. equipos. ALCANCE: Este procedimiento. CONSTRUCCIÓN. maquinaria y equipos. de aprobación. está en la Junta Directiva de la Empresa. herramientas. MODIFICACIÓN DESMANTELAMIENTO Y MANEJO DE CAMBIO 20. asignados en el PESIAHO. en máquinas. es aplicable a todas las actividades de cambio operacionales. registro y comunicación de los cambios en el proyecto a fin de Garantizando comunicación eficaz una asignación responsabilidades para que el servicio se ejecute de forma segura. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. personal. MANTENIMIENTO.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 85 20. PDVSA SI-S-06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgo” . registro y comunicación de los cambios. PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN. quien es la persona que autoriza los cambios.

Señalar e informar las características y aplicaciones técnico-operacional y administrativa a través de adiestramiento.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. a fin de cumplir con las necesidades del mismo. 7. . Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente. Se debe registrar y codificar dicho cambio. realizará una reunión con el personal involucrado en el proceso del Cambio. quien autoriza el Cambio. la Junta Directiva. específicamente en los cargos de personal. Todo el personal que encuentre las razones sustentables. Posteriormente de presentarse la propuesta del Cambio. así como los recursos necesarios para el mismo. si es temporal o permanente. 5. se debe dar a conocer a todo el personal mediante inducción. ante la Junta Directiva de la Empresa. debe notificarse del mismo a los clientes. 8. para el control de la calidad. 6. para estudiar la factibilidad del mismo. 2. siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio. Posteriormente se elabora el cronograma del proceso del cambio. Una vez se produzca el cambio. 3. Dicho cambio debe beneficiar a la empresa en lo operativo y en el funcionamiento organizacional. y elaborar el Cronograma de proceso del cambio. para generar un cambio en el campo operativo y tecnológico. y tramitarlo por intermedio del supervisor. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 86 PROCEDIMIENTO 1. debe elaborar un informe de justificación y proposición del cambio. así como en la organización de la empresa. Indicar el tiempo que durará dicho cambio.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AL ENTE BUSQUEDA INCORPORACIÓN CAMBIO E DEL CONTRATANTE Y GERENCIA .I. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 87 FLUJOGRAMA DESCRIPTIVO DEL MANEJO DEL CAMBIO NECESIDAD DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN AL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA EXPOSICIÓN MOTIVO DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN S.

Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo. 19 INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTO: Al suscitarse un accidente o incidente es importante tomar . Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.21. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. REGISTRO. y registro. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. es del Supervisor SIAHO. investigación y divulgación de accidente e incidentes enfermedades ocupacionales. registro. Articulo 73. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. notificación. Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. LOT: Ley Orgánica de Trabajo. CLASIFICACIÓN. Ingeniero Residente y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. REFERENCIAS: COVENIN 474:97: Registro. investigación y divulgación de accidente de la empresa Accidentes. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA SI–S–08 Notificación. a fin de proporcionar los correctivos producir estadísticas y de esta manera se puede evitar la recurrencia de accidentes en otras obras de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación.

NOTIFICACIÓN INSTITUCIONES PÚBLICAS: Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales serán declarados antes las autoridades especificadas a continuación: Al Instituto Nacional de Prevención. Accidente Leve: Cuando el lesionado no requiere de hospitalización y se incorpora a la obra o servicio en un lapso menor de dos días de su ocurrencia. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL): El empleador tiene el deber de informar de forma inmediata de . Accidente Grave: Cuando el lesionado es hospitalizado y se incorpora a la obra en lapsos mayores de dos días. Activar el plan de emergencia para los casos de accidentes con lesionados o consecuencias potenciales pertenecientes a la empresa. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. Para iniciar el procedimiento de investigación se debe tomar en cuenta los siguientes conceptos: Incidentes: Cuando el lesionado posterior a la atención de urgencia se incorpora de inmediato a su labor. registro. para reducir los efectos. 3. Si el accidente trae como consecuencias lesionados. 2. 5. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. 1.las siguientes medidas para garantizar su notificación. Es responsabilidad el Ing. 4. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. investigación y divulgación de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales y así evitar se repetición. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. en primer lugar es necesario prestarle los primeros auxilios y hacer lo que esté al alcance del personal.

ser posible dentro de los sesenta (60) minutos de la ocurrencia del accidentes de trabajo vía telefónica, y al Comité de Seguridad Laboral y/ó Sindicato, dentro de las doce (12) horas de sucedido el acto no deseado. Información instantánea vía internet, www.ipnsasel.gob.ve, de acuerdo al respectivo instructivo. Es necesario la solicitud y activación al inicio de la obra de la clave para la declaración de accidente y enfermedad ocupacional ya que en caso de ocurrir cualquier evento no deseado se cuenta con muy poco tiempo para su reporte. El empleador debe declarar de la ocurrencia de accidentes de trabajo, dentro de las veinticuatro (24) horas de la ocurrencia del accidente o diagnóstico de la enfermedad ocupacional. Declaración formal ante la sede de la Diresat de la jurisdicción en original y dos copias. Sin perjuicio de las responsabilidades del empleador, podrán declarar el accidente ó enfermedad ocupacional, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, el trabajador lesionado y/o familiares del afectado, de acuerdo al respectivo instructivo ubicada el página prenombrada. Al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): La empresa declarará durante las cuarenta y ocho (48) horas después de ocurrido el accidente ó diagnosticado de la enfermedad ocupacional, acompañado de las entrevistas de los trabajadores accidentados y testigos.

A la Unidad Supervisora de la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción: La Empresa, iniciará las averiguaciones del accidente o enfermedad profesional y elaborará el respectivo expediente, remitiéndolo dentro de los cuatro (04) días hábiles de ocurrido la incidencia, de acuerdo a la Ficha para la declaración de accidentes de trabajo, acompañado de Copias fotostáticas de las declaraciones formales ante el INPSASEL e Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, diagnóstico e informe emitido por el médico tratante, planillas formas IVSS 14-01 (Inscripción de la Empresa) y 14-02 (Aporte del trabajador) e informe de

investigación del accidente por parte de la empresa. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa, para ello se procede así: 1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente

describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos, instalaciones y medio ambiente. 2. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO de PDVSA 3. Se informa a la gerencia de la empresa, para que asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en los hechos, comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato respectivo. 2. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional respecto. 3. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente, un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. 4. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 5. Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta al de la Empresa, y se establece el proceso de

investigación del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al

Ministerio del Trabajo e INPSASEL, así como un informe de investigación para la Unidad contratante. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas

mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. 2. 3. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación identificando las causas que lo originaron. SIAHO de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 4. 5. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 6. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES OBJETIVO: Establecer lineamientos uniformes para llevar los registros de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que al momento de ocurrir o posteriormente, afecten la salud de los trabajadores. ALCANCE: El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde ejecute la obra. RESPONSABILDADES: La responsabilidad para registrar los Accidentes,

Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTOS REGISTRO DE LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD. quedando copia en la obra. Los días 24 de cada mes se hará entrega de las estadísticas a la Gerencia de Seguridad Industrial. 2. 3. Viene expresado por la siguiente . Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES VEHICULARES Cifra que indica la relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido (número de accidentes por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros o expresados en Kilómetros). Los datos estadísticos de la empresa. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. 1.Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. incidentes y enfermedades ocupacionales. PDVSA SI–S–08 Notificación. estadísticas de accidentes. 4. REFERENCIAS: COVENIN 474-97 “Registro. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. es del Supervisor SI/AHO. Los datos estadísticos de la obra serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en la obra. 5. Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”. Llevar un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición.

600. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Bruta Nº total de Lesiones X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición ÍNDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN) Cifra que indica la relación entre el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de exposición (número total de lesiones incapacitantes por millón de horas trabajadas).000.fórmula: Accidentes Vehicular = Nº total de Accidentes X 1.000 Nº de Kilómetros Recorridos ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB) Cifra que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas hombre de exposición (número total de lesiones por millón de horas trabajadas). la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Neta Nº de Lesiones Incapacitantes X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición .000.

la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Severidad = Nº Total de Días Cargados X 1.000.000 Nº de Horas Hombres Exposición .ÍNDICE DE SEVERIDAD (SEV) Cifra que indica la relación entre el número de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido más días cargados por incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de días cargados por millón de horas trabajadas).

OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación.22. PROCEDIMIENTO DECLARACIÓN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL Se establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y INPSASEL. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. REFERENCIAS: Ley Orgánica de Prevención. a fin de proporcionar los correctivos y producir estadísticas. registro. CLASIFICACIÓN. REGISTRO. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. registro. Ésta se deberá efectuar en declaración obligatoria ante el . es del Supervisor SI/AHO. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. investigación y divulgación de Enfermedades Ocupacionales. notificación. ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN.

fecha de nacimiento. 1.1 Nombres. sexo.1. condición actual de trabajo y grupo étnico. describiendo el número de vacaciones disfrutadas. Descripción del cargo o los cargos ocupados.1. apellidos.1. Antecedentes laborales. 1.5. cronológicamente.1. Investigación de la enfermedad ocupacional: Para su declaración es necesario tener los siguientes datos y llenar la planilla respectiva: 1. la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. 1. así como también en lo que se refiere al uso de equipos de protección personal. durante o posterior al reintegro.4. mano dominante. por lo menos el último año.1.las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat) correspondiente.3. Relación de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador.1. 1. y si son realizados exámenes médicos antes. estado civil. dirección de habitación. indicando el olos puestos habituales de trabajo. la duración de cada una. Información recibida por escrito acerca de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados. usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio. Información que debe ser descrita de forma cronológica. durante el tiempo de . durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica).2. Datos de la trabajadora o el trabajador 1.6. mencionando la empresa y actividades que realizaba. número de cédula de identidad. Educación recibida respecto a la promoción de la seguridad y salud. enunciando el tipo de examen. 1. en atención a los cargos ocupados.1.

si es propio o mancomunado. se deberá describir y . con relación al puesto o cargo evaluado (en caso que se hayan realizado). 1. precisando la fecha de constitución del mismo y durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la enfermedad.2. las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevención y las acciones tomadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. funciones realizadas durante el periodo en que se esta realizando la investigación.2. medios. 1. Comité de Seguridad y Salud Laboral: Se deberá mencionar si estuvo constituido o no.3. en caso de existir deberá indicar su conformación y fecha. un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto. de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestación de la enfermedad.2. Criterio higiénico ocupacional Por medio del análisis de la actividad de trabajo. personas que lo integran con los datos de identificación personal y los cargos que ocupan. en caso de ser afirmativo deberá indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.2.3. Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1.exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. horarios. Inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se deberá mencionar la fecha de la inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia de inscripción ante el organismo y la participación de retiro (en los casos en los que aplique). organización y división del trabajo.2.4.2. 1. 1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o no. 1. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o existía en ejecución.1.

detallando la .3. Intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones. que justificaron su utilización. 1.4. 1.5. 1. 1. Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y del puesto de trabajo realizadas.5. Tiempo de exposición.3.3.3. Derivados de los medios de trabajo.3.3.3. en el o los puestos de trabajo. tomando en cuenta los detalles técnicos y científicos inherentes al proceso peligroso.3. demostrando la imposibilidad de utilización de las medidas de control en la fuente o en el medio.7. Controles realizados: 1.3.2.3. Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseño del puesto de trabajo. con sus especificaciones técnicas.3. Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos específicos para la construcción del criterio higiénico ocupacional. 1.3. 1.2. así como también el cumplimiento de los permisos de trabajo y reposos médicos. En el medio. 1. 1.2. 1.2. de la interacción de la trabajadora o del trabajador.especificar en el informe los siguientes elementos: 1.5. 1. Descripción del o los agentes etiológicos.1.3. Se deben reflejar las jornadas diarias y semanales.5.3. según legislación vigente. En la fuente.2. Condiciones de trabajo asociadas a la patología y procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo: 1.4. Expresando los resultados obtenidos e indicando expresamente los valores técnicos de referencia.3. 1. Derivados de la actividad de trabajo.2. incluyendo las horas extraordinarias laboradas.3.1.3.6.4. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la enfermedad. Controles administrativos. Derivados de la organización del trabajo.3. con los medios y objetos de trabajo.2. 1.5. es decir.1. Equipos de protección personal utilizados en el puesto de trabajo objeto de estudio.

4.1. durante ocupado. 1.4.presencia de los mismos. su interacción con el trabajo. En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya laborado en diferentes puestos de trabajo.3. el estudio del puesto de trabajo deberá contener los siguientes elementos: 1. Datos epidemiológicos: En este respecto. se deberá realizar un estudio por cada puesto . su tiempo de permanencia en la empresa. Morbilidad general y específica (referida a la patología al cargo y al puesto de trabajo de la trabajadora o del trabajador) registrada por el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente. al menos de los tres años anteriores a la fecha de realización del estudio y al momento de la aparición de las primeras manifestaciones de la enfermedad. 1.8. tiempo y niveles de exposición implicados en la patología a investigar.

4. antecedentes personales. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando . 2. informes médicos relevantes. indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio. 1.3. espirometría.1. realizadas al trabajador afectado. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma anónima). audiometría. que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado. diagnóstico médico y cualesquiera que les fueran realizados a la trabajadora o el trabajador. (sólo en el caso que la morbilidad no refleje la patología presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo músculo esquelético). 1.4. Resumen de los reposos médicos. 1. en los cargos y puesto de trabajo.5. síntomas.4.4. examen pre-empleo (indicando la condición de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador). El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. entre otros). 1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. deberá identificar los signos. Criterio clínico 1.5.2. donde indique los motivos más frecuentes de ausentismo laboral y el área a la cual pertenecen. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigación (durante el mismo periodo de la morbilidad). diagnóstico de imagen. periódicos y de egreso.1. Criterio Paraclínico El Servicio de Seguridad y Salud deberá. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1.6. realizadas a las trabajadoras y los trabajadores.

Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la empresa. se publica en cartelera. LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCIÓN. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación de la enfermedad en ocasión de obras o servicios similares. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 23. 3. INSPECCIÓN DE ACUERDO CON SU CRITICIDAD .las causas que lo originaron. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido. La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. 6. 4. CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y UN PLAN DE MANTENIMIENTO. Así mismo. 5.

conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo LISTADO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 11 DESCRIPCION DE HERRAMIENTAS. acabado en manual con metales. 0. PERSONAL CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO ADECUADO A LA OBRA. desprendi miento de virutas metálicas.000 RPM. Riesgos Eléctrico. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Motor de 25. Corte. EQUIPOS.LISTADO DE MÁQUINAS. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. . indicando cuales de ellas requieren o no certificación y cuales son las característica del personal calificado para su uso y mantenimiento. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. HERRAMIENTAS. Mar Model Equipo ca o USO Descripción Amolador Maki GD060 Eliminar los Rectificadora de ta. detalles de recta Eléctrica troqueles. Ing Residente. Gerente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. EQUIPOS Y CONSUMIBLES PARA TRABAJOS. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. equipos y herramientas. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas.

Sassi n. bombas. bombas.M. AE MC. compresores ). Time Grou p. compresores ). Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. Tamaño: 110mm x 50mm x 23mm. TT211. Instrumento portátil con batería. Instrumento portátil con batería.P. Peso: 100grams. Ver Nota 1. VMI. Ver Nota 2 5 Pinza amperimet rica. 3 Tacómetro digital. X Viber.) en máquinas rotativas (Motores. MN25 2. cajas de engranajes. Medición a distancia (50 . Tamaño: 160Lx72Wx37 H mm Peso: 340grams. Ver Nota 1 4 Medidor de espesores en pintura. DT223 4A. Instrumento portátil con batería. cajas de engranajes. Eléctrico. Medición de Espesor por inducción Magnética de pintura de superficies metálicas de equipos en plantas.500 mm) de Velocidad de rotación (R. breakeras hasta 240 Amp en cable de hasta 20 cm de diámetro. Instrumento portátil Tamaño: 139mm x 51mm x 30mm.2 Equipo medidor de vibración. temperatura. . cable y sensor de vibraciones. Peso: 180grams. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Medición de Corriente Eléctrica en. Medición de Vibraciones.

SEM API MX30 0 Medición de Vibraciones. Peso: 2 kg. cajas de engranajes. Medición de Temperatura a distancia por radiación infrarroja de equipos en plantas. Time Grou p. Ver Nota 2. bombas. Time Grou p. consta de transmisor. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. temperatura. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. 1 0 Medidor de rugosidad. Medición de Rugosidad de superficies de equipos en plantas Instrumento portátil con batería Tamaño: 175 x 23 x 76mm Peso: 200 gramos. cajas de engranajes. bombas. cable y 2 dianas Peso total: 610 gramos. TR110 . compresores ). 9 Pistola de temperatur a. . Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Ver Nota 1. 7 Alineador de correas laser. Tamaño:200m m x 250 mm x 64mm. Ver Nota 2. T1120 EL. Medición de alineación por láser entre poleas de máquinas rotativas (Motores. visor. Sona test D10 Detección de Defectos en Soldaduras de equipos en plantas. cable y sensor de vibraciones. Instrumento portátil con batería Tamaño: 170 x 89 x 42mm Peso: 170 gramos. Instrumento portátil con batería.6 Equipo medidor de vibración. 8 Equipo medición por ultrasonid o. cable y sensor. detector. compresores ). Ver Nota 2. Instrumento portátil con batería. Ver Nota 1. Easy Lase r. D160B TA.

G730. Corte. Herramienta manual eléctrica con alimentación de 110 V con velocidad variable de 1000 a 3000 R. . TT130. Instrumento portátil con batería. compresores ). Instrumento portátil con batería Tamaño: 230 x 90 x 46 mm Peso: 420 gramos. Extrem e. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. Time Grou p. bombas. Medición de dureza de materiales en plantas Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies metálicas y no metálicas a bajas temperatura s (menor a 60ºC) de equipos en plantas.M. Tamaño: 126 x 68 x 23 mm Peso: 250 gramos. TT320. 1 5 Esmeril Angular. Ver Nota 2. Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies de acero a altas temperatura s (menor a 300ºC) de equipos en plantas. Ver Nota 2. 1 4 Equipo medidor de espesores. Ver Nota 2. Blac k & Deck er. Eléctrico. 1 2 Durómetro . Pulitura y lijadora de superficie de equipos en planta. Peso total: 1.P.5 Kg. cable y sensor. Corte. Medición de alineación por láser entre ejes de máquinas rotativas (Motores.1 1 Alineador de ejes laser. virutas. Time Grou p. cajas de engranajes. Instrumento portátil con batería. Easy Lase r. Ver Nota 2. Tamaño: 152 x 74 x 35 mm Peso: 370 gramos. Time Grou p. polvo. consta de 2 sensores láser y 1 equipo de visualización y almacenamiento de datos. cable y sensor. ruido. 1 3 Equipo medidor de espesores. TH160 .

inhalació n o contacto prolongad o. Es un producto a base de solventes no inflamables en forma pastosa. 1 de solvente y 1 de revelador. Lata de 1 galón. . Limpieza de las superficies en planta con brocha o espátula. Instrumento portátil con batería. Detección de defectos por magnetismo en superficies metálicas de equipos en planta. 2 0 Grasa industrial. irritación en la piel. inhalació n o contacto prolongad o. 1 7 Kit partículas magnética s. cajas de engranajes.3 kg. Mag naflu x. Ver Nota 1. Caja de 300 mm x 200 mm x 200 mm. Tamaño: 200mm x 267mm x 64mm. Lata de 400 gr. Inflamabl e. polvo. Inflamabl e. VP. recipientes a presión. Juego comprendido de 1 lata de polvo magnético y 1 de limpiador. Peso: 2. compresores ). Intoxicaci ón por ingestión. bombas. irritación en la piel.1 6 Equipo colector de vibracione s. Venlic om Lubricación de superficies de equipos en planta. Veno co Grasa para alta temperatura. 2 1 Juego líquidos penetrante s. 1 9 Removedo r de pintura. forjas. Juego comprendido de 1 lata de penetrante. polvo. Spotch eck. Intoxicaci ón por ingestión. Micr ologSKF CMVA 55 Medición y Análisis de Vibraciones y balanceo en máquinas rotativas (Motores. Detección de defectos en Soldaduras. metales en general. piezas de fundición. Peso: 800 g. Park er. cable y sensor de vibraciones.

Luz Ultraviole ta en la vista (si no tiene filtro). PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA. INSTALACIÓN. OBJETIVO: Establecer las directrices para verificar y controlar la compra de los materiales. PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS. En este procedimiento se involucran las áreas de calidad. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente de la empresa. componentes y servicios que afecten tanto la calidad como el programa de fabricación que constituye el servicio. Peso: 2. Eléctrico. REFERENCIAS PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.5 kg. piezas de fundición. forjas. Lámpara portátil con filtro y unidad de generación.2 2 Lámpara de luz ultraviolet a. partes. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. conjuntamente con los supervisores bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. INSPECCIÓN. MANTENIMIENTO. procura y Gerencia de Administración. EQUIPOS Y HERRAMIENTA. recipientes a presión. metales en general. SB100. ALCANCE: Los materiales. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. FABRICACIÓN. equipos y servicios adquiridos por la contratista para la consecución de la obra. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados . Detección de defectos en Soldaduras. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Spec trolin e. cables de alimentación de 110 V.

equipos o servicios requeridos. . Requisiciones de Compra. Órdenes de compra Se debe verificar que el departamento de compras genere. almacenamiento y envío Normativa aplicable Lugar y tiempo de entrega (parciales y/o totales) Área o departamento usuario final Sitio de almacenamiento final o donde se requiere el servicio 2. Programa calendarizado de entrega. El departamento de compras de la contratista debe generar un “Programa de procura” que incluya al menos lo siguiente: Materiales. trasladando la información incluida en las requisiciones de compra. Cantidades Calidad requerida (inspecciones y pruebas aplicables) Especificaciones técnicas y de diseño Registros de empaque y embalaje Condiciones especiales de manejo. en base a las Requisiciones de compra.en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. equipos y servicios que conforman el proyecto. las Órdenes de compra que emite a los proveedores. Programa de procura de la contratista. Adicionalmente se debe incluir o solicitar contractualmente lo siguiente: 3. PROCEDIMIENTO PARA PROCURA DE MATERIALES 1. Descripción de los materiales.

proyectada y real de los suministros. Jefe de taller: es responsable de divulgar. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer. equipos y herramientas. RESPONSABILIDAD: Presidente: Asignara los recursos y los medios para mantener y mejorar la efectividad del plan. equipos y unidades de transporte. Responsable de expeditar por la contratista de cada una de las partidas Referencia programada. tendientes a prevenir o a corregir posibles desviaciones o retrasos PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS. REFERENCIAS .Proveedores que suministran cada partida. Supervisor de Seguridad: Es responsable de revisar los registros de mantenimiento y emitir sugerencias en los casos necesarios. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa Donde tenga que utilizar maquinarias. antes durante la ejecución de un servicio. capacitar y registrar todos los mantenimientos que se realizan a los diferentes equipos. Acciones preventivas y correctivas El responsable de procura por parte de la empresa deberá asegurarse que se establezcan medidas para cumplir con el programa de procura por parte de la contratista. implantar y mantener un plan documentado para el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de trabajo. 4. Trabajadores : son responsables de notificar las fallas que presente la unidad o equipo.

a fin de detectar fallas y corregirlas en el momento. la Presidencia de la Empresa se compromete a mantener durante el tiempo que dure la obra contratada. reemplazar aquellas partes que se encuentren en mal estado. 5. Todo equipo a partir de la aprobación de este procedimiento y una vez repotenciado o revisado por el personal de taller será registrado en una ficha de vida. Los mantenimientos preventivos se realizaran de acuerdo a las Por motivos de experiencias características del equipo en cuestión. COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Los operadores deben revisar la operatividad de cada unidad antes de iniciar la actividad. un mecánico 3. Residente si se . anteriores y como medio eficaz para evitar pérdidas de tiempo y reducir al máximo los riesgos propios de la actividad. o notificar al Ing.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Jefe de Transporte o cualquier persona relacionada con las operaciones normales de la Empresa. de lo contrarila unidad se declara NO operativa y se emite la respectiva orden de reparación. Aspectos Generales. herramientas. Es función del mecánico realizar diariamente a cada una de las maquinarias y equipos que se encuentran dispuestos en el área de trabajo revisiones preventivas antes de iniciar las actividades. combustible y lubricantes. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 6. Residente cualquier falla o avería que haya sufrido la unidad. 2. diseñada para tal fin según las características del equipo. Las reparaciones y mantenimientos inmediatamente después de ser detectados y notificados por el operador. en la base y una unidad dotada de un stop mínimo de correctivos se realizaran repuestos. de ser el caso. Finalizada la jornada de trabajo o servicio el operador es responsable de notificar al Ing. 4.

PROCEDIMIENTO PARA UN SISTEMA ADECUADO DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y LOS EQUIPOS OBJETIVO: Garantizar el buen funcionamiento de los planes de seguridad en materia de transporte. la empresa contará con un formación y concientización de Pre-arranque con la finalidad de evitar accidentes. donde se inspeccionara la unidad de transporte y se les explicaran las normas de seguridad para el manejo de vehículos para la empresa. ALCANCE: Este procedimiento involucra al Presidente.trata de reparaciones mayores. Ingeniero Residente y .

PROCEDIMIENTO PARA CONDUCIR LOS VEHÍCULOS Se puede reducir el riesgo de sufrir un accidente al conducir en forma correcta y segura. 4. Mantener la calma y el control en todo momento. El personal técnico y supervisor se transportará en camionetas propias de la empresa. . Para ello se debe: 1. El transporte del personal se hará en camioneta cerrada preferiblemente o dado el caso en camioneta Pick Up o camión Ford-350 con cabinas y asientos. El mismo será sub contratado. SELECCIÓN DE TRANSPORTE. 2. tanto fijos como eventuales. 3. RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento Supervisor de este Ingeniero Residente. cada vez que se sienta detrás del volante. para el traslado de los trabajadores. Aumentar la distancia de seguimiento en condiciones adversas del clima. Ambiente e Higiene Ocupacional. SIAHO conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial.Supervisores SIAHO y chóferes de la empresa. en la utilización de vehículos para la obra. Inspeccionar el vehículo por dentro y por fuera. considerando en todo momento la seguridad y confort. Planear la ruta por adelantado. Manejar según los límites de velocidad indicados. además del perfecto funcionamiento mecánico. 5. de la empresa.

selección que estará basada en los estándares establecidos por las normativas vigentes. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA? OBJETIVO A objeto de garantizar la dotación de implementos de seguridad.. No conducir bajo la influencia del alcohol o de las drogas.6. La selección y adquisición de los implementos de protección personal será responsabilidad del Departamento S. 23.S. ALCANCE Dotar a todos los trabajadores antes de iniciar sus actividades en el área. No seguir un vehículo de cerca. inmediata de los equipos de protección personal a los trabajadores. se mantendrá un stock suficiente . 8. Eliminar las distracciones innecesarias dentro de su vehículo.L. Respetar la regla de los dos segundos. una vez conocidas las funciones de acuerdo a su cargo se dotara con los equipos que amerite.. 7. EVALUACION.SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA DOTACION.

 Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos los implementos necesarios. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar.L. riesgo o condiciones adversas del medio ambiente.  Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos. Si están en buenas condiciones. los trabajos.  Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos. en caso de desperfectos u otras emergencias.1.  Capacitarse para conocer los equipos.  Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad.  Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos.S. Esto obedece a que las operaciones industriales crean una gran variedad de y equipos de seguridad que sean . Debe recordarse que las leyes laborales indican que es necesario asegurase. limpios y esterilizados. RESPONSABILIDADES TANTO DE LA GERENCIA COMO DE LOS USUARIOS Y DEL DPTO.DEFINICIÓN Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en caso de alguna emergencia. 1. en gran medida.  Reemplazar constantemente los equipos desgastados.  Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para protección contra peligros. en la medida posible. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. pueden volverse a entregar. de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables.PROTECCIÓN VISUAL Es de carácter obligatorio el uso de lentes de seguridad con protección lateral al ingresar a las áreas de trabajo.  Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo. DE S.

4. INDUSIM.1 Y COVENIN 815.peligros para los ojos. 5. salpicaduras químicas o de metales calientes. FOOT SAFE. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. FION GOLIATH. SAFARI. INVENSICA. BOTINCA. lo cual. contra golpes débiles. Debe satisfacer las normas ANSI 89. PROTECCIÓN DE LOS PIES Es de carácter obligatorio el uso de zapatos de seguridad con punta de acero siempre que manejen materiales pesados.PROTECCIÓN A LOS OJOS Destinados para resguardar los ojos. para el resguardo de esto se pueden utilizar los siguientes tipos de protectores: • Protectores de inserción: los cuales. se insertan en los canales auditivos y varían considerablemente tanto en su diseño como en el . Deben ser resistentes al impacto. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquiera hora y en cualquier momento dentro de las instalaciones. fuego y a la humedad. Se clasifican en: Lentes de seguridad (claros) con plástico resistente a impacto. 2.1 y marca North. puede ocasionar lesiones no sólo incapacitantes sino alarmantes a sus alrededores. 3. DE MARCA NORTH O SISA. Debe satisfacer las normas COVENIN 39 DE MARCA ESTÁNDAR. PROTECCIÓN AUDITIVA Según la OSHA la exposición permisible ante el ruido durante un periodo de ocho (08) horas es de 85 DB.

enviando al trabajador a la charla de inducción de seguridad. La atenuación que proporcionan las orejeras varían enormemente de acuerdo con las diferencias de tamaño. armazón y clase de suspensión.PROTECCIÓN MANUAL Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido son necesarias para realizar todos los trabajos. • Guantes de tela: son actos para proteger contra la suciedad: astillas. • Orejeras: cubren las orejas para formar una barrera acústica. a un calor moderado y a cortaduras provocadas por virutas o materiales ásperos. A pesar de que los dedos son difíciles de proteger. 7. hay muchas formas de evitarles lesiones comunes. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA 3M. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA BILSOM O WILLSON.material que se emplea en la fabricación de los mismos. PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL • TRABAJADORES NUEVOS: El Departamento de Recursos Humanos al cumplir el proceso administrativo del reporte de empleo entrega al trabajador el formato de solicitud de implementos de seguridad debidamente lleno con sus datos personales y firmados. forma. . rozaduras y materiales abrasivos. mediante el uso del equipo protector adecuado entre los que pueden citarse: • Guantes de carnaza: oponen resistencia a las chispas. 6. material sellador.

P. • TRABAJADORES ACTIVOS: Cuando un trabajador requiere de una nueva dotación de E. señala el equipo y firma en señal de autorización remitiendo al trabajador ante su supervisor inmediato para que también le firme la forma. CLASIFICA CIÓN Personal Expuestos A Ruidos IMPLEMENTOS Protectores Auditivos.P. se procede de la siguiente manera:  El trabajador se dirige al supervisor de su área y le solicita el reemplazo del equipo en cuestión.P.  El Supervisor de Seguridad.Una vez que el trabajador recibe la charla de inducción.. bien sea por deterioro. perdida o extravío o cumplimiento contractual. el trabajador se dirige al depósito donde entrega el formato de solicitud y recibe los equipos de protección personal. 12-EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO POR TAREA CLASIFICACIÓN. entrega el formato de solicitud de equipos de seguridad al supervisor que le dictó la charla.. llena el formato de solicitud E. indica con una X los equipos que requiere atendiendo a su clasificación y firma en señal de autorización devolviéndole el formato al trabajador. Con el formato ya firmado.  Una vez obtenidas las firmas de Seguridad y de su supervisor inmediato se dirigen al depósito donde se le hace entrega de los equipos deteriorados al personal a cargo.P. .

Lentes Contra Impacto. Botas de Seguridad. Personal En General 13-ESTANDARES DE SELECCIÓN DE EPP (NORMAS COVENIN). Casco de Seguridad. Protección respiratoria. 14.CLASIFICA CIÓN IMPLEMENTOS Respirador Contra Polvo. Protección Auditiva. Equipos Botas / zapatos de Seguridad. . Guantes de Tela. Operador De Equipo Botas de Seguridad. Lentes Protectores. Protectores oculares. Guantes. Puntera para calzado de seguridad.STOCK MÍNIMO DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN. Casco de Seguridad. Guantes de carnaza para uso industrial. Guantes de tela. Equipos de Protección respiratoria. Protectores Auditivos. Protectores auditivos. Ropa Protección. Seguridad Lentes/monolente s pantallas. Equipos y dispositivos de protección personal selección de acuerdo al riesgo ocupacional. Casco de No 0039 -82 1008 -82 0815 -82 0955 0871 -75 1927 -82 76188 7056 -76 de 2237 -8Ropa. Descripción Calzado de Seguridad. Casco de Protección personal para uso industrial.

explosión.SE HAN ESTABLECIDOS PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCION DE EMERGENCIA? La ejecución del plan en situaciones de emergencias comprende el procedimiento que permite guiar los pasos a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecución del proyecto. Las emergencias pueden originarse por algunas de las siguientes causas: incendio. considerados como accidentes mayores ya que los accidentes menores serán tratados como tal. picadura de insectos. accidente de tránsito. − Protectores Auditivos. Nota: 10% (total personal) 20% (total personal) 10% (total personal) 10% (personal expuesto) % Establecido partiendo de que todo el personal tiene su equipo correspondiente. − Otros atendiendo a las necesidades reales. entre otros.IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN STOCK − Botas. lentes contra impacto (uso general y obligatorio). ROLES Y RESPONSABILIDADES : GERENTE DE PROYECTO: Es responsable de crear la estructura organizacional de la empresa que garantice rápida y efectiva respuestas a una situación de emergencia.. − Mascarillas anti-polvo. mordeduras de animales. 25. igualmente de avalar este plan y de asegurar los recursos necesarios para su . a fin de facilitar su control y minimizar las pérdidas. − Guantes (dependiendo de la actividad). casco. También comprende un procedimiento a seguir en caso de incendio y /o explosiones y un plan de contingencia.

garantizar la rápida y efectiva respuesta a una situación de emergencia. TRABAJADORES: Es responsabilidad de todos los trabajadores alertar a sus compañeros sobre cualquier situación de emergencia.implantación. SUPERVISOR DE OBRA: Es el responsable de coordinar junto al personal de PDVSA las acciones a seguir cuando se presente una emergencia. mediante charlas de seguridad. INSPECTOR DE SIAHO: Es el responsable de designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de desalojo adecuadas. designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de emergencias adecuadas. de este procedimiento y de asegurarse que todos los trabajadores conozcan las rutas de desalojos y el sitio de concentración. también es responsable de la difusión. de este Plan. PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA : Los procedimientos para notificar una emergencia en el área se realiza. Una vez de haber recibido la voz de alarma se debe asegurar de la situación y dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del Supervisor y/o Inspector de SIAHO. mediante charlas de seguridad. también es responsable de la difusión. COORDINADOR DE SIAHO: Es responsable de crear el Plan de Respuesta y Control de Emergencias. con el .

Como ocurrió el accidente. RECURSOS DISPONIBLES: Botiquín de Primeros Auxilios. dando la siguiente información: Lugar y hora del accidente. Parte del cuerpo lesionado. Personal Supervisorio y obreros en caso de ocurrencia de un incidente o accidente.A. en caso de ser leve aplicara los primeros auxilios y el trabajador regresara a su lugar de trabajo con previo descanso si lo amerita. el cual evaluara la gravedad de la lesión. ocasionado por factores humanos o factores naturales. Estado de los lesionados. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA: Pasos a seguir por el personal involucrado en este proyecto. mientras el .fin de obtener repuestas rápidas y efectivas para lograr reducir las pérdidas a consecuencias de accidentes de trabajo y en caso de suceder un evento mayor. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO : Una vez que se sucede el accidente un trabajador testigo le comunicara en forma inmediata al Inspector de SIAHO. La Gerencia de Ademinsa Venezolana C.. Vehículo para el traslado de lesionados. Se procederá de la siguiente manera: Al producirse el accidente de trabajo con o sin lesionados. es decir. un trabajador dará señal de aviso al Supervisor de obra y al Inspector de SIAHO. Características de la lesión.

DE PRESENTARSE LESIONES GRAVES: Pasos a Seguir: . El inspector SIAHO levantara su respectivo informe mencionando lo sucedido.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. . De acuerdo al tipo de lesión la selección será: CENTROS ASISTENCIALES: CLINICA O HOSPITAL DIRECCION TELEFONO .Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo. . tales como maquinarias en movimiento y herramientas sueltas.Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. . .No mover al accidentado del lugar donde se encuentre.Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación. . .Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello).supervisor de la obra mantendrá el orden en el lugar y verificara que en el área del accidente ya no existen condiciones inseguras. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación.Mantener serenidad y control de la situación.

. sin cambiar las condiciones del contrato. estos no podrán ponerse en servicio hasta tanto no concluya la investigación. equipos y vehículos.Apagar todos los equipos. no llevar nada en sus manos.Dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del equipo de desalojo.Evitar el pánico.A. quien conjuntamente con el Inspector de SIAHO y el Supervisor de Ademinsa Venezolana C.Suspender la labor que se esté realizando. Cuando ocurra un accidente / incidente y estén involucrados maquinarias.Retírese del sitio siguiendo las rutas de desalojos indicadas.Al detectar cualquier situación de emergencia notificar de inmediato a todos los trabajadores. . se debe mantener un seguimiento evaluativo de las recomendaciones del accidente.. PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL: . . no grite. . . y realizar la declaración ante el Ministerio Popular para el Trabajo. se dirigirán al sitio para evaluar la situación del evento e iniciar la investigación del mismo luego preparar un informe detallado de lo acontecido y además deberá anexar copia del ART de dicha actividad donde ocurrió el accidente y suministrar una copia de dicho informe al Inspector SIAHO de la empresa contratante. .No regresar al sitio de la emergencia hasta tanto no lo autoricen. Una vez realizado estos trámites. a fin de evitar que se repita otro accidente por la misma causa.Luego se notificara al Inspector SIAHO de la empresa contratante.Informar a los trabajadores que deben mantener silencio para escuchar las instrucciones por parte del Inspector de SIAHO y/o Supervisor de obra. no corra. no empuje. . .

FAX): Ademinsa Venezolana C. También se mantendrá un canal de comunicación con las Instalaciones de la empresa contratante. MEDIOS DE COMUNICACIÓN (TELEFONO. como herramienta para notificar una emergencia en el área de trabajo. allí se colocaran luces tipo coctelera para que todos estén enterados de cualquier evento de emergencia o plan de evacuación. . El Supervisor de obra. higiene y ambiente facilitara teléfonos celulares al personal Supervisorio. .. (Ver flujograma de contingencia).Divulgación diaria (charlas de seguridad) dependiendo del área donde se encuentren los trabajadores y el área prevista para casos de emergencias. MEDIOS DE DESALOJO: Como medios de desalojo se tiene: . .MEDIOS DE ALERTA (ALARMA.Vehículo de transporte preparado para retirar al personal. de forma que puedan estar enterados de cualquier evento inesperado. RADIO. LUCES. . ALTAVOCES): Para dar aviso de una evacuación en caso de emergencia durante la obra. dentro de sus políticas de seguridad. evaluara las necesidades en los frentes de trabajos donde existan altos niveles de ruidos por el proceso productivo.Vías desalojo señalizadas en los frentes de trabajo. se tendrá como recurso las cornetas y alarmas de los vehículos de traslado que permanecerá en el frente de trabajo.A.Bomberos de la Zona como guía para casos de evacuación.

Guantes. con el fin de aprovechar la orientación y entrenamiento en cuanto a los planes de emergencia.Extintores de polvo químico seco. para facilitar su control y minimizar las pérdidas.Botiquín de Primeros Auxilios (contentivo de: Algodón. . SIMULACROS: Descripción del evento Frecuencia Fechas probables Desalojo del área de trabajo en caso de emergencia Mensual 15 de cada mes Extinción de Incendios Primeros Auxilios bimensual mensual 03 de cada mes 30 de cada mes De igual forma se prestara apoyo necesario al personal de Seguridad. cuando estos realicen sus simulacros internos. Curitas. Gasas. .Vehículo de emergencia acondicionado. Aplicadores o Hisopos. . FLUJOGRAMA EN CASO DE CONTINGENCIA : Error: Reference source not found PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS : Este plan comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir. Tijera pequeña. Colirio. Cremas para Quemaduras. Adhesivos. Higiene y Ambiente de PDVSA. Agua Oxigenada. Alcohol. Comprende además los pasos a seguir en caso de incendio y /o explosiones así como un plan de contingencias. Dencorud. en caso de presentarse alguna emergencia durante la ejecución de la obra.EQUIPOS PARA EL CONTROL DE LA EMERGENCIA: . Vendas.

Alcohol. . Tijera pequeña. Colirio. copa para lavado ocular). .Desalojar el área para evitar nuevas lesiones.Mantener serenidad y control de la situación. . . Cremas para Quemaduras. explosión. . Gasas.Botiquín de Primeros Auxilios (Botiquín de Primeros Auxilios: contentivo de: Algodón. Agua Oxigenada.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre. Adhesivos. Guantes. PASOS A SEGUIR: . Aplicadores o Hisopos.Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo. Curitas. .Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación. Vendas.Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). ACCIDENTES PERSONALES: Recursos Disponibles: . De acuerdo al tipo de lesión la selección será: .Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. Dencorud.La emergencia puede originarse por las siguientes causas: incendio.Vehículo Acondicionado para el traslado del lesionado. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación. . etc.

(2 extintores por frente de trabajo). desmayos. elaborará un informe antes de las 24 horas. .En caso de accidente fatal.A. hospitalización) Nombre: Contacto: Teléfonos: .El Coordinador de SIAHO de ADEMINSA Venezolana C. cirugía menor) Nombre: Contacto: Teléfonos: HERIDAS MAYORES: (Cirugía mayor. INCENDIOS Y /O EXPLOSIONES : Recursos Disponibles: . conjuntamente con el Inspector SIAHO y/o Inspector SIAHO de la empresa contratante darán inicio a la investigación del evento. .El Supervisor inmediato.Extintores de Polvo Químico Seco de 20 lbs.HERIDAS LEVES: (Cortaduras. . luego un informe final y una presentación ante la empresa contratante. no mover a la víctima e informar a las autoridades competentes. aporreos. ..Reportar a la Coordinación SIAHO/ Inspector SIAHO de la empresa contratante.

PASOS A SEGUIR: .A. Recibirá instrucciones por parte del custodio de la instalación.Cada equipo o maquinaria debe estar dotado de un extintor de incendios. PLAN DE CONTINGENCIAS: OBJETIVO: Movilizar inmediatamente al personal de la obra en presencia de alguna eventualidad.En caso de que no pueda ser controlada la situación.El personal debe estar adiestrado para el manejo de los mismos. ALCANCE: Comprende a todo el personal involucrado en la realización de este procedimiento. . . El personal de Ademinsa Venezolana C. .. desalojar el área inmediatamente.Avisar al coordinador SIAHO y al Inspector SIAHO de la empresa contratante.En caso de incendio. utilizar extintor de polvo químico seco. en sentido contrario a la emergencia. . ubicando los sitios establecidos como seguros y /o vías de escape. a fin de tomar las acciones respectivas que ameriten el caso. PASOS A SEGUIR: El personal debe dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como seguros.

PERSONAL A SER NOTIFICADO EN CASO DE CONTINGENCIAS: Empresa contratante: Nombre y Apellido Cargo Teléfono Ademinsa Venezolana C. Nombre y Apellido Gianni Gangeri Martín Montero Rydder Romero Dayana Moreno Violeta Jiménez ENTES INVOLUCRADOS Cuerpo de Bomberos Guardia Nacional Tránsito Terrestre Policía Cargo Gerente General Gte.A. Contratos0244-3232969 Asesor de Seguridad 0412-8545142 Industrial Adm. Comercial y Negocios y de Teléfono 0244-3232969 0244-3232969 Proyectos Gte. Y RRHH 0244-3232969 Teléfono PLAN DE EMERGENCIA PARA LA TRABAJADORES EN CASO DE . Adm.

Identificar la serpiente sin exponerse a una nueva mordedura.Restringir el acceso del personal al área involucrada. y el centro de atención médica.MORDEDURAS POR OFIDIOS U OTRO ANIMAL CON PONZOÑA : En caso de accidente o incidente que involucre picadura de insectos o mordedura de culebras.Prestar primeros auxilios. . . Buscar protección inmediatamente.Se elaborará y presentará un informe sobre el incidente o accidente.Se notificará de lo ocurrido por escrito al personal SIAHO de PDVSA. Pasos a seguir: . .Se mantendrá el contacto entre con el Coordinador SIAHO. . hipersensibilidad al suero antiofídico polivalente. asma bronquial. se le aplicara los primeros auxilios y de ser necesario será trasladado al centro de atención medica más cercano. En Caso De Picadura De Abejas    Acostarse en el suelo manteniéndose inmóvil y haciendo silencio. se limpiará la herida (evitar que el lesionado haga esfuerzos físicos ya que esto acelera la circulación sanguínea y contribuye a la difusión del veneno). se debe notificar al Inspector de SIAHO y Supervisor de obra los cuales establecerán contacto inmediatamente con el Inspector SIAHO de la empresa contratante. .No se debe suministrar sustancias estimulantes. De ser objeto de picadura.Trasladar al lesionado en el vehículo adecuado al centro de atención médica más cercano. . . . .Investigar con el lesionado sobre alergias.

 Esperar en el sitio hasta que actúe la Inspectoria de Tránsito y se apersone un representante de la empresa. .  No mover el vehículo sin previa autorización de las autoridades competentes.  En todo caso el chofer deberá permanecer en el lugar y cumplir con lo solicitado por las autoridades competentes. no se vea afectado. ni hacer ninguna clase de arreglos con terceras personas.  El Supervisor de Seguridad dictará charla de Seguridad relacionado con el Manejo Preventivo. verificando la posición de la lengua. de tal manera que ésta no suponga una obstrucción de las vías respiratorias.PROCEDIMIENTO EN CASO DE OCURRIR UN EVENTO NO DESEADO: Accidentes Vehiculares:  Colocar el triángulo de seguridad y tomar las medidas preventivas necesarias en él para evitar otros accidentes.  El traslado será realizado al vehículo de emergencia y el inspector SIAHO deberá proceder a la revisión del paciente.  Informar en lo posible al Supervisor inmediato y a la Inspectoria de Tránsito Terrestre. notificará lo sucedido al Gerente de Proyecto. como consecuencia de cargas residuales o elementos energizados.  Directamente o por medio del Supervisor. En caso de Shock eléctrico  Se procederá a retirar el trabajador involucrado del área.  El Supervisor de Seguridad Industrial levantará el informe de lo acontecido con soporte del informe emitido por la Inspectoria de Tránsito. asegurándose de que el rescatistas.

en su defecto.  Si el humo es muy denso. Sí se encuentra en un tráiler o edificio aléjese de las ventanas.  Si se pierde en cualquier tarea.  . busque de inmediato una pared y avance a lo largo de ella hasta llegar a una salida. En Caso de Terremoto. Diríjase al sitio de concentración designado en el área donde se encuentre En Presencia de Humo: A menos que el humo sea muy denso y contenga sustancia tóxica.         Mantenga la calma y actúe con serenidad. por ello habrá de colocarse el equipo de protección respiratoria recomendada para la actividad. Colóquese junto a una columna o debajo de un escritorio. la respiración normal. No use el ascensor (si existe). ello facilitará en consecuencia. Todas estas actividades se harán para comprobar el estado del afectado e inmediatamente será trasladado hasta el centro asistencial definido en el procedimiento de trabajo. Siga las instrucciones del coordinador de desalojo. resulta poco peligrosos para las personas. Seguidamente se harán las investigaciones del caso para la  determinación de los factores causales del accidente. lo más cercano posible al suelo. colocarse la mascarilla y avanzar al nivel del piso arrastrándose sobre las manos y rodillas. Retírese de objetos que puedan caerse. ya que no reduce la carencia de oxigeno y evita la inhalación de gases. considerando la posibilidad de fibrilación. Salga inmediatamente que cesen los movimientos sísmicos. un pañuelo o ropa mojada sobre la nariz. Igualmente se hará comprobación de signos vitales y verificación del movimiento sistólico y diastólico del corazón.

Conocimientos Básicos de Primeros Auxilios.I... es parte importante de la inducción inicial la divulgación del Plan de Repuesta y Control de Emergencias. .A. así se establece la necesidad de hacer énfasis mediante charlas diarias dirigidas por el Supervisor de SIAHO en temas como: . Puntos de Concentración y rutas de escapes.Flujo de Información en caso de un Evento no deseado.ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL PARA UNA EMERGENCIA: Para Ademinsa Venezolana C. . . NOMBRE Y APELLIDO C. Para ello se dejara constancia por escrito mediante el siguiente formato: CONSTANCIA DE DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA Los abajos firmantes hacemos constar que se nos ha dado a conocer el Plan de Emergencia y Contingencia por el Dpto. FECHA FIRMA .Medios de Alerta. de Seguridad Industrial. por escrito y mediante una charla.Uso y manejo de los equipos portátiles de Extinción de Fuego.A. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa Ademinsa Venezolana C.

26. ambiente e higiene ocupacional. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este . Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial. ALCANCE: Este procedimiento involucra a la Directiva de la Empresa. para el buen desempeño de la seguridad industrial. OBJETIVO: Cumplir con el presupuesto asignado para la obra. Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra. RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PSSL Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION AMBIENTAL? 26. en la realización de la obra. en cada una de las asignaciones pautada.- CUENTA LA EMPRESA CON PERSONAL. garantizando el cumplimiento del mismo.

2 0. 0. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.Se presenta un cuadro aproximado de lo que la empresa espera invertir en el área de Seguridad. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: 1. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”..procedimiento es la Coordinación de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa.5 1 0. Higiene y Ambiente (SHA)” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.25 0.5 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Vehícu 1 . PDVSA SI-S-13 “Normativa Legal en Seguridad. Exámenes Médicos Pre y Post empleo Herramientas. Instalaciones adecuadas para mantener el Orden y Limpieza. tomando en cuenta que va higiene a ocupacional y Ambiente. Instalaciones adecuadas de Saneamiento Básico. Programa de Simulacros. Equipos y Maquinarias. PROGRAMA DE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIA Porcentaje designado 5% *Distribución del monto Designado Supervisor y coordinado SIAHO Cursos de Formación y Capacitación Dotación de Equipos de Protección Personal Botiquín de Primeros Auxilios. depender específicamente de las necesidades que se detecten en campo de trabajo.2 0. quienes deberán dejar registro de todas las asignaciones pautadas en el programa.2 % 1 0.

el tiempo de obra e inflación. . EVALUACIÓN DEL CAPRA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR–H–14 La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad. 27.Medios de información de Seguridad Industrial. TOTAL 0.25 5% *Estos son valores estimados donde puede influir el número de empleados.

28. La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80. 29. una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo. por medio de la presente dejo constancia que. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE CARTA COMPROMISO Fecha de emisión: 30 de ABRIL del 2013 Yo. _____________________________________ titular de la cédula de identidad Representante legal de la Empresa ADEMINSA VENEZOLANA C. 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA QUE PROTEJA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EXPUESTOS.A. me comprometo a asumir los siguientes compromisos: . y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención. COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. subcontratistas o intermediarias. . descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención. 8. 2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política. a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. 3 Proporcionar educación e información teórica y práctica. 4 Medir. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad. 6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad. 10. normas y resultados en los aspectos de prevención. higiene. 7. adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial. utilización del tiempo libre. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas. Salud y Seguridad Laborales. suficiente. enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones. Respetar y las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas Delegados de Prevención. ergonomía y psicología. facilitando. 5.1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. Establecer programas para la recreación. 9. controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores.

Aplica durante todas las fases de un proyecto y el ciclo de vida de una instalación: diseño. de obra. Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente.REPRESENTANTE LEGAL 30. REFERENCIAS: . las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. construcción. operación. PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Sup. programa de evaluaciones. Supervisor de Seguridad. POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS DE LA OBRA. OBJETIVO: Establecer un método estándar para identificar. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad de la Junta Directiva. mantenimiento. realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo. en todas las áreas e instalaciones de PDVSA. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. procedimientos.contratación 31. No habrá en este proyecto proceso de sub. revisión gerencial e inspecciones que permita detectar desviaciones operacionales y de proceso en la ejecución de las actividades y funcionamiento de maquinarias y equipos. modificación y desmantelamiento. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO. de la empresa..

4. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 5. La Presidencia asume la responsabilidad de realizar visitas de campo e ejecutando los trabajos. PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN GERENCIAL E INSPECCIONES. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. La realización de estas visitas campo e inspecciones. El Consejo Directivo de la empresa y el personal supervisorio. tomando como visitas mensuales. en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. se premisa una reunión PRE-arranque y . 2. 6. planifica para llevar a cabo una auditoría interna SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. Se tendrá entendido que estas reuniones quedarán asentadas y lo que se acuerde en ellas es de cumplimiento obligatorio. El Ingeniero Residente. 3. la presidencia realizara la inspección del sitio y llenará el respectivo formato con la intención de emitir las recomendaciones necesarias para el desenvolvimiento seguro de los trabajos. 1. 7. La Presidencia se compromete a realizar reuniones con el Comité de Seguridad y Salud Laboral mensualmente a fin de tomar medidas correctivas o implementar nuevas acciones para casos especiales. durante el tiempo instalaciones. además de corregir los errores que se hayan observado en las inspecciones tanto de PDVSA como de la contratista. donde se están especifico que dure la obra.

INSPECCIONES. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. . estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar el seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las inspecciones gerenciales. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. de la empresa realizar por lo menos una visita de Inspección al campo de trabajo. . RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente.comprometen en el lapso que dure el contrato realizar seguimiento a las recomendaciones resultantes de las inspecciones ejecutadas. Residente FRECUENCIA LUGAR LUGAR DE LA OBRA Supervisor SIAHO MENSUAL SIAHO-22: Planilla de Inspecciones Gerenciales PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES. tanto como por la Gerencia como por el personal supervisorio. Supervisor de Seguridad. PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A LA OBRA En tal sentido se presenta el siguiente Programa de Inspección Gerencial: AUDITOR Presidente AUDITADO Ing. VISITAS DE CAMPO E INSTALACIONES.

indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. La Gerencia propone la solución. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. . 4. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. En la visita siguiente la gerencia exige informe del seguimiento de las La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común recomendaciones. 3. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 1. quien informará a la gerencia sobre el particular. acuerdo entre las partes (auditado.REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 2. auditor). para lo cual se establece el siguiente procedimiento: SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 5. gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. Realizar informe de la visita. realizaran mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. Ingeniero residente con la asesoría del Supervisor de SIAHO.

2. auditor). 6. 5. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditoría. 4. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado. Ambiente e Higiene Ocupacional. 7. . aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. El Ingeniero Residente. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido. 3. higiene y ambiente. con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. Se realizarán por la auditorías internas. antes de cada evaluación programada unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial.

PETROGUARICO S. seguridad industrial y catastro.B. del custodio de las instalaciones o de la coordinación de ambiente. Estado Guárico. EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO El área de trabajo es un área abierta que no debe presentar ninguna acumulación de gases que haga necesario determinar su presencia y concentración. PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES (MONITOREO AMBIENTAL). quienes deberán proveer el material necesario para realizar la medición cada vez que ellos estimen necesario. . De sospecharse la presencia de gases o atmósferas peligrosas se hará la notificación al personal custodio de PDVSA del área donde se desarrolle el trabajo. En caso de ser necesaria la medición de gases se canalizará a través del Inspector de PDVSA. ASOCIADOS A SUS PROCESOS BASADOS EN LA NORMATIVA AMBIENTAL APLICABLES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA.A.2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32.

así como también para las comunidades del área donde se realizan los trabajos para lograr la conservación del medio ambiente ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. . Todos los efluentes líquidos serán recolectados en sanitarios portátiles. Ing Residente. Gerente. sin embargo la empresa Pone en práctica un pequeño procedimiento para prevención de derrames: OBJETIVO: Establecer medidas de control para el manejo de Efluentes Líquidos mediante el desarrollo y aplicación de un procedimiento operativo que nos permita.33. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Este punto no aplica a las actividades a desarrollar por la empresa en la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PLAN PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAMES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. gracias a su aplicación. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. tener una programación de salud ocupacional y protección ambiental tanto para el personal ejecutor del trabajo. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente.

son autorizados por el personal de PDVSA. 3.2. 4. los sitios donde serán dispuestos los efluentes líquidos. . dichos efluentes serán dispuestos debidamente fuera del área de trabajo. Estos efluentes líquidos serán limpiados periódicamente por una empresa especializada en este tipo de trabajos.

HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE. La empresa no tiene incluido personal especifico para el ambiente dado que en el pliego de licitación no fue solicitado.34. por lo que se cuenta con un supervisor en seguridad ambiental. PROFESIONALES DE CAPACITADOS LA GESTIÓN EN AMBIENTE COMO LA RESPONSABLES AMBIENTAL DURANTE EJECUCIÓN DE LA OBRA. mediante el formato de actividades susceptible a degradar el ambiente. Se realizarán inspecciones ambientales mensuales en las áreas de trabajo. e higiene y ambiente que cumplirá con las funciones y responsabilidades que se especifican en el plan en la parte 35. el Ingeniero Residente debe verificar que el área no ha sido afectada o alterada y que no existe presencia de ningún desecho generado durante la actividad. Al final de cada jornada diaria de trabajo. LISTADO DE LOS EQUIPOS. .

conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Ing Residente. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. EQUIPOS Nº DESCRIPCION MARCA AÑO . indicando cuales de ellas requieren o no certificación ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. equipos y herramientas. Todos estos equipos se les hacen su mantenimiento respectivo para evitar las emisiones a la atmosfera. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. La Empresa cuenta con los siguientes equipos para el servicio: EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Las unidades están dotadas con las herramientas e implementos básicos para la realización de los trabajos específicos requeridos. Gerente. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas.

HERRAMIENTAS Nº DESCRIPCION VEHÍCULOS Nº DESCRIPCION MARCA PLACA AÑO FUNCION 36. . APLICABLES A LA OBRA O AL SERVICIO A EJECUTAR OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer los materiales peligrosos y no peligrosos que se Utilizaran en la obra ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS.

5. Evaluar los materiales que se utilizaran en la obra. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. ANEXO: HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES DE SER EL CASO . Residente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. 4. conjuntamente con los supervisores SIA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. e identificar si son peligrosos o no. Disponer de un sitio correctamente demarcado para la ubicación de los materiales peligrosos. 3. Cumplir con las medidas preventivas dadas por las hojas de Utilizar los equipos de seguridad necesarios para el manejo de los seguridad de los mismos. Verificar las hojas de seguridad de los materiales. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 2. Gerente. mismos. Ing.RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO 1.

.

comercial. PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Supervisor de Seguridad: esta comprometido en coordinar los medios necesarios para evitar la contaminación ambiental y riesgos a la salud. integridad de las instalaciones y al ambiente. desechos sólidos y efluentes ocasionados por la Empresa. tanto trabajadores fijos como eventuales en toda la obra realizados por la empresa RESPONSABLES Presidente: suministrara todos los recursos para evitar la contaminación por desechos sólidos. implantar y mantener procedimientos documentados para el manejo de materiales y desechos peligrosos. prevenir. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores de la empresa. Ingeniero Residente: Garante de los procedimientos en el campo de trabajo. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL Y A NIVEL OPERACIONAL OBJETIVO: Este elemento persigue establecer. controlar y mitigar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores. con la finalidad de monitorear. Trabajadores: son responsables de conocer y aplicar el procedimiento en las diferentes áreas. industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos.37. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. REFERENCIAS: DECRETO 2216: Norma para los desechos sólidos de origen domésticos.

con el objeto de recoger desechos tales como basuras. Además de recuperar materiales y equipos que pudieran quedar olvidados en el área de trabajo. Ley sobre Sustancias. papeles. latas. Cualquier incidente que involucre fuga y que pudiera causar daños 7. Los desechos sólidos orgánicos e inorgánicos. 65 del Registro y Manejo de sustancias Peligrosas. DECRETO 5. 6. potenciales al ambiente deberá ser reportado inmediatamente. investigado cabalmente y determinarse acciones a tomar. Se deben clasificar estos desechos de acuerdo a sus características para su Se debe establecer un sitio o lugar idóneo para la disposición transitoria de control los desechos producidos. lubricantes. áreas de trabajo después de finalizada la actividad. Materiales y Desechos Peligrosos. 9. Se debe controlar la descarga de desechos y desperdicios sobre el suelo. para lo que deberán utilizarse contenedores apropiados par su colocación y ubicación 5.Contratistas” LOPCYMAT Art. etc. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE EFLUENTES LÍQUIDOS . 2. 3. clasificados en recipientes metálicos o plásticos resistentes. etc.554 Extraordinario del 13/11/01. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SÓLIDOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS 1. deberán ser colocados y Implementar procedimientos adecuados para evitar fugas de combustible. Los conductores de vehículos deberán chequear periódicamente fugas de Asignar un personal de restauración ambiental para la limpieza de las combustible y aceite para evitar contaminar el suelo. 4. plásticos. Se debe conocer el origen y las características del desecho para saber lo que se está manejando.

identificando su contenido. 6. primeros auxilios de las sustancias peligrosas a utilizar. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo contaminación de la . OBJETIVO: Controlar los focos de MÓVILES O FIJAS Y la contaminación atmosférica que afecten al ambiente de trabajo y las personas que allí laboren. diferentes áreas de trabajo. al alcance de la mano de los trabajadores. Divulgación al personal de las medidas preventivas. 4. planes de Los tanques de almacenamiento de combustibles deben ser Cumplimiento de los planes de inspecciones de los sistemas de Mantener en sitio las Hojas de productos químicos en las contingencia. demarcados. 5.1. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS POR FUENTES ACTIVIDADES OPERACIONALES. escapes para asegurar un mínimo de pérdidas de combustibles. 38.

debidamente adecuados para evitar la contaminación. neblinas. Se realizará inspección rutinaria y se le hará seguimiento a la . RESPONSABILIDAD: conjuntamente Empresa. 4. Evitar los riesgos de incendios. de la supervisores SIAHO la asesoría Coordinación de Seguridad Industrial. basura. JUSTIFICACIÓN: la contaminación de la atmósfera puede generar enfermedades profesionales en las personas. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. Se debe utilizar filtros mecánicos o electrostáticos en la fuente de emisiones de aire. es la de los vehículos de transporte y equipos utilizados. 9. Evitar la utilización de aerosoles que perjudiquen la capa de ozono. 2. 7. 5.atmósfera. para como: escapes de compresores o gas-oil u otro combustible. 8. Reparar o reemplazar aquellos sistemas que presenten deterioro tales Se debe disponer de los escombros. Fuente principal de contaminación atmosférica que pudiera producir la con Es los responsabilidad del bajo Ingeniero Residente. ya que éstos producen emanaciones de humos que afectan directamente la atmósfera. determinar el tiempo de exposición de los trabajadores a ese ambiente. PROCEDIMIENTO 1. 3. desperdicios en sitios Se debe controlar la emanación de solventes orgánicos y el contacto con Se debe evaluar la concentración ambiental de polvos. 10. Este foco de contaminación es minimizado con la implantación de programas efectivos de inspección y mantenimiento a todas las partes que tengan relación con los sistemas de escape o emisiones a la atmósfera. 6. No se permitirá arrojar desperdicios no biodegradables en el ambiente. altas temperaturas.

APLICABLES A LA OBRA. las personas que allí laboren. Orden y Limpieza) 39. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL. que son irreversibles. RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Ingeniero Residente. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la . OBJETIVO: Controlar los focos de emanación de ruidos que afecten al ambiente de trabajo. de manera que controlar el ruido. Delegar en los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el programa SOL (Seguridad.implementación de la Operación SOL (Seguridad. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo de ruido que afecte el ambiente JUSTIFICACIÓN: El ruido puede generar enfermedades profesionales en las personas. 11. orden y Limpieza).

Esto se hará mediante inspecciones periódicas y de la aplicación de mantenimiento tanto preventivo como correctivo. Se debe amortiguar el ruido de las máquinas en caso de que lo generen. camiones y vehículos de carga. 4. Con el fin de controlar los focos de emanación de vibraciones y por lo tanto de ruidos se crea el siguiente procedimiento mediante el cual se definen las actividades para atacar este tipo de contaminación: 1. los focos de vibración en las máquinas. En caso de que las maquinarias generen ruido se deben recubrir las paredes de la nave donde son operadas con material amortiguador para amortiguar el ruido. 2. éstos no deberán exceder de 88 dBA para vehículos pequeños y de 93 dBA para autobuses. Utilizar dispositivos para protección de la audición: Existen obturadores de plástico y látex.Coordinación de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa controlar la emanación del ruido. aural. 3. Para controlar la emanación de ruidos en los vehículos de transporte. selectores de ruidos o dispositivos intra- . buscando la forma de rediseñar la construcción.

Se ingresan los materiales a la obra y se llena el respectivo formato de El supervisor de SIAHO realiza un informe donde indica la entrada de Se realiza un informe donde se contabilizan la y los desechos sólidos y Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y entrada de materiales. 3. líquidos peligrosos y no peligrosos que se generen en la obra. EFLUENTES DESECHOS PELIGROSOS PELIGROSOS GENERADOS. INSTRUMENTO DE INFORMACIÓN O REGISTRO SOBRE CANTIDAD DE MATERIALES Y PELIGROSOS NO Y NO Y PELIGROSOS. desechos sólidos. materiales. 2. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de los desechos sólidos para su posterior entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. . ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. MANEJADOS Y CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS OBJETIVO: Controlar y registrar los materiales.40. posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. líquidos. 4.

ACORDE A LAS . AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL VIGENTE COMO GENERADOR O MANEJADOR BAJO UN N ACTIVIDADES A REALIZAR RASDA. 2. MECANISMO PARA INFORMAR SOBRE SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL OBJETIVO: Controlar los trabajos realizados en la obra que tiendan a degradar el medio ambiente. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de las actividades para la entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. Se realiza un informe donde se contabilizan los desechos sólidos y líquidos. Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. Se realiza el informe de contabilización de los desechos generados que se presenta a la gerencia de Ambiente de PDVSA 3.41. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. 42. 4. La empresa no realiza actividades susceptibles a degradar el medio ambiente por lo que no debe presentar informes al Ministerio del ambiente.

NO POSEE RASDA .

Verificar el cumplimiento de las disposiciones ambientales.43. ya que la evaluación de impacto ambiental está destinada a: 1. 2. 4. EL EIAS Y PLAN DE SUPERVISIÓN DE SU CENTRO DE TRABAJO Y DE LAS ÁREAS A SER IMPACTADA DURANTE LAS ACTIVIDADES Para la obra no aplica este ítem. Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades. mitigantes y correctivas a que hubiere lugar. 44. AUTORIZACIÓN DE AFECTACIÓN DE RECURSOS NATURALES VIGENTES. 3. Para la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS . Proponer las correspondientes medidas preventivas. Predecir. analizar e interpretar los efectos ambientales potenciales de una propuesta en sus distintas fases. Verificar si las predicciones de los impactos ambientales son válidas y las medidas efectivas para contrarrestar los daños.

la Ley Organica del . Según el art 80 de Ambiente.OPERACIONALES DE PDVSA” no aplica la Póliza de daño al medio ambiente dado que las actividades a realizar no aplican como capaces para degradar el medio ambiente.

identificar. como lo señala la Ley Penal del Ambiente y sus Normas Técnicas. El desarrollo de la obra lleva implícito una serie de acciones destinadas a detectar. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecute la obra. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. emisiones atmosféricas y desechos sólidos. normas y Reglamentos con la finalidad de preservar el ambiente. contratados. supervisores. subcontratista y gerentes. considerando la capacitación de su personal en esta materia. a trabajadores propios. contratista. los supervisores cuentan con la experiencia y conocimiento de manejo adecuado de los mismos. Estos riesgos se encuentran en forma de efluentes líquidos. En concordancia con nuestra política Seguridad. La Gerencia mantiene constante actualización de información del manejo de sustancias peligrosas.45. temporales.1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. 45. la empresa desarrolla sus operaciones y servicios cumpliendo con las normativas ambientales aplicables a su actividad. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal en material ambiental. OBJETIVO: Se persigue establecer. Higiene y Ambiente en cumplir con las leyes. controlar y mitigar los riesgos asociados a la degradación del medio natural circundante. RESPONSABILIDAD: La directiva que brindará el apoyo necesario para .

donde se resaltan las políticas y normativas de seguridad de la empresa. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. Inducción: Los trabajadores recibirán charlas de inducción. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. asi como las normas en materia ambiental 2. Art. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. Charlas periódicas o talleres: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de Educación Ambiental. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. Estas charlas serán de 5 minutos al inicio de la jornada 3. . Charlas de educación ambiental: Los trabajadores recibirán formación ambiental. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. 1. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. Higiene y Ambiente” Ley Oragnica del ambiente. 2007. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a todo el personal.

PROGRAMA PARA EL DESARROLLO SOCIO–AMBIENTAL CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL LEGAL VIGENTE DIRIGIDO AL PERSONAL Y A LAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES. Leyes y Reglamentos SIAHO. 46. MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA.DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Inducción al nuevo personal Charlas de Educación Ambiental Análisis de Riesgos en el Trabajo Publicaciones DIARIA SEMANAL MENSUAL OCASIONAL SIAHO-24:Divulgación Normas. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para la comunidad en material ambiental. . OBJETIVO: Se persigue establecer.

La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental.ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. Art. La empresa se debe comprometer con la entrega de tríptico acerca de la charla y la logística para el desarrollo de la misma . REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a las comunidades adyacentes al sitio donde se ejecutara la obra. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. En una casa comunal o recinto apto para las charlas 2. jóvenes. adolecentes y adultos que deseen participar. 1. 2007. El supervisor de Seguridad hará contacto con los representantes de la comunidad como consejos comunales y junto a ellos coordinar un día donde se pueda realizar la charla con la participación de niños. a las comunidades adyacentes donde se ejecutara la obra. Higiene y Ambiente” Ley Orgánica del ambiente. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

4.3. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. Charlas de educación ambiental: los interesados de la comunidad recibirán formación SIAHO. PROGRAMACION DE EDUCACION AMBIENTAL CURSO O TALLER DE SI/AHO Ecología y Conservación ambiental Reciclaje y su efecto en el ambiente FECHA DEL TALLER 4 to mes 9 no mes .

47. PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINÚA DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar la auditoria, y seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las mismas. . ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente, de la empresa realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo, Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial y revisar los informes de gestión ambiental mensualmente y dar sus recomendacones. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. Ingeniero residente con la asesoria del Supervisor de SIAHO, realizaran SI-S-11 “Medidas Por Incumplimiento O Inobservancia De Normas O Condiciones En Materia De Seguridad, Higiene

mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. 2. El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoria interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.

3.

Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido,

con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad, higiene y ambiente. 4. Se realizarán auditorias internas, antes de cada evaluación programada por la unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. 5. Se efectúa la auditoria en el área seleccionada y utilizando el formato del Anexo C de la Norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. 6. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 7. De acuerdo a la auditoria realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoria efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 8. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. 9. Realizar informe de la visita, indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente, quien informará a la gerencia sobre el particular. 10. La Gerencia propone la solución, gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. 11. En la visita siguiente la Gerencia exige informe del seguimiento de las recomendaciones. 12. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 13. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas

auditadas.

48.

PROCEDIMIENTO

PARA

LA

NOTIFICACIÓN,

CLASIFICACIÓN,

REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA

OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidente con daños ambientales, a fin de proporcionar los correctivos.

en cualquiera de sus estados. fauna o cualquier otro elemento del ambiente. que al liberarse o actuar sobre la atmósfera. detrimento. registro. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. degradación. altere o modifique su composición natural o la degrade.ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. Daño ambiental: Toda alteración que ocasione pérdida. a través de sus órganos y entes competentes. deterioro. energía o combinación de éstas. suelo. Se suminitra a continuación información de manera general del es del Supervisor SIAHO. menoscabo o perjuicio al ambiente o a alguno de sus elementos. agua. de origen natural o antrópico. disminución. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. sobre las actividades y sus efectos capaces de degradar el ambiente. Contaminante: Toda materia. Control ambiental: Conjunto de actividades realizadas por el Estado conjuntamente con la sociedad. CONCEPTOS: Contaminación: Liberación o introducción al ambiente de materia. flora. investigación y divulgación de accidente un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. notificación. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con procedimiento en caso de existir accidente con daños ambientales: . que ocasione modificación al ambiente en su composición natural o la degrade.

utilizando el formato respectivo. Es responsabilidad el Ing. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. Inicialmente el Supervisor de Seguridad. 3. 2. para ello se procede así: 1. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa. 3. que es quien se queda en los hechos. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. para que asigne los recursos y de PDVSA medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto 3. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto . Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente.PROCEDIMIENTO 1. 2. comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron. Tomar fotos del evento y hacer la respectiva notificación. y se establece el proceso de investigación del mismo. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial. 2. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO Se informa a la gerencia de la empresa. instalaciones y medio ambiente. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes.

5.preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta a la recomendaciones necesarias para evitar su repetición. se publica en cartelera. así como un informe de investigación para la Empresa contratante. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares. La Coordinación SIAHO de la Empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la Empresa. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron. gerencia de Ambiente. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 5. Así mismo. 4. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. . 4. 2. 3. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. 6. un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful