PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. PROYECTO: “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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HOJA DE REVISIÓN Y APROBACION POR ADEMINSA VENEZOLANA, C.A
CARGO: REVISADO POR: ING. RESIDENTE REVISADO POR: GERENTE PROYECTOS ELABORADO POR: COORDINADOR SIAHO REVISADO POR: APROBADO POR: DE NOMBRE FIRMA: FECHA:

APROBACIÓN POR PDVSA
CARGO: APROBADO POR: GERENTE DE PROYECTO APROBADO POR: LIDER DE PROYECTO APROBADO POR: APROBADO POR: ANALISTA SIAHO NOMBRE FIRMA: FECHA:

PLAN

ESPECIFICO

DE

SEGURIDAD

INDUSTRIAL,

HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE

CONTENIDO

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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PAG INTRODUCCION ALCANCE HOJA DE DATOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO 1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. 2. Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio 3. Programa para la elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio 4. Programa para la conformación de Comité del Seguridad y Salud Laboral 5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para la obra . 6. Identificación de los procesos peligrosos específicos de la obra . 6.1 Descripción del Proceso Productivo . 7. Mecanismos para realizar las notificaciones de riesgos a los trabajadores y las trabajadoras por puestos de trabajo . 8. Procedimiento para la Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente 9. Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos peligrosos identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional. . 10. Facilidades y áreas para el saneamiento básico industrial. . 11. Planes de información y formación para la obra o servicio. 11.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. . 12. Listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo. 13. Documentación médica del personal que ejecutará la obra o servicio 14. Programa para la atención médica preventiva de los trabajadores. 15. Plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio…. 16. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos . identificados ............................................................................................................................

...1 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ........................................ Listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspección......... equipos.......................... 20.............. registro........................................ Procedimientos para la construcción...... control...................... 20...... investigación y divulgación de accidentes .... 26............. control y mantenimiento de los equipos de protección personal y colectivo específico........ evaluación...... registro....1 Procedimiento para la evaluación............... Higiene Ocupacional y Ambiente para la ........... en máquinas............. mitigación.. Programa para la aplicación .......... 21....................... Procedimientos para la notificación........... auxilio inmediato.... Procedimientos para la notificación...... .......................... .............. modificación de prácticas de trabajo seguro. 18..... .......... certificación y prueba y un plan de mantenimiento......... inspección......................................2 PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS....................... Plan de contingencia y atención de emergencias específico para la obra o servicio con el fin de Garantizar la prevención. …… 18..... investigación y divulgación de enfermedades Ocupacionales............. Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial..... de cambio o desmantelamiento ................. Procedimientos y análisis de riesgos para las actividades a ejecutar en la obra o servicio.................... y manejo reparación......................................... aprobación....... 25............ clasificación......... transporte (Ambulancia con chofer y paramédico) y atención médica de emergencia......................... 18. 22..... Plan para la dotación.. Plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio .... inspección de acuerdo con su criticidad 24.. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 4 de 174 17.... clasificación......... mantenimiento...................... 23........PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL... registro y comunicación de los cambios.. 19............ herramientas.......

.................. herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental Vigente.............. Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra o servicio... 36.... Higiene Ocupacional y Ambiente específico B....... Higiene Ocupacional y Ambiente 30................ Listado de los equipos. Programa de Protección Radiológica que proteja a los trabajadores y las trabajadoras expuestos 29....PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL......... Compromiso para el cumplimiento del Plan Específico de Seguridad Industrial.. Procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos......... ... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 5 de 174 obra..... Evaluación del CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PR–H–14 28.. 32.......1 ...... Plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Específico de Seguridad Industrial........................ Equipos de medición y evaluación de los ambientes de trabajo .... Programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental)... 31..... aplicables a la obra o al servicio a ejecutar ....... 33.. Políticas y metodologías para la evaluación y control de los trabajos subcontratados de la obra............ 27.... ...... .......... asociados a sus procesos basados en la normativa ambiental aplicables mientras se ejecuta la obra.................... Profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestión ambiental durante la ejecución de la obra. 35..........2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32............ 34.................

................................. mientras se ............ 40............. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras 43............ . aplicables a la obra........................................ 47.... las áreas a ser impactada durante las actividades......................... Programa de auditoría.............. ej 48....................1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL................................................... Programa para el desarrollo socio–ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones.................................................. Autorización de Afectación de Recursos Naturales vigentes..... Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades....................... ........ manejados y certificados de disposición final ................ Autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N RASDA.................. .......... 46.................... registro e investigación de los accidentes con d mientras se ejecuta la obra............................. Procedimiento para el control del ruido ambiental....... revisión y mejora continúa del sistema de gestión ambiental mientras se servicio...................... 38......................... 45............................... .................... desech peligrosos y efluentes generados.. acorde a las actividades a realizar ...PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL....... Procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas y actividades opera 39......... ......... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 6 de 174 37............ 44.......................... Procedimiento para la notificación.......................... Mecanismo para informar sobre su desempeño ambiental ante la d aut ambiental………………………………………………………………………………………………………………… 42.. 41..... clasificación.................. el EIAS y Plan de Supervisión de su cen obra..................................Procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generado actividades realizadas por el personal y a nivel operacional ………........ 45............. Instrumento de información o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos..............................................

auditoria. las prácticas seguras en el trabajo. la notificación de incidentes. con el objetivo de capacitar y concienciar al personal en general las normas. en materia de SIAHO. Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones desfavorables al ambiente y a la salud ocupacional. el plan ambiental. Establece los procedimientos de nuestra empresa. especificaciones y regulaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 7 de 174 INTRODUCCIÓN El Plan Especifico SI-AHO esta enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la formación y adiestramiento del recurso humano. con el objeto de la ejecución del Proyecto “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE . mediante la formación. Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT). atención médica. adiestramiento. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo. higiene y protección ambiental a todas las actividades que se llevarán a cabo durante PDVSA”. Ley Penal del Ambiente. los análisis de seguridad. etc… De igual forma es un instrumento práctico que servirá de guía para insertar los componentes de seguridad industrial. así como las normas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Contiene las definiciones de términos SI-AHO. C. los programas de inspección. La Ley Orgánica del Trabajo. Ing. Supervisor de SI-AHO) para resguardo de las instalaciones son parte fundamental a cumplir. el control de las operaciones de ADEMINSA VENEZOLANA. herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos seguros y reduzcan el riesgo existente en la ejecución de las actividades. Residente. La implantación del plan ambiental y reuniones periódicas (Presidente.A . motivación del recurso humano. adiestramiento.

conformar un Equipo de Trabajo. ALCANCE . tomar conciencia. altamente comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SI-AHO.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 8 de 174 preparar.

Nº DE PROYECTO: Proceso A-061-11-040.I.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ejecutar todos los trabajos y actividades asociadas a la obra. . HOJA DE DATOS RAZON SOCIAL: REPRESENTANTE LEGAL: NUMERO DE R. Determinar. Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a vehículos y equipos para mantenerlos en condiciones óptimas y seguras de operatividad. lo cual se identifica a través de inspecciones permanentes. FECHA DE INICIO: 2011 OBJETIVO FECHA DE CULMINACION: POR ASIGNAR. Ambiente e Higiene Ocupacional permite dentro de su alcance: Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal. Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente. prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades. quienes deben estar del conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevención. con un mayor rendimiento y la eliminación de riesgo potenciales durante la ejecución de los trabajos. Vincula a todo el personal involucrado. incendios. Adiestrar al personal para actuar en casos de emergencia (accidente.F : EMAIL: PROYECTO: “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”.). Este Plan Específico de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 9 de 174 Con la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en la obra en referencia. etc.

Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseñados para llevar a cabo . clientes y activos de la empresa. identificando los valores de riesgo en cada tarea laboral. Cumplir con los requisitos reglamentarios de SIAHO. describir los pasos básicos. se cumpla con las reglamentaciones de seguridad. independientemente del área de operaciones. señalar las medidas preventivas de manera que las actividades se realicen en forma segura. estableciendo las normas y procedimientos. higiene y ambiente. en consideración de la protección del medio ambiente. el ambiente y demás personas afectadas por las operaciones de la empresa. que exige PETROGUARICO. el cumplimiento de los requisitos de los organismos legislativos. que aseguren el logro de las metas de la política SI-AHO Garantizar la seguridad de los empleados. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 10 Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SI-AHO. para que no exista Eventos desempeño de las operaciones de que puedan afectar el Brindar la flexibilidad necesaria para que. clientes. entidades regulatorias y empresas contratantes. el ambiente u otros involucrados. gubernamentales. cumpliendo los estándares establecidos por la industria. exigidas por los entes gubernamentales y la Empresa PETROGUARICO.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. que podrían afectar a los empleados. minimizando así los eventos no deseados. Establecer un método de evaluación continúa de los cambios reglamentarios que puedan afectar las operaciones y que permita a la empresa manejar los cambios propuestos para cumplir con las reglamentaciones que correspondan. Identificación y evaluación de riesgos asociados con las operaciones. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Servir de guía para todos los empleados. garantizando la Seguridad de los empleados.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 11 operaciones eficientes. que minimicen el riesgo asociado con las operaciones. Establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguro. mantenimiento o la modificación de las instalaciones. seguras y comprometidas con la protección del ambiente.

condiciones y medio ambiente de trabajo. a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores”.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. que tiene como objetivos la promoción. prevención y vigilancia en materia de seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 12 1. En función de lo antes expuesto tiene la siguiente estructura organizacional cuyas responsabilidades están definidas en pro del desarrollo del servicio de seguridad y salud de la obra: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA . Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como: “La estructura organizacional de los patronos y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. salud. para proteger los derechos humanos a la vida.

Coordinación de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional. OBJETIVO: Los fines u objetivos de los roles y responsabilidades de la organización lo constituye la directiva de la empresa. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento conjuntamente de con este la procedimiento es la Directiva de la empresa. ALCANCE: Este procedimiento aplica a toda la organización de la empresa para dar el cumplimiento de los roles y responsabilidades que son asignados a cada uno de ellos. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. donde se trata de un conjunto de responsabilidades bajo los cuales todas las decisiones administrativas y operacionales se determinan con el objeto de que el progreso y desarrollo de la empresa puedan estar dirigido propiamente hacia los objetivos ya delineados. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 13 Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial. ambiente e higiene ocupacional. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: Al ingresar el personal se les realizará inducción en materia de seguridad y salud ocupacional con el objeto de notificar los roles y responsabilidades en . quienes deberán cumplir con todos los roles y responsabilidades asignados.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PDVSA SI-S-11 “Medidas por Incumplimiento o Inobservancia de Normas o Condiciones en materia de Seguridad.

5. Higiene ocupacional y Ambiente. 6. Ser garantes de la calidad de los equipos de seguridad y protección personal que se adquieran en la empresa. INGENIERO PLANIFICADOR 1. Manejar de forma oportuna los recursos que la obra genere. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 14 materia de seguridad para su posterior aplicación durante la ejecución de la obra. Higiene Ocupacional y Proveer los recursos necesarios para cumplir con las políticas de Ambiente de la empresa y velar por su cumplimiento y divulgación. Exigir el cumplimiento del programa de seguridad y establecer Efectuar visitas periódicas de acercamiento a los departamentos de responsabilidades a cada uno de sus miembros. estableciendo los presupuestos acordes con las actividades a cumplir. 3. 4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene Ocupacional Ambiente de las empresas contratantes con el fin de actualizarse en la materia y mantener contacto positivo con los mismos. planificando las necesidades existentes para el correcto . Apoyar al Gerente de la obra en lo que a recursos financieros se refiere. Establecer las políticas de Seguridad Industrial. 2. SIAHO-01: Carta de Notificación de Roles y Responsabilidades A continuación se mencionan las responsabilidades de todos los miembros de la organización en cuanto a Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente. PRESIDENTE Y GERENTE 1. Seguridad Industrial. Seguridad Industrial.

8. Organizar y distribuir las partidas del contrato a lo largo de la obra. riesgos inherentes a la actividad. Efectuar seguimiento continuo al mantenimiento de los vehículos y maquinarias para garantizar que los mismos reúnan los requisitos de . Coordinar las labores de orden y limpieza. Reunirse con el Supervisor SIAHO y analizarán los requerimientos en materia de SIAHO que se necesitan para la obra. programas de motivación y reconocimiento. 5. 9. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 15 desempeño de la obra.A. Inspeccionar la manipulación. Dar inducción al personal en lo que respecta a la Política de Seguridad de la empresa. inspeccionando que se cumplan a cabalidad. 2. 6. Responsable y/o Custodio del Área e analistas SIAHO). 2. 4. 3. 7. Realizar muestreos de actos y condiciones inseguras. 3. Velar por la aplicación de plasmada en este manual de seguridad. aporta soluciones y emite las recomendaciones para el control de los mismos. Garantizar que los equipos de protección personal y de seguridad se ajusten a los requerimientos del cliente y a las normas específicas para cada trabajo.D. COORDINACIÓN Y SUPERVISOR SIAHO 1.S. Mantener contacto directo con el personal de P. Analizar los riesgos de las operaciones. 10. Llevar las estadísticas de accidentes según la normativa legal. (Líder del Proyecto. almacenamiento y disposición final de desechos o residuos sólidos de la obra para evitar o minimizar el impacto ambiental. Actuar como asesor del supervisor de obra y/o Ingeniero Residente. para su fiel cumplimiento.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.V. 11.

Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. sea debidamente ejecutado. Ambiente e Higiene Ocupacional. Participar en los programas de Motivación. y como jefe del área del trabajo. mantenimiento de equipos de protección contra incendios y equipos de carga e izamiento. Garantizar el fiel cumplimiento de los Análisis de Riesgos en intrínsecamente con la operación que ejecutan. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que . 15. 6. diseñados por la empresa. Garantizar una efectiva Prevención de Accidentes. 3. Mantener actualizadas las estadísticas de accidentes tanto las que maneja la empresa en forma interna. el Trabajo. 12. como las que son entregadas mensualmente a las empresas contratantes.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 5. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. 14. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 16 seguridad antes de comenzar sus actividades. Diseñar programas de adiestramiento y motivación tanto para el personal nuevo como el fijo. así como del equipo de protección contra incendios. 13. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. y garantizar que cumplan con las normas para las cuales están dirigidas. Elaborar los programas de entrega de equipos de protección personal. liderar la visita. COORDINADOR DE INGENIERIA 1. Asesorar a la administración de la empresa en la adquisición de equipos de seguridad y protección personal. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. 4. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. 2.

Higiene Ocupacional y Ambiente diseñados por la empresa. . su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que sea necesario. 7. En caso de ocurrencia de accidentes. 3. y como jefe del área del trabajo. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. 4. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. 6. sea ejecutado como fue concebido.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. En caso de ocurrencia de accidentes. SUPERVISOR DE OBRA 1. participar activamente tanto en la investigación. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. Verificar el contenido de los equipos de primeros auxilios. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 17 sea necesario. 8. Garantizar una efectiva prevención de accidentes. liderar la visita. 2. así como del equipo de protección contra incendios. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. 7. participar activamente tanto garantizando su permanencia en las áreas de trabajo. Participar en los programas de motivación. en la investigación. 5. intrínsecamente con la operación que ejecutan. Garantizar el fiel cumplimiento de los análisis de riesgos en el trabajo.

Corregir o reportar inmediatamente a su supervisor cualquier Mantener la armonía en el trabajo entre todos los compañeros. 2. . 3. para estar preparados en caso de una emergencia. evitando las bromas. Cumplir con las normas de seguridad entregadas para cada trabajo en especial aquellas relacionadas con el uso y mantenimiento de los equipos de protección personal. 4.2. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Vigilar las condiciones de Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del INPSASEL.T. 5. que pudieran convertirse en elementos distorsionadores de la buena labor. 6. 7. 8. personal que le sea suministrado. Asistir y participar activamente en las charlas e inspecciones de seguridad. condición insegura que represente un riesgo en el trabajo.) y no realizar supervisor inmediato. Reportar todos los accidentes por leves que estos sean a su Mantener en buen estado el equipo de seguridad y protección Cumplir con los procedimientos de trabajo (A. emitiendo recomendaciones que a su parecer pudieran prevenir o evitar accidentes.R. Conocer el uso de los equipos de protección contra incendios y exigir adiestramiento en los mismos. 9. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 18 TRABAJADORES: 1. entre otros. Prevenir los accidentes. juegos de manos. operaciones para los cuales no estén debidamente capacitados si previamente no han sido adiestrados. evitando los actos inseguros.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. 7. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. descanso. realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 3. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 19 seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. en su caso. de Seguridad y Salud en el Trabajo . 5. turismo social. al objeto de Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio valorar sus causas y proponer las medidas preventivas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. utilización del tiempo libre. 8. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Conocer y analizar los daños producidos a la salud. y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención. 4. así como la ejecución de los programas de la recreación. 6.

719. Profesionales en materia de Salud. así como de un Coordinador SIAHO que vela por el cumplimiento de las normativas vigentes. ANEXO : Constancia de Inscripción en INPSASEL . Ambiente e Higiene Ocupacional. e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio La implantación del programa de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional requiere la asesoría constante de profesionales capacitados. la acreditación ante INPSASEL. Seguridad Industrial. T.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. En este momento la empresa tiene registrado como asesores en Seguridad Industrial.U Arianny Reyes. registrada ante INPSASEL bajo el numero CAR 0914267719: de fecha.S. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 20 2. titular de la cedula de identidad numero V.267. los supervisores de seguridad cuenta con comprobada experiencia en asesoría.14.

Artículo 41 COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la Contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas si es el caso. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). con todo el apoyo logístico REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración de los delegados de prevención. PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. RESPONSABILIDADES: La elección de los delegados de prevención es responsabilidad del Ingeniero residente de la obra y del supervisor de seguridad de la obra. en el Artículo 41. debe . En todo centro de trabajo. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 21 3. Integración y Funcionamiento”.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 22 constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. Constituir conjuntamente. de la otra. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. de una parte y por el empleador o empleadora. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. con los representantes de los empleadores o empleadoras. PASOS A SEGUIR PARA CONFORMAR LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION: Entregar en original y 2 copias ante el MINTRA:  Notificación ante la Inspectora del Trabajo de la voluntad de elegir delegados de Prevención Entregar en original y 2 copias ante el INPSASEL:  Convocatoria a elecciones  Postulación de Delegados  Boleta de Votaciones  Nombramiento de Comisión Electoral  Acta de Apertura de Mesa  Acta de Escrutinio  Cuaderno de Votación  Planilla de Registro de Delegado Sus principales tareas son: 1. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención. .

4. Ambiente e Higiene Ocupacional. 6. a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral. Salud y Seguridad Laborales.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 8. . promoción. 7. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia SI/AHO 9. Todas las demás establecidas en el artículo 50 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención. las acciones de defensa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 23 3. Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. durante el desarrollo del servicio. Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar. Coordinar con las organizaciones sindicales. Participar de manera activa en la realización de actividades concernientes al cumplimiento del Plan de Seguridad Industrial. 5.

FRECUENCI A MINTRA Ing. acta de escrutinio. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 24 PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN ACTIVIDAD RESPONSAB LE  Notificación ante la Inspectoría del Trabajo la decisión de elegir el Delegado de Prevención de la obra.  Elección del delegado: llenado de acta de apertura de mesa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Residente o Supervisor SIAHO Por Obra.  Retiro de notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir el delegado de prevención.  Elección del Comité Electoral. cuaderno de votaciones. Entrega de toda la documentación del proceso electoral y planilla de registro del delegado(a) Delegado de Prevención Anexo : Registros de Delegados y Delegadas de Prevención (incluye formatos para la elección . Trabajadores: Comité Electoral. INPSASEL Registro del Delegado (a) de Prevención.  Postulación de Delegados. Al inicio de actividad con la empresa (una vez ingresado todo el personal) Elección del Delegado(a) de Prevención  Convocatoria de elección del delegado.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 25 4. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención de . PROGRAMA PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉ DEL SEGURIDAD Y SALUD LABORAL OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. los Delegados y/o Delegadas de Prevención. COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Integración y Funcionamiento”. En todo centro de trabajo. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable en la contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. y trabajadores del la contratista REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. RESPONSABILIDADES: la constitución del Comité de seguridad y Salud Laboral será responsabilidad del Presidente. PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas.

para Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención. D.Acuerdo Formal de Constitución del CSSL. debiendo cumplir con los siguientes requisitos: 1. anexando los siguientes documentos en copias fotostáticas. (Original) E. 2. ser sellado por la sala de registro de la diresat. C. Libro de Acta para las reuniones del CSSL. (Original) Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán . Presentar solicitud en formulario elaborado al efecto por el Instituto Carta suscrita por todas las personas que integran el Comité. (Copia) del .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Nacional de Prevención. debidamente foliado. PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El patrono o patrona deberá inscribir el Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el Registro Nacional de Comités de Seguridad y Salud Laboral. Salud y Seguridad Laborales (INSAPSEL). incorporación al comité (Original) Estatutos Internos del CSSL con membrete de la empresa. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. G. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 26 una parte y por el empleador o empleadora. B. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona.(CSSL) CSSL. F. H. (Copia) Registro Mercantil actualizado de la empresa debidamente registrada Carta de Designación de los representantes del Patrono o Patrona Carta de aceptación de los representantes del patrono o patrona en el Acuerdo formal de constitución o de decisión de ante el Registro Subalterno (Copia) ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. de la otra. presentando a la vista los respectivos originales: A.

Titulo III de la LOPCYMAT . verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. debidamente inscritos en que coadyuven al mejor desenvolvimiento de sus tareas Expertos Asesores de Seguridad INPSASEL. Las disposiciones establecidas en el Artículo 46. Capitulo II. Las tareas antes mencionadas para los delegados de prevención. El funcionario o funcionaria de la unidad de registro que recibe los recaudos descritos anteriormente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 27 solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión de un certificado del registro del mismo para cada una de las partes.realiza la revisión de estos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 3. Sus principales tareas son: 1. En caso de observaciones las hará saber por escrito a los miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas. específicas. El Comité de Seguridad y Salud Laboral puede ser asesorado por externos. 49 y 50. 47. 48. 2.

así como. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la empresa en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras. en cada área operacional con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras. prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 28 5. divulgación.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECÍFICO PARA LA OBRA OBJETIVO: Establecer los lineamientos para el diseño. brindar las facilidades. así como. puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. promoción. consulta. evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). Comités de Seguridad y Salud Laboral . implementación. RESPONSABILIDADES: Presidente y Junta directiva: Asegurar la elaboración. necesarias para la consecución de su contenido. logísticas y financieras. técnicas.

Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados. aprobación. Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo Delegados y las Delegadas de Prevención Participar activamente en el diseño. seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. puesta en práctica. . Apoyar y asesorar. a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos. participen activamente en el diseño. implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo. promoción. en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 29 Participar en la elaboración. divulgación. en concordancia con el marco regulatorio vigente. estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Plan de Inspección.3. 4. publicada en la Gaceta Oficial N° 38596 Norma Técnica del INPSASEL NT . 4. Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”.2. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los . 4. Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo.5. 4. Política de Seguridad y Salud Laboral. 3. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos. Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.1. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. 4. Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos.4. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Ley Orgánica de Prevención. Identificación de los Procesos Peligrosos. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. 4.01 “Elaboración. PROCEDIMIENTO: El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener para cada obra los siguientes puntos: 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 30 REFERENCIAS: PDVSA HO–H–22 Programa de seguridad y salud en el Trabajo.

7. 5. . Ingeniería y Ergonomía. 4.6. Atención Médica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores 4. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. Plan de Utilización del Tiempo Libre. Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.11. Recursos para la implementación del Programa. 4.12. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. 6. normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. 4. 4.8. Reglas. Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.9.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4.10. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 31 trabajadores y las trabajadoras.

desarrollando las siguientes actividades en líneas generales: 1. líneas de flujo y pozos productores en servicio. y validada por los trabajadores y las trabajadoras del área: 6. en el punto de filtracion de la tubería. con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención. IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS ESPECÍFICOS DE LA OBRA Identificación del Proceso Peligroso La identificación de los procesos peligrosos.A. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 32 6. El proceso productivo esta compuesto principalmente en cuadrillas de obreros y soldadores (con todas las herramientas y equipos necesarios) para el mantenimiento de las instalaciones de la empresa PETROGUARICO S. Apoyo a los operadores de la empresa PETROGUARICO en las estaciones de bombeo.1 Descripción del Proceso Productivo En líneas generales se debe realizar las operaciones de mantenimiento y soldaduras de todas las instalaciones de la empresa contratante PETROGUARICO S. para ello se debe seguir los siguientes pasos..PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Este proceso se realiza mediante la colocación de grapas de emergencia.A. Servicios de corrección de filtraciones en líneas de flujo y mantenimiento de las áreas adyacentes a la línea. .

3 Identificar el Proceso Peligroso . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 33 Corta y biselar camisas.1. Mantenimiento y limpieza de todas las estaciones de bombeo de la empresa PETROGUARICO S. se cubre con brea y se pinta. para revestimiento de parte de la línea afectada. Apoyo a los operadores.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.A. Finalmente al estar revestido todo el tramo seleccionado. para realizar cambios de válvulas y cambios de equipos de superficie en los pozos.1. Luego se colocan y se soldan camisas de revestimiento. 7. Reemplazos de líneas de flujo.2 Identificar el Proceso de Trabajo A continuación se presentan los procedimientos de trabajo de cada actividad de manera detalla. 7.

Literales: 1. a cada trabajador por puesto de trabajo los riegos implícitos en la . “Ser informados .3. Art. y Artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo.6. Literales: 1. según el Titulo I Capítulo I Art. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 34 7. RESPONSABILIDAD: Es de la Coordinación de Seguridad Industrial. temporales.4. Ambiente e Higiene Ocupacional y para los procesos de contratación. I. . según el Titulo I Capítulo I Art.2.2. supervisores y gerentes que laboren en la empresa.” JUSTIFICACIÓN: Dar cumplimiento a lo así establecido en Ley Orgánica de Prevención. deberá explicar. conjunto con el Ingeniero Residente. ALCANCE: La notificación es para cada uno de los trabajadores propios.5. Capítulo I. Así como dar cumplimiento a normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial.de la presencia de sustancias toxicas en el área de trabajo. y en su Título IV.con carácter previo al inicio de su actividad. 53. Capítulo I. de las condiciones en que esta se va a desarrollar. y en su Título IV.5.6. Art.4. de los daños que las mismas puedan causar a su salud. MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO OBJETIVO: Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención.3. 53.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. contratados. I. así como los medios o medidas para prevenirlos.

Literales: 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a la empresa o a una obra determinada y habiendo aprobado el examen médico de pre-empleo. mediante la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial.5. REFERENCIAS: PDVSA SI-S-04“Requisitos de Seguridad. 54. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 35 actividad que este ejecute.7. 4. Art. Literales: 1. Durante la notificación de riesgo se efectúa una inducción de seguridad.3.10. y Art. 3.9.6. mediante la cual se instruye al trabajador sobre las medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de equipos de protección personal. se le entrega el original y se archiva una copia en la carpeta de cada . 2.3.4.4. dejando constancia en la planilla respectiva. la Coordinación de Seguridad Industrial. PDVSA HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo LOPCYMAT. se encarga de hacer la Notificación de Riesgo. 53.6.2. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador.8.5. Así mismo desarrollara las notificaciones a que hubiera lugar. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.14 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT PROCEDIMIENTO: 1. El Ingeniero Residente y/o Supervisor de SIAHO de la obra son los encargados de la identificación de los Riesgos por cada puesto de trabajo. Higiene Ocupacional y Ambiente.2.

Residente o Supervisor SI/AHO Presidente empresa Inicio obra de actividades con la de actividades en la SIAHO-02: Carta Notificación de Riesgos . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 36 trabajador. dejando constancia de la misma mediante la TIPO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LUGAR DE RESPONSABLE FRECUENCIA DIVULGACIÓN Inicio Notificación de Riesgos por puesto de trabajo / instalación Base de la Empresa Obra Ing. A todos los trabajadores se les induce y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgos elaborados previamente por el Ingeniero Residente y/o Supervisor de la Obra firma de la hoja de charlas PROGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS y la Coordinación de Seguridad Industrial. 5.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Ingeniero Residente y los Supervisores SIAHO de la Empresa. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 236 COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Art. Ley Orgánica del Trabajo LOT. Ambiente e Higiene Ocupacional. RESPONSABILIDAD: El Presidente. a todos los niveles de la Organización y garantizar su entendimiento y la práctica continúa de las mismas. Art. 87 PROCEDIMIENTO Para la divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. 61 PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 37 8. son los responsables de divulgar estás políticas e instruir y promover en todos los trabajadores las practicas de trabajo seguro a cada uno de los puestos de trabajo y tareas asignadas REFERENCIAS: LOPCYMAT Art. PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE OBJETIVO: Divulgar las Políticas de Seguridad Industrial. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores fijos como contratados de la empresa realizada en la obra.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene Ocupacional y Ambiente se deberá cumplir con los siguientes pasos: . Aspectos Generales Constitución Bolivariana de Venezuela.

deberá recibir una Charla de Inducción por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. La Coordinación de seguridad colocará y mantendrá en forma visible. Higiene Ocupacional y Ambiente. interprete y tenga capacidad de sentirse parte del equipo. . Al contratar personal para la realización de cualquier obra o servicio. éste deberá llenar una constancia de Inducción y Divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa debe ser entendida. Higiene Ocupacional y Ambiente.A . 2. La Política de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 38 1. analice. en las carteleras de la empresa las Políticas de Seguridad Industrial. Fundamentos Legales de la Seguridad y aspectos básicos de Protección Contra Incendios y Uso de los Equipos de Protección Personal. estudie. donde se entregará una Guía de Seguridad. Higiene Ocupacional y Ambiente. Así mismo se dispondrá de folletos informativos para ser entregados al personal mensualmente. aplicada y divulgada por el Supervisor de Seguridad Industrial e Ingeniero Residente. Mantendrá informado a todo el personal mediante la entrega de folletos explicativos de cuáles son las conductas seguras.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. entre otros aspectos de interés. Una vez dictada la charla por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente. después de que este ha sido seleccionado y cumplido con los requisitos de admisión (examen pre empleo). políticas y normas de la empresa. por lo que a cada trabajador se le entregará una copia de la política en la charla de inducción. como medio de divulgación permanente de las mismas. repase. y periódicamente se publicara para que cada uno la conozca. Higiene Ocupacional y Ambiente de ADEMINSA VENEZOLANA C. 4. 3. conceptos de Seguridad Industrial. la cual contiene las Políticas de Seguridad Industrial.

Publicaciones en cartelera Inicio de Actividades en la Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente Ocupacional. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 39 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DIVULGACIÓN TIPO DE DIVULGACIÓN Charla o Inducción de FRECUENCIA Política de Seguridad Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ambiente e Higiene Empresa Permanente SIAHO-03: Divulgación de Políticas de Seguridad Industrial .

nacionales e Controlar y reducir los riesgos utilizando un sistema integral de Seguridad internacionales en Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 40 POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. alcanzando los lineamientos siguientes: 1. estará expuestos los trabajadores. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE como empresa orientada al servicio de la industria petrolera se ve identificada con la política corporativa de PDVSA y la ha absorbido como propia. haciendo énfasis a la prevención de PRESIDENTE 9. con el ambiente. de los riesgos a la Seguridad los mismos. las propiedades y a preservar el medio ambiente de manera armónica con el desarrollo de las actividades a las cuales se dedica. Ambiente e Higiene Ocupacional basado en el control de los procesos y los procedimientos. Cooperar con los entes reguladores oficiales nacionales en la planificación y en Promover y participar en el desarrollo de actividades regionales relacionadas el ordenamiento de la defensa del medio ambiente y de los recursos naturales. Mantener sus equipos y herramientas en buen estado procurando que sean Evaluar el desempeño en Seguridad Industrial. reglamentos y normas establecidas. 5. involucrando a todo el personal de la empresa. que contribuyan al desarrollo de la región. 4. 2. se compromete a proteger a las personas. 3. Promover la capacitación y concientización del personal en el manejo eficiente Industrial.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ambiente e Higiene Ocupacional utilizados de la manera adecuada. por acción de agentes biológicos. inherentes a las actividades que se realizan. equipos asociados y de su trabajo. 6. Se compromete a informar las condiciones inseguras. meteorológicos o condiciones disergonómicas o físicos. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS . 7. Ambiente e Higiene Ocupacional. instalaciones. que por la naturaleza de las operaciones de la empresa. y procurando su mejoramiento continuo. Cumplir con las leyes. químicos. psicosociales. 8. Ambiente e Higiene Ocupacional. Industrial.

bajo la asesoría de la Coordinación SIAHO. COVENIN 2274:1997*: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. RESPONSABILIDADES: Corresponde al Presidente. OBJETIVO: Indicar los procedimientos para el control de exposición de riesgo ocupacional en la empresa. a fin de cumplir con los requisitos exigidos en la Normas SI-S-04 de PDVSA ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo como contratado de la empresa ejecute obras. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Requisitos .PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN: 1. Art. Ingeniero Residente y Supervisores de Seguridad Industrial. 53 Numeral 10. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Art. . Antes de realizar cualquier actividad el personal debe ser Es imperativo que tanto el Supervisor de Seguridad como el y en toda su área de acción donde notificado de los riesgos a los cuales estará expuesto. 69 y Art.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 70 COVENIN 2260-88 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 41 OCUPACIONALES. REFERENCIAS: LOPCYMAT.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. con la firma de la hoja de charlas diaria. tomar las medidas correctivas para evitar la exposición del personal al riesgo. hagan un recorrido por el área de trabajo y evalúen las condiciones de la misma. . dejando constancia de la misma. de no ser oíble. cuando la situación se hace incontrolable se suspenden las actividades. como sigue: PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS FISICOS: 1. 3. en el sitio se debe encontrar el Botiquín de Primeros Auxilios. Durante la ejecución de las actividades se debe evaluar las condiciones del área de trabajo y en caso de notar alguna variación. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 42 Supervisor de Campo. 6. 5. en caso de conseguir una condición insegura deberán tomar las medidas correctivas. Ambiente e Higiene Ocupacional. Realizar el Análisis de Riesgo de trabajo y tomar las medidas preventivas para minimizar los efectos que estos puedan causar. paralizar el trabajo hasta su adecuación. 4. Se acondiciona el área donde los trabajadores puedan comer y descansar y se dispondrá de un lugar de atención a los lesionados en caso que los hubiere. Tomar medidas preventivas en caso existir potenciales fuente de exposición a los riesgos. agua potable y el vehículo de emergencia. hasta su corrección. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial.

10. en orden y limpieza. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 43 2. sitios energizados. Mantener el área de trabajo libre de obstáculos. 9. Colocar avisos en las zonas peligrosas. entre otros e identificar los equipos de protección mínimos. Antes de iniciar cualquier trabajo u operación los supervisores . 5. 6. emisiones pueden contaminantes. respiratoria y física adecuados y aprobados por entes certificadores. Los trabajos deben ser realizados con las herramientas y equipos adecuados y los mismos deben encontrarse en buen estado. como zanjas. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS BIOLÓGICOS 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Realizar mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. A los trabajadores se le deberá realizar un examen físico antes de ingresar al trabajo y finalizada la obra. 8. Adquisición de los equipos de protección auditiva. Ajuste de las maquinarias y equipos que emiten sonidos fuertes y producir golpes y/o daños personales. 7. Adiestrar a los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección personal. Limitar las jornadas de trabajo o rotar al personal en ambientes peligrosos. con mucho ruido. 3.

. entre otras. 6. con la finalidad que no existan medios de propagación de enfermedades. que este utilice camisas manga larga. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. Establecer controles en relaciona a la presencia de animales e insectos en el área de trabajo. debe ser enviado a su domicilio hasta que esté recuperado. serpientes u otro tipo de animal se deben tomar medidas especiales. Disponer de instalaciones sanitarias adecuadas para el control de evacuaciones. y se debe podar o limpiar la zona de trabajo antes de iniciar actividades. 4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 2. botas caña alta para el personal. En caso de que un empleado contraiga una enfermedad contagiosa como sarampión. con la firma de la hoja de charlas diaria. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 44 deberán evaluar las áreas o ambientes a fin de conocer los posibles riesgos biológicos a los cuales estarán expuesto los trabajadores en general. Higiene Ocupacional y Ambiente dejando constancia de la misma. En caso de trabajos en zonas boscosas donde se sospeche la presencia de insectos. lechina. 3. Identificar la etiología de los riesgos biológicos. orina y otros líquidos corporales. tapar los recipientes con aguas. Ejemplo: eliminación de desechos. Al personal se le suministrara agua potable fresca en vasos desechables. 8. gripe. 7. 5.

así como de protección personal. Evitar ingresar a sitios donde se sospeche de la existencia de desechos biológicos. Si es necesario entrar se deben utilizar guates de goma o látex y en el manejo de lesionados desinfectar cuidadosamente los equipos involucrados. Realizar nuevamente una evaluación del ambiente de trabajo. productos y químicos a utilizar. Conocer y tener en el área las hojas de H. que ha sido controlado el agente nocivo o se ha para asegurar logrado llevarlo a valores permisibles de exposición.S. Entrenar a los trabajadores sobre el uso de los equipos de Adiestrar a los trabajadores en general sobre las sustancias de evaluación. a fin . 5. 9.D. El personal de supervisión antes de iniciar todo trabajo deberá evaluar los ambientes de trabajo para detectar cualquier emisión de agentes o productos químicos nocivos para la salud. 10. DE SEGURIDAD DE MATERIALES) información de seguridad de materiales. Realizar o aplicar las técnicas tendientes a diluir o a eliminar los agentes químicos nocivos. 7. Mantener una supervisión permanente del ambiente de trabajo. 6.M (HOJA DE DATOS 3.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS QUÍMICOS 1. 2. Disponer de recipientes adecuados e higiénicos para el agua potable. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 45 entre otros. 4.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. En caso de trabajos con pinturas y solventes. 11. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 46 de determinar situaciones peligrosas. el personal será dotado de mascarillas y guantes especiales para evitar el contacto con la piel y las mucosas. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS DISERGONOMICOS 1. ya que los vapores y agentes tóxicos se adsorben fácilmente por la piel. el equipo. No se debe ingresar a zonas donde se sospeche la presencia de vapores tóxicos sin los equipos adecuados de protección personal. Evitar estar recién afeitado. Todos los trabajos que involucren sustancias químicas deben estar plenamente identificados y el procedimiento de trabajo debe definirse antes de comenzar las actividades. 12. Entrenar al personal sobre cómo proceder en situaciones de emergencia. 9. 13. La intervención ergonómica consiste en estudiar el efecto del lugar de trabajo. En cada actividad que se realice usando agente químico. los métodos y la organización del trabajo . Disponer de los lugares seguros para los desechos químicos y disposición final de los mismos. 10. disponer de los sitos seguros para su resguardo y control. 8.

Prevención de la fatiga. Mantener los instrumentos de mando de los equipos en la zona de alcance funcional. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS PSICOSOCIAL 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 47 etc. 3. 3. 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. evitando involucrar aspectos propios de la personalidad o de relaciones interpersonales. Proporcionar a cada trabajador información y cuando proceda. para identificar cuáles son los problemas y sus posibles soluciones. Vigilancia sanitaria. 4. Formación a los trabajadores. debidamente planeado y de duración suficiente. Para levantar cargas mantener cerca del cuerpo. Sistemas de trabajo ergonómicos. Información a los trabajadores. una formación adecuada con relación a la evaluación de su exposición al riesgo potencial por posturas inadecuadas. la espalda tan vertical como sea posible y piernas dobladas. Entre las estrategias de prevención tenemos: Evaluación de riesgos. Desarrollar un buen ambiente laboral con el personal para dar valor . 4. Definición del perfil de puesto de trabajo para la empresa y selección de la persona más apropiada para desempeñarlo 2. Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento para el personal seleccionado. Evaluación periódica del desempeño y retroalimentación individual en forma positiva enfocada a la corrección de procesos.

amplia oportunidad de formación y desarrollo profesional. 5. 7.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 48 a las relaciones afectivas con otras personas. Éxito profesional. 6. 8. FACILIDADES Y ÁREAS PARA EL SANEAMIENTO BÁSICO . incluye oportunidades de promoción y ascenso. Condiciones física y ambientales agradables. la estima de los demás. independencia y autonomía en el trabajo. Se debe brindar Educación continúa. 10. la valoración personal y profesional y la confianza en sí mismo. este es un aspecto complejo. como una inversión de alto rendimiento. Retribución económica. desarrollo de la propia iniciativa y labor creativa. de múltiples variables y con poca intervención individual. la aprobación social.

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INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO OBJETIVO: La empresa colocará las señalizaciones, demarcaciones y acordonamientos necesarios de acuerdo al área de trabajo y observando las normativas en su diseño, tamaño y colocación. ALCANCE: En todas las áreas de operación se instalará un sistema de señalización y demarcación de seguridad, según las normas, que permita advertir a las personas y vehículos propios y ajenos a la obra sobre la presencia de equipos, materiales y personal laborando en la ejecución de una obra. Dicha señalización se efectuará mediante conos o cinta amarilla de seguridad, según sea el caso. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Ing. Residente, Supervisor SI/AHO, conjunto con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el

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Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo Normas COVENIN 187 PROCEDIMIENTO: Demarcación de áreas de trabajo: 1. Inspeccionar el área de trabajo para definir con claridad cuáles serán las áreas a demarcar y/o señalizar. 2. Diariamente se colocaran los avisos y conos respectivos. 3. Demarcar cuando se ejecuten trabajos en o cerca de carreteras, caminos o donde el paso vehicular sea frecuente, señalizando entre 50 y 100 metros antes y después del sitio de trabajo. Así como áreas donde se encuentre tanquillas, fosas, zanjas, otros, destapadas y/o desniveles muy pronunciados próximos al sitio de trabajo o donde exista presencia de maquinaria pesada en movimiento en el área de trabajo. 4. Demarcar áreas donde exista riesgos eléctricos, o cualquier otro tipo de riesgo de accidente para los trabajadores de la obra o terceros. Conservación del Área de trabajo: Del mismo modo se prevé lugares asignados para el acopio de desechos, los cuales serán clasificados y separados según sean: domésticos (papeles, vasos, etc.), Vegetales, Químicos, entre otros, que serán enviados al relleno sanitario y/o a los sitios dispuestos por PDVSA, todo esto con el fin de procurar mantener la salubridad, el

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orden y la limpieza en todos los lugares destinados a la realización de las actividades. Por lo tanto la empresa suministrara para el cumplimiento de su recolección bolsas negras, sacos, recipientes y/o equipos necesarios.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PARA LA OBRA. OBJETIVO: Prevenir la presencia de riesgos para los trabajadores y/o la comunidad, evitando accidentes e incidentes a través del aseo, el orden y limpieza y el uso correcto de los implementos de seguridad. PROCEDIMIENTO: 1. Sensibilizar a los trabajadores sobre lo determinante que significa

mantener el área de trabajo limpia y ordenada. 2. Motivar al personal para promover el programa SOL, mediante

charlas de inducción, y charlas diarias de seguridad. 3. Delegar a los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el

programa SOL 4. Dictar a los trabajadores charlas sobre la actitud proactiva en la

prevención de accidentes e incidentes. 5. Las herramientas menores, equipos portátiles, entre otros, deben

ordenarse debidamente y guardarse en un lugar apropiado cuando no estén en uso. Dentro de la programación establecida se emplearán

6. 7.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 52 métodos de concientización del personal en cuanto a orden y limpieza se refiere mediante charlas. D D O D Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Gerente General Ingeniero Residente Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Asesor SI/AHO Trabajadores herramientas y materiales Orden y limpieza en el área de trabajo Limpieza de termos de agua Recolección y bote de basuras y escombros Disposición de equipos de primeros auxilios y contra incendios D D O D Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Trabajadores Trabajadores Trabajadores Supervisor SI/AHO LEYEND D: Diaria S: O: Ocasion SIAHO-05: Inspección de Orden y Limpieza A: Semanal PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA . y después del trabajo para recoger desperdicios y agrupándolos para su posterior ubicación y disposición en un sitio idóneo. PLAN ORDEN Y LIMPIEZA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES FRECUE NCIA RESPONSAB LE EJECUTOR Permiso de Trabajo y ART Charla de SI/AHO Inspección SI/AHO Almacenamiento de equipos. con la trompa de los mismos hacia la salida de emergencia. Realizar inspecciones diarias antes de iniciar el trabajo verificando el cumplimiento y estado del terreno y las herramientas. Los vehículos tanto de la empresa como visitantes se estacionarán de retroceso en el lugar indicado para ello.

recolección para final su Sup de obra y/o Sup. vasos. . SIAHO Zanjas lejos del sitio de trabajo Desechos Químicos. Cuando malezas. otros Desechos origen vegetal de papel y Diaria. maquinaria. de ser el caso. SIAHO Tanques lo disponga PDVSA de recipientes adecuados almacenamiento y/o donde 11.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. en disposición se amerite. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 53 TIPO DESECHOS DE LIMPIEZA RESPONSA BLE UBICACIÓN FINAL Desechos domésticos. SIAHO Relleno Sanitario recolección Sup de obra y/o Sup. PLANES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. de con Sup de obra y/o Sup. Recolección en bolsas plásticas. Cuando se amerite.

RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia de seguridad a todo el personal. Aspectos Generales .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROGRAMA DE INDUCCIÓN. contratados. monitorear. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. subcontratista y gerentes. La coordinación de seguridad debe desarrollar los cronogramas de Formación y Concientización. OBJETIVO: Se persigue establecer. contratista. supervisores. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal con la finalidad de prevenir. a trabajadores propios. temporales. controlar y mitigar riesgos en la obra. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 54 11. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad.

A . 56 Nº 6 La formación y concientización del personal para el trabajo. será divulgado a los trabajadores. recibirá un recorrido al centro de trabajo y de manera verbal. así como el uso de la protección personal adecuada. . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 55 LOPCYMAT Art. Cada vez que sea modificado los procedimientos de trabajo. Toda persona aspirante a trabajar o personal regular que sea cambiado de actividad o área de trabajo de ADEMINSA VENEZOLANA C. Notificación de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estará expuesto según la índole del trabajo a realizar. (Julio de 2005). deberá incluir invariablemente y como elemento explícito las medidas de prevención de accidentes. escrita y obligatoria información sobre: 2. dará la inducción e información por escrito de los riesgos y procesos peligrosos presentes en el área de trabajo a todos los trabajadores de la empresa. 3. Charla de inducción: El Supervisor SIAHO persona debidamente capacitado. instalaciones o implementación de trabajos con nuevos equipos o herramientas. al igual que les hará saber las medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar para minimizar los riesgos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente. 1. Política de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. 4. PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. además de instruir sobre el cumplimiento de las normas de seguridad DE correspondiente a los riesgos presente en las obras o servicios.

La empresa mantendrá un registro sobre todos los adiestramientos y charlas dictadas al personal. entre otros. Soldadores. manejo defensivo. como por ejemplo: Los operadores de maquinarias. Información verbal y escrita de las sustancias. Inspectores de seguridad. Adiestramientos Operacionales: El ingeniero residente conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral planificaran un . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 56 5. materiales y desechos peligrosos existentes. y verificar que se pongan en práctica. 6. 7. equipos de protección personal. 4. 5. 2. a fin de controlar sus necesidades de adiestramiento. Ubicación de los equipos de extinción de incendios. mediante los cursos básicos de: primeros auxilios. prevención de accidentes y enfermedades profesionales. seguridad industrial básica. entre otros. Formación y Concientización SI/AHO: Los trabajadores recibirán formación en SIAHO. Roles y Responsabilidades dentro del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo. 3. Rutas de Evacuación. la certificación del personal que requiera obtener tal documento. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de seguridad. identificación de riesgos. Charlas periódicas: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de seguridad periódicamente y asegurarse que todos en cada área de trabajo entiendan los procedimientos y las Normas de seguridad Industrial. Certificación ocupacional: La empresa gestionará y canalizara a través de instituciones reconocidas. Plan de emergencia. prevención y protección contra incendio.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 8.

siendo responsables de su coordinación y ejecución el empleador y delegado de prevención. todo esto en aras de así un valor agregado al personal. dentro de estas formaciones prevalecerán:  Lopcymat.  Riesgos y procesos peligrosos. Inpsasel. .L.  Procedimientos de trabajo seguro.  Primeros Auxilios.  Seguridad vial. creando trabajador deberá recibir adiestramiento en relación a la seguridad y salud en el trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 57 proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor a desempeñar dentro de la empresa.  Crecimiento personal. sustancias psicotrópicas.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.  Materiales Peligrosos. 6. y Delegado de prevención. prevención enfermedades ocupacionales en cada área respectiva de trabajo. estrés laboral.  Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.  Ergonomía.  Prevención. extinción y evacuación de incendios.  Daños a la salud generados por el consumo de tabaco. tendente a desarrollar conciencia sobre riesgos y procesos peligrosos. al igual que dará a conocer las normas generalizadas. Comité de S. alcoholismo.S.  Equipos de protección personal y colectivo. Adiestramientos de Seguridad y Salud en el Trabajo: Todo la de identificación accidentes de y aumentar la productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas.  Orden y limpieza.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 58  Entre otros que dictaminé necesario el empleador y/o Comité de S.L.S. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES DE DIARIA SEMANAL MENS UAL AL INGRESO O DE DE CAMBIO PUESTO TRABAJO Inducción al nuevo personal Charlas de Seguridad Industrial Análisis de Riesgos en el Trabajo Procedimientos Operacionales Hojas de Seguridad de los materiales Publicaciones Publicación estadística. SIAHO-06: Inducción SIAHO SIAHO-07: Hoja de asistencia a Charla PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SIAHO CARGO O PUESTO DE TRABAJO Todos los trabajadores Todos los trabajadores Todos los trabajadores 12. LISTADO DE LOS CURSO O TALLER Extintor de Incendio Primeros Auxilios Ofidios TRABAJADORES Y FECHA CURSO 1er mes 2 do mes 3 er mes TRABAJADORAS DEL O FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE .

REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. subcontratista y gerentes. contratados. OBJETIVO: Se persigue establecer. temporales.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. controlar y mitigar riesgos en las obras y/o servicios. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 59 TRABAJO. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. RESPONSABILIDAD: La Directiva brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar la formación y concientización en materia de seguridad industrial a todos los asociados y personal contratado. sea individual o grupal en la materia de seguridad industrial que considere. monitorear. implantar y documentados para mantener medios asegurar la formación y concientización necesarias para el personal con la finalidad de prevenir. supervisores. Aspectos Generales . contratista. ALCANCE: El programa formación y concientización no es excluyente y es de fácil acceso para todo el personal de la empresa en beneficio individual y para el equipo de trabajo los conocimientos adquiridos son aplicables a todas las obras y/o servicios desempeñados por la empresa. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. a trabajadores propios. Cada uno de ellos puede solicitar a la directiva formación y concientización. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

FECHA DEL CURSO O TALLER Esperando PDVSA Esperando PDVSA Solicitud Solicitud Ing. Al contratar al personal para la obra se le solicitar su debida certificación en el área donde este trabajara. 56 Nº 6 PROCEDIMIENTO: 1. Esto incluirá cursos. EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO . FORMADO POR UN CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA. talleres u otros elementos que hagan constar que tiene experiencia en los trabajos a realizar. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 60 LOPCYMAT Art. Residente Supervisor SIAHO Sistema de Permiso de Trabajo. 2. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SIAHO CARGO TRABAJO O PUESTO DE CURSO O TALLER DE SHA Sistema de Permiso de Trabajo. DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 61 13. DOCUMENTACIÓN MÉDICA DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Todo esto según el programa de atención medica. y solo a quienes resulten Aptos para laborar. se llamara a las personas seleccionadas para realizarles la entrevista de trabajo y el examen médico de pre-empleo con el médico ocupacional contratado.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. se les será anexado dicho examen médico en este parámetro. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 62 Antes de dar inicio a la obra. PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES . La empresa suministra copia de exámenes médicos pre-empleo los cuales indican la condición de “Aptos para el Trabajo” 14.

8. para desarrollar su trabajo sin impedimentos físicos. 53 Numeral 10. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. evaluar y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Requisitos Exámenes PRE empleo: Son exigidos antes de ingresar a la empresa. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. con el fin de garantizar que cada empleado se encuentre en las mejores condiciones de salud. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 63 OBJETIVO: empresa. El programa está orientado a implantar. REFERENCIAS: LOPCYMAT. Exámenes Post empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine su . 13.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Art. Art. Administración. 40 Numeral 6.

PROCEDIMIENTO: 1. para atención médica continua. se somete al trabajador al tratamiento médico respectivo hasta su rehabilitación. en sobre sellado y cerrado según opinión médica se rechaza o se contrata al aspirante. Si el aspirante es contratado se abre el expediente correspondiente. 3. 4. momento en que será liquidado por la empresa. siguiendo el paso uno (1) 8. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 64 labor con la empresa. Al personal postulado se le solicitara copia de la cédula de identidad. Luego se refiere al médico de la empresa para someterse al examen pre- empleo. 2. para garantizar que el mismo no adquirió ningún tipo de enfermedad profesional mientras trabajó para ésta. caso contrario. 5. este es referido al médico de la empresa. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidación del trabajador se refiere al médico de la empresa. Una vez recibido en la empresa el informe médico. Recibido el Informe post-empleo en sobre sellado y cerrado en la empresa se toma la decisión de liquidar al trabajador sólo si su estado de físico es favorable. 7. . Si durante la contratación el trabajador presenta algún problema de salud. Sólo se incorpora al trabajo con la autorización médica respectiva.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6.

PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Anexo: Convenios de Clínicas y Farmacias. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 65 La Empresa mantiene contrato con las siguientes clínicas y farmacias en el Estado Anzoategui para el servicio médico de su personal. según anexo.

Vacacionail FRECUENCIA/PERIÓDO Al ingreso Anual Al finalizar el contrato Al Salir de vacaciones Al llegar de vacaciones SIAHO-09: Examen Médico .Vacacional Post.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 66 TIPO DE EVALUACIÓN Examen de PRE-Empleo Exámenes Periódico Examen de Post-Empleo Pre.

Los resultados de cada inspección serán informados por escrito a los Supervisores de trabajos. Quienes serán los responsables de tomar las acciones o medidas correctivas que cada caso requiera. Equipos de Protección Personal. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 67 15. PLAN DE INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA LA OBRA O SERVICIO Las inspecciones de seguridad son el medio eficaz para determinar actos y condiciones inseguras. TIPO DE INSPECCION Equipos de Protección Equipos y Herramientas Permisos y ART PERÍODO Quincenal Quincenal Quincenal RESPONSABLE Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL Supervisor de Obra/Delegado CSSL Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL . consciente de ello. por lo tanto. Orden y Limpieza. PROGRAMA DE INSPECCIONES A LA OBRA Estas inspecciones se realizarán cumpliendo la siguiente programación. se realizarán inspecciones periódicas basadas en los siguientes aspectos: Procedimientos de Trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Equipos Y Herramientas.

RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de representante del comité de seguridad y salud en el trabajo PROCEDIMIENTO: 1. conjuntamente con el representante del Comité este Procedimiento recae sobre el Ingeniero Residente conjuntamente con el son los encargados de realizar los seguimientos de las inspecciones. EL Ingeniero Residente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 68 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES: OBJETIVOS: Realizar los Seguimientos de la inspección de Seguridad. Una vez que se analiza la inspección. Se notifica a La Dirección sobre los correctivos y las acciones tomadas. Higiene y Ambiente conjuntamente con el Supervisor de Seguridad. 3. 5. el Ingeniero Residente jerarquiza los puntos de inconformidad sobre la Seguridad. 4.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene y Ambiente para determinar el grado de cumplimiento de las acciones y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones. La Dirección gira instrucciones a los Supervisores de Seguridad para realizar una nueva inspección de seguimientos para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe. 2. . Se presentara un cronograma de corrección a La Dirección para cumplir con las recomendaciones emitidas.

PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS OBJETIVO: El programa está orientado a evaluar la morbilidad de la obra y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la empresa. Administración. ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. 40 Numeral 6. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. Art. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 69 16. REFERENCIAS: LOPCYMAT. Requisitos Morbilidad: es un dato demográfico que cumple la función de informar la proporción de personas que se sufren una enfermedad en un espacio y y a .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 13. 8. 53 Numeral 10. Art.

El registro de morbilidad implica todas las enfermedades. 3. El registro de morbilidad se archivara junto con las estadísticas de incidentes u otros que se registren durante el trabajo. accidentes de la empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. registro de estadísticas de morbilidad y archivados. 2. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en Los datos estadísticos de La obra. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 70 tiempo determinado. serán vaciados en un formato de la obra. 4. PROCEDIMIENTO: 1. accidentes. . llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición.

También será responsable de garantizar horas y días de descanso necesario y de hacer cumplir el sistema de monitoreo y vigilancia del uso del tiempo libre. PROCEDIMIENTOS 1. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de los . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 71 17. Personal involucrado y Responsabilidades Es responsabilidad del Departamento de laborales recibir la solicitud de vacaciones por parte de sus trabajadores y trabajadoras y de realizar los trámites necesarios para procesar dicha solicitud. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE ESPECÍFICO PARA LA OBRA O SERVICIO OBJETIVO: Establecer un sistema de Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran dentro de las instalaciones de REFERENCIAS: LOPCYMAT.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

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trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores 2. El ingeniero planificador de la obra se encargara de verificar diariamente la entrada de los trabajadores a la obra, la salida de los mismos y contabilizar las horas extras en caso de que se produzcan. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7 am a 3 pm. Con media hora de descanso para almorzar. Horas de descanso dentro de la jornada laboral: Todos los trabajadores y trabajadoras, gozaran de una (1/2) hora por motivo de almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral. Días de descanso obligatorio: Todos los trabajadores y trabajadoras., disfrutaran de 2 días de descanso obligatorio necesario para su recreación y turismo.

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18. PROCEDIMIENTOS Y ANÁLISIS DE RIESGOS PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes, Ing. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, durante toda la obra, realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento de este

Gerente

Administrativo, Gerente del Personal conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” Con la finalidad de disminuir los riesgos, y actos inseguros, se debe tener un procedimiento de trabajo que controle todos los implementos necesarios para la elaboración de la actividad, tanto los equipos, herramientas, materiales y el personal certificado para cada actividad.

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PROCEDIMIENTO: 1. Los procedimientos de trabajo deben ser elaborados por personal

calificado, revisados y aprobados por la línea supervisora de la contratista con la participación de representantes de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, validado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2. Los procedimientos de trabajo deben tener un código único que los

identifique, este código debe indicar, como mínimo, el nombre de organización, el tipo de actividad a ejecutar y un número correlativo. 3. Cualquier cambio de alcance en la actividad planificada, genera una actualización en el Procedimiento de Trabajo, lo cual debe ser registrado y manejado de acuerdo a un Procedimiento de Control de Documentos. 4. Se debe establecer un programa de divulgación de los procedimientos y los mecanismos que permitan evaluar que los mismos sean cabalmente entendidos por el personal, de acuerdo a sus roles Estos procedimientos deben permanecer involucrado. 5. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir todos los pasos o secuencia de tareas para la realización óptima del trabajo; los peligros y riesgos particulares de cada una de las actividades y las medidas de prevención y control en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”, SI-S-20 “Procedimientos de Trabajo”, así como las acciones para el control de emergencias. 6. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir los equipos, materiales, y responsabilidades. al personal accesibles

con la finalidad de que puedan ser aplicados en forma sistémica y consistente. 2. Motivar mediante el ejemplo el cumplimiento de las Normas y Políticas de Seguridad difundidas en la inducción. 7. interpretar y discutir con el personal involucrado en la obra.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. precisa y concisa. . Así mismo tiene previsto cumplir con la normativa de seguridad realizar los siguientes pasos en la obra: ACTIVIDADES PREVIAS A LA EJECUCIÓN: Se debe leer. ACTIVIDADES DURANTE LA EJECUCIÓN 1. 3. Se deben supervisar el cumplimiento de los procedimientos operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 75 herramientas.R. el Análisis de Riesgos en el Trabajo de (A. maquinarias y herramientas que serán empleadas en el trabajo. Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen durante el desarrollo de actividades. tecnología y personal apropiados para la ejecución de las actividades. a objeto de verificar el uso adecuado de los equipos de seguridad y de protección personal. El personal de la contratista debe estar familiarizado con los equipos.T) y así poder despejar dudas referentes al proceso. Los procedimientos deben estar redactados en forma clara. con el fin de minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes.

Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos y herramientas de trabajo. así como establecer acciones o medidas preventivas. OBJETIVO : Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a actividades de mantenimiento. 5. los equipos y/ o la continuidad operacional. el ambiente. Oír de los trabajadores y tomar por escritos sus planteamientos en cuanto al desarrollo de las actividades. correctivas y de control. PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS. así como de cualquier necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos. Estimular a los trabajadores que cumplan cabalmente con las normas e instrucciones dadas en materia de seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. construcción y operaciones. Divulgar al personal los procedimientos operacionales. antes de realizar las actividades. realizadas por los trabajadores o personal contratado de la ADEMINSA VENEZOLANA C. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 76 4. 8. de mantenimiento y de construcción. 6. 7. RESPONSABILIDADES: El presidente. a fin de poner en acción el Plan de Emergencia.A . Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse. para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y trabajadoras. la comunidad. es aplicable a todas las actividades operacionales. en toda la obra. ALCANCE: El Análisis de Riesgos del Trabajo. ingeniero residente y supervisores .

1. tanto para los la divulgación trabajadores y fijos aplicación de este como contratados. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. en la secuencia lógica de ejecución. PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. Identificar Actividades o Pasos Básicos del Trabajo .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. REFERENCIAS: Norma PDVSA IR–S–00 “Definiciones“. Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo“. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Norma PDVSA HO-H-16“Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las instalaciones y Puesto de Trabajo“. debiendo realizar auditorías periódicas a la obra.Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” .Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 77 SIAHO serán responsables por procedimiento. o los pasos básicos e individuales a tomar por el trabajador. COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. . EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGO.

opinión pública. activos. se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados: personal.Al hacerlo de esta manera. golpeado por un objeto.En la columna intermedia del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” se deben describir el riesgo en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada actividad. y de forma estructurada. adquirir una enfermedad ocupacional. quedar atrapado entre dos objetos. por ejemplo.Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad. entre otros.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. continuidad del proceso. intoxicación. visitantes. 2. los materiales.Es recomendable anotar/identificar. el Análisis de Riesgos del Trabajo también constituye una herramienta útil de planificación. comunidades. . al lado de cada actividad. equipos o herramientas requeridos.Al identificar los peligros y sus riesgos. aguas. caer del mismo u otro nivel. se debe considerar. se debe observar atentamente. que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgo de quemaduras. se deben identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas. suelos.Luego de descomponer el trabajo en actividades. asfixia. . lo siguiente: . de lo general a lo específico y de lo obvio a lo potencial. etc. entre otros. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 78 . En tal sentido. ambiente (aire. requeridas para dar inicio a las diferentes actividades. . . Identificar Peligros y Riesgos asociados a cada actividad . a las instalaciones o al ambiente. biodiversidad). equipos/ instrumentos.

alcalinos. tormentas eléctricas. cáusticos. Lugar de Trabajo – Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido. Sistema o Proceso – Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos. b. – Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación. Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada vibración. inflamables. ruido. gases.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. áreas de proceso y tránsito de peatones. Ambiente Circulante – Condiciones Climáticas: lluvias. ácidos. 3. – Aislamiento de Fuentes de Energía – Control de Fuentes de Calor/Chispas – Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un trabajo simultáneo. c. los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en forma individual y conjunta. vientos. polvos. – Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 79 a. almacenaje. Establecer Medidas de Prevención y Control 1. temperatura extrema (calor). reactivos. explosivos. inestables o radiactivos. . vapores. – Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias. Equipo a ser Intervenido. radiación ionizante y no ionizante.

En la Fuente: – Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema. primero al control de dichos riesgos en la fuente. se deben registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo. . entre otros. 2. En la Trayectoria: – Incorporar dispositivos de seguridad. capacitación del personal. Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse. En el Receptor o Trabajador: – Usar equipos. – Aplicar controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo. a. de protección personal. Este orden ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo. luego en la trayectoria y por último en el receptor. necesario/específicos. – Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 80 actividad. c. – Instalar sistemas de detección y alarma. las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. b.

CONTEMPLA UN PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 81 19. el supervisor de obra ADEMINSA VENEZOLANA C. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar para hacer cumplimiento a los dispuesto den los procedimientos de trabajo. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa. realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el supoervisor conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.A . ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes.. los equipos. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” PDVSA IR–S–04 “Procedimiento de Trabajo” Permisología De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. durante toda la obra. Ing. tanto fijos como eventuales.

quienes deberán firmar dicho análisis. La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo. Tanto el ARETE como los permisos serán firmados diariamente contratante S. de las actividades a realizar en el día y comunicarlo a los trabajadores involucrados. Antes de comenzar las actividades. deberá solicitar al encargado dela empresa contratante los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo y se realizará solicitud del permiso de acuerdo a las actividades que se vayan a realizar.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. el custodio de dichos equipos o instalaciones deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad. permisos en áreas restringidas y en todos los casos se requiere su respectivo sistema análisis de riesgo operacional el ARETE el cual se usa en áreas operacionales. el Asesor dela empresa contratante también el contratista deberán cumplir: • • Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo.I. • En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados. así como por la inspección de la empresa y el supervisor ADEMINSA VENEZOLANA C.A y el Asesor . Preparar el Análisis de Riesgo. de la empresa.H. Todos los permisos requieren de ciertos requisitos según el caso: Prueba de medición de gases y vapores.O.A. • • Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o caliente tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 82 encargado de ejecutar el mismo. Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de permisología es necesario reflejar los pasos para tal fin.

Permisos de Trabajo en Caliente (Aplicable al Proyecto) Se consideran como tales aquellos que puedan de una u otra forma producir algún tipo de energía por electricidad. . oxicorte. Permisos de Trabajo en Frío (Aplicable al Proyecto) Son por lo general trabajos de carácter manual donde no están involucrados los riesgos de chispas o descargas que se mencionan en el punto anterior. transporte manual de materiales. colocación de asfalto etc. ignición de equipos o maquinarias. por ejemplo: Excavaciones manuales. Cuando sea necesario renovar el permiso. Y que se realicen en o fuera de áreas operacionales. Y que se realicen en áreas operacionales sin que estas sean puestas fuera de servicio y que puedan provocar incendios o explosiones por presencia de materiales combustibles o explosivos en el área de trabajo. lo realizara con una nueva evaluación de riesgo en las actividades que se ejecutan a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo. pero que las mismas sean puestas fuera de servicio. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 83 • • Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de 8 horas de trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. etc. la Cooperativa aplicara el criterio establecido porla empresa contratante en cuanto a los tipos de permisos de trabajo y presenta a para la solicitud de los continuación su aplicación a fin de considerarlo mismos de acuerdos a los trabajos a realizar en el presente proyecto. el Supervisor dela empresa contratante. etc. quemaduras. etc.. combustión. ejemplo de trabajo en caliente puede ser soldadura. • En aquellas áreas donde se requiera realizar la prueba de explosimetría se tomará en cuenta con carácter de obligatoriedad llenar la casilla para pruebas de correspondientes que aparece en el permiso en el caso de que el mismo sea emitido por la empresa contratante Por otra parte. o daños a personas o instalaciones por choques eléctricos.

I. pero para labores en circuitos energizados se necesita de este tipo de permiso. Asesor S. por lo tanto es necesario que el Ingeniero Residente. los aislamientos y las pruebas que garanticen la ejecución segura del trabajo. y el Supervisor de la obra. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 84 Permisos para Trabajos Eléctricos (No Aplicable a este Proyecto) Es norma que todos los trabajos eléctricos se realicen sobre equipos o circuitos des-energizados.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.H. FLUJOGRAMA PARA PERMISO DE TRABAJO PERMISOLOGIA . que se hayan realizado las desconexiones.O. se aseguren antes del inicio del mismo.A.

OBJETIVO: Proporciona controles para los establecer un método una disciplinado para y la procesos de evaluación. está en la Junta Directiva de la Empresa. personal. aprobación. maquinaria y equipos. MODIFICACIÓN DESMANTELAMIENTO Y MANEJO DE CAMBIO 20.1 Procedimiento para la evaluación. registro y comunicación de los cambios. PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del manejo del cambio. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. realización clara del mismo. equipos. CONSTRUCCIÓN. quien es la persona que autoriza los cambios. herramientas. registro y comunicación de los cambios en el proyecto a fin de Garantizando comunicación eficaz una asignación responsabilidades para que el servicio se ejecute de forma segura. de aprobación. es aplicable a todas las actividades de cambio operacionales. asignados en el PESIAHO. PDVSA SI-S-06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgo” . ALCANCE: Este procedimiento. O REPARACIÓN. en máquinas. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. MANTENIMIENTO. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 85 20.

Se debe registrar y codificar dicho cambio. para el control de la calidad. Dicho cambio debe beneficiar a la empresa en lo operativo y en el funcionamiento organizacional. 2. 5. 8. a fin de cumplir con las necesidades del mismo. se debe dar a conocer a todo el personal mediante inducción. siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio. si es temporal o permanente. y tramitarlo por intermedio del supervisor.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Una vez se produzca el cambio. 6. ante la Junta Directiva de la Empresa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 86 PROCEDIMIENTO 1. Indicar el tiempo que durará dicho cambio. Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente. quien autoriza el Cambio. 7. así como en la organización de la empresa. debe notificarse del mismo a los clientes. específicamente en los cargos de personal. . Señalar e informar las características y aplicaciones técnico-operacional y administrativa a través de adiestramiento. para estudiar la factibilidad del mismo. y elaborar el Cronograma de proceso del cambio. Posteriormente se elabora el cronograma del proceso del cambio. debe elaborar un informe de justificación y proposición del cambio. 3. para generar un cambio en el campo operativo y tecnológico. 4. la Junta Directiva. así como los recursos necesarios para el mismo. Posteriormente de presentarse la propuesta del Cambio. realizará una reunión con el personal involucrado en el proceso del Cambio. Todo el personal que encuentre las razones sustentables.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 87 FLUJOGRAMA DESCRIPTIVO DEL MANEJO DEL CAMBIO NECESIDAD DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN AL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA EXPOSICIÓN MOTIVO DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN S.I. AL ENTE BUSQUEDA INCORPORACIÓN CAMBIO E DEL CONTRATANTE Y GERENCIA .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

a fin de proporcionar los correctivos producir estadísticas y de esta manera se puede evitar la recurrencia de accidentes en otras obras de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. REFERENCIAS: COVENIN 474:97: Registro. es del Supervisor SIAHO. REGISTRO. Articulo 73. investigación y divulgación de accidente e incidentes enfermedades ocupacionales. PDVSA SI–S–08 Notificación. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. registro. Ingeniero Residente y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. LOT: Ley Orgánica de Trabajo. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. CLASIFICACIÓN. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. 19 INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTO: Al suscitarse un accidente o incidente es importante tomar . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. notificación. Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. investigación y divulgación de accidente de la empresa Accidentes.21. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo. y registro.

Accidente Leve: Cuando el lesionado no requiere de hospitalización y se incorpora a la obra o servicio en un lapso menor de dos días de su ocurrencia. Accidente Grave: Cuando el lesionado es hospitalizado y se incorpora a la obra en lapsos mayores de dos días. 1. Es responsabilidad el Ing. NOTIFICACIÓN INSTITUCIONES PÚBLICAS: Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales serán declarados antes las autoridades especificadas a continuación: Al Instituto Nacional de Prevención. 4. Para iniciar el procedimiento de investigación se debe tomar en cuenta los siguientes conceptos: Incidentes: Cuando el lesionado posterior a la atención de urgencia se incorpora de inmediato a su labor. 5. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. investigación y divulgación de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales y así evitar se repetición. en primer lugar es necesario prestarle los primeros auxilios y hacer lo que esté al alcance del personal. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. 3. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. Si el accidente trae como consecuencias lesionados. 2. para reducir los efectos. Activar el plan de emergencia para los casos de accidentes con lesionados o consecuencias potenciales pertenecientes a la empresa.las siguientes medidas para garantizar su notificación. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL): El empleador tiene el deber de informar de forma inmediata de . registro. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes.

ser posible dentro de los sesenta (60) minutos de la ocurrencia del accidentes de trabajo vía telefónica, y al Comité de Seguridad Laboral y/ó Sindicato, dentro de las doce (12) horas de sucedido el acto no deseado. Información instantánea vía internet, www.ipnsasel.gob.ve, de acuerdo al respectivo instructivo. Es necesario la solicitud y activación al inicio de la obra de la clave para la declaración de accidente y enfermedad ocupacional ya que en caso de ocurrir cualquier evento no deseado se cuenta con muy poco tiempo para su reporte. El empleador debe declarar de la ocurrencia de accidentes de trabajo, dentro de las veinticuatro (24) horas de la ocurrencia del accidente o diagnóstico de la enfermedad ocupacional. Declaración formal ante la sede de la Diresat de la jurisdicción en original y dos copias. Sin perjuicio de las responsabilidades del empleador, podrán declarar el accidente ó enfermedad ocupacional, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, el trabajador lesionado y/o familiares del afectado, de acuerdo al respectivo instructivo ubicada el página prenombrada. Al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): La empresa declarará durante las cuarenta y ocho (48) horas después de ocurrido el accidente ó diagnosticado de la enfermedad ocupacional, acompañado de las entrevistas de los trabajadores accidentados y testigos.

A la Unidad Supervisora de la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción: La Empresa, iniciará las averiguaciones del accidente o enfermedad profesional y elaborará el respectivo expediente, remitiéndolo dentro de los cuatro (04) días hábiles de ocurrido la incidencia, de acuerdo a la Ficha para la declaración de accidentes de trabajo, acompañado de Copias fotostáticas de las declaraciones formales ante el INPSASEL e Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, diagnóstico e informe emitido por el médico tratante, planillas formas IVSS 14-01 (Inscripción de la Empresa) y 14-02 (Aporte del trabajador) e informe de

investigación del accidente por parte de la empresa. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa, para ello se procede así: 1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente

describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos, instalaciones y medio ambiente. 2. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO de PDVSA 3. Se informa a la gerencia de la empresa, para que asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en los hechos, comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato respectivo. 2. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional respecto. 3. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente, un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. 4. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 5. Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta al de la Empresa, y se establece el proceso de

investigación del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al

Ministerio del Trabajo e INPSASEL, así como un informe de investigación para la Unidad contratante. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas

mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. 2. 3. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación identificando las causas que lo originaron. SIAHO de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 4. 5. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 6. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES OBJETIVO: Establecer lineamientos uniformes para llevar los registros de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que al momento de ocurrir o posteriormente, afecten la salud de los trabajadores. ALCANCE: El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde ejecute la obra. RESPONSABILDADES: La responsabilidad para registrar los Accidentes,

quedando copia en la obra. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES VEHICULARES Cifra que indica la relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido (número de accidentes por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros o expresados en Kilómetros). serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. es del Supervisor SI/AHO. 5. Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”. estadísticas de accidentes. incidentes y enfermedades ocupacionales. 3. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. Los datos estadísticos de la empresa. PDVSA SI–S–08 Notificación. Viene expresado por la siguiente . Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. 4.Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. Los días 24 de cada mes se hará entrega de las estadísticas a la Gerencia de Seguridad Industrial. Llevar un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTOS REGISTRO DE LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD. Los datos estadísticos de la obra serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. 1. REFERENCIAS: COVENIN 474-97 “Registro. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en la obra. 2. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

000.600.fórmula: Accidentes Vehicular = Nº total de Accidentes X 1. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Neta Nº de Lesiones Incapacitantes X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición ÍNDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN) Cifra que indica la relación entre el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de exposición (número total de lesiones incapacitantes por millón de horas trabajadas). la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Bruta Nº total de Lesiones X 1.000.000 Nº de Kilómetros Recorridos ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB) Cifra que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas hombre de exposición (número total de lesiones por millón de horas trabajadas).000 Nº de Horas Hombres Exposición .

la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Severidad = Nº Total de Días Cargados X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición .ÍNDICE DE SEVERIDAD (SEV) Cifra que indica la relación entre el número de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido más días cargados por incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de días cargados por millón de horas trabajadas).000.

ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. PROCEDIMIENTO DECLARACIÓN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL Se establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y INPSASEL. REFERENCIAS: Ley Orgánica de Prevención. Ésta se deberá efectuar en declaración obligatoria ante el .22. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales. CLASIFICACIÓN. OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. registro. registro. es del Supervisor SI/AHO. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. notificación. REGISTRO. investigación y divulgación de Enfermedades Ocupacionales. a fin de proporcionar los correctivos y producir estadísticas.

durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad.2.1 Nombres. 1. Información que debe ser descrita de forma cronológica. 1. en atención a los cargos ocupados. Investigación de la enfermedad ocupacional: Para su declaración es necesario tener los siguientes datos y llenar la planilla respectiva: 1. Datos de la trabajadora o el trabajador 1.5. Información recibida por escrito acerca de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados. mano dominante.4. Educación recibida respecto a la promoción de la seguridad y salud.1.1. describiendo el número de vacaciones disfrutadas. fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica). y si son realizados exámenes médicos antes.1. así como también en lo que se refiere al uso de equipos de protección personal. Descripción del cargo o los cargos ocupados. la duración de cada una.1. fecha de nacimiento. condición actual de trabajo y grupo étnico. estado civil. mencionando la empresa y actividades que realizaba. sexo. durante el tiempo de .1. durante o posterior al reintegro.6. cronológicamente. 1. 1. Antecedentes laborales. dirección de habitación. por lo menos el último año. indicando el olos puestos habituales de trabajo. número de cédula de identidad. la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat) correspondiente.1. usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio. Relación de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador.1.3. enunciando el tipo de examen. apellidos. 1.

las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevención y las acciones tomadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. en caso de existir deberá indicar su conformación y fecha.3. 1.2. un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto. se deberá describir y . Comité de Seguridad y Salud Laboral: Se deberá mencionar si estuvo constituido o no. 1. en caso de ser afirmativo deberá indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1.2. 1.3.2.exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad.1. precisando la fecha de constitución del mismo y durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la enfermedad. de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestación de la enfermedad. personas que lo integran con los datos de identificación personal y los cargos que ocupan. si es propio o mancomunado. con relación al puesto o cargo evaluado (en caso que se hayan realizado). organización y división del trabajo. Inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se deberá mencionar la fecha de la inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia de inscripción ante el organismo y la participación de retiro (en los casos en los que aplique). medios. funciones realizadas durante el periodo en que se esta realizando la investigación. Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. horarios.2.2. Criterio higiénico ocupacional Por medio del análisis de la actividad de trabajo. 1. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o existía en ejecución.2.4. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o no.

Tiempo de exposición.5.4. Controles administrativos. 1.2. así como también el cumplimiento de los permisos de trabajo y reposos médicos.5. 1. Descripción del o los agentes etiológicos.1.3.especificar en el informe los siguientes elementos: 1. de la interacción de la trabajadora o del trabajador. 1. Se deben reflejar las jornadas diarias y semanales. incluyendo las horas extraordinarias laboradas. Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos específicos para la construcción del criterio higiénico ocupacional. 1. en el o los puestos de trabajo.7.6.3.2.3. 1. según legislación vigente. Intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones. Equipos de protección personal utilizados en el puesto de trabajo objeto de estudio.3. Controles realizados: 1.5.3. Derivados de la organización del trabajo.3.3.3. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la enfermedad.4.3.2. 1.4.5. Derivados de los medios de trabajo.3.3. 1. 1.1. demostrando la imposibilidad de utilización de las medidas de control en la fuente o en el medio.1. Derivados de la actividad de trabajo. En la fuente.5.3. 1. En el medio. Condiciones de trabajo asociadas a la patología y procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo: 1.3.2. con sus especificaciones técnicas. 1. tomando en cuenta los detalles técnicos y científicos inherentes al proceso peligroso.3. que justificaron su utilización. Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseño del puesto de trabajo. Expresando los resultados obtenidos e indicando expresamente los valores técnicos de referencia. 1.3.2.2. detallando la . 1.3.3. con los medios y objetos de trabajo. es decir.2.3. Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y del puesto de trabajo realizadas.

En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya laborado en diferentes puestos de trabajo. 1. durante ocupado. su interacción con el trabajo. Datos epidemiológicos: En este respecto.3. su tiempo de permanencia en la empresa.4. al menos de los tres años anteriores a la fecha de realización del estudio y al momento de la aparición de las primeras manifestaciones de la enfermedad. Morbilidad general y específica (referida a la patología al cargo y al puesto de trabajo de la trabajadora o del trabajador) registrada por el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente. tiempo y niveles de exposición implicados en la patología a investigar. el estudio del puesto de trabajo deberá contener los siguientes elementos: 1. se deberá realizar un estudio por cada puesto .1.presencia de los mismos.4. 1.8.

entre otros). Criterio Paraclínico El Servicio de Seguridad y Salud deberá.5. realizadas a las trabajadoras y los trabajadores. indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma anónima).4. diagnóstico de imagen. deberá identificar los signos.1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigación (durante el mismo periodo de la morbilidad).4.1. donde indique los motivos más frecuentes de ausentismo laboral y el área a la cual pertenecen. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. síntomas. Resumen de los reposos médicos. realizadas al trabajador afectado. en los cargos y puesto de trabajo. 1. informes médicos relevantes. que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado.5. audiometría.6. 1. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando . periódicos y de egreso. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1. diagnóstico médico y cualesquiera que les fueran realizados a la trabajadora o el trabajador. 1. (sólo en el caso que la morbilidad no refleje la patología presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo músculo esquelético). 2.3. 1.4. antecedentes personales. espirometría. examen pre-empleo (indicando la condición de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador). Criterio clínico 1.4.2.

CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y UN PLAN DE MANTENIMIENTO. 3. INSPECCIÓN DE ACUERDO CON SU CRITICIDAD . se publica en cartelera. 23. La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación de la enfermedad en ocasión de obras o servicios similares. 6. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido. 4.las causas que lo originaron. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la empresa. Así mismo. LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCIÓN. 5. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas.

Mar Model Equipo ca o USO Descripción Amolador Maki GD060 Eliminar los Rectificadora de ta. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Ing Residente. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo LISTADO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 11 DESCRIPCION DE HERRAMIENTAS. indicando cuales de ellas requieren o no certificación y cuales son las característica del personal calificado para su uso y mantenimiento. Gerente. desprendi miento de virutas metálicas. Motor de 25. HERRAMIENTAS.LISTADO DE MÁQUINAS. EQUIPOS. OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas. PERSONAL CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO ADECUADO A LA OBRA. equipos y herramientas. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Riesgos Eléctrico. EQUIPOS Y CONSUMIBLES PARA TRABAJOS. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. acabado en manual con metales. 0. detalles de recta Eléctrica troqueles. Corte.000 RPM. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. .

) en máquinas rotativas (Motores. Medición de Corriente Eléctrica en. Instrumento portátil Tamaño: 139mm x 51mm x 30mm. compresores ). 3 Tacómetro digital. Time Grou p. temperatura. Peso: 100grams. compresores ). Eléctrico. bombas. Tamaño: 110mm x 50mm x 23mm. breakeras hasta 240 Amp en cable de hasta 20 cm de diámetro. Medición de Espesor por inducción Magnética de pintura de superficies metálicas de equipos en plantas. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. Peso: 180grams. AE MC. cajas de engranajes. Medición a distancia (50 . Ver Nota 2 5 Pinza amperimet rica. Tamaño: 160Lx72Wx37 H mm Peso: 340grams. DT223 4A. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Ver Nota 1 4 Medidor de espesores en pintura. MN25 2. TT211. cable y sensor de vibraciones. Medición de Vibraciones.2 Equipo medidor de vibración.M. Ver Nota 1. Instrumento portátil con batería. bombas.P. VMI.500 mm) de Velocidad de rotación (R. . Instrumento portátil con batería. Sassi n. cajas de engranajes. X Viber. Instrumento portátil con batería.

cajas de engranajes. Sona test D10 Detección de Defectos en Soldaduras de equipos en plantas. Instrumento portátil con batería. consta de transmisor. bombas. Tamaño:200m m x 250 mm x 64mm. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. cajas de engranajes. . compresores ). Time Grou p. TR110 . visor. Easy Lase r. Ver Nota 1. Medición de Temperatura a distancia por radiación infrarroja de equipos en plantas. Medición de Rugosidad de superficies de equipos en plantas Instrumento portátil con batería Tamaño: 175 x 23 x 76mm Peso: 200 gramos. Ver Nota 1. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. detector. Medición de alineación por láser entre poleas de máquinas rotativas (Motores. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. Peso: 2 kg. Ver Nota 2. cable y 2 dianas Peso total: 610 gramos. SEM API MX30 0 Medición de Vibraciones. 8 Equipo medición por ultrasonid o. Instrumento portátil con batería Tamaño: 170 x 89 x 42mm Peso: 170 gramos. T1120 EL. Time Grou p. Ver Nota 2. bombas. 1 0 Medidor de rugosidad. 9 Pistola de temperatur a. 7 Alineador de correas laser. compresores ). Ver Nota 2. Instrumento portátil con batería. cable y sensor de vibraciones. D160B TA.6 Equipo medidor de vibración. temperatura. cable y sensor.

virutas. cable y sensor. Eléctrico. Instrumento portátil con batería. 1 4 Equipo medidor de espesores.1 1 Alineador de ejes laser. Time Grou p. Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies de acero a altas temperatura s (menor a 300ºC) de equipos en plantas. 1 3 Equipo medidor de espesores. Ver Nota 2. Corte. Easy Lase r. Ver Nota 2. Blac k & Deck er. compresores ). G730. TT320. Instrumento portátil con batería Tamaño: 230 x 90 x 46 mm Peso: 420 gramos. Peso total: 1. TH160 . Tamaño: 152 x 74 x 35 mm Peso: 370 gramos. Corte. consta de 2 sensores láser y 1 equipo de visualización y almacenamiento de datos. Herramienta manual eléctrica con alimentación de 110 V con velocidad variable de 1000 a 3000 R. Time Grou p. cable y sensor. polvo. cajas de engranajes. Medición de dureza de materiales en plantas Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies metálicas y no metálicas a bajas temperatura s (menor a 60ºC) de equipos en plantas. Ver Nota 2. Ver Nota 2. Instrumento portátil con batería. . Pulitura y lijadora de superficie de equipos en planta. TT130.M.5 Kg.P. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. Extrem e. bombas. Medición de alineación por láser entre ejes de máquinas rotativas (Motores. 1 2 Durómetro . Time Grou p. 1 5 Esmeril Angular. ruido. Tamaño: 126 x 68 x 23 mm Peso: 250 gramos.

Peso: 2. . cable y sensor de vibraciones. Inflamabl e. polvo. Lata de 400 gr. 2 1 Juego líquidos penetrante s. recipientes a presión. Es un producto a base de solventes no inflamables en forma pastosa. Spotch eck. Detección de defectos en Soldaduras. Mag naflu x. Lata de 1 galón. inhalació n o contacto prolongad o. Micr ologSKF CMVA 55 Medición y Análisis de Vibraciones y balanceo en máquinas rotativas (Motores. Detección de defectos por magnetismo en superficies metálicas de equipos en planta. Tamaño: 200mm x 267mm x 64mm. irritación en la piel. Inflamabl e. 1 de solvente y 1 de revelador. Limpieza de las superficies en planta con brocha o espátula. Veno co Grasa para alta temperatura. 1 7 Kit partículas magnética s. irritación en la piel. compresores ). forjas. 1 9 Removedo r de pintura. bombas. Juego comprendido de 1 lata de penetrante. Park er. Intoxicaci ón por ingestión. polvo. 2 0 Grasa industrial.3 kg.1 6 Equipo colector de vibracione s. Intoxicaci ón por ingestión. inhalació n o contacto prolongad o. Caja de 300 mm x 200 mm x 200 mm. piezas de fundición. metales en general. VP. Juego comprendido de 1 lata de polvo magnético y 1 de limpiador. Instrumento portátil con batería. cajas de engranajes. Peso: 800 g. Ver Nota 1. Venlic om Lubricación de superficies de equipos en planta.

equipos y servicios adquiridos por la contratista para la consecución de la obra. INSTALACIÓN. procura y Gerencia de Administración. cables de alimentación de 110 V. INSPECCIÓN. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Detección de defectos en Soldaduras. SB100. FABRICACIÓN. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente de la empresa. componentes y servicios que afecten tanto la calidad como el programa de fabricación que constituye el servicio. partes. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. ALCANCE: Los materiales. Lámpara portátil con filtro y unidad de generación. Spec trolin e. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados . piezas de fundición. REFERENCIAS PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. EQUIPOS Y HERRAMIENTA. PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS.5 kg. OBJETIVO: Establecer las directrices para verificar y controlar la compra de los materiales. Eléctrico. Peso: 2.2 2 Lámpara de luz ultraviolet a. forjas. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA. conjuntamente con los supervisores bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. En este procedimiento se involucran las áreas de calidad. Luz Ultraviole ta en la vista (si no tiene filtro). MANTENIMIENTO. recipientes a presión. metales en general. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

almacenamiento y envío Normativa aplicable Lugar y tiempo de entrega (parciales y/o totales) Área o departamento usuario final Sitio de almacenamiento final o donde se requiere el servicio 2. El departamento de compras de la contratista debe generar un “Programa de procura” que incluya al menos lo siguiente: Materiales. las Órdenes de compra que emite a los proveedores. Descripción de los materiales. equipos o servicios requeridos. equipos y servicios que conforman el proyecto. Programa calendarizado de entrega. trasladando la información incluida en las requisiciones de compra. Requisiciones de Compra. en base a las Requisiciones de compra. Programa de procura de la contratista. Órdenes de compra Se debe verificar que el departamento de compras genere.en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Adicionalmente se debe incluir o solicitar contractualmente lo siguiente: 3. . Cantidades Calidad requerida (inspecciones y pruebas aplicables) Especificaciones técnicas y de diseño Registros de empaque y embalaje Condiciones especiales de manejo. PROCEDIMIENTO PARA PROCURA DE MATERIALES 1.

Trabajadores : son responsables de notificar las fallas que presente la unidad o equipo.Proveedores que suministran cada partida. Acciones preventivas y correctivas El responsable de procura por parte de la empresa deberá asegurarse que se establezcan medidas para cumplir con el programa de procura por parte de la contratista. antes durante la ejecución de un servicio. equipos y unidades de transporte. RESPONSABILIDAD: Presidente: Asignara los recursos y los medios para mantener y mejorar la efectividad del plan. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa Donde tenga que utilizar maquinarias. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer. Jefe de taller: es responsable de divulgar. implantar y mantener un plan documentado para el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de trabajo. proyectada y real de los suministros. Responsable de expeditar por la contratista de cada una de las partidas Referencia programada. REFERENCIAS . 4. capacitar y registrar todos los mantenimientos que se realizan a los diferentes equipos. Supervisor de Seguridad: Es responsable de revisar los registros de mantenimiento y emitir sugerencias en los casos necesarios. equipos y herramientas. tendientes a prevenir o a corregir posibles desviaciones o retrasos PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS.

Las reparaciones y mantenimientos inmediatamente después de ser detectados y notificados por el operador. reemplazar aquellas partes que se encuentren en mal estado. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. la Presidencia de la Empresa se compromete a mantener durante el tiempo que dure la obra contratada. 2. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Finalizada la jornada de trabajo o servicio el operador es responsable de notificar al Ing. anteriores y como medio eficaz para evitar pérdidas de tiempo y reducir al máximo los riesgos propios de la actividad. a fin de detectar fallas y corregirlas en el momento. 4. diseñada para tal fin según las características del equipo. COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Residente cualquier falla o avería que haya sufrido la unidad. combustible y lubricantes. Residente si se . 5.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. herramientas. 6. de lo contrarila unidad se declara NO operativa y se emite la respectiva orden de reparación. Es función del mecánico realizar diariamente a cada una de las maquinarias y equipos que se encuentran dispuestos en el área de trabajo revisiones preventivas antes de iniciar las actividades. o notificar al Ing. Jefe de Transporte o cualquier persona relacionada con las operaciones normales de la Empresa. Todo equipo a partir de la aprobación de este procedimiento y una vez repotenciado o revisado por el personal de taller será registrado en una ficha de vida. un mecánico 3. Los mantenimientos preventivos se realizaran de acuerdo a las Por motivos de experiencias características del equipo en cuestión. de ser el caso. Aspectos Generales. Los operadores deben revisar la operatividad de cada unidad antes de iniciar la actividad. en la base y una unidad dotada de un stop mínimo de correctivos se realizaran repuestos.

la empresa contará con un formación y concientización de Pre-arranque con la finalidad de evitar accidentes.trata de reparaciones mayores. Ingeniero Residente y . ALCANCE: Este procedimiento involucra al Presidente. donde se inspeccionara la unidad de transporte y se les explicaran las normas de seguridad para el manejo de vehículos para la empresa. PROCEDIMIENTO PARA UN SISTEMA ADECUADO DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y LOS EQUIPOS OBJETIVO: Garantizar el buen funcionamiento de los planes de seguridad en materia de transporte.

5. RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento Supervisor de este Ingeniero Residente. tanto fijos como eventuales. de la empresa. además del perfecto funcionamiento mecánico. El mismo será sub contratado. PROCEDIMIENTO PARA CONDUCIR LOS VEHÍCULOS Se puede reducir el riesgo de sufrir un accidente al conducir en forma correcta y segura. SELECCIÓN DE TRANSPORTE. Aumentar la distancia de seguimiento en condiciones adversas del clima. Manejar según los límites de velocidad indicados. Ambiente e Higiene Ocupacional. 2. Inspeccionar el vehículo por dentro y por fuera. 4. 3.Supervisores SIAHO y chóferes de la empresa. El personal técnico y supervisor se transportará en camionetas propias de la empresa. . El transporte del personal se hará en camioneta cerrada preferiblemente o dado el caso en camioneta Pick Up o camión Ford-350 con cabinas y asientos. Mantener la calma y el control en todo momento. considerando en todo momento la seguridad y confort. Planear la ruta por adelantado. Para ello se debe: 1. en la utilización de vehículos para la obra. cada vez que se sienta detrás del volante. SIAHO conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial. para el traslado de los trabajadores.

S.. La selección y adquisición de los implementos de protección personal será responsabilidad del Departamento S. No conducir bajo la influencia del alcohol o de las drogas. ALCANCE Dotar a todos los trabajadores antes de iniciar sus actividades en el área. 8. 23. selección que estará basada en los estándares establecidos por las normativas vigentes.SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA DOTACION. se mantendrá un stock suficiente . 7.6. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA? OBJETIVO A objeto de garantizar la dotación de implementos de seguridad. Respetar la regla de los dos segundos.L. Eliminar las distracciones innecesarias dentro de su vehículo. una vez conocidas las funciones de acuerdo a su cargo se dotara con los equipos que amerite. No seguir un vehículo de cerca.. EVALUACION. inmediata de los equipos de protección personal a los trabajadores.

L. Esto obedece a que las operaciones industriales crean una gran variedad de y equipos de seguridad que sean .  Capacitarse para conocer los equipos. pueden volverse a entregar.  Reemplazar constantemente los equipos desgastados. los trabajos. Si están en buenas condiciones.  Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar.1. de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables.DEFINICIÓN Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en caso de alguna emergencia. en la medida posible. 1.  Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos. en caso de desperfectos u otras emergencias.  Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo.PROTECCIÓN VISUAL Es de carácter obligatorio el uso de lentes de seguridad con protección lateral al ingresar a las áreas de trabajo.  Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos los implementos necesarios.  Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para protección contra peligros.  Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad. Debe recordarse que las leyes laborales indican que es necesario asegurase. RESPONSABILIDADES TANTO DE LA GERENCIA COMO DE LOS USUARIOS Y DEL DPTO. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. riesgo o condiciones adversas del medio ambiente.S. DE S.  Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos. limpios y esterilizados. en gran medida.

Se clasifican en: Lentes de seguridad (claros) con plástico resistente a impacto.PROTECCIÓN A LOS OJOS Destinados para resguardar los ojos. SAFARI. Deben ser resistentes al impacto. para el resguardo de esto se pueden utilizar los siguientes tipos de protectores: • Protectores de inserción: los cuales. se insertan en los canales auditivos y varían considerablemente tanto en su diseño como en el .peligros para los ojos. INVENSICA. y que satisfagan las normas ANSI Z 87. contra golpes débiles. 4. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquiera hora y en cualquier momento dentro de las instalaciones. 2.1 y marca North. lo cual. PROTECCIÓN DE LOS PIES Es de carácter obligatorio el uso de zapatos de seguridad con punta de acero siempre que manejen materiales pesados. FOOT SAFE. puede ocasionar lesiones no sólo incapacitantes sino alarmantes a sus alrededores. FION GOLIATH.1 Y COVENIN 815. PROTECCIÓN AUDITIVA Según la OSHA la exposición permisible ante el ruido durante un periodo de ocho (08) horas es de 85 DB. fuego y a la humedad. Debe satisfacer las normas COVENIN 39 DE MARCA ESTÁNDAR. DE MARCA NORTH O SISA. INDUSIM. 3. 5. BOTINCA. salpicaduras químicas o de metales calientes. Debe satisfacer las normas ANSI 89.

material que se emplea en la fabricación de los mismos. . PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL • TRABAJADORES NUEVOS: El Departamento de Recursos Humanos al cumplir el proceso administrativo del reporte de empleo entrega al trabajador el formato de solicitud de implementos de seguridad debidamente lleno con sus datos personales y firmados. • Guantes de tela: son actos para proteger contra la suciedad: astillas. mediante el uso del equipo protector adecuado entre los que pueden citarse: • Guantes de carnaza: oponen resistencia a las chispas. La atenuación que proporcionan las orejeras varían enormemente de acuerdo con las diferencias de tamaño. a un calor moderado y a cortaduras provocadas por virutas o materiales ásperos.PROTECCIÓN MANUAL Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido son necesarias para realizar todos los trabajos. enviando al trabajador a la charla de inducción de seguridad. • Orejeras: cubren las orejas para formar una barrera acústica. forma. 6. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA 3M. armazón y clase de suspensión. 7. A pesar de que los dedos son difíciles de proteger. hay muchas formas de evitarles lesiones comunes. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA BILSOM O WILLSON. material sellador. rozaduras y materiales abrasivos.

indica con una X los equipos que requiere atendiendo a su clasificación y firma en señal de autorización devolviéndole el formato al trabajador. se procede de la siguiente manera:  El trabajador se dirige al supervisor de su área y le solicita el reemplazo del equipo en cuestión. CLASIFICA CIÓN Personal Expuestos A Ruidos IMPLEMENTOS Protectores Auditivos.  Una vez obtenidas las firmas de Seguridad y de su supervisor inmediato se dirigen al depósito donde se le hace entrega de los equipos deteriorados al personal a cargo. bien sea por deterioro.P. . • TRABAJADORES ACTIVOS: Cuando un trabajador requiere de una nueva dotación de E.P.P. entrega el formato de solicitud de equipos de seguridad al supervisor que le dictó la charla.Una vez que el trabajador recibe la charla de inducción. Con el formato ya firmado.  El Supervisor de Seguridad... el trabajador se dirige al depósito donde entrega el formato de solicitud y recibe los equipos de protección personal. señala el equipo y firma en señal de autorización remitiendo al trabajador ante su supervisor inmediato para que también le firme la forma. llena el formato de solicitud E. perdida o extravío o cumplimiento contractual. 12-EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO POR TAREA CLASIFICACIÓN.P.

Equipos de Protección respiratoria. . Casco de No 0039 -82 1008 -82 0815 -82 0955 0871 -75 1927 -82 76188 7056 -76 de 2237 -8Ropa.STOCK MÍNIMO DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN. Protección Auditiva. Descripción Calzado de Seguridad. Puntera para calzado de seguridad. Casco de Seguridad. Casco de Protección personal para uso industrial. Personal En General 13-ESTANDARES DE SELECCIÓN DE EPP (NORMAS COVENIN). Botas de Seguridad. Guantes de Tela. 14. Equipos y dispositivos de protección personal selección de acuerdo al riesgo ocupacional. Operador De Equipo Botas de Seguridad. Ropa Protección. Lentes Protectores. Seguridad Lentes/monolente s pantallas. Protección respiratoria. Guantes. Casco de Seguridad. Guantes de tela. Protectores Auditivos. Equipos Botas / zapatos de Seguridad.CLASIFICA CIÓN IMPLEMENTOS Respirador Contra Polvo. Lentes Contra Impacto. Protectores auditivos. Guantes de carnaza para uso industrial. Protectores oculares.

ROLES Y RESPONSABILIDADES : GERENTE DE PROYECTO: Es responsable de crear la estructura organizacional de la empresa que garantice rápida y efectiva respuestas a una situación de emergencia. explosión. − Otros atendiendo a las necesidades reales. − Mascarillas anti-polvo. entre otros. lentes contra impacto (uso general y obligatorio). picadura de insectos. casco. − Protectores Auditivos. 25..SE HAN ESTABLECIDOS PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCION DE EMERGENCIA? La ejecución del plan en situaciones de emergencias comprende el procedimiento que permite guiar los pasos a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecución del proyecto. mordeduras de animales. a fin de facilitar su control y minimizar las pérdidas. Las emergencias pueden originarse por algunas de las siguientes causas: incendio. igualmente de avalar este plan y de asegurar los recursos necesarios para su .IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN STOCK − Botas. considerados como accidentes mayores ya que los accidentes menores serán tratados como tal. Nota: 10% (total personal) 20% (total personal) 10% (total personal) 10% (personal expuesto) % Establecido partiendo de que todo el personal tiene su equipo correspondiente. accidente de tránsito. − Guantes (dependiendo de la actividad). También comprende un procedimiento a seguir en caso de incendio y /o explosiones y un plan de contingencia.

designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de emergencias adecuadas. mediante charlas de seguridad. TRABAJADORES: Es responsabilidad de todos los trabajadores alertar a sus compañeros sobre cualquier situación de emergencia.implantación. también es responsable de la difusión. Una vez de haber recibido la voz de alarma se debe asegurar de la situación y dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del Supervisor y/o Inspector de SIAHO. también es responsable de la difusión. PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA : Los procedimientos para notificar una emergencia en el área se realiza. garantizar la rápida y efectiva respuesta a una situación de emergencia. de este procedimiento y de asegurarse que todos los trabajadores conozcan las rutas de desalojos y el sitio de concentración. de este Plan. con el . COORDINADOR DE SIAHO: Es responsable de crear el Plan de Respuesta y Control de Emergencias. INSPECTOR DE SIAHO: Es el responsable de designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de desalojo adecuadas. SUPERVISOR DE OBRA: Es el responsable de coordinar junto al personal de PDVSA las acciones a seguir cuando se presente una emergencia. mediante charlas de seguridad.

La Gerencia de Ademinsa Venezolana C. Parte del cuerpo lesionado. mientras el . en caso de ser leve aplicara los primeros auxilios y el trabajador regresara a su lugar de trabajo con previo descanso si lo amerita. dando la siguiente información: Lugar y hora del accidente. Como ocurrió el accidente. el cual evaluara la gravedad de la lesión. Características de la lesión. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO : Una vez que se sucede el accidente un trabajador testigo le comunicara en forma inmediata al Inspector de SIAHO. ocasionado por factores humanos o factores naturales.. Estado de los lesionados.A. Vehículo para el traslado de lesionados.fin de obtener repuestas rápidas y efectivas para lograr reducir las pérdidas a consecuencias de accidentes de trabajo y en caso de suceder un evento mayor. RECURSOS DISPONIBLES: Botiquín de Primeros Auxilios. Se procederá de la siguiente manera: Al producirse el accidente de trabajo con o sin lesionados. es decir. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA: Pasos a seguir por el personal involucrado en este proyecto. Personal Supervisorio y obreros en caso de ocurrencia de un incidente o accidente. un trabajador dará señal de aviso al Supervisor de obra y al Inspector de SIAHO.

El inspector SIAHO levantara su respectivo informe mencionando lo sucedido. DE PRESENTARSE LESIONES GRAVES: Pasos a Seguir: .Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. .supervisor de la obra mantendrá el orden en el lugar y verificara que en el área del accidente ya no existen condiciones inseguras.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre.Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello).Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.Mantener serenidad y control de la situación. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación. . tales como maquinarias en movimiento y herramientas sueltas. . .Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. De acuerdo al tipo de lesión la selección será: CENTROS ASISTENCIALES: CLINICA O HOSPITAL DIRECCION TELEFONO . . .

se debe mantener un seguimiento evaluativo de las recomendaciones del accidente. .Evitar el pánico. . equipos y vehículos. .Dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del equipo de desalojo. no grite. .No regresar al sitio de la emergencia hasta tanto no lo autoricen. sin cambiar las condiciones del contrato. . no llevar nada en sus manos. y realizar la declaración ante el Ministerio Popular para el Trabajo.Luego se notificara al Inspector SIAHO de la empresa contratante.A. .Retírese del sitio siguiendo las rutas de desalojos indicadas. a fin de evitar que se repita otro accidente por la misma causa. . Cuando ocurra un accidente / incidente y estén involucrados maquinarias. quien conjuntamente con el Inspector de SIAHO y el Supervisor de Ademinsa Venezolana C. Una vez realizado estos trámites. se dirigirán al sitio para evaluar la situación del evento e iniciar la investigación del mismo luego preparar un informe detallado de lo acontecido y además deberá anexar copia del ART de dicha actividad donde ocurrió el accidente y suministrar una copia de dicho informe al Inspector SIAHO de la empresa contratante.Al detectar cualquier situación de emergencia notificar de inmediato a todos los trabajadores. estos no podrán ponerse en servicio hasta tanto no concluya la investigación. no empuje. no corra.Suspender la labor que se esté realizando. PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL: . .Informar a los trabajadores que deben mantener silencio para escuchar las instrucciones por parte del Inspector de SIAHO y/o Supervisor de obra.Apagar todos los equipos..

Vehículo de transporte preparado para retirar al personal. allí se colocaran luces tipo coctelera para que todos estén enterados de cualquier evento de emergencia o plan de evacuación. RADIO. de forma que puedan estar enterados de cualquier evento inesperado. higiene y ambiente facilitara teléfonos celulares al personal Supervisorio. También se mantendrá un canal de comunicación con las Instalaciones de la empresa contratante.Vías desalojo señalizadas en los frentes de trabajo. como herramienta para notificar una emergencia en el área de trabajo. MEDIOS DE COMUNICACIÓN (TELEFONO. ALTAVOCES): Para dar aviso de una evacuación en caso de emergencia durante la obra. se tendrá como recurso las cornetas y alarmas de los vehículos de traslado que permanecerá en el frente de trabajo.Bomberos de la Zona como guía para casos de evacuación. .MEDIOS DE ALERTA (ALARMA.. . . . evaluara las necesidades en los frentes de trabajos donde existan altos niveles de ruidos por el proceso productivo. LUCES.Divulgación diaria (charlas de seguridad) dependiendo del área donde se encuentren los trabajadores y el área prevista para casos de emergencias.A. MEDIOS DE DESALOJO: Como medios de desalojo se tiene: . dentro de sus políticas de seguridad. El Supervisor de obra. FAX): Ademinsa Venezolana C. (Ver flujograma de contingencia).

Gasas. . Higiene y Ambiente de PDVSA. Comprende además los pasos a seguir en caso de incendio y /o explosiones así como un plan de contingencias. cuando estos realicen sus simulacros internos. Vendas. Cremas para Quemaduras. Alcohol. en caso de presentarse alguna emergencia durante la ejecución de la obra.EQUIPOS PARA EL CONTROL DE LA EMERGENCIA: . . SIMULACROS: Descripción del evento Frecuencia Fechas probables Desalojo del área de trabajo en caso de emergencia Mensual 15 de cada mes Extinción de Incendios Primeros Auxilios bimensual mensual 03 de cada mes 30 de cada mes De igual forma se prestara apoyo necesario al personal de Seguridad. con el fin de aprovechar la orientación y entrenamiento en cuanto a los planes de emergencia. Colirio.Extintores de polvo químico seco. Guantes. FLUJOGRAMA EN CASO DE CONTINGENCIA : Error: Reference source not found PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS : Este plan comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir. Agua Oxigenada.Vehículo de emergencia acondicionado. Adhesivos. . para facilitar su control y minimizar las pérdidas. Aplicadores o Hisopos. Curitas.Botiquín de Primeros Auxilios (contentivo de: Algodón. Tijera pequeña. Dencorud.

Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). Vendas. . Dencorud.Mantener serenidad y control de la situación. Tijera pequeña. Alcohol. explosión. Aplicadores o Hisopos. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación. Guantes. . .Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. De acuerdo al tipo de lesión la selección será: . Curitas. Cremas para Quemaduras.Vehículo Acondicionado para el traslado del lesionado.Botiquín de Primeros Auxilios (Botiquín de Primeros Auxilios: contentivo de: Algodón.Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación. Gasas. PASOS A SEGUIR: . copa para lavado ocular). . .Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. . Agua Oxigenada. Adhesivos. Colirio.La emergencia puede originarse por las siguientes causas: incendio.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre. ACCIDENTES PERSONALES: Recursos Disponibles: . etc. .Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo.

(2 extintores por frente de trabajo). no mover a la víctima e informar a las autoridades competentes. hospitalización) Nombre: Contacto: Teléfonos: . .. . . desmayos.En caso de accidente fatal. elaborará un informe antes de las 24 horas. conjuntamente con el Inspector SIAHO y/o Inspector SIAHO de la empresa contratante darán inicio a la investigación del evento. cirugía menor) Nombre: Contacto: Teléfonos: HERIDAS MAYORES: (Cirugía mayor. . INCENDIOS Y /O EXPLOSIONES : Recursos Disponibles: .El Supervisor inmediato. luego un informe final y una presentación ante la empresa contratante.HERIDAS LEVES: (Cortaduras.El Coordinador de SIAHO de ADEMINSA Venezolana C.Extintores de Polvo Químico Seco de 20 lbs.A.Reportar a la Coordinación SIAHO/ Inspector SIAHO de la empresa contratante. aporreos.

Recibirá instrucciones por parte del custodio de la instalación. en sentido contrario a la emergencia.Cada equipo o maquinaria debe estar dotado de un extintor de incendios. . . . desalojar el área inmediatamente.Avisar al coordinador SIAHO y al Inspector SIAHO de la empresa contratante. ubicando los sitios establecidos como seguros y /o vías de escape. utilizar extintor de polvo químico seco. El personal de Ademinsa Venezolana C.En caso de que no pueda ser controlada la situación. PLAN DE CONTINGENCIAS: OBJETIVO: Movilizar inmediatamente al personal de la obra en presencia de alguna eventualidad.En caso de incendio.A. PASOS A SEGUIR: El personal debe dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como seguros. PASOS A SEGUIR: . a fin de tomar las acciones respectivas que ameriten el caso. ALCANCE: Comprende a todo el personal involucrado en la realización de este procedimiento. .El personal debe estar adiestrado para el manejo de los mismos..

Adm.A.PERSONAL A SER NOTIFICADO EN CASO DE CONTINGENCIAS: Empresa contratante: Nombre y Apellido Cargo Teléfono Ademinsa Venezolana C. Contratos0244-3232969 Asesor de Seguridad 0412-8545142 Industrial Adm. Y RRHH 0244-3232969 Teléfono PLAN DE EMERGENCIA PARA LA TRABAJADORES EN CASO DE . Comercial y Negocios y de Teléfono 0244-3232969 0244-3232969 Proyectos Gte. Nombre y Apellido Gianni Gangeri Martín Montero Rydder Romero Dayana Moreno Violeta Jiménez ENTES INVOLUCRADOS Cuerpo de Bomberos Guardia Nacional Tránsito Terrestre Policía Cargo Gerente General Gte.

.Se elaborará y presentará un informe sobre el incidente o accidente. se debe notificar al Inspector de SIAHO y Supervisor de obra los cuales establecerán contacto inmediatamente con el Inspector SIAHO de la empresa contratante. Pasos a seguir: . Buscar protección inmediatamente. .Prestar primeros auxilios. . De ser objeto de picadura. asma bronquial. .MORDEDURAS POR OFIDIOS U OTRO ANIMAL CON PONZOÑA : En caso de accidente o incidente que involucre picadura de insectos o mordedura de culebras.No se debe suministrar sustancias estimulantes.Se notificará de lo ocurrido por escrito al personal SIAHO de PDVSA. se limpiará la herida (evitar que el lesionado haga esfuerzos físicos ya que esto acelera la circulación sanguínea y contribuye a la difusión del veneno).Investigar con el lesionado sobre alergias.Se mantendrá el contacto entre con el Coordinador SIAHO. hipersensibilidad al suero antiofídico polivalente. se le aplicara los primeros auxilios y de ser necesario será trasladado al centro de atención medica más cercano.Identificar la serpiente sin exponerse a una nueva mordedura. . En Caso De Picadura De Abejas    Acostarse en el suelo manteniéndose inmóvil y haciendo silencio. . . . .Restringir el acceso del personal al área involucrada.Trasladar al lesionado en el vehículo adecuado al centro de atención médica más cercano. y el centro de atención médica.

 Directamente o por medio del Supervisor. .  En todo caso el chofer deberá permanecer en el lugar y cumplir con lo solicitado por las autoridades competentes.  El Supervisor de Seguridad Industrial levantará el informe de lo acontecido con soporte del informe emitido por la Inspectoria de Tránsito.  El Supervisor de Seguridad dictará charla de Seguridad relacionado con el Manejo Preventivo. como consecuencia de cargas residuales o elementos energizados. ni hacer ninguna clase de arreglos con terceras personas. notificará lo sucedido al Gerente de Proyecto. En caso de Shock eléctrico  Se procederá a retirar el trabajador involucrado del área.  Esperar en el sitio hasta que actúe la Inspectoria de Tránsito y se apersone un representante de la empresa. asegurándose de que el rescatistas. verificando la posición de la lengua.  Informar en lo posible al Supervisor inmediato y a la Inspectoria de Tránsito Terrestre.PROCEDIMIENTO EN CASO DE OCURRIR UN EVENTO NO DESEADO: Accidentes Vehiculares:  Colocar el triángulo de seguridad y tomar las medidas preventivas necesarias en él para evitar otros accidentes. no se vea afectado.  El traslado será realizado al vehículo de emergencia y el inspector SIAHO deberá proceder a la revisión del paciente. de tal manera que ésta no suponga una obstrucción de las vías respiratorias.  No mover el vehículo sin previa autorización de las autoridades competentes.

Todas estas actividades se harán para comprobar el estado del afectado e inmediatamente será trasladado hasta el centro asistencial definido en el procedimiento de trabajo. Igualmente se hará comprobación de signos vitales y verificación del movimiento sistólico y diastólico del corazón. colocarse la mascarilla y avanzar al nivel del piso arrastrándose sobre las manos y rodillas. No use el ascensor (si existe). por ello habrá de colocarse el equipo de protección respiratoria recomendada para la actividad. en su defecto. Salga inmediatamente que cesen los movimientos sísmicos.  Si el humo es muy denso. la respiración normal. un pañuelo o ropa mojada sobre la nariz.  . Colóquese junto a una columna o debajo de un escritorio. lo más cercano posible al suelo. ello facilitará en consecuencia. resulta poco peligrosos para las personas. Sí se encuentra en un tráiler o edificio aléjese de las ventanas.  Si se pierde en cualquier tarea.         Mantenga la calma y actúe con serenidad. Diríjase al sitio de concentración designado en el área donde se encuentre En Presencia de Humo: A menos que el humo sea muy denso y contenga sustancia tóxica. ya que no reduce la carencia de oxigeno y evita la inhalación de gases. Retírese de objetos que puedan caerse. considerando la posibilidad de fibrilación. En Caso de Terremoto. Siga las instrucciones del coordinador de desalojo. Seguidamente se harán las investigaciones del caso para la  determinación de los factores causales del accidente. busque de inmediato una pared y avance a lo largo de ella hasta llegar a una salida.

FECHA FIRMA . Para ello se dejara constancia por escrito mediante el siguiente formato: CONSTANCIA DE DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA Los abajos firmantes hacemos constar que se nos ha dado a conocer el Plan de Emergencia y Contingencia por el Dpto. .Medios de Alerta. así se establece la necesidad de hacer énfasis mediante charlas diarias dirigidas por el Supervisor de SIAHO en temas como: . ... por escrito y mediante una charla.ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL PARA UNA EMERGENCIA: Para Ademinsa Venezolana C.I.Conocimientos Básicos de Primeros Auxilios. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa Ademinsa Venezolana C.A. de Seguridad Industrial. .Uso y manejo de los equipos portátiles de Extinción de Fuego. es parte importante de la inducción inicial la divulgación del Plan de Repuesta y Control de Emergencias.A. NOMBRE Y APELLIDO C.Flujo de Información en caso de un Evento no deseado. Puntos de Concentración y rutas de escapes.

OBJETIVO: Cumplir con el presupuesto asignado para la obra. RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PSSL Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION AMBIENTAL? 26. ambiente e higiene ocupacional. Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial. en cada una de las asignaciones pautada.- CUENTA LA EMPRESA CON PERSONAL. Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra. ALCANCE: Este procedimiento involucra a la Directiva de la Empresa. en la realización de la obra. para el buen desempeño de la seguridad industrial.26. garantizando el cumplimiento del mismo. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este .

Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: 1. Programa de Simulacros.5 1 0. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.2 0.procedimiento es la Coordinación de Seguridad Industrial. Equipos y Maquinarias. tomando en cuenta que va higiene a ocupacional y Ambiente. quienes deberán dejar registro de todas las asignaciones pautadas en el programa..Se presenta un cuadro aproximado de lo que la empresa espera invertir en el área de Seguridad. Instalaciones adecuadas de Saneamiento Básico.2 % 1 0.5 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Vehícu 1 . 0.25 0. depender específicamente de las necesidades que se detecten en campo de trabajo. Higiene y Ambiente (SHA)” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PDVSA SI-S-13 “Normativa Legal en Seguridad. Exámenes Médicos Pre y Post empleo Herramientas. PROGRAMA DE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIA Porcentaje designado 5% *Distribución del monto Designado Supervisor y coordinado SIAHO Cursos de Formación y Capacitación Dotación de Equipos de Protección Personal Botiquín de Primeros Auxilios. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa.2 0. Instalaciones adecuadas para mantener el Orden y Limpieza.

EVALUACIÓN DEL CAPRA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR–H–14 La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad.25 5% *Estos son valores estimados donde puede influir el número de empleados. 27.Medios de información de Seguridad Industrial. el tiempo de obra e inflación. . TOTAL 0.

29. 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica. La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad.28. por medio de la presente dejo constancia que. me comprometo a asumir los siguientes compromisos: . y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención. una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE CARTA COMPROMISO Fecha de emisión: 30 de ABRIL del 2013 Yo. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80. COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. _____________________________________ titular de la cédula de identidad Representante legal de la Empresa ADEMINSA VENEZOLANA C.A. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA QUE PROTEJA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EXPUESTOS.

Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política. 6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad. Establecer programas para la recreación. condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. 7. controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. suficiente. utilización del tiempo libre. establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial. normas y resultados en los aspectos de prevención. descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. 9. 10. enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones. higiene. Salud y Seguridad Laborales. 4 Medir. adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Respetar y las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas Delegados de Prevención. 2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. facilitando. ergonomía y psicología. 5. . Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas. 8. 3 Proporcionar educación e información teórica y práctica. subcontratistas o intermediarias.1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención.

PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. en todas las áreas e instalaciones de PDVSA. construcción. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. No habrá en este proyecto proceso de sub.contratación 31. POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS DE LA OBRA. Aplica durante todas las fases de un proyecto y el ciclo de vida de una instalación: diseño. procedimientos. revisión gerencial e inspecciones que permita detectar desviaciones operacionales y de proceso en la ejecución de las actividades y funcionamiento de maquinarias y equipos. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO. Sup.. operación. realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo. OBJETIVO: Establecer un método estándar para identificar. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. Supervisor de Seguridad. modificación y desmantelamiento. Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. mantenimiento. programa de evaluaciones. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad de la Junta Directiva.REPRESENTANTE LEGAL 30. REFERENCIAS: . de obra. de la empresa.

planifica para llevar a cabo una auditoría interna SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. El Consejo Directivo de la empresa y el personal supervisorio. PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN GERENCIAL E INSPECCIONES. además de corregir los errores que se hayan observado en las inspecciones tanto de PDVSA como de la contratista. 5. La Presidencia asume la responsabilidad de realizar visitas de campo e ejecutando los trabajos. la presidencia realizara la inspección del sitio y llenará el respectivo formato con la intención de emitir las recomendaciones necesarias para el desenvolvimiento seguro de los trabajos. 7. 6. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Se tendrá entendido que estas reuniones quedarán asentadas y lo que se acuerde en ellas es de cumplimiento obligatorio. 2. 3. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. tomando como visitas mensuales. La realización de estas visitas campo e inspecciones. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 1. La Presidencia se compromete a realizar reuniones con el Comité de Seguridad y Salud Laboral mensualmente a fin de tomar medidas correctivas o implementar nuevas acciones para casos especiales. se premisa una reunión PRE-arranque y . 4. donde se están especifico que dure la obra. El Ingeniero Residente. durante el tiempo instalaciones. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad.

de la empresa realizar por lo menos una visita de Inspección al campo de trabajo. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. . RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente. . VISITAS DE CAMPO E INSTALACIONES. Supervisor de Seguridad. estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente.comprometen en el lapso que dure el contrato realizar seguimiento a las recomendaciones resultantes de las inspecciones ejecutadas. INSPECCIONES. tanto como por la Gerencia como por el personal supervisorio. PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A LA OBRA En tal sentido se presenta el siguiente Programa de Inspección Gerencial: AUDITOR Presidente AUDITADO Ing. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar el seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las inspecciones gerenciales. Residente FRECUENCIA LUGAR LUGAR DE LA OBRA Supervisor SIAHO MENSUAL SIAHO-22: Planilla de Inspecciones Gerenciales PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES.

en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. auditor). acuerdo entre las partes (auditado. Realizar informe de la visita. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. realizaran mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Ingeniero residente con la asesoría del Supervisor de SIAHO. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 5. En la visita siguiente la gerencia exige informe del seguimiento de las La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común recomendaciones. para lo cual se establece el siguiente procedimiento: SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. . 3. 1. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1.REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. 2. gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. La Gerencia propone la solución. quien informará a la gerencia sobre el particular. indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. 4. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones.

De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. 4. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado. El Ingeniero Residente. 5. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditoría. auditor).2. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 7. higiene y ambiente. Ambiente e Higiene Ocupacional. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 3. . Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido. 6. antes de cada evaluación programada unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad. Se realizarán por la auditorías internas. planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.

De sospecharse la presencia de gases o atmósferas peligrosas se hará la notificación al personal custodio de PDVSA del área donde se desarrolle el trabajo. . EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO El área de trabajo es un área abierta que no debe presentar ninguna acumulación de gases que haga necesario determinar su presencia y concentración. seguridad industrial y catastro.2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32. del custodio de las instalaciones o de la coordinación de ambiente. PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES (MONITOREO AMBIENTAL). PETROGUARICO S.A. En caso de ser necesaria la medición de gases se canalizará a través del Inspector de PDVSA. ASOCIADOS A SUS PROCESOS BASADOS EN LA NORMATIVA AMBIENTAL APLICABLES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA. Estado Guárico.B. quienes deberán proveer el material necesario para realizar la medición cada vez que ellos estimen necesario.

Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Todos los efluentes líquidos serán recolectados en sanitarios portátiles. Gerente. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Este punto no aplica a las actividades a desarrollar por la empresa en la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”. PLAN PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAMES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. .33. sin embargo la empresa Pone en práctica un pequeño procedimiento para prevención de derrames: OBJETIVO: Establecer medidas de control para el manejo de Efluentes Líquidos mediante el desarrollo y aplicación de un procedimiento operativo que nos permita. gracias a su aplicación. así como también para las comunidades del área donde se realizan los trabajos para lograr la conservación del medio ambiente ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. tener una programación de salud ocupacional y protección ambiental tanto para el personal ejecutor del trabajo. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Ing Residente. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa.

Estos efluentes líquidos serán limpiados periódicamente por una empresa especializada en este tipo de trabajos. 3.2. 4. . son autorizados por el personal de PDVSA. dichos efluentes serán dispuestos debidamente fuera del área de trabajo. los sitios donde serán dispuestos los efluentes líquidos.

HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE. Se realizarán inspecciones ambientales mensuales en las áreas de trabajo. e higiene y ambiente que cumplirá con las funciones y responsabilidades que se especifican en el plan en la parte 35. mediante el formato de actividades susceptible a degradar el ambiente. .34. el Ingeniero Residente debe verificar que el área no ha sido afectada o alterada y que no existe presencia de ningún desecho generado durante la actividad. PROFESIONALES DE CAPACITADOS LA GESTIÓN EN AMBIENTE COMO LA RESPONSABLES AMBIENTAL DURANTE EJECUCIÓN DE LA OBRA. por lo que se cuenta con un supervisor en seguridad ambiental. Al final de cada jornada diaria de trabajo. La empresa no tiene incluido personal especifico para el ambiente dado que en el pliego de licitación no fue solicitado. LISTADO DE LOS EQUIPOS.

equipos y herramientas. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Todos estos equipos se les hacen su mantenimiento respectivo para evitar las emisiones a la atmosfera. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas. La Empresa cuenta con los siguientes equipos para el servicio: EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Las unidades están dotadas con las herramientas e implementos básicos para la realización de los trabajos específicos requeridos. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Gerente. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. indicando cuales de ellas requieren o no certificación ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. EQUIPOS Nº DESCRIPCION MARCA AÑO . Ing Residente.

HERRAMIENTAS Nº DESCRIPCION VEHÍCULOS Nº DESCRIPCION MARCA PLACA AÑO FUNCION 36. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS. APLICABLES A LA OBRA O AL SERVICIO A EJECUTAR OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer los materiales peligrosos y no peligrosos que se Utilizaran en la obra ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. .

Ing. Evaluar los materiales que se utilizaran en la obra.RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Cumplir con las medidas preventivas dadas por las hojas de Utilizar los equipos de seguridad necesarios para el manejo de los seguridad de los mismos. Disponer de un sitio correctamente demarcado para la ubicación de los materiales peligrosos. 3. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. ANEXO: HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES DE SER EL CASO . mismos. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO 1. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. conjuntamente con los supervisores SIA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Residente. 4. 2. 5. e identificar si son peligrosos o no. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Verificar las hojas de seguridad de los materiales. Gerente.

.

37. Trabajadores: son responsables de conocer y aplicar el procedimiento en las diferentes áreas. tanto trabajadores fijos como eventuales en toda la obra realizados por la empresa RESPONSABLES Presidente: suministrara todos los recursos para evitar la contaminación por desechos sólidos. prevenir. con la finalidad de monitorear. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL Y A NIVEL OPERACIONAL OBJETIVO: Este elemento persigue establecer. Supervisor de Seguridad: esta comprometido en coordinar los medios necesarios para evitar la contaminación ambiental y riesgos a la salud. comercial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. integridad de las instalaciones y al ambiente. implantar y mantener procedimientos documentados para el manejo de materiales y desechos peligrosos. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores de la empresa. Ingeniero Residente: Garante de los procedimientos en el campo de trabajo. PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para . controlar y mitigar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores. REFERENCIAS: DECRETO 2216: Norma para los desechos sólidos de origen domésticos. desechos sólidos y efluentes ocasionados por la Empresa.

etc. con el objeto de recoger desechos tales como basuras. Los conductores de vehículos deberán chequear periódicamente fugas de Asignar un personal de restauración ambiental para la limpieza de las combustible y aceite para evitar contaminar el suelo. etc. Cualquier incidente que involucre fuga y que pudiera causar daños 7. Se debe controlar la descarga de desechos y desperdicios sobre el suelo. Además de recuperar materiales y equipos que pudieran quedar olvidados en el área de trabajo. 2. lubricantes. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE EFLUENTES LÍQUIDOS . Se debe conocer el origen y las características del desecho para saber lo que se está manejando. 65 del Registro y Manejo de sustancias Peligrosas. 4. latas.554 Extraordinario del 13/11/01.Contratistas” LOPCYMAT Art. DECRETO 5. clasificados en recipientes metálicos o plásticos resistentes. investigado cabalmente y determinarse acciones a tomar. papeles. Los desechos sólidos orgánicos e inorgánicos. áreas de trabajo después de finalizada la actividad. 6. 9. Se deben clasificar estos desechos de acuerdo a sus características para su Se debe establecer un sitio o lugar idóneo para la disposición transitoria de control los desechos producidos. Ley sobre Sustancias. para lo que deberán utilizarse contenedores apropiados par su colocación y ubicación 5. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SÓLIDOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS 1. deberán ser colocados y Implementar procedimientos adecuados para evitar fugas de combustible. potenciales al ambiente deberá ser reportado inmediatamente. plásticos. 3. Materiales y Desechos Peligrosos.

OBJETIVO: Controlar los focos de MÓVILES O FIJAS Y la contaminación atmosférica que afecten al ambiente de trabajo y las personas que allí laboren. 4. al alcance de la mano de los trabajadores. demarcados. Divulgación al personal de las medidas preventivas. identificando su contenido. 6.1. 5. escapes para asegurar un mínimo de pérdidas de combustibles. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo contaminación de la . 38. primeros auxilios de las sustancias peligrosas a utilizar. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS POR FUENTES ACTIVIDADES OPERACIONALES. planes de Los tanques de almacenamiento de combustibles deben ser Cumplimiento de los planes de inspecciones de los sistemas de Mantener en sitio las Hojas de productos químicos en las contingencia. diferentes áreas de trabajo.

7. altas temperaturas. es la de los vehículos de transporte y equipos utilizados. neblinas. No se permitirá arrojar desperdicios no biodegradables en el ambiente. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. RESPONSABILIDAD: conjuntamente Empresa. para como: escapes de compresores o gas-oil u otro combustible. determinar el tiempo de exposición de los trabajadores a ese ambiente. Reparar o reemplazar aquellos sistemas que presenten deterioro tales Se debe disponer de los escombros. ya que éstos producen emanaciones de humos que afectan directamente la atmósfera. 4. debidamente adecuados para evitar la contaminación. 10. 5. Fuente principal de contaminación atmosférica que pudiera producir la con Es los responsabilidad del bajo Ingeniero Residente. Se debe utilizar filtros mecánicos o electrostáticos en la fuente de emisiones de aire. 8. de la supervisores SIAHO la asesoría Coordinación de Seguridad Industrial. Evitar los riesgos de incendios.atmósfera. JUSTIFICACIÓN: la contaminación de la atmósfera puede generar enfermedades profesionales en las personas. Evitar la utilización de aerosoles que perjudiquen la capa de ozono. 2. Se realizará inspección rutinaria y se le hará seguimiento a la . 6. basura. 3. Este foco de contaminación es minimizado con la implantación de programas efectivos de inspección y mantenimiento a todas las partes que tengan relación con los sistemas de escape o emisiones a la atmósfera. PROCEDIMIENTO 1. desperdicios en sitios Se debe controlar la emanación de solventes orgánicos y el contacto con Se debe evaluar la concentración ambiental de polvos. 9.

que son irreversibles. orden y Limpieza). OBJETIVO: Controlar los focos de emanación de ruidos que afecten al ambiente de trabajo. Delegar en los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el programa SOL (Seguridad. las personas que allí laboren. Orden y Limpieza) 39. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo de ruido que afecte el ambiente JUSTIFICACIÓN: El ruido puede generar enfermedades profesionales en las personas. de manera que controlar el ruido. APLICABLES A LA OBRA. RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Ingeniero Residente. 11.implementación de la Operación SOL (Seguridad. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la . PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL.

camiones y vehículos de carga. Utilizar dispositivos para protección de la audición: Existen obturadores de plástico y látex. aural. selectores de ruidos o dispositivos intra- . 2.Coordinación de Seguridad Industrial. buscando la forma de rediseñar la construcción. Esto se hará mediante inspecciones periódicas y de la aplicación de mantenimiento tanto preventivo como correctivo. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa controlar la emanación del ruido. 3. Con el fin de controlar los focos de emanación de vibraciones y por lo tanto de ruidos se crea el siguiente procedimiento mediante el cual se definen las actividades para atacar este tipo de contaminación: 1. Para controlar la emanación de ruidos en los vehículos de transporte. Se debe amortiguar el ruido de las máquinas en caso de que lo generen. éstos no deberán exceder de 88 dBA para vehículos pequeños y de 93 dBA para autobuses. En caso de que las maquinarias generen ruido se deben recubrir las paredes de la nave donde son operadas con material amortiguador para amortiguar el ruido. los focos de vibración en las máquinas. 4.

. 4. 2. líquidos peligrosos y no peligrosos que se generen en la obra. Se ingresan los materiales a la obra y se llena el respectivo formato de El supervisor de SIAHO realiza un informe donde indica la entrada de Se realiza un informe donde se contabilizan la y los desechos sólidos y Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y entrada de materiales. 3. EFLUENTES DESECHOS PELIGROSOS PELIGROSOS GENERADOS. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. líquidos. MANEJADOS Y CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS OBJETIVO: Controlar y registrar los materiales. materiales. INSTRUMENTO DE INFORMACIÓN O REGISTRO SOBRE CANTIDAD DE MATERIALES Y PELIGROSOS NO Y NO Y PELIGROSOS.40. posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de los desechos sólidos para su posterior entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. desechos sólidos. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa.

4. Se realiza el informe de contabilización de los desechos generados que se presenta a la gerencia de Ambiente de PDVSA 3. Se realiza un informe donde se contabilizan los desechos sólidos y líquidos.41. MECANISMO PARA INFORMAR SOBRE SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL OBJETIVO: Controlar los trabajos realizados en la obra que tiendan a degradar el medio ambiente. ACORDE A LAS . La empresa no realiza actividades susceptibles a degradar el medio ambiente por lo que no debe presentar informes al Ministerio del ambiente. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL VIGENTE COMO GENERADOR O MANEJADOR BAJO UN N ACTIVIDADES A REALIZAR RASDA. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de las actividades para la entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. 2. 42. Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa.

NO POSEE RASDA .

Proponer las correspondientes medidas preventivas. 44. analizar e interpretar los efectos ambientales potenciales de una propuesta en sus distintas fases. Predecir. mitigantes y correctivas a que hubiere lugar. ya que la evaluación de impacto ambiental está destinada a: 1. Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades. EL EIAS Y PLAN DE SUPERVISIÓN DE SU CENTRO DE TRABAJO Y DE LAS ÁREAS A SER IMPACTADA DURANTE LAS ACTIVIDADES Para la obra no aplica este ítem. 2. 4. Verificar si las predicciones de los impactos ambientales son válidas y las medidas efectivas para contrarrestar los daños. 3.43. AUTORIZACIÓN DE AFECTACIÓN DE RECURSOS NATURALES VIGENTES. Verificar el cumplimiento de las disposiciones ambientales. Para la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS .

Según el art 80 de Ambiente. la Ley Organica del .OPERACIONALES DE PDVSA” no aplica la Póliza de daño al medio ambiente dado que las actividades a realizar no aplican como capaces para degradar el medio ambiente.

los supervisores cuentan con la experiencia y conocimiento de manejo adecuado de los mismos. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecute la obra. Higiene y Ambiente en cumplir con las leyes. supervisores.45. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido.1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. contratados. emisiones atmosféricas y desechos sólidos. temporales. normas y Reglamentos con la finalidad de preservar el ambiente. a trabajadores propios. En concordancia con nuestra política Seguridad. identificar. OBJETIVO: Se persigue establecer. RESPONSABILIDAD: La directiva que brindará el apoyo necesario para . El desarrollo de la obra lleva implícito una serie de acciones destinadas a detectar. La Gerencia mantiene constante actualización de información del manejo de sustancias peligrosas. Estos riesgos se encuentran en forma de efluentes líquidos. como lo señala la Ley Penal del Ambiente y sus Normas Técnicas. controlar y mitigar los riesgos asociados a la degradación del medio natural circundante. considerando la capacitación de su personal en esta materia. la empresa desarrolla sus operaciones y servicios cumpliendo con las normativas ambientales aplicables a su actividad. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal en material ambiental. subcontratista y gerentes. contratista. 45.

Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Art. Charlas periódicas o talleres: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de Educación Ambiental. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. 1. Charlas de educación ambiental: Los trabajadores recibirán formación ambiental. Inducción: Los trabajadores recibirán charlas de inducción. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. 2007. asi como las normas en materia ambiental 2. Higiene y Ambiente” Ley Oragnica del ambiente. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. donde se resaltan las políticas y normativas de seguridad de la empresa. Estas charlas serán de 5 minutos al inicio de la jornada 3.mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a todo el personal. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. .

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Inducción al nuevo personal Charlas de Educación Ambiental Análisis de Riesgos en el Trabajo Publicaciones DIARIA SEMANAL MENSUAL OCASIONAL SIAHO-24:Divulgación Normas. PROGRAMA PARA EL DESARROLLO SOCIO–AMBIENTAL CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL LEGAL VIGENTE DIRIGIDO AL PERSONAL Y A LAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES. Leyes y Reglamentos SIAHO. OBJETIVO: Se persigue establecer. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para la comunidad en material ambiental. . MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA. 46.

REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a las comunidades adyacentes al sitio donde se ejecutara la obra. Higiene y Ambiente” Ley Orgánica del ambiente. adolecentes y adultos que deseen participar. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. a las comunidades adyacentes donde se ejecutara la obra. La empresa se debe comprometer con la entrega de tríptico acerca de la charla y la logística para el desarrollo de la misma .ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. Art. 2007. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. El supervisor de Seguridad hará contacto con los representantes de la comunidad como consejos comunales y junto a ellos coordinar un día donde se pueda realizar la charla con la participación de niños. 1. jóvenes. En una casa comunal o recinto apto para las charlas 2. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad.

4. PROGRAMACION DE EDUCACION AMBIENTAL CURSO O TALLER DE SI/AHO Ecología y Conservación ambiental Reciclaje y su efecto en el ambiente FECHA DEL TALLER 4 to mes 9 no mes . es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. Charlas de educación ambiental: los interesados de la comunidad recibirán formación SIAHO. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema.3.

47. PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINÚA DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar la auditoria, y seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las mismas. . ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente, de la empresa realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo, Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial y revisar los informes de gestión ambiental mensualmente y dar sus recomendacones. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. Ingeniero residente con la asesoria del Supervisor de SIAHO, realizaran SI-S-11 “Medidas Por Incumplimiento O Inobservancia De Normas O Condiciones En Materia De Seguridad, Higiene

mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. 2. El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoria interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.

3.

Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido,

con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad, higiene y ambiente. 4. Se realizarán auditorias internas, antes de cada evaluación programada por la unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. 5. Se efectúa la auditoria en el área seleccionada y utilizando el formato del Anexo C de la Norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. 6. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 7. De acuerdo a la auditoria realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoria efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 8. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. 9. Realizar informe de la visita, indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente, quien informará a la gerencia sobre el particular. 10. La Gerencia propone la solución, gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. 11. En la visita siguiente la Gerencia exige informe del seguimiento de las recomendaciones. 12. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 13. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas

auditadas.

48.

PROCEDIMIENTO

PARA

LA

NOTIFICACIÓN,

CLASIFICACIÓN,

REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA

OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidente con daños ambientales, a fin de proporcionar los correctivos.

Control ambiental: Conjunto de actividades realizadas por el Estado conjuntamente con la sociedad. que ocasione modificación al ambiente en su composición natural o la degrade. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con procedimiento en caso de existir accidente con daños ambientales: . CONCEPTOS: Contaminación: Liberación o introducción al ambiente de materia. sobre las actividades y sus efectos capaces de degradar el ambiente. degradación. detrimento. Daño ambiental: Toda alteración que ocasione pérdida. menoscabo o perjuicio al ambiente o a alguno de sus elementos. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. a través de sus órganos y entes competentes. registro. notificación. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. energía o combinación de éstas.ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. investigación y divulgación de accidente un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Contaminante: Toda materia. que al liberarse o actuar sobre la atmósfera. deterioro. en cualquiera de sus estados. flora. PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. Se suminitra a continuación información de manera general del es del Supervisor SIAHO. disminución. agua. suelo. altere o modifique su composición natural o la degrade. fauna o cualquier otro elemento del ambiente. de origen natural o antrópico.

utilizando el formato respectivo. y se establece el proceso de investigación del mismo. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. 2.PROCEDIMIENTO 1. 2. para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto 3. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO Se informa a la gerencia de la empresa. 2. Tomar fotos del evento y hacer la respectiva notificación. 3. para ello se procede así: 1. para que asigne los recursos y de PDVSA medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. 3. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa. Es responsabilidad el Ing. instalaciones y medio ambiente. que es quien se queda en los hechos. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. Inicialmente el Supervisor de Seguridad. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto .

Así mismo. se publica en cartelera. La Coordinación SIAHO de la Empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso.preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente. 4. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron. 3. 4. así como un informe de investigación para la Empresa contratante. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. gerencia de Ambiente. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta a la recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 5. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. 5. . 2. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la Empresa. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. 6. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA.

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