Está en la página 1de 174

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 1 de 174

PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. PROYECTO: “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 2 de 174

HOJA DE REVISIÓN Y APROBACION POR ADEMINSA VENEZOLANA, C.A
CARGO: REVISADO POR: ING. RESIDENTE REVISADO POR: GERENTE PROYECTOS ELABORADO POR: COORDINADOR SIAHO REVISADO POR: APROBADO POR: DE NOMBRE FIRMA: FECHA:

APROBACIÓN POR PDVSA
CARGO: APROBADO POR: GERENTE DE PROYECTO APROBADO POR: LIDER DE PROYECTO APROBADO POR: APROBADO POR: ANALISTA SIAHO NOMBRE FIRMA: FECHA:

PLAN

ESPECIFICO

DE

SEGURIDAD

INDUSTRIAL,

HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE

CONTENIDO

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 3 de 174

PAG INTRODUCCION ALCANCE HOJA DE DATOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO 1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. 2. Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio 3. Programa para la elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio 4. Programa para la conformación de Comité del Seguridad y Salud Laboral 5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para la obra . 6. Identificación de los procesos peligrosos específicos de la obra . 6.1 Descripción del Proceso Productivo . 7. Mecanismos para realizar las notificaciones de riesgos a los trabajadores y las trabajadoras por puestos de trabajo . 8. Procedimiento para la Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente 9. Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos peligrosos identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional. . 10. Facilidades y áreas para el saneamiento básico industrial. . 11. Planes de información y formación para la obra o servicio. 11.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. . 12. Listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo. 13. Documentación médica del personal que ejecutará la obra o servicio 14. Programa para la atención médica preventiva de los trabajadores. 15. Plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio…. 16. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos . identificados ............................................................................................................................

................................. mantenimiento................... 25........ clasificación. ............... .....2 PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 4 de 174 17................................. registro y comunicación de los cambios........... Procedimientos para la notificación........... clasificación.......... Listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspección....... control y mantenimiento de los equipos de protección personal y colectivo específico..... 18...... transporte (Ambulancia con chofer y paramédico) y atención médica de emergencia........... control......................... registro........ Procedimientos para la notificación... Procedimientos y análisis de riesgos para las actividades a ejecutar en la obra o servicio...... en máquinas.......................................... investigación y divulgación de enfermedades Ocupacionales.................. 22.. 23.................................... Plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio .. Programa para la aplicación ..................... 20....... Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial.. …… 18..... Plan para la dotación..PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL............... registro. herramientas....... 19....... Higiene Ocupacional y Ambiente para la .. evaluación......................... Procedimientos para la construcción........................1 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ..................... .......... y manejo reparación.............. certificación y prueba y un plan de mantenimiento.. de cambio o desmantelamiento ............................ modificación de prácticas de trabajo seguro.... auxilio inmediato... inspección.................... 26................ equipos................ investigación y divulgación de accidentes ....... 21.. 18................ inspección de acuerdo con su criticidad 24................. aprobación.......... 20... mitigación................. Plan de contingencia y atención de emergencias específico para la obra o servicio con el fin de Garantizar la prevención...........1 Procedimiento para la evaluación.....

.... .... 31.. 32........... Higiene Ocupacional y Ambiente 30.. Equipos de medición y evaluación de los ambientes de trabajo ..........................2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32. herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental Vigente...... asociados a sus procesos basados en la normativa ambiental aplicables mientras se ejecuta la obra........ Evaluación del CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PR–H–14 28...... Políticas y metodologías para la evaluación y control de los trabajos subcontratados de la obra.. 34... Listado de los equipos... Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra o servicio. .......................... 33... Procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos............. 36................ AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 5 de 174 obra................ ....PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL........... Programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental)...... 27... 35.. aplicables a la obra o al servicio a ejecutar . Compromiso para el cumplimiento del Plan Específico de Seguridad Industrial...... Programa de Protección Radiológica que proteja a los trabajadores y las trabajadoras expuestos 29.......... Higiene Ocupacional y Ambiente específico B......................1 ................. Plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Específico de Seguridad Industrial........... Profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestión ambiental durante la ejecución de la obra.

......................................... 38...................................................... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 6 de 174 37.......................Procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generado actividades realizadas por el personal y a nivel operacional ………...... Autorización de Afectación de Recursos Naturales vigentes.... Procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas y actividades opera 39........... clasificación.... .............................................. manejados y certificados de disposición final ............. .. Procedimiento para la notificación......... 40........................................ desech peligrosos y efluentes generados............................ aplicables a la obra.......... Procedimiento para el control del ruido ambiental... Instrumento de información o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos............................ .... Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras 43................ Mecanismo para informar sobre su desempeño ambiental ante la d aut ambiental………………………………………………………………………………………………………………… 42...... registro e investigación de los accidentes con d mientras se ejecuta la obra................................................... .........1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL........................... 41................ 45.......... Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades......... las áreas a ser impactada durante las actividades.. mientras se ............. Programa de auditoría........... acorde a las actividades a realizar ............ 45..... 46.. .......... Autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N RASDA................................................................PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.......... ej 48. Programa para el desarrollo socio–ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones........ 47..................................... revisión y mejora continúa del sistema de gestión ambiental mientras se servicio..................................... el EIAS y Plan de Supervisión de su cen obra.......................................... 44.....

Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT).PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. las prácticas seguras en el trabajo. mediante la formación. adiestramiento. etc… De igual forma es un instrumento práctico que servirá de guía para insertar los componentes de seguridad industrial. los programas de inspección. especificaciones y regulaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención. Ley Penal del Ambiente. La Ley Orgánica del Trabajo. Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones desfavorables al ambiente y a la salud ocupacional.A . Contiene las definiciones de términos SI-AHO. con el objetivo de capacitar y concienciar al personal en general las normas. La implantación del plan ambiental y reuniones periódicas (Presidente. adiestramiento. en materia de SIAHO. herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos seguros y reduzcan el riesgo existente en la ejecución de las actividades. auditoria. Establece los procedimientos de nuestra empresa. los análisis de seguridad. Supervisor de SI-AHO) para resguardo de las instalaciones son parte fundamental a cumplir. el plan ambiental. el control de las operaciones de ADEMINSA VENEZOLANA. la notificación de incidentes. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo. con el objeto de la ejecución del Proyecto “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE . atención médica. Residente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 7 de 174 INTRODUCCIÓN El Plan Especifico SI-AHO esta enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la formación y adiestramiento del recurso humano. motivación del recurso humano. así como las normas. Ing. higiene y protección ambiental a todas las actividades que se llevarán a cabo durante PDVSA”. C.

conformar un Equipo de Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 8 de 174 preparar. ALCANCE . altamente comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SI-AHO.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. tomar conciencia.

. Ambiente e Higiene Ocupacional permite dentro de su alcance: Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal. incendios. quienes deben estar del conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevención. con un mayor rendimiento y la eliminación de riesgo potenciales durante la ejecución de los trabajos. Adiestrar al personal para actuar en casos de emergencia (accidente.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Nº DE PROYECTO: Proceso A-061-11-040. lo cual se identifica a través de inspecciones permanentes.F : EMAIL: PROYECTO: “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”. FECHA DE INICIO: 2011 OBJETIVO FECHA DE CULMINACION: POR ASIGNAR. HOJA DE DATOS RAZON SOCIAL: REPRESENTANTE LEGAL: NUMERO DE R. Ejecutar todos los trabajos y actividades asociadas a la obra. prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades. Determinar.I. Este Plan Específico de Seguridad Industrial. Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente. Vincula a todo el personal involucrado.). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 9 de 174 Con la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en la obra en referencia. Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a vehículos y equipos para mantenerlos en condiciones óptimas y seguras de operatividad. etc.

que exige PETROGUARICO. cumpliendo los estándares establecidos por la industria. gubernamentales. que aseguren el logro de las metas de la política SI-AHO Garantizar la seguridad de los empleados. el cumplimiento de los requisitos de los organismos legislativos. Cumplir con los requisitos reglamentarios de SIAHO. en consideración de la protección del medio ambiente. Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseñados para llevar a cabo . identificando los valores de riesgo en cada tarea laboral. el ambiente y demás personas afectadas por las operaciones de la empresa. garantizando la Seguridad de los empleados. describir los pasos básicos. para que no exista Eventos desempeño de las operaciones de que puedan afectar el Brindar la flexibilidad necesaria para que. estableciendo las normas y procedimientos. clientes. Establecer un método de evaluación continúa de los cambios reglamentarios que puedan afectar las operaciones y que permita a la empresa manejar los cambios propuestos para cumplir con las reglamentaciones que correspondan. minimizando así los eventos no deseados. el ambiente u otros involucrados. independientemente del área de operaciones. exigidas por los entes gubernamentales y la Empresa PETROGUARICO. señalar las medidas preventivas de manera que las actividades se realicen en forma segura. higiene y ambiente.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Servir de guía para todos los empleados. entidades regulatorias y empresas contratantes. que podrían afectar a los empleados. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 10 Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SI-AHO. clientes y activos de la empresa. Identificación y evaluación de riesgos asociados con las operaciones. se cumpla con las reglamentaciones de seguridad.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 11 operaciones eficientes. que minimicen el riesgo asociado con las operaciones. mantenimiento o la modificación de las instalaciones. . Establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguro. seguras y comprometidas con la protección del ambiente.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 12 1. para proteger los derechos humanos a la vida. salud. prevención y vigilancia en materia de seguridad. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como: “La estructura organizacional de los patronos y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. que tiene como objetivos la promoción. a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores”.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. condiciones y medio ambiente de trabajo. En función de lo antes expuesto tiene la siguiente estructura organizacional cuyas responsabilidades están definidas en pro del desarrollo del servicio de seguridad y salud de la obra: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA .

REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. ambiente e higiene ocupacional. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento conjuntamente de con este la procedimiento es la Directiva de la empresa. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: Al ingresar el personal se les realizará inducción en materia de seguridad y salud ocupacional con el objeto de notificar los roles y responsabilidades en . Higiene y Ambiente” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PDVSA SI-S-11 “Medidas por Incumplimiento o Inobservancia de Normas o Condiciones en materia de Seguridad. quienes deberán cumplir con todos los roles y responsabilidades asignados. ALCANCE: Este procedimiento aplica a toda la organización de la empresa para dar el cumplimiento de los roles y responsabilidades que son asignados a cada uno de ellos. donde se trata de un conjunto de responsabilidades bajo los cuales todas las decisiones administrativas y operacionales se determinan con el objeto de que el progreso y desarrollo de la empresa puedan estar dirigido propiamente hacia los objetivos ya delineados. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 13 Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial. OBJETIVO: Los fines u objetivos de los roles y responsabilidades de la organización lo constituye la directiva de la empresa. Coordinación de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional.

Apoyar al Gerente de la obra en lo que a recursos financieros se refiere. Seguridad Industrial. Higiene ocupacional y Ambiente. estableciendo los presupuestos acordes con las actividades a cumplir. 5. Seguridad Industrial. 2. Establecer las políticas de Seguridad Industrial. 6. SIAHO-01: Carta de Notificación de Roles y Responsabilidades A continuación se mencionan las responsabilidades de todos los miembros de la organización en cuanto a Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Proveer los recursos necesarios para cumplir con las políticas de Ambiente de la empresa y velar por su cumplimiento y divulgación.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Exigir el cumplimiento del programa de seguridad y establecer Efectuar visitas periódicas de acercamiento a los departamentos de responsabilidades a cada uno de sus miembros. Ser garantes de la calidad de los equipos de seguridad y protección personal que se adquieran en la empresa. INGENIERO PLANIFICADOR 1. 3. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 14 materia de seguridad para su posterior aplicación durante la ejecución de la obra. PRESIDENTE Y GERENTE 1. planificando las necesidades existentes para el correcto . Higiene Ocupacional Ambiente de las empresas contratantes con el fin de actualizarse en la materia y mantener contacto positivo con los mismos. Manejar de forma oportuna los recursos que la obra genere. 4. Higiene Ocupacional y Ambiente.

Inspeccionar la manipulación. 6. Velar por la aplicación de plasmada en este manual de seguridad. 7. Organizar y distribuir las partidas del contrato a lo largo de la obra. Actuar como asesor del supervisor de obra y/o Ingeniero Residente. 3. Coordinar las labores de orden y limpieza. inspeccionando que se cumplan a cabalidad. Reunirse con el Supervisor SIAHO y analizarán los requerimientos en materia de SIAHO que se necesitan para la obra. (Líder del Proyecto. Efectuar seguimiento continuo al mantenimiento de los vehículos y maquinarias para garantizar que los mismos reúnan los requisitos de . Realizar muestreos de actos y condiciones inseguras.D. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 15 desempeño de la obra.A. aporta soluciones y emite las recomendaciones para el control de los mismos. 10. riesgos inherentes a la actividad. 4. 11. 8. COORDINACIÓN Y SUPERVISOR SIAHO 1. para su fiel cumplimiento. Llevar las estadísticas de accidentes según la normativa legal. Garantizar que los equipos de protección personal y de seguridad se ajusten a los requerimientos del cliente y a las normas específicas para cada trabajo. 9. Mantener contacto directo con el personal de P.S. programas de motivación y reconocimiento. 5. 2. Dar inducción al personal en lo que respecta a la Política de Seguridad de la empresa. Responsable y/o Custodio del Área e analistas SIAHO). Analizar los riesgos de las operaciones.V. almacenamiento y disposición final de desechos o residuos sólidos de la obra para evitar o minimizar el impacto ambiental. 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 3.

13. 15. Participar en los programas de Motivación. 2. COORDINADOR DE INGENIERIA 1. y como jefe del área del trabajo. 14. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 16 seguridad antes de comenzar sus actividades. el Trabajo. diseñados por la empresa. sea debidamente ejecutado. Asesorar a la administración de la empresa en la adquisición de equipos de seguridad y protección personal. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. 6. 5. Garantizar el fiel cumplimiento de los Análisis de Riesgos en intrínsecamente con la operación que ejecutan. y garantizar que cumplan con las normas para las cuales están dirigidas. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. 4. Garantizar una efectiva Prevención de Accidentes. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. 12. como las que son entregadas mensualmente a las empresas contratantes. 3. Diseñar programas de adiestramiento y motivación tanto para el personal nuevo como el fijo. liderar la visita. así como del equipo de protección contra incendios. Mantener actualizadas las estadísticas de accidentes tanto las que maneja la empresa en forma interna. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que . Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. Elaborar los programas de entrega de equipos de protección personal. Ambiente e Higiene Ocupacional. mantenimiento de equipos de protección contra incendios y equipos de carga e izamiento.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

5. 4. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. En caso de ocurrencia de accidentes. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que sea necesario. 7. 2. liderar la visita. en la investigación. 6. 3. y como jefe del área del trabajo. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. 8. Participar en los programas de motivación.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 17 sea necesario. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. SUPERVISOR DE OBRA 1. Higiene Ocupacional y Ambiente diseñados por la empresa. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. participar activamente tanto en la investigación. . como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. En caso de ocurrencia de accidentes. Garantizar una efectiva prevención de accidentes. Verificar el contenido de los equipos de primeros auxilios. participar activamente tanto garantizando su permanencia en las áreas de trabajo. intrínsecamente con la operación que ejecutan. así como del equipo de protección contra incendios. 7. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. sea ejecutado como fue concebido. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. Garantizar el fiel cumplimiento de los análisis de riesgos en el trabajo.

. 2. juegos de manos. 5. evitando las bromas. 7. 4. 6. 9.2. Prevenir los accidentes. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Vigilar las condiciones de Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del INPSASEL. para estar preparados en caso de una emergencia. Reportar todos los accidentes por leves que estos sean a su Mantener en buen estado el equipo de seguridad y protección Cumplir con los procedimientos de trabajo (A. evitando los actos inseguros. personal que le sea suministrado. que pudieran convertirse en elementos distorsionadores de la buena labor. entre otros. emitiendo recomendaciones que a su parecer pudieran prevenir o evitar accidentes. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1. 8.T.R.) y no realizar supervisor inmediato. Asistir y participar activamente en las charlas e inspecciones de seguridad. Cumplir con las normas de seguridad entregadas para cada trabajo en especial aquellas relacionadas con el uso y mantenimiento de los equipos de protección personal. Conocer el uso de los equipos de protección contra incendios y exigir adiestramiento en los mismos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 18 TRABAJADORES: 1. condición insegura que represente un riesgo en el trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Corregir o reportar inmediatamente a su supervisor cualquier Mantener la armonía en el trabajo entre todos los compañeros. operaciones para los cuales no estén debidamente capacitados si previamente no han sido adiestrados. 3.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6. de Seguridad y Salud en el Trabajo . y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención. utilización del tiempo libre. al objeto de Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. 4. turismo social. descanso. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 19 seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. Conocer y analizar los daños producidos a la salud. así como la ejecución de los programas de la recreación. en su caso. 8. 7. 5.

Seguridad Industrial. Profesionales en materia de Salud. registrada ante INPSASEL bajo el numero CAR 0914267719: de fecha.14. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 20 2. titular de la cedula de identidad numero V. T.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. la acreditación ante INPSASEL.S.719. así como de un Coordinador SIAHO que vela por el cumplimiento de las normativas vigentes. los supervisores de seguridad cuenta con comprobada experiencia en asesoría. Ambiente e Higiene Ocupacional. ANEXO : Constancia de Inscripción en INPSASEL . e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio La implantación del programa de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional requiere la asesoría constante de profesionales capacitados. En este momento la empresa tiene registrado como asesores en Seguridad Industrial.U Arianny Reyes.267.

con todo el apoyo logístico REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. En todo centro de trabajo. PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. en el Artículo 41. Integración y Funcionamiento”. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 21 3. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración de los delegados de prevención. RESPONSABILIDADES: La elección de los delegados de prevención es responsabilidad del Ingeniero residente de la obra y del supervisor de seguridad de la obra. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la Contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas si es el caso. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. Artículo 41 COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. debe . PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención.

Constituir conjuntamente. 2. de una parte y por el empleador o empleadora. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. PASOS A SEGUIR PARA CONFORMAR LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION: Entregar en original y 2 copias ante el MINTRA:  Notificación ante la Inspectora del Trabajo de la voluntad de elegir delegados de Prevención Entregar en original y 2 copias ante el INPSASEL:  Convocatoria a elecciones  Postulación de Delegados  Boleta de Votaciones  Nombramiento de Comisión Electoral  Acta de Apertura de Mesa  Acta de Escrutinio  Cuaderno de Votación  Planilla de Registro de Delegado Sus principales tareas son: 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 22 constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de la otra. con los representantes de los empleadores o empleadoras.

Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención. durante el desarrollo del servicio. 6. Ambiente e Higiene Ocupacional. promoción. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención. Salud y Seguridad Laborales. 4. . 7. Coordinar con las organizaciones sindicales. a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral. 5. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia SI/AHO 9. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Participar de manera activa en la realización de actividades concernientes al cumplimiento del Plan de Seguridad Industrial. Todas las demás establecidas en el artículo 50 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. las acciones de defensa. 8. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 23 3.

acta de escrutinio. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 24 PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN ACTIVIDAD RESPONSAB LE  Notificación ante la Inspectoría del Trabajo la decisión de elegir el Delegado de Prevención de la obra.  Elección del delegado: llenado de acta de apertura de mesa.  Postulación de Delegados.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Residente o Supervisor SIAHO Por Obra. Entrega de toda la documentación del proceso electoral y planilla de registro del delegado(a) Delegado de Prevención Anexo : Registros de Delegados y Delegadas de Prevención (incluye formatos para la elección . Trabajadores: Comité Electoral. INPSASEL Registro del Delegado (a) de Prevención. cuaderno de votaciones.  Elección del Comité Electoral.  Retiro de notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir el delegado de prevención. Al inicio de actividad con la empresa (una vez ingresado todo el personal) Elección del Delegado(a) de Prevención  Convocatoria de elección del delegado. FRECUENCI A MINTRA Ing.

En todo centro de trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 25 4. los Delegados y/o Delegadas de Prevención. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. RESPONSABILIDADES: la constitución del Comité de seguridad y Salud Laboral será responsabilidad del Presidente. PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable en la contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. PROGRAMA PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉ DEL SEGURIDAD Y SALUD LABORAL OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención de . Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). y trabajadores del la contratista REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. Integración y Funcionamiento”.

ser sellado por la sala de registro de la diresat. F. de la otra. Nacional de Prevención. B. (Copia) del . (Original) Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán .Acuerdo Formal de Constitución del CSSL. PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El patrono o patrona deberá inscribir el Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el Registro Nacional de Comités de Seguridad y Salud Laboral. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona. D. debidamente foliado. Presentar solicitud en formulario elaborado al efecto por el Instituto Carta suscrita por todas las personas que integran el Comité.(CSSL) CSSL. anexando los siguientes documentos en copias fotostáticas. incorporación al comité (Original) Estatutos Internos del CSSL con membrete de la empresa. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. H. presentando a la vista los respectivos originales: A. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 26 una parte y por el empleador o empleadora. para Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención. G. Salud y Seguridad Laborales (INSAPSEL). Libro de Acta para las reuniones del CSSL. debiendo cumplir con los siguientes requisitos: 1. 2. C. (Original) E. (Copia) Registro Mercantil actualizado de la empresa debidamente registrada Carta de Designación de los representantes del Patrono o Patrona Carta de aceptación de los representantes del patrono o patrona en el Acuerdo formal de constitución o de decisión de ante el Registro Subalterno (Copia) ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Capitulo II. 48. verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. Titulo III de la LOPCYMAT . 47. Las disposiciones establecidas en el Artículo 46. específicas. En caso de observaciones las hará saber por escrito a los miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 2. Sus principales tareas son: 1.realiza la revisión de estos. debidamente inscritos en que coadyuven al mejor desenvolvimiento de sus tareas Expertos Asesores de Seguridad INPSASEL. El funcionario o funcionaria de la unidad de registro que recibe los recaudos descritos anteriormente. Las tareas antes mencionadas para los delegados de prevención. 49 y 50. El Comité de Seguridad y Salud Laboral puede ser asesorado por externos. 3. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 27 solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión de un certificado del registro del mismo para cada una de las partes.

con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. en cada área operacional con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras. Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras. consulta. así como. RESPONSABILIDADES: Presidente y Junta directiva: Asegurar la elaboración.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la empresa en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. necesarias para la consecución de su contenido. implementación. Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. Comités de Seguridad y Salud Laboral . puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. divulgación. prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). logísticas y financieras. brindar las facilidades. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECÍFICO PARA LA OBRA OBJETIVO: Establecer los lineamientos para el diseño. técnicas. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 28 5. promoción. así como.

puesta en práctica. en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 29 Participar en la elaboración. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. aprobación. en concordancia con el marco regulatorio vigente. participen activamente en el diseño. divulgación. implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. . Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo Delegados y las Delegadas de Prevención Participar activamente en el diseño. promoción. Apoyar y asesorar. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo. estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo. a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras. implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos. en cuanto a seguridad y salud en el trabajo.

publicada en la Gaceta Oficial N° 38596 Norma Técnica del INPSASEL NT . 4. 4.5.4. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. Ley Orgánica de Prevención. Plan de Inspección. 3. 4.1.3. Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos. 4. Identificación de los Procesos Peligrosos. 4. PROCEDIMIENTO: El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener para cada obra los siguientes puntos: 1.2. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los . Política de Seguridad y Salud Laboral. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 30 REFERENCIAS: PDVSA HO–H–22 Programa de seguridad y salud en el Trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.01 “Elaboración. Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. 4. Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos. Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo 2.

4.12. Recursos para la implementación del Programa. Plan de Utilización del Tiempo Libre.10. Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. 4. Reglas.6.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.7.8. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. Ingeniería y Ergonomía.11. normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 31 trabajadores y las trabajadoras. 5. 4. 4. .9. 4. 6. 4. Atención Médica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores 4. Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva.

líneas de flujo y pozos productores en servicio.A. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 32 6. para ello se debe seguir los siguientes pasos. desarrollando las siguientes actividades en líneas generales: 1. y validada por los trabajadores y las trabajadoras del área: 6. en el punto de filtracion de la tubería.. Servicios de corrección de filtraciones en líneas de flujo y mantenimiento de las áreas adyacentes a la línea. Este proceso se realiza mediante la colocación de grapas de emergencia. El proceso productivo esta compuesto principalmente en cuadrillas de obreros y soldadores (con todas las herramientas y equipos necesarios) para el mantenimiento de las instalaciones de la empresa PETROGUARICO S. con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención.A. Apoyo a los operadores de la empresa PETROGUARICO en las estaciones de bombeo. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.1 Descripción del Proceso Productivo En líneas generales se debe realizar las operaciones de mantenimiento y soldaduras de todas las instalaciones de la empresa contratante PETROGUARICO S. IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS ESPECÍFICOS DE LA OBRA Identificación del Proceso Peligroso La identificación de los procesos peligrosos.

A. se cubre con brea y se pinta. 7.1. 7. para realizar cambios de válvulas y cambios de equipos de superficie en los pozos. para revestimiento de parte de la línea afectada. Finalmente al estar revestido todo el tramo seleccionado.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.3 Identificar el Proceso Peligroso . Mantenimiento y limpieza de todas las estaciones de bombeo de la empresa PETROGUARICO S. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 33 Corta y biselar camisas.1. Apoyo a los operadores. Luego se colocan y se soldan camisas de revestimiento. Reemplazos de líneas de flujo.2 Identificar el Proceso de Trabajo A continuación se presentan los procedimientos de trabajo de cada actividad de manera detalla.

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). de los daños que las mismas puedan causar a su salud. Literales: 1. I. conjunto con el Ingeniero Residente.3. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 34 7. 53.con carácter previo al inicio de su actividad. de las condiciones en que esta se va a desarrollar. a cada trabajador por puesto de trabajo los riegos implícitos en la .3. Art. así como los medios o medidas para prevenirlos.” JUSTIFICACIÓN: Dar cumplimiento a lo así establecido en Ley Orgánica de Prevención. Art. Capítulo I.4. Capítulo I.2. deberá explicar.5. ALCANCE: La notificación es para cada uno de los trabajadores propios. “Ser informados .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.2. I. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).de la presencia de sustancias toxicas en el área de trabajo. según el Titulo I Capítulo I Art. contratados.6. 53. . RESPONSABILIDAD: Es de la Coordinación de Seguridad Industrial. según el Titulo I Capítulo I Art. supervisores y gerentes que laboren en la empresa. Literales: 1.5. temporales. Así como dar cumplimiento a normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial.4. y en su Título IV. y en su Título IV. Ambiente e Higiene Ocupacional y para los procesos de contratación. y Artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo.6. MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO OBJETIVO: Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención.

6. la Coordinación de Seguridad Industrial. mediante la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial.2.3. 53. 54.4. 3.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 2.8. Literales: 1.7.4. se encarga de hacer la Notificación de Riesgo. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a la empresa o a una obra determinada y habiendo aprobado el examen médico de pre-empleo.5. Literales: 1. Durante la notificación de riesgo se efectúa una inducción de seguridad. y Art. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo LOPCYMAT.5. Así mismo desarrollara las notificaciones a que hubiera lugar. Higiene Ocupacional y Ambiente.14 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT PROCEDIMIENTO: 1.6.10. REFERENCIAS: PDVSA SI-S-04“Requisitos de Seguridad. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador. se le entrega el original y se archiva una copia en la carpeta de cada . 4. Art. mediante la cual se instruye al trabajador sobre las medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de equipos de protección personal. dejando constancia en la planilla respectiva. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 35 actividad que este ejecute.3. El Ingeniero Residente y/o Supervisor de SIAHO de la obra son los encargados de la identificación de los Riesgos por cada puesto de trabajo.2.9.

5. A todos los trabajadores se les induce y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgos elaborados previamente por el Ingeniero Residente y/o Supervisor de la Obra firma de la hoja de charlas PROGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS y la Coordinación de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 36 trabajador.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Residente o Supervisor SI/AHO Presidente empresa Inicio obra de actividades con la de actividades en la SIAHO-02: Carta Notificación de Riesgos . dejando constancia de la misma mediante la TIPO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LUGAR DE RESPONSABLE FRECUENCIA DIVULGACIÓN Inicio Notificación de Riesgos por puesto de trabajo / instalación Base de la Empresa Obra Ing.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 87 PROCEDIMIENTO Para la divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE OBJETIVO: Divulgar las Políticas de Seguridad Industrial. Ley Orgánica del Trabajo LOT. Art. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 37 8. Higiene Ocupacional y Ambiente se deberá cumplir con los siguientes pasos: . Art. RESPONSABILIDAD: El Presidente. 236 COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. 61 PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. son los responsables de divulgar estás políticas e instruir y promover en todos los trabajadores las practicas de trabajo seguro a cada uno de los puestos de trabajo y tareas asignadas REFERENCIAS: LOPCYMAT Art. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores fijos como contratados de la empresa realizada en la obra. Ambiente e Higiene Ocupacional. a todos los niveles de la Organización y garantizar su entendimiento y la práctica continúa de las mismas. Ingeniero Residente y los Supervisores SIAHO de la Empresa. Aspectos Generales Constitución Bolivariana de Venezuela. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.A . Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa debe ser entendida. como medio de divulgación permanente de las mismas. 4. políticas y normas de la empresa. La Coordinación de seguridad colocará y mantendrá en forma visible. Higiene Ocupacional y Ambiente de ADEMINSA VENEZOLANA C. y periódicamente se publicara para que cada uno la conozca. Higiene Ocupacional y Ambiente. éste deberá llenar una constancia de Inducción y Divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente. conceptos de Seguridad Industrial. Mantendrá informado a todo el personal mediante la entrega de folletos explicativos de cuáles son las conductas seguras. repase. donde se entregará una Guía de Seguridad. Higiene Ocupacional y Ambiente. Así mismo se dispondrá de folletos informativos para ser entregados al personal mensualmente. la cual contiene las Políticas de Seguridad Industrial. 2. Higiene Ocupacional y Ambiente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 38 1. entre otros aspectos de interés. Una vez dictada la charla por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. La Política de Seguridad Industrial. . analice. por lo que a cada trabajador se le entregará una copia de la política en la charla de inducción. Fundamentos Legales de la Seguridad y aspectos básicos de Protección Contra Incendios y Uso de los Equipos de Protección Personal. interprete y tenga capacidad de sentirse parte del equipo. después de que este ha sido seleccionado y cumplido con los requisitos de admisión (examen pre empleo). deberá recibir una Charla de Inducción por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. Al contratar personal para la realización de cualquier obra o servicio. aplicada y divulgada por el Supervisor de Seguridad Industrial e Ingeniero Residente. estudie. 3. en las carteleras de la empresa las Políticas de Seguridad Industrial.

Publicaciones en cartelera Inicio de Actividades en la Seguridad Industrial. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DIVULGACIÓN TIPO DE DIVULGACIÓN Charla o Inducción de FRECUENCIA Política de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente Ocupacional. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 39 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ambiente e Higiene Empresa Permanente SIAHO-03: Divulgación de Políticas de Seguridad Industrial .

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 40 POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. por acción de agentes biológicos. las propiedades y a preservar el medio ambiente de manera armónica con el desarrollo de las actividades a las cuales se dedica. inherentes a las actividades que se realizan. 5. que contribuyan al desarrollo de la región. químicos. 3. de los riesgos a la Seguridad los mismos. 8. alcanzando los lineamientos siguientes: 1. Ambiente e Higiene Ocupacional basado en el control de los procesos y los procedimientos. Industrial. estará expuestos los trabajadores. Ambiente e Higiene Ocupacional utilizados de la manera adecuada. psicosociales. Cumplir con las leyes. se compromete a proteger a las personas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. nacionales e Controlar y reducir los riesgos utilizando un sistema integral de Seguridad internacionales en Seguridad Industrial. Promover la capacitación y concientización del personal en el manejo eficiente Industrial. y procurando su mejoramiento continuo. reglamentos y normas establecidas. con el ambiente. Ambiente e Higiene Ocupacional. que por la naturaleza de las operaciones de la empresa. 2. Ambiente e Higiene Ocupacional. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE como empresa orientada al servicio de la industria petrolera se ve identificada con la política corporativa de PDVSA y la ha absorbido como propia. haciendo énfasis a la prevención de PRESIDENTE 9. Mantener sus equipos y herramientas en buen estado procurando que sean Evaluar el desempeño en Seguridad Industrial. Se compromete a informar las condiciones inseguras. involucrando a todo el personal de la empresa. 4. equipos asociados y de su trabajo. instalaciones. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS . Cooperar con los entes reguladores oficiales nacionales en la planificación y en Promover y participar en el desarrollo de actividades regionales relacionadas el ordenamiento de la defensa del medio ambiente y de los recursos naturales. 6. 7. meteorológicos o condiciones disergonómicas o físicos.

COVENIN 2274:1997*: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 41 OCUPACIONALES. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN: 1. Art. Antes de realizar cualquier actividad el personal debe ser Es imperativo que tanto el Supervisor de Seguridad como el y en toda su área de acción donde notificado de los riesgos a los cuales estará expuesto. Requisitos . 2. . OBJETIVO: Indicar los procedimientos para el control de exposición de riesgo ocupacional en la empresa. RESPONSABILIDADES: Corresponde al Presidente.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. bajo la asesoría de la Coordinación SIAHO. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 70 COVENIN 2260-88 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. a fin de cumplir con los requisitos exigidos en la Normas SI-S-04 de PDVSA ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo como contratado de la empresa ejecute obras. Art. REFERENCIAS: LOPCYMAT. 69 y Art. Ingeniero Residente y Supervisores de Seguridad Industrial. 53 Numeral 10.

cuando la situación se hace incontrolable se suspenden las actividades. 5. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 42 Supervisor de Campo. hagan un recorrido por el área de trabajo y evalúen las condiciones de la misma. de no ser oíble. Tomar medidas preventivas en caso existir potenciales fuente de exposición a los riesgos. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. tomar las medidas correctivas para evitar la exposición del personal al riesgo. Durante la ejecución de las actividades se debe evaluar las condiciones del área de trabajo y en caso de notar alguna variación. 6.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. en el sitio se debe encontrar el Botiquín de Primeros Auxilios. en caso de conseguir una condición insegura deberán tomar las medidas correctivas. con la firma de la hoja de charlas diaria. agua potable y el vehículo de emergencia. Se acondiciona el área donde los trabajadores puedan comer y descansar y se dispondrá de un lugar de atención a los lesionados en caso que los hubiere. hasta su corrección. 4. 3. como sigue: PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS FISICOS: 1. Realizar el Análisis de Riesgo de trabajo y tomar las medidas preventivas para minimizar los efectos que estos puedan causar. dejando constancia de la misma. paralizar el trabajo hasta su adecuación. . Ambiente e Higiene Ocupacional.

10. respiratoria y física adecuados y aprobados por entes certificadores. Los trabajos deben ser realizados con las herramientas y equipos adecuados y los mismos deben encontrarse en buen estado. Realizar mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. Mantener el área de trabajo libre de obstáculos. como zanjas. 4. 5.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Limitar las jornadas de trabajo o rotar al personal en ambientes peligrosos. 7. 6. 8. Adiestrar a los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección personal. en orden y limpieza. 3. con mucho ruido. emisiones pueden contaminantes. A los trabajadores se le deberá realizar un examen físico antes de ingresar al trabajo y finalizada la obra. Antes de iniciar cualquier trabajo u operación los supervisores . 9. Ajuste de las maquinarias y equipos que emiten sonidos fuertes y producir golpes y/o daños personales. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 43 2. Adquisición de los equipos de protección auditiva. Colocar avisos en las zonas peligrosas. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS BIOLÓGICOS 1. sitios energizados. entre otros e identificar los equipos de protección mínimos.

orina y otros líquidos corporales. Disponer de instalaciones sanitarias adecuadas para el control de evacuaciones. con la firma de la hoja de charlas diaria. Ejemplo: eliminación de desechos. Al personal se le suministrara agua potable fresca en vasos desechables. tapar los recipientes con aguas. serpientes u otro tipo de animal se deben tomar medidas especiales. . con la finalidad que no existan medios de propagación de enfermedades. entre otras. 7. En caso de trabajos en zonas boscosas donde se sospeche la presencia de insectos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 44 deberán evaluar las áreas o ambientes a fin de conocer los posibles riesgos biológicos a los cuales estarán expuesto los trabajadores en general. y se debe podar o limpiar la zona de trabajo antes de iniciar actividades. botas caña alta para el personal. Identificar la etiología de los riesgos biológicos. Establecer controles en relaciona a la presencia de animales e insectos en el área de trabajo. que este utilice camisas manga larga. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. lechina. En caso de que un empleado contraiga una enfermedad contagiosa como sarampión. 5. 3. gripe. 6. Higiene Ocupacional y Ambiente dejando constancia de la misma. 4. 2. 8.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. debe ser enviado a su domicilio hasta que esté recuperado.

que ha sido controlado el agente nocivo o se ha para asegurar logrado llevarlo a valores permisibles de exposición.M (HOJA DE DATOS 3.D.S. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS QUÍMICOS 1. así como de protección personal. Si es necesario entrar se deben utilizar guates de goma o látex y en el manejo de lesionados desinfectar cuidadosamente los equipos involucrados. Realizar nuevamente una evaluación del ambiente de trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 7. 9. productos y químicos a utilizar. 2. 4. 5. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 45 entre otros. Entrenar a los trabajadores sobre el uso de los equipos de Adiestrar a los trabajadores en general sobre las sustancias de evaluación. 10. El personal de supervisión antes de iniciar todo trabajo deberá evaluar los ambientes de trabajo para detectar cualquier emisión de agentes o productos químicos nocivos para la salud. Conocer y tener en el área las hojas de H. Mantener una supervisión permanente del ambiente de trabajo. Disponer de recipientes adecuados e higiénicos para el agua potable. DE SEGURIDAD DE MATERIALES) información de seguridad de materiales. a fin . 6. Evitar ingresar a sitios donde se sospeche de la existencia de desechos biológicos. Realizar o aplicar las técnicas tendientes a diluir o a eliminar los agentes químicos nocivos.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS DISERGONOMICOS 1. Entrenar al personal sobre cómo proceder en situaciones de emergencia. No se debe ingresar a zonas donde se sospeche la presencia de vapores tóxicos sin los equipos adecuados de protección personal. ya que los vapores y agentes tóxicos se adsorben fácilmente por la piel.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. En cada actividad que se realice usando agente químico. 10. los métodos y la organización del trabajo . 13. el personal será dotado de mascarillas y guantes especiales para evitar el contacto con la piel y las mucosas. el equipo. 12. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 46 de determinar situaciones peligrosas. La intervención ergonómica consiste en estudiar el efecto del lugar de trabajo. Todos los trabajos que involucren sustancias químicas deben estar plenamente identificados y el procedimiento de trabajo debe definirse antes de comenzar las actividades. 11. disponer de los sitos seguros para su resguardo y control. 8. En caso de trabajos con pinturas y solventes. Disponer de los lugares seguros para los desechos químicos y disposición final de los mismos. Evitar estar recién afeitado. 9.

2. evitando involucrar aspectos propios de la personalidad o de relaciones interpersonales. 3. 3. Prevención de la fatiga. Definición del perfil de puesto de trabajo para la empresa y selección de la persona más apropiada para desempeñarlo 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 47 etc. para identificar cuáles son los problemas y sus posibles soluciones. Entre las estrategias de prevención tenemos: Evaluación de riesgos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento para el personal seleccionado. Formación a los trabajadores. Vigilancia sanitaria. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS PSICOSOCIAL 1. 4. Para levantar cargas mantener cerca del cuerpo. Información a los trabajadores. la espalda tan vertical como sea posible y piernas dobladas. una formación adecuada con relación a la evaluación de su exposición al riesgo potencial por posturas inadecuadas. 4. Sistemas de trabajo ergonómicos. debidamente planeado y de duración suficiente. Proporcionar a cada trabajador información y cuando proceda. Mantener los instrumentos de mando de los equipos en la zona de alcance funcional. Evaluación periódica del desempeño y retroalimentación individual en forma positiva enfocada a la corrección de procesos. Desarrollar un buen ambiente laboral con el personal para dar valor .

6. FACILIDADES Y ÁREAS PARA EL SANEAMIENTO BÁSICO . Retribución económica. como una inversión de alto rendimiento. la valoración personal y profesional y la confianza en sí mismo. Éxito profesional. 10. desarrollo de la propia iniciativa y labor creativa. de múltiples variables y con poca intervención individual. incluye oportunidades de promoción y ascenso. independencia y autonomía en el trabajo. 5. la estima de los demás. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 48 a las relaciones afectivas con otras personas. 8. la aprobación social. este es un aspecto complejo. Se debe brindar Educación continúa. amplia oportunidad de formación y desarrollo profesional. 7. Condiciones física y ambientales agradables.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 49

INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO OBJETIVO: La empresa colocará las señalizaciones, demarcaciones y acordonamientos necesarios de acuerdo al área de trabajo y observando las normativas en su diseño, tamaño y colocación. ALCANCE: En todas las áreas de operación se instalará un sistema de señalización y demarcación de seguridad, según las normas, que permita advertir a las personas y vehículos propios y ajenos a la obra sobre la presencia de equipos, materiales y personal laborando en la ejecución de una obra. Dicha señalización se efectuará mediante conos o cinta amarilla de seguridad, según sea el caso. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Ing. Residente, Supervisor SI/AHO, conjunto con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 50

Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo Normas COVENIN 187 PROCEDIMIENTO: Demarcación de áreas de trabajo: 1. Inspeccionar el área de trabajo para definir con claridad cuáles serán las áreas a demarcar y/o señalizar. 2. Diariamente se colocaran los avisos y conos respectivos. 3. Demarcar cuando se ejecuten trabajos en o cerca de carreteras, caminos o donde el paso vehicular sea frecuente, señalizando entre 50 y 100 metros antes y después del sitio de trabajo. Así como áreas donde se encuentre tanquillas, fosas, zanjas, otros, destapadas y/o desniveles muy pronunciados próximos al sitio de trabajo o donde exista presencia de maquinaria pesada en movimiento en el área de trabajo. 4. Demarcar áreas donde exista riesgos eléctricos, o cualquier otro tipo de riesgo de accidente para los trabajadores de la obra o terceros. Conservación del Área de trabajo: Del mismo modo se prevé lugares asignados para el acopio de desechos, los cuales serán clasificados y separados según sean: domésticos (papeles, vasos, etc.), Vegetales, Químicos, entre otros, que serán enviados al relleno sanitario y/o a los sitios dispuestos por PDVSA, todo esto con el fin de procurar mantener la salubridad, el

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 51

orden y la limpieza en todos los lugares destinados a la realización de las actividades. Por lo tanto la empresa suministrara para el cumplimiento de su recolección bolsas negras, sacos, recipientes y/o equipos necesarios.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PARA LA OBRA. OBJETIVO: Prevenir la presencia de riesgos para los trabajadores y/o la comunidad, evitando accidentes e incidentes a través del aseo, el orden y limpieza y el uso correcto de los implementos de seguridad. PROCEDIMIENTO: 1. Sensibilizar a los trabajadores sobre lo determinante que significa

mantener el área de trabajo limpia y ordenada. 2. Motivar al personal para promover el programa SOL, mediante

charlas de inducción, y charlas diarias de seguridad. 3. Delegar a los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el

programa SOL 4. Dictar a los trabajadores charlas sobre la actitud proactiva en la

prevención de accidentes e incidentes. 5. Las herramientas menores, equipos portátiles, entre otros, deben

ordenarse debidamente y guardarse en un lugar apropiado cuando no estén en uso. Dentro de la programación establecida se emplearán

Los vehículos tanto de la empresa como visitantes se estacionarán de retroceso en el lugar indicado para ello. y después del trabajo para recoger desperdicios y agrupándolos para su posterior ubicación y disposición en un sitio idóneo. D D O D Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Gerente General Ingeniero Residente Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Asesor SI/AHO Trabajadores herramientas y materiales Orden y limpieza en el área de trabajo Limpieza de termos de agua Recolección y bote de basuras y escombros Disposición de equipos de primeros auxilios y contra incendios D D O D Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Trabajadores Trabajadores Trabajadores Supervisor SI/AHO LEYEND D: Diaria S: O: Ocasion SIAHO-05: Inspección de Orden y Limpieza A: Semanal PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA . 6. 7. Realizar inspecciones diarias antes de iniciar el trabajo verificando el cumplimiento y estado del terreno y las herramientas. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 52 métodos de concientización del personal en cuanto a orden y limpieza se refiere mediante charlas. con la trompa de los mismos hacia la salida de emergencia. PLAN ORDEN Y LIMPIEZA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES FRECUE NCIA RESPONSAB LE EJECUTOR Permiso de Trabajo y ART Charla de SI/AHO Inspección SI/AHO Almacenamiento de equipos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Cuando malezas. maquinaria. PLANES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. recolección para final su Sup de obra y/o Sup. de ser el caso. de con Sup de obra y/o Sup. en disposición se amerite. SIAHO Zanjas lejos del sitio de trabajo Desechos Químicos. Cuando se amerite. vasos. . Recolección en bolsas plásticas. otros Desechos origen vegetal de papel y Diaria. SIAHO Tanques lo disponga PDVSA de recipientes adecuados almacenamiento y/o donde 11. SIAHO Relleno Sanitario recolección Sup de obra y/o Sup. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 53 TIPO DESECHOS DE LIMPIEZA RESPONSA BLE UBICACIÓN FINAL Desechos domésticos.

monitorear. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia de seguridad a todo el personal. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. supervisores. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 54 11. temporales. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal con la finalidad de prevenir. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. contratista. a trabajadores propios. Aspectos Generales . Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. contratados. OBJETIVO: Se persigue establecer. FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. La coordinación de seguridad debe desarrollar los cronogramas de Formación y Concientización. subcontratista y gerentes. PROGRAMA DE INDUCCIÓN. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. controlar y mitigar riesgos en la obra.

dará la inducción e información por escrito de los riesgos y procesos peligrosos presentes en el área de trabajo a todos los trabajadores de la empresa. será divulgado a los trabajadores. además de instruir sobre el cumplimiento de las normas de seguridad DE correspondiente a los riesgos presente en las obras o servicios. Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente. 56 Nº 6 La formación y concientización del personal para el trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Notificación de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estará expuesto según la índole del trabajo a realizar. . instalaciones o implementación de trabajos con nuevos equipos o herramientas. 1. así como el uso de la protección personal adecuada. deberá incluir invariablemente y como elemento explícito las medidas de prevención de accidentes. 4. A . escrita y obligatoria información sobre: 2. Charla de inducción: El Supervisor SIAHO persona debidamente capacitado. (Julio de 2005). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 55 LOPCYMAT Art. Política de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. Cada vez que sea modificado los procedimientos de trabajo. recibirá un recorrido al centro de trabajo y de manera verbal. Toda persona aspirante a trabajar o personal regular que sea cambiado de actividad o área de trabajo de ADEMINSA VENEZOLANA C. al igual que les hará saber las medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar para minimizar los riesgos. 3. PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN.

seguridad industrial básica. 2. mediante los cursos básicos de: primeros auxilios. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de seguridad. equipos de protección personal.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. y verificar que se pongan en práctica. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 56 5. manejo defensivo. Roles y Responsabilidades dentro del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo. 6. Rutas de Evacuación. Formación y Concientización SI/AHO: Los trabajadores recibirán formación en SIAHO. prevención de accidentes y enfermedades profesionales. materiales y desechos peligrosos existentes. Adiestramientos Operacionales: El ingeniero residente conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral planificaran un . Información verbal y escrita de las sustancias. 5. Plan de emergencia. 7. como por ejemplo: Los operadores de maquinarias. La empresa mantendrá un registro sobre todos los adiestramientos y charlas dictadas al personal. Ubicación de los equipos de extinción de incendios. Soldadores. 3. Certificación ocupacional: La empresa gestionará y canalizara a través de instituciones reconocidas. la certificación del personal que requiera obtener tal documento. a fin de controlar sus necesidades de adiestramiento. identificación de riesgos. prevención y protección contra incendio. Inspectores de seguridad. Charlas periódicas: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de seguridad periódicamente y asegurarse que todos en cada área de trabajo entiendan los procedimientos y las Normas de seguridad Industrial. entre otros. entre otros. 8.

Comité de S. dentro de estas formaciones prevalecerán:  Lopcymat. todo esto en aras de así un valor agregado al personal.  Daños a la salud generados por el consumo de tabaco. Inpsasel. estrés laboral. al igual que dará a conocer las normas generalizadas. 6.  Seguridad vial. alcoholismo.  Primeros Auxilios.  Crecimiento personal. tendente a desarrollar conciencia sobre riesgos y procesos peligrosos.S. .  Procedimientos de trabajo seguro.  Prevención.  Ergonomía.L. extinción y evacuación de incendios. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 57 proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor a desempeñar dentro de la empresa.  Orden y limpieza.  Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.  Materiales Peligrosos. creando trabajador deberá recibir adiestramiento en relación a la seguridad y salud en el trabajo.  Equipos de protección personal y colectivo. siendo responsables de su coordinación y ejecución el empleador y delegado de prevención. y Delegado de prevención. Adiestramientos de Seguridad y Salud en el Trabajo: Todo la de identificación accidentes de y aumentar la productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas. prevención enfermedades ocupacionales en cada área respectiva de trabajo. sustancias psicotrópicas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.  Riesgos y procesos peligrosos.

L.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. SIAHO-06: Inducción SIAHO SIAHO-07: Hoja de asistencia a Charla PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SIAHO CARGO O PUESTO DE TRABAJO Todos los trabajadores Todos los trabajadores Todos los trabajadores 12. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES DE DIARIA SEMANAL MENS UAL AL INGRESO O DE DE CAMBIO PUESTO TRABAJO Inducción al nuevo personal Charlas de Seguridad Industrial Análisis de Riesgos en el Trabajo Procedimientos Operacionales Hojas de Seguridad de los materiales Publicaciones Publicación estadística. LISTADO DE LOS CURSO O TALLER Extintor de Incendio Primeros Auxilios Ofidios TRABAJADORES Y FECHA CURSO 1er mes 2 do mes 3 er mes TRABAJADORAS DEL O FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 58  Entre otros que dictaminé necesario el empleador y/o Comité de S.S.

contratista. sea individual o grupal en la materia de seguridad industrial que considere. RESPONSABILIDAD: La Directiva brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar la formación y concientización en materia de seguridad industrial a todos los asociados y personal contratado. implantar y documentados para mantener medios asegurar la formación y concientización necesarias para el personal con la finalidad de prevenir. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. subcontratista y gerentes.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. supervisores. contratados. temporales. controlar y mitigar riesgos en las obras y/o servicios. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Cada uno de ellos puede solicitar a la directiva formación y concientización. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. a trabajadores propios. OBJETIVO: Se persigue establecer. monitorear. Aspectos Generales . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 59 TRABAJO. ALCANCE: El programa formación y concientización no es excluyente y es de fácil acceso para todo el personal de la empresa en beneficio individual y para el equipo de trabajo los conocimientos adquiridos son aplicables a todas las obras y/o servicios desempeñados por la empresa.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. FORMADO POR UN CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA. Residente Supervisor SIAHO Sistema de Permiso de Trabajo. Al contratar al personal para la obra se le solicitar su debida certificación en el área donde este trabajara. 56 Nº 6 PROCEDIMIENTO: 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 60 LOPCYMAT Art. EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO . DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL. 2. Esto incluirá cursos. FECHA DEL CURSO O TALLER Esperando PDVSA Esperando PDVSA Solicitud Solicitud Ing. talleres u otros elementos que hagan constar que tiene experiencia en los trabajos a realizar. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SIAHO CARGO TRABAJO O PUESTO DE CURSO O TALLER DE SHA Sistema de Permiso de Trabajo.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 61 13. DOCUMENTACIÓN MÉDICA DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 62 Antes de dar inicio a la obra.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. y solo a quienes resulten Aptos para laborar. se llamara a las personas seleccionadas para realizarles la entrevista de trabajo y el examen médico de pre-empleo con el médico ocupacional contratado. La empresa suministra copia de exámenes médicos pre-empleo los cuales indican la condición de “Aptos para el Trabajo” 14. PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES . se les será anexado dicho examen médico en este parámetro. Todo esto según el programa de atención medica.

con el fin de garantizar que cada empleado se encuentre en las mejores condiciones de salud. Art. para desarrollar su trabajo sin impedimentos físicos. Requisitos Exámenes PRE empleo: Son exigidos antes de ingresar a la empresa. Exámenes Post empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine su .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 63 OBJETIVO: empresa. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. 53 Numeral 10. Art. REFERENCIAS: LOPCYMAT. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. evaluar y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. El programa está orientado a implantar. Administración. 40 Numeral 6. 13. 8. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo.

se somete al trabajador al tratamiento médico respectivo hasta su rehabilitación. Si durante la contratación el trabajador presenta algún problema de salud. 7. momento en que será liquidado por la empresa. siguiendo el paso uno (1) 8. Una vez recibido en la empresa el informe médico. Sólo se incorpora al trabajo con la autorización médica respectiva. PROCEDIMIENTO: 1. 3. en sobre sellado y cerrado según opinión médica se rechaza o se contrata al aspirante. Recibido el Informe post-empleo en sobre sellado y cerrado en la empresa se toma la decisión de liquidar al trabajador sólo si su estado de físico es favorable. para atención médica continua. Luego se refiere al médico de la empresa para someterse al examen pre- empleo. 5. caso contrario. Si el aspirante es contratado se abre el expediente correspondiente.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidación del trabajador se refiere al médico de la empresa. 4. Al personal postulado se le solicitara copia de la cédula de identidad. 6. para garantizar que el mismo no adquirió ningún tipo de enfermedad profesional mientras trabajó para ésta. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 64 labor con la empresa. . 2. este es referido al médico de la empresa.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 65 La Empresa mantiene contrato con las siguientes clínicas y farmacias en el Estado Anzoategui para el servicio médico de su personal. PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA . Anexo: Convenios de Clínicas y Farmacias.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. según anexo.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 66 TIPO DE EVALUACIÓN Examen de PRE-Empleo Exámenes Periódico Examen de Post-Empleo Pre.Vacacionail FRECUENCIA/PERIÓDO Al ingreso Anual Al finalizar el contrato Al Salir de vacaciones Al llegar de vacaciones SIAHO-09: Examen Médico .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.Vacacional Post.

Equipos de Protección Personal. Equipos Y Herramientas. Orden y Limpieza. PROGRAMA DE INSPECCIONES A LA OBRA Estas inspecciones se realizarán cumpliendo la siguiente programación. por lo tanto. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 67 15. Quienes serán los responsables de tomar las acciones o medidas correctivas que cada caso requiera. Los resultados de cada inspección serán informados por escrito a los Supervisores de trabajos. se realizarán inspecciones periódicas basadas en los siguientes aspectos: Procedimientos de Trabajo. consciente de ello. TIPO DE INSPECCION Equipos de Protección Equipos y Herramientas Permisos y ART PERÍODO Quincenal Quincenal Quincenal RESPONSABLE Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL Supervisor de Obra/Delegado CSSL Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PLAN DE INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA LA OBRA O SERVICIO Las inspecciones de seguridad son el medio eficaz para determinar actos y condiciones inseguras.

2. conjuntamente con el representante del Comité este Procedimiento recae sobre el Ingeniero Residente conjuntamente con el son los encargados de realizar los seguimientos de las inspecciones.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Se notifica a La Dirección sobre los correctivos y las acciones tomadas. Higiene y Ambiente para determinar el grado de cumplimiento de las acciones y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de representante del comité de seguridad y salud en el trabajo PROCEDIMIENTO: 1. 5. 3. el Ingeniero Residente jerarquiza los puntos de inconformidad sobre la Seguridad. La Dirección gira instrucciones a los Supervisores de Seguridad para realizar una nueva inspección de seguimientos para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe. Una vez que se analiza la inspección. Se presentara un cronograma de corrección a La Dirección para cumplir con las recomendaciones emitidas. Higiene y Ambiente conjuntamente con el Supervisor de Seguridad. EL Ingeniero Residente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 68 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES: OBJETIVOS: Realizar los Seguimientos de la inspección de Seguridad. . 4.

PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. REFERENCIAS: LOPCYMAT. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. 53 Numeral 10. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Requisitos Morbilidad: es un dato demográfico que cumple la función de informar la proporción de personas que se sufren una enfermedad en un espacio y y a . RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS OBJETIVO: El programa está orientado a evaluar la morbilidad de la obra y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la empresa. 13. 8. ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 69 16. 40 Numeral 6. Art. Art. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Administración.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

PROCEDIMIENTO: 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 70 tiempo determinado. El registro de morbilidad se archivara junto con las estadísticas de incidentes u otros que se registren durante el trabajo. 2. accidentes. . accidentes de la empresa. 3. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en Los datos estadísticos de La obra. serán vaciados en un formato de la obra. 4. registro de estadísticas de morbilidad y archivados. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. El registro de morbilidad implica todas las enfermedades.

PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE ESPECÍFICO PARA LA OBRA O SERVICIO OBJETIVO: Establecer un sistema de Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran dentro de las instalaciones de REFERENCIAS: LOPCYMAT. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de los . PROCEDIMIENTOS 1. Personal involucrado y Responsabilidades Es responsabilidad del Departamento de laborales recibir la solicitud de vacaciones por parte de sus trabajadores y trabajadoras y de realizar los trámites necesarios para procesar dicha solicitud. También será responsable de garantizar horas y días de descanso necesario y de hacer cumplir el sistema de monitoreo y vigilancia del uso del tiempo libre. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 71 17.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 72

trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores 2. El ingeniero planificador de la obra se encargara de verificar diariamente la entrada de los trabajadores a la obra, la salida de los mismos y contabilizar las horas extras en caso de que se produzcan. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7 am a 3 pm. Con media hora de descanso para almorzar. Horas de descanso dentro de la jornada laboral: Todos los trabajadores y trabajadoras, gozaran de una (1/2) hora por motivo de almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral. Días de descanso obligatorio: Todos los trabajadores y trabajadoras., disfrutaran de 2 días de descanso obligatorio necesario para su recreación y turismo.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 73

18. PROCEDIMIENTOS Y ANÁLISIS DE RIESGOS PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes, Ing. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, durante toda la obra, realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento de este

Gerente

Administrativo, Gerente del Personal conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” Con la finalidad de disminuir los riesgos, y actos inseguros, se debe tener un procedimiento de trabajo que controle todos los implementos necesarios para la elaboración de la actividad, tanto los equipos, herramientas, materiales y el personal certificado para cada actividad.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 74

PROCEDIMIENTO: 1. Los procedimientos de trabajo deben ser elaborados por personal

calificado, revisados y aprobados por la línea supervisora de la contratista con la participación de representantes de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, validado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2. Los procedimientos de trabajo deben tener un código único que los

identifique, este código debe indicar, como mínimo, el nombre de organización, el tipo de actividad a ejecutar y un número correlativo. 3. Cualquier cambio de alcance en la actividad planificada, genera una actualización en el Procedimiento de Trabajo, lo cual debe ser registrado y manejado de acuerdo a un Procedimiento de Control de Documentos. 4. Se debe establecer un programa de divulgación de los procedimientos y los mecanismos que permitan evaluar que los mismos sean cabalmente entendidos por el personal, de acuerdo a sus roles Estos procedimientos deben permanecer involucrado. 5. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir todos los pasos o secuencia de tareas para la realización óptima del trabajo; los peligros y riesgos particulares de cada una de las actividades y las medidas de prevención y control en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”, SI-S-20 “Procedimientos de Trabajo”, así como las acciones para el control de emergencias. 6. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir los equipos, materiales, y responsabilidades. al personal accesibles

el Análisis de Riesgos en el Trabajo de (A. con la finalidad de que puedan ser aplicados en forma sistémica y consistente. con el fin de minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes. El personal de la contratista debe estar familiarizado con los equipos. Así mismo tiene previsto cumplir con la normativa de seguridad realizar los siguientes pasos en la obra: ACTIVIDADES PREVIAS A LA EJECUCIÓN: Se debe leer. Motivar mediante el ejemplo el cumplimiento de las Normas y Políticas de Seguridad difundidas en la inducción. 3. a objeto de verificar el uso adecuado de los equipos de seguridad y de protección personal. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 75 herramientas. Los procedimientos deben estar redactados en forma clara. maquinarias y herramientas que serán empleadas en el trabajo. Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen durante el desarrollo de actividades. interpretar y discutir con el personal involucrado en la obra. 7. Se deben supervisar el cumplimiento de los procedimientos operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de trabajo.T) y así poder despejar dudas referentes al proceso. tecnología y personal apropiados para la ejecución de las actividades. 2. ACTIVIDADES DURANTE LA EJECUCIÓN 1.R. precisa y concisa. .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

A . RESPONSABILIDADES: El presidente. antes de realizar las actividades. Oír de los trabajadores y tomar por escritos sus planteamientos en cuanto al desarrollo de las actividades. la comunidad. a fin de poner en acción el Plan de Emergencia. realizadas por los trabajadores o personal contratado de la ADEMINSA VENEZOLANA C. los equipos y/ o la continuidad operacional. 8. para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y trabajadoras. es aplicable a todas las actividades operacionales. Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos y herramientas de trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. construcción y operaciones. el ambiente. 7. así como establecer acciones o medidas preventivas. OBJETIVO : Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a actividades de mantenimiento. 5. 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 76 4. Divulgar al personal los procedimientos operacionales. Estimular a los trabajadores que cumplan cabalmente con las normas e instrucciones dadas en materia de seguridad. Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse. así como de cualquier necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos. PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS. ingeniero residente y supervisores . de mantenimiento y de construcción. ALCANCE: El Análisis de Riesgos del Trabajo. en toda la obra. correctivas y de control.

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. tanto para los la divulgación trabajadores y fijos aplicación de este como contratados.Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” . Identificar Actividades o Pasos Básicos del Trabajo . 1. EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGO. Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo“. en la secuencia lógica de ejecución. debiendo realizar auditorías periódicas a la obra. o los pasos básicos e individuales a tomar por el trabajador. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 77 SIAHO serán responsables por procedimiento.Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. REFERENCIAS: Norma PDVSA IR–S–00 “Definiciones“. Norma PDVSA HO-H-16“Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las instalaciones y Puesto de Trabajo“. .

. golpeado por un objeto. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 78 . opinión pública. quedar atrapado entre dos objetos. asfixia.En la columna intermedia del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” se deben describir el riesgo en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada actividad. En tal sentido. intoxicación. visitantes.Es recomendable anotar/identificar. . etc. activos. por ejemplo. requeridas para dar inicio a las diferentes actividades. suelos. caer del mismo u otro nivel. 2. que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgo de quemaduras. se deben identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas. se debe considerar. entre otros. al lado de cada actividad. de lo general a lo específico y de lo obvio a lo potencial. y de forma estructurada. . . a las instalaciones o al ambiente. el Análisis de Riesgos del Trabajo también constituye una herramienta útil de planificación.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ambiente (aire.Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad.Al identificar los peligros y sus riesgos. entre otros. comunidades. los materiales. se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados: personal. biodiversidad).Luego de descomponer el trabajo en actividades. lo siguiente: . adquirir una enfermedad ocupacional. se debe observar atentamente. continuidad del proceso. equipos/ instrumentos.Al hacerlo de esta manera. aguas. equipos o herramientas requeridos. Identificar Peligros y Riesgos asociados a cada actividad .

– Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Equipo a ser Intervenido. radiación ionizante y no ionizante. c. reactivos. Ambiente Circulante – Condiciones Climáticas: lluvias. – Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación. ácidos. cáusticos. Establecer Medidas de Prevención y Control 1. ruido. Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada vibración. 3. polvos. inflamables. vientos. Lugar de Trabajo – Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido. almacenaje. gases. los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en forma individual y conjunta. temperatura extrema (calor). alcalinos. explosivos. . – Aislamiento de Fuentes de Energía – Control de Fuentes de Calor/Chispas – Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un trabajo simultáneo. b. – Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias. Sistema o Proceso – Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos. inestables o radiactivos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 79 a. vapores. tormentas eléctricas. áreas de proceso y tránsito de peatones.

b. En la Trayectoria: – Incorporar dispositivos de seguridad. se deben registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo. – Instalar sistemas de detección y alarma. las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos. primero al control de dichos riesgos en la fuente. luego en la trayectoria y por último en el receptor. a. Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. c. capacitación del personal. – Aplicar controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo. Este orden ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo. entre otros. En la Fuente: – Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema. necesario/específicos. de protección personal. En el Receptor o Trabajador: – Usar equipos. . 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 80 actividad. – Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos.

materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar para hacer cumplimiento a los dispuesto den los procedimientos de trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” PDVSA IR–S–04 “Procedimiento de Trabajo” Permisología De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse. realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el supoervisor conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial. quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. tanto fijos como eventuales. Ing.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.. CONTEMPLA UN PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. los equipos. durante toda la obra. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 81 19. el supervisor de obra ADEMINSA VENEZOLANA C.A .

A y el Asesor . Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de permisología es necesario reflejar los pasos para tal fin. • • Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o caliente tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin. el custodio de dichos equipos o instalaciones deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Antes de comenzar las actividades. permisos en áreas restringidas y en todos los casos se requiere su respectivo sistema análisis de riesgo operacional el ARETE el cual se usa en áreas operacionales. deberá solicitar al encargado dela empresa contratante los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo y se realizará solicitud del permiso de acuerdo a las actividades que se vayan a realizar.A. La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo. Tanto el ARETE como los permisos serán firmados diariamente contratante S. Todos los permisos requieren de ciertos requisitos según el caso: Prueba de medición de gases y vapores. Preparar el Análisis de Riesgo. de la empresa. así como por la inspección de la empresa y el supervisor ADEMINSA VENEZOLANA C.O. el Asesor dela empresa contratante también el contratista deberán cumplir: • • Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo. de las actividades a realizar en el día y comunicarlo a los trabajadores involucrados.I. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 82 encargado de ejecutar el mismo.H. • En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados. quienes deberán firmar dicho análisis.

• En aquellas áreas donde se requiera realizar la prueba de explosimetría se tomará en cuenta con carácter de obligatoriedad llenar la casilla para pruebas de correspondientes que aparece en el permiso en el caso de que el mismo sea emitido por la empresa contratante Por otra parte. Y que se realicen en áreas operacionales sin que estas sean puestas fuera de servicio y que puedan provocar incendios o explosiones por presencia de materiales combustibles o explosivos en el área de trabajo. Cuando sea necesario renovar el permiso. transporte manual de materiales. Permisos de Trabajo en Caliente (Aplicable al Proyecto) Se consideran como tales aquellos que puedan de una u otra forma producir algún tipo de energía por electricidad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 83 • • Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de 8 horas de trabajo. ignición de equipos o maquinarias. etc. Permisos de Trabajo en Frío (Aplicable al Proyecto) Son por lo general trabajos de carácter manual donde no están involucrados los riesgos de chispas o descargas que se mencionan en el punto anterior. ejemplo de trabajo en caliente puede ser soldadura. . combustión. la Cooperativa aplicara el criterio establecido porla empresa contratante en cuanto a los tipos de permisos de trabajo y presenta a para la solicitud de los continuación su aplicación a fin de considerarlo mismos de acuerdos a los trabajos a realizar en el presente proyecto. etc. Y que se realicen en o fuera de áreas operacionales. o daños a personas o instalaciones por choques eléctricos. oxicorte. pero que las mismas sean puestas fuera de servicio. por ejemplo: Excavaciones manuales. quemaduras. etc.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.. lo realizara con una nueva evaluación de riesgo en las actividades que se ejecutan a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo. el Supervisor dela empresa contratante. colocación de asfalto etc.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 84 Permisos para Trabajos Eléctricos (No Aplicable a este Proyecto) Es norma que todos los trabajos eléctricos se realicen sobre equipos o circuitos des-energizados. pero para labores en circuitos energizados se necesita de este tipo de permiso.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. por lo tanto es necesario que el Ingeniero Residente.I. Asesor S. FLUJOGRAMA PARA PERMISO DE TRABAJO PERMISOLOGIA .O. que se hayan realizado las desconexiones. se aseguren antes del inicio del mismo.A. y el Supervisor de la obra. los aislamientos y las pruebas que garanticen la ejecución segura del trabajo.H.

quien es la persona que autoriza los cambios. MANTENIMIENTO.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. está en la Junta Directiva de la Empresa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 85 20. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. es aplicable a todas las actividades de cambio operacionales. registro y comunicación de los cambios en el proyecto a fin de Garantizando comunicación eficaz una asignación responsabilidades para que el servicio se ejecute de forma segura. realización clara del mismo. asignados en el PESIAHO. PDVSA SI-S-06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgo” . personal. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN. OBJETIVO: Proporciona controles para los establecer un método una disciplinado para y la procesos de evaluación. O REPARACIÓN. MODIFICACIÓN DESMANTELAMIENTO Y MANEJO DE CAMBIO 20. aprobación. maquinaria y equipos.1 Procedimiento para la evaluación. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del manejo del cambio. CONSTRUCCIÓN. herramientas. de aprobación. registro y comunicación de los cambios. equipos. en máquinas. ALCANCE: Este procedimiento.

Todo el personal que encuentre las razones sustentables. siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio. y tramitarlo por intermedio del supervisor. debe notificarse del mismo a los clientes. si es temporal o permanente. 5. Posteriormente se elabora el cronograma del proceso del cambio. Dicho cambio debe beneficiar a la empresa en lo operativo y en el funcionamiento organizacional. se debe dar a conocer a todo el personal mediante inducción. para estudiar la factibilidad del mismo. así como los recursos necesarios para el mismo. Posteriormente de presentarse la propuesta del Cambio. 8. ante la Junta Directiva de la Empresa. . Indicar el tiempo que durará dicho cambio.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. y elaborar el Cronograma de proceso del cambio. así como en la organización de la empresa. quien autoriza el Cambio. Una vez se produzca el cambio. la Junta Directiva. específicamente en los cargos de personal. 7. 6. Se debe registrar y codificar dicho cambio. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 86 PROCEDIMIENTO 1. para generar un cambio en el campo operativo y tecnológico. realizará una reunión con el personal involucrado en el proceso del Cambio. Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente. 2. a fin de cumplir con las necesidades del mismo. debe elaborar un informe de justificación y proposición del cambio. Señalar e informar las características y aplicaciones técnico-operacional y administrativa a través de adiestramiento. para el control de la calidad. 4. 3.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AL ENTE BUSQUEDA INCORPORACIÓN CAMBIO E DEL CONTRATANTE Y GERENCIA .I. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 87 FLUJOGRAMA DESCRIPTIVO DEL MANEJO DEL CAMBIO NECESIDAD DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN AL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA EXPOSICIÓN MOTIVO DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN S.

Articulo 73. REGISTRO. REFERENCIAS: COVENIN 474:97: Registro. 19 INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTO: Al suscitarse un accidente o incidente es importante tomar . Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. registro. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo. y registro. LOT: Ley Orgánica de Trabajo. notificación.21. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. CLASIFICACIÓN. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. PDVSA SI–S–08 Notificación. investigación y divulgación de accidente de la empresa Accidentes. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. a fin de proporcionar los correctivos producir estadísticas y de esta manera se puede evitar la recurrencia de accidentes en otras obras de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ingeniero Residente y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. es del Supervisor SIAHO. investigación y divulgación de accidente e incidentes enfermedades ocupacionales. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. Activar el plan de emergencia para los casos de accidentes con lesionados o consecuencias potenciales pertenecientes a la empresa. Para iniciar el procedimiento de investigación se debe tomar en cuenta los siguientes conceptos: Incidentes: Cuando el lesionado posterior a la atención de urgencia se incorpora de inmediato a su labor. 4. 2. registro. Accidente Leve: Cuando el lesionado no requiere de hospitalización y se incorpora a la obra o servicio en un lapso menor de dos días de su ocurrencia. 1. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL): El empleador tiene el deber de informar de forma inmediata de . Accidente Grave: Cuando el lesionado es hospitalizado y se incorpora a la obra en lapsos mayores de dos días. en primer lugar es necesario prestarle los primeros auxilios y hacer lo que esté al alcance del personal. 3.las siguientes medidas para garantizar su notificación. 5. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. NOTIFICACIÓN INSTITUCIONES PÚBLICAS: Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales serán declarados antes las autoridades especificadas a continuación: Al Instituto Nacional de Prevención. investigación y divulgación de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales y así evitar se repetición. Es responsabilidad el Ing. para reducir los efectos. Si el accidente trae como consecuencias lesionados. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes.

ser posible dentro de los sesenta (60) minutos de la ocurrencia del accidentes de trabajo vía telefónica, y al Comité de Seguridad Laboral y/ó Sindicato, dentro de las doce (12) horas de sucedido el acto no deseado. Información instantánea vía internet, www.ipnsasel.gob.ve, de acuerdo al respectivo instructivo. Es necesario la solicitud y activación al inicio de la obra de la clave para la declaración de accidente y enfermedad ocupacional ya que en caso de ocurrir cualquier evento no deseado se cuenta con muy poco tiempo para su reporte. El empleador debe declarar de la ocurrencia de accidentes de trabajo, dentro de las veinticuatro (24) horas de la ocurrencia del accidente o diagnóstico de la enfermedad ocupacional. Declaración formal ante la sede de la Diresat de la jurisdicción en original y dos copias. Sin perjuicio de las responsabilidades del empleador, podrán declarar el accidente ó enfermedad ocupacional, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, el trabajador lesionado y/o familiares del afectado, de acuerdo al respectivo instructivo ubicada el página prenombrada. Al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): La empresa declarará durante las cuarenta y ocho (48) horas después de ocurrido el accidente ó diagnosticado de la enfermedad ocupacional, acompañado de las entrevistas de los trabajadores accidentados y testigos.

A la Unidad Supervisora de la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción: La Empresa, iniciará las averiguaciones del accidente o enfermedad profesional y elaborará el respectivo expediente, remitiéndolo dentro de los cuatro (04) días hábiles de ocurrido la incidencia, de acuerdo a la Ficha para la declaración de accidentes de trabajo, acompañado de Copias fotostáticas de las declaraciones formales ante el INPSASEL e Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, diagnóstico e informe emitido por el médico tratante, planillas formas IVSS 14-01 (Inscripción de la Empresa) y 14-02 (Aporte del trabajador) e informe de

investigación del accidente por parte de la empresa. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa, para ello se procede así: 1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente

describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos, instalaciones y medio ambiente. 2. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO de PDVSA 3. Se informa a la gerencia de la empresa, para que asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en los hechos, comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato respectivo. 2. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional respecto. 3. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente, un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. 4. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 5. Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta al de la Empresa, y se establece el proceso de

investigación del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al

Ministerio del Trabajo e INPSASEL, así como un informe de investigación para la Unidad contratante. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas

mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. 2. 3. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación identificando las causas que lo originaron. SIAHO de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 4. 5. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 6. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES OBJETIVO: Establecer lineamientos uniformes para llevar los registros de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que al momento de ocurrir o posteriormente, afecten la salud de los trabajadores. ALCANCE: El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde ejecute la obra. RESPONSABILDADES: La responsabilidad para registrar los Accidentes,

INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTOS REGISTRO DE LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD. 2. quedando copia en la obra. estadísticas de accidentes. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. Llevar un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. PDVSA SI–S–08 Notificación. Los datos estadísticos de la obra serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. Viene expresado por la siguiente . Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES VEHICULARES Cifra que indica la relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido (número de accidentes por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros o expresados en Kilómetros). 5. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”.Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. 3. REFERENCIAS: COVENIN 474-97 “Registro. Los datos estadísticos de la empresa. 1. es del Supervisor SI/AHO. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Los días 24 de cada mes se hará entrega de las estadísticas a la Gerencia de Seguridad Industrial. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en la obra. incidentes y enfermedades ocupacionales. 4.

000.fórmula: Accidentes Vehicular = Nº total de Accidentes X 1.000 Nº de Kilómetros Recorridos ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB) Cifra que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas hombre de exposición (número total de lesiones por millón de horas trabajadas).000 Nº de Horas Hombres Exposición ÍNDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN) Cifra que indica la relación entre el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de exposición (número total de lesiones incapacitantes por millón de horas trabajadas). la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Bruta Nº total de Lesiones X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición .600.000. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Neta Nº de Lesiones Incapacitantes X 1.

000. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Severidad = Nº Total de Días Cargados X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición .ÍNDICE DE SEVERIDAD (SEV) Cifra que indica la relación entre el número de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido más días cargados por incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de días cargados por millón de horas trabajadas).

INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. PROCEDIMIENTO DECLARACIÓN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL Se establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y INPSASEL. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales. REGISTRO. registro. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. CLASIFICACIÓN. es del Supervisor SI/AHO. notificación.22. Ésta se deberá efectuar en declaración obligatoria ante el . PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. REFERENCIAS: Ley Orgánica de Prevención. a fin de proporcionar los correctivos y producir estadísticas. registro. investigación y divulgación de Enfermedades Ocupacionales.

1. sexo. cronológicamente. apellidos. usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio. Descripción del cargo o los cargos ocupados.4. Datos de la trabajadora o el trabajador 1.3. Información recibida por escrito acerca de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados.1 Nombres.las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat) correspondiente. 1. mencionando la empresa y actividades que realizaba. Antecedentes laborales. la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.1. durante o posterior al reintegro. 1. Educación recibida respecto a la promoción de la seguridad y salud. durante el tiempo de . durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. número de cédula de identidad. por lo menos el último año. así como también en lo que se refiere al uso de equipos de protección personal. mano dominante.1. en atención a los cargos ocupados. fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica).1. Relación de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador.1.6. condición actual de trabajo y grupo étnico. Información que debe ser descrita de forma cronológica. indicando el olos puestos habituales de trabajo. y si son realizados exámenes médicos antes. Investigación de la enfermedad ocupacional: Para su declaración es necesario tener los siguientes datos y llenar la planilla respectiva: 1. 1. la duración de cada una. dirección de habitación. describiendo el número de vacaciones disfrutadas.2. estado civil. enunciando el tipo de examen.1. 1. fecha de nacimiento.1.5.1.

con relación al puesto o cargo evaluado (en caso que se hayan realizado).4. Inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se deberá mencionar la fecha de la inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia de inscripción ante el organismo y la participación de retiro (en los casos en los que aplique). Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o no. se deberá describir y .3. organización y división del trabajo. funciones realizadas durante el periodo en que se esta realizando la investigación. un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto. 1. si es propio o mancomunado. las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevención y las acciones tomadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Criterio higiénico ocupacional Por medio del análisis de la actividad de trabajo. personas que lo integran con los datos de identificación personal y los cargos que ocupan. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o existía en ejecución. Comité de Seguridad y Salud Laboral: Se deberá mencionar si estuvo constituido o no.2. de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestación de la enfermedad. horarios.exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. medios. 1.1. Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. en caso de existir deberá indicar su conformación y fecha. 1.2.2.2. precisando la fecha de constitución del mismo y durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la enfermedad. 1.2.2. en caso de ser afirmativo deberá indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.3. 1.

En el medio. Intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones.3. Equipos de protección personal utilizados en el puesto de trabajo objeto de estudio.2. Se deben reflejar las jornadas diarias y semanales. 1.3. 1. Tiempo de exposición. según legislación vigente.5.3.4. Condiciones de trabajo asociadas a la patología y procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo: 1.3.7. Controles realizados: 1. tomando en cuenta los detalles técnicos y científicos inherentes al proceso peligroso.2. incluyendo las horas extraordinarias laboradas. con los medios y objetos de trabajo.2.2. detallando la .2.3. Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y del puesto de trabajo realizadas. Derivados de los medios de trabajo. Derivados de la organización del trabajo. 1.4. con sus especificaciones técnicas.1. que justificaron su utilización.1.3.6.5.3. demostrando la imposibilidad de utilización de las medidas de control en la fuente o en el medio. 1.3.5. Descripción del o los agentes etiológicos. Controles administrativos.3. En la fuente. Derivados de la actividad de trabajo.5.3. de la interacción de la trabajadora o del trabajador.3.3.1.3.3. 1. Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseño del puesto de trabajo. 1.3.4. 1.5. 1.especificar en el informe los siguientes elementos: 1. 1.2. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la enfermedad. Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos específicos para la construcción del criterio higiénico ocupacional.2. es decir.3. 1. así como también el cumplimiento de los permisos de trabajo y reposos médicos. 1. Expresando los resultados obtenidos e indicando expresamente los valores técnicos de referencia. en el o los puestos de trabajo. 1.3.3.

4. 1.presencia de los mismos. durante ocupado. el estudio del puesto de trabajo deberá contener los siguientes elementos: 1.1. su tiempo de permanencia en la empresa. al menos de los tres años anteriores a la fecha de realización del estudio y al momento de la aparición de las primeras manifestaciones de la enfermedad. Morbilidad general y específica (referida a la patología al cargo y al puesto de trabajo de la trabajadora o del trabajador) registrada por el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente. su interacción con el trabajo.3.4. 1. En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya laborado en diferentes puestos de trabajo. Datos epidemiológicos: En este respecto.8. se deberá realizar un estudio por cada puesto . tiempo y niveles de exposición implicados en la patología a investigar.

5. audiometría.6. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma anónima). examen pre-empleo (indicando la condición de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador). 1. 1. (sólo en el caso que la morbilidad no refleje la patología presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo músculo esquelético). espirometría.4. 1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. deberá identificar los signos.5.1. síntomas. 2.4.4. donde indique los motivos más frecuentes de ausentismo laboral y el área a la cual pertenecen. entre otros). 1.4. Criterio Paraclínico El Servicio de Seguridad y Salud deberá. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigación (durante el mismo periodo de la morbilidad). en los cargos y puesto de trabajo. Criterio clínico 1. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando . El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.1. que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado. diagnóstico de imagen. realizadas al trabajador afectado.2. periódicos y de egreso. diagnóstico médico y cualesquiera que les fueran realizados a la trabajadora o el trabajador. Resumen de los reposos médicos.3. antecedentes personales. indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1. informes médicos relevantes. realizadas a las trabajadoras y los trabajadores.

se publica en cartelera. La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la empresa. 23. 5. Así mismo. 4. CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y UN PLAN DE MANTENIMIENTO. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación de la enfermedad en ocasión de obras o servicios similares. 6. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. INSPECCIÓN DE ACUERDO CON SU CRITICIDAD . Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas.las causas que lo originaron. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido. 3. LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCIÓN.

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. desprendi miento de virutas metálicas. PERSONAL CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO ADECUADO A LA OBRA. Motor de 25. . ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Corte. HERRAMIENTAS. indicando cuales de ellas requieren o no certificación y cuales son las característica del personal calificado para su uso y mantenimiento. Mar Model Equipo ca o USO Descripción Amolador Maki GD060 Eliminar los Rectificadora de ta. OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas. EQUIPOS Y CONSUMIBLES PARA TRABAJOS. equipos y herramientas. EQUIPOS. 0. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Ing Residente.LISTADO DE MÁQUINAS. acabado en manual con metales.000 RPM. Riesgos Eléctrico. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo LISTADO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 11 DESCRIPCION DE HERRAMIENTAS. Gerente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. detalles de recta Eléctrica troqueles.

MN25 2. Medición a distancia (50 . bombas. Tamaño: 110mm x 50mm x 23mm. DT223 4A.P. 3 Tacómetro digital. Instrumento portátil Tamaño: 139mm x 51mm x 30mm. cajas de engranajes. Ver Nota 1 4 Medidor de espesores en pintura. Instrumento portátil con batería. Tamaño: 160Lx72Wx37 H mm Peso: 340grams.500 mm) de Velocidad de rotación (R. Medición de Espesor por inducción Magnética de pintura de superficies metálicas de equipos en plantas. Sassi n. VMI.2 Equipo medidor de vibración. Peso: 180grams. Ver Nota 2 5 Pinza amperimet rica. X Viber. cajas de engranajes. Eléctrico. Ver Nota 1. breakeras hasta 240 Amp en cable de hasta 20 cm de diámetro. temperatura. Peso: 100grams. Time Grou p. Instrumento portátil con batería. cable y sensor de vibraciones. . Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Medición de Vibraciones. compresores ). Instrumento portátil con batería. bombas. compresores ).) en máquinas rotativas (Motores.M. Medición de Corriente Eléctrica en. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. AE MC. TT211.

cable y 2 dianas Peso total: 610 gramos. 8 Equipo medición por ultrasonid o. 7 Alineador de correas laser. compresores ). Medición de Temperatura a distancia por radiación infrarroja de equipos en plantas. Time Grou p. Sona test D10 Detección de Defectos en Soldaduras de equipos en plantas. Peso: 2 kg. Easy Lase r. Instrumento portátil con batería. Ver Nota 2. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. Ver Nota 2. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Ver Nota 2. cable y sensor de vibraciones. cajas de engranajes. Tamaño:200m m x 250 mm x 64mm. 9 Pistola de temperatur a. Instrumento portátil con batería. visor. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. Ver Nota 1. Time Grou p. . consta de transmisor. temperatura. compresores ). D160B TA. T1120 EL. Ver Nota 1. 1 0 Medidor de rugosidad. Medición de Rugosidad de superficies de equipos en plantas Instrumento portátil con batería Tamaño: 175 x 23 x 76mm Peso: 200 gramos. detector. Medición de alineación por láser entre poleas de máquinas rotativas (Motores.6 Equipo medidor de vibración. SEM API MX30 0 Medición de Vibraciones. cable y sensor. bombas. TR110 . Instrumento portátil con batería Tamaño: 170 x 89 x 42mm Peso: 170 gramos. bombas. cajas de engranajes.

Ver Nota 2. . cajas de engranajes. polvo. Ver Nota 2. 1 4 Equipo medidor de espesores. G730. Medición de alineación por láser entre ejes de máquinas rotativas (Motores. virutas. Time Grou p. Easy Lase r. Medición de dureza de materiales en plantas Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies metálicas y no metálicas a bajas temperatura s (menor a 60ºC) de equipos en plantas. Ver Nota 2. Tamaño: 126 x 68 x 23 mm Peso: 250 gramos.5 Kg. Corte. Tamaño: 152 x 74 x 35 mm Peso: 370 gramos. TH160 . Pulitura y lijadora de superficie de equipos en planta. Instrumento portátil con batería Tamaño: 230 x 90 x 46 mm Peso: 420 gramos. Extrem e. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. Time Grou p. 1 2 Durómetro . Eléctrico. Instrumento portátil con batería. Peso total: 1. 1 3 Equipo medidor de espesores. Instrumento portátil con batería. ruido.P. consta de 2 sensores láser y 1 equipo de visualización y almacenamiento de datos. TT320. TT130.M. Corte.1 1 Alineador de ejes laser. bombas. cable y sensor. Time Grou p. 1 5 Esmeril Angular. Herramienta manual eléctrica con alimentación de 110 V con velocidad variable de 1000 a 3000 R. Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies de acero a altas temperatura s (menor a 300ºC) de equipos en plantas. Blac k & Deck er. cable y sensor. Ver Nota 2. compresores ).

Inflamabl e. Lata de 400 gr. piezas de fundición. Caja de 300 mm x 200 mm x 200 mm. Venlic om Lubricación de superficies de equipos en planta. 2 0 Grasa industrial. Intoxicaci ón por ingestión. Micr ologSKF CMVA 55 Medición y Análisis de Vibraciones y balanceo en máquinas rotativas (Motores. Tamaño: 200mm x 267mm x 64mm. forjas. Veno co Grasa para alta temperatura. compresores ). Park er. Ver Nota 1. Detección de defectos en Soldaduras. Spotch eck. polvo. irritación en la piel. 1 7 Kit partículas magnética s. Juego comprendido de 1 lata de penetrante. irritación en la piel. metales en general.1 6 Equipo colector de vibracione s.3 kg. Detección de defectos por magnetismo en superficies metálicas de equipos en planta. cajas de engranajes. Mag naflu x. cable y sensor de vibraciones. VP. polvo. Juego comprendido de 1 lata de polvo magnético y 1 de limpiador. recipientes a presión. Intoxicaci ón por ingestión. inhalació n o contacto prolongad o. bombas. Inflamabl e. Peso: 2. 1 9 Removedo r de pintura. . Lata de 1 galón. Instrumento portátil con batería. Es un producto a base de solventes no inflamables en forma pastosa. Limpieza de las superficies en planta con brocha o espátula. inhalació n o contacto prolongad o. 2 1 Juego líquidos penetrante s. Peso: 800 g. 1 de solvente y 1 de revelador.

INSTALACIÓN. recipientes a presión. INSPECCIÓN. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Detección de defectos en Soldaduras. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA. cables de alimentación de 110 V. equipos y servicios adquiridos por la contratista para la consecución de la obra. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados . RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente de la empresa. En este procedimiento se involucran las áreas de calidad. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. ALCANCE: Los materiales. MANTENIMIENTO. SB100. conjuntamente con los supervisores bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. metales en general. Lámpara portátil con filtro y unidad de generación.5 kg. Peso: 2. PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS. Eléctrico. EQUIPOS Y HERRAMIENTA. Luz Ultraviole ta en la vista (si no tiene filtro). componentes y servicios que afecten tanto la calidad como el programa de fabricación que constituye el servicio. REFERENCIAS PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. partes. procura y Gerencia de Administración. Spec trolin e.2 2 Lámpara de luz ultraviolet a. forjas. FABRICACIÓN. piezas de fundición. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. OBJETIVO: Establecer las directrices para verificar y controlar la compra de los materiales.

Descripción de los materiales. equipos y servicios que conforman el proyecto. trasladando la información incluida en las requisiciones de compra. Programa calendarizado de entrega. en base a las Requisiciones de compra. Programa de procura de la contratista. PROCEDIMIENTO PARA PROCURA DE MATERIALES 1. Órdenes de compra Se debe verificar que el departamento de compras genere. Adicionalmente se debe incluir o solicitar contractualmente lo siguiente: 3. equipos o servicios requeridos. las Órdenes de compra que emite a los proveedores.en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. almacenamiento y envío Normativa aplicable Lugar y tiempo de entrega (parciales y/o totales) Área o departamento usuario final Sitio de almacenamiento final o donde se requiere el servicio 2. El departamento de compras de la contratista debe generar un “Programa de procura” que incluya al menos lo siguiente: Materiales. Cantidades Calidad requerida (inspecciones y pruebas aplicables) Especificaciones técnicas y de diseño Registros de empaque y embalaje Condiciones especiales de manejo. Requisiciones de Compra. .

antes durante la ejecución de un servicio. RESPONSABILIDAD: Presidente: Asignara los recursos y los medios para mantener y mejorar la efectividad del plan. Responsable de expeditar por la contratista de cada una de las partidas Referencia programada. equipos y unidades de transporte. tendientes a prevenir o a corregir posibles desviaciones o retrasos PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS. REFERENCIAS . 4. Jefe de taller: es responsable de divulgar. proyectada y real de los suministros. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer. Acciones preventivas y correctivas El responsable de procura por parte de la empresa deberá asegurarse que se establezcan medidas para cumplir con el programa de procura por parte de la contratista. equipos y herramientas. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa Donde tenga que utilizar maquinarias. implantar y mantener un plan documentado para el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de trabajo. Supervisor de Seguridad: Es responsable de revisar los registros de mantenimiento y emitir sugerencias en los casos necesarios. Trabajadores : son responsables de notificar las fallas que presente la unidad o equipo.Proveedores que suministran cada partida. capacitar y registrar todos los mantenimientos que se realizan a los diferentes equipos.

Finalizada la jornada de trabajo o servicio el operador es responsable de notificar al Ing. Los mantenimientos preventivos se realizaran de acuerdo a las Por motivos de experiencias características del equipo en cuestión. reemplazar aquellas partes que se encuentren en mal estado. anteriores y como medio eficaz para evitar pérdidas de tiempo y reducir al máximo los riesgos propios de la actividad. Todo equipo a partir de la aprobación de este procedimiento y una vez repotenciado o revisado por el personal de taller será registrado en una ficha de vida. Residente si se . de ser el caso. combustible y lubricantes. o notificar al Ing. 6. Residente cualquier falla o avería que haya sufrido la unidad. en la base y una unidad dotada de un stop mínimo de correctivos se realizaran repuestos. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Las reparaciones y mantenimientos inmediatamente después de ser detectados y notificados por el operador. 2. diseñada para tal fin según las características del equipo.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. de lo contrarila unidad se declara NO operativa y se emite la respectiva orden de reparación. la Presidencia de la Empresa se compromete a mantener durante el tiempo que dure la obra contratada. herramientas. 5. Aspectos Generales. Los operadores deben revisar la operatividad de cada unidad antes de iniciar la actividad. a fin de detectar fallas y corregirlas en el momento. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Es función del mecánico realizar diariamente a cada una de las maquinarias y equipos que se encuentran dispuestos en el área de trabajo revisiones preventivas antes de iniciar las actividades. un mecánico 3. 4. COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Jefe de Transporte o cualquier persona relacionada con las operaciones normales de la Empresa.

PROCEDIMIENTO PARA UN SISTEMA ADECUADO DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y LOS EQUIPOS OBJETIVO: Garantizar el buen funcionamiento de los planes de seguridad en materia de transporte.trata de reparaciones mayores. ALCANCE: Este procedimiento involucra al Presidente. la empresa contará con un formación y concientización de Pre-arranque con la finalidad de evitar accidentes. Ingeniero Residente y . donde se inspeccionara la unidad de transporte y se les explicaran las normas de seguridad para el manejo de vehículos para la empresa.

PROCEDIMIENTO PARA CONDUCIR LOS VEHÍCULOS Se puede reducir el riesgo de sufrir un accidente al conducir en forma correcta y segura. El personal técnico y supervisor se transportará en camionetas propias de la empresa. 3. de la empresa. RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento Supervisor de este Ingeniero Residente. para el traslado de los trabajadores. . SELECCIÓN DE TRANSPORTE. considerando en todo momento la seguridad y confort. cada vez que se sienta detrás del volante. además del perfecto funcionamiento mecánico.Supervisores SIAHO y chóferes de la empresa. Manejar según los límites de velocidad indicados. Para ello se debe: 1. El mismo será sub contratado. Inspeccionar el vehículo por dentro y por fuera. Aumentar la distancia de seguimiento en condiciones adversas del clima. Ambiente e Higiene Ocupacional. Planear la ruta por adelantado. tanto fijos como eventuales. Mantener la calma y el control en todo momento. 5. 4. en la utilización de vehículos para la obra. El transporte del personal se hará en camioneta cerrada preferiblemente o dado el caso en camioneta Pick Up o camión Ford-350 con cabinas y asientos. SIAHO conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial. 2.

No seguir un vehículo de cerca. Respetar la regla de los dos segundos. ALCANCE Dotar a todos los trabajadores antes de iniciar sus actividades en el área. 8.S. inmediata de los equipos de protección personal a los trabajadores. se mantendrá un stock suficiente . Eliminar las distracciones innecesarias dentro de su vehículo. selección que estará basada en los estándares establecidos por las normativas vigentes.L.. 7. No conducir bajo la influencia del alcohol o de las drogas. EVALUACION. una vez conocidas las funciones de acuerdo a su cargo se dotara con los equipos que amerite.6. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA? OBJETIVO A objeto de garantizar la dotación de implementos de seguridad.. La selección y adquisición de los implementos de protección personal será responsabilidad del Departamento S. 23.SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA DOTACION.

 Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para protección contra peligros.  Reemplazar constantemente los equipos desgastados.  Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos los implementos necesarios. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. DE S. Debe recordarse que las leyes laborales indican que es necesario asegurase.PROTECCIÓN VISUAL Es de carácter obligatorio el uso de lentes de seguridad con protección lateral al ingresar a las áreas de trabajo.  Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad.DEFINICIÓN Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en caso de alguna emergencia. en gran medida.S.  Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos. Si están en buenas condiciones. en la medida posible. de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables.  Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo. pueden volverse a entregar. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar. Esto obedece a que las operaciones industriales crean una gran variedad de y equipos de seguridad que sean . los trabajos. 1.  Capacitarse para conocer los equipos. limpios y esterilizados.  Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos. riesgo o condiciones adversas del medio ambiente.  Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.1. RESPONSABILIDADES TANTO DE LA GERENCIA COMO DE LOS USUARIOS Y DEL DPTO. en caso de desperfectos u otras emergencias.L.

1 Y COVENIN 815. para el resguardo de esto se pueden utilizar los siguientes tipos de protectores: • Protectores de inserción: los cuales. FOOT SAFE. BOTINCA. DE MARCA NORTH O SISA. salpicaduras químicas o de metales calientes. Debe satisfacer las normas ANSI 89. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquiera hora y en cualquier momento dentro de las instalaciones. Debe satisfacer las normas COVENIN 39 DE MARCA ESTÁNDAR. Deben ser resistentes al impacto.1 y marca North. 3.PROTECCIÓN A LOS OJOS Destinados para resguardar los ojos. PROTECCIÓN AUDITIVA Según la OSHA la exposición permisible ante el ruido durante un periodo de ocho (08) horas es de 85 DB. 5. 4. SAFARI. INVENSICA. FION GOLIATH. se insertan en los canales auditivos y varían considerablemente tanto en su diseño como en el . Se clasifican en: Lentes de seguridad (claros) con plástico resistente a impacto. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. fuego y a la humedad. 2. PROTECCIÓN DE LOS PIES Es de carácter obligatorio el uso de zapatos de seguridad con punta de acero siempre que manejen materiales pesados. puede ocasionar lesiones no sólo incapacitantes sino alarmantes a sus alrededores. INDUSIM. lo cual. contra golpes débiles.peligros para los ojos.

Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA BILSOM O WILLSON. 6. material sellador.PROTECCIÓN MANUAL Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido son necesarias para realizar todos los trabajos. 7. A pesar de que los dedos son difíciles de proteger. forma. a un calor moderado y a cortaduras provocadas por virutas o materiales ásperos.material que se emplea en la fabricación de los mismos. PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL • TRABAJADORES NUEVOS: El Departamento de Recursos Humanos al cumplir el proceso administrativo del reporte de empleo entrega al trabajador el formato de solicitud de implementos de seguridad debidamente lleno con sus datos personales y firmados. • Orejeras: cubren las orejas para formar una barrera acústica. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA 3M. mediante el uso del equipo protector adecuado entre los que pueden citarse: • Guantes de carnaza: oponen resistencia a las chispas. • Guantes de tela: son actos para proteger contra la suciedad: astillas. hay muchas formas de evitarles lesiones comunes. . armazón y clase de suspensión. La atenuación que proporcionan las orejeras varían enormemente de acuerdo con las diferencias de tamaño. rozaduras y materiales abrasivos. enviando al trabajador a la charla de inducción de seguridad.

.  El Supervisor de Seguridad. CLASIFICA CIÓN Personal Expuestos A Ruidos IMPLEMENTOS Protectores Auditivos. entrega el formato de solicitud de equipos de seguridad al supervisor que le dictó la charla.  Una vez obtenidas las firmas de Seguridad y de su supervisor inmediato se dirigen al depósito donde se le hace entrega de los equipos deteriorados al personal a cargo.P. Con el formato ya firmado. • TRABAJADORES ACTIVOS: Cuando un trabajador requiere de una nueva dotación de E.P. señala el equipo y firma en señal de autorización remitiendo al trabajador ante su supervisor inmediato para que también le firme la forma. 12-EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO POR TAREA CLASIFICACIÓN.. indica con una X los equipos que requiere atendiendo a su clasificación y firma en señal de autorización devolviéndole el formato al trabajador. llena el formato de solicitud E.P. el trabajador se dirige al depósito donde entrega el formato de solicitud y recibe los equipos de protección personal. .P. perdida o extravío o cumplimiento contractual. se procede de la siguiente manera:  El trabajador se dirige al supervisor de su área y le solicita el reemplazo del equipo en cuestión.Una vez que el trabajador recibe la charla de inducción. bien sea por deterioro.

Casco de Seguridad. Descripción Calzado de Seguridad. 14. Protectores oculares. Protectores Auditivos. Casco de Protección personal para uso industrial. Guantes de carnaza para uso industrial. Ropa Protección. Lentes Protectores. Guantes. Guantes de tela. Lentes Contra Impacto. Casco de No 0039 -82 1008 -82 0815 -82 0955 0871 -75 1927 -82 76188 7056 -76 de 2237 -8Ropa. Personal En General 13-ESTANDARES DE SELECCIÓN DE EPP (NORMAS COVENIN). Seguridad Lentes/monolente s pantallas. Protección respiratoria. Equipos de Protección respiratoria. Guantes de Tela. . Equipos y dispositivos de protección personal selección de acuerdo al riesgo ocupacional. Puntera para calzado de seguridad. Operador De Equipo Botas de Seguridad. Protección Auditiva. Equipos Botas / zapatos de Seguridad. Casco de Seguridad.STOCK MÍNIMO DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN. Botas de Seguridad. Protectores auditivos.CLASIFICA CIÓN IMPLEMENTOS Respirador Contra Polvo.

ROLES Y RESPONSABILIDADES : GERENTE DE PROYECTO: Es responsable de crear la estructura organizacional de la empresa que garantice rápida y efectiva respuestas a una situación de emergencia. − Guantes (dependiendo de la actividad).SE HAN ESTABLECIDOS PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCION DE EMERGENCIA? La ejecución del plan en situaciones de emergencias comprende el procedimiento que permite guiar los pasos a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecución del proyecto. considerados como accidentes mayores ya que los accidentes menores serán tratados como tal. entre otros. Las emergencias pueden originarse por algunas de las siguientes causas: incendio.. explosión.IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN STOCK − Botas. mordeduras de animales. − Otros atendiendo a las necesidades reales. accidente de tránsito. 25. También comprende un procedimiento a seguir en caso de incendio y /o explosiones y un plan de contingencia. picadura de insectos. − Mascarillas anti-polvo. igualmente de avalar este plan y de asegurar los recursos necesarios para su . − Protectores Auditivos. lentes contra impacto (uso general y obligatorio). Nota: 10% (total personal) 20% (total personal) 10% (total personal) 10% (personal expuesto) % Establecido partiendo de que todo el personal tiene su equipo correspondiente. casco. a fin de facilitar su control y minimizar las pérdidas.

implantación. con el . de este procedimiento y de asegurarse que todos los trabajadores conozcan las rutas de desalojos y el sitio de concentración. de este Plan. designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de emergencias adecuadas. garantizar la rápida y efectiva respuesta a una situación de emergencia. INSPECTOR DE SIAHO: Es el responsable de designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de desalojo adecuadas. SUPERVISOR DE OBRA: Es el responsable de coordinar junto al personal de PDVSA las acciones a seguir cuando se presente una emergencia. mediante charlas de seguridad. COORDINADOR DE SIAHO: Es responsable de crear el Plan de Respuesta y Control de Emergencias. Una vez de haber recibido la voz de alarma se debe asegurar de la situación y dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del Supervisor y/o Inspector de SIAHO. mediante charlas de seguridad. TRABAJADORES: Es responsabilidad de todos los trabajadores alertar a sus compañeros sobre cualquier situación de emergencia. también es responsable de la difusión. también es responsable de la difusión. PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA : Los procedimientos para notificar una emergencia en el área se realiza.

el cual evaluara la gravedad de la lesión. Parte del cuerpo lesionado. Vehículo para el traslado de lesionados. La Gerencia de Ademinsa Venezolana C. ocasionado por factores humanos o factores naturales. Como ocurrió el accidente. Personal Supervisorio y obreros en caso de ocurrencia de un incidente o accidente. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO : Una vez que se sucede el accidente un trabajador testigo le comunicara en forma inmediata al Inspector de SIAHO.fin de obtener repuestas rápidas y efectivas para lograr reducir las pérdidas a consecuencias de accidentes de trabajo y en caso de suceder un evento mayor. dando la siguiente información: Lugar y hora del accidente. un trabajador dará señal de aviso al Supervisor de obra y al Inspector de SIAHO. Características de la lesión. es decir.A. RECURSOS DISPONIBLES: Botiquín de Primeros Auxilios. Se procederá de la siguiente manera: Al producirse el accidente de trabajo con o sin lesionados. Estado de los lesionados.. mientras el . PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA: Pasos a seguir por el personal involucrado en este proyecto. en caso de ser leve aplicara los primeros auxilios y el trabajador regresara a su lugar de trabajo con previo descanso si lo amerita.

Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. . . .Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). tales como maquinarias en movimiento y herramientas sueltas.Mantener serenidad y control de la situación. . El inspector SIAHO levantara su respectivo informe mencionando lo sucedido.Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo. . .Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación.supervisor de la obra mantendrá el orden en el lugar y verificara que en el área del accidente ya no existen condiciones inseguras. De acuerdo al tipo de lesión la selección será: CENTROS ASISTENCIALES: CLINICA O HOSPITAL DIRECCION TELEFONO . DE PRESENTARSE LESIONES GRAVES: Pasos a Seguir: .No mover al accidentado del lugar donde se encuentre.

se dirigirán al sitio para evaluar la situación del evento e iniciar la investigación del mismo luego preparar un informe detallado de lo acontecido y además deberá anexar copia del ART de dicha actividad donde ocurrió el accidente y suministrar una copia de dicho informe al Inspector SIAHO de la empresa contratante.. estos no podrán ponerse en servicio hasta tanto no concluya la investigación. no grite.Suspender la labor que se esté realizando. . . PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL: .No regresar al sitio de la emergencia hasta tanto no lo autoricen.Informar a los trabajadores que deben mantener silencio para escuchar las instrucciones por parte del Inspector de SIAHO y/o Supervisor de obra. . no llevar nada en sus manos. .Al detectar cualquier situación de emergencia notificar de inmediato a todos los trabajadores. . no empuje. Una vez realizado estos trámites. equipos y vehículos. Cuando ocurra un accidente / incidente y estén involucrados maquinarias. se debe mantener un seguimiento evaluativo de las recomendaciones del accidente. . sin cambiar las condiciones del contrato. no corra.Retírese del sitio siguiendo las rutas de desalojos indicadas.Dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del equipo de desalojo. a fin de evitar que se repita otro accidente por la misma causa. . .A.Evitar el pánico.Apagar todos los equipos. quien conjuntamente con el Inspector de SIAHO y el Supervisor de Ademinsa Venezolana C. y realizar la declaración ante el Ministerio Popular para el Trabajo.Luego se notificara al Inspector SIAHO de la empresa contratante.

.. .Divulgación diaria (charlas de seguridad) dependiendo del área donde se encuentren los trabajadores y el área prevista para casos de emergencias.Vehículo de transporte preparado para retirar al personal.A. ALTAVOCES): Para dar aviso de una evacuación en caso de emergencia durante la obra. dentro de sus políticas de seguridad. (Ver flujograma de contingencia). se tendrá como recurso las cornetas y alarmas de los vehículos de traslado que permanecerá en el frente de trabajo. . . El Supervisor de obra. MEDIOS DE DESALOJO: Como medios de desalojo se tiene: . higiene y ambiente facilitara teléfonos celulares al personal Supervisorio. de forma que puedan estar enterados de cualquier evento inesperado. RADIO. evaluara las necesidades en los frentes de trabajos donde existan altos niveles de ruidos por el proceso productivo. MEDIOS DE COMUNICACIÓN (TELEFONO.MEDIOS DE ALERTA (ALARMA.Vías desalojo señalizadas en los frentes de trabajo. FAX): Ademinsa Venezolana C. LUCES. También se mantendrá un canal de comunicación con las Instalaciones de la empresa contratante.Bomberos de la Zona como guía para casos de evacuación. como herramienta para notificar una emergencia en el área de trabajo. allí se colocaran luces tipo coctelera para que todos estén enterados de cualquier evento de emergencia o plan de evacuación.

Adhesivos. Vendas. Gasas.EQUIPOS PARA EL CONTROL DE LA EMERGENCIA: . Agua Oxigenada. .Extintores de polvo químico seco. Comprende además los pasos a seguir en caso de incendio y /o explosiones así como un plan de contingencias. Alcohol. SIMULACROS: Descripción del evento Frecuencia Fechas probables Desalojo del área de trabajo en caso de emergencia Mensual 15 de cada mes Extinción de Incendios Primeros Auxilios bimensual mensual 03 de cada mes 30 de cada mes De igual forma se prestara apoyo necesario al personal de Seguridad. Curitas. con el fin de aprovechar la orientación y entrenamiento en cuanto a los planes de emergencia. FLUJOGRAMA EN CASO DE CONTINGENCIA : Error: Reference source not found PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS : Este plan comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir. Tijera pequeña.Vehículo de emergencia acondicionado. Higiene y Ambiente de PDVSA. Dencorud. Guantes. . para facilitar su control y minimizar las pérdidas. . en caso de presentarse alguna emergencia durante la ejecución de la obra. Aplicadores o Hisopos. cuando estos realicen sus simulacros internos.Botiquín de Primeros Auxilios (contentivo de: Algodón. Colirio. Cremas para Quemaduras.

ACCIDENTES PERSONALES: Recursos Disponibles: . Aplicadores o Hisopos.Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). . Cremas para Quemaduras. copa para lavado ocular). Dencorud. De acuerdo al tipo de lesión la selección será: .Botiquín de Primeros Auxilios (Botiquín de Primeros Auxilios: contentivo de: Algodón. Adhesivos. . . etc. PASOS A SEGUIR: . . Agua Oxigenada.Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre.La emergencia puede originarse por las siguientes causas: incendio.Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo. Curitas. Gasas. .Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. Colirio. explosión.Mantener serenidad y control de la situación. Vendas.Vehículo Acondicionado para el traslado del lesionado.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. Tijera pequeña. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación. Alcohol. Guantes. . .

A. no mover a la víctima e informar a las autoridades competentes.El Supervisor inmediato.Reportar a la Coordinación SIAHO/ Inspector SIAHO de la empresa contratante.. INCENDIOS Y /O EXPLOSIONES : Recursos Disponibles: . aporreos. . conjuntamente con el Inspector SIAHO y/o Inspector SIAHO de la empresa contratante darán inicio a la investigación del evento.En caso de accidente fatal. . hospitalización) Nombre: Contacto: Teléfonos: . cirugía menor) Nombre: Contacto: Teléfonos: HERIDAS MAYORES: (Cirugía mayor. (2 extintores por frente de trabajo). . .HERIDAS LEVES: (Cortaduras. luego un informe final y una presentación ante la empresa contratante. desmayos.El Coordinador de SIAHO de ADEMINSA Venezolana C.Extintores de Polvo Químico Seco de 20 lbs. elaborará un informe antes de las 24 horas.

. PASOS A SEGUIR: . El personal de Ademinsa Venezolana C. PASOS A SEGUIR: El personal debe dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como seguros.En caso de incendio.Cada equipo o maquinaria debe estar dotado de un extintor de incendios.El personal debe estar adiestrado para el manejo de los mismos. desalojar el área inmediatamente. . .En caso de que no pueda ser controlada la situación. ubicando los sitios establecidos como seguros y /o vías de escape. en sentido contrario a la emergencia.. . utilizar extintor de polvo químico seco.A. Recibirá instrucciones por parte del custodio de la instalación. ALCANCE: Comprende a todo el personal involucrado en la realización de este procedimiento.Avisar al coordinador SIAHO y al Inspector SIAHO de la empresa contratante. PLAN DE CONTINGENCIAS: OBJETIVO: Movilizar inmediatamente al personal de la obra en presencia de alguna eventualidad. a fin de tomar las acciones respectivas que ameriten el caso.

Comercial y Negocios y de Teléfono 0244-3232969 0244-3232969 Proyectos Gte. Contratos0244-3232969 Asesor de Seguridad 0412-8545142 Industrial Adm. Y RRHH 0244-3232969 Teléfono PLAN DE EMERGENCIA PARA LA TRABAJADORES EN CASO DE . Adm. Nombre y Apellido Gianni Gangeri Martín Montero Rydder Romero Dayana Moreno Violeta Jiménez ENTES INVOLUCRADOS Cuerpo de Bomberos Guardia Nacional Tránsito Terrestre Policía Cargo Gerente General Gte.A.PERSONAL A SER NOTIFICADO EN CASO DE CONTINGENCIAS: Empresa contratante: Nombre y Apellido Cargo Teléfono Ademinsa Venezolana C.

Buscar protección inmediatamente. De ser objeto de picadura. .Restringir el acceso del personal al área involucrada.MORDEDURAS POR OFIDIOS U OTRO ANIMAL CON PONZOÑA : En caso de accidente o incidente que involucre picadura de insectos o mordedura de culebras. .Investigar con el lesionado sobre alergias. se debe notificar al Inspector de SIAHO y Supervisor de obra los cuales establecerán contacto inmediatamente con el Inspector SIAHO de la empresa contratante.No se debe suministrar sustancias estimulantes.Trasladar al lesionado en el vehículo adecuado al centro de atención médica más cercano. . .Se elaborará y presentará un informe sobre el incidente o accidente. . Pasos a seguir: . En Caso De Picadura De Abejas    Acostarse en el suelo manteniéndose inmóvil y haciendo silencio. . se limpiará la herida (evitar que el lesionado haga esfuerzos físicos ya que esto acelera la circulación sanguínea y contribuye a la difusión del veneno).Se notificará de lo ocurrido por escrito al personal SIAHO de PDVSA. . se le aplicara los primeros auxilios y de ser necesario será trasladado al centro de atención medica más cercano.Identificar la serpiente sin exponerse a una nueva mordedura. hipersensibilidad al suero antiofídico polivalente. . asma bronquial. y el centro de atención médica.Prestar primeros auxilios. .Se mantendrá el contacto entre con el Coordinador SIAHO.

En caso de Shock eléctrico  Se procederá a retirar el trabajador involucrado del área. no se vea afectado.  En todo caso el chofer deberá permanecer en el lugar y cumplir con lo solicitado por las autoridades competentes. notificará lo sucedido al Gerente de Proyecto.  El traslado será realizado al vehículo de emergencia y el inspector SIAHO deberá proceder a la revisión del paciente. de tal manera que ésta no suponga una obstrucción de las vías respiratorias.  No mover el vehículo sin previa autorización de las autoridades competentes.PROCEDIMIENTO EN CASO DE OCURRIR UN EVENTO NO DESEADO: Accidentes Vehiculares:  Colocar el triángulo de seguridad y tomar las medidas preventivas necesarias en él para evitar otros accidentes.  Esperar en el sitio hasta que actúe la Inspectoria de Tránsito y se apersone un representante de la empresa.  Informar en lo posible al Supervisor inmediato y a la Inspectoria de Tránsito Terrestre.  El Supervisor de Seguridad Industrial levantará el informe de lo acontecido con soporte del informe emitido por la Inspectoria de Tránsito. asegurándose de que el rescatistas. ni hacer ninguna clase de arreglos con terceras personas. verificando la posición de la lengua.  Directamente o por medio del Supervisor. como consecuencia de cargas residuales o elementos energizados. .  El Supervisor de Seguridad dictará charla de Seguridad relacionado con el Manejo Preventivo.

No use el ascensor (si existe). Todas estas actividades se harán para comprobar el estado del afectado e inmediatamente será trasladado hasta el centro asistencial definido en el procedimiento de trabajo. en su defecto. Sí se encuentra en un tráiler o edificio aléjese de las ventanas. Seguidamente se harán las investigaciones del caso para la  determinación de los factores causales del accidente. Retírese de objetos que puedan caerse. colocarse la mascarilla y avanzar al nivel del piso arrastrándose sobre las manos y rodillas. Colóquese junto a una columna o debajo de un escritorio. ya que no reduce la carencia de oxigeno y evita la inhalación de gases. En Caso de Terremoto. un pañuelo o ropa mojada sobre la nariz. lo más cercano posible al suelo. ello facilitará en consecuencia. la respiración normal. resulta poco peligrosos para las personas.  Si el humo es muy denso.         Mantenga la calma y actúe con serenidad. considerando la posibilidad de fibrilación. Diríjase al sitio de concentración designado en el área donde se encuentre En Presencia de Humo: A menos que el humo sea muy denso y contenga sustancia tóxica. Igualmente se hará comprobación de signos vitales y verificación del movimiento sistólico y diastólico del corazón.  Si se pierde en cualquier tarea. busque de inmediato una pared y avance a lo largo de ella hasta llegar a una salida. Salga inmediatamente que cesen los movimientos sísmicos. por ello habrá de colocarse el equipo de protección respiratoria recomendada para la actividad. Siga las instrucciones del coordinador de desalojo.  .

A. Puntos de Concentración y rutas de escapes. .Conocimientos Básicos de Primeros Auxilios. por escrito y mediante una charla.Flujo de Información en caso de un Evento no deseado. . es parte importante de la inducción inicial la divulgación del Plan de Repuesta y Control de Emergencias.. NOMBRE Y APELLIDO C.A. de Seguridad Industrial.ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL PARA UNA EMERGENCIA: Para Ademinsa Venezolana C.I. así se establece la necesidad de hacer énfasis mediante charlas diarias dirigidas por el Supervisor de SIAHO en temas como: . Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa Ademinsa Venezolana C. FECHA FIRMA . ..Uso y manejo de los equipos portátiles de Extinción de Fuego.Medios de Alerta. Para ello se dejara constancia por escrito mediante el siguiente formato: CONSTANCIA DE DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA Los abajos firmantes hacemos constar que se nos ha dado a conocer el Plan de Emergencia y Contingencia por el Dpto.

en cada una de las asignaciones pautada. en la realización de la obra. Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra. ambiente e higiene ocupacional.- CUENTA LA EMPRESA CON PERSONAL. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este . garantizando el cumplimiento del mismo. OBJETIVO: Cumplir con el presupuesto asignado para la obra.26. ALCANCE: Este procedimiento involucra a la Directiva de la Empresa. RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PSSL Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION AMBIENTAL? 26. Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial. para el buen desempeño de la seguridad industrial.

2 0. Equipos y Maquinarias. quienes deberán dejar registro de todas las asignaciones pautadas en el programa.procedimiento es la Coordinación de Seguridad Industrial. PDVSA SI-S-13 “Normativa Legal en Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Programa de Simulacros. Instalaciones adecuadas de Saneamiento Básico. depender específicamente de las necesidades que se detecten en campo de trabajo. Exámenes Médicos Pre y Post empleo Herramientas.5 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Vehícu 1 . PROGRAMA DE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIA Porcentaje designado 5% *Distribución del monto Designado Supervisor y coordinado SIAHO Cursos de Formación y Capacitación Dotación de Equipos de Protección Personal Botiquín de Primeros Auxilios.2 0.Se presenta un cuadro aproximado de lo que la empresa espera invertir en el área de Seguridad. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: 1. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa.. 0.5 1 0.25 0. Higiene y Ambiente (SHA)” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.2 % 1 0. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. tomando en cuenta que va higiene a ocupacional y Ambiente. Instalaciones adecuadas para mantener el Orden y Limpieza.

27. EVALUACIÓN DEL CAPRA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR–H–14 La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad.Medios de información de Seguridad Industrial. . TOTAL 0.25 5% *Estos son valores estimados donde puede influir el número de empleados. el tiempo de obra e inflación.

por medio de la presente dejo constancia que. _____________________________________ titular de la cédula de identidad Representante legal de la Empresa ADEMINSA VENEZOLANA C. una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE CARTA COMPROMISO Fecha de emisión: 30 de ABRIL del 2013 Yo. 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica. COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA QUE PROTEJA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EXPUESTOS. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80. y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención. La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad. me comprometo a asumir los siguientes compromisos: .28.A. 29.

Salud y Seguridad Laborales. facilitando. fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención. subcontratistas o intermediarias. 7. higiene.1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. suficiente. 6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad. establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial. condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. 5. 3 Proporcionar educación e información teórica y práctica. descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. ergonomía y psicología. controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. 10. enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones. Respetar y las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas Delegados de Prevención. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas. a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad. normas y resultados en los aspectos de prevención. 8. utilización del tiempo libre. . Establecer programas para la recreación. 4 Medir. 2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. 9.

realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo. modificación y desmantelamiento. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO. Sup. de la empresa. en todas las áreas e instalaciones de PDVSA. OBJETIVO: Establecer un método estándar para identificar. revisión gerencial e inspecciones que permita detectar desviaciones operacionales y de proceso en la ejecución de las actividades y funcionamiento de maquinarias y equipos. Supervisor de Seguridad. programa de evaluaciones. REFERENCIAS: . procedimientos. mantenimiento. PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.contratación 31. de obra. operación. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. Aplica durante todas las fases de un proyecto y el ciclo de vida de una instalación: diseño. No habrá en este proyecto proceso de sub.REPRESENTANTE LEGAL 30. POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS DE LA OBRA. construcción.. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad de la Junta Directiva. Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra.

planifica para llevar a cabo una auditoría interna SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. 1. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. 5. en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. donde se están especifico que dure la obra. 4. El Consejo Directivo de la empresa y el personal supervisorio. La realización de estas visitas campo e inspecciones. 3.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 6. se premisa una reunión PRE-arranque y . la presidencia realizara la inspección del sitio y llenará el respectivo formato con la intención de emitir las recomendaciones necesarias para el desenvolvimiento seguro de los trabajos. La Presidencia se compromete a realizar reuniones con el Comité de Seguridad y Salud Laboral mensualmente a fin de tomar medidas correctivas o implementar nuevas acciones para casos especiales. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Se tendrá entendido que estas reuniones quedarán asentadas y lo que se acuerde en ellas es de cumplimiento obligatorio. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. durante el tiempo instalaciones. 2. tomando como visitas mensuales. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. La Presidencia asume la responsabilidad de realizar visitas de campo e ejecutando los trabajos. además de corregir los errores que se hayan observado en las inspecciones tanto de PDVSA como de la contratista. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. El Ingeniero Residente. 7. PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN GERENCIAL E INSPECCIONES.

. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A LA OBRA En tal sentido se presenta el siguiente Programa de Inspección Gerencial: AUDITOR Presidente AUDITADO Ing. VISITAS DE CAMPO E INSTALACIONES. Supervisor de Seguridad. INSPECCIONES. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar el seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las inspecciones gerenciales. . Residente FRECUENCIA LUGAR LUGAR DE LA OBRA Supervisor SIAHO MENSUAL SIAHO-22: Planilla de Inspecciones Gerenciales PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES. de la empresa realizar por lo menos una visita de Inspección al campo de trabajo. tanto como por la Gerencia como por el personal supervisorio.comprometen en el lapso que dure el contrato realizar seguimiento a las recomendaciones resultantes de las inspecciones ejecutadas. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente. estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente.

Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. Realizar informe de la visita.REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 2. 4. acuerdo entre las partes (auditado. La Gerencia propone la solución. para lo cual se establece el siguiente procedimiento: SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. En la visita siguiente la gerencia exige informe del seguimiento de las La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común recomendaciones. gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 5. 1. . realizaran mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. auditor). Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. 3. Ingeniero residente con la asesoría del Supervisor de SIAHO. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. quien informará a la gerencia sobre el particular.

6. Se realizarán por la auditorías internas. planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditoría. Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido.2. . 7. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. Ambiente e Higiene Ocupacional. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. antes de cada evaluación programada unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial. auditor). 4. El Ingeniero Residente. 5. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. 3. con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad. higiene y ambiente. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes.

A. . PETROGUARICO S. PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES (MONITOREO AMBIENTAL). del custodio de las instalaciones o de la coordinación de ambiente.2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32.B. Estado Guárico. En caso de ser necesaria la medición de gases se canalizará a través del Inspector de PDVSA. EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO El área de trabajo es un área abierta que no debe presentar ninguna acumulación de gases que haga necesario determinar su presencia y concentración. quienes deberán proveer el material necesario para realizar la medición cada vez que ellos estimen necesario. ASOCIADOS A SUS PROCESOS BASADOS EN LA NORMATIVA AMBIENTAL APLICABLES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA. De sospecharse la presencia de gases o atmósferas peligrosas se hará la notificación al personal custodio de PDVSA del área donde se desarrolle el trabajo. seguridad industrial y catastro.

Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ing Residente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Todos los efluentes líquidos serán recolectados en sanitarios portátiles. Este punto no aplica a las actividades a desarrollar por la empresa en la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”. sin embargo la empresa Pone en práctica un pequeño procedimiento para prevención de derrames: OBJETIVO: Establecer medidas de control para el manejo de Efluentes Líquidos mediante el desarrollo y aplicación de un procedimiento operativo que nos permita. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. gracias a su aplicación. así como también para las comunidades del área donde se realizan los trabajos para lograr la conservación del medio ambiente ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. Gerente.33. tener una programación de salud ocupacional y protección ambiental tanto para el personal ejecutor del trabajo. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. PLAN PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAMES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO.

3. dichos efluentes serán dispuestos debidamente fuera del área de trabajo. los sitios donde serán dispuestos los efluentes líquidos. 4. . Estos efluentes líquidos serán limpiados periódicamente por una empresa especializada en este tipo de trabajos. son autorizados por el personal de PDVSA.2.

e higiene y ambiente que cumplirá con las funciones y responsabilidades que se especifican en el plan en la parte 35. HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE.34. Al final de cada jornada diaria de trabajo. LISTADO DE LOS EQUIPOS. el Ingeniero Residente debe verificar que el área no ha sido afectada o alterada y que no existe presencia de ningún desecho generado durante la actividad. PROFESIONALES DE CAPACITADOS LA GESTIÓN EN AMBIENTE COMO LA RESPONSABLES AMBIENTAL DURANTE EJECUCIÓN DE LA OBRA. mediante el formato de actividades susceptible a degradar el ambiente. Se realizarán inspecciones ambientales mensuales en las áreas de trabajo. La empresa no tiene incluido personal especifico para el ambiente dado que en el pliego de licitación no fue solicitado. por lo que se cuenta con un supervisor en seguridad ambiental. .

Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. La Empresa cuenta con los siguientes equipos para el servicio: EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Las unidades están dotadas con las herramientas e implementos básicos para la realización de los trabajos específicos requeridos. Gerente. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Todos estos equipos se les hacen su mantenimiento respectivo para evitar las emisiones a la atmosfera. equipos y herramientas. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ing Residente. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa.OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas. indicando cuales de ellas requieren o no certificación ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. EQUIPOS Nº DESCRIPCION MARCA AÑO .

PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS.HERRAMIENTAS Nº DESCRIPCION VEHÍCULOS Nº DESCRIPCION MARCA PLACA AÑO FUNCION 36. . APLICABLES A LA OBRA O AL SERVICIO A EJECUTAR OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer los materiales peligrosos y no peligrosos que se Utilizaran en la obra ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas.

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Ing. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Cumplir con las medidas preventivas dadas por las hojas de Utilizar los equipos de seguridad necesarios para el manejo de los seguridad de los mismos. ANEXO: HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES DE SER EL CASO . 5. mismos. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 4. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Gerente. Residente. 2. Evaluar los materiales que se utilizaran en la obra. conjuntamente con los supervisores SIA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. e identificar si son peligrosos o no.RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. 3. Verificar las hojas de seguridad de los materiales. Disponer de un sitio correctamente demarcado para la ubicación de los materiales peligrosos. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO 1.

.

Trabajadores: son responsables de conocer y aplicar el procedimiento en las diferentes áreas. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL Y A NIVEL OPERACIONAL OBJETIVO: Este elemento persigue establecer. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. comercial. controlar y mitigar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores de la empresa. Ingeniero Residente: Garante de los procedimientos en el campo de trabajo. con la finalidad de monitorear. REFERENCIAS: DECRETO 2216: Norma para los desechos sólidos de origen domésticos. implantar y mantener procedimientos documentados para el manejo de materiales y desechos peligrosos. integridad de las instalaciones y al ambiente. prevenir.37. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos. desechos sólidos y efluentes ocasionados por la Empresa. tanto trabajadores fijos como eventuales en toda la obra realizados por la empresa RESPONSABLES Presidente: suministrara todos los recursos para evitar la contaminación por desechos sólidos. Supervisor de Seguridad: esta comprometido en coordinar los medios necesarios para evitar la contaminación ambiental y riesgos a la salud. PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para .

etc. Ley sobre Sustancias. 65 del Registro y Manejo de sustancias Peligrosas. Se debe controlar la descarga de desechos y desperdicios sobre el suelo. Los conductores de vehículos deberán chequear periódicamente fugas de Asignar un personal de restauración ambiental para la limpieza de las combustible y aceite para evitar contaminar el suelo. 6. para lo que deberán utilizarse contenedores apropiados par su colocación y ubicación 5. 3. DECRETO 5. papeles. 4.Contratistas” LOPCYMAT Art. investigado cabalmente y determinarse acciones a tomar.554 Extraordinario del 13/11/01. Se debe conocer el origen y las características del desecho para saber lo que se está manejando. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SÓLIDOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS 1. 2. clasificados en recipientes metálicos o plásticos resistentes. plásticos. potenciales al ambiente deberá ser reportado inmediatamente. lubricantes. Materiales y Desechos Peligrosos. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE EFLUENTES LÍQUIDOS . Cualquier incidente que involucre fuga y que pudiera causar daños 7. 9. Además de recuperar materiales y equipos que pudieran quedar olvidados en el área de trabajo. Se deben clasificar estos desechos de acuerdo a sus características para su Se debe establecer un sitio o lugar idóneo para la disposición transitoria de control los desechos producidos. deberán ser colocados y Implementar procedimientos adecuados para evitar fugas de combustible. Los desechos sólidos orgánicos e inorgánicos. etc. áreas de trabajo después de finalizada la actividad. latas. con el objeto de recoger desechos tales como basuras.

38. identificando su contenido. 5. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo contaminación de la .1. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS POR FUENTES ACTIVIDADES OPERACIONALES. Divulgación al personal de las medidas preventivas. primeros auxilios de las sustancias peligrosas a utilizar. 4. diferentes áreas de trabajo. OBJETIVO: Controlar los focos de MÓVILES O FIJAS Y la contaminación atmosférica que afecten al ambiente de trabajo y las personas que allí laboren. escapes para asegurar un mínimo de pérdidas de combustibles. demarcados. al alcance de la mano de los trabajadores. planes de Los tanques de almacenamiento de combustibles deben ser Cumplimiento de los planes de inspecciones de los sistemas de Mantener en sitio las Hojas de productos químicos en las contingencia. 6.

Evitar los riesgos de incendios. 10. ya que éstos producen emanaciones de humos que afectan directamente la atmósfera. 9. Este foco de contaminación es minimizado con la implantación de programas efectivos de inspección y mantenimiento a todas las partes que tengan relación con los sistemas de escape o emisiones a la atmósfera. 3. 2. 6. JUSTIFICACIÓN: la contaminación de la atmósfera puede generar enfermedades profesionales en las personas. Reparar o reemplazar aquellos sistemas que presenten deterioro tales Se debe disponer de los escombros. Se realizará inspección rutinaria y se le hará seguimiento a la . debidamente adecuados para evitar la contaminación. No se permitirá arrojar desperdicios no biodegradables en el ambiente. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. neblinas. es la de los vehículos de transporte y equipos utilizados. de la supervisores SIAHO la asesoría Coordinación de Seguridad Industrial. RESPONSABILIDAD: conjuntamente Empresa. determinar el tiempo de exposición de los trabajadores a ese ambiente. basura. desperdicios en sitios Se debe controlar la emanación de solventes orgánicos y el contacto con Se debe evaluar la concentración ambiental de polvos. 5. PROCEDIMIENTO 1. 8. altas temperaturas. Se debe utilizar filtros mecánicos o electrostáticos en la fuente de emisiones de aire. para como: escapes de compresores o gas-oil u otro combustible.atmósfera. Evitar la utilización de aerosoles que perjudiquen la capa de ozono. 4. 7. Fuente principal de contaminación atmosférica que pudiera producir la con Es los responsabilidad del bajo Ingeniero Residente.

11. APLICABLES A LA OBRA. de manera que controlar el ruido. RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Ingeniero Residente. Delegar en los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el programa SOL (Seguridad. orden y Limpieza). conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la . OBJETIVO: Controlar los focos de emanación de ruidos que afecten al ambiente de trabajo. que son irreversibles.implementación de la Operación SOL (Seguridad. Orden y Limpieza) 39. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo de ruido que afecte el ambiente JUSTIFICACIÓN: El ruido puede generar enfermedades profesionales en las personas. las personas que allí laboren.

3. Utilizar dispositivos para protección de la audición: Existen obturadores de plástico y látex. 4. Para controlar la emanación de ruidos en los vehículos de transporte. los focos de vibración en las máquinas. buscando la forma de rediseñar la construcción. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa controlar la emanación del ruido. Se debe amortiguar el ruido de las máquinas en caso de que lo generen. camiones y vehículos de carga. aural. Esto se hará mediante inspecciones periódicas y de la aplicación de mantenimiento tanto preventivo como correctivo. éstos no deberán exceder de 88 dBA para vehículos pequeños y de 93 dBA para autobuses. selectores de ruidos o dispositivos intra- . 2.Coordinación de Seguridad Industrial. Con el fin de controlar los focos de emanación de vibraciones y por lo tanto de ruidos se crea el siguiente procedimiento mediante el cual se definen las actividades para atacar este tipo de contaminación: 1. En caso de que las maquinarias generen ruido se deben recubrir las paredes de la nave donde son operadas con material amortiguador para amortiguar el ruido.

líquidos. INSTRUMENTO DE INFORMACIÓN O REGISTRO SOBRE CANTIDAD DE MATERIALES Y PELIGROSOS NO Y NO Y PELIGROSOS. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. . desechos sólidos. 4. EFLUENTES DESECHOS PELIGROSOS PELIGROSOS GENERADOS. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. 3. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de los desechos sólidos para su posterior entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO.40. materiales. posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. 2. líquidos peligrosos y no peligrosos que se generen en la obra. MANEJADOS Y CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS OBJETIVO: Controlar y registrar los materiales. Se ingresan los materiales a la obra y se llena el respectivo formato de El supervisor de SIAHO realiza un informe donde indica la entrada de Se realiza un informe donde se contabilizan la y los desechos sólidos y Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y entrada de materiales.

2. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de las actividades para la entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO.41. Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. 4. Se realiza el informe de contabilización de los desechos generados que se presenta a la gerencia de Ambiente de PDVSA 3. Se realiza un informe donde se contabilizan los desechos sólidos y líquidos. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL VIGENTE COMO GENERADOR O MANEJADOR BAJO UN N ACTIVIDADES A REALIZAR RASDA. 42. ACORDE A LAS . ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. La empresa no realiza actividades susceptibles a degradar el medio ambiente por lo que no debe presentar informes al Ministerio del ambiente. MECANISMO PARA INFORMAR SOBRE SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL OBJETIVO: Controlar los trabajos realizados en la obra que tiendan a degradar el medio ambiente.

NO POSEE RASDA .

2. 4. EL EIAS Y PLAN DE SUPERVISIÓN DE SU CENTRO DE TRABAJO Y DE LAS ÁREAS A SER IMPACTADA DURANTE LAS ACTIVIDADES Para la obra no aplica este ítem. Para la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS . ya que la evaluación de impacto ambiental está destinada a: 1. Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades.43. Predecir. 3. analizar e interpretar los efectos ambientales potenciales de una propuesta en sus distintas fases. Verificar el cumplimiento de las disposiciones ambientales. AUTORIZACIÓN DE AFECTACIÓN DE RECURSOS NATURALES VIGENTES. mitigantes y correctivas a que hubiere lugar. Proponer las correspondientes medidas preventivas. 44. Verificar si las predicciones de los impactos ambientales son válidas y las medidas efectivas para contrarrestar los daños.

Según el art 80 de Ambiente.OPERACIONALES DE PDVSA” no aplica la Póliza de daño al medio ambiente dado que las actividades a realizar no aplican como capaces para degradar el medio ambiente. la Ley Organica del .

RESPONSABILIDAD: La directiva que brindará el apoyo necesario para . temporales. Higiene y Ambiente en cumplir con las leyes. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. normas y Reglamentos con la finalidad de preservar el ambiente. 45.1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. emisiones atmosféricas y desechos sólidos. los supervisores cuentan con la experiencia y conocimiento de manejo adecuado de los mismos. Estos riesgos se encuentran en forma de efluentes líquidos. La Gerencia mantiene constante actualización de información del manejo de sustancias peligrosas. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecute la obra. a trabajadores propios. supervisores. subcontratista y gerentes. considerando la capacitación de su personal en esta materia. OBJETIVO: Se persigue establecer.45. En concordancia con nuestra política Seguridad. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal en material ambiental. identificar. contratados. El desarrollo de la obra lleva implícito una serie de acciones destinadas a detectar. controlar y mitigar los riesgos asociados a la degradación del medio natural circundante. como lo señala la Ley Penal del Ambiente y sus Normas Técnicas. contratista. la empresa desarrolla sus operaciones y servicios cumpliendo con las normativas ambientales aplicables a su actividad.

mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a todo el personal. Charlas de educación ambiental: Los trabajadores recibirán formación ambiental. Higiene y Ambiente” Ley Oragnica del ambiente. Inducción: Los trabajadores recibirán charlas de inducción. 1. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Estas charlas serán de 5 minutos al inicio de la jornada 3. Charlas periódicas o talleres: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de Educación Ambiental. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. Art. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. asi como las normas en materia ambiental 2. . donde se resaltan las políticas y normativas de seguridad de la empresa. 2007. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

Leyes y Reglamentos SIAHO. MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA.DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Inducción al nuevo personal Charlas de Educación Ambiental Análisis de Riesgos en el Trabajo Publicaciones DIARIA SEMANAL MENSUAL OCASIONAL SIAHO-24:Divulgación Normas. OBJETIVO: Se persigue establecer. PROGRAMA PARA EL DESARROLLO SOCIO–AMBIENTAL CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL LEGAL VIGENTE DIRIGIDO AL PERSONAL Y A LAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES. 46. . implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para la comunidad en material ambiental.

La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. jóvenes.ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. Higiene y Ambiente” Ley Orgánica del ambiente. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a las comunidades adyacentes al sitio donde se ejecutara la obra. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 1. 2007. La empresa se debe comprometer con la entrega de tríptico acerca de la charla y la logística para el desarrollo de la misma . certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. adolecentes y adultos que deseen participar. a las comunidades adyacentes donde se ejecutara la obra. En una casa comunal o recinto apto para las charlas 2. El supervisor de Seguridad hará contacto con los representantes de la comunidad como consejos comunales y junto a ellos coordinar un día donde se pueda realizar la charla con la participación de niños. Art. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad.

es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. 4. Charlas de educación ambiental: los interesados de la comunidad recibirán formación SIAHO.3. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. PROGRAMACION DE EDUCACION AMBIENTAL CURSO O TALLER DE SI/AHO Ecología y Conservación ambiental Reciclaje y su efecto en el ambiente FECHA DEL TALLER 4 to mes 9 no mes .

47. PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINÚA DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar la auditoria, y seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las mismas. . ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente, de la empresa realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo, Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial y revisar los informes de gestión ambiental mensualmente y dar sus recomendacones. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. Ingeniero residente con la asesoria del Supervisor de SIAHO, realizaran SI-S-11 “Medidas Por Incumplimiento O Inobservancia De Normas O Condiciones En Materia De Seguridad, Higiene

mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. 2. El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoria interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.

3.

Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido,

con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad, higiene y ambiente. 4. Se realizarán auditorias internas, antes de cada evaluación programada por la unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. 5. Se efectúa la auditoria en el área seleccionada y utilizando el formato del Anexo C de la Norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. 6. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 7. De acuerdo a la auditoria realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoria efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 8. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. 9. Realizar informe de la visita, indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente, quien informará a la gerencia sobre el particular. 10. La Gerencia propone la solución, gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. 11. En la visita siguiente la Gerencia exige informe del seguimiento de las recomendaciones. 12. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 13. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas

auditadas.

48.

PROCEDIMIENTO

PARA

LA

NOTIFICACIÓN,

CLASIFICACIÓN,

REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA

OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidente con daños ambientales, a fin de proporcionar los correctivos.

notificación. energía o combinación de éstas. altere o modifique su composición natural o la degrade. PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con procedimiento en caso de existir accidente con daños ambientales: . que al liberarse o actuar sobre la atmósfera. Control ambiental: Conjunto de actividades realizadas por el Estado conjuntamente con la sociedad. que ocasione modificación al ambiente en su composición natural o la degrade. de origen natural o antrópico. detrimento. Se suminitra a continuación información de manera general del es del Supervisor SIAHO. registro. Daño ambiental: Toda alteración que ocasione pérdida. menoscabo o perjuicio al ambiente o a alguno de sus elementos. investigación y divulgación de accidente un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. disminución. Contaminante: Toda materia. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. flora. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. fauna o cualquier otro elemento del ambiente.ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. en cualquiera de sus estados. deterioro. CONCEPTOS: Contaminación: Liberación o introducción al ambiente de materia. degradación. a través de sus órganos y entes competentes. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. suelo. sobre las actividades y sus efectos capaces de degradar el ambiente. agua.

utilizando el formato respectivo. 2. y se establece el proceso de investigación del mismo. para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto 3. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO Se informa a la gerencia de la empresa. para ello se procede así: 1. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. 3. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. Tomar fotos del evento y hacer la respectiva notificación. Es responsabilidad el Ing.PROCEDIMIENTO 1. 2. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial. que es quien se queda en los hechos. 2. Inicialmente el Supervisor de Seguridad. comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. instalaciones y medio ambiente. 3. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos. para que asigne los recursos y de PDVSA medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto . este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación.

3. 2. gerencia de Ambiente. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares. un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. Así mismo. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la Empresa. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta a la recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 6. 5. La Coordinación SIAHO de la Empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. se publica en cartelera. así como un informe de investigación para la Empresa contratante. 5. 4. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas.preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. . 4. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1.