PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. PROYECTO: “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

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HOJA DE REVISIÓN Y APROBACION POR ADEMINSA VENEZOLANA, C.A
CARGO: REVISADO POR: ING. RESIDENTE REVISADO POR: GERENTE PROYECTOS ELABORADO POR: COORDINADOR SIAHO REVISADO POR: APROBADO POR: DE NOMBRE FIRMA: FECHA:

APROBACIÓN POR PDVSA
CARGO: APROBADO POR: GERENTE DE PROYECTO APROBADO POR: LIDER DE PROYECTO APROBADO POR: APROBADO POR: ANALISTA SIAHO NOMBRE FIRMA: FECHA:

PLAN

ESPECIFICO

DE

SEGURIDAD

INDUSTRIAL,

HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE

CONTENIDO

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE”

FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 3 de 174

PAG INTRODUCCION ALCANCE HOJA DE DATOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO 1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. 2. Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio 3. Programa para la elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio 4. Programa para la conformación de Comité del Seguridad y Salud Laboral 5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico para la obra . 6. Identificación de los procesos peligrosos específicos de la obra . 6.1 Descripción del Proceso Productivo . 7. Mecanismos para realizar las notificaciones de riesgos a los trabajadores y las trabajadoras por puestos de trabajo . 8. Procedimiento para la Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente 9. Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos peligrosos identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional. . 10. Facilidades y áreas para el saneamiento básico industrial. . 11. Planes de información y formación para la obra o servicio. 11.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. . 12. Listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo. 13. Documentación médica del personal que ejecutará la obra o servicio 14. Programa para la atención médica preventiva de los trabajadores. 15. Plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio…. 16. Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos . identificados ............................................................................................................................

... 21.... Procedimientos para la notificación........... auxilio inmediato............... control y mantenimiento de los equipos de protección personal y colectivo específico............................................ mitigación.................. en máquinas. mantenimiento............................................. 18......... investigación y divulgación de accidentes ......2 PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS.......... AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 4 de 174 17................... inspección de acuerdo con su criticidad 24........ Programa para la aplicación .... 18.. 20.................................................... inspección.............. 25................... 23......................................... modificación de prácticas de trabajo seguro..... Procedimientos para la construcción...... 22..PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL............. ................ Plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio .... ....1 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO . certificación y prueba y un plan de mantenimiento. investigación y divulgación de enfermedades Ocupacionales............. …… 18................... 26............... de cambio o desmantelamiento ................. Plan de contingencia y atención de emergencias específico para la obra o servicio con el fin de Garantizar la prevención.. clasificación. Higiene Ocupacional y Ambiente para la ... Procedimientos para la notificación.............. control.......... equipos.......... Plan para la dotación. transporte (Ambulancia con chofer y paramédico) y atención médica de emergencia........1 Procedimiento para la evaluación... clasificación................. herramientas...... 19.... Procedimientos y análisis de riesgos para las actividades a ejecutar en la obra o servicio...... evaluación...................... Listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspección.. registro y comunicación de los cambios...... Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial. 20................. y manejo reparación.............. registro............. registro........... aprobación....................... .......................

... Programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental)............... Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra o servicio...... Procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos.... 32............. Higiene Ocupacional y Ambiente específico B............1 ................ AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 5 de 174 obra...........PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL......... ........ 27..... Equipos de medición y evaluación de los ambientes de trabajo .... Higiene Ocupacional y Ambiente 30.............. ........2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32....... Profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestión ambiental durante la ejecución de la obra... .... Programa de Protección Radiológica que proteja a los trabajadores y las trabajadoras expuestos 29.. herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental Vigente. 33... Evaluación del CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PR–H–14 28... 36.. 34. Políticas y metodologías para la evaluación y control de los trabajos subcontratados de la obra. Plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Específico de Seguridad Industrial............................................... 35.............. aplicables a la obra o al servicio a ejecutar .. asociados a sus procesos basados en la normativa ambiental aplicables mientras se ejecuta la obra................ 31. Listado de los equipos.. Compromiso para el cumplimiento del Plan Específico de Seguridad Industrial..........

.....................1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL............ ...... ................................. .................................................. acorde a las actividades a realizar ............ Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades. 40. Programa para el desarrollo socio–ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones... Instrumento de información o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos...................... revisión y mejora continúa del sistema de gestión ambiental mientras se servicio........... Programa de auditoría............. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras 43...... 45................................. .... clasificación.........PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Autorización de Afectación de Recursos Naturales vigentes...................... Procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas y actividades opera 39................. 38. 47....................................... 46....................... registro e investigación de los accidentes con d mientras se ejecuta la obra....... manejados y certificados de disposición final ................... mientras se ........ ej 48........................................... Autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N RASDA.. 41.................................................. aplicables a la obra...................... desech peligrosos y efluentes generados............................................. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 6 de 174 37..... Mecanismo para informar sobre su desempeño ambiental ante la d aut ambiental………………………………………………………………………………………………………………… 42.................................................... el EIAS y Plan de Supervisión de su cen obra... Procedimiento para el control del ruido ambiental........................................... 44.........Procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generado actividades realizadas por el personal y a nivel operacional ………........... ............... 45................ Procedimiento para la notificación................................ las áreas a ser impactada durante las actividades.......

motivación del recurso humano. Supervisor de SI-AHO) para resguardo de las instalaciones son parte fundamental a cumplir. Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones desfavorables al ambiente y a la salud ocupacional. el plan ambiental. Ley Penal del Ambiente. los análisis de seguridad. así como las normas. Residente. etc… De igual forma es un instrumento práctico que servirá de guía para insertar los componentes de seguridad industrial. auditoria. adiestramiento. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo. adiestramiento. higiene y protección ambiental a todas las actividades que se llevarán a cabo durante PDVSA”. Ing. La Ley Orgánica del Trabajo. especificaciones y regulaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención. C. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 7 de 174 INTRODUCCIÓN El Plan Especifico SI-AHO esta enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la formación y adiestramiento del recurso humano. los programas de inspección. mediante la formación. Contiene las definiciones de términos SI-AHO.A . las prácticas seguras en el trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. el control de las operaciones de ADEMINSA VENEZOLANA. La implantación del plan ambiental y reuniones periódicas (Presidente. Establece los procedimientos de nuestra empresa. atención médica. la notificación de incidentes. Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT). con el objetivo de capacitar y concienciar al personal en general las normas. en materia de SIAHO. con el objeto de la ejecución del Proyecto “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE . herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos seguros y reduzcan el riesgo existente en la ejecución de las actividades.

ALCANCE . tomar conciencia.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. altamente comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SI-AHO. conformar un Equipo de Trabajo. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 8 de 174 preparar.

con un mayor rendimiento y la eliminación de riesgo potenciales durante la ejecución de los trabajos. etc. Ambiente e Higiene Ocupacional permite dentro de su alcance: Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal. Ejecutar todos los trabajos y actividades asociadas a la obra. .F : EMAIL: PROYECTO: “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”. lo cual se identifica a través de inspecciones permanentes. FECHA DE INICIO: 2011 OBJETIVO FECHA DE CULMINACION: POR ASIGNAR. Determinar.I. Nº DE PROYECTO: Proceso A-061-11-040. Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a vehículos y equipos para mantenerlos en condiciones óptimas y seguras de operatividad. HOJA DE DATOS RAZON SOCIAL: REPRESENTANTE LEGAL: NUMERO DE R. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página 9 de 174 Con la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en la obra en referencia. Este Plan Específico de Seguridad Industrial. Vincula a todo el personal involucrado. quienes deben estar del conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevención.). Adiestrar al personal para actuar en casos de emergencia (accidente. Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente. incendios. prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

se cumpla con las reglamentaciones de seguridad. que exige PETROGUARICO. el ambiente y demás personas afectadas por las operaciones de la empresa. en consideración de la protección del medio ambiente. identificando los valores de riesgo en cada tarea laboral. Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseñados para llevar a cabo .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. el cumplimiento de los requisitos de los organismos legislativos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 10 Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SI-AHO. higiene y ambiente. exigidas por los entes gubernamentales y la Empresa PETROGUARICO. Identificación y evaluación de riesgos asociados con las operaciones. independientemente del área de operaciones. estableciendo las normas y procedimientos. describir los pasos básicos. clientes y activos de la empresa. que podrían afectar a los empleados. para que no exista Eventos desempeño de las operaciones de que puedan afectar el Brindar la flexibilidad necesaria para que. minimizando así los eventos no deseados. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Servir de guía para todos los empleados. gubernamentales. clientes. Establecer un método de evaluación continúa de los cambios reglamentarios que puedan afectar las operaciones y que permita a la empresa manejar los cambios propuestos para cumplir con las reglamentaciones que correspondan. que aseguren el logro de las metas de la política SI-AHO Garantizar la seguridad de los empleados. Cumplir con los requisitos reglamentarios de SIAHO. señalar las medidas preventivas de manera que las actividades se realicen en forma segura. cumpliendo los estándares establecidos por la industria. el ambiente u otros involucrados. garantizando la Seguridad de los empleados. entidades regulatorias y empresas contratantes.

mantenimiento o la modificación de las instalaciones. que minimicen el riesgo asociado con las operaciones. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 11 operaciones eficientes. . Establecimiento de normas y procedimientos de trabajo seguro.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. seguras y comprometidas con la protección del ambiente.

salud. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 12 1. prevención y vigilancia en materia de seguridad. condiciones y medio ambiente de trabajo. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado específico para la obra o servicio Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como: “La estructura organizacional de los patronos y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores”. que tiene como objetivos la promoción. para proteger los derechos humanos a la vida.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. En función de lo antes expuesto tiene la siguiente estructura organizacional cuyas responsabilidades están definidas en pro del desarrollo del servicio de seguridad y salud de la obra: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA .

REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. ambiente e higiene ocupacional. ALCANCE: Este procedimiento aplica a toda la organización de la empresa para dar el cumplimiento de los roles y responsabilidades que son asignados a cada uno de ellos. quienes deberán cumplir con todos los roles y responsabilidades asignados. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 13 Descripción de los roles y las responsabilidades en materia de seguridad industrial. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: Al ingresar el personal se les realizará inducción en materia de seguridad y salud ocupacional con el objeto de notificar los roles y responsabilidades en . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. OBJETIVO: Los fines u objetivos de los roles y responsabilidades de la organización lo constituye la directiva de la empresa. PDVSA SI-S-11 “Medidas por Incumplimiento o Inobservancia de Normas o Condiciones en materia de Seguridad. Ambiente e Higiene Ocupacional. Coordinación de Seguridad Industrial. donde se trata de un conjunto de responsabilidades bajo los cuales todas las decisiones administrativas y operacionales se determinan con el objeto de que el progreso y desarrollo de la empresa puedan estar dirigido propiamente hacia los objetivos ya delineados. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento conjuntamente de con este la procedimiento es la Directiva de la empresa. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

Higiene ocupacional y Ambiente. estableciendo los presupuestos acordes con las actividades a cumplir. 2. planificando las necesidades existentes para el correcto . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 14 materia de seguridad para su posterior aplicación durante la ejecución de la obra. 6. Ser garantes de la calidad de los equipos de seguridad y protección personal que se adquieran en la empresa. Higiene Ocupacional y Proveer los recursos necesarios para cumplir con las políticas de Ambiente de la empresa y velar por su cumplimiento y divulgación.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Establecer las políticas de Seguridad Industrial. 3. Exigir el cumplimiento del programa de seguridad y establecer Efectuar visitas periódicas de acercamiento a los departamentos de responsabilidades a cada uno de sus miembros. Manejar de forma oportuna los recursos que la obra genere. Seguridad Industrial. 5. Apoyar al Gerente de la obra en lo que a recursos financieros se refiere. SIAHO-01: Carta de Notificación de Roles y Responsabilidades A continuación se mencionan las responsabilidades de todos los miembros de la organización en cuanto a Seguridad Industrial. INGENIERO PLANIFICADOR 1. Higiene Ocupacional Ambiente de las empresas contratantes con el fin de actualizarse en la materia y mantener contacto positivo con los mismos. Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente. 4. PRESIDENTE Y GERENTE 1.

aporta soluciones y emite las recomendaciones para el control de los mismos. Inspeccionar la manipulación. riesgos inherentes a la actividad. Organizar y distribuir las partidas del contrato a lo largo de la obra. 3. Mantener contacto directo con el personal de P. Efectuar seguimiento continuo al mantenimiento de los vehículos y maquinarias para garantizar que los mismos reúnan los requisitos de . 3. Realizar muestreos de actos y condiciones inseguras. inspeccionando que se cumplan a cabalidad. Reunirse con el Supervisor SIAHO y analizarán los requerimientos en materia de SIAHO que se necesitan para la obra. Responsable y/o Custodio del Área e analistas SIAHO). Garantizar que los equipos de protección personal y de seguridad se ajusten a los requerimientos del cliente y a las normas específicas para cada trabajo. 10. 11.V. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 15 desempeño de la obra.A. 6. 8.D. 9. Analizar los riesgos de las operaciones. (Líder del Proyecto. 2. 4. Dar inducción al personal en lo que respecta a la Política de Seguridad de la empresa. almacenamiento y disposición final de desechos o residuos sólidos de la obra para evitar o minimizar el impacto ambiental. 5.S. programas de motivación y reconocimiento. Llevar las estadísticas de accidentes según la normativa legal. Actuar como asesor del supervisor de obra y/o Ingeniero Residente. para su fiel cumplimiento. 2. 7.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. COORDINACIÓN Y SUPERVISOR SIAHO 1. Coordinar las labores de orden y limpieza. Velar por la aplicación de plasmada en este manual de seguridad.

Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que . 2. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. COORDINADOR DE INGENIERIA 1. Ambiente e Higiene Ocupacional. 14. Participar en los programas de Motivación. diseñados por la empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 12. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 16 seguridad antes de comenzar sus actividades. sea debidamente ejecutado. Garantizar una efectiva Prevención de Accidentes. Mantener actualizadas las estadísticas de accidentes tanto las que maneja la empresa en forma interna. 3. el Trabajo. así como del equipo de protección contra incendios. como las que son entregadas mensualmente a las empresas contratantes. Garantizar el fiel cumplimiento de los Análisis de Riesgos en intrínsecamente con la operación que ejecutan. y como jefe del área del trabajo. y garantizar que cumplan con las normas para las cuales están dirigidas. 4. Asesorar a la administración de la empresa en la adquisición de equipos de seguridad y protección personal. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. mantenimiento de equipos de protección contra incendios y equipos de carga e izamiento. Diseñar programas de adiestramiento y motivación tanto para el personal nuevo como el fijo. liderar la visita. 6. 13. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. 15. 5. Elaborar los programas de entrega de equipos de protección personal.

8. En caso de ocurrencia de accidentes. Participar en los programas de motivación. así como del equipo de protección contra incendios. Higiene Ocupacional y Ambiente diseñados por la empresa. Verificar el contenido de los equipos de primeros auxilios. charlas e inspecciones de equipos y velar porque el presupuesto destinado para tal fin. mediante el cumplimiento de los Programas de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 17 sea necesario. . participar activamente tanto en la investigación. Garantizar la disponibilidad de equipos de protección personal en buen estado. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. sea ejecutado como fue concebido. Garantizar el fiel cumplimiento de los análisis de riesgos en el trabajo. Velar porque el personal conozca las normas relacionadas Participar en las inspecciones. 4. en la investigación. y como jefe del área del trabajo. intrínsecamente con la operación que ejecutan. participar activamente tanto garantizando su permanencia en las áreas de trabajo. 7. su aplicación y modificación en el trabajo en caso de que sea necesario. de la mejor calidad y de acuerdo a las normas que rigen la materia. como en la implantación de las recomendaciones para evitar su recurrencia. 5.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. SUPERVISOR DE OBRA 1. liderar la visita. 6. 3. 7. Garantizar una efectiva prevención de accidentes. En caso de ocurrencia de accidentes. 2.

.R. 9.2. condición insegura que represente un riesgo en el trabajo. emitiendo recomendaciones que a su parecer pudieran prevenir o evitar accidentes. 6. evitando los actos inseguros. Prevenir los accidentes. 4. personal que le sea suministrado. 2. 8. entre otros. Asistir y participar activamente en las charlas e inspecciones de seguridad. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. para estar preparados en caso de una emergencia. 3. Conocer el uso de los equipos de protección contra incendios y exigir adiestramiento en los mismos. juegos de manos.) y no realizar supervisor inmediato. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 18 TRABAJADORES: 1. que pudieran convertirse en elementos distorsionadores de la buena labor. 5.T. 7. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Vigilar las condiciones de Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del INPSASEL. Reportar todos los accidentes por leves que estos sean a su Mantener en buen estado el equipo de seguridad y protección Cumplir con los procedimientos de trabajo (A. Corregir o reportar inmediatamente a su supervisor cualquier Mantener la armonía en el trabajo entre todos los compañeros. operaciones para los cuales no estén debidamente capacitados si previamente no han sido adiestrados. evitando las bromas. Cumplir con las normas de seguridad entregadas para cada trabajo en especial aquellas relacionadas con el uso y mantenimiento de los equipos de protección personal.

8. en su caso. así como la ejecución de los programas de la recreación. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. de Seguridad y Salud en el Trabajo . al objeto de Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. 5. 7. descanso. y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. utilización del tiempo libre.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. turismo social. 4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. 6. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 19 seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud. Conocer y analizar los daños producidos a la salud. realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 3. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

los supervisores de seguridad cuenta con comprobada experiencia en asesoría.267. registrada ante INPSASEL bajo el numero CAR 0914267719: de fecha. Seguridad Industrial. e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio La implantación del programa de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional requiere la asesoría constante de profesionales capacitados. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 20 2. T.U Arianny Reyes. En este momento la empresa tiene registrado como asesores en Seguridad Industrial. así como de un Coordinador SIAHO que vela por el cumplimiento de las normativas vigentes. la acreditación ante INPSASEL. Ambiente e Higiene Ocupacional. titular de la cedula de identidad numero V.S.719. ANEXO : Constancia de Inscripción en INPSASEL . Profesionales en materia de Salud.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.14.

Artículo 41 COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. En todo centro de trabajo. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). en el Artículo 41. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. con todo el apoyo logístico REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46. RESPONSABILIDADES: La elección de los delegados de prevención es responsabilidad del Ingeniero residente de la obra y del supervisor de seguridad de la obra. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 21 3. PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. debe . DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración de los delegados de prevención. “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la Contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas si es el caso. Integración y Funcionamiento”. PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral.

. Constituir conjuntamente. 2. PASOS A SEGUIR PARA CONFORMAR LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION: Entregar en original y 2 copias ante el MINTRA:  Notificación ante la Inspectora del Trabajo de la voluntad de elegir delegados de Prevención Entregar en original y 2 copias ante el INPSASEL:  Convocatoria a elecciones  Postulación de Delegados  Boleta de Votaciones  Nombramiento de Comisión Electoral  Acta de Apertura de Mesa  Acta de Escrutinio  Cuaderno de Votación  Planilla de Registro de Delegado Sus principales tareas son: 1. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 22 constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. de una parte y por el empleador o empleadora. el Comité de Seguridad y Salud Laboral.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de la otra. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. con los representantes de los empleadores o empleadoras.

Ambiente e Higiene Ocupacional. 8. las acciones de defensa. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. . 6. Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención. Salud y Seguridad Laborales.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Participar de manera activa en la realización de actividades concernientes al cumplimiento del Plan de Seguridad Industrial. 7. Todas las demás establecidas en el artículo 50 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. promoción. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia SI/AHO 9. a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral. 4. Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. durante el desarrollo del servicio. Coordinar con las organizaciones sindicales. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar. 5. de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 23 3. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

FRECUENCI A MINTRA Ing.  Elección del delegado: llenado de acta de apertura de mesa.  Postulación de Delegados. Entrega de toda la documentación del proceso electoral y planilla de registro del delegado(a) Delegado de Prevención Anexo : Registros de Delegados y Delegadas de Prevención (incluye formatos para la elección .  Elección del Comité Electoral. Al inicio de actividad con la empresa (una vez ingresado todo el personal) Elección del Delegado(a) de Prevención  Convocatoria de elección del delegado.  Retiro de notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir el delegado de prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 24 PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN ACTIVIDAD RESPONSAB LE  Notificación ante la Inspectoría del Trabajo la decisión de elegir el Delegado de Prevención de la obra. acta de escrutinio.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Trabajadores: Comité Electoral. Residente o Supervisor SIAHO Por Obra. INPSASEL Registro del Delegado (a) de Prevención. cuaderno de votaciones.

y trabajadores del la contratista REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Integración y Funcionamiento”. COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral. los Delegados y/o Delegadas de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención de . “De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención. debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. PROGRAMA PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉ DEL SEGURIDAD Y SALUD LABORAL OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). RESPONSABILIDADES: la constitución del Comité de seguridad y Salud Laboral será responsabilidad del Presidente. En todo centro de trabajo. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable en la contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 25 4.

D. (Original) E. debiendo cumplir con los siguientes requisitos: 1. C. debidamente foliado.Acuerdo Formal de Constitución del CSSL. PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El patrono o patrona deberá inscribir el Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el Registro Nacional de Comités de Seguridad y Salud Laboral. B. F. (Copia) Registro Mercantil actualizado de la empresa debidamente registrada Carta de Designación de los representantes del Patrono o Patrona Carta de aceptación de los representantes del patrono o patrona en el Acuerdo formal de constitución o de decisión de ante el Registro Subalterno (Copia) ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona. anexando los siguientes documentos en copias fotostáticas. ser sellado por la sala de registro de la diresat. (Original) Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán . incorporación al comité (Original) Estatutos Internos del CSSL con membrete de la empresa. para Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención. Presentar solicitud en formulario elaborado al efecto por el Instituto Carta suscrita por todas las personas que integran el Comité. Nacional de Prevención. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 26 una parte y por el empleador o empleadora.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Libro de Acta para las reuniones del CSSL. G. H. (Copia) del .(CSSL) CSSL. o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención. 2. de la otra. presentando a la vista los respectivos originales: A. Salud y Seguridad Laborales (INSAPSEL).

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. El Comité de Seguridad y Salud Laboral puede ser asesorado por externos. Titulo III de la LOPCYMAT . Sus principales tareas son: 1.realiza la revisión de estos. 47. verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. 48. 3. 49 y 50. Las tareas antes mencionadas para los delegados de prevención. debidamente inscritos en que coadyuven al mejor desenvolvimiento de sus tareas Expertos Asesores de Seguridad INPSASEL. 2. Capitulo II. El funcionario o funcionaria de la unidad de registro que recibe los recaudos descritos anteriormente. Las disposiciones establecidas en el Artículo 46. específicas. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 27 solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión de un certificado del registro del mismo para cada una de las partes. En caso de observaciones las hará saber por escrito a los miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas.

evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la empresa en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. RESPONSABILIDADES: Presidente y Junta directiva: Asegurar la elaboración. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 28 5. promoción. en cada área operacional con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras. Comités de Seguridad y Salud Laboral . Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras. así como. así como. brindar las facilidades. con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. divulgación. implementación. técnicas. logísticas y financieras.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. necesarias para la consecución de su contenido. prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. consulta. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECÍFICO PARA LA OBRA OBJETIVO: Establecer los lineamientos para el diseño.

implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST. a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras. . Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. aprobación. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos. promoción. participen activamente en el diseño. puesta en práctica.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo Delegados y las Delegadas de Prevención Participar activamente en el diseño. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 29 Participar en la elaboración. en concordancia con el marco regulatorio vigente. Apoyar y asesorar. estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo. divulgación. implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados. en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1. Plan de Inspección. 4.2. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos.3. Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”. 4. Identificación de los Procesos Peligrosos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4. Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. 4. Ley Orgánica de Prevención.5.4. Política de Seguridad y Salud Laboral. Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo 2. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los . 4. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos.01 “Elaboración. 3. 4. publicada en la Gaceta Oficial N° 38596 Norma Técnica del INPSASEL NT . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 30 REFERENCIAS: PDVSA HO–H–22 Programa de seguridad y salud en el Trabajo. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. PROCEDIMIENTO: El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener para cada obra los siguientes puntos: 1.

5.10. Atención Médica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores 4. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. Plan de Utilización del Tiempo Libre. 6. Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. 4.12.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 31 trabajadores y las trabajadoras. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. 4.7. 4. Recursos para la implementación del Programa. . Ingeniería y Ergonomía.8. 4.6. Reglas.11.9. 4.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 32 6. líneas de flujo y pozos productores en servicio.1 Descripción del Proceso Productivo En líneas generales se debe realizar las operaciones de mantenimiento y soldaduras de todas las instalaciones de la empresa contratante PETROGUARICO S. y validada por los trabajadores y las trabajadoras del área: 6. El proceso productivo esta compuesto principalmente en cuadrillas de obreros y soldadores (con todas las herramientas y equipos necesarios) para el mantenimiento de las instalaciones de la empresa PETROGUARICO S. desarrollando las siguientes actividades en líneas generales: 1. IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS ESPECÍFICOS DE LA OBRA Identificación del Proceso Peligroso La identificación de los procesos peligrosos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Servicios de corrección de filtraciones en líneas de flujo y mantenimiento de las áreas adyacentes a la línea. . en el punto de filtracion de la tubería. Apoyo a los operadores de la empresa PETROGUARICO en las estaciones de bombeo. para ello se debe seguir los siguientes pasos.A..A. Este proceso se realiza mediante la colocación de grapas de emergencia. con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención.

1. Reemplazos de líneas de flujo.1.2 Identificar el Proceso de Trabajo A continuación se presentan los procedimientos de trabajo de cada actividad de manera detalla.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. para revestimiento de parte de la línea afectada. Finalmente al estar revestido todo el tramo seleccionado.3 Identificar el Proceso Peligroso . Luego se colocan y se soldan camisas de revestimiento. Apoyo a los operadores. 7. Mantenimiento y limpieza de todas las estaciones de bombeo de la empresa PETROGUARICO S. se cubre con brea y se pinta. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 33 Corta y biselar camisas. para realizar cambios de válvulas y cambios de equipos de superficie en los pozos. 7.A.

2.4. 53. de las condiciones en que esta se va a desarrollar. y Artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo. I. ALCANCE: La notificación es para cada uno de los trabajadores propios.6.3. deberá explicar. Literales: 1.6. . así como los medios o medidas para prevenirlos.de la presencia de sustancias toxicas en el área de trabajo. a cada trabajador por puesto de trabajo los riegos implícitos en la . según el Titulo I Capítulo I Art. MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO OBJETIVO: Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención. I.5.2. RESPONSABILIDAD: Es de la Coordinación de Seguridad Industrial. Art. Capítulo I.4. supervisores y gerentes que laboren en la empresa. y en su Título IV. contratados.5. Así como dar cumplimiento a normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 34 7.con carácter previo al inicio de su actividad. Capítulo I.3. según el Titulo I Capítulo I Art. 53. temporales. Literales: 1. y en su Título IV. Ambiente e Higiene Ocupacional y para los procesos de contratación. “Ser informados . Art. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.” JUSTIFICACIÓN: Dar cumplimiento a lo así establecido en Ley Orgánica de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). de los daños que las mismas puedan causar a su salud. conjunto con el Ingeniero Residente.

PDVSA HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo LOPCYMAT.6. Higiene Ocupacional y Ambiente.7. Literales: 1. Así mismo desarrollara las notificaciones a que hubiera lugar.8.2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.5. Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador. 54. se encarga de hacer la Notificación de Riesgo. la Coordinación de Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. El Ingeniero Residente y/o Supervisor de SIAHO de la obra son los encargados de la identificación de los Riesgos por cada puesto de trabajo. 4. Literales: 1. mediante la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial.4. dejando constancia en la planilla respectiva.3.6. 2. 3. REFERENCIAS: PDVSA SI-S-04“Requisitos de Seguridad.10.5. 53.9. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 35 actividad que este ejecute. Durante la notificación de riesgo se efectúa una inducción de seguridad. mediante la cual se instruye al trabajador sobre las medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de equipos de protección personal.4. Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a la empresa o a una obra determinada y habiendo aprobado el examen médico de pre-empleo.14 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT PROCEDIMIENTO: 1.2. Art. y Art. se le entrega el original y se archiva una copia en la carpeta de cada .3.

5. A todos los trabajadores se les induce y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgos elaborados previamente por el Ingeniero Residente y/o Supervisor de la Obra firma de la hoja de charlas PROGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS y la Coordinación de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 36 trabajador.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Residente o Supervisor SI/AHO Presidente empresa Inicio obra de actividades con la de actividades en la SIAHO-02: Carta Notificación de Riesgos . dejando constancia de la misma mediante la TIPO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LUGAR DE RESPONSABLE FRECUENCIA DIVULGACIÓN Inicio Notificación de Riesgos por puesto de trabajo / instalación Base de la Empresa Obra Ing.

Aspectos Generales Constitución Bolivariana de Venezuela. Ingeniero Residente y los Supervisores SIAHO de la Empresa. Higiene Ocupacional y Ambiente se deberá cumplir con los siguientes pasos: . ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores fijos como contratados de la empresa realizada en la obra.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Art. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 37 8. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 61 PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y AMBIENTE OBJETIVO: Divulgar las Políticas de Seguridad Industrial. son los responsables de divulgar estás políticas e instruir y promover en todos los trabajadores las practicas de trabajo seguro a cada uno de los puestos de trabajo y tareas asignadas REFERENCIAS: LOPCYMAT Art. Ley Orgánica del Trabajo LOT. a todos los niveles de la Organización y garantizar su entendimiento y la práctica continúa de las mismas. RESPONSABILIDAD: El Presidente. Art. 236 COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. 87 PROCEDIMIENTO Para la divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional.

interprete y tenga capacidad de sentirse parte del equipo. Higiene Ocupacional y Ambiente de ADEMINSA VENEZOLANA C. y periódicamente se publicara para que cada uno la conozca. Así mismo se dispondrá de folletos informativos para ser entregados al personal mensualmente. políticas y normas de la empresa. deberá recibir una Charla de Inducción por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. en las carteleras de la empresa las Políticas de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente. después de que este ha sido seleccionado y cumplido con los requisitos de admisión (examen pre empleo). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 38 1. Al contratar personal para la realización de cualquier obra o servicio. como medio de divulgación permanente de las mismas. conceptos de Seguridad Industrial. . Una vez dictada la charla por parte del Supervisor de Seguridad Industrial. aplicada y divulgada por el Supervisor de Seguridad Industrial e Ingeniero Residente. 3. donde se entregará una Guía de Seguridad. Mantendrá informado a todo el personal mediante la entrega de folletos explicativos de cuáles son las conductas seguras. éste deberá llenar una constancia de Inducción y Divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial. La Política de Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente. analice. Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa debe ser entendida.A . Higiene Ocupacional y Ambiente. por lo que a cada trabajador se le entregará una copia de la política en la charla de inducción. entre otros aspectos de interés. 4. la cual contiene las Políticas de Seguridad Industrial. Fundamentos Legales de la Seguridad y aspectos básicos de Protección Contra Incendios y Uso de los Equipos de Protección Personal. 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. estudie. Higiene Ocupacional y Ambiente. La Coordinación de seguridad colocará y mantendrá en forma visible. repase.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 39 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DIVULGACIÓN TIPO DE DIVULGACIÓN Charla o Inducción de FRECUENCIA Política de Seguridad Industrial. Publicaciones en cartelera Inicio de Actividades en la Seguridad Industrial. Higiene Ocupacional y Ambiente Ocupacional. Ambiente e Higiene Empresa Permanente SIAHO-03: Divulgación de Políticas de Seguridad Industrial .

reglamentos y normas establecidas. que por la naturaleza de las operaciones de la empresa. 6. 5. Promover la capacitación y concientización del personal en el manejo eficiente Industrial. se compromete a proteger a las personas. Ambiente e Higiene Ocupacional utilizados de la manera adecuada.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Industrial. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS . de los riesgos a la Seguridad los mismos. involucrando a todo el personal de la empresa. Ambiente e Higiene Ocupacional. meteorológicos o condiciones disergonómicas o físicos. 8. y procurando su mejoramiento continuo. estará expuestos los trabajadores. nacionales e Controlar y reducir los riesgos utilizando un sistema integral de Seguridad internacionales en Seguridad Industrial. que contribuyan al desarrollo de la región. Ambiente e Higiene Ocupacional basado en el control de los procesos y los procedimientos. Cumplir con las leyes. haciendo énfasis a la prevención de PRESIDENTE 9. Cooperar con los entes reguladores oficiales nacionales en la planificación y en Promover y participar en el desarrollo de actividades regionales relacionadas el ordenamiento de la defensa del medio ambiente y de los recursos naturales. Mantener sus equipos y herramientas en buen estado procurando que sean Evaluar el desempeño en Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 40 POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 7. 2. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE como empresa orientada al servicio de la industria petrolera se ve identificada con la política corporativa de PDVSA y la ha absorbido como propia. 3. por acción de agentes biológicos. equipos asociados y de su trabajo. psicosociales. 4. Se compromete a informar las condiciones inseguras. Ambiente e Higiene Ocupacional. instalaciones. químicos. las propiedades y a preservar el medio ambiente de manera armónica con el desarrollo de las actividades a las cuales se dedica. alcanzando los lineamientos siguientes: 1. con el ambiente. inherentes a las actividades que se realizan.

Ingeniero Residente y Supervisores de Seguridad Industrial. 2. Requisitos . 70 COVENIN 2260-88 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. 53 Numeral 10. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. RESPONSABILIDADES: Corresponde al Presidente. Art. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 69 y Art. REFERENCIAS: LOPCYMAT. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 41 OCUPACIONALES. Antes de realizar cualquier actividad el personal debe ser Es imperativo que tanto el Supervisor de Seguridad como el y en toda su área de acción donde notificado de los riesgos a los cuales estará expuesto.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. . a fin de cumplir con los requisitos exigidos en la Normas SI-S-04 de PDVSA ALCANCE: Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo como contratado de la empresa ejecute obras. bajo la asesoría de la Coordinación SIAHO. OBJETIVO: Indicar los procedimientos para el control de exposición de riesgo ocupacional en la empresa. Art.PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN: 1. COVENIN 2274:1997*: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo.

Realizar el Análisis de Riesgo de trabajo y tomar las medidas preventivas para minimizar los efectos que estos puedan causar. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 42 Supervisor de Campo. Ambiente e Higiene Ocupacional. 5. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. como sigue: PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS FISICOS: 1. de no ser oíble. en caso de conseguir una condición insegura deberán tomar las medidas correctivas. hasta su corrección. paralizar el trabajo hasta su adecuación. con la firma de la hoja de charlas diaria. Tomar medidas preventivas en caso existir potenciales fuente de exposición a los riesgos. 3. en el sitio se debe encontrar el Botiquín de Primeros Auxilios. tomar las medidas correctivas para evitar la exposición del personal al riesgo. 4. dejando constancia de la misma. Se acondiciona el área donde los trabajadores puedan comer y descansar y se dispondrá de un lugar de atención a los lesionados en caso que los hubiere. agua potable y el vehículo de emergencia.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6. . Durante la ejecución de las actividades se debe evaluar las condiciones del área de trabajo y en caso de notar alguna variación. cuando la situación se hace incontrolable se suspenden las actividades. hagan un recorrido por el área de trabajo y evalúen las condiciones de la misma.

7. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 43 2. Ajuste de las maquinarias y equipos que emiten sonidos fuertes y producir golpes y/o daños personales. respiratoria y física adecuados y aprobados por entes certificadores. 8. entre otros e identificar los equipos de protección mínimos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Adiestrar a los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección personal. sitios energizados. Limitar las jornadas de trabajo o rotar al personal en ambientes peligrosos. Los trabajos deben ser realizados con las herramientas y equipos adecuados y los mismos deben encontrarse en buen estado. Mantener el área de trabajo libre de obstáculos. A los trabajadores se le deberá realizar un examen físico antes de ingresar al trabajo y finalizada la obra. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS BIOLÓGICOS 1. Antes de iniciar cualquier trabajo u operación los supervisores . 3. emisiones pueden contaminantes. 9. 10. como zanjas. Adquisición de los equipos de protección auditiva. 5. en orden y limpieza. con mucho ruido. Realizar mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. Colocar avisos en las zonas peligrosas. 6. 4.

En caso de trabajos en zonas boscosas donde se sospeche la presencia de insectos. entre otras. . debe ser enviado a su domicilio hasta que esté recuperado. que este utilice camisas manga larga. con la finalidad que no existan medios de propagación de enfermedades. 8. Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 44 deberán evaluar las áreas o ambientes a fin de conocer los posibles riesgos biológicos a los cuales estarán expuesto los trabajadores en general. Al personal se le suministrara agua potable fresca en vasos desechables. 2. lechina. 6. 5.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. En caso de que un empleado contraiga una enfermedad contagiosa como sarampión. botas caña alta para el personal. y se debe podar o limpiar la zona de trabajo antes de iniciar actividades. con la firma de la hoja de charlas diaria. Disponer de instalaciones sanitarias adecuadas para el control de evacuaciones. Ejemplo: eliminación de desechos. Establecer controles en relaciona a la presencia de animales e insectos en el área de trabajo. tapar los recipientes con aguas. 4. Identificar la etiología de los riesgos biológicos. 7. 3. Higiene Ocupacional y Ambiente dejando constancia de la misma. gripe. serpientes u otro tipo de animal se deben tomar medidas especiales. orina y otros líquidos corporales.

Si es necesario entrar se deben utilizar guates de goma o látex y en el manejo de lesionados desinfectar cuidadosamente los equipos involucrados. 2. Conocer y tener en el área las hojas de H. Entrenar a los trabajadores sobre el uso de los equipos de Adiestrar a los trabajadores en general sobre las sustancias de evaluación. 4. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 45 entre otros. Realizar nuevamente una evaluación del ambiente de trabajo. 9. Disponer de recipientes adecuados e higiénicos para el agua potable.M (HOJA DE DATOS 3. así como de protección personal. Mantener una supervisión permanente del ambiente de trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS QUÍMICOS 1. 6. que ha sido controlado el agente nocivo o se ha para asegurar logrado llevarlo a valores permisibles de exposición. productos y químicos a utilizar. El personal de supervisión antes de iniciar todo trabajo deberá evaluar los ambientes de trabajo para detectar cualquier emisión de agentes o productos químicos nocivos para la salud. Realizar o aplicar las técnicas tendientes a diluir o a eliminar los agentes químicos nocivos. a fin . Evitar ingresar a sitios donde se sospeche de la existencia de desechos biológicos. 10.D.S. 5. 7. DE SEGURIDAD DE MATERIALES) información de seguridad de materiales.

el personal será dotado de mascarillas y guantes especiales para evitar el contacto con la piel y las mucosas. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS DISERGONOMICOS 1. 12. Disponer de los lugares seguros para los desechos químicos y disposición final de los mismos. En caso de trabajos con pinturas y solventes. disponer de los sitos seguros para su resguardo y control. 8. No se debe ingresar a zonas donde se sospeche la presencia de vapores tóxicos sin los equipos adecuados de protección personal. 11. Entrenar al personal sobre cómo proceder en situaciones de emergencia. el equipo. Evitar estar recién afeitado. Todos los trabajos que involucren sustancias químicas deben estar plenamente identificados y el procedimiento de trabajo debe definirse antes de comenzar las actividades. 10. los métodos y la organización del trabajo . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 46 de determinar situaciones peligrosas. 9. ya que los vapores y agentes tóxicos se adsorben fácilmente por la piel. En cada actividad que se realice usando agente químico. La intervención ergonómica consiste en estudiar el efecto del lugar de trabajo. 13.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Desarrollar un buen ambiente laboral con el personal para dar valor . PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS PSICOSOCIAL 1. Definición del perfil de puesto de trabajo para la empresa y selección de la persona más apropiada para desempeñarlo 2. 3. debidamente planeado y de duración suficiente. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 47 etc. una formación adecuada con relación a la evaluación de su exposición al riesgo potencial por posturas inadecuadas. Para levantar cargas mantener cerca del cuerpo. Sistemas de trabajo ergonómicos. Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento para el personal seleccionado. Proporcionar a cada trabajador información y cuando proceda. Evaluación periódica del desempeño y retroalimentación individual en forma positiva enfocada a la corrección de procesos.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 3. 2. Mantener los instrumentos de mando de los equipos en la zona de alcance funcional. Prevención de la fatiga. para identificar cuáles son los problemas y sus posibles soluciones. Información a los trabajadores. Vigilancia sanitaria. la espalda tan vertical como sea posible y piernas dobladas. Formación a los trabajadores. 4. evitando involucrar aspectos propios de la personalidad o de relaciones interpersonales. Entre las estrategias de prevención tenemos: Evaluación de riesgos. 4.

7. desarrollo de la propia iniciativa y labor creativa. 8. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 48 a las relaciones afectivas con otras personas. amplia oportunidad de formación y desarrollo profesional. Condiciones física y ambientales agradables. Se debe brindar Educación continúa. de múltiples variables y con poca intervención individual. este es un aspecto complejo. la estima de los demás. 10. 5. 6. FACILIDADES Y ÁREAS PARA EL SANEAMIENTO BÁSICO . la aprobación social. incluye oportunidades de promoción y ascenso. la valoración personal y profesional y la confianza en sí mismo. independencia y autonomía en el trabajo. Retribución económica. Éxito profesional.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. como una inversión de alto rendimiento.

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INDUSTRIAL. PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO OBJETIVO: La empresa colocará las señalizaciones, demarcaciones y acordonamientos necesarios de acuerdo al área de trabajo y observando las normativas en su diseño, tamaño y colocación. ALCANCE: En todas las áreas de operación se instalará un sistema de señalización y demarcación de seguridad, según las normas, que permita advertir a las personas y vehículos propios y ajenos a la obra sobre la presencia de equipos, materiales y personal laborando en la ejecución de una obra. Dicha señalización se efectuará mediante conos o cinta amarilla de seguridad, según sea el caso. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Ing. Residente, Supervisor SI/AHO, conjunto con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el

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Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo Normas COVENIN 187 PROCEDIMIENTO: Demarcación de áreas de trabajo: 1. Inspeccionar el área de trabajo para definir con claridad cuáles serán las áreas a demarcar y/o señalizar. 2. Diariamente se colocaran los avisos y conos respectivos. 3. Demarcar cuando se ejecuten trabajos en o cerca de carreteras, caminos o donde el paso vehicular sea frecuente, señalizando entre 50 y 100 metros antes y después del sitio de trabajo. Así como áreas donde se encuentre tanquillas, fosas, zanjas, otros, destapadas y/o desniveles muy pronunciados próximos al sitio de trabajo o donde exista presencia de maquinaria pesada en movimiento en el área de trabajo. 4. Demarcar áreas donde exista riesgos eléctricos, o cualquier otro tipo de riesgo de accidente para los trabajadores de la obra o terceros. Conservación del Área de trabajo: Del mismo modo se prevé lugares asignados para el acopio de desechos, los cuales serán clasificados y separados según sean: domésticos (papeles, vasos, etc.), Vegetales, Químicos, entre otros, que serán enviados al relleno sanitario y/o a los sitios dispuestos por PDVSA, todo esto con el fin de procurar mantener la salubridad, el

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FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 51

orden y la limpieza en todos los lugares destinados a la realización de las actividades. Por lo tanto la empresa suministrara para el cumplimiento de su recolección bolsas negras, sacos, recipientes y/o equipos necesarios.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PARA LA OBRA. OBJETIVO: Prevenir la presencia de riesgos para los trabajadores y/o la comunidad, evitando accidentes e incidentes a través del aseo, el orden y limpieza y el uso correcto de los implementos de seguridad. PROCEDIMIENTO: 1. Sensibilizar a los trabajadores sobre lo determinante que significa

mantener el área de trabajo limpia y ordenada. 2. Motivar al personal para promover el programa SOL, mediante

charlas de inducción, y charlas diarias de seguridad. 3. Delegar a los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el

programa SOL 4. Dictar a los trabajadores charlas sobre la actitud proactiva en la

prevención de accidentes e incidentes. 5. Las herramientas menores, equipos portátiles, entre otros, deben

ordenarse debidamente y guardarse en un lugar apropiado cuando no estén en uso. Dentro de la programación establecida se emplearán

y después del trabajo para recoger desperdicios y agrupándolos para su posterior ubicación y disposición en un sitio idóneo. PLAN ORDEN Y LIMPIEZA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES FRECUE NCIA RESPONSAB LE EJECUTOR Permiso de Trabajo y ART Charla de SI/AHO Inspección SI/AHO Almacenamiento de equipos. 6. Los vehículos tanto de la empresa como visitantes se estacionarán de retroceso en el lugar indicado para ello. 7.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Realizar inspecciones diarias antes de iniciar el trabajo verificando el cumplimiento y estado del terreno y las herramientas. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 52 métodos de concientización del personal en cuanto a orden y limpieza se refiere mediante charlas. con la trompa de los mismos hacia la salida de emergencia. D D O D Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Gerente General Ingeniero Residente Ingeniero Residente Supervisor SI/AHO Asesor SI/AHO Trabajadores herramientas y materiales Orden y limpieza en el área de trabajo Limpieza de termos de agua Recolección y bote de basuras y escombros Disposición de equipos de primeros auxilios y contra incendios D D O D Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Supervisor SI/AHO Trabajadores Trabajadores Trabajadores Supervisor SI/AHO LEYEND D: Diaria S: O: Ocasion SIAHO-05: Inspección de Orden y Limpieza A: Semanal PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA .

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de con Sup de obra y/o Sup. PLANES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 53 TIPO DESECHOS DE LIMPIEZA RESPONSA BLE UBICACIÓN FINAL Desechos domésticos. Recolección en bolsas plásticas. SIAHO Tanques lo disponga PDVSA de recipientes adecuados almacenamiento y/o donde 11. . vasos. en disposición se amerite. de ser el caso. otros Desechos origen vegetal de papel y Diaria. SIAHO Zanjas lejos del sitio de trabajo Desechos Químicos. maquinaria. Cuando malezas. Cuando se amerite. recolección para final su Sup de obra y/o Sup. SIAHO Relleno Sanitario recolección Sup de obra y/o Sup.

temporales. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. controlar y mitigar riesgos en la obra. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 54 11. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. contratista. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal con la finalidad de prevenir.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. La coordinación de seguridad debe desarrollar los cronogramas de Formación y Concientización. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. monitorear. supervisores. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. a trabajadores propios. Aspectos Generales . ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. PROGRAMA DE INDUCCIÓN. subcontratista y gerentes. OBJETIVO: Se persigue establecer. contratados. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia de seguridad a todo el personal.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 55 LOPCYMAT Art. 4. recibirá un recorrido al centro de trabajo y de manera verbal. A . así como el uso de la protección personal adecuada. Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente. PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. Política de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. Notificación de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estará expuesto según la índole del trabajo a realizar. instalaciones o implementación de trabajos con nuevos equipos o herramientas. deberá incluir invariablemente y como elemento explícito las medidas de prevención de accidentes. 3. Cada vez que sea modificado los procedimientos de trabajo. escrita y obligatoria información sobre: 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Toda persona aspirante a trabajar o personal regular que sea cambiado de actividad o área de trabajo de ADEMINSA VENEZOLANA C. será divulgado a los trabajadores. dará la inducción e información por escrito de los riesgos y procesos peligrosos presentes en el área de trabajo a todos los trabajadores de la empresa. 1. (Julio de 2005). al igual que les hará saber las medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar para minimizar los riesgos. Charla de inducción: El Supervisor SIAHO persona debidamente capacitado. además de instruir sobre el cumplimiento de las normas de seguridad DE correspondiente a los riesgos presente en las obras o servicios. 56 Nº 6 La formación y concientización del personal para el trabajo. .

identificación de riesgos. Charlas periódicas: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de seguridad periódicamente y asegurarse que todos en cada área de trabajo entiendan los procedimientos y las Normas de seguridad Industrial. 7. La empresa mantendrá un registro sobre todos los adiestramientos y charlas dictadas al personal. Soldadores. prevención y protección contra incendio. mediante los cursos básicos de: primeros auxilios. 8. la certificación del personal que requiera obtener tal documento. Ubicación de los equipos de extinción de incendios. equipos de protección personal. Inspectores de seguridad. seguridad industrial básica. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 56 5. 5. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de seguridad. y verificar que se pongan en práctica. Adiestramientos Operacionales: El ingeniero residente conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral planificaran un . Información verbal y escrita de las sustancias. Certificación ocupacional: La empresa gestionará y canalizara a través de instituciones reconocidas. como por ejemplo: Los operadores de maquinarias. 6. Plan de emergencia. entre otros. Roles y Responsabilidades dentro del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. prevención de accidentes y enfermedades profesionales. 3. 2. Rutas de Evacuación. entre otros. manejo defensivo. 4. materiales y desechos peligrosos existentes. a fin de controlar sus necesidades de adiestramiento. Formación y Concientización SI/AHO: Los trabajadores recibirán formación en SIAHO.

S. dentro de estas formaciones prevalecerán:  Lopcymat.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.  Prevención. prevención enfermedades ocupacionales en cada área respectiva de trabajo.  Crecimiento personal.  Daños a la salud generados por el consumo de tabaco.  Primeros Auxilios.  Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Adiestramientos de Seguridad y Salud en el Trabajo: Todo la de identificación accidentes de y aumentar la productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas.  Seguridad vial.L.  Ergonomía.  Materiales Peligrosos. al igual que dará a conocer las normas generalizadas.  Riesgos y procesos peligrosos. . creando trabajador deberá recibir adiestramiento en relación a la seguridad y salud en el trabajo. Comité de S. estrés laboral. 6. extinción y evacuación de incendios.  Procedimientos de trabajo seguro. Inpsasel. sustancias psicotrópicas. siendo responsables de su coordinación y ejecución el empleador y delegado de prevención. y Delegado de prevención. tendente a desarrollar conciencia sobre riesgos y procesos peligrosos.  Equipos de protección personal y colectivo. todo esto en aras de así un valor agregado al personal. alcoholismo.  Orden y limpieza. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 57 proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor a desempeñar dentro de la empresa.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES DE DIARIA SEMANAL MENS UAL AL INGRESO O DE DE CAMBIO PUESTO TRABAJO Inducción al nuevo personal Charlas de Seguridad Industrial Análisis de Riesgos en el Trabajo Procedimientos Operacionales Hojas de Seguridad de los materiales Publicaciones Publicación estadística. LISTADO DE LOS CURSO O TALLER Extintor de Incendio Primeros Auxilios Ofidios TRABAJADORES Y FECHA CURSO 1er mes 2 do mes 3 er mes TRABAJADORAS DEL O FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE .PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.S. SIAHO-06: Inducción SIAHO SIAHO-07: Hoja de asistencia a Charla PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SIAHO CARGO O PUESTO DE TRABAJO Todos los trabajadores Todos los trabajadores Todos los trabajadores 12.L. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 58  Entre otros que dictaminé necesario el empleador y/o Comité de S.

OBJETIVO: Se persigue establecer. implantar y documentados para mantener medios asegurar la formación y concientización necesarias para el personal con la finalidad de prevenir. sea individual o grupal en la materia de seguridad industrial que considere. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Cada uno de ellos puede solicitar a la directiva formación y concientización. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 59 TRABAJO. ALCANCE: El programa formación y concientización no es excluyente y es de fácil acceso para todo el personal de la empresa en beneficio individual y para el equipo de trabajo los conocimientos adquiridos son aplicables a todas las obras y/o servicios desempeñados por la empresa. temporales. controlar y mitigar riesgos en las obras y/o servicios. Aspectos Generales . REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. supervisores. subcontratista y gerentes. contratados. RESPONSABILIDAD: La Directiva brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar la formación y concientización en materia de seguridad industrial a todos los asociados y personal contratado. monitorear. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. Higiene y Ambiente” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. contratista. a trabajadores propios.

FECHA DEL CURSO O TALLER Esperando PDVSA Esperando PDVSA Solicitud Solicitud Ing. Esto incluirá cursos. DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL. EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO . talleres u otros elementos que hagan constar que tiene experiencia en los trabajos a realizar. Residente Supervisor SIAHO Sistema de Permiso de Trabajo. 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 60 LOPCYMAT Art. 56 Nº 6 PROCEDIMIENTO: 1. FORMADO POR UN CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA. Al contratar al personal para la obra se le solicitar su debida certificación en el área donde este trabajara. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SIAHO CARGO TRABAJO O PUESTO DE CURSO O TALLER DE SHA Sistema de Permiso de Trabajo.

DOCUMENTACIÓN MÉDICA DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 61 13.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

se les será anexado dicho examen médico en este parámetro. y solo a quienes resulten Aptos para laborar. se llamara a las personas seleccionadas para realizarles la entrevista de trabajo y el examen médico de pre-empleo con el médico ocupacional contratado. Todo esto según el programa de atención medica.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. La empresa suministra copia de exámenes médicos pre-empleo los cuales indican la condición de “Aptos para el Trabajo” 14. PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 62 Antes de dar inicio a la obra.

Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Art. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Administración. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Art. REFERENCIAS: LOPCYMAT. 53 Numeral 10. Exámenes Post empleo: Son realizados cuando el trabajador culmine su . conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. El programa está orientado a implantar. evaluar y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. para desarrollar su trabajo sin impedimentos físicos. con el fin de garantizar que cada empleado se encuentre en las mejores condiciones de salud. 8. 13. 40 Numeral 6. Requisitos Exámenes PRE empleo: Son exigidos antes de ingresar a la empresa. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 63 OBJETIVO: empresa. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.

en sobre sellado y cerrado según opinión médica se rechaza o se contrata al aspirante. Luego se refiere al médico de la empresa para someterse al examen pre- empleo. 6. 4. Si durante la contratación el trabajador presenta algún problema de salud. Una vez recibido en la empresa el informe médico. caso contrario. Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidación del trabajador se refiere al médico de la empresa. siguiendo el paso uno (1) 8. momento en que será liquidado por la empresa. 2. 5. Si el aspirante es contratado se abre el expediente correspondiente.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 64 labor con la empresa. para garantizar que el mismo no adquirió ningún tipo de enfermedad profesional mientras trabajó para ésta. Sólo se incorpora al trabajo con la autorización médica respectiva. 7. se somete al trabajador al tratamiento médico respectivo hasta su rehabilitación. . Al personal postulado se le solicitara copia de la cédula de identidad. PROCEDIMIENTO: 1. 3. para atención médica continua. este es referido al médico de la empresa. Recibido el Informe post-empleo en sobre sellado y cerrado en la empresa se toma la decisión de liquidar al trabajador sólo si su estado de físico es favorable.

PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA . según anexo. Anexo: Convenios de Clínicas y Farmacias. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 65 La Empresa mantiene contrato con las siguientes clínicas y farmacias en el Estado Anzoategui para el servicio médico de su personal.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.Vacacionail FRECUENCIA/PERIÓDO Al ingreso Anual Al finalizar el contrato Al Salir de vacaciones Al llegar de vacaciones SIAHO-09: Examen Médico .Vacacional Post. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 66 TIPO DE EVALUACIÓN Examen de PRE-Empleo Exámenes Periódico Examen de Post-Empleo Pre.

Equipos Y Herramientas. se realizarán inspecciones periódicas basadas en los siguientes aspectos: Procedimientos de Trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. por lo tanto. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 67 15. Los resultados de cada inspección serán informados por escrito a los Supervisores de trabajos. PROGRAMA DE INSPECCIONES A LA OBRA Estas inspecciones se realizarán cumpliendo la siguiente programación. Equipos de Protección Personal. Orden y Limpieza. consciente de ello. Quienes serán los responsables de tomar las acciones o medidas correctivas que cada caso requiera. PLAN DE INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA LA OBRA O SERVICIO Las inspecciones de seguridad son el medio eficaz para determinar actos y condiciones inseguras. TIPO DE INSPECCION Equipos de Protección Equipos y Herramientas Permisos y ART PERÍODO Quincenal Quincenal Quincenal RESPONSABLE Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL Supervisor de Obra/Delegado CSSL Supervisor de SIAHO/Delegado CSSL .

5. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 68 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES: OBJETIVOS: Realizar los Seguimientos de la inspección de Seguridad. 2. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de representante del comité de seguridad y salud en el trabajo PROCEDIMIENTO: 1. Se presentara un cronograma de corrección a La Dirección para cumplir con las recomendaciones emitidas. Se notifica a La Dirección sobre los correctivos y las acciones tomadas. el Ingeniero Residente jerarquiza los puntos de inconformidad sobre la Seguridad. Higiene y Ambiente para determinar el grado de cumplimiento de las acciones y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones. La Dirección gira instrucciones a los Supervisores de Seguridad para realizar una nueva inspección de seguimientos para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe. 3. Una vez que se analiza la inspección. . EL Ingeniero Residente. conjuntamente con el representante del Comité este Procedimiento recae sobre el Ingeniero Residente conjuntamente con el son los encargados de realizar los seguimientos de las inspecciones. Higiene y Ambiente conjuntamente con el Supervisor de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 4.

40 Numeral 6. Administración. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. REFERENCIAS: LOPCYMAT. 8. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para Contratistas” COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS OBJETIVO: El programa está orientado a evaluar la morbilidad de la obra y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la empresa. Art. 13. ALCANCE: Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. Requisitos Morbilidad: es un dato demográfico que cumple la función de informar la proporción de personas que se sufren una enfermedad en un espacio y y a . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 69 16. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. Art. 53 Numeral 10. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

accidentes. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 70 tiempo determinado. El registro de morbilidad se archivara junto con las estadísticas de incidentes u otros que se registren durante el trabajo. registro de estadísticas de morbilidad y archivados. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. 4. serán vaciados en un formato de la obra. . accidentes de la empresa. 3. El registro de morbilidad implica todas las enfermedades. 2.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en Los datos estadísticos de La obra. PROCEDIMIENTO: 1.

PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PROCEDIMIENTOS 1. Personal involucrado y Responsabilidades Es responsabilidad del Departamento de laborales recibir la solicitud de vacaciones por parte de sus trabajadores y trabajadoras y de realizar los trámites necesarios para procesar dicha solicitud.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación” Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 71 17. PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE ESPECÍFICO PARA LA OBRA O SERVICIO OBJETIVO: Establecer un sistema de Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran dentro de las instalaciones de REFERENCIAS: LOPCYMAT. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de los . También será responsable de garantizar horas y días de descanso necesario y de hacer cumplir el sistema de monitoreo y vigilancia del uso del tiempo libre.

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trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores 2. El ingeniero planificador de la obra se encargara de verificar diariamente la entrada de los trabajadores a la obra, la salida de los mismos y contabilizar las horas extras en caso de que se produzcan. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7 am a 3 pm. Con media hora de descanso para almorzar. Horas de descanso dentro de la jornada laboral: Todos los trabajadores y trabajadoras, gozaran de una (1/2) hora por motivo de almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral. Días de descanso obligatorio: Todos los trabajadores y trabajadoras., disfrutaran de 2 días de descanso obligatorio necesario para su recreación y turismo.

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18. PROCEDIMIENTOS Y ANÁLISIS DE RIESGOS PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes, Ing. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, durante toda la obra, realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento de este

Gerente

Administrativo, Gerente del Personal conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” Con la finalidad de disminuir los riesgos, y actos inseguros, se debe tener un procedimiento de trabajo que controle todos los implementos necesarios para la elaboración de la actividad, tanto los equipos, herramientas, materiales y el personal certificado para cada actividad.

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PROCEDIMIENTO: 1. Los procedimientos de trabajo deben ser elaborados por personal

calificado, revisados y aprobados por la línea supervisora de la contratista con la participación de representantes de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, validado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2. Los procedimientos de trabajo deben tener un código único que los

identifique, este código debe indicar, como mínimo, el nombre de organización, el tipo de actividad a ejecutar y un número correlativo. 3. Cualquier cambio de alcance en la actividad planificada, genera una actualización en el Procedimiento de Trabajo, lo cual debe ser registrado y manejado de acuerdo a un Procedimiento de Control de Documentos. 4. Se debe establecer un programa de divulgación de los procedimientos y los mecanismos que permitan evaluar que los mismos sean cabalmente entendidos por el personal, de acuerdo a sus roles Estos procedimientos deben permanecer involucrado. 5. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir todos los pasos o secuencia de tareas para la realización óptima del trabajo; los peligros y riesgos particulares de cada una de las actividades y las medidas de prevención y control en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”, SI-S-20 “Procedimientos de Trabajo”, así como las acciones para el control de emergencias. 6. Los Procedimientos de Trabajo deben incluir los equipos, materiales, y responsabilidades. al personal accesibles

. Se deben supervisar el cumplimiento de los procedimientos operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de trabajo. precisa y concisa. Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen durante el desarrollo de actividades. a objeto de verificar el uso adecuado de los equipos de seguridad y de protección personal. 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 75 herramientas. con el fin de minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes. interpretar y discutir con el personal involucrado en la obra. ACTIVIDADES DURANTE LA EJECUCIÓN 1. maquinarias y herramientas que serán empleadas en el trabajo.R. el Análisis de Riesgos en el Trabajo de (A. tecnología y personal apropiados para la ejecución de las actividades. 7.T) y así poder despejar dudas referentes al proceso. 3. El personal de la contratista debe estar familiarizado con los equipos. Así mismo tiene previsto cumplir con la normativa de seguridad realizar los siguientes pasos en la obra: ACTIVIDADES PREVIAS A LA EJECUCIÓN: Se debe leer. Motivar mediante el ejemplo el cumplimiento de las Normas y Políticas de Seguridad difundidas en la inducción.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. con la finalidad de que puedan ser aplicados en forma sistémica y consistente. Los procedimientos deben estar redactados en forma clara.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 76 4.A . OBJETIVO : Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a actividades de mantenimiento. 8. realizadas por los trabajadores o personal contratado de la ADEMINSA VENEZOLANA C. Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos y herramientas de trabajo.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. de mantenimiento y de construcción. PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS. correctivas y de control. 7. 6. ALCANCE: El Análisis de Riesgos del Trabajo. construcción y operaciones. Oír de los trabajadores y tomar por escritos sus planteamientos en cuanto al desarrollo de las actividades. los equipos y/ o la continuidad operacional. ingeniero residente y supervisores . es aplicable a todas las actividades operacionales. Estimular a los trabajadores que cumplan cabalmente con las normas e instrucciones dadas en materia de seguridad. el ambiente. en toda la obra. para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y trabajadoras. RESPONSABILIDADES: El presidente. a fin de poner en acción el Plan de Emergencia. Divulgar al personal los procedimientos operacionales. así como de cualquier necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos. Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse. 5. así como establecer acciones o medidas preventivas. la comunidad. antes de realizar las actividades.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 77 SIAHO serán responsables por procedimiento.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Norma PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo“. REFERENCIAS: Norma PDVSA IR–S–00 “Definiciones“. PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. Identificar Actividades o Pasos Básicos del Trabajo . en la secuencia lógica de ejecución.Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso. EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGO. tanto para los la divulgación trabajadores y fijos aplicación de este como contratados. o los pasos básicos e individuales a tomar por el trabajador. debiendo realizar auditorías periódicas a la obra. COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. . 1.Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Norma PDVSA HO-H-16“Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las instalaciones y Puesto de Trabajo“.

intoxicación. a las instalaciones o al ambiente.Al identificar los peligros y sus riesgos. que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgo de quemaduras. se deben identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas. comunidades.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. suelos.En la columna intermedia del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” se deben describir el riesgo en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada actividad. por ejemplo. se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados: personal. . etc. continuidad del proceso. biodiversidad). de lo general a lo específico y de lo obvio a lo potencial. quedar atrapado entre dos objetos. golpeado por un objeto. se debe observar atentamente. equipos o herramientas requeridos. caer del mismo u otro nivel. entre otros. requeridas para dar inicio a las diferentes actividades. el Análisis de Riesgos del Trabajo también constituye una herramienta útil de planificación. lo siguiente: . . y de forma estructurada.Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad.Es recomendable anotar/identificar. equipos/ instrumentos. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 78 . al lado de cada actividad.Al hacerlo de esta manera. aguas. entre otros. 2.Luego de descomponer el trabajo en actividades. opinión pública. . activos. . Identificar Peligros y Riesgos asociados a cada actividad . asfixia. se debe considerar. visitantes. los materiales. ambiente (aire. adquirir una enfermedad ocupacional. En tal sentido.

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. radiación ionizante y no ionizante. Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada vibración. 3. gases. almacenaje. Lugar de Trabajo – Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido. polvos. los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en forma individual y conjunta. Establecer Medidas de Prevención y Control 1. inestables o radiactivos. inflamables. explosivos. . – Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias. c. – Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación. vientos. ruido. ácidos. Sistema o Proceso – Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos. alcalinos. vapores. b. – Aislamiento de Fuentes de Energía – Control de Fuentes de Calor/Chispas – Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un trabajo simultáneo. áreas de proceso y tránsito de peatones. cáusticos. – Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro. reactivos. Equipo a ser Intervenido. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 79 a. tormentas eléctricas. Ambiente Circulante – Condiciones Climáticas: lluvias. temperatura extrema (calor).

En la Fuente: – Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema. . necesario/específicos. las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos. En la Trayectoria: – Incorporar dispositivos de seguridad. c. primero al control de dichos riesgos en la fuente. a. entre otros. de protección personal.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. luego en la trayectoria y por último en el receptor. – Instalar sistemas de detección y alarma. En el Receptor o Trabajador: – Usar equipos. se deben registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo. Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse. capacitación del personal. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 80 actividad. – Aplicar controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo. – Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos. Este orden ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo. b. 2.

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 81 19.. los equipos. durante toda la obra. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. REFERENCIAS: COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los Gerentes. el supervisor de obra ADEMINSA VENEZOLANA C. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. realizada por la empresa RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el supoervisor conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial. CONTEMPLA UN PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO OBJETIVO: Conocer las actividades a realizar. PDVSA IR–S–17 “Análisis de Riesgo” PDVSA SI–S–20 “Procedimiento de Trabajo” PDVSA IR–S–04 “Procedimiento de Trabajo” Permisología De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse. tanto fijos como eventuales. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Ing.A . quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar para hacer cumplimiento a los dispuesto den los procedimientos de trabajo. Residente y Supervisores SIAHO y trabajadores de la Empresa.

Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de permisología es necesario reflejar los pasos para tal fin. Preparar el Análisis de Riesgo. permisos en áreas restringidas y en todos los casos se requiere su respectivo sistema análisis de riesgo operacional el ARETE el cual se usa en áreas operacionales. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 82 encargado de ejecutar el mismo. • En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados. de la empresa. el custodio de dichos equipos o instalaciones deberá emitir un permiso especial para la ejecución de la actividad.A y el Asesor . de las actividades a realizar en el día y comunicarlo a los trabajadores involucrados.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Antes de comenzar las actividades. • • Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o caliente tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin. Todos los permisos requieren de ciertos requisitos según el caso: Prueba de medición de gases y vapores. Tanto el ARETE como los permisos serán firmados diariamente contratante S. deberá solicitar al encargado dela empresa contratante los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo y se realizará solicitud del permiso de acuerdo a las actividades que se vayan a realizar. el Asesor dela empresa contratante también el contratista deberán cumplir: • • Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo.H.A. así como por la inspección de la empresa y el supervisor ADEMINSA VENEZOLANA C.I. La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo.O. quienes deberán firmar dicho análisis.

lo realizara con una nueva evaluación de riesgo en las actividades que se ejecutan a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo. o daños a personas o instalaciones por choques eléctricos. combustión. . el Supervisor dela empresa contratante. transporte manual de materiales. etc. la Cooperativa aplicara el criterio establecido porla empresa contratante en cuanto a los tipos de permisos de trabajo y presenta a para la solicitud de los continuación su aplicación a fin de considerarlo mismos de acuerdos a los trabajos a realizar en el presente proyecto. quemaduras. Permisos de Trabajo en Caliente (Aplicable al Proyecto) Se consideran como tales aquellos que puedan de una u otra forma producir algún tipo de energía por electricidad. por ejemplo: Excavaciones manuales. pero que las mismas sean puestas fuera de servicio. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 83 • • Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de 8 horas de trabajo. Y que se realicen en o fuera de áreas operacionales. colocación de asfalto etc. Permisos de Trabajo en Frío (Aplicable al Proyecto) Son por lo general trabajos de carácter manual donde no están involucrados los riesgos de chispas o descargas que se mencionan en el punto anterior. Y que se realicen en áreas operacionales sin que estas sean puestas fuera de servicio y que puedan provocar incendios o explosiones por presencia de materiales combustibles o explosivos en el área de trabajo.. Cuando sea necesario renovar el permiso. ignición de equipos o maquinarias.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. • En aquellas áreas donde se requiera realizar la prueba de explosimetría se tomará en cuenta con carácter de obligatoriedad llenar la casilla para pruebas de correspondientes que aparece en el permiso en el caso de que el mismo sea emitido por la empresa contratante Por otra parte. etc. oxicorte. ejemplo de trabajo en caliente puede ser soldadura. etc.

y el Supervisor de la obra. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 84 Permisos para Trabajos Eléctricos (No Aplicable a este Proyecto) Es norma que todos los trabajos eléctricos se realicen sobre equipos o circuitos des-energizados.H.O. se aseguren antes del inicio del mismo.I.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. que se hayan realizado las desconexiones. Asesor S. pero para labores en circuitos energizados se necesita de este tipo de permiso.A. los aislamientos y las pruebas que garanticen la ejecución segura del trabajo. por lo tanto es necesario que el Ingeniero Residente. FLUJOGRAMA PARA PERMISO DE TRABAJO PERMISOLOGIA .

herramientas. O REPARACIÓN. MODIFICACIÓN DESMANTELAMIENTO Y MANEJO DE CAMBIO 20. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 85 20. PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN. OBJETIVO: Proporciona controles para los establecer un método una disciplinado para y la procesos de evaluación. aprobación. está en la Junta Directiva de la Empresa. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del manejo del cambio. es aplicable a todas las actividades de cambio operacionales.1 Procedimiento para la evaluación. registro y comunicación de los cambios en el proyecto a fin de Garantizando comunicación eficaz una asignación responsabilidades para que el servicio se ejecute de forma segura.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. en máquinas. PDVSA SI-S-06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgo” . ALCANCE: Este procedimiento. quien es la persona que autoriza los cambios. CONSTRUCCIÓN. asignados en el PESIAHO. realización clara del mismo. de aprobación. personal. maquinaria y equipos. registro y comunicación de los cambios. MANTENIMIENTO. equipos. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.

específicamente en los cargos de personal. 8. debe notificarse del mismo a los clientes. a fin de cumplir con las necesidades del mismo. así como los recursos necesarios para el mismo. Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente. Una vez se produzca el cambio. 7. para estudiar la factibilidad del mismo. siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio. Posteriormente de presentarse la propuesta del Cambio. Se debe registrar y codificar dicho cambio. así como en la organización de la empresa. Posteriormente se elabora el cronograma del proceso del cambio. si es temporal o permanente. 2. AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 86 PROCEDIMIENTO 1. para generar un cambio en el campo operativo y tecnológico. debe elaborar un informe de justificación y proposición del cambio. Indicar el tiempo que durará dicho cambio. para el control de la calidad. 3. realizará una reunión con el personal involucrado en el proceso del Cambio. Todo el personal que encuentre las razones sustentables. 5. 4. y elaborar el Cronograma de proceso del cambio. quien autoriza el Cambio. Señalar e informar las características y aplicaciones técnico-operacional y administrativa a través de adiestramiento. se debe dar a conocer a todo el personal mediante inducción. ante la Junta Directiva de la Empresa.PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6. y tramitarlo por intermedio del supervisor. Dicho cambio debe beneficiar a la empresa en lo operativo y en el funcionamiento organizacional. la Junta Directiva. .

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. AL ENTE BUSQUEDA INCORPORACIÓN CAMBIO E DEL CONTRATANTE Y GERENCIA . AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL “SERVICIOS DE INSPECCION Y DIAGNÓSTICO DE LOS EQUIPOS ROTATIVOS EN PETROQUIRIQUIRE OCCIDENTE” FECHA: ABRIL 2013 REVISIÓN Nº: 1 Página de 174 87 FLUJOGRAMA DESCRIPTIVO DEL MANEJO DEL CAMBIO NECESIDAD DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN AL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA EXPOSICIÓN MOTIVO DEL CAMBIO NOTIFICACIÓN S.I.

Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. Articulo 73. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. investigación y divulgación de accidente de la empresa Accidentes. investigación y divulgación de accidente e incidentes enfermedades ocupacionales. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo. y registro. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. registro. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. a fin de proporcionar los correctivos producir estadísticas y de esta manera se puede evitar la recurrencia de accidentes en otras obras de la empresa ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. LOT: Ley Orgánica de Trabajo. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación. Ingeniero Residente y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PDVSA SI–S–08 Notificación. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. 19 INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTO: Al suscitarse un accidente o incidente es importante tomar . notificación. es del Supervisor SIAHO. REFERENCIAS: COVENIN 474:97: Registro. REGISTRO.21. CLASIFICACIÓN.

Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. investigación y divulgación de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales y así evitar se repetición. registro. 5. Es responsabilidad el Ing.las siguientes medidas para garantizar su notificación. 4. en primer lugar es necesario prestarle los primeros auxilios y hacer lo que esté al alcance del personal. 1. Activar el plan de emergencia para los casos de accidentes con lesionados o consecuencias potenciales pertenecientes a la empresa. NOTIFICACIÓN INSTITUCIONES PÚBLICAS: Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales serán declarados antes las autoridades especificadas a continuación: Al Instituto Nacional de Prevención. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. 2. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. para reducir los efectos. Para iniciar el procedimiento de investigación se debe tomar en cuenta los siguientes conceptos: Incidentes: Cuando el lesionado posterior a la atención de urgencia se incorpora de inmediato a su labor. Accidente Grave: Cuando el lesionado es hospitalizado y se incorpora a la obra en lapsos mayores de dos días. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL): El empleador tiene el deber de informar de forma inmediata de . Accidente Leve: Cuando el lesionado no requiere de hospitalización y se incorpora a la obra o servicio en un lapso menor de dos días de su ocurrencia. Si el accidente trae como consecuencias lesionados. 3.

ser posible dentro de los sesenta (60) minutos de la ocurrencia del accidentes de trabajo vía telefónica, y al Comité de Seguridad Laboral y/ó Sindicato, dentro de las doce (12) horas de sucedido el acto no deseado. Información instantánea vía internet, www.ipnsasel.gob.ve, de acuerdo al respectivo instructivo. Es necesario la solicitud y activación al inicio de la obra de la clave para la declaración de accidente y enfermedad ocupacional ya que en caso de ocurrir cualquier evento no deseado se cuenta con muy poco tiempo para su reporte. El empleador debe declarar de la ocurrencia de accidentes de trabajo, dentro de las veinticuatro (24) horas de la ocurrencia del accidente o diagnóstico de la enfermedad ocupacional. Declaración formal ante la sede de la Diresat de la jurisdicción en original y dos copias. Sin perjuicio de las responsabilidades del empleador, podrán declarar el accidente ó enfermedad ocupacional, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, el trabajador lesionado y/o familiares del afectado, de acuerdo al respectivo instructivo ubicada el página prenombrada. Al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): La empresa declarará durante las cuarenta y ocho (48) horas después de ocurrido el accidente ó diagnosticado de la enfermedad ocupacional, acompañado de las entrevistas de los trabajadores accidentados y testigos.

A la Unidad Supervisora de la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción: La Empresa, iniciará las averiguaciones del accidente o enfermedad profesional y elaborará el respectivo expediente, remitiéndolo dentro de los cuatro (04) días hábiles de ocurrido la incidencia, de acuerdo a la Ficha para la declaración de accidentes de trabajo, acompañado de Copias fotostáticas de las declaraciones formales ante el INPSASEL e Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, diagnóstico e informe emitido por el médico tratante, planillas formas IVSS 14-01 (Inscripción de la Empresa) y 14-02 (Aporte del trabajador) e informe de

investigación del accidente por parte de la empresa. NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa, para ello se procede así: 1. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente

describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos, instalaciones y medio ambiente. 2. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO de PDVSA 3. Se informa a la gerencia de la empresa, para que asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en los hechos, comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato respectivo. 2. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional respecto. 3. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente, un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. 4. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 5. Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta al de la Empresa, y se establece el proceso de

investigación del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al

Ministerio del Trabajo e INPSASEL, así como un informe de investigación para la Unidad contratante. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas

mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. 2. 3. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación identificando las causas que lo originaron. SIAHO de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 4. 5. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 6. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES OBJETIVO: Establecer lineamientos uniformes para llevar los registros de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que al momento de ocurrir o posteriormente, afecten la salud de los trabajadores. ALCANCE: El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde ejecute la obra. RESPONSABILDADES: La responsabilidad para registrar los Accidentes,

es del Supervisor SI/AHO. 5. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES VEHICULARES Cifra que indica la relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido (número de accidentes por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros o expresados en Kilómetros). REFERENCIAS: COVENIN 474-97 “Registro. llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. 4. 1. Los datos estadísticos de la empresa. incidentes y enfermedades ocupacionales. Viene expresado por la siguiente . serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en la obra. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. Registro y Clasificación Estadística de Accidentes PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes.Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. Llevar un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición. 3. quedando copia en la obra. Los datos estadísticos de la obra serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados. INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales PROCEDIMIENTOS REGISTRO DE LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD. Los días 24 de cada mes se hará entrega de las estadísticas a la Gerencia de Seguridad Industrial. estadísticas de accidentes. PDVSA SI–S–08 Notificación. 2.

000 Nº de Horas Hombres Exposición .000.000.600. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Neta Nº de Lesiones Incapacitantes X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición ÍNDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN) Cifra que indica la relación entre el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de exposición (número total de lesiones incapacitantes por millón de horas trabajadas). la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Bruta Nº total de Lesiones X 1.fórmula: Accidentes Vehicular = Nº total de Accidentes X 1.000 Nº de Kilómetros Recorridos ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB) Cifra que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas hombre de exposición (número total de lesiones por millón de horas trabajadas).

000. la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Severidad = Nº Total de Días Cargados X 1.000 Nº de Horas Hombres Exposición .ÍNDICE DE SEVERIDAD (SEV) Cifra que indica la relación entre el número de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido más días cargados por incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de días cargados por millón de horas trabajadas).

investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.22. ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. Aspectos Generales PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. notificación. registro. REGISTRO. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. REFERENCIAS: Ley Orgánica de Prevención. investigación y divulgación de Enfermedades Ocupacionales. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN. a fin de proporcionar los correctivos y producir estadísticas. Ésta se deberá efectuar en declaración obligatoria ante el . es del Supervisor SI/AHO. PROCEDIMIENTO DECLARACIÓN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL Se establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y INPSASEL. registro. CLASIFICACIÓN. OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación.

estado civil.5. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad.1 Nombres. número de cédula de identidad. cronológicamente.2.4.1.1.1. usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio. en atención a los cargos ocupados. 1. durante o posterior al reintegro. fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica). fecha de nacimiento. 1. y si son realizados exámenes médicos antes. Información recibida por escrito acerca de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados.3. Información que debe ser descrita de forma cronológica. 1. condición actual de trabajo y grupo étnico. la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Datos de la trabajadora o el trabajador 1.1.1. Educación recibida respecto a la promoción de la seguridad y salud. 1. mencionando la empresa y actividades que realizaba. enunciando el tipo de examen.6. Relación de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador.las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat) correspondiente. mano dominante. por lo menos el último año. describiendo el número de vacaciones disfrutadas. apellidos. 1. Antecedentes laborales. así como también en lo que se refiere al uso de equipos de protección personal.1. Investigación de la enfermedad ocupacional: Para su declaración es necesario tener los siguientes datos y llenar la planilla respectiva: 1. Descripción del cargo o los cargos ocupados. dirección de habitación. la duración de cada una. durante el tiempo de .1. indicando el olos puestos habituales de trabajo. sexo.

2. las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevención y las acciones tomadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral.3. 1. en caso de existir deberá indicar su conformación y fecha. Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1.exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad. 1. Criterio higiénico ocupacional Por medio del análisis de la actividad de trabajo.2. 1. Comité de Seguridad y Salud Laboral: Se deberá mencionar si estuvo constituido o no. si es propio o mancomunado.2.3. precisando la fecha de constitución del mismo y durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la enfermedad. medios. 1. se deberá describir y . con relación al puesto o cargo evaluado (en caso que se hayan realizado). Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o no. de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestación de la enfermedad.1. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o existía en ejecución. horarios. 1.2. un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto.2.2. Inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se deberá mencionar la fecha de la inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia de inscripción ante el organismo y la participación de retiro (en los casos en los que aplique). en caso de ser afirmativo deberá indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. personas que lo integran con los datos de identificación personal y los cargos que ocupan.4. organización y división del trabajo. funciones realizadas durante el periodo en que se esta realizando la investigación.

1. Se deben reflejar las jornadas diarias y semanales.3.3.7. con los medios y objetos de trabajo. según legislación vigente.4. Equipos de protección personal utilizados en el puesto de trabajo objeto de estudio.3.2.3.3. 1.6.2.1. 1. de la interacción de la trabajadora o del trabajador. En la fuente. En el medio.2.3. Tiempo de exposición. Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseño del puesto de trabajo. 1. en el o los puestos de trabajo.3.2. Controles administrativos. demostrando la imposibilidad de utilización de las medidas de control en la fuente o en el medio.2.3.3. incluyendo las horas extraordinarias laboradas.3.1. así como también el cumplimiento de los permisos de trabajo y reposos médicos. Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos específicos para la construcción del criterio higiénico ocupacional. Derivados de los medios de trabajo. Intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones. Descripción del o los agentes etiológicos.3. detallando la . Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y del puesto de trabajo realizadas. 1. 1. con sus especificaciones técnicas.2. Derivados de la actividad de trabajo.5. Derivados de la organización del trabajo.2. durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la enfermedad.5. 1.4.especificar en el informe los siguientes elementos: 1. que justificaron su utilización.3.5. 1. 1. 1. Expresando los resultados obtenidos e indicando expresamente los valores técnicos de referencia.4.3. tomando en cuenta los detalles técnicos y científicos inherentes al proceso peligroso. es decir.1. Controles realizados: 1.3.5. Condiciones de trabajo asociadas a la patología y procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo: 1. 1. 1.5.3.3.3.3.

En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya laborado en diferentes puestos de trabajo. Morbilidad general y específica (referida a la patología al cargo y al puesto de trabajo de la trabajadora o del trabajador) registrada por el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente. 1. tiempo y niveles de exposición implicados en la patología a investigar.4.1. su interacción con el trabajo. Datos epidemiológicos: En este respecto. el estudio del puesto de trabajo deberá contener los siguientes elementos: 1. su tiempo de permanencia en la empresa. al menos de los tres años anteriores a la fecha de realización del estudio y al momento de la aparición de las primeras manifestaciones de la enfermedad. durante ocupado. se deberá realizar un estudio por cada puesto . 1.8.presencia de los mismos.4.3.

La Coordinación SIAHO de la empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. examen pre-empleo (indicando la condición de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador). El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.5. 1.4. síntomas.5. 1. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando . 1.1. 1. en los cargos y puesto de trabajo.3. espirometría. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1. informes médicos relevantes. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigación (durante el mismo periodo de la morbilidad). realizadas a las trabajadoras y los trabajadores. 2.2.4. realizadas al trabajador afectado.1.4. audiometría. entre otros).6. diagnóstico de imagen. diagnóstico médico y cualesquiera que les fueran realizados a la trabajadora o el trabajador.4. (sólo en el caso que la morbilidad no refleje la patología presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo músculo esquelético). periódicos y de egreso. Criterio Paraclínico El Servicio de Seguridad y Salud deberá. antecedentes personales. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma anónima). Criterio clínico 1. Resumen de los reposos médicos. indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio. donde indique los motivos más frecuentes de ausentismo laboral y el área a la cual pertenecen. que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado. deberá identificar los signos.

INSPECCIÓN DE ACUERDO CON SU CRITICIDAD . Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y UN PLAN DE MANTENIMIENTO. 5. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido.las causas que lo originaron. 23. se publica en cartelera. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 3. 6. LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCIÓN. 4. Así mismo. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación de la enfermedad en ocasión de obras o servicios similares. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la empresa.

OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas.LISTADO DE MÁQUINAS. Corte. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. indicando cuales de ellas requieren o no certificación y cuales son las característica del personal calificado para su uso y mantenimiento. Riesgos Eléctrico. Mar Model Equipo ca o USO Descripción Amolador Maki GD060 Eliminar los Rectificadora de ta. PERSONAL CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO ADECUADO A LA OBRA. Ing Residente. acabado en manual con metales. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 0. EQUIPOS Y CONSUMIBLES PARA TRABAJOS. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. detalles de recta Eléctrica troqueles. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. HERRAMIENTAS. Motor de 25. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo LISTADO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 11 DESCRIPCION DE HERRAMIENTAS. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. . equipos y herramientas.000 RPM. desprendi miento de virutas metálicas. EQUIPOS. Gerente.

X Viber. cable y sensor de vibraciones. Instrumento portátil Tamaño: 139mm x 51mm x 30mm. cajas de engranajes. Instrumento portátil con batería.) en máquinas rotativas (Motores. DT223 4A. Ver Nota 1.M. compresores ). Eléctrico.2 Equipo medidor de vibración. Ver Nota 1 4 Medidor de espesores en pintura. Medición de Espesor por inducción Magnética de pintura de superficies metálicas de equipos en plantas.P. Peso: 180grams. Time Grou p. Tamaño: 160Lx72Wx37 H mm Peso: 340grams. cajas de engranajes. VMI. AE MC.500 mm) de Velocidad de rotación (R. Instrumento portátil con batería. compresores ). . Medición a distancia (50 . temperatura. Ver Nota 2 5 Pinza amperimet rica. Instrumento portátil con batería. bombas. breakeras hasta 240 Amp en cable de hasta 20 cm de diámetro. bombas. 3 Tacómetro digital. Tamaño: 110mm x 50mm x 23mm. MN25 2. Medición de Corriente Eléctrica en. TT211. Peso: 100grams. Medición de Vibraciones. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Sassi n.

Medición de alineación por láser entre poleas de máquinas rotativas (Motores. compresores ). cable y sensor. . Instrumento portátil con batería. Ver Nota 2. consta de transmisor. temperatura. Tamaño: 180 x 80 x 40mm Peso: 400 gramos. Velocidad y Balanceo en máquinas rotativas (Motores. Ver Nota 1. cajas de engranajes. Medición de Temperatura a distancia por radiación infrarroja de equipos en plantas. D160B TA. T1120 EL. TR110 . bombas. Tamaño:200m m x 250 mm x 64mm. 7 Alineador de correas laser. Time Grou p. visor. Easy Lase r. 1 0 Medidor de rugosidad. compresores ). Sona test D10 Detección de Defectos en Soldaduras de equipos en plantas. Instrumento portátil con batería. Ver Nota 2. cable y sensor de vibraciones. cable y 2 dianas Peso total: 610 gramos. Ver Nota 1. Time Grou p. Conjunto de instrumentos portátiles con batería. Ver Nota 2. Peso: 2 kg. Medición de Rugosidad de superficies de equipos en plantas Instrumento portátil con batería Tamaño: 175 x 23 x 76mm Peso: 200 gramos. 8 Equipo medición por ultrasonid o. bombas. SEM API MX30 0 Medición de Vibraciones. Instrumento portátil con batería Tamaño: 170 x 89 x 42mm Peso: 170 gramos. cajas de engranajes. 9 Pistola de temperatur a. detector.6 Equipo medidor de vibración.

Ver Nota 2. 1 3 Equipo medidor de espesores. 1 4 Equipo medidor de espesores. Eléctrico. Peso total: 1. Time Grou p.5 Kg. 1 2 Durómetro . Medición de dureza de materiales en plantas Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies metálicas y no metálicas a bajas temperatura s (menor a 60ºC) de equipos en plantas. Tamaño: 126 x 68 x 23 mm Peso: 250 gramos. compresores ). Easy Lase r. Corte. Extrem e. Time Grou p. Pulitura y lijadora de superficie de equipos en planta. Medición de alineación por láser entre ejes de máquinas rotativas (Motores. Medición de Espesor por Ultrasonido de superficies de acero a altas temperatura s (menor a 300ºC) de equipos en plantas. 1 5 Esmeril Angular.M. Ver Nota 2. G730.P. TH160 . Ver Nota 2. TT130. polvo. Herramienta manual eléctrica con alimentación de 110 V con velocidad variable de 1000 a 3000 R. Instrumento portátil con batería. . ruido. Instrumento portátil con batería. bombas. cable y sensor. Ver Nota 2. TT320. Conjunto de instrumentos portátiles con batería.1 1 Alineador de ejes laser. Time Grou p. cable y sensor. virutas. cajas de engranajes. Instrumento portátil con batería Tamaño: 230 x 90 x 46 mm Peso: 420 gramos. consta de 2 sensores láser y 1 equipo de visualización y almacenamiento de datos. Tamaño: 152 x 74 x 35 mm Peso: 370 gramos. Corte. Blac k & Deck er.

Park er. inhalació n o contacto prolongad o. compresores ). Juego comprendido de 1 lata de penetrante. piezas de fundición. Caja de 300 mm x 200 mm x 200 mm. cable y sensor de vibraciones. Intoxicaci ón por ingestión. Mag naflu x. Juego comprendido de 1 lata de polvo magnético y 1 de limpiador. 1 7 Kit partículas magnética s. 1 de solvente y 1 de revelador. VP. Lata de 1 galón. Tamaño: 200mm x 267mm x 64mm. cajas de engranajes.1 6 Equipo colector de vibracione s. 1 9 Removedo r de pintura. 2 0 Grasa industrial. Inflamabl e. metales en general. . Detección de defectos en Soldaduras. bombas. Instrumento portátil con batería. Es un producto a base de solventes no inflamables en forma pastosa. inhalació n o contacto prolongad o. recipientes a presión. Veno co Grasa para alta temperatura. polvo. Lata de 400 gr. Peso: 800 g. irritación en la piel. Inflamabl e. Ver Nota 1. irritación en la piel. Limpieza de las superficies en planta con brocha o espátula. Detección de defectos por magnetismo en superficies metálicas de equipos en planta. Peso: 2. Micr ologSKF CMVA 55 Medición y Análisis de Vibraciones y balanceo en máquinas rotativas (Motores. forjas. Venlic om Lubricación de superficies de equipos en planta. Intoxicaci ón por ingestión. polvo. 2 1 Juego líquidos penetrante s. Spotch eck.3 kg.

Luz Ultraviole ta en la vista (si no tiene filtro). procura y Gerencia de Administración. metales en general. Detección de defectos en Soldaduras. MANTENIMIENTO. piezas de fundición. partes. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados . recipientes a presión. FABRICACIÓN. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. cables de alimentación de 110 V. PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA. Lámpara portátil con filtro y unidad de generación. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente de la empresa.5 kg. ALCANCE: Los materiales.2 2 Lámpara de luz ultraviolet a. REFERENCIAS PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. componentes y servicios que afecten tanto la calidad como el programa de fabricación que constituye el servicio. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. EQUIPOS Y HERRAMIENTA. En este procedimiento se involucran las áreas de calidad. Eléctrico. SB100. INSTALACIÓN. conjuntamente con los supervisores bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS. OBJETIVO: Establecer las directrices para verificar y controlar la compra de los materiales. Peso: 2. forjas. Spec trolin e. INSPECCIÓN. equipos y servicios adquiridos por la contratista para la consecución de la obra.

equipos y servicios que conforman el proyecto. Cantidades Calidad requerida (inspecciones y pruebas aplicables) Especificaciones técnicas y de diseño Registros de empaque y embalaje Condiciones especiales de manejo.en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. equipos o servicios requeridos. en base a las Requisiciones de compra. trasladando la información incluida en las requisiciones de compra. PROCEDIMIENTO PARA PROCURA DE MATERIALES 1. Programa de procura de la contratista. Órdenes de compra Se debe verificar que el departamento de compras genere. Descripción de los materiales. Requisiciones de Compra. El departamento de compras de la contratista debe generar un “Programa de procura” que incluya al menos lo siguiente: Materiales. . almacenamiento y envío Normativa aplicable Lugar y tiempo de entrega (parciales y/o totales) Área o departamento usuario final Sitio de almacenamiento final o donde se requiere el servicio 2. Adicionalmente se debe incluir o solicitar contractualmente lo siguiente: 3. Programa calendarizado de entrega. las Órdenes de compra que emite a los proveedores.

Jefe de taller: es responsable de divulgar. tendientes a prevenir o a corregir posibles desviaciones o retrasos PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS. equipos y herramientas.Proveedores que suministran cada partida. antes durante la ejecución de un servicio. RESPONSABILIDAD: Presidente: Asignara los recursos y los medios para mantener y mejorar la efectividad del plan. Trabajadores : son responsables de notificar las fallas que presente la unidad o equipo. REFERENCIAS . Acciones preventivas y correctivas El responsable de procura por parte de la empresa deberá asegurarse que se establezcan medidas para cumplir con el programa de procura por parte de la contratista. ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa Donde tenga que utilizar maquinarias. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer. proyectada y real de los suministros. Supervisor de Seguridad: Es responsable de revisar los registros de mantenimiento y emitir sugerencias en los casos necesarios. implantar y mantener un plan documentado para el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de trabajo. 4. equipos y unidades de transporte. Responsable de expeditar por la contratista de cada una de las partidas Referencia programada. capacitar y registrar todos los mantenimientos que se realizan a los diferentes equipos.

PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Aspectos Generales. anteriores y como medio eficaz para evitar pérdidas de tiempo y reducir al máximo los riesgos propios de la actividad. en la base y una unidad dotada de un stop mínimo de correctivos se realizaran repuestos. Residente cualquier falla o avería que haya sufrido la unidad. 2. Los operadores deben revisar la operatividad de cada unidad antes de iniciar la actividad. Finalizada la jornada de trabajo o servicio el operador es responsable de notificar al Ing. Es función del mecánico realizar diariamente a cada una de las maquinarias y equipos que se encuentran dispuestos en el área de trabajo revisiones preventivas antes de iniciar las actividades. 6. Residente si se . 4. Todo equipo a partir de la aprobación de este procedimiento y una vez repotenciado o revisado por el personal de taller será registrado en una ficha de vida. o notificar al Ing. 5. un mecánico 3. de ser el caso. COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Las reparaciones y mantenimientos inmediatamente después de ser detectados y notificados por el operador. Jefe de Transporte o cualquier persona relacionada con las operaciones normales de la Empresa. de lo contrarila unidad se declara NO operativa y se emite la respectiva orden de reparación. la Presidencia de la Empresa se compromete a mantener durante el tiempo que dure la obra contratada. Los mantenimientos preventivos se realizaran de acuerdo a las Por motivos de experiencias características del equipo en cuestión. herramientas. combustible y lubricantes. reemplazar aquellas partes que se encuentren en mal estado. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. diseñada para tal fin según las características del equipo. a fin de detectar fallas y corregirlas en el momento.

PROCEDIMIENTO PARA UN SISTEMA ADECUADO DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y LOS EQUIPOS OBJETIVO: Garantizar el buen funcionamiento de los planes de seguridad en materia de transporte.trata de reparaciones mayores. Ingeniero Residente y . donde se inspeccionara la unidad de transporte y se les explicaran las normas de seguridad para el manejo de vehículos para la empresa. ALCANCE: Este procedimiento involucra al Presidente. la empresa contará con un formación y concientización de Pre-arranque con la finalidad de evitar accidentes.

RESPONSABILIDAD: procedimiento es el La responsabilidad del cumplimiento Supervisor de este Ingeniero Residente. cada vez que se sienta detrás del volante. Manejar según los límites de velocidad indicados. Para ello se debe: 1. en la utilización de vehículos para la obra. Ambiente e Higiene Ocupacional. Mantener la calma y el control en todo momento. además del perfecto funcionamiento mecánico. tanto fijos como eventuales. de la empresa. Planear la ruta por adelantado. 2. El mismo será sub contratado. 5. SIAHO conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial. considerando en todo momento la seguridad y confort. El personal técnico y supervisor se transportará en camionetas propias de la empresa. Inspeccionar el vehículo por dentro y por fuera. Aumentar la distancia de seguimiento en condiciones adversas del clima.Supervisores SIAHO y chóferes de la empresa. El transporte del personal se hará en camioneta cerrada preferiblemente o dado el caso en camioneta Pick Up o camión Ford-350 con cabinas y asientos. SELECCIÓN DE TRANSPORTE. 3. . para el traslado de los trabajadores. 4. PROCEDIMIENTO PARA CONDUCIR LOS VEHÍCULOS Se puede reducir el riesgo de sufrir un accidente al conducir en forma correcta y segura.

se mantendrá un stock suficiente .L.6.S. La selección y adquisición de los implementos de protección personal será responsabilidad del Departamento S. No seguir un vehículo de cerca. 7. ALCANCE Dotar a todos los trabajadores antes de iniciar sus actividades en el área. selección que estará basada en los estándares establecidos por las normativas vigentes. No conducir bajo la influencia del alcohol o de las drogas.SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA DOTACION. Respetar la regla de los dos segundos. EVALUACION.. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA? OBJETIVO A objeto de garantizar la dotación de implementos de seguridad. 8. 23. inmediata de los equipos de protección personal a los trabajadores. una vez conocidas las funciones de acuerdo a su cargo se dotara con los equipos que amerite. Eliminar las distracciones innecesarias dentro de su vehículo..

 Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar.1.  Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo.  Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos los implementos necesarios.DEFINICIÓN Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en caso de alguna emergencia. limpios y esterilizados.  Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para protección contra peligros.  Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos. pueden volverse a entregar. y que satisfagan las normas ANSI Z 87.L.  Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad. Si están en buenas condiciones. de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables. DE S. Debe recordarse que las leyes laborales indican que es necesario asegurase. 1.  Reemplazar constantemente los equipos desgastados.  Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.S. en la medida posible. en gran medida.  Capacitarse para conocer los equipos. los trabajos.PROTECCIÓN VISUAL Es de carácter obligatorio el uso de lentes de seguridad con protección lateral al ingresar a las áreas de trabajo. Esto obedece a que las operaciones industriales crean una gran variedad de y equipos de seguridad que sean . riesgo o condiciones adversas del medio ambiente. RESPONSABILIDADES TANTO DE LA GERENCIA COMO DE LOS USUARIOS Y DEL DPTO. en caso de desperfectos u otras emergencias.

PROTECCIÓN DE LOS PIES Es de carácter obligatorio el uso de zapatos de seguridad con punta de acero siempre que manejen materiales pesados. DE MARCA NORTH O SISA. 5. lo cual. FION GOLIATH. fuego y a la humedad. PROTECCIÓN AUDITIVA Según la OSHA la exposición permisible ante el ruido durante un periodo de ocho (08) horas es de 85 DB. salpicaduras químicas o de metales calientes. 3.peligros para los ojos. Debe satisfacer las normas COVENIN 39 DE MARCA ESTÁNDAR. SAFARI. Deben ser resistentes al impacto. INDUSIM. para el resguardo de esto se pueden utilizar los siguientes tipos de protectores: • Protectores de inserción: los cuales. se insertan en los canales auditivos y varían considerablemente tanto en su diseño como en el .PROTECCIÓN A LOS OJOS Destinados para resguardar los ojos. INVENSICA. Debe satisfacer las normas ANSI 89. puede ocasionar lesiones no sólo incapacitantes sino alarmantes a sus alrededores. 4. BOTINCA. contra golpes débiles. y que satisfagan las normas ANSI Z 87.1 Y COVENIN 815. 2. Se clasifican en: Lentes de seguridad (claros) con plástico resistente a impacto. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquiera hora y en cualquier momento dentro de las instalaciones. FOOT SAFE.1 y marca North.

mediante el uso del equipo protector adecuado entre los que pueden citarse: • Guantes de carnaza: oponen resistencia a las chispas. forma. • Guantes de tela: son actos para proteger contra la suciedad: astillas. armazón y clase de suspensión.PROTECCIÓN MANUAL Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido son necesarias para realizar todos los trabajos. material sellador. • Orejeras: cubren las orejas para formar una barrera acústica. hay muchas formas de evitarles lesiones comunes. enviando al trabajador a la charla de inducción de seguridad. rozaduras y materiales abrasivos. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA BILSOM O WILLSON. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA 3M. a un calor moderado y a cortaduras provocadas por virutas o materiales ásperos.material que se emplea en la fabricación de los mismos. . La atenuación que proporcionan las orejeras varían enormemente de acuerdo con las diferencias de tamaño. 6. PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL • TRABAJADORES NUEVOS: El Departamento de Recursos Humanos al cumplir el proceso administrativo del reporte de empleo entrega al trabajador el formato de solicitud de implementos de seguridad debidamente lleno con sus datos personales y firmados. 7. A pesar de que los dedos son difíciles de proteger.

perdida o extravío o cumplimiento contractual. .P. el trabajador se dirige al depósito donde entrega el formato de solicitud y recibe los equipos de protección personal..  El Supervisor de Seguridad.Una vez que el trabajador recibe la charla de inducción. entrega el formato de solicitud de equipos de seguridad al supervisor que le dictó la charla. llena el formato de solicitud E. • TRABAJADORES ACTIVOS: Cuando un trabajador requiere de una nueva dotación de E. CLASIFICA CIÓN Personal Expuestos A Ruidos IMPLEMENTOS Protectores Auditivos. bien sea por deterioro. Con el formato ya firmado. se procede de la siguiente manera:  El trabajador se dirige al supervisor de su área y le solicita el reemplazo del equipo en cuestión.  Una vez obtenidas las firmas de Seguridad y de su supervisor inmediato se dirigen al depósito donde se le hace entrega de los equipos deteriorados al personal a cargo.P.P. indica con una X los equipos que requiere atendiendo a su clasificación y firma en señal de autorización devolviéndole el formato al trabajador.P.. 12-EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO POR TAREA CLASIFICACIÓN. señala el equipo y firma en señal de autorización remitiendo al trabajador ante su supervisor inmediato para que también le firme la forma.

Casco de Seguridad. Puntera para calzado de seguridad. Casco de Protección personal para uso industrial. Seguridad Lentes/monolente s pantallas. Guantes de tela. 14. Operador De Equipo Botas de Seguridad. Guantes. Casco de Seguridad. Botas de Seguridad. Protección Auditiva. Lentes Protectores.STOCK MÍNIMO DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN. . Equipos de Protección respiratoria. Protectores Auditivos. Guantes de carnaza para uso industrial. Descripción Calzado de Seguridad. Protectores oculares. Equipos Botas / zapatos de Seguridad. Protectores auditivos. Equipos y dispositivos de protección personal selección de acuerdo al riesgo ocupacional.CLASIFICA CIÓN IMPLEMENTOS Respirador Contra Polvo. Personal En General 13-ESTANDARES DE SELECCIÓN DE EPP (NORMAS COVENIN). Lentes Contra Impacto. Casco de No 0039 -82 1008 -82 0815 -82 0955 0871 -75 1927 -82 76188 7056 -76 de 2237 -8Ropa. Ropa Protección. Protección respiratoria. Guantes de Tela.

Las emergencias pueden originarse por algunas de las siguientes causas: incendio. También comprende un procedimiento a seguir en caso de incendio y /o explosiones y un plan de contingencia. − Guantes (dependiendo de la actividad). considerados como accidentes mayores ya que los accidentes menores serán tratados como tal. picadura de insectos. explosión. casco. a fin de facilitar su control y minimizar las pérdidas.. − Mascarillas anti-polvo. igualmente de avalar este plan y de asegurar los recursos necesarios para su . − Protectores Auditivos. − Otros atendiendo a las necesidades reales. lentes contra impacto (uso general y obligatorio). Nota: 10% (total personal) 20% (total personal) 10% (total personal) 10% (personal expuesto) % Establecido partiendo de que todo el personal tiene su equipo correspondiente. 25. entre otros.SE HAN ESTABLECIDOS PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCION DE EMERGENCIA? La ejecución del plan en situaciones de emergencias comprende el procedimiento que permite guiar los pasos a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecución del proyecto. accidente de tránsito.IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN STOCK − Botas. mordeduras de animales. ROLES Y RESPONSABILIDADES : GERENTE DE PROYECTO: Es responsable de crear la estructura organizacional de la empresa que garantice rápida y efectiva respuestas a una situación de emergencia.

designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de emergencias adecuadas. TRABAJADORES: Es responsabilidad de todos los trabajadores alertar a sus compañeros sobre cualquier situación de emergencia. Una vez de haber recibido la voz de alarma se debe asegurar de la situación y dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del Supervisor y/o Inspector de SIAHO.implantación. INSPECTOR DE SIAHO: Es el responsable de designar con anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de desalojo adecuadas. de este Plan. de este procedimiento y de asegurarse que todos los trabajadores conozcan las rutas de desalojos y el sitio de concentración. mediante charlas de seguridad. PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA : Los procedimientos para notificar una emergencia en el área se realiza. SUPERVISOR DE OBRA: Es el responsable de coordinar junto al personal de PDVSA las acciones a seguir cuando se presente una emergencia. mediante charlas de seguridad. garantizar la rápida y efectiva respuesta a una situación de emergencia. COORDINADOR DE SIAHO: Es responsable de crear el Plan de Respuesta y Control de Emergencias. con el . también es responsable de la difusión. también es responsable de la difusión.

Como ocurrió el accidente.fin de obtener repuestas rápidas y efectivas para lograr reducir las pérdidas a consecuencias de accidentes de trabajo y en caso de suceder un evento mayor. es decir.. un trabajador dará señal de aviso al Supervisor de obra y al Inspector de SIAHO. el cual evaluara la gravedad de la lesión. Se procederá de la siguiente manera: Al producirse el accidente de trabajo con o sin lesionados. RECURSOS DISPONIBLES: Botiquín de Primeros Auxilios. Vehículo para el traslado de lesionados.A. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIA: Pasos a seguir por el personal involucrado en este proyecto. dando la siguiente información: Lugar y hora del accidente. Estado de los lesionados. Parte del cuerpo lesionado. Personal Supervisorio y obreros en caso de ocurrencia de un incidente o accidente. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO : Una vez que se sucede el accidente un trabajador testigo le comunicara en forma inmediata al Inspector de SIAHO. La Gerencia de Ademinsa Venezolana C. Características de la lesión. mientras el . ocasionado por factores humanos o factores naturales. en caso de ser leve aplicara los primeros auxilios y el trabajador regresara a su lugar de trabajo con previo descanso si lo amerita.

.Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. . . . tales como maquinarias en movimiento y herramientas sueltas.Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo.supervisor de la obra mantendrá el orden en el lugar y verificara que en el área del accidente ya no existen condiciones inseguras.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre. . El inspector SIAHO levantara su respectivo informe mencionando lo sucedido. DE PRESENTARSE LESIONES GRAVES: Pasos a Seguir: . .Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.Mantener serenidad y control de la situación.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación.Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). De acuerdo al tipo de lesión la selección será: CENTROS ASISTENCIALES: CLINICA O HOSPITAL DIRECCION TELEFONO .

A.Al detectar cualquier situación de emergencia notificar de inmediato a todos los trabajadores.No regresar al sitio de la emergencia hasta tanto no lo autoricen.Informar a los trabajadores que deben mantener silencio para escuchar las instrucciones por parte del Inspector de SIAHO y/o Supervisor de obra. no empuje. a fin de evitar que se repita otro accidente por la misma causa. . .Dirigirse al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del equipo de desalojo. se dirigirán al sitio para evaluar la situación del evento e iniciar la investigación del mismo luego preparar un informe detallado de lo acontecido y además deberá anexar copia del ART de dicha actividad donde ocurrió el accidente y suministrar una copia de dicho informe al Inspector SIAHO de la empresa contratante. . no llevar nada en sus manos. Una vez realizado estos trámites. no corra. quien conjuntamente con el Inspector de SIAHO y el Supervisor de Ademinsa Venezolana C.Retírese del sitio siguiendo las rutas de desalojos indicadas.. . equipos y vehículos.Apagar todos los equipos.Luego se notificara al Inspector SIAHO de la empresa contratante. . PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL: . y realizar la declaración ante el Ministerio Popular para el Trabajo. no grite. . se debe mantener un seguimiento evaluativo de las recomendaciones del accidente.Suspender la labor que se esté realizando. . sin cambiar las condiciones del contrato. Cuando ocurra un accidente / incidente y estén involucrados maquinarias. .Evitar el pánico. estos no podrán ponerse en servicio hasta tanto no concluya la investigación.

MEDIOS DE DESALOJO: Como medios de desalojo se tiene: . evaluara las necesidades en los frentes de trabajos donde existan altos niveles de ruidos por el proceso productivo. RADIO.Bomberos de la Zona como guía para casos de evacuación.Vehículo de transporte preparado para retirar al personal. se tendrá como recurso las cornetas y alarmas de los vehículos de traslado que permanecerá en el frente de trabajo. . higiene y ambiente facilitara teléfonos celulares al personal Supervisorio. dentro de sus políticas de seguridad. LUCES.Vías desalojo señalizadas en los frentes de trabajo.A. El Supervisor de obra. FAX): Ademinsa Venezolana C. allí se colocaran luces tipo coctelera para que todos estén enterados de cualquier evento de emergencia o plan de evacuación..Divulgación diaria (charlas de seguridad) dependiendo del área donde se encuentren los trabajadores y el área prevista para casos de emergencias. . de forma que puedan estar enterados de cualquier evento inesperado. ALTAVOCES): Para dar aviso de una evacuación en caso de emergencia durante la obra. . como herramienta para notificar una emergencia en el área de trabajo. (Ver flujograma de contingencia). También se mantendrá un canal de comunicación con las Instalaciones de la empresa contratante. .MEDIOS DE ALERTA (ALARMA. MEDIOS DE COMUNICACIÓN (TELEFONO.

EQUIPOS PARA EL CONTROL DE LA EMERGENCIA: . Adhesivos. . en caso de presentarse alguna emergencia durante la ejecución de la obra. Comprende además los pasos a seguir en caso de incendio y /o explosiones así como un plan de contingencias. para facilitar su control y minimizar las pérdidas. con el fin de aprovechar la orientación y entrenamiento en cuanto a los planes de emergencia. Alcohol. Higiene y Ambiente de PDVSA. Curitas. Tijera pequeña.Botiquín de Primeros Auxilios (contentivo de: Algodón. Guantes. Colirio. SIMULACROS: Descripción del evento Frecuencia Fechas probables Desalojo del área de trabajo en caso de emergencia Mensual 15 de cada mes Extinción de Incendios Primeros Auxilios bimensual mensual 03 de cada mes 30 de cada mes De igual forma se prestara apoyo necesario al personal de Seguridad. . Cremas para Quemaduras. cuando estos realicen sus simulacros internos. FLUJOGRAMA EN CASO DE CONTINGENCIA : Error: Reference source not found PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS : Este plan comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir. Aplicadores o Hisopos. Vendas. .Extintores de polvo químico seco. Gasas.Vehículo de emergencia acondicionado. Dencorud. Agua Oxigenada.

.Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor ventilación.Vehículo Acondicionado para el traslado del lesionado.No mover al accidentado del lugar donde se encuentre.Reportar el accidente al supervisor inmediato y al custodio del área de trabajo. . Adhesivos. . copa para lavado ocular). ACCIDENTES PERSONALES: Recursos Disponibles: . .Botiquín de Primeros Auxilios (Botiquín de Primeros Auxilios: contentivo de: Algodón.Desalojar el área para evitar nuevas lesiones. Alcohol. Tijera pequeña. Aplicadores o Hisopos.Mantener serenidad y control de la situación. Curitas.La emergencia puede originarse por las siguientes causas: incendio. . Gasas. PASOS A SEGUIR: . hasta no identificar con personal médico la lesión y la gravedad de la situación.Trasladar de manera inmediata al lesionado al centro asistencial más cercano. etc. . De acuerdo al tipo de lesión la selección será: . Cremas para Quemaduras. . Agua Oxigenada.Prestar cuidado de primeros auxilios (sólo si existe la persona capacitada para ello). explosión. Dencorud. Colirio. Vendas. Guantes.

(2 extintores por frente de trabajo). cirugía menor) Nombre: Contacto: Teléfonos: HERIDAS MAYORES: (Cirugía mayor. . conjuntamente con el Inspector SIAHO y/o Inspector SIAHO de la empresa contratante darán inicio a la investigación del evento.El Supervisor inmediato. . aporreos.A. no mover a la víctima e informar a las autoridades competentes. INCENDIOS Y /O EXPLOSIONES : Recursos Disponibles: .HERIDAS LEVES: (Cortaduras. hospitalización) Nombre: Contacto: Teléfonos: . elaborará un informe antes de las 24 horas. luego un informe final y una presentación ante la empresa contratante.El Coordinador de SIAHO de ADEMINSA Venezolana C..Reportar a la Coordinación SIAHO/ Inspector SIAHO de la empresa contratante. . desmayos. .Extintores de Polvo Químico Seco de 20 lbs.En caso de accidente fatal.

ALCANCE: Comprende a todo el personal involucrado en la realización de este procedimiento. PLAN DE CONTINGENCIAS: OBJETIVO: Movilizar inmediatamente al personal de la obra en presencia de alguna eventualidad.Avisar al coordinador SIAHO y al Inspector SIAHO de la empresa contratante. .. PASOS A SEGUIR: . ubicando los sitios establecidos como seguros y /o vías de escape. . Recibirá instrucciones por parte del custodio de la instalación.A. utilizar extintor de polvo químico seco. desalojar el área inmediatamente.Cada equipo o maquinaria debe estar dotado de un extintor de incendios. PASOS A SEGUIR: El personal debe dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como seguros.En caso de incendio.El personal debe estar adiestrado para el manejo de los mismos. en sentido contrario a la emergencia. . El personal de Ademinsa Venezolana C.En caso de que no pueda ser controlada la situación. a fin de tomar las acciones respectivas que ameriten el caso. .

A. Comercial y Negocios y de Teléfono 0244-3232969 0244-3232969 Proyectos Gte. Y RRHH 0244-3232969 Teléfono PLAN DE EMERGENCIA PARA LA TRABAJADORES EN CASO DE .PERSONAL A SER NOTIFICADO EN CASO DE CONTINGENCIAS: Empresa contratante: Nombre y Apellido Cargo Teléfono Ademinsa Venezolana C. Contratos0244-3232969 Asesor de Seguridad 0412-8545142 Industrial Adm. Adm. Nombre y Apellido Gianni Gangeri Martín Montero Rydder Romero Dayana Moreno Violeta Jiménez ENTES INVOLUCRADOS Cuerpo de Bomberos Guardia Nacional Tránsito Terrestre Policía Cargo Gerente General Gte.

.Trasladar al lesionado en el vehículo adecuado al centro de atención médica más cercano. .Se mantendrá el contacto entre con el Coordinador SIAHO. se le aplicara los primeros auxilios y de ser necesario será trasladado al centro de atención medica más cercano. Pasos a seguir: . se debe notificar al Inspector de SIAHO y Supervisor de obra los cuales establecerán contacto inmediatamente con el Inspector SIAHO de la empresa contratante. . . De ser objeto de picadura. se limpiará la herida (evitar que el lesionado haga esfuerzos físicos ya que esto acelera la circulación sanguínea y contribuye a la difusión del veneno). En Caso De Picadura De Abejas    Acostarse en el suelo manteniéndose inmóvil y haciendo silencio.Restringir el acceso del personal al área involucrada.No se debe suministrar sustancias estimulantes. asma bronquial. . . . .Se notificará de lo ocurrido por escrito al personal SIAHO de PDVSA.Investigar con el lesionado sobre alergias.Prestar primeros auxilios. y el centro de atención médica. hipersensibilidad al suero antiofídico polivalente.MORDEDURAS POR OFIDIOS U OTRO ANIMAL CON PONZOÑA : En caso de accidente o incidente que involucre picadura de insectos o mordedura de culebras. .Se elaborará y presentará un informe sobre el incidente o accidente.Identificar la serpiente sin exponerse a una nueva mordedura. Buscar protección inmediatamente.

 El Supervisor de Seguridad dictará charla de Seguridad relacionado con el Manejo Preventivo.  Informar en lo posible al Supervisor inmediato y a la Inspectoria de Tránsito Terrestre.PROCEDIMIENTO EN CASO DE OCURRIR UN EVENTO NO DESEADO: Accidentes Vehiculares:  Colocar el triángulo de seguridad y tomar las medidas preventivas necesarias en él para evitar otros accidentes.  Directamente o por medio del Supervisor. notificará lo sucedido al Gerente de Proyecto.  No mover el vehículo sin previa autorización de las autoridades competentes. En caso de Shock eléctrico  Se procederá a retirar el trabajador involucrado del área. . ni hacer ninguna clase de arreglos con terceras personas. no se vea afectado.  Esperar en el sitio hasta que actúe la Inspectoria de Tránsito y se apersone un representante de la empresa.  El traslado será realizado al vehículo de emergencia y el inspector SIAHO deberá proceder a la revisión del paciente. como consecuencia de cargas residuales o elementos energizados. asegurándose de que el rescatistas.  El Supervisor de Seguridad Industrial levantará el informe de lo acontecido con soporte del informe emitido por la Inspectoria de Tránsito. de tal manera que ésta no suponga una obstrucción de las vías respiratorias. verificando la posición de la lengua.  En todo caso el chofer deberá permanecer en el lugar y cumplir con lo solicitado por las autoridades competentes.

Retírese de objetos que puedan caerse. Diríjase al sitio de concentración designado en el área donde se encuentre En Presencia de Humo: A menos que el humo sea muy denso y contenga sustancia tóxica. resulta poco peligrosos para las personas. considerando la posibilidad de fibrilación. busque de inmediato una pared y avance a lo largo de ella hasta llegar a una salida. En Caso de Terremoto.         Mantenga la calma y actúe con serenidad. ello facilitará en consecuencia. ya que no reduce la carencia de oxigeno y evita la inhalación de gases. colocarse la mascarilla y avanzar al nivel del piso arrastrándose sobre las manos y rodillas. Igualmente se hará comprobación de signos vitales y verificación del movimiento sistólico y diastólico del corazón. Siga las instrucciones del coordinador de desalojo. en su defecto. por ello habrá de colocarse el equipo de protección respiratoria recomendada para la actividad. lo más cercano posible al suelo. Salga inmediatamente que cesen los movimientos sísmicos.  Si el humo es muy denso. Todas estas actividades se harán para comprobar el estado del afectado e inmediatamente será trasladado hasta el centro asistencial definido en el procedimiento de trabajo. No use el ascensor (si existe). la respiración normal. Colóquese junto a una columna o debajo de un escritorio. un pañuelo o ropa mojada sobre la nariz.  Si se pierde en cualquier tarea. Seguidamente se harán las investigaciones del caso para la  determinación de los factores causales del accidente. Sí se encuentra en un tráiler o edificio aléjese de las ventanas.  .

de Seguridad Industrial.Flujo de Información en caso de un Evento no deseado. es parte importante de la inducción inicial la divulgación del Plan de Repuesta y Control de Emergencias.. por escrito y mediante una charla. . NOMBRE Y APELLIDO C.ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL PARA UNA EMERGENCIA: Para Ademinsa Venezolana C. Para ello se dejara constancia por escrito mediante el siguiente formato: CONSTANCIA DE DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA Los abajos firmantes hacemos constar que se nos ha dado a conocer el Plan de Emergencia y Contingencia por el Dpto. FECHA FIRMA .Uso y manejo de los equipos portátiles de Extinción de Fuego..Medios de Alerta. así se establece la necesidad de hacer énfasis mediante charlas diarias dirigidas por el Supervisor de SIAHO en temas como: . .A.Conocimientos Básicos de Primeros Auxilios. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa Ademinsa Venezolana C.A.I. Puntos de Concentración y rutas de escapes. .

26.- CUENTA LA EMPRESA CON PERSONAL. ALCANCE: Este procedimiento involucra a la Directiva de la Empresa. RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PSSL Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION AMBIENTAL? 26. ambiente e higiene ocupacional. OBJETIVO: Cumplir con el presupuesto asignado para la obra. Recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Específico de Seguridad Industrial. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este . Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra. para el buen desempeño de la seguridad industrial. en la realización de la obra. en cada una de las asignaciones pautada. garantizando el cumplimiento del mismo.

procedimiento es la Coordinación de Seguridad Industrial..2 0. Instalaciones adecuadas de Saneamiento Básico.2 0. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO: 1. depender específicamente de las necesidades que se detecten en campo de trabajo. Exámenes Médicos Pre y Post empleo Herramientas. Equipos y Maquinarias. PROGRAMA DE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIA Porcentaje designado 5% *Distribución del monto Designado Supervisor y coordinado SIAHO Cursos de Formación y Capacitación Dotación de Equipos de Protección Personal Botiquín de Primeros Auxilios. Programa de Simulacros.5 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Vehícu 1 .Se presenta un cuadro aproximado de lo que la empresa espera invertir en el área de Seguridad.25 0. tomando en cuenta que va higiene a ocupacional y Ambiente. 0.5 1 0. quienes deberán dejar registro de todas las asignaciones pautadas en el programa. Instalaciones adecuadas para mantener el Orden y Limpieza.2 % 1 0. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA SI-S-13 “Normativa Legal en Seguridad. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. Higiene y Ambiente (SHA)” COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

TOTAL 0.Medios de información de Seguridad Industrial.25 5% *Estos son valores estimados donde puede influir el número de empleados. 27. el tiempo de obra e inflación. . EVALUACIÓN DEL CAPRA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR–H–14 La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad.

una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA QUE PROTEJA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EXPUESTOS. _____________________________________ titular de la cédula de identidad Representante legal de la Empresa ADEMINSA VENEZOLANA C.28. me comprometo a asumir los siguientes compromisos: . HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE CARTA COMPROMISO Fecha de emisión: 30 de ABRIL del 2013 Yo. COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. por medio de la presente dejo constancia que.A. 29. y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención. La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80. 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica.

7. 4 Medir. . condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones.1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. normas y resultados en los aspectos de prevención. 10. Establecer programas para la recreación. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad. 2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. utilización del tiempo libre. higiene. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas. facilitando. 3 Proporcionar educación e información teórica y práctica. 6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad. Respetar y las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas Delegados de Prevención. fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. 9. controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. suficiente. 5. ergonomía y psicología. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención. subcontratistas o intermediarias. 8. establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial. Salud y Seguridad Laborales. descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores.

de obra. las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. Supervisor de Seguridad. modificación y desmantelamiento. en todas las áreas e instalaciones de PDVSA. OBJETIVO: Establecer un método estándar para identificar. ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. mantenimiento. realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad de la Junta Directiva.contratación 31.. Sup. No habrá en este proyecto proceso de sub. procedimientos. construcción. REFERENCIAS: . operación. HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO. POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS DE LA OBRA. PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.REPRESENTANTE LEGAL 30. revisión gerencial e inspecciones que permita detectar desviaciones operacionales y de proceso en la ejecución de las actividades y funcionamiento de maquinarias y equipos. de la empresa. programa de evaluaciones. Aplica durante todas las fases de un proyecto y el ciclo de vida de una instalación: diseño.

2. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 4. 6. planifica para llevar a cabo una auditoría interna SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. donde se están especifico que dure la obra. El Ingeniero Residente. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad. se premisa una reunión PRE-arranque y . La Presidencia se compromete a realizar reuniones con el Comité de Seguridad y Salud Laboral mensualmente a fin de tomar medidas correctivas o implementar nuevas acciones para casos especiales. durante el tiempo instalaciones. la presidencia realizara la inspección del sitio y llenará el respectivo formato con la intención de emitir las recomendaciones necesarias para el desenvolvimiento seguro de los trabajos. El Consejo Directivo de la empresa y el personal supervisorio. La Presidencia asume la responsabilidad de realizar visitas de campo e ejecutando los trabajos. Se tendrá entendido que estas reuniones quedarán asentadas y lo que se acuerde en ellas es de cumplimiento obligatorio. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. 7. además de corregir los errores que se hayan observado en las inspecciones tanto de PDVSA como de la contratista. La realización de estas visitas campo e inspecciones. 3. 1. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 5. tomando como visitas mensuales. en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN GERENCIAL E INSPECCIONES.PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad.

las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial.comprometen en el lapso que dure el contrato realizar seguimiento a las recomendaciones resultantes de las inspecciones ejecutadas. estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente. PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A LA OBRA En tal sentido se presenta el siguiente Programa de Inspección Gerencial: AUDITOR Presidente AUDITADO Ing. . ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. Supervisor de Seguridad. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar el seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las inspecciones gerenciales. Residente FRECUENCIA LUGAR LUGAR DE LA OBRA Supervisor SIAHO MENSUAL SIAHO-22: Planilla de Inspecciones Gerenciales PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES. . tanto como por la Gerencia como por el personal supervisorio. VISITAS DE CAMPO E INSTALACIONES. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente. de la empresa realizar por lo menos una visita de Inspección al campo de trabajo. INSPECCIONES.

para lo cual se establece el siguiente procedimiento: SI-S-11 O “Medidas Por Incumplimiento O Condiciones En Materia De Seguridad. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 2. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 5. gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. PDVSA Inobservancia De Normas Higiene Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. 4. Ingeniero residente con la asesoría del Supervisor de SIAHO. auditor). Realizar informe de la visita. realizaran mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. 3. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. acuerdo entre las partes (auditado.REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. 1. quien informará a la gerencia sobre el particular. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. En la visita siguiente la gerencia exige informe del seguimiento de las La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común recomendaciones. La Gerencia propone la solución. .

planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. higiene y ambiente. con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas. . Se realizarán por la auditorías internas. 5. 3. El Ingeniero Residente. pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditoría. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado. 7. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes. se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 6. en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. Ambiente e Higiene Ocupacional. 4. antes de cada evaluación programada unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial. Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad.2. auditor).

PETROGUARICO S.A. Estado Guárico.B. seguridad industrial y catastro.2 REQUISITOS DE AMBIENTE 32. . De sospecharse la presencia de gases o atmósferas peligrosas se hará la notificación al personal custodio de PDVSA del área donde se desarrolle el trabajo. En caso de ser necesaria la medición de gases se canalizará a través del Inspector de PDVSA. quienes deberán proveer el material necesario para realizar la medición cada vez que ellos estimen necesario. PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES (MONITOREO AMBIENTAL). del custodio de las instalaciones o de la coordinación de ambiente. ASOCIADOS A SUS PROCESOS BASADOS EN LA NORMATIVA AMBIENTAL APLICABLES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA. EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO El área de trabajo es un área abierta que no debe presentar ninguna acumulación de gases que haga necesario determinar su presencia y concentración.

33. . Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Ing Residente. Este punto no aplica a las actividades a desarrollar por la empresa en la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA”. gracias a su aplicación. así como también para las comunidades del área donde se realizan los trabajos para lograr la conservación del medio ambiente ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. sin embargo la empresa Pone en práctica un pequeño procedimiento para prevención de derrames: OBJETIVO: Establecer medidas de control para el manejo de Efluentes Líquidos mediante el desarrollo y aplicación de un procedimiento operativo que nos permita. tener una programación de salud ocupacional y protección ambiental tanto para el personal ejecutor del trabajo. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. PLAN PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAMES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO. Gerente. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo PROCEDIMIENTO 1. Todos los efluentes líquidos serán recolectados en sanitarios portátiles. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

3. son autorizados por el personal de PDVSA. 4. . los sitios donde serán dispuestos los efluentes líquidos. dichos efluentes serán dispuestos debidamente fuera del área de trabajo.2. Estos efluentes líquidos serán limpiados periódicamente por una empresa especializada en este tipo de trabajos.

34. Al final de cada jornada diaria de trabajo. HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE. mediante el formato de actividades susceptible a degradar el ambiente. el Ingeniero Residente debe verificar que el área no ha sido afectada o alterada y que no existe presencia de ningún desecho generado durante la actividad. LISTADO DE LOS EQUIPOS. e higiene y ambiente que cumplirá con las funciones y responsabilidades que se especifican en el plan en la parte 35. por lo que se cuenta con un supervisor en seguridad ambiental. Se realizarán inspecciones ambientales mensuales en las áreas de trabajo. PROFESIONALES DE CAPACITADOS LA GESTIÓN EN AMBIENTE COMO LA RESPONSABLES AMBIENTAL DURANTE EJECUCIÓN DE LA OBRA. . La empresa no tiene incluido personal especifico para el ambiente dado que en el pliego de licitación no fue solicitado.

RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. Gerente. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. Aspectos Generales COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Ing Residente. Todos estos equipos se les hacen su mantenimiento respectivo para evitar las emisiones a la atmosfera. equipos y herramientas.OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas. EQUIPOS Nº DESCRIPCION MARCA AÑO . La Empresa cuenta con los siguientes equipos para el servicio: EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Las unidades están dotadas con las herramientas e implementos básicos para la realización de los trabajos específicos requeridos. indicando cuales de ellas requieren o no certificación ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas.

APLICABLES A LA OBRA O AL SERVICIO A EJECUTAR OBJETIVO: este procedimiento persigue establecer los materiales peligrosos y no peligrosos que se Utilizaran en la obra ALCANCE: Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas.HERRAMIENTAS Nº DESCRIPCION VEHÍCULOS Nº DESCRIPCION MARCA PLACA AÑO FUNCION 36. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS. .

mismos. COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Ing. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. Gerente. ANEXO: HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES DE SER EL CASO . Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. e identificar si son peligrosos o no. Verificar las hojas de seguridad de los materiales. 2. 5. Cumplir con las medidas preventivas dadas por las hojas de Utilizar los equipos de seguridad necesarios para el manejo de los seguridad de los mismos. Evaluar los materiales que se utilizaran en la obra. 4. conjuntamente con los supervisores SIA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial. Disponer de un sitio correctamente demarcado para la ubicación de los materiales peligrosos. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Residente.RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. 3. Aspectos Generales PROCEDIMIENTO 1.

.

Supervisor de Seguridad: esta comprometido en coordinar los medios necesarios para evitar la contaminación ambiental y riesgos a la salud. controlar y mitigar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL Y A NIVEL OPERACIONAL OBJETIVO: Este elemento persigue establecer. Trabajadores: son responsables de conocer y aplicar el procedimiento en las diferentes áreas. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los trabajadores de la empresa. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. integridad de las instalaciones y al ambiente. industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos. con la finalidad de monitorear. desechos sólidos y efluentes ocasionados por la Empresa. REFERENCIAS: DECRETO 2216: Norma para los desechos sólidos de origen domésticos. implantar y mantener procedimientos documentados para el manejo de materiales y desechos peligrosos. Ingeniero Residente: Garante de los procedimientos en el campo de trabajo. prevenir.37. comercial. PDVSA HO–H–10“Salud Ocupacional para . tanto trabajadores fijos como eventuales en toda la obra realizados por la empresa RESPONSABLES Presidente: suministrara todos los recursos para evitar la contaminación por desechos sólidos.

554 Extraordinario del 13/11/01.Contratistas” LOPCYMAT Art. Se deben clasificar estos desechos de acuerdo a sus características para su Se debe establecer un sitio o lugar idóneo para la disposición transitoria de control los desechos producidos. DECRETO 5. Además de recuperar materiales y equipos que pudieran quedar olvidados en el área de trabajo. papeles. Se debe controlar la descarga de desechos y desperdicios sobre el suelo. 9. investigado cabalmente y determinarse acciones a tomar. 65 del Registro y Manejo de sustancias Peligrosas. 3. para lo que deberán utilizarse contenedores apropiados par su colocación y ubicación 5. 6. 4. Ley sobre Sustancias. latas. potenciales al ambiente deberá ser reportado inmediatamente. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE EFLUENTES LÍQUIDOS . deberán ser colocados y Implementar procedimientos adecuados para evitar fugas de combustible. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SÓLIDOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS 1. etc. Materiales y Desechos Peligrosos. Los desechos sólidos orgánicos e inorgánicos. áreas de trabajo después de finalizada la actividad. con el objeto de recoger desechos tales como basuras. Cualquier incidente que involucre fuga y que pudiera causar daños 7. plásticos. etc. 2. clasificados en recipientes metálicos o plásticos resistentes. Los conductores de vehículos deberán chequear periódicamente fugas de Asignar un personal de restauración ambiental para la limpieza de las combustible y aceite para evitar contaminar el suelo. lubricantes. Se debe conocer el origen y las características del desecho para saber lo que se está manejando.

6. planes de Los tanques de almacenamiento de combustibles deben ser Cumplimiento de los planes de inspecciones de los sistemas de Mantener en sitio las Hojas de productos químicos en las contingencia. OBJETIVO: Controlar los focos de MÓVILES O FIJAS Y la contaminación atmosférica que afecten al ambiente de trabajo y las personas que allí laboren. Divulgación al personal de las medidas preventivas. identificando su contenido. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo contaminación de la . escapes para asegurar un mínimo de pérdidas de combustibles. 38. primeros auxilios de las sustancias peligrosas a utilizar. diferentes áreas de trabajo.1. al alcance de la mano de los trabajadores. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS POR FUENTES ACTIVIDADES OPERACIONALES. 5. demarcados. 4.

desperdicios en sitios Se debe controlar la emanación de solventes orgánicos y el contacto con Se debe evaluar la concentración ambiental de polvos. 4. 10. 2. neblinas. 8. 6.atmósfera. es la de los vehículos de transporte y equipos utilizados. 9. No se permitirá arrojar desperdicios no biodegradables en el ambiente. para como: escapes de compresores o gas-oil u otro combustible. Se debe utilizar filtros mecánicos o electrostáticos en la fuente de emisiones de aire. Evitar la utilización de aerosoles que perjudiquen la capa de ozono. altas temperaturas. de la supervisores SIAHO la asesoría Coordinación de Seguridad Industrial. determinar el tiempo de exposición de los trabajadores a ese ambiente. debidamente adecuados para evitar la contaminación. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. Reparar o reemplazar aquellos sistemas que presenten deterioro tales Se debe disponer de los escombros. RESPONSABILIDAD: conjuntamente Empresa. JUSTIFICACIÓN: la contaminación de la atmósfera puede generar enfermedades profesionales en las personas. 7. Fuente principal de contaminación atmosférica que pudiera producir la con Es los responsabilidad del bajo Ingeniero Residente. PROCEDIMIENTO 1. 3. Este foco de contaminación es minimizado con la implantación de programas efectivos de inspección y mantenimiento a todas las partes que tengan relación con los sistemas de escape o emisiones a la atmósfera. Evitar los riesgos de incendios. 5. ya que éstos producen emanaciones de humos que afectan directamente la atmósfera. basura. Se realizará inspección rutinaria y se le hará seguimiento a la .

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL. orden y Limpieza). las personas que allí laboren. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo de ruido que afecte el ambiente JUSTIFICACIÓN: El ruido puede generar enfermedades profesionales en las personas. Delegar en los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el programa SOL (Seguridad. que son irreversibles. RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Ingeniero Residente. APLICABLES A LA OBRA. conjuntamente con los supervisores SIAHO bajo la asesoría de la . Orden y Limpieza) 39.implementación de la Operación SOL (Seguridad. de manera que controlar el ruido. 11. OBJETIVO: Controlar los focos de emanación de ruidos que afecten al ambiente de trabajo.

camiones y vehículos de carga. buscando la forma de rediseñar la construcción. Se debe amortiguar el ruido de las máquinas en caso de que lo generen. Utilizar dispositivos para protección de la audición: Existen obturadores de plástico y látex. 3. aural. Con el fin de controlar los focos de emanación de vibraciones y por lo tanto de ruidos se crea el siguiente procedimiento mediante el cual se definen las actividades para atacar este tipo de contaminación: 1. selectores de ruidos o dispositivos intra- . éstos no deberán exceder de 88 dBA para vehículos pequeños y de 93 dBA para autobuses. 2. En caso de que las maquinarias generen ruido se deben recubrir las paredes de la nave donde son operadas con material amortiguador para amortiguar el ruido.Coordinación de Seguridad Industrial. Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa controlar la emanación del ruido. los focos de vibración en las máquinas. Esto se hará mediante inspecciones periódicas y de la aplicación de mantenimiento tanto preventivo como correctivo. 4. Para controlar la emanación de ruidos en los vehículos de transporte.

desechos sólidos. Se ingresan los materiales a la obra y se llena el respectivo formato de El supervisor de SIAHO realiza un informe donde indica la entrada de Se realiza un informe donde se contabilizan la y los desechos sólidos y Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y entrada de materiales. 4. INSTRUMENTO DE INFORMACIÓN O REGISTRO SOBRE CANTIDAD DE MATERIALES Y PELIGROSOS NO Y NO Y PELIGROSOS. 2. líquidos. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de los desechos sólidos para su posterior entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO.40. EFLUENTES DESECHOS PELIGROSOS PELIGROSOS GENERADOS. líquidos peligrosos y no peligrosos que se generen en la obra. MANEJADOS Y CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS OBJETIVO: Controlar y registrar los materiales. 3. . posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. materiales.

ALCANCE: Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO: 1. 2. MECANISMO PARA INFORMAR SOBRE SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL OBJETIVO: Controlar los trabajos realizados en la obra que tiendan a degradar el medio ambiente. ACORDE A LAS .41. Se realiza el informe de contabilización de los desechos generados que se presenta a la gerencia de Ambiente de PDVSA 3. 42. AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL VIGENTE COMO GENERADOR O MANEJADOR BAJO UN N ACTIVIDADES A REALIZAR RASDA. Se realiza un informe donde se contabilizan los desechos sólidos y líquidos. JUSTIFICACIÓN: Mantener un control de las actividades para la entrega a la Gerencia de Ambiente de PDVSA RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. La empresa no realiza actividades susceptibles a degradar el medio ambiente por lo que no debe presentar informes al Ministerio del ambiente. 4. Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y posterior entrega al analista de ambiente correspondiente.

NO POSEE RASDA .

Para la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS . AUTORIZACIÓN DE AFECTACIÓN DE RECURSOS NATURALES VIGENTES. 3. Verificar el cumplimiento de las disposiciones ambientales. analizar e interpretar los efectos ambientales potenciales de una propuesta en sus distintas fases. 2. ya que la evaluación de impacto ambiental está destinada a: 1. mitigantes y correctivas a que hubiere lugar. Predecir. 44. 4. Verificar si las predicciones de los impactos ambientales son válidas y las medidas efectivas para contrarrestar los daños. Proponer las correspondientes medidas preventivas. Póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades.43. EL EIAS Y PLAN DE SUPERVISIÓN DE SU CENTRO DE TRABAJO Y DE LAS ÁREAS A SER IMPACTADA DURANTE LAS ACTIVIDADES Para la obra no aplica este ítem.

OPERACIONALES DE PDVSA” no aplica la Póliza de daño al medio ambiente dado que las actividades a realizar no aplican como capaces para degradar el medio ambiente. Según el art 80 de Ambiente. la Ley Organica del .

controlar y mitigar los riesgos asociados a la degradación del medio natural circundante. considerando la capacitación de su personal en esta materia. ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. los supervisores cuentan con la experiencia y conocimiento de manejo adecuado de los mismos. En concordancia con nuestra política Seguridad. 45. Estos riesgos se encuentran en forma de efluentes líquidos. El desarrollo de la obra lleva implícito una serie de acciones destinadas a detectar. como lo señala la Ley Penal del Ambiente y sus Normas Técnicas. a trabajadores propios. contratista. emisiones atmosféricas y desechos sólidos. Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecute la obra. subcontratista y gerentes. la empresa desarrolla sus operaciones y servicios cumpliendo con las normativas ambientales aplicables a su actividad. normas y Reglamentos con la finalidad de preservar el ambiente.45.1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal en material ambiental. La Gerencia mantiene constante actualización de información del manejo de sustancias peligrosas. RESPONSABILIDAD: La directiva que brindará el apoyo necesario para . contratados. supervisores. Higiene y Ambiente en cumplir con las leyes. identificar. OBJETIVO: Se persigue establecer. temporales.

La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. Estas charlas serán de 5 minutos al inicio de la jornada 3. Higiene y Ambiente” Ley Oragnica del ambiente.mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a todo el personal. donde se resaltan las políticas y normativas de seguridad de la empresa. 1. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. Inducción: Los trabajadores recibirán charlas de inducción. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. Charlas periódicas o talleres: Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de Educación Ambiental. Charlas de educación ambiental: Los trabajadores recibirán formación ambiental. Art. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. . 2007. asi como las normas en materia ambiental 2.

OBJETIVO: Se persigue establecer. implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para la comunidad en material ambiental. MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA. PROGRAMA PARA EL DESARROLLO SOCIO–AMBIENTAL CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL LEGAL VIGENTE DIRIGIDO AL PERSONAL Y A LAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES. 46. .DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Inducción al nuevo personal Charlas de Educación Ambiental Análisis de Riesgos en el Trabajo Publicaciones DIARIA SEMANAL MENSUAL OCASIONAL SIAHO-24:Divulgación Normas. Leyes y Reglamentos SIAHO.

El supervisor de Seguridad hará contacto con los representantes de la comunidad como consejos comunales y junto a ellos coordinar un día donde se pueda realizar la charla con la participación de niños. PDVSA SI–S–18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. Art. La empresa se debe comprometer con la entrega de tríptico acerca de la charla y la logística para el desarrollo de la misma . La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental. 35 y 36 PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. 1. Higiene y Ambiente” Ley Orgánica del ambiente. En una casa comunal o recinto apto para las charlas 2. jóvenes. adolecentes y adultos que deseen participar. certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. a las comunidades adyacentes donde se ejecutara la obra.ALCANCE: El programa identificación de formación y concientización va dirigido. 2007. RESPONSABILIDAD: La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a las comunidades adyacentes al sitio donde se ejecutara la obra.

3. Charlas de educación ambiental: los interesados de la comunidad recibirán formación SIAHO. es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales. PROGRAMACION DE EDUCACION AMBIENTAL CURSO O TALLER DE SI/AHO Ecología y Conservación ambiental Reciclaje y su efecto en el ambiente FECHA DEL TALLER 4 to mes 9 no mes . Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema. 4.

47. PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINÚA DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar la auditoria, y seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las mismas. . ALCANCE: Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del Presidente, de la empresa realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo, Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial y revisar los informes de gestión ambiental mensualmente y dar sus recomendacones. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA Y Ambiente” PDVSA SI–S–19 “Gerencia y Control de Desviaciones”. PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA 1. Ingeniero residente con la asesoria del Supervisor de SIAHO, realizaran SI-S-11 “Medidas Por Incumplimiento O Inobservancia De Normas O Condiciones En Materia De Seguridad, Higiene

mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIAHO. 2. El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoria interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.

3.

Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido,

con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad, higiene y ambiente. 4. Se realizarán auditorias internas, antes de cada evaluación programada por la unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. 5. Se efectúa la auditoria en el área seleccionada y utilizando el formato del Anexo C de la Norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. 6. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 7. De acuerdo a la auditoria realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoria efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. 8. La Presidencia y la Coordinación SIAHO se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones. 9. Realizar informe de la visita, indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente, quien informará a la gerencia sobre el particular. 10. La Gerencia propone la solución, gira las instrucciones para ejecutar las recomendaciones y asigna los recursos. 11. En la visita siguiente la Gerencia exige informe del seguimiento de las recomendaciones. 12. La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias 13. Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas

auditadas.

48.

PROCEDIMIENTO

PARA

LA

NOTIFICACIÓN,

CLASIFICACIÓN,

REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA

OBJETIVO: Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidente con daños ambientales, a fin de proporcionar los correctivos.

investigación y divulgación de accidente un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Control ambiental: Conjunto de actividades realizadas por el Estado conjuntamente con la sociedad. Daño ambiental: Toda alteración que ocasione pérdida. Contaminante: Toda materia. CONCEPTOS: Contaminación: Liberación o introducción al ambiente de materia. que al liberarse o actuar sobre la atmósfera. PDVSA SI–S–09 “Notificación de Accidentes. agua. altere o modifique su composición natural o la degrade. Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con procedimiento en caso de existir accidente con daños ambientales: . menoscabo o perjuicio al ambiente o a alguno de sus elementos. fauna o cualquier otro elemento del ambiente. detrimento. flora.ALCANCE: Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de obra RESPONSABILDADES: La responsabilidad para investigación. REFERENCIAS: PDVSA SI–S–04 “Requisitos de Seguridad. deterioro. de origen natural o antrópico. notificación. Elaboración y Presentación de Informes a PDVSA Casa Matriz”. Se suminitra a continuación información de manera general del es del Supervisor SIAHO. en cualquiera de sus estados. energía o combinación de éstas. degradación. a través de sus órganos y entes competentes. suelo. disminución. que ocasione modificación al ambiente en su composición natural o la degrade. Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. registro. sobre las actividades y sus efectos capaces de degradar el ambiente.

este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. Es responsabilidad el Ing. Inicialmente el Supervisor de Seguridad. Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto . NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIAHO de la empresa. para que asigne los recursos y de PDVSA medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto 3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE 1. Se reporta a la Coordinación SIAHO de la empresa y a la Gerencia SIAHO Se informa a la gerencia de la empresa. que es quien se queda en los hechos. 3. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. 2. No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación. Tomar fotos del evento y hacer la respectiva notificación. Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial. a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. para ello se procede así: 1. comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron. 2. y se establece el proceso de investigación del mismo. Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos. instalaciones y medio ambiente. 3. utilizando el formato respectivo.PROCEDIMIENTO 1. 2.

5. . La Coordinación SIAHO de la Empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. así como un informe de investigación para la Empresa contratante. 6. 4.preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIAHO de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. REGISTRO Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES 1. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron. divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial. un representante de la Coordinación SIAHO de la Empresa y un representante de la Gerencia SIAHO de PDVSA según la gravedad del caso. 2. 3. gerencia de Ambiente. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o La Coordinación SIAHO diseña y coordina la presentación para la incidente ocurrido. Así mismo. se publica en cartelera. Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta a la recomendaciones necesarias para evitar su repetición. 5. 4. Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA.

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